礦山企業(yè)安全管理精選(九篇)
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第1篇：礦山企業(yè)安全管理范文
0 引言
由于我國(guó)地廣物博，礦產(chǎn)資源豐富，不少企業(yè)在都在關(guān)注著礦山之中的財(cái)富。但是由于近年來(lái)礦山之中的生產(chǎn)安全事故頻頻發(fā)生，自然我國(guó)的生產(chǎn)管理部門就會(huì)逐漸關(guān)注到礦山企業(yè)車間生產(chǎn)的安全管理問(wèn)題。那么到底怎樣做才能讓安全生產(chǎn)深入人心，怎樣做，才能讓安全事故不再發(fā)生。
1 為何安全事故頻頻發(fā)生
近年來(lái)，隨著一起又一起的礦山企業(yè)車間安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。人們不禁感嘆道，人的生命就這樣被礦山再次奪走。到底為什么總是發(fā)生這樣的安全生產(chǎn)問(wèn)題。是企業(yè)不夠重視，還是工人自己的忽視？隨著新聞報(bào)道將這些安全事故的曝光，事故現(xiàn)場(chǎng)的情況在人們的耳中頻繁出現(xiàn)，每次事故的出現(xiàn)，國(guó)家都會(huì)三令五申的督促企業(yè)重視安全生產(chǎn)?？墒菃?wèn)題還是存在，說(shuō)到底，是利益熏心的結(jié)果。筆者認(rèn)為，礦山企業(yè)安全事故的頻繁發(fā)生主要原因在于兩點(diǎn)，第一，企業(yè)車間內(nèi)部的安全措施不夠；第二，工人的生產(chǎn)安全教育不到位。一般情況下，小型的礦產(chǎn)開采企業(yè)的資質(zhì)并不健全，可是由于利益的驅(qū)使，為了節(jié)約生產(chǎn)成本，在安全設(shè)備并不完善的情況下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。這樣就有了客觀條件下的安全生產(chǎn)隱患。第二，礦產(chǎn)企業(yè)的工人一般都是一些文化水平并不高的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民或外來(lái)打工者。企業(yè)對(duì)工人的安全生產(chǎn)教育并不到位，有些甚至根本就沒(méi)有進(jìn)行作業(yè)前的技術(shù)指導(dǎo)或安全生產(chǎn)教育，因此，礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生也就不足為奇了。
2 礦山車間安全生產(chǎn)管理措施
礦山車間的安全生產(chǎn)管理，已經(jīng)受到國(guó)家的重視，針對(duì)近年來(lái)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，我國(guó)相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)均已出臺(tái)，在國(guó)家高壓的影響下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)問(wèn)題重視起來(lái)?，F(xiàn)在，筆者就礦山的企業(yè)車間安全生產(chǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行一下論述：
第一，要對(duì)車間內(nèi)作業(yè)的車間安裝相應(yīng)的照明設(shè)備以及安全生產(chǎn)設(shè)備。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，這筆投入值得的。如果說(shuō)企業(yè)為了一點(diǎn)蠅頭小利，不進(jìn)行購(gòu)置這些安全生產(chǎn)設(shè)備，一旦出現(xiàn)事故，發(fā)生人命案件，那么企業(yè)負(fù)責(zé)人與草菅人命的殺人犯可以說(shuō)是毫無(wú)差別。每次安全生產(chǎn)事故的發(fā)生都會(huì)出現(xiàn)一批人的生命安全受到不同程度的威脅。如果這些照明設(shè)備與安全生產(chǎn)設(shè)備能夠?yàn)榈V山工人換取一個(gè)安全的工作環(huán)境，工人工作的安心，企業(yè)也會(huì)走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。
第二，對(duì)一切設(shè)備進(jìn)行定期檢查。檢查的內(nèi)容主要有，查看機(jī)器的老化程度，破損程度以及是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)是否存在安全隱患等。有些機(jī)器老化程度達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，一律進(jìn)行報(bào)廢處理，不得對(duì)此類機(jī)器繼續(xù)使用。如果機(jī)器有破損或運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題的，一律進(jìn)行保修處理，如果出現(xiàn)維修不了的機(jī)器，要進(jìn)行報(bào)廢處理。在企業(yè)中這些設(shè)備的成本或許是一筆資金，但是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，機(jī)器達(dá)到使用壽命或需要維修的時(shí)候，就一定要及時(shí)維修或報(bào)廢否則出現(xiàn)安全事故，其危害是無(wú)法估量的。
第三，要對(duì)工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容有安全生產(chǎn)管理要求，對(duì)機(jī)器的使用說(shuō)明，對(duì)崗位工人的安全教育等等。工人在進(jìn)入進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候一律要求身穿工作服，佩戴安全帽，不得在車間內(nèi)嬉笑打鬧。工作期間要嚴(yán)格按照機(jī)器使用說(shuō)明進(jìn)行操作，不得違章操作機(jī)器。對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期維護(hù)，這樣的維護(hù)可以使機(jī)器使用的更加長(zhǎng)久。對(duì)于專屬機(jī)器，要?jiǎng)澐重?zé)任制度，即需要特定指派人員的機(jī)器，要有專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。其他人不得隨意使用該機(jī)器，一旦專人負(fù)責(zé)的機(jī)器出現(xiàn)問(wèn)題，要有專人進(jìn)行報(bào)修或報(bào)廢。如果這些機(jī)器出現(xiàn)安全事故問(wèn)題，就由專人對(duì)該項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行負(fù)責(zé)。這些措施都是屬于企業(yè)對(duì)工人的崗前培訓(xùn)內(nèi)容。主要還是為了讓工人能夠重視生產(chǎn)安全。
有些企業(yè)，工人對(duì)這些安全措施不以為然，覺得只要是能夠生產(chǎn)出自己想要的礦產(chǎn)資源就可以了，覺得自己能夠得到足夠的利潤(rùn)就可以了。但是一旦這些問(wèn)題被企業(yè)和工人忽視的時(shí)候，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故之時(shí)，他們的生命受到威脅的時(shí)候，悔之晚矣。安全這個(gè)詞匯幾乎沒(méi)有人不明白其中的含義?？删褪怯行├嫜牡娜丝偸怯兄鴥e幸的心理，認(rèn)為安全事故離自己很遠(yuǎn)，自己福大命大，總能化險(xiǎn)為夷。一旦出現(xiàn)事故的時(shí)候，受到傷害的就不僅僅是自己，還有其他的工友以及自己的家人。
第2篇：礦山企業(yè)安全管理范文
【關(guān)鍵詞】“手指口述” 安全管理 推廣實(shí)踐
中圖分類號(hào)：TD 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009―914X（2013）35―436―01
0 引言
肅北縣霍勒扎德蓋北東礦業(yè)有限責(zé)任公司，地處肅北蒙古族自治縣河西走廊北緣，在日常安全生產(chǎn)中，企業(yè)存在井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)線多面廣，條件艱苦，職工kj安全管理很難“深到底，縱到邊”，使安全生產(chǎn)長(zhǎng)期處于一個(gè)“相對(duì)安全”的不穩(wěn)定狀態(tài)，稍有疏忽就會(huì)釀成事故。為了克服以上不利因素，搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，北東礦業(yè)公司全力推行“手指口述”安全確認(rèn)法，取得了很好的效果。
1 手指口述法的目的及必要性
1.1手指口述法的目的
“手指口述”法源自于日本的“零事故戰(zhàn)役”[1，2]。其特點(diǎn)就是能夠讓企業(yè)員工進(jìn)行安全確認(rèn)工作，提高日常安全生產(chǎn)的工作效率，簡(jiǎn)單實(shí)用且操作性強(qiáng)。充分的調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行“心想、眼看、手指、口述”這一系列過(guò)程，對(duì)工作過(guò)程中的每一道工序進(jìn)行確認(rèn)，將“人”的精神集中點(diǎn)和“物”的可靠性及“環(huán)境”因素高度融合，從而避免違章、消除隱患，達(dá)到預(yù)防職工發(fā)生安全事故的目的。
1.2 “手指口述”法的必要性
礦山日常安全管理的核心就是把所有的隱患都處理在萌芽狀態(tài)，而人是安全管理的組織者，又是實(shí)施者，更是受害者，所以安全管理就是對(duì)“人”的管理[3-5]。從日常礦山管理來(lái)講，井下人員工作時(shí)間較長(zhǎng)，條件艱苦，工作性質(zhì)比較枯燥、單一，所以很容易由于個(gè)體人員的疲勞造成判斷失誤，從而引發(fā)安全事故[6]?！笆种缚谑觥卑踩_認(rèn)法可以有效提高操作者的緊張意識(shí)，提高其對(duì)外界的注意力，防止注意力下降、精力不集中易產(chǎn)生的馬虎松懈行為?！笆种缚谑觥狈ǖ耐菩?，可以為進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全意識(shí)管理提供有效的途徑，為進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為提供有效載體，使礦井對(duì)“人”的安全管理真正意義上落到了實(shí)處，通過(guò)“手指口述”安全確認(rèn)法，可以為打造“本質(zhì)安全型”礦井增添一個(gè)重要的砝碼。
2 “手指口述”法的實(shí)施
2.1 全面宣傳，強(qiáng)勢(shì)普及
北東礦業(yè)公司“手指口述”安全確認(rèn)管理辦法的推廣主要采取以下方法。（1）編制發(fā)放相關(guān)材料，組織基層安全管理人員針對(duì)不同崗位工種，編制通俗易懂、操作簡(jiǎn)單的手指口述卡片，并組織專人到各個(gè)下轄車間，班組進(jìn)行宣傳和推廣，營(yíng)造出推行“手指口述”的濃厚氛圍，使廣大職工轉(zhuǎn)變以往陳舊的安全理念，以積極向上的心態(tài)投入到“手指口述”的行動(dòng)之中。（2）通過(guò)多媒體教學(xué)，利用職工的業(yè)余時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行“寓教于樂(lè)式教育”，不斷激發(fā)員工對(duì)手指口述的興趣。（3）召開手指口述專題會(huì)議，讓企業(yè)下轄的各個(gè)車間之間互相交流，匯報(bào)，使每人都感受到企業(yè)推行安全確認(rèn)法的決心，形成互幫互學(xué)的良性傳承。
2.2 以點(diǎn)帶面，集中學(xué)習(xí)
為了讓全體員工統(tǒng)一思想，更加高效的推行“手指口述”工作，北東公司采用先組織基層，在到高層的方針。組織班組長(zhǎng)集中學(xué)習(xí)掌握 “手指口述”的要點(diǎn)，逐步以點(diǎn)帶面，然后全礦開展。這樣既能充分發(fā)揮基層班組長(zhǎng)兵頭將尾作用，解放班組長(zhǎng)的安全理念，規(guī)范其操作行為，完善其操作要領(lǐng)，又能依托班組長(zhǎng)在班組中的特殊作用，帶動(dòng)各班組“手指口述”工作全面推行，讓職工在實(shí)際操作中循序漸進(jìn)，逐步感受每個(gè)人在安全生產(chǎn)中的重要作用，最終實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。另外，進(jìn)行典型帶頭，以點(diǎn)帶面，逐步推廣。從重點(diǎn)崗位工種中推行，在入井前集中員工進(jìn)行宣誓并對(duì)操作要領(lǐng)進(jìn)行演練，下井作業(yè)時(shí)對(duì)個(gè)人的安全狀況、環(huán)境的安全隱患，工序的轉(zhuǎn)換等安全細(xì)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)分析，堅(jiān)持貫穿“手指口述”操作法到安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步建立健全完善的工作體系。在試點(diǎn)推行中不斷總結(jié)“手指口述”操作法的特點(diǎn)和規(guī)律，研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新方法，發(fā)揮安全確認(rèn)管理的積極作用，抓點(diǎn)到面，逐步推開。
2.3 制定方案，保障質(zhì)量
以安全管理的角度而言，從安全檢查到工作現(xiàn)場(chǎng)的安全確認(rèn)直至有效整改，專業(yè)安全檢查實(shí)施“手指口述”是很有效的。但是，沒(méi)有制度，就會(huì)形成“形式主義”，難以達(dá)到“手指口述”安全確認(rèn)的目的。所以，制定方案，完善制度就是實(shí)行“手指口述法”的關(guān)鍵之所在。在制定“手指口述”安全確認(rèn)法口令時(shí)，就要找準(zhǔn)操作中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合現(xiàn)有操作人員的業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)有的作業(yè)環(huán)境以及機(jī)器設(shè)備現(xiàn)狀進(jìn)行編制，形成便于操作、簡(jiǎn)潔生動(dòng)，容易掌握的確認(rèn)口令，這樣才能適合在整體文化程度偏低的職工中廣泛推行，保證安全管理工作不會(huì)脫離實(shí)際。
其次，為了防止管理工作出現(xiàn)真空，明確“手指口述”推行工作的責(zé)任到人，公司車間實(shí)行由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以班組長(zhǎng)為基本單元，建立分區(qū)聯(lián)保機(jī)制體系，明確包保領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員包保班組的相關(guān)責(zé)任目標(biāo)。通過(guò)不定期不間斷的抽查，有力保障了“手指口述”安全確認(rèn)工作的平穩(wěn)持續(xù)進(jìn)行。
3 實(shí)踐意義
“手指口述”法的推行，變被動(dòng)管理為職工自律，激活了安全基礎(chǔ)管理的每一個(gè)細(xì)胞，激發(fā)了安全管理的潛在能量。可以說(shuō)，有多少職工執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)法，就有多少個(gè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理者，職工每執(zhí)行一次“手指口述”安全確認(rèn)，都是一次安全警示教育，都是一次安全隱患排查，充分實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對(duì)所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)每一時(shí)、每一處、每一人、每一事、每一物的安全有效管理。
從另外一個(gè)角度來(lái)看，手指口述法其實(shí)就是將安全作業(yè)規(guī)程精煉化和口訣化，它有效地將職工從復(fù)雜而難記的安全規(guī)程條條框框中解放出來(lái)?！笆种缚谑觥卑踩_認(rèn)法刪繁就簡(jiǎn)，避虛就實(shí)，其原理通俗易懂，操作簡(jiǎn)單易學(xué)，用最簡(jiǎn)單的方式最大限度的保障安全生產(chǎn)，非常適合在整體文化程度偏低的職工中廣泛推行，這是傳統(tǒng)安全管理辦法無(wú)法比擬的。同時(shí)，“手指口述”安全確認(rèn)內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，操作有氣勢(shì)，非常符合職工頑強(qiáng)、正直、豪爽的性格特點(diǎn)和行為特點(diǎn)，容易在工作現(xiàn)場(chǎng)引起共鳴，容易形成濃厚的安全氛圍。
北東礦業(yè)公司通過(guò)推廣“手指口述” 安全確認(rèn)法，較好地解決了工人在工作中注意力下降、精力不集中時(shí)易產(chǎn)生的馬虎行為，杜絕了想當(dāng)然的行動(dòng)、錯(cuò)覺和判斷失誤行為，并且正確地識(shí)別設(shè)備，按照規(guī)范的動(dòng)作進(jìn)行操作，達(dá)到了預(yù)知危險(xiǎn)和安全確認(rèn)的目的，最終改善了企業(yè)整體的安全環(huán)境。
4 結(jié)論
“手指口述” 安全確認(rèn)法的推行為企業(yè)安全管理注入了新的活力，將安全管理推向了一個(gè)新的高度，真正體現(xiàn)職工我會(huì)安全的目的，但是我們要清醒地看到，“手指口述”法目前仍處在一個(gè)初級(jí)階段，還有許多矛盾和問(wèn)題等待著我們?nèi)パ芯亢推平?。只要我們?jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，持之以恒地去研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新方法，“手指口述” 安全確認(rèn)法就一定能夠發(fā)揮出更大的效應(yīng)，成為保障礦井安全生產(chǎn)的又一制勝法寶。
參考文獻(xiàn)：
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第3篇：礦山企業(yè)安全管理范文
論文關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；勞動(dòng)安全管理；人力資源管理
一、礦山企業(yè)勞動(dòng)安全管理的認(rèn)識(shí)
（一）礦山企業(yè)勞動(dòng)安全管理概念及特性
勞動(dòng)安全管理是指以國(guó)家的法律、規(guī)范、條例和安全標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),運(yùn)用各種管理手段對(duì)企業(yè)的安全活動(dòng)實(shí)施有效制約,以保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,保障企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)安全工特性是管理的前提，它除了具有我們熟知的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和事故難以處理的特性外，還有以下幾個(gè)特征:
1、勞動(dòng)安全工作的規(guī)章制度制定的依據(jù)是國(guó)家的法律、法規(guī)，所以勞動(dòng)安全工作具有社會(huì)通用性和行業(yè)特殊性的雙重屬性。
2、勞動(dòng)安全工作涉及全部從業(yè)人員，具有管理范圍的廣泛性。
3、勞動(dòng)安全工作與多項(xiàng)社會(huì)性工作緊密相關(guān)，如工傷保險(xiǎn)、特殊工種培訓(xùn)和資格證、特種設(shè)備檢驗(yàn)等，具有與社會(huì)緊密的聯(lián)系性，不是孤立存在于單位的。
4、勞動(dòng)安全工作的對(duì)象是人，而人有可靠性差、不斷移動(dòng)的特點(diǎn)，在利用技術(shù)裝備保障安全上有相當(dāng)大的難度，具有技術(shù)裝備配備率不高的特性。
（二）礦山企業(yè)勞動(dòng)安全管理的現(xiàn)狀
近年來(lái)，礦山企業(yè)勞動(dòng)安全日益成為政府和社會(huì)關(guān)注的重大問(wèn)題，勞動(dòng)安全事故呈現(xiàn)出多發(fā)、嚴(yán)重的特點(diǎn)。據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)計(jì)， 2001～2010年，全國(guó)非煤礦山累計(jì)發(fā)生事故16791起，死亡21251人，平均年發(fā)生事故1679起、死亡2125人，其中，2010年全國(guó)非煤礦山共發(fā)生生產(chǎn)安全事故1009起、死亡1271人。
造成我國(guó)礦山企業(yè)安全事故較多的原因是多方面的?？陀^上說(shuō),我國(guó)礦山企業(yè)自然環(huán)境較為惡劣,屬易發(fā)生勞動(dòng)安全事故的行業(yè)。但不可否認(rèn)的是,許多勞動(dòng)安全事故,是由于有關(guān)人員安全意識(shí)淡薄、違章作業(yè)、專業(yè)和安全知識(shí)缺乏、管理不善等原因造成的。因此,必須強(qiáng)化安全管理才能從根本上改善我國(guó)礦山企業(yè)的勞動(dòng)安全狀況,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)安全管理預(yù)定的目標(biāo)。
要想做到規(guī)范管理、規(guī)范操作及遵守勞動(dòng)紀(jì)律必須要有相應(yīng)的管理制度和管理手段加以制約。即必須要建立一整套勞動(dòng)安全管理制度及相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)行管理。
二、人力資源管理與勞動(dòng)安全的關(guān)系
有效的管理必須要與被管理者的切身利益相關(guān)聯(lián),能夠規(guī)范和制約被管理者的行為。勞動(dòng)安全管理也不例外。與其他資源相比,人力資源具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性、生產(chǎn)與消費(fèi)的兩重性、時(shí)效性、再生性和社會(huì)性的特點(diǎn)。企業(yè)人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。其作用就是通過(guò)各種管理手段引導(dǎo)、規(guī)范、制約員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的行為,以達(dá)到預(yù)定的管理目標(biāo)。其內(nèi)容主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工勞動(dòng)關(guān)系管理與社會(huì)保障,員工安全與健康管理等。從以上論述可以看出,人力資源管理涉及勞動(dòng)者切身利益的方方面面,對(duì)規(guī)范和制約勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為,防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生有著十分重要的作用。
實(shí)踐證明,作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平、操作是否規(guī)范、安全管理水平、安全防護(hù)知識(shí)的水平、勞動(dòng)防護(hù)用具的使用情況、災(zāi)害的予判斷能力、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力、身體健康狀況、意志品質(zhì)、精神狀態(tài)、心理承受能力等都會(huì)不同程度地影響到勞動(dòng)安全。通過(guò)制度、管理、訓(xùn)練、培訓(xùn)、教育等手段可以促使這些方面得到加強(qiáng)和提高。人力資源部門運(yùn)用各種有效的管理手段積極參與勞動(dòng)安全管理,能夠更加有效地消除和化解勞動(dòng)安全隱患,預(yù)防勞動(dòng)安全事故的發(fā)生,提升安全管理的水平。
三、發(fā)揮人力資源管理部門的促進(jìn)與保障作用
人力資源管理涉及員工勞動(dòng)的方方面面，對(duì)于配合勞動(dòng)安全管理有非常重要的作用，能夠有效防范勞動(dòng)安全隱患，化解勞動(dòng)安全危機(jī)。礦山企業(yè)的人力資源部門應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行各項(xiàng)日常管理業(yè)務(wù)時(shí)，積極配合安全機(jī)構(gòu)，從制度和操作上管理和監(jiān)督勞動(dòng)安全。
（一）嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)，錄用合格員工
為確保勞動(dòng)安全，礦山企業(yè)不僅需要建立完善的勞動(dòng)安全管理制度，更需要擁有一支專業(yè)技術(shù)熟練、綜合素質(zhì)較高、安全操作規(guī)范的員工隊(duì)伍，能夠主動(dòng)遵守安全技術(shù)規(guī)程，具備較強(qiáng)的自我勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，降低勞動(dòng)安全事故發(fā)生率。招聘新員工時(shí)，人力資源部門應(yīng)邀請(qǐng)安全機(jī)構(gòu)參與，對(duì)涉及勞動(dòng)安全較重要的崗位共同甄選合格人員，針對(duì)不同類型崗位設(shè)立不同標(biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ?qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn),提高員工安全技術(shù)素質(zhì)
員工技術(shù)水平高、操作規(guī)范，會(huì)減少違章作業(yè)導(dǎo)致的勞動(dòng)安全事故。礦山企業(yè)應(yīng)采取多種行之有效的途徑培訓(xùn)員工提高專業(yè)技能，例如：設(shè)備、工藝等理論知識(shí)集中授課、在崗操作技術(shù)學(xué)習(xí)、特種作業(yè)操作證復(fù)審培訓(xùn)，、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等等。
人力資源部門除了組織上述技術(shù)培訓(xùn)外，還應(yīng)配合安全機(jī)構(gòu)，組織落實(shí)勞動(dòng)安全教育。新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)企業(yè)級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全教育，經(jīng)過(guò)考試合格后才能上崗。員工日常上崗操作，需進(jìn)行班前安全講解、班中安全檢查、班后安全總結(jié)并書面記錄。定期組織員工進(jìn)行安全制度、安全知識(shí)、安全思想、安全演習(xí)等教育。
（三）完善安全考核，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制
勞動(dòng)安全是礦山企業(yè)生產(chǎn)重中之重，企業(yè)建立了勞動(dòng)安全責(zé)任制，在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)必須將勞動(dòng)安全作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，達(dá)到勞動(dòng)安全與工作績(jī)效、獎(jiǎng)懲相掛鉤的效果。人力資源部門實(shí)施考核體系時(shí)，對(duì)于與勞動(dòng)安全密切相關(guān)的崗位，可以采取兩種方法進(jìn)行勞動(dòng)安全考核：一是設(shè)立相對(duì)指標(biāo)，將勞動(dòng)安全指標(biāo)列為kpi（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）中的一項(xiàng)，并賦予一定比例的權(quán)重，根據(jù)勞動(dòng)安全實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分，計(jì)入績(jī)效考核總分；二是設(shè)立絕對(duì)指標(biāo)，根據(jù)勞動(dòng)安全事故發(fā)生率和嚴(yán)重程度，扣減績(jī)效考核總分，例如發(fā)生重大傷亡事故扣減全部績(jī)效考核分，績(jī)效總分為零。
根據(jù)勞動(dòng)安全考核結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)安全績(jī)效優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效較差者予以懲罰。
（四）善用薪酬手段，健全勞保用品
薪酬管理是促進(jìn)勞動(dòng)安全管理的有效工具，通過(guò)薪酬手段達(dá)到正強(qiáng)化勞動(dòng)安全，或者負(fù)強(qiáng)化勞動(dòng)安全事故的效果。勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)安全密切相關(guān)，許多勞動(dòng)安全事故是由于違反勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的，如班中酗酒造成違章作業(yè)，曠工導(dǎo)致空崗或臨時(shí)替崗形成安全隱患。人力資源部門設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，薪酬數(shù)量應(yīng)與勞動(dòng)紀(jì)律相聯(lián)系，嚴(yán)格的考勤與薪酬管理會(huì)強(qiáng)化員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，減少勞動(dòng)安全事故隱患。勞動(dòng)保護(hù)用品能夠保證員工的身體健康和安全，有效防止勞動(dòng)安全事故。人力資源部門應(yīng)配合安全機(jī)構(gòu)，監(jiān)督采購(gòu)足量合適的勞保用品，并按照作業(yè)崗位特點(diǎn)定期予以更換或維修。
（五）優(yōu)化工時(shí)休假，做好社保管理
工時(shí)和休假管理與勞動(dòng)安全有著密切關(guān)系，合理的工時(shí)與休假能夠保證員工避免疲勞作業(yè)、精力更好地工作，減少勞動(dòng)安全事故發(fā)生。勞動(dòng)法對(duì)工時(shí)和休假做出了強(qiáng)制性規(guī)定，人力資源部門在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦山企業(yè)生產(chǎn)一般不能中斷的特點(diǎn)，實(shí)行靈活的工時(shí)和休假制度。避免因人少導(dǎo)致員工無(wú)法休息，出現(xiàn)違法用工或空崗，造成勞動(dòng)安全隱患。
為員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)能夠保障員工基本的生活權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力再生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)員工積極性和保障勞動(dòng)安全。人力資源部門為全體員工按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
（六）受理勞動(dòng)申訴，預(yù)防職業(yè)危害
協(xié)調(diào)勞資關(guān)系是人力資源部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，礦山企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)復(fù)雜、條件惡劣，面對(duì)的勞動(dòng)申訴和建議數(shù)量更多。勞動(dòng)申訴和建議可能由員工提出，也可能由工會(huì)等組織提出。接收申訴和建議后，人力資源部門應(yīng)盡快調(diào)查了解，尋找解決方案，處理完畢后向員工及時(shí)反饋，避免發(fā)生勞資糾紛。涉及勞動(dòng)安全方面的申訴和建議，人力資源部門應(yīng)轉(zhuǎn)送安全機(jī)構(gòu)處理，并給予支持和監(jiān)督。
第4篇：礦山企業(yè)安全管理范文
關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；安全生產(chǎn)；存在問(wèn)題；政府監(jiān)管；解決途徑
一、我國(guó)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的政府監(jiān)管的重要性
近幾年來(lái)，我國(guó)的礦山生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。礦山生產(chǎn)事故主要有機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、火災(zāi)、高處墜落、透水等。安全事故的發(fā)生對(duì)社會(huì)造成不良影響，特別是重大、特別重大事故的發(fā)生，對(duì)家庭、企業(yè)、國(guó)家造成的負(fù)面影響是相當(dāng)大的。這些事故提醒我們安全生產(chǎn)重于泰山。作為政府需要對(duì)于礦山的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。政府具有強(qiáng)大的號(hào)召力，通過(guò)制定相應(yīng)的法律法規(guī)，來(lái)嚴(yán)格約束企業(yè)的安全生產(chǎn)。政府具有強(qiáng)大的安全事故救援能力，通過(guò)調(diào)動(dòng)消防部門、醫(yī)院、公安部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)，為重大安全事故事實(shí)救援，盡可能的避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。政府可以通過(guò)監(jiān)督、宣傳教育、資金支持等方式保障礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)。然而，目前我國(guó)的礦山安全生產(chǎn)還存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在需要政府通過(guò)相關(guān)措施來(lái)進(jìn)行改進(jìn)。為了提高我國(guó)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，我國(guó)政府應(yīng)該通過(guò)各種措施，充分行使自身的監(jiān)管職責(zé)。
二、我國(guó)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀
1.安全生產(chǎn)投入不足
礦山企業(yè)為其他企業(yè)提供生產(chǎn)原材料，處于供應(yīng)鏈的最底端。因?yàn)楫a(chǎn)品附加值比較低，礦山企業(yè)的利潤(rùn)率就比較低。為了維持企業(yè)的生存，保證必要的利潤(rùn)率，礦山企業(yè)在生產(chǎn)管理中盡可能的降低生產(chǎn)成本。因此，礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)資金投入明顯不足。由于缺乏必要的安全保障措施，工人在生產(chǎn)時(shí)極易處于十分危險(xiǎn)境地。如井下作業(yè)的工人，由于井內(nèi)安全支架質(zhì)量比較差、或者由于老化沒(méi)有得到及時(shí)的更換，支撐強(qiáng)度不夠大，導(dǎo)致礦井坍塌。礦井坍塌對(duì)工人的人身安全和生命安全造成了極大的威脅。
2.安全管理流于形式
從表面上看，我國(guó)的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)都是有的。例如寫有“安全生產(chǎn)重于泰山”等口號(hào)的調(diào)幅一直在生產(chǎn)工地掛著，礦山企業(yè)也安排了相應(yīng)的安全管理人員，礦井也有必要的安全保護(hù)措施。但是由于這些工作沒(méi)有做到實(shí)處，只是簡(jiǎn)單的走走形式。這直接導(dǎo)致安全事故率比較高。只有安全生產(chǎn)口號(hào)的條幅，卻沒(méi)有合格的安全保障措施；有安全生產(chǎn)管理人員，但是大多是身兼多職，工作沒(méi)有重點(diǎn)，導(dǎo)致管理水平比較低；有些礦山企業(yè)避免生產(chǎn)成本增加，不進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和更換，導(dǎo)致很多安全生產(chǎn)設(shè)備只是個(gè)擺設(shè)。
3.安全生產(chǎn)意識(shí)不足
由于缺乏必要的安全教育，我國(guó)的礦山企業(yè)安全意識(shí)不足。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)把公司的盈利看的重于安全管理。很多情況下不是預(yù)防為主，而是在安全事故發(fā)生以后再進(jìn)行補(bǔ)救。其次，安全管理人員安全生產(chǎn)意識(shí)不足。安全管理人員沒(méi)有明確的責(zé)任制度，他們認(rèn)為安全管理可有可無(wú)，不認(rèn)真負(fù)責(zé)的到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，這樣就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。最后，工人的安全生產(chǎn)意識(shí)不足。礦山工人的文化水平比較低，存在嚴(yán)重的僥幸心理，有時(shí)對(duì)于提供的一些安全保護(hù)措施置之不理。
4.監(jiān)管力度不嚴(yán)
我國(guó)的政府以及相關(guān)部門缺乏必要的法律法規(guī)，對(duì)于礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管不嚴(yán)。很多企業(yè)發(fā)生安全事故以后的事故處理沒(méi)有必要的法律依據(jù)。另外，由于政府以及相關(guān)部門的監(jiān)管力度不足，使得礦山企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備得不到及時(shí)的檢查和維修，無(wú)法確保設(shè)備的合格性。我國(guó)的法律法規(guī)存在漏洞，很多企業(yè)投機(jī)取巧，以此來(lái)降低生產(chǎn)成本，從而疏于安全管理。另外，出了安全事故以后，礦山企業(yè)為了避免責(zé)任，出現(xiàn)向政府官員行賄的現(xiàn)象。收受賄賂以后，政府對(duì)于礦山企業(yè)的監(jiān)管名存實(shí)亡，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)。
三、我國(guó)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的政府監(jiān)管
1.建立落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及規(guī)章制度
為了提高我國(guó)礦山企業(yè)的安全管理水平，降低安全事故的發(fā)生率，我國(guó)政府需要盡職盡責(zé)，充分履行其監(jiān)管職責(zé)。而監(jiān)管職責(zé)履行的基礎(chǔ)就是建立和落實(shí)相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制以及法律法規(guī)，使得各項(xiàng)安全工作有法可依、有據(jù)可依。政府部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身的權(quán)利職能督促有關(guān)部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡V山企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，有針對(duì)性的制定相應(yīng)的法律法規(guī)。例如，當(dāng)?shù)氐蔫F礦石企業(yè)由于安全設(shè)備常年失修，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)。那么在法律法規(guī)中，應(yīng)該體現(xiàn)為相應(yīng)的礦山企業(yè)需要加大安全生產(chǎn)投資，確保安全生產(chǎn)設(shè)備的合格。然后政府相關(guān)監(jiān)督部門可以進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備檢驗(yàn)，如果發(fā)生不合格的設(shè)備，那么政府就可以根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)礦山企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。通過(guò)這種方式，可以提高礦山企業(yè)的安全責(zé)任意識(shí)。
2.加強(qiáng)安全檢查及整改
礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作往往流于形式，政府相關(guān)部門需要加強(qiáng)安全檢查和整改。為了全面提高礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，政府需要不間斷、不定時(shí)的進(jìn)行抽查。例如，每個(gè)季度，政府相關(guān)部門會(huì)不定時(shí)抽查礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)情況、安全設(shè)備情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就及時(shí)督促礦山生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)?；蛘哒畢f(xié)助礦山企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。另外，政府對(duì)于礦山企業(yè)的安全檢查需要系統(tǒng)化，不僅要檢查安全生產(chǎn)設(shè)備是否合格，同時(shí)要明確礦山企業(yè)是否進(jìn)行了相應(yīng)的安全教育，是否對(duì)于安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是地要求安全管理水平提高。只有全面的檢查和監(jiān)督，才能督促礦山企業(yè)提高安全意識(shí)，進(jìn)而降低安全事故的發(fā)生率。
3.建設(shè)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督和救援體系
政府應(yīng)該本著為人民服務(wù)的基本執(zhí)政理念，積極為礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。首先，政府可以成立相應(yīng)的礦山安全生產(chǎn)委員會(huì)，委員會(huì)獨(dú)立于各個(gè)政府部門，避免受到約束。安全委員會(huì)為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，進(jìn)行定期的檢查，幫助礦山企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、協(xié)助礦山進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。另外安全委員會(huì)成員要嚴(yán)禁收受賄賂的問(wèn)題，秉公執(zhí)法，充分行使自己職能。另外，政府可以通過(guò)自身的調(diào)動(dòng)能力，積極協(xié)調(diào)消防、公安、醫(yī)療等部門組建救援小組。救援小組需要練習(xí)相應(yīng)的救援技能，接受模擬訓(xùn)練，爭(zhēng)取將安全事故的損失降到最低。
4.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍
由于我國(guó)的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)普遍不足，我國(guó)政府應(yīng)該加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳、創(chuàng)造安全生產(chǎn)的文化氛圍，提高礦山企業(yè)各個(gè)層次的管理人員的安全意識(shí)以及施工工人的安全生產(chǎn)意識(shí)。首先，可以采用懲罰、關(guān)閉安全問(wèn)題嚴(yán)重的礦山企業(yè)，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)和管理水平比較高的企業(yè)的方式，為礦山企業(yè)樹立正確的榜樣。然后，政府通過(guò)設(shè)置安全生產(chǎn)許可證等方式，督促礦山企業(yè)提高安全生產(chǎn)水平和管理水平。再根據(jù)安全生產(chǎn)許可證申辦進(jìn)度，對(duì)不積極進(jìn)行整改、不自覺申辦礦山安全許可證的礦山企業(yè)停止火工材料供應(yīng)，限期整改，促使企業(yè)加快辦證步伐。
四、總結(jié)
礦山企業(yè)的安全工作具有一定的難度。在沒(méi)有相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督的狀況下，礦山生產(chǎn)企業(yè)很難自覺的提高其安全生產(chǎn)和安全管理能力。作為政府部門，應(yīng)該意識(shí)到礦山企業(yè)安全管理的重要性，充分發(fā)揮自身權(quán)利職能、認(rèn)真履行自身的義務(wù)和職責(zé)，最終形成完善的礦山企業(yè)安全管理制度，使安全理念能夠深入人心。
參考文獻(xiàn)：
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第5篇：礦山企業(yè)安全管理范文
關(guān)鍵詞：礦山；安全生產(chǎn)；事故；預(yù)防
1 礦山安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因
1.1 礦業(yè)開發(fā)秩序較為混亂，嚴(yán)重影響治理工作
由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，對(duì)煤炭的需求量不斷的提升，由此催生了大量的小型礦山生產(chǎn)企業(yè)，這些企業(yè)中大多不具有安全生產(chǎn)資質(zhì)，非法開采現(xiàn)象普遍存在，沒(méi)有安全保護(hù)措施，為礦山的安全管理工作帶來(lái)困難，致使礦山企業(yè)安全隱患眾多。
1.2 安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)尚不完善
隨著礦山企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)不斷的改善，所以針對(duì)于企業(yè)安全管理方面的法律法規(guī)應(yīng)該有所改善。但是在礦山企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，相關(guān)的法律法規(guī)卻沒(méi)有改變，致使無(wú)法與現(xiàn)有的生產(chǎn)情況相適應(yīng)，很多的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)落后，無(wú)法跟上礦山企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀。
1.3 監(jiān)管體制不健全，監(jiān)管人員素質(zhì)較低
礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)十分重要，所以應(yīng)該加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。但是在現(xiàn)有的監(jiān)管體系中，經(jīng)常容易出現(xiàn)混亂，綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管的職責(zé)范圍不清，監(jiān)管體系不夠健全，監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)較低，這些都嚴(yán)重的影響到安全監(jiān)管的作用。
1.4 不能從本質(zhì)上抓好安全管理工作，安全隱患仍然可見
安全管理制度是礦山企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障，所以應(yīng)該加強(qiáng)安全管理工作的開展。但是在現(xiàn)有的很多礦山企業(yè)中，在安全生產(chǎn)管理中，只是召開安全生產(chǎn)會(huì)議，卻沒(méi)有將安全管理工作落到實(shí)處，只是停留在表面，致使安全管理工作虛有其表，留下安全隱患。
1.5 員工自身安全意識(shí)不足，頻繁發(fā)生事故
在礦山生產(chǎn)中，會(huì)存在很多的安全隱患，所以對(duì)員工的要求較高，需要員工在生產(chǎn)的過(guò)程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。但是有很多的煤礦員工安全意識(shí)淡薄，在工作的過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格按照安全規(guī)范執(zhí)行，疏忽大意，為安全事故的發(fā)生留下了隱患。
1.6 生產(chǎn)設(shè)施落后，安全設(shè)施不完善
在礦山企業(yè)生產(chǎn)中，需要先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，保證企業(yè)生產(chǎn)效率。我國(guó)有許多的礦山處于比較惡劣的環(huán)境中，交通工程以及生產(chǎn)技術(shù)比較落后，缺乏足夠的安全保護(hù)措施，沒(méi)有足夠的技術(shù)和資金支持，是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的原因。
2 安全生產(chǎn)管理的方針
2.1 安全第一的原則
礦山安全生產(chǎn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。作為勞動(dòng)者的人，是生產(chǎn)力中最為活躍的動(dòng)態(tài)要素，對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重大的能量作用。因此，勞動(dòng)者在企業(yè)生產(chǎn)中，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，成為生產(chǎn)主體的同時(shí)，也理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)成為生產(chǎn)安全保護(hù)的客體。因此，礦山生產(chǎn)過(guò)程中安全都是最主要最首要的條件。在企業(yè)生產(chǎn)前，就應(yīng)當(dāng)注重安全，這樣，當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了安全事故，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，有力緩解生產(chǎn)與安全之間的沖突。因此，礦山生產(chǎn)過(guò)程中必須遵從安全第一的原則。
2.2 預(yù)防為主的原則
礦山安全生產(chǎn)事故出現(xiàn)后，會(huì)出現(xiàn)很大的破壞，造成許多無(wú)法挽回的損失，甚至剝奪人的生命。因此，安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)做到預(yù)防為主。事故發(fā)生后的處理總是具有一定的滯后性，所以，礦山生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)改變生產(chǎn)觀念，做好生產(chǎn)前的事故預(yù)防工作。首先，要提高全員的安全意識(shí)，運(yùn)用科學(xué)便捷的技術(shù)，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)功能，改善監(jiān)測(cè)手段；其次，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的自然環(huán)境、危險(xiǎn)系數(shù)、安全設(shè)施等因素予以厘清確認(rèn)，進(jìn)而設(shè)計(jì)好相應(yīng)措施，降低危險(xiǎn)指數(shù)。
2.3 群防群治，防治結(jié)合
礦山企業(yè)的生產(chǎn)，可能因?yàn)槟硞€(gè)人，幾個(gè)人等釀成事故。礦山的安全生產(chǎn)絕不是一個(gè)人或幾個(gè)人的事情，而是帶有強(qiáng)烈的群體特點(diǎn)。對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，也應(yīng)當(dāng)由全體成員加以重視。因此，應(yīng)當(dāng)在礦山生產(chǎn)過(guò)程中秉持“群防群治，防治結(jié)合”的生產(chǎn)觀念，不要將安全生產(chǎn)只當(dāng)做一個(gè)口號(hào)，而是要將安全生產(chǎn)落到實(shí)處。
3 預(yù)防安全生產(chǎn)事故的措施
3.1 利用新聞媒體加大宣傳，在全社會(huì)形成安全的良好氛圍
安全生產(chǎn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)引起全社會(huì)各界的高度重視，需要社會(huì)各界的大力支持，共同參與和有效監(jiān)督，為安全生產(chǎn)營(yíng)造更加有利的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)，注重安全生產(chǎn)的宣傳也是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)的重要職責(zé)。因此，應(yīng)在宣傳中普及安全生產(chǎn)的法律知識(shí)及科學(xué)理念、安全生產(chǎn)的基本常識(shí)，是安全生產(chǎn)的理念進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)入鄉(xiāng)村，進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)入每個(gè)人的心中。只有這樣，全體社會(huì)成員的安全生產(chǎn)意識(shí)才能得到真正的增強(qiáng)，從而有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)的積極性，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)創(chuàng)造更加有利的社會(huì)輿論氛圍。
3.2 加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，更好的督促安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察是預(yù)防安全生產(chǎn)事故的重要途徑。安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察能夠使礦山企業(yè)認(rèn)識(shí)到監(jiān)督檢查的重要意義，整改消除潛在的隱患，對(duì)自身進(jìn)行真實(shí)的評(píng)價(jià)。這也是執(zhí)法監(jiān)察權(quán)威性、嚴(yán)肅性和強(qiáng)制力的體現(xiàn)。當(dāng)然，面對(duì)現(xiàn)在的形式，執(zhí)法檢查部門要積極建立更加規(guī)范可行的監(jiān)察運(yùn)行機(jī)制，并注重與市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)作。
3.3 加大資金和科技投入，改善生產(chǎn)設(shè)施
礦山的安全生產(chǎn)離不開生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)的提升，所以應(yīng)該加大對(duì)煤礦的資金投入力度，改善現(xiàn)有的生產(chǎn)條件，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，消除原有的安全隱患。只有提升生產(chǎn)設(shè)施，改善生產(chǎn)技術(shù)，才能夠有效的提高安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，保證礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)。
3.4 提高礦山從業(yè)人員的素質(zhì)，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)
在礦山中從事生產(chǎn)工作的人員基本都是來(lái)自農(nóng)村，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，而煤礦的生產(chǎn)工作又具有很多的安全隱患，所以要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。只有在從業(yè)人員的內(nèi)心深處建立安全規(guī)范的意識(shí)，才能夠保證礦山的安全生產(chǎn)。
4 結(jié)束語(yǔ)
安全是礦山企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)保障，是保證煤礦企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的基石。在礦山企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，做好安全管理工作任重道遠(yuǎn)，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定具有重要的意義。然后在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，還存在諸多的安全隱患，嚴(yán)重的影響到礦山人員的安全以及社會(huì)的穩(wěn)定。所以為了提高礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)，應(yīng)該加強(qiáng)安全管理的力度，提高生產(chǎn)人員的安全保護(hù)意識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，定期組織安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維修管理，加大資金投入。只有建立完善的安全保障措施，才能夠?yàn)榈V山企業(yè)的安全運(yùn)行創(chuàng)造有利的環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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第6篇：礦山企業(yè)安全管理范文
關(guān)鍵詞：礦山生產(chǎn)；機(jī)電設(shè)備；安全管理
近幾年來(lái)，礦山生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量的新型設(shè)備和新的工藝開始投入生產(chǎn)中，設(shè)備自動(dòng)化程度在不斷提升的過(guò)程中，給安全管理提出了更多更高的要求。然而，礦山企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中很容易忽視機(jī)電設(shè)備安全管理，備件質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、安全防護(hù)設(shè)施不完善等問(wèn)題不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致設(shè)備事故時(shí)有發(fā)生，不僅給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給工作人員的生命安全帶來(lái)較大的威脅。因此，筆者針對(duì)當(dāng)前礦山生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)電設(shè)備管理存在的主要問(wèn)題，提出加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全管理力度的幾點(diǎn)建議，以期能夠給同行帶來(lái)一點(diǎn)啟發(fā)。
一、礦山生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)電設(shè)備管理出現(xiàn)的安全問(wèn)題
近幾年，礦山生產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，由于礦山生產(chǎn)環(huán)境比較多變，而且生產(chǎn)工藝過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備安全管理難度不斷增加，管理過(guò)程中也頻繁出現(xiàn)安全問(wèn)題。其中，機(jī)電設(shè)備安全管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題具體包括以下幾項(xiàng)：第一，沒(méi)有制定健全的設(shè)備管理制度。許多礦山企業(yè)沒(méi)有給予機(jī)電設(shè)備管理應(yīng)有的重視，將全部精力投入到礦山生產(chǎn)中，導(dǎo)致礦山安全事故頻頻發(fā)生。第二，工作人員缺乏安全管理意識(shí)。礦山生產(chǎn)人員沒(méi)有嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)執(zhí)行，沒(méi)有對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能測(cè)試，完全是根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷。采購(gòu)人員在購(gòu)買機(jī)電設(shè)備時(shí)，沒(méi)有調(diào)整配套的設(shè)施，直接投入使用，導(dǎo)致設(shè)備的最大功能不能充分發(fā)揮出來(lái)。第三，設(shè)備監(jiān)管不嚴(yán)。由于設(shè)備管理沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的界限，所以監(jiān)管人員在檢查過(guò)程中難以把握。由于機(jī)電設(shè)備管理任務(wù)量較大，所以當(dāng)前廣泛使用的檢測(cè)方法是隨機(jī)抽查法。
二、礦山生產(chǎn)中加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全管理力度的有效措施
（一）制定健全的設(shè)備管理制度
管理人員應(yīng)該針對(duì)設(shè)備維護(hù)管理、備件質(zhì)量管理以及設(shè)備報(bào)廢管理等方面的內(nèi)容，制定相應(yīng)的的管理制度，將設(shè)備管理責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每位員工身上，使機(jī)電設(shè)備安全管理實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循。機(jī)電管理制度必須要結(jié)合礦山生產(chǎn)的具體情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，明確員工的責(zé)任和義務(wù)。
（二）加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢力度
機(jī)電設(shè)備管理人員應(yīng)該強(qiáng)化設(shè)備點(diǎn)檢力度，保證在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)給予有效的治理措施，以免發(fā)生安全事故。大量實(shí)踐結(jié)果證實(shí)，如果不能及時(shí)治理隱患，那么就會(huì)逐步發(fā)展為事故。所以，礦山企業(yè)必須要給予機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢工作高度重視，設(shè)置專門的機(jī)電點(diǎn)檢站，并且聘請(qǐng)專業(yè)的點(diǎn)檢員。在日常工作中，點(diǎn)檢人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守兩定一動(dòng)的制度來(lái)檢查設(shè)備，即在交接班時(shí)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢；在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中對(duì)設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡回點(diǎn)檢；值班員工定期進(jìn)行巡回點(diǎn)檢，尤其是關(guān)鍵部位，要進(jìn)行精密點(diǎn)檢。在點(diǎn)檢過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)隱患，工作人員要立刻按照信息反饋程序及時(shí)反饋隱患。針對(duì)能夠處理的隱患，要立刻給予處理措施；針對(duì)不能處理的隱患，應(yīng)該堅(jiān)持不過(guò)夜的原則。而且各類設(shè)備都應(yīng)該有不同的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，員工需要實(shí)行責(zé)任分工，同時(shí)制定隱患治理制度，保證機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。
（三）利用培訓(xùn)提升人員的專業(yè)素質(zhì)
礦山企業(yè)應(yīng)該對(duì)操作人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)操作人員的安全意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。有文獻(xiàn)資料顯示，在礦山傷亡事故中，人為因素導(dǎo)致的事故所占比例超過(guò)80%。部分操作人員文化水平較低，對(duì)設(shè)備安全性知之甚少，而且安全責(zé)任意識(shí)較淺，大都是野蠻操作，進(jìn)而引發(fā)安全事故。所以礦山企業(yè)應(yīng)該通過(guò)培訓(xùn)手段，使操作人員熟練掌握機(jī)電設(shè)備的操作要領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的原則，督促操作人員按照規(guī)程工作，消除僥幸心理，避免發(fā)生設(shè)備傷害事故。
（四）加大設(shè)備管理資金投入
針對(duì)機(jī)電設(shè)備安全管理，礦產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該加大資金投入，這樣才能大幅度提升生產(chǎn)效益。創(chuàng)建一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，認(rèn)真檢查工作環(huán)境中存在的隱患，做到防范于未然。此外，還應(yīng)該提供良好的通風(fēng)設(shè)施，保證井下通風(fēng)暢通。針對(duì)井下設(shè)備，工作人員要及時(shí)檢查設(shè)備的工作狀態(tài)，確保井下積水能夠及時(shí)抽出，以免礦井被淹沒(méi)。
（五）做好機(jī)電設(shè)備維修管理工作
維修管理也是機(jī)電設(shè)備安全管理工作的重要組成部分，由于礦山作業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜，維修條件較差，而且少數(shù)設(shè)備受環(huán)境的限制，設(shè)計(jì)不合理，增加了維修難度。因此，機(jī)電設(shè)備管理人員應(yīng)該及時(shí)對(duì)通道進(jìn)行檢修，對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)，通過(guò)預(yù)防零件變形等手段，做到標(biāo)準(zhǔn)化維修作業(yè)。此外，在礦山生產(chǎn)過(guò)程中，還應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的檢測(cè)儀器和維修設(shè)備，進(jìn)一步提升設(shè)備維修工作的安全性，提高維修質(zhì)量。
（六）對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行更新改造
近幾年來(lái)，變頻技術(shù)、自動(dòng)化控制技術(shù)等發(fā)展迅速，性能較高、安全性較好的設(shè)備不斷被開發(fā)出來(lái)，更新速度較快，而且礦山企業(yè)能夠利用這些高新技術(shù)對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行改造。機(jī)電設(shè)備老化是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的主要因素。許多礦山企業(yè)目前使用的設(shè)備，比如通風(fēng)機(jī)、絞車等，都是20世紀(jì)30年代生產(chǎn)的產(chǎn)品，尤其是部分小煤礦中的設(shè)備大都是老弱病殘，安全隱患較大。為了提高礦山生產(chǎn)的安全性，針對(duì)安全性能較差、污染嚴(yán)重的機(jī)電設(shè)備，礦山企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)其進(jìn)行更新和改造。比如，用全自動(dòng)摩擦輪2.5m絞車替代傳統(tǒng)的纏繞式3m絞車，用螺桿式壓風(fēng)機(jī)替代復(fù)活塞式壓風(fēng)機(jī)。對(duì)井下通風(fēng)風(fēng)機(jī)等設(shè)備進(jìn)行改造，增加自控報(bào)警裝置和變頻器裝置，在高壓配電柜上安裝高壓接地短路探測(cè)報(bào)警儀，切實(shí)為機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行提供保障。
三、總結(jié)
綜上所述，礦山機(jī)電設(shè)備管理仍然存在較多的問(wèn)題，礦山企業(yè)高層必須要給予設(shè)備安全管理高度重視，不斷完善設(shè)備安全管理制度，通過(guò)培訓(xùn)提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，加大機(jī)電設(shè)備的資金投入，及時(shí)對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高設(shè)備的安全性能，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維修管理力度，最大限度減少安全事故的發(fā)生，為工作人員的生命安全提供保障。
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第7篇：礦山企業(yè)安全管理范文
7月6日區(qū)防備煤礦有限公司井下一臺(tái)空氣壓縮機(jī)發(fā)生著火事故，造成28名礦工被困井下，暴露一些企業(yè)對(duì)機(jī)電安全重視不夠，管理制度不健全、落實(shí)不到位，設(shè)備超負(fù)荷或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)等問(wèn)題仍然存在，為吸取事故教訓(xùn)，根據(jù)省政府安委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)礦山機(jī)電設(shè)備安全管理工作的緊急通知》和市政府安委會(huì)《關(guān)于立即開展礦山機(jī)電設(shè)備安全管理大檢查行動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市立即開展礦山機(jī)電設(shè)備安全管理大檢查活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)目標(biāo)
對(duì)采礦、選礦所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，通過(guò)企業(yè)自查和市全面檢查和市組織專家抽查，掌握機(jī)電設(shè)備安全管理現(xiàn)狀，查清和消除機(jī)電設(shè)備安全隱患，全面提升機(jī)電設(shè)備安全管理水平，提高安全保障能力。
二、時(shí)間和內(nèi)容安排
專項(xiàng)檢查行動(dòng)從現(xiàn)在開始到7月底，行動(dòng)分三個(gè)階段。
第一階段，截至7月13日，各礦山企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)機(jī)電設(shè)備特點(diǎn)和相應(yīng)檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范和安全操作規(guī)程制定安全檢查表和安全檢查方案，立即開展機(jī)電設(shè)備安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)。所有企業(yè)都要發(fā)動(dòng)職工并組織專業(yè)人員，按照“機(jī)電設(shè)備安全管理檢查表”要求的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)本單位各生產(chǎn)系統(tǒng)、各工藝環(huán)節(jié)、各工作崗位的每一臺(tái)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，不留死角。對(duì)排查出的隱患或問(wèn)題，要進(jìn)行全面分析，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任人，加大投入，及時(shí)整改到位。
第二階段，7月13日～25日，市安監(jiān)局會(huì)同質(zhì)檢等部門抽調(diào)執(zhí)法人員和專家組成檢查組，按照礦山機(jī)電設(shè)備檢查方案和檢查表，對(duì)井上井下機(jī)電設(shè)備全部進(jìn)行檢查。對(duì)地下開采礦山或巷探企業(yè)要逐礦單獨(dú)建立機(jī)電設(shè)備安全隱患問(wèn)題排查整改登記表。采取包礦、包企業(yè)、包片檢查的辦法，落實(shí)檢查責(zé)任制，確保檢查效果。
礦山機(jī)電設(shè)備檢查主要內(nèi)容：一是重點(diǎn)檢查有無(wú)礦用安全標(biāo)志，是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)配置，運(yùn)行狀態(tài)是否良好，有無(wú)帶病運(yùn)行現(xiàn)象。凡是納入安全標(biāo)志管理的，必須取得礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，嚴(yán)禁使用國(guó)家明令禁止或淘汰的機(jī)電設(shè)備和電纜，井下必須使用阻燃電纜，不符合要求的，一律責(zé)令停產(chǎn)整改。二是專門機(jī)構(gòu)設(shè)立和分管負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員配備情況，以及機(jī)電設(shè)備從業(yè)人員的安全培訓(xùn)情況；三是設(shè)備購(gòu)銷、安裝、驗(yàn)收、使用情況。查看是否建立健全礦井機(jī)電設(shè)備、材料等物資的采購(gòu)供應(yīng)管理、入井檢驗(yàn)、安裝交接驗(yàn)收、巡回檢查、定期檢測(cè)檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、檢修以及報(bào)廢淘汰等制度，是否明確了崗位職責(zé)和責(zé)任人。四是檔案資料和現(xiàn)場(chǎng)管理情況。查看是否健全完善機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)賬和技術(shù)資料檔案，是否嚴(yán)格執(zhí)行非煤礦山安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，是否認(rèn)真執(zhí)行了設(shè)備維修檢查和運(yùn)行狀況的動(dòng)態(tài)管理，是否落實(shí)了機(jī)電設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修，所有機(jī)電設(shè)備是否處于完好狀態(tài)。五是機(jī)電設(shè)備安全專業(yè)達(dá)標(biāo)情況。查看是否制定了推進(jìn)機(jī)電設(shè)備專業(yè)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，是否啟動(dòng)并投入了資金。六是機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化運(yùn)行情況。查看是否計(jì)劃或建立礦山企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)控系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)監(jiān)控。
第三階段，7月13日～31日，市政府安委辦對(duì)我市礦山企業(yè)專項(xiàng)檢查開展情況進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)礦山企業(yè)地下開采礦山、地質(zhì)勘查項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行全面督查。
各鎮(zhèn)（辦）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要根據(jù)本轄區(qū)企業(yè)機(jī)電設(shè)備特點(diǎn)，制定檢查方案，開展機(jī)電設(shè)備安全專項(xiàng)檢查活動(dòng)
三、有關(guān)要求
（一）高度重視，加大礦山機(jī)電設(shè)備專業(yè)指導(dǎo)力度。各鎮(zhèn)（辦）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及有關(guān)部門，尤其是礦山企業(yè)要建立健全企業(yè)機(jī)電設(shè)備隱患排查治理制度，排查消除機(jī)電設(shè)備隱患。安全監(jiān)管部門要牽頭進(jìn)一步加強(qiáng)礦山機(jī)電設(shè)備安全管理工作，督促非煤礦山企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，引導(dǎo)礦山企業(yè)大力開展機(jī)電設(shè)備安全專業(yè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
（二）有針對(duì)性開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作。針對(duì)空壓機(jī)等機(jī)電設(shè)備易引發(fā)火災(zāi)事故的特點(diǎn)，各礦山企業(yè)要專門開展以防范空壓機(jī)等機(jī)電設(shè)備火災(zāi)事故知識(shí)及救援措施等為重點(diǎn)的安全教育培訓(xùn)工作，要按規(guī)定在井下機(jī)電硐室等重點(diǎn)部位配備齊全有效的防滅火器材，加強(qiáng)應(yīng)急演練，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提升從業(yè)人員火災(zāi)應(yīng)急自救和互救能力，避免因施救不當(dāng)，造成次生事故發(fā)生。
（三）從嚴(yán)執(zhí)法，加大礦山機(jī)電設(shè)備監(jiān)管監(jiān)察力度。要加大對(duì)礦山企業(yè)機(jī)電設(shè)備安全管理工作的監(jiān)督力度，對(duì)企業(yè)機(jī)電設(shè)備安全管理違法違規(guī)行為，要依法從嚴(yán)查處，一律按上限處罰并責(zé)令限期改正；對(duì)因機(jī)電設(shè)備安全管理工作不到位釀成事故的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)解決；對(duì)存在重大機(jī)電安全隱患的，要立即下達(dá)整改指令書，責(zé)令停產(chǎn)整頓，并跟蹤督辦。
第8篇：礦山企業(yè)安全管理范文
關(guān)鍵詞：非煤礦山；安全管理；問(wèn)題；對(duì)策
中圖分類號(hào)：X703 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
引言
作為我國(guó)一個(gè)特殊的資源開采行業(yè)，非煤礦山企業(yè)大多由于在規(guī)模以及開采手段上都存在著一定的不足，尤其是在開采中的安全管理上更是存在諸多的問(wèn)題，這就導(dǎo)致了非煤礦山開采的安全隱患增加。因此，對(duì)非煤礦山進(jìn)行安全管理，是促進(jìn)我國(guó)非煤礦山開采企業(yè)不斷發(fā)展的必由之路。
1、安全管理在非煤開采企業(yè)的重要性
1.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)力
在非煤開采企業(yè)的發(fā)展中，安全管理是體現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要綜合性指標(biāo)，尤其是在采礦技術(shù)、安全管理環(huán)節(jié)中，更要注重從細(xì)節(jié)上強(qiáng)化安全管理的方法，只有保證采礦每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全性，才能更好的針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的開采和運(yùn)輸?shù)墓ぷ魈攸c(diǎn)，并在具體的操作中通過(guò)嚴(yán)格的設(shè)備管理和安全意識(shí)，做好及時(shí)的宣傳和具體的安全監(jiān)管，做到不出任何事故，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。
1.2減少安全事故的需要
在非煤開采企業(yè)的安全管理中，既可以加強(qiáng)搶修技術(shù)的提升，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修的各種綜合要素進(jìn)行全面的衡量，同時(shí)全面加強(qiáng)搶修作業(yè)者的安全防范意識(shí)，進(jìn)行各方面的安全技能培訓(xùn)，形成警鐘長(zhǎng)鳴的形式，從規(guī)范化的管理中減少安全事故的發(fā)生，從細(xì)節(jié)處掌握好非煤開采現(xiàn)場(chǎng)安全管理辦法，能降低安全事故的發(fā)生，并規(guī)范各項(xiàng)搶修措施，養(yǎng)成更好的安全管理習(xí)慣。
2、非煤礦山安全管理中存在的問(wèn)題
2.1非煤礦山企業(yè)安全管理各項(xiàng)基礎(chǔ)比較薄弱
很多地區(qū)的非煤礦山，尤其是中西部地區(qū)的非煤礦山企業(yè)，還存在著僅依靠資源發(fā)展而不是依靠技術(shù)推動(dòng)工藝改進(jìn)的問(wèn)題，這些企業(yè)因?yàn)橐?guī)模小、技術(shù)力量差、安全管理意識(shí)不到位、缺乏相應(yīng)的專業(yè)安全管理人員、安全投入少，導(dǎo)致安全生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)都比較薄弱，造成很多安全隱患，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。
2.2非煤礦山的生產(chǎn)秩序需要得到鞏固加強(qiáng)
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)各界對(duì)各種礦品的需要也越來(lái)越強(qiáng)烈，很多不法分子和不法企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下破壞正常的生產(chǎn)秩序，盜采、濫采現(xiàn)象屢禁不止，他們往往不重視安全管理，導(dǎo)致事故常有發(fā)生。
2.3非煤礦山企業(yè)不能嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度
礦山企業(yè)必須將建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。但是很多非煤礦山都是從小規(guī)模的個(gè)體開采發(fā)展起來(lái)，礦區(qū)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，大部分礦山都是沒(méi)有設(shè)計(jì)建設(shè)，實(shí)質(zhì)上沒(méi)有經(jīng)過(guò)“三同時(shí)”就投入了使用，因此，安全生產(chǎn)存在不少先天不足，欠賬多的問(wèn)題，如井口選址不合理，安全出口不符合規(guī)定；通風(fēng)系統(tǒng)不完善，有效風(fēng)量率低；防洪能力差，排水、防洪設(shè)施不全；井巷超高超寬，礦柱留設(shè)不規(guī)范；運(yùn)輸提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的安全設(shè)施不完善；工業(yè)場(chǎng)地和生活區(qū)布置不合理，設(shè)施簡(jiǎn)陋；排土場(chǎng)、廢石場(chǎng)選址不當(dāng)、設(shè)施不全，造成下游耕地農(nóng)田毀壞、小溪河道淤積等等。
2.4非煤礦山從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，素質(zhì)有待提高
礦山是個(gè)高危行業(yè)，多位于崇山峻嶺之中，地處偏僻，遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，交通不便，生產(chǎn)生活條件惡劣，很難吸納到專業(yè)人才。從事礦山生產(chǎn)的主要是農(nóng)民工，他們文化素質(zhì)低，安全意識(shí)淡薄、對(duì)安全隱患的發(fā)現(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。小型礦山的管理者也大多是農(nóng)民工，他們當(dāng)中大多數(shù)沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，既看不懂設(shè)計(jì)圖紙，又不懂得收集礦山必不可少的各類技術(shù)參數(shù)進(jìn)行綜合分析，來(lái)指導(dǎo)礦山安全生產(chǎn)，更談不上在開采、安全技術(shù)、設(shè)備上進(jìn)行推先推新。在管理中，使用土辦法，全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。遇到問(wèn)題只知道表面現(xiàn)象，難以看到本質(zhì)。各類指導(dǎo)生產(chǎn)的圖紙缺乏，施工和開采偏離設(shè)計(jì)的現(xiàn)象普遍，與現(xiàn)代化安全管理有相當(dāng)距離。
2.5 對(duì)非煤礦山的安全監(jiān)督管理亟需加強(qiáng)
近幾年來(lái)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)非煤礦山安全事故加強(qiáng)控制，而一些地區(qū)的安監(jiān)部門對(duì)非煤礦山的監(jiān)管并沒(méi)有投入足夠的重視，很多監(jiān)管流于形式，導(dǎo)致監(jiān)管缺位。這主要表現(xiàn)在專業(yè)人員缺乏，經(jīng)費(fèi)和專業(yè)裝備不足，使得監(jiān)管工作難以有效開展，影響了安全監(jiān)管工作的質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)非煤礦山安全管理的對(duì)策
3.1重視專業(yè)化的安全管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
安全部門或相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)各級(jí)去實(shí)施安全計(jì)劃。其主要職責(zé)是建議各級(jí)管理層一些安全與健康的守則、條件及標(biāo)準(zhǔn)。安全部門應(yīng)包括以下職責(zé)：作為安全咨詢中心及內(nèi)部安全顧問(wèn)，計(jì)劃及制訂安全計(jì)劃，建議有關(guān)的安全與健康事項(xiàng)給最高管理層及各級(jí)管理層，協(xié)調(diào)安全計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)察安全計(jì)劃的實(shí)施，跟進(jìn)安全事項(xiàng)的糾正行動(dòng)及檢核安全措施的有效性，負(fù)責(zé)組織員工安全教育培訓(xùn)。非煤礦山安全網(wǎng)絡(luò)其組成人員包括:礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及班組安全員，他們是礦山企業(yè)安全化生產(chǎn)最前沿的組織者和監(jiān)督者。既要帶領(lǐng)大家科學(xué)開采、遵章作業(yè)，完成生產(chǎn)任務(wù)，還要肩負(fù)安全管理的重任。這就要求他們樹立安全化生產(chǎn)的管理理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則， 按照預(yù)先制定的安全規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，排除險(xiǎn)情，把事故消滅于萌芽狀態(tài)，就可以降低事故發(fā)生率，甚至實(shí)現(xiàn)零事故。
3.2重視礦山開采一線職工的全局性安全生產(chǎn)理念建設(shè)
一線職工是安全化生產(chǎn)的主體，既是安全生產(chǎn)的參與者，又是實(shí)施者。在對(duì)他們進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時(shí)，還必須進(jìn)行全局性安全生產(chǎn)理念教育即以每個(gè)人的安全作業(yè)，形成班組的安全生產(chǎn)，班組的安全生產(chǎn)促成企業(yè)的安全化生產(chǎn)，進(jìn)而產(chǎn)生持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益。讓每個(gè)人都懂得自己的安全生產(chǎn)就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和幸福家庭的保障 這樣就會(huì)把一線職工由安全生產(chǎn)的被動(dòng)參與者變成主動(dòng)實(shí)施者，由要我安全變?yōu)槲乙踩?，?shí)現(xiàn)企業(yè)的安全化生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
3.3內(nèi)部制度安全生產(chǎn)的管理制度建設(shè)
為達(dá)到安全管理制度的最終目標(biāo)，防止員工在工作場(chǎng)所受傷及健康受損，非煤礦山企業(yè)應(yīng)制定內(nèi)部安全規(guī)則。內(nèi)部安全制度包括一般規(guī)則、特別工作規(guī)則、特別工作的準(zhǔn)許證及工序。礦山企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、礦山行業(yè)主管部門的工作指導(dǎo)及規(guī)范、國(guó)際礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)以及最好的行業(yè)守則及行業(yè)表現(xiàn)，建立礦山范疇的內(nèi)部安全規(guī)則。企業(yè)在制定內(nèi)部安全規(guī)則時(shí)，最好先行咨詢員工。如果企業(yè)設(shè)有安全委員會(huì)，安全委員會(huì)應(yīng)商討安全規(guī)則及運(yùn)行程序的詳情。工作規(guī)則及程序應(yīng)以書面形式傳達(dá)給有關(guān)所有員工，確保員工得到有關(guān)他們所要遵守的所有規(guī)則及程序。
3.4建立安全事故應(yīng)急計(jì)劃和評(píng)價(jià)
安全事故應(yīng)急計(jì)劃是針對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理的方法、程序的安排。應(yīng)急計(jì)劃的制定主要是為了有效的減少因意外事故所造成的損失，是事后的處理方式。事故的發(fā)生有時(shí)候是我們忽略或者說(shuō)我們沒(méi)有辦法解決的，所以事后的計(jì)劃就非常的有必要。同時(shí)還要注意對(duì)計(jì)劃的評(píng)價(jià)。一個(gè)計(jì)劃是否能很好的解決問(wèn)題，是否達(dá)到了應(yīng)有的效果，在事故中計(jì)劃所表現(xiàn)出來(lái)的不足。對(duì)計(jì)劃的評(píng)價(jià)是計(jì)劃不斷完善的基礎(chǔ)。只有準(zhǔn)確的到位的評(píng)價(jià)才能體現(xiàn)計(jì)劃的真正價(jià)值，才能為以后計(jì)劃的改進(jìn)和實(shí)施提供依據(jù)。
結(jié)束語(yǔ)
總之，由于非煤礦山企業(yè)特點(diǎn)各異，安全管理上較為困難。因此，非煤礦山企業(yè)應(yīng)在其有關(guān)生產(chǎn)中發(fā)展、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn)一套安全管理制度，以加強(qiáng)對(duì)礦山開采的安全管理。
參考文獻(xiàn)
第9篇：礦山企業(yè)安全管理范文
[關(guān)鍵詞]礦山企業(yè)；信息化；建設(shè)
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.12.043
[中圖分類號(hào)]F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2015）12-00-01
1 礦山企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀
礦山行業(yè)是以自然資源為生產(chǎn)對(duì)象的傳統(tǒng)行業(yè)，絕大多數(shù)企業(yè)還處在勞動(dòng)密集型階段，信息化程度很低。與一般企業(yè)相比， 礦山企業(yè)具有分散性、地域性強(qiáng)和封閉性等固有的行業(yè)劣勢(shì)和弱點(diǎn)。近年來(lái)，雖然我國(guó)礦山行業(yè)發(fā)展迅速，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問(wèn)題，在礦山建設(shè)過(guò)程中所涉及到的勘察、規(guī)劃、生產(chǎn)、管理等方面的信息化水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在很大的差距，在許多方面都需要進(jìn)行改善。在未來(lái)建設(shè)過(guò)程中，我國(guó)礦山行業(yè)要想提升自身在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須把信息資源作為礦山行業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要戰(zhàn)略資源加以利用，借助信息化來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌開發(fā)利用，大力完善信息化的生產(chǎn)和管理體制，加快礦山行業(yè)的信息化建設(shè)步伐。
2 我國(guó)礦山企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題
2.1 領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)信息化建設(shè)的重視度不夠，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃
我國(guó)礦山企業(yè)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)層尚未對(duì)信息化建設(shè)給予足夠的重視，在信息化建設(shè)方面缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在資金、人力等各方面的投入相對(duì)較少。
2.2 人才培養(yǎng)力度不足，科研水平相對(duì)滯后
目前，我國(guó)礦山企業(yè)信息化建設(shè)缺乏相應(yīng)的人才隊(duì)伍，人才培養(yǎng)不能滿足信息化建設(shè)的需要，且企業(yè)在引進(jìn)信息化人才方面的重視度不高。然而，礦山企業(yè)信息化建設(shè)需要相關(guān)人員緊密地聯(lián)系礦山企業(yè)的實(shí)際，不斷解決日常生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和財(cái)務(wù)管理等方面的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)信息化人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，信息化人才培養(yǎng)的難度較大。
2.3 礦山企業(yè)業(yè)務(wù)流程復(fù)雜，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)
礦山企業(yè)的工作種類較多，業(yè)務(wù)流程繁瑣復(fù)雜，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)缺乏統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定。同時(shí)，企業(yè)所使用的設(shè)備和系統(tǒng)也缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。廠家針對(duì)礦山生產(chǎn)狀況研發(fā)出的信息化產(chǎn)品種類繁多，在日常應(yīng)用過(guò)程中各種系統(tǒng)往往出現(xiàn)相互重疊、互不兼容的問(wèn)題。
2.4 礦山企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域信息化水平偏低，礦難頻發(fā)
我國(guó)礦山企業(yè)大多數(shù)生產(chǎn)設(shè)備的信息化程度不高，監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不夠完善，信息化普及面低。在一些重要的安全管理環(huán)節(jié)還是憑借相關(guān)人員的安全管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行操作，難以及時(shí)檢查出重要安全管理環(huán)節(jié)發(fā)生的細(xì)微異常，容易錯(cuò)失安全隱患治理最佳時(shí)機(jī)，又缺少提前制定的有效防范措施，現(xiàn)場(chǎng)處置方案科學(xué)化水平不足，容易造成較多的安全事故。
3 加強(qiáng)礦山企業(yè)信息化建設(shè)的措施
3.1 提高信息化認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作
信息化對(duì)于企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō)有著重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視信息化建設(shè)方面的宣傳和動(dòng)員，使企業(yè)成員明白企業(yè)信息化的重要作用并在信息化建設(shè)過(guò)程中充分協(xié)調(diào)配合。企業(yè)甚至有必要成立專門的信息化科室來(lái)進(jìn)行監(jiān)督管理，切實(shí)保障企業(yè)信息化進(jìn)程。
3.2 加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，提高信息化隊(duì)伍的專業(yè)水平
企業(yè)要注重通過(guò)人才引進(jìn)和加強(qiáng)培訓(xùn)等手段來(lái)培養(yǎng)出一支信息化水平高的專業(yè)隊(duì)伍。企業(yè)的相關(guān)部門要共同進(jìn)行理論指導(dǎo)和生產(chǎn)實(shí)踐工作，確保理念先進(jìn)、技術(shù)精專，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的信息化水平。企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員要經(jīng)常性地深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，與管理人員和崗位人員多接觸，及時(shí)了解企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題，并通過(guò)信息化手段加以解決。企業(yè)還可以與外部的信息公司合作，由他們來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)。
3.3 在礦山企業(yè)中應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)――ERP系統(tǒng)
ERP即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是集管理理念、業(yè)務(wù)流程、人財(cái)物資源、計(jì)算機(jī)軟硬件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，是礦山企業(yè)信息化建設(shè)水平的重要標(biāo)志。對(duì)于礦山企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)配置、組織結(jié)構(gòu)等方面起到巨大作用，并隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷推廣。
ERP系統(tǒng)包含礦山企業(yè)各種基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可以產(chǎn)生各種礦山企業(yè)管理報(bào)表，全面反映礦山企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)可以對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、財(cái)務(wù)報(bào)表、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，并且能在統(tǒng)一技術(shù)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)信息共享。ERP系統(tǒng)的成功運(yùn)用可以將企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程重組優(yōu)化?？梢哉f(shuō)，信息化建設(shè)可以使礦山企業(yè)的業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，極大地提高礦山企業(yè)的業(yè)務(wù)執(zhí)行力。
3.4 推廣信息化管理系統(tǒng)――在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是由傳感器、信號(hào)傳輸網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)等設(shè)備及管理軟件組成的系統(tǒng)，具有信息的采集、傳輸、存儲(chǔ)、處理、顯示、聲光報(bào)警等功能，能夠監(jiān)測(cè)重要的技術(shù)參數(shù)，為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)。例如，地下礦山采用在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，能準(zhǔn)確監(jiān)測(cè)出地下礦的有毒有害氣體濃度、風(fēng)速、風(fēng)壓、溫度、通風(fēng)機(jī)開停狀態(tài)、地壓、人員位置、重要部位管理等情況，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，便于企業(yè)及時(shí)采取預(yù)防措施。
企業(yè)通過(guò)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)加強(qiáng)安全技術(shù)管理，便于及時(shí)掌握重要環(huán)節(jié)的安全管理情況，為企業(yè)作出正確的決策提供重要參考，能有效避免重大安全事故發(fā)生。
