干部述職述德述廉報告精選(九篇)
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第1篇：干部述職述德述廉報告范文
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，在部門同志的通力協(xié)作下，通過自己的努力工作，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作，下面就一年來的工作情況和廉潔自律情況做如下述職述廉報告。
一、今年工作的整體情況
我在政府班子成員中分管村鎮(zhèn)建設(shè)工作，一年來完成鄉(xiāng)村公路大修任務(wù)三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉(xiāng)村公路上兩座橋梁的大修任務(wù)，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮(zhèn)區(qū)寶新路段1.2公里的大修工程完成環(huán)境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進(jìn)行了清整、建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調(diào)查的前期工作。查處9起違章建筑，調(diào)解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護(hù)村級政府的團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定發(fā)揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設(shè)法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節(jié)假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。
二、廉潔自律方本文面
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。在工作生活中堅(jiān)持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴(yán)格要求自己，同時對部門同志也嚴(yán)格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅(jiān)決不去。
三、存在的不足
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預(yù)期性還有待進(jìn)一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強(qiáng)包辦的多于指導(dǎo)。
四、今后的努力方向
在今后的工作中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的路線，方針政策和機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)知識做到學(xué)深學(xué)透并用于工作當(dāng)中去。
二要在工作中發(fā)揚(yáng)一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發(fā)現(xiàn)早解決
第2篇：干部述職述德述廉報告范文
2月9日-10日，省教育廳、省委教育工委在湘潭召開2012年教育工作務(wù)虛會。省教育廳黨組書記、廳長，省委教育工委書記王柯持會議并作總結(jié)講話。廳、委領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人參加務(wù)虛會并先后發(fā)言。
二、省委教育工委所屬高校創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會在長沙舉辦
2月15日，省委教育工委在機(jī)關(guān)會議室召開所屬高校創(chuàng)先爭優(yōu)座談會。省委教育工委副書記、省教育廳黨組副書記、全省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長李紅出席會議并講話，省委教育工委專職委員、省教育廳黨組成員、全省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長夏智倫主持會議。工委所屬高校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加了會議并在會上進(jìn)行了交流發(fā)言。
三、2011年度廳委領(lǐng)導(dǎo)述職測評大會在廳機(jī)關(guān)舉行
2月16日下午，省教育廳、省委教育工委舉行2011年度廳委領(lǐng)導(dǎo)述職測評大會。省委教育工委書記、省教育廳黨組書記、廳長王柯敏出席會議并代表廳委領(lǐng)導(dǎo)班子作年度述職以及個人述職述德述廉報告，其他廳委領(lǐng)導(dǎo)向大會提交了書面述職述德述廉報告，共同接受民主測評。會議由省委教育工委副書記、省教育廳黨組副書記李紅主持，省委組織部四處處長張宏益作動員講話，廳機(jī)關(guān)全體在職干部以及直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。
四、2012年全省教育工作會議在長沙召開
2月21日上午，2012年全省教育工作會議在長沙舉行。省人民政府副省長李友志出席會議并講話，省人民政府教育顧問張放平主持會議，省委教育工委書記、省教育廳廳長王柯敏作工作報告。中國工程院院士、中南大學(xué)校長張堯?qū)W，省人大常委會委員、教科文衛(wèi)委副主任委員張芙蓉，省政府辦公廳副巡視員魏仁忠等出席會議，各市州分管教育的副市州長，市州教育局局長、主任督學(xué)、辦公室主任，各高校主要負(fù)責(zé)人及廳委機(jī)關(guān)各處室、直屬單位負(fù)責(zé)人參加會議。
五、全省教育督導(dǎo)工作暨“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”總結(jié)表彰會在長沙舉行
2月21日下午，省政府在長沙隆重召開全省教育督導(dǎo)工作暨“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”總結(jié)表彰會。省人民政府副省長李友志出席會議并發(fā)表講話，省人民政府教育顧問張放平主持會議，省政府主任督學(xué)省教育廳黨組成員陳湘生作工作報告，省委教育工委書記、省教育廳廳長王柯敏，省委組織部副部長李宗文出席會議并講話。會議對被評為優(yōu)秀的13個縣市區(qū)政府和25個黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及市州教育督導(dǎo)工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎勵。
六、5所二本省屬高校調(diào)整到本科一批錄取
2月22日上午，省人民政府副省長、省高校招生委員會主任李友志主持召開省普通高等學(xué)校招生委員會2012年第一次全體會議，會議決定從2012年起將湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、南華大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等5所二本高校調(diào)整到本科一批錄取。
七、全省教育系統(tǒng)維穩(wěn)綜治安全工作會議在長沙召開
2月23日上午，全省教育系統(tǒng)維穩(wěn)綜治安全工作會議舉行。省委教育工委書記、省教育廳廳長王柯敏發(fā)表書面講話，省委教育工委副書記、省教育廳黨組副書記李紅作工作報告。會議由省教育廳副巡視員陳飛躍同志主持。各市州教育行政部門分管綜治安全工作的局領(lǐng)導(dǎo)，各高校分管維穩(wěn)綜治工作的校領(lǐng)導(dǎo)，廳委各直屬單位分管綜治安全工作負(fù)責(zé)人以及廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會議。
八、教育部督查組來湘檢查春季開學(xué)工作
2月24日，教育部黨組成員顧海良一行來湘檢查指導(dǎo)春季開學(xué)工作并調(diào)研有關(guān)教育重點(diǎn)工作。教育部春季檢查組先后深入芙蓉區(qū)燕山第二小學(xué)、長沙財經(jīng)學(xué)校、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)?？疾?，召開專題座談會聽取情況匯報和有關(guān)意見建議。省人民政府教育顧問張放平陪同考察，省教育廳廳長、省委教育工委書記王柯持專題座談會，省政府主任督學(xué)、省教育廳黨組成員陳湘生作專題匯報。
第3篇：干部述職述德述廉報告范文
一、考核的范圍和對象
全體在編工作人員。其中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考核按干部管理權(quán)限進(jìn)行。到農(nóng)村掛職任教人員由接受學(xué)?？己?。外借人員由學(xué)校根據(jù)其在外借期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核并確定等次，外借人員有關(guān)情況由現(xiàn)工作單位提供。
今年，市教育局下達(dá)我校的“優(yōu)秀”名額為9人，“優(yōu)秀”人員將在不同類型和不同職務(wù)的人員中合理確定，重點(diǎn)放在教學(xué)一線的教師。校級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核被確定為優(yōu)秀等次的，不計入單位優(yōu)秀等次基數(shù)。嘉獎人數(shù)為6人。對200年-200年以來連續(xù)三年優(yōu)秀的可推薦記三等功獎勵，不受名額限制。
二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德是指政治態(tài)度、思想品德、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)；能是指業(yè)務(wù)知識，教育教學(xué)技術(shù)水平，教育管理和工作能力；勤是指出勤情況和勤奮敬業(yè)的精神；績是指完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效果；廉是指落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從教情況。
（二）學(xué)年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)：正確執(zhí)行黨和國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，模范遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的教育教學(xué)理論水平，工作實(shí)績顯著，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，清正廉潔。
合格等次的標(biāo)準(zhǔn)是：正確執(zhí)行黨和國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，遵守職業(yè)道德，能較好地履行崗位職責(zé)，具有一定的教育教學(xué)理論水平,工作實(shí)績較好，清正廉潔。
基本合格等次的標(biāo)準(zhǔn)是：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，能基本完成本職工作，但工作作風(fēng)、工作紀(jì)律方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。
（三）有下列情形之一的，視為“一票否決”，一律不得定為“優(yōu)秀”等次。
1．當(dāng)年主要工作受上級主管部門通報批評的有關(guān)科室或年級的主要負(fù)責(zé)人；
2．工作失職，使學(xué)校部門工作造成嚴(yán)重社會負(fù)面影響的科室或年級主要負(fù)責(zé)人。
3．師德較差，經(jīng)常違反《教職工公約》的教職工。
4．在年度會考中，學(xué)科綜合名次列市直中學(xué)最后一名的任課老師。
5．平行班學(xué)科教學(xué)成績?nèi)司窒嗖?分以上的任課教師。
6．備課筆記、作業(yè)批改等檢查不合格的。
7．聽課筆記達(dá)不到規(guī)定要求的。
8．事假超過15天；升旗、開會等無故缺席3次以上；無故曠課達(dá)1節(jié)，遲到早退達(dá)5次以上的。
9．工作不滿負(fù)荷且不服從學(xué)校安排的。
（四）具有下列情形之一的，德、能、勤在基本分以上，且沒有“一票否決”事項(xiàng)的，可直接定為“優(yōu)秀”等次。
1．普通班班級工作成績顯著，班風(fēng)正，無流生，無安全事故，學(xué)生滿意度高，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾公認(rèn)的班主任。
2．學(xué)科成績在市直中學(xué)會考中平均分、合格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)的綜合名次列前3名的學(xué)科備課組長或主要貢獻(xiàn)人。
3．普通班學(xué)科成績在市直中學(xué)會考中平均分、合格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)綜合名次列市直前3名的任課老師。
4．在中考中成績突出的年級主任、班主任、任課老師。
5．學(xué)校工作受市級以上表彰的主要貢獻(xiàn)人。
（八）有下列情形之一的，除不能評為“優(yōu)秀”外，且視具體情況可直接定為“基本合格”或“不合格”。
1．工作不服從調(diào)配，故意不完成教育教學(xué)工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；不完成指令性任務(wù)造成負(fù)面影響的。
2．體罰學(xué)生、亂收費(fèi)或其它違反教師職業(yè)道德，屬一票否決的；
3．發(fā)生重大安全事故的直接責(zé)任人；
4．一年內(nèi)連續(xù)曠工15天或累計曠工30天以上的人員及其他違反有關(guān)規(guī)定的；
5．因班風(fēng)差導(dǎo)致班級學(xué)生成績明顯下降或班級流生、違法犯罪數(shù)明顯增加的班級班主任；
6．違背學(xué)校有關(guān)政策或嚴(yán)重違背校紀(jì)校規(guī)的；
7．無正當(dāng)理由不參加年度考核的在編人員。
三、考核的方式方法
（一）對校級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核：
1.撰寫述職材料。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在6月25日前，認(rèn)真做好述職述廉有關(guān)準(zhǔn)備工作。校級干部要在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，對個人本學(xué)年度工作學(xué)習(xí)生活等方面進(jìn)行全面小結(jié)，認(rèn)真填寫《學(xué)年度考核登記表》、《校級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年度工作實(shí)績自我評價與民主評議表》。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員還要形成述職報告。填報工作實(shí)績，以寫實(shí)的方式，報告本學(xué)年度完成效果較好的主要工作（最多可列五項(xiàng)）和做得不夠的工作。陳述成績應(yīng)簡潔實(shí)在，客觀恰當(dāng)；陳述不足，不得敷衍塞責(zé)和隱瞞應(yīng)當(dāng)報告的重大問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告須提請校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。
2.召開述職會議。（6月30日-7月5日）學(xué)校全體教職工，本單位離退休老同志代表、退休及退二線的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。主要負(fù)責(zé)同志報告領(lǐng)導(dǎo)班子及本人的工作實(shí)績。其他班子成員對本職工作完成情況作簡要說明。
3.進(jìn)行民主測評。述職大會結(jié)束前，發(fā)放《校級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年度工作實(shí)績自我評價與民主評議表》，進(jìn)行民主測評。
4.實(shí)行實(shí)績公示。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職材料除在述職會議上測評外，還要在單位內(nèi)部公示。公示時間3天。公示時一并公布市教育局監(jiān)督電話。
5．召開校級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。在進(jìn)行學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上召開座談會，通過多種渠道，廣泛征求黨內(nèi)外人士意見，并于7月15日前召開校級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
（二）對教職工的考核：
采取學(xué)生或服務(wù)對象代表及所在部門、中層干部和領(lǐng)導(dǎo)考核評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行，民主測評工作由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。民主測評中優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格票的分值分別為100分、80分、60分和40分，民主測評量化積分=（優(yōu)秀票數(shù)×100+合格票數(shù)×80+基本合格票數(shù)×60+不合格票數(shù)×40）÷某類參加測評對象的總有效票數(shù)，分類統(tǒng)計積分。
1.學(xué)生或服務(wù)對象對教職工的考核評價。學(xué)生對任課教師的考核評價主要從師德、教學(xué)效果與質(zhì)量兩方面進(jìn)行。根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，初中學(xué)生對任課教師考核測評的權(quán)重為25%。職員、工人可請服務(wù)對象的代表評議，其分值在25%范圍內(nèi)。
2.教職工所在年級、處、室考核評價。主要從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行，其權(quán)重占25%。
3.校級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的民主測評權(quán)重各為25%。
四、考核程序
考核工作可分四個階段進(jìn)行。
1.學(xué)習(xí)動員及準(zhǔn)備階段（6.19—6.30）：組織學(xué)習(xí)有關(guān)考核工作文件，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂學(xué)年度考核方案，對考核工作進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
2.評議考核階段（7.1—7.29）：
①個人總結(jié)與認(rèn)格。對照考核內(nèi)容，本人填寫《年度考核表》，并按照《量化考核表》的內(nèi)容進(jìn)行自評；
②組織學(xué)生（或服務(wù)對象）對任課老師進(jìn)行測評。以班級為單位，認(rèn)真組織學(xué)生對任課老師民主測評。向?qū)W生廣泛宣傳此項(xiàng)測評的意義，消除學(xué)生的思想負(fù)擔(dān)。實(shí)行必要的回避制度，確保學(xué)生對任課老師民主測評結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
③民主評議與推薦。召開年級組(科、室)會議，總結(jié)學(xué)年度工作，個人對本年度工作進(jìn)行小結(jié)，民主測評推薦優(yōu)秀等次初步人選。召開全校教職工大會。校級干部、中層干部在教職工大會上述職，并進(jìn)行民主測評。
④確定等次與公示。對事業(yè)單位工作人員（校級領(lǐng)導(dǎo)干部由市教育局負(fù)責(zé)考核）的考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總量化積分。按積分高低排序。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果提交校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究確定優(yōu)秀等次，并將優(yōu)秀等次人選在學(xué)校進(jìn)行公示。
⑤單位負(fù)責(zé)人簽署意見。
3.反饋復(fù)議階段（7.30—8.5）：將評議結(jié)果反饋給被考核人，并由被考核人簽署意見。對申請復(fù)核或提出申訴的，要按有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。
4.匯總上報階段（8月6日-8月25日）：將考核結(jié)果按規(guī)定要求匯總，填寫有關(guān)表格，并將有關(guān)考核材料報送市教育局組織人事處。
五、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
第4篇：干部述職述德述廉報告范文
一、勤奮工作，全面完成工作任務(wù)（述職）
我是市公路管理局副處調(diào)研員，兼任公路局質(zhì)檢站站長，分管調(diào)研、質(zhì)檢等相關(guān)工作，在市公路管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面完成2015年工作任務(wù)，取得良好成績。
1、認(rèn)真做好調(diào)研工作。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到開展調(diào)研活動是貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中、四中全會精神的需要，是推進(jìn)市公路管理局科學(xué)發(fā)展的需要；通過開展調(diào)研活動，認(rèn)真梳理和查找影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，深刻分析原因，思考解決辦法，扎實(shí)運(yùn)用調(diào)研成果，為推動全市公路事業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供有效的決策參考。因此，我按照局黨委的的工作精神，認(rèn)真開展調(diào)研工作，充分發(fā)揮自己作為副處調(diào)研員的參謀和助手作用，推動市公路管理局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
2、認(rèn)真做好質(zhì)檢站工作。做好質(zhì)檢站工作，對于確保公路建設(shè)質(zhì)量、促進(jìn)公路建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展具有積極重要的意義，我充分履行自己質(zhì)檢站站長的工作職能，著重抓好兩方面工作，促進(jìn)質(zhì)檢站工作發(fā)展，服從服務(wù)于全市公路建設(shè)事業(yè)發(fā)展。一是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。對全市所有公路建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督全覆蓋，定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查，確保所有工程項(xiàng)目始終處于受控狀態(tài)。我們質(zhì)檢站督促建設(shè)單位均按質(zhì)量監(jiān)督辦法辦理監(jiān)督申請，在受理監(jiān)督申請時嚴(yán)格審核施工單位和監(jiān)理單位及主要人員的資質(zhì)、資信情況，切實(shí)把質(zhì)量監(jiān)督工作落實(shí)到位。我們質(zhì)檢站根據(jù)各工程項(xiàng)目特點(diǎn)分別制定監(jiān)督計劃，狠抓施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督，加強(qiáng)對工地試驗(yàn)室的備案管理，及時與建設(shè)單位對接、溝通，不斷建立健全質(zhì)保體系，根據(jù)不同施工階段定期組織中間質(zhì)量檢查以及經(jīng)常性的隨機(jī)抽查和巡查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改要求和整改建議，要求整改到位，確保質(zhì)量。二是完善質(zhì)量監(jiān)督體系。我們質(zhì)檢站深知要抓好公路建設(shè)質(zhì)量，單靠質(zhì)檢站的監(jiān)督力量是不夠的，必須建立一個完善的質(zhì)量監(jiān)督體系。為此，我們質(zhì)檢站督促各施工單位、項(xiàng)目部、各工地建立健全自檢質(zhì)量保證體系，明確要求各工程項(xiàng)目必須有專職質(zhì)檢員，有效行使質(zhì)檢職責(zé)，形成質(zhì)檢站、監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理、工地質(zhì)檢員四位一體的質(zhì)量監(jiān)督體系。要求每個質(zhì)量監(jiān)督體系做到責(zé)任逐級分解，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，建立健全質(zhì)量主體明確、部門督導(dǎo)到位、人員各負(fù)其責(zé)、措施科學(xué)有力的管理模式，推動質(zhì)量監(jiān)督工作持久深入發(fā)。
二、反腐倡廉，營造風(fēng)清氣正氛圍（述廉）
我堅(jiān)持以黨的十精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，持續(xù)開展反腐倡廉工作，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展，為促進(jìn)各項(xiàng)工作健康深入發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的廉政保障。
1、加大教育力度，筑牢反腐防線。為深入推進(jìn)質(zhì)檢站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，確保質(zhì)檢站工作健康發(fā)展、清廉發(fā)展，我著重抓好五方面工作：一是大力推進(jìn)質(zhì)檢站廉政文化建設(shè)，使干部職工在廉政文化的影響下崇尚廉潔，形成尊廉崇廉的良好氛圍。二是加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律已”，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，培養(yǎng)良好思想情操。三是深入開展正反兩方面典型教育，利用廉潔從業(yè)先進(jìn)人物，進(jìn)行廉政教育，運(yùn)用腐敗反面典型案例，進(jìn)行警示教育，使全體干部職工加深對廉政建設(shè)的理解，提高拒腐防變的能力。四是深入開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，強(qiáng)化干部職工的法紀(jì)觀念，自覺做到遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。五是加強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法和廉潔自律情況的監(jiān)督，規(guī)范從業(yè)行為，確保不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)情況。
2、嚴(yán)格要求自己，確保清正廉潔。我一是正確對待權(quán)力，始終樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，權(quán)力就是責(zé)任的理念，做到盡心盡責(zé)、恪盡職守，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力，努力為公路事業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是正確對待利益，堅(jiān)持正確的利益觀，沒有把物質(zhì)利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗行為。三是正確對待自己，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨(dú)、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受大家擁護(hù)的干部。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，實(shí)踐黨的群眾路線（述學(xué)）
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展后，按照局黨委開展群眾路線教育實(shí)踐活動的具體部署和總體要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和有關(guān)開展群眾路線教育實(shí)踐活動的文件與講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委的工作精神和工作要求，深入基層進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，積極開展相互談心，在此基礎(chǔ)上，對照要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺自己思想、工作和生活上的問題，分析產(chǎn)生“”問題的主要原因，提出今后的努力方向和整改措施。通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到堅(jiān)持群眾路線是黨的最根本的工作路線，是推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的最根本保證。作為一名黨員干部，在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我一是要深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同群眾的關(guān)系，增強(qiáng)宗旨意識，做到一切為群眾著想，一切為群眾謀利益，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要充分認(rèn)識“”問題的嚴(yán)重危害性，解決自身存在的突出問題，全面完成省委市委規(guī)定動作及開展自選活動。三是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，在工作過程中，要雷厲風(fēng)行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發(fā)，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責(zé)任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，取得更大成績，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿意。
四、存在的不足問題
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、大局意識不夠。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強(qiáng)。同時與群眾的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。
3、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照局黨委意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。
五、下一步工作計劃
1、勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我要做到勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神、省委市委和局黨委的工作精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高自己的思想道德品質(zhì)和工作業(yè)務(wù)技能，爭做學(xué)習(xí)型干部，為做好各項(xiàng)工作，打下牢固扎實(shí)基礎(chǔ)。
2、勤政勤業(yè)，認(rèn)真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索公路工作新思路和新方法，正確領(lǐng)會和掌握局黨委的工作精神，按照局黨委要求全面做好自身工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取有更大的工作業(yè)績。
第5篇：干部述職述德述廉報告范文
一、總體要求
緊緊圍繞迎接黨的十、學(xué)習(xí)貫徹十和市第十一次黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為根本目標(biāo)，大力推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，以直接聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾為主要形式，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到科學(xué)發(fā)展向上攀登，聯(lián)系群眾向下扎根，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和群眾，加快推進(jìn)“六大建設(shè)”、深入開展“主題年”活動、全力實(shí)施“千億園區(qū)百億鎮(zhèn)”創(chuàng)建，把開展“三解三促”活動作為在新形勢下實(shí)踐“四個統(tǒng)一”、建設(shè)“三型工商”的具體舉措，為全市實(shí)現(xiàn)“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，為黨的十勝利召開營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、參加對象及活動時間
參加對象：工商局全體班子成員。活動時間：2012年3月至12月，班子成員每人下基層調(diào)研時間不少于1個月，其中走村入戶不少于15天，至少結(jié)對幫扶1戶以上困難群眾。
三、活動內(nèi)容
今年的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，要堅(jiān)持聯(lián)系群眾與推動工作相結(jié)合、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與查找問題相結(jié)合、解決問題與研究政策相結(jié)合、幫助指導(dǎo)基層與自我鍛煉提高相結(jié)合，著力開展“五大行動”。
（一）開展“政策宣講”行動。充分利用下基層與企業(yè)、群眾面對面交流的機(jī)會，深入宣傳十七大以來黨領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展取得的巨大成就，宣傳十和市第十一次黨代會精神，宣傳與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的政策措施，宣傳工商部門的政策、法律、法規(guī)，推動各級黨委、政府各項(xiàng)決策部署深入人心、落到實(shí)處，激發(fā)基層黨員群眾熱愛黨、緊跟黨、堅(jiān)定不移推進(jìn)我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的巨大熱情。要在下基層中主動了解群眾對黨委、政府、工商部門工作的評價和期盼，了解基層干部對局機(jī)關(guān)的希望和要求，汲取群眾智慧，完善政策思路，做到問需問計于民，立行立信于眾。
（二）開展“助力發(fā)展”行動。圍繞推動“千億園區(qū)百億鎮(zhèn)”創(chuàng)建，把推動科學(xué)發(fā)展、引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展作為首要任務(wù)，積極開展“走進(jìn)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”活動。組織班子成員和中層干部走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)家交流、與企業(yè)職工談心，重點(diǎn)了解企業(yè)融資、品牌培育和保護(hù)、信用建設(shè)等方面的需求，積極為園區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展出謀劃策、排憂解難。把“品牌培育”示范崗、“服務(wù)創(chuàng)業(yè)”示范崗創(chuàng)建工作實(shí)實(shí)在在融入到服務(wù)企業(yè)發(fā)展中去。為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供動力。
（三）開展“黨性提升”行動。局黨組要把下基層“三解三促”作為領(lǐng)導(dǎo)班子提升思想、增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、踐行宗旨的重要途徑，堅(jiān)持眼睛向下、重心下沉，直接深入工作生活一線，與群眾交朋友，拜人民為老師。還要把下基層與“部門服務(wù)創(chuàng)星級，機(jī)關(guān)效能再躍升”主題實(shí)踐活動結(jié)合起來，努力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過走基層看到感情的差距，通過進(jìn)村戶了解真實(shí)的民意，通過話家常體悟肩負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步增進(jìn)同人民群眾的深厚感情，增強(qiáng)造福一方的使命感，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。
（四）開展“強(qiáng)基固本”行動。把下基層活動與抓基層規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，每位局領(lǐng)導(dǎo)全年到行政服務(wù)中心工商窗口和掛鉤分局實(shí)地工作不少于15天。局領(lǐng)導(dǎo)通過與干部職工一起工作，加強(qiáng)工作調(diào)研，既要幫助基層抓好硬件建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境，又要幫助基層抓好軟件建設(shè)，完善制度，抓好班子，帶好隊(duì)伍，做強(qiáng)業(yè)務(wù)，全面提升基層的規(guī)范化建設(shè)管理水平和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。局領(lǐng)導(dǎo)在基層要普遍開展一次“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進(jìn)”專題黨性教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，夯實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)的思想基礎(chǔ)。
（五）開展“實(shí)事惠民”行動。局領(lǐng)導(dǎo)在下基層活動中要積極推動“強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)”示范崗和“消費(fèi)維權(quán)”示范崗的創(chuàng)建。要充分發(fā)揮掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村合同行政指導(dǎo)站作用，引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展農(nóng)工商一體化的“公司+農(nóng)戶+科技+品牌+基地”的生產(chǎn)經(jīng)營模式。使農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)分散經(jīng)營（生產(chǎn)）與大市場連接，做到三農(nóng)為先、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、維權(quán)護(hù)農(nóng)、合同幫農(nóng)、市場扶農(nóng)，增加農(nóng)戶收入，壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。要重視和發(fā)揮掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的消費(fèi)者投訴站、12315聯(lián)絡(luò)站的消費(fèi)維權(quán)作用，使之成為工商部門了解民意和為民服務(wù)的平臺。要積極回應(yīng)群眾期盼，實(shí)實(shí)在在為群眾辦幾件好事實(shí)事，解決幾個突出問題。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織保障。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推動本次活動各項(xiàng)工作。局長方學(xué)軍為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教科。
第6篇：干部述職述德述廉報告范文
通過開會座談、實(shí)地調(diào)查、個別訪談、理論探討，并結(jié)合我市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)申報活動，我們選擇了15個有代表性的部門和單位，發(fā)放了《市直機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)有關(guān)問題調(diào)查問卷》200份，同時根據(jù)近幾年來市直機(jī)關(guān)工委對各單位黨建工作責(zé)任制考評情況進(jìn)行了綜合分析，我們認(rèn)為，市直機(jī)關(guān)大多數(shù)單位能注重開展廉政文化建設(shè)，形式多樣，內(nèi)涵豐富，成效明顯，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)出良好勢頭。
從調(diào)查問卷中了解到，占95.7%的人認(rèn)為開展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)對蕪湖市長遠(yuǎn)發(fā)展非常重要，對廣大機(jī)關(guān)干部職工具有教育作用，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)十分必要。97%的人表示愿意參加所在單位的廉政文化活動。大多數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部能思想重視、以身作則，帶頭做好廉政文化建設(shè)。各單位通過廉政教育灌輸廉政理念，通過“讀書思廉”活動培育廉政理念，通過講廉政課普及廉政理念，通過典型示范踐行廉政理念，把剛性的廉政制度與柔性的文化活動有機(jī)地結(jié)合，相得益彰，形成了有效合力。
1.文化育廉。市文委利用“中江大講堂”開展廉政文化講座，在圖書館設(shè)立廉政文化專用書架，利用書吧為縣處級干部開設(shè)讀書場所。先后舉辦了“紅色歷程，崛起江城”等書畫展，積極創(chuàng)作編排了一批具有時代特色的反腐倡廉歌曲和舞蹈節(jié)目，并組織了專場演出。積極開展廉政文化納涼晚會和廉政文化社區(qū)行活動，在文化館和圖書館免費(fèi)播放廉政影視和革命題材影片，受到一致好評。
2.憎腐崇廉。市中級法院充分發(fā)揮人民法庭即是反腐倡廉教育基地的示范作用，利用法院正在審理的有關(guān)瀆職、腐敗案例，積極配合市紀(jì)委、市直紀(jì)工委開展警示教育活動，以案為鑒，用違紀(jì)違法者的現(xiàn)身說法，利用身邊的事教育身邊的人，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部認(rèn)真吸取反面典型的教訓(xùn)，珍惜政治生命和幸福家庭，提高廉潔自律意識和遵紀(jì)守法意識。
3.制度促廉。市市容局對近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理、歸納、整合。根據(jù)工作特點(diǎn)和需要，健全完善了一系列如《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)的通知》等廉政規(guī)章制度，并專門制定了監(jiān)督工作方案，對制度落實(shí)情況定期督促檢查，形成事前警戒、事中控制、事后獎懲兌現(xiàn)的良性機(jī)制。
4.領(lǐng)導(dǎo)講廉。市工商局領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政建設(shè)，開設(shè)廉政論壇，帶頭上黨課，對干部職工進(jìn)行黨性教育，講廉政，述責(zé)任，起到了很好的領(lǐng)導(dǎo)表率作用。同時要求各基層黨支部每年必須上一次專門廉政黨課，每名黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)文章，撰寫心得體會和勤廉建設(shè)論文，大力營造廉政氛圍。
5.活動興廉。大多數(shù)部門單位都開展了豐富多采的廉政建設(shè)活動，如利用格言、桌牌、短信、臺歷、談話等形式，開展廉政提醒教育。利用演講、演唱會、書畫、文藝、影視、攝影、網(wǎng)頁等形式，廣泛宣傳廉政勤政。能實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會情況報告制度、黨員民主評議制度等等，把廉政教育主題與各項(xiàng)活動有機(jī)地結(jié)合起來，形成了以各項(xiàng)活動促進(jìn)廉政建設(shè)的良好態(tài)勢。
總的來看，市直機(jī)關(guān)在廉政文化建設(shè)方面做了不少工作，取得了初步成績，但通過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)依然存在著認(rèn)識模糊，結(jié)合不緊，滲透不夠等問題。
1.思想認(rèn)識不到位。調(diào)查中，仍然有7%的人認(rèn)為廉政文化建設(shè)可有可無，廉政文化是領(lǐng)導(dǎo)者或文化人的事，與已無關(guān)，對廉政文化的內(nèi)涵、意義、本質(zhì)和作用的認(rèn)識有待提高。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)為與已無關(guān)。有的干部認(rèn)為，廉政文化建設(shè)的參與對象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部或權(quán)力部門，自己無權(quán)無勢，不具備腐敗條件，學(xué)不學(xué)廉政文化、接不接受教育無所謂。認(rèn)為機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)讓大家都參與是“領(lǐng)導(dǎo)有病、群眾吃藥”。二是對廉政文化無知。對廉政文化內(nèi)涵不明，概念不清，說到廉政文化，就認(rèn)為只是唱唱廉政歌、搞搞廉政書畫展，有5%的受訪者則根本不了解廉政文化。三是認(rèn)為廉政文化建設(shè)無效。對機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的重要性、必要性和緊
迫性認(rèn)識不足，認(rèn)為在道德滑坡的大背景下，廉政文化建設(shè)是做虛功，既費(fèi)力耗時、又花錢耗財，約束力小，成效不明顯。之所以存在這些錯誤認(rèn)識，一是這部分人群對廉政文化不注重學(xué)習(xí)，理解不夠；二是在廉政文化的宣傳教育上還不夠深入，尚存在盲區(qū)死角。2.謀劃規(guī)劃不清晰。在調(diào)查中，有21%的人認(rèn)為所在單位的廉政文化建設(shè)工作目標(biāo)和工作計劃不明確。有的單位對廉政文化建設(shè)處于盲目、應(yīng)付狀態(tài)，無科學(xué)、完整、可操作的規(guī)劃，缺乏工作主動性，導(dǎo)致文化建設(shè)無頭緒，效果不明顯。究其原因，一是思想不重視。有的單位沒有將廉政文化建設(shè)擺上重要位置，納入議事日程，統(tǒng)籌安排考慮。有些單位開展廉政文化活動多表現(xiàn)為自發(fā)性，隨意性，單位間差異較大，主要看領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知和重視程度。二是目標(biāo)不明確。沒有市直機(jī)關(guān)一盤棋的思路和目標(biāo)，工作無部署，任務(wù)不明確。組織者既無長遠(yuǎn)規(guī)劃，也無年度計劃，不少單位把廉政文化建設(shè)簡單地等同于一般的宣教活動，滿足于舉辦幾次廉政文藝演出等活動，而對廉政文化的建設(shè)目標(biāo)和長效機(jī)制，考慮不深，規(guī)劃不夠。三是保障不得力。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動全身，光靠紀(jì)委部門一家成不了氣候，需要全市機(jī)關(guān)齊心協(xié)力，共同來促進(jìn)它，尤其是要有財力的保障。但由于廉政文化建設(shè)是近幾年才提出的，絕大部分單位沒有列入財政預(yù)算，因此，投入不足。
3.形式內(nèi)容不新穎。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有85.3%的人認(rèn)為當(dāng)前在機(jī)關(guān)開展廉政文化建設(shè)十分必要，但有43%以上的人認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)單位廉政文化建設(shè)內(nèi)容不新穎、活動不活躍。我們認(rèn)為，機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)在方式方法上的主要問題表現(xiàn)為文化觀念滯后，教育內(nèi)容一般化、教育形式單一化，活動開展模式化，主要表現(xiàn)：一是形式不夠活潑。有的部門開展廉政文化建設(shè)形式單一，內(nèi)容單調(diào)，口號式，標(biāo)語式，說教式為多，深入抓落實(shí)的少，無形中步入簡單說教的怪圈，致使部分干部群眾尤其是一些重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部提不起興致，甚至存有抵觸情緒，消極應(yīng)付多，狠抓落實(shí)少。二是感染力不夠強(qiáng)。具有感染力和震憾力的廉政文化教育作品甚少，比較符合機(jī)關(guān)干部的，群眾喜聞樂見的，富有滲透力的廉政教育歌曲、格言、標(biāo)語、演講、攝影等作品創(chuàng)作顯得乏力，廉政文化相對于其他流行文化的聲音還很微弱，相對于腐敗文化的主旋律還不夠嘹亮，使廉政文化缺少親和力、吸引力和感染力。三是結(jié)合不夠緊密。調(diào)查中，有56%的人認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)發(fā)生腐敗的主要原因是反腐倡廉的制度體制建設(shè)不完善，監(jiān)管處罰不力，有13%的人認(rèn)為是機(jī)關(guān)公務(wù)員工資偏低，但有64.4%的人認(rèn)為主要原因是道德或素質(zhì)問題，說明廉政作為官員的必修之德，被大多數(shù)人所認(rèn)同，但隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，人們的價值取向在發(fā)生著變化，廉政文化被抑制，腐敗文化悄然興起。腐敗現(xiàn)象的滋生，道德的滑坡，信仰的缺失，法治的無視，也說明了當(dāng)前我們的廉政文化建設(shè)在結(jié)構(gòu)上還存在缺陷，廉政文化與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德結(jié)合不夠緊密，在黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、綜治平安建設(shè)等各項(xiàng)創(chuàng)建活動中滲透不夠。
1.加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部充分認(rèn)清做好廉政文化建設(shè)的重要意義，消除對廉政文化的模糊認(rèn)識，培養(yǎng)自覺參與廉政文化建設(shè)的主人翁意識。一是要消滅“無知”觀念。就是要加大宣傳力度，提高認(rèn)識，緊扣“認(rèn)識是前提、宣傳是關(guān)鍵”這一環(huán)節(jié)，通過文件傳、開會講，領(lǐng)導(dǎo)帶，活動創(chuàng)的豐富多彩的形式，使廉政文化在機(jī)關(guān)干部職工中做到入腦入心，人人皆知。二是要消除“無關(guān)”觀念。不用積極健康的廉政文化去武裝人的頭腦，消極落后的腐敗文化就會去侵蝕占領(lǐng)，這兩種對立的文化始終都在爭奪我們的思想陣地，沒有人能夠擺脫其影響，因此，要通過教育引導(dǎo)，讓大家認(rèn)識到廉政文化建設(shè)與每名黨員干部息息相關(guān)，無論身處何部門，無論從事何種工作，也無論職務(wù)高低，自己都不是局外人。三是要消解“無效”觀念。正確引導(dǎo)人們認(rèn)識到廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)治本之策，需要潤物無聲、滴水穿石的堅(jiān)持和積蓄，不可能一蹴而就、立竿見影。
2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政文化建設(shè)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的實(shí)際和需要解決的突出問題，系統(tǒng)思考，整體設(shè)計，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)。調(diào)查顯示，有98%的人認(rèn)為，在黨政機(jī)關(guān)開展廉政文化建設(shè)，關(guān)鍵在于有一個好班子，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。說明了領(lǐng)導(dǎo)重視，規(guī)劃先行是建設(shè)機(jī)關(guān)廉政文化的前提和保證。紀(jì)檢組織要按照《實(shí)施綱要》的要求，督促本部門把廉政文化建設(shè)納入工作議事日程，作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，讓廉政文化在機(jī)關(guān)深入人心。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市直機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委牽頭，紀(jì)檢、組織、宣傳、文化、教育、工、青、婦組織、新聞媒體等部門廣泛參與的會議制度，明確各成員單位的工作職責(zé)，充分發(fā)揮各組織成員的優(yōu)勢，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)市直機(jī)關(guān)在開展廉政文化建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出切實(shí)可行的、有操作性的目標(biāo)規(guī)劃，做到目標(biāo)明確，分工明晰，責(zé)任到人，落實(shí)到位。強(qiáng)化目標(biāo)管理，變“軟任務(wù)”為“硬任務(wù)”，變“軟指標(biāo)”為“硬指標(biāo)”。三是抓好結(jié)合融入。紀(jì)檢部門要抓好組織協(xié)調(diào)，承上啟下，協(xié)調(diào)各方，特別是要及時準(zhǔn)確地把握上級的精神和部署，自覺把廉政文化建設(shè)融入社會主義核心價值體系建設(shè)之中，融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，融入“保持黨的純潔性迎接黨的十”主題教育實(shí)踐活動之中，為廉政文化建設(shè)提供更寬廣的舞臺和更大的發(fā)展空間。
3.營造氛圍，改進(jìn)方法。通過一些載體和活動使機(jī)關(guān)廉政文化有聲、有色、有形、有情，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。一是營造濃厚氛圍。進(jìn)一步調(diào)動各相關(guān)部門支持和參與廉政文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，充分利用各類宣教陣地，整合機(jī)關(guān)文化宣教資源，積極組織廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和理論文章，通過中心組學(xué)習(xí)、上黨課、支部學(xué)習(xí)、讀書會、演講會等多種形式，對黨員干部進(jìn)行人生觀、價值觀、利益觀的教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育。不僅要用先進(jìn)的廉政文化教育干部，也要注重引導(dǎo)群眾，從而在全機(jī)關(guān)中形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是打造
文化精品。要帶動和引導(dǎo)機(jī)關(guān)全面開展文化活動，打造廉政文化精品，發(fā)放廉政文化教材，開展征文活動，擴(kuò)大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力。三是豐富活動載體。通過創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的文化活動，以領(lǐng)導(dǎo)“講廉”、網(wǎng)絡(luò)“傳廉”、征文“揚(yáng)廉”、案件“警廉”、典型“范廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”、談話“促廉”等活動使機(jī)關(guān)黨員干部在潛移默化中接受教育，得到啟迪。4.各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)不只是黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，也不是哪一部分人的事情，不能唱“獨(dú)角戲”。必須全面發(fā)動、全員參與、齊抓共管、通力合作，堅(jiān)持“大合唱”。因此，在廉政文化建設(shè)中要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按系統(tǒng)、按層級分解責(zé)任，以確保每一項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)、部門和人員負(fù)責(zé)，每一項(xiàng)工作都在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)真正意義上的齊抓共管。廉政文化只有成為大眾的、普遍的、廣泛的，才是有效的，僅有一少部分人接受廉潔理念的廉政文化建設(shè)是沒有意義的，沒有大眾參與這個前提，就達(dá)不到廉政文化建設(shè)的目的。
第7篇：干部述職述德述廉報告范文
“保障”一詞的基本詞意是保護(hù)、防衛(wèi)和供給。就工商行政管理工作而言。所謂“大保障”體系，是指為實(shí)現(xiàn)維護(hù)市場秩序和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，將一系列具有保護(hù)、支撐、引領(lǐng)、供給等功能的管理單元或要素有機(jī)組合，所形成的能夠確保工商行政管理職能充分、正確、高效發(fā)揮的功能性系統(tǒng)。主要包括體制機(jī)制建設(shè)、法制建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、信息化建設(shè)等五個方面的內(nèi)容。構(gòu)建工商行政管理大保障體系對于實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)量服務(wù)、建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍具有重要的基礎(chǔ)性和支撐性作用?！按蟊Ｕ稀斌w系具有以下三個基本特點(diǎn)：
一是結(jié)構(gòu)系統(tǒng)性?！按蟊Ｕ稀斌w系包括制度保障、法律保障、組織保障、思想保障、技術(shù)保障、經(jīng)費(fèi)保障等多個子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)之間，既相互獨(dú)立、自成體系，又相互滲透、互為支撐。思想保障與組織保障互相滲透并統(tǒng)一于隊(duì)伍建設(shè)，制度保障與法律保障互相滲透并統(tǒng)一于體制機(jī)制建設(shè)，技術(shù)保障與經(jīng)費(fèi)保障互相滲透并統(tǒng)一于基礎(chǔ)建設(shè)。與此同時，各子系統(tǒng)又通過發(fā)揮功能，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同作用，促進(jìn)工商行政管理組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，支撐執(zhí)法與服務(wù)的全過程，增強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)管活動的效果與效率。
二是全員參與性。工商行政管理部門的每一名工作人員，都應(yīng)當(dāng)積極參與到“大保障”體系的構(gòu)建中來。一方面，大保障體系中組織、思想、經(jīng)費(fèi)等建設(shè)內(nèi)容，直接與每名工作人員的素質(zhì)、態(tài)度和福利待遇相聯(lián)系，制度、法律、技術(shù)又對工商干部的行為方式產(chǎn)生影響。另一方面，每名工作人員都直接和間接地參與大保障體系的建設(shè)，如在工作過程中按照實(shí)際情況對程序、規(guī)范、制度提出意見與建議，參加培訓(xùn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，運(yùn)用高科技手段提升工作效率，參與建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)等。
三是動態(tài)完善性。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與市場主體及其行為多樣化的發(fā)展態(tài)勢，工商行政管理監(jiān)管領(lǐng)域、監(jiān)管方式、監(jiān)管方法和監(jiān)管手段也分別向高端化、精細(xì)化、日?；同F(xiàn)代化的方向發(fā)展。這就要求工商行政管理部門必須在機(jī)制建設(shè)、制度制定、組織構(gòu)建、人員調(diào)配、資金使用等多方面不斷進(jìn)行調(diào)整。通過對工商行政管理監(jiān)管服務(wù)進(jìn)行全程性監(jiān)控，及時適應(yīng)形勢變化與職能轉(zhuǎn)變的要求。對“大保障”體系各個子系統(tǒng)不斷予以完善，優(yōu)化流程，提高效能，以動態(tài)的支撐系統(tǒng)為動態(tài)的職能系統(tǒng)服務(wù)。
二、構(gòu)建“大保障”體系的基本思路和初步實(shí)踐
近年來，天津市工商局正確判斷和把握工商行政管理改革創(chuàng)新方向，在全面布局五大體系建設(shè)中，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)計、高位引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)，注重效益，持續(xù)優(yōu)化，在構(gòu)建“大保障”體系方面取得了初步的積極的成果。
(一)以大部制、專業(yè)化為導(dǎo)向。建立配置科學(xué)、集約高效的監(jiān)管體制機(jī)制
一是推行“一個窗口許可”。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施，將各類市場主體登記注冊、食品流通許可、廣告審批、動產(chǎn)抵押登記等所有涉及工商行政許可的事項(xiàng)全部調(diào)整到一個機(jī)構(gòu)，全面建立“一站式”集中審批體制和“一審一核”、“一人核準(zhǔn)”制度，真正實(shí)現(xiàn)了簡政放權(quán)、一個窗口對外，對內(nèi)優(yōu)化行政資源，降低管理成本；對外方便企業(yè)辦事，提高審批效率。同時，積極推動相關(guān)前置許可部門清理審批事項(xiàng)，規(guī)范審批要件，使行政審批時限縮短到1至5個工作日。
二是推行“一個網(wǎng)格監(jiān)管”。樹立全市一盤棋的“大網(wǎng)格”理念和“全部工作下放到網(wǎng)格，全部任務(wù)落實(shí)在網(wǎng)格”的思想認(rèn)識，把推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)監(jiān)管方式由粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變的重要載體和全面承載工商日常規(guī)范監(jiān)管職能的根本性監(jiān)管方法，本著“細(xì)分對象、細(xì)化責(zé)任、細(xì)致巡查、細(xì)節(jié)監(jiān)管”的原則，由工商所起步，向分局科室延伸，與市局指揮系統(tǒng)對接，形成一張覆蓋全市各個角落的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，配套建立科學(xué)清晰的崗位職責(zé)管理體系和日常監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對違法違章風(fēng)險點(diǎn)差異化、全天候監(jiān)控。截至目前，全市工商系統(tǒng)21個分局、154個工商所劃分了1004個監(jiān)管區(qū)，完成了“一年布局”、“兩年建制”的目標(biāo)任務(wù)。下一步，天津市工商局將按照“確保重點(diǎn)，全項(xiàng)覆蓋，拓展領(lǐng)域，杜絕死角，完善信用，強(qiáng)化考核”的原則，在拓展網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制的深度和廣度上繼續(xù)探索，不斷加以完善。
三是推行“一支隊(duì)伍辦案”。在充分調(diào)研和試點(diǎn)推行的基礎(chǔ)上，制定《調(diào)整執(zhí)法辦案體制的實(shí)施意見》，建立行政處罰權(quán)相對集中的執(zhí)法體制，將商標(biāo)、廣告等各專業(yè)部門的執(zhí)法權(quán)集中到一個部門，組建經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局，各專業(yè)部門履行案件實(shí)體審查職能，法制部門履行案件程序?qū)彶槁毮?，工商所?fù)責(zé)查辦簡易案件，形成以專業(yè)化辦案隊(duì)伍為主體，市局、分局、工商所三級聯(lián)動的執(zhí)法辦案機(jī)制，建立起點(diǎn)線面互聯(lián)互通，權(quán)責(zé)利協(xié)調(diào)一致，人財物相對集中，查審處無縫對接，執(zhí)法流程科學(xué)規(guī)范的辦案架構(gòu)。自2010年全市執(zhí)法辦案體制改革以來，案件查辦數(shù)量和質(zhì)量顯著提升。1－5月執(zhí)法辦案系統(tǒng)辦結(jié)案件數(shù)量是去年上半年的201.3％，罰沒金額是去年上半年的239.9％，全系統(tǒng)立案數(shù)、結(jié)案數(shù)與罰沒金額三項(xiàng)指標(biāo)均呈逐月上升趨勢。
四是推行“一個平臺維權(quán)”。本著整合內(nèi)部資源、用好外部資源、加強(qiáng)長效機(jī)制的思路，整合消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、12315申訴舉報中心和消費(fèi)者協(xié)會職能，強(qiáng)化“12315督導(dǎo)、消保監(jiān)管、消協(xié)調(diào)解、執(zhí)法機(jī)構(gòu)辦案四位一體、各負(fù)其責(zé)”的維權(quán)機(jī)制，強(qiáng)化12315行政執(zhí)法體系“四個平臺”建設(shè)。形成科學(xué)有序的維權(quán)工作鏈和內(nèi)外部機(jī)制雙向促進(jìn)的一體化消保維權(quán)格局。同時，加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)外部協(xié)作，完善與衛(wèi)生、食藥、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、物價、城建等行政部門的聯(lián)席會議制度，建立與行業(yè)組織的協(xié)作通報機(jī)制，形成綜合維權(quán)合力。健全消費(fèi)糾紛快速解決機(jī)制，逐步將各類行業(yè)協(xié)會納入12315和消協(xié)直通互動范圍。推動各有關(guān)行業(yè)協(xié)會建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把維權(quán)觸角向更深領(lǐng)域、更高層次延伸。
(二)以法治化、制度化為根本，構(gòu)筑依法行政的生命線
一是堅(jiān)持立改廢并重，保障依法行政。相繼制定了《關(guān)于起草地方工商行政管理法規(guī)、規(guī)章的暫行辦法》、《關(guān)于法律規(guī)范草案征求意見工作的暫行辦法》、《行政措施備案暫行規(guī)定》、《貫徹落實(shí)(天津市規(guī)范性文件備案辦法)的意見》、《行政規(guī)范性文件制定和管理辦法》，不斷加大對抽象行政行為的監(jiān)督力度，提高制度建設(shè)質(zhì)量。截至目前，天津市工商局起草的11件地方性法規(guī)、12件政府規(guī)章草案分別獲準(zhǔn)通過并頒布實(shí)施。2009年初，為貫徹總局加強(qiáng)“四化建設(shè)”的要求，對恢復(fù)建局以來的530件規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理認(rèn)定，廢止237件，并將清理結(jié)果匯編成《“四化建設(shè)”政策制度編錄》，發(fā)至全系統(tǒng)所有執(zhí)法人員。
二是健全執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提升辦案質(zhì)量。先后制定《實(shí)施(工商行政管
理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定)細(xì)則》、《自由裁量權(quán)行使規(guī)則》、《行政處罰案件核審規(guī)則》、《關(guān)于增強(qiáng)行政處罰決定書說理性工作的指導(dǎo)意見》等文件，對核審的程序、內(nèi)容、方式、文書、期限等提出了具體要求。制定了《扣留、罰沒物品保管和處理辦法》，對行政執(zhí)法過程中扣留、罰沒物品及無人認(rèn)領(lǐng)物品集中保管，統(tǒng)一處置：同時出臺《法制員工作規(guī)定》，在工商所和各個辦案部門設(shè)置法制員，并組織具有律師資格的專門人員為執(zhí)法人員查辦案件提供咨詢服務(wù)，形成覆蓋全系統(tǒng)的案件核審把關(guān)網(wǎng)絡(luò)，有力地提升了執(zhí)法水平。
三是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，促進(jìn)依法行政。近年來，天津市工商局堅(jiān)持每年組織對行政處罰案卷和行政許可案卷進(jìn)行評查，并通過建立健全評查人員培訓(xùn)制度、隨機(jī)抽查制度、回避制度、分組互查制度、初評復(fù)評相結(jié)合制度、疑難案卷會商論證制度、通報反饋整改制度，保障評查有章可循。截至2009年底，組織全系統(tǒng)行政處罰案卷評查19次，組織全系統(tǒng)行政許可案卷評查6次。2009年，通過抽查糾正行政處罰案卷存在的問題17類270件次、行政許可案卷存在的問題11類190件次，分別在全系統(tǒng)予以通報。
四是落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究。1995年，天津市工商局率先在全市政府機(jī)關(guān)推行行政執(zhí)法責(zé)任制。后又先后修訂和出臺了《法制工作規(guī)則》、《行政執(zhí)法證管理辦法》、《關(guān)于全面加強(qiáng)依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為的意見》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行辦法》、《行政執(zhí)法評議考核辦法》、《行政執(zhí)法人員問責(zé)實(shí)施辦法》等文件，保障執(zhí)法責(zé)任制的深入推行。同時，全面梳理執(zhí)法依據(jù)，將各項(xiàng)執(zhí)法職責(zé)分解到每個執(zhí)法部門、執(zhí)法崗位，編寫《行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)法人員手冊》、《行政執(zhí)法責(zé)任制法規(guī)匯編》、《行政執(zhí)法職責(zé)分解及其責(zé)任手冊》。近年來，天津市工商局對執(zhí)法檢查、復(fù)議訴訟、受理投訴舉報中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法違法情況，除及時予以糾正外，還嚴(yán)格追究了5名執(zhí)法人員的責(zé)任。
(三)以激勵干事、廉潔自律為原則，建設(shè)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍
一是努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要矛盾，著力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的能力、先行先試的創(chuàng)新能力、把握全局的決策能力、科學(xué)民主的管理能力，正確處理促進(jìn)發(fā)展與加強(qiáng)監(jiān)管的關(guān)系、抓好業(yè)務(wù)與帶好隊(duì)伍的關(guān)系、先行先試與依法辦事的關(guān)系、高效行政與防范風(fēng)險的關(guān)系。完善民主決策機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，細(xì)化討論決定問題的程序和事項(xiàng)，在重大事項(xiàng)決策上實(shí)施票決制，并加強(qiáng)重大決策咨詢工作。健全領(lǐng)導(dǎo)干部對分工負(fù)責(zé)的重大工作定期匯報、重要工作情況及時通報和個人重大事項(xiàng)及時報告制度。自2009年始，天津市工商局建立了務(wù)虛研究制度，每半年召開一次務(wù)虛會，分析研究宏觀形勢，對事關(guān)工商改革與發(fā)展的重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性研討。同時，按照“市場主體注冊量、社會服務(wù)面、市場秩序度”的指標(biāo)體系，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，著力提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展與社會和諧的能力。
二是深度推進(jìn)干部人事制度改革。牢固確立“鼓勵干事的，重用成事的。批評挑事的，處理鬧事的，調(diào)整誤事的，查處犯事的”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策，建立選拔干部初始提名制度、任期制、試用期制，完善干部輪崗交流、雙向選擇和AB崗制度，推行接近退休年齡處級領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線政策。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，凡提必考、凡上必考”，加大競爭性選拔干部的力度，大規(guī)模、制度化地推進(jìn)公開選拔、競爭上崗。保證選人用人質(zhì)量。2008年以來，綜合運(yùn)用競爭上崗、民主推薦、對口測評、輪崗交流等方式，對全部18個分局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，提拔任用處級干部125名，交流任職104名，有效改善了分局領(lǐng)導(dǎo)班子和全系統(tǒng)處級干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，平均年齡下降了3.5歲，大學(xué)本科以上文化程度上升了12個百分點(diǎn)。完善選人用人監(jiān)督機(jī)制，定期開展選人用人滿意度調(diào)查，加強(qiáng)對新提任干部的跟蹤考察和試用期考察。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法，如實(shí)記錄任用干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)由實(shí)地監(jiān)督為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、集中檢查為實(shí)時監(jiān)控、事后查處為主動預(yù)防、上級監(jiān)督為上下合力監(jiān)督的“四個轉(zhuǎn)變”。注重加強(qiáng)干部日常績效考核，專題制發(fā)《加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作的意見》，建立開發(fā)了日?？己巳耸鹿芾硐到y(tǒng)，建立了以“日考勤、周紀(jì)實(shí)、季考評”為主要內(nèi)容，與年度考核相結(jié)合的綜合考核評價體系。
三是大力實(shí)施紅盾素質(zhì)工程。堅(jiān)持“以考促學(xué)、內(nèi)外兼修”的基本思路。確立“三年考一次，一輪考三年”的全員培訓(xùn)制度，以《中國工商行政管理概論》為藍(lán)本，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高素質(zhì)。開辦工商行政管理“大講堂”。有計劃地聘請高層學(xué)者、業(yè)內(nèi)專家傳授前沿知識，研討熱點(diǎn)問題。定期在全系統(tǒng)組織開展崗位素質(zhì)大練兵大比武，競爭選拔涵蓋工商行政管理15個科目的“業(yè)務(wù)狀元”和“業(yè)務(wù)能手”，引導(dǎo)樹立“靠素質(zhì)立身，靠實(shí)績進(jìn)步”的良好氛圍。引入現(xiàn)代化的培訓(xùn)理念，利用局域網(wǎng)搭建視頻系統(tǒng)和遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的培訓(xùn)平臺，建立資源共享、方便快捷、時間自主、交互學(xué)習(xí)的教學(xué)模式，構(gòu)建具有在線實(shí)時授課、在線對話交流、在線作業(yè)練習(xí)和在線考核等主要功能的網(wǎng)培系統(tǒng)。重視培訓(xùn)考核結(jié)果的使用，將培訓(xùn)情況、考核成績與職務(wù)晉升、年度考評掛鉤，增強(qiáng)干部提高自身素質(zhì)的主動性和緊迫感。適時選送干部赴國外培訓(xùn)。借鑒先進(jìn)國家和地區(qū)實(shí)施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的成熟經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)合天津財經(jīng)大學(xué)開辦工商行政管理MPA碩士學(xué)位班，有計劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)高層次后備型人才。
四是全面構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。創(chuàng)新黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育方式，建立反腐倡廉“大宣教”格局，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，精選編印廉政文萃，開辟“一欄一屏”基層廉政文化陣地，開通“清風(fēng)有約”廉政短信平臺，組織推動以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的文藝創(chuàng)作，宣傳勤政廉政先進(jìn)典型。筑牢廉潔自律思想防線。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)制度創(chuàng)新，完善配套制度體系，將審計職能由財務(wù)處調(diào)整到監(jiān)察室，建立了“一次審三年、三年審一次”的內(nèi)部審計制度。建立了市局、分局事業(yè)單位財務(wù)結(jié)算中心，推行工商所報賬制。制定《天津市工商系統(tǒng)工作人員問責(zé)實(shí)施辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察干部問責(zé)辦法》，形成行政問責(zé)、紀(jì)律問責(zé)(黨紀(jì)、政紀(jì))和法律問責(zé)的完整體系。建立了舉報半年通報制度，完善網(wǎng)絡(luò)舉報和受理機(jī)制、舉報分析排查和處置機(jī)制。自2008年始，全面推開市局、分局和工商所三級工商機(jī)關(guān)面向社會各界代表和監(jiān)管服務(wù)對象公開述職述廉。制定《開展
廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施意見》，以行政審批權(quán)等六種崗位和掌握行政審批權(quán)等六類人員為重點(diǎn)。繪制工作流程圖，查找風(fēng)險點(diǎn)，評估風(fēng)險等級，提出防范、化解風(fēng)險的對策和措施，形成了具有天津特色、比較完善的防范風(fēng)險的制度體系。
(四)以充滿活力、民主和諧為目標(biāo)，卓有成效地加強(qiáng)思想政治工作
一是實(shí)現(xiàn)思想理論學(xué)習(xí)的科學(xué)化規(guī)范化。改革灌輸式、填鴨式、呆板化的教育方式，堅(jiān)持組織安排與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)和黨課教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)書本知識與讀無字書相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的“龍頭”作用，雷打不動地堅(jiān)持處室政治理論學(xué)習(xí)制度和述學(xué)、評學(xué)和考核督查機(jī)制。通過專題講座、觀看優(yōu)秀影片、推薦勵志讀物、開展拓展訓(xùn)練、舉辦成長成才對話會、組織參觀學(xué)習(xí)、開辟網(wǎng)上論壇等多種形式，持之以恒、人心入腦地對全體干部進(jìn)行黨的科學(xué)理論、宗旨信念、形勢政策教育，傳承光榮革命傳統(tǒng)，感受改革開放成果，激發(fā)奮發(fā)有為意識，有效增強(qiáng)了思想理論教育的針對性和時效性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
二是打造民主政治建設(shè)的試驗(yàn)田。實(shí)施機(jī)關(guān)民主化管理，深化政務(wù)、局務(wù)、黨務(wù)“三個公開”，通過固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段性工作逐段公開，熱點(diǎn)問題、重點(diǎn)事項(xiàng)及時公開，全面落實(shí)干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。定期組織召開系統(tǒng)民主管理現(xiàn)場會。搭建“民主管理委員會”、“干部職工對話會”、“局長意見箱和電子信箱”等六個民主平臺。讓干部群眾及時反映個人意志和利益訴求，并有針對性地改進(jìn)工作。重視發(fā)揮機(jī)關(guān)民主管理委員會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，將機(jī)關(guān)食堂、文體健身、醫(yī)療保健、購物消費(fèi)、福利保障等各項(xiàng)涉及干部職工切身利益的行政事務(wù)全部納入民主管理的軌道，有效地調(diào)動了廣大干部職工參與局機(jī)關(guān)事務(wù)管理的熱情。同時，認(rèn)真落實(shí)黨員選舉基層組織負(fù)責(zé)人的民利，引導(dǎo)黨員樹立主體意識，提高黨員的民主素質(zhì)。
三是堅(jiān)持不懈為干部職工辦實(shí)事。天津市工商局高度關(guān)注干部職工切身利益，從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益人手，專題制發(fā)《關(guān)于為全系統(tǒng)干部職工和基層辦實(shí)事的決定》，每年都根據(jù)干部職工訴求，通過征求意見和調(diào)研論證，為系統(tǒng)和市局機(jī)關(guān)各辦“十件實(shí)事”，并按計劃、有步驟、分階段積極創(chuàng)造條件，逐一推動實(shí)施。天津市工商局干部職工消費(fèi)合作社、醫(yī)療保健合作社、紅盾救助合作基金會、機(jī)關(guān)健身康樂中心的相繼成立和一件件實(shí)事的落實(shí)，兌現(xiàn)了黨組對干部職工的人文關(guān)懷，極大增強(qiáng)了系統(tǒng)的凝聚力。
四是建設(shè)具有職業(yè)特色的工商文化。發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)功能，注重在精神文化層面上調(diào)動干部積極性，把“忠誠黨和國家、愛崗敬業(yè)、依法行政、追求公平與正義”作為干部的職業(yè)道德，把“四個只有”、“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四高目標(biāo)”、“四個轉(zhuǎn)變”作為機(jī)關(guān)的價值取向、文化內(nèi)涵，把“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是第一要務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管維權(quán)是第一責(zé)任”作為基本理念和行動指南。在全系統(tǒng)組織開展“紅盾文化藝術(shù)節(jié)”、紅盾體育運(yùn)動會、“愛國情懷?紅盾心聲”歌詠會，服裝風(fēng)采展示會等富有特色的活動。先后組建了紅盾藝術(shù)團(tuán)、足協(xié)、羽協(xié)、泳協(xié)、影協(xié)、筆會等10個群眾性文體社團(tuán)，有效活躍了職工文化生活，滿足了精神文化需求，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力。
(五)以信息化、數(shù)字化為手段，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的工商行政管理
一是構(gòu)建和完善綜合業(yè)務(wù)平臺。以市場主體準(zhǔn)人為基礎(chǔ)，以市場監(jiān)管和執(zhí)法為主線，逐步整合業(yè)務(wù)流程、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、協(xié)同業(yè)務(wù)應(yīng)用，建成具有許可、監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)、決策等綜合功能、一體化的業(yè)務(wù)工作處理平臺，平臺覆蓋市場主體準(zhǔn)人、市場監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、執(zhí)法辦案、商標(biāo)管理、廣告監(jiān)測和管理、規(guī)范直銷、打擊傳銷、12315申訴舉報、流通領(lǐng)域食品安全和商品質(zhì)量監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管以及屬地監(jiān)管、信用分類監(jiān)管、網(wǎng)格化監(jiān)管等全面工商業(yè)務(wù)。綜合業(yè)務(wù)平臺的建設(shè)。將徹底解決工商局內(nèi)部業(yè)務(wù)之間、部門之間、地區(qū)之間的分割與局限，徹底消除“孤島現(xiàn)象”，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)信息共享和工作協(xié)同。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)外部地區(qū)間和部門間的協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)與兄弟省(市、區(qū))工商局之間、本市政府部門及有關(guān)單位之間的數(shù)據(jù)交換和信息共享。
二是構(gòu)建和完善公共服務(wù)平臺。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)，增強(qiáng)網(wǎng)站運(yùn)行的規(guī)范性、有效性、實(shí)用性和安全性。豐富網(wǎng)站功能，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提升辦事能力，提高為社會公眾服務(wù)的水平。2010年，全面完成行政許可、行政審批事項(xiàng)、申投訴舉報等在線申請受理、狀態(tài)查詢和結(jié)果反饋：實(shí)現(xiàn)在線訪談、熱點(diǎn)解答、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上調(diào)查和網(wǎng)上征集意見等與社會公眾的交流互動功能。2012年利用電子認(rèn)證技術(shù)實(shí)施市場主體網(wǎng)上亮照經(jīng)營。利用站群技術(shù)，整合全市工商系統(tǒng)各個子網(wǎng)站，建成以天津市工商局政府門戶網(wǎng)站為主站的站群管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息一次，各子站同步分發(fā)，降低網(wǎng)站運(yùn)行安全風(fēng)險和維護(hù)成本。同時，論證建設(shè)公眾多媒體移動服務(wù)平臺“工商通”，通過短信、彩信形式，為社會公眾提供包括企業(yè)信息查詢、名稱、12315短信投訴舉報渠道，開辟業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度通知、年檢提示等服務(wù)，行業(yè)動態(tài)簡報等權(quán)威信息，加強(qiáng)工商業(yè)務(wù)部門與服務(wù)對象、監(jiān)管對象之間的溝通與互動，提升公共服務(wù)水平。
三是構(gòu)建和完善內(nèi)部管理平臺。全面提升以政務(wù)內(nèi)網(wǎng)為核心的內(nèi)部管理平臺的水平，進(jìn)一步完善日常辦公、公文流轉(zhuǎn)、人事考核、數(shù)字檔案軟件，使其功能更加完備，操作更人性化。建設(shè)電子監(jiān)察評價系統(tǒng)，對工商業(yè)務(wù)工作的各節(jié)點(diǎn)、各流程進(jìn)行全面監(jiān)控，充分利用信息化手段使電子監(jiān)察評價系統(tǒng)與工商綜合業(yè)務(wù)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)評議、績效考核、效能監(jiān)督的功能，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供干部管理的科學(xué)評價依據(jù)。同時，在全部計算機(jī)終端上部署桌面管理系統(tǒng)，徹底屏蔽非辦公的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理。
