計生協(xié)工作調(diào)研報告精選(九篇)

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第1篇：計生協(xié)工作調(diào)研報告范文

一、加強兩委會自身組織建設，充分發(fā)揮黨支部領導核心作用

一是通過公選，居民換屆大會，及時配齊、配全了兩委會班子，班子成員更加年輕化、知識化、專業(yè)化，富有工作活力。二是建立完善了社區(qū)兩委會中心組學習、研究工作，社區(qū)工作人員紀律、任務兩考一評；社區(qū)黨務、居務公開、“”等16項工作制度。三是以社區(qū)黨政事業(yè)單位及退休“五老”人員（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模）為依托，構(gòu)建了社區(qū)議事會、關工委、黨建協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)戰(zhàn)協(xié)會、老年協(xié)會、婦女協(xié)會、計劃生育協(xié)會、工會等社區(qū)組織，極大地調(diào)動和發(fā)揮了社區(qū)各方面人才建設社區(qū)的極積性。四是組建了包括扶貧、科普、義務勞動、文體活動，便民服務、關心下一代、統(tǒng)戰(zhàn)、維穩(wěn)、精神文明宣傳在內(nèi)的185人的社區(qū)志愿者服務隊伍，通過志愿者行動，為社區(qū)營造了濃厚的精神文明建設氛圍。五是兩委會成員加強學習、開展經(jīng)常性的批評與自我批評，加強紀律、組織、思想作風建設，做到重大事項民主商議，集體決策，每季實現(xiàn)“兩務”公開，每半年向居民代表、黨員代表匯報工作，通過個別談話、問卷調(diào)查、入戶走訪、民主評議等方式，廣泛征求居民意見，接受民主監(jiān)督，使社區(qū)建設始終沿著正確的方向不斷前進。

二、構(gòu)建社區(qū)為民服務體系，始終將為民服務當作社區(qū)第一要務

三、大力開展精神文明建設活動，創(chuàng)造健康文明的社區(qū)生活環(huán)境

四、以矛盾調(diào)處為抓手，努力維護轄區(qū)穩(wěn)定，確保一方平安

今年是我區(qū)創(chuàng)建省級平安城區(qū)關鍵的一年，如何強力推進平安建設，搞好“四降一控”切實提高廣大居民的安全感，已成為社區(qū)面臨的一個重大課題，居民沒有安全感，“和諧”二字便是空談。年初區(qū)政法委統(tǒng)籌兼顧，在財力十分緊張的情況下仍為各社區(qū)，辦事處配合了治安協(xié)管員，社區(qū)十分重視此項工作，從一開始便召開班子例會制訂了治安員隊伍建設方案，從社區(qū)老同志傳、幫、帶，幫助治安協(xié)管員盡快熟悉社區(qū)情況入手，聘請轄區(qū)派出所片警開展業(yè)務培訓，幫助治安員迅速成長，很快便完善了社區(qū)綜合治理，組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，明確了各自的職責，為全年綜治工作的開展打下了堅實的基礎。

為了搞好老年維權，社區(qū)老年協(xié)會理事長馮玉良、會員倪云峰，自覺組成老年維權小組，進行老年維權義務宣傳，多次召集老年人開座談會，了解老年人生活，寫下了2萬多字的調(diào)查報告，為上級部門、社區(qū)進一步搞好為老服務提供了科學的依據(jù)。

做好社區(qū)平安創(chuàng)建工作第三個方面，也是最主要的一個方面就是要搞好矛盾調(diào)處工作。將家庭之間，鄰里之間、單位之間的各種不穩(wěn)定因素，盡可能消除在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大，造成重大惡性事件。由于中灘路社區(qū)面積大，人口多，各種矛盾層出不窮，因此，能否正確、有效處理好各種矛盾，也就成為創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的一個重要關口，為此社區(qū)加大綜治管理力度，社區(qū)書記為綜治第一責任人，配備最有經(jīng)驗的助理從事綜治工作，今年先后調(diào)處大小矛盾糾紛72起，在調(diào)處化解矛盾過程中，我們不是就事論事，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，而是想辦法從根本上解決問題，收到了較好的效果。刑釋解教人員李小偉，年輕時因一時沖動誤傷人命獲刑20年，去年出獄時外面情況已發(fā)生天翻地覆的變化，父親已去逝多年，老母因拆遷不知去向，本人暫借住在朋友家，雖多次找尋工作，但因思想嚴重脫離社會，無法找到一份合適的工作，生活陷入十分困難的境地，本人也已徹底喪失信心，要求政府再將其送回監(jiān)獄，在這種情況下，社區(qū)書記，主任及主管綜治的呂助理多次與其談心，找準問題癥結(jié)作深入細致的思想工作，同時多方聯(lián)系有關部門對其進行困難補助，在為李小偉聯(lián)系工作過程中，社區(qū)先后向幾個用人單位做了大量的說服工作，最終在人民公園找到了一個公益性崗位，每月750元工資，從根本上解決了李小偉的生活問題，也消除了其重新犯罪的可能性，李小偉后來多次來到社區(qū)表示感謝。通過這件事，我們深刻認識到，只有以情感人，以誠待人，真心實意為居民辦事，從根本上解決問題，才能真正羸得民心，保一方平安。

秦奎小區(qū)業(yè)委會委員之間矛盾重重，居民因不滿業(yè)委會的一些做法與業(yè)委會主任兵刃相見，院子臨近嚴冬，水電、暖氣費無人收，院子一度停水停電，業(yè)委會幾近癱瘓，管理十分混亂，居民意見很大，社區(qū)呂助理帶領治安員喬喆先后十幾次深入該院，采取召集會議、個別談話、上門入戶等方式，做了大量工作，最終選出了新一屆業(yè)委會5名成員，圓滿解決了秦奎長期形成的矛盾糾紛。通過這件事，我們也意識到只有把工作做細、做實，把真正有道德、有愛心、敢負責的同志選出來主持業(yè)委會工作，才能確保小區(qū)物業(yè)管理健康發(fā)展。

五、以第三批科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，努力促社區(qū)工作再上新臺階

一是在街辦動員會后社區(qū)領導班子及時組織社區(qū)工作人員傳達會議精神，研究部署科學發(fā)展觀學習實踐辦法，成立了科學發(fā)觀學習實踐領導小組，完善了班子中心組，黨員，一般干部職工學習調(diào)研制度及要求，設置專人負責學習調(diào)研管理工作。

二是及時召開社區(qū)科學發(fā)展觀動員大會，聘請橋南街道黨工委張書記作動員講話。極大的調(diào)動了黨員干部學習的積極性。

四是精心組織宣傳交流。社區(qū)先后組織兩次報告會，分別由原渭濱區(qū)檔案局局長、退休干部馮玉良和橋南辦張小平書記作指導發(fā)言，舉辦學習園地2期，辦黑板報3期，為行動不便的困難黨員上門送資料，傳達文件精神70人次。

五是廣泛開展科學發(fā)展觀實踐調(diào)研活動，社區(qū)精心設計調(diào)研表，發(fā)放“四訪四問”調(diào)查表201份，由社區(qū)干部、黨員分別對轄區(qū)流動人口，企事業(yè)單位、弱勢群體社區(qū)，人才進行了廣泛調(diào)查，搜集整理類41個存在問題，按照領導包抓，問題到人原則，社區(qū)有能力解決的限時解決，社區(qū)無法解決的上報有關部門協(xié)調(diào)解決，目前條件還不成熟的及時告知群眾待后解決。

六是兩委會班子在廣泛匯集調(diào)研基礎上立足社區(qū)實際，形成了內(nèi)容較為詳實的調(diào)研報告，為后一階段學習實踐活動奠定了良好的基礎。

七是以學習調(diào)研活動為契機，大力推進社區(qū)各項工作，開展第三批學習實踐活動以來，社區(qū)把如何提高服務水平，為民辦實事提到重要議事日程，先后舉辦了“滄桑巨變六十年”征文展、“迎國慶大家唱”及首屆“夕陽紅”老年詩詞書畫展等豐富多彩的文化活動，在社區(qū)經(jīng)費十分緊張的情況下，多方籌資為社區(qū)辦公室接裝了暖氣，使大家能夠渡過一個溫暖的冬天，對于居民提到的中灘路社區(qū)辦公場地小、無活動場所、中灘路無公廁、轄區(qū)流浪狗多等問題，我們也積極協(xié)調(diào)有關部門盡快解決，通過學習不斷促進了社區(qū)各項工作再上新的臺階。

我們在第一階段學習實踐活動中取得了一點成績，但距離領導的要求，居民的期望還有很大差距，我們決心借本次活動的東風，不斷提升社區(qū)服務水平，強化社區(qū)功能，加大社區(qū)建設力度，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。