煤炭資源的利用精選(九篇)
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第1篇：煤炭資源的利用范文
（一）對(duì)煤炭本身的處理，最終還是依靠煤炭來(lái)提供能源動(dòng)力。比如說(shuō)日本的潔凈煤技術(shù)，一個(gè)是提高熱效率，降低廢氣排放。如流化床燃燒、煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電及煤氣化燃料電池聯(lián)合發(fā)電技術(shù)等；另一個(gè)是進(jìn)行煤炭燃燒前后凈化，包括燃前處理、燃燒過(guò)程中及燃后煙道氣的脫硫脫氮、煤炭的有效利用等。
（二）煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸，比如通過(guò)煤炭發(fā)電，通過(guò)煤制油技術(shù)轉(zhuǎn)化成原油和支撐二甲醚，等等。即不是直接進(jìn)行煤炭消費(fèi)，而是轉(zhuǎn)化成其它形式來(lái)滿足我們的需求。
二、煤炭資源技術(shù)創(chuàng)新路徑選擇
對(duì)于以上對(duì)煤炭消費(fèi)的兩種模式，或者說(shuō)對(duì)煤炭進(jìn)行工業(yè)生產(chǎn)的方式來(lái)說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新是先導(dǎo)工作。因?yàn)檫@兩種方式是新興事物，以往的技術(shù)無(wú)法滿足工業(yè)的要求。因此，我們必須走技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化和技術(shù)創(chuàng)新集群化的兩種路徑。
（一）促進(jìn)內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化發(fā)展的對(duì)策
結(jié)合內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，促進(jìn)其走上技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化的發(fā)展道路，應(yīng)從以下幾方面著手：
首先，變革傳統(tǒng)的思維方式，以一種全面的創(chuàng)新理念，大力開展技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化，樹立新的生態(tài)觀，確立“污染預(yù)防”的環(huán)境意識(shí)。無(wú)論是煤炭資源的開采者還是生產(chǎn)建設(shè)者，都應(yīng)避免污染的產(chǎn)生，而不僅僅是避免污染排放。只有全社會(huì)樹立可持續(xù)發(fā)展的綠色觀念，人們才能用正確的方式支持可持續(xù)發(fā)展，大力開展技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化，將開采與生產(chǎn)活動(dòng)始終與節(jié)省煤炭資源、重視環(huán)境保護(hù)緊密聯(lián)系在一起，做到“思環(huán)境而后行”。這就需要加強(qiáng)環(huán)保宣傳，普及環(huán)境教育，在宣傳和教育中全面提高人們的環(huán)境意識(shí)，高度重視人口、資源、環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的反作用，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、生態(tài)觀、資源觀和消費(fèi)觀，統(tǒng)籌地區(qū)、城鄉(xiāng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人與自然和諧發(fā)展。
其次，創(chuàng)建煤炭資源循環(huán)利用發(fā)展模式。要抓住當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾的大好時(shí)機(jī)，加快技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化，大力發(fā)展實(shí)現(xiàn)煤炭資源循環(huán)利用，提高綜合利用水平的深加工產(chǎn)業(yè)。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化，改造那些高度消耗煤炭資源、對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重壓力的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，選擇產(chǎn)業(yè)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)相互促進(jìn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
再次，按照市場(chǎng)規(guī)律，進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工程的建設(shè)，促進(jìn)煤炭環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大環(huán)境保護(hù)的投入，開展煤炭生態(tài)技術(shù)的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，提高煤炭產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大環(huán)境貿(mào)易，引導(dǎo)政府和產(chǎn)業(yè)的決策，糾正那種竭澤而漁、片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的傾向。
最后，要在政策上、制度上和管理上采取有力措施，形成有利于技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化與發(fā)展的支持環(huán)境。煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容主要表現(xiàn)為主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新及其與主導(dǎo)技術(shù)的協(xié)調(diào)配置上。
制定“生態(tài)化”的政策和規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)，改善內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)的生態(tài)環(huán)境；通過(guò)提供各種優(yōu)惠政策支持生態(tài)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，制定有益于煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，支持產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)的密切合作；充分發(fā)揮信息中心、決策咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)中介機(jī)構(gòu)的作用；制定稅收、財(cái)政、信貸、外商投資等方面的優(yōu)惠政策；普及生態(tài)知識(shí)，培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才；創(chuàng)造人才流動(dòng)的寬松環(huán)境，吸引科技人才等等。
（二）內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的集群化路徑
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，要“培育大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，進(jìn)一步改造整頓和規(guī)范小煤礦”、“整合煤炭資源，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)”等。為此，內(nèi)蒙古應(yīng)大力發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)集群，提升內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。
煤炭產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新指集群經(jīng)濟(jì)條件下的煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)構(gòu)建煤炭產(chǎn)業(yè)集群，可以有效地促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新。這是因?yàn)椋?/p>
第一，創(chuàng)新的過(guò)程，專業(yè)化人才是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中最重要的創(chuàng)新資源。在煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，一方面，有提供人才供給的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，另一方面，產(chǎn)業(yè)集群本身對(duì)人才的強(qiáng)烈吸納能力造成大量人才慕名而來(lái)，形成專業(yè)化人才的供給。同時(shí)，在創(chuàng)新資金方面，有專業(yè)化的金融機(jī)構(gòu)提供，企業(yè)之間相互籌措技術(shù)創(chuàng)新資金比較容易。此外，集群內(nèi)的煤炭企業(yè)可以共享現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施、便利的交通通訊工具以及配套的生產(chǎn)服務(wù)設(shè)施等有形資源，而對(duì)無(wú)形資源的共享則是煤炭集群企業(yè)保持技術(shù)創(chuàng)新的源泉。以上各方面有力地提高了技術(shù)創(chuàng)新的速度。
第二，煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)存在有力的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制與濃厚的創(chuàng)新氛圍。在煤炭產(chǎn)業(yè)集群中，比鄰而居的企業(yè)之間由于頻繁的交往和經(jīng)常性的合作，產(chǎn)生了面對(duì)面的觀察與學(xué)習(xí)的便利性，一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新很容易為其他企業(yè)所發(fā)現(xiàn)，其他企業(yè)通過(guò)對(duì)此項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的消化、吸收與模仿，在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行技術(shù)改良，又導(dǎo)致漸進(jìn)性的技術(shù)創(chuàng)新不斷發(fā)生，從而形成強(qiáng)大的擠壓效應(yīng)。另外，在煤炭產(chǎn)業(yè)集群中各行動(dòng)主體因地域的接近、交往的頻繁、親友的情緣等因素，形成與積累了豐厚的社會(huì)資本，減少了學(xué)習(xí)與交流的交易費(fèi)用。
第三，煤炭產(chǎn)業(yè)集群為技術(shù)創(chuàng)新的各階段提供支持。首先，在機(jī)會(huì)識(shí)別階段，集群內(nèi)的煤炭企業(yè)在感知市場(chǎng)動(dòng)向方面比較方便，能夠迅速抓住市場(chǎng)需求，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以填補(bǔ)市場(chǎng)需求空白；在研發(fā)階段，創(chuàng)新資源大量積聚，同時(shí)企業(yè)間彼此十分了解，合作的可能性更大，降低了創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)；在產(chǎn)品化階段，由于集群內(nèi)集聚了大量相關(guān)企業(yè)，以及由此形成的交易、技術(shù)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，各個(gè)企業(yè)通過(guò)分工與合作方式進(jìn)行生產(chǎn)，既降低生產(chǎn)成本，又節(jié)省了創(chuàng)新時(shí)間，同時(shí)相匹配的創(chuàng)新也會(huì)在先創(chuàng)新企業(yè)的帶動(dòng)下進(jìn)行起來(lái)，這種創(chuàng)新的波動(dòng)效果會(huì)使新產(chǎn)品的相關(guān)配套設(shè)施迅速完備，加快新產(chǎn)品商業(yè)化的過(guò)程；最后，在商業(yè)化階段，由于煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)已經(jīng)形成了完善而發(fā)達(dá)的各種渠道和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，加上集群本身已經(jīng)形成的品牌效應(yīng)，使商業(yè)化的時(shí)間更短，商業(yè)化成功的可能性也更大。
第四，煤炭產(chǎn)業(yè)集群使技術(shù)創(chuàng)新成果更加迅速地?cái)U(kuò)散。技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散是技術(shù)創(chuàng)新通過(guò)一定的渠道在潛在使用者之間傳播采用的過(guò)程。技術(shù)創(chuàng)新通過(guò)技術(shù)擴(kuò)散系統(tǒng)在潛在使用者之間傳播、推廣和應(yīng)用，從而提高煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各企業(yè)的技術(shù)水平，提高集群內(nèi)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力。煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新的成功并不僅僅依靠技術(shù)的深度和創(chuàng)新的先進(jìn)性，更大程度上還要根據(jù)市場(chǎng)的接受程度，即技術(shù)創(chuàng)新的擴(kuò)散程度來(lái)判斷。因此，從某種意義上講，作為技術(shù)創(chuàng)新的后續(xù)過(guò)程，煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散比技術(shù)創(chuàng)新更為重要。煤炭產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)因?yàn)橛兄嗨频漠a(chǎn)業(yè)文化、行為方式、技術(shù)軌道和多種多樣的溝通聯(lián)系渠道，使專注于在群內(nèi)開展技術(shù)學(xué)習(xí)的各煤炭企業(yè)都具備相對(duì)較強(qiáng)的技術(shù)吸收能力，從而大大提高了集群內(nèi)多邊學(xué)習(xí)和技術(shù)擴(kuò)散的效率。
三、內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑選擇的基本結(jié)論
第2篇：煤炭資源的利用范文
中圖分類號(hào):F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1009-9166(2010)005(C)-0051-01
在我國(guó)煤炭工業(yè)迅速發(fā)展進(jìn)程中,如何適應(yīng)煤機(jī)市場(chǎng)大型化、智能化以及成套裝備的發(fā)展趨勢(shì)和激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),不斷加強(qiáng)人力資源開發(fā)和利用,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是當(dāng)前煤機(jī)企業(yè)需要面對(duì)和探索的一個(gè)新課題。
一、更新觀念,提高認(rèn)識(shí)是搞好人力資源開發(fā)工作的前提。近代管理理論對(duì)“人”的認(rèn)識(shí)雖有了一定的提高,但仍然是以“貨幣資本”作為企業(yè)存在的前提。在這種理論的下,“人”無(wú)法與“貨幣資本”相提并論,“貨幣資本”所有者在企業(yè)中處于絕對(duì)支配地位,然而伴隨著社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)中“人”的作用的提升,特別是實(shí)踐中被證明了“人”作為一種生產(chǎn)要素,具有其他生產(chǎn)要素?zé)o法比擬的“特殊”功效。因此,“人”不再是由“貨幣資本”支配的勞動(dòng)力或是人力資源,而應(yīng)是完全與“貨幣資本”相提并論的甚至超過(guò)“貨幣資本”的“人力資本”。新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,將直接促使“人”成為企業(yè)的主角,成為主要支配力量之一。這里提到的“人”是指在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)具有至關(guān)重要作用的成員具有特殊管理技能和技術(shù)技能的人才和人才集合體,即人才資源。煤機(jī)企業(yè)應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展理念,重視人才、挖掘人才、尊重人才、用好人才,促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
二、創(chuàng)新,是煤機(jī)企業(yè)人力資源開發(fā)的動(dòng)力?！安粍?chuàng)新,就衰退”。管理學(xué)大師彼德•德魯克的忠告已成為新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的真實(shí)寫照,面對(duì)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,煤機(jī)企業(yè)只有通過(guò)對(duì)人力資源和人才開發(fā)工作予以不斷創(chuàng)新,才能提高企業(yè)效益和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵是要把握好新的戰(zhàn)略地位、工作機(jī)制和工作理念。新的戰(zhàn)略地位。我國(guó)歷來(lái)高度重視人才,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),審時(shí)度勢(shì)、果斷提出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,是一項(xiàng)歷史性的重大決策,充分體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)人才資源重要價(jià)值的深刻認(rèn)識(shí),標(biāo)志著我國(guó)資源開發(fā)的重點(diǎn)由自然資源向人才資源轉(zhuǎn)變,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,提升了人才工作的戰(zhàn)略地位,加大了人才工作的力度,是科教興國(guó)戰(zhàn)略的延伸和擴(kuò)展。同時(shí),也為煤機(jī)企業(yè)科技資源的健康持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的人才根基。新的工作機(jī)制。一是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。煤機(jī)企業(yè)要以發(fā)展需求為導(dǎo)向,拓寬教育培訓(xùn)渠道,注重實(shí)踐鍛煉,讓人才更多地在實(shí)踐中提高能力;加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入,推進(jìn)人才資本優(yōu)先積累。二是完善人才使用機(jī)制。人才類型和用人主體的多樣性,決定人才使用機(jī)制也應(yīng)各有側(cè)重,從而將有效的激勵(lì)與奉獻(xiàn)精神及滿足個(gè)人正當(dāng)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感,得到全體員工承認(rèn)的榮譽(yù)感。新的工作理念。首先要對(duì)那些工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工藝開發(fā)等方面的人才,從經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇、教育培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等多方面要給予傾斜、幫助,管理中多一點(diǎn)幫助,多一點(diǎn)主動(dòng),多一點(diǎn)溫馨,寓管理于服務(wù)之中。其次是實(shí)施人才強(qiáng)企,開展多部門、多層次、多形式的協(xié)調(diào)與合作,形成強(qiáng)大的工作合力,充分發(fā)揮企業(yè)組織優(yōu)勢(shì)的整體功能,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)心人才、支持人才工作、參與為人才服務(wù)氛圍的形成。第三是創(chuàng)新。在繼承和發(fā)展企業(yè)形成的良好的人才工作的基礎(chǔ)上,及時(shí)總結(jié)企業(yè)內(nèi)部人才工作的有效方法,積極借鑒先進(jìn)企業(yè)人才資源開發(fā)的有關(guān)做法,努力促進(jìn)人才工作理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,形成以人為根本,以人為核心,以人為基礎(chǔ)的開發(fā)和利用體系。
三、優(yōu)化人力資源配置,為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。優(yōu)化人力資源配置,就是要求企業(yè)人力資源部門工作適應(yīng)時(shí)展,建立和完善培訓(xùn)、考核、使用、薪酬相結(jié)合的人力資源開發(fā)與管理機(jī)制,調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,這是做好現(xiàn)代企業(yè)制度下人才資源開發(fā)的基本目標(biāo)。應(yīng)從以下方面做起。一是制定有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。企業(yè)管理者要做到讓員工以更高的熱情從事工作,完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),重要的一點(diǎn)就是要善于使用獎(jiǎng)懲激勵(lì)手段。激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使員工主動(dòng)積極地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作。管理層在實(shí)踐中要針對(duì)員工不同的表現(xiàn)或不同的情況采取不同的獎(jiǎng)懲措施。二是努力提升員工綜合素質(zhì)。要建立有效機(jī)制,讓員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,獨(dú)立自主開展工作,使管理層,尤其是高級(jí)管理層拿出更多精力,思考更深層次的問(wèn)題和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。如何更快提高員工素質(zhì),是決策層需要思考的一個(gè)課題。要提升員工素質(zhì),首先要使決策層與員工相互了解和溝通,協(xié)調(diào)矛盾、融合感情。其次要明白僅僅依靠通過(guò)員工自身的努力來(lái)提高業(yè)務(wù)水平,畢竟存在一定局限性,還需要利用外在因素進(jìn)行推動(dòng)。要針對(duì)員工工作情況專門進(jìn)行素質(zhì)指導(dǎo)培訓(xùn),促使員工提高各方面的工作能力。三是要努力促進(jìn)員工發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)促進(jìn)員工個(gè)人多方面的發(fā)展,使員工達(dá)到高素質(zhì)、高能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己更多的才智和能力。企業(yè)要利用崗位、職務(wù)、職責(zé)等多種形式,使員工技術(shù)和能力不斷提高,使才能在更廣闊范圍內(nèi)得以施展,只有充分處理好工作同員工發(fā)展的關(guān)系,才能起到凝聚人心的作用。首先是煤機(jī)企業(yè)人力資源開發(fā)應(yīng)側(cè)重于向生產(chǎn)方式創(chuàng)新、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新等方面人才傾斜。其次要轉(zhuǎn)變煤機(jī)企業(yè)過(guò)去那種單純性的人力資源內(nèi)部開發(fā)機(jī)制,充分利用外部開發(fā)機(jī)制,如經(jīng)常利用其他的社會(huì)研究機(jī)構(gòu)、其他企業(yè)的力量多方面進(jìn)行人力資源開發(fā)、創(chuàng)造雙路學(xué)習(xí)途徑。四是要培育出富有個(gè)性的企業(yè)文化。美國(guó)福氏咨詢公司在對(duì)2001年《財(cái)富》500強(qiáng)評(píng)選的總結(jié)中指出,公司出類拔萃的關(guān)鍵在于企業(yè)文化,不少專家也撰文指出,企業(yè)文化理論是企業(yè)管理理論發(fā)展的新階段,21世紀(jì)是文化制勝的時(shí)代,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大潮下,資本的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化成了企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)發(fā)展三個(gè)核心:人力、戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng),起決定作用的是人力資源。對(duì)企業(yè)管理者而言,員工永遠(yuǎn)是第一位的。煤機(jī)企業(yè)只有切實(shí)加強(qiáng)人力資源開發(fā)與利用,才能“做大、做實(shí)、做強(qiáng)”,樹立高效運(yùn)轉(zhuǎn)、充滿活力的企業(yè)形象,促進(jìn)煤機(jī)企業(yè)又快又好的發(fā)展。
作者單位:上海大屯能源股份有限公司拓特機(jī)械制造廠
參考文獻(xiàn):
[1]張一弛編著.人力資源管理教程.北京大學(xué)出版社
第3篇：煤炭資源的利用范文
一、校內(nèi)美術(shù)教育資源的開發(fā)與利用
1.教材資源的開發(fā)。教材資源的開發(fā)也可說(shuō)是教材運(yùn)用的延伸與發(fā)展，就美術(shù)學(xué)科教材內(nèi)容而言，其具有符合美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，體現(xiàn)學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)，反映社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展需求的特點(diǎn)。美術(shù)教材資源的開發(fā)與利用是在使用過(guò)程中不斷挖掘、豐富的，它的價(jià)值是在于“創(chuàng)造性”、靈活使用教材。如八年級(jí)的《心靈的關(guān)愛(ài)》這一課，如果僅僅讓學(xué)生做一張賀卡，還不能完全調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。但是如果我們稍微改變賀卡交換的方式——讓大家把制作設(shè)計(jì)好的賀卡放在一個(gè)大箱子內(nèi)，讓學(xué)生們用摸彩的方式（教師要注意引導(dǎo)）交換禮物，這無(wú)疑會(huì)大大激發(fā)學(xué)生們對(duì)成功作品的期待而把作業(yè)完成好。
2.校園環(huán)境的開發(fā)。目前大多數(shù)的農(nóng)村中小學(xué)都有一定的綠化帶，校園都有一定規(guī)模。因此學(xué)?？衫米呃?、過(guò)道的墻上懸掛學(xué)生的美術(shù)作品，學(xué)校的櫥窗也該是學(xué)生展覽作品的陣地。比如在我們校園櫥窗內(nèi)每學(xué)期都有定期的學(xué)生優(yōu)秀美術(shù)作業(yè)展示。此外，我還要求每個(gè)班級(jí)設(shè)置一個(gè)“美術(shù)畫廊”專門布置展覽班級(jí)學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè)，讓學(xué)生體驗(yàn)到美術(shù)作品所帶來(lái)的成功的喜悅。
農(nóng)村中學(xué)的圖書館閱覽室是相對(duì)薄弱的地方，但是學(xué)校能提供一些美術(shù)的報(bào)紙、雜志等也可大大開闊學(xué)生的藝術(shù)視野，這也是開發(fā)課程資源的手段之一。
二、校外美術(shù)教育資源的開發(fā)與利用
走出校園是一片廣闊的天地，校外資源應(yīng)該是美術(shù)課程資源取之不盡用之不竭的泉源。這些資源歸納起來(lái)可以分為兩大類：第一類可稱為軟件，就是一些思想的火花、靈感的閃現(xiàn)，使教師能在瞬間捕捉到一些點(diǎn)子進(jìn)而開發(fā)出新的課程資源；第二類，可稱為硬件，包括學(xué)校所在地的風(fēng)土人情、自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，等等。
1.捕捉生活中的靈感，積累創(chuàng)新的點(diǎn)子。據(jù)編寫湘版教材的專家介紹，當(dāng)初他們編寫教材時(shí)為了能寫出優(yōu)美合理的課例，想出一些寶貴的點(diǎn)子，幾乎是絞盡腦汁。但有時(shí)卻是踏破鐵鞋無(wú)覓處，得來(lái)全不費(fèi)功夫。生活一個(gè)場(chǎng)景、一句話……會(huì)讓你茅塞頓開。
2.利用本土資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。主要有4方面。①利用豐富的生態(tài)開發(fā)美術(shù)課程資源。由于農(nóng)村學(xué)校缺少公共圖書館、博物館、科技館等豐富的社會(huì)性課程資源，所以開發(fā)課程資源可廣泛利用當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)資源。這樣，既讓學(xué)生經(jīng)常關(guān)注身邊事物的美，又培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。②利用地域特點(diǎn)開發(fā)美術(shù)課程資源。教師也應(yīng)在教學(xué)中結(jié)合學(xué)校實(shí)際的地域特點(diǎn)，對(duì)地域資源進(jìn)行挖掘、整理，組織成教學(xué)內(nèi)容。③利用自然景觀開發(fā)課程資源。我縣的廊橋、海西第一漂、揚(yáng)梅洲、南山頂?shù)榷际锹糜蝿俚?，教師可引?dǎo)學(xué)生利用郊游活動(dòng)、節(jié)假日、社會(huì)實(shí)踐等機(jī)會(huì)走進(jìn)大自然，引導(dǎo)他們觀察天空、河流、山川，觀察花、草、魚、蟲，了解動(dòng)植物的成長(zhǎng)變化，體驗(yàn)領(lǐng)悟大自然的美，積累美術(shù)創(chuàng)作的素材。④利用民俗文化開發(fā)課程資源。提煉民間藝術(shù)使之成為美術(shù)課程的新資源是我們一線美術(shù)教師義不容辭的責(zé)任?！懊耖g的，也是世界的”，所以民間藝術(shù)是我們開發(fā)現(xiàn)代美術(shù)課程資源的寶庫(kù)，但這個(gè)寶庫(kù)需要我們?nèi)ズ亲o(hù)，去挖掘。壽寧縣是“中國(guó)貫?zāi)纠葮蛑l(xiāng)”，我?guī)W(xué)生實(shí)地參觀、寫生，了解它的結(jié)構(gòu)、歷史、文化內(nèi)涵、風(fēng)土人情、它的美。讓學(xué)生傳承祖先文化瑰寶，并讓它發(fā)揚(yáng)光大。
三、美術(shù)課程資源的綜合性開發(fā)與利用
流行文化本身也是一種可開發(fā)的課程資源。目前在校園內(nèi)，學(xué)生最鐘愛(ài)的美術(shù)形式和活動(dòng)非卡通畫莫屬，從小學(xué)到高中卡通漫畫無(wú)處無(wú)時(shí)不在。近年來(lái)紅極一時(shí)的“彩泥畫”，就是一個(gè)典型的例子。究其原因，其一：以卡通形象粉墨登場(chǎng)迎合中小學(xué)生審美心理；其二：色彩艷麗。裝飾性強(qiáng)；其三：制作簡(jiǎn)單，一學(xué)就會(huì)。因此本人關(guān)注并思考如何讓泥巴畫人課堂，’成功開發(fā)了《觸摸美麗一一泥土鑲嵌畫》，取得了良好的教學(xué)效果。
第4篇：煤炭資源的利用范文
中圖分類號(hào)：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：41-1413（2012）01-0000-01
摘要:人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，人力資源規(guī)劃和管理關(guān)系到企業(yè)的持久發(fā)展。分析煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)與管理存在的問(wèn)題。通過(guò)制定科學(xué)的人才需求規(guī)劃；加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高工作能力與效率；規(guī)范用人制度，深化人事改革；制定科學(xué)的考核體制及酬薪、獎(jiǎng)勵(lì)制度，合理的開發(fā)和管理煤炭企業(yè)人力資源。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)管理
人力資源己成為任何企業(yè)取得和維系競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性資源。但是我國(guó)的煤炭企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理起步晚，水平低，煤炭從業(yè)人員過(guò)多，效率低下，同時(shí)缺乏專業(yè)技術(shù)人員。因此重視并積極進(jìn)行煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，有利于提高煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全可靠性，以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)與管理存在的問(wèn)題分析
自98年煤炭部撤銷之后，煤炭企業(yè)作為自負(fù)盈虧的企業(yè)實(shí)體存在，但隨著煤炭行業(yè)采煤機(jī)械化程度的提高和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)管理所存在的矛盾和問(wèn)題日益突出。一是政出多門，人力資源開發(fā)和管理落后。撤銷統(tǒng)一煤炭管理部門之后，煤炭行業(yè)反而出現(xiàn)了“九龍治水”的局面，如當(dāng)?shù)孛禾烤帧?guó)土資源廳、安監(jiān)局、環(huán)保局、工商局等對(duì)煤炭企業(yè)都有一定的管轄權(quán)，這必然使得煤炭企業(yè)在安全監(jiān)管、從業(yè)人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員招聘方面必須兼顧多方面利益，從而使得人力資源開發(fā)失去重點(diǎn)，人才需求計(jì)劃性不突出；二是從業(yè)人員整體文化水平偏低，素質(zhì)不高。作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)從來(lái)給人的感覺(jué)就是“粗活”、“不需要多少技術(shù)”。這極大的影響了煤炭企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理。如大量的農(nóng)民工進(jìn)入煤炭行業(yè)，他們并無(wú)一技之長(zhǎng)，安全意識(shí)淡薄，同時(shí)面煤礦經(jīng)營(yíng)者拼命追求產(chǎn)量和低成本發(fā)展，也根本不會(huì)去培訓(xùn)和裝備工人，這造成了整個(gè)行業(yè)的作業(yè)人員平均素質(zhì)低下；三是培養(yǎng)引進(jìn)人才缺乏系統(tǒng)性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性，專業(yè)技術(shù)人員后繼乏人。煤礦工作艱苦，危險(xiǎn)，社會(huì)地位不高，這使得大量的專業(yè)技術(shù)人員不愿意到生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)崗位工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專業(yè)技術(shù)崗位人才短線，人才培養(yǎng)后繼乏人。而在培養(yǎng)和引進(jìn)人才方面，也因?yàn)槊禾抗芾砀邔拥母哳~利潤(rùn)，使得他們更愿意內(nèi)部挖掘或者通過(guò)裙帶關(guān)系引進(jìn)人員，降低了人才的可持續(xù)發(fā)展性；四是煤炭從業(yè)人員多，考核體系不健全，效率低下。從人均采煤量上看，我國(guó)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)外，采煤效率低下可見(jiàn)一斑。造成這現(xiàn)象的主要原因就在于考核體系不健全，從業(yè)人員仍然嚴(yán)重超編，人浮于事，工時(shí)利用不充分。
二、煤炭企業(yè)人力資源開發(fā)與管理對(duì)策
（一）制定科學(xué)的人才需求規(guī)劃
要提高采煤效率，不僅需要技術(shù)，還需要人才，因此要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定科學(xué)的人才需求規(guī)劃。首先，要制定幾人人才總的需求規(guī)劃，技術(shù)人員是確保安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)的關(guān)鍵。技術(shù)人才中，煤炭管理人員以及工程技術(shù)人員應(yīng)該占據(jù)煤炭從業(yè)人員的合適比率；其次，制定科學(xué)的人員培訓(xùn)計(jì)劃。人員培訓(xùn)要覆蓋到所有煤炭從業(yè)人員，且不同類型的人員其培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)做到重點(diǎn)突出、目標(biāo)明確。如環(huán)保人員，則應(yīng)注重對(duì)環(huán)境污染、煤礦后期整治等方面的培訓(xùn)；再次，制定技術(shù)人才結(jié)構(gòu)需求的規(guī)劃。其目的是全面提高技術(shù)人才隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，重點(diǎn)抓好高層次人才培養(yǎng)，著力提高具有本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱人員在人才隊(duì)伍中的比例，特別是要提高45歲以下中級(jí)以上職稱人員的比例；最后，對(duì)特殊技術(shù)人才，如采煤工程、通風(fēng)與安全、地質(zhì)工程、礦山機(jī)電、測(cè)繪工程等，需要結(jié)合煤炭企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景，積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)，力爭(zhēng)培養(yǎng)具有影響力的國(guó)家級(jí)和省級(jí)煤炭專業(yè)高級(jí)專家。制定人才規(guī)劃，需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，并結(jié)合人力資源開發(fā)管理政策和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，運(yùn)用數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)模型、專家調(diào)查分析、馬爾科夫尼科夫規(guī)則等進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)。
（二）加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高工作能力與效率
1.人才和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。煤炭企業(yè)需要改變其人力資源不重視的原始觀念。加大在職煤炭從業(yè)人員培訓(xùn)力度。煤炭行業(yè)涉及到眾多專業(yè)技術(shù)，因此企業(yè)可以利用省內(nèi)外高校和科研院所煤炭專家的力量及各級(jí)煤炭培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件，積極對(duì)煤炭從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，特別是煤炭管理人員和各類技術(shù)人員，使得他們了解煤炭行業(yè)的管理現(xiàn)狀，信息化水平和煤炭挖掘的前沿技術(shù)。有條件的企業(yè)可以與高校或科研院所協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議，定時(shí)聘請(qǐng)煤炭專家到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核。
2.重視人才教育。如何提高新引進(jìn)人才的素質(zhì)?最好的方式就是與相關(guān)高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。學(xué)生在高校期間，就積極的進(jìn)行煤炭行業(yè)管理實(shí)踐，定向生完成學(xué)業(yè)后，按協(xié)議到相關(guān)企業(yè)就業(yè)。這種方式能最大程度的發(fā)揮學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)動(dòng)力，并能積極結(jié)合煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀分析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
第5篇：煤炭資源的利用范文
一、煤炭企業(yè)檔案資源管理信息化的必要性
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，煤炭企業(yè)不斷加強(qiáng)自身改革與信息化建設(shè)。檔案資源管理信息化是煤炭企業(yè)加強(qiáng)信息化建設(shè)的重要組成部分。檔案工作是企業(yè)保管、收集及整理信息的中心。煤炭企業(yè)的檔案資料包括地質(zhì)報(bào)告、工藝流程圖、設(shè)計(jì)圖、材料參數(shù)匯總表等，對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及新產(chǎn)品的開發(fā)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在任務(wù)急而時(shí)間少的招標(biāo)工作中，準(zhǔn)確、快速的提供所需的檔案資料，對(duì)煤炭企業(yè)具有至關(guān)重要的作用。因此，加強(qiáng)煤炭企業(yè)檔案資源管理信息化建設(shè)，是煤炭企業(yè)加強(qiáng)信息化建設(shè)的必然要求。
此外，實(shí)現(xiàn)檔案資源管理信息化也是檔案管理工作可以快速發(fā)展的要求。長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭企業(yè)的檔案管理工作基本處于半封閉的狀態(tài)，信息檢索手段相當(dāng)落后，企業(yè)的大量寶貴資源得不到充分利用，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中浪費(fèi)大量的人力、物力，嚴(yán)重阻礙了煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。因此，建立新的檔案資源管理體制，實(shí)現(xiàn)信息化已迫在眉睫。實(shí)現(xiàn)檔案資源管理的信息化可以大大提高信息檢索及傳遞速度，由傳統(tǒng)的單點(diǎn)傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)椴皇軙r(shí)間及空間制約的全方位無(wú)限點(diǎn)傳遞，有效提高了信息資源的利用率，節(jié)約大量的人力、物力，對(duì)促進(jìn)資源共享及煤炭企業(yè)的整體發(fā)展具有重要意義。
二、煤炭企業(yè)檔案資源管理信息化在生產(chǎn)中的作用
1.有效提高煤炭企業(yè)的決策能力
最近幾年來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展迅速，且跨區(qū)域的發(fā)展情形已成為一種趨勢(shì)。這對(duì)煤炭企業(yè)的檔案資源管理工作提出了新的要求。開展煤炭企業(yè)檔案資源信息化建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程資源信息的傳遞與交換，企業(yè)可以更加快捷、方便、靈活地獲取各類信息資源，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信息量，對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力具有重要作用。
2.檔案資源信息可以更高效的利用
通過(guò)建立檔案資源信息化管理，可以更高效的發(fā)揮檔案信息的價(jià)值。檔案資源管理工作的核心在于提高檔案信息的使用效率。通過(guò)建立信息化系統(tǒng)，利用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的檢索功能，使檔案的利用率以及管理決策率得到有效提高。
3.檔案的管理質(zhì)量可以顯著提高
對(duì)于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案以及實(shí)體檔案來(lái)說(shuō)，頻繁的翻閱會(huì)大大影響其質(zhì)量，縮短其使用壽命。尤其是較為重要的檔案資源，借閱困難也限制了它的利用價(jià)值。目前，有大量的歷史紙質(zhì)檔案資料沒(méi)有進(jìn)行電子備份，在一般的企業(yè)檔案保管條件下，實(shí)體檔案的儲(chǔ)存周期以及壽命都較短。例如在建國(guó)初期的煤炭企業(yè)檔案資料，紙質(zhì)很脆弱，破壞很嚴(yán)重，因此，盡快實(shí)現(xiàn)檔案資源管理信息化已經(jīng)迫在眉睫。
4.實(shí)現(xiàn)檔案與文件管理的一體化
通過(guò)檔案資源管理信息化系統(tǒng)，煤炭企業(yè)還可以將文件等進(jìn)行電子備份、整理并歸納。將各個(gè)部門的不同類型文件分類歸入檔案資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)中，從而實(shí)現(xiàn)檔案與文件的一體化。這樣可以大大減少重復(fù)勞動(dòng)、提高各個(gè)部門的工作效率。檔案資源管理人員可以省去大量不必要的文件及圖像的掃描、掛接工作。管理部門可以通過(guò)該信息化系統(tǒng)了解各個(gè)部門的狀態(tài)，并及時(shí)給于指導(dǎo)，從而可以實(shí)現(xiàn)檔案資料的預(yù)見(jiàn)性管理，具有重要意義。
5.實(shí)現(xiàn)檔案資源的全文檢索
檔案資料管理的根本就是對(duì)信息資源的管理。信息資源的時(shí)效及應(yīng)用的廣泛程度直接決定其社會(huì)價(jià)值。相對(duì)于傳統(tǒng)的手段，現(xiàn)代化的電子信息化存儲(chǔ)手段更加方便、快捷，更利于實(shí)現(xiàn)資源信息的社會(huì)價(jià)值。開展檔案資源管理信息化以后，可以隨時(shí)隨地的檢索查閱各類文件與檔案，包括WORD文檔，EXCEL文件、CAD圖紙、各種格式的圖片，甚至是經(jīng)過(guò)掃描和數(shù)字化的紙質(zhì)檔案等。通過(guò)檔案資源信息化系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)檔案資源從“一庫(kù)”（目錄數(shù)據(jù)庫(kù)）向“三庫(kù)”（目錄數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)以及原文數(shù)據(jù)庫(kù)）的轉(zhuǎn)變，把傳統(tǒng)的檔案室建立成為數(shù)字化、電子化、信息化的檔案管理系統(tǒng)。這樣，一旦井下生產(chǎn)的設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，工作人員可以不必再跑到井上的檔案室查找資料，直接利用井下計(jì)算機(jī)登錄檔案資源管理系統(tǒng)，就可以快速地通過(guò)全文檢索、查閱相關(guān)檔案資料。這樣可以以最快的速度處理井下事故，使企業(yè)減少損失。
6.實(shí)現(xiàn)檔案管理自動(dòng)化
實(shí)現(xiàn)檔案資源管理信息化以后，可以將檔案資源管理的日常業(yè)務(wù)，例如統(tǒng)計(jì)、借閱、編研、鑒定等工作全部通過(guò)計(jì)算機(jī)完成?？梢钥焖俜奖?、不受時(shí)間地域的制約進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)、打印、分析資料等工作，使檔案管理人員從繁冗的工作中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)檔案資源管理的自動(dòng)化。
三、實(shí)現(xiàn)檔案資源管理信息化應(yīng)注意的問(wèn)題
1.應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)化的檔案資源管理軟件
檔案資源管理軟件應(yīng)滿足國(guó)家對(duì)檔案資源管理的要求及規(guī)范，且適用于煤炭企業(yè)的檔案管理工作。當(dāng)前，市場(chǎng)上存在很多此類軟件，功能及技術(shù)水平存在著一些差異。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要配置標(biāo)準(zhǔn)化的檔案資料管理軟件。
2.保證檔案資源信息安全
做好檔案信息的保密工作，保證檔案資源的安全性，是煤炭企業(yè)檔案管理需注意的重要問(wèn)題。檔案管理應(yīng)制定嚴(yán)格的檔案、文件保密制度，保證企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、檔案信息不會(huì)外泄。此外，可以對(duì)檔案管理系統(tǒng)設(shè)置防火墻和限制權(quán)限等，保證檔案的安全。
3.加強(qiáng)檔案資源管理部門的服務(wù)意識(shí)
檔案資源管理需要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會(huì)為宗旨，不斷改革創(chuàng)新，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，努力發(fā)揮檔案資源的社會(huì)價(jià)值，為煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
第6篇：煤炭資源的利用范文
關(guān)鍵詞：美術(shù)教育現(xiàn)狀；具體方法；開發(fā)與利用；價(jià)值和意義
時(shí)代性是美術(shù)教育思想的核心，時(shí)代迅速發(fā)展，美術(shù)課程的設(shè)置就要更快、更準(zhǔn)確地反映時(shí)代的特征。而21世紀(jì)的美術(shù)課程設(shè)置更要符合社會(huì)發(fā)展的選擇，我們要更新觀念，把傳統(tǒng)的、靜止的課程發(fā)展成動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、多樣的課程。
一、桂林地區(qū)民族美術(shù)教育現(xiàn)狀
桂林地區(qū)是個(gè)多民族的聚居區(qū)，主要有壯、瑤、侗、苗等少數(shù)民族，美術(shù)資源的開發(fā)已經(jīng)提倡了很多年，并且有很多桂林的美術(shù)教師從事民族美術(shù)資源的開發(fā)，有了其豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是自然科學(xué)，還是美術(shù)教育，單單依靠一小部分美術(shù)教師的努力很難取得大的成果，要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，加強(qiáng)與專家的合作和有關(guān)單位以及國(guó)家政策的大力支持，才能把工作做得細(xì)致。而今天正值新的課程改革，國(guó)家給我們提供專家、支持政策來(lái)鼓勵(lì)美術(shù)課堂的推陳出新，這是一個(gè)難得的好時(shí)機(jī)。
二、利用桂林地區(qū)民族美術(shù)進(jìn)行美術(shù)教學(xué)的具體方法
筆者仔細(xì)閱讀了人民美術(shù)出版社出版的七到九年級(jí)的新課程改革后的美術(shù)課本，教材涵蓋的美術(shù)知識(shí)都非常的全面。但每個(gè)年級(jí)的側(cè)重點(diǎn)又不盡相同，筆者嘗試著把新版美術(shù)課本上的美術(shù)課內(nèi)容和桂林地區(qū)的少數(shù)民族美術(shù)相結(jié)合，整合出兩個(gè)案例。
1.七年級(jí)下冊(cè)《民間藝術(shù)的色彩搭配》案例
這節(jié)課需要教師在課前做充分的準(zhǔn)備。它共分為五個(gè)部分，第一部分是準(zhǔn)備階段，準(zhǔn)備階段由教師和學(xué)生的準(zhǔn)備兩部分來(lái)組成。教師要通過(guò)把平時(shí)積累的有關(guān)壯、瑤、苗、侗等民族的美術(shù)相關(guān)資料進(jìn)行整理，挑出與色彩搭配有關(guān)的圖片。學(xué)生準(zhǔn)備好工具，主要有白紙一張，在彩色筆、油畫棒、水粉顏料、水彩顏料中任選一種。第二個(gè)部分是導(dǎo)入階段，開始上課，先給學(xué)生講述一些民族美術(shù)知識(shí)。提問(wèn)學(xué)生：“你們認(rèn)為什么樣的色彩搭配是合理的？很多民族的色彩搭配有什么特點(diǎn)呢？”帶著這樣的問(wèn)題去看幻燈片。第三部分，講解少數(shù)民族色彩搭配的特點(diǎn)，結(jié)合生活中的色彩搭配讓學(xué)生討論其中的不同點(diǎn)。第四部分，給學(xué)生講解色彩學(xué)中怎么樣區(qū)分色彩的冷暖關(guān)系。第五部分，讓他們自己用畫筆設(shè)計(jì)色彩豐富的少數(shù)民族裝飾畫。整節(jié)課要采取互動(dòng)的教學(xué)方法，告訴學(xué)生生活中的色彩給我們以美的享受，如，漂亮的建筑、賞心悅目的繪畫、優(yōu)雅時(shí)尚的服裝等，這些都離不開色彩的功勞。
2.七年級(jí)下冊(cè)《活潑有趣的帽子和文化衫》案例
本節(jié)課分2課時(shí)，教師要準(zhǔn)備好加熱的工具，調(diào)好顏色的染色盆、蠟刀，學(xué)生要準(zhǔn)備文化衫、蠟、蠟刀和做帽子用的卡紙、剪刀、膠水、手繪顏料等。而蠟染的工藝一般在少數(shù)民族中沿襲，我就以苗族的蠟染為例子來(lái)給學(xué)生講解這堂課。我先把苗族蠟染起源的故事講給學(xué)生：“在正式開始講解之前，給同學(xué)們講一個(gè)故事，這個(gè)故事是和本節(jié)課有密切關(guān)系的，是苗族有名的《蠟染歌》，古老的《蠟染歌》給我們世世代代的講授著蠟染的起源?！钡葘W(xué)生完全進(jìn)入故事之中后，就開始提問(wèn)他們：“平時(shí)身邊所見(jiàn)過(guò)的蠟染是什么樣子的？要是讓你們?cè)O(shè)計(jì)一件蠟染后的文化衫，你們會(huì)設(shè)計(jì)成什么樣的圖案呢？”帶著這樣的問(wèn)題給學(xué)生看一個(gè)有關(guān)蠟染的教學(xué)錄像，要是學(xué)校同意的話，最好能實(shí)地觀察，讓學(xué)生利用自己的便利條件近距離地觀察蠟染的制作過(guò)程，然后親自嘗試，發(fā)揮其想象力，制作出自己滿意的圖案。最后，要進(jìn)行課堂作品展示，比如說(shuō)舉行一個(gè)小型的服裝比賽，讓學(xué)生在輕松愉快的情境中完成文化衫和帽子的制作。
三、利用桂林民族美術(shù)資源優(yōu)化新課程改革教學(xué)體系的價(jià)值和意義
民族資源要在課堂教學(xué)中發(fā)揮其特色，首先要求教師熟悉當(dāng)?shù)氐拿褡遒Y源的相關(guān)知識(shí)背景，對(duì)本學(xué)校的教學(xué)資源有所了解和認(rèn)識(shí)。在課程開設(shè)前認(rèn)真地搜集資料、備課?？傊?，民族美術(shù)教學(xué)可以補(bǔ)充主流文化課程的單一性，從而使學(xué)校美術(shù)教育課程生動(dòng)活潑，豐富多彩。
筆者通過(guò)對(duì)桂林民族美術(shù)的深入調(diào)查研究，深受啟發(fā)。在這一個(gè)天時(shí)、地利、人和的大教育環(huán)境下，美術(shù)課程的改革勢(shì)在必行。我們要把民族美術(shù)的精神貫徹到中學(xué)美術(shù)教學(xué)實(shí)踐之中。這樣，美術(shù)教育觀念的改革才能適應(yīng)課程改革的新浪潮。
參考文獻(xiàn)：
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[3]郭紹綱，范凱熹.美術(shù)教育方法論[M].廣州：嶺南美術(shù)出版社，1993.
第7篇：煤炭資源的利用范文
【關(guān)鍵詞】 培養(yǎng)興趣 校園環(huán)境 鄉(xiāng)土風(fēng)情 環(huán)保材料
美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)指出，“美術(shù)課程資源的開發(fā)有利于豐富美術(shù)教學(xué)的內(nèi)容，提高美術(shù)教學(xué)的效益，突出地方美術(shù)教育的特色”。杭錦后旗陜壩古鎮(zhèn)地處郊區(qū)，資源比較豐富，近幾年，我校根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)編寫了美術(shù)校本教材。通過(guò)利用鄉(xiāng)土資源提高了課堂教學(xué)的實(shí)效性。根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
1 利用鄉(xiāng)土資源培養(yǎng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣
興趣是學(xué)習(xí)美術(shù)的基本動(dòng)力之一。在教學(xué)中，將課本內(nèi)容與鄉(xiāng)土資源巧妙地整合能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)他們熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)祖國(guó)的情感。教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)把具有本土特色的資源適時(shí)地應(yīng)用到小學(xué)美術(shù)課堂教學(xué)中，通過(guò)教師的引導(dǎo)和學(xué)生之間的相互探究、合作，培養(yǎng)他們的想象力和創(chuàng)造力，讓學(xué)生在實(shí)際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨(dú)特價(jià)值。比如在學(xué)習(xí)泥塑時(shí)，我親自帶領(lǐng)進(jìn)行學(xué)生挖泥、和泥、捏泥等，讓他們?cè)谕嬷懈形?，?lè)中學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)土資源來(lái)自本地，學(xué)生對(duì)它懷有一種特殊的親切感，他們樂(lè)于接受。學(xué)生對(duì)自己家鄉(xiāng)的花草樹木、人文景觀、歷史狀況、發(fā)展前景等總是特別關(guān)注，感情深厚。在課堂教學(xué)中，如果能借助照片、實(shí)物、影像等資料介紹家鄉(xiāng)的歷史文化也能引發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，也能吸引學(xué)生參與到美術(shù)學(xué)習(xí)中去。
2 利用鄉(xiāng)土資源提高課堂效率
教師在教學(xué)中靈活、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用身邊的資源，可以有效地提高教學(xué)效果。從貼近學(xué)生的生活入手，和他們所熟悉的所感興趣的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，利用他們所了解的資源進(jìn)行教學(xué)，讓他們享受到快樂(lè)，體驗(yàn)到成功的喜悅。
2.1 充分利用校園環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。我校設(shè)備齊全，環(huán)境優(yōu)美，有各種各樣的植物，為學(xué)生創(chuàng)造了很好的育人環(huán)境。教學(xué)中，我根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)有目的地多增設(shè)了一些寫生課，包括風(fēng)景寫生、靜物寫生等等。如在低年級(jí)學(xué)習(xí)《各種各樣的花》這一課時(shí)，我?guī)ьI(lǐng)同學(xué)們觀察學(xué)校的花草樹木，講解各種植物的生長(zhǎng)特性、結(jié)構(gòu)特征等，讓他們自己去寫生。高年級(jí)在學(xué)習(xí)《繪畫中的透視現(xiàn)象》時(shí)，組織學(xué)生觀察我校的建筑物、樹木等，讓他們?cè)囍ケ憩F(xiàn)，學(xué)生在興趣中達(dá)到了較好的教學(xué)效果。
2.2 了解鄉(xiāng)土風(fēng)情，培養(yǎng)他們對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)之情。
2.2.1 了解古建筑的歷史文化，增強(qiáng)學(xué)生熱愛(ài)民族傳統(tǒng)文化的情感。陜壩人勤勞勇敢，以前留下來(lái)的古建筑結(jié)構(gòu)，很具有歷史價(jià)值。在講解這些內(nèi)容時(shí)，我事先把拍攝的錄像、照片等展示給同學(xué)們欣賞。然后把學(xué)生分成小組到鎮(zhèn)上或村子里帶著問(wèn)題進(jìn)行實(shí)地考察。比如參觀“塞上園”的小組重點(diǎn)了解成吉思汗這個(gè)英雄人物，以及敖包的象征意義。參觀河套酒業(yè)的小組要記錄我酒廠悠久的發(fā)展歷程等。通過(guò)采訪探討、拍照片、拍錄像、速寫記錄等方法，把小鎮(zhèn)的古建筑以及人文歷史故事也一起收集記錄。同學(xué)們紛紛響應(yīng)，積極參與，遇到困難時(shí)還及時(shí)請(qǐng)教相關(guān)的人員。這使他們一下子都變成了講故事專家，把古鎮(zhèn)當(dāng)年的歷史故事講解得栩栩如生。
2.2.2 弘揚(yáng)民間傳統(tǒng)藝術(shù)，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。農(nóng)村里面流傳著各種各樣的民間藝術(shù)，它們是藝術(shù)沃土盛開的奇葩。我們可以通過(guò)介紹本地區(qū)的民間藝術(shù)，弘揚(yáng)民間特色藝術(shù)。如在我們的鄉(xiāng)土里每年正月十五要掛燈籠、踩高蹺、扭秧歌，人們裝扮成戲劇中的人物，非常熱鬧。我通過(guò)設(shè)計(jì)《新春樂(lè)》這一課，組織同學(xué)們?nèi)ピL問(wèn)扮演踩高蹺，扭秧歌等活動(dòng)的藝人，并且讓同學(xué)們?nèi)ゲ稍L村里的長(zhǎng)輩，記錄了解整個(gè)表演過(guò)程，然后讓他們進(jìn)行創(chuàng)作。在創(chuàng)作中，有的同學(xué)表現(xiàn)的是踩高蹺的場(chǎng)面，有的表現(xiàn)的是扭秧歌的場(chǎng)面，有的表現(xiàn)的是舞龍燈的場(chǎng)面......他們的想象力豐富，表現(xiàn)力強(qiáng)。
這次采訪中，我還讓學(xué)生向長(zhǎng)輩們請(qǐng)教一些民間藝術(shù)作品的作法，比如民間剪紙、面塑、刺繡等，然后課堂上再進(jìn)行演示，并撰寫藝術(shù)隨想記。同學(xué)們熱情高漲，他們的作品不僅有民間風(fēng)味，而且獨(dú)具匠心，撰寫的藝術(shù)隨想記表現(xiàn)出了他們對(duì)家鄉(xiāng)的深厚感情。他們認(rèn)識(shí)了先輩們創(chuàng)造的珍貴美術(shù)文化，理解傳統(tǒng)文化思想，體會(huì)到勞動(dòng)人民辛勤的勞動(dòng)和智慧。
2.3 巧用身邊的環(huán)保材料，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多看起來(lái)是“廢品”的東西，經(jīng)過(guò)人們巧妙的構(gòu)思，精心的制作，變成了可觀賞、有價(jià)值的藝術(shù)品。比如，在我們的校本教材里，設(shè)計(jì)了粘貼畫教學(xué)。我校地處郊區(qū)，各種各樣的樹葉是粘貼畫教學(xué)的好材料。課前引導(dǎo)學(xué)生采集各種形狀、顏色的樹葉，美術(shù)課上讓他們用樹葉粘貼成畫。除此之外還有各種種子的粘貼畫，各種豆類、瓜籽、小麥、玉米等。另外，我校還舉辦了“環(huán)保小設(shè)計(jì)制作比賽”，鼓勵(lì)學(xué)生搜集身邊的廢舊材料進(jìn)行創(chuàng)作，讓它們變廢為寶。
總之，在新課標(biāo)的指引下，我們應(yīng)不斷探究利用鄉(xiāng)土資源服務(wù)于教學(xué)的途徑和方法，精心設(shè)計(jì)好每一堂課，創(chuàng)造生動(dòng)、活潑的課堂教學(xué)氛圍，以自己的激情智慧和創(chuàng)造性勞動(dòng)來(lái)全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)，充分展示學(xué)生的個(gè)性和潛能，提高小學(xué)美術(shù)課的實(shí)效性。
參考文獻(xiàn)
1 洪美娟.巧用資源 豐富繪畫題材.小學(xué)教學(xué)參考.小學(xué)教學(xué)參考.
2 郭廣輝.淺談美術(shù)鄉(xiāng)土資源拓展利用中的不足與應(yīng)對(duì)策略.小學(xué)
第8篇：煤炭資源的利用范文
煤炭作為一種有限的資源，在開采的過(guò)程中需要予以合理的規(guī)劃。而煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)在其中扮演著重要的角色。雖然我國(guó)煤炭資源在開采方面，還處于不斷完善的階段，但就煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的現(xiàn)狀來(lái)看，依然具有很好的發(fā)展前景。煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)能夠使有限的煤炭資源得到科學(xué)合理的規(guī)劃，更好地運(yùn)用到生活中的各個(gè)方面，使它的作用得到更好地發(fā)揮。它能夠使煤炭資源的開采更加規(guī)范化，減少開采過(guò)程中對(duì)煤炭資源造成的浪費(fèi)。進(jìn)而使煤炭開采企業(yè)減少成本的支出，提高經(jīng)濟(jì)效益。以下就煤炭資源規(guī)劃中煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的應(yīng)用進(jìn)行探討分析，旨在科學(xué)合理的對(duì)煤炭資源進(jìn)行開采。
一、煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的概述
現(xiàn)階段基于煤炭在我國(guó)資源中的重要性，對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè)是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求。煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)就是指以已有的地質(zhì)資料為媒介，對(duì)地質(zhì)理論加以合理的利用。并在此基礎(chǔ)上，對(duì)已有煤田予以合理的擴(kuò)大，推斷新的煤田以及礦區(qū)遠(yuǎn)景加以預(yù)測(cè)。相應(yīng)地，煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)包含了很多方面。比如，該地區(qū)煤炭資源的存儲(chǔ)量，含煤地區(qū)具有的地質(zhì)特征。同時(shí)，在對(duì)煤炭資源進(jìn)行開采的過(guò)程中，可以對(duì)這三種方法加以利用，來(lái)對(duì)煤炭地質(zhì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。一是：以該地區(qū)呈現(xiàn)的地質(zhì)條件為基礎(chǔ)，采用簡(jiǎn)單的類比方法對(duì)煤炭地質(zhì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。二是：把有關(guān)物探資料作為關(guān)鍵線索，來(lái)進(jìn)行煤炭地質(zhì)的預(yù)測(cè)。三是：對(duì)煤田形成的條件以及煤炭資源在該地區(qū)的分布規(guī)律進(jìn)行探索。具體來(lái)說(shuō)，從理論的角度對(duì)新的含煤地區(qū)進(jìn)行分析，并加以說(shuō)明。此外，對(duì)于煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的結(jié)果，需要用對(duì)應(yīng)的煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)圖來(lái)表示。相應(yīng)地，在預(yù)測(cè)圖上，可以附加一些表格或文字，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行說(shuō)明。
二、煤炭地質(zhì)勘查開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題
為了使煤炭資源得到更好地規(guī)劃利用，需要對(duì)煤炭資源勘查的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以全面的分析。為采取有效的策略來(lái)解決這些問(wèn)題提供參考依據(jù)。
1、煤炭資源勘查工作存在的問(wèn)題。首先，很多新建的煤炭開采礦井都比較大型，需要采用綜合型的設(shè)備。相應(yīng)地，在對(duì)煤炭礦井進(jìn)行勘查的時(shí)候，相應(yīng)的勘查報(bào)告根本無(wú)法滿足其需求。即使采用一些特殊的方法，也只能勘查出礦井中局部的情況。其次，在進(jìn)行煤炭資源勘查的時(shí)候，一些規(guī)劃礦區(qū)地質(zhì)勘查人員沒(méi)有對(duì)煤炭資源組織的情況予以全面的勘查。最后，就含煤地區(qū)勘查的情況來(lái)看，很多地區(qū)已經(jīng)很久沒(méi)有進(jìn)行勘查工作。同時(shí)，在煤炭資源勘查方面，也沒(méi)有先進(jìn)的技術(shù)予以支撐。
2、煤炭資源開發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題。（1）對(duì)于煤炭資源開發(fā)來(lái)說(shuō)，煤層一般都比較厚。而那些小型的煤礦區(qū)并沒(méi)有相應(yīng)的地質(zhì)資料。因而，在煤炭開采的過(guò)程中，并不能對(duì)煤炭資源進(jìn)行有效的開發(fā)。同時(shí)，煤炭資源浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。（2）在煤炭資源開采的過(guò)程中，一些煤炭資源開發(fā)區(qū)的規(guī)模比較少，布局也很不合理。相應(yīng)地，設(shè)備落以及資金不足對(duì)煤炭資源的開發(fā)都造成了阻礙。（3）在對(duì)煤炭資源開采的過(guò)程中，對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重的破壞。比如，在煤炭開采中，經(jīng)常出現(xiàn)泥石流、滑坡這樣的地質(zhì)災(zāi)害，對(duì)環(huán)境造成不同程度的破壞。又比如，在煤炭開采的過(guò)程中，不僅會(huì)對(duì)水資源造成污染，還會(huì)使地表水出現(xiàn)干枯的情況，造成水資源缺乏。（4）在采煤方面，相關(guān)部門沒(méi)有對(duì)它們進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。進(jìn)而，成為了煤炭資源開發(fā)道路上的障礙物。比如，在實(shí)際工作中，一些采煤企業(yè)并沒(méi)有根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行登記開采，造成投入的資金不夠，煤層的開采工作進(jìn)行地很緩慢。又比如，在煤炭資源與煤層氣資源開采方面，出現(xiàn)重復(fù)進(jìn)行登記的情況。進(jìn)而，造成一些方面出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。這樣不利于煤炭資源的開采，也說(shuō)明對(duì)煤炭資源進(jìn)行規(guī)劃的重要性。
三、煤炭資源規(guī)劃中煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的應(yīng)用分析。
隨著資源的日趨緊缺，必須科學(xué)的對(duì)煤炭資源進(jìn)行規(guī)劃開采，這就需要充分發(fā)揮煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的作用。對(duì)于煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)這些方式在煤炭資源規(guī)劃方面加以利用。
1、煤炭資源規(guī)劃中煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的預(yù)測(cè)方法以及潛在資源含量的估算方法應(yīng)用。對(duì)于這兩方面，需要進(jìn)行一系列的工作。（1）關(guān)于煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)方法。一是：煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)人員需要對(duì)相關(guān)的資源加以收集以及恰當(dāng)?shù)乩?。比如，?duì)應(yīng)煤炭資源生產(chǎn)礦井的信息。二是：預(yù)測(cè)人員需要對(duì)煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的相關(guān)專著予以仔細(xì)的查閱以及研究。并在此基礎(chǔ)上，對(duì)煤礦區(qū)煤炭資源的分布以及存儲(chǔ)規(guī)律進(jìn)行規(guī)劃，建立適宜的地質(zhì)預(yù)測(cè)模型。三是：在前面兩方面的基礎(chǔ)上，對(duì)煤炭資源的潛在存儲(chǔ)地方進(jìn)行進(jìn)一步的預(yù)測(cè)。四是：地質(zhì)勘測(cè)人員需要對(duì)這些潛在的煤炭資源采用合適的方法來(lái)進(jìn)行估算。同時(shí)，根據(jù)估算的結(jié)果，來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的分類。五是：需要對(duì)煤炭資源預(yù)測(cè)區(qū)域的地質(zhì)構(gòu)造加以分析。比如，在地質(zhì)層中，含煤層是否具有其穩(wěn)定性，在對(duì)該地區(qū)煤炭資源進(jìn)行開發(fā)的時(shí)候，需要具備怎樣的開采條件。（2）關(guān)于潛在資源量的估算方法。對(duì)于這方面，煤炭資源含量估算要在對(duì)應(yīng)的資源評(píng)價(jià)圖上面才能進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)于各個(gè)含煤段落潛在的煤炭資源，需要以煤炭資源所處塊段面積以及含有煤炭資源的多少為基礎(chǔ)，運(yùn)用具體的公式來(lái)進(jìn)行估算。
2、煤炭資源規(guī)劃中，以煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)的可信度為基礎(chǔ)，是否具有煤炭資源進(jìn)行這幾個(gè)不同級(jí)別的劃分。即可靠等級(jí)、可能含有煤炭資源的等級(jí)以及只屬于推斷的含煤等級(jí)。
3、煤炭資源規(guī)劃中的煤炭地質(zhì)預(yù)測(cè)可以對(duì)煤炭資源潛在的含有量予以概略技術(shù)經(jīng)濟(jì)方面的評(píng)價(jià)。在這方面需要對(duì)潛在煤炭資源進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)。比如，潛在煤炭資源地區(qū)需要具備怎樣的開采技術(shù)條件。在再此基礎(chǔ)上，對(duì)預(yù)測(cè)含煤區(qū)進(jìn)行概略技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。同時(shí)，它主要包括了這幾個(gè)方面的評(píng)價(jià)。首先，是那些潛在經(jīng)濟(jì)的資源量。在這方面，不僅預(yù)測(cè)地區(qū)的含煤的可能性很大，而且具有良好的外部條件，煤炭資源的質(zhì)量也很不錯(cuò)。其次，關(guān)于邊界地方經(jīng)濟(jì)的資源量。含煤的等級(jí)主要在可靠與推斷方面。在煤炭資源開采方面，依然具有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。最后，關(guān)于潛在次邊界經(jīng)濟(jì)的資源量。對(duì)于這方面，不僅煤炭資源的含量比較少，也不具有一定的開采條件。除了上面這些以外，還有一些其它方面的運(yùn)用。比如，煤炭地質(zhì)勘測(cè)人員需要對(duì)那些預(yù)測(cè)的潛在煤炭資源含量進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)，做好煤炭資源的規(guī)劃工作，為接下來(lái)的開采做好鋪墊。
第9篇：煤炭資源的利用范文
一、文獻(xiàn)綜述
礦產(chǎn)資源補(bǔ)償.從社會(huì)角度看就是礦產(chǎn)資源生產(chǎn)和再生產(chǎn)問(wèn)題，從企業(yè)內(nèi)部看，就是成本補(bǔ)償問(wèn)題。
從社會(huì)再生產(chǎn)角度看，理論界關(guān)于礦產(chǎn)資源的價(jià)值構(gòu)成的研究主要從三個(gè)方面展開：一是資源地租理論。該理論認(rèn)為，礦產(chǎn)資源的價(jià)值表現(xiàn)為資源所有權(quán)對(duì)礦產(chǎn)資源的租金，礦產(chǎn)資源的租金體現(xiàn)了礦產(chǎn)資源的價(jià)值，是礦產(chǎn)資源使用價(jià)值上的“國(guó)家所有權(quán)壟斷”的體現(xiàn).其形式包括征收礦產(chǎn)資源使用費(fèi)、資源稅等。二是資源耗竭理論。該理論認(rèn)為，礦產(chǎn)資源具有耗竭性特征，即不可再生性。從這一理論出發(fā)，要求在資源開發(fā)利用過(guò)程中應(yīng)解決好礦產(chǎn)資源耗竭性補(bǔ)償問(wèn)題，亦即解決代際間資源配置和利益共享問(wèn)題。三是外部性理論。礦產(chǎn)資源具有準(zhǔn)公共品的屬性，其外部性表現(xiàn)為外部經(jīng)濟(jì)性和外部不經(jīng)濟(jì)性。從這一理論出發(fā)，在資源開發(fā)和利用問(wèn)題上，就應(yīng)該解決外部經(jīng)濟(jì)性區(qū)域?qū)ν獠坎唤?jīng)濟(jì)性區(qū)域的補(bǔ)償問(wèn)題。這三種理論各有側(cè)重從而也就具有一定的互補(bǔ)性質(zhì)，從這些理論出發(fā)，在確定一種具體的資源的價(jià)值時(shí)。既要從所有者具有的所有權(quán)角度考慮其由于具有對(duì)資源的獨(dú)占地位而應(yīng)獲得的對(duì)資源開采利用的收益，同時(shí)也要考慮資源的稀缺性補(bǔ)償和對(duì)外部不經(jīng)濟(jì)的消除成本因素。從企業(yè)成本補(bǔ)償角度看，目前西方會(huì)計(jì)界的看法是，礦產(chǎn)資源成本應(yīng)包括取得成本、勘探成本、開發(fā)成本和生產(chǎn)成本四類閉。20世紀(jì)90年代初期，我國(guó)有學(xué)者從大循環(huán)成本理論的角度，對(duì)自然資源成本的構(gòu)成問(wèn)題進(jìn)行了研究，將其劃分為生成成本、再生成本、恢復(fù)成本（或稱環(huán)境成本）、替代成本、服務(wù)成本（或稱生態(tài)成本）五類翻。煤炭資源是存量有限的非再生自然資源，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的稀缺性。雖屬非共享資源，但具有潛在的共享特性、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的外部性等因素是導(dǎo)致資源配置市場(chǎng)失靈的原因。而政府的宏觀調(diào)控是糾正市場(chǎng)失靈的重要手段，只有在全面認(rèn)識(shí)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用成本的基礎(chǔ)上，建立完善的煤炭生產(chǎn)價(jià)格形成機(jī)制，以完善的市場(chǎng)為導(dǎo)向，以政府的合理調(diào)控，尤其是公共財(cái)政政策作為手段進(jìn)行煤炭資源有效配置，才能實(shí)現(xiàn)煤炭資源的合理利用、環(huán)境的保護(hù)和改良以及社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
二、現(xiàn)階段我國(guó)煤炭資源開發(fā)及其稅費(fèi)政策
我國(guó)煤炭資源的配置和價(jià)值補(bǔ)償經(jīng)歷了從計(jì)劃配置、無(wú)償使用到市場(chǎng)配置、政府調(diào)控、有償使用的曲折轉(zhuǎn)變。至今這種轉(zhuǎn)變還在進(jìn)行中。
（一）我國(guó)煤炭資源開發(fā)利用存在的問(wèn)題
我國(guó)是目前世界上最大的煤炭生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，2004年煤炭產(chǎn)量達(dá)19.56億噸。煤炭資源在我國(guó)的能源政策中占據(jù)非常關(guān)鍵的位置，有效地支撐了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。據(jù)有關(guān)資料預(yù)測(cè)。即使我國(guó)政府采取積極穩(wěn)健的替代能源政策。到2050年，我國(guó)的煤炭在能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中的占比也將在40%以上。由此可見(jiàn)，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，煤炭仍將是我國(guó)能源的支柱產(chǎn)業(yè)。但現(xiàn)階段，在我國(guó)煤炭資源的開發(fā)利用中，仍存在一些突出的問(wèn)題，亟待解決。
1.資源配置不合理
據(jù)了解，目前我國(guó)擁有各類煤礦2.8萬(wàn)多座，其中國(guó)有大型煤礦2000多座，我國(guó)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體小型煤礦2.6萬(wàn)多處，是世界各國(guó)煤礦數(shù)量之和的7倍以上，中小煤礦企業(yè)過(guò)多，資源配置不合理，利用效率低，浪費(fèi)大。
2.安全生產(chǎn)問(wèn)題較為嚴(yán)重
我國(guó)的煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題較突出，煤礦企業(yè)特別是中小煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，煤礦企業(yè)安全投入存在歷史欠賬。百萬(wàn)噸死亡率較高。
3.環(huán)境污染和生態(tài)破壞問(wèn)題突出
目前，我國(guó)煤礦塌陷面積已達(dá)40萬(wàn)公頃，矸石累計(jì)堆存所占面積為1.6萬(wàn)公頃。煤炭開采對(duì)地表水和地下水造成較嚴(yán)重破壞，每年排放的礦井水達(dá)22億立方米，選煤廢水4000萬(wàn)噸。我國(guó)90%的二氧化硫排放和70%的顆粒物排放均由燃煤造成，已造成我國(guó)30%的國(guó)土面積受酸雨的影響。
（二）我國(guó)現(xiàn)行煤炭資源稅費(fèi)政策及其存在的問(wèn)題
按國(guó)際慣例。煤炭資源稅費(fèi)體系主要是以政府收費(fèi)為主，通過(guò)征收具有政府收費(fèi)性質(zhì)的權(quán)利金，輔以準(zhǔn)收費(fèi)性質(zhì)的礦區(qū)租金和入門費(fèi)（紅利）的方式調(diào)節(jié)煤炭資源配置和補(bǔ)償。我國(guó)是稅費(fèi)并存，共同調(diào)節(jié)，即征收資源稅，同時(shí)又征收具有收費(fèi)性質(zhì)的資源補(bǔ)償費(fèi)、礦區(qū)使用費(fèi)、探礦權(quán)采礦權(quán)價(jià)款和探礦權(quán)采礦權(quán)使用費(fèi)。
1.我國(guó)現(xiàn)行煤炭資源稅費(fèi)政策
與西方歐美國(guó)家較為簡(jiǎn)明的煤炭資源稅費(fèi)體制比較，我國(guó)的煤炭資源稅費(fèi)則相對(duì)較為復(fù)雜。
（1）煤炭資源稅。煤炭資源稅是一種從量稅，現(xiàn)行稅率為0.3－5元／噸。國(guó)家作為煤炭資源的所有權(quán)人，對(duì)經(jīng)營(yíng)應(yīng)稅煤炭品的企業(yè)、個(gè)人。無(wú)論其性質(zhì)、規(guī)模、開采條件、礦藏豐度如何，都要征收資源稅，滿足煤炭資源的價(jià)值補(bǔ)償要求?，F(xiàn)行資源稅己成為我國(guó)現(xiàn)階段資源價(jià)值補(bǔ)償制度的重要組成部分。
（2）煤炭資源補(bǔ)償費(fèi)。資源補(bǔ)償費(fèi)實(shí)行從價(jià)征收，計(jì)征依據(jù)是煤炭品的銷售收入。征收標(biāo)準(zhǔn)隨資源品的種類而異。我國(guó)煤炭資源補(bǔ)償費(fèi)的征收主體為采礦權(quán)人，征收對(duì)象為脫離自然秉賦狀態(tài)的煤炭品，但對(duì)有利于節(jié)約和環(huán)保的某些領(lǐng)域，如從廢石中回收煤炭品等可以免繳資源補(bǔ)償費(fèi)。從我國(guó)資源補(bǔ)償費(fèi)的性質(zhì)和使用方向看，資源補(bǔ)償費(fèi)具有明顯的資源耗竭性補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)，體現(xiàn)的是資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和資源的跨代間價(jià)值補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>
