職業(yè)病的危害及預(yù)防措施精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的職業(yè)病的危害及預(yù)防措施主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

【關(guān)鍵詞 】： 職業(yè)病 職業(yè)健康管理 職業(yè)危害因素

中圖分類號：R979.3

引言

目前，我國職業(yè)病危害形勢十分嚴(yán)峻，職業(yè)病發(fā)病人數(shù)和職業(yè)病死亡人數(shù)都居世界前列。本文將簡述大連機(jī)車車輛有限公司多年來加強(qiáng)職業(yè)健康管理，為預(yù)防和控制職業(yè)病所采取的保障措施。

中國北車集團(tuán)大連機(jī)車車輛有限公司始建于1889年，是一個(gè)具有百年歷史的大型運(yùn)輸裝備制造企業(yè)，主要生產(chǎn)內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車、城市軌道車輛及機(jī)車配件。涉及鑄造、鍛造、鉚焊、熱處理、電機(jī)電器、機(jī)械加工、柴油機(jī)裝配、機(jī)車裝配、車輛裝配和輔助生產(chǎn)的工模具、設(shè)備設(shè)施檢修與維護(hù)、動能供應(yīng)等生產(chǎn)活動。職業(yè)病危害涉及粉塵 、化學(xué)性有害因素、物理因素十幾種，接觸職業(yè)病危害因素員工達(dá)2000多人。六七十的年代惡劣的工作環(huán)境曾經(jīng)使我們當(dāng)年工作在一線的一批老員工們成為了塵肺病患者，這讓我們心痛不已。由于當(dāng)年我們急于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視了職業(yè)健康，不僅給患者及其家屬造成痛苦，也給企業(yè)和社會帶來沉重的負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日正式的頒布實(shí)施讓勞動者看到了職業(yè)健康工作的曙光，也使企業(yè)的職業(yè)健康工作有法可依。大連機(jī)車感覺到職業(yè)健康工作迫在眉睫，急需提高到一個(gè)新的管理高度，必須堅(jiān)決遏制職業(yè)病的發(fā)生。為了貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）的通知》（[2009]43號），大連機(jī)車經(jīng)過多年的不斷探索，不斷努力，如今已經(jīng)形成了一套成熟的職業(yè)健康管理體系，近十余年無一例職業(yè)病例發(fā)生。

一、管理與保障體系

設(shè)立專門職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，夯實(shí)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)。公司成立以董事長為組長，工會、安技環(huán)保部等職能部室領(lǐng)導(dǎo)為成員的職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立職業(yè)病防治所為公司職業(yè)病防治專職機(jī)構(gòu)，并配備多名專職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和監(jiān)測人員。公司所屬各單位設(shè)專職安全員，負(fù)責(zé)各單位日常職業(yè)健康管理的具體工作。在車間、班組做到責(zé)任到人，將具體工作落到實(shí)處。并通過每周由安技環(huán)保部組織，各單位安全員參加的職業(yè)健康安全例會進(jìn)行工作上的安排與溝通。

大連機(jī)車的專職職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，已有近60年的歷史，在前幾年的企業(yè)減負(fù)，人員下崗的大潮中，許多大型國有企業(yè)取消了職業(yè)健康管理的專職機(jī)構(gòu)，但大連機(jī)車的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍迅速壯大，在擔(dān)負(fù)公司職業(yè)健康管理的職責(zé)外，也是一個(gè)具有建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。共有專業(yè)技術(shù)人員27名，高級技術(shù)職稱占18.5%，擁有這樣一支專業(yè)的隊(duì)伍，也讓大連機(jī)車的職業(yè)健康工作有的放矢，職業(yè)病危害治理科學(xué)有效。

建立健全職以職業(yè)病危害防治為重點(diǎn)的職業(yè)健康管理制度。大連機(jī)車將職業(yè)健康管理制度納入到公司的職業(yè)健康安全管理體系當(dāng)中去，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《職業(yè)健康工作管理制度》、《職業(yè)病防治工作管理制度》、《職業(yè)健康安全與環(huán)境教育管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害因素防護(hù)設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)定》、《員工防護(hù)用品管理規(guī)定》、《建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》等職業(yè)健康管理制度，這些制度的建立實(shí)現(xiàn)了對職業(yè)病危害的全過程控制。

提供經(jīng)費(fèi)保障，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況逐年增加職業(yè)病防治措施的投入。職業(yè)病防治的資金投入，是確保勞動者在職業(yè)活動中受到保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病危害的物質(zhì)保障。大連機(jī)車每年用于職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等方面的資金于每年年初列入生產(chǎn)經(jīng)營大綱中，并計(jì)入生產(chǎn)成本，有效保證職業(yè)病防治資金及時(shí)到位。2010公司投入了1100多萬元，2011年投入了1300多萬元，2012年投入了1500多萬元。使職業(yè)危害因素從源頭上得到控制。

二、職業(yè)健康管理措施

1、職業(yè)病的前期預(yù)防。為預(yù)防、控制和消除新、改、擴(kuò)建以及技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，大連機(jī)車多年來嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的規(guī)定，從幾萬元的小項(xiàng)目到幾十億元的大工程都必須進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收，避免每個(gè)項(xiàng)目職業(yè)環(huán)境的先天缺陷。公司為適應(yīng)國際、國內(nèi)軌道交通裝備大發(fā)展的新形勢，順應(yīng)城市發(fā)展的需求，實(shí)行整體搬遷改造，在2017年前將廠址遷至大連旅順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公司職業(yè)健康工作將以此為契機(jī)，下決心從源頭控制職業(yè)病危害，徹底改變老廠區(qū)作業(yè)場地狹小，工藝設(shè)備陳舊的落后狀態(tài)，將未來的大連機(jī)車旅順基地打造成一個(gè)職業(yè)健康樣板基地，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)健康安全的作業(yè)環(huán)境。目前公司大連機(jī)車的搬遷改造工程已做完一期、二期項(xiàng)目及鑄鍛項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)工作，后續(xù)的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作還將陸續(xù)進(jìn)行。

2、加強(qiáng)職業(yè)病危害因素辨識與作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，掌握職業(yè)危害控制動態(tài)。分析主要生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程以及所使用的原料、輔料、中間產(chǎn)品等的基本情況，公司對主要的按職業(yè)健康安全體系文件要求每年進(jìn)行兩次職業(yè)病危害因素監(jiān)測。2013年共監(jiān)測了217個(gè)監(jiān)測點(diǎn)，通過監(jiān)測，公司明確掌握了各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制效果的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和現(xiàn)狀，為有效治理職業(yè)危害、加強(qiáng)職工個(gè)體防護(hù)提供了科學(xué)依據(jù)。

3、落實(shí)預(yù)防、控制與改進(jìn)措施，從源頭控制職業(yè)危害因素。職業(yè)危害因素的控制效果決定著職業(yè)健康管理工作的成敗。大連機(jī)車是一個(gè)有百年歷史的老企業(yè)，由于生產(chǎn)場地狹小，設(shè)備陳舊等原因，有些生產(chǎn)環(huán)境條件較差。公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，不斷進(jìn)行技術(shù)改造，逐步改善作業(yè)環(huán)境，提升勞動者的健康安全保障。柴油機(jī)實(shí)驗(yàn)站能產(chǎn)生很強(qiáng)的噪聲，噪聲最大值可達(dá)110分貝。公司堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，將噪聲防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)，采用綜合隔音技術(shù)，從源頭上控制噪聲危害。各操縱室的噪聲強(qiáng)度控制在70分貝以下，比試驗(yàn)臺降低40多分貝，保護(hù)了柴油機(jī)試驗(yàn)人員的聽力健康；機(jī)車噴漆作業(yè)產(chǎn)生大量苯、甲苯、二甲苯等有毒物質(zhì)。公司投資上千萬資金，建立7個(gè)密閉式噴漆房，采用屋頂送風(fēng)，地下吸風(fēng)，用玻璃棉阻隔及活性碳吸附等凈化技術(shù)，降低工作現(xiàn)場的毒物濃度，車間還新建了更衣室，采取二次更衣的方式，讓操作者噴漆后，污染的工作服放在專門的存放間內(nèi)，換上潔凈的衣服后到清潔明亮的休息室休息，給勞動者創(chuàng)造一個(gè)從生理到心理都健康愉悅的環(huán)境。熱處理車間鍍鉻作業(yè)，接觸六價(jià)鉻，屬高毒物質(zhì)。此項(xiàng)工藝經(jīng)多次可行性論證后，改為噴塑工藝，用低毒物質(zhì)代替了高毒物質(zhì)，用無毒物質(zhì)代替了有毒物質(zhì)，減少了對員工的職業(yè)危害；粉塵是大連機(jī)車最嚴(yán)重的職業(yè)病危害因素，公司對鑄造分廠進(jìn)行了樹脂砂改造，在車體車間引進(jìn)了機(jī)器人焊接工藝，在粉塵作業(yè)區(qū)安裝各種通風(fēng)除塵設(shè)備113臺，大大降低了作業(yè)現(xiàn)場的粉塵濃度。

4、做好個(gè)體防護(hù)，加大防護(hù)用品使用的監(jiān)督力度。公司建立了防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和檢查制度，2012年共投入勞動保護(hù)費(fèi)700多萬元。安全監(jiān)查人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員加大了防塵口罩等個(gè)體防護(hù)用品使用的監(jiān)督力度，對不佩戴或不正確使用防護(hù)用品的人員進(jìn)行教育，并實(shí)行相應(yīng)的處罰。

5、職業(yè)健康教育培訓(xùn)與宣傳，提升員工的職業(yè)病防護(hù)意識和技能。大連機(jī)車建立了完善的培訓(xùn)體系。公司安技環(huán)保部是負(fù)責(zé)職業(yè)健康培訓(xùn)的專職機(jī)構(gòu)，每年編制培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)工種及崗位的不同，有針對性的制定培訓(xùn)大綱，通過考試測試培訓(xùn)效果，通過知識競賽等活動豐富培訓(xùn)方式。為使培訓(xùn)覆蓋所有接觸職業(yè)病危害的員工，公司實(shí)行二級培訓(xùn)，即對公司所屬各單位職能人員、安全員、工會委員、班組長由專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行一級培訓(xùn)，然后讓他們回到各自單位在對一線接害員工進(jìn)行二級培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大職工深刻認(rèn)識到職業(yè)病的危害性和防治工作的重要性，提高了職工對職業(yè)病的防護(hù)意識和防護(hù)技能。另外，大連機(jī)車還在每年的《職業(yè)病防治法》宣傳周期間利用廠內(nèi)有線電視、報(bào)紙、廣播站、電子大屏幕、宣傳櫥窗、車間黑板報(bào)等宣傳工具，進(jìn)行大力宣傳，并聘請全國著名職業(yè)衛(wèi)生專家為公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)講解職業(yè)病相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)涵和企業(yè)管理者及用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，提公司決策層對高職業(yè)病防治的重視性。公司按照職業(yè)衛(wèi)生告知制度，采用勞動合同告知、標(biāo)識告知、培訓(xùn)告知等多種方式向員工告知工作場所職業(yè)危害的檢測結(jié)果和預(yù)防措施、以及健康監(jiān)護(hù)結(jié)果等相關(guān)信息。做到對全員進(jìn)行勞動合同告知，并在所有作業(yè)場所都設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害警示牌、告知欄等標(biāo)識，既有效地維護(hù)了職工對職業(yè)危害的知情權(quán)，又賦于職工對職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督權(quán)。

6、組織職業(yè)健康體檢，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，切實(shí)保護(hù)職工的身體健康。 大連機(jī)車每年制定職工健康檢查計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃和規(guī)范的要求，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，監(jiān)護(hù)率達(dá)到90%以上。針對接觸職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。上崗前，公司按照職業(yè)衛(wèi)生告知制度，采用勞動合同告知、標(biāo)識告知、培訓(xùn)告知等多種方式向職工告知工作場所職業(yè)危害的檢測結(jié)果和預(yù)防措施，并對將接觸職業(yè)病危害因素的職工（包括新進(jìn)廠人員、調(diào)換崗位的人員）進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，為職工的崗位安排提供科學(xué)依據(jù)；對接觸職業(yè)病危害因素的在崗職工，進(jìn)行周期性的健康檢查，及時(shí)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察、診斷、治療，或采取調(diào)換崗位、療養(yǎng)等措施；為職工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，了解職工的身體狀態(tài)，評價(jià)其健康狀態(tài)的變化情況，以便給予相應(yīng)的待遇或賠償。健康監(jiān)護(hù)結(jié)束后，公司還設(shè)專人負(fù)責(zé)為每個(gè)監(jiān)護(hù)對象建立了規(guī)范的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，各所屬單位及時(shí)把監(jiān)護(hù)結(jié)果反饋給員工，對職業(yè)禁忌人員調(diào)離禁忌崗位，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

第2篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因受到危險(xiǎn)因素（如粉塵、放射性物質(zhì)、有毒氣體等）影響而引起的一類疾病[1]。現(xiàn)階段，對于職業(yè)病的有效預(yù)防是相關(guān)學(xué)者探討的熱門。職業(yè)健康教育是確保從業(yè)人員工作安全、可靠的最主要的前提[2]。尤其是在礦山、建筑、化工和鋼鐵冶煉等職業(yè)病高危行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)健康教育是必要的，可以減少甚至杜絕職業(yè)病的發(fā)生，保障從業(yè)人員的身心健康。因此，提高從業(yè)人員的職業(yè)危害防護(hù)意識，并對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康教育是極為重要的。本研究對2014年1月至2014年7月期間某企業(yè)230位在職員工危害接觸人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康教育，通過問卷調(diào)查等方式對職業(yè)健康教育前后效果進(jìn)行對比觀察，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)道如下。

1. 研究對象和方法

1.1 研究對象

選取2014年1月至2014年7月期間某企業(yè)230位在職員工危害接觸人員和特種作業(yè)人員為研究對象。年齡在21-52歲之間，平均年齡25.6歲。其中，男性員工170例，女性患者60例。具有大專以上學(xué)歷的員工為41人，具有中專的員工為98人，具有高中學(xué)歷的員工為58人，具有初中學(xué)歷的員工為33人。工齡在3-30年之間，平均工齡為15.3年。

1.2. 研究方法

健康教育包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：發(fā)放職業(yè)病防治宣傳資料、設(shè)置職業(yè)病防治宣傳欄、由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行集中授課等。組織相關(guān)專業(yè)人員設(shè)計(jì)調(diào)查問卷表，滿分為100分。對所有受教育員工在受教育前后分別進(jìn)行問卷填寫，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)放、收回。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

本次研究的所有數(shù)據(jù)采用SPPS19軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、處理，組間比較采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2 檢驗(yàn)，以P

2. 結(jié)果

2.1 健康教育前后平均測試成績結(jié)果

230位在職員工在健康教育前，測試平均分為59.11±12.66；健康教育后，測試平均分為81.16±10.11。健康教育后，員工對職業(yè)病危害防控知識的掌握情況要明顯的好于對照組。

2.2 健康教育前后《職業(yè)病防治法》認(rèn)知結(jié)果

健康教育前，對《職業(yè)病防治法》很熟悉的員工為46人，僅聽說過的員工為126人，從未聽說過的員工為48人；而健康教育后，對《職業(yè)病防治法》很熟悉的員工為138人，基本熟悉的員工為92人，沒有發(fā)現(xiàn)不熟悉的員工。3. 討論

第3篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

人們常把健康比作“1”，家庭、事業(yè)、榮譽(yù)、財(cái)富是“1”后面的“0”，如果沒有“1”的存在，那么后面即使有無數(shù)個(gè)“0”我們的人生也毫無意義，或許只能活在病痛的折磨中，圓滿的人生全系于“1”的穩(wěn)固，沒有健康就難言幸福人生。

作為安全員的我，在工作中最常聽到的四個(gè)字就是“安全生產(chǎn)”，但是大家真正了解安全生產(chǎn)的含義嗎？你可能知道安全生產(chǎn)事故發(fā)生的那一幕慘烈的場景，但是你知道危害也正在暗中悄悄侵蝕你的生命嗎？

在我們的工作中，如果有一項(xiàng)設(shè)備故障你讓人去處理，會很容易得到理解，但是如果你發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)未正確佩戴安全帽等勞保用品而去制止，或許得到的將是“你閑的沒事做了？”的牢騷。這是人們不重視職業(yè)健康所造成的。他們只看到了那危險(xiǎn)的正面敵人，而忽視了危害這個(gè)隱藏在暗中的隱形殺手，下面，讓我用兩個(gè)我們生活中不重視勞動保護(hù)的實(shí)際例子來喚醒一下那些迷失的人吧！

第一個(gè)故事：莞塘廈鎮(zhèn)一家手機(jī)屏幕廠生產(chǎn)部的員工陸續(xù)出現(xiàn)四肢無力、麻木等癥狀，已有10名員工疑似正己烷中毒住進(jìn)東莞市職業(yè)病防治中心治療，醫(yī)院住院部還有8名長安鎮(zhèn)一家手機(jī)屏幕廠員工住院，院方證實(shí)也為疑似正己烷中毒，“沒有特效藥，只能對癥治療”。據(jù)住院女工介紹，今年春節(jié)后，有辭職的女工因?yàn)樗奶幥筢t(yī)，做過“肌電圖”檢查后，檢查的醫(yī)生說懷疑是職業(yè)病，要求到職業(yè)病醫(yī)院檢查治療。隨后，多名女工到東莞市職業(yè)病防治中心檢查，被診斷為疑似正己烷中毒，陸續(xù)有8女1男9名員工住院。至昨日，又有1名女工入院治療。

第二個(gè)故事：河南省新密市劉寨鎮(zhèn)農(nóng)民工張海超“開胸驗(yàn)肺”事件引起社會各界的廣泛關(guān)注。今年28歲的張海超，從事破碎、開壓力機(jī)等有害工種工作3年多后，因懷疑在工廠得了“塵肺病”，長年奔波于鄭州、北京多家醫(yī)院反復(fù)求證，而職業(yè)病法定診斷機(jī)構(gòu)－－鄭州市職業(yè)病防治所給出的專業(yè)診斷結(jié)果，引起他的強(qiáng)烈質(zhì)疑。在多方求助無門后，被逼無奈的張海超不顧醫(yī)生勸阻，執(zhí)著地要求“開胸驗(yàn)肺”，以此證明自己確實(shí)患上了“塵肺病”。張海超告訴記者：“雖然經(jīng)歷了種種曲折，事情最終有了結(jié)果，我的幾個(gè)工友也在調(diào)解之下得到了相應(yīng)賠償，各個(gè)程序都特事特辦地解決了，我很幸運(yùn)被關(guān)注，但也更希望有關(guān)部門更多地關(guān)注和重視生活在社會各個(gè)角落的農(nóng)民工群體?！?/p>

現(xiàn)在，讓我們回到我們自己的身邊，回顧一下我們身邊的職業(yè)危害源吧。有毒、有害氣體是職業(yè)病危害的重災(zāi)區(qū)。與共同賦存的H2S等硫化物、爆破后炮煙中的氮氧化合物、油漆涂料中含有的甲醛等有害氣體等都是我們身邊的危害。為了避免這些傷害，公司配備了各類檢測設(shè)備，并制定了嚴(yán)格的預(yù)防措施，在現(xiàn)場，我們執(zhí)行了嗎？

第4篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

文/ 林迪慧

廣東省和浙江省是我國家具的生產(chǎn)大省和出口大省。廣東省擁有家具企業(yè)6000 余家，家具制造企業(yè)主要集中在佛山、中山、東莞、深圳和廣州。浙江省有家具企業(yè)2600 余家，雇員數(shù)25 萬人，近年來涌現(xiàn)出一批大型家具企業(yè)，在國內(nèi)外都有廣泛的影響。然而，中小企業(yè)、手工作坊占有相當(dāng)?shù)谋壤?，從而形成了以木粉塵、甲醛、苯系物醋酸乙酯、醋酸丁酯及噪聲等為主的多種職業(yè)病危害因素。

生產(chǎn)中存在30 余種化學(xué)毒物

據(jù)深圳市職業(yè)病防治院職防專家介紹，木質(zhì)家具生產(chǎn)過程中開料、加工、打磨三道工序會產(chǎn)生大量粉塵和噪聲；拼板、噴漆、晾漆三道工序因使用有機(jī)溶劑會散發(fā)大量化學(xué)毒物。

木質(zhì)家具和人造板制造企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場一般可能存在30 余種化學(xué)毒物，其中高毒物質(zhì)4 種，主要是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯；一般毒物20 余種，主要是甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

苯，屬于致癌物質(zhì)，主要損害神經(jīng)系統(tǒng)和造血系統(tǒng)，能夠引起頭暈頭痛、昏迷抽搐、再生障礙性貧血、白血病甚至死亡等。

甲醛，屬于致癌和致畸物質(zhì)，對人體各種細(xì)胞均有損害作用。能夠引起頭痛、心悸、支氣管哮喘、肺水腫、口鼻腔糜爛、鼻咽癌等。

苯胺，主要損害造血系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)。能夠引起溶血性貧血、膀胱炎、肝炎、尿道癌、前列腺癌等。

二異氰酸甲苯酯，主要損害呼吸系統(tǒng)，能夠引起紫紺、哮喘、支氣管炎、肺炎、肺水腫等。

接觸木粉塵可能引起鼻炎、咽炎、眼結(jié)膜炎、支氣管炎、哮喘等呼吸系統(tǒng)疾病。

不容忽視的家具打磨產(chǎn)生的涂料粉塵，防護(hù)不當(dāng)，高濃度吸入可引發(fā)塵肺，危害極大。

企業(yè)和職工的防護(hù)意識差

相當(dāng)多的企業(yè)現(xiàn)場管理混亂，生產(chǎn)布局不合理，有毒和無毒工序相互交叉。很多中小企業(yè)噴漆間沒有安裝有效的防毒設(shè)施。此外，由于職工特別是不少農(nóng)民工自身對職業(yè)病認(rèn)知不足，自我保護(hù)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致得病了也不自知。不少企業(yè)的油漆工在安監(jiān)部門檢查的時(shí)候，才想起來戴口罩，平時(shí)根本不會做任何防護(hù)。一方面是職工本身的職業(yè)病防范意識淡薄，另一方面則是企業(yè)的“麻木”狀態(tài)，由于職業(yè)病往往有一個(gè)潛伏期，因此很多企業(yè)老板往往重安全管理、輕職業(yè)病防護(hù)。

此外，部分地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量嚴(yán)重不足，監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。全國相當(dāng)多的縣級安全監(jiān)管部門尚未建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)，監(jiān)管人員也寥寥無幾，無力開展監(jiān)督檢查。即使有機(jī)構(gòu)，其監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)素質(zhì)也不高，對工作場所粉塵治理方針以及有毒有害物質(zhì)的知識不了解，很難真正開展好此項(xiàng)工作。

而家具企業(yè)工作場所職業(yè)衛(wèi)生各類要求也都亟待完善和規(guī)范。目前，國家在職業(yè)危害防治方面有法律法規(guī)，也有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。而如何使其在現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)，仍需要根據(jù)不同的情況制定規(guī)范予以完善，如職業(yè)危害告知和警示標(biāo)識的設(shè)置、職業(yè)危害因素的監(jiān)測等。

職工要做好個(gè)人防護(hù)

深圳市職業(yè)病防治院職防專家介紹說，無論是企業(yè)還是工人，在家具生產(chǎn)中，要做好預(yù)防措施，尤其是涂膠、噴漆和晾漆環(huán)節(jié)職業(yè)危害嚴(yán)重，更要做好防護(hù)，避免職業(yè)病的發(fā)生。比如說，噴漆環(huán)節(jié)：須設(shè)置獨(dú)立的噴漆間，不與其它工序混用；噴漆間采用上進(jìn)風(fēng)下出風(fēng)、正負(fù)壓相結(jié)合的通風(fēng)方式，保證空氣新鮮通暢和散發(fā)的毒物及時(shí)排出；如果采用流水線作業(yè)，噴漆作業(yè)點(diǎn)須設(shè)置局部隔離防護(hù)設(shè)施并使用水簾( 水幕) 降毒和流水排毒的措施。

涂膠和晾漆環(huán)節(jié)：須與其它作業(yè)隔離，并設(shè)置通風(fēng)排毒設(shè)施，以確保作業(yè)場所有毒物質(zhì)濃度不超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

木制品機(jī)械加工環(huán)節(jié)：在產(chǎn)塵加工設(shè)備處應(yīng)設(shè)局部排風(fēng)除塵裝置，干法打磨工作臺應(yīng)設(shè)置下排風(fēng)或側(cè)排風(fēng)的吸塵裝置，打磨位置不固定時(shí)應(yīng)采用移動式除塵裝置。產(chǎn)生振動和噪聲危害設(shè)備應(yīng)采用減振降噪措施。

第5篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

【關(guān)鍵詞】矽肺??；粉塵危害程度；防治技術(shù)

前言

矽肺病是目前我國危害最大的一類職業(yè)病，目前以每年約1萬例新發(fā)病人的速度增長，嚴(yán)重影響國家經(jīng)濟(jì)和人民的生活。上世紀(jì)五十年代，瑤礦由于干式作業(yè)、未建立通風(fēng)系統(tǒng)以及機(jī)械化程度低，導(dǎo)致作業(yè)環(huán)境惡劣，矽肺發(fā)病情況十分嚴(yán)重。隨著濕式作業(yè)的運(yùn)用，井下通風(fēng)系統(tǒng)的逐步建立和完善，以及機(jī)械化程度的提高，瑤礦井下作業(yè)環(huán)境得到了改善，作業(yè)地點(diǎn)的粉塵濃度大大降低，矽肺病的發(fā)病率也逐年降低，但仍沒有根本性的遏制矽肺病的發(fā)生。本文以瑤礦為研究

對象對矽肺病的病因和防治技術(shù)做了深入研究，得出了瑤礦矽肺病多發(fā)的原因，提出了針對性的防治技術(shù)措施，能有效遏制矽肺病的發(fā)生。

1 礦山概況

瑤礦為高山地帶石英脈脈狀礦床，礦體分別產(chǎn)于花崗巖或大部分產(chǎn)于花崗巖中，礦巖中游離二氧化硅含量較高，生產(chǎn)性粉塵中游離二氧化硅含量普遍在10―30%之間，屬于典型的矽塵。上世紀(jì)五十年代，由于干式作業(yè)、未建立通風(fēng)系統(tǒng)以及機(jī)械化程度低，導(dǎo)致作業(yè)環(huán)境惡劣，矽肺發(fā)病情況十分嚴(yán)重，1956年瑤礦進(jìn)行矽肺普查的981名工人中，發(fā)現(xiàn)253例矽肺。隨著濕式作業(yè)的運(yùn)用，井下通風(fēng)系統(tǒng)的逐步建立和完善，以及機(jī)械化程度的提高，井下作業(yè)環(huán)境得到了改善，作業(yè)地點(diǎn)的粉塵濃度大大降低，矽肺病的發(fā)病率也普遍降低。

瑤礦現(xiàn)有接塵職工約2500人，近幾年來在組織職工進(jìn)行矽肺普查過程中，均檢出有新發(fā)矽肺病例。根據(jù)健康體檢檔案統(tǒng)計(jì)，目前在職職工（含合同工）矽肺病人達(dá)60多人，給企業(yè)和家庭帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重制約和影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

2 塵肺病的成因和特征

矽肺是在生產(chǎn)過程中長期吸入含游離二氧化硅的粉塵所致的疾病。矽肺的發(fā)生與接塵時(shí)間、粉塵中游離二氧化硅含量、生產(chǎn)場所粉塵濃度和分散度密切相關(guān)。個(gè)體條件如年齡、健康和營養(yǎng)狀況在矽肺的發(fā)生和發(fā)展上也有一定的影響。

矽肺病最早的癥狀是活動時(shí)呼吸困難、咳嗽、胸痛、心悸等，它是一種慢性進(jìn)行性疾病，是不可完全治愈的，一旦得上即使脫離矽塵作業(yè)，病變?nèi)钥蛇M(jìn)展，只是病變速度可明顯減慢。矽肺發(fā)病工齡短者3―5年，長者20―30年以上，發(fā)病率因條件不同，相差很大，一般在10―15年之間。

矽肺的分期和進(jìn)級隨著矽肺病變的發(fā)生而進(jìn)展，依據(jù)矽肺節(jié)在肺部的分布和融合的程度，一般把矽肺的病理變化分為三期，即Ⅰ期較輕，Ⅱ期較重，Ⅲ期最為嚴(yán)重。病情進(jìn)級的年限長短與其醫(yī)療和患者的體質(zhì)、營養(yǎng)、休息以及勞動強(qiáng)度等因素有關(guān)。矽肺病還可發(fā)生并發(fā)癥，如果患者機(jī)體抵抗力低下，常易并發(fā)肺結(jié)核，也可并發(fā)肺氣腫、自發(fā)性氣胸、肺心病、肺及支氣管感染等，最后可導(dǎo)致呼吸功能上機(jī)衰竭及心臟發(fā)生慢性肺原性心臟病。

3 粉塵監(jiān)測情況

瑤礦的防塵職能歸屬于安環(huán)部，配備了相應(yīng)的粉塵監(jiān)測技術(shù)人員，主要監(jiān)測接塵崗位的呼塵濃度。為了全面了解瑤礦各生產(chǎn)作業(yè)崗位的粉塵危害程度，項(xiàng)目組查閱了往年的粉塵監(jiān)測資料，為了增加研究的可靠性和科學(xué)性，本次研究對正常生產(chǎn)的典型接塵崗位產(chǎn)生的粉塵進(jìn)行了檢測，在此基礎(chǔ)上對瑤礦粉塵危害危害程度進(jìn)行系統(tǒng)分析。粉塵檢測部分結(jié)果見表1、表2。

本次選定的粉塵監(jiān)測崗位為主要的產(chǎn)塵作業(yè)場所，不是針對全部作業(yè)場所，所以粉塵合格率偏低。根據(jù)作業(yè)場所粉塵濃度監(jiān)測數(shù)據(jù)結(jié)果分析可知：（1）粉塵中游離SiO2含量在10～30%間，屬于典型的高矽塵；（2）隨著通風(fēng)防塵的重視，粉塵濃度逐年降低，粉塵合格率逐年提高；（3）井下采礦、掘進(jìn)作業(yè)面的粉塵超標(biāo)仍然嚴(yán)重。

4 塵肺病發(fā)病狀況調(diào)查

瑤礦在近幾年職工的健康體檢中，每年都有新矽肺病人發(fā)生。本次研究對近5年體檢中新發(fā)的在職職工和合同制職工矽肺病人的接塵工種、時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。

本次共調(diào)查69人，其中Ⅰ期矽肺病人42人，絕大部分出現(xiàn)在風(fēng)鉆工中，其余在運(yùn)輸及選礦中，接塵累計(jì)時(shí)間均超過10年，合同制職工累計(jì)接塵時(shí)間偏短；Ⅱ期矽肺25人，主要出現(xiàn)在風(fēng)鉆、爆破中，累計(jì)接塵時(shí)間多在10年左右，少數(shù)在20年左右；Ⅲ期矽肺2人，分別出現(xiàn)在風(fēng)鉆、爆破、運(yùn)輸和風(fēng)鉆中，累計(jì)接塵時(shí)間分別為10年和11年。

分析調(diào)查結(jié)果可以得出如下結(jié)論：

1、從瑤礦矽肺病人的接塵時(shí)間分析，其發(fā)病情況符合矽肺病的發(fā)病規(guī)律，即一般為8―15年。但合同制職工的接塵工齡偏小，主要是因?yàn)楹贤坡毠ぷ鳂I(yè)技術(shù)要求上比較隨意，防塵措施不到位，以突出效益為主，忽視粉塵等職業(yè)危害因素的預(yù)防以及個(gè)體防護(hù)措施不當(dāng)?shù)仍颉?/p>

2、矽肺病人從事的工種全部集中在井下風(fēng)鉆、爆破、裝巖、井下運(yùn)輸?shù)戎饕a(chǎn)塵強(qiáng)度大的崗位，井下其他輔助工種暫未檢出矽肺病。

3、Ⅰ期矽肺病人絕大部分是連續(xù)在井下從事風(fēng)鉆、爆破、裝巖、井下運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)塵強(qiáng)度大、通風(fēng)條件不好崗位10年以上（只有一個(gè)是8年），且年齡集中在40歲以下。Ⅱ期矽肺多發(fā)于40歲以上，由于來瑤礦之前就從事過井下相關(guān)的工作，累積接塵時(shí)間較長。

4、矽肺的發(fā)病與累積接塵量成正相關(guān)關(guān)系，累積接塵量越高矽肺的發(fā)病人數(shù)越多，矽肺的級別越高。由于近年瑤礦通風(fēng)防塵綜合措施的采取以及職業(yè)衛(wèi)生管理的加強(qiáng)，塵肺發(fā)病率呈逐年下降趨勢。

5、瑤礦在現(xiàn)有作業(yè)環(huán)境中，井下風(fēng)鉆、爆破、裝巖、井下運(yùn)輸以及與之相關(guān)的支柱、維修等崗位，如果接塵時(shí)間達(dá)8年以上，屬于矽肺發(fā)病的高危接塵時(shí)間，發(fā)生矽肺病的機(jī)率會大大增加。

5 矽肺發(fā)病原因分析

通過對瑤礦生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)境危害因素的調(diào)查和監(jiān)測，并結(jié)合矽肺病例的檔案資料，從矽肺發(fā)病的要素出發(fā)，可以得出瑤礦矽肺發(fā)病的主要原因。

1、瑤礦礦巖粉塵中游離二氧化硅含量達(dá)10%―30%，屬于典型高矽礦巖礦山，而游離二氧化硅是引起矽肺病的主要因素之一。

2、風(fēng)鉆、爆破、裝巖、井下運(yùn)輸?shù)戎饕鳂I(yè)點(diǎn)產(chǎn)塵強(qiáng)度大，作業(yè)環(huán)境粉塵濃度高，是導(dǎo)致塵肺高發(fā)的主要原因。

從監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，生產(chǎn)性粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度都偏高。根據(jù)對瑤礦采礦作業(yè)的調(diào)查，一般是2―3人在一個(gè)采場連續(xù)作業(yè)，包括風(fēng)鉆、松石、耙礦等，勞動時(shí)間長，人體的抵抗力下降。

3、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善，尤其是采礦掘進(jìn)作業(yè)場所通風(fēng)不良，作業(yè)場所條件差。

雖然瑤礦隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，一直在進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整改造，但其改造的重點(diǎn)主要在整個(gè)系統(tǒng)，而對采礦掘進(jìn)等作業(yè)面的局部通風(fēng)效果不理想，造成作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的職業(yè)危害因素不能及時(shí)排出。

4、勞動組織安排不合理。對于產(chǎn)塵強(qiáng)度大的崗位，如風(fēng)鉆、爆破、裝礦等，應(yīng)該定期進(jìn)行崗位的輪換，避免連續(xù)多年（一般指4年以上）從事同一危害程度大的工種。從瑤礦所發(fā)矽肺病例的累積接塵時(shí)間大都超過了10年，是不科學(xué)的。

5、個(gè)體防護(hù)意識差、防護(hù)用品達(dá)不到要求。

從矽肺病例分析，主要集中在合同制職工，這些職工大部分安排在產(chǎn)塵強(qiáng)度大的崗位，個(gè)體防護(hù)意識不強(qiáng)，局部通風(fēng)不按規(guī)范進(jìn)行，導(dǎo)致粉塵大量的積聚在作業(yè)面。應(yīng)根據(jù)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的規(guī)定，井下作業(yè)工人必須使用Ⅰ級防塵口罩，對于產(chǎn)塵強(qiáng)度大的崗位還應(yīng)該根據(jù)具體情況使用更高標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)裝備。

6、職工濕式作業(yè)不到位，勞動防護(hù)意識不強(qiáng)。

瑤礦干式扒、出礦較嚴(yán)重，濕式作業(yè)不到位。尤其是近幾年主抓生產(chǎn)效益，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，但配套設(shè)施沒有完全跟上。

6 矽肺病防治措施研究

要有效的預(yù)防矽肺病的發(fā)生，必須從源頭抓起，在管理和技術(shù)方面采取綜合性的措施，真正做到防治結(jié)合。根據(jù)瑤礦的實(shí)際情況，結(jié)合現(xiàn)有職業(yè)危害治理和預(yù)防技術(shù)，必須采取如下綜合防治技術(shù)措施。

1、建立企業(yè)職業(yè)病危害預(yù)防控制體系。

瑤礦要從管理上高度重視，建立切實(shí)可行的職業(yè)病預(yù)防控制體系和防治責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，遏制矽肺病高發(fā)的趨勢。

2、科學(xué)合理的進(jìn)行勞動組織安排。

瑤礦檢出的矽肺病人都長期從事過風(fēng)鉆、裝礦、爆破等勞動強(qiáng)度大、作業(yè)環(huán)境差的工作，在今后的工作中應(yīng)進(jìn)行合理安排。避免勞動者在長期緊張或其他惡劣工作環(huán)境下勞動，以及嚴(yán)重違反人體生理規(guī)律的勞動組織安排。

3、加強(qiáng)通風(fēng)，徹底改善作業(yè)面的勞動衛(wèi)生條件。

從本次調(diào)查和測定結(jié)果分析，風(fēng)爆、裝礦運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)崗位的粉塵濃度高，風(fēng)速達(dá)不到相關(guān)規(guī)程要求，職業(yè)危害因素不能及時(shí)排出，導(dǎo)致了作業(yè)面勞動衛(wèi)生環(huán)境惡劣，是引發(fā)矽肺病的主要原因。所以對采掘、鏟裝等通風(fēng)困難的作業(yè)面要加強(qiáng)局部通風(fēng)，確保風(fēng)速達(dá)到要求。

4、堅(jiān)持濕式作業(yè)，尤其是裝巖前要進(jìn)行噴霧灑水。

噴霧灑水除塵簡單方便，廣泛用于采掘機(jī)械切割、爆破、裝載、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)過程中，堅(jiān)持濕式作業(yè)和灑水不僅有降塵作用，還能消除炮煙，縮短通風(fēng)時(shí)間。

5、合理調(diào)鉆、裝礦、爆破、運(yùn)輸?shù)裙しN的連續(xù)接塵時(shí)間。

從瑤礦矽肺病人的接塵時(shí)間分析，都屬于8年以上高強(qiáng)度體力、作業(yè)環(huán)境差的崗位，主要集中在風(fēng)鉆、爆破、鏟裝作業(yè)，所以建議瑤礦今后在安排風(fēng)鉆、裝礦、爆破、運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)塵強(qiáng)度大的工種作業(yè)時(shí)，接塵時(shí)間調(diào)整為3―5年，并且在接塵期間結(jié)合安排其他輔工種，避免連續(xù)在高強(qiáng)度體力、作業(yè)環(huán)境差的接塵崗位作業(yè)。

6、加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，提供高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)裝備。

個(gè)體防護(hù)是防止職業(yè)危害的最后一道防線，矽肺是長期由呼吸系統(tǒng)吸入粉塵所致，要提供符合要求的防塵口罩，按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》規(guī)定，防塵口罩的阻塵率應(yīng)達(dá)到一級要求。

建議瑤礦在配備防塵口罩時(shí)進(jìn)行分類管理，根據(jù)不同的作業(yè)工種更換符合要求的防塵口罩，如對風(fēng)鉆、爆破、鏟裝等崗位配備新型的質(zhì)量好的防塵口罩，其他工種配備一般的符合要求的防塵口罩。

7、定期對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高職工的防護(hù)意識。

8、加強(qiáng)職業(yè)危害因素的監(jiān)測，配備必要的人員和儀器設(shè)備。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》以及有關(guān)礦山職業(yè)安全衛(wèi)生的要求，要定期對做場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果存檔和向職工公布，并在主要產(chǎn)塵崗位設(shè)置警示標(biāo)識?，幍V在監(jiān)測方面的資料不齊，監(jiān)測工作缺乏連續(xù)性，應(yīng)加強(qiáng)該方面的工作，為及時(shí)調(diào)整防治工作提供依據(jù)。

9、保證職業(yè)衛(wèi)生防治經(jīng)費(fèi)。企業(yè)每年應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃，并保證職業(yè)衛(wèi)生的防治經(jīng)費(fèi)。

10、定期對職工健康監(jiān)護(hù)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對職業(yè)禁忌人員應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)合理安排工種，對已檢出的矽肺病人應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位以及采取其他治療和預(yù)防措施。

第6篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

四月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃【1】

為了推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高公司廣大干部職工的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，有效預(yù)防重、特大事故的發(fā)生，特制訂如下工作計(jì)劃：

一、工作目標(biāo)

1、杜絕死亡、重傷事故；

2、杜絕火災(zāi)事故；

3、杜絕爆炸事故；

4、杜絕交通事故；

5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故；

6、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰；

7、安全隱患整改率達(dá)100%；

二、具體措施

安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，就要時(shí)刻保持警惕，做到警鐘長鳴。

1、加強(qiáng)宣傳，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。

1）組織領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)，熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓(xùn)記錄。

2）對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，單位要進(jìn)行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。

3）積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行復(fù)審，做到持證上崗。

4）使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。

5）使員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

6）使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標(biāo)語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策和制度，及時(shí)將有關(guān)安全會議精神貫徹落實(shí)到基層，傳達(dá)到每一位員工，增強(qiáng)公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念。

2）健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，責(zé)任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，員工在自己崗位上要認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3）定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施，交流安全工作經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報(bào)安全檢查情況。

3、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明經(jīng)營，定期進(jìn)行安全自查，落實(shí)隱患整改責(zé)任及措施。

1）建立健全經(jīng)營設(shè)備臺帳、特種設(shè)備臺帳、安全設(shè)施臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關(guān)證件齊全。

2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標(biāo)志或告知牌。

3）煙花爆竹產(chǎn)品合理存放，并設(shè)立醒目的分級存放標(biāo)志，預(yù)防火災(zāi)、化學(xué)事故。

4）車輛及防護(hù)設(shè)施要及時(shí)保養(yǎng)維護(hù)，做好保養(yǎng)維護(hù)記錄。

5）各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。

4、按規(guī)定做好各項(xiàng)工作的安全預(yù)評估及審批工作，制定安全防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并增加預(yù)案演練次數(shù)，完善預(yù)案實(shí)戰(zhàn)要求，訂做各種警示標(biāo)志牌，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

5、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強(qiáng)安全值班、確保節(jié)日安全。

6、落實(shí)好值班、帶班制度。加強(qiáng)對安全巡邏工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，調(diào)整充實(shí)值班巡邏人員，做好對值班人員的安全教育工作，嚴(yán)格值班巡邏記錄和交接班手續(xù)，防止脫崗。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù)，以防重大事故發(fā)生。

20XX年公司將繼續(xù)本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”這個(gè)核心思想落實(shí)到每一項(xiàng)工作當(dāng)中，提高員工的安全意識，切實(shí)防范事故的發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃【2】

為有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，提高全連干部職工的安全生產(chǎn)意識，做到“管生產(chǎn)必須管安全”，為建設(shè)屯墾戍邊新型公司創(chuàng)造和諧環(huán)境，結(jié)合我連實(shí)際制定2014年xx安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

20XX年初，按照團(tuán)黨委部署，xx根據(jù)公司實(shí)際情況，xx安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組把公司安全管理工作進(jìn)行分工，責(zé)任到人。

1、全年計(jì)劃每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，分析本單位的安全生產(chǎn)工作存在的不足，確定必要的辦法和措施，傳達(dá)團(tuán)安委會精神，安排各個(gè)階段安全生產(chǎn)工作。

2、全年召開職工大會10—12次，組織安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)教育8—10次，在安排工作的同時(shí)，同時(shí)安排安全生產(chǎn)工作，做到常年監(jiān)控措施不間斷。

3、全年分四個(gè)時(shí)期進(jìn)行各種形式的板報(bào)標(biāo)語宣傳，大力宣傳安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，安全生產(chǎn)的預(yù)防措施，提高全連干部職工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任感。

4、全年有針對性的進(jìn)行廣播宣傳35—45次，做到安全生產(chǎn)工作天天講、月月講，始終敲響安全生產(chǎn)的警鐘，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，預(yù)防和杜絕事故發(fā)生。

5、計(jì)劃每月對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次檢查，由專人負(fù)責(zé)，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改，對未按規(guī)定要求進(jìn)行整改的要追究其直接責(zé)任。

6、全力做好農(nóng)牧職工危舊住房的拆遷工作，做到建一戶新房，拆一幢舊房，杜絕隱患，防止事故發(fā)生。

7、繼續(xù)做好遠(yuǎn)離公司營區(qū)居住職工用電問題，組織有關(guān)人員對不合格的線路進(jìn)行整改，確保安全用電。

8、對公司的重點(diǎn)部位的安全運(yùn)作情況及時(shí)進(jìn)行檢查，投入必要的整改經(jīng)費(fèi)，避免因小失大而給公司和職工造成巨大的生命財(cái)產(chǎn)的損失。

第7篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

所在地址：__________________________

所有制性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

身份證號碼：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：____________________________________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時(shí)間與休息休假

工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定；

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

（二）不定時(shí)工作制；

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。

七、勞動紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

八、教育與培訓(xùn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時(shí)，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1．合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

2．乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；

3．乙方死亡；

4．______________________________

（七）本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

（八）終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________

十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

附件

一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動者。

二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上“/”。

五、本合同的未盡事宜，請?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

第8篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

【關(guān)鍵詞】實(shí)習(xí)護(hù)士；職業(yè)傷害；自我保護(hù)

【中圖分類號】R192.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）03-0675-02

隨著科學(xué)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全問題越來越受到重視，護(hù)士在臨床工作中時(shí)刻面臨著職業(yè)傷害。職業(yè)傷害（Occupational Injuries）是指工作中某些職業(yè)危害因素導(dǎo)致工作人員身心健康都受到傷害，包括職業(yè)性危害等導(dǎo)致的損傷和與工作有關(guān)的疾病。而實(shí)習(xí)護(hù)士是整個(gè)醫(yī)療工作中最薄弱的一環(huán)，因?yàn)榕R床實(shí)習(xí)是護(hù)士實(shí)現(xiàn)理論知識向?qū)嵺`能力的轉(zhuǎn)化，因此在臨床上對患者進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候，實(shí)習(xí)護(hù)士有著強(qiáng)烈的新鮮感和陌生感。在還沒有熟練掌握護(hù)理操作技能的前提下，操之過急，這樣一旦實(shí)習(xí)護(hù)士操作不當(dāng)，不僅會造成對自己的傷害，還會使患者不滿，從而引發(fā)醫(yī)療上的糾紛。根據(jù)2002年美國勞動統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)【1】，護(hù)士因職業(yè)損傷或疾病離職的天數(shù)平均為7.6 d，居第十二位。護(hù)士已成為高職業(yè)病損害的危險(xiǎn)職業(yè)之一。職業(yè)危害因素主要包括生物性因素、化學(xué)性因素、物理性因素、心理社會性因素【2】。

1 常見的職業(yè)傷害因素

1.1 生物因素

針刺傷是指由醫(yī)療利器如針頭、縫合針、各種穿刺針、手術(shù)刀片等造成的意外傷害，造成皮膚深層破損與出血【3】。美國疾病預(yù)防控制中心監(jiān)測報(bào)道，每年至少發(fā)生100萬次意外的針刺傷，是醫(yī)務(wù)人員所面臨的最嚴(yán)重的職業(yè)危害之一。護(hù)理工作量的大小與護(hù)理人員被針刺傷的次數(shù)成正比，另外，21歲～30歲的年齡組針刺傷發(fā)生率普遍高于其他年齡組，早班護(hù)士比晚班護(hù)士更易發(fā)生針刺傷【4】。當(dāng)醫(yī)務(wù)人員手部有破損時(shí)，當(dāng)接觸了傳染病人的血液、體液和各種分泌物時(shí)，就有感染的可能。刺傷深度越深，針頭帶入的血液越多，傳染疾病的風(fēng)險(xiǎn)就越大。

1.2 化學(xué)因素

1.2.1 化學(xué)消毒劑

在每天的工作中，不可避免地的接觸到各種化學(xué)消毒劑而使自身受到不同程度的危害。各種消毒劑對人體均有一定的危害，而其所含的化學(xué)物質(zhì)對人體健康的影響程度尚未完全清楚，但有的化學(xué)消毒劑對人體造成的危害要多年以后才可能出現(xiàn)癥狀。含氯消毒劑、2%堿性戊二醛、揮發(fā)性消毒劑，人體常時(shí)間接觸會有灼痛過敏、眼澀脹、結(jié)膜炎、呼吸道損傷、鼻竇炎，甚至胸悶、氣喘等，嚴(yán)重者甚至可致癌、胎兒畸形【5】。據(jù)美國國家職業(yè)安全與衛(wèi)生研究院資料顯示【6】，醫(yī)院至少使用159種對皮膚或眼有刺激的物品，135種具有潛在危害性的化學(xué)物品。

1.2.2 細(xì)胞毒性藥物

在化療操作過程中，注射器溶藥、排氣、換液、拔針等都可能造成皮膚接觸和吸入。管理以及使用抗腫瘤藥物的人員，可能通過皮膚直接接觸、吸入或吞食，收到低劑量藥物的影響，可導(dǎo)致誘發(fā)變性，使染色體畸變，具有致癌、致畸級臟器損害等潛在的危險(xiǎn)【7】。目前，臨床護(hù)士的工作主要是治療與診斷，頻繁接觸各種抗生素對臨床護(hù)士近期、遠(yuǎn)期影響尚未見相關(guān)研究及報(bào)道，但在操作過程中接觸青霉素導(dǎo)致過敏性休克和猝死者均有報(bào)道 。臨床護(hù)士每天與各種藥物反復(fù)接觸，導(dǎo)致其過敏發(fā)生率明顯高于普通人群，尤以過敏性休克為甚，抗生素引起的慢性過敏者更是屢見不鮮。

1.3 物理因素

1.3.1 放射線

隨著診療技術(shù)的發(fā)展，護(hù)士在無任何防護(hù)措施的情況下，接觸CT、X線、激光、紅外線、放射性同位素等。 而放射線是看不見、摸不著的，它能損害人體組織器官、腺體與造血功能，長期處于該環(huán)境中，毒性蓄積，均可引起頭暈、乏力、失眠、造血功能損害、內(nèi)分泌失調(diào)、自主神經(jīng)功能紊亂。有報(bào)道，由于人眼的晶狀體囊上皮細(xì)胞對電離損害最為敏感，長期接觸放射線，易產(chǎn)生輻射性白內(nèi)障【8】；長期小劑量的慢性輻射對心血管的影響在心電圖上主要表現(xiàn)為竇性心動過緩和竇性心律不齊。

1.3.2 職業(yè)性腰背痛

近年來腰背痛的問題逐漸成為護(hù)士職業(yè)健康的熱點(diǎn)【9】。在許多國家腰背痛已位于職業(yè)病的榜首，成為人群就診、住院或手術(shù)最常見的病因。有研究表明，護(hù)士是患腰背痛的高危人群，護(hù)士和輔助護(hù)士患腰背痛的危險(xiǎn)性是其他職業(yè)女性的2.5倍【10】。目前認(rèn)為主要的危險(xiǎn)因素可歸為4大類：個(gè)體因素、職業(yè)因素、社會心理因素和組織管理因素【11】。護(hù)士腰背痛的發(fā)生不僅會威脅身體健康，還會對工作質(zhì)量和效率造成嚴(yán)重影響。

1.3.3 噪聲

病房是病人進(jìn)行集中治療的場所，人員密度較大，再加上各種醫(yī)療器械的使用，導(dǎo)致在有限的空間內(nèi)，使噪音要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于平常接觸的大部分環(huán)境。長期在噪聲的環(huán)境中，可以危害人們機(jī)體，使人容易產(chǎn)生消極情緒，感到疲勞，損害人的聽覺，而且對神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)、消化系統(tǒng)及視覺、智力等都有不同程度的影響，甚至?xí)鸺膊　?2】。

1.4 社會環(huán)境心理因素

工作領(lǐng)域中存在著諸多負(fù)性因素會直接影響護(hù)士的心理和工作行為，嚴(yán)重時(shí)會導(dǎo)致職業(yè)倦怠。護(hù)理工作責(zé)任重，風(fēng)險(xiǎn)大，而病人家屬對護(hù)理工作并不十分了解，對護(hù)士工作存有偏見，導(dǎo)致護(hù)士與病人之間的矛盾激化。在處理護(hù)患關(guān)系這一環(huán)節(jié)中，護(hù)士往往保持著謹(jǐn)慎的態(tài)度，會帶有緊張情緒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，護(hù)士的心理健康水平比一般人群要差，其中30歲～40歲是心理障礙發(fā)生最多的時(shí)期【13】。盡管大多數(shù)護(hù)士都具有強(qiáng)烈的職業(yè)感，但在自我體驗(yàn)上總是感覺別人瞧不起護(hù)理工作，社會地位低下，她們希望得到理解、被人尊重和社會的認(rèn)可。

1.5 其他因素

由于護(hù)理人員自身因素造成的自身防護(hù)意識淡薄和醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作不規(guī)范，從而使職業(yè)傷害出現(xiàn)的機(jī)會加大了。護(hù)理實(shí)習(xí)生因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足、操作技能不熟練以及對環(huán)境的不熟悉等原因，面臨著比在職護(hù)士更高的職業(yè)傷害危險(xiǎn)。 各個(gè)醫(yī)院的情況不同，對有關(guān)職業(yè)傷害的講解和宣傳力度也就不同，導(dǎo)致教育效果并不十分理想。

2 防護(hù)措施

2.1 生物性危害的防護(hù)

實(shí)習(xí)護(hù)士要了解各種傳染病的傳播途徑，對有潛在接觸血液、體液的操作，必須戴手套，穿隔離衣等。同時(shí)，洗手是預(yù)防細(xì)菌感染最簡單、最基本的方法，洗手時(shí)嚴(yán)格按照六步洗手法。 若不慎受傷，則必須立即用消毒水沖洗傷口，由傷口處擠出血液后再用碘酒、醫(yī)用乙醇等消毒、包扎。事后進(jìn)行血生化檢查確定是否感染。長期與病人接觸，有必要注射乙肝疫苗，破壞、阻斷病毒的活性，增強(qiáng)機(jī)體的免疫力。

2.2 化學(xué)性危害的防護(hù)

為加強(qiáng)空氣流通，可定時(shí)開窗通風(fēng)、換氣。在配制和使用消毒液時(shí)可使用手套、口罩、防目鏡等防護(hù)用品，以盡量避免消毒液對眼睛、皮膚、黏膜的直接刺激，對于揮發(fā)性強(qiáng)的消毒液，要加蓋密封保存。如果操作不慎將藥液濺到皮膚或眼睛，應(yīng)立刻用生理鹽水反復(fù)沖洗并及時(shí)就醫(yī)?？諝庋粝竞螅匆?guī)定進(jìn)行室內(nèi)通風(fēng)，減少藥物在室內(nèi)的殘留濃度，必須通風(fēng)2 h使刺激性氣味降到最低程度。

2.3 物理性因素的防護(hù)

實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)該加強(qiáng)X射線的防護(hù)意識，減少輻射的損傷。照射前盡量完善各項(xiàng)護(hù)理工作，并充分利用活動屏蔽裝置。在日常工作中，做好腰部的自我保健尤為重要。如注意保暖，注意減肥，加強(qiáng)營養(yǎng)，避免勞累。學(xué)會主動休息，夜班或工作量較大后應(yīng)及時(shí)休息，而不是在感覺勞累后才休息【14】。坐、臥、行走保持正確姿勢，注重勞動衛(wèi)生，鍛煉腰背肌。在工作中應(yīng)充分運(yùn)用力學(xué)原理，盡可能用最大的肌群、最大數(shù)量的肌肉及杠桿作用去完成工作。如兩腳分開站立、屈膝挺胸，運(yùn)用腹部及大腿較有力的肌肉，這樣就可以壓低重心，減少腰部過度彎曲。

2.4 社會環(huán)境心理因素的防護(hù)

實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)向自己的帶教老師學(xué)習(xí)，具備專業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德，還應(yīng)加強(qiáng)心理調(diào)控能力的鍛煉，具有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)急、溝通和解決問題的能力，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握各種疾病的護(hù)理及急救技術(shù)，還必須要有良好的服務(wù)態(tài)度，為患者提供全身心的護(hù)理服務(wù)，而且，還要學(xué)會自我心理疏導(dǎo)，放松情緒，把自己的心理調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，適應(yīng)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，積極投身于護(hù)理工作中，減少職業(yè)損傷的發(fā)生。

2.5 其他因素的防護(hù)

首先，學(xué)校和臨床教學(xué)單位應(yīng)該著重加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)防護(hù)教育，學(xué)生在校期間以接受專業(yè)知識和技能培訓(xùn)為主，重點(diǎn)是如何解決病人的健康問題，卻忽視了自我保護(hù)意識的培養(yǎng)。因此建議護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)時(shí)應(yīng)增加專門介紹職業(yè)防護(hù)的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生養(yǎng)成時(shí)刻保護(hù)自身安全的操作習(xí)慣，避免職業(yè)傷害的發(fā)生。其次，加強(qiáng)實(shí)習(xí)護(hù)士職業(yè)安全教育及整體素質(zhì)教育，醫(yī)院需制定合理的職業(yè)傷害防護(hù)措施，定期組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的防護(hù)措施，并組織考試。特別是實(shí)習(xí)護(hù)士，將職業(yè)傷害防護(hù)措施的培訓(xùn)考核作為必需條件。逐漸增強(qiáng)防護(hù)意識，規(guī)范操作程序，減少和防止意外發(fā)生。最后，制定防護(hù)法，將護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)問題上升到法律高度的層面上，衛(wèi)生行政主管部門和疾病預(yù)防控制部門制定職業(yè)防護(hù)法，改善工作環(huán)境，更新防護(hù)設(shè)備、用品，加強(qiáng)防護(hù)教育，提高自我防護(hù)意識，學(xué)習(xí)職業(yè)安全防護(hù)知識。美國CDC規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員操作時(shí)，常規(guī)實(shí)行適當(dāng)保護(hù)，預(yù)防皮膚、黏膜同患者血液及體液接觸，操作應(yīng)戴手套。當(dāng)手或其他皮膚、黏膜表面被血液及體液污染后，應(yīng)立即徹底沖洗，摘除手套后洗凈雙手，督促嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的操作行為【15】。

小結(jié)

護(hù)理實(shí)習(xí)生是護(hù)理臨床工作的新生力量，是護(hù)理事業(yè)的未來。臨床工作環(huán)境中存在各種職業(yè)損傷的危險(xiǎn)因素，我們應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)理實(shí)習(xí)生的職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)，減少各種職業(yè)傷害的發(fā)生。讓實(shí)習(xí)護(hù)士從剛接觸臨床開始就養(yǎng)成良好的自我防護(hù)意識，保持健康體魄，更好的為促進(jìn)人們的健康事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋亦男.護(hù)理人員職業(yè)環(huán)境危害因素的研究進(jìn)展【J】.國際護(hù)理學(xué)雜志，2007，26（1）：69.

[2] 張利然，劉麗萍.臨床護(hù)士職業(yè)傷害防護(hù)研究【J】.進(jìn)展現(xiàn)代護(hù)理，2007，6（13）：1562.

[3] 易敏春，白樹美.實(shí)習(xí)護(hù)士針刺傷及防護(hù)政策【J】.中國實(shí)用醫(yī)藥，2011，11（6）：33.

[4] 劉江南.針刺傷的職業(yè)危害及防護(hù)措施Ⅲ【J】.當(dāng)代護(hù)士，2008（8）：16.

[5] 唐滿玲.護(hù)理人員職業(yè)危害因素及其防護(hù)【J】.中國民康醫(yī)學(xué)，2008，12（20）：10。

[6] 魏麗麗.護(hù)理職業(yè)防護(hù)與管理【M】.北京：軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)出版社，2006：9.

[7] 張利然，劉麗萍.臨床護(hù)士職業(yè)傷害防護(hù)研究進(jìn)展【J】.現(xiàn)代護(hù)理，2007，6（13）：16.

[8] 蔣勇，丁益民.放射線工作人員晶體混濁情況觀察【J】.眼外傷職業(yè)眼病雜志，2003，25（2）：131.

[9] 康慶華，吳雪.護(hù)士腰背痛現(xiàn)況調(diào)查及分析【J】.民航醫(yī)學(xué)，2007，17（4）：30-32.

[10] 楊鐵花.護(hù)士職業(yè)性腰背痛的發(fā)生及預(yù)防【J】.中國冶金工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2007，24（2）：149.

[11] 蔣玲.護(hù)士職業(yè)性腰背痛的原因分析及預(yù)防措施【J】，中外健康文摘，2011，35（1）：3

[12] 劉艷芳，劉慧.噪聲對醫(yī)護(hù)人員身心健康的影響及對策【J】.新疆中醫(yī)藥，2008，5

[13] 魏麗麗.護(hù)理職業(yè)防護(hù)與管理【M】.北京：軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)出版社，2006：9.

第9篇：職業(yè)病的危害及預(yù)防措施范文

摘要：根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的實(shí)際情況，分析現(xiàn)階段國內(nèi)外農(nóng)民工的特點(diǎn)、常見的職業(yè)病、職業(yè)性傷害事故以及農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀，提出了盡快建立職業(yè)安全衛(wèi)生體系，全面提高農(nóng)民工自身素質(zhì)和安全意識，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境等預(yù)防措施，為保障農(nóng)民工的健康提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；職業(yè)安全衛(wèi)生；職業(yè)??；預(yù)防措施

Abstract:It summarized the characteristics of common occupational diseases，occupational injuries，as well as the currentsituation of occupational health and safety between domestic and international migrant workers according to the internationalexperience and the actual situation in our country.Various preventive measures were proposed，such as the establishment ofoccupational health and safety system，improving migrant workers’quality and safety awareness，and promoting their employmentenvironment from important aspects of technology，education and supervision.It provides the scientific basis to protect the health ofmigrant workers.

Key Words:migrant workers;occupational safety and health;occupational diseases;preventive measures

隨著我國政治經(jīng)濟(jì)制度改革的深入進(jìn)行，農(nóng)民開始從農(nóng)村走向城市，并逐漸成為城市建設(shè)中不可或缺的重要力量。與此同時(shí)，農(nóng)民對未來社會的發(fā)展將產(chǎn)生何種影響，特別是農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生等問題越來越受到全社會的關(guān)注。本文旨在通過揭示與分析我國現(xiàn)階段農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀，對比國內(nèi)外農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生等多方面的不同，借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)啟示，提出建立職業(yè)衛(wèi)生體系，提高農(nóng)民工自身素質(zhì)和安全意識，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境等措施，為保障農(nóng)民工的健康提供科學(xué)依據(jù)。

1關(guān)于農(nóng)民工的定義

目前，對農(nóng)民工仍沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義。一般認(rèn)為農(nóng)民工概念的內(nèi)涵是指戶籍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人。其外延則包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工（流動農(nóng)民工）和那些在農(nóng)村就地被其他人雇去從事有償非農(nóng)活動的農(nóng)村人口（非流動農(nóng)民工）。這與國外對農(nóng)民工的概念有些不同，國外認(rèn)為，農(nóng)業(yè)和園藝業(yè)是最危險(xiǎn)的工作之一［1-2］，發(fā)達(dá)國家或地區(qū)常雇用一些不發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的人來從事農(nóng)業(yè)、園藝工作，這些人員也被稱為農(nóng)民工［3］。本文中的農(nóng)民工是指那些進(jìn)城務(wù)工的流動農(nóng)民工。

2關(guān)于農(nóng)民工產(chǎn)生的原因

中國與很多發(fā)達(dá)國家一樣，均在一定歷史階段出現(xiàn)了大量的農(nóng)民工，但其流動的原因不同。學(xué)術(shù)界一致認(rèn)為，多數(shù)發(fā)達(dá)資本主義國家的農(nóng)村勞動力大規(guī)模流動是因?yàn)楣I(yè)革命從根本上改變了社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，這其中就包括農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，如蒸汽機(jī)的發(fā)明從根本上改變了生產(chǎn)對水力等自然動力的依賴狀態(tài)。而中國的情況則有些不同，現(xiàn)階段農(nóng)民工的出現(xiàn)與工業(yè)化沒有太直接的關(guān)系，大規(guī)模農(nóng)村勞動力流動時(shí)，工業(yè)總產(chǎn)值已超過了農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值。

3我國大陸農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀20世紀(jì)80年代末我國大陸外出打工者多達(dá)2000余萬人，到了90年代，農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)入了全方位、大規(guī)模的轉(zhuǎn)移階段。1994年外出打工的農(nóng)民工達(dá)到6000萬人，2002年進(jìn)一步達(dá)到9400萬人［4］。2004年進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量更是增加到1.2億人，加上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工，全大陸的農(nóng)民工總數(shù)大約為2億多人，成為僅次于農(nóng)民而多于城市工人的第二大勞動力群體。我國的工傷和職業(yè)病主要集中在礦山開采、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品三個(gè)行業(yè)，其中農(nóng)民工是主要的受害群體。

有調(diào)查顯示，我國大陸接觸職業(yè)性有害因素的人群、職業(yè)病患者、新發(fā)及死亡人數(shù)均居世界首位［5］。3.1塵肺1995年4月國際勞工組織（ILO）和世界衛(wèi)生組織（WHO）職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會曾提出“ILO-WHO全球消除矽肺的國際規(guī)劃”，其目標(biāo)是在2005年前明顯降低矽肺發(fā)病率，在2015年消除矽肺這一可預(yù)防的職業(yè)衛(wèi)生問題。

我國大陸塵肺的防治形式不容樂觀。有調(diào)查顯示，塵肺患者主要集中在金礦采挖、石英砂粉碎和坑道工程建設(shè)等行業(yè)。

2005年國家衛(wèi)生部共收到來自30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市（暫未包括西藏、港、澳、臺的數(shù)據(jù)）各類職業(yè)病報(bào)告12212例，其中塵肺病例報(bào)告9173例，占75.11%。矽肺和煤工塵肺仍是最主要的塵肺病，分別為4358例和3967例，兩者共占塵肺病例總數(shù)的90.8%；其次是水泥塵肺177例、石棉肺170例和電焊工塵肺148例。塵肺新病例主要來自煤炭行業(yè)4477例，占48.80%；其次是冶金行業(yè)905例，占9.87%。截至2005年，中國大陸的塵肺累積病例數(shù)達(dá)607570例，其中存活病人為470089例。

3.2職業(yè)中毒

目前，我國大陸職業(yè)中毒的發(fā)病特點(diǎn)表現(xiàn)為在大量涌入城市的農(nóng)民工中發(fā)生，其職業(yè)防護(hù)權(quán)益難以得到保障，健康影響難以估計(jì)和控制；急性職業(yè)中毒的惡性事件有增無減，且危害具有群體性，致死、致殘率高；隨著各種新材料、新技術(shù)工藝的引進(jìn)和使用，傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未控制，過去未曾見過或很少發(fā)生的新危害又不斷產(chǎn)生，如正己烷中毒、三氯乙烯中毒等新發(fā)職業(yè)病。有調(diào)查顯示，430例急性職業(yè)中毒患者的患病率為68.9%，病死率為4.2%。急性職業(yè)中毒以有機(jī)溶劑引起的中毒最常見，刺激性氣體引起中毒的人數(shù)最多，且農(nóng)民工患病率和病死率均高于正式職工［6］。

3.3職業(yè)傷害

又稱工傷，是指在生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。以我國大陸建筑業(yè)為例，該行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，是農(nóng)村富余勞動力進(jìn)城務(wù)工的主要行業(yè)。具有現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，條件變動大，臨時(shí)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性高的特點(diǎn)。據(jù)2004年國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全建筑行業(yè)從業(yè)人員總計(jì)3893萬人，其中施工現(xiàn)場操作人員基本上是農(nóng)民工，總?cè)藬?shù)達(dá)3201萬人。2005年全建筑行業(yè)的施工安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的趨勢，全年建筑業(yè)共發(fā)生事故2288起，死亡2607人。2005年建筑施工傷亡主要發(fā)生于高處墜落、坍塌、物體打擊、機(jī)械傷害、觸電等事故之中。其中，高處墜落致死人數(shù)占全部事故死亡人數(shù)的45.52%，坍塌占18.61%，且男性明顯高于女性［7-8］。

4國外解決農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生問題的啟示4.1建立符合中國國情的職業(yè)安全衛(wèi)生體系13世紀(jì)德國的《礦工保護(hù)法》可以算作是人類最早的職業(yè)安全法了。真正意義上的職業(yè)安全立法是從20世紀(jì)70年代開始的。世界各國分別根據(jù)各自的社會制度、政治制度、文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、立法體系的不同，制定出具有各自國家特點(diǎn)的職業(yè)安全衛(wèi)生法。例如，1970年美國國會通過的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》。英國是最早實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的國家，早在150多年前，就制定了有關(guān)生產(chǎn)安全與健康的規(guī)章。1974年頒布了《職業(yè)安全與健康法》?？墒瞧?，我國大陸還沒有一部統(tǒng)一的安全生產(chǎn)領(lǐng)域的法律，僅從雇主的職責(zé)、雇員的權(quán)利和監(jiān)督管理三方面對職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作作了一些規(guī)范；從職業(yè)安全衛(wèi)生的管理機(jī)構(gòu)來看，還沒有一個(gè)統(tǒng)一全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的機(jī)構(gòu)。在實(shí)際工作中常常出現(xiàn)監(jiān)管“缺位”現(xiàn)象。例如，衛(wèi)生、安監(jiān)、煤炭等部門有職責(zé)交叉，又缺少協(xié)調(diào)配合，常使監(jiān)管相互脫節(jié)。

4.2提高農(nóng)民工的文化水平和發(fā)展職業(yè)教育職業(yè)教育具有鮮明的行業(yè)特征。發(fā)展職業(yè)教育需要社會各界的大力支持和行業(yè)的積極參與。沒有職業(yè)教育培養(yǎng)的大量技能型人才，就沒有各行業(yè)的快速發(fā)展。早在20世紀(jì)80年代末，世界農(nóng)業(yè)勞動力的平均受教育程度已達(dá)到l1年，發(fā)達(dá)國家如美國、法國、德國、英國、日本可分別達(dá)到18年，16年，12年，14年和12年，而我國大陸農(nóng)民工則與之相距甚遠(yuǎn)，由于貧困和教育落后，農(nóng)民工的整體文化水平比較低，很少接受正規(guī)的職業(yè)技能培訓(xùn)，最終致使其就業(yè)渠道比較窄，缺乏競爭力，不能滿足企業(yè)對熟練技工的需求，更談不上可供企業(yè)對專業(yè)性人才和復(fù)合型人才的選擇需求。以建筑行業(yè)為例，大約90％農(nóng)民工的文化水平在高中以下，且未經(jīng)過專門的技能培訓(xùn)。

德國在提高農(nóng)民工文化水平、加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)方面有很多值得借鑒的地方。德國的教育事業(yè)及其體制在歐洲屬于佼佼者。學(xué)校不僅有小學(xué)、中學(xué)、理科中學(xué)，還有徒工學(xué)校、專業(yè)技術(shù)學(xué)校和綜合性大學(xué)。教育形式有家庭教育、工匠技術(shù)教育和學(xué)校教育三種。在特定的社會經(jīng)濟(jì)條件下，前二種教育主要在傳播科學(xué)技術(shù)知識和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面起作用，而學(xué)校教育則側(cè)重于對青少年的系統(tǒng)文化科技知識與技能教育。

4.3加強(qiáng)對農(nóng)民工的宣傳和培訓(xùn)，提高其法律、健康和維護(hù)醫(yī)療保障權(quán)益意識農(nóng)民工醫(yī)療保障制度屬于社會保障制度范疇，是以確保農(nóng)民的基本生活條件為目標(biāo)和宗旨，是一種典型的公共產(chǎn)品。各國在維護(hù)農(nóng)民工醫(yī)療保障權(quán)益方面的做法也各有不同。在美國，看病的成本很高，農(nóng)民工多半不買健康保險(xiǎn)，小病通常不進(jìn)行治療，當(dāng)遇到大病或需要急診時(shí)再去醫(yī)院。美國有專門的法律規(guī)定：醫(yī)院必須先對病人進(jìn)行搶救再談醫(yī)療費(fèi)。如果農(nóng)民工實(shí)在無力支付大筆的醫(yī)療費(fèi)，各種政策和規(guī)定會幫助這些貧困的弱勢人群將這筆醫(yī)療費(fèi)合法地免除掉。德國的社會醫(yī)療保險(xiǎn)則有足夠的法律保障，能從總體上充分體現(xiàn)出“高收入幫助低收入，團(tuán)結(jié)互助”的宗旨。針對我國農(nóng)民工法律知識缺乏和健康意識淡薄的情況，應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工現(xiàn)行法律、醫(yī)療保障政策的宣傳和健康教育工作。法律方面可以定期舉辦一些有關(guān)《勞動法》等相關(guān)法律的講座和培訓(xùn)，做好對農(nóng)民工的法律服務(wù)和援助工作，將農(nóng)民工納入工會，強(qiáng)化工會維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的作用。醫(yī)療保險(xiǎn)方面主要側(cè)重于使農(nóng)民工明白自身的權(quán)利與義務(wù)，改變農(nóng)民工群體落后的健康觀念，使其意識到參加醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性。

總之，我們千萬不能忽略了加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)教育和改善就業(yè)環(huán)境，提高健康水平，這不僅僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，也是解決農(nóng)村富余勞動力，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會，增加收入，消除城鄉(xiāng)差別，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。

參考文獻(xiàn)：

［1］GERRARD C E.Farmers’occupational health：cause for concern，cause for action［J］.J Adv Nurs 1998，28（3）：155-163.

［2］REEVES M，SCHAFER K S.Greater risks，fewer rights：U.S.

farmworkers and pesticides［J］.Int J Occup Environ Health，2003，9（1）：30-39.

［3］CROSS P，EDWARDS R T，HOUNSOME B，et al.Comparativeassessment of migrant farm worker health in conventional and organichorticultural systems in the United Kingdom［J］.Sci Total Environ，2008，391（1）：55-65.

［4］張玉玲.公平對待農(nóng)民工—訪韓?。跱］.光明日報(bào)，2003-01-20（B1）.

［5］俞文蘭，周安壽.淺談現(xiàn)代企業(yè)健康促進(jìn)實(shí)施要點(diǎn)［J］.中國工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志，2004，17（3）：M006-M007.

［6］祖翠義，雷衛(wèi)星.430例急性職業(yè)中毒分析［J］.工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病，1995，21（6）：377-380.

［7］李秀樓，李立明.工傷事故流行病學(xué)研究進(jìn)展［J］.中華流行病學(xué)雜志，2000，21（1）：64-65.