科技創(chuàng)新的總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：科技查新　科技創(chuàng)新　項目信息

中圖分類號：　G254.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：　A 文章編號：　1003-6938（2012）06－0123-04

1　引言

科技查新是一種重要的文獻(xiàn)情報咨詢工作，已在全國廣泛開展20多年，為科技項目的立項決策和科學(xué)管理提供了獨(dú)立、客觀、公正的參考依據(jù)。同時，科技創(chuàng)新已引起各級政府的高度重視，加快創(chuàng)新型國家建設(shè)，就必須高效地進(jìn)行科技創(chuàng)新。實踐證明，科技查新可以降低企業(yè)科技創(chuàng)新的決策風(fēng)險；可以降低企業(yè)科技創(chuàng)新的直接成本；可以避免企業(yè)在科技創(chuàng)新中產(chǎn)生專利糾紛；有助于企業(yè)高新技術(shù)成果盡快產(chǎn)業(yè)化；有助于企業(yè)獲得有競爭性的重要信息，從而有效地促進(jìn)科技創(chuàng)新。國內(nèi)有關(guān)科技查新與科技創(chuàng)新的研究主要集中在兩個方面，一個是科技查新在科技創(chuàng)新中的重要作用研究、另一個是如何做好科技查新更好地為科技創(chuàng)新服務(wù)的研究［1-2］。而分析查新項目本身的信息揭示其科技創(chuàng)新特點(diǎn)的論文尚少見報道。本文通過對江蘇省科技查新咨詢中心近年來已完成的科技查新項目及查新效果的分析，擬從中解讀江蘇省科技創(chuàng)新的一些特點(diǎn)。

2　數(shù)據(jù)來源及分析

本文分析的數(shù)據(jù)為江蘇省科技查新咨詢中心（以下簡稱本中心）2008年～2011年完成的共計2萬多項科技查新項目信息，通過圖表顯示，總結(jié)其特點(diǎn)和規(guī)律。

2.1　科技查新項目的行業(yè)分布及分析

從本中心完成的各行業(yè)查新項目數(shù)占年總項目數(shù)的比例（以4年的平均值四舍五入計算）數(shù)據(jù)來看，項目數(shù)位居前四位的行業(yè)分別是電子、機(jī)械、化工、醫(yī)藥衛(wèi)生，查新項目平均分別占到年總項目數(shù)的30%、26%、14%和11%，項目總數(shù)超過80%。

查新項目各年度的行業(yè)分布圖（見圖1）顯示，電子、機(jī)械、醫(yī)藥衛(wèi)生、生物領(lǐng)域的項目數(shù)均表現(xiàn)出增長的趨勢。2011年，電子、機(jī)械和醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的項目數(shù)呈現(xiàn)較大幅度的增長，而化工領(lǐng)域的項目數(shù)則出現(xiàn)回落。

上述科技查新項目統(tǒng)計結(jié)果給我們傳達(dá)了這樣一些信息：江蘇省的科技創(chuàng)新活動在電子、機(jī)械、化工和醫(yī)藥衛(wèi)生等四大領(lǐng)域優(yōu)勢明顯，對這些領(lǐng)域的科技創(chuàng)新可能更加重視，科技投入相對較多，成果也十分顯著。在生物領(lǐng)域的查新項目有上升趨勢，創(chuàng)新正在活化，生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新投入有大幅提高的跡象。而近年來，農(nóng)林牧漁方面的創(chuàng)新項目有減少趨勢，這與江蘇是工業(yè)大省，工業(yè)創(chuàng)新活動更加活躍有關(guān)。紡織業(yè)是江蘇的傳統(tǒng)強(qiáng)項之一，保持著一定的創(chuàng)新投入。從年度變化來看，在電子、機(jī)械、醫(yī)藥衛(wèi)生、生物等領(lǐng)域，近幾年呈持續(xù)上升之勢，而化工、農(nóng)林牧漁方面呈現(xiàn)下降趨勢，說明江蘇的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，電子、機(jī)械行業(yè)的優(yōu)勢正在加強(qiáng)，生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)也在加速發(fā)展，化工產(chǎn)業(yè)正在萎縮，政府的產(chǎn)業(yè)調(diào)控政策正在發(fā)生作用。

2.2　科技查新項目委托單位分布及分析

從這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)中我們可以看出：企業(yè)是江蘇科技創(chuàng)新的主力軍，科技創(chuàng)新最為活躍，企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的江蘇創(chuàng)新體系正在優(yōu)化。企業(yè)的創(chuàng)新意識在不斷提高，國家積極建立以企業(yè)為創(chuàng)新主體的引導(dǎo)政策正在落實。實踐也證明，企業(yè)要有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，有較高的產(chǎn)學(xué)研合作水平，才能有更多的技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)，才能不斷提高自身的核心競爭力，進(jìn)而在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位?？萍疾樾轮髽I(yè)、高校、科研院所科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新助企業(yè)更好、更快地成長。

2.3　科技查新項目委托單位的地域分布及分析

江蘇有13個省轄市，查新項目主要集中在蘇州、南京等發(fā)達(dá)的蘇南地區(qū)，而廣大的蘇北地區(qū)卻占很少的比例。蘇北地區(qū)也只有南通和泰州相對量多，這與近年來，蘇北地區(qū)發(fā)展速度相對較快也相吻合。江蘇要在全國率先實現(xiàn)現(xiàn)代化和全面進(jìn)入更高水平的小康社會，蘇南要發(fā)展，蘇北更要加快發(fā)展。沒有蘇北的現(xiàn)代化，就不可能實現(xiàn)全省實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)。蘇北的現(xiàn)代化離不開創(chuàng)新，蘇北要加快科技創(chuàng)新的步伐，不僅要積極爭取相關(guān)的扶持政策，更要提高創(chuàng)新和發(fā)展意識，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，努力學(xué)習(xí)和引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)與國內(nèi)高校、科研院所的合作，還可以加強(qiáng)國際合作，積極引進(jìn)有發(fā)展前景的技術(shù)創(chuàng)新成果，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果再更多地投入到引進(jìn)技術(shù)和再創(chuàng)新中，形成良性循環(huán)。

2.4　科技查新項目的結(jié)論分布

2.5　科技查新項目的查新范圍分布

3　結(jié)語

科技查新與科技創(chuàng)新密切相關(guān)，科技查新有助于提高科技創(chuàng)新的效率。而對查新項目本身相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析和解讀，還能夠進(jìn)一步洞察其地方科技創(chuàng)新的一些特點(diǎn)。筆者對本中心完成的查新項目分析，可以得出以下結(jié)論：近年來，江蘇在電子、機(jī)械、化工及醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域中的科技創(chuàng)新比較活躍，其中，電子、機(jī)械行業(yè)的科技創(chuàng)新正在加強(qiáng)，化工、生物等產(chǎn)業(yè)正在調(diào)整，生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新活動正在加強(qiáng)。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，江蘇企業(yè)科技創(chuàng)新活動日趨活躍?？萍紕?chuàng)新主要集中在經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)，查新量與該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度和發(fā)展速度顯著正相關(guān)。雖然，江蘇省科技創(chuàng)新活動的效率和質(zhì)量都在逐步提高，但是，其科技創(chuàng)新的目標(biāo)和層次還有待于進(jìn)一步提高。尤其是，江蘇在科技研發(fā)投入不斷增加、專利申請量連年位居全國第一、并要在國內(nèi)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的大背景下，江蘇省更需要注重科技創(chuàng)新的層次和效率。相信，對科技查新項目的分析，可以為科技管理工作提供更全面、更客觀、更深層次的重要信息，為宏觀科技項目管理和決策提供重要的參考依據(jù)。充分利用科技查新項目信息所蘊(yùn)含的情報，對于科技創(chuàng)新及科技管理工作都具有重要的意義。筆者借此文，也希望全社會都能夠更充分地了解和利用科技查新：科技創(chuàng)新人員要進(jìn)一步提高科技查新的意識，樹立要創(chuàng)新先查新、先查新助高新的理念，不斷有效、高效地進(jìn)行科技創(chuàng)新；科技管理工作者要進(jìn)一步重視和掌握科技查新的相關(guān)信息，不斷提高科技項目管理水平；科技查新工作者更要加倍努力，致力于優(yōu)質(zhì)查新，不斷助力科技創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

［1］王小卿等．科技查新促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步［J］．江蘇科技信息，2003，（4）：45-46.

第2篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

 上半年，市青科輔協(xié)會在市科協(xié)的有力指導(dǎo)和市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展青少年科技創(chuàng)新大賽等活動，著力培養(yǎng)廣大青少年創(chuàng)新精神和實踐能力，取得了一定成績?，F(xiàn)將工作主要情況總結(jié)如下：

1、組織開展了科技創(chuàng)新大賽活動。為組織開展好此項活動，市青科輔協(xié)會下發(fā)了《關(guān)于舉辦2009年***市青少年科技創(chuàng)新大賽的通知》（贛市青科輔字［2009］1號）。各縣（市、區(qū)）青科輔協(xié)會按照通知要求，及時成立了大賽組委會，實施大賽組織工作，積極開展基層競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，全市中小學(xué)校共有10萬余名師生參與了此項大賽活動。

2、緊扣活動主題開展各項大賽活動。今年的科技創(chuàng)新大賽注重青少年科學(xué)探究和創(chuàng)新實踐基本能力的培養(yǎng)，緊緊圍繞本屆競賽主題“體驗·創(chuàng)新·成長”開展活動，強(qiáng)調(diào)和提倡主動發(fā)現(xiàn)、自主研究、自主創(chuàng)新，在活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，活動作品（項目）科學(xué)研究和科技創(chuàng)新的質(zhì)量有新的提高。

3、市級比賽獲得圓滿成功。為了順應(yīng)國家和省科技輔導(dǎo)員科教創(chuàng)新競賽與青少年科技創(chuàng)新大賽整合的變化，今年我市的科技創(chuàng)新大賽活動將分為青少年和科技輔導(dǎo)員兩個板塊，豐富了活動內(nèi)容。為提高我市廣大青少年科技輔導(dǎo)員科技創(chuàng)新能力，提升全市青少年科技創(chuàng)新活動水平，在市級比賽期間，市青科輔協(xié)會還舉辦了***市首屆全市青少年科技創(chuàng)新大賽暨中小學(xué)青少年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)班并邀請了省、市科協(xié)等專家領(lǐng)導(dǎo)作了專題講座，還邀請了贛南師院、市科協(xié)、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等專家領(lǐng)導(dǎo)參加評選活動，產(chǎn)生了較好的社會效應(yīng)，推動了創(chuàng)新大賽水平的提高。市競賽組委會共收到發(fā)明創(chuàng)造作品46項，科幻畫321件，實踐活動31項，科技論文54篇。組委會組織各個項目的專家組,對參賽作品(項目)進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評,經(jīng)精心評選，有20項創(chuàng)新成果發(fā)明、63幅科幻作品、12篇科技論文、7項科技實踐活動、8位科技輔導(dǎo)員獲獎?！囤M南日報》、《***晚報》、***電視臺等新聞媒體對本次大賽進(jìn)行了現(xiàn)場采訪和專題報導(dǎo)，活動取得了圓滿成功。09年10月18-19日，我們成功舉辦了全市中小學(xué)生“英東杯”信息學(xué)（計算機(jī)）奧賽。本次奧賽活動專門聘請了江西理工大學(xué)專家教授指導(dǎo)競賽工作，競賽采取初賽（筆試）和決賽（上機(jī)）的形式進(jìn)行。市、縣兩級積極動員、精心組織，全市中小學(xué)校共有千余名學(xué)生報名參加了初賽，并選拔出了328人學(xué)生參加了10月19日舉行的全市決賽。經(jīng)過筆試和上機(jī)操作兩輪競賽，市竟賽結(jié)束后，我市選派了38名優(yōu)秀選手參加了第十四屆全國青少年信息學(xué)（計算機(jī)）奧林匹克聯(lián)賽（江西賽區(qū)），有23名選手分獲聯(lián)賽提高組、普及組、初級組一、二、三等獎的好成績。

第3篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

論文摘要:創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。當(dāng)今社會已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代。經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步比以往任何時候都更加依賴科技的創(chuàng)新與發(fā)展。文章闡述了科技創(chuàng)新的含義和原則，以及其策略和戰(zhàn)略，說明加強(qiáng)科技創(chuàng)新的必要性，并概括了其發(fā)展的趨勢。

一、引言

創(chuàng)新一詞最早是起源于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，但隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對創(chuàng)新意識的加強(qiáng)和創(chuàng)新水平的提升，創(chuàng)新已不再僅僅指經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而擴(kuò)展到政治、科技、文化、軍事、社會生活的各個方面，出現(xiàn)了許多新的創(chuàng)新概念。大致分類有：科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、政治創(chuàng)新、軍事創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新和社會創(chuàng)新等等。

概括起來，可以對“創(chuàng)新”簡單地定義：創(chuàng)新就是將新的觀念和方法付諸實施創(chuàng)造出與現(xiàn)存事物不同的新東西，從而改善現(xiàn)狀，只要是新的事物、觀念，付諸于實施，并得到認(rèn)可，推動人類、社會進(jìn)步的過程就是創(chuàng)新。

二、科技創(chuàng)新的含義與原則

科技創(chuàng)新是科學(xué)原創(chuàng)和技術(shù)創(chuàng)新的總稱?？茖W(xué)原創(chuàng)是人類在認(rèn)識自然現(xiàn)象及其運(yùn)動和發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)和發(fā)明帶有規(guī)律性的新知識及其所用的器具；技術(shù)創(chuàng)新就是人們?yōu)榱烁脑熳匀欢M(jìn)行制造和操作過程中，總結(jié)發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的新知識和發(fā)明的新技藝?？萍紕?chuàng)新也就是：科技知識的創(chuàng)新；生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)條件的創(chuàng)新；以及人力素質(zhì)和勞動技能的創(chuàng)新。

科技以知識為本意味著創(chuàng)新的最終主體是人。知識本質(zhì)上是人的智力活動的成果，人的智能具有汲取原有知識和創(chuàng)新知識的神奇的功能。盡管信息經(jīng)濟(jì)時代的智能機(jī)也擁有不斷增大的知識生產(chǎn)能力，但它永遠(yuǎn)不能取代人的高級智能功能，和取代人的智力源(本)的地位與作用。可見，知識為本，知識以人力為本，決定了科技創(chuàng)新首要的是掌握科學(xué)與技術(shù)知識和進(jìn)行知識創(chuàng)新的智力勞動群體的培育及其積極性的調(diào)動。

科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在一個“創(chuàng)”字，去做前人沒有做過的事，以達(dá)到另辟溪徑、縮小差距、后來居上的目的。這就是科技創(chuàng)新應(yīng)遵循的原則。中國的資源有限，事事都創(chuàng)新，既無必要，也無可能，因此弄清楚為何創(chuàng)新，怎樣創(chuàng)新，創(chuàng)什么新，就顯得非常必要，有所不為，才能有所為，需要有明確的政策規(guī)范。

科技創(chuàng)新也要有風(fēng)險意識。有沒有風(fēng)險意識取決人們對事物有多少了解。知道風(fēng)險有多大，風(fēng)險在何處，才能決定自己敢不敢冒風(fēng)險。隨著時代的進(jìn)步，科學(xué)家少一點(diǎn)書生氣，企業(yè)家能多一點(diǎn)書香氣，情況就會有一個根本的轉(zhuǎn)變?？萍紕?chuàng)新不是隨心所欲，任何發(fā)明創(chuàng)造都是在發(fā)掘矛盾、解決矛盾的過程中逐步完成的。我們在進(jìn)行任何一項科技創(chuàng)新時，首先需要了解前人做了哪些工作。科技創(chuàng)新的過程就是不斷對比、不斷修正的過程。

三、科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略與策略

科技創(chuàng)新的源頭在高等院校和科研機(jī)構(gòu)，產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)不僅導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新的動力不足，而且導(dǎo)致技術(shù)不能順暢、迅速地進(jìn)入產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，要加強(qiáng)面向全社會的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體系的建設(shè)，將創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延展到高等院校與科研院所，合作建立技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心，進(jìn)一步推動科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合。

在一個競爭性的社會環(huán)境里，圍繞全局性的主題，一個國家、一個企業(yè)、一個創(chuàng)新機(jī)構(gòu)要根據(jù)條件和需要可以講對策，但更要講戰(zhàn)略。從科技層面上看，一個國家的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略極為重要。戰(zhàn)略的落后或失敗，會導(dǎo)致可怕的、難以設(shè)想的后果。企業(yè)的情況也是類似，受成本和資源約束，企業(yè)更傾向于使用對策。由于資源有限，對策的實施常常排擠戰(zhàn)略資源，這就是我們常?？吹降钠髽I(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略多是有頭無尾或虎頭蛇尾。而以“引進(jìn)”、“跟蹤”、“模仿”為主的對策型發(fā)展方式，不可能使企業(yè)在此創(chuàng)新時代獲得必要的競爭優(yōu)勢。

科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略既要遵循科技發(fā)展的一般規(guī)律，也要遵循一些創(chuàng)新的邏輯。比如，原創(chuàng)優(yōu)先問題、常規(guī)擴(kuò)張與突變革命交替發(fā)展問題、路徑依賴問題、知識的非線性迭加問題，等等。在創(chuàng)新的實踐中要有所綜合，有所創(chuàng)造，有所集成，有所超越。

未來科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的基本要點(diǎn)正如有的專家描述的那樣將是寬帶創(chuàng)新、演進(jìn)創(chuàng)新、人本創(chuàng)新、自主創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新戰(zhàn)略應(yīng)集中注意力，著眼于四個基本點(diǎn)的管理，即新生點(diǎn)管理、切入點(diǎn)管理、臨界點(diǎn)管理、制高點(diǎn)管理。進(jìn)行原創(chuàng)性、高起點(diǎn)、高水平、高質(zhì)量的科技創(chuàng)新活動，是中國企業(yè)義不容辭的責(zé)任和使命，其實更為重要的是這也將成為中國企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

四、加強(qiáng)科技創(chuàng)新

加強(qiáng)科技創(chuàng)新，必須大力推進(jìn)體制上的創(chuàng)新。創(chuàng)新更需要科學(xué)的態(tài)度?？茖W(xué)的東西，來不得半點(diǎn)浮躁和虛妄，科技體制的創(chuàng)新和良好科技創(chuàng)新文化氛圍的形成，很大程度上有賴于我們的科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神，而決不能以創(chuàng)新的名義，行主觀意志辦事之實，切忌盲目性、隨意性和片面性。如果說，“創(chuàng)新”是科技發(fā)展的生命力所在，那么，“科技創(chuàng)新”則是生產(chǎn)力發(fā)展，進(jìn)而經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的生命力所在。

加強(qiáng)科技創(chuàng)新是提升綜合競爭實力的根本。實行以項目為主的重點(diǎn)支持，鼓勵和支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)高層次人才和高效快速發(fā)展，充分發(fā)揮政策的促動和導(dǎo)向作用。另外，逐漸完善的投融資體系是科技創(chuàng)新的必要保證。實現(xiàn)資本與技術(shù)的結(jié)合是科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題，要培育和挖掘多種融資渠道，建立多元化的投融資體系。

五、科技創(chuàng)新的十大趨勢

1、大力推進(jìn)科技創(chuàng)新已形成世界性潮流。2、傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素（勞力、土地、資本）已逐漸失去主導(dǎo)地位，知識資源成為科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略性首要因素。3、前沿科技成為創(chuàng)新競爭的主要焦點(diǎn)，攻占這些科技高地的競爭已成為創(chuàng)新的主要焦點(diǎn)。4、科技集成成為創(chuàng)新的常用形式，當(dāng)前面臨的許多科技問題在很大程度上可以通過集成現(xiàn)有的技術(shù)加以解決。5、完整的創(chuàng)新過程應(yīng)包括研究、發(fā)展和生產(chǎn)三大環(huán)節(jié)。6、國際性的技術(shù)協(xié)調(diào)成為重大創(chuàng)新的必要前提。7、可持續(xù)發(fā)展成為創(chuàng)新的基本使命8、公司并購成為重組創(chuàng)新能力的有效途徑。9、風(fēng)險資金成為支撐創(chuàng)新的金融支柱。10、創(chuàng)新戰(zhàn)略成為引導(dǎo)國家發(fā)展的重要指針。

第4篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

第一章  總　則

第一條　為規(guī)范公司科技創(chuàng)新市場管理，進(jìn)一步提升公司的自主創(chuàng)新能力,加快科技成果的推廣應(yīng)用和轉(zhuǎn)化,根據(jù)河南能源和義煤公司有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。

第二條  鞏鐵公司科技創(chuàng)新市場是內(nèi)部模擬市場化運(yùn)作的一種科技創(chuàng)新管理機(jī)制，是科技成果交換和推廣轉(zhuǎn)化的平臺。通過內(nèi)部市場化運(yùn)作，把科技成果作為科技商品進(jìn)行收購、交易，形成內(nèi)部市場買賣關(guān)系，給予成果主要完成人一定物質(zhì)激勵作為智力付出的補(bǔ)償。

第三條  公司內(nèi)部開展的一切科技活動全部納入科技創(chuàng)新市場管理?？萍蓟顒又饕萍柬椖空凶h標(biāo)、科技項目研發(fā)、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作、職務(wù)專利申請、標(biāo)準(zhǔn)制定、科技、科技成果評價、科技成果收購、科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣、技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等。

第二章  科技創(chuàng)新市場運(yùn)作

第四條　公司科技創(chuàng)新技術(shù)委員會是公司科技市場運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)公司科技市場運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工作。委員會下設(shè)科技創(chuàng)新管理辦公室（以下簡稱創(chuàng)新辦，設(shè)在生產(chǎn)科）具體負(fù)責(zé)組織科技市場運(yùn)作并實施考核驗收工作。

第五條　科技創(chuàng)新市場遵循公平、公正、科學(xué)規(guī)范、管理有序的原則，實行統(tǒng)一管理。

公司科技創(chuàng)新市場運(yùn)作內(nèi)容包括：本公司年度科技攻關(guān)項目和群眾性創(chuàng)新活動的開展，科技項目的實施、成果驗收、成果收購、成果交易、成果獎勵、成果推廣應(yīng)用等工作。并建立科技統(tǒng)計臺帳

第六條  科技創(chuàng)新市場交易商品的范圍：

（一）取得專利權(quán)的技術(shù)進(jìn)行專利轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實施許可等；

（二）通過鑒定的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料等研究開發(fā)成果和應(yīng)用軟科學(xué)成果；

（三）經(jīng)過論證或行業(yè)評議認(rèn)可的專有技術(shù)、工藝、配方和其他可以轉(zhuǎn)化為科技成果的知識及技能（包括技巧、訣竅）等；

（四）運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本、節(jié)約資源能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益或有特殊科技要求的設(shè)計、安裝等技術(shù)服務(wù)。

第三章  科技創(chuàng)新市場項目管理

第七條  按照義煤公司科技創(chuàng)新市場分級原則，本公司應(yīng)建立完善的科技項目管理體系，根據(jù)科研項目的管理權(quán)限實行管理。

第八條  項目申報：公司創(chuàng)新辦在每年11月底前組織申報下一年度科技創(chuàng)新項目，按要求填寫《企業(yè)研究開發(fā)項目立項書》和《新技術(shù)推廣項目立項書》，報送到義煤公司科技中心。

第九條　評審立項：創(chuàng)新辦根據(jù)義煤公司批復(fù)的年度科技項目計劃，進(jìn)行項目立項。不經(jīng)義煤公司研究決定所有單位不允許對外簽訂科技合同，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對相關(guān)責(zé)任人按照河南能源員工獎懲辦法處理。

第十條  項目實施：所有項目必須成立項目管理小組，設(shè)立項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項目實施，并編制科技項目季度實施計劃，計劃內(nèi)容完善，明確主要控制節(jié)點(diǎn)及任務(wù)。每月上報項目階段性進(jìn)展情況。創(chuàng)新辦每季度召開一次科技項目推進(jìn)會，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的有關(guān)問題。

第十一條  項目驗收和鑒定：項目完成后，項目組應(yīng)及時編制研究報告，提交驗收申請，進(jìn)行結(jié)題驗收。創(chuàng)新辦負(fù)責(zé)對項目組提交的驗收申請材料進(jìn)行審查，并報義煤公司創(chuàng)新辦批準(zhǔn)驗收，同時根據(jù)驗收結(jié)果對科技創(chuàng)新項目進(jìn)行評價后，對具有推廣借鑒意義的項目列入推廣計劃，明確推廣責(zé)任和范圍，發(fā)揮項目帶動效應(yīng)。凡是要申請上級科技管理部門驗收鑒定的必須經(jīng)義煤公司創(chuàng)新辦備案。

第十二條  通過驗收的科技成果方可進(jìn)入收購程序，并由義煤公司創(chuàng)新辦頒發(fā)驗收證書?？萍汲晒椖控?fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)專家評價意見將研究報告進(jìn)行完善，將成果驗收技術(shù)資料整理齊全，填寫《義煤公司技術(shù)創(chuàng)新成果驗收登記表》，到義煤公司創(chuàng)新辦進(jìn)行登記和備案歸檔管理。

第十三條  實行重大科技成果制度。公司創(chuàng)新辦應(yīng)及時向義煤公司上報重大成果驗收和鑒定情況。創(chuàng)新辦負(fù)責(zé)重大科技成果及管理，及時通過OA辦公網(wǎng)的管理系統(tǒng)平臺進(jìn)行，以便相互學(xué)習(xí)，擴(kuò)大推廣。

第四章  科技成果收購

第十四條  根據(jù)義煤公司規(guī)定，按照我公司科技成果管理權(quán)限實行收購。收購費(fèi)用從技創(chuàng)新獎勵資金中支出，科技創(chuàng)新獎勵資金數(shù)額按照公司月工資總額的5%控制使用。

第十五條  公司每季度（月）對科技成果進(jìn)行一次收購，堅持效果優(yōu)先原則，凡具有實用推廣價值且創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益并通過驗收的科技成果方可予以收購?？萍汲晒召彿秶?/p>

（一）對公司各單位由項目組或個人自主完成的科技研發(fā)成果（包含應(yīng)用研究成果、技術(shù)開發(fā)成果、技術(shù)攻關(guān)成果、引進(jìn)再創(chuàng)新成果四類）、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)革新成果、QC成果、五小成果，由公司進(jìn)行收購獎勵。

（二）對列入集團(tuán)公司級、義煤公司級科技計劃、旨在推動產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)步的項目、完成并經(jīng)驗收鑒定的成果和橫向產(chǎn)學(xué)研合作成果，由集團(tuán)公司或義煤公司進(jìn)行收購獎勵。

（三）對于由個人在工作之余完成的非職務(wù)成果在收購時應(yīng)簽訂科技轉(zhuǎn)讓或使用協(xié)議，在協(xié)議中應(yīng)明確指出所有權(quán)歸屬。成果被收購后其所有權(quán)和使用權(quán)由收購方優(yōu)先享有，可在所屬單位進(jìn)行全面應(yīng)用。

第十六條  科技成果收購獎勵申報條件：凡經(jīng)公司及以上單位組織驗收或鑒定，已應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，且在本公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的科技成果，同時符合下列條件之一者，可進(jìn)行申報。

（一) 研發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先，實施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果；

（二）為進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進(jìn)行的新技術(shù)、新工藝研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，達(dá)到公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果；

（三）結(jié)合高、難、新的重大科技項目，開展技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好成效的技術(shù)攻關(guān)成果；

（四）在引進(jìn)機(jī)械、裝備中，積極消化吸收并有所創(chuàng)新發(fā)展的引進(jìn)再創(chuàng)新成果；

（五）首次在公司內(nèi)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，對解決技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；

（六）改進(jìn)完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗方法經(jīng)采納對公司高效生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果；

（七）對公司某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果；

（八）職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)完善而形成的“五小”成果；

（九）職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限，為了提高工作和產(chǎn)品應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動而形成的QC成果。

（十）對給公司帶來效益和榮譽(yù)的已頒發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲得國家授權(quán)的并對公司安全生產(chǎn)、提高效益具有作用的職務(wù)專利等知識產(chǎn)權(quán)成果可進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)收購獎勵。

第十七條  科技成果收購流程:

（一）提交義煤公司技術(shù)創(chuàng)新成果收購獎勵申請表（見附件2）。

（二）提交科技成果驗收鑒定證書、應(yīng)用證明、效益證明、評價結(jié)果。以上材料均為原件，其他證明材料如專利證書、查新報告、檢測報告、出版論文等可為復(fù)印件，所有申報材料裝成一冊(研究報告也可單獨(dú)成冊)。

（三）科技項目材料審查

創(chuàng)新辦負(fù)責(zé)對提交的評價材料進(jìn)行初審，將符合評價條件的科技成果上報領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并報義煤公司創(chuàng)新辦。

（四）成立科技成果收購評審專家組

由義煤公司創(chuàng)新辦組織評審專家組進(jìn)行評審。

（五）科技成果收購、評審及結(jié)論

由項目負(fù)責(zé)人對項目研究過程進(jìn)行匯報，詳盡闡述成果的創(chuàng)新性，并對成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會效益進(jìn)行描述。項目評審專家組根據(jù)成果評審材料、答疑情況以及科技鑒定部門的鑒定意見，按照《義煤公司創(chuàng)新成果評價收購標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）進(jìn)行評估，并提出收購評估意見，然后報請領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由人力資源和財務(wù)部門按季度兌現(xiàn)。收購資金納入科技創(chuàng)新獎勵基金管理。

第五章  科技成果推廣轉(zhuǎn)化

第十八條  科技成果推廣轉(zhuǎn)化是指具有應(yīng)用前景的技術(shù)成果被推廣轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)經(jīng)營實際中進(jìn)行應(yīng)用、推廣和再創(chuàng)新的活動?？萍汲晒x煤公司職務(wù)科技成果和外來引進(jìn)科技成果。

第十九條  公司應(yīng)建立科技成果推廣體系，大力實施科技成果推廣轉(zhuǎn)化效益激勵機(jī)制，使科技成果完成者從推廣轉(zhuǎn)化中受益。

第二十條  公司總經(jīng)理是科技成果推廣轉(zhuǎn)化的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)自主創(chuàng)新成果的推廣，著力把有價值的科技成果推廣轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)經(jīng)營中，使科技成果落地生根。

第二十一條　加強(qiáng)科技成果信息管理，健全和完善科技成果信息平臺，同時加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大科技成果的影響力，促進(jìn)其推廣應(yīng)用。

第二十二條  公司應(yīng)積極組織進(jìn)行年度科技成果推廣計劃的編制與實施工作。

第二十三條  推廣計劃下達(dá)后，應(yīng)成立項目推廣小組，由成果完成單位配合，進(jìn)行必要的理論培訓(xùn)、實操培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，在適宜范圍內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用。重大科技成果的研發(fā)項目組根據(jù)需要也可直接轉(zhuǎn)變?yōu)橥茝V項目組，形成成果轉(zhuǎn)化一條龍服務(wù)體系，參與成果推廣轉(zhuǎn)化的各個階段。

第二十四條  列入推廣計劃的項目要填寫成果推廣計劃任務(wù)書，并按照成果推廣計劃任務(wù)書規(guī)定的各項內(nèi)容進(jìn)行推廣，定期填報推廣應(yīng)用進(jìn)度報表。計劃完成后應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)，提交推廣應(yīng)用總結(jié)報告及經(jīng)濟(jì)和社會效益證明等有關(guān)材料，上報創(chuàng)新辦。

推廣項目組在推廣過程中應(yīng)進(jìn)行再創(chuàng)新，若通過進(jìn)一步開發(fā)，在原有成果技術(shù)基礎(chǔ)上，又有重大創(chuàng)新或超過了原有技術(shù)水平，取得了新的成果，可按照有關(guān)程序繼續(xù)申請科技成果驗收、鑒定，進(jìn)一步推廣。

第六章  科技成果驗收結(jié)算

第二十五條  公司應(yīng)建立科技成果驗收結(jié)算體系，負(fù)責(zé)對科技成果推廣轉(zhuǎn)化效益進(jìn)行評估，實事求是、客觀公正地衡量科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

第二十六條  科技成果驗收結(jié)算應(yīng)提交成果推廣驗收結(jié)算申請、推廣應(yīng)用總結(jié)報告以及經(jīng)濟(jì)和社會效益證明等有關(guān)材料。由創(chuàng)新辦上報義煤公司審查結(jié)算。

第七章  科技創(chuàng)新市場考核

第二十七條  科技創(chuàng)新市場運(yùn)作考核驗收每季度進(jìn)行一次，年終總評，采取現(xiàn)場檢查考核的方式?？己藰?biāo)準(zhǔn)按照《義煤公司科技創(chuàng)新市場考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件5）執(zhí)行。

第二十八條  義煤公司考核前我公司要先自行按照考核標(biāo)準(zhǔn)對本單位科技創(chuàng)新市場化運(yùn)作情況進(jìn)行自評和整體總結(jié)，并于每季度第三個月20日前上報義煤公司創(chuàng)新辦。

第二十九條  考核內(nèi)容分科技創(chuàng)新市場運(yùn)作及科技創(chuàng)新績效兩部分，其中科技創(chuàng)新市場考核得分占總成績的90%；科技創(chuàng)新績效得分占總成績的10%，科技市場考核結(jié)果按百分制進(jìn)行?？己私Y(jié)果按百分制分為A、B、C、D四個等級，并與各單位創(chuàng)新績效工資及各單位領(lǐng)導(dǎo)績效掛鉤。95分（含95分）以上為A級，90-95分（含90分）為B級，85-90分為C級（含85分），85分（不含85分）以下為D級。

第5篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科院校；科技創(chuàng)新；能力培養(yǎng)

一、大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義

創(chuàng)新的英文“innovate”其注解為“makechange”（改革），即突破舊的思維定式和常規(guī)戒律，發(fā)現(xiàn)某種獨(dú)特的、新穎的、有價值的新興事物及新的思想活動?？偫碓?015年政府工作報告中就提出“打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，激發(fā)廣大民眾創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新基因來建設(shè)創(chuàng)新型國家。金陵科技學(xué)院樹立“需求導(dǎo)向，能力為本，知行合一，重在創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)理念，有效地加強(qiáng)了大學(xué)生科技創(chuàng)新指導(dǎo)工作，提升了我校高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。電子信息類專業(yè)包括計算機(jī)、通信、電子、光電等一系列熱門專業(yè)，是21世紀(jì)及未來世界各國重點(diǎn)發(fā)展的熱門學(xué)科之一，和人們的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。電子信息類專業(yè)的知識發(fā)展和更新速度很快，在應(yīng)用型本科院校對學(xué)生培養(yǎng)過程中，需要在培養(yǎng)過程別注重對科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，才有可能使大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中和未來的工作中大膽進(jìn)行科技技術(shù)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)起未來建設(shè)中國特色社會主義國家的歷史重任。金陵科技學(xué)院積極響應(yīng)國家的“引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型”決定的一項重大決策，以人為本；立足于南京軟件名城的需求視野，為積極響應(yīng)江蘇省培養(yǎng)軟件類卓越工程師及南京市建設(shè)“國際軟件名城”的重大需求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)造能力的應(yīng)用型技術(shù)人才，力爭把學(xué)校建設(shè)成以南京軟件人才培養(yǎng)為特色的地方性應(yīng)用型本科院校。

二、電子信息類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的內(nèi)容

2016年，學(xué)校關(guān)于本科專業(yè)的人才能力培養(yǎng)修訂工作以國家和江蘇省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》等為指導(dǎo)，提出并強(qiáng)調(diào)要大力發(fā)展創(chuàng)新應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式，再次加強(qiáng)了對教學(xué)環(huán)節(jié)中實踐環(huán)節(jié)的重視程度，要求把實踐環(huán)節(jié)體現(xiàn)在教學(xué)方案的實施過程中，加強(qiáng)校企聯(lián)合和校企共建實驗室，樹立牢固的終身教育、素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的教育理念。電子信息類作為一門實踐性要求很高的專業(yè)，如何加強(qiáng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，是電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)時需要面臨的棘手問題。根據(jù)國家科技創(chuàng)新的思想和應(yīng)用型大學(xué)發(fā)展方向和電子信息類專業(yè)特點(diǎn)，學(xué)?；ㄙM(fèi)了大量時間加強(qiáng)了電子信息類科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。主要具體體現(xiàn)在以下幾個方面：1.建設(shè)一支具有高素質(zhì)和創(chuàng)新型的教師隊伍。應(yīng)用型本科院?？萍紕?chuàng)新的第一步是要建設(shè)一支具有高素質(zhì)的創(chuàng)新型教師隊伍。教師是大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)任務(wù)的承擔(dān)者，教師的科研水平和創(chuàng)新能力，直接決定著所培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。在這方面，金陵科技學(xué)院鼓勵教師積極參與到大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中，在教學(xué)和科研過程中實現(xiàn)教學(xué)與科研相結(jié)合。一方面，教師的科研項目團(tuán)隊加入了學(xué)生的新興的血液，可以加強(qiáng)科研團(tuán)隊的建設(shè)，而且新思想的加入，可以碰撞產(chǎn)生很多新的火花。一部分學(xué)生加入科研項目，并在項目中提出獨(dú)特的創(chuàng)新見解；另外一方面，學(xué)生可以直接或間接地參與到老師的科研項目活動，動手能力和科研興趣都得以提升，促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)知識的理解和掌握。此外，學(xué)校還一直開展大學(xué)生導(dǎo)師指導(dǎo)制，每年經(jīng)過嚴(yán)格的選撥工作，選拔出一定數(shù)量的優(yōu)秀科技創(chuàng)新導(dǎo)師加入學(xué)生的科技創(chuàng)新工作隊伍中。根據(jù)大學(xué)生人數(shù)配置一定比例的科技創(chuàng)新導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生完善知識結(jié)構(gòu)，提高實踐創(chuàng)新能力，提高理解力、想象力與創(chuàng)新思維能力，取得了很好的效果。2.通過科技講座培養(yǎng)學(xué)生興趣。大學(xué)生是現(xiàn)代科技創(chuàng)新的承擔(dān)著，大學(xué)生的興趣愛好是科技創(chuàng)新的動力，所以我們要充分尊重學(xué)生的主體性，注重開發(fā)學(xué)生的潛能，培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新興趣也是教育環(huán)節(jié)中非常重要的環(huán)節(jié)。隨著《政府工作報告》“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的提出，我校發(fā)展思路中進(jìn)一步明確了辦應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)，鼓勵學(xué)生開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮專業(yè)特長，積極投身到學(xué)校的事業(yè)發(fā)展中去。學(xué)校每年一定數(shù)量的科普宣傳、教授面對面、專業(yè)認(rèn)知實習(xí)、科技創(chuàng)新講座等一系列的活動，活躍校內(nèi)創(chuàng)新文化氛圍，搭建良好的學(xué)術(shù)交流平臺，提高學(xué)生的科學(xué)研究興趣和科技創(chuàng)新能力。同時，要求本科生每學(xué)期參與2次以上的科技創(chuàng)新講座，本項目結(jié)合實例講解或者分享大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動，分享科技創(chuàng)新的經(jīng)驗和成果，對項目開展、論文寫作和專利申請等內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。在講座舉行后，對科技創(chuàng)新感興趣的學(xué)生可以和老師或者項目負(fù)責(zé)人繼續(xù)保持聯(lián)系并交流，在大學(xué)生以后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行大膽的科技創(chuàng)新工作，取得了很好的成果。3.鼓勵學(xué)生參與競賽和。組成由以指導(dǎo)老師和學(xué)生的團(tuán)隊，參加電子信息類科技創(chuàng)新比賽和技能競賽。每年學(xué)校組成都有一定數(shù)目的學(xué)生獲得有大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目、省級指導(dǎo)項目資助，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和中美創(chuàng)客比賽取得了不錯的成績。在競賽和學(xué)習(xí)過程中，學(xué)校還大力注重把學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)換為創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在項目開展進(jìn)行過程中，進(jìn)行論文指導(dǎo)和專利講座，指導(dǎo)學(xué)生、申報專利（含軟件著作權(quán)），在國家級期刊，申請發(fā)明專利和實用新型專利。讓學(xué)生更多地了解創(chuàng)業(yè)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系，明確自己的學(xué)習(xí)方向。

三、經(jīng)驗和不足

在近年的大學(xué)生科技創(chuàng)新指導(dǎo)過程中，我們也得到了一定的經(jīng)驗，科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)一定要結(jié)合大學(xué)生的知識水平和興趣愛好，因材施教地布置不同的任務(wù)。比如大一的學(xué)生重在積累和科研創(chuàng)新工作的啟蒙，大二學(xué)生重在專業(yè)知識的積累和提高和科研創(chuàng)新工作練習(xí)，大三和大四學(xué)生可以結(jié)合專業(yè)興趣開展一定的比賽來鍛煉自己，大四學(xué)生可以面向?qū)嵙?xí)單位和就業(yè)單位培養(yǎng)一定的職業(yè)技能訓(xùn)練。在尊重學(xué)生興趣愛好的前提下，要給學(xué)生自由發(fā)揮的空間，在關(guān)鍵技術(shù)方面進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和技術(shù)把關(guān)。當(dāng)然，在具體的工作過程中，也存在著一些著不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)為：一是觀念的問題，現(xiàn)在高校和老師甚至是學(xué)生對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)做得還不夠重視，總感覺學(xué)生是被動地接受知識，而不是主動去學(xué)習(xí)。二是現(xiàn)在的大學(xué)生比較忙，大二大三學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)時間比較多，沒辦法持續(xù)投入科技創(chuàng)新工作的時間和精力，部分學(xué)生轉(zhuǎn)到卓越班學(xué)習(xí)后，抽不出時間進(jìn)行工作，耽誤項目的進(jìn)展。大四學(xué)生要實習(xí)、考研和找工作，也抽不出時間來進(jìn)行科技創(chuàng)新工作。三是應(yīng)用型本科院校相對科研類高校，實驗設(shè)施相對缺乏，學(xué)生的動手能力鍛煉不足，希望未來可以有大學(xué)生科技創(chuàng)新的實驗室和科技孵化園。

四、結(jié)語

本文闡述了應(yīng)用型本科院校在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”社會歷史發(fā)展背景下，開展大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性，結(jié)合我校電子信息類大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的幾項重要措施，總結(jié)了學(xué)校在電子信息類大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗和對未來大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的建議。

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第6篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

本文分析了企業(yè)工商管理工作現(xiàn)狀，探究了工商管理中實施科技創(chuàng)新的重要性，分析了實現(xiàn)工商管理科技創(chuàng)新的策略，并通過實例分析了工商管理科技創(chuàng)新的現(xiàn)實價值。對于提升企業(yè)工商管理工作效果，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有一定的借鑒價值。

關(guān)鍵詞：

工商管理；科技創(chuàng)新；重要性

在市場環(huán)境下，企業(yè)所面臨的競爭更為激烈，企業(yè)要發(fā)展必須要加強(qiáng)工商管理工作。而提升工商管理工作的質(zhì)量和效益，促進(jìn)企業(yè)獲得有效的發(fā)展，必須要重視科技的創(chuàng)新。企業(yè)要能夠積極利用科技創(chuàng)新，優(yōu)化工商管理模式，通過科技創(chuàng)新，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新，這樣，企業(yè)發(fā)展才有保障。

一、企業(yè)工商管理工作管理現(xiàn)狀

企業(yè)工商管理管理的主要內(nèi)容是通過創(chuàng)新工商管理方法，實現(xiàn)企業(yè)資源的有效利用，促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展。企業(yè)資源管理主要是對其可流動資金的管理，要實現(xiàn)對可流動資金的有效管理，企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展需要，合理設(shè)置管理模式，以實現(xiàn)資金的的最好利用，真正實現(xiàn)其市場活動與經(jīng)濟(jì)活動的轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，我國很多企業(yè)工商管理模式較為落后，企業(yè)之間多通過模仿開展管理工作，企業(yè)并沒有真正做到根據(jù)自身發(fā)展需要，確立有效的工商管理模式和方式，這樣，企業(yè)在市場競爭激烈的環(huán)境下，自身競爭力就受到限制，無法在市場中占據(jù)優(yōu)勢。在新形勢下，科學(xué)技術(shù)發(fā)展很快，企業(yè)要充分認(rèn)識到在工商管理中積極實現(xiàn)科技創(chuàng)新的重要性，能夠利用新科技實現(xiàn)工商管理模式的有效創(chuàng)新，以實現(xiàn)企業(yè)工商管理水平的不斷提升。

二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性分析

（一）增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力

目前，國內(nèi)外市場競爭激烈，在這種情況下，企業(yè)要在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，提升自身市場競爭能力，必須要抓好工商管理工作。企業(yè)開展工商管理工作，需要能夠進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新，能夠結(jié)合市場的變化，基于市場需求，制定出科學(xué)的工商管理舉措。要實現(xiàn)工商管理模式的創(chuàng)新，企業(yè)必須要重視科技的創(chuàng)新，能夠利用新科技為自身核心競爭力提升創(chuàng)造條件。通過科技創(chuàng)新，通過新技術(shù)在工商管理中的應(yīng)用，企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)含量能夠得到有效的提升，同時企業(yè)內(nèi)部管理模式可以得到完善的發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)也能夠得到有效的提升，在這種情況下，企業(yè)的核心競爭力可以的得到有效的提升，企業(yè)可以拓展更廣闊的的市場。企業(yè)在工商管理項目運(yùn)行中，如果可以實現(xiàn)科技創(chuàng)新，企業(yè)的自營項目的科技含量將得到有效的提升，企業(yè)的項目控制管理模式將得到優(yōu)化，企業(yè)的管理項目與管理要求之間可以通過先進(jìn)的科技手段建立有效的聯(lián)系，企業(yè)項目管理的系統(tǒng)化操作流程將得到優(yōu)化。這樣，企業(yè)能夠從根本上實現(xiàn)技術(shù)項目與運(yùn)行項目的升級，企業(yè)可以根據(jù)自身需要和市場趨勢，利用新科技實現(xiàn)動態(tài)化的管理，企業(yè)的管理水平將得到顯著的提升，這樣，企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下將能夠站穩(wěn)腳跟。

（二）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在工商管理工作中，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，企業(yè)的工商管理模式必將會實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)工商管理發(fā)展空間將得到極大的拓展。企業(yè)在科技創(chuàng)新模式下開展工商管理工作，能夠獲得更多發(fā)展的機(jī)會，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，這為企業(yè)的進(jìn)一步深化發(fā)展打下了基礎(chǔ)。在企業(yè)工商管理工作中，進(jìn)行科技創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展意義非凡，可以說企業(yè)工商管理中實現(xiàn)科技創(chuàng)新，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，尤其是在科技創(chuàng)新的時代，企業(yè)要緊跟時展步伐，必須要加強(qiáng)工商管理的科技創(chuàng)新，這樣，企業(yè)才能有效應(yīng)對外在環(huán)境的不斷變化，企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展才能更具活力，企業(yè)也才能真正地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工商管理中實現(xiàn)科技創(chuàng)新，要求相關(guān)管理者要能夠充分重視科技創(chuàng)新項目，并能夠針對企業(yè)發(fā)展的具體問題構(gòu)建有效的問題解決處理機(jī)制，這樣，能夠保障企業(yè)管理層級實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，能夠保障企業(yè)發(fā)展與社會訴求相適應(yīng)。在這個過程中，科技創(chuàng)新能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因為科技的創(chuàng)新，能夠?qū)崿F(xiàn)管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，能夠使企業(yè)更好地總結(jié)管理經(jīng)驗和教訓(xùn)，有助于工商管理的集中化優(yōu)化發(fā)展，有助于實現(xiàn)企業(yè)整體管理結(jié)構(gòu)的升級。不僅如此，在具體的工商管理項目中實現(xiàn)科技創(chuàng)新，能夠進(jìn)一步提升管理人員的思想認(rèn)識，提升整體管理效果，實現(xiàn)科技的創(chuàng)新，能夠真正為企業(yè)發(fā)展提供動力，使企業(yè)更為有效的占據(jù)市場，更有利于企業(yè)構(gòu)建富有特色的文化，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展理念，這些都為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了重要的保障。

（三）實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

企業(yè)從事各項經(jīng)營活動的主要目的是為了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，為了實現(xiàn)更好的盈利，必須要保障科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中得以落實，這就能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)利益，能夠促進(jìn)企業(yè)的快速穩(wěn)定的發(fā)展。在全球化經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展的背景下，以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)的國際間的競爭不斷加劇。很多重大科學(xué)的發(fā)明，很多新技術(shù)手段都可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，直接推動整個社會的發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展角度而言，也必須要不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，以科技為中心進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)發(fā)展才能具有更大的動力，企業(yè)才能憑著科技新手段搶占更大的市場份額。這樣，企業(yè)才能獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。在發(fā)展過程中，企業(yè)必須要實現(xiàn)整體工商管理項目與科技創(chuàng)新的有效聯(lián)系，這樣，企業(yè)的整體管理結(jié)構(gòu)才能得到優(yōu)化，企業(yè)的整體管理層級才能不斷實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)工商管理結(jié)構(gòu)才能真正的轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的科學(xué)化的管理結(jié)構(gòu)，企業(yè)的整體管理的效果才能得到提升。也只有實現(xiàn)科技創(chuàng)新與企業(yè)工商管理的結(jié)合，企業(yè)市場運(yùn)行的風(fēng)險才能得到有效的降低，實現(xiàn)科技的創(chuàng)新，企業(yè)的管理模式不斷優(yōu)化，這為企業(yè)實現(xiàn)長久的持續(xù)的發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)更多的盈利提供了保障。

三、企業(yè)工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的對策分析

（一）突出科技創(chuàng)新在工商管理中的地位

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，要能夠重視科技創(chuàng)新的作用，在項目開發(fā)中要重視科技創(chuàng)新，對科技創(chuàng)新項目的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行綜合性的管控，保障其運(yùn)行的系統(tǒng)化高效化發(fā)展，企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升自身的科技管理能力和綜合經(jīng)營管理水平。在工商管理中，要能夠積極研究市場需要，能夠構(gòu)建符合市場需要的現(xiàn)代化的富有科技含量的管理模式。企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變工商管理思路，能夠利用科技手段，分析市場發(fā)展的動態(tài)化變化情況，優(yōu)化工商管理模式。隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)的管理項目運(yùn)行模式和運(yùn)行結(jié)構(gòu)也必須要能夠發(fā)生相應(yīng)的變化，才能保障企業(yè)發(fā)展與市場需要的有效結(jié)合。企業(yè)要能夠進(jìn)一步改革思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到科技創(chuàng)新在工商管理中的地位，能夠從思想意識層面認(rèn)識到提升管控結(jié)構(gòu)的重要性，能夠全面認(rèn)識科技創(chuàng)新在管控結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的重要價值和時代意義，能夠加強(qiáng)對科技創(chuàng)新項目的集中處理工作，以科技創(chuàng)新為依托構(gòu)建起綜合管理綜合分析的管理思路，這樣企業(yè)工商管理現(xiàn)代化的管理模式才能得以成功構(gòu)建，企業(yè)的整體發(fā)展動力和發(fā)展水平才能得到顯著的提升。企業(yè)必須要根據(jù)實際情況，利用創(chuàng)新科技，進(jìn)一步優(yōu)化升級管理模式和系統(tǒng)化的項目，全面提升整體管理水平，構(gòu)建有效的運(yùn)行機(jī)制，基于市場需要開展工商管理工作，這樣，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）完善工商管理監(jiān)管制度

在企業(yè)管理中，監(jiān)督管理與制度創(chuàng)新工作是非常重要的。作為企業(yè)管理者，要更加努力，做好工商管理制度建設(shè)與監(jiān)督管理工作，企業(yè)要發(fā)展，必須要制定完善的工商管理監(jiān)督制度，在制度中明確每一個員工的工作職責(zé)和任務(wù)。對于一些對企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)要通過有效的制度保障為他們提供發(fā)展的機(jī)會，提供與他們工作貢獻(xiàn)相匹配的獎勵，對于一些工作不積極，甚至是做出一些事情影響到企業(yè)名譽(yù)，影響企業(yè)發(fā)展的員工，也必須要在制度中明確處罰條例，只有做到獎懲分明，企業(yè)公員工的工作積極性才能得到充分的調(diào)動。需要注意的是，在完善工商管理監(jiān)督管理制度的過程中，一定要突出科技創(chuàng)新方面的內(nèi)容，對于一些搞科技創(chuàng)新的員工，對于一些在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中能夠積極引入創(chuàng)新技術(shù)的員工，企業(yè)一定要肯定他們的價值和突出貢獻(xiàn)，能夠在制度中保障這部分員工的利益，通過完善監(jiān)督管理制度，促進(jìn)員工積極進(jìn)行科技創(chuàng)新。只有制度完善，企業(yè)的管理執(zhí)行過程才能有據(jù)可依，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才有保障。

（三）打造高素質(zhì)的工商管理隊伍

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，精英人才的不斷產(chǎn)生，很多高科技產(chǎn)業(yè)得到了快速的發(fā)展，很多高端科技在社會更多行業(yè)中能夠得以有效的應(yīng)用。作為企業(yè)的管理人員，也需要重視科技的力量，要能夠不斷提升自身的創(chuàng)新管理能力，信息化管理水平和團(tuán)隊組織管理能力。在市場環(huán)境下，如何真正提升工商管理工作的質(zhì)量，成為每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要重點(diǎn)研究的問題。要實現(xiàn)工商管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)必須要能夠重視培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理隊伍，企業(yè)要能夠深入市場做調(diào)查，能夠根據(jù)市場經(jīng)營一線工作需要，有針對性的選拔工商管理優(yōu)秀人才，并能夠為工商管理人員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，不斷豐富他們的知識技能，要通過教育學(xué)習(xí)，使工商管理人員能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工商管理方面的學(xué)科理論知識，并能夠通過組織他們進(jìn)行工商管理實踐活動，豐富管理人員的實踐素養(yǎng)和能力。在工商管理人才隊伍建設(shè)中，企業(yè)尤其要重視提升相關(guān)人才的信息化素養(yǎng)，要培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和精神，提升他們的實踐能力，只有高素養(yǎng)的工商管理人才才能保障科技的創(chuàng)新發(fā)展，才能保障新科技的有效應(yīng)用。

（四）促進(jìn)工商管理的國際化發(fā)展

目前國內(nèi)外的市場競爭環(huán)境都是相當(dāng)激烈的，企業(yè)要發(fā)展，要走向世界，拓展世界市場，在工商管理方面必須要能夠?qū)崿F(xiàn)國際化發(fā)展。這樣，企業(yè)的國際知名度才能得到提升。要實現(xiàn)工商管理的國際化發(fā)展，企業(yè)必須要能夠樹立現(xiàn)代化的管理理念，能夠加強(qiáng)科技創(chuàng)新，能夠具有國際化發(fā)展的意識，企業(yè)要積極創(chuàng)新企業(yè)文化，能夠基于自身文化特色生產(chǎn)特色產(chǎn)品，打造自己的品牌，企業(yè)要重視國際化發(fā)展，能夠不斷提升自身的國際影響力，這樣企業(yè)才能真正實現(xiàn)強(qiáng)有力的發(fā)展。

四、實例分析

目前，市場競爭是很激烈的，在這種復(fù)雜的市場環(huán)境下，企業(yè)要發(fā)展必須要做好工商管理工作，要能夠?qū)⒖萍紕?chuàng)新融入到工商管理工作中，這樣，企業(yè)的發(fā)展才有保障。比如現(xiàn)在很多企業(yè)實現(xiàn)的發(fā)展，都是依托科技創(chuàng)新實現(xiàn)的，企業(yè)也只有依托科技創(chuàng)新，才能在競爭中占據(jù)有利地位，不斷強(qiáng)大，并逐漸走向國際化?？梢姡萍紕?chuàng)新在工商管理工作中的地位是突出中，作用是重大的。這里以華為公司為例分析科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性。華為公司，第一是實現(xiàn)扁平化管理，這種管理是一種相對寬松的管理，主要是為員工提供更多的自我管理權(quán)利，企業(yè)鼓勵員工積極實現(xiàn)自我管理和自我發(fā)展，鼓勵員工積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，對于優(yōu)秀的員工，企業(yè)所給他們的獎勵是非常大的。在工作中，企業(yè)不對員工做過多的要求和限制，而是培養(yǎng)員工的自我克制意識，引導(dǎo)員工進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。這樣，員工都了解自己該做什么，不該做什么，員工都有一種做好產(chǎn)品積極創(chuàng)新的沖動。第二，企業(yè)采用的是無層級管理模式，在這種管理模式實施下，員工之間沒有利益上的沖突，他們有共同的創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，都能夠通過密切的配合出色的完成工作，企業(yè)根據(jù)員工的表現(xiàn)，根據(jù)員工創(chuàng)造價值的多少為員工發(fā)放工資，這樣，員工的工作積極性很高。他們都能安心工作，積極進(jìn)行工作創(chuàng)新。在這種管理模式下，企業(yè)重視引導(dǎo)員工利用新技術(shù)手段實現(xiàn)創(chuàng)新，員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識得到充分的發(fā)展，在工作中，企業(yè)和員工都很重視互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)手段的應(yīng)用。公司能夠積極采用電商預(yù)訂產(chǎn)品模式實現(xiàn)經(jīng)營，通過以銷定產(chǎn)等模式實現(xiàn)生產(chǎn)，這樣，企業(yè)的銷售業(yè)績非常高，這與企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是分不開的。第三，公司重視對產(chǎn)品的創(chuàng)新。華為公司在手機(jī)生產(chǎn)中非常重視創(chuàng)新。能夠基于客戶需要不斷提升手機(jī)產(chǎn)品的性價比，能夠積極創(chuàng)新技術(shù)手段，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新打動消費(fèi)者，吸引消費(fèi)者，從而在激烈的市場環(huán)境下獲得有效的發(fā)展。在企業(yè)工商管理活動中，始終堅持科技創(chuàng)新，能突出科技創(chuàng)新的重要性，這樣，企業(yè)的管理水平得到提升，企業(yè)發(fā)展也有了保障?？傊?，在市場環(huán)境下，企業(yè)面臨著發(fā)展的機(jī)遇也面臨著生存的危機(jī)，企業(yè)必須要加強(qiáng)工商管理工作，能夠加強(qiáng)科技創(chuàng)新，這樣，企業(yè)才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在工商管理中，企業(yè)始終要秉承科技創(chuàng)新理念，能夠結(jié)合自身實際加強(qiáng)科技創(chuàng)新，企業(yè)要結(jié)合社會需要進(jìn)行工商管理模式創(chuàng)新，采用有效的策略，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，有效地規(guī)避發(fā)展中存在的風(fēng)險，探究適合自身發(fā)展的工商管理模式，這樣，企業(yè)發(fā)展才有保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟登峰,穆昱.淺析管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的意義[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2010(09).

第7篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：“挑戰(zhàn)杯”；高職院校；學(xué)生；創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力，大學(xué)生是創(chuàng)新思維最活躍的青年群體。作為大學(xué)生創(chuàng)新教育重要載體的“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽自1989年創(chuàng)辦以來，至今已經(jīng)成功地舉辦了九屆，從最初只有52個高校參加到2006年有283個高校參與，從祖國大陸延伸到港、澳、臺地區(qū)甚至國外的大學(xué)生團(tuán)體，被譽(yù)為大學(xué)生創(chuàng)新競賽的“奧林匹克”。“挑戰(zhàn)杯”競賽一直保持整體性，研究生、本科生、?？粕韧_競技，越來越多的高職院校大學(xué)生參加此項重大賽事，其作品體現(xiàn)出的高職特色及其表現(xiàn)出的動手能力，已經(jīng)引起高職教育界的重視和全社會的廣泛關(guān)注。本文擬從參與“挑戰(zhàn)杯”競賽的具體實際出發(fā)，對高職院校學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策進(jìn)行研究。

從“挑戰(zhàn)杯”競賽看高職院校學(xué)生

創(chuàng)新能力存在的問題及原因

從歷屆“挑戰(zhàn)杯”競賽的情況來看，在高職學(xué)生科技創(chuàng)新能力及其培養(yǎng)上存在以下問題：一是對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)重視不夠，投入不大；二是多數(shù)高職院校還沒有形成熱愛科學(xué)、勇于創(chuàng)新的氛圍，學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)；三是高職學(xué)生科技創(chuàng)新工作難以開展，學(xué)生缺乏創(chuàng)新的欲望和興趣，出成果更是難上加難。這些問題集中反映了高職學(xué)生創(chuàng)新意識的整體淡漠和創(chuàng)新能力的普遍缺乏。

學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力主要有以下原因：

對學(xué)生科技創(chuàng)新與“挑戰(zhàn)杯”競賽作用的認(rèn)識存在誤區(qū)“挑戰(zhàn)杯”學(xué)生科技創(chuàng)新活動是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)教育的重要載體，但有些高職院校對此認(rèn)識不夠，而是簡單地把“挑戰(zhàn)杯”全國總決賽獲獎與創(chuàng)新教育成果評價等同起來，指導(dǎo)學(xué)生向重點(diǎn)大學(xué)的項目看齊，盲目求大、跟風(fēng)，以夸張的形式主義取代了學(xué)生創(chuàng)新能力的實際鍛煉和提高，違背了創(chuàng)新教育的初衷。高職學(xué)生本身并不缺乏創(chuàng)新潛能，但缺乏創(chuàng)新的動力和欲望，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新毅力，這些問題在課堂教學(xué)和課外科技活動中都沒有得到很好的解決。

傳統(tǒng)的高職教育模式已經(jīng)不能滿足創(chuàng)新教育的需要傳統(tǒng)的課堂教學(xué)是統(tǒng)一性教學(xué)，教師獨(dú)占課堂，導(dǎo)致教師教死書，學(xué)生讀死書，不僅費(fèi)時費(fèi)力，而且教學(xué)效率低下。學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新情感的培養(yǎng)沒有在課堂主陣地得到落實，實訓(xùn)教學(xué)往往強(qiáng)調(diào)對某項操作技能的反復(fù)訓(xùn)練，不能啟發(fā)學(xué)生對生產(chǎn)領(lǐng)域中的問題進(jìn)行獨(dú)立分析與思考。

創(chuàng)新教育沒有突出高職教育的特點(diǎn)與技能優(yōu)勢高職院校在指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新實踐的過程中，往往在理論研究這一高職學(xué)生相對薄弱的方面揠苗助長，而忽視了高職教育的特點(diǎn)，沒有引導(dǎo)高職學(xué)生在技能、生產(chǎn)一線獲得新發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)生新突破，其效果必然適得其反。離開了高職教育的辦學(xué)特色，難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情，而在理論研究方面更難與重點(diǎn)高校一爭高下，容易導(dǎo)致學(xué)生自信心下降，進(jìn)而缺乏創(chuàng)新的激情和后勁。

缺乏鼓勵培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的有效機(jī)制目前，各高職院校對“挑戰(zhàn)杯”的認(rèn)識和重視程度不一，組織管理工作也不統(tǒng)一，制度建設(shè)不盡相同，能力水平參差不齊。問題的關(guān)鍵在于沒有建立和健全鼓勵學(xué)生創(chuàng)新的有效機(jī)制，難以形成良好的創(chuàng)新氛圍。

高職院校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的努力方向

應(yīng)該看到，“挑戰(zhàn)杯”是高職院校校園文化、學(xué)風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)教育的重要載體，學(xué)校創(chuàng)新教育的成果不應(yīng)以獲獎為唯一標(biāo)準(zhǔn)。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院從組織參加“挑戰(zhàn)杯”競賽以來，有力地推動了學(xué)生創(chuàng)新活動的廣泛開展，學(xué)生每年申報的科研項目超過100個，已立項65個，直接參與的學(xué)生近600名，影響和帶動了身邊的同學(xué)，營造了愛科學(xué)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。參加“挑戰(zhàn)杯”項目的學(xué)生不僅更加熱愛學(xué)習(xí)，而且在遵紀(jì)守時、集體榮譽(yù)感、禮貌待人等綜合素質(zhì)方面都有所提高?！疤魬?zhàn)杯”不僅是高職院校展示大學(xué)生科技創(chuàng)新成果的重要平臺，也給全國各地優(yōu)秀大學(xué)生提供了互相學(xué)習(xí)的極好機(jī)會，高職院校應(yīng)以“挑戰(zhàn)杯”的開展為契機(jī)，結(jié)合高職教育特點(diǎn)，積極思考，從創(chuàng)新教育入手，致力于提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

突出高職特色，尋求高職教育與科技創(chuàng)新的最佳結(jié)合點(diǎn)教育部長周濟(jì)在2005年5月26日考察昆明冶金高等?？茖W(xué)校時指出：“高職教育實質(zhì)上是一種創(chuàng)新教育。”作為培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的高職教育，不僅應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實際動手能力和管理能力，而且應(yīng)努力走出一條具有高職特色的創(chuàng)新之路。從高職教育辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，不難發(fā)現(xiàn)高職學(xué)生科技創(chuàng)新在生產(chǎn)一線具有獨(dú)特的價值和優(yōu)勢，一項生產(chǎn)工藝的革新，一個生產(chǎn)流程的創(chuàng)新，必將產(chǎn)生巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。工科專業(yè)可緊密聯(lián)系生產(chǎn)一線和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力解決生產(chǎn)設(shè)備、操作流程與工程管理中存在的實際難題，通過校企互動，培育既有科技含量又有市場需求的特色項目，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。文科專業(yè)應(yīng)以人為本，關(guān)注民生，深入生產(chǎn)第一線，開展社會實踐與社會調(diào)研，體現(xiàn)高職院校學(xué)生強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和思考問題、解決問題的能力。

加強(qiáng)創(chuàng)新教育，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力開展創(chuàng)新教育必須轉(zhuǎn)變教育觀念。傳統(tǒng)教育主要是訓(xùn)練學(xué)生對現(xiàn)成問題被動的、應(yīng)答式的解決能力，必然導(dǎo)致學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的主動精神受到壓抑，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的激勵與培養(yǎng)。愛因斯坦指出：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要……提出新的問題……需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步”。提倡創(chuàng)新教育就要深化教學(xué)改革，在傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上解放思想，真正樹立以學(xué)生為本的思想，從課程設(shè)置和教學(xué)方法入手，鼓勵學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。還應(yīng)確立以市場需求為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為中心的辦學(xué)理念，為培養(yǎng)高職學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)營造活潑寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，把培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力與實踐能力作為一項系統(tǒng)工程來抓，納入學(xué)校育人的整體規(guī)劃。創(chuàng)新教育培養(yǎng)高職學(xué)生的科技創(chuàng)新能力可以從以下幾個方面入手：

第一，構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新不是空中樓閣，也不是單兵作戰(zhàn)，必須以專業(yè)知識、思維方式、實操技能、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，只有具備了合理、完善的知識結(jié)構(gòu)，才能對新問題進(jìn)行有效的探索與創(chuàng)新。我國的高職教育在注重對學(xué)生實際動手能力培養(yǎng)的同時，往往忽視學(xué)生基礎(chǔ)理論知識的教育，以致不能很好地激發(fā)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力?！疤魬?zhàn)杯”的口號是：崇尚科學(xué)、追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)。高職學(xué)生首先要很好地完成各門課程的學(xué)習(xí)，打下扎實的知識基礎(chǔ)，并注重動手能力的培養(yǎng)；其次要加強(qiáng)資料收集與分析能力的鍛煉，收集所參加的項目發(fā)展的最新信息，虛心向教師請教；再次要認(rèn)真學(xué)習(xí)項目管理、營銷推介方面的知識。在具備了合理的知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，更好地使理論與實際緊密結(jié)合起來，成為具有良好合作精神和開拓能力的復(fù)合型人才。

第二，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維是人腦對客觀事物進(jìn)行有價值的求新探索而獲得獨(dú)創(chuàng)結(jié)果的思維過程，是創(chuàng)新能力的重要內(nèi)容。一是要培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)，正確的動機(jī)、濃郁的興趣、充沛的情感、堅強(qiáng)的意志以及良好的習(xí)慣是創(chuàng)新活動的源泉；二是要發(fā)揮課堂主陣地作用，教師發(fā)散性的提問可以啟發(fā)學(xué)生的求異思維，提高學(xué)生的質(zhì)疑興趣；三是要加強(qiáng)辯證思維與科學(xué)研究方法的教育，可開設(shè)《科學(xué)史》、《自然辯證法》等專門課程，使學(xué)生形成辯證唯物主義的認(rèn)識論與方法論；四是要鼓勵科技實踐，創(chuàng)新活動與科學(xué)思維方法是相互滲透、相互促進(jìn)的。學(xué)?？赏ㄟ^成立“學(xué)生科技活動中心”、學(xué)術(shù)性社團(tuán)的方式抓好創(chuàng)新第二課堂的建設(shè)，使學(xué)生突出個性，打破學(xué)科界限，有組織地或自發(fā)地開展課堂以外的學(xué)術(shù)科技展示、競賽與社會實踐活動。

第三，加強(qiáng)心理素質(zhì)的鍛煉。創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順，歷史上經(jīng)歷千百次失敗才取得最終成功的創(chuàng)造發(fā)明事例不勝枚舉。大學(xué)生思維活躍，好勝心強(qiáng)，應(yīng)對創(chuàng)新過程中可能遭遇的失敗保持清醒的認(rèn)識，提高抗挫折能力，不能因為一時的失敗而輕言放棄，要善于在失敗中冷靜地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在挫折中積累經(jīng)驗，迎接最終勝利的到來。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成鼓勵學(xué)生創(chuàng)新的長效機(jī)制首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，切實做好學(xué)生科技創(chuàng)新的組織管理工作。各高校主要是由團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生科技創(chuàng)新活動的具體組織工作，但團(tuán)委無法擔(dān)負(fù)學(xué)生科技創(chuàng)新從立項到參賽的全部工作。因此，必須由學(xué)校組成一個由校領(lǐng)導(dǎo)任組長，各系教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、團(tuán)委等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作組，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分利用資源，形成強(qiáng)大的合力，做好立項審查、學(xué)校選拔、組織參賽、學(xué)習(xí)交流等工作。其次，要因地制宜，建立和完善激勵機(jī)制。為了調(diào)動教師指導(dǎo)和學(xué)生參與的積極性，將“挑戰(zhàn)杯”學(xué)生科技創(chuàng)新活動持續(xù)推入更高的水平，學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，建立和健全促進(jìn)學(xué)生科技創(chuàng)新的激勵機(jī)制，如制定指導(dǎo)教師工作量計算、學(xué)生獎勵、經(jīng)費(fèi)管理的具體辦法等。選拔項目時應(yīng)兼顧學(xué)生創(chuàng)新的廣泛性與代表性的關(guān)系，在經(jīng)費(fèi)投入上應(yīng)注意對優(yōu)秀項目追加投資，同時優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用。再次，要豐富“挑戰(zhàn)杯”載體的內(nèi)容，形成學(xué)生勇于創(chuàng)新的良好氛圍，讓愛科學(xué)、勇于創(chuàng)新的精神深入人心，營造以學(xué)習(xí)進(jìn)步、努力拼搏為榮的良好氛圍，構(gòu)建適合學(xué)生成長成才的校園文化環(huán)境，充分調(diào)動學(xué)生的參與意識與積極性、主動性，挖掘?qū)W生創(chuàng)新的潛能?？膳e辦“創(chuàng)新成果展”，開展“能工巧匠杯”技能比賽，或成立科技創(chuàng)新型社團(tuán)，通過社團(tuán)活動宣傳“挑戰(zhàn)杯”，激發(fā)高職學(xué)生學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的熱情。

參考文獻(xiàn)

第8篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

Key words： scientific and technological innovation；market；system construction

中圖分類號：F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）32-0229-02

0 引言

當(dāng)今之世，科技創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。創(chuàng)新是帶有氧氣的新鮮血液，更是一個企業(yè)的靈魂。一個企業(yè)不懂得改革創(chuàng)新，不懂得開拓進(jìn)取，它的生機(jī)就停止了，這個企業(yè)就要瀕臨滅亡，只有通過企業(yè)內(nèi)部不斷的創(chuàng)新機(jī)制，完善創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化科技創(chuàng)新市場運(yùn)作管理，提高科技創(chuàng)新競爭力，才能進(jìn)一步推動企業(yè)自身發(fā)展，在優(yōu)勝劣汰的市場競爭大潮中立于不敗之地。

1 創(chuàng)建“三大綱領(lǐng)性”文件

1.1 制定《永錦公司科技市場運(yùn)作管理實施細(xì)則》 永錦公司科技市場的運(yùn)作緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以提升效率和效益為宗旨，激發(fā)創(chuàng)新活動；遵循“放開、搞活、扶植、引導(dǎo)”的方針，堅持“平等、自愿、有償、事前補(bǔ)償、誠實信用和協(xié)商一致”的原則，統(tǒng)一管理、分級實施，開展多層次、多渠道、多種形式的活動，完善科技市場的資源配置，健全科技創(chuàng)新市場的運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步推動科技創(chuàng)新工作的有效開展。

永錦公司在建立完善科技創(chuàng)新“五位一體”運(yùn)作管理模式的前提下，立足于規(guī)范科技市場運(yùn)作，著力于科技創(chuàng)新正向激勵，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，“科技套餐組合工程”是公司規(guī)范科技創(chuàng)新市場運(yùn)作，實施各類創(chuàng)新科技成果收購的前提下，為調(diào)動全員創(chuàng)新積極性而推行的新的激勵辦法?？萍紕?chuàng)新成果組合工程分單位和部室兩大類別三個等級，以充分激發(fā)不同水平單位和部室創(chuàng)新激情。其中單位A、B、C三個級別的創(chuàng)新組合工程內(nèi)部收購價分別為30萬元、15萬元、7.5萬元，“創(chuàng)新之星”部室五星級、三級星、一星級部室內(nèi)部收購價分別為6萬元、4萬元和2萬元。各個組合工程被單位和部室認(rèn)購后，必須完成相對應(yīng)的科技成果指標(biāo)。比如，單位認(rèn)購A級創(chuàng)新組合工程后，年度創(chuàng)新績效分值必須為130分以上，創(chuàng)新績效考核在95以上，其中省部級成果1項，地廳級成果2項，省部級QC成果1項，推廣應(yīng)用外部成果10項，年科技投入達(dá)到營業(yè)收入的2%-3%，實行研發(fā)費(fèi)用歸集加計扣除500萬元以上……而機(jī)關(guān)部室認(rèn)購星級部室后，除了按認(rèn)購等級類別，完成相對應(yīng)的本部門科技成果外，還要督促完成分管系統(tǒng)各類科技成果指標(biāo)，以通過凝聚系統(tǒng)力量，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。

而對于各類科技創(chuàng)新成果的收購，則按照事前補(bǔ)償、事中管控、階段考核、事后評審獎勵的正激勵辦法，每季度按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核，半年度考核完成者支付總收購費(fèi)用的四分之一，年度完成者支付剩余的四分之三；而對企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營有重大推動作用的科技創(chuàng)新成果，永錦公司則加大獎勵力度，給予最高獎金30萬元、技術(shù)創(chuàng)新一、二、三等獎5萬元、3萬元和1萬元的獎勵，以真正激發(fā)創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新合力，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力。

1.2 制定《永錦公司科技創(chuàng)新成果管理辦法》 該辦法系統(tǒng)規(guī)定了“科技創(chuàng)新項目管控體系、科技創(chuàng)新成果評價體系、科技創(chuàng)新成果收購體系、科技創(chuàng)新成果推廣體系、推廣成果驗收結(jié)算體系”“五位一體”的運(yùn)作管理模式，是創(chuàng)新成果管理的規(guī)范性文件。

1.2.1 科技創(chuàng)新項目管控體系 按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的原則，公司機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)分管專業(yè)科技創(chuàng)新項目的管理；負(fù)責(zé)推動本專業(yè)內(nèi)各單位科技創(chuàng)新成果的生成；負(fù)責(zé)參與對本專業(yè)科技創(chuàng)新成果的評價和推介、推廣；負(fù)責(zé)配合本專業(yè)科技創(chuàng)新成果的考核、。按照分級管理的原則，公司負(fù)責(zé)管理列入公司級以上的的科技創(chuàng)新項目。公司每年依據(jù)各單位、各部門立項的科技創(chuàng)新項目，根據(jù)項目內(nèi)容的創(chuàng)新性、重要度和參與度確定公司管理的項目，遴選重大或重點(diǎn)項目向上級公司或政府科技管理部門申報立項。

1.2.2 科技創(chuàng)新成果評價體系 公司科技創(chuàng)新成果評價分為科技創(chuàng)新項目驗收鑒定、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果評審、科技創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化驗收評價三個方面。在公司立項的科技創(chuàng)新項目按照時間節(jié)點(diǎn)和工作目標(biāo)進(jìn)展要求，由公司科技創(chuàng)新成果評審委員會，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新項目的評審工作。專業(yè)委員會下設(shè)創(chuàng)新成果評委庫，由各單位、各部門推選具有中級以上專業(yè)資質(zhì)、專業(yè)理論和能力強(qiáng)的人員擔(dān)任，每個評委庫為30人，每年更新一次，各專業(yè)委員會負(fù)責(zé)分管創(chuàng)新成果的評審。

1.2.3 科技創(chuàng)新成果收購體系 該體系的建立明確了公司科技市場收購的范圍，制定各類成果收購和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，所有列入科技市場收購的成果按照“事前補(bǔ)償、事中管控、階段考核、年度獎勵”原則?？萍际袌鍪召徺M(fèi)用從科技經(jīng)費(fèi)中列支，科技市場收購費(fèi)用用于支付補(bǔ)償成果完成者和組織者對創(chuàng)新工作的貢獻(xiàn)與付出。

1.2.4 科技科技創(chuàng)新成果推廣體系 該體系將科技創(chuàng)新成果推廣的數(shù)量和效果評價作為年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核，實施科技創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化效益提成獎勵機(jī)制，使科技創(chuàng)新成果完成者從推廣轉(zhuǎn)化中受益，切實得到實惠。

1.2.5 科技成果驗收結(jié)算體系 科技創(chuàng)新成果推廣項目組對推廣完成后進(jìn)行總結(jié)，編制成果推廣總結(jié)報告，并提交成果推廣驗收結(jié)算申請，科技部門組織有關(guān)專家對推廣驗收結(jié)算申請材料進(jìn)行審查，合格后提交專業(yè)技術(shù)委員會。專業(yè)技術(shù)委員會組織專家進(jìn)行驗收，通過驗收后制定推廣成果效益提成結(jié)算方案，并納入季度的科技市場

收購。

1.3 制定《永錦公司科技創(chuàng)新工作目標(biāo)》 該工作目標(biāo)作為年度工作目標(biāo)的重要內(nèi)容納入考核，考核結(jié)果占各單位、各部門年度工作目標(biāo)任務(wù)的30%的權(quán)重，并作為年度科技創(chuàng)新獎勵的依據(jù)。在各單位認(rèn)購的基礎(chǔ)上，上下結(jié)合形成的全公司科技目標(biāo)工作體系，既有公司、各單位、各部門的創(chuàng)新工作量的目標(biāo)，又有部門的職能目標(biāo)。

第9篇：科技創(chuàng)新的總結(jié)范文

創(chuàng)新是我們認(rèn)知世界與認(rèn)知社會的重要動力，無論在科技方面還是僑聯(lián)僑務(wù)行為方面，都是不可或缺的。首先，我們堅持并牢固地樹立十七大的精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀。創(chuàng)新是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的軸心，本質(zhì)是推動經(jīng)濟(jì)社會朝向又好又快的方向發(fā)展，最后的目標(biāo)在于確保涵蓋廣大歸僑僑眷以及海外僑胞等群體的最為廣大的人民群眾的根本利益。毫無疑問，廣大僑胞在整個社會主義的建設(shè)方面起著不可忽視的重要力量，也是確保國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要組成隊伍。貫徹并落實好科學(xué)發(fā)展觀，即應(yīng)該利用好海內(nèi)外的“兩個平臺”以及科技創(chuàng)新方面的資源，服務(wù)于國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)需求，要切實地掌握僑聯(lián)僑務(wù)行為的特點(diǎn)及其所需，維護(hù)他們的合理權(quán)利，通過創(chuàng)新機(jī)制的媒介，讓他們的創(chuàng)新理念通過科技創(chuàng)新的途徑去實現(xiàn)自我，激發(fā)他們建設(shè)國家社會的積極性與創(chuàng)新性，從而為構(gòu)建和諧社會打下扎實的基礎(chǔ)。因此，深入僑界的創(chuàng)新行為特點(diǎn)，挖掘出創(chuàng)新型資源、思路與措施。我們欣喜地看到，部分地區(qū)諸如上海僑聯(lián)僑務(wù)將科技創(chuàng)新與僑聯(lián)僑務(wù)創(chuàng)新有機(jī)地整合起來，積極地開拓凝聚僑民的組織途徑，并以“三區(qū)”（社區(qū)、商務(wù)樓宇區(qū)與高新科技園區(qū)）作為工作的切入點(diǎn)，經(jīng)由“三區(qū)聯(lián)動”的途徑促使僑聯(lián)僑務(wù)的組織模式及其實踐日益創(chuàng)新化，同時將上述處于現(xiàn)代化環(huán)境中的新型面貌改變?yōu)椤傲Ⅲw化的新僑之家”。摸索出能夠顯現(xiàn)出“海派”特點(diǎn)的僑務(wù)僑聯(lián)的工作模式，持續(xù)性激發(fā)基于海歸群體為軸心的僑民實現(xiàn)自我價值與回報祖國的正能量。

2解放思想，拓展思路，強(qiáng)化創(chuàng)新力

調(diào)研的主要目的就是為了工作創(chuàng)新。創(chuàng)新科技能夠在很大程度上推動僑聯(lián)僑務(wù)行為的創(chuàng)新，是它內(nèi)在的發(fā)展動力與源泉。僑聯(lián)僑務(wù)行為創(chuàng)新的渠道包括思維上的創(chuàng)新、機(jī)制上的創(chuàng)新、模式上的創(chuàng)新、制度上的創(chuàng)新與品牌上的創(chuàng)新等?？萍紕?chuàng)新多體現(xiàn)在科技體制的改革，目前表現(xiàn)為貫徹并落實科教興省與人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上。強(qiáng)化地區(qū)的科技創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建，成為多個省區(qū)改革科技機(jī)制的關(guān)鍵步驟。推動科技資源迅捷地由科研院所和高等學(xué)校轉(zhuǎn)變至企業(yè)，構(gòu)建新型化的創(chuàng)新主體，加速圍繞公司為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的打造；探究研發(fā)具備自主性知識產(chǎn)權(quán)的原發(fā)性技術(shù)，從而讓科技創(chuàng)新鏈處于中游的商品化服務(wù)過渡至企業(yè)化的服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建起類別完備、功能先進(jìn)的社會服務(wù)系統(tǒng)，強(qiáng)化服務(wù)中小型對象的高科技公司的創(chuàng)業(yè)中心建筑物；政府相關(guān)部門在進(jìn)行科技創(chuàng)新的管理時，改變以往的直接性管理，而采用間接化的管理方式，改變原先中介機(jī)構(gòu)所擔(dān)當(dāng)?shù)恼毮?，實現(xiàn)原先經(jīng)濟(jì)增長模式的根本性改變，調(diào)整經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，完成生產(chǎn)力質(zhì)的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化綜合性的競爭實力。結(jié)合僑聯(lián)僑務(wù)行為創(chuàng)新課題，首先須強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)創(chuàng)新性思維。要實現(xiàn)創(chuàng)新，須做好學(xué)習(xí)的工作，首先須學(xué)會學(xué)習(xí)，包括書本與文件，科學(xué)合理地應(yīng)用的最新成果來充實自我，形成創(chuàng)新的意識。第二，多向先進(jìn)的僑聯(lián)僑務(wù)單位學(xué)習(xí)創(chuàng)新的經(jīng)驗。第三，建設(shè)創(chuàng)新型學(xué)習(xí)的組織機(jī)構(gòu)，即積極地組織僑聯(lián)青年委員會、僑聯(lián)委員與基層僑聯(lián)等組織單位學(xué)習(xí)科技等創(chuàng)新知識。第四，定期開會，對創(chuàng)新學(xué)習(xí)的感悟加以總結(jié)，通過互通通報的方式，了解工作的具體進(jìn)度及其不足之處，汲取他人的有益成分，拓展創(chuàng)新的理念與工作方法，提升自我的素養(yǎng)與多種能力，學(xué)會用科技創(chuàng)新武裝自我。第五，采用一切對僑聯(lián)僑務(wù)行為創(chuàng)新有利的方式，諸如研討會與評比優(yōu)秀論文等方式加強(qiáng)創(chuàng)新理念。

3構(gòu)建推動機(jī)制創(chuàng)新化的平臺

僑聯(lián)僑務(wù)行為的工作主體并不多，但事務(wù)卻比較地繁瑣。因此，只是借助于僑聯(lián)相關(guān)機(jī)關(guān)工作者難以體現(xiàn)出僑聯(lián)僑務(wù)的功能。構(gòu)建相應(yīng)的平臺，有效地調(diào)動多方社會人士的積極配合，共同地實現(xiàn)科技創(chuàng)新，并為推動整個社會奉獻(xiàn)力量。具體構(gòu)建的平臺如下：（1）搭建僑商會，即為僑資僑屬公司提供科技創(chuàng)新的資源共享平臺；（2）建立法律顧問委員會，在市人大與法律界等相關(guān)人士的作用下，建立共同維護(hù)僑聯(lián)僑務(wù)行為創(chuàng)新的保障性平臺；（3）積極與其他地區(qū)的僑聯(lián)僑務(wù)合作，通過簽訂《框架協(xié)議》等方式搭建平臺，完成資源共享的目的，跨地區(qū)地實現(xiàn)不同地區(qū)僑聯(lián)僑務(wù)的合作；（4）強(qiáng)化和僑辦、人大與政協(xié)等組織機(jī)構(gòu)間的關(guān)聯(lián)性，共同構(gòu)建“四僑聯(lián)動”性質(zhì)的“大僑務(wù)”平臺，通過這些組織機(jī)構(gòu)獲取最新的科技，并為僑民所服務(wù)，為推動僑民當(dāng)?shù)貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用。

4巧妙利用好現(xiàn)代化科技，采用創(chuàng)新式的工作方式

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，也是科技創(chuàng)新的一個重要表現(xiàn)，這也使得僑聯(lián)僑務(wù)的創(chuàng)新更具有現(xiàn)實性。全球互聯(lián)網(wǎng)變成了一個內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的世界，因此，須充分地使用好這樣的現(xiàn)代化科技工具，構(gòu)建聯(lián)網(wǎng)站與僑商會網(wǎng)站，強(qiáng)化和僑資僑屬公司、歸僑僑眷與海外僑胞等不同主體間的關(guān)聯(lián)性，及時地運(yùn)用創(chuàng)新的科技元素，傳遞與科技創(chuàng)新相關(guān)的政策內(nèi)容與僑聯(lián)、僑商會及其成員的工作情況，反映歸僑僑眷的心聲，提供與創(chuàng)新科技相關(guān)的咨詢，并征求海外僑胞與歸僑僑眷等群體的意見與建議，從而促進(jìn)僑資僑屬公司、歸僑僑眷與海外僑胞與祖國大陸的溝通合作，讓他們獲得最新的科技信息資源。

5結(jié)束語