技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

天然氣，作為新疆最具有優(yōu)勢的一個資源，據(jù)統(tǒng)計分析，新疆的天然氣總量在10.85萬億m3，而探明儲量則有9813億m3，自2005年開始，該區(qū)產(chǎn)量就連續(xù)三年蟬聯(lián)冠軍。到了2007年，該區(qū)共產(chǎn)出天然氣212億m3，同比增加了48億m3，奪得了當前天然氣產(chǎn)量、輸氣量等4個第一，成為了我國名副其實的天然氣行業(yè)“金牌儲集庫”。但是，需要看到的是，面對如此多產(chǎn)的天然氣資源，新疆地區(qū)的天然氣利用情況并不是很好，就其原因，同該地區(qū)天然氣企業(yè)發(fā)展有著較大關(guān)系。筆者從新疆天然氣企業(yè)入手，提出一種管理創(chuàng)新同技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的模式，以逐步提升該區(qū)天然氣企業(yè)的發(fā)展水平，提升新疆天然氣的利用率。

二、企業(yè)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新

就天然氣企業(yè)而言，其屬于一個以盈利為經(jīng)營目的，綜合多種發(fā)展要素而為社會生產(chǎn)出更多天然氣產(chǎn)品，并提供相關(guān)服務(wù)的經(jīng)濟型組織，且經(jīng)濟增長更是受到多種因素的影響。其中，天然氣開采作業(yè)，作為一類具有高風險性與高分散性的工作類型，就要求其各環(huán)節(jié)工作的開展迫切需要企業(yè)實現(xiàn)管理與技術(shù)的創(chuàng)新與協(xié)同發(fā)展。所謂“管理創(chuàng)新”，指的就是于特定技術(shù)環(huán)境下，通過優(yōu)化配置企業(yè)內(nèi)部各種發(fā)展要素而逐步提升推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展的一類活動的總稱，而“技術(shù)創(chuàng)新”，則指的是涵蓋了天然氣生產(chǎn)、建設(shè)所有過程的所有技術(shù)創(chuàng)新活動的一個總稱。

同時，從本質(zhì)上來說，兩者存在著一定的互動關(guān)系。一方面，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)，為其管理創(chuàng)新提供了內(nèi)在的驅(qū)動力與支撐條件。因為，技術(shù)創(chuàng)新，不僅可謂企業(yè)管理帶來思想、方法與體制等方面的革新發(fā)展，還能改變企業(yè)工作人員的思維方式、行為方式等，進而為企業(yè)管理創(chuàng)新的實現(xiàn)提供一定依據(jù)，而且技術(shù)的創(chuàng)新，還在折射出企業(yè)管理制度是否完善，進而將需要完善的相關(guān)信息反饋在管理制度體系內(nèi)，引導(dǎo)企業(yè)管理制度不斷走向完善，并對企業(yè)管理模式與工作人員的綜合素質(zhì)提出更新更高要求，而以上種種，均要求企業(yè)技術(shù)革新與管理革新的協(xié)同發(fā)展，只有這樣，才能使企業(yè)始終立于不敗之地；另一方面，管理創(chuàng)新又反過來強化了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力。先進管理理念與制度的落實，大大提升了企業(yè)經(jīng)營效率，提升了企業(yè)各方面資源的利用率，促進了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，而這些都企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了有利條件。為此，不論是新疆天然氣企業(yè)，還是其它企業(yè)，在日常發(fā)展過程中，均需準確把握管理創(chuàng)新同技術(shù)創(chuàng)新間的互動關(guān)系，選取適宜的創(chuàng)新戰(zhàn)略組合，以此來實現(xiàn)兩者的協(xié)同發(fā)展，使企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)功能實現(xiàn)最大化。

三、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展對策――以新疆天然氣企業(yè)為例

1.規(guī)范運作，整合資源

思想影響行動，觀念決定走向，為此，企業(yè)在發(fā)展實踐中，必須逐步革新自身管理理念與思路，準確認識管理同技術(shù)革新間的良好互動關(guān)系，積極引導(dǎo)先進管理思想與理念，積極應(yīng)用各種先進管理辦法，并制定相應(yīng)制度對其加以規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各方面資源的優(yōu)化配置。同時，企業(yè)還需緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新，逐步革新企業(yè)的管理機制。就天然氣企業(yè)而言，它屬于一種高技術(shù)且高科技的產(chǎn)業(yè)，因此，在企業(yè)內(nèi)部必須創(chuàng)設(shè)出一種學(xué)術(shù)氛圍，用高效率管理來促進技術(shù)的革新，實現(xiàn)企業(yè)管理與技術(shù)創(chuàng)新的雙贏。此外，企業(yè)管理員還需不斷提升企業(yè)文化凝聚力，構(gòu)建現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型企業(yè)，進一步強化企業(yè)的現(xiàn)代信息化建設(shè)，并配以現(xiàn)代化的軟硬件設(shè)備，以此來從整體上企業(yè)的信息化管理水平。

2.強化人才開發(fā)，健全績效考評機制

首先，若說管理創(chuàng)新能力為企業(yè)開展各項管理創(chuàng)新活動的動力所在，那么，人才的開發(fā)則是其核心所在，為此，企業(yè)管理創(chuàng)新主體必須具備較好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力與組織協(xié)調(diào)能力，以此來確保管理與技術(shù)創(chuàng)新的同步發(fā)展。其次，新疆天然氣企業(yè)結(jié)合自身企業(yè)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變目標，逐步健全內(nèi)部績效考評機制，并通過制度創(chuàng)新，來構(gòu)建迎合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的科學(xué)的激勵與約束機制。

3.強化技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化

天然氣產(chǎn)業(yè)屬于一種技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)類型，企業(yè)的發(fā)展，不僅需要管理創(chuàng)新，更需要技術(shù)創(chuàng)新，特別是對新疆天然氣而言，因其雖有著極高的資源勘探潛力，但資源探明率卻比較低，這就要求新疆的天然氣企業(yè)在管理中要合理配置資源，對民用氣和商用氣要進行自主技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)并引進國內(nèi)外先進管理技術(shù)來提高自身天然氣利用率，達到企業(yè)實現(xiàn)民生工程和企業(yè)盈利的雙盈目的。

第2篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；協(xié)作學(xué)習(xí)；創(chuàng)新

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，多媒體與課程的結(jié)合越來越成為基礎(chǔ)教育領(lǐng)域研究中一個值得關(guān)注的話題。在這樣的一種形式下，協(xié)作學(xué)習(xí)方式成為了一種有效的教學(xué)組織形式。因此，研究信息技術(shù)環(huán)境下協(xié)作學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新與發(fā)展應(yīng)如何進行，具有十分重要的意義。

一、具有合作精神的一種新型教學(xué)模式――協(xié)作學(xué)習(xí)的模式

（一）協(xié)作的學(xué)習(xí)模式

它是指以小組為學(xué)習(xí)的形式，組員在共同的學(xué)習(xí)目標激勵下，相互合作，互相幫助的學(xué)習(xí)手段。信息技術(shù)環(huán)境下的協(xié)作學(xué)習(xí)如何取得最佳效果，這是我們研究的實質(zhì)。利用所設(shè)計的課程資源和信息技術(shù)工具等，通過師生互動、生生互動來完成部分教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力和創(chuàng)新能力，來增強課程的學(xué)習(xí)效果是我們最想實現(xiàn)的教育教學(xué)目標。

（二）協(xié)作學(xué)習(xí)模式的組成要素

就幾年來教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)課堂上運用多媒體教學(xué)所存在的問題，進行以下闡述和剖析，提出信息技術(shù)環(huán)境下協(xié)作學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新與發(fā)展，我把這些要素的組成歸納如下，為中小學(xué)教師協(xié)作學(xué)習(xí)教學(xué)提供一定的參考。

1.協(xié)作小組及成員構(gòu)成

協(xié)作小組要根據(jù)學(xué)生水平進行分層，結(jié)合其成員構(gòu)成能力的強弱與小組成員的學(xué)習(xí)能力、知識水平和個人的性格特征、學(xué)習(xí)動機。小組中最容易游離出來的學(xué)生是那些與其他人在基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力方面存在明顯差異的學(xué)生，或是個人興趣愛好與小組其他成員有明顯差異的學(xué)生。學(xué)習(xí)能力低的學(xué)生會認為任務(wù)太難而消極，也會因為最初的參與未引起別人的注意而消極。個人的性格特征又決定了他們在差異面前的表現(xiàn)。一些學(xué)習(xí)能力較強而又喜歡炫耀的學(xué)生會感覺交流、共同學(xué)習(xí)沒有意義或認為任務(wù)過于簡單而游離出來。因此，協(xié)作小組中的人數(shù)不能太多，一般2到5人比較合適；人員的分派依據(jù)小組成員的學(xué)習(xí)成績、知識結(jié)構(gòu)、認知能力、個人興趣等，一定要注意采取互補的形式，這樣有利于提高協(xié)作學(xué)習(xí)的效率。

2.輔導(dǎo)教師的素質(zhì)

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)教育領(lǐng)域的教師應(yīng)轉(zhuǎn)型為網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教師，這就對教師提出了新的要求。教師需要具備信息技術(shù)教學(xué)能力，有較強的素質(zhì)能力，具備現(xiàn)代教育意識，具備多元化的知識結(jié)構(gòu)和復(fù)合化的教學(xué)能力。我們要全面提高教師的信息素質(zhì)的培養(yǎng)，促進輔導(dǎo)教師教育教學(xué)能力的全面提升。

3.協(xié)作學(xué)習(xí)環(huán)境

主要包括協(xié)作學(xué)習(xí)的組織環(huán)境、空間環(huán)境、硬件環(huán)境、資源環(huán)境多媒體和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為協(xié)作學(xué)習(xí)提供了有效的物質(zhì)基礎(chǔ)和條件，也為學(xué)生合作學(xué)習(xí)的環(huán)境提供了堅實的基礎(chǔ)。

二、教學(xué)流程的創(chuàng)新與發(fā)展

先進的信息技術(shù)教育手段不僅可以共享教育資源，而且大量的多媒體信息會給學(xué)生視覺、聽覺等多方位、立體的感覺刺激，學(xué)生易于學(xué)習(xí)和理解，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

（一）情境引入，引發(fā)問題

情境的引入應(yīng)該遵循兩點原則：第一，興趣點原則。抓住學(xué)生感興趣的問題或疑難問題做好課前的情感備課。第二，知識臨近點原則。就是所提出的問題，與學(xué)科的單元學(xué)習(xí)、本節(jié)課的知識體系的學(xué)習(xí)要相融或相近。便于學(xué)生研究問題時找到理論的支撐，然后由學(xué)生在大腦中自愿組合生成新的知識點或問題，使學(xué)生感到有獲得成功的期望。

（二）明確問題，協(xié)作探究

這個環(huán)節(jié)要求學(xué)生以小組為學(xué)習(xí)單位，設(shè)計協(xié)作探究方案，進行自主協(xié)作，探究學(xué)習(xí)，得出相關(guān)的結(jié)論。這里小組同伴之間建立的人際關(guān)系是有效學(xué)習(xí)的重要條件，我們不容忽視。前面說過，教師在分組時要考慮學(xué)生的性格特征，使各個組員能夠在小組中有良好的合作，能夠默契地學(xué)習(xí)。另外各個小組之間也要保持平靜的心態(tài)，在良好的競爭中完成合作。

（三）師生評價，總結(jié)反思

學(xué)生對學(xué)習(xí)結(jié)果的自我總結(jié)、評價，是學(xué)生一次極好的反思的機會。這種反思的過程是一個思想升華的過程。這個環(huán)節(jié)同時也是學(xué)生要完成對網(wǎng)絡(luò)信息的收集、分析、處理和協(xié)作交流的過程，通過小組間的評價和教師的評價，取長補短。學(xué)生在反思中能夠體驗到學(xué)習(xí)知識的快樂與收獲，這種體驗性的東西是別人無法代替的。教師對于學(xué)生的反思評價應(yīng)該有鼓勵性的、指導(dǎo)性的、診斷性的等等。

三、協(xié)作學(xué)習(xí)模式下創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

第3篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

關(guān)鍵詞：高校圖書館；服務(wù)模式；創(chuàng)新

本文為唐山市社科聯(lián)2010年度立項課題《駐唐高校圖書館服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展對策研究》成果之一（課題編號：TSSKL2010-042）

中圖分類號：G258.6文獻標識碼：A

一、引言

我國高等教育的發(fā)展為高校圖書館創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。高校圖書館在做好為本校教學(xué)科研服務(wù)的同時，可利用自身優(yōu)勢主動為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，使圖書資源得到最合理、最充分的配置和使用，實現(xiàn)高校圖書館服務(wù)效益最大化。高校圖書館作為高等院校的文獻信息中心及區(qū)域性的知識信息中心，擁有豐富的館藏資源、先進的電子技術(shù)設(shè)備和高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍等優(yōu)勢條件，在地方經(jīng)濟發(fā)展越來越依賴信息的社會環(huán)境下，高校圖書館可以依托自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮情報職能，通過為地方政府、企業(yè)及相關(guān)服務(wù)人群提供信息和咨詢服務(wù)，拓展自身功能，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展。高校圖書館的現(xiàn)有服務(wù)模式主要有基本借還服務(wù)模式和一般性指導(dǎo)服務(wù)模式，缺乏有特色的開發(fā)性、創(chuàng)新服務(wù)模式。

二、高校圖書館的創(chuàng)新服務(wù)模式

（一）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）支持系統(tǒng)模式。構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會，鼓勵公民終身學(xué)習(xí)，高校圖書館具有良好的信息技術(shù)基礎(chǔ)和知識后盾，在滿足遠程學(xué)習(xí)人群的需要和興趣方面具有無可比擬的優(yōu)勢。高校圖書館的網(wǎng)絡(luò)課程資源，可嘗試將學(xué)習(xí)資源與課程一體化，建立共享性、自我管理的學(xué)習(xí)體系。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，圖文聲像綜合利用，學(xué)習(xí)資源和課程內(nèi)容應(yīng)注重條理性，簡明扼要，并逐步為學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員配備專業(yè)圖書館員，給予知識管理服務(wù)，使其在函授、遠程教育中發(fā)揮更大的作用。

（二）政企信息服務(wù)中心模式

1、綜合性科技進展信息服務(wù)模式。利用科技期刊、研究報告等文獻資料及因特網(wǎng)信息，以專業(yè)信息刊物、光盤或?qū)I(yè)剪報為載體，及時綜合出各學(xué)科的科研成果，以供政府部門及企事業(yè)單位較為準確地把握特定科技領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)與趨勢。

2、規(guī)范化科技成果信息服務(wù)模式。收集科技成果信息，建立科技成果信息庫，有選擇地引導(dǎo)企事業(yè)單位查詢或向其推薦，幫助企事業(yè)單位進行技術(shù)選擇和技術(shù)經(jīng)濟分析。

3、數(shù)字化專業(yè)信息服務(wù)模式。利用自身特色與優(yōu)勢，針對不同行業(yè)特點，開發(fā)建立專業(yè)數(shù)字圖片資源庫。如專業(yè)藝術(shù)院校的各類專業(yè)藝術(shù)作品圖片資源庫、醫(yī)學(xué)院校的圖譜資源庫、工科院校的機械設(shè)計與制造圖片資源庫等。

4、專業(yè)人才信息服務(wù)模式。建立全國性專家?guī)欤涗泴＜以敿氋Y料，供企事業(yè)單位選擇和決策。同時，也可以依托高校的專家和企事業(yè)單位的骨干建立咨詢專家?guī)?，搭建高校與地方企事業(yè)單位合作發(fā)展的良性互動信息平臺，為企事業(yè)單位解決技術(shù)難題、尋找專家起到紐帶作用。

（三）特色服務(wù)模式

1、地方特色研究服務(wù)模式。地方特色數(shù)據(jù)庫針對本地經(jīng)濟發(fā)展過程、產(chǎn)業(yè)和資源配置的狀況以及當?shù)厮臍庀?、地理交通、物產(chǎn)資源、民俗文化等方面做出準確的分析，科學(xué)合理地對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展進行預(yù)測和規(guī)劃，并通過網(wǎng)絡(luò)全面向社會開放，為地方經(jīng)濟建設(shè)與文化發(fā)展提供情報服務(wù)，如區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)庫、地方特色旅游文化數(shù)據(jù)庫、戲曲民俗文化數(shù)據(jù)庫等。高校圖書館可利用自身的人員和設(shè)備，依托館藏信息資源，根據(jù)用戶的信息需求，對本地經(jīng)濟文化發(fā)展的某一專題中有利用價值的信息進行收集、處理、存儲，并按照一定標準和規(guī)范將其數(shù)字化，建立題錄庫、索引庫、全文數(shù)據(jù)庫，促進與地方的合作發(fā)展。

2、青少年兒童服務(wù)模式。青少年兒童服務(wù)項目一般服務(wù)于18歲以下的少年兒童，并邀請父母及社會志愿者加入。利用項目向青少年兒童提供在線學(xué)習(xí)資源，讓他們學(xué)會利用高校圖書館的知識和資源，還可在項目專題模塊提供聚會通知，并在線展示聚會內(nèi)容。聚會涉及青少年發(fā)展的各個方面，從機器人模型到打野兔，從網(wǎng)頁設(shè)計到園林管理等。這些活動可以幫助青少年學(xué)會結(jié)識新朋友，學(xué)會彼此分享和理解，同時強調(diào)從行動中學(xué)習(xí)新知識，從樂趣中學(xué)習(xí)新技能，從而樹立他們的自信心和責任感，幫助他們健康成長。如，美國斯坦福大學(xué)圖書館的Cardinal Kids Club、加州大學(xué)戴維斯圖書館的優(yōu)秀兒童發(fā)展中心、田納西阿靈頓圖書館的K-12 connection以及加州大學(xué)伯克利分校圖書館的4-H（four-leaf）計劃等。

3、特殊人群服務(wù)模式。高校可根據(jù)自身條件為社會弱勢群體提供信息援助。首先，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和自覺實踐，增強用戶關(guān)于信息的知識，強化信息意識，養(yǎng)成信息思維習(xí)慣，更準確、充分地表達自己的信息需求，掌握獲取信息的手段；其次，高校圖書館利用自身信息資源優(yōu)勢，為弱勢群體提供全方位信息咨詢服務(wù)，主要內(nèi)容有法律咨詢、政策咨詢、就業(yè)咨詢、健康醫(yī)療咨詢等；第三，高校圖書館可與廣播、電視、出版部門合作，以通俗易懂的形式開展信息教育；在校內(nèi)或社會上免費開展信息知識宣傳和講座；開辦短期學(xué)習(xí)班，提高殘疾人的勞動技能及老年人的生活質(zhì)量，培訓(xùn)社區(qū)工作人員更好地為廣大居民服務(wù)。

（四）個性化服務(wù)模式。根據(jù)用戶提出的明確要求提供信息服務(wù)，或通過對用戶個性、使用習(xí)慣的分析而主動地組織信息資源，向用戶提供信息服務(wù)。

1、個性化知識挖掘服務(wù)模式。個性化知識挖掘服務(wù)是指從各種顯性和隱性信息資源中，針對服務(wù)對象的需要提煉出來的服務(wù)，是以資源建設(shè)為基礎(chǔ)的高級階段的信息服務(wù)。圖書館以“服務(wù)對象需要什么服務(wù)，我就提供什么服務(wù)”的服務(wù)方式，運用數(shù)據(jù)挖掘知識發(fā)現(xiàn)先進技術(shù)，更多地直接為服務(wù)對象提供信息分析、捕獲、重組、傳遞等多樣化服務(wù)，服務(wù)對象得到的是關(guān)于數(shù)據(jù)總體特征和所需信息發(fā)展趨勢的預(yù)測。

2、個性化信息導(dǎo)航服務(wù)模式。信息時代，服務(wù)對象通常需要使用導(dǎo)航式個性化信息服務(wù)，如查詢學(xué)科發(fā)展最新動態(tài)、科研課題內(nèi)容信息的重組與潛在信息的二次開發(fā)、解答各種學(xué)科數(shù)據(jù)、重點學(xué)科的網(wǎng)上收集和整序等。復(fù)旦大學(xué)圖書館的“重點導(dǎo)航系統(tǒng)”收集了“211工程”重點學(xué)科資源，有專業(yè)介紹、學(xué)科導(dǎo)航、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫等，突出了網(wǎng)上信息整合服務(wù)。

3、個性化推送技術(shù)服務(wù)模式。推送技術(shù)是可以根據(jù)服務(wù)對象提交的文檔，自動搜索服務(wù)對象最可能感興趣的信息，然后根據(jù)指定的時間間隔，將信息推送到服務(wù)對象的計算機上。服務(wù)對象包括可能有資源需求的企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院以及各類機關(guān)事業(yè)單位或個人。推送服務(wù)器不僅要把信息傳送給服務(wù)對象，而且還能夠按照預(yù)先設(shè)定的信息頻道和發(fā)送要求，及時主動地向服務(wù)對象推送不斷更新的動態(tài)信息，實現(xiàn)真正的個性化信息服務(wù)。

（五）人性化服務(wù)模式。高校圖書館應(yīng)處處體現(xiàn)營造人性化的服務(wù)環(huán)境和人性化服務(wù)方式。高校圖書館內(nèi)醒目位置應(yīng)設(shè)立樓層平面布局圖、功能區(qū)域設(shè)置標識和提示語等，讓讀者一目了然。由圖書館統(tǒng)一印制的讀者指南、電子資源介紹等廣告彩頁擱置于咨詢服務(wù)臺，方便讀者自行索取。為方便不同讀者群的需要，許多高校圖書館在館舍設(shè)計上，除了寬敞明亮的大型閱覽室外，還設(shè)有小型的討論室以及不同功能的電子閱覽室和個人使用的獨立研究室。許多高校圖書館除了對普通學(xué)生、教師的服務(wù)外，還設(shè)有館內(nèi)殘疾人服務(wù)中心，這一服務(wù)特殊群體的平臺專門設(shè)有相應(yīng)的制度和設(shè)施。如便利的停車位置、專門的圖書館入口和電梯設(shè)計以及為方便殘疾人使用的各種儀器，都體現(xiàn)了周到、人性化的服務(wù)。

三、結(jié)語

高校圖書館為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)是市場經(jīng)濟條件下知識經(jīng)濟時代的必然要求。國際互聯(lián)網(wǎng)的普及使圖書館的文獻資源突破了傳統(tǒng)的館藏局限而擴展到整個網(wǎng)絡(luò)，為其服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了技術(shù)和物質(zhì)條件。高校圖書館是經(jīng)濟建設(shè)信息資源的主要來源，是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的信息資源支撐。在正確處理傳統(tǒng)服務(wù)與社會化服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，高校圖書館應(yīng)根據(jù)自身的優(yōu)勢與特點，挖掘信息渠道，拓展服務(wù)功能與服務(wù)領(lǐng)域，利用信息資源為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供多層次、創(chuàng)新、高效的服務(wù)。

（作者單位：河北聯(lián)合大學(xué)圖書館）

主要參考文獻：

[1]王璐.大學(xué)圖書館向社會開放途徑分析[J].圖書館學(xué)研究，2006.10.

[2]劉輝.國內(nèi)圖書館為企業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀分析――以深圳市科技圖書館為例[J].圖書館建設(shè)，2008.7.

[3]韓北平.地方高校圖書館開放服務(wù)功能淺探――以延安大學(xué)圖書館為例[J].文教資料，2009.8.

[4]謝麗娟，鄭春厚.美國高校圖書館社會服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及啟示[J].中國圖書館學(xué)報，2009.35.

[5]李娟娟.高校圖書館為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)思考[J].高校圖書館工作，2003.23.6.

第4篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

關(guān)鍵詞:后發(fā)區(qū)域;技術(shù)創(chuàng)新;地方文化;區(qū)域發(fā)展政策

中圖分類號:F207 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2007)06-0160-03)

從后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的歷史和現(xiàn)實來看,后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的影響因素是多元的,其中區(qū)域文化和政策共同構(gòu)成了影響區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境因素｡分析我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的文化和政策環(huán)境,研究其對后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的影響機制,有助于構(gòu)建更有利于我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的文化和政策環(huán)境｡

一、影響我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的區(qū)域文化因素

一般來說,在同一自然環(huán)境中生長的人在意識形態(tài)諸方面都有一些共性特征｡這些在長期的社會歷史發(fā)展中形成的特征,是該區(qū)域自然､經(jīng)濟､政治､文化影響的長期積淀,反映著該區(qū)域的民眾性格､生活方式､乃至行為方式,等等［1］｡它們造成了區(qū)域間的文化差異,影響了當?shù)丶夹g(shù)創(chuàng)新相關(guān)要素的發(fā)展,也構(gòu)成了影響區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的､帶有明顯地方特色的區(qū)域文化環(huán)境｡消極的區(qū)域文化是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的障礙,而積極的區(qū)域文化則會成為區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力｡

(一)影響后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的消極文化因素

1.小農(nóng)意識｡我國自古以農(nóng)業(yè)立國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟至今在后發(fā)區(qū)域國民經(jīng)濟中占有相當比重,以至于后發(fā)區(qū)域的區(qū)域文化中大多存在著濃重的小農(nóng)意識｡小農(nóng)意識是指對生活沒有更高要求,小富即安的思想｡表現(xiàn)在事業(yè)上即為不思進取､得過且過｡反映到工業(yè)生產(chǎn)和科技開發(fā)中,就是缺乏自主創(chuàng)新的動力,滿足于小改進和小革新｡

2.投機心態(tài)｡改革開放初期經(jīng)濟領(lǐng)域存在著很多投機機會,于是一批頭腦靈活的人很快富了起來｡由于致富快,其中一些人滋生了一種不健康的暴發(fā)戶心態(tài),表現(xiàn)為虛榮心膨脹｡反映在行政工作中就是喜歡做表面文章,甚至弄虛作假｡在企業(yè)經(jīng)營管理中即為不講科學(xué),盲目做大｡這種心態(tài)貌似積極向上,實際是不講科學(xué),對于真正科學(xué)的創(chuàng)新思想的傳播和區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)有很大危害｡我國后發(fā)區(qū)域人口素質(zhì)差､受教育程度低,很容易受這種錯誤思想的影響｡

3.保守心理｡我國有古訓(xùn)“木秀于林,風必摧之;行高于眾,人必謗之”,時時提醒我們不要冒尖､不要率先變革,以免遭他人攻擊｡于是,有些人以和大家一樣為滿足,不做出頭鳥,在思想和行為上都不敢創(chuàng)新｡這種保守心理壓制著創(chuàng)新思想的產(chǎn)生,阻礙著技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展｡在信息相對閉塞､經(jīng)濟文化相對落后的后發(fā)區(qū)域影響尤其深刻｡

(二)影響后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新模式發(fā)展的積極文化因素

伴隨著后發(fā)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,區(qū)域文化環(huán)境已有所改善,一些有利于創(chuàng)新模式發(fā)展的人文因素,逐漸構(gòu)成了促進技術(shù)創(chuàng)新的文化潛力｡

1.敬業(yè)精神的增強｡隨著后發(fā)區(qū)域改革開放不斷深入,體制改革和工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的部分人群的就業(yè)困難使人們的敬業(yè)精神有所加強｡過去企業(yè)中普遍存在的開小差､干私活等現(xiàn)象越來越少,企業(yè)生產(chǎn)效率有所提高｡

2.都市文化的影響｡隨著后發(fā)區(qū)域交通､通訊､文化傳播設(shè)施的建設(shè)完善,信息交流越來越便利｡人們受到現(xiàn)代大都市文化的影響,逐漸走出小農(nóng)意識的文化氛圍,開始向往高品質(zhì)的生活,講究生活質(zhì)量,對高科技產(chǎn)品的需求有所提高,區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新動力有所增強｡

3.移民精神｡隨著發(fā)達地區(qū)市場趨于飽和,后發(fā)區(qū)域以其低廉的勞動力資源､豐富的自然資源以及相對空虛的市場吸引了越來越多的創(chuàng)業(yè)者和打工者｡區(qū)域內(nèi)移民的增加,使地方文化多元化發(fā)展｡最重要的是,移民帶來了更多的開拓精神,表現(xiàn)在工作中,就是敢于創(chuàng)新｡這種移民精神使美國的技術(shù)創(chuàng)新從最初的使用技術(shù)創(chuàng)新模式逐漸發(fā)展成為自主創(chuàng)新模式,并最終成為世界上誕生突破性創(chuàng)新成果最多的國家［2］｡而我國的深圳能在全國區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中獨占鰲頭,也是得益于這種富含創(chuàng)新因素的移民精神｡

4.游子效應(yīng)｡近年來,后發(fā)區(qū)域游子返鄉(xiāng)發(fā)展或以提供資金､技術(shù)､信息等形式支持家鄉(xiāng)發(fā)展的例子屢見不鮮｡這些游子成為后發(fā)區(qū)域與外界聯(lián)系的紐帶,加快了后發(fā)區(qū)域與發(fā)達國家或地區(qū)間信息､資金､人才和技術(shù)的流動｡利用好區(qū)域內(nèi)“游子”資源,挖掘地方人文潛力,對改善后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)條件､實現(xiàn)后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變具有重要意義｡

二、影響我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的政策因素

影響我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的政策因素包括宏觀區(qū)域發(fā)展政策和地方政府行為｡宏觀區(qū)域發(fā)展政策是指國家針對區(qū)域發(fā)展中存在的問題和任務(wù)所采取的特殊政策,其總體目標是追求經(jīng)濟增長效率和社會經(jīng)濟公平最大化｡無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家,宏觀區(qū)域發(fā)展政策對區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的形成與發(fā)展都起到舉足輕重的作用｡而地方政府行為則決定了區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的中觀政策環(huán)境｡

(一)影響我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的宏觀區(qū)域發(fā)展政策

我國歷屆政府在不同的經(jīng)濟發(fā)展時期都推行了相應(yīng)的區(qū)域發(fā)展政策,這些政策造成了我國后發(fā)區(qū)域與發(fā)達地區(qū)在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)條件上的差異,影響了我國后發(fā)區(qū)域的技術(shù)創(chuàng)新｡本文著重分析計劃經(jīng)濟時期的內(nèi)陸發(fā)展政策､改革開放后的東傾政策以及西部大開發(fā)戰(zhàn)略對后發(fā)區(qū)域的影響｡

1.計劃經(jīng)濟時期的內(nèi)陸發(fā)展政策

近代以來到解放前為止,我國70%以上的工業(yè)偏集于面積不到12%的東部沿海地區(qū),面積占國土68%的西南､西北和內(nèi)蒙古,其工業(yè)總產(chǎn)值僅占全國的9%［3］｡解放以后,中央政府出于平衡生產(chǎn)力布局以及政治､軍事上的考慮,大舉在中西部地區(qū)投資建設(shè)｡其中“二五”和“四五”時期,為了備戰(zhàn),國家對內(nèi)地的基本建設(shè)投資從1953年的36.5%進一步提高到占全國基本建設(shè)投資的64.7%｡在1949―1979年的30年內(nèi),沿海和內(nèi)地工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比例由7∶3轉(zhuǎn)變?yōu)?∶4［4］｡

這段政策的實施,使我國重工業(yè)及其相關(guān)科技水平有了很大發(fā)展,在一些重點發(fā)展的老工業(yè)基地集中了一批工業(yè)科技力量,為當?shù)匕l(fā)展奠定了扎實的科技與工業(yè)基礎(chǔ)｡這段時期,區(qū)域差距有所減小,但由于我國在西部建設(shè)的多為技術(shù)層次不高的資源型工業(yè),對當?shù)乜萍嘉幕陌l(fā)展帶動不大,使西部在經(jīng)濟文化方面的落后局面并沒有根本扭轉(zhuǎn)｡還有一些地區(qū)受到這一特定時期發(fā)展政策的負面影響而導(dǎo)致科技與經(jīng)濟發(fā)展滯后,如我國東南沿海地區(qū)就因戰(zhàn)略位置不佳,重要的科研機構(gòu)和工業(yè)設(shè)施都不予設(shè)立,只發(fā)展了一些日用輕工業(yè),致使當?shù)乜萍寂c工業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱,經(jīng)濟發(fā)展明顯落后于其他沿海地區(qū)｡

2.改革開放后的東傾政策

1978年,我國地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略由地區(qū)平衡發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榈貐^(qū)不平衡發(fā)展,轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟效益為中心,讓一部分地區(qū)先富起來,迅速提高國家綜合經(jīng)濟實力,然后再通過財政轉(zhuǎn)移支付和技術(shù)合作,扶持落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,逐步實現(xiàn)共同富裕｡

這一時期主要采取的區(qū)域發(fā)展政策是:國家基本建設(shè)投資大規(guī)模向沿海地區(qū)傾斜;對沿海地區(qū)在外資準入和稅收､金融方面給予優(yōu)惠,使其更加有利于吸引外商投資;實施放權(quán)讓利的財政政策,給予沿海地區(qū)更大的自我發(fā)展空間｡

20世紀70年代實施東傾政策以來,沿海地區(qū)吸引了大量外商投資,迅速提高了工業(yè)技術(shù)水平｡據(jù)統(tǒng)計,1980―1994年,全國累計外商投資1 300多億美元的88%投資在東部沿海地區(qū),僅1993年所提供的工業(yè)總產(chǎn)值就占全國的2/3以上［5］｡相比之下,中西部地區(qū)工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展緩慢,先后成為工業(yè)品的凈輸入地區(qū)｡與此同時,大量資金和人才流入沿海地區(qū),與沿海地區(qū)從國外引進的資金一起推動了沿海地區(qū)科技與經(jīng)濟的發(fā)展｡

因此,東傾政策實施的結(jié)果一方面是積極的,既加速了沿海地區(qū)的發(fā)展,又迅速提高了全國的綜合經(jīng)濟實力,加快了我國對外開放的步伐｡但另一方面也帶來了很大的負面效應(yīng),使中西部與東部的差距急劇拉大,中西部國內(nèi)生產(chǎn)總值在全國所占份額由1980年的49.4%下降到1994年的41.4%｡

東西部科技與經(jīng)濟發(fā)展的不平衡造成了兩大地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)的差距,如前頁表1所示,東西部技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比較顯示,西部技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)明顯落后于東部,這勢必造成西部技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的滯后｡

3.西部大開發(fā)戰(zhàn)略

新千年以后,我國實施了西部大開發(fā)戰(zhàn)略｡2000―2002年的3年間?熏國家在西部僅國債投入就達1 600億元,占同期國債發(fā)行總額的35%［6］｡據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),1999―2004年?熏西部12省､市､區(qū)全社會固定資產(chǎn)投資從3943億元增加到13 749億元?熏增長2.49倍,西部地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值從14 394.63億元增加到22 920.87億元,增長59.2%,這是西部歷史上從未有過的增長速度｡由此,西部成為了東南沿海､上海浦東之后的又一個主導(dǎo)發(fā)展區(qū)域｡

現(xiàn)在國家各部委都已頒布了許多優(yōu)惠政策配合西部開發(fā),許多國內(nèi)外企業(yè)搶灘西部,各種促進西部資金､人才､技術(shù)流動的交易會､會､論壇相繼在西部舉辦｡經(jīng)過五年的努力,西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)境已經(jīng)有所改善,以廣西､貴州､四川三省為例,在1998至2001五年間,R&D/GDP年均增長率已明顯超過北京和上海(如表2所示)｡

以上分析顯示,區(qū)域發(fā)展政策對后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新各相關(guān)要素有非常大的影響,后發(fā)區(qū)域市場機制還不完善,資源配置在很大程度上還依賴于政策,也就是說,后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展對區(qū)域發(fā)展政策有很強的依賴性｡因此,區(qū)域發(fā)展政策的制定要有前瞻性和全局性,要考慮到各區(qū)域的均衡發(fā)展｡

(二)影響我國后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的地方政府行為

我國后發(fā)區(qū)域地方政府行為對后發(fā)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的影響主要集中在引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展､規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新活動､營造技術(shù)創(chuàng)新激勵機制三個方面｡

1.引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展

我國區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀顯示,地方政府對區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)得當?shù)牡貐^(qū)大多區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新水平提高很快､創(chuàng)新模式已實現(xiàn)了向更高層次的轉(zhuǎn)變,而技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展緩慢､創(chuàng)新模式滯后的地區(qū)地方政府大多疏于引導(dǎo),或是引導(dǎo)不當｡

以區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展迅速的深圳為例,對于深圳區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的中長期發(fā)展目標,市政府都有過前瞻性描述:“以高新技術(shù)為先導(dǎo),先進工業(yè)為基礎(chǔ)”(八五)“深圳建成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”(九五)“科技域”(十五)｡這一過程正是深圳區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新逐步走向高級化的形象概括,與此同時,深圳市政府還先后編制了《1990至2000深圳科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》､《深圳市科技發(fā)展“九五”計劃和2010年規(guī)劃》､《深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“九五”計劃和2010年規(guī)劃》､《深圳市年度科技開發(fā)項目指南》等等關(guān)于區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的中長期計劃｡

相比之下,我國后發(fā)區(qū)域的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展導(dǎo)向政策大多不夠細致､缺乏前瞻性,在技術(shù)創(chuàng)新中長期計劃的制訂上盲目跟風｡“九五”計劃顯示,許多不具備條件的省市都集中選擇汽車､電子､冶金､石化和機械作為各自重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè),以至于西部和中部工業(yè)結(jié)構(gòu)相似率已達97.9%,足以說明許多后發(fā)區(qū)域在導(dǎo)向政策制定上的盲目性｡

2.建立技術(shù)創(chuàng)新激勵機制

根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟體制下政府職能轉(zhuǎn)變的需要,地方政府在區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的總體過程中應(yīng)發(fā)揮的主要作用之一是:充分利用地方政府的職能與政策的作用,鼓勵技術(shù)創(chuàng)新活動､營造技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制以及為技術(shù)創(chuàng)新活動提供高效的服務(wù)｡按照這一職能定位,后發(fā)區(qū)域政府都積極地頒布了一些鼓勵區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策,旨在建立區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制｡這些激勵政策的作用主要表現(xiàn)在如下方面:為區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新提供稅收優(yōu)惠､鼓勵高新技術(shù)企業(yè)開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品､為區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新提供資金支持､鼓勵高新技術(shù)企業(yè)加大科技投入､吸引國內(nèi)外高新技術(shù)成果和高新技術(shù)人才,等等｡

總的來說,目前大多數(shù)后發(fā)區(qū)域的優(yōu)惠政策都在不同程度上促進了區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系的完善和技術(shù)創(chuàng)新模式的發(fā)展,但也有一些地區(qū)政府工作流于表面,“重制定,輕兌現(xiàn)”,使區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新激勵政策的實施效果大打折扣｡因此,后發(fā)區(qū)域地方政府的職能轉(zhuǎn)換應(yīng)該首先轉(zhuǎn)變工作作風､強化各級政府人員的服務(wù)意識,否則所有旨在促進區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的地方政策都將難以收到理想的效果｡

參考文獻:

［1］ 傅正華.試論民族文化傳統(tǒng)對科學(xué)技術(shù)發(fā)展的影響［J］.科學(xué)管理研究,1999(6).

［2］ 賈蕾.美日企業(yè)創(chuàng)新的啟示［J］.上海經(jīng)濟,2000(2).

［3］ 姜紹華.我國地區(qū)差距的現(xiàn)狀及其走勢分析［J］.齊魯學(xué)刊,1999(2).

［4］ 李戈.區(qū)域差距的制度分析［J］.經(jīng)濟體制改革,1999(5).

［5］ 孔德涌,等.中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告［M］.北京:科技出版社,1999:53-54.

第5篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

關(guān)鍵詞:環(huán)境友好型;技術(shù)創(chuàng)新;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;有效措施

一、環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)及技術(shù)創(chuàng)新概述

環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)是指基于生態(tài)環(huán)境保護理念下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展，這是一種可持續(xù)性的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式。環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)發(fā)展首先就要遵循自然發(fā)展的客觀規(guī)律以及避免環(huán)境污染的鐵律，通過加大農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和投入的方式進行創(chuàng)新發(fā)展，在對農(nóng)業(yè)生態(tài)提供充足保護的同時，大幅提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的產(chǎn)能。農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是在環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)發(fā)展的指引下以實現(xiàn)環(huán)境資源和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)平衡發(fā)展為目的的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)研究，進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)和受益的穩(wěn)定、持久發(fā)展。我國農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展起步較晚，對農(nóng)業(yè)科研的投入以及農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)都低于發(fā)達國家，技術(shù)人才儲備不足以及研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)備短缺是當前我國農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的主要難題。

二、環(huán)境友好型技術(shù)創(chuàng)新在推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長時的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難度大我國環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展起步較晚，多為模仿國外的先進技術(shù)，由于我國對農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)的重視程度不足，且投入的資源有限，使得我國農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展并沒有一個良好的發(fā)展環(huán)境，對環(huán)境友好型的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理解不深入，因此，環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新難度較大。

(二)環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新性不足近年來，我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式快速向創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)技術(shù)方向邁進，但由于發(fā)展起步較晚，對國外技術(shù)的依賴性過強，導(dǎo)致我國自身農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新型發(fā)展不足。此外，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了幾千年的歷史，傳統(tǒng)的農(nóng)耕思想制約了我國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，我國農(nóng)業(yè)人才梯隊建設(shè)不夠完善，導(dǎo)致創(chuàng)新性發(fā)展不足。

(三)環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟收益風險較大由于環(huán)境友好型的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)投入需求較大，需要通過大量的實踐和應(yīng)用加以佐證，研發(fā)的成果往往會出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象，使得環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)的長信具有較大的經(jīng)濟收益風險，影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的邊際效益。此外，土地是農(nóng)民經(jīng)濟收入的主要來源，農(nóng)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用效果容易造成一定的負面影響，增加了經(jīng)濟收益的不確定性。

三、環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的有效措施

(一)提升環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用效率環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展關(guān)乎到我國經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展以及民生領(lǐng)域的方方面面，加大資金和研發(fā)力度是最為直接有效的方式。然而，科研人員也要注重提升環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用效率，加大技術(shù)成果的應(yīng)用率，切實解決當前環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)所遇到的困難，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的未來發(fā)展提供良性指導(dǎo)作用。

(二)完善環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展機制我國要想擺脫傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)思想的束縛，提升環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展效果就必須完善環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展機制。依靠完善的政策法規(guī)以及行政體制來規(guī)避單純依靠人為自覺性的弊端，進而在制度上給予環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的研發(fā)支持，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

(三)健全環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入制度關(guān)注和重視只能提升環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，資金的投入力度才是提升農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果和轉(zhuǎn)化科研成果的有效途徑。通過構(gòu)建健全的環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入制度可以將技術(shù)創(chuàng)新由理論落實到實踐，將理想轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，通過資金環(huán)境的優(yōu)化來提升農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性和參與度，吸引社會各界廣泛參與到環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展中來，進而對實現(xiàn)我國環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展有著良好的促進作用。

第6篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

一、中小企業(yè)品牌創(chuàng)新的現(xiàn)狀和條件

（一）深圳高新區(qū)中小企業(yè)品牌創(chuàng)新的現(xiàn)狀深圳高新區(qū)依托改革開放和先行一步的優(yōu)勢和創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)勢，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)集群和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，各行業(yè)的中小企業(yè)在品牌創(chuàng)新發(fā)展過程中，形成各具特點的做法，彰顯企業(yè)的核心價值：依托專業(yè)技術(shù)驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)在新一代信息網(wǎng)絡(luò)、智能終端、三網(wǎng)融合等領(lǐng)域迅速發(fā)展，普聯(lián)（TP-LINK）、海能達、宇龍等公司擁有領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)，形成了一大批高端細分領(lǐng)域的代表性品牌。依托行業(yè)引導(dǎo)驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。生物產(chǎn)業(yè)擁有多家國內(nèi)知名企業(yè)，德立凱、開立科技、海普瑞、賽百諾、科興等公司均在各自領(lǐng)域中引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展，是國內(nèi)行業(yè)中最突出的品牌依托學(xué)科交叉驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。高新區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出，通過引進光啟高等理工研究院，將超材料技術(shù)推向全球領(lǐng)先水平，充分融合電子信息領(lǐng)域、生物光電領(lǐng)域、數(shù)理統(tǒng)計領(lǐng)域等學(xué)科的先進水平，形成具有高度學(xué)科交叉與突破性創(chuàng)新研究創(chuàng)新模式。依托技術(shù)領(lǐng)先驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。在新能源產(chǎn)業(yè)，隨著太陽能、新能源汽車的發(fā)展，高新區(qū)太陽能產(chǎn)業(yè)、動力電池、智能電網(wǎng)、超級電容儲能產(chǎn)業(yè)成為優(yōu)勢領(lǐng)域，涌現(xiàn)出科陸電子、奧特迅電力設(shè)備、瑞達電源、德賽電池等企業(yè)成為行業(yè)的佼佼者。依托互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、創(chuàng)新能力強，在移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)游戲等領(lǐng)域具有較強的優(yōu)勢，形成了珍愛網(wǎng)、迅雷、融創(chuàng)天下等以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的知名公司。依托高端制造驅(qū)動品牌創(chuàng)新發(fā)展。大族激光、研祥、萬訊自控、大疆創(chuàng)新等是高新區(qū)重要的集研發(fā)和制造為一體的高新技術(shù)企業(yè)，是各行業(yè)先進制造的重要代表。如研祥智能科技股份有限公司主營特種計算機，是國內(nèi)最大的特種計算機研發(fā)、制造高科技企業(yè)。

（二）深圳高新區(qū)中小企業(yè)品牌創(chuàng)新存在的問題在國內(nèi)外市場競爭的雙重壓力下，高新區(qū)大多數(shù)致力于創(chuàng)新發(fā)展的中小科技企業(yè)，對如何通過品牌創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力的認識不夠，缺乏自主品牌主動權(quán)，沒有從戰(zhàn)略高度把品牌創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。主要存在以下幾方面問題：缺乏長遠發(fā)展定位。中小企業(yè)對品牌創(chuàng)新給企業(yè)帶來的價值認識不夠，片面認為產(chǎn)品就是品牌，在短期利益的驅(qū)動下，紛紛在相同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)相同的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品的生產(chǎn)，產(chǎn)品缺乏差異性和品牌個性，缺乏產(chǎn)品的長期發(fā)展定位。創(chuàng)新發(fā)展機制不健全。一是缺乏科學(xué)的品牌策劃，沒有建立科學(xué)的品牌體系。中小企業(yè)面對激烈競爭，追逐短期利益，造成企業(yè)資源的巨大浪費。二是沒有專業(yè)的品牌管理組織，在品牌營銷管理上過于分散，缺乏效率。三是缺乏品牌創(chuàng)新的高端人才，隨著要素成本的提高，加之企業(yè)自身實力不夠，難覓高水平的人才，中小企業(yè)對人才的吸引力不夠，人才流動性較大。知識產(chǎn)權(quán)面臨挑戰(zhàn)。由于缺乏良性競爭機制，新型專利技術(shù)的申報、維護時間長，實用專利技術(shù)調(diào)整的速度非?？?，保護周期短，成本較高，高新區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護面臨重要挑戰(zhàn)。而且，由于缺乏保護意識，很多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)的商標屢遭海外搶注。企業(yè)高管和技術(shù)人員掌握企業(yè)的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，維權(quán)成本高、手段少、協(xié)調(diào)難，造成一些中小企業(yè)面臨諸多困擾。政府扶持力度不夠。一是政府梯度培育力度不夠，不能有針對性地支持品牌企業(yè)由產(chǎn)品經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉(zhuǎn)變，建立起有效的品牌創(chuàng)新體系和完善的品牌經(jīng)營機制。二是深圳市還沒有鼓勵支持品牌發(fā)展的總體規(guī)劃，至今政府還沒有建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)。三是政府組織“走出去”推廣力度不夠，雖然已有深圳高交會推廣深圳品牌，但有計劃走出去到國外先進地區(qū)辦展、參加專業(yè)展會、開展品牌推廣活動不夠。深圳軍團在海外集中“登臺亮相”機會不多，影響不大。發(fā)展空間受限制。高新區(qū)面積狹小，經(jīng)過近20年的高速發(fā)展，可利用土地空間已經(jīng)不多，符合高端制造的產(chǎn)業(yè)空間配置嚴重不足。由于高新區(qū)特有的用地政策，原有一些科技企業(yè)已蛻變?yōu)橐话闫髽I(yè)，高價出租廠房，還有一些企業(yè)包裝成科技企業(yè)，低價取得園區(qū)工業(yè)用地，一些企業(yè)私自轉(zhuǎn)租用房謀取利益，造成大批創(chuàng)業(yè)初期的中小高新技術(shù)租房難、租房貴。在高新區(qū)北擴過程中，眾多房地產(chǎn)項目擠占產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。同時，由于歷史原因，高新區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)配套不完善，欠賬較多。存在員工吃飯難、吃飯貴、坐車難問題。在社會管理、園區(qū)社區(qū)校區(qū)建設(shè)方面缺乏互補銜接，條塊分割，沒有形成資源共享，共駐共建局面。因此，高新區(qū)存在著突出的產(chǎn)業(yè)發(fā)展分散化現(xiàn)象，在發(fā)展空間上難以形成具有國際影響力品牌集群效應(yīng)。

（三）深圳高新區(qū)中小企業(yè)品牌創(chuàng)新的條件經(jīng)過近20年的發(fā)展，深圳高新區(qū)以改革開放創(chuàng)新引領(lǐng)園區(qū)建設(shè)，促進產(chǎn)業(yè)集聚式發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)高速增長，經(jīng)濟總量穩(wěn)居國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)前列，技術(shù)創(chuàng)新名列前茅，品牌創(chuàng)新發(fā)展具有良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。良好的發(fā)展基礎(chǔ)。高新區(qū)集中了深圳最優(yōu)質(zhì)的資源要素，是深圳發(fā)展灣區(qū)經(jīng)濟的核心區(qū)域，具有“特區(qū)———灣區(qū)———自貿(mào)區(qū)”三區(qū)疊加優(yōu)勢。高新區(qū)毗鄰香港，與前海、蛇口自貿(mào)區(qū)互為一體，開放創(chuàng)新發(fā)展始終是高新區(qū)的動力所在。高新區(qū)擁有雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，形成了“6+1”的產(chǎn)業(yè)布局，新一代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。2013年12月，國家科技部火炬中心全國高新區(qū)綜合排名，深圳高新區(qū)排名僅次于北京中關(guān)村，位居全國第二。良好的創(chuàng)新載體。高新區(qū)匯聚了國家認定的企業(yè)技術(shù)中心5個，已有多所國內(nèi)外著名的研究院校，擁有重點實驗室、公共技術(shù)服務(wù)平臺、技術(shù)中心、工程中心和工程實驗室268個，科技孵化器11個。高新區(qū)擁有國際科技商務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)廣場，園區(qū)有虛擬大學(xué)園、清華大學(xué)研究院、深港產(chǎn)學(xué)研基地等，為高新區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。同時，高新區(qū)建立了較為完善的科技金融體系，科技金融融合發(fā)展，既有銀行、證券、擔保等傳統(tǒng)的金融體系，又有對前沿資本市場、風投市場和眾籌平臺的探索，為中小企業(yè)提供全方位、多元化的投融資服務(wù)。較強的創(chuàng)新內(nèi)生動力。企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新動力增強，以企業(yè)為主題的自主創(chuàng)新體系建成。高新區(qū)一些中小企業(yè)的盈利模式、發(fā)展模式發(fā)生了可喜變化，大多數(shù)中小企業(yè)憑借過硬的技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)出自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，有的企業(yè)將專利授權(quán)作為主要的收入來源，從“賣技術(shù)”到“賣專利”，這種“輕資產(chǎn)”技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，不斷凸現(xiàn)深圳高新技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展高端業(yè)態(tài)，也成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力，為企業(yè)占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈高端夯實基礎(chǔ)。

二、中小企業(yè)品牌創(chuàng)新的路徑探索

（一）構(gòu)建“技術(shù)+金融+空間”的新型發(fā)展路徑深圳高新區(qū)中小企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，其根本途徑是以技術(shù)為核心，以金融為動力，以空間為保障，形成品牌創(chuàng)新“技術(shù)+金融+空間”新型發(fā)展路徑?！凹夹g(shù)+金融+空間”新型發(fā)展路徑是中小企業(yè)品牌創(chuàng)新發(fā)展的核心，三者是一個相互聯(lián)系、相互制約有機的整體，缺一不可。品牌創(chuàng)新是建立在先進技術(shù)基礎(chǔ)上的，技術(shù)創(chuàng)新是品牌創(chuàng)新不可或缺的因素，技術(shù)創(chuàng)新的成果最終要集中體現(xiàn)在品牌上。品牌創(chuàng)新不能離開資金的投入，必須依靠金融企業(yè)的支持，資金支持成為品牌創(chuàng)新的驅(qū)動力。品牌創(chuàng)新要以空間為保障，在中小企業(yè)創(chuàng)新的過程中，要有適宜創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境空間和條件，為品牌創(chuàng)新發(fā)展提供有力的保障。

（二）加快中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，形成品牌創(chuàng)新的核心一是引進消化吸收再創(chuàng)新。中小企業(yè)在發(fā)展初期，面臨缺乏資金、人才和技術(shù)的問題，必須按照企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，引進先進技術(shù)、設(shè)備和資金，通過消化吸收再創(chuàng)新，打造企業(yè)的品牌。引進技術(shù)的方式很多，可以通過技術(shù)市場購買轉(zhuǎn)讓，也可以通過合資合作生產(chǎn)，我國改革開放以來，廣大中小企業(yè)通過這種方式引進技術(shù)，將產(chǎn)品銷往國內(nèi)外市場，也贏得了企業(yè)的品牌。二是獨立研發(fā)，原始創(chuàng)新。依托科研院校、國家重點實驗室，中小企業(yè)依靠自己的力量，獨立進行產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)，打造自己的品牌。原始創(chuàng)新突出自主創(chuàng)新，中小企業(yè)自己做主，掌握主動權(quán)，自主做出決策，自主組織實施。三是合作交流。一家企業(yè)很難獨立承擔一項重大技術(shù)突破，需要依靠外力開展技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式的創(chuàng)新，企業(yè)要建立自己的團隊，通過與國外先進技術(shù)研究機構(gòu)、團隊進行合作，共同開發(fā)產(chǎn)品，形成企業(yè)的品牌，達到合作共贏目標。四是仿制創(chuàng)新。中小企業(yè)自身實力不足，必須依附于大品牌，實行貼牌生產(chǎn)，生產(chǎn)一些附加值低的下游產(chǎn)品，作為短期采取的經(jīng)營戰(zhàn)略。從長期發(fā)展來看，在獲得一定積累后，必須依靠自身的力量創(chuàng)造出自己的品牌。山寨模式也是中小企業(yè)能夠取得效益的措施，依托深圳良好的產(chǎn)業(yè)配套能力，通過模仿生產(chǎn)，在標識、外觀、技術(shù)方面做一些創(chuàng)新，贏得普通消費者的青睞，短期內(nèi)獲得較好收益。五是微創(chuàng)新。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式受到極大挑戰(zhàn)，去年“雙十一”商戰(zhàn)，傳統(tǒng)家電大品牌、大企業(yè)受到新型產(chǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)，技術(shù)創(chuàng)新更多地體現(xiàn)在運用互聯(lián)網(wǎng)思維，進行微創(chuàng)新，謀求品牌的個性化、實用性和專業(yè)性?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的品牌，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，品牌傳播方式更加多樣化、扁平化、低成本化。

（三）促進金融企業(yè)與中小企業(yè)合作，形成品牌創(chuàng)新的發(fā)展動力一是加大財政資金支持力度。中小企業(yè)在成長初期，最需要財政資金的扶持。政府要利用科技三項經(jīng)費的引導(dǎo)和放大作用，撬動民間資本加大科技投入，為新型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造良好的投融資環(huán)境。二是加大銀企合作力度。銀行信貸在促進中小企業(yè)創(chuàng)新方面起到重要作用。引導(dǎo)金融機構(gòu)創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，推出一系列科技金融扶持計劃，如“孵化貸”、“成長貸”、“集合貸”、“集合發(fā)債”等，將金融支持基本覆蓋到企業(yè)成長的每個階段。三是加大直接融資渠道。通過主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板等多層次資本市場體系，支持符合條件的中小企業(yè)改制、掛牌、上市。發(fā)展深圳區(qū)域易市場,加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)交易市場，支持創(chuàng)新成果實施轉(zhuǎn)化或者二次開發(fā)。四是拓寬風險投資渠道。通過保險機構(gòu)與銀行、小額貸款公司合作開發(fā),為高新技術(shù)企業(yè)融資服務(wù)的新險種，如知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款保險、信用貸款保險，完善科技保險風險分擔機制。推進保險機構(gòu)、銀行、再保險機構(gòu)和擔保機構(gòu)等共同參與科技保險新產(chǎn)品風險管理工作。五是強化高新區(qū)集聚功能。通過建設(shè)股權(quán)投資集聚園、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代金融商務(wù)集聚園，在高新區(qū)中區(qū)科苑路建設(shè)“科技金融一條街”，為中小企業(yè)融資提供服務(wù)。

（四）拓寬中小企業(yè)發(fā)展空間，形成品牌創(chuàng)新的發(fā)展保障一是拓寬物理空間，即政府部門要為中小企業(yè)品牌創(chuàng)新和發(fā)展提供更多的建筑空間。目前高新區(qū)及周圍所釋放供企業(yè)研發(fā)、辦公的建筑空間較為寬松，特別是軟件基地、生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和大沖華潤城的建設(shè)，建筑與樓宇增多，后?？偛炕?、大沙河創(chuàng)新走廊、留仙洞片區(qū)在十年內(nèi)將陸續(xù)釋放大量的產(chǎn)業(yè)空間，片區(qū)的配套能力和基礎(chǔ)設(shè)施將增強。二是優(yōu)化制度空間，即政府部門要完善各項支持中小企業(yè)品牌創(chuàng)新的制度以及管理制度，提供更多的制度空間。政府部門要制定一系列鼓勵品牌創(chuàng)新發(fā)展的鼓勵措施，對已有的政策進行梳理，出臺相應(yīng)實施細則，將品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略上升為全市的發(fā)展戰(zhàn)略。三是優(yōu)化市場空間，即政府部門要完善知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律、制度和措施，提供更多的市場空間、競爭環(huán)境。四是拓展產(chǎn)業(yè)空間，政府部門在產(chǎn)業(yè)空間布局上要有前瞻性，重點扶持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和高端制造產(chǎn)業(yè)，通過轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略對高新區(qū)重新布局，明確高新區(qū)品牌創(chuàng)新發(fā)展的定位。

三、對策建議

（一）強化政府扶持力度，打造“深圳品牌”高地政府要加大政策支持，出臺鼓勵措施，把高新區(qū)品牌創(chuàng)新發(fā)展與深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略結(jié)合起來，凸顯深圳高新區(qū)在“特區(qū)———灣區(qū)———自貿(mào)區(qū)”三區(qū)融合的核心作用、引領(lǐng)作用和龍頭地位，以此為引擎帶動整個深圳的創(chuàng)新發(fā)展。深圳高新區(qū)則以品牌創(chuàng)新為突破口和杠桿，撬動整個園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級，繼續(xù)在全國高新區(qū)獨樹一面旗幟，起標桿引領(lǐng)作用。

（二）實施大孵化器戰(zhàn)略，準確把握品牌發(fā)展定位政府要在政策、資金、辦公場地、引進人才等方面對各類孵化器、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)客工場、眾籌平臺等新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體進行優(yōu)惠扶持，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展進行整合，使之更加規(guī)范有序發(fā)展。加大對中小企業(yè)實施分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)找準市場和發(fā)展定位，支持企業(yè)由經(jīng)營產(chǎn)品向品牌創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，建立有效的品牌創(chuàng)新體系，打造一批深圳制造的高端品牌。

（三）以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，推動自主創(chuàng)新品牌建設(shè)重點推進中小企業(yè)三方面的自主創(chuàng)新，一是原始創(chuàng)新。大力鼓勵原始創(chuàng)新，通過消化吸收再創(chuàng)新，推動自主研發(fā)，同時加快知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。二是集成創(chuàng)新。積極推進產(chǎn)學(xué)研和與高?？蒲袡C構(gòu)的合作，在關(guān)鍵性技術(shù)和領(lǐng)域，通過聯(lián)合開發(fā)實現(xiàn)新突破。三是加快消化吸收再創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)引進國外先進技術(shù)、設(shè)備和人才，提升消化吸收再創(chuàng)新的能力。

（四）實現(xiàn)三區(qū)融合發(fā)展，優(yōu)化高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展空間一是實現(xiàn)園區(qū)校區(qū)融合，推動虛擬大學(xué)園、清華大學(xué)研究院、深港產(chǎn)學(xué)研基地、深圳大學(xué)合作發(fā)展，在資源、信息共享的條件下，園區(qū)與校區(qū)之間建立學(xué)術(shù)交流機制，構(gòu)建開放共融的發(fā)展格局，實現(xiàn)資源共享，形成一個創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力。二是實現(xiàn)園區(qū)社區(qū)融合，發(fā)揮街道、社區(qū)的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)和諧共融、文明向上、誠信經(jīng)營的精神。三是實現(xiàn)高新區(qū)、南山區(qū)產(chǎn)業(yè)融合，推進高新區(qū)與南山區(qū)產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)布局上應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃，拓寬高新區(qū)發(fā)展空間。

第7篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

[關(guān)鍵詞]小微企業(yè);創(chuàng)新;啟示;政策

小微企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，近年來，我國小微企業(yè)規(guī)模不斷擴展，日益成為經(jīng)濟增長的生力軍和地方稅收的重要主體，在吸收就業(yè)方面也發(fā)揮著極其重要的作用。然而，在我國進入經(jīng)濟“新常態(tài)”以及全球經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢的背景下，小微企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)層次低、生產(chǎn)成本攀升過快、用工難、融資難等問題直接阻礙了投入產(chǎn)出效益水平的提高，相當數(shù)量的小微企業(yè)發(fā)展活力和后勁不足。在這種情況下，創(chuàng)新成為小微企業(yè)的必然選擇，小微企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，在競爭中穩(wěn)步不倒，就必須從靠低成本驅(qū)動的粗放型、數(shù)量型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變到靠創(chuàng)新驅(qū)動的集約型、質(zhì)量型發(fā)展模式。與大企業(yè)相比，小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展存在自身的弱點和難題，因此，對其提供政策層面上的支持和先進成功經(jīng)驗的指導(dǎo)顯然是非常必要的。這不僅有助于激發(fā)小微企業(yè)的創(chuàng)新潛力，而且符合國家提倡創(chuàng)新發(fā)展的大格局，對深化建設(shè)國家創(chuàng)新體系有重大意義。

一、小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的難點

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]36號）規(guī)定，通過企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標、結(jié)合行業(yè)特點將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。從稅收角度看，小微企業(yè)被界定為：工業(yè)企業(yè)年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元;其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。

創(chuàng)新的內(nèi)涵十分寬泛。狹義的創(chuàng)新主要是指技術(shù)創(chuàng)新，而廣義的創(chuàng)新還包括管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。其中，技術(shù)創(chuàng)新是指把新工藝、新技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)上，通過提高產(chǎn)品質(zhì)量來開辟市場;管理創(chuàng)新是指引入新的管理模式，使之具有新的功能的創(chuàng)新活動;服務(wù)創(chuàng)新就是為用戶提供以前未能實現(xiàn)的新穎服務(wù)，使用戶產(chǎn)生區(qū)別于從前的感受。這里的創(chuàng)新指的是廣義的創(chuàng)新。

與大中型企業(yè)相比，小企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的難點主要表現(xiàn)為：

（一）創(chuàng)新資金短缺

企業(yè)進行創(chuàng)新需要大量的資金投入，且資金投入的持續(xù)也密切關(guān)系著創(chuàng)新的成敗。而我國小微企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展主要依靠內(nèi)部融資，由于小微企業(yè)自身規(guī)模小、管理水平和利潤水平低，其資金積累嚴重不足，成為了小微企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸。同時，相比大型企業(yè)而言，小微企業(yè)還面臨吸引外資能力不足以及進行股權(quán)融資機會少的難題。信用貸款方面，企業(yè)的信用評價主要是依據(jù)大型企業(yè)的標準和體系而設(shè)計，因此，這種現(xiàn)行的銀行信用要求對小微企業(yè)并不適用，即使當下國家有關(guān)部門出臺了相關(guān)政策，在觀念和利益的驅(qū)動下，其獲取銀行貸款仍然存在很大障礙，僅有20%的小型企業(yè)能拿到貸款，規(guī)模較小、實力較弱的微型企業(yè)幾乎沒有機會。尤其金融危機后，小微企業(yè)更面臨資金匱乏、融資成本高以及貸款手續(xù)煩瑣等各種困難，嚴重阻礙創(chuàng)新發(fā)展的進程。

（二）創(chuàng)新人才匱乏

近年來，我國小微企業(yè)用工成本不斷升高，特別是依靠技術(shù)含量低的勞動密集型產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的小微企業(yè)，由于利潤潛力不足，收入相對較低，待遇水平不高，工作條件一般，這對具有創(chuàng)新能力的人才往往沒有吸引力。另外，由于組織結(jié)構(gòu)和管理方式的弊端，小微企業(yè)沒有有效的人才考核機制，致使專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀的管理人才在這類企業(yè)中無法充分實現(xiàn)自身價值，這就導(dǎo)致了小微企業(yè)的發(fā)展急需人才卻又留不住人才的尷尬局面。許多小微企業(yè)在法律、金融、財會、稅務(wù)、管理、營銷等方面幾乎一籌莫展，嚴重制約了其發(fā)展的腳步，有的小微企業(yè)甚至因為缺乏合理的經(jīng)營在一夜之間崩潰。與此同時，社會對小微企業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)也非常稀缺。人才資源缺乏成為小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要障礙。

（三）創(chuàng)新風險較高

小微企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新往往面臨程度高低和時間選擇的問題，由于小微企業(yè)在操作條件、人力資本方面存在的不足，通常難以判斷技術(shù)的盈利能力、演進路徑和變革速度。導(dǎo)致其創(chuàng)新往往面臨更大的風險，并缺乏相應(yīng)的化解和規(guī)避能力。小微企業(yè)的創(chuàng)新項目一旦失敗，不僅預(yù)期的發(fā)展和收益難以保障和獲得，企業(yè)正常的經(jīng)營活動也會受到影響。

（四）創(chuàng)新保障不力

雖然小微企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要位置，但由于我國相關(guān)法律法規(guī)體系仍不完善，造成其合法權(quán)益缺乏支持和保障。小微企業(yè)處于競爭弱勢地位，創(chuàng)新對應(yīng)的法律缺失使其可能遇到大企業(yè)的惡意競爭，且創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)不能得到合理保護，從而使小微企業(yè)創(chuàng)新積極性受到打擊。沒有立法保障也將極大的影響公正的市場環(huán)境和公平的市場機制。缺乏法律的制約，大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的壟斷甚至?xí)剐∥⑵髽I(yè)的創(chuàng)新根本不能得到生存機會。同時，小微企業(yè)之間競爭極其激烈，法律的缺失將影響小微企業(yè)群體的健康發(fā)展，降低創(chuàng)新效率。

（五）創(chuàng)新信息不足

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理已逐漸進入自動化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化的時代，但相比大型企業(yè)而言，小微企業(yè)辦公自動化和管理信息系統(tǒng)、應(yīng)用各項網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的水平普遍較低，尚不能利用信息化在搜集、傳遞信息等方面快捷便利的優(yōu)勢，從而在信息獲取方面處在劣勢地位，對市場需求、技術(shù)使用及轉(zhuǎn)移情況、國家優(yōu)惠政策等方面不了解，這也在很大程度上阻礙了小微企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的進程。

二、國外促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的做法

針對小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問題，一些發(fā)達國家采取了多種措施加以化解，其主要做法歸結(jié)為以下幾個方面：

（一）通過財政資助、金融創(chuàng)新、稅收優(yōu)惠等為小微企業(yè)創(chuàng)新提供資金支持

1982年美國國會頒布的《小企業(yè)發(fā)展法》，要求聯(lián)邦政府中的十一個政府部門依法實施SBIR計劃。法律明確指出，這十一個部門必須將每年研究經(jīng)費的1.25%用來資助高科技型小企業(yè)的技術(shù)研發(fā)。而小企業(yè)創(chuàng)新研究項目（SBIR）規(guī)定，相關(guān)聯(lián)邦政府部門必須將每年研發(fā)預(yù)算的2.5%撥給有小企業(yè)參與的商業(yè)化潛力較大的聯(lián)邦科技項目。德國則對落后地區(qū)的小微企業(yè)采取一些針對性較強的措施，如INNO-WATT項目，該項目通過提供科研補貼來支持新聯(lián)邦州小微企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

同時，美國資本市場的多層次化，為小微企業(yè)獲得大量資金提供便利條件。一方面美國通過開辟第二板塊為小微企業(yè)提供直接融資渠道，另一方面美國通過不限制小微企業(yè)發(fā)行債券的規(guī)模來促進更多小微企業(yè)進入資本市場。而且，美國的金融體系也相當發(fā)達，美國擁有許多社區(qū)銀行體系，這些社區(qū)銀行體系由小商業(yè)銀行和其他儲蓄機構(gòu)組成，專門面向社區(qū)內(nèi)的中小企業(yè)，能及時、有效地解決社區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的融資問題。為使小微企業(yè)更順暢地籌集資金，日本則設(shè)計了地方與政府雙重擔保模式。其中，設(shè)在地方的信用擔保協(xié)會對小微企業(yè)提供信用擔保服務(wù)，然后由政府全額出資的小微企業(yè)信用保險公庫對擔保協(xié)會進行再擔保，這種雙重擔保模式大大提升了小微企業(yè)的擔保能力。

外國對中小企業(yè)實施稅收優(yōu)惠政策，其本質(zhì)也是對中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進行資金支持。稅收優(yōu)惠政策主要體現(xiàn)在減免稅收、減少稅率、提高征稅起點三方面。例如，日本從2008年金融危機以來，不斷減少對中小企業(yè)的稅率，已從2008年之前的22%減少到2012年后的15%。而且，日本對中小企業(yè)增加人力投資、為增強自身科研能力而購買或租賃機器設(shè)備等方面都有稅收優(yōu)惠政策，有效地激發(fā)了中小企業(yè)的創(chuàng)新活力。韓國對剛成立的技術(shù)密集型中小企業(yè)減半征收4年法人稅，并且允許中小企業(yè)直接從稅額中抵免技術(shù)開發(fā)支出的5%或15%。

（二）通過立法、建設(shè)社會服務(wù)體系優(yōu)化小微企業(yè)創(chuàng)新條件

成熟的法律體系是促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必要條件。美國通過頒布專項法律法規(guī)，為優(yōu)化小微企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境提供了法律保障。如1980年頒布的《貝爾-多爾法案》，允許小微企業(yè)對于在聯(lián)邦政府經(jīng)費資助下的發(fā)明享有所有權(quán)。1982年頒布的《小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展法》、《小企業(yè)創(chuàng)新科研計劃》（SBIC）以及《小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓計劃》，要求所有科研成果的知識產(chǎn)權(quán)由盈利性小微企業(yè)擁有，并支持小微企業(yè)將其商品化與大企業(yè)展開競爭。這些專項法律為小微企業(yè)進行科研和成果轉(zhuǎn)化提供了動力。

完善的社會服務(wù)體系是小微企業(yè)創(chuàng)新的催化劑。美國建立的以小企業(yè)管理局為主、多種服務(wù)機構(gòu)為輔的社會服務(wù)體系，共同為小微企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。日本除建立中小企業(yè)廳之外，還有中小企業(yè)協(xié)會、全國中小企業(yè)團體中央會等非盈利的中小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)，它們分別為中小企業(yè)提供法律咨詢、員工培訓(xùn)、技術(shù)支持等多種服務(wù)，全面為小微企業(yè)創(chuàng)新提供便利條件。

其中，綜合信息服務(wù)平臺是中小企業(yè)服務(wù)體系的一個重要構(gòu)成，它整合了中小企業(yè)所需的各種服務(wù)信息，降低了中小企業(yè)搜尋信息的成本。這種平臺不僅可以第一時間為中小企業(yè)提供技術(shù)資源、政府采購、金融服務(wù)、人力資源、咨詢和培訓(xùn)、市場機會等各種服務(wù)信息，而且也是中小企業(yè)與高校、科研機構(gòu)、商業(yè)機構(gòu)等溝通的橋梁。例如，德國經(jīng)濟部和其他聯(lián)邦機構(gòu)一起設(shè)立聯(lián)邦促進咨詢系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，從聯(lián)邦、州和歐盟等各個層面為中小企業(yè)的科研創(chuàng)新項目信息提供查詢和咨詢服務(wù)，便于中小企業(yè)在創(chuàng)新項目的選取上做出正確決策。

（三）通過推動產(chǎn)學(xué)研合作及企業(yè)間合作提升小微企業(yè)創(chuàng)新實力

針對小微企業(yè)資金有限、技術(shù)研發(fā)能力不足等問題，發(fā)達國家通過建立產(chǎn)學(xué)研合作和企業(yè)間合作關(guān)系，集小微企業(yè)的市場導(dǎo)向優(yōu)勢以及大學(xué)、科研機構(gòu)的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢為一體，加快了科研成果與市場對接的步伐。美國作為世界上成功運用產(chǎn)學(xué)研模式的最大經(jīng)濟體，通過制定多項政策和資金支持，促進高校和科研機構(gòu)與小微企業(yè)進行合作。另外，美國政府支持小企業(yè)與小企業(yè)聯(lián)盟，小企業(yè)與大企業(yè)合作，這樣有利于資源的整合利用。大企業(yè)將不同零部件分包給效率較高的小企業(yè)，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，而小企業(yè)則會利用大企業(yè)資金雄厚、科研能力強的優(yōu)勢獲得一定的技術(shù)支持。

德國政府通過制定一系列計劃支持高校、小微企業(yè)和科研機構(gòu)進行聯(lián)盟。例如，中小企業(yè)創(chuàng)新技能計劃（ProInno II）鼓勵創(chuàng)建小微企業(yè)參加的技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，有利于促進小微企業(yè)間的相互合作以及小微企業(yè)和科研機構(gòu)的合作。中小企業(yè)創(chuàng)新核心項目（ZIM）是德國政府支持小微企業(yè)創(chuàng)新的最重要的措施，其覆蓋范圍也最廣。該項目規(guī)定，對雇員少于50人的小企業(yè)和科研機構(gòu)共同參與的項目，可獲得比較高的補貼比例。

（四）通過人力資源開發(fā)項目培育小微企業(yè)的創(chuàng)新主體

人才缺乏往往是小微企業(yè)發(fā)展的短板，因此一些外國政府為支持小微企業(yè)加大人力資源投入制定了各項措施。法國自1989年開始實行一項人才引進措施，規(guī)定小微企業(yè)如果聘用專業(yè)人才，政府將支付第一年聘用費用的50%，這有效地激發(fā)了小微企業(yè)引進人才的積極性。德國政府在國內(nèi)設(shè)立許多技術(shù)管理培訓(xùn)中心，為小微企業(yè)管理人員與技術(shù)人員進行各種免費培訓(xùn)，間接節(jié)約小微企業(yè)人才培訓(xùn)的成本。比利時政府更是把人力資源開發(fā)放在戰(zhàn)略層面上，分別通過三種方式對小微企業(yè)人員進行全面培訓(xùn)：一是由政府提供部分津貼，對小微企業(yè)創(chuàng)立者進行1―3年的系統(tǒng)培訓(xùn);二是政府對小微企業(yè)帶薪培訓(xùn)人才計劃投入資金;三是政府與銀行、科研機構(gòu)、高校和企業(yè)聯(lián)合制訂專用于小微企業(yè)技術(shù)和管理人員培訓(xùn)計劃。

三、國外促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的啟示

近年來，我國中央和地方政府為促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進行了多方面的積極探索，但仍存在很多不盡如人意的地方，通過總結(jié)國外促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗，可以得到如下幾點啟示：

（一）注重對創(chuàng)新活動的立法保障

國外促進小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實踐表明，其普遍通過立法的手段彰顯小微企業(yè)的社會地位，為相關(guān)政策有效順利實施提供了法律支持。前文提到的多項政策，均是以立法的形式加以實施的。比如，美國的《貝爾-多爾法案》《小企業(yè)發(fā)展法》《小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移法》等。通過制定完善的法律法規(guī)和政策，這些國家不斷加大對小微企業(yè)合法權(quán)益的保護力度，成為鼓勵小微企業(yè)創(chuàng)新活動的關(guān)鍵因素。

（二）注重多元化手段的綜合運用和補充

多元化手段的綜合利用和補充是國外支持小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展另一個重要的特點。比如，在提供資金支持上，美國既采取了直接補貼的方式，也利用了發(fā)達的金融市場，注重金融產(chǎn)品的創(chuàng)新。而在稅收激勵方面，日本也是將稅收減免和加速折舊相結(jié)合。另外，這些國家在為小微企業(yè)減負紓困的同時，還強調(diào)要完善小微企業(yè)的服務(wù)體系，以此提升其自身的內(nèi)生發(fā)展能力和抗風險能力，如加快作為小微企業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)的技術(shù)公共平臺的建設(shè)，促進主要為小企業(yè)服務(wù)的管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及財務(wù)、法律和信息服務(wù)等行業(yè)的發(fā)展，提升小企業(yè)主的經(jīng)營素質(zhì)和管理水平。

（三）注重對創(chuàng)新過程的全覆蓋

一個完整的技術(shù)創(chuàng)新過程，包含了技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和擴散。與國內(nèi)的支持性政策多集中于研發(fā)活動不同，國外的支持性政策通常覆蓋了整個過程。它們不僅普遍對研發(fā)活動給予補貼和資金支持，還通過立法推動小微企業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)移，通過保護知識產(chǎn)權(quán)提高小微企業(yè)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的積極性。

（四）注重學(xué)術(shù)研究機構(gòu)和小微企業(yè)的合作

一些發(fā)達國家充分利用產(chǎn)學(xué)研合作的方式，建立起小微企業(yè)與大學(xué)等科研機構(gòu)之間的合作關(guān)系，將市場導(dǎo)向優(yōu)勢及技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢高效結(jié)合，一方面合理解決了小微企業(yè)資金不足自主創(chuàng)新能力欠缺的難題，另一方面大大提高了技術(shù)創(chuàng)新向市場產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的能力，從而進一步實現(xiàn)為小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展助力。另外，在幫助和鼓勵小微企業(yè)與科研機構(gòu)合作的同時，這些發(fā)達國家還通過頒布政策和計劃等方式對其技術(shù)合作加以資源配置支持和資金補貼，充分調(diào)動小微企業(yè)尋求合作創(chuàng)新的積極性。

（五）注重支持性政策的落實

這些國家一方面大力對小微企業(yè)制定支持性政策，另一方面又通過設(shè)立相關(guān)機構(gòu)來確保支持性政策的落實。例如，日本的中小企業(yè)指導(dǎo)所以及美國的小企業(yè)管理局都推動了本國小企業(yè)創(chuàng)新活動的發(fā)展。另外，這些國家還普遍設(shè)立了一些半官方機構(gòu)或社會機構(gòu)，在促進政策落實中各司其職。不僅如此，它們的政策通常有比較明確的標準和針對性，從而保證了其在實踐中的可操作性和有效性。相反，我國根據(jù)經(jīng)濟類型對小微企業(yè)采取多頭管理，這不僅導(dǎo)致機構(gòu)重疊，而且由于缺乏對小微企業(yè)的統(tǒng)一管理和針對性扶持，從而增加了小微企業(yè)的交易成本，也加大了相關(guān)政策執(zhí)行和落實的難度。

參考文獻：

[1]俞哲.大力提高中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力[J].中外企業(yè)家，2012，（13）.

[2]武曉榮.發(fā)揮小微企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢的幾點思考[J].廣州大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2013，（09）.

[3]俞哲.發(fā)揮中小微企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢 提高創(chuàng)新發(fā)展能力[J].沈陽干部學(xué)刊，2012，（06）.

[4]陳文裕.借鑒國際經(jīng)驗促進我國小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展[J].涉外稅務(wù)，2012，（090.

第8篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

[關(guān)鍵詞]建筑企業(yè)；創(chuàng)新目標；創(chuàng)新發(fā)展；創(chuàng)新技術(shù)；創(chuàng)新管理

多年來，各地建筑企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理方面彰顯了企業(yè)創(chuàng)新工作的突破和成效。2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，我們需要認真編制好建筑企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為未來五年的全面快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。基于這樣的思考，本文對建筑企業(yè)“十二五”期間的創(chuàng)新工作進行探討.

1創(chuàng)新目標建筑

企業(yè)創(chuàng)新目標要立足于企業(yè)長遠謀略與持續(xù)發(fā)展的原則，著力做實、做強、做大企業(yè)，通過企業(yè)創(chuàng)新做實、做強企業(yè)，在此基礎(chǔ)上做大企業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展.

2創(chuàng)新舉措

根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境與市場的變化和企業(yè)生存與發(fā)展的需要，主動貼近市場，深化創(chuàng)新理念，拓寬創(chuàng)新視野，堅持創(chuàng)新實踐，追求創(chuàng)新實效.

2.1創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展要用哲學(xué)的觀點，歷史地、辯證地全面看待和定位好企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，始終正確把握好企業(yè)發(fā)展方向，立志高遠，踐行務(wù)實.

2.1.1更新發(fā)展理念，把握發(fā)展定位第一，正確處理好“關(guān)注結(jié)果，忽視過程”的發(fā)展問題。良性的發(fā)展結(jié)果需要過程的操控與把握才能予以確保，自始不渝，不可忽視.

第二，正確處理好“關(guān)注規(guī)模，忽視管理”的發(fā)展問題。任何規(guī)模必須在管理和控制的受控狀態(tài)下才能呈良性循環(huán)，既可杜絕企業(yè)發(fā)展中的盲目性，又可規(guī)避企業(yè)發(fā)展中有可能產(chǎn)生的失控惡果.

第三，正確處理好“關(guān)注做大，忽視做強”的發(fā)展問題。做大是企業(yè)外延規(guī)模擴大，做強是企業(yè)內(nèi)涵素質(zhì)提高.

內(nèi)涵素質(zhì)決定著外延規(guī)模的邊界和效果，只有在做強的基礎(chǔ)上才能穩(wěn)妥地做大。為避免大而弱的境況產(chǎn)生，需協(xié)同匹配，以強生大，以大促強，良性互動.

2.1.2轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上要勇于突破，改變以建筑安裝為主的單一房建模式，敢于涉足國家重點投資的機場、鐵路、公路、輕軌、電力、通信、水利、港口等基礎(chǔ)設(shè)施工程和大型體育場館、大型會展中心、大型公共設(shè)施、大跨度工業(yè)廠房、大規(guī)模深基礎(chǔ)及高支模等高難度重點工程，設(shè)備安裝、管道工程、鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、建筑裝璜等高附加值工程，節(jié)能、環(huán)保、低碳、智能化等新興產(chǎn)業(yè)，跳出建筑做建筑，跳出建筑做建設(shè)，將主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈拉長拓寬.

2.1.3實施資本運作，發(fā)展多元經(jīng)濟積極實施資本運作，加大投融資力度，在房地產(chǎn)開發(fā)、項目投資、新興產(chǎn)業(yè)合作等領(lǐng)域探索資本經(jīng)營型發(fā)展途徑，通過獨資、合資、參股、強強聯(lián)合等投融資形式投入運營；挖掘企業(yè)潛能在工程設(shè)計、工程咨詢、工程、工程監(jiān)理、檢驗檢測、建材、設(shè)備、租賃、商品混凝土、預(yù)制構(gòu)件和相關(guān)制造業(yè)等多領(lǐng)域拓展各項業(yè)務(wù)，力求在多元發(fā)展上形成規(guī)模效益.

2.1.4加大市場覆蓋，由量變到質(zhì)變經(jīng)營開拓務(wù)必擴大市場覆蓋面，建筑主業(yè)足跡遍布本市、本省，面向全國，走向海外。海外工程承包形式要從勞務(wù)型、雙包型逐步向總承包模式轉(zhuǎn)型，力爭國產(chǎn)建材、國產(chǎn)設(shè)備使用價值最大化，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)走出國門，做大促強。創(chuàng)新發(fā)展中，力求由發(fā)展規(guī)模的擴張轉(zhuǎn)向發(fā)展質(zhì)量的提高，探索EPC（設(shè)計-采購-施工）、DB（設(shè)計-施工）、BT（建設(shè)-轉(zhuǎn)讓）、BOT（建設(shè)-經(jīng)營-轉(zhuǎn)讓）的經(jīng)營模式和總承包方式，變墊資為投資，變產(chǎn)品為商品，創(chuàng)造條件由建筑工程施工總承包向工程總承包方向轉(zhuǎn)換，做實、做強、做大建筑主業(yè)，增加企業(yè)綜合效益，提升企業(yè)綜合實力.

2.2創(chuàng)新技術(shù)沿著創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)發(fā)展方向，全力打造企業(yè)品牌，以市場為導(dǎo)向，實施自主創(chuàng)新，上水平、擴規(guī)模，從內(nèi)部合作創(chuàng)新到外部聯(lián)合創(chuàng)新，積極探索企業(yè)外部創(chuàng)新.

2.2.1建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，落實保障機制建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，公司總部、子公司、分公司及附屬廠、處、站等各級管理層、操作層都要參與企業(yè)自主創(chuàng)新活動，建立組織保障機制；要將企業(yè)自主創(chuàng)新制度化，高度重視自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、保護和運用，推動企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、科研機構(gòu)、技術(shù)部門等研發(fā)和推廣運用科技成果，全方位、多層次組織培訓(xùn)開發(fā)，對技術(shù)和知識不斷更新等投資需求建立投入保障機制；在留住企業(yè)創(chuàng)新人才的同時，適時引進高層次人才加盟，提升創(chuàng)新實力，建立人才保障機制；要充分調(diào)動科技人員的積極性，適當提高技術(shù)人才的薪資報酬，制定技術(shù)創(chuàng)新的績效考核辦法，明確責、權(quán)、利，建立激勵保障機制.

2.2.2推進企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進吸收再創(chuàng)新企業(yè)原始創(chuàng)新要在重大關(guān)鍵技術(shù)上取得新突破，要有自己獨到的做法和先進的技術(shù)，不斷地開發(fā)出企業(yè)專有技術(shù)，獲得更多的工法、更多的發(fā)明權(quán)和專利權(quán)，編制出更多的行業(yè)標準；企業(yè)集成創(chuàng)新要把各方面的創(chuàng)牌創(chuàng)新、科研成果和先進技術(shù)為我所用，增強企業(yè)發(fā)展實力；引進吸收再創(chuàng)新要把世界各國的新技術(shù)、新材料、新工藝引進來，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的實際情況吸收、消化、實現(xiàn)再創(chuàng)造，有效推進建筑的新型工業(yè)化.

2.2.3爭做技術(shù)創(chuàng)新主體，提高自主創(chuàng)新能力在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進吸收再創(chuàng)新等形式中尋求自主創(chuàng)新的突破點，將自主創(chuàng)新與節(jié)能減排工作結(jié)合起來，提高資源、能源利用效率，積極推進節(jié)能和減排技術(shù)的創(chuàng)新；加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術(shù)和設(shè)備，鼓勵員工大膽創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，在時間與資源方面給予必要支持和幫助，不斷提高自主創(chuàng)新主體的創(chuàng)新能力.

2.2.4開展企業(yè)外部創(chuàng)新，滿足企業(yè)發(fā)展需要最大限度地利用企業(yè)外部資源進行技術(shù)創(chuàng)新，滿足企業(yè)發(fā)展需要，提高創(chuàng)新績效，實現(xiàn)創(chuàng)新目標.

第一，采用產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟模式（自主創(chuàng)新聯(lián)盟、戰(zhàn)略聯(lián)盟），通過企業(yè)之間乃至與競爭對手的合作，使企業(yè)資源有效互補。合作開發(fā)實現(xiàn)聯(lián)合創(chuàng)新，提升創(chuàng)新空間，挖掘各自創(chuàng)新潛能，降低技術(shù)創(chuàng)新風險，打造整體品牌，形成合力，參與市場競爭.

第二，采用“聯(lián)系與開發(fā)”外部創(chuàng)新模式，允許企業(yè)外部的創(chuàng)新主體參與創(chuàng)新過程，采取提出問題和解決問題的辦法，實施技術(shù)創(chuàng)新。提出問題按照“顧客需求（將客戶、業(yè)主需求作為創(chuàng)新內(nèi)容）—技術(shù)問題（將客戶、業(yè)主需求歸納后清晰地表述為技術(shù)問題）—技術(shù)概要（創(chuàng)新人員以專業(yè)的技術(shù)語言將技術(shù)問題精確地表述為技術(shù)概要，供技術(shù)檢索之用）”；解決問題按照“搜索（創(chuàng)新人員將技術(shù)概要分檢成技術(shù)細節(jié)后依托網(wǎng)絡(luò)平臺搜索相關(guān)技術(shù)并進行描述）—測試（對相關(guān)技術(shù)描述進行技術(shù)性測試和市場測試并作出綜合評估）—開發(fā)（將通過評審的技術(shù)進入開發(fā)階段，采取形式多樣的合作模式和方法開發(fā)創(chuàng)效共贏）”.

第三，實施合作創(chuàng)新戰(zhàn)略，加強與高等院校和科研機構(gòu)的合作開發(fā)，各自優(yōu)勢互補，形成技術(shù)創(chuàng)新合力，將科技成果迅速轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和發(fā)展動力，共同創(chuàng)造企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)的創(chuàng)新效益.

2.3創(chuàng)新管理創(chuàng)新管理是創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)新技術(shù)價值實現(xiàn)的過程與保障，管理的創(chuàng)新要與發(fā)展的創(chuàng)新相配套，要與技術(shù)的創(chuàng)新相適應(yīng)。面對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)新技術(shù)的突破與銳變，管理上要不斷深化與創(chuàng)新，持續(xù)打造和提高企業(yè)核心競爭力.

2.3.1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新為適應(yīng)多元發(fā)展的需要，企業(yè)縱向組織結(jié)構(gòu)實施扁平化管理，要將管理的重點放在項目上，減少管理層次和裁減冗員，提高管理實效；企業(yè)橫向組織結(jié)構(gòu)逐步實施綜合化管理，改變部門工作重復(fù)設(shè)置的格局，簡化專業(yè)分工，突出團隊合作和綜合管理部門的協(xié)調(diào)能力與作用；企業(yè)管理體制探索分權(quán)化

管理模式，做到集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度，調(diào)動起各級、各方面的智能和各司其職的敬業(yè)激情；企業(yè)運行機制探索市場化管理模式，把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部，將分工協(xié)作變?yōu)橘I賣關(guān)系、有償服務(wù)和契約關(guān)系，企業(yè)內(nèi)各經(jīng)濟體均在內(nèi)部市場競價交易、自選調(diào)節(jié)、自行運轉(zhuǎn)、相互制約，員工行為由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)向創(chuàng)新與創(chuàng)造.

2.3.2企業(yè)運行過程管控創(chuàng)新創(chuàng)新解決企業(yè)的價值創(chuàng)造，控制解決企業(yè)的效率提升和風險規(guī)避，如何將二者有機統(tǒng)一，需要對企業(yè)實施全過程運行的有效管理和控制，要對公司治理與內(nèi)部管控，決策執(zhí)行、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管控，營銷業(yè)務(wù)管控，投融資及產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)管控，生產(chǎn)活動管控，收、支及利潤分配業(yè)務(wù)管控，相關(guān)資產(chǎn)管控，相關(guān)債務(wù)管控，信息與財務(wù)報告管控，人力資源與績效考核管控，印簽、檔案、合同、法律事務(wù)管控，企業(yè)形象與應(yīng)急事項管控，監(jiān)察與審計監(jiān)督管控等各方面企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理流程上進行再造，嚴格管理和控制，努力促使企業(yè)過程管控的創(chuàng)新力與控制力的動態(tài)效率高度統(tǒng)一，企業(yè)既能取得市場競爭的最大化優(yōu)勢，又能獲得成本最小化、風險最小化的良性結(jié)果.

2.3.3企業(yè)管理手段創(chuàng)新積極推進企業(yè)管理信息化技術(shù)的普及運用，要將信息化管理全方位覆蓋到投融資、經(jīng)營、計劃、進度、質(zhì)量、技術(shù)、安全、資產(chǎn)、設(shè)備、物資、成本、項目、現(xiàn)場、資料、辦公自動化、檔案、人事、勞資、績效、招聘、培訓(xùn)、應(yīng)用報表等各項專業(yè)管理和基礎(chǔ)管理的工作中，確保系統(tǒng)與模塊上線運行正常；加速推進會計工作、財務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、審計監(jiān)督進入管理信息化系統(tǒng)上線運行，有效管理與控制.

2.3.4繼續(xù)深化企業(yè)原有管理創(chuàng)新工作第一，深化管理理念創(chuàng)新，從單純追求政績觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚澵熑蔚淖晕夜芾砝砟?，從單一生產(chǎn)意識轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼?jīng)濟效益的市場意識，從企業(yè)片面追求利潤最大化轉(zhuǎn)變?yōu)閷ι鐣l(fā)展、環(huán)境的責任和對用戶的責任的經(jīng)營目標多元化理念的創(chuàng)新.

第二，深化管理創(chuàng)新，實施精細化管理，增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高重服務(wù)、保質(zhì)量、負責任的社會意識和從業(yè)水平；推動企業(yè)子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進資本運行質(zhì)態(tài)的提高；完善項目評估體系，抓好企業(yè)決策程序規(guī)范和市場風險防范；完善綜合項目部建設(shè)，打造主業(yè)競爭實力；完善績效考核與薪酬分配考核，健全企業(yè)投資回報體系；完善人力資源用人分配機制，增強企業(yè)經(jīng)營開拓和深層管理的活力.

第三，深化企業(yè)文化創(chuàng)新，對企業(yè)股東、董事、經(jīng)營者、全體員工共同認同的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)形象策劃，企業(yè)團隊意識，企業(yè)價值觀，企業(yè)行為文化，企業(yè)員工手冊和行為規(guī)范、行為準則、行為操守獎懲條例以及個人發(fā)展機會與空間等納入企業(yè)文化建設(shè)，使每個人懂得：個人的言行代表著企業(yè)形象，個人的行為操守必須符合企業(yè)文化要求.新晨

3創(chuàng)新部署

3.1創(chuàng)新工作計劃企業(yè)創(chuàng)新工作要結(jié)合解決企業(yè)自身發(fā)展的問題和“十二五”未來發(fā)展的謀略，實事求是地提出創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新課題和創(chuàng)新規(guī)劃.

3.2創(chuàng)新工作互動企業(yè)創(chuàng)新實踐要務(wù)實重效，增進企業(yè)內(nèi)外互動溝通，相互促進和借鑒提高.

3.3創(chuàng)新工作循環(huán)企業(yè)每年對創(chuàng)新工作總結(jié)交流，肯定成績，排找差距，總結(jié)得失，針對問題與不足，轉(zhuǎn)入下年創(chuàng)新循環(huán)繼續(xù)實踐努力.

4結(jié)語只有與時俱進才能科學(xué)發(fā)展。建筑企業(yè)創(chuàng)新活動要從解決影響企業(yè)發(fā)展的實際問題入手，著眼企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長遠未來踐行創(chuàng)新實效，貴在堅持、重在提高，只要找準方向不停步，就能實現(xiàn)做實、做強、做大企業(yè)的“十二五”企業(yè)創(chuàng)新目標。

[參考文獻]

[1]王忠禹.深化改革、科學(xué)發(fā)展，推進企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)[J]．企業(yè)管理，2008（8）．

[2]王昊.寶潔公司的外部創(chuàng)新戰(zhàn)略[J]．企業(yè)管理，2006（11）．

第9篇：技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展模式范文

1 電子通信技術(shù)創(chuàng)新的重要性及問題

1.1 電子通信技術(shù)創(chuàng)新的重要性

對于企業(yè)發(fā)展來說,電子通信技術(shù)的應(yīng)用能夠有效的降低企業(yè)生產(chǎn)運營成本,并對管理者掌握市場的信息有著重要的作用,借此就能夠及時轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式和發(fā)展方向。所以電子通信技術(shù)的應(yīng)用就在這一過程中顯得較為關(guān)鍵。而電子通信技術(shù)的創(chuàng)新和進一步的發(fā)展是對社會的生產(chǎn)及生活發(fā)展起到推動的重要力量,只有在技術(shù)上不斷更新發(fā)展,才能進一步的促進社會發(fā)展中的各領(lǐng)域得到繁榮。電子通信技術(shù)對于用戶而言能夠在交流上順暢的進行,解決了時間空間的局限,在工作的效率上進一步的提升。

1.2 電子通信技術(shù)創(chuàng)新中的問題

電子通信技術(shù)創(chuàng)新過程中還存在著一些問題沒有得到及時解決,這些問題對技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展也產(chǎn)生了很大的阻礙作用。主要體現(xiàn)在創(chuàng)新能力還不夠、核心技術(shù)層面的缺乏,從創(chuàng)新能力方面來說,我國的電子通信行業(yè)的發(fā)展雖然相對較為迅速,但在整體的發(fā)展上來看,創(chuàng)新能力還有待加強。更多的是模仿,在自主創(chuàng)新的能力上相對比較缺乏,由于地區(qū)發(fā)展的不均衡,在創(chuàng)新的能力上也存在著很大的差異。而在核心的技術(shù)方面也需要進一步的加強,目前電子通信技術(shù)的核心技術(shù)在國際競爭上力量還較為薄弱,主要是通過進口來實現(xiàn),這對長遠的發(fā)展有著很大的影響。

2 電子通信技術(shù)創(chuàng)新的策略實施

第一,要能夠在電子通信技術(shù)人才的培養(yǎng)機制方面進行構(gòu)建和創(chuàng)新,技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新作為基礎(chǔ)的就是在人才基礎(chǔ)上進行實現(xiàn)的,這是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。所以為能夠保障我國的電子通信技術(shù)的創(chuàng)新能夠得到加強,就要在人才的創(chuàng)新培養(yǎng)上得到加強,針對實際情況通過優(yōu)勝劣汰的競爭模式進行實際應(yīng)用,從而形成良性競爭環(huán)境。在這一過程中不僅要樹立正確的創(chuàng)新發(fā)展態(tài)度,還要能夠構(gòu)建持續(xù)的耐心實施創(chuàng)新策略。

第二,電子通信技術(shù)的創(chuàng)新不是一己之力能夠完成,所以要能將行業(yè)間的合作關(guān)系得到有效構(gòu)建,并加強彼此間的信息交流?？萍佳邪l(fā)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快最為基礎(chǔ)的就是創(chuàng)新的融入,故此只有在創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展支撐下才能夠帶動產(chǎn)業(yè)鏈的作用得到有效發(fā)揮,這就需要尋找合作支持的關(guān)鍵點。在國際的發(fā)展趨勢下,電子通信行業(yè)想要得到進一步的發(fā)展就要在各行業(yè)的聯(lián)系上得到加強,共同合作才能找到持續(xù)發(fā)展的機遇。