計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊精選(九篇)

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第1篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

關(guān)鍵詞:精益化管理 內(nèi)涵 特征 必要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，為了能夠讓企業(yè)的發(fā)展跟得上時(shí)代的腳步，對(duì)企業(yè)的管理就要進(jìn)行不斷的提高和完善，實(shí)踐證明，正確實(shí)施企業(yè)精益化管理給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很明顯的推動(dòng)作用，使企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定提升。

一、精益化管理的內(nèi)涵

精益化管理中的“精”是精細(xì)，“益”為效益，精益化管理主要是要求企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的時(shí)候，都要秉承著精益求精的思想，以最小資源的投入，包括人力、物力、時(shí)間和空間，創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值，為客戶提供新產(chǎn)品和及時(shí)的服務(wù)，從而使企業(yè)的效益提升到最高的層次。精益化管理是一種全新的企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在為顧客提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，把浪費(fèi)降到最低程度的目的。

二、精益化管理的特征

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)如果想要更好的達(dá)到其發(fā)展目標(biāo)，就要采取科學(xué)合理的管理方式，實(shí)現(xiàn)以最低的成本，創(chuàng)造出最理想的效益，企業(yè)實(shí)施精益化的經(jīng)營(yíng)管理方法能夠有效的將這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，其主要特征主要有以下幾個(gè)方面：

(一)精益化管理是一個(gè)哲理

精益化管理在一個(gè)企業(yè)中起到的作用，是將企業(yè)的發(fā)展模式制定在低成本，高效益上，在很大程度幫助了企業(yè)實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存、無(wú)浪費(fèi)、準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)等理想境界。使企業(yè)明確各個(gè)階段目標(biāo)的情況下，一步一個(gè)腳印的將企業(yè)效益穩(wěn)步推進(jìn)。在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)現(xiàn)自覺(jué)更新、相互協(xié)調(diào)。

(二)精益化管理強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)過(guò)程

企業(yè)的精益化管理所培養(yǎng)的并不僅僅是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，而且還包括在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，員工們團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗的過(guò)程，企業(yè)的精益化管理必須持之以恒的貫徹其思想制度，在日常的管理工作中逐步完善，循序漸進(jìn)地進(jìn)行管理工作的改革與創(chuàng)新，只要在這樣的企業(yè)管理過(guò)程中，才能讓企業(yè)不斷變的強(qiáng)大，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。

(三)精益化管理強(qiáng)調(diào)以“人”為中心

在企業(yè)精益化管理中，主要強(qiáng)調(diào)的是“人”為中心，打破傳統(tǒng)那種上下級(jí)關(guān)系森嚴(yán)，相處起來(lái)氣氛緊張的形式，強(qiáng)調(diào)員工之間與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)作精神，充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性，以“人”為中心是企業(yè)精益化管理必須要實(shí)現(xiàn)的思想，管理者要充分認(rèn)識(shí)人的潛力是無(wú)限的，人的因素貫穿于整個(gè)精益生產(chǎn)的過(guò)程之中。

(四)精益化管理強(qiáng)調(diào)“人以精益為本”

企業(yè)實(shí)施精益化管理，一方面要為員工可以實(shí)現(xiàn)自身的最大價(jià)值提供平臺(tái)，另一方面也要強(qiáng)調(diào)“人以精益為本”的思想，因此，企業(yè)在管理的過(guò)程中，要努力形成“集思廣益、事實(shí)就是、精益求精”的管理氛圍，堅(jiān)決摒棄一些繁文縟節(jié)造成的約束。

(五)注重全面質(zhì)量管理

產(chǎn)品質(zhì)量是消費(fèi)者最為重視的東西，質(zhì)量的好壞直接影響了企業(yè)的整體效益，如果質(zhì)量不過(guò)關(guān)，那么在科學(xué)的管理工作也起不到良好的作用，所以注重全面質(zhì)量管理也是精益化管理的一個(gè)主要特征，在管理的過(guò)程中培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)，保證在生產(chǎn)的過(guò)程中做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，從而及時(shí)解決，從而全面追求盡善盡美。

三、企業(yè)實(shí)施精益化管理的必要性

(一)有利于顧客滿意最大化

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“顧客就是上帝”這句話是絕對(duì)的真理，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)必須要贏得顧客的滿意才能得到銷(xiāo)售市場(chǎng)，精益化的管理要求以顧客需求為首要任務(wù)，從顧客的立場(chǎng)出發(fā)，為顧客提供滿足需求的產(chǎn)品和服務(wù)。而不是從企業(yè)的角度出發(fā)，考慮什么有價(jià)值，什么沒(méi)價(jià)值。

(二)有利于企業(yè)控制成本

精益化管理所要達(dá)到的目標(biāo)是在使用最低的成本創(chuàng)造出最大的效益，使企業(yè)的資源能夠得到合理的運(yùn)用，減少資源的浪費(fèi)量，有效控制企業(yè)的成本。精益化管理實(shí)現(xiàn)控制成本的方法主要有提高產(chǎn)出和降低產(chǎn)品成本兩種方法，在現(xiàn)代化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，第一種方法已經(jīng)不適合用在企業(yè)的發(fā)展中，而通過(guò)降低產(chǎn)品成本來(lái)增加企業(yè)的利潤(rùn)，已經(jīng)得到了廣大企業(yè)的認(rèn)可。

(三)有利于提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)如果想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)占有一席之地，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是刻不容緩的事情，通過(guò)精益化管理的方式來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部的活力，有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一種重要手段。

(四)精益化管理展示的是一種企業(yè)文化

企業(yè)所展現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是有著很大推動(dòng)作用的，精益化管理首先展現(xiàn)出來(lái)的是一種追求卓越的企業(yè)文化，消除浪費(fèi)，以最小的成本來(lái)獲取最大的利潤(rùn)。并且，精益化管理還體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，在協(xié)作的過(guò)程中，是企業(yè)生產(chǎn)的效率大大提高，保證以最快的速度保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)如果想要得到良好的發(fā)展，實(shí)施企業(yè)精益化管理是一條十分有效的途徑，精益化管理也憑借自身的諸多優(yōu)勢(shì)被越來(lái)越多的企業(yè)多采用，更好的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]許建,向昌國(guó).企業(yè)實(shí)施精益化管理研究[J].商業(yè)研究.2009

[2]郝立剛.淺析精益化在人力資源管理中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2010

[3]趙曉菲.新時(shí)期企業(yè)實(shí)施精益化管理的思考[J].科技資訊.2011

第2篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

一、及時(shí)做好社會(huì)調(diào)研

（一）生產(chǎn)的前提

對(duì)于任何企業(yè)，其生產(chǎn)的前提都是需要深思熟慮的，如何進(jìn)行人員的分配，市場(chǎng)調(diào)研之后就需要進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的監(jiān)測(cè)，是否符合生產(chǎn)要求、是否需要更新、是否需要檢修等，都要根據(jù)當(dāng)前的公司情況以及市場(chǎng)需求與生產(chǎn)價(jià)值而斷定。以運(yùn)營(yíng)管理為中心的一些成熟軟件和優(yōu)化技術(shù)成果在諸多企業(yè)中得到了推廣應(yīng)用并在不斷的發(fā)展，結(jié)合實(shí)際提出了企業(yè)系統(tǒng)集成整體結(jié)構(gòu)模型，并對(duì)模型中涉及的模塊進(jìn)行了基礎(chǔ)分析，[2]生產(chǎn)分配是一個(gè)非常重要的過(guò)程，這就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的仔細(xì)觀察以便于關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)進(jìn)行分析而選擇最適合的人員進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)輸、宣傳。適當(dāng)時(shí)候要利用當(dāng)前社會(huì)當(dāng)中的現(xiàn)代化手段以及軟件進(jìn)行模式分析。

（二）生產(chǎn)計(jì)劃的開(kāi)展

生產(chǎn)計(jì)劃是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中非常重要的活動(dòng)之一，其質(zhì)量的好壞直接會(huì)影響到公司的直接效益，甚至公司的存亡，市場(chǎng)目前的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，所以更加細(xì)致的生產(chǎn)計(jì)劃的開(kāi)展便非常值得注意，而且生產(chǎn)計(jì)劃并不能單純的只靠一套，還要進(jìn)行多套方案進(jìn)行備案以便出現(xiàn)突發(fā)事件的時(shí)候的應(yīng)急之需。生產(chǎn)計(jì)劃是公司的活動(dòng)計(jì)劃、組織工作等的總稱，包含著成長(zhǎng)過(guò)程組織、成產(chǎn)能力的核定以及資源的平衡等。對(duì)于狹隘的概括來(lái)說(shuō)是指對(duì)公司整體系統(tǒng)的管理，包括原材料的采購(gòu)、廣義的生產(chǎn)計(jì)劃是指對(duì)一個(gè)公司整個(gè)體系的管理，是對(duì)所有與產(chǎn)品的制造過(guò)程密切相關(guān)的各方面工作的管理，包括從原材料采購(gòu)開(kāi)始，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)組織，直到產(chǎn)品產(chǎn)出交到用戶手中相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備、人力、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、信息化建設(shè)等等所有相關(guān)專業(yè)。

二、生產(chǎn)計(jì)劃

（一）生產(chǎn)計(jì)劃的具體實(shí)施

生產(chǎn)計(jì)劃的開(kāi)展需要進(jìn)行合理的規(guī)劃，為了使計(jì)劃更加合理和操作需要及時(shí)掌握第一手資料，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合市場(chǎng)的情況進(jìn)行分析也是十分關(guān)鍵的，安排最適合公司的發(fā)展計(jì)劃和方案。計(jì)劃制定之后還要根據(jù)實(shí)時(shí)信息進(jìn)行計(jì)劃的時(shí)刻改進(jìn)，不能計(jì)劃制定之后就不管了。要時(shí)刻根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)情況不斷進(jìn)行分析和方案的跟進(jìn)，要進(jìn)行預(yù)知問(wèn)題的斷定，以防出現(xiàn)緊急情況而不知所措。

（二）效益型與戰(zhàn)略性同步

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景之下，公司的效益與戰(zhàn)略同時(shí)進(jìn)行著。如果想提升公司的經(jīng)濟(jì)效益就應(yīng)該時(shí)刻進(jìn)行戰(zhàn)略安排，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)還要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。制定最佳的采購(gòu)計(jì)劃，制定最適應(yīng)當(dāng)前公司的生產(chǎn)方案。生產(chǎn)計(jì)劃是公司日常生活的依據(jù)，對(duì)公司全體員工的工作計(jì)劃以及人力設(shè)備等的妥善安排。生產(chǎn)計(jì)劃可以讓公司更加均衡并且有節(jié)奏的進(jìn)行生產(chǎn)，而且要對(duì)公司員工的技術(shù)含量以及公司產(chǎn)品研發(fā)專員進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。

（三）合同的效果

對(duì)于部分企業(yè)會(huì)有合同的制定和安排，會(huì)有相關(guān)的合作廠商進(jìn)行合同的安排與簽訂。對(duì)于合同的簽訂需要進(jìn)行相關(guān)細(xì)則的仔細(xì)擬定，銷(xiāo)售合同是制約企業(yè)內(nèi)部人員的準(zhǔn)則又可以與其他企業(yè)進(jìn)行銷(xiāo)售合同的簽訂以確保銷(xiāo)售的有序進(jìn)行，采取合同的擬定對(duì)公司的發(fā)展是很有利的保障，所以公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于合同的問(wèn)題要仔細(xì)斟酌。

三、生產(chǎn)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)管理

（一）經(jīng)營(yíng)方案

生產(chǎn)計(jì)劃是保障公司正常運(yùn)行的首要前提，而經(jīng)營(yíng)管理是與之相配套的方案。只有二者相互融合才能確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。在公司的發(fā)展當(dāng)中會(huì)有很多個(gè)部門(mén)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)相關(guān)，各部門(mén)的溝通是非常重要的，如果能夠進(jìn)行各部門(mén)之間的良好溝通與融洽的交流工作會(huì)更加順利。分析項(xiàng)目的各種參與者在各個(gè)階段對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制的影響，[3]制定出最全面的計(jì)劃。

（二）企業(yè)員工之間的溝通

各個(gè)環(huán)節(jié)之間的部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ǎ由顔T工的感情基礎(chǔ)會(huì)讓工作氛圍更加輕松，輕松愉快的工作環(huán)境是工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。作為公司的管理層，可以定期舉行員工聚餐、集體活動(dòng)、定期的旅游等讓同事之間的陌生感越來(lái)越少。加強(qiáng)員工的溝通，加深員工的情感基礎(chǔ)，是作為一種心理經(jīng)營(yíng)模式，近年來(lái)越來(lái)越受到關(guān)注。心理問(wèn)題作為一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題需要引起大家的重視。

（三）心理管理

作為企業(yè)的員工，不僅要做到業(yè)務(wù)熟練，還要做到心理健康，目前的生活壓力大，很多人都處于亞健康，對(duì)于工作有很?chē)?yán)重的影響，所以定期釋放員工的壓力，并且定期的進(jìn)行員工的娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展，既可以加深員工的感情又可以舒緩心情，一舉兩得。作為新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方案來(lái)講，心理管理也應(yīng)該提到日程上。國(guó)外的公司就有把員工的生日以及員工愛(ài)人的生日都標(biāo)記清楚，并在當(dāng)天進(jìn)行禮物與卡片的發(fā)放并寫(xiě)上溫暖的話語(yǔ)，這就會(huì)收服員工的心，讓員工體會(huì)到公司的關(guān)愛(ài)，從而更加發(fā)奮的工作。

四、結(jié)語(yǔ)

生產(chǎn)計(jì)劃是公司生產(chǎn)管理的依據(jù)，它對(duì)公司的生產(chǎn)任務(wù)做出統(tǒng)籌安排，規(guī)定著公司在計(jì)劃期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)的品種、質(zhì)量、數(shù)量和進(jìn)度等指標(biāo)，是公司在計(jì)劃期內(nèi)完成生產(chǎn)目標(biāo)的行動(dòng)綱領(lǐng)，是公司編制其它計(jì)劃的重要依據(jù)，是提高公司經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。要使公司有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和應(yīng)變能力，且使公司生產(chǎn)的產(chǎn)品與市場(chǎng)需求相適應(yīng)，使公司能引導(dǎo)和開(kāi)發(fā)潛在的市場(chǎng)需求，就必須加強(qiáng)公司的生產(chǎn)計(jì)劃管理。

參考文獻(xiàn)：

[1]張煥蛟；青島特銳德電氣有限公司生產(chǎn)計(jì)劃管理系統(tǒng)優(yōu)化研究[D]；吉林大學(xué)；2011年.

第3篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

實(shí)現(xiàn)危機(jī)傳播管理制度化的必要方式，是建立適合各個(gè)主體的危機(jī)傳播管理體系，包括明確的管理機(jī)構(gòu)、責(zé)任人，覆蓋全面、運(yùn)行流暢的一整套程序，可供選擇的管理預(yù)案等內(nèi)容。

理論總結(jié)與制度化選擇

“危機(jī)研究和管理的目的只有一個(gè)，那就是最大限度地降低人類社會(huì)悲劇的發(fā)生幾率或者減少危機(jī)帶來(lái)的損失?！雹僭谌藗兂@一總體目標(biāo)努力的過(guò)程中，無(wú)論是在理論還是實(shí)踐層面，對(duì)這一領(lǐng)域的介入和拓展，都是從多個(gè)方向先后匯聚進(jìn)來(lái)的。我們可以從三個(gè)層面來(lái)做簡(jiǎn)單的考察：

一是在危機(jī)管理的對(duì)象上，先是集中在軍事、國(guó)防等一些專門(mén)的領(lǐng)域，而后逐步拓展。特別是上世紀(jì)90年代中后期以后，危機(jī)管理的研究領(lǐng)域日益擴(kuò)大，逐漸從政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、自然災(zāi)害領(lǐng)域擴(kuò)展到社會(huì)事件、社會(huì)心理、環(huán)境、氣候、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域。危機(jī)管理社會(huì)實(shí)踐的價(jià)值和意義越來(lái)越大，對(duì)此，倫斯曾形象地把危機(jī)傳播研究稱為“多樣的、正在進(jìn)化的領(lǐng)域”。②

二是在研究的側(cè)重點(diǎn)方面，先是做各種局部的、斷片化的研究，再逐步上升到總體的、系統(tǒng)性的思考。在20世紀(jì)80年代中期以前，主要重視對(duì)危機(jī)應(yīng)對(duì)策略等方面的研究。而且，這一時(shí)期的大多數(shù)研究都集中在一些比較大的問(wèn)題上，如在危機(jī)中如何保護(hù)危機(jī)主體的安危，討論危機(jī)組織自身的自主性、專業(yè)性、決策能力、管理能力和傳播溝通策略的有效性等問(wèn)題。

三是經(jīng)過(guò)了一個(gè)多角度、多學(xué)科背景的合力探索過(guò)程，然后有了整合詮釋的理論體系。比如，在20世紀(jì)80年代后期到90年代末這一階段，多數(shù)學(xué)者在研究危機(jī)傳播策略時(shí)都注意到了形象修復(fù)的重要性，于是產(chǎn)生了整體的“形象戰(zhàn)略理論”。20世紀(jì)末期以來(lái)，危機(jī)傳播研究在微觀上研究的內(nèi)容更加細(xì)致。同時(shí)更注重從宏觀上增加危機(jī)傳播中的內(nèi)容建設(shè)，建立信息傳播的應(yīng)急預(yù)案。

在西方危機(jī)傳播研究的過(guò)程中，先后產(chǎn)生了一些重要的理論成果，其中有代表性的有：斯蒂文?芬克的階段分析理論，將危機(jī)劃分為四個(gè)階段；班尼特的形象修復(fù)理論，關(guān)注“組織在危機(jī)發(fā)生時(shí)說(shuō)了些什么”，同時(shí)提出了否認(rèn)、逃避責(zé)任、減少敵意、亡羊補(bǔ)牢和自責(zé)等五大戰(zhàn)略方法；海瑞特的辯解策略，目的在使被指控的錯(cuò)誤舉動(dòng)能獲得較為正面或是中立的看法；托馬斯?伯克蘭的焦點(diǎn)事件理論，認(rèn)為突然發(fā)生的和不可預(yù)知的事件（焦點(diǎn)事件）在促進(jìn)公共政策討論方面起著重要作用；格魯尼格和亨特的卓越理論（也被稱為“優(yōu)化理論”）。

近年來(lái)，庫(kù)姆斯的“情景式危機(jī)傳播理論”受到研究者的較多關(guān)注。這一理論的突破，在于重視和注意到不同危機(jī)之間的異質(zhì)性，以及危機(jī)發(fā)生時(shí)特有的情境背景，從而使得危機(jī)決策能夠根據(jù)不同的情景而做出不同的選擇。庫(kù)姆斯將所有的危機(jī)總結(jié)歸類為受害者型、意外型、可預(yù)防型三大類共13種具體類型，將反應(yīng)策略分為否認(rèn)型、弱化型和重建型三大類10種具體類型，兩者相互對(duì)應(yīng)，即可確定每次危機(jī)的具體反應(yīng)策略。

以上的這些理論源頭，最終都匯集到了危機(jī)傳播中來(lái)，并經(jīng)過(guò)整合逐步向較為完整的危機(jī)傳播管理理論體系發(fā)展。這些理論準(zhǔn)備，在思想認(rèn)識(shí)層面為危機(jī)傳播管理的科學(xué)化、制度化奠定了基礎(chǔ)，也促使各國(guó)政府將之應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，逐步在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級(jí)建立起了制度化的危機(jī)傳播管理方案。

實(shí)踐發(fā)展與體系建立

與理論探索相對(duì)應(yīng)，社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，不斷將更多的危機(jī)帶到人們面前。這更從現(xiàn)實(shí)需求的角度，迫使人們充分重視并以有效的管理方式來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)。

各類危機(jī)的高頻次出現(xiàn)，有其深刻的社會(huì)背景，無(wú)論是烏爾里希?貝克的“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論”，還是安東尼?吉登斯的“現(xiàn)代社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)思想”，都為我們揭示出了其中的規(guī)律。

相對(duì)于傳統(tǒng)危機(jī)而言，現(xiàn)代危機(jī)具有高度不確定性，體現(xiàn)在危機(jī)主客體的不確定性及影響范圍的深度和廣度上?，F(xiàn)代危機(jī)具有對(duì)大規(guī)模人群的巨大沖擊作用，如金融危機(jī)，幾乎影響到了全球的每一個(gè)角落、每一個(gè)人。現(xiàn)代危機(jī)會(huì)對(duì)組織中的利益相關(guān)者造成心理上的巨大影響?，F(xiàn)代危機(jī)具有動(dòng)態(tài)及跨界效果，危機(jī)可以在極短時(shí)間內(nèi)借助現(xiàn)代傳播工具進(jìn)行跨界傳播。同時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間可重復(fù)的威脅會(huì)不停地出現(xiàn)，比如，氣候異常、恐怖襲擊等問(wèn)題?，F(xiàn)代危機(jī)還會(huì)對(duì)組織的運(yùn)行系統(tǒng)造成巨大的沖擊，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致組織迅速而長(zhǎng)期地改變其運(yùn)行體系。

這些變化，一方面說(shuō)明危機(jī)本身的復(fù)雜化，另一方面，也為危機(jī)傳播理論和管理實(shí)踐的更新發(fā)展提出了新的要求。對(duì)危機(jī)傳播這一具有高度實(shí)踐性特點(diǎn)的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，更需要緊密結(jié)合時(shí)代環(huán)境和實(shí)踐工作，及時(shí)予以推進(jìn)和發(fā)展。危機(jī)傳播研究在西方20多年來(lái)的發(fā)展脈絡(luò)，已經(jīng)證明這一點(diǎn)。正是在這個(gè)意義上，實(shí)踐的不斷發(fā)展，提出了新的要求，促進(jìn)了制度建設(shè)和體系建設(shè)的不斷完善。

比如，在各類危機(jī)頻頻爆發(fā)的日本，自20世紀(jì)90年代以來(lái)，就不斷完善國(guó)家危機(jī)管理，建立起了一套從中央到地方的危機(jī)管理體系，從國(guó)家安全、社會(huì)治安、自然災(zāi)害等不同的方面，建立了以內(nèi)閣首相為危機(jī)管理最高指揮官的危機(jī)管理體系，負(fù)責(zé)全國(guó)的危機(jī)管理。健全的危機(jī)管理法制，順暢的危機(jī)管理機(jī)制，有效提高了日本全國(guó)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。

再比如，為應(yīng)對(duì)突發(fā)性災(zāi)難事件，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都有足夠的物質(zhì)儲(chǔ)備，如美國(guó)還建立了一個(gè)全國(guó)性的資源目錄，一旦危機(jī)爆發(fā)，可以清楚地知道從什么地方調(diào)配什么資源，動(dòng)用哪些設(shè)施。而美、日、韓等國(guó)都建立了應(yīng)對(duì)危機(jī)基金，將危機(jī)管理經(jīng)費(fèi)納入國(guó)家預(yù)算體系，提供穩(wěn)定的資金保障。③

目前， 我國(guó)已初步建立起了以《政府信息公開(kāi)條例》為基礎(chǔ)， 以突發(fā)事件應(yīng)急法律制度為主要內(nèi)容的“突發(fā)事件”（與危機(jī)高度重合的一個(gè)概念）信息傳播法律制度體系。在法律制度層面，我國(guó)的突發(fā)事件應(yīng)急法規(guī)包括三方面內(nèi)容：1.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，這是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本法；2.應(yīng)對(duì)特定突發(fā)事件的單行立法，包括《防震減災(zāi)法》、《防洪法》等；3.部門(mén)管理法中關(guān)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的條款，如《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等關(guān)于事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)條款。④

體系建立中的問(wèn)題

從本質(zhì)上講，危機(jī)管理制度的確立，是在整個(gè)社會(huì)的層面形成一種共識(shí)和行為規(guī)范。而制度本身的內(nèi)容，只是從法律規(guī)章的角度建立起了危機(jī)應(yīng)對(duì)的框架，許多具體問(wèn)題、操作問(wèn)題，還需要更細(xì)致完備的管理體系的建設(shè)才能得以完成。

建立危機(jī)管理體系，是在日常的管理制度中，將危機(jī)管理納入進(jìn)去。其建設(shè)需要從如下幾個(gè)方面入手：從過(guò)程方面來(lái)說(shuō)，應(yīng)該涵蓋危機(jī)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警、應(yīng)對(duì)、恢復(fù)等環(huán)節(jié)，形成閉合的循環(huán)過(guò)程；從機(jī)構(gòu)方面來(lái)說(shuō)，要成立危機(jī)管理委員會(huì)或者危機(jī)管理小組，明確日常的工作機(jī)構(gòu)和危機(jī)應(yīng)對(duì)期間的工作機(jī)構(gòu)，明確各個(gè)機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)；從運(yùn)行機(jī)制方面來(lái)說(shuō)，要形成流暢高效的工作流程和敏銳適用的反應(yīng)機(jī)制；從體系所包含的具體內(nèi)容來(lái)講，要制定危機(jī)管理體系的目標(biāo)和原則，分析確定潛在危機(jī)的主題和監(jiān)測(cè)范圍，制定各種不同的危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案；同時(shí)，還要注意日常的培訓(xùn)演練，在組織成員中樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，建立組織的危機(jī)文化。一般而言，在危機(jī)傳播管理體系的建設(shè)中，機(jī)構(gòu)建設(shè)、崗位設(shè)置、責(zé)任明確等問(wèn)題容易解決，而要將危機(jī)意識(shí)、危機(jī)觀念深植進(jìn)每個(gè)人心中，以及建立相應(yīng)的文化氛圍，則需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。

在當(dāng)前的傳播環(huán)境下，完善的危機(jī)傳播管理體系，最重要和具有現(xiàn)實(shí)意義的一點(diǎn)，即在于建立組織的危機(jī)預(yù)警體系，包括危機(jī)信息的監(jiān)測(cè)、研判和預(yù)警信息的等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展，為全方位24小時(shí)監(jiān)測(cè)組織的危機(jī)信息提供了便利，有效提高了危機(jī)預(yù)警的效率，使組織可以在第一時(shí)間獲知有可能引發(fā)自身危機(jī)的各種信息，迅速作出研判和進(jìn)一步的反應(yīng)，及時(shí)預(yù)警。當(dāng)然，對(duì)危機(jī)信息的準(zhǔn)確研判，目前還是整個(gè)危機(jī)傳播管理體系中的難點(diǎn)之一，需要通過(guò)定性與定量相結(jié)合的方式，在有大量經(jīng)驗(yàn)性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上完成。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，人們對(duì)各種行為的預(yù)測(cè)分析能力會(huì)進(jìn)一步提升，這一問(wèn)題也會(huì)得到進(jìn)一步的解決。

還需要討論的問(wèn)題是，在不同的主體建立危機(jī)傳播管理體系的過(guò)程中，要注意到各自所處的傳播環(huán)境的特殊性，注意到宏觀的危機(jī)管理制度的制約。從總體上看，我國(guó)的危機(jī)傳播管理制度的特殊性，在危機(jī)傳播體系的建設(shè)中產(chǎn)生了很大的影響。歷史地看，多年來(lái)，我國(guó)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定，所以，專門(mén)的危機(jī)傳播制度方面的建設(shè)較少。隨著近年來(lái)危機(jī)發(fā)生頻率的增加，對(duì)危機(jī)傳播管理機(jī)制的要求逐步提高。而現(xiàn)實(shí)的情況卻是，與歐美許多國(guó)家相比， 我國(guó)的危機(jī)傳播制度還不夠完備。以公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測(cè)和控制為例， 我國(guó)尚未形成反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、信息完備的完整體系。公共衛(wèi)生事件方面的信息制度缺失，可以說(shuō)只是我國(guó)當(dāng)前危機(jī)信息傳播制度不健全的一個(gè)縮影， 在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面也存在著類似的缺失。⑤同時(shí)，在今天的社會(huì)環(huán)境特別是傳播環(huán)境下，以往的傳統(tǒng)危機(jī)管理策略顯得越來(lái)越捉襟見(jiàn)肘。⑥即使這些理論的研究者們，自己也在不斷進(jìn)行相關(guān)理論的揚(yáng)棄和深化。相應(yīng)的實(shí)踐，也在不斷得到完善，制度建設(shè)和體系建設(shè)也都應(yīng)該不斷得到發(fā)展和完善。

注釋：

①廖為建 李莉：《美國(guó)現(xiàn)代危機(jī)傳播及其借鑒意義》，《廣州大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版），2004年第3卷，第8期，第18頁(yè)

②Reinsch，J.W.Some assessments of business communication scholarship from social science citation.Journal of Business and Technical communication.1996.

③劉萍萍 韓文秀 裴葆春：《發(fā)達(dá)國(guó)家危機(jī)管理機(jī)制與我國(guó)公共危機(jī)管理體系設(shè)計(jì)》，《西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)》，2005年第4期，第62頁(yè)

④王萬(wàn)華：《略論我國(guó)社會(huì)預(yù)警和應(yīng)急管理法律體系的現(xiàn)狀及其完善》，《行政法學(xué)研究》，2009年第2期

⑤梅瓊林 連水興：《公共危機(jī)中的信息傳播“失衡”現(xiàn)象及其應(yīng)對(duì)策略――從“非典”危機(jī)到汶川大地震的考察》，《社會(huì)科學(xué)研究》，2008年第5期，第11頁(yè)

第4篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)發(fā)展；文化力量；創(chuàng)新

一、山東省東、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域劃分及特點(diǎn)

歷史上，山東省東、西部區(qū)位劃分如下：東部指膠東地區(qū)，包括青島、煙臺(tái)、威海、濰坊等地區(qū)（指濰河以東地區(qū)），其他地區(qū)即為西部。1995年，山東省政府提出重新劃分方案，將山東東部地區(qū)擴(kuò)為青島、煙臺(tái)、威海、濰坊、淄博、濟(jì)南、東營(yíng)、日照等8個(gè)城市，而西部地區(qū)即是濱州、德州、聊城、泰安、萊蕪、濟(jì)寧、臨沂、棗莊、菏澤等9個(gè)城市。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，山東經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是東強(qiáng)西弱。東部的山東半島作為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈重要組成部分的，近年快速崛起，全國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展頗具活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的板塊之一，占全省一半的土地面積上產(chǎn)出近2/3的經(jīng)濟(jì)總量，并呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。半島區(qū)域的快速健康發(fā)展，得益于山東近年著力實(shí)施的山東半島城市群和膠東半島制造業(yè)基地戰(zhàn)略。半島城市群是由青島、濟(jì)南、煙臺(tái)、淄博、威海、濰坊、東營(yíng)、日照八個(gè)設(shè)區(qū)城市構(gòu)成的城市地域空間組合，目標(biāo)是發(fā)展成為區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的國(guó)際化都市連綿區(qū)，城鄉(xiāng)一體、文明富足的小康之地。西部是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是菏澤還被稱為“欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的欠發(fā)達(dá)”。2005年菏澤GDP僅368億元，2008年820億元，位居山東省第十五位。

二、影響山東省東、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化因素分析

1.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展背后的文化因素分析

影響地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素很多，包括政治制度，地理位置，人口基數(shù)，基本資源（如土地面積、人口、自然資源），基礎(chǔ)設(shè)施，科技力量等“硬實(shí)力”，這里僅就文化的力量這一“軟實(shí)力”在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用進(jìn)行分析。

山東的東、西部文化分別可以概括為創(chuàng)新性和保守型文化。兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的不同態(tài)度上。在各種可能性結(jié)果和發(fā)生的概率不可知的情況下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的不確定性常常用“風(fēng)險(xiǎn)”來(lái)描述。面對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定風(fēng)險(xiǎn)，人們常常被劃分為三種不同的類型，即風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者、風(fēng)險(xiǎn)中性者和風(fēng)險(xiǎn)愛(ài)好者。一般來(lái)說(shuō)，保守文化下的人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)極度厭惡，而創(chuàng)新文化下的人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具有理性的態(tài)度。在今天，判斷一種文化是否適應(yīng)工業(yè)化社會(huì)，關(guān)鍵是看是否具備創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神。具有冒險(xiǎn)精神、適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的文化能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因而屬于具有創(chuàng)新精神的文化范疇，是創(chuàng)新型文化。創(chuàng)新型文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)發(fā)展最深厚的底蘊(yùn)，它營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)氛圍、激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在活力。而風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的、保守的、與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不相符的文化則會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，屬于落后的文化范疇，是保守型文化。東部地區(qū)的人們所處的文化環(huán)境使其總體上具有冒險(xiǎn)精神，而西部地區(qū)的人們所處的文化使其在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)是時(shí)往往退避三舍，停滯不前。

人們對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的不同態(tài)度是建立在文化成本與收益的比較基礎(chǔ)上的。文化成本是指人們拋棄或建立某種習(xí)得的文化信念或價(jià)值觀體系時(shí)所付出的最高代價(jià)，它一般包括認(rèn)知成本、心理成本、認(rèn)同成本、信仰成本等內(nèi)容。文化成本通常在需要對(duì)傳統(tǒng)習(xí)慣超越和創(chuàng)新的時(shí)候頑強(qiáng)地表現(xiàn)出來(lái)，因而經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)往往會(huì)造成“心靈方面”的困難，它需要人們做出意志上的巨大努力才有可能獲得成功。對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，人們也許會(huì)發(fā)現(xiàn)其中所存在的文化成本并不完全相同。在特定情況下，人們總是傾向于選擇文化成本最低的某種價(jià)值觀體系。在創(chuàng)新型文化的環(huán)境下，人們的經(jīng)濟(jì)行為的文化成本往往低于保守型文化。在文化這個(gè)“錢(qián)幣”的一面看到的是文化成本，另一面則是“文化收益”。從滿足人類的需求來(lái)說(shuō)，文化為人們提供了一個(gè)認(rèn)知世界的價(jià)值觀體系。這一價(jià)值觀體系將一切事物和行為的價(jià)值進(jìn)行排序，為我們做出選擇提供了極大的便捷，減少了人們判斷、決策的代價(jià)。從價(jià)值的角度看，可以將個(gè)人所擁有的能為其帶來(lái)持續(xù)收益的特定文化稱之為“文化資本”。以此，創(chuàng)新型文化的收益是大于保守型文化的。

從文化角度出發(fā)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長(zhǎng)就是一個(gè)不斷積累文化資本與降低文化成本的過(guò)程，也就是說(shuō)，文化變遷是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要前提，而且制約著制度變遷與技術(shù)變遷。

山東東部地區(qū)的人們認(rèn)為做一件新的事情雖然要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，要放棄許多原有的生活習(xí)慣，要造成“心靈創(chuàng)傷”，改變熟悉的生產(chǎn)方式有很大的文化成本，但是，與新的事情成功的收益相比，這些成本都算不了什么，改變觀念，用創(chuàng)新觀念代替保守觀念所得到的文化收益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于文化成本的。因而，人們紛紛拋棄小農(nóng)意識(shí)，投資于新興經(jīng)濟(jì)模式。而西部地區(qū)，人們則對(duì)新興事物敬而遠(yuǎn)之。原因在于西部人們認(rèn)為新興事物的文化成本太高，而收益太小，因而是得不償失的。一方面，西部一些人的觀念認(rèn)為原有的經(jīng)濟(jì)方式的安逸的文化收益很高。另一方面，在面對(duì)冒險(xiǎn)和受窮的選擇上，對(duì)冒險(xiǎn)是厭惡的，認(rèn)為因冒險(xiǎn)而失敗會(huì)造成身心難以彌補(bǔ)的創(chuàng)傷，因冒險(xiǎn)改變生活方式的文化成本是非常高的。墨守成規(guī)的文化成本很低，而收益有很高，因而人們就積累保守的文化，形成一種惡性循環(huán)，使西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)于東部地區(qū)來(lái)說(shuō)要落后一些。

2.文化力量與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的個(gè)案分析

西周初年到東周末年，現(xiàn)在山東的地盤(pán)上，有兩個(gè)最大的諸侯國(guó)：齊國(guó)和魯國(guó)。齊國(guó)從公元前11世紀(jì)（約前1046）至公元前221年，歷時(shí)八百多年。魯國(guó)從公元前11世紀(jì)至公元前256年，歷時(shí)近八百年。這期間，在齊國(guó)大地上產(chǎn)生的一切文明成果，概稱為齊文化；在魯國(guó)大地上產(chǎn)生的一切文明成果，概稱為魯文化。

（1）山東西部地區(qū)的文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展：以魯文化與濟(jì)寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例

魯文化以儒家文化為主體和核心，承上啟下，繼往開(kāi)來(lái)，將五千年中華文明聯(lián)為一條不斷的長(zhǎng)河，具有極其豐厚的思想內(nèi)涵。主要是：以人為本，以仁為核心，以德為美，以孝為先，以和為貴，以禮為范，以“中庸”為基本方法，以“三綱”“五常”為主要內(nèi)容，以天人合一、陰陽(yáng)和諧為最高境界。

濟(jì)寧被譽(yù)為“孔孟之鄉(xiāng)，禮儀之邦”。受魯文化的影響，濟(jì)寧人具有許多傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀人格特質(zhì)。第一，他們富有犧牲精神。第二，他們富有進(jìn)取精神。講究立德、立功、立言?！傲⒌隆?，講做人，就是要有高尚的道德情操?！傲⒐Α保v做事，就是要為國(guó)家、民族作貢獻(xiàn)，為黎民百姓謀福利?！傲⒀浴?，講學(xué)問(wèn)，就是要會(huì)寫(xiě)文章，著書(shū)立說(shuō)。第三，他們的家庭觀念特別強(qiáng)烈。第四，魯文化對(duì)婦女特別是家庭主婦有著更高更嚴(yán)格的要求。婦女們肩負(fù)著家庭的全部重?fù)?dān)和教育子女的神圣責(zé)任。第五，他們重義輕利。從而造就了無(wú)數(shù)反對(duì)見(jiàn)利忘義、講究義利并重的“儒商”的出現(xiàn)。第六，他們重視教育。山東“尊師重教”的社會(huì)風(fēng)氣一直比較濃厚。

濟(jì)寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受益于魯文化，他們承繼的優(yōu)秀品質(zhì)為他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中打造了一個(gè)“人品”的完美品牌。這使得濟(jì)寧的經(jīng)濟(jì)優(yōu)于我國(guó)西部落后地區(qū)。但也受制于魯文化。第一，農(nóng)本主義。由于以農(nóng)業(yè)為本、重農(nóng)輕商，加上其地理位置處于大陸內(nèi)部，與外部世界隔離，所以商業(yè)活動(dòng)很難展開(kāi)，市場(chǎng)很難建立，自然經(jīng)濟(jì)成分在農(nóng)村中占很大比重，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的流動(dòng)性受很大限制。因此他們商業(yè)意識(shí)滯后。第二，整合意識(shí)。即魯文化中“樂(lè)天知命，盡其在我”、“天人合一”的消極適應(yīng)的思想。這種整合意識(shí)如果從哲學(xué)理念的高度降到低級(jí)的層次上來(lái)加以考察，它就是一切偶像崇拜和迷信活動(dòng)的根源。第三，重道德實(shí)踐、輕事實(shí)的認(rèn)知。道德倫理的各種規(guī)范是儒家在政治上的最高理想，也體現(xiàn)道德倫理方面所追求的至善至美的境界。這種傳統(tǒng)文化只注重惡善的區(qū)分，不注重真理的追求，也是社會(huì)停滯的主要原因之一。這些限制使?jié)鷮幦说木駹顟B(tài)距離東部沿海城市人民的標(biāo)準(zhǔn)，甚至是他們?cè)谖镔|(zhì)條件的匱乏方面更顯得遙遠(yuǎn)。

（2）山東東部地區(qū)的文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展：以齊文化與青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例

齊文化的前身為東夷文化。其文化代表就是山東境內(nèi)的泰安大汶口文化和章丘龍山文化。今山東東部地區(qū)是東夷文化比較集中的地區(qū)，有著名的三里河文化、東岳石文化等文化遺跡。

東夷文化又是沂蒙文化在新石器時(shí)期的發(fā)展。沂蒙文化是指長(zhǎng)期生活和活動(dòng)在沂蒙山區(qū)（地理意義上的）及其輻射地帶的人們所創(chuàng)造的物質(zhì)文明、制度文明和精神文明的積淀，是民族文化因沂蒙地區(qū)特殊的地理環(huán)境與人文環(huán)境而形成的具有地域特色的形態(tài)。當(dāng)然東夷文化的范圍并不限于沂蒙山區(qū)及其輻射地帶。

夏朝時(shí)代，今青島大部分地區(qū)為東夷族萊人聚居地。商代，今青島大部分地區(qū)為萊國(guó)領(lǐng)地。商周時(shí)期，萊國(guó)疆域廣闊，今即墨、平度、萊西地區(qū)均為萊國(guó)屬地，在今平度市唐田鄉(xiāng)保存有萊國(guó)古城棠邑遺址，是萊國(guó)的大邑。周武王滅商后，封少吳后裔茲于期為莒子，都計(jì)，遺址在今膠州市南關(guān)城子村。今膠州、膠南均為莒國(guó)領(lǐng)地。春秋前期，因齊國(guó)勢(shì)力向東擴(kuò)張，連年征戰(zhàn)，齊國(guó)國(guó)土擴(kuò)張至膠東半島，今青島地區(qū)皆屬齊國(guó)。齊文化也由此發(fā)展。為鞏固?hào)|部地區(qū)，齊國(guó)在東南海濱和今膠東中心地區(qū)分別建立了瑯琊和即墨兩個(gè)大城邑。瑯琊位于今膠南市瑯琊鎮(zhèn)，是齊國(guó)著名的海港城市和軍港。元朝統(tǒng)一中國(guó)后，于1280年開(kāi)鑿膠萊運(yùn)河。膠萊運(yùn)河膠萊河開(kāi)挖南起膠州灣北連萊州灣，溝通了黃海與渤海的海上交通膠萊運(yùn)河是中國(guó)唯一的一條溝通兩個(gè)海灣的運(yùn)河，也是世界上第一條同類運(yùn)河，對(duì)海運(yùn)起了重大作用。但由于元朝統(tǒng)治者內(nèi)部意見(jiàn)不一，僅過(guò)了10年，膠萊運(yùn)河便被廢棄。元朝時(shí)期，道教支派全真道成為中國(guó)北方主要宗教。北真七子丘處機(jī)、劉處玄等均在嶗山傳道授徒，嶗山原有道眾全部皈依全真道。嶗山成為全真道的主要基地之一，道眾繁衍，支派蔓生，道觀眾多。至明朝仍興旺發(fā)達(dá)。據(jù)史書(shū)記載：形勢(shì)險(xiǎn)要的膠州灣口，古稱“淮子口”。在灣口以東有一自然村，名青島村，屬仁化鄉(xiāng)文峰社。明朝萬(wàn)歷年間，即墨知縣許鋌奏開(kāi)青島、女姑、金家等海口為貿(mào)易港口，青島口成為青島村及膠州灣口的通稱。1862年清朝在煙臺(tái)設(shè)立東海關(guān)，并在青島口、女姑口、金家口等?？谠O(shè)立稅務(wù)“分卡”，青島逐漸發(fā)展成為比較繁榮的貿(mào)易港口。

齊文化使青島人表現(xiàn)出仁智、勇武和創(chuàng)造，多神信仰，務(wù)實(shí)、功利、開(kāi)放、兼收并蓄以及浪漫、舒緩的特點(diǎn)，這使青島的經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)氣息較濃的商業(yè)經(jīng)濟(jì)，并在山東各文化副區(qū)中冠領(lǐng)群雄。

三、結(jié)論與建議

山東西部地區(qū)應(yīng)克服地區(qū)文化中的弊端，發(fā)揚(yáng)文化因素的優(yōu)勢(shì)，使西部傳統(tǒng)文化精神與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)現(xiàn)將融合，突破儒家文化的限制，將其與時(shí)俱進(jìn)的理性精神、包容性的特點(diǎn)和對(duì)外來(lái)文化吸納的特征發(fā)揚(yáng)，有效地吸收其他區(qū)域的科技文化，實(shí)現(xiàn)科技文化和人文文化的互補(bǔ)，完成經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。

1.吸納現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)觀念

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是資本原始積累時(shí)期的經(jīng)濟(jì)，即掠奪、欺詐、權(quán)力的基礎(chǔ)上，而是一種規(guī)范經(jīng)濟(jì)，有進(jìn)入市場(chǎng)的準(zhǔn)則；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種理性經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是那種本質(zhì)上必須用法來(lái)規(guī)范的和約束的經(jīng)濟(jì)；契約經(jīng)濟(jì)，信守合同，恪守準(zhǔn)則，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)紐帶；平等競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，由商品是天生平等派的特性所決定；信息經(jīng)濟(jì)，進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)，信息成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵要素。由此可見(jiàn)，西部地區(qū)要經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要借鑒東部地區(qū)的商品經(jīng)濟(jì)觀念。

2.更新文化精神，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

無(wú)論制度創(chuàng)新、還是技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是舉足輕重的。創(chuàng)新有比較清晰的規(guī)律可循。

首先，制度創(chuàng)新先行。創(chuàng)新首先在經(jīng)濟(jì)體制領(lǐng)域?qū)で笸黄疲瑥亩@得發(fā)展空間。其次，敢于和善于組合創(chuàng)新要素的企業(yè)家精神。企業(yè)家敢于和善于組合創(chuàng)新要素服務(wù)于企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源源不斷的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]張培剛.農(nóng)業(yè)國(guó)工業(yè)化問(wèn)題[M].武漢:華中工學(xué)院出版社,1994.

[2]張佑林.區(qū)域文化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2007.

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[4]周霞,王仁強(qiáng),王建.企業(yè)家精神及其發(fā)展模式研究[J].社會(huì)科學(xué)研究,2003(9).

第5篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

[關(guān)鍵詞]公共養(yǎng)老金；私營(yíng)化；現(xiàn)收現(xiàn)付模式；完全積累模式

[中圖分類號(hào)]F842.612 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A [文章編號(hào)]1673-0461(2011)07-0042-04

公共養(yǎng)老金制度是構(gòu)成養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要支柱，公共養(yǎng)老金主要根據(jù)融資模式的差異，選擇政府公共管理（公營(yíng)化）或私人機(jī)構(gòu)管理（私營(yíng)化）的運(yùn)營(yíng)方式。近年來(lái)隨著公共養(yǎng)老金制度運(yùn)行環(huán)境的變化，許多原本對(duì)公共養(yǎng)老金實(shí)行公共管理的國(guó)家出現(xiàn)了資金收支困境，從而掀起了公共養(yǎng)老金私營(yíng)化改革的浪潮。這一變革趨勢(shì)不僅使制度內(nèi)部的代際和代內(nèi)資金平衡狀況發(fā)生了根本性變化，而且也對(duì)制度外部的社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利產(chǎn)生了深刻影響。

一、公共養(yǎng)老金制度融資模式及私營(yíng)化改革

（一）公共養(yǎng)老金制度及其融資模式

養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)體系從其構(gòu)成來(lái)看，可分為三個(gè)組成部分，即公共養(yǎng)老金制度、職業(yè)養(yǎng)老金制度和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金制度。其中公共養(yǎng)老金制度可簡(jiǎn)單表述為，由政府通過(guò)立法強(qiáng)制執(zhí)行，以工資稅或一般財(cái)政收入為養(yǎng)老基金來(lái)源，規(guī)定養(yǎng)老金給付額度，實(shí)行公共管理的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)模式。從世界范圍來(lái)看，目前絕大多數(shù)國(guó)家都實(shí)行公共養(yǎng)老金制度，特別是在工業(yè)化國(guó)家，公共養(yǎng)老金制度更是養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)體系中最基本和最完善的部分，由于這部分開(kāi)支已成為政府預(yù)算的最大單項(xiàng)計(jì)劃，因此也被稱為“公共支柱”。[1]

公共養(yǎng)老金制度擁有三種融資模式，分別為現(xiàn)收現(xiàn)付模式、完全積累模式及部分積累模式。對(duì)于三種融資模式的特點(diǎn)，Lawrence Thompson（1998）認(rèn)為現(xiàn)收現(xiàn)付模式對(duì)出生率的變化非常敏感，即該模式與人口年齡結(jié)構(gòu)關(guān)系密切，特別是人口老齡化會(huì)對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付制造成沖擊；對(duì)工資增長(zhǎng)率和利率的變化則不敏感，這意味在該模式下不必?fù)?dān)心由于經(jīng)濟(jì)周期、通貨膨脹等經(jīng)濟(jì)原因給養(yǎng)老基金帶來(lái)沖擊。相反的，完全積累模式對(duì)利率或工資增長(zhǎng)率的變化非常敏感，表明其巨大的資金積累對(duì)經(jīng)濟(jì)周期、通貨膨脹的承受能力十分脆弱，容易遭到養(yǎng)老基金貶值的威脅；另一方面對(duì)出生率的變化不敏感，說(shuō)明該模式能夠抵御人口老齡化的沖擊。部分積累模式由于兼有現(xiàn)收現(xiàn)付和完全積累二者的特點(diǎn)，因此其對(duì)出生率及工資增長(zhǎng)率和利率變動(dòng)的敏感度界于現(xiàn)收現(xiàn)付制和完全積累制之間，也就是說(shuō)該模式由于預(yù)留了一定的積累資金，使現(xiàn)收現(xiàn)付模式下因人口老齡化帶來(lái)的沉重資金負(fù)擔(dān)減輕，又由于積累的資金規(guī)模比完全積累模式小，在通貨膨脹和經(jīng)濟(jì)周期中基金損失的風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)降低。[2]

（二）公共養(yǎng)老金制度私營(yíng)化改革

公共養(yǎng)老金制度私營(yíng)化，是指提供給退休者養(yǎng)老金收入的主要職責(zé)由政府部門(mén)轉(zhuǎn)移到退休者個(gè)人身上，政府一般不再直接負(fù)有向退休者支付養(yǎng)老金的義務(wù)，而負(fù)有這一義務(wù)的是接受養(yǎng)老金基金托管的私人部門(mén)。

公共養(yǎng)老金制度私營(yíng)化改革的主要?jiǎng)右騺?lái)自世界范圍內(nèi)普遍出現(xiàn)的人口老齡化趨勢(shì)。人口老齡化，是指老齡人口比重不斷上升并達(dá)到一定水平時(shí)的人口結(jié)構(gòu)狀態(tài)。人口老齡化是由60歲～65歲以上人口在國(guó)家總?cè)丝谥械谋壤龥Q定的。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)40年中，全世界老年人口將增加兩倍，接近4億人，占人口總數(shù)的比例由1990年的9%上升到2030年的16%，到2050年全世界只有非洲還是“年輕型”的。顯然，在人口老齡化和公共養(yǎng)老金制度公營(yíng)化前提下，現(xiàn)收現(xiàn)付模式將加重在職者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，并有可能使退休者的養(yǎng)老金收入降低；而轉(zhuǎn)型為完全積累模式，由私人機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老金基金進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，將會(huì)規(guī)避人口老齡化對(duì)公共養(yǎng)老金制度的沖擊。[3]

公共養(yǎng)老金制度實(shí)行私營(yíng)化改革之后，其養(yǎng)老金計(jì)劃將出現(xiàn)多方面變化。首先，融資模式將由現(xiàn)收現(xiàn)付模式轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠址e累模式或完全積累模式；其次，養(yǎng)老金基金的管理將從政府部門(mén)轉(zhuǎn)到私人機(jī)構(gòu)；第三，養(yǎng)老金基金的社會(huì)統(tǒng)籌將被強(qiáng)制性的個(gè)人賬戶所取代；最后，養(yǎng)老金計(jì)劃將從給付確定型轉(zhuǎn)向繳費(fèi)確定型，退休者的養(yǎng)老金領(lǐng)取數(shù)額將完全取決于其自身在工作期的繳費(fèi)和養(yǎng)老金基金的投資收益。[4]

二、公共養(yǎng)老金制度公營(yíng)化與私營(yíng)化的經(jīng)濟(jì)福利比較

公共養(yǎng)老金制度公營(yíng)化與私營(yíng)化的本質(zhì)區(qū)別就在于融資模式的不同，因此探討現(xiàn)收現(xiàn)付模式與完全積累模式對(duì)經(jīng)濟(jì)福利的影響，也就達(dá)到了分析公共養(yǎng)老金制度采用公營(yíng)化或私營(yíng)化運(yùn)營(yíng)方式所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)福利變動(dòng)的目的。模型建立在Diamond的2時(shí)期2世代疊代模型基礎(chǔ)上。由于Diamond模型僅涉及工作期和退休期2個(gè)時(shí)期以及在職者和退休者2個(gè)世代，因此難以詳細(xì)考察現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式轉(zhuǎn)換為完全積累融資模式對(duì)于更多世代的福利、消費(fèi)、勞動(dòng)供給等方面的影響，因此小鹽隆士（1998）對(duì)Diamond 模型進(jìn)行修正，構(gòu)建起包括消費(fèi)和勞動(dòng)供給等變量在內(nèi)的6時(shí)期6世代疊代模型。[5]

（一）模型假設(shè)

假設(shè)各代生存在一個(gè)工作期為4個(gè)時(shí)期，退休期為2個(gè)時(shí)期共計(jì)6個(gè)時(shí)期的社會(huì)中，每個(gè)時(shí)期假設(shè)為10年，在每一時(shí)點(diǎn)上都有6代相互重疊，則該模型為6時(shí)期6世代疊代模型。這些假設(shè)在現(xiàn)實(shí)生活意味著勞動(dòng)者于20歲開(kāi)始工作，60歲退休，于80歲時(shí)死亡。在這一期間內(nèi)經(jīng)歷了40年工作期和20年退休期。

為計(jì)算簡(jiǎn)便，將效用函數(shù)以對(duì)數(shù)形式表示，設(shè)各世代在不同的生命階段其效用函數(shù)為：

工作期效用函數(shù)：u = αlogC + （1-α）log（1- L） 退休期效用函數(shù)：u = logC

其中u為效用水平；C為消費(fèi)水平；α為消費(fèi)權(quán)重；L表示勞動(dòng)時(shí)間比率，設(shè)其最大值為1。假設(shè)工作期效用取決于消費(fèi)和余暇，退休期的效用取決于消費(fèi)，工作期的消費(fèi)與收入的替代彈性為1。各個(gè)世代所對(duì)應(yīng)的工資、利率、養(yǎng)老金費(fèi)率長(zhǎng)期保持不變。政府能夠承擔(dān)最后的責(zé)任給予退休者足夠的養(yǎng)老金。代際間不存在遺產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。

（二）6時(shí)期6世代疊代模型的建立

首先，對(duì)工作期效用的決定進(jìn)行考察。設(shè)t期開(kāi)始工作的世代在第s期（1≤s≤4）的消費(fèi)為Cs，t，勞動(dòng)為L(zhǎng)s，t，則可得到以下的效用最大化函數(shù)和其約束條件：

其中，U代表總效用；ρ為貼現(xiàn)率；r為利息率；τ為公共養(yǎng)老金費(fèi)率；W為工資水平；Z為公共養(yǎng)老金給付額；As ， t表示t期開(kāi)始工作的世代在第s期期首所保有的資產(chǎn)。As+1 ， t+1 = （1 + rt）（As ， t + WtLs ， t - Cs ， t - Ps ， t - Zs ， t） 由于模型假設(shè)不存在遺產(chǎn)，所以A1，t為0。在該模型中，最初的利息率r、工資W、公共養(yǎng)老金費(fèi)率τ用t期的數(shù)值表示，而t + 1期以后利息率、工資、養(yǎng)老金費(fèi)率發(fā)生了變化，所以相應(yīng)的世代需要以t + 1期的數(shù)值為基準(zhǔn)來(lái)計(jì)算最大化效用以及消費(fèi)和勞動(dòng)的最適水平。養(yǎng)老金給付額Z由政府根據(jù)具體的消費(fèi)計(jì)劃予以確定并定期向退休者發(fā)放。

其次，對(duì)退休期效用進(jìn)行考察。由于退休期（s = 5 ， 6）效用僅由消費(fèi)決定，所以有如下等式：C5，t= C6，t=A6 ， t+Z6， t（3）

企業(yè)按照柯布――道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)從事生產(chǎn)活動(dòng)，假設(shè)企業(yè)追求的是利潤(rùn)的最大化，則柯布――道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)可寫(xiě)成：

y = ka0

其中，y為人均產(chǎn)量；k為資本勞動(dòng)比率；a為產(chǎn)量對(duì)資本投入的彈性。在該條件下，利息率和工資可表示為：

r=aka-1（4）

W=（1-a）ka （5）

t期的資本――勞動(dòng)比率kt可以表示為：

將kt代入（4）、（5）式中可求得t期的工資Wt及利息率rt。

當(dāng)公共養(yǎng)老金制度采用現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式時(shí)，t期的在職者的養(yǎng)老金費(fèi)率τt為：

（三）現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式與完全積累融資模式中各變量的理論值測(cè)算

利用構(gòu)建的6時(shí)期6世代疊代模型可以對(duì)公共養(yǎng)老金制度公營(yíng)化或私營(yíng)化運(yùn)營(yíng)的若干變量進(jìn)行測(cè)算，其基本前提是各世代追求效用的最大化，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，資本市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)，養(yǎng)老金收支平衡。

假設(shè)人口增長(zhǎng)率、貼現(xiàn)率、產(chǎn)量的資本投入彈性、效用函數(shù)中的消費(fèi)權(quán)重，分別為1%、3%、0.3、0.8。（前兩個(gè)參數(shù)是年率，實(shí)際值需要通過(guò)10年的復(fù)利計(jì)算得到）?，F(xiàn)收現(xiàn)付融資模式下的養(yǎng)老金替代率（平均養(yǎng)老金收入/平均工資）為0.5。完全積累融資模式可以看作是現(xiàn)收現(xiàn)付模式終結(jié)時(shí)的形式，則可得現(xiàn)收現(xiàn)付模式和完全積累模式下各變量的理論值。如表1所示。

由表1可知，實(shí)行完全積累融資模式之后各代的總效用水平得到了提高，并且伴隨著利息率的下降，資本勞動(dòng)比率得到提高。各代的整體工資水平也有了一定幅度的增長(zhǎng)。從各代的消費(fèi)水平的變動(dòng)來(lái)看，實(shí)行完全積累融資模式之后各世代的消費(fèi)水平高于實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式下的水平，并且各代間消費(fèi)水平差異減小了。勞動(dòng)供給總量在實(shí)行完全積累融資模式前后未發(fā)生顯著變化，但是實(shí)行完全積累融資模式后要比實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式下的勞動(dòng)供給變動(dòng)幅度更小。另外，以實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式時(shí)的工資、利息率、養(yǎng)老金費(fèi)率為已知變量，能夠測(cè)算出實(shí)行完全積累融資模式后的以收入為衡量標(biāo)準(zhǔn)的效用水平，將其與實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式時(shí)的效用水平進(jìn)行比較，可知實(shí)行完全積累融資模式后收入水平增長(zhǎng)了20.417%。

三、公共養(yǎng)老金制度私營(yíng)化改革方案的選擇

由以上分析可知，對(duì)公共養(yǎng)老金制度實(shí)行私營(yíng)化，即采用完全積累融資模式比公營(yíng)化下現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式更有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，更能帶來(lái)社會(huì)整體福利的增進(jìn)。因此，公共養(yǎng)老金制度的私營(yíng)化改革對(duì)陷入人口老齡化危機(jī)的各國(guó)而言是頗具吸引力的。但是，由公共養(yǎng)老金制度的公營(yíng)化轉(zhuǎn)為私營(yíng)化存在著轉(zhuǎn)型成本，即公營(yíng)化下的現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式意味著政府對(duì)已退休者和當(dāng)前在職者進(jìn)行了養(yǎng)老承諾，這一養(yǎng)老承諾構(gòu)成了公共養(yǎng)老金制度的隱性債務(wù)（IPD）。如何消化和處理隱性債務(wù)這一轉(zhuǎn)型成本，是決定公共養(yǎng)老金制度私營(yíng)化改革能否成功的關(guān)鍵。如果政府回避了償還隱性債務(wù)的責(zé)任，而將這一債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給在職者，那么公共養(yǎng)老金制度的私營(yíng)化改革必須采取合適的方式，否則將遭到來(lái)自在職者的強(qiáng)大阻力。[6]

如果實(shí)行激進(jìn)的私營(yíng)化改革，即在改革時(shí)點(diǎn)上除了對(duì)已退休者仍然提供養(yǎng)老金外，對(duì)當(dāng)前的在職者則完全切斷未來(lái)的一切養(yǎng)老金供給來(lái)源。這種辦法將使在職者面臨既要將收入的一部分轉(zhuǎn)移支付給退休者，又要為自己進(jìn)行養(yǎng)老積累的雙重負(fù)擔(dān)，而臨近退休的在職者則有可能來(lái)不及積累足夠的養(yǎng)老費(fèi)用，為此這些在職者不得不通過(guò)增加額外的勞動(dòng)供給或是減少工作期和退休期的消費(fèi)來(lái)應(yīng)對(duì)公共養(yǎng)老金的私營(yíng)化改革。由于改革明顯加重了當(dāng)前在職者的負(fù)擔(dān)，因此會(huì)受到當(dāng)前在職者的反對(duì)和抵制。[7]

漸進(jìn)式私營(yíng)化改革是指現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式下的養(yǎng)老金公營(yíng)化規(guī)模逐步減小，代之而起的是以個(gè)人賬戶積累為特征的完全積累融資模式。漸進(jìn)式改革的前提是在開(kāi)始實(shí)施改革時(shí)已退休的各代的養(yǎng)老金不受制度改革的影響，即退休第1期和第2期所領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額不變。在職者所負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)可以由各時(shí)點(diǎn)所應(yīng)支付的養(yǎng)老金總額中推算出來(lái)，在改革過(guò)程中在職者的保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)雖然逐漸減輕，但他們必須自己籌集退休后的養(yǎng)老費(fèi)用。

漸進(jìn)式改革盡管仍然無(wú)法避免增加工作世代負(fù)擔(dān)及降低效用水平等問(wèn)題，但由于保險(xiǎn)費(fèi)在幾個(gè)世代之間進(jìn)行了分散，各工作世代的負(fù)擔(dān)有所減輕，公共養(yǎng)老金制度的私營(yíng)化改革還是可以平穩(wěn)進(jìn)行的。表2和圖2反映了對(duì)漸進(jìn)式私營(yíng)化改革的幾個(gè)方案的效用分析，這幾個(gè)方案都是以實(shí)行完全積累融資模式之前的工資、利息率、保險(xiǎn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，分析了每個(gè)世代的收入變動(dòng)情況。

其中，方案1是指在退休期的第1期期首開(kāi)始準(zhǔn)備私營(yíng)化改革，于退休期的第2期完全取消現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式。進(jìn)入退休期第2期的世代為第1代；目前處于退休期第1期的世代為第2代；正在工作期第4期的工作世代為第3代（以下逐一類推）。其中，第1、2代的養(yǎng)老金數(shù)額不發(fā)生改變，從第3代起養(yǎng)老金降為0。

由表2可知，從第3代至第5代效用出現(xiàn)了大幅下降，甚至第6代（在制度改革時(shí)點(diǎn)上開(kāi)始進(jìn)入工作期第1期的世代）也未能從較低的效用水平中擺脫出來(lái)。能夠體驗(yàn)到私營(yíng)化改革益處的世代是從第7代開(kāi)始的。方案2假設(shè)退休期的第1期期首開(kāi)始準(zhǔn)備改革，于第2期將改革付諸于實(shí)踐，改革的內(nèi)容是將養(yǎng)老金數(shù)額削減1/3，從第4期開(kāi)始養(yǎng)老金給付降為0，這表明私營(yíng)化改革經(jīng)歷了3期，相當(dāng)于30年的時(shí)間完成的。從實(shí)施效果看，與方案1相比，由現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆e累融資模式所帶來(lái)的轉(zhuǎn)型成本被進(jìn)一步分散化，但同時(shí)私營(yíng)化改革帶來(lái)的益處則出現(xiàn)得更遲。方案3、方案4分別假設(shè)從退休期的第1期以后將原有養(yǎng)老金數(shù)額削減1/4和1/10，則現(xiàn)收現(xiàn)付融資模式向完全積累融資模式的轉(zhuǎn)型期間分別為4時(shí)期（40年）和10時(shí)期（100年）。

在以上的各方案中，轉(zhuǎn)型期效用水平的最大下降幅度，或稱之為各代負(fù)擔(dān)增加的最大幅度，方案1為8.6%，方案2為5.8%，方案3為4.3%，方案4為1.6%?？梢?jiàn)公共養(yǎng)老金漸進(jìn)式私營(yíng)化改革對(duì)各代福利的影響主要取決于轉(zhuǎn)型的速度。降低改革的速度固然使福利改善的效果發(fā)生的較遲，但是卻使各代的負(fù)擔(dān)更加分散，因此改革更易于被各代接受。[8]

四、簡(jiǎn)單結(jié)論

第6篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)全球化 機(jī)遇 挑戰(zhàn) 對(duì)策

一、引言

經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)已經(jīng)越來(lái)越明顯，隨著我國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)程度的不斷加深，我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)各方面事業(yè)受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響也日趨顯著，充滿了機(jī)遇，也充滿了挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得飛速發(fā)展的同時(shí)，也留下了很多的難題。

二、經(jīng)濟(jì)全球化給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的積極影響

（一）促進(jìn)我國(guó)企業(yè)逐步增強(qiáng)自身參與世界市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

經(jīng)濟(jì)全球化背景下促進(jìn)了全球范圍內(nèi)各種資源得到最優(yōu)化配置，將對(duì)世界范圍內(nèi)的文化、經(jīng)濟(jì)等諸多領(lǐng)域的交流合作產(chǎn)生積極的影響，有助于我國(guó)企業(yè)更好的參與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大量的跨國(guó)企業(yè)將走進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)，在我國(guó)范圍內(nèi)構(gòu)建起大量的子公司，這將給我國(guó)企業(yè)提供大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)而更好的掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)我國(guó)企業(yè)更好的提升自身的產(chǎn)業(yè)水平與經(jīng)營(yíng)規(guī)模，進(jìn)而提升我國(guó)企業(yè)參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的整體實(shí)力。

（二）有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中更加方便、有效地利用國(guó)外資金、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展將幫助我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好的吸收和利用外來(lái)資金和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，加快促進(jìn)自身在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、制度創(chuàng)新等方面的發(fā)展和進(jìn)步。特別是歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家在工業(yè)和信息化技術(shù)領(lǐng)域有著很多先進(jìn)的研發(fā)成果和經(jīng)驗(yàn)，這些正是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需和欠缺的，而我國(guó)有著大量的人力資源，這些也是他們所欠缺的，因此我國(guó)剛好可以結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，充分利用好國(guó)外的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加快我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)步伐。

三、經(jīng)濟(jì)全球化給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的消極影響

（一）國(guó)內(nèi)企業(yè)的市場(chǎng)地位受到削弱

第一，我國(guó)招商引資過(guò)程中一直對(duì)外資有著相對(duì)傾斜的優(yōu)惠政策，這對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)講相當(dāng)于是競(jìng)爭(zhēng)力的間接削弱；第二，有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于外企投資方式的掌握不夠全面，導(dǎo)致管理外資過(guò)程中產(chǎn)生失控，進(jìn)而使得大面積的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)落到外企手中，國(guó)內(nèi)企業(yè)的市場(chǎng)地位受到大量的侵蝕，給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的挑戰(zhàn)。

（二）金融產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與日俱增

第一，金融改革在我國(guó)的開(kāi)展和實(shí)施一直比較落后，金融體系的不完善以及金融監(jiān)管的缺失，使得我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)極易受到國(guó)際游資的沖擊。第二，發(fā)達(dá)國(guó)家有著遠(yuǎn)比我國(guó)成熟和完善的金融體系，相對(duì)來(lái)講，我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)在全球化背景下毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可言，全球100強(qiáng)的銀行中，歐美及日本就占據(jù)了70%，在總金融資產(chǎn)中更是占到80%，這對(duì)我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)來(lái)講就是一項(xiàng)威脅。第三，金融市場(chǎng)在全球化背景下也必須逐漸開(kāi)放，匯率變化、利率調(diào)整等加大了國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的難度，也就增加了風(fēng)險(xiǎn)。

（三）經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)更加嚴(yán)峻的就業(yè)壓力

經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展讓我國(guó)原本就相對(duì)薄弱的服務(wù)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)受到外資的巨大沖擊，進(jìn)而出現(xiàn)大批的失業(yè)問(wèn)題，且隨著全球化進(jìn)程的進(jìn)一步的推進(jìn)，越來(lái)越多的國(guó)外優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)相應(yīng)領(lǐng)域的產(chǎn)品和服務(wù)被迫降價(jià)，比如我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品遭遇國(guó)外優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的肉制品、水果、奶制品等的競(jìng)爭(zhēng)，部分企業(yè)經(jīng)受不住巨大沖擊，就出現(xiàn)倒閉和裁員的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致失業(yè)人口的不斷攀升，就業(yè)壓力劇增。

四、我國(guó)應(yīng)當(dāng)如何有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的影響

（一）在思想和觀念層面積極面對(duì)并主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)全球化當(dāng)中去

第一，要對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)加以積極主動(dòng)地認(rèn)識(shí)和全面客觀地了解，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然走勢(shì)，并適應(yīng)這種趨勢(shì)。再者，要積極主動(dòng)地參與到經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展中來(lái)，通過(guò)各種措施的落實(shí)來(lái)融入世界經(jīng)濟(jì)和全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中去，利用好才能發(fā)展好。

（二）對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善

第一，認(rèn)清市場(chǎng)機(jī)制的重要作用，重視各種經(jīng)濟(jì)成分對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響，遵守市場(chǎng)規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)則，專業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，構(gòu)建和市場(chǎng)要求符合的管理經(jīng)營(yíng)體系。第二，做好政府部門(mén)的職能轉(zhuǎn)變，明確職責(zé)、政企分開(kāi)，對(duì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的所有公務(wù)因素加以徹底的消除，充分發(fā)揮出市場(chǎng)調(diào)節(jié)的技能，為企業(yè)發(fā)展贏得更大的空間。

（三）構(gòu)建并完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

第一，構(gòu)建完善健全的金融運(yùn)行機(jī)制、財(cái)政貨幣機(jī)制以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策等，有效應(yīng)對(duì)外來(lái)資本的市場(chǎng)沖擊，對(duì)現(xiàn)有的金融法律體系、社會(huì)信用體系等進(jìn)行完善優(yōu)化，提升我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力和意識(shí)，第二，加強(qiáng)對(duì)于金融市場(chǎng)的監(jiān)督管理力度，完善金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，優(yōu)化改善主要金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債的比例管理，強(qiáng)化控制信貸比例，防范和化解不良資產(chǎn)等問(wèn)題。

（四）積極做好人才培養(yǎng)與科技發(fā)展

強(qiáng)化科技發(fā)展與人才培養(yǎng)是有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的重要手段，也是最基本的方法。只要能夠做好科技發(fā)展和人才培養(yǎng)工作，就能夠在根本層面扭轉(zhuǎn)創(chuàng)新力不足、自主實(shí)力落后等局面，進(jìn)而獲得更加強(qiáng)大的參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，必須要積極營(yíng)造和構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新氛圍，合理擴(kuò)大在教育、科技領(lǐng)域的投入力度，重視義務(wù)教育、高等教育、職業(yè)教育的發(fā)展，將科教興國(guó)貫徹到底。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展對(duì)我國(guó)各方面事業(yè)的發(fā)展都帶來(lái)了巨大的影響，不論是積極的還是消極的，我們都應(yīng)當(dāng)加以全面的認(rèn)識(shí)和掌握，對(duì)于利好和機(jī)遇，我們要利用好、把握好，對(duì)于困難和挑戰(zhàn)，我國(guó)要及時(shí)采取措施，并積極應(yīng)對(duì)。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

【關(guān)鍵詞】立井；套內(nèi)壁；滑模

0 前言

黑龍江省七臺(tái)河市鹿山煤礦設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力0.45Mt/a，采用立井開(kāi)拓方式凍結(jié)法施工，主井井筒深度571.5m，凍結(jié)深度488m，表土層深度457.78 m，井壁結(jié)構(gòu)為鋼筋砼結(jié)構(gòu)，砼標(biāo)號(hào)C30-C65。井筒內(nèi)壁采用了液壓滑升模板進(jìn)行套壁，加快了施工速度，保證了安全順利施工，降低了施工成本，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，收到了較好的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)就施工中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，提出預(yù)防處理辦法及改進(jìn)措施。

1 滑模模板

滑模模板采用整體固定式鋼模板，高度1.4m、錐度0.8%，均布12組24個(gè)HQ―35千斤頂，用24根Φ25 mm圓鋼爬桿代替豎筋進(jìn)行滑升作業(yè)，模板圍圈采用60 mm×60 mm× 5 mm角鋼或8#，槽鋼制作，模板采用3.5～4mm厚鋼板制作，為了加大模板強(qiáng)度，豎向每隔150～250mm加焊50 mm×50mm×5mm角鋼加強(qiáng)筋，橫向加 2～3道50mm×50mm×5mm角鋼或8#，槽鋼加強(qiáng)筋，確保整體模板的強(qiáng)度。滑模在安裝前應(yīng)將工作面找平漿底，并按要求預(yù)埋一定數(shù)量的預(yù)埋件，以便于支撐桿生根。安裝后應(yīng)試滑1-2個(gè)行程，正常后方可澆注砼。

2 滑模盤(pán)傾斜分析及處理

滑模盤(pán)在施工中傾斜是常見(jiàn)現(xiàn)象，必須經(jīng)常觀察和測(cè)量滑模盤(pán)是否處于水平狀態(tài)。若發(fā)現(xiàn)傾斜，必需找出造成滑模盤(pán)傾斜的主要原因，采取切實(shí)可行的方法及時(shí)進(jìn)行處理。

造成滑模盤(pán)傾斜的原因：①千斤頂不同步；②滑模盤(pán)上堆積物多且不均衡；③支撐桿不垂直；④砼人模時(shí)未分層未對(duì)稱均勻；⑤液壓管路漏油等原因。

滑模盤(pán)傾斜的處理：①在滑模盤(pán)上安裝測(cè)水平的裝置，并安派專人定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；②滑模盤(pán)上應(yīng)對(duì)稱堆放材料，吊桶不得直接落在滑模盤(pán)上，距離滑模盤(pán)300mm為宜；③在支承桿上安裝限位裝置，發(fā)現(xiàn)千斤頂不同步應(yīng)及時(shí)更換或局部調(diào)整千斤頂；④在糾偏時(shí)要有專人負(fù)責(zé)指揮、觀察，不能急于求成，否則會(huì)導(dǎo)致更大的偏差；⑤注意保證千斤頂?shù)那鍧崳忙?00mm膠管套在千斤頂上，上面再用120mm×120mm×5mm膠墊套在支撐桿上，防止砼砂漿順支撐桿流人千斤頂內(nèi)。

3 滑模盤(pán)平移分析及處理

滑模盤(pán)在水平推力作用下偏移中心線，造成井筒半徑鋼筋保護(hù)層及井壁厚度大小不均。

造成滑模平移的原因：①不對(duì)稱均勻澆灌砼；②振搗砼方法錯(cuò)誤；③提升架不垂直；④千斤頂不同步。

滑模平移處理：①在滑模盤(pán)偏離方向（井壁砼偏小側(cè)）先澆注砼，利用砼的側(cè)向“擠動(dòng)力”逐漸調(diào)整；②將滑模板滑空一定高度后，在偏離方向打頂撐進(jìn)行糾偏，但要注意糾偏不能過(guò)急，以免井壁出現(xiàn)錯(cuò)臺(tái)拉裂現(xiàn)象。

4 滑模盤(pán)扭轉(zhuǎn)

滑模盤(pán)扭轉(zhuǎn)是指模板受到一個(gè)扭轉(zhuǎn)力的作用沿順時(shí)針或逆時(shí)針?lè)较蚵菪まD(zhuǎn)，扭轉(zhuǎn)分為緩慢扭轉(zhuǎn)和急扭轉(zhuǎn)兩種。

緩慢扭轉(zhuǎn)原因：①千斤頂不同步；②操作盤(pán)荷載不均勻；③滑模組裝及結(jié)構(gòu)不合理；④“F”架不垂直；⑤滑升高差大；⑥局部油路不通造成個(gè)別千斤頂不工作；⑦支撐桿錯(cuò)曲，接頭有間隙，未與鋼筋綁扎牢固；⑧滑模工操作不當(dāng)；⑨邊打灰邊滑升；⑩忽視找平、找正工序。

急扭轉(zhuǎn)原因：①被提升設(shè)備掛住；②滑升速度超過(guò)砼凝固速度；③頂桿自由長(zhǎng)度大；④脫模后塌方造成空滑升；⑤經(jīng)常緩慢扭轉(zhuǎn)而未及時(shí)處理。

扭轉(zhuǎn)的處理：滑模盤(pán)扭轉(zhuǎn)如不及時(shí)糾偏，會(huì)使整個(gè)豎鋼筋向一個(gè)方向扭轉(zhuǎn)，直接影響井壁砼內(nèi)在質(zhì)量，所以必須及時(shí)糾正。其方法是利用木撐對(duì)滑模施加扭轉(zhuǎn)力矩，在扭轉(zhuǎn)方向用木撐的一端支在提升架腿上，另一端頂在外層井壁上，滑升時(shí)頂撐對(duì)滑模盤(pán)施加一個(gè)扭轉(zhuǎn)力矩，使滑模盤(pán)反方向扭轉(zhuǎn)，經(jīng)過(guò)多次滑升逐漸調(diào)正為止。

5 支撐桿彎曲的分析及處理

支撐桿彎曲可分為壓彎和扭彎兩種，無(wú)論何種彎曲都會(huì)造成露筋或保護(hù)層過(guò)大，滑板發(fā)生位移、卡模等故事，在處理時(shí)要查明原因，以便區(qū)別對(duì)待。

造成支撐桿彎曲的原因：①千斤頂不同步；②一次滑升高度大；③脫模時(shí)間滯后造成荷載過(guò)大；④支撐桿自由長(zhǎng)度大，無(wú)支撐力；⑤絲扣連接不緊；⑥滑模盤(pán)平移或扭轉(zhuǎn)；⑦支撐桿未與鋼筋綁扎牢固或未綁扎。

支撐桿彎曲處理措施：①一次滑升不超過(guò)300mm，禁止增加支撐桿的自由長(zhǎng)度，保證頂桿的穩(wěn)定性；②控制油路適當(dāng)減輕彎曲頂桿的荷載；③發(fā)現(xiàn)頂桿彎曲要及時(shí)處理，防止發(fā)生連鎖反應(yīng)，彎曲數(shù)量增多，處理困難；④支撐桿彎曲過(guò)大時(shí)，須將彎曲部位割掉，重新插入支撐桿，并與下部支撐桿焊牢固，加焊人字形斜撐加固，以增強(qiáng)頂桿的支撐能力；⑤支撐桿彎曲嚴(yán)重，下部支撐桿不垂直，數(shù)量較多時(shí)，可切斷砼表面上的支撐桿，在末端焊上鋼板或槽鋼，再重新插入支撐桿焊在鋼板上，加焊人字斜撐且與豎、環(huán)筋焊在一起；⑥錯(cuò)臺(tái)、不直、絲扣不嚴(yán)的頂桿不能使用，設(shè)專人調(diào)直、除銹、銼平錯(cuò)臺(tái)；⑦綁孔鋼筋時(shí)橫筋一定和支撐桿連在一起，并綁孔牢固；⑧提高鋼筋綁扎質(zhì)量，接點(diǎn)牢固可靠；⑨加強(qiáng)千斤頂?shù)娜粘＞S護(hù)，出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)維修。

支撐桿彎曲一般會(huì)出現(xiàn)在砼外部彎曲及在砼內(nèi)部彎曲兩種情況。支撐桿在砼內(nèi)彎曲是因支撐桿失穩(wěn)后未及時(shí)加固處理就澆砼、并在砼強(qiáng)度偏低的情況下滑升發(fā)生的現(xiàn)象。

在滑升過(guò)程中如支撐桿彎曲嚴(yán)重，數(shù)量較多，滑模扭轉(zhuǎn)嚴(yán)重，處理不及時(shí)，有可能造成卡模事故。

卡模事故處理：①卡模事件發(fā)生后，趁現(xiàn)澆砼強(qiáng)度低的時(shí)候，先用3根穩(wěn)繩吊住滑模盤(pán)，再用千步拉輔助，啟動(dòng)滑?；?，待滑空后再加固爬桿方可正常施工；②用風(fēng)鎬將模內(nèi)砼挖出裝吊桶運(yùn)至地面，當(dāng)模內(nèi)砼還有200～300mm時(shí)停挖，而后將所有支撐桿加焊人字架固定，重新澆注砼向上緩慢滑升，直到正常為止。

為了使內(nèi)壁砼發(fā)揮其堵水功能的特性，使砼接茬縫更嚴(yán)密，避免出現(xiàn)施工縫，在原砼內(nèi)壁厚中間圓開(kāi)挖出一個(gè)深200mm，寬250～300mm的一條環(huán)向凹形溝槽，其它表面鑿毛用清水沖洗干凈，澆砼時(shí)首先用石子少的砼將溝槽澆滿，再用原配比砼澆灌，使其新、老砼形成凹形結(jié)茬，結(jié)合嚴(yán)密，確保接茬質(zhì)量。

6 砼表面質(zhì)量缺陷的發(fā)生與處理

6.1 局部坍塌

發(fā)生坍塌原因：①在澆灌砼時(shí)不按規(guī)定分層均勻澆灌，特別是砼水灰比大時(shí)，后澆砼稀漿多，骨料因振搗沉在下面，脫模后砼局部仍處于半凝固狀態(tài)引起塌落；②砼脫模時(shí)間過(guò)早，一般經(jīng)驗(yàn)是脫模后用手輕輕按在砼上面，出現(xiàn)手印為最佳脫模時(shí)間；③在滑升過(guò)程中振搗砼也會(huì)引起坍塌。處理方法：將已坍塌部分的砼除掉，用比原砼標(biāo)號(hào)高一級(jí)的細(xì)碴砼土補(bǔ)上。

6.2 “蜂窩麻面”、“狗洞”及露筋

由于人模砼離析、澆灌環(huán)均勻、部分漏振搗、模內(nèi)砼面不平，低洼處有積水造成蜂窩麻面、狗洞?？朔霓k法是均勻澆灌，設(shè)專人；分層認(rèn)真振搗，防止漏振；及時(shí)處理模內(nèi)積水。處理方法：采用與砼同標(biāo)號(hào)的水泥砂漿修補(bǔ)。

6.3 流淌、外凸和水包

因模板錐度大，砼水灰比大，脫模時(shí)間早，一次滑升高度大，模內(nèi)積水未及時(shí)處理所造成的。預(yù)防方法：模板錐度一般是上大下小0.8%為宜；調(diào)整砼水灰比，一般是正?；龝r(shí)砼在灰罐里能看到粗骨料為宜；及時(shí)調(diào)整滑升高度正確掌握脫模時(shí)間；及時(shí)將模內(nèi)積水排凈。

處理方法是先將水包里的水用鐵絲捅破，讓里面的水流干，然后用干灰撒在流淌、外凸和有水包的地方，待砼有一定強(qiáng)度時(shí)，用抹子壓平即可。

6.4 砼拉裂

拉裂有豎裂、橫裂兩種情況，產(chǎn)生拉裂現(xiàn)象的主要原因是砼脫模時(shí)間晚，砼和模板粘結(jié)；模板有橫縫處面不光滑；振搗棒觸及模板、靠模板邊撣人石子、鋼筋頭或鉛絲頭等。預(yù)防方法：拉裂成橫縫時(shí)，一是，在模板制作時(shí)鋼板要盡量減少橫縫相接，用豎縫相接最好，且保持接茬縫的平整，整個(gè)滑模板表面要平整光滑。二是，要掌握好砼的脫模時(shí)間。三是，振動(dòng)棒不能觸及滑板。人模砼不能摻人鋼筋頭之類的雜物，嚴(yán)禁將清掃滑模盤(pán)雜物掃人砼里。處理方法：一是，將較小的裂縫鑿掉補(bǔ)上高標(biāo)號(hào)水泥砂漿；二是，拉裂較嚴(yán)重的部位應(yīng)將上方砼打掉，用水沖洗干凈后，重新澆注高于原標(biāo)號(hào)的砼。

6.5 外壁冰霜處理

凍結(jié)井套內(nèi)壁時(shí)，外壁冰霜必須處理，否則會(huì)影響滑升速度和內(nèi)壁砼質(zhì)量，影響封堵水效果。除冰霜的方法：①若在夏季套壁可加強(qiáng)通風(fēng)，將地面的熱風(fēng)送人井下，提高井筒的溫度，促進(jìn)冰霜融化；②若在冬季可采用熱源如氧焊、生焦炭爐將冰霜融化；③通過(guò)砼水化熱融化冰霜；④是人工除冰?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇不同方法，以達(dá)到除冰霜之目的。

7 滑模改進(jìn)

滑模加工有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)圖冊(cè)，但在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工中本著安全、方便、實(shí)用的原則，進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。

7.1 加強(qiáng)輔助操作盤(pán)通風(fēng)，降低環(huán)境溫度，改善作業(yè)條件

在操作盤(pán)上開(kāi)1個(gè)Φ500mm孔，孔上面焊高600mm鐵風(fēng)筒，安裝1臺(tái)小型扇風(fēng)機(jī)向輔助盤(pán)作壓人式通風(fēng)，一方面降低輔助盤(pán)的溫度，改善作業(yè)環(huán)境，另一方面把輔助盤(pán)內(nèi)熱空氣通過(guò)風(fēng)壓上升至上段外壁，使外壁冰霜融化。

7.2 中線保護(hù)措施

在滑模中心孔周?chē)?個(gè)長(zhǎng)×寬×高=0.5m×0.5m×l.0m柵欄框架，保護(hù)中線，且在框架上焊若干個(gè)掛鉤，以便于懸掛施工工具及振動(dòng)棒，同時(shí)在框架上焊一個(gè)工具箱存放工具，便于文明施工管理。

7.3 安裝限位器，進(jìn)行滑模操平

自制一種限位裝置安裝在爬桿上，限位器在爬桿上可以上下滑動(dòng)，安裝高度根據(jù)設(shè)計(jì)每次滑升高度來(lái)確定，安裝時(shí)用水準(zhǔn)儀操平，而后可用直尺向上拉。特點(diǎn)是操作安裝方便，操平準(zhǔn)確，能保證滑模的順利滑升。

7.4 增設(shè)材料存放孔，利于文明施工

操作盤(pán)保護(hù)柵欄框架兩邊對(duì)稱割200mm×200mm方孔，在輔助盤(pán)上對(duì)應(yīng)焊兩個(gè)護(hù)罩，以便于集中存放鋼筋及爬桿，利于文明施工。鋼筋及爬桿存放數(shù)量，以保證當(dāng)班用量且為下班存一定數(shù)量為宜。

7.5 滑模加固

在以往滑模套壁施工中，曾出現(xiàn)因滑升力較大，造成模板變形致使井筒不圓的情況。處理方法：在F架下端增設(shè)一道井圈進(jìn)行加固結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)。濟(jì)西井在整個(gè)施工中未出現(xiàn)模板變形的現(xiàn)象。

第8篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

【關(guān)鍵詞】利率市場(chǎng)化；貨幣政策；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家貿(mào)易往來(lái)頻繁，改變了當(dāng)前世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)改革，提升人們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有重要作用。需要大力開(kāi)展市場(chǎng)化改革，為利率市場(chǎng)化改革貢獻(xiàn)巨大的力量，以便促進(jìn)進(jìn)入機(jī)構(gòu)的良好發(fā)展，提升金融盈利水平，強(qiáng)化金融監(jiān)管力度，充分展現(xiàn)出利率市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)，解決利率市場(chǎng)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，對(duì)貨幣政策的有效性和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展形式進(jìn)行調(diào)整，以便能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展需求。

一、利率市場(chǎng)化對(duì)貨幣政策有效性的影響

（一）改善利率結(jié)構(gòu)體系

利率結(jié)構(gòu)影響整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展形式，對(duì)強(qiáng)化市場(chǎng)發(fā)展能力具有積極作用。在利率化市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，需要充分了解現(xiàn)有市場(chǎng)的特殊性，加強(qiáng)對(duì)利率市場(chǎng)的控制，明確利率市場(chǎng)發(fā)展結(jié)構(gòu)，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，合理構(gòu)建利率市場(chǎng)發(fā)展渠道，確保利率市場(chǎng)運(yùn)行的合理性，強(qiáng)化利率市場(chǎng)發(fā)展，提升利率市場(chǎng)應(yīng)用價(jià)值。在傳統(tǒng)的理論市場(chǎng)存款中，通常會(huì)出現(xiàn)利率為零或者利率倒掛現(xiàn)象的出現(xiàn)，造成利率發(fā)展不合理現(xiàn)象的出現(xiàn)，影響著貨幣市場(chǎng)政策應(yīng)用結(jié)構(gòu)，無(wú)法取得良好的實(shí)施效果。因此，需要對(duì)利率市場(chǎng)的發(fā)展情況進(jìn)行了解，針對(duì)利率市場(chǎng)在發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，確保利率市場(chǎng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，減少利率市場(chǎng)在發(fā)展中存在的阻礙，加強(qiáng)對(duì)利率市場(chǎng)的控制能力，為利率市場(chǎng)的發(fā)展點(diǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）完善金融市場(chǎng)機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)貨幣政策的控制，對(duì)促進(jìn)貨幣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。需要對(duì)利率市場(chǎng)化和金融發(fā)展機(jī)制進(jìn)行了解，結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展要求，對(duì)貨幣形式進(jìn)行積極調(diào)整，強(qiáng)化資本市場(chǎng)應(yīng)用能力，對(duì)資本市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行及時(shí)有效的分析。充分展現(xiàn)出利率化市場(chǎng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)利率市場(chǎng)的控制化智能，充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的控制作用。由于拆借市場(chǎng)存在主體不明確和市場(chǎng)交易規(guī)模小等情況，需要對(duì)價(jià)格信息進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，完善市場(chǎng)發(fā)展體系，完善金融市場(chǎng)體系，對(duì)商業(yè)銀行的現(xiàn)有資金進(jìn)行合理調(diào)整，充分發(fā)揮銀行資金調(diào)節(jié)的重要作用，完善金融市場(chǎng)發(fā)展體系。

（三）調(diào)整貨幣政策形式

利率化市場(chǎng)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中具有特殊性，為了確保利率化市場(chǎng)的健康的發(fā)展，必須要對(duì)市場(chǎng)發(fā)展形式進(jìn)行不斷調(diào)整，強(qiáng)化市場(chǎng)控制能力，完善市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，展現(xiàn)出貨幣市場(chǎng)的發(fā)展特征。利率市場(chǎng)化的出現(xiàn)，給貨幣市場(chǎng)的正常效力造成了較大的影響，并且在不同的發(fā)展階段利率化市場(chǎng)展現(xiàn)出了不同的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展特征，出現(xiàn)延遲貨幣政策，影響著貨幣政策的實(shí)施效果。因此，需要對(duì)貨幣政策進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，展現(xiàn)出后續(xù)干擾形式的作用，了解更多貨幣決策環(huán)節(jié)，延長(zhǎng)貨幣政策的時(shí)間，降低貨幣政策的傳導(dǎo)效率。

二、利率市場(chǎng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響

（一）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制合理運(yùn)行

要想促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展，需要強(qiáng)化利率改革，將利率改革作為利率改革作為重要的應(yīng)用基礎(chǔ)，充分展現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)體系和利率發(fā)展形式之間的重要作用，強(qiáng)化金融市場(chǎng)的應(yīng)用能力，確保金融市場(chǎng)和資金市場(chǎng)之間建立緊密的聯(lián)系。金融市場(chǎng)在發(fā)展過(guò)程中，需要以金融市場(chǎng)發(fā)展為基準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)價(jià)格形勢(shì)的控制和發(fā)展。利率化市場(chǎng)在發(fā)展過(guò)程中，不能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，需要做好整體干預(yù)，確保市場(chǎng)發(fā)展形式的規(guī)范性，強(qiáng)化貨幣政策應(yīng)用能力，對(duì)利率化市場(chǎng)發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，解決資本化市場(chǎng)在發(fā)展中存在的問(wèn)題，取得良好的發(fā)展和設(shè)計(jì)效果。

（二）強(qiáng)化宏觀控制能力

通貨膨脹是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中的一種狀態(tài)，影響著利率的發(fā)展形式和管理制度，需要強(qiáng)化對(duì)利率市場(chǎng)化的宏觀控制能力，制定出合理的利率管制結(jié)構(gòu)，確保利率市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展。但是利率化市場(chǎng)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，管控不當(dāng)情況時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致利率市場(chǎng)出現(xiàn)大幅度的下降和上升情況。因此，需要了解宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，強(qiáng)化市場(chǎng)主體的規(guī)范化管理，確保市場(chǎng)利率的平穩(wěn)，需要強(qiáng)化宏觀控制職能，對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)利率進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，展現(xiàn)出設(shè)計(jì)形式的優(yōu)越性。

（三）優(yōu)化資源合理配置

在現(xiàn)有的利率市場(chǎng)發(fā)展中，沒(méi)有對(duì)資本市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行及時(shí)合理的控制，導(dǎo)致資本市場(chǎng)在發(fā)展中存在較多的問(wèn)題，給資源的合理應(yīng)用造成較大的影響。因此，為了確?；A(chǔ)控制和應(yīng)用功能的有效實(shí)施，需要對(duì)利率市場(chǎng)發(fā)展形式進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，展現(xiàn)出利率市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的引導(dǎo)性作用，對(duì)利率市場(chǎng)整個(gè)發(fā)展階段進(jìn)行控制，發(fā)揮貨幣政策的最大化作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，滿足經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展要求，促進(jìn)結(jié)構(gòu)體系產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

三、結(jié)論

利率化市場(chǎng)是當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要組成部分，呈現(xiàn)出循序漸進(jìn)的發(fā)展形式。利率化市場(chǎng)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，受多種因素影響，導(dǎo)致現(xiàn)有的應(yīng)用形式呈現(xiàn)出較多的問(wèn)題，為了確保利率化市場(chǎng)的持續(xù)健康發(fā)展，需要對(duì)發(fā)展中不合理的內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形式的合理性，強(qiáng)化應(yīng)用職能，展現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形式對(duì)應(yīng)用介質(zhì)造成的影響，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)體系的合理化控制。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的利弊范文

[關(guān)鍵詞]區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；高校；畢業(yè)生；就業(yè)能力結(jié)構(gòu)

[中圖分類號(hào)]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1671-5918（2015）22-0007-02

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.22.004 [本刊網(wǎng)址]http：∥

河南高等教育的發(fā)展歷史悠久，但整體層次與外省高校相比有著較為明顯的差距。河南省在國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室數(shù)量、部屬高校數(shù)量以及院士數(shù)量等這些衡量高校層次的指標(biāo)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于高等教育發(fā)展較為迅速的北上廣地區(qū)，即使是安徽、山東等周邊省份相比也存在較大的差距。雖然近年來(lái)河南省的高校數(shù)量也不在不斷的增加，畢業(yè)生培養(yǎng)的數(shù)量也出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但相對(duì)于快速增長(zhǎng)的畢業(yè)生數(shù)量，畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量則較為落后。河南高校的畢業(yè)生在全國(guó)范圍的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，競(jìng)爭(zhēng)力較低，即使是在河南本身區(qū)域內(nèi)，受到高校專業(yè)培養(yǎng)方向不明確等因素的影響，河南高校的畢業(yè)生在本地區(qū)的就業(yè)中依然沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。河南高校畢業(yè)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)中存在著重理論、輕實(shí)踐，重學(xué)歷、輕能力，專業(yè)能力培養(yǎng)不夠的情況，這些都是制約畢業(yè)生就業(yè)的核心制約因素。

一、河南高校畢業(yè)生面臨的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇

制約畢業(yè)生就業(yè)的因素一方面是高校培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)能力，尤其是在面臨眾多優(yōu)秀高校畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)中，由于現(xiàn)在信息技術(shù)和市場(chǎng)化的市場(chǎng)資源配置方式在就業(yè)市場(chǎng)上功能的發(fā)揮，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)面臨的是一個(gè)全國(guó)范圍的競(jìng)爭(zhēng)，同一工作崗位可能會(huì)面臨諸多高校畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)，在與相似專業(yè)和學(xué)歷相似的畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)中，河南高校的畢業(yè)生往往會(huì)由于畢業(yè)生學(xué)校的限制，而在就業(yè)中受到歧視，在河南地域內(nèi)的就業(yè)中也面臨同樣的情況。這種情況在全國(guó)的其他地區(qū)的就業(yè)中面臨同樣的情況。受到學(xué)校名氣等外在因素的影響，河南的高校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，很難取得明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，河南高校近年來(lái)規(guī)模的蓬勃發(fā)展，高校入學(xué)率連年攀升，2005年河南高等學(xué)校在學(xué)的規(guī)模還只有145.53萬(wàn)人，到2009年這個(gè)規(guī)模則已經(jīng)達(dá)到了227.96萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字隨著河南高校數(shù)量的增長(zhǎng)，人數(shù)規(guī)模還在不斷的增長(zhǎng)，根據(jù)河南高等教育發(fā)展規(guī)劃，近年還會(huì)建立多所新的高等學(xué)校，河南高等學(xué)校的規(guī)模的增長(zhǎng)，畢業(yè)學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)這些都使得河南高校畢業(yè)生面臨越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)。

河南高校數(shù)量的增長(zhǎng)，并沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)河南畢業(yè)生就業(yè)能力的提升。就業(yè)能力結(jié)構(gòu)指標(biāo)是用來(lái)度量畢業(yè)生在學(xué)校期間所學(xué)各種能力與市場(chǎng)需求的各種能力指標(biāo)之間契合度的一種指標(biāo)，契合度越高意味著畢業(yè)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)更加合理，畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上也會(huì)更具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。河南高等學(xué)校畢業(yè)生培養(yǎng)能力從各種綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)看遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于北上廣等高校，國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的數(shù)量背景已經(jīng)多達(dá)87個(gè)，而河南全省則只有2個(gè)，國(guó)家級(jí)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室背景有63個(gè)，根據(jù)2007年統(tǒng)計(jì)的數(shù)字，河南則沒(méi)有一個(gè)國(guó)家的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，這些都表明河南的高校在專業(yè)培養(yǎng)上與北京等教育優(yōu)勢(shì)資源地區(qū)相比，處于非常不利地位。高校除了專業(yè)培養(yǎng)能力的不足外，專業(yè)的設(shè)置上也過(guò)于陳舊，缺乏按照市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整高校專業(yè)的敏感性，大量的專業(yè)知識(shí)的教學(xué)中所使用的知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)落后于市場(chǎng)需要，個(gè)別高職院校所使用的實(shí)踐設(shè)備幾乎是被市場(chǎng)所淘汰的技術(shù)，所學(xué)技術(shù)已經(jīng)很難在就業(yè)市場(chǎng)上尋求到機(jī)會(huì)。這些使得河南高校畢業(yè)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)不合理。

另一方面畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的高低還取決于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，直接決定著市場(chǎng)能夠提供的就業(yè)崗位的數(shù)量。長(zhǎng)期以來(lái)河南雖然處于全國(guó)的區(qū)域中心地位，具備經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，但由于過(guò)重的人口包袱和落后的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和規(guī)模都落后于浙江、山東等省。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的提出為河南地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，尤其是近年來(lái)隨著沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，河南成為產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷的重要承接地，河南形成以市級(jí)行政單位為中心的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)，特色經(jīng)濟(jì)成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，這對(duì)于河南改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的更新?lián)Q代有著重要價(jià)值，河南面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)遇，也為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、河南高校畢業(yè)生能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

為了詳細(xì)地考察現(xiàn)在河南高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，選取了鄭州大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、河南中醫(yī)學(xué)院、華北水利水電大學(xué)、許昌學(xué)院、新鄉(xiāng)學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、信陽(yáng)師范學(xué)院、黃河科技大學(xué)、鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院等10所本科院校，鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院等10所高等職業(yè)院校作為調(diào)查樣本，在調(diào)查的樣本中，每個(gè)學(xué)校分別選擇了100名畢業(yè)生作為調(diào)查的樣本，分別進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)能力、通用技術(shù)能力、個(gè)體人格品質(zhì)意志、個(gè)體職業(yè)崗位規(guī)劃能力四大類，專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)問(wèn)題解決能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)知識(shí)分析能力、專業(yè)創(chuàng)新能力、崗位學(xué)習(xí)能力、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、綜合信息分析辨別能力、敬業(yè)、誠(chéng)信、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)定位、壓力處理能力等16項(xiàng)小類的具體能力指標(biāo)作為考察項(xiàng)。

通過(guò)以此作為研究的指標(biāo)，對(duì)所選樣本的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：首先河南高校畢業(yè)生中存在著專業(yè)能力不足和專業(yè)技能缺乏的情況，過(guò)于注重的是一般普遍性知識(shí)的教學(xué)，而忽視了對(duì)于新知識(shí)和知識(shí)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)；其次是缺乏對(duì)于個(gè)人能力品質(zhì)的培養(yǎng)，職業(yè)的成果除了專業(yè)能力之外，還取決于個(gè)人意志品質(zhì)等培養(yǎng)，學(xué)校過(guò)度地關(guān)注于知識(shí)的教育，而忽視了對(duì)于畢業(yè)生個(gè)人品質(zhì)的塑造；最后是在職業(yè)能力上，由于缺乏有效的指導(dǎo)，畢業(yè)生對(duì)于職業(yè)的適應(yīng)能力和規(guī)劃能力存在不足，制約了自身職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。這些情況都制約了畢業(yè)生能力結(jié)構(gòu)的合理化，成為制約畢業(yè)生就業(yè)的重要因素。

三、畢業(yè)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化的路徑

畢業(yè)生就業(yè)能力提升的措施在于：

首先高校需要優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)能力的培養(yǎng)中，高校承擔(dān)著專業(yè)知識(shí)教育和專業(yè)能力培養(yǎng)的重任，為了改善畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)狀況，高校需要按照區(qū)域特色、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等要求進(jìn)行專業(yè)的布局，按照具體崗位的需求進(jìn)行專業(yè)的設(shè)置和專業(yè)培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，同時(shí)改變課程設(shè)置結(jié)構(gòu)，降低專業(yè)課程課堂教學(xué)的比重，提升實(shí)踐課程的教學(xué)比例，將對(duì)人才知識(shí)的教育作為最重要的目標(biāo)。

其次是高校教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定上應(yīng)該更加合理，對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)絕對(duì)不僅僅是知識(shí)的培養(yǎng)，更重要的還有對(duì)畢業(yè)生人格的塑造和個(gè)人意志品質(zhì)的教育，這對(duì)畢業(yè)生就業(yè)有著更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。對(duì)個(gè)人意志品質(zhì)的培養(yǎng)列入學(xué)校教育的目標(biāo)，這對(duì)現(xiàn)在的高校是個(gè)挑戰(zhàn)。