化驗室的規(guī)章制度精選(九篇)

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第1篇：化驗室的規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：化驗室 清潔生產(chǎn) 污染物處理 長效機制

前言：我國頒布的《清潔生產(chǎn)促進法》中對清潔生產(chǎn)是這樣描述的：“清潔生產(chǎn)是指不斷采取改進設(shè)計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產(chǎn)、服務和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害?！?/p>

化工企業(yè)是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，任何一個大型的化工企業(yè)都離不開分析化驗這項工作，化工企業(yè)化驗室的污染程度雖無法和工業(yè)污染相提并論，但也是不容忽視的。塔石化質(zhì)檢部作為塔石化的生產(chǎn)輔助單位，承擔著生產(chǎn)過程控制、入廠原材料、出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等化驗工作。期間，會使用到不同種類的化學試劑，接觸含有甲醛、氨、甲烷、一氧化碳等有害物質(zhì)的樣品，其日積月累的污染也應該引起人們的足夠重視。

隨著分公司QHSE管理體系建設(shè)的不斷推進，化驗室的環(huán)境污染問題越來越多的得到重視，員工的自我防護意識及環(huán)保意識也在不斷增強，因此，在化驗室推行清潔生產(chǎn)，通過全過程控制，最大限度的減少化驗室的環(huán)境污染，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。

1化驗室環(huán)境污染的現(xiàn)狀及存在的問題

1..1化驗室環(huán)境污染的現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計，在塔石化質(zhì)檢部化驗分析的過程中，經(jīng)常使用的各種有毒有害化學藥品約50余種，有強酸、強堿類的硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、氨水，有劇毒的碘化汞及有機類的石油醚、乙醇、環(huán)己烷，還有強氧化劑重鉻酸鉀、硝酸銀等。同時，在做某些裝置控制分析樣品時，如尿液中尿素含量測定，需在酸性條件下加熱消解；因此，就不可避免會產(chǎn)生各種各樣的有毒有害的廢棄物。

化驗室產(chǎn)生的主要污染物可分為廢氣、廢水和廢液、固體廢棄物三大類，其主要危害如下：

⑴化驗室中產(chǎn)生的廢氣如揮發(fā)性試劑和樣品的揮發(fā)物、分析過程中間產(chǎn)物、泄漏和排空的標準氣等，如果沒有經(jīng)過合理的處理將直接影響員工的身體健康。

⑵化驗驗室產(chǎn)生的廢水、廢液包括多余的樣品、標準曲線及樣品分析殘液、失效的貯藏液和洗液、大量洗滌水等，如果不進行處理就直接排入城市污水管網(wǎng)，將直接造成地下水源污染。如果進入到飲用水系統(tǒng)將直接影響人們的身體健康甚至危及生命。

⑶化驗室產(chǎn)生的固體廢物包括多余固體樣品、分析產(chǎn)物、消耗或破損的實驗用品（如玻璃器皿、包裝材料、手套）、殘留或失效的固態(tài)化學試劑等。這些固體廢棄物成分復雜，包括各類化學污染物，尤其是過期失效的化學試劑，有些是劇毒物質(zhì)，管理稍有不慎，會導致嚴重的污染事故。

1.2 化驗室環(huán)境污染存在的問題

1.2.1 缺乏清潔生產(chǎn)意識和有效的管理監(jiān)督

一方面環(huán)保教育沒有落實到位，清潔生產(chǎn)管理不嚴，造成分析人員的環(huán)保意識淡薄，雖然化驗室已制定了嚴格的《危險化學品管理實施細則》，規(guī)定了詳細的廢棄物處理方法，但在實際操作中沒有嚴格執(zhí)行，有的員工為了圖方便，將廢液、廢水直接倒入下水道，另一方面缺乏對化驗室污染防治的監(jiān)管機制，沒有將廢棄物的處理納入考核機制。

1.2.2化驗室廢棄物處理配套設(shè)施不完善

化驗過程中產(chǎn)生的有毒有害廢液和廢油設(shè)置了專門的回收桶，定期回收，但對化驗過程產(chǎn)生的廢棄固體物卻沒有和生活垃圾分開收集，包括廢棄的手套、試劑瓶、樣品瓶等；對廢氣的處理設(shè)施和方法不夠徹底和完善，只有通風柜，沒有對氣體分析產(chǎn)生的廢氣的處理設(shè)施，無噪聲處理設(shè)施。

1.2.3未建立化驗室清潔生產(chǎn)的長效機制

對化驗室廢棄物的危害認識不足，在考慮不傷害自己的前提下，沒有過多的考慮如果廢棄物處置不當，將會給他人或后代造成危害。更沒有將自己的工作與環(huán)境保護的社會責任聯(lián)系起來。

2針對以上問題，結(jié)合清潔生產(chǎn)提出以下解決措施：

2.1最高管理者的引導和強制作用

最高管理者的引導是在化驗室中推行清潔生產(chǎn)的第一推動力，領(lǐng)導重視，全員參與。以《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》為指南，以化驗室為主體，建立切實可行的規(guī)章制度來規(guī)范和監(jiān)督化驗室分析人員，使化驗室的清潔生產(chǎn)做到有法可依，有章可循，規(guī)范化管理。

2.2 加強技術(shù)培訓，強化環(huán)保意識

在全員中開展?；返腗SDS知識培訓，開展危害辨識，提高全員對危化品及其廢棄物的危害的認知度，開展清潔生產(chǎn)理論知識學習，掌握清潔生產(chǎn)的內(nèi)涵，使其養(yǎng)成嚴肅認真、高度負責的科學態(tài)度和良好的化驗習慣。認識到推行清潔生產(chǎn)的作用和意義，真正有效地參與其中，從而在實際工作中，不隨意違規(guī)處置廢棄物，養(yǎng)成良好規(guī)范的廢棄物處置習慣。

2.3完善規(guī)章制度，落實激勵政策

2.3.1進一步完善化驗室《危險化學品管理實施細則》和《清潔生產(chǎn)管理辦法》，在制度的制定上下功夫，制度定得越具體、越細化，其可操作性也越強。

2.3.2學習和借鑒國內(nèi)外先進的化驗室環(huán)境污染處理經(jīng)驗，分類收集廢棄物；設(shè)置工業(yè)垃圾回收箱，張貼“危險化學污染物”標簽，收集被污染的、可能產(chǎn)生潛在污染的物質(zhì)。

2.3.3建立化驗室廢棄物處理建議記錄本，放在交接班室，收集有效的廢棄物處理合理化建議，便于管理人員在修訂管理制度時應用。

2.3.4將化驗室廢棄物的處理納入考核機制，在績效考核中作為一項重要的指標進行考核，對在化驗室廢棄物的處理中表現(xiàn)突出的員工進行獎勵。

2.4落實環(huán)境保護責任制

本著“誰的污染誰負責”的原則，減少化驗室廢棄物污染。員工定期參與化驗室清潔生產(chǎn)制度培訓，在思想上高度重視化驗室廢棄物污染帶來的嚴重后果，學會正確的化驗廢棄物處理方法，從我做起，將自己在分析過程中產(chǎn)生的廢棄物按規(guī)則進行處置。

2.5、源頭控制，節(jié)能減排

首先，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生，對化驗分析全過程進行控制。組織技術(shù)力量，優(yōu)化分析操作方法，在化驗分析中盡可能使用無毒的試劑或溶劑代替有毒有害的試劑或溶劑。其次，在分析化驗工作中，注重新技術(shù)、新方法的推廣應用，使用先進的分析儀器替代傳統(tǒng)的手動操作；積極推行化驗室廢棄物質(zhì)的回收循環(huán)利用，減少每一項分析過程中產(chǎn)生的污染，從而減少污染物的排放。

3結(jié)論

環(huán)境保護人人有責，建立化驗室清潔生產(chǎn)的長效機制是一項長期的工作，化驗室要充分利用自身的優(yōu)勢，把清潔生產(chǎn)的理念引入到化驗室的日常工作中，強化環(huán)境污染處理的清潔機制，將化驗室環(huán)境污染處理制度化，加強監(jiān)督和管理，通過全過程控制污染物的產(chǎn)生，達到節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)的目的。履行環(huán)境保護的社會責任。

參考文獻

[1]劉毅，清潔生產(chǎn)理念在實驗室的應用。民營科技2011，08，183

[2]陳彥，坎特布雷大學實驗室安全管理及啟示。實驗室研究與探索，2013，01，94-97

[3]馬林聰，標準樣品使用手冊[M]，北京：中國標準出版社，2003，119-135

第2篇：化驗室的規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：化驗室；煤質(zhì)

煤質(zhì)化驗在煤炭生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它不僅關(guān)系著煤炭的質(zhì)量，也不同程度地影響著煤炭價格和企業(yè)效益，在煤礦生產(chǎn)中不可替代。因此，煤炭生產(chǎn)企業(yè)要高度重視煤質(zhì)化驗工作，不斷提高煤質(zhì)化驗工作水平，化驗室的建設(shè)與管理是決定煤質(zhì)化驗工作的前提，高水平的化驗室加上精細的管理是煤礦能夠創(chuàng)造好的效益的“硬件”保障。下面我就十幾年在煤礦煤質(zhì)工作的感悟總結(jié)一下，與大家共勉。

一、健全煤質(zhì)化驗室制度，實行以精細管理促進工作精優(yōu)。

煤礦化驗室不同于專業(yè)化驗室要求面面俱全，煤礦的化驗室目的就是是以最低的成本創(chuàng)造出最好的煤炭檢測質(zhì)量。煤質(zhì)化驗室的投資與設(shè)備的選用也應根據(jù)具體的情況而進行細致的論證，昂貴的設(shè)備并非是精確數(shù)據(jù)的充分必要條件，只有配合適當?shù)闹贫扰c管理，才能保證精確數(shù)據(jù)，如在化驗膠質(zhì)層項目中，目前有先進的自動儀器，然而先進的儀器在帶來全自動的同時經(jīng)常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準，以及長期使用會嚴重降低化驗員業(yè)務能力。煤質(zhì)化驗是精密程度要求較高的崗位，工作中應不斷完善和創(chuàng)新各項規(guī)章制度，從崗位職責、崗位標準，責任追究等方面來規(guī)范管理，保障煤質(zhì)的工作執(zhí)行力，同時，避免制度虛設(shè)，通過互監(jiān)、互查等精細管理 使之真正落實到工作中，切實把外在壓力變?yōu)槁毠?nèi)在動力，不斷提高化驗工作水平。

二、科學化管理化驗室物品，儀器設(shè)備。

加強過程控制，注重科學方法。管理無外乎人的管理和材料設(shè)備的管理。在對待設(shè)備最好實行設(shè)備包保負責制，做到“零故障”，及時對設(shè)備檢測維修，確保設(shè)備安全運行。在材料管理上，關(guān)鍵做好低值易耗品、設(shè)備儀器的管理工作，低值易耗品使用頻率高，流通性大，管理上要以方便使用為原則，儀器設(shè)備按照固定資產(chǎn)建立卡片管理制度，記錄儀器有關(guān)的詳細數(shù)據(jù)，建立專人管理責任制，建立使用、事故、檢修記錄制度。另外，精密、貴重儀器的管理工作一定要有特殊的管理要求。

三、充分利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)信息化管理。

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)與計算機在煤質(zhì)化驗行業(yè)應用會產(chǎn)生以下幾個突出的優(yōu)點：

1、計算機巨大的信息處理功能大大減少了化驗室管理的工作量。

2、對化驗室的各項資源易于實現(xiàn)資源共享。

3、實行信息化管理后，信息集中，能為資源的使用開發(fā)提供各種方便。

4、信息的綜合加上計算機完善的功能，使數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修改及時、迅速，可以為各級部門、相關(guān)人員工作提供全方位的信息。

四、加強隊伍建設(shè)，練好“內(nèi)功”創(chuàng)水平。

員工的素質(zhì)決定著工作質(zhì)量，推動著企業(yè)持續(xù)發(fā)展，尤其是作為煤質(zhì)化驗，要結(jié)合員工自身實際情況，科學制定培訓計劃，對癥施治，可以采取書本學、實踐學，交流學，比武學，師帶徒等多種形式，提高化驗員的理論水平和技術(shù)水平，使他們熟練地掌握國家標準和相關(guān)操作技術(shù)規(guī)程和操作要領(lǐng)；在互相切磋中促進技術(shù)提升，確?；灁?shù)據(jù)快、準、精，同時要培養(yǎng)崗位上的“多面手”，讓他們掌握設(shè)備檢測維修技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)，檢測設(shè)備故障，確?；灲Y(jié)果的客觀準確，為煤炭質(zhì)量提供可靠的數(shù)據(jù)指導，力爭以“優(yōu)質(zhì)煤”占領(lǐng)市場贏得信譽，加快企業(yè)發(fā)展。

五、全面推行綠色化學、清潔實驗，實行環(huán)保化管理。

第3篇：化驗室的規(guī)章制度范文

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看化驗員試用期個人工作總結(jié)范文3篇，希望能幫助到大家!

化驗員試用期工作總結(jié) 1

今年8月，我來到了————衛(wèi)生院化驗室工作，先試用期已滿，做一份化驗室試用期工作總結(jié)。在試用期，盡己所能，從小事做起，從我做起，幫助他人，樹立大學生四好青年的形象。

一、建立、健全化驗室規(guī)章制度，規(guī)范實驗人員行為

我來之前，沒有一個專職的檢驗人員，所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全。為了使化驗室規(guī)范化，我建立、健全化驗室規(guī)章制度和實驗人員行為準則，規(guī)范報告方式，同時明確實驗人員的責任和義務，使化驗室逐步走入規(guī)范化。

二、認真細致，不斷提升志愿服務水平

就拿血常規(guī)來說，手工法是用顯微鏡計數(shù)細胞，做一次要半個小時，我都會做兩次取平均值報告，這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時。對儀器進行定期維護、保養(yǎng)和清理，努力延長使用壽命。為了避免由于錯拿、錯看標本導致的差錯事故，對于住院病人送檢標本，我嚴格執(zhí)行三查三對制度。

三、加強學習，將理論與實際相結(jié)合

化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做，為了盡快適應工作，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法，在現(xiàn)有儀器、設(shè)備的情況下改進工作方法，使繁瑣的操作簡化，并反復練習，在最短的時間里熟練掌握各種手工操作，大大提高了工作效率。

四、積極參與各項義務活動。

我們自愿和支教的志愿者一起下村走訪貧困生，收集資料，提供幫助;去看望和慰問五保戶老人;和防疫的同事下村打疫苗，將衛(wèi)生防疫保健知識宣傳到千家萬戶。

3個月試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我想通過化驗室試用期工作總結(jié)，感謝領(lǐng)導的支持，和同事的幫助。相信這將是我今后人生道路上一筆最寶貴的精神財富。

化驗員試用期工作總結(jié) 2

幾個月的實習工作很快就要結(jié)束了，在這幾個月的時間里，有困難也有收獲，工作中有時候會碰到一些棘手的問題，在同事的支持幫助和領(lǐng)導的關(guān)心指導下，順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務，通過逐步實踐，解決問題，提高了自身能力，積累了經(jīng)驗。作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，本人就幾個月的實習工作總結(jié)為以下幾項。

一、工作內(nèi)容

想成為一名合格的質(zhì)檢員，首先要正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己，促使工程項目順利進行。具體到工程項目中去，應做到：

1、保證質(zhì)量體系有效運行;

2、按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施工組織設(shè)計(方案)、質(zhì)量安全標準組織施工，指導管區(qū)內(nèi)作業(yè)人員按技術(shù)、質(zhì)量、安全標準進行操作，糾正一切違章作業(yè)的行為。保證責任區(qū)整潔、現(xiàn)場文明。對單位工程或承擔分部工程的施工質(zhì)量、安全負責任;

3、工作創(chuàng)新、開拓進取，適當提出一條合理化建議并實施;

4、熟悉國家質(zhì)量政策、法規(guī)、規(guī)范、標準和設(shè)計施工圖，嚴格把好每道工序的質(zhì)量關(guān)，認真按質(zhì)量管理規(guī)定和檢驗程序?qū)こ踢M行檢查，不合格不準進行下道工序施工;

5、參加分部分項工程的質(zhì)量等級核定，對自己負責檢查的分部分項工程質(zhì)量等級負責，做到驗收前自檢不合格不請監(jiān)理及甲方檢驗、簽字等;

6、參加隱蔽工程的核查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字。檢驗隱蔽工程必須當場檢查，當場記錄，不得進行隱蔽記錄后補。作好本工程的檢查記錄會簽，發(fā)生問題及進解決，并如實報告;

7、按規(guī)定作好本工程的質(zhì)量情況記錄，定期和不定期匯報本工程的質(zhì)量情況，指出存在的問題;

8、跟蹤檢查，不發(fā)生漏檢。發(fā)現(xiàn)違章指揮，違章操作，必須立即制止并予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應立即停止施工，并及時報告技術(shù)人員處理。

二、進場工程材料質(zhì)量管理

之所以把工程材料質(zhì)量管理從質(zhì)檢員的崗位職責中獨立出來，目的是想提醒自己，嚴格把控工程項目材料質(zhì)量(外觀、質(zhì)量、規(guī)格型號、檢驗報告及合格證)的重要性，對此，我們應該做到以下幾點：

1、工程中每一批材料入場時，應對其的數(shù)量、外觀仔細檢查(抽查)，觀察材料是否在運輸過程中有損壞，對材料的規(guī)格以及型號與設(shè)計圖紙認真核對。要求廠家出示材料的檢驗報告、合格證，認真核對檢驗報告的有效日期以及材料的出場日期等;

2、在本職工作的同時還應該配合現(xiàn)場監(jiān)理工程師對進場材料的審查工作并督促工程資料員做好相關(guān)材料的資料報審工作。對于要求復檢及消防送檢的材料，也應督促人員及時完成，以免影響工程正常施工;

3、對進場檢驗不合格的材料應一律退返供貨廠家或供貨單位，各種材料進場后，必須合理堆放，妥善保管。對不同規(guī)格、牌號及檢驗和未檢驗材料要做好標志、防止混用。對由于各種原因而發(fā)生變質(zhì)和損壞的材料，經(jīng)設(shè)計單位認為可以降級使用的，必須得到監(jiān)理單位和項目工程部的認可，否則嚴禁使用。

三、工作體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，思想?yún)R報專題以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使工作更加得心應手，一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

4、自身的不足

工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩，以后我會

以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。在完成領(lǐng)導交辦的任務的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各道工序的合格率。

四、工作收獲

1、巡視

現(xiàn)場巡視是一項細致的工作。“細節(jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，每道工序嚴格按照圖紙及驗收規(guī)范檢查，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫?，做到層層把關(guān)。

2、異常反饋

在施工過程中經(jīng)常會因為個別原因造成實際情況與圖紙不符，出現(xiàn)各種各樣的問題，造成返工，延誤工期，不能保證工期進度。因此出現(xiàn)異常時，我會第一時間通知上級領(lǐng)導，及時的處理問題。

質(zhì)檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名質(zhì)檢工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決工程質(zhì)量和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的責任。

五、意見與建議

希望公司加強對員工的專業(yè)知識培訓，提高業(yè)務及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù)，為公司的長遠發(fā)展貢獻綿薄之力。

六、結(jié)束語

質(zhì)檢員本身以及自身職責舉足輕重，相信每一個質(zhì)檢工作者都深有體會，技術(shù)的不斷創(chuàng)新，施工工藝的不斷進步時刻提醒著我們，需要去學習，去體驗，去認識，去掌握更多的東西，為此，我們應該保持對工作的熱情，激情，一絲不茍，在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的素質(zhì)，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

化驗員試用期工作總結(jié) 3

在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，我將一個月來的工作情況以總結(jié)如下：

1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了很大的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為化驗室的工作做出了應有的貢獻。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

在化驗室工作期間，化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向主管請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一名熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作。在這一個月里，我本著把工作做好這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)虛心學習，勤于實際操作，認真學習國標與客戶標準以及操作規(guī)程，仔細觀察同事操作，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結(jié)果的準確性。

(2)協(xié)助化驗室主管做好各類文件資料的記錄與整理。

(3)協(xié)助化驗室主管做好關(guān)于化驗室管理的相關(guān)工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。

第4篇：化驗室的規(guī)章制度范文

2017煤質(zhì)個人工作總結(jié)本人自從進入煤質(zhì)化驗行業(yè)以后，緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學苦練，努力工作，掌握了一手過關(guān)的化驗技術(shù)，我在領(lǐng)導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務,為公司做出了應有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

一、努力學習、完善自我

化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要加強學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識。通過在書店購買、向同事請教等;二是通過學習、掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程;三是學習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理、化驗室儀器、設(shè)備的管理，化驗室資料及化驗室環(huán)境的管理等。

隨著公司的發(fā)展，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上，又學習了一系列新的實驗方法，并且熟練掌握，較好的完成了相關(guān)的工作任務。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題，通過和領(lǐng)導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進一步的認識。

二、工作內(nèi)容與體會

我的工作主要是化驗和分析?；炇颐刻旎灳骸⒏【?、浮選精煤、煤泥、篩末原和尾礦的水分和灰分，及時的通知生產(chǎn)車間，使之更好的控制生產(chǎn);并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量等煤質(zhì)指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產(chǎn)管理上能夠及時掌握全廠的生產(chǎn)、銷售情況。樣本的各項指標化驗最后到煤質(zhì)的分析匯總的一整套流程都要求規(guī)范、準確、真實。為保證煤質(zhì)結(jié)果的真實有效，化驗室的每個操作都嚴格、規(guī)范。在化驗室，我不僅學習了一整套的化驗流程，更是學習到煤質(zhì)科的各項規(guī)范操作。

化驗工作精細瑣碎，我們會經(jīng)常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心觀察化驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在化驗室工作安全意識相當重要。安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。

三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)

我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。同時積極參加公司組織的各項活動等。

總結(jié)這幾年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如化驗過程中由于自己的粗心導致化驗結(jié)果誤差較大等。還有個別化驗做得不夠熟練，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段長時間的工作實踐，讓我懂得從事化驗分析工作一定要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。

在今后的時間里，我將認真遵守各項考勤制度，努力學習有關(guān)的各項化驗分析方法及煤礦知識，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的化驗員，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

2017煤質(zhì)個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過20xx年。這一年是我人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領(lǐng)導的幫助、同事們的關(guān)心、配合下，我的工作取得了一些成績。在某些方面可以說上了一個新臺階，作為煤質(zhì)化驗的化驗員來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了和實驗緊密結(jié)合，不斷提高了自己諸多方面的素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度化驗工作總結(jié)如下：

1.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為化驗室的工作做出了應有的貢獻。

2.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

3.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領(lǐng)導職工的好評。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作

(1)虛心學習,勤于實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結(jié)果的準確性。

(2)協(xié)助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便，收到了很好的效果

(3)協(xié)助化驗室主管做好關(guān)于化驗室化驗的的相關(guān)工作。

(4)認真、按時、高效率地做好各級領(lǐng)導交辦的其它工作。

同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。

4.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗室，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為中心的發(fā)展做出更大的貢獻。一定努力打開一個工作新局面!

2017煤質(zhì)個人工作總結(jié)20XX年，我?guī)е鵁o限的留戀和不舍離開了學校，同時，懷著對理想的追求和美好的憧憬跨入了社會，并且來到了我將為之拼搏、奮斗一生的企業(yè)。當初，帶著好奇和激動的心情進入了我的崗位--化驗室。在這里，我依然感受到了大家庭的溫暖，并不像人們所敘述的那樣，勾心斗角、爾虞我詐。煤質(zhì)分析這項工作對我來說是個全新的東西，到處充斥著陌生感，當我無數(shù)次遇到困難和難題時恰恰是我的同事，我的師傅們手把手的細心教導和耐心的講解才使得我今天對工作的熟練和掌握。在這里我得到的不僅僅是知識的收獲，還得到了同事們真誠的關(guān)心和熱心的幫助。讓我體會到同事間那種令人感動的友情。而今，我已在崗位上足足奮斗了四年，四年的工作經(jīng)驗使我對煤質(zhì)分析，從開始僅僅只是概念上的東西變成真真實實的接觸，把我?guī)нM一個全新的領(lǐng)域當中。20XX即將結(jié)束，20XX將如期而至。在過去的一年里我收獲了很多也成長了許多?，F(xiàn)在對這一年做了如下總結(jié)：

一、時刻加強自身學習，強化個人能力，提高業(yè)務素質(zhì)。

化驗室工作緊緊連接著生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)，因此，在這個平凡的崗位做好化驗室工作非常重要。作為一名化驗員要想干好化驗室工作就必須強化學習，不斷提高個人的技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以很的韌勁和精益求精的鉆勁邊干邊學，勤思考，多積累。收到了很好的學習效果。認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)，工作原理和相關(guān)操作流程。熟記相關(guān)的管理制度，比如化驗室檢驗工作的管理，資料管理，等。積極參加集團公司組織的活動，增長見識，豐富閱歷。

二、認真實干、客觀嚴謹。

作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中，實事求是、細心審核、勇于負責、嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進行上報。平常協(xié)助主任做好文件資料的登記、上報。做好化驗室認證的相關(guān)工作。積極配合同事做好其他工作。

三、加強安全教育。提高安全意識

在化驗室工作中，安全是不容忽視的重要問題。在實際工作中，我處處警惕毫不放松，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真小心的對待每一項工作。熟記各項安全措施。

四、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)

第5篇：化驗室的規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：建設(shè)投資基本要求籌建流程運行設(shè)置注意事項

Abstract: mainly narrated our company from optimal design, central laboratory construction requirements, construction process and operation arrangement work discussion.

Keywords: construction investment basic requirements preparation process setting note

中圖分類號： TD946文獻標識碼：A

本文介紹了我公司從中央化驗室設(shè)計開始就及早介入同設(shè)計人員一起優(yōu)化設(shè)計，到設(shè)備技術(shù)規(guī)格書根據(jù)多年的工作經(jīng)驗加入必要的技術(shù)數(shù)據(jù)的要求、土建和安裝質(zhì)量的把關(guān)、設(shè)施設(shè)備的安裝到單元工程的驗收交接、直至化驗室的常態(tài)化管理等都做了詳細的記錄整理，并加入了一些個人的見解，希望對以后的工作或者計劃再建的提供一些有益的幫助。

一、化驗室基本情況

1.工程概況

兗礦集團貴州開陽化工有限公司是貴州省重點建設(shè)項目工程，是貴陽市開陽磷煤化工(國家)生態(tài)示范基地的龍頭項目，建設(shè)年產(chǎn)50萬噸合成氨生產(chǎn)裝置。該項目按照“先進、節(jié)能、可靠、成熟和經(jīng)濟合理”的原則，以煤為原料，德國成熟的GSP氣化技術(shù)為先導，丹麥的合成技術(shù)、荷蘭的硫回收技術(shù)，集世界一流煤化工高新技術(shù)為一體。空分裝置采用液氧泵流程，為氣化提供氧氣，煤氣化采用GSP干粉煤加壓氣化工藝，對中高灰熔點煤種有廣泛的適應性，耐硫變換，低溫甲醇洗（脫硫脫碳），液氮洗精制合成氣，冷凍站采用氨壓縮制冷為低溫甲醇洗裝置和氨合成裝置提供冷量，氨合成采用卡薩利低壓氨合成技術(shù)，是國際大型合成氨裝置的成熟技術(shù)，硫回收采用荷蘭荷豐超級克勞斯工藝，投資低，工藝簡單，硫回收率高，運行可靠，鍋爐煙氣脫硫采用“氨－肥法脫硫工藝”，不產(chǎn)生任何廢水、廢液、廢渣，沒有二次污染，變廢為寶，是一項符合循環(huán)經(jīng)濟的國內(nèi)最先進的煙氣脫硫技術(shù)。

公司位于貴州省貴陽市開陽縣永溫鄉(xiāng)，項目占地面積353800 m2，總投資33.4億元。其中中央化驗室位于廠區(qū)東北方向，凈化變電所以東，占地面積約686m2，建筑面積約2230m2，屬于二級耐火建筑，共三層。從建設(shè)到投入使用周期為12個月。

2.化驗室主要職能

中央化驗室主要負責公司生產(chǎn)所需原材料、生產(chǎn)控制分析、動火分析、出廠產(chǎn)品及副產(chǎn)品的檢驗、水質(zhì)分析，全廠化驗室所需玻璃儀器的校正，標準溶液的配制和標定以及質(zhì)保等工作。同時還承擔了公司的日常環(huán)保監(jiān)測工作，并對各界區(qū)相關(guān)化驗室提供技術(shù)服務和技術(shù)管理。

3.化驗室投資情況

中央化驗室土建、安裝、設(shè)備投資分別約315萬元、55萬元、649.6萬元。生產(chǎn)投入使用后化學試劑、玻璃儀器等低值易耗品月消耗約1.6萬元。

二、 實驗室建筑的基本要求

1.實驗室名稱

根據(jù)實驗室具體功能設(shè)置不同的實驗室，化驗室用房大致分為三類，精密儀器實驗室、化學分析實驗室、輔助室（辦公室、貯藏室、鋼瓶室等）。

2.建筑要求

（1）精密實驗室

要求防火、防震、防電磁干擾、防噪音、防潮、防腐蝕等，室溫竟可能恒定，為保持一般儀器的使用性能溫度最好控制在18-25℃，濕度在60%-70%，需恒溫的實驗室應裝空調(diào)裝置；大型儀器室要求供電電壓穩(wěn)定，一般允許電壓波動為10%，最好能配備穩(wěn)壓電源或配備不間斷電源（UPS）。在設(shè)計專用儀器分析室的同時，最好就近配套相應的化學分析室。這在保護儀器及加強管理上都是非常必要的。

（2）化學分析室

在化學分析中進行樣品的處理及分析測定，工作中常用到一些小型的儀器及化學試劑，若操作不慎也具有一定的危險性。針對這些使用特點，化學分析室應具有一下要求：隔斷及頂棚要求防火性能；窗戶要防塵，室內(nèi)采光要好；門向外開，大實驗室要有兩個出口，便于意外時人員疏散；根據(jù)化驗職能，全室通風及局部排風的合理安排排風系統(tǒng)的通風機，一般都裝在屋頂上，或頂層的通風機房內(nèi)，這樣可不占用使用面積，而且使室內(nèi)的排風管道處于負壓狀態(tài)，以免有害物質(zhì)由于管道的腐蝕或損壞，以及由于管道不嚴密而滲入室內(nèi)，同時還檢修方便，易于消聲或減。

（3）輔助用室

由于很多藥劑易燃、易爆、有毒，所以不能購置過多，儲藏室應存放少量近期用化學試劑，且要求通風良好、門窗堅固、室內(nèi)設(shè)排氣風扇、采用防爆照明燈、配備消防器材。鋼瓶室要求難燃材料構(gòu)建、墻壁為防爆墻、頂棚輕質(zhì)、遠離熱源，室內(nèi)應設(shè)置穩(wěn)固直立的鐵架用于放置鋼瓶。

三、化驗室籌建的工作流程

1.了解該項目（全廠）總體流程（主要與工藝配合）

了解項目建設(shè)背景及總體工藝流程，對分析工作能起到總體指導的作用。如：只有了解貴州的氣候和環(huán)境，了解貴州煤濕度大等情況，在煤質(zhì)分析儀器選購時，才能選購合適的濕煤破碎機，提高分析工作的效率。2.制定出或找到需要檢驗的項目

可根據(jù)設(shè)計院的提供的分析項目頻次表及工藝生產(chǎn)部門提供的實際工藝參數(shù)，擬定分析項目、頻次、方法。3.明白各項目的意義（主要與工藝配合）

在了解各項目的意義后，可優(yōu)化資源配置。4.尋求、確立各分析項目，采用相法標準或方法

分析項目確定后，首先應對所用方法做出正確的選擇，方法是分析化驗工作的核心，每個方法有其特性和適用范圍，不適應的方法所致的影響是嚴重的。所以應根據(jù)工作的實際，遵循安全、環(huán)保、節(jié)能且操作性強、實用的原則選擇合適的分析方法。5.列出需要的儀器、設(shè)備，收集相關(guān)信息

與廠家溝通交流，收集信息。充分調(diào)研論證后，根據(jù)實際工作需求及經(jīng)驗，按照技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、便于操作的原則，配置合適的分析儀器。6.根據(jù)方法、頻次確定人員需求（主要與人力資源配合）

為了確保產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作的順利開展和儀器設(shè)備的合理使用，中央化驗室須配備專職化驗室主管、專業(yè)技術(shù)人員和一定數(shù)量培訓合格的分析工，人員配置視具體工作量定員。7.確定化驗室布局，并預留一定的空間，并應將安全、環(huán)境及其它納入考慮范圍（主要與土建配合）8.施工、安裝（主要與采購、機電儀配合）

在此階段，應充分學習化驗室建設(shè)的一些基本要求及相關(guān)標準及規(guī)范，在施工及儀器安裝過程中給予專業(yè)意見，避免日后給化驗工作帶來的不便。9.制定技術(shù)規(guī)程

分析規(guī)程是分析工的操作指南，是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量唯一有效的監(jiān)督方式，是企業(yè)生命的表征。技術(shù)規(guī)程的編制是化驗工作的依據(jù)，是及時、準確提供分析數(shù)據(jù)的前提，可根據(jù)（4）篩選的國標及行業(yè)的經(jīng)驗并根據(jù)本單位實際工藝參數(shù)適時適宜的編寫自己的分析規(guī)程（同時根據(jù)分析操作規(guī)程提報化學試劑及玻璃器皿計劃）。技術(shù)規(guī)程應包含以下幾個方面的內(nèi)容：

（1）原材料及燃料分析部分（2）中間控制分析部分（3）副產(chǎn)品分析部分（4）成品分析部分（5）水質(zhì)分析部分（6）三廢分析部分（7）附錄 ①標準滴定溶液的制備 ②常用試劑及溶液的配制 ③常用試劑中毒處理方法 ④本公司原輔材料及產(chǎn)成品中毒應急救治處理方法及安全注意事項

10.運行安排

整個化驗室分兩個組，一個原成組（專門負責原料、出廠成品檢驗，溶液的配制），一個運行組（分四個小組，跟隨生產(chǎn)運行倒班運行，分三個檢驗室，一個負責氣體分析，一個負責水質(zhì)分析，另一個負責環(huán)保分析），人員定編32人。

11.建立操作臺帳及規(guī)章制度

管理制度及各種原始記錄的完善，是化驗室常態(tài)化管理的先決條件，可根據(jù)化驗室具體情況建立操作臺賬及相應的管理制度。一套完整的化驗室管理制度應包含以下幾方面的內(nèi)容：

（1）化驗室管理制度

（2）化驗室安全技術(shù)要點及保安措施

（3）有毒物品使用安全規(guī)則

（4）強酸、強堿及腐蝕性物質(zhì)使用安全規(guī)則

（5）易燃、易爆物品使用安全規(guī)則

（6）化學試劑管理制度

（7）精密分析儀器管理規(guī)定

（8）“三廢”處理管理規(guī)定

（9）化驗室應急處置措施

四、化驗室籌建工程中的注意事項

1.現(xiàn)場跟蹤很重要，化驗室?guī)ь^人應從建設(shè)初期學量關(guān)于實驗室設(shè)計標準、規(guī)范等資料，具備一些基本常識，充分熟悉圖紙，在建設(shè)過程中能及時核對，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)計代表溝通解決；其次是要注意實驗室門窗開向、適配電源、屋頂風機開口與主體風向等問題；三是化學試劑的綠色原則及所有化驗儀器、設(shè)備技術(shù)資料的收集、原始開車分析記錄的歸類整理等等。

2.化驗室的建設(shè)，不論是新建、擴建或改建項目，它不單純是選購合理的儀器設(shè)備，還要綜合考慮實驗室的總體規(guī)劃，合理布局和平面設(shè)計，以及供電、供水、供氣、通風、空氣凈化、安全措施、環(huán)境保護等基礎(chǔ)設(shè)施和基本條件，因此實驗室的建設(shè)是一次復雜的系統(tǒng)工程。安全、效率、舒適是理想實驗環(huán)境的三大要素，也是實驗室建設(shè)的宗旨?；炇医ㄔO(shè)原則，先硬件，后軟件；先大件，后小件，一步步開展工作直至化驗室的常態(tài)化管理。

參考文獻：

[1]劉珍，化驗員讀本(上冊)[M].北京:化學工業(yè)出版社；

第6篇：化驗室的規(guī)章制度范文

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過2007年。這一年是我人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領(lǐng)導的幫助、同事們的關(guān)心、配合下，微生物實驗室的這一塊工作取得了一些成績。在某些方面可以說上了一個新臺階，作為微生物實驗室的化驗員來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使實驗緊密結(jié)合，不斷提高了自己諸多方面的素質(zhì)?，F(xiàn)將本年度實驗室工作總結(jié)如下：

1.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南;遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領(lǐng)導職工的好評和歡迎。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）虛心學習，勤于實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結(jié)果的準確性。

（2）協(xié)助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便，收到了很好的效果

（3）協(xié)助化驗室主管做好關(guān)于化驗室認證的相關(guān)工作。

（4）認真、按時、高效率地做好各級領(lǐng)導交辦的其它工作。

同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。

第7篇：化驗室的規(guī)章制度范文

一、 主要工作完成情況：

1. 學習GMP相關(guān)知識，掌握QA基本工作技能。了解各車間及化驗室的工作生產(chǎn)情況，完成學習計劃。

2. 批生產(chǎn)記錄審核以及外貿(mào)發(fā)貨的監(jiān)督工作。

3. 車間及外包裝的日常生產(chǎn)監(jiān)督工作。

4. 完成產(chǎn)品合格證的發(fā)放以及原包裝物的檢驗工作。

5. 完成酯類產(chǎn)品出入庫的抽檢工作。

二、 自我做的較滿意的工作：

能與車間人員進行良好溝通，完成質(zhì)量監(jiān)督，產(chǎn)品驗證等工作。

三、 自我認為不滿意的工作：

對GMP細節(jié)不夠敏銳，有待提高。

四、 新年工作計劃：

1.認真學習GMP規(guī)范和專業(yè)知識，結(jié)合公司的規(guī)章制度和實際情況，按規(guī)范及要求執(zhí)行。

2.加強車間日常質(zhì)量監(jiān)督。

第8篇：化驗室的規(guī)章制度范文

美國的醫(yī)院/醫(yī)療系統(tǒng)基本上都雇有院內(nèi)律師（In-House Counsel），也稱法律咨詢顧問（General Counsel）。大型醫(yī)院往往設(shè)有若干名院內(nèi)律師，首席院內(nèi)律師被稱為院內(nèi)主管律師（Chief Legal Counsel）。小型醫(yī)院往往因雇傭院內(nèi)律師費用太高，而選擇與院外律師簽訂合約。

傳統(tǒng)觀念認為，雇傭院內(nèi)律師的目的僅僅是為了“調(diào)解糾紛或醫(yī)患關(guān)系”。然而，當下院內(nèi)律師的角色更復雜，責任清單也變得越來越長。其必須熟悉日益增多的、醫(yī)院必須遵循的規(guī)章制度，懂得如何應對醫(yī)院有可能面臨的各種風險，拿捏對公眾、社會及政府透明度的分寸。

院內(nèi)律師必須熟知的基本法律和規(guī)章制度大體可分三類。

一是聯(lián)邦法規(guī)。如食物和藥物法、勞工法、教育法、環(huán)境保護法、公共衛(wèi)生法、救濟福利法、聯(lián)邦司法部和聯(lián)邦貿(mào)易委員會反壟斷法規(guī)、衛(wèi)生及人類服務部下屬的督察署法規(guī)。

其中，督察署關(guān)注的重點是監(jiān)督醫(yī)療行業(yè)董事會和董事的責任，檢查醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的假冒行為，特別是欺詐、舞弊及與政府補償有關(guān)的騙局。

二是州法。如教育、衛(wèi)生、精神健康、社會福利、職業(yè)道德和行為法規(guī)、雇主職責法規(guī)、非營利性機構(gòu)物業(yè)法、公共衛(wèi)生法、醫(yī)療保險執(zhí)行法規(guī)、刑事犯罪法、州衛(wèi)生局的規(guī)章制度、州環(huán)保規(guī)章制度等。

三是醫(yī)院駐地法規(guī)。即市/鎮(zhèn)政，它包括并不僅限于下列法規(guī)：公民權(quán)益、維護醫(yī)院正常流產(chǎn)醫(yī)療服務法規(guī)、市政衛(wèi)生管理法規(guī)、開業(yè)執(zhí)照法、許可證申請、當?shù)囟惙?、醫(yī)院/門診消毒標準、社會公益事業(yè)、特殊服務規(guī)章（指對弱勢人群，如老齡、殘疾、心理疾病和弱智等）、與艾滋病相關(guān)的抗體試驗的規(guī)章制度、臨床化驗室標準和培訓批準的規(guī)章制度、地方法規(guī)聽證程序。

院內(nèi)律師的任職資格較為嚴格，一般要具有法學博士學位、5年以上的衛(wèi)生法律工作經(jīng)驗（或有綜合衛(wèi)生及企業(yè)法的經(jīng)驗）、至少具有可以在某一個州開業(yè)的律師執(zhí)照?，F(xiàn)在更要求其有健康保險流通和責任法案（HIPAA）經(jīng)驗。

HIPAA立法目的是規(guī)范管理患者健康數(shù)據(jù)，保護患者隱私，減少浪費，促進醫(yī)療資源的有效使用。

當然，有優(yōu)秀的口才、擅長與各種人溝通、能詳解法律條文，也是院內(nèi)律師必不可少的技能要求。

第9篇：化驗室的規(guī)章制度范文

****集團股份有限公司習水發(fā)電廠，是年5月31日正式開工建設(shè)的電廠，監(jiān)察部門成立于年7月，對如何開展效能監(jiān)察工作，如何發(fā)揮效能監(jiān)察在企業(yè)中的作用，是我們探索的一個新的課題。幾年來，通過對效能監(jiān)察工作的開展及嘗試，取得了一點收獲，為各個部門進一步完善相關(guān)管理制度，杜絕管理上的漏洞，起到了較好的作用，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益提供了保障。以下是我廠如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮效能監(jiān)察作用的工作方法：

一、把握主要問題，深入調(diào)查研究

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展效能監(jiān)察，是對監(jiān)察對象貫徹落實國家方針政策、企業(yè)規(guī)章制度的實施、部門管理成效情況的監(jiān)督和檢查，是對監(jiān)察對象管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，進行更高層次上的管理和監(jiān)督。我們主要是采取“由下而上”的方式，通過實施效能監(jiān)察，來檢驗部門在管理活動中的工作效率和效益，找出存在的問題及解決問題的辦法。

由于各部門在管理過程中，關(guān)聯(lián)方方面面的工作和諸多的環(huán)節(jié)。因此，開展效能監(jiān)察工作必然涉及面廣，影響大。這就要求開展效能監(jiān)察工作必須嚴肅認真，必須依法辦事。在實際操作中應注意以下三個方面：

第一，要拓寬思路，多方面掌握情況。（1）制度方面。跟蹤制度的執(zhí)行情況，找出管理方面存在的問題。這些問題來源于基層，來源于現(xiàn)場；（2）深入現(xiàn)場。通過對班組、工作現(xiàn)場進行了解，可獲得大量的情況、意見和建議。（3）參與管理。通過對部門管理工作全過程的直接參與，從群眾交談和探訪中，可了解到部門管理中存在的具體問題。

第二，要對從各種渠道了解來的情況進行全面分析，綜合比較，正如事物永遠是發(fā)展變化的，在一切矛盾中總蘊藏著規(guī)律性的東西，效能監(jiān)察就是要善于認識事物，發(fā)現(xiàn)問題，只有始終抓住事物的本質(zhì)，堅持知難而進，循序漸進，融會貫通，講求實效，認真分析，反復論證。

第三，要充分考慮實施效能監(jiān)察的環(huán)境和條件。在特殊情況下，不分輕重緩急，硬性開展效能監(jiān)察，則適得其反。不僅難以開展，也得不到積極的支持與配合，進而使自己的工作造成被動，達不到效能監(jiān)察的根本目的。因此，要順利實施效能監(jiān)察，必須掌握部門的工作情況，征得領(lǐng)導的積極指導和有關(guān)部門科室的大力支持，才能使效能監(jiān)察起到“突破一點，帶動全局”的作用。

二、把握部門特點，采取有效方法

采取有效的工作方法是實施效能監(jiān)察的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！耙磺袕膶嶋H出發(fā)”是我們確定工作方法的基本原則。必須“對癥下藥”，依據(jù)部門管理的特點來尋求效能監(jiān)察的有效方法。如燃料管理：（1）工作環(huán)節(jié)多。大家知道，火電廠燃料管理工作的主要內(nèi)容及其范圍包括了燃料計劃、采購、供應、驗收、煤質(zhì)監(jiān)督等環(huán)節(jié)。（2）涉及范圍廣。向內(nèi)電煤的計劃供應，向外電煤的采購、煤質(zhì)的化驗、監(jiān)督等。（3）燃料市場的開放，煤價競爭激烈。本廠的煤源全部來自于當?shù)匦∶焊G，礦點多，監(jiān)督難度大等等。只有掌握了部門管理的特殊性，對進行效能監(jiān)察，就有了切入點。根據(jù)部門的特殊性，我們采取的三種方法是：

1、直接參與法。是指監(jiān)察部門直接深入到各個工作環(huán)節(jié)充分掌握監(jiān)察對象履行職責，有效防止和控制違反職責問題的發(fā)生而直接參與，并進行檢查的一種方法。（1）監(jiān)察人員直接深入到與我廠簽訂合同的煤礦進行考察了解；（2）監(jiān)察人員直接深入到班組跟班工作，了解工作中存在的問題、意見和建議；（3）監(jiān)察人員直接深入各部室了解有關(guān)工作情況，管理程序。通過直接參與，及時了解情況，為領(lǐng)導正確決策提供參考依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)察部門的參謀、助手作用，有效的防止監(jiān)察對象違反職責行為，從而達到提高管理效能的目的。

2、監(jiān)督檢查法。是指監(jiān)察部門對監(jiān)察對象管理效能進行監(jiān)督檢查、評判的一種方法。其目的是檢查監(jiān)察對象是否充分利用人力、物力，以較少的消耗，獲取最大的經(jīng)濟效益。如：對我廠燃料采樣、制樣、化驗以及設(shè)備利用等環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查時，就發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）采樣機采樣頭采用時間控制，不科學，因運輸車輛車廂標準不統(tǒng)一，對部分車輛采樣的煤樣深度不夠，采取的煤樣不具備代表性，采樣機行程受限不能隨機采樣等；（2）煤樣編碼采用二級編碼，很容易識破，容易被礦方插入內(nèi)部搞手腳。（3）制樣室采用人工制樣，人工縮分樣，勞動強度大，而且制取的煤樣人為誤差較大（投產(chǎn)初期）。

3、綜合分析法。是指監(jiān)察部門對監(jiān)察對象在管理中所制定的規(guī)章制度、工作計劃、以及各種憑證、單據(jù)、統(tǒng)計報表等資料進行查閱、核對及分析研究，正確判斷管理制度是否健全、完善、合理、適用，準確評價監(jiān)察對象的管理行為及其效能。

案例：通過以上方法，在對我廠燃料公司開展效能監(jiān)察工作中，對燃料公司提供的解碼分析報表以及化驗室的原始數(shù)據(jù)進行核查時發(fā)現(xiàn)：1、小井、林坪兩個煤礦來煤含硫數(shù)據(jù)超過低硫煤控制標準，公司未認真分析查找原因，僅憑掌握的情況主觀減去含硫值0.5%左右數(shù)據(jù)按低硫煤進行結(jié)算，多付給小井煤礦9352.59元煤款，多付給林坪煤礦15910.60元煤款。2、解碼統(tǒng)計報表上含硫數(shù)據(jù)與化驗室的原始分析報表含硫數(shù)據(jù)不吻合，進行排查發(fā)現(xiàn)是由于統(tǒng)計人員使用電腦排序出錯，致使新渝煤礦的煤按照0.87%的全硫進行計價付款，多付給新渝煤礦15782.01元煤款。上述數(shù)據(jù)經(jīng)反復核查論證后，責令燃料公司將多付煤款追回交廠財務部，對有關(guān)責任人進行了責任追究共處罰34172.79元。隨后按照監(jiān)察建議制定了相應的防范措施，規(guī)范了解碼程序及審核監(jiān)督機制，對廠財務部提出了相應的管理要求，進一步對廠燃料成本的管理加大了監(jiān)督和制約力度。針對這些問題出臺了廠發(fā)《燃料公司管理制度》、《財務燃料結(jié)算管理辦法》。同時，經(jīng)效能監(jiān)察建議，對采樣設(shè)備（主要是采樣頭）進行了技術(shù)論證和調(diào)整；對存樣室制定了雙鎖管理制度；購置了機械制樣設(shè)備；實行了三級編碼制度。既磅房對入廠煤采樣進行一次編碼，進入制樣室由制樣人員進行二級編碼，最后由統(tǒng)計員對煤樣進行三級編碼送化驗室化驗。規(guī)范了三級編碼，使采樣、制樣、化驗人員互不知曉煤樣單位，有效地避免了采、制、化過程中不良行為的發(fā)生。2006年3月監(jiān)察部門根據(jù)效能工作的進一步深入，發(fā)現(xiàn)我廠入廠煤備查樣的化驗數(shù)據(jù)有誤差，經(jīng)監(jiān)察建議，出臺了《入廠煤備查樣抽查管理辦法》，制度出臺后由監(jiān)察室與巡礦小組人員對入廠煤備查樣每月進行一次抽查，針對查處的問題，與部門展開調(diào)查和了解，從中發(fā)現(xiàn)：一是燃料化驗室人員私自外聘臨時工負責制煤粉樣，由于臨時工責任心不強造成混樣，二是班長弄虛作假對設(shè)備標定的定期工作未認真執(zhí)行，造成化驗數(shù)據(jù)不準確。根據(jù)存在的問題對相關(guān)人員進行了考核及索賠共30990.00元，對班長弄虛作假給予下崗處分。

三、發(fā)揮監(jiān)察效力，強化科學管理

開展效能監(jiān)察，不僅要善于檢查發(fā)現(xiàn)問題，而且要針對各部門管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見和建議，幫助被監(jiān)察部門建章立制，健全和完善監(jiān)督機制，使被監(jiān)察對象的管理行為得到規(guī)范和制約，從而對各種不良行為的發(fā)生起到超前防范作用，使管理水平進一步提高。

開展效能監(jiān)察就是保證管理部門、被監(jiān)察對象清正廉潔，，科學管理，盡職盡責，使有限的人力、物力資源發(fā)揮出更大效率和效益，促進企業(yè)各項管理工作的有效開展。效能監(jiān)察的這一基本原則體現(xiàn)在具體工作中，尤其是在向有關(guān)部門反饋效能監(jiān)察結(jié)果和建議時，更要旗幟鮮明。同時，也要特別注意政策和策略。應注意以下3點：

1、全面分析，一分為二。向有關(guān)部門反饋監(jiān)察結(jié)果，要堅持以事實為依據(jù)，對管理過程中涉及到的各種情況，都應進行全面客觀的分析，即要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗；又要指出問題，分析查找根源，使其能夠端正認識，統(tǒng)一思想，制定防范措施。

2、立足幫助，積極預防。對管理過程中存在的主要問題，應提出監(jiān)察建議以及處理意見。更重要地是幫助他們找到解決問題的辦法和措施，有針對性的提出改進工作意見和建議，完善各種規(guī)章制度。使他們懂得如何正確地做好部門的各項管理工作，行使正當權(quán)利，不斷改進工作方法，提高管理水平。

3、落實措施，負責到底。對于在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)管理比較薄弱的地方，給予重點幫助。有針對性地提出整改意見，并要求他們認真糾正。同時，責成管理部門定期整改并及時反饋整改情況，由監(jiān)察部門適時復查。使管理部門在思想上有觸動，工作上有糾正，效果上有提高。

案例：

一、2003年6月，我廠運行分場燃油統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映購入的燃油有誤差，監(jiān)察室根據(jù)當時反映出來的情況，深入到現(xiàn)場、班組，對進油過程進行全方位的調(diào)查了解，經(jīng)反復核實、查證，屬石油公司油車駕駛員利用我廠管理上的漏洞采取多種方式，瞞天過海，造成我廠購進的燃油誤差24.42噸，共損失75702.00元。經(jīng)調(diào)查核實追回15.2噸燃油，挽回經(jīng)濟損失47120.00元，并對相關(guān)部門管理責任人按照《習水電廠內(nèi)部索賠管理制度》進行了索賠36259.00元，相應制定出臺了《習水發(fā)電廠燃油管理制度》，進一步規(guī)范了燃油采購程序，避免了此類事件的再次發(fā)生。

二、2004年4月針對我廠物業(yè)管理工作開展效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)由于部門與部門之間在管理聯(lián)系工作中的脫節(jié)，手續(xù)移交不清，造成管理上的一些失誤，依據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，對相關(guān)管理部門責任人進行了責任追究共考核6286.00元，從新出臺了《生活區(qū)物業(yè)管理檢查及考核標準》，根據(jù)監(jiān)察建議部門制定了相應的內(nèi)部管理措施。

三、2005年2月對我廠生活區(qū)#12樓工程項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)存在不少問題，主要體現(xiàn)在管理上有章不依、隨意性大，制度執(zhí)行不嚴，為了嚴肅制度的執(zhí)行力，對不按制度規(guī)定履行職責的有關(guān)人員進行了責任追究共考核17888.00元。

通過效能監(jiān)察工作的開展，我廠從2003年至今共提出監(jiān)察建議129條，處理通報6起，其中部門因管理不到位，制度不完善，造成廠直接經(jīng)濟損失143916.00元，通過效能監(jiān)察挽回經(jīng)濟損失62902.01元，對責任人進行了責任追究以及內(nèi)部索賠共156023.78元，根據(jù)存在的問題出臺了廠發(fā)《習水發(fā)電廠燃油管理制度》、《燃料公司管理制度》、《財務燃料結(jié)算管理辦法》、《入場煤備查樣抽查管理辦法》以及各部門內(nèi)部的許多相關(guān)管理制度。

我廠開展效能監(jiān)察工作雖然時間不長，但已發(fā)揮了明顯的作用，它不僅為企業(yè)節(jié)省了資金，挽回了損失，而且化解了矛盾，密切了黨群、干群關(guān)系。以上是我廠如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮效能監(jiān)察作用的一點體會。

根據(jù)**集團公司《關(guān)于開展黨群工作調(diào)查研究的通知》精神，我廠按照《如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮效能監(jiān)察作用》的課題，組織人員到部分兄弟單位進行了調(diào)研。通過調(diào)研以及我廠開展此項工作的經(jīng)驗，如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮效能監(jiān)察作用，我們認為以下幾個問題值得思考：

一、一種傾向性問題，就是大家都十分重視抓重點、難點和熱點問題，很少顧及那些非重點、非難點或者非熱點的事，甚至根本就不顧及。往往久而久之，小事制造出大的問題，為企業(yè)造成不可挽回的損失。我們認為，圍繞重點并不是輕視，更不是放棄對其它非重點方面的監(jiān)察。“禍患出于忽微”，所以我們既要重視重點問題，也決不能放過非重點問題，即使對那些各項規(guī)章制度執(zhí)行較好的部門也要做好“監(jiān)察防范”，切不可放任不監(jiān)察。

二、對效能監(jiān)察缺乏足夠的認識，認識上存在盲區(qū)的問題。一是，把效能監(jiān)察看作是對領(lǐng)導的監(jiān)察，是廉政監(jiān)察;二是把效能監(jiān)察看作是對重點崗位、重點人員的監(jiān)察,與查辦案件聯(lián)系在一起，以致日常工作難以推進。在開展效能監(jiān)察工作中有職工這樣說道，“要查，查當官的去，查我們有什么用。”一個最重要的因素就是注重效能監(jiān)察的具體工作，忽略了廣泛宣傳的重要性。在實際工作中沒有圍繞效能監(jiān)察的地位、內(nèi)容和性質(zhì)等開展廣泛的宣傳教育工作。具體工作做得多，但宣傳教育的聲音卻較少。認識上不到位，必然導致行動上的滯后，使效能監(jiān)察工作缺少廣大職工的大力參與和支持。

三、效能監(jiān)察工作表現(xiàn)為監(jiān)察部門的一頭熱問題,其被監(jiān)察對象的主體能動性發(fā)揮不夠。一是主動接受監(jiān)察的意識不強。主要表現(xiàn)在某些管理行為在策劃、計劃階段就應該由監(jiān)察人員參加的、某一管理行為在某一環(huán)節(jié)須要監(jiān)察人員參與的或者應該由監(jiān)察人員全過程參加的而不及時向監(jiān)察部門提供信息或者邀請監(jiān)察人員參加，導致應該事前介入監(jiān)察的而未介入，應該事中參與的而未參與，使某些管理行為處于失察狀態(tài)，或者使監(jiān)察工作處于被動局面。二是積極配合監(jiān)察的意識不強。主要表現(xiàn)為不積極主動提供相關(guān)資料、反饋相關(guān)信息；不能積極協(xié)助監(jiān)察人員調(diào)查問題；對監(jiān)察人員提出的意見和建議不能迅速整改。三是過分依賴監(jiān)察。分不清監(jiān)察職能與自己的管理職能，大事小事都向監(jiān)察部門匯報，不敢大膽開展工作，甚至要求監(jiān)察人員跟班隨行，混淆了主角與配角、督辦人與落實者的關(guān)系。