家校合作最主要的形式精選(九篇)

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第1篇：家校合作最主要的形式范文

[關(guān)鍵詞] DIM法 高校 企業(yè) 成果轉(zhuǎn)化

一、導(dǎo)言

高?？萍汲晒D(zhuǎn)化能力對我國科技實力的提升和構(gòu)建創(chuàng)新型經(jīng)濟模式有重要意義。美國經(jīng)濟學(xué)家埃岡?紐伯格和威廉?達菲提出了DIM法，即決策過程包括三個組成部分：決策結(jié)構(gòu)、信息結(jié)構(gòu)和動力結(jié)構(gòu)。決策結(jié)構(gòu)：決策權(quán)是能夠做出為自己目的服務(wù)的決策性決定的可能性；信息結(jié)構(gòu)：是由信息流的方向、信息的集中和決策的協(xié)調(diào)三部分構(gòu)成；動力結(jié)構(gòu)：實質(zhì)是當(dāng)事人能夠借以貫徹自己決策的機制，即能使其他當(dāng)事人服從自己愿望的方法。只有這三個部分協(xié)調(diào)運行有機地統(tǒng)一起來，才能達到良好的效果。高?？萍汲晒D(zhuǎn)化的重要地位和其良好的運行需要各方面有機協(xié)調(diào)才能達到預(yù)期效果，這與經(jīng)濟體制的比較分析決策有異曲同工之處。因此我們借用DIM方法對我國高校成果轉(zhuǎn)化能力進行分析。

二、DIM分析

1.決策結(jié)構(gòu)分析。在成果轉(zhuǎn)化決策結(jié)構(gòu)中高校和企業(yè)是兩個最主要的決策者，共同決定了科技成果轉(zhuǎn)化能否順利實現(xiàn)和轉(zhuǎn)化效果。首先，我國高?？萍汲晒D(zhuǎn)化能力薄弱，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化不到十分之一?？蒲谐晒膶彶椤⒘㈨椌窒抻诶碚撔缘奶接懪c現(xiàn)實應(yīng)用脫節(jié)嚴(yán)重。在管理工作上也沒有獨立的機構(gòu)協(xié)調(diào)運作。第二，企業(yè)方面，許多中小型企業(yè)科學(xué)技術(shù)需求強烈，又苦于自身科研創(chuàng)新能力不足。大型企業(yè)的決策者對技術(shù)開發(fā)風(fēng)險估計過高，研究投入不足，導(dǎo)致產(chǎn)品更新?lián)Q代速度慢，競爭力貧弱。從產(chǎn)權(quán)角度來看高?？萍汲晒D(zhuǎn)化主要有兩種途徑：科技成果轉(zhuǎn)移和校辦企業(yè)。第一，高?？萍汲晒D(zhuǎn)移是最為普遍的形式。但科研成果產(chǎn)生于小單位的實驗室理想狀態(tài)，與產(chǎn)業(yè)化仍有很大距離。需要企業(yè)進行二次開發(fā)、小規(guī)模試產(chǎn)等才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。雖然開發(fā)決策過程中可根據(jù)未來期望收益和成本進行風(fēng)險決策，但這種理性風(fēng)險決策更多受企業(yè)家的知識結(jié)構(gòu)、人格特征，以及社會文化心理因素影響。第二，高校自辦企業(yè)。優(yōu)勢在于學(xué)校可以利用高校優(yōu)勢為市場推廣打下基礎(chǔ)，在二次開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面也有先天優(yōu)勢，還能節(jié)約交易成本。但企業(yè)經(jīng)營需要企業(yè)家，這類人卻極少存在于學(xué)校當(dāng)中。學(xué)校在管理、運營和營銷等方面會變得捉襟見肘。學(xué)校官僚作風(fēng)容易轉(zhuǎn)播到企業(yè)讓新生企業(yè)未老先衰。

2.信息結(jié)構(gòu)分析。信息結(jié)構(gòu)是由信息流的方向、信息的集中和協(xié)調(diào)三部分構(gòu)成。包括收集、傳導(dǎo)、處理、儲存、取出和分析經(jīng)濟數(shù)據(jù)的機制和渠道。決策者不可能完全了解面臨的行動選擇。因些，信息結(jié)構(gòu)就要最大限度給各方?jīng)Q策者提供信息。校企雙方在科技成果轉(zhuǎn)化所需信息上存在著不對稱。一方面，高校對企業(yè)的需求不了解，選擇科技研究項目時并不能和企業(yè)的真實需求接軌。一些學(xué)校尋找合作企業(yè)時也多是通過關(guān)系與企業(yè)接洽，很難完全匹配。另一方面，企業(yè)需要的東西不能反映到高校課題研究中去。當(dāng)科技成果存在轉(zhuǎn)化的可能性時，轉(zhuǎn)化的復(fù)雜過程中校企業(yè)雙方的共同知識很少，這樣的博弈過程中極易造成科技成果轉(zhuǎn)化的失敗。

校企雙方信息缺乏，科技中介服務(wù)機構(gòu)起著協(xié)調(diào)的作用。這類中介機構(gòu)主要從事收集、處理、傳導(dǎo)科技成果的供求信息，為高校和企業(yè)合作提供便利。與國外相比，我國中介機構(gòu)的建設(shè)還遠遠不能滿足需要。首先，中介機構(gòu)數(shù)量有限、功能單調(diào)，在高校、企業(yè)和政府三者之間不能有效地協(xié)調(diào)。而且沒有足夠的動力機制促進中介機構(gòu)有效運作。糾紛發(fā)生時，中介服務(wù)機構(gòu)的權(quán)益也無法保證。這些問題的存在都在不同程度上影響著科技成果轉(zhuǎn)化。

3.動力結(jié)構(gòu)分析。高校成果轉(zhuǎn)化動力結(jié)構(gòu)中最主要的內(nèi)容是激勵部分。成果轉(zhuǎn)化過程中個人在貢獻的同時也要有自身需求的滿足；學(xué)校希望成果轉(zhuǎn)化能夠換回利益；而企業(yè)追求的是技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化后獲得的利潤。當(dāng)激勵機制對三方的不同需求得到滿足后，才能保證高校的科技成果轉(zhuǎn)化工作的順利實現(xiàn)。研發(fā)階段，企業(yè)急需的項目在高校沒有生存空間。企業(yè)也很少資助高校的項目研究，這與西方國家企業(yè)大力資助高?？蒲袑Ρ弱r明。其中項目審查立項與市場結(jié)合的激勵機制缺位是主要原因。轉(zhuǎn)化階段，風(fēng)險投資服務(wù)機構(gòu)和金融服務(wù)機構(gòu)等是資金的主要來源。轉(zhuǎn)化的風(fēng)險性、復(fù)雜性和長期性使其不敢輕易提供擔(dān)?；蛸Y金。同時高校和企業(yè)不履約、專利被侵權(quán)和利益分配沖突的情況時有發(fā)生，很大程度上減少了雙方獲得的收益。而且知識產(chǎn)權(quán)保護在法律體系、科技轉(zhuǎn)化模式、管理體制和思想觀念等方面仍不完善。最近我國修改了《專利法》，顯示了保護知識產(chǎn)權(quán)的決心。但積習(xí)已久要與西方國家接軌仍有很長的路要走。成果轉(zhuǎn)化后，利益分配問題也是激勵機制的重要部分。專利和成果轉(zhuǎn)移的所得歸校方或國家所有。如果不考慮研究人員等各方面利益，很難起到有效的激勵作用。

三、提高成果轉(zhuǎn)化能力的對策

對高校而言,第一，要加快科研項目選擇體系的改革,充分了解企業(yè)需要，使項目選擇與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用緊密結(jié)合。第二，“酒香也怕巷子深”,高校應(yīng)給企業(yè)提供幫助解決技術(shù)難道，向企業(yè)推銷自己的科學(xué)技術(shù)成果。第三，大學(xué)自建的科技園模式是一條提高成果轉(zhuǎn)化效率的途徑。第四,高校要考慮到有關(guān)人員對成果轉(zhuǎn)化的貢獻，保證他們的經(jīng)濟利益和其他利益，切實地推動激勵機制的建設(shè)。第五，科技成果轉(zhuǎn)化有許多路子可走如:高校用技術(shù)入股，高校也可自建中介服務(wù)機構(gòu)，提升成果轉(zhuǎn)化速度。

企業(yè)方面，第一，大型科技企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，重視科學(xué)技術(shù)提高生產(chǎn)力的作用。中小科技企業(yè)沒有資金、技術(shù)等方面的實力，應(yīng)積極拓寬科學(xué)技術(shù)來源渠道。第二，有實力的企業(yè)要加大對高校研究的支持力度，在項目研究到產(chǎn)業(yè)化各階段與高校展開合作，提升企業(yè)接受科技成果的能力。

參考文獻：

[1]埃崗?紐伯格威廉?達菲:比較經(jīng)濟體制[M].商務(wù)印書館,1984

[2]雷云濤:高?？萍汲晒a(chǎn)業(yè)化面臨的問題分析[J].研究與發(fā)展管理，2007

第2篇：家校合作最主要的形式范文

正是由于拜師學(xué)藝的形式不適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展，所以校企合作是必然的趨勢。校企合作的形式一方面有利于解決企業(yè)選拔自己所需的人才的問題，同時也有利于職業(yè)學(xué)校學(xué)生實踐經(jīng)驗的積累。就像任何事物都有兩面性一樣，就目前來看，校企合作也存在著一些弊端，主要有：

（1）校企合作內(nèi)動力不足目前我國職教界的校企合作還處于民間狀態(tài)，盡管國家已制定了相關(guān)政策來支持校企合作，但沒有真正的法律保障措施，一些地方把校企合作停留在口頭上。學(xué)校主動，企業(yè)被動甚至不動，缺乏合作辦學(xué)的內(nèi)在動力，一邊熱一邊冷的現(xiàn)象比較普遍。

（2）工學(xué)交替存在季節(jié)性問題企業(yè)的用工有季節(jié)性，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)工人短缺的時候是非常歡迎職業(yè)學(xué)校的學(xué)生能夠頂崗實習(xí)的。但反過來，如果學(xué)校需要送一批學(xué)生下企業(yè)實習(xí)，企業(yè)就不一定會樂于接納，特別是在不缺工人的情況下，企業(yè)很難為學(xué)生安排實習(xí)崗位，甚至?xí)?dǎo)致校企合作的不歡而散。

（3）學(xué)生頂崗實習(xí)收獲不多浙江省平湖市某職業(yè)學(xué)校的一個數(shù)控班級到某汽車零部件制造企業(yè)進行頂崗實習(xí)的情況分析，我們從中不難看出一些問題。企業(yè)為學(xué)生安排的實習(xí)崗位，崗位涵蓋了車間內(nèi)的大部分崗位?？雌饋砻恳粋€學(xué)生都有自己的崗位，但實際上絕大多數(shù)學(xué)生沒有參與到生產(chǎn)活動中。在崗位上干一些輔助工作的有12人，在一邊觀摩學(xué)習(xí)的有45人，崗位輪換的1人次，打掃衛(wèi)生的20人次。如果實習(xí)的時間是一周可能這個情況也正常，但對于為期30天的實習(xí)來說，學(xué)生一直不能真正參與到生產(chǎn)活動中，這對于學(xué)生的積極性打擊很大。覺得實習(xí)期間無聊的占了實人數(shù)的87%，覺得無所謂的占1%，覺得有意義的有占0.2%，想再次參加類似實習(xí)的占0.4%。造成這樣的結(jié)果問題的關(guān)鍵在于在那個時間段這家企業(yè)不缺工人，無法將一個班的同學(xué)安排在生產(chǎn)崗位上，只能安排學(xué)生在一邊觀摩學(xué)習(xí)，做一些輔的如打掃衛(wèi)生、搬運產(chǎn)品、擦機床等工作。當(dāng)然這些輔的工作同樣是值得學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉的，但并不是最主要的。對于最主要的關(guān)于學(xué)生本專業(yè)的技能和知識沒有涉及到，所以大部分學(xué)生對這次所謂的頂崗實習(xí)并不滿意。那是不是企業(yè)缺人的時候?qū)W生去頂崗實習(xí)收獲就大了呢？實際上也不盡然。每逢春節(jié)的時候正是企業(yè)用工荒的時候，企業(yè)非常歡迎職業(yè)學(xué)校的學(xué)生能夠進行頂崗實習(xí)，而且不惜發(fā)放高工資。學(xué)生也樂于參加寒假期間的頂崗實習(xí)，但學(xué)生最主要的收獲并不是專業(yè)知識與技能的提高，而是自己通過勞動所換取的報酬。這是一種單純的雇傭關(guān)系，企業(yè)和學(xué)生各取所需，學(xué)生的專業(yè)知識與技能得不到真正的提高，學(xué)生只學(xué)會了一些簡單的重復(fù)勞動，回到學(xué)生數(shù)控機床還是不會做?？偟膩碚f，學(xué)生能夠進入企業(yè)進行頂崗實習(xí)，有利于學(xué)生了解企業(yè)文化和崗位要求，學(xué)到一些專業(yè)技能。但對于機械加工制造業(yè)來講，當(dāng)前主要的設(shè)備就是數(shù)控機床。對于數(shù)控機床的操作只要求操作者能夠具備進行更換零件、對刀、檢驗的能力就可以，最重要的編程技能學(xué)生卻得不到鍛煉。所以，學(xué)生往往是在頂崗實習(xí)期間扮演的角色就是“機器人”，不斷的進行重復(fù)勞動，對于學(xué)生專業(yè)技能的提高作用不大，這并不是校企合作的初衷。

2在準(zhǔn)生產(chǎn)模式下培養(yǎng)機械加工制造技術(shù)工人

針對以上情況，我們既不能做到深入的校企合作，又不能夠完全借鑒國外的做法，那我們必須要尋求一條新的道路來解決當(dāng)前的問題。機械制造行業(yè)的技術(shù)工人有著自身的獨特特點，目前機械加工制造業(yè)主要數(shù)控加工為主，就要求我們的技術(shù)工人一定要掌握數(shù)控加工技術(shù)。這包括簡單工藝的制定、加工程序的編寫、機床的操作、設(shè)備的維護保養(yǎng)等知識。準(zhǔn)生產(chǎn)模式下培養(yǎng)機械加工制造技術(shù)工人，是介于職業(yè)學(xué)校教學(xué)與校企合作之間的一種教學(xué)模式。鑒于準(zhǔn)生產(chǎn)模式并非是真正生產(chǎn)的特殊性，教學(xué)場所只能放在職業(yè)學(xué)校內(nèi)，因為在企業(yè)中不可能讓車間停產(chǎn)來開展這樣的教學(xué)活動。所以，準(zhǔn)生產(chǎn)模式是在職業(yè)學(xué)校的實訓(xùn)場所內(nèi)模擬出企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境，教師和學(xué)生采用角色扮演的方式從事生產(chǎn)活動，在生產(chǎn)活動中學(xué)生獲取專業(yè)知識和技能的教學(xué)模式。準(zhǔn)生產(chǎn)模式并不是真正的加工產(chǎn)品，而是將之前的訓(xùn)練課題產(chǎn)品化，訓(xùn)練過程工廠化，教學(xué)評價企業(yè)化的“三化”模式。在這種模式下，并沒有增加教學(xué)成本，也不會受到真正的校企合作所受到的種種限制，是一種純粹的，在學(xué)校內(nèi)的教學(xué)活動。課堂的成員組成依然是老師和學(xué)生，只不過老師變成了車間主管，學(xué)生變成了機床操作工、班長、檢驗員、調(diào)機員等。這種全新的教學(xué)方式能夠使學(xué)生在學(xué)校里就能夠體驗到企業(yè)的環(huán)境和氛圍，熟悉本專業(yè)的工作崗位，增強就業(yè)后的崗位適應(yīng)能力。下面就準(zhǔn)生產(chǎn)模式下培養(yǎng)機械加工技術(shù)工人的具體案例進行分析。

2.1前期準(zhǔn)備工作

2.1.1企業(yè)調(diào)研

為了在職業(yè)學(xué)校中能夠創(chuàng)建準(zhǔn)生產(chǎn)的情景，必須要下企業(yè)進行深入的調(diào)研工作，了解企業(yè)車間內(nèi)的生產(chǎn)過程、組織管理、品質(zhì)監(jiān)控等內(nèi)容。

（1）企業(yè)文化方面

通過對浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三家不同企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)中都采用一種3Q7S或5S、6S的管理制度和理念。所謂3Q7S，3Q是指好員工、好公司、好產(chǎn)品，7S指整理、整頓、清掃、清潔、行為、素養(yǎng)、安全。3Q7S將作為企業(yè)文化培養(yǎng)的一個重點內(nèi)容。具體實施將從場地的環(huán)境布置和規(guī)章制度著手。

（2）生產(chǎn)過程方面

機械加工制造企業(yè)的生產(chǎn)過程特別注重工藝的控制，而當(dāng)前數(shù)控加工方式比例的不斷增加，也使得傳統(tǒng)的加工制造工藝有所改進。接下來以浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)某汽車零部件制造企業(yè)的生產(chǎn)過程為參照，作為建立培養(yǎng)機械加工制造技術(shù)工人模型的依據(jù)。汽車零部件廠球籠的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)、設(shè)備布局、工藝流程的基本情況，培養(yǎng)模型的建立將依據(jù)該企業(yè)的這條生產(chǎn)線。由于職業(yè)學(xué)校的設(shè)備與企業(yè)無論是機床的類型上還是數(shù)量上都有所不同，所以在建立培養(yǎng)模型時要結(jié)合實際情況進行修改和調(diào)整，但必須把準(zhǔn)生產(chǎn)放在首位。

2.1.2硬件設(shè)施分析

以浙江省平湖市某職業(yè)學(xué)校為例，該校金工實習(xí)工廠有普通車床20臺，數(shù)控車床20臺，數(shù)控銑床2臺，這與上述企業(yè)中的設(shè)備明顯不同。但就是要利用現(xiàn)有的條件，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際經(jīng)過修改和調(diào)整來建立培養(yǎng)模型。

2.1.3建立培養(yǎng)模型

這里需要說明的是，培養(yǎng)模型的建立并不是完全照搬照抄企業(yè)的生產(chǎn)過程，要結(jié)合職業(yè)學(xué)校的硬件設(shè)施情況進行修改和調(diào)整，只不過要將企業(yè)生產(chǎn)的思想和理念貫穿的培養(yǎng)模型當(dāng)中去，體現(xiàn)準(zhǔn)生產(chǎn)的本質(zhì)。

（1）“產(chǎn)品”的設(shè)計

培養(yǎng)模型中“產(chǎn)品”的設(shè)計至關(guān)重要，這項工作需要職業(yè)學(xué)校的教師通過對企業(yè)的調(diào)研，依據(jù)調(diào)研情況設(shè)計出符合學(xué)校硬件條件的“產(chǎn)品”?！爱a(chǎn)品”的加工需利用到學(xué)校的相關(guān)設(shè)備，但不能超出現(xiàn)有設(shè)備，這樣才有可行性。加工工藝的制定要考慮到設(shè)備的數(shù)量和學(xué)生的人數(shù)合理安排。

（2）崗位輪換制度的制定

工作崗位之間的輪換是必需的，這也正是準(zhǔn)生產(chǎn)式培養(yǎng)模型的優(yōu)勢。它不受限與企業(yè)生產(chǎn)的制約，每個工作崗位可以定期輪換，使學(xué)生能夠得到各個工作崗位的鍛煉，掌握本專業(yè)的各項知識與技能。

（3）評價機制的建立

傳統(tǒng)的學(xué)校教學(xué)模式和評價方式造成了學(xué)生產(chǎn)品質(zhì)量意識不正確的現(xiàn)象，使得學(xué)校教育與企業(yè)需求脫節(jié)。具體現(xiàn)象是這樣的：傳統(tǒng)的實訓(xùn)課教學(xué)模式中，實習(xí)指導(dǎo)教師是通過考試的手段來檢驗學(xué)生的技能水平的（包括技能鑒定考試），一個零件如果滿分是100分，學(xué)生能得到60分以上就是合格，90分以上就是優(yōu)秀，而真正的產(chǎn)品不是這樣的，一個零件滿分是100分，最終就要把它做到100分，差一分就是有缺陷的產(chǎn)品。學(xué)生長期在校內(nèi)受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響就形成了不正確的產(chǎn)品質(zhì)量意識，這對將來步入工作崗位是很不利的。所以，建立企業(yè)化的評價機制尤為重要。要建立質(zhì)量獎罰條例，以每個崗位出現(xiàn)的不良品數(shù)量為依據(jù)進行考核，分情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P，以此為評價學(xué)生的依據(jù)。

2.1.4調(diào)整教學(xué)計劃

由于準(zhǔn)生產(chǎn)模式培養(yǎng)模型需要對實訓(xùn)場所的設(shè)備和利用進行統(tǒng)籌安排，所以學(xué)校原有的教學(xué)計劃需要適當(dāng)調(diào)整，各個階段的實訓(xùn)要統(tǒng)籌堅固。每個職業(yè)學(xué)校的具體情況不同需要根據(jù)實際情況做調(diào)整。

2.2實施過程

2.2.1營造氛圍

教師通過宣傳發(fā)動向?qū)W生介紹準(zhǔn)生產(chǎn)模式培養(yǎng)模型的情況，也可以先帶學(xué)生到企業(yè)參觀，面對面的了解企業(yè)生產(chǎn)情況。此外，校內(nèi)實訓(xùn)場所的環(huán)境布置也非常的重要，一些標(biāo)語和制度要上墻，學(xué)生之間或師生之間的稱呼要改變，對話的方式也要改變，一切都要企業(yè)化。

2.2.2“生產(chǎn)”過程管理

由于“生產(chǎn)”過程是依據(jù)加工工藝的，所以不同于傳統(tǒng)的實訓(xùn)課，每個學(xué)生練習(xí)的內(nèi)容有可能是不一樣的。因為一道工序的內(nèi)容可能需要一臺或幾臺機床完成，每臺機床都有相應(yīng)的操作工，工序不同，機床的加工內(nèi)容就不同。在“生產(chǎn)”過程中學(xué)生扮演的角色是機床操作工、班長、檢驗員、調(diào)機員等，教師扮演的角色是車間主管。教師根據(jù)3Q7S等規(guī)章制度管理約束學(xué)生，保證整個“生產(chǎn)”過程的順暢。這里要特別注意的是工序之間的銜接問題，由于學(xué)生的技能水平參差不齊，所以加工效率可能差別較大，有可能會造成產(chǎn)品工序之間的不連貫問題。所以，教師要在事前做好充分的準(zhǔn)備工作，以備不時之需。

2.2.3評價與考核

評價與考核分兩個方面，一方面是勞動紀(jì)律，一方面是工作績效。對于勞動紀(jì)律方面的考核是對學(xué)生個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，無論任何單位和企業(yè)都不能容納一個不遵守勞動紀(jì)律的員工，所以這方面的素養(yǎng)對學(xué)生將來的發(fā)展至關(guān)重要。工作績效方面體現(xiàn)學(xué)生專業(yè)知識與技能的水平。教師依據(jù)質(zhì)量獎罰條例對學(xué)生進行考核，最終折合成分?jǐn)?shù)的形式反饋給學(xué)生，這里所說的分?jǐn)?shù)就相當(dāng)于企業(yè)中的工資了。2.3效果分析

2.3.1培養(yǎng)了學(xué)生團結(jié)協(xié)作的能力

準(zhǔn)生產(chǎn)模式中“生產(chǎn)”的過程是流水線，一個人是無法完成“產(chǎn)品”加工的全部工作的，必須合作完成，學(xué)生的團結(jié)協(xié)作能力得到了鍛煉。

2.3.2增強了學(xué)生正確的產(chǎn)品質(zhì)量意識

學(xué)生養(yǎng)成不正確的產(chǎn)品質(zhì)量意識是傳統(tǒng)的評價方式造成的，所以對學(xué)生評價方式一定要改變，不能把“產(chǎn)品”的本身作為評價主體，應(yīng)將學(xué)生作為評價的主體，對學(xué)生的評價要客觀公平，直接有效。正是因為準(zhǔn)生產(chǎn)模式采用了以學(xué)生為主體的評價方式，培養(yǎng)了學(xué)生正確的產(chǎn)品質(zhì)量意識。

2.3.3學(xué)生的專業(yè)技能得到了強化訓(xùn)練在流水線的工作過程中，由于學(xué)生對某一技能進行多次的重復(fù)操作，使專業(yè)技能的訓(xùn)練得到了強化，這樣孰能生巧，學(xué)生技能的學(xué)習(xí)更扎實。

2.3.4學(xué)生的專業(yè)技能得到了系統(tǒng)的訓(xùn)練

由于學(xué)生工作崗位定期輪換，學(xué)生可以在不同的工作崗位學(xué)到不同的專業(yè)技能，一輪下來可以對整個“生產(chǎn)”過程的專業(yè)技能進行學(xué)習(xí)，學(xué)生受到了系統(tǒng)的專業(yè)技能訓(xùn)練，同時在實踐中會涉及到一些專業(yè)基礎(chǔ)知識的應(yīng)用，這對于學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)課知識的實踐也起到了積極的作用。

2.3.5與企業(yè)緊密接軌

第3篇：家校合作最主要的形式范文

【關(guān)鍵詞】高師;英語專業(yè)創(chuàng)新;能力培養(yǎng)

培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是現(xiàn)代英語教育教學(xué)最主要的任務(wù)之一?！陡叩葘W(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱》明確提出,21世紀(jì)我國高等學(xué)校英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是:“具有扎實的基本功、寬廣的知識面、一定的相關(guān)專業(yè)知識、較強的能力和較高的素質(zhì)。注重培養(yǎng)學(xué)生獲取知識的能力、獨立思考的能力和創(chuàng)新的能力”。新《大綱》把創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為重中之重來強調(diào),這對于高師英語教育教學(xué)是一個新的挑戰(zhàn),因此,必須把培養(yǎng)創(chuàng)新能擺在在重要的位置。

一、目前高師英語教育能力培養(yǎng)模式面臨的主要問題

1.課程沒置缺乏合理性

師范院校在課程設(shè)置上至今仍然遵循著改革開放之初確立的普通教育學(xué)、普通心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)論的老三門結(jié)構(gòu),教材體系僵化,教學(xué)內(nèi)容陳舊,偏重原理闡釋,與中學(xué)教育實際脫節(jié),教學(xué)方式不靈活,使得師范生的教育素養(yǎng)未得到必要的培養(yǎng)和發(fā)展。在師范學(xué)校英語專業(yè)課程設(shè)置上,偏重語言技能的訓(xùn)練,以培養(yǎng)語言基本功為主,而專業(yè)知識課的比例則偏低,與實踐性和教學(xué)技能關(guān)系密切的教育類課程課時更是嚴(yán)重偏少,不知不覺中陷入單純的“工具”性教學(xué)的怪圈,導(dǎo)致許多學(xué)生只是學(xué)了英語的皮毛,思維能力卻沒有提高,缺乏分析、綜合、判斷、推理、思考和辨析的能力,而思辨的缺席直接影響人的素質(zhì)。

2.缺少和基礎(chǔ)教育教學(xué)必要聯(lián)系

眾所周知,師范英語教學(xué)是培養(yǎng)中小小學(xué)英語教師的搖籃,要為基礎(chǔ)教育服務(wù)。目前,中小學(xué)英語教學(xué)在不斷改革和發(fā)展,其深度、廣度都隨著改革不斷調(diào)整和完善,所使用的教材早已更新?lián)Q代,各種新式教學(xué)法層出不窮,如果緊守傳統(tǒng)的教學(xué)法,停留在錄音機、幻燈片等陳舊的教學(xué)手段上,上課時只是重復(fù)使用“填鴨式”、“應(yīng)試式”單調(diào)、乏味的教學(xué)方法。必然失去了與基礎(chǔ)教育密切聯(lián)系,所培養(yǎng)的人才在一定意義上難以所突破和創(chuàng)新。

3.缺乏綜合能力素質(zhì)鍛煉

創(chuàng)新型人才首先是合格的英語人才,然后必須具有復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格。目前的應(yīng)試教育難以達到這樣的目的。據(jù)調(diào)查,師范學(xué)校英語專業(yè)班級人數(shù)普遍在30―50人,課上教師疲于應(yīng)付教學(xué)任務(wù),很難給所有學(xué)生均等機會鍛煉口語、交際能力等,課堂情景、交際教學(xué)往往流于形式,難以激發(fā)學(xué)生的動機、興趣,無法積累各種綜合能力和教學(xué)技能。另外,部分師范學(xué)校為確保生源,降低錄取分?jǐn)?shù)線,導(dǎo)致生源基礎(chǔ)參差不齊,綜合素質(zhì)和綜合能力不高。

二、高師英語專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

1.更新教育理念

當(dāng)前進行的教育改革是教育思想和教育觀念的重大變革,必須將人才創(chuàng)新作為衡量高師英語專業(yè)教學(xué)質(zhì)量與效果的一個手段。要樹立科學(xué)的教育發(fā)展觀,以人為本,突出人的發(fā)展。給學(xué)生足夠的獨立思考的空間,使教學(xué)過程從傳統(tǒng)的以“教師、課堂、書本”為中心的模式中解脫出來,鼓勵學(xué)生參與實踐,引導(dǎo)他們自己去鉆研問題,這是對人的潛能智慧的信任,能夠最廣泛地調(diào)動人的積極因素,最充分地激發(fā)人的創(chuàng)造活力,最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性。

2.改革課程設(shè)置體系

高師英語專業(yè)主要是通過學(xué)習(xí)語言、文學(xué)、歷史、社會政治、經(jīng)濟等專業(yè)知識培養(yǎng)學(xué)生的文化素質(zhì),提高他們分析問題、解決問題的能力。所以,必須建立一個以教育學(xué)和心理學(xué)為核心的門類豐富、體系完善、貼近基礎(chǔ)教育實際需要的學(xué)科群。開設(shè)與復(fù)合學(xué)科有關(guān)的專業(yè)課或?qū)I(yè)知識課,重點探索如何培養(yǎng)學(xué)生的語言實際運用能力,鍛煉學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力,探討在外語專業(yè)進行復(fù)語教學(xué)。

在高師英語教學(xué)中,必須優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),調(diào)整課程比重。在課程評估中,要減少學(xué)生的心理壓力,給他們足夠的空間,命題時偏重應(yīng)用、分析、綜合、評鑒等高層次的題目,并利用多種方式評價。

3.改革教學(xué)方法與教學(xué)手段

外語教學(xué)是一門藝術(shù),也是一門科學(xué)。它不僅要求教師具有廣博的知識和深厚的專業(yè)理論修養(yǎng),還要具有因材施教的能力和先進的教學(xué)方法。所以,教師都應(yīng)在教授語言知識和培養(yǎng)學(xué)生語言運用能力的同時,注重培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)和自我提問的能力,要幫助學(xué)生盡快找到適合自己自學(xué)、自練的最佳模式。

教師應(yīng)該是課堂活動的設(shè)計者和管理者,是學(xué)生活動的參與者、鼓勵者和合作者,是學(xué)生問題的分析者和解答者。課堂教學(xué)重點應(yīng)是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力,要改變過去那種課堂教學(xué)“講得多,練得少”的現(xiàn)象,突出教材重點,優(yōu)化訓(xùn)練內(nèi)容,給學(xué)生充分的實踐機會,讓學(xué)生通過訓(xùn)練、實踐,獨立地去獲取知識,從而受到教育,得到發(fā)展。教師的講課要不斷啟發(fā)學(xué)生去思考,啟發(fā)學(xué)生去質(zhì)疑,引導(dǎo)學(xué)生圍繞問題進行討論、辯論來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而鍛煉學(xué)生獨立思考的能力,語言表達的能力和快速反應(yīng)的能力,使學(xué)生逐漸發(fā)現(xiàn)自身的價值,對自己的能力產(chǎn)生信心,從而能更主動地去進行學(xué)習(xí)和探索。也許教師上課傳授的知識會少一些,但激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性,會獲得比課堂上多得多的知識。

在現(xiàn)實的教育中,我們一貫強調(diào)學(xué)生的思想、行為統(tǒng)一,忽視了學(xué)生的差異性,束縛了學(xué)生個性的發(fā)展。創(chuàng)新活動是個體智力因素和非智力因素共同作用的結(jié)果,在非智力因素中最重要的是個性品質(zhì),需要堅忍不拔的毅力,鍥而不舍的進取心,百折不撓的自信心,在教學(xué)實踐中,要給學(xué)生多創(chuàng)造一些面對困難解決問題,鍛煉意志和品質(zhì)的機會。創(chuàng)新是開拓性的沒有現(xiàn)成的東西可供參照,創(chuàng)新的道路是曲折的,需要堅強的意志,需要對事業(yè)有執(zhí)著的追求讓學(xué)生學(xué)會通過努力和奮斗,去開發(fā)自己的能力和強化自己的意志,在激烈的競爭中取得成功。

綜上,時代對高師英語專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求,面臨著前所未有的全新挑戰(zhàn)。我們應(yīng)積極抓住機遇,加強素質(zhì)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,正如德國作家、理論家盧多爾夫―維思巴爾格所說的那樣,純粹的知識不該是學(xué)校教育的目的,也不該是人生的任務(wù),創(chuàng)造是教育的最高范疇,應(yīng)超越吸收知識的層面,呼喚學(xué)生深處的創(chuàng)造潛能。這才是教育的目的,是國家和人類進步的前提。

【參考文獻】

[1]高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會英語組,高等學(xué)校專業(yè)英語教學(xué)大綱【M】.北京:外語教學(xué)與研究出版社/上海:上海外語教學(xué)出版社,2000

第4篇：家校合作最主要的形式范文

俄羅斯：從小培養(yǎng)藝術(shù)鑒賞力

在俄羅斯，家長普遍重視對孩子進行藝術(shù)興趣的培養(yǎng)，不失時機地培養(yǎng)他們的藝術(shù)感受力和鑒賞力，讓孩子從小就接受藝術(shù)的熏陶。

在周末或節(jié)假日，俄羅斯人最喜歡去的地方是劇院。在那里，經(jīng)常能看到年輕的父母拖兒帶女，興致勃勃地前來觀賞，而且每個人都打扮得漂亮整潔。有的孩子還手捧一束鮮花，那是家長準(zhǔn)備讓孩子在演出結(jié)束之后送給自己喜歡的演員的。所以，一般在演出結(jié)束后，觀眾并不是匆匆離去，他們仿佛還陶醉在優(yōu)美的藝術(shù)境界中。而演員謝幕、小觀眾獻花有時要持續(xù)半個小時。孩子在大庭廣眾下，手捧鮮花走上舞臺，絲亳不羞怯。

音樂廳同樣是俄羅斯人帶孩子經(jīng)常光顧的地方。那里經(jīng)常演奏俄羅斯及世界各國的著名交響樂曲。孩子們聽音樂時聚精會神，肅靜莊嚴(yán)，儼然一個成年聽眾。那種認真的神態(tài)，使人覺得他們一點也不是在湊熱鬧，而是津津有味地欣賞。他們拍出的掌聲，并不是模仿，而是發(fā)自內(nèi)心的喜悅。不管他們能聽懂多少(那遠不是最主要的)，至少他們的投入是真誠的。他們聽音樂時的自制力正是來自這種投入，而投入則是家長平常循循善誘與熏陶的結(jié)果。

逛藝術(shù)博物館也是俄羅斯人的嗜好。在博物館的藝術(shù)品前，經(jīng)常會看到年輕父母俯身對孩子指點和講解，而各個博物館對小觀眾都是免費開放的。

日本：家庭藝術(shù)氛圍濃厚

我曾隨團走訪過一戶日本工人家庭。主人相川45歲，妻子是家庭主婦，同住的還有25歲的女兒和3歲的小外孫，一家三代同堂，其樂融融。

走進客廳，我看到一臺雅馬哈三角鋼琴和一臺電子琴并肩置于墻角。四周墻上掛滿了水彩畫和裝飾畫。女主人和女兒為我們演唱了一首日本歌曲，優(yōu)美的女聲二重唱頗具水準(zhǔn)。女主人向我介紹，墻上的水彩畫都是她的作品?？蛷d里擺放的插花，都是他們自己從門口小花園里隨手采來的，溫馨之極；墻上的裝飾畫，更令我感到主人一家和諧的藝術(shù)氛圍。

第5篇：家校合作最主要的形式范文

合奏；培養(yǎng)；興趣

〔中圖分類號〕 G642 〔文獻標(biāo)識碼〕 A

〔文章編號〕 1004―0463（2014）08―0073―01

近年來器樂教育發(fā)展迅速，學(xué)生對學(xué)習(xí)樂器的興趣明顯增加。隨著我國音樂教育的改革，越來越多的學(xué)校更加注重對學(xué)生的全面培養(yǎng)，而器樂教學(xué)正是培養(yǎng)學(xué)生音樂素養(yǎng)的有效方法之一。當(dāng)今許多國家所采用的音樂教育體系，大多都是奧爾夫音樂教育體系，而且按照他的構(gòu)思制作的奧爾夫樂器也已被大家廣泛認可。這種教學(xué)模式，最主要的是強調(diào)了學(xué)生對音樂情感的激發(fā)和體驗。筆者認為音樂教師應(yīng)運用奧爾夫音樂教學(xué)法，讓學(xué)生不再照本宣科，而應(yīng)讓學(xué)生更加主動地參與到音樂演奏中來，甚至于創(chuàng)造音樂，突出對學(xué)生情商的培養(yǎng)、想象力的創(chuàng)造和個性的舒張。下面我就以圣桑的《單簧管降E大調(diào)奏鳴曲》為例來談一些簡單的認識。

一、音樂教師應(yīng)避免過于理性的、直接的音樂教育法，而應(yīng)采用以感性認識為主、理性教學(xué)為輔的音樂教學(xué)模式。古往今來，人類在不斷的音樂實踐中認識音樂、學(xué)習(xí)音樂。教師可以引導(dǎo)學(xué)生意識到樂器就好比自己的嗓子，它是用來表達音樂情感的工具。例如，圣桑的《單簧管降E大調(diào)奏鳴曲》，它極具代表性地展現(xiàn)了法國音樂的高貴之美，所以在演奏之前教師應(yīng)先引導(dǎo)學(xué)生把自己想象為顯貴的世家大族，才能在演奏時展示出典雅的氣質(zhì)。如，第一樂章就帶有圣桑早期的音樂風(fēng)格，音樂表現(xiàn)出的是浪漫時期的典型特征――注重個人情感的表達，形式較少拘束且自由奔放。樂曲一開始就是以鋼琴左手降E大調(diào)的分解和弦開始，作曲家運用單簧管最優(yōu)美的音區(qū)，意在表達一種大自然般的平靜，沒有矛盾、理想的境界。教師應(yīng)先讓學(xué)生初步欣賞這一樂章的音樂情愫，而不是僅僅苛求學(xué)生應(yīng)該知道哪里強、哪里弱，學(xué)生在通過這一學(xué)習(xí)過程之后，會更加熟悉樂曲的風(fēng)格。

二、引導(dǎo)學(xué)生進行合奏，在音樂中培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神。器樂教學(xué)最大的優(yōu)點就在于，它能引導(dǎo)學(xué)生積極地參與到音樂教學(xué)中主動分享音樂中蘊含的情感，培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力。器樂教學(xué)常會進行合奏活動，這是一種集體性的活動，合奏中不僅要表現(xiàn)自我，還要兼顧他人，與隊友完美的協(xié)調(diào)才能使音樂流暢地進行。在《單簧管降E大調(diào)奏鳴曲》中，鋼琴的地位就非常重要，失去了鋼琴的演奏，整首樂曲可以說是完全沒有味道的，所以演奏者們就需要很好地配合。如，在第三樂章慢板中，樂曲一開始就以鋼琴濃厚的降E調(diào)連續(xù)彈奏，為整首音樂奠定了曲風(fēng)，這時單簧管可以用濃厚的低音與之呼應(yīng)。再如，第二十六小節(jié)是一連串的琶音，鋼琴只有快速彈完每組琶音，組與組之間稍有停頓感后，單簧管才能更好地銜接，將樂曲的情緒由沉重轉(zhuǎn)為恬靜，達到一種和諧的美妙狀態(tài)。

第6篇：家校合作最主要的形式范文

1高等教育國際化的背景

隨著信息和通訊技術(shù)的創(chuàng)新、交通的便捷以及英語的不斷普及，20世紀(jì)末21世紀(jì)初以來，“國際化”或者說“全球化”成為了全球一個非常熱門的詞語。而高等教育的國際化則由來已久，早在15世紀(jì)，歐洲大學(xué)之間就存在著教師和學(xué)生的國際間流動。知識是在許多前人經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上所形成的人類智慧的集中產(chǎn)物，而大學(xué)作為創(chuàng)造和傳播知識的場所，只有從世界各地的研究和發(fā)現(xiàn)中汲取經(jīng)驗，才能夠真正推動科學(xué)的進步和知識的創(chuàng)新。從某種意義上說，大學(xué)從一產(chǎn)生就具有著“國際化”的屬性。

除了教師的國際化和研究與教學(xué)的國際化，高等教育國際化最重要的表現(xiàn)形式就是學(xué)生的國際化。早期西方學(xué)校招收國際學(xué)生的初衷是出于政治需要，后來隨著各國經(jīng)濟自由化程度的加深，各國政府不斷削減大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)費，許多大學(xué)面臨著沉重的經(jīng)濟壓力，這迫使大學(xué)招收大量的國際學(xué)生，以國際學(xué)生的學(xué)費來緩解學(xué)校的財政壓力，這些學(xué)生主要來自于發(fā)展中國家。上世紀(jì)90年代之前，國際學(xué)生基本都集中在這些西方大學(xué)所在地進行學(xué)習(xí)，90年代之后，高等教育國際化模式不斷創(chuàng)新，越來越多的國際學(xué)生通過國際合作項目和聯(lián)合辦學(xué)項目等途徑，在本國或者其他發(fā)展中國家完成西方大學(xué)的教育，獲得西方大學(xué)授權(quán)頒發(fā)的學(xué)位。

高等教育的教學(xué)模式和教育產(chǎn)品也不斷呈現(xiàn)國際化趨勢，人才的培養(yǎng)不僅僅局限于滿足本國的需求，更傾向于培養(yǎng)多元化復(fù)合型人才，以滿足全球市場的需求。因此，高等教育的國際化往往又被稱為“跨國教育”，涵蓋了境外教育機構(gòu)為境內(nèi)的學(xué)習(xí)者所提供的所有的高等教育課程和教育服務(wù)（包括遠程教育）等。本文則繼續(xù)沿用這個概念，認為高等教育的國際化包括兩層含義：第一是學(xué)生到境外教育機構(gòu)主體所在地進行學(xué)習(xí)；第二則是學(xué)生在境外教育機構(gòu)在本國或第三國所設(shè)立的分校中進行學(xué)習(xí)。

2高等教育國際化的形式

上世紀(jì)70年代，由北歐經(jīng)濟學(xué)家提出的“烏普薩拉國際化模型”（Uppsala Internationalization Model）認為企業(yè)的國際化是漸進的過程，由出口向授權(quán)生產(chǎn)再向合資生產(chǎn)最后向獨資生產(chǎn)逐步進行轉(zhuǎn)變，形成一個動態(tài)的發(fā)展體系。借鑒該模型理論，根據(jù)高等教育發(fā)展進程的不同階段和高校參與的程度，高等教育的國際化也可以分為四種形式。

2.1留學(xué)

表12000-2008年境外教育機構(gòu)注冊國際學(xué)生數(shù)統(tǒng)計表

在這一階段，大學(xué)“出口”高等教育服務(wù)給外國學(xué)生，外國學(xué)生在大學(xué)所在地進行注冊學(xué)習(xí)。目前，留學(xué)是最主要的高等教育國際化形式。表1是2000至2008年在境外教育機構(gòu)注冊學(xué)習(xí)的國際學(xué)生數(shù)，從該表中反映出兩個顯著的現(xiàn)象：第一，在這8年時間中，全球國際學(xué)生的數(shù)量大幅增加，從2000年的190多萬人增長至2008年的330多萬人，增幅將近70%；第二，西方發(fā)達國家是國際學(xué)生留學(xué)的主要目的地，80%的留學(xué)生是在發(fā)達國家的大學(xué)進行學(xué)習(xí)。

表2反映在發(fā)達國家中，美國、英國、德國、法國、澳大利亞作為最主要的5個留學(xué)目的國，在國際留學(xué)市場占有主導(dǎo)地位，擁有著全球50%的留學(xué)市場份額，其中美國憑借其高等教育領(lǐng)域的絕對優(yōu)勢，吸引了將近五分之一的國際學(xué)生前往留學(xué)深造。

表22008年國際學(xué)生留學(xué)主要目的地國家國際學(xué)生數(shù)統(tǒng)計表

表3反映了在這5個主要留學(xué)目的國學(xué)習(xí)的國際學(xué)生的生源分布，亞洲是最主要的國際學(xué)生來源地，而隨著近些年中國經(jīng)濟的起飛，來自中國的留學(xué)生成為世界留學(xué)市場的中堅力量，特別是在澳大利亞，該國2008年接收的國際學(xué)生中近四分之一來自中國。

表32008年五大國際學(xué)生留學(xué)目的地國家生源地分布

占比一覽表

2.2合作辦學(xué)項目

高等教育的合作辦學(xué)類似于企業(yè)的一種“特許經(jīng)營”，指國外的大學(xué)，往往是發(fā)達國家的大學(xué)與國內(nèi)的大學(xué)簽訂合作協(xié)議，與國內(nèi)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，學(xué)生畢業(yè)后頒發(fā)雙方學(xué)校的文憑。在這種合作辦學(xué)項目中，4年的本科教育往往被分為“2+2”或者“3+1”的形式，前面2年或3年在國內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)，后面2年或1年前往國外的合作學(xué)校進行學(xué)習(xí)，雙方學(xué)分互認，為學(xué)生頒發(fā)兩所學(xué)校的文憑。根據(jù)教育部2011年最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國批準(zhǔn)設(shè)立和舉辦的本科以上高等教育的中外合作辦學(xué)項目（含內(nèi)地與港澳臺地區(qū)合作辦學(xué)項目）為533個，相比2002年的143個項目增長了3倍多。合作辦學(xué)項目的迅速增長在某種程度上緩解了國內(nèi)學(xué)生對先進國家高等教育資源的需求。但與此同時，因為一些國外大學(xué)特別是一些私立大學(xué)，往往為了自身的經(jīng)濟利益，放松對合作辦學(xué)項目的監(jiān)管，影響了合作辦學(xué)項目的整體教育質(zhì)量和聲譽，造成了不好的社會影響。

2.3聯(lián)合辦學(xué)機構(gòu)

烏普薩拉國際化模型指出企業(yè)國際化的第三個階段則是與東道國的企業(yè)進行合作，入資于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，合資興建生產(chǎn)基地，在東道國當(dāng)?shù)貫橄M者提品。在高等教育產(chǎn)業(yè)中，由于受到東道國當(dāng)?shù)亟逃煞ㄒ?guī)的限制，外資進入教育領(lǐng)域往往需要東道國當(dāng)?shù)氐慕逃龣C構(gòu)參與，所以雙方教育機構(gòu)共同出資在東道國聯(lián)合創(chuàng)立一種新型的辦學(xué)機構(gòu)，為東道國當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生提供教育服務(wù)，頒發(fā)雙方學(xué)校文憑。

新加坡和馬來西亞屬于最早允許設(shè)立聯(lián)合辦學(xué)機構(gòu)的國家，它們制訂了相關(guān)聯(lián)合辦學(xué)的政策鼓勵西方知名大學(xué)入資國內(nèi)的教育機構(gòu)。通過這種方式，東道國可以迅速提升本國的高等教育發(fā)展水平，一方面滿足國內(nèi)學(xué)生的教育需求，另一方面還可以吸引周邊其它發(fā)展中國家學(xué)生前來留學(xué)，獲取國際學(xué)生的學(xué)費收入。

中國于2003年頒布了《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》，對中外合作辦學(xué)的項目和機構(gòu)進行了統(tǒng)一的規(guī)范。寧波諾丁漢大學(xué)是新條例下經(jīng)教育部批準(zhǔn)的首家中外合作大學(xué)，由英國諾丁漢大學(xué)與浙江萬里教育集團在2004年合作創(chuàng)辦。截至2011年5月，我國批準(zhǔn)設(shè)立和舉辦的本科以上高等教育的中外聯(lián)合辦學(xué)機構(gòu)為36所。

2.4獨資辦學(xué)機構(gòu)

獨資辦學(xué)機構(gòu)指由國外教育機構(gòu)在東道國獨資設(shè)立的分校或教育機構(gòu)，例如在倫敦和巴黎，都有國外大學(xué)獨資設(shè)立的分校。由于政策的限制，在發(fā)展中國家獨資設(shè)立的辦學(xué)機構(gòu)為數(shù)不多，其中比較有名的是新加坡亞洲新南威爾士大學(xué)，該校是澳大利亞新南威爾士大學(xué)全資在新加坡設(shè)立的分校，于2007年初開始招生，開辦學(xué)士、碩士和博士學(xué)位課程，但由于招生數(shù)遠達不到預(yù)期導(dǎo)致巨額財政虧損，不得不在當(dāng)年5月份宣布關(guān)閉。

3高等教育國際化的產(chǎn)業(yè)動因

3.1一般性產(chǎn)業(yè)

對于追求利潤最大化的普通企業(yè)來說，其實施國際化的最終目標(biāo)就是通過跨國生產(chǎn)來降低生產(chǎn)成本或擴大市場份額以實現(xiàn)長期的利潤增長。而日新月異的現(xiàn)代信息與通信技術(shù)、英語的廣泛普及、各國文化的融合、開放的國際貿(mào)易環(huán)境以及跨國資本的自由流動等，都促使企業(yè)國際化步伐的進一步加快。鄧寧（Dunning）在過去FDI理論的基礎(chǔ)上于1977年提出的國際生產(chǎn)折中理論認為，企業(yè)之所以選擇進行海外投資或海外生產(chǎn)活動必須滿足以下三個條件：

1）跨國企業(yè)擁有其他企業(yè)所沒有的獨特的所有權(quán)優(yōu)勢，這種優(yōu)勢來自于企業(yè)內(nèi)部，包括先進的組織管理結(jié)構(gòu)、人力資源、金融資源、技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)、商譽等等。

2）為避免不完全市場給企業(yè)帶來的影響，跨國企業(yè)更傾向于將資產(chǎn)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)加以內(nèi)部化，以繼續(xù)保持其所擁有的各項優(yōu)勢，這種企業(yè)行為能夠為跨國公司帶來內(nèi)部化優(yōu)勢。

3）東道國具有一定的區(qū)位優(yōu)勢，跨國投資生產(chǎn)能夠為企業(yè)帶來高于國內(nèi)進行生產(chǎn)所獲得的收益，這種區(qū)位優(yōu)勢包括東道國的投資環(huán)境、市場規(guī)模、成本因素等等。

3.2高等教育產(chǎn)業(yè)

東道國低廉的勞動力成本和投資成本雖然能夠在一定程度上降低國外高校的運營成本，但這并不是國外教育機構(gòu)選擇國際化經(jīng)營的主要原因。大量合作辦學(xué)項目和機構(gòu)的開展和設(shè)立，主要原因還是出于對東道國市場需求的考慮。國外大學(xué)的國際化從單純吸收留學(xué)生逐步向聯(lián)合辦學(xué)、獨立辦學(xué)轉(zhuǎn)變，就是為了滿足東道國市場對高等教育的多樣性需求，迎合了一部分想接受國外高等教育但因為經(jīng)濟原因無法負擔(dān)出國留學(xué)費用的學(xué)生或者不愿意離開東道國出國求學(xué)的學(xué)生的需求。

發(fā)達國家大學(xué)所具有的一些所有權(quán)優(yōu)勢是其進行國際化的基礎(chǔ)保證，包括深厚的研究基礎(chǔ)、悠久的學(xué)校歷史、知名的教師、先進的知識理念等，這些優(yōu)勢被很好地應(yīng)用在國際化辦學(xué)和市場開發(fā)中，為大學(xué)帶來更多的經(jīng)濟和社會效益。學(xué)生的全部或部分課程往往是由國外大學(xué)的教師講授，由國外的教育機構(gòu)來監(jiān)督和評估學(xué)生的表現(xiàn)情況，使他們能夠接觸到國外大學(xué)先進的教學(xué)和科研方法。同時，由合作辦學(xué)項目向聯(lián)合辦學(xué)或獨立辦學(xué)轉(zhuǎn)變，能夠更好地克服合作辦學(xué)項目中所產(chǎn)生的委托問題，有效地保障了國外大學(xué)所具有的這些優(yōu)勢，避免了國內(nèi)項目合作方為了追求經(jīng)濟利益一味降低入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)或畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，影響國外大學(xué)國際聲譽的情況。

4高等教育國際化的政策動因

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度看，似乎高等教育與其他行業(yè)國際化動因有相似之處。但因為高等教育不是以盈利為唯一目標(biāo)，在一定程度上具有著“公共產(chǎn)品”的特性，其辦學(xué)經(jīng)費很大部分來自于國家，以行政撥款、學(xué)費補貼或者以研究經(jīng)費等形式來獲得，因此高等教育產(chǎn)業(yè)受國家政策的干預(yù)性較強，國家往往根據(jù)公共政策目標(biāo)來調(diào)整高等教育政策。這就要求除了從產(chǎn)業(yè)角度分析經(jīng)濟動因之外，還必須從宏觀層面出發(fā)，進一步分析國家政策對高等教育國際化的動因影響，揭示國家政策是如何影響高等教育國際化的供給和需求兩個因素的。

4.1供給因素

西方大學(xué)的教授學(xué)者往往把學(xué)術(shù)重心放在科研工作上，相比本國學(xué)生，教育國際學(xué)生需要花費他們更多的精力，如果在國外分校授課的話，來回奔波勢必會影響到他們的科研安排，同時由于合作辦學(xué)項目和機構(gòu)存在的委托問題，這都使得西方大學(xué)學(xué)術(shù)委員會不贊同大學(xué)的國際化行為。在這樣的背景下，大學(xué)招收外國學(xué)生的原因不在于大學(xué)本身，而在于政府對本國高等教育的政治態(tài)度。早期，高等教育被認為是一種“公共產(chǎn)品”，能夠?qū)ι鐣碚獠啃院汀耙绯鲂?yīng)”，因此西方國家基本上都通過免學(xué)費、學(xué)費補貼、助學(xué)金、獎學(xué)金等形式鼓勵國民接受高等教育，不斷提高大學(xué)的入學(xué)率，以取得最優(yōu)社會效益。這種情況下，許多西方高校并沒有積極性去招收國際學(xué)生，招收國際學(xué)生往往只是出于政治的需要。然而，隨著大學(xué)入學(xué)率的不斷提高，根據(jù)最新OECD數(shù)據(jù)，2010年OECD國家平均入學(xué)率達到了56%，政府面臨巨大的財政壓力，完全提供免費或低廉的高等教育成為一件不現(xiàn)實的事情。因此，考慮到國外學(xué)生對本國所產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”的有限性，許多發(fā)達國家都逐步放松了對留學(xué)生學(xué)費的管制，允許大學(xué)對國際學(xué)生征收高額學(xué)費以彌補教育成本的缺口。西方大學(xué)開始熱衷于招收大量的國際學(xué)生，尤其是在一些辦學(xué)成本較低的專業(yè)例如商業(yè)和管理等專業(yè)。國際學(xué)生的學(xué)費成為大學(xué)行政和科研經(jīng)費來源的重要渠道之一。

近些年，一些發(fā)展中國家也意識到了招收國際學(xué)生所帶來的直接和間接的經(jīng)濟效益，紛紛出臺吸引國際學(xué)生的政策，鼓勵本國大學(xué)招收國際學(xué)生。中國自2000年頒布《高等學(xué)校接受外國留學(xué)生管理規(guī)定》以來，招收的國際留學(xué)生數(shù)量連年遞增，截止至2010年在中國的國際學(xué)生總數(shù)已經(jīng)超過26萬人，中國已經(jīng)成為亞洲最大的國際學(xué)生流動目的地國家之一。

4.2需求因素

有需求才會有供給，發(fā)達國家國際學(xué)生規(guī)模的不斷擴張來自于發(fā)展中國家對高等教育的巨大市場需求，而促使學(xué)生選擇國外高等教育的原因很復(fù)雜，主要有如下三個原因：

1）不論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家的富裕家庭，都希望送孩子去哈佛、牛津等這類世界知名學(xué)府進行深造，接受國外先進的知識技術(shù)和知識理念，為孩子創(chuàng)造更好的發(fā)展機會。

2）部分發(fā)達國家的移民政策也是吸引國際學(xué)生的重要原因。通過在這些國家大學(xué)中的學(xué)習(xí)，可以比較容易取得技術(shù)移民資格和居留權(quán)，這使得一部分發(fā)展中國家的學(xué)生出于移民的考慮，前往這些國家求學(xué)。例如，由于人口密度小，澳大利亞對技術(shù)移民的需求量比較大，因此每年都有大批的國外學(xué)生前往澳大利亞的大學(xué)留學(xué)深造，學(xué)習(xí)澳大利亞急需的專業(yè)和技能，他們畢業(yè)后很容易在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，能夠很快地適應(yīng)和融入澳大利亞的文化生活。

3）除了上述的兩個傳統(tǒng)原因外，對于國外高等教育的需求激增歸根到底還是由于發(fā)展中國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展促使人們對高等教育的需求增加，高等教育需求的增速快于國內(nèi)高等教育機構(gòu)的擴張速度，使得國內(nèi)高等教育市場出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。這種需求在國內(nèi)無法滿足時，一部分經(jīng)濟條件允許的家庭勢必會選擇國外的高等教育。與此同時，面對巨大的市場潛力和需求，國外大學(xué)紛紛采取合作辦學(xué)、獨立辦學(xué)等形式，抓住機遇，以滿足發(fā)展中國家學(xué)生多元化的教育需求。因此，東道國對高等教育態(tài)度和政策影響著其高等教育機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模，進而制約著國民對國外高等教育的市場需求。

5政策建議

所有權(quán)優(yōu)勢是高等學(xué)校進行國際化行為的內(nèi)在基礎(chǔ)，而國家的教育政策則影響著該國高等教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的持續(xù)性。中國作為最大的國際學(xué)生生源國之一，應(yīng)該不斷提升本國高等教育產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，吸引海外學(xué)生，充分享受高等教育國際化所帶來的優(yōu)勢，完成主要生源國向主要目的地國的轉(zhuǎn)變。

1）合理利用資源，有重點地進行扶持。提高中國大學(xué)的科研和教學(xué)水平，擴大國內(nèi)名校的國際影響力，加強所有者優(yōu)勢的建設(shè)，提升國內(nèi)高校對國際學(xué)生的吸引力。

2）逐步改革和完善國內(nèi)高等教育市場。一方面，增強高校管理的自主權(quán)，拓寬大學(xué)的融資渠道，利用社會力量辦校，擴大學(xué)校規(guī)模，提高大學(xué)吸收學(xué)生的能力；另一方面，加強對中外合作辦學(xué)項目和機構(gòu)的監(jiān)管，提高教學(xué)質(zhì)量，充分借鑒國外合作院校的優(yōu)勢和資源，提升本國高校的辦學(xué)水平。

第7篇：家校合作最主要的形式范文

關(guān)鍵詞 新型學(xué)徒制；試點方案；職業(yè)教育；企業(yè)

中圖分類號 G712.4 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219（2016）34-0030-05

學(xué)徒制作為一種能有效培養(yǎng)學(xué)習(xí)者技能的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，近年來不但成為發(fā)達國家和地區(qū)增強經(jīng)濟競爭力的重要戰(zhàn)略，也成為我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)體制改革的重要切入點[1]。2015年8月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作的通知》，要求12個試點省（區(qū)、市）各選擇3～5家大中型企業(yè)作為試點單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加學(xué)徒制培訓(xùn)。從實踐反饋看，企業(yè)參與積極性較高，試點企業(yè)獲批數(shù)量遠超通知要求。如山東省有40家大中型企業(yè)申報試點，最終有16家企業(yè)（每家企業(yè)都有明確的合作培養(yǎng)院校）獲批[2]；重慶市10家企業(yè)與9所重點技工院校聯(lián)合開展試點，首批培養(yǎng)人數(shù)為950名[3]。我國企業(yè)新型學(xué)徒制試點方案剛剛推出，必然還有很多不足之處，一方面，需要在實踐中不斷總結(jié)，逐步改進；另一方面，還應(yīng)該深入剖析現(xiàn)代學(xué)徒制的運行機制，給予實踐方案更多的科學(xué)指導(dǎo)。

一、企業(yè)新型學(xué)徒制試點的背景

（一）制造業(yè)升級亟須補齊人才短板

與發(fā)達國家相比，中國制造的差距體現(xiàn)在質(zhì)量問題突出、經(jīng)濟效益差、持續(xù)發(fā)展能力弱、創(chuàng)新能力不強等方面；這種差距很大程度上是因為人才短板造成的。我國要實現(xiàn)從制造業(yè)“大國”向“強國”的轉(zhuǎn)變，亟須培養(yǎng)大批技能型產(chǎn)業(yè)工人。企業(yè)新型學(xué)徒制不但要改革技能人才的培育方式，還要求企業(yè)建立待遇與技能掛鉤的激勵機制，提高技術(shù)工人地位，吸引更多的優(yōu)秀青年就讀職業(yè)技術(shù)學(xué)校并投身生產(chǎn)制造一線，從根本上扭轉(zhuǎn)技能人才供給不足的現(xiàn)狀。

（二）建設(shè)制造強國呼喚“工匠精神”

2016年，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中。作為制造業(yè)大國，就應(yīng)該大力弘揚“工匠精神”，重視技術(shù)工人，把失去的人才都吸引過來。《中國制造2025》指出，要強化職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點，形成一支門類齊全、技藝精湛的技術(shù)技能人才隊伍?？梢?，現(xiàn)代學(xué)徒制正日益受到中央政府的重視，相信其必將對培養(yǎng)“工匠精神”發(fā)揮積極作用。

（三）當(dāng)前技能人才培養(yǎng)體系存在缺陷

人類的職業(yè)認知只能以整體化的形式進行，在工作中需要的知識，必須在具體的工作情境和整體化的工作過程中獲得，其最重要的成分是帶有主觀性質(zhì)的“工作過程知識”[4]。因此，職業(yè)教育必須采用工作和學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。當(dāng)前，我國職業(yè)教育在工學(xué)結(jié)合方面還存在許多缺陷，比如，校企合作流于形式，學(xué)生實習(xí)期間管理混亂等現(xiàn)象屢出不窮。究其原因，一是校企合作沒有被納入國家層面的職業(yè)教育體系，缺乏頂層設(shè)計；二是校企合作機制沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，也缺乏行業(yè)協(xié)會等中介組織的指導(dǎo)與監(jiān)督。

二、企業(yè)新型學(xué)徒制的運行機制

我國企業(yè)新型學(xué)徒制試點方案的運行機制圖中涉及到資金流動的用粗線箭頭表示，主體之間有協(xié)議關(guān)系的用雙向箭頭表示。

圖1 我國企業(yè)新型學(xué)徒制運行機制

（一）前提保障機制

政府部門對申請試點的企業(yè)進行資格審查，要求企業(yè)為大中型企業(yè)（在沒有特別說明的情況下，后文中的“企業(yè)”都指“大中型企業(yè)”），經(jīng)營狀況良好，且具備以下基本條件：企業(yè)重視技能人才伍建設(shè)；建立較完善的企業(yè)職工培訓(xùn)制度；建立待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業(yè)職工比例達60%以上。滿足這四項前提條件的企業(yè)對技能人才有較大的需求，也具備一定的培訓(xùn)基礎(chǔ)，所以更愿意參與學(xué)徒制試點。同時，這類企業(yè)的職工參與學(xué)徒制培訓(xùn)的積極性高，因為學(xué)徒期滿后，無論是工資待遇還是職業(yè)前景都有較好的預(yù)期。

（二）費用投入機制

學(xué)徒制培訓(xùn)的費用投入原則可以概括為“企業(yè)為主、政府為輔”。企業(yè)承擔(dān)了學(xué)徒培訓(xùn)的主要費用，政府僅對學(xué)徒在培訓(xùn)學(xué)校發(fā)生的學(xué)費進行部分補貼（根據(jù)學(xué)徒期滿考核情況，補貼學(xué)校學(xué)費的30%～60%）。從運行機制圖中可以看到企業(yè)負擔(dān)了三項直接費用：學(xué)徒工資、企業(yè)導(dǎo)師津貼和部分學(xué)校學(xué)費。培訓(xùn)學(xué)校從企業(yè)全額收取學(xué)徒在校期間的學(xué)費，并根據(jù)合作協(xié)議完成培訓(xùn)任務(wù)。企業(yè)需要先行墊付學(xué)徒的學(xué)校學(xué)費，然后準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料（學(xué)徒培養(yǎng)計劃、學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議、校企合作協(xié)議、學(xué)徒取得的職業(yè)資格證書等）向政府部門申請補貼。

（三）合作協(xié)調(diào)機制

在企業(yè)、學(xué)校和學(xué)徒三者之間有兩項最主要的協(xié)議：一是企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議中要明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容；二是企業(yè)與培訓(xùn)學(xué)校的合作協(xié)議，明確學(xué)校培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、費用、校企雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時，能夠到學(xué)校參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。此外，還有三項聯(lián)系也很重要，即企業(yè)與學(xué)徒的勞動合同關(guān)系、學(xué)校對學(xué)徒的學(xué)籍管理關(guān)系、政府部門對企業(yè)的審查與指導(dǎo)關(guān)系。

三、企業(yè)新型學(xué)徒制試點方案的不足

第8篇：家校合作最主要的形式范文

【關(guān)鍵詞】棚戶區(qū) 貧民區(qū) 國外社區(qū)治理 就業(yè)能力 【中圖分類號】D63 【文獻標(biāo)識碼】A

中國正處于新型城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵時期，正在強力推進有1億人居住的棚戶區(qū)和城中村改造，這是2014年出臺的《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2014-2020年）》確定的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的重要任務(wù)。按照這一規(guī)劃，棚戶區(qū)分為四種類型：一是城市棚戶區(qū)，主要是指集中連片棚戶區(qū)和城中村，2020年以前將基本完成改造任務(wù)；二是國有工礦棚戶區(qū)，位于規(guī)劃區(qū)內(nèi)的國有工礦棚戶區(qū)統(tǒng)一納入城市棚戶區(qū)改造范圍；三是國有林區(qū)棚戶區(qū)；四是國有墾區(qū)危房區(qū)。在棚戶區(qū)的四種類型中，城市棚戶區(qū)是占比最高的類型。

大規(guī)模棚戶區(qū)和城中村改造涉及一億人的居住環(huán)境，棚改新區(qū)正在形成一種全新的社區(qū)類型。雖然城市棚戶區(qū)與國外的低收入居民住區(qū)的成因、社區(qū)居民群體的社會屬性以及改造主體有所不同，但是改造治理的內(nèi)容與途徑有些共同之處，可借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗，完善中國特色的棚戶區(qū)治理機制。筆者選擇日本橫濱壽町貧民住區(qū)與英國格拉斯哥的貧民住區(qū)，是因為這兩個案例比較具有代表性，并取得了一定成功。

充分發(fā)揮非營利組織和民間團體治理能力的日本橫濱市壽町貧民住區(qū)治理

為了消除社會不穩(wěn)定的溫床，19世紀(jì)的英國、20世紀(jì)的美國和日本的城市都實施了對特定貧困地區(qū)的城市更新改造。二次世界大戰(zhàn)后，日本的貧民窟治理一般是針對特定貧民住區(qū)的小規(guī)模改造，開發(fā)住宅以安置原有低收入居民，注重發(fā)掘地區(qū)產(chǎn)業(yè)資源，為居民提供雇傭機會。1991年泡沫經(jīng)濟破滅之后，日本開展了都心以及都心外緣的貧民窟的再開發(fā)工程。與以往的針對木質(zhì)老舊住宅區(qū)安全隱患的城市再開發(fā)事業(yè)不同，這是一種充分發(fā)揮非營利組織即NPO（Non-Profit Organization）和民間團體治理能力的新型城市化更新。

經(jīng)過20世紀(jì)60年代的高速濟增長，日本已經(jīng)成為經(jīng)濟高度發(fā)達和高度城市化的國家，然而在今天的日本大城市中依然存在著貧民住區(qū)，其中最為著名的是橫濱市壽町的貧民窟。橫濱市的壽町與東京都的山谷、大阪府的釜崎并稱為日本的三大貧民窟，緊鄰橫濱港和國際會展中心所在的21世紀(jì)未來港都，與繁華的橫濱中華街一街之隔，在步行范圍中有山下公園和紅磚倉庫等著名景區(qū)。在面積僅為0.06平方千米的街區(qū)中，建有120個“簡易住宅設(shè)施”，不足5平米的1居室日租費只需50元人民幣。壽町居民現(xiàn)有6500人，其中80%為低保對象，居民半數(shù)以上為超過60歲的高齡者。

以往的城市再開發(fā)事業(yè)是政府行政機構(gòu)認定，開發(fā)咨詢師邀請城市規(guī)劃師、建筑師共同規(guī)劃制定地區(qū)再開發(fā)規(guī)劃，建設(shè)高層建筑群。而壽町再開發(fā)的特色是在地方政府的支援下，NPO團體成為推進開發(fā)事業(yè)以及后期的運營管理的主體。社會團體中包括當(dāng)?shù)厮囆g(shù)家、學(xué)者和市民活動家在內(nèi)的多元主體的共同參與，深入發(fā)掘以往外來的開發(fā)主體難以發(fā)現(xiàn)的諸如磚瓦建筑以及其它歷史文化保護對象，作為再開發(fā)的經(jīng)濟資源。這一新型的貧民住區(qū)再開發(fā)目的不僅僅局限于街區(qū)的景觀風(fēng)貌更新，同時特別注重增強地區(qū)整體活力，培育地區(qū)產(chǎn)業(yè)新動力，以實現(xiàn)貧困住區(qū)與周邊地區(qū)的融合發(fā)展?！靶夼f如舊”取代了“推倒重建”的開發(fā)方式，封閉的異界空間逐漸向周邊地區(qū)開放。

正像諾貝爾獎得主?尤努斯所指出的，貧困的根源不是人，而在于禁錮人的自由發(fā)展的體制，改變貧困首先要改變沒有發(fā)揮良好作用的體制。進入21世紀(jì)全球化時代，橫濱市作為東京圈的新都心把發(fā)展目標(biāo)定位為聚集國際性的業(yè)務(wù)、商業(yè)、文化等多元城市功能，建設(shè)以電子信息港為核心的國際信息中心，建設(shè)國際會展中心。這一變化為緊鄰的壽町的發(fā)展提供了新機遇。壽町實施了增強地區(qū)活力的兩大改造工程。一是2005年前后，橫濱市作為國際會議中心城市成功舉辦了一系列大型國際會議，海外訪客激增，其中包括大量偏好廉價旅社的各類游客，建設(shè)旅社街區(qū)的外部環(huán)境成熟。由建筑家組建的“橫濱旅社村”（YOKOHAMA HOSTEL VILLAGE（YHV））將壽町空置的簡易住宅改造成為便于交流、價位低廉的旅社（Hostel），成功吸引了背包客、參會大學(xué)生、藝術(shù)家、公務(wù)差旅者以及考生。觀光旅游業(yè)的發(fā)展給壽町帶來了新的人流，提高了街區(qū)活力，也給地區(qū)居民創(chuàng)造了就業(yè)機會。實際上很多游客正是以住宿的形式來支援壽町的街區(qū)改造，改變壽町黯淡的街區(qū)形象。

另一項改造工程由2008年支援藝術(shù)家藝術(shù)創(chuàng)作的民間組織“壽另類網(wǎng)絡(luò)”（Kotobuki Alternative Network）推進。這一民間團體由公務(wù)員、藝術(shù)家、建筑師以及社會學(xué)者組成，把壽町南云二號樓宇改造為藝術(shù)家可以居住創(chuàng)作的生活與文化設(shè)施，舉辦各類藝術(shù)沙龍，以此鼓勵藝術(shù)家融入街區(qū)生活，發(fā)掘當(dāng)?shù)靥赜械娜展ぞ奂匚幕秃喴鬃≌瑓^(qū)文化，作為地區(qū)發(fā)展的新動力。藝術(shù)家這一新群體的到來以及藝術(shù)節(jié)的舉辦有助于壽町打開對外封閉的大門，讓人們體驗過去難以接觸的另類文化。壽町貧民窟治理的基本經(jīng)驗是，周邊都市的國際化成為壽町變化的契機，而民間社團的成功介入使貧民住區(qū)向周邊社會開放和融入，逐步改善和提升地區(qū)形象。橫濱壽町作為新的觀光旅游地區(qū)受到高度評價，成為日本貧民窟升級的成功案例。

注重精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)的英國格拉斯哥貧民住區(qū)治理

在整個19世紀(jì)，位于蘇格蘭的格拉斯哥一直是英國發(fā)展最快的城市。20世紀(jì)初期，格拉斯哥市已經(jīng)是英國第二大城市，也是最主要的工業(yè)城市。經(jīng)濟的強勁增長帶來了城市人口猛增，城市住房規(guī)模得以迅速擴張，但是公寓樓設(shè)施簡陋，環(huán)境質(zhì)量也不高。在20世紀(jì)60年代至80年代，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)衰退，新興的輕工產(chǎn)業(yè)集中于郊區(qū)，老城制造業(yè)崗位銳減，1961-1981年間整個城市失去了14.2萬個就業(yè)崗位。市區(qū)人口持續(xù)外流，從1950年高峰期的110萬人減少到60萬人，舊城出現(xiàn)了大量空置、廢棄和污染的土地。城市社區(qū)隨之衰敗，淪為貧民住區(qū)，是典型的經(jīng)濟衰敗導(dǎo)致社會瓦解的案例。

自20世紀(jì)70年代中期起，格拉斯哥市制定了格拉斯哥東區(qū)復(fù)興工程規(guī)劃，開啟了城市復(fù)興之路。這是一個多元公共部門共同合作的工程，包括蘇格蘭開發(fā)署、市政府和兩個全國性住房機構(gòu)。通過針對人、地點和企業(yè)發(fā)展的改造，推進城市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，實施勞動力再培訓(xùn)，提升住房質(zhì)量以改善居住環(huán)境，增強經(jīng)濟活力和交通效率，吸引國內(nèi)投資。20世紀(jì)80-90年代，格拉斯哥公共機構(gòu)投資改造舊倉儲建筑、舊船廠、鋼鐵廠，代之以博物館、科技館、藝術(shù)館、金融中心、BBC以及大型會議中心等公共建筑，開發(fā)旅游資源，把城市公共空間形象改變?yōu)橄M型城市，成功吸引了國內(nèi)企業(yè)家的大量投資。

格拉斯哥舊區(qū)改造機制的最大特色是把“人”作為復(fù)興的直接對象，叫響了“人民創(chuàng)造格拉斯哥”（PEOPLE MAKE GLASGOW）的標(biāo)志性口號，尤為注重人的就業(yè)技能提升。人們發(fā)現(xiàn)，貧民窟住房更新相對容易實施，然而它只能改變居住條件，無助于人的就業(yè)狀況改善，而創(chuàng)造獲得收入的機會無疑是棚戶區(qū)治理最困難、最重要的任務(wù)。從20世紀(jì)80年代開始，貧民窟改造重點轉(zhuǎn)向社會和社區(qū)問題，針對貧困人群提供直接幫助。這意味著從宏觀上將復(fù)興經(jīng)濟、增加就業(yè)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧恿┙o側(cè)改革，為低收入群體提供有針對性的個人發(fā)展建議與指導(dǎo)、技能再培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，可以說是一種精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧方式，提供了貧民住區(qū)改造與治理的成功經(jīng)驗。

格拉斯哥的經(jīng)驗表明，貧民住區(qū)的更新與治理創(chuàng)新需要多元主體的參與合作，既包括公共機構(gòu)、私人機構(gòu)，也包括社區(qū)組織。政府的角色是發(fā)揮指導(dǎo)作用，確保充足稅收，制定區(qū)域振興計劃，建立優(yōu)惠的金融鼓勵機制。私營企業(yè)以PPP，即公私合作方式參與創(chuàng)造適合于當(dāng)?shù)鼐用駞⑴c的小型企業(yè)，而不是僅僅注重大型企業(yè)，其中金融企業(yè)以PFI，即私人融資啟動方式參與融資，增加對小微企業(yè)的小型扶持信貸，提供住房改善信貸。民間團體和社區(qū)提供再培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)，有效提高居民的就業(yè)競爭力，提供地方政府扶貧援助基金信息。多元社會主體分擔(dān)不同的角色與職責(zé)，是貧民住區(qū)復(fù)興與治理的重要機制。

國外貧民住區(qū)治理的經(jīng)啟示

多中心治理是貧民住區(qū)改造的有效方式。多中心治理（Polycentric Governance）是一個不同于行政管理（Administrative Management）的新的社會治理思維范式。尊重多樣性在治理中的重要作用，多中心主體共同合作，通過自由平等的對話、協(xié)商機制，制定兼顧各方利益的制度，逐步形成基于信任、互惠的自主合作的機制與網(wǎng)絡(luò)。2000年以后，地方成為公共治理的關(guān)注焦點，“地方治理（Local Governance）”概念開始流行，主要用于環(huán)境治理、垃圾收集、兒童看護、老人照料、治安服務(wù)、移民社會融入等領(lǐng)域。這些具有很強的公共性、福利性的社會問題，單靠某個城市或鄉(xiāng)村政府組織都無法應(yīng)對。“地方治理”概念的產(chǎn)生、“地方治理”時代的來臨表明政府與企業(yè)的作用趨于縮小，但是公共資源使用者的自主參與并不拒絕與政府和企業(yè)的合作。相反，政府、企業(yè)與用戶組織多中心的集合行為是實現(xiàn)地方治理不可或缺的，三者在地方公共事務(wù)治理中享有自由、獨立和對等的權(quán)利與義務(wù)。

國外的貧民窟改造越來越重視發(fā)揮社會組織的作用。聯(lián)合國人居署指出：“在過去的十年中，政府、國際組織、媒體對民間社會的態(tài)度轉(zhuǎn)變了?，F(xiàn)在人們認為，民間社會可以和國家一起，對提高人民生活水平，推進民主化進程起到一個核心作用?！睘楸ＷC合作的社會行為的有效性和實質(zhì)性，通常會建立一個基礎(chǔ)組織，這一地方性組織為自己的社區(qū)工作。社區(qū)組織包括社區(qū)劇團、休閑團體、體育團體、居民協(xié)會、儲蓄和信用社、兒童照料組織、少數(shù)族裔支持組織以及俱樂部等多種組織，這些組織均反映了貧民窟居民的利益和需要。它們可以以非正規(guī)形式存在，完全不受國家的管理，也可以是半官方的，大多數(shù)社區(qū)組織都是非盈利組織。這些社區(qū)組織通常由婦女建立并領(lǐng)導(dǎo)，以滿足社區(qū)需求為目的，例如供水供電、衛(wèi)生系統(tǒng)、道路交通、垃圾收集、學(xué)校教育、社區(qū)保健、社區(qū)警戒、犯罪控制等需求。

貧民住區(qū)的治理分為居住條件改善與就業(yè)能力提升兩個不同階段。來自棚戶區(qū)的挑戰(zhàn)是多方面的、系統(tǒng)和長久的，住房和居住環(huán)境的改善僅僅是棚戶區(qū)改造的第一步。棚戶區(qū)居民的學(xué)歷普遍偏低，成為再就業(yè)的障礙，棚戶區(qū)居民重返城市經(jīng)濟主流的難度遠遠高于重返城市化生活的難度。棚戶區(qū)居民的就業(yè)狀況改善需要提供有針對性的技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)獎勵金，重新培養(yǎng)與市場需求相適應(yīng)的勞動技能，獲得市場競爭力。在改造住房之后，最主要的任務(wù)將是幫助居民提高就業(yè)技能，重建生活基礎(chǔ)，實現(xiàn)棚改新區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

棚戶區(qū)本質(zhì)上是貧民住區(qū)，不僅是居住生活空間，同時也是經(jīng)濟生活據(jù)點，居民對社區(qū)共同體建設(shè)有著特殊的內(nèi)在需求，社區(qū)面臨著完善公共服務(wù)和培育居民自我發(fā)展能力的雙重職責(zé)。然而公共事務(wù)治理不一定局限于政府以及承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)組織，公共資源的使用者自主治理也是一種有效的方式，民眾自己的手是與政府看得見的手、市場看不見的手同等重要的公共資源治理主體。借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗，探索棚戶社區(qū)更新模式，將有助于提高社區(qū)治理的科學(xué)性、可操作性和可持續(xù)性。

（作者為中國社會科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所研究員、博導(dǎo)，城市政策與城市文化研究中心主任）

【注：本文系2016年度國家社科基金重點項目“大規(guī)模棚戶區(qū)改造與新型社區(qū)共同體建設(shè)研究”（項目編號：16ASH002）階段性研究成果】

【參考文獻】

①聯(lián)合國人居署編：《貧民窟的挑戰(zhàn)――全球人類住區(qū)報告2003》，北京：中國建筑工業(yè)出版社，2006年。

②[美]邁克?戴維斯著、潘純林譯：《布滿貧民窟的星球》，北京：新星出版社，2009年。

第9篇：家校合作最主要的形式范文

現(xiàn)狀；對策

〔中圖分類號〕 G633.67 〔文獻標(biāo)識碼〕 A

〔文章編號〕 1004—0463（2013）06—0018—01

學(xué)校網(wǎng)站是信息時代學(xué)校管理與服務(wù)的重要樞紐。學(xué)校網(wǎng)站既是教育改革的窗口，也是學(xué)校理論研究、實踐探索、教育創(chuàng)新和成果展示的重要渠道。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)是教師交流工作、反饋信息、信息的重要平臺，也是中小學(xué)學(xué)生獲得信息、深入學(xué)習(xí)的重要途徑，更是師生之間、學(xué)生之間、家校之間溝通交流的重要載體。而資源庫建設(shè)是學(xué)校網(wǎng)站的后盾和基礎(chǔ)。

一、中小學(xué)網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

實踐證明，校園網(wǎng)的建設(shè)發(fā)展對中小學(xué)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下自主、合作、探究的教育模式，探索青少年教育的新思路、新方法、新途徑發(fā)揮了積極作用。利用網(wǎng)絡(luò)及其資源開展學(xué)習(xí)，既符合時代的節(jié)拍，也符合當(dāng)前少年兒童的成長需求，較之傳統(tǒng)的教育方式更易于被學(xué)生接受，且教育空間更加廣闊，教育內(nèi)容更加豐富，教育形式更加生動，教育效果更加明顯。但存在不容忽視的問題：

第一，中小學(xué)校園網(wǎng)資源匱乏，缺少互動，內(nèi)容單一，不足以激發(fā)學(xué)生主動參與的熱情。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教育仍然無法打破教育人一廂情愿、一面之詞、單向輸出的單一模式，這種缺少互動的、封閉的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是造成學(xué)生、家長及社會的參與度低甚至活動興趣低的重要原因。

第二，網(wǎng)絡(luò)社會環(huán)境復(fù)雜，信息安全隱患多發(fā)，使中小學(xué)校利用網(wǎng)絡(luò)的教育活動受限?；ヂ?lián)網(wǎng)信息魚龍混雜，一些內(nèi)容不利于未成年人成長。為保障網(wǎng)絡(luò)安全，根據(jù)網(wǎng)站管理的有關(guān)法規(guī)制度，學(xué)校網(wǎng)站專題欄目信息傳輸都是專人管理，所有上傳信息必須經(jīng)教師推薦、管理員審核。大量學(xué)生注冊或登錄網(wǎng)站可能造成網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患，需要實施監(jiān)控。

二、建設(shè)高效能、低成本學(xué)校資源庫的對策

網(wǎng)絡(luò)資源庫建設(shè)是中小學(xué)數(shù)字校園建設(shè)的基礎(chǔ)工程。加強校園網(wǎng)站的管理，為未成年人營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，建設(shè)適合學(xué)生興趣愛好和發(fā)展需求的網(wǎng)絡(luò)資源庫是教育工作者義不容辭的責(zé)任。在現(xiàn)階段中小學(xué)校資金匱乏的情況下，網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)要因地制宜，突出實用、易用、有效。主要工作策略是：

1.本校資源，鼓勵原創(chuàng)。教師是學(xué)校最主要的教育資源。建立資源庫首先要把本校教師在工作中原創(chuàng)的教育教學(xué)課件、視頻、班團隊活動方案、國旗下的講話、心理輔導(dǎo)案例和教育教學(xué)論文等積累起來。這些資源雖然不夠系統(tǒng)，但它是本校教師創(chuàng)造性開展教育實踐的結(jié)晶，大多經(jīng)過千錘百煉，具有很強的操作性、針對性和實用性，日積月累就是優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)教育資源，對教師開展相關(guān)教育工作具有很好的借鑒作用。

2.下載資源，有的放矢。學(xué)校信息中心擔(dān)負著資源庫建設(shè)的主要任務(wù)，應(yīng)該根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，分專題下載網(wǎng)絡(luò)教育資源。如關(guān)于少先隊的歷史、黨團隊的知識、雙百人物事跡、教育科研、全國安全教育第一課、知識百科、學(xué)習(xí)指南、安全健康常識等等。學(xué)校應(yīng)該建立相應(yīng)的規(guī)章制度，對下載資源的類別、數(shù)量、質(zhì)量以及時效提出要求。信息中心教師要有敏銳的信息意識，善于根據(jù)社會發(fā)展、教育發(fā)展、學(xué)生發(fā)展的要求主動作為，及時捕捉和搜集、下載和整理、宣傳和推薦教育教學(xué)工作最急需的資源。