居家辦公管理制度精選(九篇)

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第1篇：居家辦公管理制度范文

居家養(yǎng)老服務(wù)組織是指依托街道社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)居委會服務(wù)站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)組建或以社會組織和公民個人名義舉辦，專門為社區(qū)居家老年人提供日托照料、家政照料、康復(fù)護理、精神慰藉、醫(yī)療保健等養(yǎng)老服務(wù)的機構(gòu)。

區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)組織設(shè)區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心、街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。其中，區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心負責(zé)全區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織，街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)在街道社區(qū)服務(wù)中心內(nèi)，具備“六有”：有固定場所和信息化辦公設(shè)施、有牌子、有專職管理人員、有20名以上專業(yè)服務(wù)人員、有專項資金、有健全的管理考評制度。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站設(shè)在社區(qū)居委會，做到有牌子、有專人負責(zé)、有養(yǎng)老服務(wù)志愿者服務(wù)隊、有特色服務(wù)項目。

居家養(yǎng)老服務(wù)組織須按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)認定驗審，辦理關(guān)登記手續(xù)。

二、服務(wù)對象及補貼標(biāo)準

居家養(yǎng)老服務(wù)面向具有區(qū)戶籍并實際居住在區(qū)范圍內(nèi)的60歲以上老年人。其中，符合下列條件的老年人，享受政府購買的服務(wù)補貼：

㈠城區(qū)統(tǒng)一確定的日常生活需要半護理或全護理的服務(wù)對象(3類)

1、生活困難家庭老人：“三無”對象、低保和低保邊緣孤寡老人；

2、特殊貢獻老人：市級以上勞動模范、重點優(yōu)撫對象、歸國華僑；

3、無法照顧老人：年滿80周歲、當(dāng)?shù)?市范圍內(nèi))無子女照顧或子女殘疾無能力照顧的老年人。

㈡區(qū)確定的重點服務(wù)對象(3類)

1、一級殘疾孤寡老人；

2、三級以上傷殘軍人；

3、百歲老人。

根據(jù)市、區(qū)確定的服務(wù)對象，結(jié)合實際，分二類標(biāo)準實施居家養(yǎng)老服務(wù)。一類標(biāo)準為城區(qū)統(tǒng)一確定的上述3類服務(wù)對象，每戶每月享受300元補貼服務(wù)；二類標(biāo)準為區(qū)確定上述3類重點服務(wù)對象，每戶每月享受200元補貼服務(wù)。

三、服務(wù)內(nèi)容和形式

㈠居家養(yǎng)老服務(wù)主要內(nèi)容

1、生活照料服務(wù)。提供日常生活照顧和生活護理方面的服務(wù)，如日托、洗衣做飯、打掃衛(wèi)生、購買物品等；

2、衛(wèi)生康復(fù)服務(wù)。協(xié)助社區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)，建立老年人健康檔案，陪同老人參加健康檢查、診斷、治療，開展半護理或全護理及部分生活照料服務(wù)；

3、精神慰藉服務(wù)。開展談心聊天、讀書讀報、心理疏導(dǎo)等情感交流、心理溝通服務(wù)。

㈡居家養(yǎng)老服務(wù)主要方式

1、居家養(yǎng)老服務(wù)中心組織開展的服務(wù)：由街道轄區(qū)內(nèi)的居家養(yǎng)老服務(wù)中心按市勞動部門規(guī)定的鐘點工工資標(biāo)準與專業(yè)服務(wù)人員及服務(wù)對象簽訂合同，根據(jù)服務(wù)對象享受的服務(wù)標(biāo)準，以核發(fā)服務(wù)券的形式提供上門服務(wù)。

2、養(yǎng)老機構(gòu)拓展的服務(wù)：由街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心委托的各類養(yǎng)老機構(gòu)、日托所開展的服務(wù)，中心與委托機構(gòu)、服務(wù)對象簽訂合同，根據(jù)服務(wù)對象享受的服務(wù)標(biāo)準，以核發(fā)服務(wù)券的形式提供上門服務(wù)。

四、服務(wù)隊伍的組建和管理

按照“街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)1-2名專職管理人員、有20名以上專業(yè)服務(wù)人員；社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站由1名副主任專門負責(zé)，社區(qū)老年協(xié)會有30人以上的‘老年服務(wù)志愿者服務(wù)隊’”的要求，積極探索，努力實踐，不斷培育居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍。主要做好以下“四個方面”工作：

㈠通過招聘建立隊伍。向社會招聘公開居家養(yǎng)老服務(wù)人員，努力吸納本地區(qū)就業(yè)困難人員，可將居家養(yǎng)老服務(wù)崗位列入社會公益性崗位，促進再就業(yè)工作。

㈡健全管理制度。建立、健全培訓(xùn)、考評、獎懲等制度，不斷加強居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍的思想、作風(fēng)和效能建設(shè)。服務(wù)人員必須持證上崗(健康證和市勞動部門認可的職業(yè)資格證)，持證率按市規(guī)定：年達到30%、年60%、年100%，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平、高效率的專職管理和專業(yè)服務(wù)隊伍。

㈢走市場化運作道路。一方面，按國家政策規(guī)定，建立良性的自我培養(yǎng)、自我經(jīng)營、自主管理、自負盈虧機制，另一方面，可委托信譽良好、經(jīng)營規(guī)范、有一定知名度的民間服務(wù)組織，開展居家養(yǎng)老服務(wù)。

㈣規(guī)范服務(wù)、依法管理。街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心聘請1名常年法律顧問，規(guī)范服務(wù)協(xié)議、規(guī)避運作風(fēng)險，快速、有效地處理矛盾和糾紛，使居家養(yǎng)老服務(wù)依法、規(guī)范、有序、健康地發(fā)展。

五、申請、審批程序

㈠由本人或家屬向社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站提出申請，并提供關(guān)證明；

㈡經(jīng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站初審，填寫《區(qū)居家養(yǎng)老政府補貼申報、審批表》，報街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心；

㈢街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心根據(jù)申請人的具體情況和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的調(diào)查意見上門審核，審核時間原則上不超過10個工作日。對不符合條件的說明理由，解釋清楚，符合條件經(jīng)公示后報區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

㈣區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在5個工作日內(nèi)進行審批、備案；

㈤街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心根據(jù)區(qū)審批意見，與專業(yè)服務(wù)單位或?qū)I(yè)服務(wù)人員和被服務(wù)老人簽訂協(xié)議(協(xié)議和服務(wù)券、服務(wù)公約另附樣本)，并按協(xié)議提供服務(wù)；

㈥社區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)站協(xié)助街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心對服務(wù)質(zhì)量進行跟蹤、反饋。

六、經(jīng)費來源和保障

㈠平時運作經(jīng)費，通過上級扶持、街道自籌和中心自主經(jīng)營等途徑解決，直接用于政府購買的居家養(yǎng)老服務(wù)補貼費用，由中心與區(qū)定期按實結(jié)算。

第2篇：居家辦公管理制度范文

為積極應(yīng)對人口老齡化問題，加快推進我養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全國老齡委辦公室和發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)意見的通知》（〔2006〕6號）、《省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的意見》（政辦發(fā)〔2010〕85號），經(jīng)人民政府同意，提出如下意見。

一、充分認識加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的重大意義

2009年末，我60歲以上的老齡人口已達53萬多人，占全人口的12.29%，早已進入老齡化社會，并將于本世紀中葉進入老齡化高峰期。人口老齡化涉及到老年人的養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、教育、文體等諸多方面，是關(guān)系國計民生的一個重大問題，對我的政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的各個領(lǐng)域都將產(chǎn)生深刻的影響。目前，我不同程度地存在對發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的緊迫性認識不足、重視不夠，家庭養(yǎng)老功能弱化、社會養(yǎng)老服務(wù)能力薄弱，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)市場化程度低、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才匱乏等問題。特別是在養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)方面，截至2009年底，全有81所養(yǎng)老機構(gòu)、床位3824張，每千名老年人擁有的床位數(shù)僅為7張，不到全國平均水平的一半，而且大多養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施陳舊、功能單一，遠遠不能滿足養(yǎng)老工作的需要。加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，是有效應(yīng)對人口老齡化、健全老年福利制度、完善社會保障體系的必然要求，是改善民生、服務(wù)大局、促進和諧的重要舉措。各縣市、各部門要從戰(zhàn)略高度來充分認識加快養(yǎng)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要意義，真正把他作為民生工程、德政工程，切實抓緊抓好。

二、加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的基本原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）基本原則。堅持以人為本的原則，積極開展為老服務(wù)活動，讓老年人安享晚年。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的原則，促進城鄉(xiāng)之間相互協(xié)調(diào)，整體推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。堅持分步實施的原則，根據(jù)需要與可能，有重點、按計劃、分步驟地推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

（二）目標(biāo)任務(wù)。通過政府主導(dǎo)，積極探索公辦民營、民辦公助、政府購買服務(wù)的新路子，建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的覆蓋全的養(yǎng)老服務(wù)體系，推進養(yǎng)老服務(wù)社會化、服務(wù)主體多元化、服務(wù)類型多樣化和服務(wù)隊伍專業(yè)化。力爭到2015年末，全養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量進一步增加，實現(xiàn)每千名老年人擁有25張床位。

三、加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容

（一）積極發(fā)展養(yǎng)老機構(gòu)。養(yǎng)老機構(gòu)是指為老年人提供住養(yǎng)、生活護理等綜合機構(gòu)。在城市，力爭到2015年前，建成一個級養(yǎng)老服務(wù)示范基地，每個縣市擁有1所功能齊全、設(shè)施完善的國辦養(yǎng)老機構(gòu)，給予適當(dāng)資金補助。通過政策扶持，引導(dǎo)興辦一批民辦養(yǎng)老機構(gòu)。農(nóng)村敬老院的建設(shè)要嚴格按照《省加強農(nóng)村敬老院建設(shè)實施意見》的要求，保質(zhì)保量完成。

（二）完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施是指在社區(qū)為老年人提供日間照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)設(shè)施。整合現(xiàn)有的社區(qū)綜合服務(wù)中心資源，依托社區(qū)“星光老年之家”，到2015年末，力爭全部城市社區(qū)和有條件的農(nóng)村社區(qū)都建成一個社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。各部門、各單位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)的各類生活服務(wù)、文化體育設(shè)施要向老年人開放，同時不斷拓展服務(wù)項目，完善服務(wù)功能，滿足老年人需求。充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的作用，為老年人提供便捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。加快社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)步伐，逐步建立、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)信息系統(tǒng)。

（三）拓展居家養(yǎng)老服務(wù)。居家養(yǎng)老是指在社會保障制度下，老年人仍然生活在自己的家中，由社會力量向老年人家庭提供必要的專業(yè)化服務(wù)。把孤老、獨居老人、高齡老人、失能或半失能老人、經(jīng)濟困難老人作為居家養(yǎng)老服務(wù)的重點對象，進一步做好生活照料、家政服務(wù)、精神慰藉、醫(yī)療保健、應(yīng)急救助等工作。積極探索政府為特困老人購買服務(wù)、服務(wù)機構(gòu)提供服務(wù)、老年群眾組織或中介組織監(jiān)督評估的新型服務(wù)模式，逐步建立志愿者公益服務(wù)、政府購買服務(wù)和市場化有償服務(wù)相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)體系。

（四）開發(fā)老年頤養(yǎng)新村。結(jié)合老年人特點，充分考慮老年人生活、醫(yī)療護理、生活娛樂的需求，以經(jīng)濟條件和身體狀況較好的老年人為主要服務(wù)對象，重點選擇交通、旅游、文化環(huán)境條件較好的地方，引導(dǎo)和支持社會力量投資開發(fā)各類老年人頤養(yǎng)新村。

（五）建立高齡津貼制度。各縣市要對具有我戶籍無離退休金的80周歲至99周歲、100周歲以上老年人，分別按照人均每月不低于20元、50元的標(biāo)準發(fā)放高齡津貼，上級財政給予適當(dāng)補助。同時，逐步提高高齡老人的醫(yī)療報銷比例，降低自費比例。

四、加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的措施

（一）加大對養(yǎng)老機構(gòu)的政策支持。采取積極措施，大力支持發(fā)展各類養(yǎng)老機構(gòu)，引導(dǎo)和支持社會力量以獨資、合資、合作、聯(lián)營、參股等形式，新建、擴建或在原有其他設(shè)施基礎(chǔ)上改建適宜老年人集中居住、生活、護理的養(yǎng)老機構(gòu)。經(jīng)民政部門批準和登記管理部門依法登記，符合民政部頒發(fā)的《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》的養(yǎng)老機構(gòu)，享受相應(yīng)扶持政策：

1.床位建設(shè)補助和運營補貼。對按標(biāo)準建設(shè)、依規(guī)定經(jīng)營的新建民辦養(yǎng)老機構(gòu)，由各級財政安排專項資金或從本級社會福利彩票公益金中給予適當(dāng)床位建設(shè)和運營補貼。新建的民辦養(yǎng)老機構(gòu)，按其投資總額的1%給予床位建設(shè)補助。對床位數(shù)在50張以上且老人連續(xù)入住6個月以上的國辦、民辦和公建民營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，給予每床每月不低于20元的營運補貼。級視財力情況，對縣市養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)和運營給予適當(dāng)補助，具體補助辦法另行制定。

2.就業(yè)專項資金補助。養(yǎng)老機構(gòu)及從業(yè)人員可以按《財政部人力資源社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社〔2008〕369號）的有關(guān)規(guī)定，申請就業(yè)專項資金補助。

3.小額擔(dān)保貸款和貼息支持。興辦養(yǎng)老機構(gòu)，可按有關(guān)規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財政貼息。

4.定點醫(yī)療管理。由養(yǎng)老機構(gòu)開辦并取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)審核批準后，納入城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點范圍，其收養(yǎng)的參保老年人在機構(gòu)內(nèi)所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)規(guī)定支付，并對符合條件的貧困老年人實行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。

5.稅費優(yōu)惠。經(jīng)民政部門審批認定的養(yǎng)老機構(gòu)所涉及的稅收，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于對老年服務(wù)機構(gòu)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財稅〔2000〕9號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老機構(gòu)用電、用水、用氣等費用，按居民使用價格標(biāo)準收取。養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)項目的征地管理費、市政基礎(chǔ)配套費、散裝水泥專項資金、發(fā)展應(yīng)用新型墻體材料專項費用、工程定額測定費、工程質(zhì)量監(jiān)督費等一律免收；對涉及的人防工程易地建設(shè)費實行減半征收。

（二）鼓勵扶持居家養(yǎng)老服務(wù)。通過政策引導(dǎo)和資金支持，鼓勵社會力量開展老年人日間照料、家政服務(wù)、精神慰藉、康復(fù)保健等居家養(yǎng)老服務(wù)，為居家老年人營造良好的生活環(huán)境。

1.各級人民政府要為特殊困難、需要生活照料的老年人提供購買服務(wù)，并隨著財力增加，逐步擴大服務(wù)對象范圍，提高購買服務(wù)補貼標(biāo)準。

2.政府購買服務(wù)的標(biāo)準，按照輕度、中度、重度照料等級別劃分。享有政府購買服務(wù)的老年人入住養(yǎng)老機構(gòu)，其享有的政府購買服務(wù)可在養(yǎng)老機構(gòu)使用。

3.社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位，符合我公益性崗位補貼條件的服務(wù)人員，按照《財政部人力資源社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社〔2008〕269號）的有關(guān)規(guī)定，享受公益性崗位補貼。

4.支持興辦老年病院、老人護理院、臨終關(guān)懷性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)。其開展老年病治療、護理、臨終關(guān)懷服務(wù)的有關(guān)費用，按照醫(yī)療保險有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）支持開發(fā)各類經(jīng)營性老年人頤養(yǎng)新村。建立和完善老年人頤養(yǎng)新村建設(shè)管理制度，支持社會力量投資開發(fā)各類經(jīng)營性老年人頤養(yǎng)新村。

1.對老年人頤養(yǎng)新村采取公開招標(biāo)或掛牌方式出讓土地，出讓底價根據(jù)市場評估確定。

2.老年人頤養(yǎng)新村按照“依法自主經(jīng)營，照章納稅”的原則，運營并實行完全，產(chǎn)權(quán)歸投資者，收費價格實行市場調(diào)節(jié)價。

3.老年人頤養(yǎng)新村根據(jù)市場需求自主確定服務(wù)項目，政府有供養(yǎng)任務(wù)時，實行政府購買服務(wù)。

4.老年人頤養(yǎng)新村財務(wù)管理參照企業(yè)財務(wù)管理制度執(zhí)行。

（四）保障養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項目用地。政府規(guī)劃主管部門審批舊城區(qū)、城中村改造和住宅小區(qū)新建項目的規(guī)劃方案時，要把養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項目納入規(guī)劃及設(shè)計方案一并審批。各級人民政府及其國土資源部門在制定年度土地利用計劃和土地供應(yīng)計劃時，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈》磕甓冉ㄔO(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老服務(wù)項目建設(shè)用地，用地規(guī)模不得低于當(dāng)?shù)鼐幼∮玫毓?yīng)總量的1%。不論是使用原有建設(shè)用地還是新增建設(shè)用地，都要納入年度土地供應(yīng)計劃；對現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)項目，不得擠占或者擅自改變使用性質(zhì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項目用地，經(jīng)批準可以依法使用集體所有土地。

（五）培育老年服務(wù)組織和隊伍。通過降低門檻、簡化審批程序等方式，積極支持社會力量投資興辦為老年服務(wù)的企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位。通過開展各類為老服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，到2015年末，全養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員持證上崗率要達到50%以上。大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)社工人才隊伍，開發(fā)社工人才崗位，聘用具有專業(yè)資格的人員從事養(yǎng)老服務(wù)。

（六）加強監(jiān)督管理。制定和完善養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的行業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準，建立資質(zhì)評估、認證、管理體系。加強對政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)項目和資金使用情況的跟蹤檢查，對設(shè)計和施工等建設(shè)項目實行公開招標(biāo)，嚴格工程建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量和建設(shè)資金安全有效運行，國辦養(yǎng)老機構(gòu)和社區(qū)服務(wù)中心購置設(shè)施設(shè)備要按規(guī)定納入政府采購。加強對已建成投入使用的養(yǎng)老機構(gòu)的管理，促進養(yǎng)老機構(gòu)健康發(fā)展。

（七）加強輿論宣傳。加強養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的宣傳報道，采取新聞報道、信息交流、經(jīng)驗介紹等方式，不斷形成共同關(guān)心支持和廣泛參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的良好氛圍。

五、保障養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展各項工作的落實

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市人民政府要抓緊組織制定符合實際的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展實施意見和規(guī)劃，切實把養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作情況匯報，及時研究解決工作中的重要問題，并在人、財、物等方面予以保障，確保養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康順利發(fā)展。有關(guān)部門要著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)納入本部門工作計劃和工作重點，認真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，增強工作合力，共同推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)加快發(fā)展。

第3篇：居家辦公管理制度范文

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

成立縣扶貧開發(fā)局病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在局辦公室，進一步加大病毒感染的肺炎疫情防控處置工作力度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切聯(lián)系協(xié)調(diào)，明確職責(zé)分工，全力做好疫情防控處置工作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)開展病毒感染的肺炎疫情防控工作，研究制定防控工作方案；協(xié)調(diào)解決疫情應(yīng)對和處置工作中出現(xiàn)的問題，研究處理防控過程中的重大事項；對應(yīng)急處置情況組織開展綜合評估，包括事件的危害程度、發(fā)展趨勢、所采取的措施及效果等；在上級病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政府衛(wèi)健部門的指導(dǎo)下，落實病毒感染的肺炎疫情防控工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：

成員科室：以工代賑與兩項資金股、移民規(guī)劃安置與后期扶持股、財政扶貧股、項目督查和財務(wù)統(tǒng)計股。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：通報疫情防控工作相關(guān)情況；協(xié)調(diào)解決在病毒感染的肺炎疫情防控工作中遇到的問題；綜合各部門工作情況，撰寫相關(guān)匯報材料；督促各工作組有效落實防控政策和措施；做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)事項。

二、工作安排

（一）做好宣傳教育工作

春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組及時將相關(guān)疫情防控信息通過短信、微信、qq等發(fā)送給全局干部職工及家人；引導(dǎo)居家或外出時做好防控工作，盡量減少到通風(fēng)不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診；引導(dǎo)職工家屬區(qū)妥善處置并嚴格管理飼養(yǎng)的寵物狗、貓等動物；做好病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳教育工作。

（二）員工管理工作

1組織開展員工進行狀病毒肺炎疫情防控知識培訓(xùn)。

2要求做好自身防護，每日監(jiān)測員工體溫和相關(guān)肺炎癥狀，每日通報監(jiān)測報表，出現(xiàn)異常情況，院辦公室及時上報情況，員工及時前往定點醫(yī)院就診或按醫(yī)囑自行隔離。

3建議員工及家人不參加集體聚會及用餐等集體性活動，不走親訪友，無必要事情就居家活動。員工家屬有人有異常情況及時上報并做好相應(yīng)防護工作。

4外出和進入室內(nèi)，做到勤洗手；

5外出、護理、交接、巡查工作等必帶口罩，保證休息和營養(yǎng)，堅持鍛煉，提高免疫力。

6不信謠、不傳謠、相信政府、相信科學(xué)。

（三）做好職工篩查工作

了解和掌握職工假期動向，對本單位職工假期動向進行排查，對假期到過湖北的職工返崗時，要加強健康監(jiān)測。如發(fā)現(xiàn)職工疑似病毒感染的肺炎疫情，要及時安排到縣疾控中心和縣人民醫(yī)院就診。

通過召開主題會、發(fā)放宣傳資料、微信工作群宣傳相關(guān)知識、宣傳欄公布等多種形式，向職工廣泛宣傳病毒感染的肺炎防控相關(guān)知識。嚴禁職工帶寵物狗、貓上班。教育引導(dǎo)職工不得隱瞞病情、帶病上班。了解職工的身體健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的職工，及時安排到指定醫(yī)院就診，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置。

（四）加強疫情監(jiān)測和報告工作

成員科室要做好疫情監(jiān)測和疫情信息的收集、核實、登記等工作，對發(fā)現(xiàn)的病毒感染的肺炎疑似病例或確診病例，要立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)衛(wèi)生部門報告。

（五）及時開展患者密切接觸者篩查

一旦發(fā)現(xiàn)病毒感染的肺炎確診病例，在防控領(lǐng)導(dǎo)小組和上級衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下，各科室要及時協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)院，對確診病例直接接觸的人員，主要包括同事、朋友、家人等，進行全面摸底，準確無誤地做好人數(shù)統(tǒng)計；對確診病例密切接觸者進行癥狀篩查，醫(yī)學(xué)觀察，盡早發(fā)現(xiàn)疑似患者；加強宣傳并要求進行自我觀察，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，要立即就診并報告各成員科室或領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）加強確診病例職工的休養(yǎng)、返崗管理

對確診病例，要嚴格執(zhí)行休養(yǎng)、返崗管理制度，并密切跟蹤其治療情況。按照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病證明辦理休養(yǎng)手續(xù)。根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的返崗診斷證明，為符合返崗條件的職工辦理返崗手續(xù)。要開展全局職工，尤其是確診病例職工及其家屬，隔離觀察職工及其家屬的心理疏導(dǎo)工作，及時消除其恐慌心理。

第4篇：居家辦公管理制度范文

第一條為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，加強公益性崗位開發(fā)和管理，對就業(yè)困難群體實施重點援助，更好地服務(wù)社會公益事業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作通知》精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條公益性崗位的開發(fā)與管理工作，在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、財政局負責(zé)公益性崗位的開發(fā)、認定、資金審核等監(jiān)督管理工作，區(qū)勞動就業(yè)辦公室承擔(dān)具體日常事務(wù)，各鎮(zhèn)（街）、區(qū)公安局、城管局等單位或部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)對公益性崗位人員的管理。

第三條本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公益性崗位的開發(fā)和管理，適用本辦法。

第二章公益性崗位分類及安置對象

第四條公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌集資金開發(fā)，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益崗位。本辦法所指公益性崗位具體范圍包括：

（一）基層人力資源和社會保障管理崗位。如勞動保障協(xié)理、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理、勞動監(jiān)察協(xié)理等。

（二）基層農(nóng)業(yè)服務(wù)崗位。如村支書（主任）助理、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)、農(nóng)技推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息咨詢、鄉(xiāng)村科普服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村扶貧開發(fā)等。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)崗位。如鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、基層計劃生育服務(wù)協(xié)管、鄉(xiāng)村衛(wèi)生院護理服務(wù)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）衛(wèi)生防疫協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦幼保健、社區(qū)護士、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等。

（四）基層文化科技服務(wù)崗位。如鄉(xiāng)村（社區(qū)）文化服務(wù)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）文化室管理、鄉(xiāng)村（社區(qū)）文化宣傳、鄉(xiāng)村（社區(qū)）科技服務(wù)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）體育服務(wù)等。

（五）基層法律服務(wù)崗位。如司法協(xié)理、普法宣傳、民事調(diào)解協(xié)理等。

（六）基層民政、托老托幼助殘服務(wù)崗位。如民政助理、社區(qū)托（助）老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)等。

（七）基層市政管理崗位。如道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場協(xié)管、流動人口協(xié)管、治安維護協(xié)管等。

（八）基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護崗位。如鄉(xiāng)村道路維護、鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護、廉租房配套設(shè)施維護、社區(qū)（村）公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護、社區(qū)（村）公共衛(wèi)生保潔等。

（九）政府出資開發(fā)適合安置就業(yè)援助對象的其它公益性崗位。如社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、基層機關(guān)企事業(yè)單位的后勤服務(wù)等崗位。

第五條公益性崗位安置對象為具有本區(qū)城鎮(zhèn)戶口、有勞動能力和就業(yè)愿望、在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記，并且符合下列條件之一的人員：

(一）男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；

（二）未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)退役士兵、隨軍家屬；

（三）登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員

（四）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（六）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（七）省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象；

第三章公益性崗位從業(yè)人員的招聘

第六條公益性崗位優(yōu)先安排我區(qū)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的4050人員、“零就業(yè)家庭”成員、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、享受城市居民最低生活保障人員、隨軍家屬、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)退役士兵。

第七條新增公益性崗位人員招聘時，應(yīng)由用人單位面向社會采取自愿報名、擇優(yōu)錄用的辦法自行組織、公開招聘，人力資源和社會保障局負責(zé)人員資格審核和對招聘工作進行監(jiān)督。特殊情況也可由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)招聘，向用人單位推薦。

第八條新增公益性崗位人員的招聘，應(yīng)按以下程序辦理：

1、由用人單位向區(qū)人力資源和社會保障局申報，申報內(nèi)容主要包括申報事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、上崗條件、崗位補貼和社會保障補貼等情況。

2、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)公益性崗位開發(fā)計劃和實際情況初步確定開發(fā)崗位數(shù)量后，根據(jù)公益性崗位開發(fā)的有關(guān)規(guī)定向市人力資源和社會保障局申請審準。

3、招聘工作具體由區(qū)勞動就業(yè)辦公室負責(zé)組織。社區(qū)勞動保障工作站和鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所負責(zé)推薦本轄區(qū)內(nèi)符合條件人員報名。

4、區(qū)勞動就業(yè)辦公室審核，審核合格者經(jīng)考試、考核后，在社區(qū)張榜公布一周，無舉報的由用人單位辦理錄用手續(xù)。

第九條公益性崗位人員由于退休、死亡、自然減員以及解除用工合同等原因出現(xiàn)空崗時，各用工單位必須在每月5日前將崗位空崗情況書面報區(qū)人力資源和社會保障局進行備案登記。凡未經(jīng)申報私自補充崗位人員的，不享受社會保險補貼和崗位補貼。

第十條區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)將空崗信息在向社會公示。

第四章用工合同簽訂與解除

第十一條用人單位應(yīng)自聘用公益性崗位從業(yè)人員之日起一個月內(nèi),與從業(yè)人員簽訂書面用工合同，用工合同期限為一年。

第十二條用工合同經(jīng)用人單位和從業(yè)人員簽字或蓋章有效，由用人單位和從業(yè)人員各持一份。用人單位應(yīng)要求從業(yè)人員本人簽收，并保留簽收記錄。

第十三條公益性崗位用工合同的簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)簽下一年用工合同。

第十四條用人單位解除用工合同，須與從業(yè)人員協(xié)商一致后，可以解除；公益性崗位從業(yè)人員解除用工合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第十五條公益性崗位從業(yè)人員實行考核制度，合同期內(nèi)有違反用人單位公益性崗位考核和獎懲辦法的，用人單位函告區(qū)人力資源和社會保障局進行審核備案后，用人單位可解除用工合同。

第十六條公益性崗位人員實行動態(tài)管理制度。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除用工合同，并函告區(qū)人力資源和社會保障局，停止發(fā)放各項補貼：

（一）通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的；

（二）達到法定退休年齡的或死亡的；

（三）不能堅持正常工作的；

（四）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；

（六）嚴重違反用人單位管理制度的；

（七）有違法行為的。

公益性崗位從業(yè)人員患病或者非因工負傷，憑二級以上醫(yī)院出具的證明，可參照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》辦理。

區(qū)人力資源和社會保障行政部門應(yīng)根據(jù)崗位缺崗情況和用人單位意見，及時在其它符合公益崗位上崗條件人員中提供人員進行補充。

第五章公益性崗位從業(yè)人員待遇

第十七條在公益性崗位上安置的就業(yè)援助人員，按規(guī)定的再就業(yè)優(yōu)惠政策給予崗位補貼和社會保險補貼。

第十八條在公益崗位上安置的就業(yè)援助人員，與用人單位簽訂了一年用工合同的，在用工合同期限內(nèi)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險補貼，補貼標(biāo)準按單位應(yīng)為所招人員繳納的社會保險費計算，個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。用人單位繳納的社會保險補貼實行先繳后補，補貼享受期限最長至退休。

第十九條崗位補貼、社會保險補貼資金實行財政直撥。用人單位須每月5至15日向區(qū)勞動就業(yè)辦公室報送公益性崗位人員工資冊、社保繳費憑證和匯總表，經(jīng)審核無誤后，報財政部門審批撥付，并在每月25日前發(fā)放。

第六章公益性崗位人員管理

第二十條公益性崗位人員的崗位培訓(xùn)、工作任務(wù)、考核、考勤、工作牌等由各用人單位負責(zé)，安排公益性崗位人員較多的單位，必須明確分管領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員，負責(zé)公益性崗位人員的日常管理，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

第二十一條各用人單位應(yīng)制定規(guī)范的管理制度，按照崗位分工，明確公益性崗位從業(yè)人員工作職責(zé)、工作紀律和考核辦法，并對公益性崗位從業(yè)人員上崗情況進行考勤，作為發(fā)放崗位綜合補貼、續(xù)簽用工合同的重要依據(jù)。

第二十二條公益性崗位管理實行考核檢查制度。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局要加強對用人單位的檢查、考核，檢查考核不合格的，應(yīng)限期進行整改。經(jīng)整改仍未達到要求，停止其使用公益性崗位人員資格。

第二十三條建立公益性崗位檔案管理制度。公益性崗位從業(yè)人員由用人單位進行檔案管理，建立基礎(chǔ)檔案，做到一人一檔，區(qū)勞動就業(yè)辦建立公益性崗位人員臺賬，作為公益性崗位目標(biāo)考核依據(jù)。

第二十四條區(qū)勞動就業(yè)辦、各用人單位對公益性崗位分布情況、享受崗位補貼、社會保險補貼人員有關(guān)數(shù)據(jù)進行計算機管理并實行連網(wǎng)，同時由區(qū)勞動就業(yè)辦將公益性崗位從業(yè)人員申報崗位補貼、社會保險補貼起始時間等情況在《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以記載。

第二十五條公益性崗位從業(yè)人員實行每天8小時工作制，每周工作時間不超過40小時。

第二十六條公益性崗位從業(yè)人員的休息休假按《職工帶薪年休假條例》辦理。

第七章工作職責(zé)

第二十七條區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、各鎮(zhèn)、街道辦事處和相關(guān)用人單位要加強對公益性崗位管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，相互配合，共同做好公益性崗位開發(fā)安置工作。要建立嚴格的目標(biāo)管理責(zé)任制，責(zé)任逐級分解明確，做到分工負責(zé)，層層落實。公益性崗位實行條塊結(jié)合，以塊為主的管理，各鎮(zhèn)、街和用人單位在做好綜合管理工作的同時，要按照制定的監(jiān)督管理制度，做好日常管理工作。

第二十八條區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)公益性崗位開發(fā)工作，審核公益性崗位申報計劃，制定全區(qū)公益性崗位年度開發(fā)計劃，分解落實崗位開發(fā)指標(biāo)，審核認定公益性崗位就業(yè)人員資格，指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街勞動保障所和用人單位制定管理制度，對全區(qū)公益性崗位工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保年度計劃的完成。

第二十九條區(qū)財政局負責(zé)公益性崗位補貼資金籌集、撥付、管理、監(jiān)督工作，確保資金按時、足額到位。在區(qū)人力資源和社會保障行政部門的配合下，定期與不定期地開展對全區(qū)補貼資金使用情況的檢查工作。

第三十條各鎮(zhèn)、街道辦事處是社區(qū)公益性崗位人員的主管單位，負責(zé)相關(guān)崗位的規(guī)劃與開發(fā)，指導(dǎo)、監(jiān)督社區(qū)做好人員招聘、崗位培訓(xùn)和日常管理等工作。

第三十一條區(qū)勞動就業(yè)辦公室要進一步建立和完善公益性崗位社會保險補貼、崗位補貼發(fā)放等各項管理制度，加強對社會保險補貼和崗位補貼的審核、發(fā)放和管理工作，對的工作人員要嚴肅處理，并追究責(zé)任。

第三十條各鎮(zhèn)、街勞動保障所具體負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)、人員審核和安置。按時向區(qū)人力資源和社會保障局報送相關(guān)資料，接受區(qū)人力資源和社會保障局及相關(guān)部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第八章監(jiān)督檢查

第5篇：居家辦公管理制度范文

中國數(shù)字

《瞭望東方周刊》：中國的老齡化問題，有哪些數(shù)字是特別值得關(guān)注的？

李立國：我國人口老齡化呈現(xiàn)“三加快”的顯著特點，面臨的挑戰(zhàn)之多是世界其他國家所沒有的。一是老年人口增速加快，目前，我國60歲及以上老年人口已達1. 85億，約占總?cè)丝诘?3. 7%。二是高齡老人增速加快，高齡人口增速超過老齡人口增速?，F(xiàn)在我國80歲以上老年人口有2000萬，約占老年人口的10. 8%。三是空巢化加快。農(nóng)村青壯年勞動力外出務(wù)工、經(jīng)商、上學(xué)造成大量空巢老人，城市青壯年與父母分別居住的情況也十分普遍。2010年，全國有65歲以上空巢老年人4150萬，約占老年人口的23. 3%。

《瞭望東方周刊》：這些數(shù)字給未來的中國養(yǎng)老帶來什么壓力？

李立國：我國是世界上老齡化發(fā)展速度最快、規(guī)模最大的國家。老年人口增速超過新增人口增速，“十二五”時期老年人口增量將超過新增人口增量，并在未來幾十年中呈持續(xù)升高態(tài)勢，勞動力供養(yǎng)負擔(dān)不斷加重。

預(yù)計到“十二五”期末，全國老年人口將增加4300多萬，達到2. 21億，約占總?cè)丝诘?6%?？粘怖先藢⒊^5100萬人，占老年人口的近1/ 4，對養(yǎng)老服務(wù)的需求不斷增強。

“十二五”期間，80歲以上高齡老年人將年均增長100多萬，2015年將達到2400萬人，約占老年人口的11%。高齡老人往往走向失能人群，照料問題也日益突出。

《瞭望東方周刊》：除了嚴峻的數(shù)字，解決中國養(yǎng)老問題還面臨著什么困難？

李立國：我國社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)存在著一些突出的困難和問題。

一方面，養(yǎng)老的供需矛盾突出。千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)只有19. 1張，不僅低于發(fā)達國家50‰~70‰的平均水平，也低于一些發(fā)展中國家的水平。養(yǎng)老服務(wù)項目偏少，設(shè)施功能不完善、利用率不高。社區(qū)和居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展緩慢，布局不夠合理，部分地區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)一床難求和床位閑置現(xiàn)象并存，區(qū)域、城鄉(xiāng)之間發(fā)展不平衡。

還有，在發(fā)展社會養(yǎng)老服務(wù)上，民間的積極性還沒有充分調(diào)動起來。養(yǎng)老行業(yè)屬于投資大、周期長、回報率低的微利行業(yè)。

此外，養(yǎng)老服務(wù)隊伍專業(yè)化程度還不高。全國從事養(yǎng)老護理工作的從業(yè)人員不足百萬，大部分養(yǎng)老護理員缺乏基本的護理知識、經(jīng)驗和技能，專業(yè)化程度較低。養(yǎng)老機構(gòu)中的醫(yī)生、護士、營養(yǎng)師、康復(fù)師、心理咨詢師、社會工作師等專業(yè)人才缺乏。

難上加難的工作

《瞭望東方周刊》：如何調(diào)節(jié)矛盾突出的供需關(guān)系？

李立國：民政部扎實推進以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，希望能夠盡快滿足人民群眾日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求。

我們一直在加快推動建立適度普惠的老年福利制度?，F(xiàn)在，全國已經(jīng)有15個省份建立高齡老年人補貼制度，16個省份建立養(yǎng)老服務(wù)補貼制度，從而減輕養(yǎng)老的經(jīng)濟負擔(dān)。

還有就是推進居家、社區(qū)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)共同發(fā)展。我們已經(jīng)在多個省市逐步推進居家養(yǎng)老服務(wù)，在城鎮(zhèn)基本建立了以保障高齡、獨居、空巢、失能和低收入老年人為重點，依靠專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)，提供多種服務(wù)的居家養(yǎng)老服務(wù)體系。

目前全國城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展到4萬多個，養(yǎng)老床位350多萬張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位到19. 1張。

《瞭望東方周刊》：針對養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)上的問題，有沒有相應(yīng)的解決方案？

李立國：民政部一直關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準化方面的工作。為了推進養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，民政部推出了職業(yè)資格和技術(shù)等級管理制度，加強養(yǎng)老護理員的專業(yè)教育、在職教育和崗位技能培訓(xùn)，力求養(yǎng)老服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平能夠不斷改善，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

還有就是加強標(biāo)準化建設(shè)，制定和完善養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)標(biāo)準，加大宣傳、貫徹和落實力度。

《瞭望東方周刊》：“十二五”期間，政府對養(yǎng)老工作有什么新的設(shè)想？

李立國：2011年12月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2011－2015）》，系統(tǒng)地提出了“十二五”時期我國社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、基本內(nèi)涵、功能定位、建設(shè)任務(wù)和保障措施。

專項規(guī)劃提出，到2015年，我國要基本形成制度完善、組織健全、規(guī)模適度、運營良好、服務(wù)優(yōu)良、監(jiān)管到位、可持續(xù)發(fā)展的社會養(yǎng)老服務(wù)體系，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到30張，居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本健全。

具體體現(xiàn)在六個方面：

一是政策法規(guī)體系逐步健全。建立健全相關(guān)法律、法規(guī)，完善社會養(yǎng)老服務(wù)準入、退出、監(jiān)管制度，完善扶持優(yōu)惠政策，進一步落實和擴大老年人社會優(yōu)待，保護服務(wù)對象的合法權(quán)益。

二是要使養(yǎng)老床位快速增長。按照每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到30張的目標(biāo)，加強各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，增加養(yǎng)老床位。

三是建立居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，以此為依托，推動居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)在城市普遍展開，在農(nóng)村加快發(fā)展。

四是加強社會養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準化建設(shè)，制定和完善相關(guān)標(biāo)準，加大宣傳、貫徹和落實力度。

五是加強社會養(yǎng)老服務(wù)的信息化建設(shè)，實現(xiàn)居家、社區(qū)和機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的有效銜接。

六是加強從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)、教育培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作，建立以養(yǎng)老護理員為重點的人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展規(guī)劃。

《瞭望東方周刊》：預(yù)計達到什么樣的效果？

李立國：我們希望通過“十二五”期間的努力，到2015年，基本建立起目標(biāo)明確、體系健全的政策法規(guī)體系，促進社會養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化發(fā)展；全國養(yǎng)老床位總數(shù)達到660多萬張，實現(xiàn)養(yǎng)老床位總數(shù)翻一番；按標(biāo)準改造30%現(xiàn)有床位，養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施基本滿足社會需求；居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)基本覆蓋100%城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)，全國基本建立起形式多樣、方便適用、廣泛覆蓋的居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

此外，還要基本建立起比較完善的具有支架性的標(biāo)準體系，社會養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準化水平大幅度提高；國家和省級層面基本建立起統(tǒng)一的社會養(yǎng)老服務(wù)管理信息系統(tǒng)，信息技術(shù)廣泛用于城鄉(xiāng)居家、社區(qū)和機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)，使工作效率和管理水平進一步提升；初步形成一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。

大力支持公辦養(yǎng)老機構(gòu)

《瞭望東方周刊》：公辦養(yǎng)老院應(yīng)該在社會養(yǎng)老中承擔(dān)什么責(zé)任？

李立國：我國公辦養(yǎng)老機構(gòu)代表政府履行基本養(yǎng)老服務(wù)職能，承擔(dān)著“三無”、五保以及低收入的高齡、獨居、失能老年人的養(yǎng)護、康復(fù)、托管任務(wù)和面向社會養(yǎng)老服務(wù)體系的示范、培訓(xùn)等功能，發(fā)揮著基礎(chǔ)性、支撐性作用。為了促進公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)與發(fā)展，民政部一向給予支持。

《瞭望東方周刊》：對公辦養(yǎng)老院的支持體現(xiàn)在哪些方面？

李立國：首先肯定是加大資金的投入。2009年~2012年，民政部會同國家發(fā)展改革委，連續(xù)四年安排25億元中央預(yù)算內(nèi)專項資金，支持各地推進社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點加強公辦養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)?！笆晃濉逼陂g，民政部本級福利彩票公益金資助地方建設(shè)和改造了600多個老年福利機構(gòu)，用以完善設(shè)施服務(wù)功能，改善老年人集中供養(yǎng)條件。

當(dāng)然還要有積極的指導(dǎo)和引導(dǎo)。民政部明確提出，政府主要投資建設(shè)以收養(yǎng)孤老優(yōu)撫對象、“三無”、五保、低收入和失能老年人為主的供養(yǎng)型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)。

此外，還要推動機制創(chuàng)新，讓公辦養(yǎng)老院能夠經(jīng)得住市場的檢驗。民政部積極推動建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的公辦養(yǎng)老機構(gòu)運行方式，增強機構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在動力。

《瞭望東方周刊》：對公辦養(yǎng)老院具體提出哪些要求？

李立國：民政部對各地公辦養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)布局提出了明確要求，規(guī)定國家和省級層面要建設(shè)若干具有實訓(xùn)功能的養(yǎng)老機構(gòu)；地級及以上層面要至少各建有1所專門為失能老年人提供服務(wù)、示范性及兼顧養(yǎng)老護理員培訓(xùn)的老年養(yǎng)護機構(gòu)。

縣級層面要至少各建有1所以養(yǎng)老服務(wù)為主，兼顧為殘疾人、孤殘兒童等提供服務(wù)的綜合性社會福利機構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要建設(shè)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，并鼓勵有條件的供養(yǎng)機構(gòu)向區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心轉(zhuǎn)變，在保證農(nóng)村五保對象集中供養(yǎng)需要的基礎(chǔ)上，向農(nóng)村低收入、高齡和失能老年人提供服務(wù)，并為農(nóng)村居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)提供示范和支持。

民政部還明確提出，有條件或者新建的公辦養(yǎng)老機構(gòu)，可在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上實施公建民營，探索以承包、委托運營、合資合作等方式，通過公開招投標(biāo)，轉(zhuǎn)給社會組織、企業(yè)、個人等運營。公建民營養(yǎng)老機構(gòu)，可通過服務(wù)收費、政府補貼和慈善捐贈等多種渠道籌集運營費用。同時要求規(guī)范公建民營合作協(xié)議，確保公建民營養(yǎng)老機構(gòu)公益性質(zhì)不變、養(yǎng)老服務(wù)性質(zhì)不變、國有資產(chǎn)不流失。

鼓勵民辦養(yǎng)老機構(gòu)的興辦

《瞭望東方周刊》：如何看待民辦養(yǎng)老機構(gòu)的作用？

李立國：社會參與是發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)的必由之路。近年來，國家采取了一系列政策措施，鼓勵企事業(yè)單位、民間組織和個人等社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)。自2000年以來，國務(wù)院和相關(guān)部門先后頒布了《關(guān)于加快實現(xiàn)社會福利社會化的意見》、《關(guān)于支持社會力量興辦社會福利機構(gòu)的意見》、《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》、《關(guān)于全面推進居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》等政策文件，對社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)，在規(guī)劃、建設(shè)、稅費減免、用地、用水、用電等方面提出了一系列優(yōu)惠政策。

地方也結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定和實施了許多優(yōu)惠政策，并采取民辦公助、公建民營和購買服務(wù)等方式，扶持民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展。在政府引導(dǎo)、組織和資助下，越來越多的民間資本涌向養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，形成了多種所有制成分、多方面社會力量參與興辦養(yǎng)老機構(gòu)的局面。在一些地區(qū)，如江蘇、浙江、福建、廣東、海南、大連等地，民辦養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的數(shù)量已接近或超過公辦養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施數(shù)量。

《瞭望東方周刊》：應(yīng)該如何調(diào)動社會力量參與社會養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的積極性？

李立國：近年來，國家為了扶持社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)或參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，在土地供應(yīng)、資金補助、稅費減免等方面出臺了一系列優(yōu)惠政策，但一些地方還缺少相應(yīng)的配套實施機制。我們希望能夠在各級政府主導(dǎo)下，通過優(yōu)惠政策落實，著力擴大社會力量參與，發(fā)揮市場多元主體作用，整合利用各方資源，壯大養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展能量。

《瞭望東方周刊》：建民辦養(yǎng)老機構(gòu)有沒有“門檻”？

李立國：對養(yǎng)老機構(gòu)的管理目前主要是通過登記許可的形式，分別由民政部門、工商部門、編制管理部門依據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例》實行法人登記，尚未建立統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可制度。

要看到，養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)對象是老年人，需要提供的養(yǎng)護、康復(fù)、托管等服務(wù)關(guān)系到老年人的人身健康和生命財產(chǎn)安全，應(yīng)該在其辦理法人登記前實施統(tǒng)一的設(shè)立許可。

《瞭望東方周刊》：對民辦養(yǎng)老機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，需要哪些方面的完善？

李立國：鼓勵民辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的下一步，就是切實做好對民辦養(yǎng)老機構(gòu)的監(jiān)督管理，促進社會養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展。

首先還是應(yīng)該加強法律法規(guī)建設(shè)?，F(xiàn)在正在修訂《老年人權(quán)益保障法》，有可能建立養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可制度，為養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展提供法律保障。

還有，在行業(yè)標(biāo)準化的建設(shè)上，要完善養(yǎng)老服務(wù)建筑設(shè)施、人員配備、分類管理、安全衛(wèi)生等標(biāo)準，加快建立養(yǎng)老機構(gòu)等級評定及老年人入院評估、養(yǎng)老服務(wù)需求評估、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評估等制度，推動民辦養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展。

在民辦養(yǎng)老機構(gòu)人才隊伍建設(shè)方面，要開展養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定，建立養(yǎng)老機構(gòu)院長崗前培訓(xùn)和養(yǎng)老護理員持證上崗制度，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平。

第6篇：居家辦公管理制度范文

一、指導(dǎo)思想

以國務(wù)院指導(dǎo)意見、省委書記李錦斌2月19日視察市、縣的講話精神為指導(dǎo)，堅決貫徹落實中央和省市“兩手抓”方針，堅定嚴防嚴控不動搖，平穩(wěn)有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。

二、工作目標(biāo)

通過進一步細化當(dāng)前疫情防控工作任務(wù)，突出抓好重點防控領(lǐng)域，科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)、項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、外來人員隔離，嚴格執(zhí)行小區(qū)封閉式管理各項措施，從而實現(xiàn)防控工作精準有效，有效提高疫情防御應(yīng)對能力。

三、工作內(nèi)容

（一）統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。認真落實《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院肺炎聯(lián)防聯(lián)控機制第十二指導(dǎo)組關(guān)于切實做好企業(yè)防控工作提高抵御突發(fā)疫情能力建議的通知》文件要求，切實指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作，強化企業(yè)主體責(zé)任，提高企業(yè)抵御突發(fā)疫情能力。督促企業(yè)在源頭管控、常規(guī)性預(yù)防控制、主要業(yè)務(wù)流程防控和應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)上下功夫，規(guī)范生產(chǎn)生活秩序，安全有序做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是結(jié)合園區(qū)實際，切實督導(dǎo)企業(yè)做到“五有、九到位”，即復(fù)工前要有復(fù)工申請、防控方案、防控物資、防控責(zé)任承諾書、員工信息花名冊（假期流向）；復(fù)工后要做到廠區(qū)全面消殺、縣外返崗員工隔離（疫區(qū)人員禁止來全）、每天上崗員工排查登記上報、員工出入檢測、常消毒、通風(fēng)、保潔、錯時分散就餐、員工安全防護教育、外來人員、車輛管理、防控信息日報告。二是督促指導(dǎo)企業(yè)加強風(fēng)險評估，制定出現(xiàn)突發(fā)肺炎病例后應(yīng)急處置方案、擴散風(fēng)險評估方案，確保企業(yè)在疫情發(fā)生后能盡快提出安全生產(chǎn)保障措施。三是摸排企業(yè)需求，幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。深入排查企業(yè)在用工、融資、水、電、氣等相關(guān)要素保障需求，積極搭建幫扶橋梁，集中幫助企業(yè)解決一批困難問題。

（二）同步推進重點項目疫情防控，督促指導(dǎo)開工建設(shè)。全面落實《關(guān)于加強縣建筑工地病毒感染的新型肺炎疫情防控及節(jié)后復(fù)工管理工作的通知》文件要求，切實做好在建工地肺炎疫情防控的宣傳工作，明確監(jiān)管重點領(lǐng)域，嚴格規(guī)范復(fù)工審核程序，進一步落實企業(yè)主體責(zé)任、屬地管理責(zé)任、包保人監(jiān)管責(zé)任。一是強化復(fù)工前人員來全信息審查工作。建立來全人員信息臺賬，特別是縣外回全人員，逐一篩查，不符合條件的不予審核，湖北等重點地區(qū)人員做好勸返工作。二是強化全面復(fù)工準備工作審查與驗收工作。會同縣住建局，共同審核企業(yè)提交的復(fù)工材料，現(xiàn)場核驗企業(yè)疫情防控的物資儲備、公共區(qū)域消毒、人員隔離場所、日常健康監(jiān)測等重點情況，不符合條件的一律退回。在做好以上兩項工作的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)項目盡快開工，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）強化小區(qū)封閉式管理，落細落實防控措施。一是加大宣傳教育。在商住小區(qū)、公租房門崗處設(shè)立公告欄，張貼關(guān)于封閉式管理、疫情防控相關(guān)文件，要求所有出入居民、企業(yè)員工嚴格服從管理。設(shè)立流動宣傳車，在7個商住小區(qū)（1個商住小區(qū)未交付）顯著位置設(shè)立“小喇叭”，不間斷播放疫情防控知識，要求小區(qū)居民進一步加強自我約束，落實上級封閉式要求。二是精準摸排人員信息。在小區(qū)門崗處設(shè)立人員信息登記處，所有外來人員一律進行登記，詳實記錄人員外出、旅居相關(guān)記錄、聯(lián)系方式、所在企業(yè)等，特別是湖北等重點區(qū)域人員，切實做到不漏一人。三是強化人員進出管控。落實24小時管理制度，對所有人員、車輛進出進行排查、登記，不符合要求的一律不放行。對于企業(yè)員工進出公租房，必須出具企業(yè)相關(guān)證明，否則一律不準進入。堅持每天巡邏，特別是縣外回全人員，要求簽訂承諾書，一律居家隔離14天，所需生活必需品的由企業(yè)提供或物業(yè)公司代購。四是強化人員健康監(jiān)測。加強外來人員進出體溫檢測，出現(xiàn)異常狀況的立即報告，并撥打120進行處置。

（三）強化聯(lián)防聯(lián)控，做好疫情突發(fā)應(yīng)急準備。一是建立人員篩查信息及時處置機制。根據(jù)縣疫情防控指揮部要求，對篩查出的不在園區(qū)管轄范圍內(nèi)的人員信息（主要指現(xiàn)居住地不是在企業(yè)職工宿舍、園區(qū)公租房、7個商住小區(qū)），及時轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)鎮(zhèn)跟蹤管理，切實做到人員信息篩查不漏不重。二是建立醫(yī)療處置聯(lián)控機制。聯(lián)合十字衛(wèi)生院，加強監(jiān)控轄區(qū)范圍內(nèi)體溫異常、咳嗽、感冒等呼吸道癥狀的人員，對出現(xiàn)上述癥狀的人員，第一時間聯(lián)系專業(yè)醫(yī)護人員、醫(yī)用車輛上門，轉(zhuǎn)至縣定點醫(yī)院檢查。

四、工作要求

開發(fā)區(qū)各包保責(zé)任人進一步強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識，在做好部門本職工作的同時，全力做好園區(qū)各項中心工作、企業(yè)幫扶工作，堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

一是壓實工作責(zé)任。設(shè)立6個疫情防控工作專項小組，統(tǒng)籌抓好園區(qū)疫情防控應(yīng)對和應(yīng)急準備等工作。實施網(wǎng)格化管理制度，由全體職工干部組成的18個包保組負責(zé)園區(qū)321家重點工業(yè)企業(yè)、17個招商引資簽約未建項目、36個在建項目、4個政府投資重點項目、派出所和社會事務(wù)局負責(zé)園區(qū)8個商住小區(qū)和公租房，形成防疫工作包保全覆蓋。

第7篇：居家辦公管理制度范文

2009年3月某日，我中心疫情管理人員在疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)測到 我縣 一學(xué)校發(fā)生多例流行性腮腺炎 。我們及時趕赴該校進行了調(diào)查處理?，F(xiàn)將結(jié)果報告如下：

1 材料和方法

1.1 病例定義凡有面部腮腺一側(cè)或雙側(cè)腫大，因含食酸性食物脹痛加劇者視為流行性腮腺炎 。

1.2調(diào)查該校及其附近本次疫情發(fā)生前2～3周內(nèi)有否流行性腮腺炎患者

1.3 對每例進行流行病學(xué)調(diào)查，以了解其暴露情況，密切接觸者；

1.4 所取標(biāo)本于攝氏4度以下送實驗室檢測。

1.5 收集該校的背景資料，包括人數(shù)，預(yù)防接種情況，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生習(xí)慣等。

1.6 分析病例的三間分布及導(dǎo)致本次疫情發(fā)生的相關(guān)因素。

2 結(jié)果

2.1 背景資料 該校距縣城西北方35公里，占地面積約8000平方米，校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況一般。學(xué)校設(shè)有幼兒園小班、中班、大班三個班級共122名兒童；小學(xué)部一至六年級18個班級共1O14名學(xué)生，全校共計學(xué)生1136人，均為當(dāng)?shù)鼐樱ù澹┟褡优?，其中住?47人，在校就餐45O余人，教職員工39人。系全日制公立學(xué)校。

2.2 傳染源 首例唐某、男、11歲、該校五年級（3）班學(xué)生，3月4日出現(xiàn)發(fā)熱（39.7℃）、畏寒、頭痛、乏力、咽痛等癥狀，5日下午雙側(cè)耳下腮腺腫脹，且含食或咀嚼酸性食物時腮部疼痛加劇，遂與其母一同到村衛(wèi)生站就診，鄉(xiāng)村醫(yī)生初診為“流行性腮腺炎”，并對癥治療，病后仍堅持上課。

2.3 傳播途徑 在寒冷季節(jié)的教室中上課窗戶一般關(guān)閉，因而形成了一種相對密閉環(huán)境，患病學(xué)生或流行性腮腺炎病毒攜帶者通過接觸或氣溶膠等方式將流行性腮腺炎病毒傳播易感同學(xué)，進而釀成學(xué)生之間流行性腮腺炎相互感染。

2.4 三間分布

2.4.1 時間分布 截止4月20日全校累計發(fā)病學(xué)生 66 例，累計罹患率58.09/1000（66/1136）。66例流行性腮腺炎患病學(xué)生中，3月4日發(fā)病1例、6日3例、7日29例、8日28例、9日5例。

2.4.2空間分布所發(fā)生的病例中， 五年級（3）班3例，六年級（1）班2例,幼兒班大一 8例，大二班12例，中一班11例，小一班16例，小二班15例。

2.4.3 人間分布所發(fā)生的病例中，15歲1例，14歲學(xué)生3例；13歲6例，12歲8例，11歲12例，10歲8例，9歲6例，8歲6例，7歲6例，6歲3例，5歲2例，4歲2例，3歲3例；男性36例，女性30例，男女之比為1.2∶1。

其他班級無病例報告、無教師發(fā)??；66例均居家治療、無合并癥（重癥）及心肌炎、虛性腦膜炎及死亡病例發(fā)生。

2.4.4 臨床癥狀體征：患病學(xué)生臨床癥狀均有不同程度的發(fā)熱(T38.5℃～39.7℃) 、頭痛、咽痛、乏力、食欲不振等全身不適癥狀，一側(cè)或雙側(cè)腮腺腫脹輕度觸痛，含食或咀嚼(酸性)食物時，疼痛加劇，余未見異常。

2.5 疫情控制措施

2.5.1傳染源管理措施 所有患病學(xué)生即離?；丶腋綦x治療9天， 向患兒家庭免費發(fā)放消毒藥品及宣傳資料，并指導(dǎo)進行預(yù)防性消毒。對所有居家隔離治療的學(xué)生實行日隨訪制，及時掌握病情及疫情發(fā)展情況。隔離期間患病學(xué)生不要隨意外出走家竄戶，外出要戴口罩，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時應(yīng)掩著口鼻，要勤洗手、勤換衣、勤開窗。

2.5.2一般防控措施

2.5.2.1 及時在“突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)” 網(wǎng)絡(luò)上進行疫情初次報告、進程報告和終結(jié)報告。

2.5.2.2 所有患病學(xué)生即離?；丶腋綦x治療9天， 向患兒家庭免費發(fā)放消毒藥品及宣傳資料，并指導(dǎo)進行預(yù)防性消毒。對所有居家隔離治療的學(xué)生實行日隨訪制，及時掌握病情及疫情發(fā)展情況。

2.5.2.3 學(xué)校每日組織開展對學(xué)生晨檢、午檢，強化請假和登記管理制度，以“早發(fā)觀、早診斷、早報告、早隔離、早治療”患兒。

2.5.2.4 環(huán)境消殺 開展校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治，清除衛(wèi)生死角，清理垃垃圾，然后用漂白粉上清液液，對校內(nèi)的教室、辦公室、學(xué)生宿舍、食堂、廁所、及幼兒班所用玩具、餐具等消毒；對教室、辦公室、宿舍用食醋進行密閉熏蒸消毒；對幼兒園的個人用具、玩具等用拍哦百分液進行浸泡或高溫煮沸隨時消毒。

2.5.2.5 所有學(xué)生服大鍋藥2天。 做到送藥到手，看服下肚，服了才走。

2.5.2.6 健康教育 教育學(xué)生講清潔，愛衛(wèi)生，飯前便后洗手，不到病家串門。教室和臥室開窗通風(fēng)。

3 討論

3.1 傳染源流行性腮腺炎是由腮腺炎病毒引起的急性傳染病。人是主要傳染源。本起疫情是由誰引起，由于條件限制無法查清。僅調(diào)查到首例。首例之前接觸過誰，誰是患者或帶毒者或隱形感染者難以查明。傳染來源也無法找到。

3.2 傳播途徑 既往研究表明，流行性腮腺炎的主要傳播途徑是呼吸道，接觸、氣溶膠等也可作為本病的傳播途徑。但本次疫情由何種途徑引起尚難判斷。推測疫情初期為呼吸道傳播，中后期為混合傳播。

3.3 易感人群 如文獻報道，人群對流行性腮腺炎病毒普遍易感。成功接種了流行性腮腺炎疫苗者有免疫力。由于流行性腮腺炎系二類疫苗，要自己繳費接種，而農(nóng)村大多經(jīng)濟不富裕，能繳費接種者很少，所以人群免疫力低是導(dǎo)致本次疫情發(fā)生的主要原因。本組患者，僅1例接種了流行性腮腺炎疫苗。

3.4 隱形感染 文獻報道，人群隱形感染率30%-50%，限于條件，此次未對學(xué)生進行流行性腮腺炎隱形感染率調(diào)查。

3.5 病原體 目前認為，僅一種病毒引起流行性腮腺炎，但不知引起本次疫情的流行性腮腺炎是否發(fā)生基因突變，有無新的突變病毒株引起本病，尚待研究。

參考文獻

[1] 謝晨 劉應(yīng)麟主編，流行性腮腺炎《傳染病學(xué)》全國高等醫(yī)學(xué)院校專科教材 人民衛(wèi)生出版社 2005年第3版25次印刷 44-46.

[2] 段恕 流行性腮腺炎 《實用內(nèi)科學(xué)》1990年第8版第30次印刷 人民衛(wèi)生出版社83―85.

第8篇：居家辦公管理制度范文

一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

近幾年，隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，轄區(qū)消防安全工作面臨著許多新情況、新問題，各類火災(zāi)事故不斷增多，給人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定帶來嚴重威脅。特別是居民家庭裝修使用大量的可燃性材料，家庭用電、用氣量增大，客觀上增大了火災(zāi)發(fā)生的可能性；同時，隨著我國體制改革的不斷深入和城市化進程的不斷加快，原來的社會結(jié)構(gòu)被打破，大量"單位人"被轉(zhuǎn)化成"社會人"，社會流動人口、暫住人口驟增，社會結(jié)構(gòu)老齡化使老年獨居家庭增多，而部分人群防火意識和消防觀念相對淡薄，形成了消防工作的盲區(qū)。只有從家庭、從社區(qū)、從最基層抓起，才能從根本上增強火災(zāi)的防范能力，扭轉(zhuǎn)火災(zāi)多發(fā)的被動局面。

基于這樣一種認識，我們將消防工作作為一項重要的民心工程，作為為居民群眾辦實事的重要舉措，納入辦事處工作的整體部署，統(tǒng)籌安排，先后多次召開黨工委會議，專題研究和部署社區(qū)消防工作，提出社區(qū)消防自治的整體格局和具體安排，加大對社區(qū)消防人、財、物的投入，在上級職能部門的具體指導(dǎo)和支持下，全面啟動社區(qū)消防的各項工作。

二、建立健全社區(qū)三級消防服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一是在街道辦事處成立了社區(qū)消防服務(wù)中心，社區(qū)主任兼任消防服務(wù)中心主任，成員由管區(qū)綜合治理委員會成員擔(dān)任。社區(qū)消防服務(wù)中心在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受消防大隊的指導(dǎo)。主要職責(zé)是組織開展社區(qū)消防工作，定期召開由社區(qū)居民委員會及駐管區(qū)單位參加的消防安全會議，研究部署消防工作任務(wù)，負責(zé)社區(qū)的消防管理，進行社區(qū)消防基礎(chǔ)建設(shè)和消防宣傳教育，指導(dǎo)消防組織開展消防建設(shè)和消防宣傳教育，開展消防服務(wù)活動，協(xié)調(diào)解決社區(qū)消防宣傳陣地建設(shè)、消防器材配備、居民樓道可燃雜物的清理整治，疏通消防車通道等消防安全問題。二是在社區(qū)居委會成立志愿消防服務(wù)隊，每個居民委員會成立一個志愿消防服務(wù)隊，每個隊20人，實行居委會主任負責(zé)制，成員由居民小組長組成，居民住宅的單元設(shè)置1-2名志愿消防員，主要職責(zé)是對轄區(qū)公共消防設(shè)施、樓內(nèi)消防設(shè)施進行檢查維護。對居民電器設(shè)備的使用、爐灶的安裝使用進行防火檢查和安全提示；對少年兒童進行消防安全教育；為孤寡老人提供消防安全服務(wù)。三是在小區(qū)治安亭的基礎(chǔ)上建立志愿消防服務(wù)站，每個居委會設(shè)置兩個消防服務(wù)站，配備固定的消防器材裝備箱，箱內(nèi)配有滅火器、水帶、水槍、消防斧、救生繩、應(yīng)急燈等工具，由治安巡邏員6-7人兼任志愿消防員。晝夜24小時有人值班，主要職責(zé)是巡查消除火災(zāi)隱患，制止車輛停放占用消防車通道及損壞消防設(shè)施行為，負責(zé)火災(zāi)事故的前期處理。

三、建章立制，明確職責(zé)，完善各類消防管理制度。

為了使社區(qū)消防管理正常化、規(guī)范化，在上級職能部門的幫助指導(dǎo)下，我們制定了《社區(qū)消防管理制度》、《社區(qū)消防服務(wù)中心職責(zé)》、《社區(qū)志愿消防服務(wù)隊職責(zé)》、《社區(qū)消防服務(wù)站職責(zé)》、《志愿消防員職責(zé)》及社區(qū)消防工作檢查標(biāo)準等十幾項規(guī)章制度和工作規(guī)范標(biāo)準。建立并完善了包括消防宣傳、防火檢查、火災(zāi)隱患、整改處罰等在內(nèi)的檔案資料。辦事處和居委會專門設(shè)置了消防工作室，統(tǒng)一配制了消防檔案櫥，工作人員實行掛牌辦公。辦事處實行例會制度，每月召集居委會主任聽取工作匯報，研究部署消防工作，并建立了相應(yīng)的消防和獎懲制度。

四、加強消防培訓(xùn)，提高社區(qū)消防管理水平和志愿人員的消防業(yè)務(wù)素質(zhì)。

由于社區(qū)志愿消防員及消防巡邏人員普遍存在工作熱情高、消防知識少、消防技能不熟練等問題，迫切需要補上消防業(yè)務(wù)這堂課。我們采取請進來，走出去等方法，在業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，發(fā)揮管區(qū)公安的作用，通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)，面對面交流等方式，對社區(qū)志愿消防服務(wù)隊、站的680余名志愿消防隊員進行了消防專業(yè)培訓(xùn)，從消防法律、法規(guī)，消防基本常識和消防基礎(chǔ)知識等各個方面有針對性的進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并進行必要的檢查考試，實行持證上崗。

五、加強宣傳教育，加大工作力度，注重實際效果。

為了增強群眾安全意識，社區(qū)消防中心在1800米的繁華道路**路設(shè)立了消防宣傳一條街，并制作了一批高質(zhì)量的公益消防宣傳欄樹立在街道兩側(cè)，繪制了以普及消防知識為主要內(nèi)容的消防宣傳畫廊，通過漫畫、問答等形式宣傳消防知識，在每個居民樓洞設(shè)置了消防警示語，張貼《居民防火公約》400余份，向社區(qū)群眾發(fā)放防火宣傳材料、消防知識畫冊1萬余份。各居委會還利用黑板報、宣傳欄等社區(qū)宣傳陣地，以及文藝演出等形式進行經(jīng)常性的消防宣傳活動，依靠群眾的自我宣傳、自我發(fā)動，使消防知識貼近群眾、貼近生活，在社區(qū)形成了濃厚的消防氛圍，使群眾自我消防保護意識和社會監(jiān)督職能明顯增強。

在工作中，按照規(guī)定，每個居民小組或志愿消防員每月對所轄居民家庭至少進行一次普查，對孤寡老人等重點住戶每半月檢查一次。今年以來，社區(qū)消防組織就先后對轄區(qū)居民平均進行了3次以上的檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正居民家庭用火用電及爐灶安裝使用的不規(guī)范行為200余起，制止傾倒液化氣殘液5起，疏導(dǎo)通道、樓梯堵塞占用和消火栓圈占現(xiàn)象50余起。期間，辦事處還與社區(qū)內(nèi)800多個"三小"單位簽訂了《消防安全責(zé)任書》，社區(qū)志愿消防服務(wù)隊與轄區(qū)9000多戶居民家庭簽訂了《居民防火公約》，組織對"三小單位"開展"地毯式"的消防排查，先后兩次統(tǒng)一組織開展了樓道清理活動，清除可燃雜物50余噸，有效的消除了火災(zāi)隱患。

第9篇：居家辦公管理制度范文

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實關(guān)于病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，緊緊圍繞國家、省、市、縣病毒感染的肺炎疫情防控工作重點，全方位做好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，為廣大城鄉(xiāng)居民構(gòu)建干凈、整潔、舒適的生活生產(chǎn)環(huán)境，為疫情防控工作做好環(huán)境衛(wèi)生保障。

二、工作目標(biāo)

通過集中整治，我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，形成設(shè)置科學(xué)、方便群眾、符合環(huán)保、有利疫情防控的良好格局；城鄉(xiāng)境衛(wèi)生狀況全面改善，群眾衛(wèi)生意識明顯增強，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生問題得到有效解決；切實創(chuàng)造良好的衛(wèi)生防病環(huán)境，為我鎮(zhèn)應(yīng)對病毒感染肺炎疫情的有效防控提供環(huán)境助力。

三、實施內(nèi)容

（一）切實做好餐飲企業(yè)油污治理工作

按照屬地管理與部門職能職責(zé)，督促餐飲企業(yè)（含中餐、火鍋、面館、食堂等）安裝油水分離設(shè)施，實現(xiàn)干濕分離、油水分離。產(chǎn)生的廢油，由具有資質(zhì)的企業(yè)回收作無害化加工處理，實現(xiàn)資源再利用；固體廢物由餐飲企業(yè)就近倒入指定的垃圾收集設(shè)施，去油后的廢水進入污水收集管網(wǎng)，由污水處理廠處理，不能直排。同時要對轄區(qū)內(nèi)餐廚廢棄物收集、運輸和處置進行監(jiān)管，督導(dǎo)收集企業(yè)規(guī)范收集、運輸、處置餐廚廢棄物，嚴格封閉運輸，應(yīng)收盡收，防止跑冒滴漏，督促收集、處置單位建立工作臺賬，禁止將餐廚廢棄物（泔水）提供給生豬養(yǎng)殖場（戶）喂養(yǎng)生豬。

責(zé)任單位：村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心、各村（居）民委員會

（二）全面做好環(huán)境衛(wèi)生治理工作

1.狠抓場鎮(zhèn)街道、公共區(qū)域（主街側(cè)街、醫(yī)院、車站、廣場等人口稠密區(qū)域及周邊區(qū)域）、鎮(zhèn)村結(jié)合部、老舊院落、居民住宅小區(qū)等區(qū)域清掃保潔及衛(wèi)生死角整治工作。

責(zé)任單位：社會事務(wù)管理辦公室、經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興辦公室、村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心、場社區(qū)、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)分公司

2.強化市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作。規(guī)范市場攤區(qū)，設(shè)置相關(guān)標(biāo)識、標(biāo)牌，落實市場清掃保潔人員及衛(wèi)生死角整治，確保各類市場內(nèi)環(huán)境干凈、整潔。

責(zé)任單位：寶林市場監(jiān)督管理所、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)分公司

3.及時清運垃圾池（庫）內(nèi)外、果皮箱內(nèi)的生活垃圾，防止二次污染。加強垃圾池（庫）、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備日常管理維護工作，確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；因地制宜及時增添垃圾桶、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備；及時清洗垃圾桶（池、庫）、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施面上的灰塵、污垢、“牛皮癬”等，做好消毒滅菌，保持環(huán)衛(wèi)設(shè)施衛(wèi)生干凈。

責(zé)任單位：村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)分公司

4.落實專人負責(zé)，切實做好生活垃圾處理廠內(nèi)生活垃圾的無害化處理工作。

責(zé)任單位：村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)分公司

（三）集中開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作

1.持續(xù)開展鎮(zhèn)中心場鎮(zhèn)、場鎮(zhèn)、村民居住院落、房前屋后等區(qū)域的環(huán)境治理，集中整治垃圾成堆、雜物亂放、違規(guī)張貼廣告、亂拉標(biāo)語等影響環(huán)境衛(wèi)生的行為，持續(xù)清理場鎮(zhèn)的大件垃圾、陳年垃圾，營造整潔有序的環(huán)境，提高全民參與度，強化垃圾源頭管控，嚴厲查處垃圾亂堆亂倒行為。

責(zé)任單位：各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

2.健全“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運輸、縣處理”的農(nóng)村垃圾收運體系，做到有穩(wěn)定的保潔和垃圾收運隊伍、有達標(biāo)的垃圾收集容器、有完善的垃圾轉(zhuǎn)運設(shè)施制度。落實環(huán)衛(wèi)保潔分段包干管理等責(zé)任制度和鎮(zhèn)村組保潔員等管理制度，確保鎮(zhèn)村垃圾及時收集，做到日產(chǎn)日清，嚴禁垃圾收集點爆桶爆池。

責(zé)任單位：各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

3.開展大清理行動，清理農(nóng)村各級道路兩側(cè)垃圾、雜土，對臟亂死角進行全力清整，清除道路兩側(cè)的垃圾堆放點，確保道路干凈整潔。清理房前屋后的衛(wèi)生死角、垃圾堆積點、垃圾池積存垃圾，消除蚊蠅孽生地，改善環(huán)境衛(wèi)生。清理田間地頭積存的農(nóng)殘垃圾、生活垃圾、白色污染和枯樹殘枝。徹底清除場鎮(zhèn)內(nèi)及周邊積存的垃圾，嚴禁農(nóng)貿(mào)市場垃圾露天亂倒亂放。

責(zé)任單位：各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

4.切實提高群眾參與農(nóng)村人居環(huán)境的積極性，廣泛開展生活垃圾治理的宣傳教育工作，倡導(dǎo)正能量，持續(xù)開展“文明家庭”“衛(wèi)生戶”等評比活動。通過村規(guī)民約，讓村民參與環(huán)境治理，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村部分存在的事不關(guān)己的風(fēng)氣。落實“農(nóng)村房前屋后三包”責(zé)任制，督促村民負責(zé)自家和房前屋后的衛(wèi)生保潔，自覺開展垃圾減量，糾正村民房前屋后亂堆亂放、垃圾較多、污水橫流、焚燒垃圾等現(xiàn)象，做到擺放有序、干凈整潔。

責(zé)任單位：各村（居）民委員會

（四）持續(xù)做好縣鄉(xiāng)道及河道沿線環(huán)境衛(wèi)生整治工作

1.繼續(xù)做好縣鄉(xiāng)道公路沿線衛(wèi)生治理。集中清理沿線可視范圍內(nèi)的衛(wèi)生死角，引導(dǎo)周邊農(nóng)戶定點投放生活垃圾。

責(zé)任單位：經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興辦公室、各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

2.重點做好河道沿線環(huán)境衛(wèi)生治理。一是強化水域水面環(huán)境治理，集中打撈水庫、河道、塘堰等水面水葫蘆、浮萍、枯枝、落葉及白色垃圾等漂浮物，保持水面干凈。二是強化水域周邊環(huán)境治理。以飲用水源地保護區(qū)為重點，徹底清除水域周邊非正規(guī)垃圾堆放點、白色暴露垃圾等衛(wèi)生死角，確保水域周邊環(huán)境干凈整潔。

責(zé)任單位：環(huán)衛(wèi)分公司

（五）集中開展病媒生物防治工作

進一步加強病媒生物防控工作，強化以環(huán)境治理、化學(xué)藥物消殺并重的病媒生物防控策略。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦要按照管轄范圍和職責(zé)分工，加強重點行業(yè)的老鼠、蟑螂等病媒生物危害控制達標(biāo)工作；牽頭負責(zé)全鎮(zhèn)“除四害”工作，根據(jù)情況組織開展集中統(tǒng)一殺滅活動，清除病媒生物孳生地。各單位要組織宣傳“除四害”防治知識，制定防治措施。各村（居）民委員會均要積極配合和參與“除四害”活動，抓好本單位及有老鼠、蟑螂居民戶的滅鼠滅蟑工作，堅決把“四害”密度控制在國家規(guī)定的標(biāo)準之內(nèi)，有效防控相關(guān)傳染病的發(fā)生，切實保障廣大人民群眾的身體健康。

責(zé)任單位：社會事務(wù)管理辦公室，各村（居）民委員會

（六）加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)防控管理

1.加強對生活垃圾的清掃、收集、運輸、處理全過程的監(jiān)管，嚴禁醫(yī)療廢棄物混入生活垃圾處理系統(tǒng)。

2.加強生活垃圾箱(桶)、收集點、轉(zhuǎn)運站以及公共廁所等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的消毒和保潔力度，嚴格按照規(guī)范要求對生活垃圾實施日產(chǎn)日清，垃圾運輸車輛必須密閉，并及時進行無害化處置。

3.對集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點產(chǎn)生的有害垃圾，應(yīng)設(shè)置專用容器，采用專車運輸，由醫(yī)療廢棄物處置單位回收處置；居家醫(yī)學(xué)觀察人員產(chǎn)生的垃圾要求規(guī)范消毒，就近直送有害垃圾收集點進行處理，堅決切斷生活垃圾病毒面源傳播途徑。

4.加強一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理人員的防護保障，普及防護知識，發(fā)放必要的口罩、手套等防護用品，并做好相關(guān)人員身體狀況監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)可疑病例果斷采取措施并及時向鎮(zhèn)衛(wèi)生院等部門報告。

責(zé)任單位：村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心、社會事務(wù)管理辦公室、各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

（七）嚴格抓好有害垃圾處置工作

1.設(shè)置專用容器。各村（居）民委員會要立即安排部署，迅速行動，結(jié)合實際，在居民小區(qū)、公共場所、機關(guān)企事業(yè)單位、商業(yè)集中區(qū)等人口密集的重點區(qū)域，在原有垃圾收集站（點）增設(shè)專門垃圾收集容器，設(shè)置文字標(biāo)識（標(biāo)注“廢棄口罩回收垃圾桶”），內(nèi)設(shè)塑料袋內(nèi)襯，避免廢棄口罩與容器直接接觸。公共場所由各場所經(jīng)營者或運營管理單位自行設(shè)置，2月上旬完成設(shè)置。

2.加強宣傳引導(dǎo)。為了防控病毒感染的肺炎疫情，社會事務(wù)管理辦公室、經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興辦公室部門要充分利用各類媒體宣傳加強對廢棄口罩等特殊有害垃圾管理的宣傳發(fā)動工作，教育引導(dǎo)廣大群眾在指定位置定點投放廢棄口罩等有害垃圾。鼓勵群眾將廢棄口罩消毒(噴灑75%酒精、84消毒水)，進行簡易破損(扯爛或剪碎)后投放至專用容器內(nèi)，以防不法分子回收販賣。其中，居家隔離者用過的口罩，棄置前應(yīng)用水煮沸10—15分鐘后投放至專用收集容器；普通居民用過的口罩，應(yīng)直接投放至專用口罩收集容器，投放后應(yīng)及時洗手。

3.及時清運消殺。一是加強有害垃圾清運消殺，必須及時清運、日產(chǎn)日清；二是加強廢棄口罩專用容器、垃圾收集站(點)、垃圾中轉(zhuǎn)站、公共場所及垃圾填埋場等消殺工作；三是加強有害垃圾運輸車消殺，垃圾運輸車必須密閉，在垃圾中轉(zhuǎn)處理后要對垃圾運輸車進行消殺。

4.強化規(guī)范處置。各村（居）的廢棄口罩等有害垃圾由村（居）負責(zé)人交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心衛(wèi)生院代為處置。

責(zé)任單位：村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心、社會事務(wù)管理辦公室、經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興辦公室、各村（居）民委員會、環(huán)衛(wèi)分公司

四、時限要求

疫情期間的環(huán)境衛(wèi)生治理，從即日起至2021年4月底為集中治理階段；5月1日后為常態(tài)治理、鞏固提升階段。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各責(zé)任單位、各村（居）民委員會負責(zé)同志要親自抓、靠前指揮，要加強協(xié)調(diào)溝通，聯(lián)勤聯(lián)動，齊抓共管、抓出成效。