求職信例子精選(九篇)

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第1篇：求職信例子范文

您好!

我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的一名大三學(xué)生，在大三這一年我選擇了校外實(shí)習(xí)，也就意味著我選擇了畢業(yè)，走上工作崗位，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信通過(guò)自己的不懈努力一定可以把工作做得更好，我有一顆火熱進(jìn)取的心，一份對(duì)未來(lái)的執(zhí)著，我相信“Wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。

我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——XXX，在XXXX年我來(lái)到了河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院就讀于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系所學(xué)專業(yè)是連鎖經(jīng)營(yíng)管理，從此翻開(kāi)了我人生的新篇章。入學(xué)以來(lái)我一直擔(dān)任班級(jí)的生活委員，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。

我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)的我還經(jīng)常鼓勵(lì)同學(xué)一起參與，我感覺(jué)這樣的太學(xué)才是多姿多彩有滋有味的。在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，和同學(xué)們打成一片，我一直堅(jiān)信集體的力量是強(qiáng)大的，團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍是最強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。

社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項(xiàng)功能，獲得了計(jì)算機(jī)文管二級(jí)證書，在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了紅樓夢(mèng)、名人面對(duì)面及生活與哲學(xué)的研讀，在強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的同時(shí)增加自己的文學(xué)素養(yǎng)，為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠融會(huì)貫通，我還參加了ERP綜合沙盤實(shí)訓(xùn)，從而讓我對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有更進(jìn)一步的系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了管理學(xué)，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)管理等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不負(fù)公司給我的厚望。

此致

敬禮！

第2篇：求職信例子范文

您好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我向您辛勤的工作致以深深的敬意，及向您帶去我真誠(chéng)的問(wèn)候和良好的祝愿！非常感謝您百忙之中抽出寶貴時(shí)間閱讀我的求職材料！

我叫XXX，是廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院的經(jīng)濟(jì)信息系信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。性格開(kāi)朗、樂(lè)觀大方、堅(jiān)強(qiáng)自信、勤奮好學(xué)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。我堅(jiān)信“汗水和收獲是最忠實(shí)的伙伴，理想和勤奮是最親密的情人”。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)要求我們學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)量分析方法、信息資源管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)方面的基本理論和基本知識(shí)，接受從事信息技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，信息系統(tǒng)管理的基本訓(xùn)練，具有研究和開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)的基本能力，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作的能力。

幾年的大學(xué)生涯，鑄就了我的學(xué)識(shí)與自信。我刻苦學(xué)習(xí)，力求全面發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，能夠用VF、C語(yǔ)言、SQL-Server、JAVA和VisualBasic等軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析；熟悉ERP基本概念、工作原理、企業(yè)運(yùn)行流程和業(yè)務(wù)流程；還通過(guò)對(duì)Linux系統(tǒng)管理的學(xué)習(xí)，掌握了Linux系統(tǒng)安裝、基本操作和常規(guī)命令的使用。除此之外，我利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)與該專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，能應(yīng)用Flash MX、Dreamweaver MX、Frontpage制作個(gè)人網(wǎng)站及Flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)、會(huì)用Photoshop、CorelDraw進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、應(yīng)用Auto CAD繪制裝飾圖、能熟練操作Office辦公軟件、還自修了會(huì)計(jì)專業(yè)，并具有比較扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。

我努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐活動(dòng)中，能較快地將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，做到鍛煉自我、完善自我。在校期間每逢假期在西高新西部電子商城一龍科技做銷售技術(shù)工作，對(duì)各種硬件和軟件很了解，并且能夠熟練地對(duì)PC機(jī)進(jìn)行組裝與維護(hù)；參加了2002.7-2002.9科技局先驅(qū)培訓(xùn)中心和2003.7-2003.9國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)中心的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)組建和綜合布線工程，通過(guò)參加這些工程，本人能夠承擔(dān)綜合布線工程工作，掌握了計(jì)算機(jī)各種硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的性能及應(yīng)用，還能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，并使我對(duì)綜合布線工作上的技能有了進(jìn)一步的提高；2005.5.28-2005.9.1在西安瀾海裝飾公司做預(yù)算和繪圖，2005.4.10至2005.5.20在陜西博正裝飾公司任文秘；2004.6.10-25參加學(xué)校的組建局域網(wǎng)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中，并取得了好的成績(jī)。

我真誠(chéng)地希望加盟貴公司，我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。深信在今后的鍛煉中，積極、樂(lè)觀、務(wù)實(shí)的我會(huì)很快地容納于這個(gè)大集體中！懇請(qǐng)接納，回函是盼，恭候您的佳音。

第3篇：求職信例子范文

性 別 男

出生年月 1986年1月

籍 貫 云南

政治面貌

民 族 漢

學(xué) 歷 本科

專 業(yè) 電子商務(wù)

聯(lián)系電話 159*****50

通訊地址

所在院校 **大學(xué) 工商管理與旅游管理學(xué)院 電子商務(wù)系2006級(jí)

應(yīng)聘職務(wù) 市場(chǎng)營(yíng)銷

課 程

主 修 課：市場(chǎng)營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，管理學(xué)，財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)

專業(yè)課程：SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)支付與結(jié)算，電子商務(wù)法

選 修 課：客戶關(guān)系管理，photoshop，大學(xué)生心理拓展，西方文化禮儀

校內(nèi)實(shí)踐

1.2007-2008年，在學(xué)院內(nèi)做過(guò)勤工助學(xué)，主要負(fù)責(zé)每天學(xué)生去向登記、做好“臨報(bào)告”，以及向?qū)W生傳達(dá)輔導(dǎo)員的重要通知。

2.2009年8月-11月，被聘為《 考試 指南報(bào)》在云南大學(xué)的總，主要負(fù)責(zé)報(bào)紙?jiān)谠颇洗髮W(xué)的宣傳、征訂和發(fā)行等工作，鍛煉了自己的管理和組織能力。

3.2010年9月至今為商旅學(xué)院機(jī)房管理員，主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)以及和老師、同學(xué)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步提升自己的動(dòng)手能力和溝通能力。

社會(huì)實(shí)習(xí)

2010年9月-10月，在云南聯(lián)合一百網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有限公司實(shí)習(xí)，在市場(chǎng)部任初級(jí)聯(lián)盟官職位，主要從事市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)和超市促銷策劃及實(shí)施等工作，使自己真正在市場(chǎng)中得到鍛煉，同時(shí)深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)助的重要性。

個(gè)人榮譽(yù)

1. 2007-2010年間，每年都獲得不同程度的各類獎(jiǎng)、助學(xué)金，如：國(guó)家助學(xué)金、省政府勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金。

2.曾設(shè)計(jì)了云南大學(xué)第四屆女生節(jié)節(jié)徽和云大愛(ài)心社圓夢(mèng)助學(xué)金會(huì)徽。

獲得證書

全國(guó) 英語(yǔ) 四級(jí)證書 計(jì)算機(jī)二級(jí)（Visual FoxPro）證書 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

專業(yè)技能

1.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，有較好的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用能力和potoshop圖像處理技術(shù)。

2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.掌握較為全面的電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)。

4.懂得一定的財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)電算化。

主要優(yōu)點(diǎn)

1.有良好的組織、活動(dòng)策劃能力，在中學(xué)就基本形成，大學(xué)里又不斷發(fā)展。

2.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，做事較為認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)間觀念較強(qiáng)。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好，和老師、同學(xué)之間相處融洽。

4.生活作風(fēng)良好，無(wú)不良嗜好，有較好的吃苦耐勞精神和抗挫折能力。

自我評(píng)價(jià)

活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、勤奮好學(xué)、堅(jiān)毅不拔、適應(yīng)力較強(qiáng)、上手快、勇于迎接新挑戰(zhàn)、能夠吃苦耐勞。

求職 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先向您辛勤的工作致以深深的敬意，同時(shí)也真誠(chéng)地感謝您能在百忙之中抽空審閱我的 自薦 材料。

我叫“xx”，是云南大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我喜愛(ài)這項(xiàng)專業(yè)并為其投入了很高的精力和熱情。在大學(xué)短短的四年中，我學(xué)習(xí)了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)，并以優(yōu)異的成績(jī)完成了相關(guān)的課程，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí)，我注重提升自己的 英語(yǔ) 水平，并順利通過(guò)國(guó)家四級(jí) 考試 。在科技迅猛發(fā)展的今天，我緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷汲取新知識(shí)，熟練掌握了計(jì)算機(jī)的基本理論和應(yīng)用技術(shù)，并順利通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（VFP語(yǔ)言） 考試 。

大二時(shí)，我擔(dān)任班上生活委員工作，致力于學(xué)生班費(fèi)的管理和組織學(xué)生活動(dòng)，同時(shí)配合其他班委做好相關(guān)的學(xué)生管理工作，并得到了老師和同學(xué)們的一致好評(píng)，一年的學(xué)生干部工作培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，同時(shí)提高了我的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。在組織學(xué)生活動(dòng)的同時(shí)，我也組織了兩次同鄉(xiāng)會(huì)，參加學(xué)校和社會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如為災(zāi)區(qū)募捐、公益支教、義務(wù)獻(xiàn)血等。通過(guò)組織活動(dòng)和參與各種活動(dòng)，使我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。

2009年8月，我被聘為《考試指南報(bào)》云南大學(xué)總，主要負(fù)責(zé)報(bào)紙?jiān)谠颇洗髮W(xué)的宣傳、征訂和發(fā)行工作，在 招聘 校園征訂員以及組織開(kāi)展各種相關(guān)征訂工作的過(guò)程中，培養(yǎng)了我的組織和管理能力。2010年9月，我在云南聯(lián)合一百網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有限公司實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、客戶管理和組織策劃超市促銷活動(dòng)，一個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活讓我真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也讓自己真正在團(tuán)隊(duì)中得到鍛煉。

四年來(lái)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、老師的支持、同學(xué)的幫助和自身的努力下，我在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，不僅完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)還鍛煉了我的意志，提高了我的工作能力，我相信有了這四年來(lái)所學(xué)的知識(shí)和各種實(shí)踐活動(dòng)做基礎(chǔ)，我一定能很好地勝任貴公司提供的市場(chǎng)營(yíng)銷崗，如果我能成為貴公司的一員，我定當(dāng)用我的所有的熱情和能力投入到我的工作中去。請(qǐng)相信：您們所要實(shí)現(xiàn)的也正是我想要達(dá)到的！

第4篇：求職信例子范文

1、本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

3、活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

4、本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

5、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。

6、曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長(zhǎng)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子，學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事等榮譽(yù)稱號(hào)。

7、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話訪問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查，還到工廠打過(guò)暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。

8、四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀畢業(yè)生的稱號(hào)

9、本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。在校期間長(zhǎng)期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過(guò)多次產(chǎn)品展銷。參加過(guò)多次社團(tuán)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂(lè)公司參觀活動(dòng)、珠海高校街舞晚會(huì)、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)及動(dòng)感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過(guò)半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

10、本人熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，誠(chéng)信，堅(jiān)韌，寬容的個(gè)人品質(zhì)操守。 全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。

11、本人自中學(xué)開(kāi)始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過(guò)高的性格習(xí)慣，所以我在校期間無(wú)論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實(shí)地的工作。但只要有機(jī)會(huì)，我一樣會(huì)進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級(jí)。

12、自我評(píng)價(jià)如下：

學(xué)習(xí)方面，努力學(xué)完學(xué)校所開(kāi)的每一門專業(yè)，可真正為社會(huì)服務(wù)。

政治方面，努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，遵紀(jì)守法，努力回報(bào)社會(huì)。

衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)?；顒?dòng)，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

第5篇：求職信例子范文

關(guān)鍵詞　車間　新體制　自我管理

一、車間管理新課題

車間作為企業(yè)的細(xì)胞，管理運(yùn)作的基本內(nèi)容就是安全、質(zhì)量、效率、成本管理和資源要素(人力、設(shè)備、物料)管理。然而，隨著生產(chǎn)力布局調(diào)整和站段內(nèi)部整合工作的深入推進(jìn)，原有車間的布局被打破，人員、設(shè)備等各類資源要素重新進(jìn)行整合分配，一系列變化給車間管理帶來(lái)許多新的課題。

1、管理規(guī)模增大

一是車間管轄運(yùn)營(yíng)里程普遍增加。尤其是機(jī)輛系統(tǒng)有的車間和段管轄范圍相當(dāng)。二是人員數(shù)量成倍增加。如機(jī)務(wù)系統(tǒng)取消車隊(duì)管理層后，機(jī)務(wù)段最大的運(yùn)用車間達(dá)到1600多人。三是管轄設(shè)備明顯增多。如供電段一個(gè)供電車間接觸網(wǎng)設(shè)備數(shù)量由原來(lái)的276.442條公里增加到323.871條公里，增幅達(dá)17％。

2、異地車間增加

整合后，站段和車間規(guī)模擴(kuò)大，車間遠(yuǎn)離段部、班組遠(yuǎn)離車間的問(wèn)題十分突出。車間與站段、班組與車間的信息傳遞速度，站段對(duì)車間、車間對(duì)班組的日常檢查監(jiān)督都存在難度，并且一些站區(qū)聯(lián)勞等結(jié)合部問(wèn)題需要由車間自行解決，給車間的安全管理，質(zhì)量控制都提出了新的更高的要求。

3、管理業(yè)務(wù)多元化

整合后，車間的生產(chǎn)組織由以前單一工種轉(zhuǎn)變?yōu)槎喙しN共存，如車輛系統(tǒng)運(yùn)用車間不僅要管理多個(gè)列檢所，而且還要管理站修工作，檢修車間也包括了修車、輪軸、配件、廠修等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。然而車間管理技術(shù)力量不足，僅有的幾個(gè)技術(shù)人員往往只懂一門技術(shù)或一個(gè)專業(yè)，業(yè)務(wù)能力同業(yè)務(wù)多元化要求還存在一定的差距。

4、管理制度不統(tǒng)一

整合后，有的車間由原來(lái)分屬于幾個(gè)段的車間合并而成，管理制度和管理方式不盡相同，出現(xiàn)了同一個(gè)車間多制并存的現(xiàn)象。而且普遍缺乏嚴(yán)格規(guī)范的考核、監(jiān)督、約束機(jī)制，各項(xiàng)安全管理措施在班組和崗位上得不到有效的落實(shí)，班組在安全管理中的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮。

5、班組數(shù)量過(guò)多

車間做大后，原有的以業(yè)務(wù)種類為主的班組劃分方式，導(dǎo)致班組規(guī)模小、數(shù)量多，不僅制約了班組自身管理能力的提高，而且直接影響了車間管理效能。如客車車輛段乘務(wù)車間乘務(wù)班組達(dá)到了50多個(gè)，車間管理者沒(méi)有足夠精力來(lái)應(yīng)對(duì)，將大大降低管理效能。

6、隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)

“等、靠、要”的依賴思想嚴(yán)重，思維方式陳舊，許多車間級(jí)干部認(rèn)為，管理制度再好不如自己的多年經(jīng)驗(yàn)，不如現(xiàn)場(chǎng)的粗放指令，從不對(duì)車間的設(shè)備、人員等狀況進(jìn)行科學(xué)的分析思考。職工素質(zhì)偏低，一些職工由于基本功不扎實(shí)，在實(shí)際工作中想干不會(huì)干；有的由于心理素質(zhì)不高，在處理突發(fā)事件時(shí)會(huì)干干不好；有的由于責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，會(huì)干不想干。

二、提高車間的自我管理能力的對(duì)策建議

面對(duì)新體制給車間管理帶來(lái)的新變化和新要求，必須克服“墨守成規(guī)”的工作思路和“粗放型”的管理模式，按照簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的原則，認(rèn)真分析車間管理對(duì)象(人、機(jī)、料、法、環(huán))現(xiàn)狀，從管理機(jī)制、管理方法、人員素質(zhì)人手，持續(xù)改善安全、質(zhì)量、效率、成本等核心要素，不斷提高車間的自我管理能力。

1、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，為提高車間自我管理能力奠定制度基礎(chǔ)

規(guī)范崗位職責(zé)、統(tǒng)一制度辦法、完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一規(guī)范、操作簡(jiǎn)便、清晰合理的管理機(jī)制，全面強(qiáng)化管理基礎(chǔ)。

(1)明確界定崗位職責(zé)

根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整后車間管理跨度、業(yè)務(wù)范圍、生產(chǎn)方式、勞動(dòng)組織等方面發(fā)生的變化，圍繞安全管理、現(xiàn)場(chǎng)控制、重點(diǎn)工作等方面，明確各崗位工作程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，防止管理鏈條脫節(jié)或無(wú)序現(xiàn)象。重點(diǎn)清晰車間與班組的管理界面，規(guī)范車間干部分工，消除管理夾層，改變以前車間在管理過(guò)程中的被動(dòng)依賴思想，促使自我管理機(jī)制化。

(2)統(tǒng)一管理制度辦法

按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范、清晰可行”原則，加快車間各項(xiàng)管理制度的“修、廢、補(bǔ)、建”，在理順內(nèi)部管理關(guān)系，在消除“多制并存”現(xiàn)象上下功夫，分層次完善以逐級(jí)負(fù)責(zé)制為主線，以分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并做到量化、可操作，真正形成逐級(jí)負(fù)責(zé)管理體系，確保各項(xiàng)管理有章可遵、有據(jù)可依。

(3)完善作業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)勞動(dòng)組織整合后一些作業(yè)流程、作業(yè)方式、作業(yè)內(nèi)容的變化，及時(shí)修訂完善崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特別是對(duì)跨工種和跨系統(tǒng)并崗、實(shí)行流動(dòng)作業(yè)等新情況，完善一批、一次作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成科學(xué)合理的生產(chǎn)組織方案和作業(yè)流程。

2、加強(qiáng)作業(yè)過(guò)程控制，為提高車間自我管理能力提供有效工具

逐步推行現(xiàn)場(chǎng)布局管理、工序管理、信息管理，將各個(gè)生產(chǎn)要素按照整理性、有序性、安全性、靈活性原則設(shè)置到最佳位置，使每一個(gè)生產(chǎn)要素都能發(fā)揮出最大效益。建立信息網(wǎng)絡(luò)，理順信息上傳下達(dá)渠道，同時(shí)，嚴(yán)格考核機(jī)制，有效控制流程，規(guī)范設(shè)備、工具、材料管理，提升管理檔次。

(1)合理設(shè)置生產(chǎn)班組，提高車間管理效能

針對(duì)班組小而散的狀況，按照路局提出的“作業(yè)集中、規(guī)模適度、專業(yè)相近、流程合理”的班組設(shè)置原則，重新設(shè)置班組?！白鳂I(yè)集中”即一個(gè)班組的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)時(shí)間應(yīng)該相對(duì)集中，既便于管理，又可減少班組間結(jié)合部?！耙?guī)模適度”即班組管理設(shè)備數(shù)量、生產(chǎn)資源、職工人數(shù)相對(duì)合理?！皩I(yè)相近”即技術(shù)性強(qiáng)的作業(yè)，按專業(yè)設(shè)置班組?！傲鞒毯侠怼奔窗嘟M設(shè)置必須適應(yīng)新的作業(yè)流程，保證作業(yè)順暢和高效。方便車間有效實(shí)施管理活動(dòng)，有效掌控現(xiàn)場(chǎng)。

(2)加快生產(chǎn)指揮體系建設(shè)，暢通信息渠道

針對(duì)車間管理跨度大，異地班組多的情況，加快生產(chǎn)指揮體系建設(shè)，建立以車間為信息中心，班組為信息集合點(diǎn)，職工為信息員的三級(jí)安全信息反饋網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)與站段的值班調(diào)度室的聯(lián)系，及時(shí)向調(diào)度人員提供各類信息，提高組織日常生產(chǎn)、監(jiān)控安全關(guān)鍵和應(yīng)急處理的能力。抓緊建立站段直接面向車間的工作例會(huì)制度，保證站段主管領(lǐng)導(dǎo)每天至少同車間進(jìn)行一次對(duì)話，掌握第一手情況。建立覆蓋車間和重要班組的段級(jí)局域網(wǎng)，加快信息傳遞速度，提高安全管理效能。

(3)建立考核監(jiān)督體系，強(qiáng)化安全過(guò)程控制

以強(qiáng)化干部下現(xiàn)場(chǎng)量化考核和安全質(zhì)量專項(xiàng)考核為重點(diǎn)，規(guī)范車間檢查監(jiān)督，強(qiáng)化安全過(guò)程控制。建立車間考核班組、班組考核崗位的逐級(jí)考核框架，把責(zé)、權(quán)、利下放班組，將責(zé)任和權(quán)力變?yōu)閴毫蛣?dòng)力，調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性，自覺(jué)主動(dòng)參與到車間管理當(dāng)中，從基礎(chǔ)上筑牢第一道防線。同時(shí)，制定和完善各種應(yīng)急處理預(yù)案，建立健全突況聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面提高應(yīng)急處理能力。

3、加強(qiáng)車間隊(duì)伍建設(shè)，為提高車間自我管理能力提供人力保障

以營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍為目標(biāo)，在以人為本上下功夫，卡死隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)、上崗關(guān)和思想關(guān)，培養(yǎng)成員間的共性、班組間的

協(xié)作，不斷提升人員素質(zhì)，形成張弛有度的大網(wǎng)，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)。

(1)配強(qiáng)車間管理者

抓好車間主要負(fù)責(zé)人和專業(yè)管理人員的配備，加大技術(shù)和安全管理干部的比重。切實(shí)把責(zé)任心強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)、善于管理的優(yōu)秀人才選拔到車間主要負(fù)責(zé)人崗位上。通過(guò)實(shí)行行車一線車間主任任職資格制度，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，努力提高車間干部的管理能力和業(yè)務(wù)能力，提高專業(yè)人員的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)能力。

(2)加強(qiáng)班組力量

根據(jù)班組功能定位，合理界定班組長(zhǎng)職權(quán)，加大班組長(zhǎng)選拔和培養(yǎng)力度，打破車間地域界限，采取以職工選舉為主和組織推薦相結(jié)合的方式，把精業(yè)務(wù)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的同志配備到工長(zhǎng)崗位，分系統(tǒng)建立班組長(zhǎng)任職資格制度，改進(jìn)班組長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)辦法，實(shí)施積分量化，動(dòng)態(tài)考核。并賦予班組長(zhǎng)工人崗位調(diào)配建議、二次分配調(diào)整、生產(chǎn)材料管理使用、生產(chǎn)組織指揮、突發(fā)事件應(yīng)急處理、職工“兩違”處理等權(quán)力，以解決班組“管得住”問(wèn)題。

(3)加大培訓(xùn)力度

加大對(duì)干部的管理理念培訓(xùn)，使管理層樹立現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)員、支持者和推動(dòng)者，不是警察、監(jiān)工和告密者的思想。以落實(shí)全員脫產(chǎn)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以新技術(shù)、新設(shè)備、新知識(shí)為主要內(nèi)容，突出抓好人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的能力。針對(duì)施工、設(shè)備故障等非正常情況，在抓好練功比武的同時(shí)，通過(guò)專題培訓(xùn)、重點(diǎn)演練，突出抓好職工應(yīng)急處理能力的提高，盡快適應(yīng)形勢(shì)需要。

4、加強(qiáng)支持力度，為提高車間自我管理能力提供資源保證

面對(duì)規(guī)模變大、跨度變大、業(yè)務(wù)多元化的新車間，站段必須加強(qiáng)對(duì)車間的支持力度，為車間提供安全管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)、環(huán)境改善等各方面的支持和幫助，指導(dǎo)幫助車間不斷提升自我管理能力。

(1)提供技術(shù)支持

強(qiáng)化站段專業(yè)部門指導(dǎo)，建立健全站段專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專業(yè)管理人員，建立基本管理制度和工作程序，制定實(shí)施對(duì)專業(yè)部門的業(yè)績(jī)考核辦法，突出專業(yè)部門的主要職責(zé)，分離輔職能。如，對(duì)較大車務(wù)段增設(shè)客運(yùn)或貨運(yùn)科，將客貨運(yùn)專業(yè)管理從技術(shù)科分離出來(lái)，集中精力幫助車間抓好客貨運(yùn)生產(chǎn)組織和安全控制。

(2)提供管理支持

本著“責(zé)權(quán)利”相統(tǒng)一的原則，賦予車間在管轄范圍內(nèi)享有干部調(diào)整建議權(quán)、提職晉級(jí)推薦權(quán)、班組長(zhǎng)任免權(quán)、工人崗位調(diào)配權(quán)、成本管理使用權(quán)、生產(chǎn)組織指揮權(quán)、突發(fā)事件應(yīng)急處置權(quán)、內(nèi)部二次分配權(quán)，一級(jí)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力，使車間管理者有職有權(quán)的開(kāi)展工作。

第6篇：求職信例子范文

那么，如何加強(qiáng)管理呢？國(guó)土資源部就地質(zhì)資料管理工作提出了“管理法制化、館藏機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、地質(zhì)資料數(shù)字化、地質(zhì)資料服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化”的要求。我們作為基層地質(zhì)資料管理工作者，就是要根據(jù)這一“四化”要求，結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性地工作，在工作中扎扎實(shí)實(shí)予以落實(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

一、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，加強(qiáng)管理法制化

地質(zhì)資料管理法制化，首先是要依法制檔。按照檔案管理的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，把好原始地質(zhì)資料歸檔質(zhì)量關(guān)。對(duì)已經(jīng)收集的文字、圖紙、圖片、聲像等資料，應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)文件形成的規(guī)律和特點(diǎn)，在便于保管和利用的前提下，進(jìn)行科學(xué)分類整理，設(shè)置相應(yīng)的歸檔類目，按原始地質(zhì)立卷歸檔規(guī)則，如歸檔范圍與分類、編號(hào)與編目、立卷歸檔要求等，并根據(jù)本單位的實(shí)際情況和具體要求，制定本單位的數(shù)據(jù)文件管理實(shí)施細(xì)則。實(shí)施細(xì)則應(yīng)主要明確本單位數(shù)據(jù)文件的范圍、歸檔的基本要求和基本內(nèi)容、數(shù)據(jù)文件的移交與整理、保存與借閱要求等。

地質(zhì)資料管理法制化，更重要的是要嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的要求來(lái)進(jìn)行資料管理。地質(zhì)數(shù)據(jù)文件作為科技檔案的重要組成部分，它服務(wù)于今天，有利于未來(lái)，為歷史查找、產(chǎn)權(quán)查證、經(jīng)濟(jì)糾紛以及科學(xué)研究提供素材。但目前地勘單位的數(shù)據(jù)文件管理缺乏有力的檔案執(zhí)法機(jī)制，有些檔案資料散落在工程技術(shù)人員及合同管理人員或是一些領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人手中的現(xiàn)象。大量地質(zhì)資料不匯交，相互封鎖，導(dǎo)致地質(zhì)資料館的資料得不到及時(shí)更新，地質(zhì)資料的利用困難重重?！吨腥A人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》對(duì)礦產(chǎn)地質(zhì)資料的管理和利用作了原則性規(guī)定，從法律上確立了統(tǒng)一匯交制度。地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門也制定了一系列配套的地質(zhì)資料管理規(guī)定，形成了較完善的保管體系和管理制度。在《礦產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上，先后出臺(tái)了《全國(guó)地質(zhì)資料匯交管理辦法》、《地質(zhì)資料管理?xiàng)l例》、《地質(zhì)資料管理?xiàng)l例實(shí)施辦法》等，使礦產(chǎn)地質(zhì)資料管理法制體系和標(biāo)準(zhǔn)體系不斷得以完善。我們必須全面加強(qiáng)制度化管理，逐步建立統(tǒng)一、高效、靈活、有競(jìng)爭(zhēng)力的管理體系，做到依法依規(guī)管理地質(zhì)資料。

二、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，加強(qiáng)館藏機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化

在地質(zhì)勘查的工作中形成的文字、圖表、聲像、電介質(zhì)等形式的原始地質(zhì)資料、成果地質(zhì)資料和巖礦芯、各類標(biāo)本、光薄片、樣品等實(shí)物均為地質(zhì)資料。它是國(guó)家花費(fèi)巨大投入取得的寶貴地質(zhì)信息資源，具有重要的保管意義和開(kāi)發(fā)利用價(jià)值。目前，很多地勘單位由于沒(méi)有專項(xiàng)資金的支持，庫(kù)房建設(shè)不到位，對(duì)地質(zhì)資料的保存造成一定的影響，不少珍貴的地質(zhì)資料只能堆放在那里，得不到應(yīng)有的安全保管。例如，一些基層地勘單位庫(kù)房緊張，巖石標(biāo)本和紙質(zhì)資料堆放在同一室內(nèi)，有的將地質(zhì)資料直接堆放在辦公室或者獨(dú)立開(kāi)辟出來(lái)的屋子里，沒(méi)有溫、濕度的記錄，也沒(méi)有專人看管，庫(kù)房建設(shè)不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致這些重要的原始地質(zhì)資料開(kāi)始出現(xiàn)殘破、蟲蛀以及水暈、漿糊暈等污染現(xiàn)象，致使字跡模糊、線條不清晰，甚至無(wú)法辨認(rèn)和利用，造成了不良后果和嚴(yán)重?fù)p失。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門應(yīng)大力支持，投入專項(xiàng)基金，設(shè)置專人進(jìn)行庫(kù)房和資料管理。對(duì)庫(kù)房溫、濕度要及時(shí)記錄、調(diào)節(jié)，要購(gòu)置設(shè)備改善庫(kù)房條件。隨著地質(zhì)資料的增多，庫(kù)房占地面積過(guò)小的，應(yīng)采取更為有效的管理方式，例如采用密集架等工具，使庫(kù)房面積“變大”，容納更多的信息。只有建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的館藏機(jī)構(gòu)，才能確保地質(zhì)資料的完整和安全。

三、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新，加強(qiáng)地質(zhì)資料數(shù)字化

地質(zhì)資料圖文數(shù)字化，簡(jiǎn)單地講就是對(duì)已有地質(zhì)資料采用掃描技術(shù)，將紙質(zhì)資料信息用數(shù)字記錄方式存入計(jì)算機(jī)光盤、磁盤等介質(zhì)中管理起來(lái)，即實(shí)現(xiàn)地質(zhì)資料檔案的光盤儲(chǔ)存。這樣既能有效地保護(hù)庫(kù)存原本地質(zhì)檔案，延長(zhǎng)紙質(zhì)檔案的保存壽命，同時(shí)，隨著社會(huì)信息化的飛速發(fā)展，紙介質(zhì)的管理方式也已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需求，應(yīng)當(dāng)向更為適合當(dāng)今發(fā)展趨勢(shì)的新型管理方式轉(zhuǎn)變。

我隊(duì)成立于1954年，經(jīng)歷了幾十年的積累，形成了十分豐富的地質(zhì)礦產(chǎn)資料。早期紙質(zhì)的圖文地質(zhì)資料的質(zhì)量參差不齊，所采用的紙張有毛邊紙、打字紙、道林紙、厘米紙、透明紙、聚酯薄膜等，印刷裝裱方式有藍(lán)曬、手工上色、絲綢膜印刷、膠版印制、噴墨印制等，由于年代久遠(yuǎn)，技術(shù)十分落后，許多原始地質(zhì)資料已嚴(yán)重破壞，急需修復(fù)。同時(shí)，地質(zhì)資料大多數(shù)都對(duì)外提供借閱，一些早期的紙質(zhì)地質(zhì)資料由于使用頻率高，加上借閱人在使用圖件時(shí)不注意，造成很多圖件斷裂、破損。不少圖件破損后用透明膠粘貼，幾十年后，膠帶已經(jīng)變黃發(fā)硬，甚至掉落，粘貼部位也因受膠的腐蝕而受損。因此，將紙質(zhì)原始地質(zhì)資料數(shù)字化的搶救工作已刻不容緩，否則再過(guò)幾年，有些資料搶救的機(jī)會(huì)和價(jià)值都將失去。

為充分發(fā)揮地質(zhì)資料在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的作用，地質(zhì)資料圖文數(shù)字化已成為地質(zhì)資料形成、管理、保存和社會(huì)化服務(wù)的必然趨勢(shì)。礦產(chǎn)地質(zhì)資料數(shù)字化建設(shè)是檔案管理的發(fā)展方向，我們必須建立礦產(chǎn)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)庫(kù)，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)快速檢索、快速查閱和高效利用；要根據(jù)國(guó)土資源部《地質(zhì)資料檔案著錄細(xì)則》要求，結(jié)合本單位礦產(chǎn)地質(zhì)資料特點(diǎn)，建立相應(yīng)的目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)發(fā)適合本單位的礦產(chǎn)地質(zhì)資料目錄檢索系統(tǒng)。這樣，今后地質(zhì)勘探工作者要想檢索出有關(guān)的地質(zhì)檔案信息，地質(zhì)資料管理者只要在目錄檢索系統(tǒng)中輸入所需資料的電子文檔號(hào)，就可以方便快捷地查閱原本地質(zhì)檔案，不需要再到庫(kù)房調(diào)用紙質(zhì)檔案，進(jìn)而大大提高了地質(zhì)資料管理和服務(wù)利用水平。

第7篇：求職信例子范文

關(guān)鍵詞：教職工 自我實(shí)現(xiàn) 心理需求 措施

馬斯洛的“需求層次理論”認(rèn)為，人的需求劃分為生理、安全、社會(huì)、尊重、自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次，人都潛藏著這五種由低到高的不同層次的需求。但不同時(shí)期表現(xiàn)出來(lái)的各種需求的迫切程度是不同的，人的需求從外部得來(lái)的滿足逐漸向內(nèi)在得到的滿足轉(zhuǎn)化。低層次的需求基本得到滿足以后，它的激勵(lì)作用就會(huì)降低。其優(yōu)勢(shì)地位將不再保持下去，高層次的需求會(huì)取代它成為推動(dòng)行為的主要原因。高層次的需求比低層次的需求具有更大的價(jià)值，熱情是由高層次的需求激發(fā)的。人的最高需求即“自我實(shí)現(xiàn)”就是以最有效和最完整的方式表現(xiàn)人的潛力，惟此才能使人得到高峰體驗(yàn)，較好的人和處于較好環(huán)境的人更容易產(chǎn)生高峰體驗(yàn)。可見(jiàn)，學(xué)校為教職工創(chuàng)造一個(gè)有利于“自我實(shí)現(xiàn)”的良好環(huán)境何等重要。在實(shí)踐中，筆者所在院校運(yùn)用以下方法營(yíng)造教職工自我實(shí)現(xiàn)合理需求的育人環(huán)境。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，是教職工自我實(shí)現(xiàn)心理需求的有效依靠

建立黨、政、工、團(tuán)行政機(jī)構(gòu)和教學(xué)、科研、學(xué)生、后勤等服務(wù)部門以及教代會(huì)、女工委、經(jīng)審委等工會(huì)組織，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和各派的參政議政職能，組建一系列學(xué)生社團(tuán)和教職工興趣協(xié)會(huì)組織，培養(yǎng)和造就一支支思想硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、有社會(huì)責(zé)任感的高素質(zhì)的教工干部隊(duì)伍和師生先進(jìn)分子群體。

二、依法維護(hù)權(quán)益，是做好教職工自我實(shí)現(xiàn)心理需求的合法保障

宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦t女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大教工的法制觀念和自我維權(quán)能力。加強(qiáng)維權(quán)保護(hù)，盡可能將教職工最關(guān)心的問(wèn)題細(xì)化和量化，尤其是發(fā)揮女教工委的作用，使女教工合法權(quán)益和特殊權(quán)益以法律援助等形式得以保護(hù)。

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提升教職工自我實(shí)現(xiàn)心理需求的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

教職工整體素質(zhì)是決定自身發(fā)展的一個(gè)重要條件，一方面著力提高教工的思想道德素質(zhì)，引導(dǎo)教職工樹立科學(xué)的“三觀”，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，積極參與職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德及師德建設(shè)，提高道德修養(yǎng)，促進(jìn)校園文明進(jìn)步。另一方面，抓好教職工的科學(xué)文化素質(zhì)，提高文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍。

四、關(guān)注心理健康，鑒別教職工自我實(shí)現(xiàn)心理需求的完整自知力

不是每種心理需求都一定給予滿足。合理健康、積極向上的，希望單位發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需求應(yīng)予滿足；而那些不切實(shí)際的有偏差的欲望是不可以滿足的，需要有人進(jìn)行耐心細(xì)致的心理需求疏導(dǎo)，鑒別不同需求者的自知力是否完整。此時(shí)，通過(guò)心理咨詢將健康因素（與生存、安全和社交等需求聯(lián)系在一起的工資、工作環(huán)境、公平公正的待遇、黨的政策、先進(jìn)的工具和設(shè)備、清晰的程序、內(nèi)部的合作、職責(zé)的了解等）中的不滿意度降到最??；將激勵(lì)因素（與受人尊重、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)聯(lián)系在一起的挑戰(zhàn)性工作、成就感、成就的認(rèn)可程度、被賦予的價(jià)值責(zé)任感、個(gè)人的發(fā)展和前進(jìn)的機(jī)會(huì)等）中的滿意度達(dá)到最大。心理咨詢是一個(gè)有效溝通的平臺(tái)，做好心理咨詢師的隊(duì)伍建設(shè)，也是滿足教職工合理的心理需求的有效途徑。

五、開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，是促進(jìn)教職工自我實(shí)現(xiàn)心理需求的強(qiáng)大推動(dòng)力

通過(guò)多種形式的師生教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，滿足教職工自我實(shí)現(xiàn)的高峰體驗(yàn)。如：搞好學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)和課外學(xué)生興趣小組輔導(dǎo)活動(dòng)，增強(qiáng)教職工教書育人的責(zé)任感和使命感；開(kāi)展精品課、優(yōu)質(zhì)課件、優(yōu)秀論文“三優(yōu)”評(píng)比，提高教職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；舉辦各類教職工協(xié)會(huì)比賽，豐富業(yè)余生活；師生結(jié)對(duì)助學(xué)，為就業(yè)指導(dǎo)搭建平臺(tái)；通過(guò)各種載體，發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢(shì)等等。

第8篇：求職信例子范文

或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

…………

也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡(jiǎn)歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對(duì)性。

再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語(yǔ)言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。

在職業(yè)顧問(wèn)專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷，自信地來(lái)到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業(yè)顧問(wèn)所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。

去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書、考試成績(jī)等。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì)，回避弱項(xiàng)。

提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯(cuò)的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對(duì)該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計(jì)；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細(xì)節(jié)上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。

比如：去國(guó)企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來(lái)及時(shí)調(diào)整自己。

第9篇：求職信例子范文

一、踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)勤奮學(xué)習(xí)的意識(shí)。學(xué)習(xí)是我們的立身之

本，又是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過(guò)持之以恒的勤奮學(xué)習(xí)，才能使我們具備較強(qiáng)的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問(wèn)題的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。當(dāng)前，我將結(jié)合主題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本文科學(xué)發(fā)展觀這一重要論述，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦。同時(shí)，結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)學(xué)習(xí)，來(lái)真正體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)自身的真本領(lǐng)。

二、踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們國(guó)土部門不僅是宏觀調(diào)控、行政執(zhí)法部門，同時(shí)也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展的綜合服務(wù)部門。我將以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“看素質(zhì)高低、比服務(wù)水平，看形象好壞、比服務(wù)態(tài)度，看能力大小、比服務(wù)效果”的三看三比活動(dòng)，努力在所內(nèi)形成勤奮工作、主動(dòng)服務(wù)、進(jìn)位爭(zhēng)先的氛圍。同時(shí)，通過(guò)換位思考，使自己感悟創(chuàng)業(yè)艱辛，自覺(jué)為用地者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；我們要樹立起“群眾所需無(wú)小事”的思想，哪怕是一點(diǎn)小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，要立足本職，當(dāng)好公仆。我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要具有“忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，樹立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行陽(yáng)光服務(wù)，做到廉潔辦事，為國(guó)土工作塑造良好的形象。

三、踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新能力，隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展和深入，國(guó)土資源工作面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使國(guó)土資源工作再上新臺(tái)階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。不斷開(kāi)拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)做好工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四、踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高國(guó)土工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象立足實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地做好工作，這就是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)的精髓就是做好工作。一個(gè)人可以從事不同的工作，但只要具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行、愛(ài)一行、精一行”。樹立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。。

學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)是落實(shí)，關(guān)鍵要把科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前的重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作、力求在工作上有新突破。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到國(guó)土工作中。在今后工作中著重抓好以下工作。

一、把保護(hù)耕地、節(jié)約用地作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要職責(zé)

近些年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了一系列加強(qiáng)宏觀調(diào)控、嚴(yán)格土地管理的決定，提出至2020年必須守住全國(guó)18億畝耕地紅線的目標(biāo)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧，要把耕地保護(hù)作為工作中的重中之重、嚴(yán)防死守基本農(nóng)田這條“紅線”。堅(jiān)持落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)“五個(gè)不準(zhǔn)”和非農(nóng)建設(shè)用地“六個(gè)不批”制度。建立耕地保護(hù)責(zé)任機(jī)制，

加強(qiáng)耕地及基本農(nóng)田保護(hù)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)建設(shè)占用耕地的嚴(yán)格把關(guān)和全面、全程監(jiān)督管理，及時(shí)制止濫占和毀壞耕地違法行為的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)用地依法依規(guī)節(jié)約集約利用。保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)基本農(nóng)田面積不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變目標(biāo)。

二、加強(qiáng)資源保護(hù)、加大國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察力度，建立“事前防范、事中監(jiān)督、事后查處相結(jié)合”

的全程跟蹤管理機(jī)制，完善了動(dòng)態(tài)巡查制度，全面實(shí)行土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任制，將所轄區(qū)域分片、明確巡查責(zé)任人，按照責(zé)任到人、任務(wù)到片，健全鄉(xiāng)、村、組國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加大土地執(zhí)法檢查和動(dòng)態(tài)巡查力度，著力加強(qiáng)日常監(jiān)管，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)耕地、基本農(nóng)田、各項(xiàng)建設(shè)用地、無(wú)序開(kāi)荒的監(jiān)察力度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早制止，嚴(yán)肅查處土地違法案件，遏制土地違法案件的發(fā)生。

三、把提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率、作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保障

科學(xué)發(fā)展觀是以人為本的發(fā)展觀，國(guó)土所作為國(guó)土部門的最基層的服務(wù)窗口、服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到我們國(guó)土部門的形象。我們要把提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，全心全意為人民服務(wù)。著力解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，把為民、利民、便民作為國(guó)土資源管理依法行政的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)一步增強(qiáng)“三種意識(shí)”，即增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，提高服務(wù)社會(huì)的效率，強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行縣局的相關(guān)規(guī)定，做到令行禁止。