案例教學(xué)實施方案精選(九篇)
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第1篇：案例教學(xué)實施方案范文
關(guān)鍵詞：酒店管理專業(yè)；“工學(xué)交替”；分階段實施方案
就行業(yè)特征而言，酒店業(yè)是一個勞動密集型及資金密集型與一體的行業(yè)，需要大批高素質(zhì)、高技術(shù)人才參與一線服務(wù)與經(jīng)營管理。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，行業(yè)的國際化趨勢越來越明顯，酒店業(yè)對人才的需求越來越重視質(zhì)量和專業(yè)，從學(xué)歷要求來看，基層、中層和高層管理人員將逐步需要本科學(xué)歷層次及以上的人員，尤其是世界著名的國際品牌酒店管理集團，對人才的要求更為苛刻，技能、素質(zhì)、語言等都不可或缺。
一、酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)模式亟待提升的背景
基于上述原因，目前酒店業(yè)快速發(fā)展與人才缺乏的矛盾日益顯著，一方面，酒店對綜合素質(zhì)高、技能水平高的人才求賢若渴；另一方面，很多酒店管理專業(yè)畢業(yè)生存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，不符合酒店對人才的需求；再者，相當(dāng)大比例的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生忍受不了從基層做起的艱辛而轉(zhuǎn)行，而這些恰恰是酒店專業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展的必經(jīng)之路。面對酒店業(yè)對人才的要求，通過什么樣的教學(xué)模式，才能保證酒店管理專業(yè)畢業(yè)生符合行業(yè)要求，從一線員工做起，逐步成長為酒店經(jīng)營管理的中堅力量，這是本科院校實踐教學(xué)模式需要面對且必須要解決的實際問題。
二、酒店管理專業(yè)“工學(xué)交替”模式的現(xiàn)狀及問題
目前在酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)模式中，使用最為普遍的是“工學(xué)交替”模式，但大多集中在高職院校培養(yǎng)計劃中，在本科院校實踐教學(xué)模式中，并沒有真正的將“工學(xué)交替”模式落實在培養(yǎng)計劃中，而僅僅是照搬照抄高職階段的“工學(xué)交替”模式，但高職階段三年學(xué)制和本科階段四年學(xué)制的不同，使得本科階段酒店管理專業(yè)“工學(xué)交替”模式有更多的安排和優(yōu)化空間。
三、酒店管理專業(yè)“工學(xué)交替”模式分階段實施方案
為此，筆者及所在院系對本科酒店管理專業(yè)實施“工學(xué)交替”教學(xué)模式進行了思考及探索，將“工學(xué)交替”的教學(xué)過程分為四個階段：
第一階段是在學(xué)生入學(xué)后的整個第一學(xué)年。教學(xué)重點是基本理論知識的儲備，完成教學(xué)計劃中的英語、高數(shù)等公共基礎(chǔ)課內(nèi)容，在強化理論知識培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識。邀請酒店業(yè)經(jīng)驗豐富的、技能水平高超的專家來給學(xué)生開設(shè)專題講座，并且提供去高星級酒店認知實習(xí)機會。在校期間盡可能的營造良好的職業(yè)氛圍環(huán)境，讓學(xué)生體會到生活、學(xué)習(xí)在一個酒店的氛圍里，每一個細節(jié)都讓學(xué)生感受到職業(yè)熏陶，例如禮節(jié)、儀容、儀表等。通過這些真實的體驗感受，使學(xué)生明確自己今后從事的職業(yè)是什么，需要哪些條件，自己該如何去努力等。
第二階段是在學(xué)生入學(xué)后的第二學(xué)年。學(xué)生的第二學(xué)年主要是專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，在此期間，教學(xué)重點是扎實學(xué)生的專業(yè)知識背景，完成經(jīng)濟管理類的公共課程，培養(yǎng)學(xué)生的經(jīng)濟管理思維和拓寬學(xué)生對企業(yè)、行業(yè)和經(jīng)濟的認識，修完部分酒店管理專業(yè)必修課，對酒店機構(gòu)的設(shè)置及一般運營管理有了初步的理解，為進入酒店實習(xí)作為充分的理論基礎(chǔ)和工作準備。
第三階段是第二學(xué)年的暑假至第三學(xué)年。第三階段是較有“特色”的學(xué)期，又細分為兩個階段：第一個階段是第二學(xué)年結(jié)束的暑假開始至第三學(xué)年的開學(xué)初，共二個月；第二個階段是第三學(xué)年開學(xué)至第三學(xué)年結(jié)束。在第一個階段中，學(xué)生運用前兩個學(xué)年所學(xué)的理論知識，實踐技能，除了按照學(xué)校實踐教學(xué)大綱和酒店的培訓(xùn)計劃完成相應(yīng)任務(wù)，獲得實踐教學(xué)的學(xué)分。更重要的是通過短短兩個個月的實習(xí)，讓學(xué)生真正的、直接的認識到酒店，讓學(xué)生真正的感受到企業(yè)運營是什么樣的，真正感受到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的工作及處事風(fēng)格等。在第二個階段中，帶著第一個階段從酒店中、社會中的各種案例再返回到學(xué)校學(xué)習(xí)，會更有針對性、深刻性。明白自己需要學(xué)什么知識、需要提高哪些方面能力，真正的認識自我，完善自我。這個階段對于學(xué)生來說，是認知和積累的雙重提升過程，好好把握對學(xué)生今后順利進入職業(yè)生涯尤為關(guān)鍵。
第四階段是在學(xué)生入學(xué)后的第四學(xué)年。第四階段同樣是較有“特色”的學(xué)期，細分為兩個階段：第一個階段是第四學(xué)年開學(xué)，即九月份開始至第四學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)初，即來年的三月份，共六個月；第二個階段是第四學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)初至七月份畢業(yè)。在第一個階段中，學(xué)生完成了在校期間所有的理論課程的學(xué)習(xí)，也結(jié)合自身特點提升各方面的能力，在暑假休整兩個月后，做好了知識、技能、身體和心理各方面的準備，正式的投入酒店進行畢業(yè)前的實習(xí)。在此期間，學(xué)生需要充分考慮自己的職業(yè)生涯，結(jié)合實習(xí)酒店及其他酒店的人事需求狀況，決定是留在實習(xí)酒店還是去其他酒店，或者進入其他行業(yè)謀求發(fā)展或深造等。在第二個階段中，對于已經(jīng)確定留在酒店的學(xué)生來說，只要在工作之余完成學(xué)校的畢業(yè)論文設(shè)計即可，對于不打算留在酒店的學(xué)生來說，還可以有充分的時間一邊完成學(xué)校的畢業(yè)論文設(shè)計，一邊去參加各類招考及各類招聘會等。
四、結(jié)語
在酒店業(yè)快速發(fā)展的今天，高素質(zhì)、高技能人才是酒店賴以生存和發(fā)展的重要因素。針對本科酒店管理專業(yè)的實際情況及定位，落實好實踐教學(xué)體系中“工學(xué)交替”模式，并分階段加以細化，力求充分發(fā)揮“工學(xué)交替”模式的優(yōu)點，培養(yǎng)出符合行業(yè)需求、有職業(yè)認同感、給行業(yè)帶來正能量的畢業(yè)生是酒店管理專業(yè)最重要的目標及任務(wù)。
參考文獻：
[1]孟秋莉.本科酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式簡論[J].山西師大學(xué)報（社會科學(xué)版），2011（9）.
[2]申思.“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式可行性探索――以旅游與酒店管理專業(yè)為例[J].旅游論壇，2011.12.
第2篇：案例教學(xué)實施方案范文
一、工作形式
（一）教育教學(xué)一體化聯(lián)盟（政府十件實事，下同）
市直文昌中學(xué)、中學(xué)、實驗小學(xué)、小學(xué)分別與“三區(qū)”閔集中學(xué)、龍店中學(xué)、諸趙學(xué)校、閔集中心小學(xué)結(jié)對建立“教育教學(xué)一體化聯(lián)盟”，實現(xiàn)教育教學(xué)一體化管理。
（二）幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟
市直楚環(huán)中學(xué)、體育路學(xué)校、航天中學(xué)（小學(xué)部）與“三區(qū)”雙峰中學(xué)、雙峰山洪益小學(xué)、臨空區(qū)上新小學(xué)結(jié)對建立“幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟”。
二、工作目標
通過市直學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源的有效開發(fā)利用和引領(lǐng)示范，進一步拓寬“三區(qū)”學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高的空間和渠道，使“三區(qū)”學(xué)校在辦學(xué)理念、教學(xué)管理、課程開發(fā)、教科研水平等方面有顯著提高，從而逐步達到市直學(xué)校和“三區(qū)”學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展目標。
三、主要任務(wù)
（一）教育教學(xué)一體化聯(lián)盟
實現(xiàn)教育教學(xué)五個一體化，即：辦學(xué)思路一體化：聯(lián)盟學(xué)校在辦學(xué)理念、校園文化、教風(fēng)學(xué)風(fēng)等方面統(tǒng)一理清辦學(xué)思路，提升辦學(xué)理念，明晰辦學(xué)目標，形成有特色的一體化辦學(xué)模式。課程實施一體化：在聯(lián)盟學(xué)校內(nèi)統(tǒng)一課程標準、學(xué)計劃、學(xué)安排、學(xué)進度，強化課程計劃落實，推進課堂教學(xué)改革，實現(xiàn)課堂教學(xué)組織實施一體化。教師專業(yè)發(fā)展一體化：聯(lián)盟學(xué)校統(tǒng)一制訂教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一組織教師培訓(xùn)和校本研修，落實中小學(xué)校長、教師專業(yè)標準，加強師德教育，提升教師職業(yè)道德水平。教學(xué)研究一體化：聯(lián)盟學(xué)校統(tǒng)一開展公開課、示范課、集體備課、德育教育、空中課堂等活動，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一質(zhì)量分析，積極探索減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的途徑和方法，定期組織教育教學(xué)經(jīng)驗交流，逐步加強一體化的教育教學(xué)研究。教學(xué)質(zhì)量評價一體化：在教學(xué)思想、教學(xué)管理、常規(guī)教學(xué)、教學(xué)研究、學(xué)生綜合發(fā)展水平等方面，統(tǒng)一評價體系，統(tǒng)一進行考核。
（二）幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟
利用市直學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，組建幫扶支教和頂崗學(xué)習(xí)工作團隊，開展校長、教師輪崗交流，幫助“三區(qū)”學(xué)校提升管理水平；加強教師培養(yǎng)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；加強教學(xué)研究和校級、班級之間的合作交流，提升辦學(xué)水平。
四、工作措施
（一）教育教學(xué)一體化聯(lián)盟
1.成立學(xué)校教育教學(xué)一體化聯(lián)盟委員會（簡稱聯(lián)盟委，下同）。在聯(lián)盟學(xué)校內(nèi)，成立由市直學(xué)校校長為主任，“三區(qū)”學(xué)校校長為副主任，兩校分管教學(xué)工作的校級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)中層干部共同組成的聯(lián)盟委。聯(lián)盟委負責(zé)研究制訂《教育教學(xué)一體化聯(lián)盟工作實施細則》，明確一體化教育教學(xué)的目標和任務(wù)，落實教育教學(xué)的計劃和進度，組織教育教學(xué)的考核和評價，并負責(zé)做好兩校教師工作，促進緊密融合。
2.實施教師輪崗交流。聯(lián)盟委根據(jù)兩校教學(xué)實際、教學(xué)進度、學(xué)科教師配備情況、教師個人教學(xué)能力、工作情況等因素，在兩校間實施教師輪崗交流，統(tǒng)籌安排教學(xué)任務(wù)，使用中不受行政管轄權(quán)的制約。2015年上半年，各聯(lián)盟學(xué)校每校交流輪崗3人，雙向共交流6人。2015年下半年以后，各聯(lián)盟學(xué)校具體交流人數(shù)由各聯(lián)盟委根據(jù)教學(xué)需要確定，但雙向交流人數(shù)最低不得少于6人，每次交流時間最少不得低于1年。
3.制定聯(lián)盟學(xué)校長期規(guī)劃。各聯(lián)盟委按照“磨合整合融通”的規(guī)律，擬定教育教學(xué)一體化的長期規(guī)劃，并分段組織實施。
（二）幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟
1.市直學(xué)校到“三區(qū)”學(xué)校支教幫扶團隊由3-5個學(xué)科中的優(yōu)秀教師代表組成，其中一人掛職擔(dān)任“三區(qū)”學(xué)校副校長；“三區(qū)”學(xué)校在接受幫扶團隊支教的同時，原則上按照相同的學(xué)科和人數(shù)，派出本校教師（含副校長）到市直學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)。
2.“幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟”一定6年，6年后可建立新的“幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟”。幫扶和頂崗學(xué)習(xí)工作團隊一定2年，2年一輪換，由“幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟”學(xué)校相互派出。（首期團隊自2015年3月1日至2016年7月30日止，共雙向交流教師18人。）
3.幫扶團隊教師應(yīng)身心健康，年齡一般在50歲以下，師德師風(fēng)好，教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平高，具有團隊精神和協(xié)作意識；到“三區(qū)”學(xué)校擔(dān)任副校長的人員，須在本校擔(dān)任中層以上職務(wù)，并具有兩年以上任職經(jīng)歷。頂崗學(xué)習(xí)教師應(yīng)身心健康，年齡一般在45歲以下，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教齡1年以上；有較強的自主學(xué)習(xí)能力與學(xué)科專業(yè)知識，熱愛教育事業(yè)。
上述兩種聯(lián)盟，都應(yīng)建立基于教育信息化條件下的“名師1+x同步課堂”教學(xué)模式（硬件建設(shè)由市教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施），實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源城鄉(xiāng)共享。
五、保障措施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市直學(xué)校與“三區(qū)”學(xué)校城鄉(xiāng)校際聯(lián)盟行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局黨群科、基教科、規(guī)財科、“三區(qū)”辦、教科院、裝備站及“三區(qū)”教育辦、學(xué)區(qū)負責(zé)人和相關(guān)學(xué)校主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局“三區(qū)”辦。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)市直學(xué)校與“三區(qū)”學(xué)校實施城鄉(xiāng)校際聯(lián)盟行動計劃（包括教育教學(xué)一體化聯(lián)盟和幫教幫學(xué)校際聯(lián)盟）的相關(guān)工作。
（二）政策保障
1.教育教學(xué)一體化聯(lián)盟學(xué)?，F(xiàn)有人事、財務(wù)管理獨立。在一體化聯(lián)盟學(xué)校內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用的教師，其在原單位的人事、財務(wù)、工資（津補貼）關(guān)系和身份不變，仍按原標準享受原有的工資福利待遇，并按有關(guān)規(guī)定晉級調(diào)檔；工齡、教齡及教師職務(wù)任職年限連續(xù)計算。
2.市直學(xué)校到“三區(qū)”學(xué)校支教的副校長、教師在參評優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、骨干教師、名師、名校長、特級教師和享受政府津貼等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。市直學(xué)校教師在職稱評審時，將到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教1年以上的工作經(jīng)歷作為申報評審高級教師職稱和特級教師的必備條件。
（三）激勵措施
第3篇：案例教學(xué)實施方案范文
【關(guān)鍵詞】中學(xué)物理；實驗教學(xué)；現(xiàn)狀；應(yīng)對策略
物理是一門以實驗操作為基礎(chǔ)的自然學(xué)科，學(xué)生對其知識結(jié)構(gòu)的建立均是在不斷觀察和實驗的基礎(chǔ)上搭建的。在物理實驗教學(xué)中，物理實驗的目的是提高學(xué)生的動手能力并進一步掌握所學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新能力。
一、中學(xué)物理實驗教學(xué)的現(xiàn)狀與問題分析
1.教師引導(dǎo)誤區(qū)、學(xué)生思維定勢，導(dǎo)致未達到實驗?zāi)康?。例如試驗本該是學(xué)生帶著問題去有目的進行實驗，但教師從教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)方式全部講解后，再帶著學(xué)生做實驗，沒有給學(xué)生留出足夠思維空間，只是按照實驗步驟機械的模仿，不去想怎么做、為什么這樣做、結(jié)果是怎么樣，最終導(dǎo)致學(xué)生們不重視實驗、不愿做實驗、不敢動手做實驗，這樣對提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)嚴謹?shù)膶嶒瀾B(tài)度等都帶來很大的負面影響。這樣實驗事實上已經(jīng)失去了實驗本事的價值和意義。
2.以考試為目的的教學(xué)，使普遍教師產(chǎn)生理論重于操作的定式觀念。這種觀念不僅僅在教師身上存在，在很多學(xué)校、家長、學(xué)生身上依然存在，這是一種社會問題。目前的不少中學(xué)都忽視了物理實驗在物理教學(xué)中的作用，往往對物理實驗教學(xué)的課程規(guī)劃安排得不夠合理，有的甚至只在隨堂做下講解。由于沒有投放足夠多的重視，不少學(xué)校的物理實驗數(shù)目達不到教學(xué)大綱的要求，甚至有相當(dāng)一部分學(xué)校基本上一個學(xué)生實驗都不做。針對這種現(xiàn)象，最終導(dǎo)致的就是學(xué)生動手操作能力差，以“背”實驗結(jié)論“代替”實驗操作。因此轉(zhuǎn)變教師觀念尤為重要。
3.物理實驗教學(xué)增加了教師備課時間，導(dǎo)致教師對實驗教學(xué)不感興趣。例如：由于物理實驗需要教師從實驗設(shè)計、過程講解、知識點把握做詳細備課，很多教師課前準備不充分，只是單純?yōu)榱送瓿山虒W(xué)任務(wù)而安排實驗，對學(xué)生實驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng)顯得沒有計劃、沒有目的、缺乏系統(tǒng)性，沒有充分起到學(xué)生獨立思考、積極主動學(xué)習(xí)的作用。另外，教師習(xí)慣性的按照教學(xué)大綱以及考試重難點進行系統(tǒng)講解的填鴨式的教學(xué)，使學(xué)生失去主動探索、挖掘新知識的能力，按照教師定勢思路去做實驗，沒有達到手腦結(jié)合的效果，能力得不到真正的提高。
二、提升物理實驗教學(xué)質(zhì)量的相關(guān)策略
1.轉(zhuǎn)變觀念，樹立以學(xué)生發(fā)展為中心的教學(xué)觀
將物理實驗教學(xué)作為物理教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分運用啟發(fā)性教學(xué)，使學(xué)生主動地獲取知識，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的能力。通過樹立新的教育觀念，來不斷提高對實驗教學(xué)基礎(chǔ)地位的認識，以提高實驗教學(xué)效果為目的，從激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的能力出發(fā)，認真改進、大力加強實驗教學(xué)，切實將實驗教學(xué)做到實處。
2.重點著眼于實踐教學(xué)，培養(yǎng)動手能力
在中學(xué)物理實驗教學(xué)中，實驗大多以演示實驗為主，而這些演示實驗一般都是由教師在講臺上做給學(xué)生看，學(xué)生通常沒有動手的機會。導(dǎo)致學(xué)生動手機會少，動手能力普遍不高。教師應(yīng)創(chuàng)造條件開拓實驗范圍，如果將演示實驗通過改進、合并等方法創(chuàng)造出適合于學(xué)生自己去做的實驗，將能極大激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。如：為了提高學(xué)生的實驗動手能力，教師應(yīng)在演示實驗的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新增加探究性實驗，使學(xué)生經(jīng)過自己的探索，運用簡單的實驗裝置，動手實驗，得出書本中的概念和理論。
3.采取引導(dǎo)性教學(xué)，培養(yǎng)思考力
物理實驗是以動腦思考、動手操作、用眼觀察的一個綜合學(xué)習(xí)過程，教師應(yīng)在講授的過程，適時的培養(yǎng)學(xué)生思考力，如：通過在介紹實驗原理、實驗裝置、實驗步驟和方法手段時，引導(dǎo)學(xué)生思考出完整的實驗設(shè)計構(gòu)思。同時，實驗過程中出現(xiàn)的實驗現(xiàn)象和結(jié)果會吸引學(xué)生認真觀察，教師可在此過程中不斷地引導(dǎo)學(xué)生進行深入的思考。
4.注重實驗教學(xué)的探索性，培養(yǎng)創(chuàng)造力
教學(xué)的過程就是不斷發(fā)現(xiàn)疑問、探索疑問、解決疑問的過程。在物理實驗教學(xué)中，教師要不失時機地設(shè)疑，造就強烈的問題情境，讓學(xué)生通過實驗探索找出問題的答案，同時，要不斷地讓學(xué)生思考實驗中為什么會出現(xiàn)這樣或那樣的實驗現(xiàn)象以及預(yù)測和猜想實驗結(jié)果，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。因此在實驗教學(xué)中要讓學(xué)生在不斷地設(shè)定條件的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的設(shè)計實驗方案、篩選實驗用具、進行實驗、論證結(jié)果。
三、總結(jié)
從新教改課本來看，實驗教學(xué)在物理教學(xué)中的地位顯著提高，但是從整體來說，中學(xué)物理實驗教學(xué)仍存在很多薄弱環(huán)節(jié)，極大地阻礙著物理教學(xué)質(zhì)量的提升，與培育適應(yīng)時展的綜合型人才有很大差距。分析原因與社會、學(xué)校、老師、家長的觀念均有關(guān)，這就需要在社會不斷發(fā)展的同時，教師以高度的責(zé)任感以及較強的實驗素質(zhì)來培養(yǎng)學(xué)生，真正使實驗教學(xué)在物理教學(xué)中發(fā)揮重要作用。
參考文獻：
[1]白峻峰.高中物理實驗教材分析[J].云南教育，2000（12）.
第4篇：案例教學(xué)實施方案范文
學(xué)校樹立安全第
一、健康第一的指志思想，從對學(xué)生的生命、身體、心理健康負責(zé)的角度出發(fā)，切實加校學(xué)校教育，讓學(xué)生度過平安、健康的校園生活。
二．具體辦法
(一)以活動促安全教育開展
1．學(xué)校開展以＜＜平安是福＞＞為主題活動，努力打造平安校園。
2．開好心理健康課，讓學(xué)生樹立健康的、積極的、向上的心態(tài)。
3．定期召開以安全教育為主的校會，教育學(xué)生在交通、飲食、人身、用電、防火等方面注意安全，加強自我保護意思。
4．每學(xué)期召開以“珍愛生命、關(guān)注健康”為主題的班團會，辦安全教育?？刃问剑罅π麄靼踩ＷR，讓安全知識深入每個學(xué)生心中，提高生命質(zhì)量。
5．每學(xué)期初學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放致家長的一封信，讓家長了解安全常識，形成學(xué)校、家庭、社會都關(guān)注安全教育的局面。
(二)自檢自查消除安全隱患
1．學(xué)校后勤人員對校舍、體育設(shè)施等教育教學(xué)活動場所進行定期排查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時上報和妥善處理，避免事故發(fā)生
2．對學(xué)校的實驗室、微機室、宿舍等要害部門進行檢查，注意消防安全，消除火災(zāi)隱患。
3．定期對校內(nèi)小賣店進行檢查，杜絕“三無”食品進入校園，保證學(xué)生的身體健康。
4．對學(xué)校食堂的衛(wèi)生、餐具、物品堆放等隨時檢查，服務(wù)員要有健康證明才能崗。確保飲食安全。
5．加強校園環(huán)境建設(shè)，室內(nèi)衛(wèi)生要保持清潔，教室要通風(fēng)，保持空氣流通。避免傳染病流行。
(三)加強學(xué)校管理，保證安全
1．做好教師的值日、值宿工作，特別是節(jié)假日、寒署假，教師要及時上崗、及時到位，責(zé)任落實，目的明確。
2．傳達室負責(zé)校外人員登記，杜絕社會閑散人員進入校園，學(xué)校實行封閉式管理，以保證學(xué)生人身安全。
3．注重學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。預(yù)防打架等惡性事件的發(fā)生，如發(fā)生治安事件及時報警。
第5篇：案例教學(xué)實施方案范文
以國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》及教育部《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》的精神為指導(dǎo)，以我市的“科研興教”辦特色學(xué)校為契機，嚴格按照市重點課題“中小學(xué)學(xué)生心理健康教育”科學(xué)研究規(guī)劃課題的通知要求，堅持育人為本，根據(jù)小學(xué)生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，運用心理健康教育的理論和方法，有針對性地實施心理健康教育，開發(fā)學(xué)生心理潛能，培養(yǎng)小學(xué)生良好的心理素質(zhì)，預(yù)防學(xué)生的心理疾病，促進他們身心全面和諧發(fā)展。把心理健康教育貫穿在學(xué)校教育教學(xué)活動之中，在班級、團隊活動和班主任工作中滲透心理健康教育，并把它作為全面推進素質(zhì)教育的重要組成部分。
二、課題研究方案
（一）選定課題，做好課題研究申報工作。
根據(jù)《意見》精神結(jié)合我校實際，我校擬定了“小學(xué)生常見心理和行為問題及解決策略的研究”的教研課題，立足以人為本，讓學(xué)生健康活潑地成長，開啟學(xué)生的心智，陶冶學(xué)生情操，鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì)，預(yù)防學(xué)生的心理疾病，并做好本課題的申報工作。
（二）設(shè)立課題研究領(lǐng)導(dǎo)組，加強師資隊伍建設(shè)。
1、學(xué)校把心理健康教育作為一項緊迫的任務(wù)來抓，特成立心理健康教育話題研究領(lǐng)導(dǎo)組，抓緊抓實師資隊伍培訓(xùn)。
組 長：湯愛民（校長）
付組長：李國慶（業(yè)務(wù)校長）
李水香（教導(dǎo)主任）
成 員：袁 燕（心理健康老師）
白會霞（語文老師）
牛麗萍（數(shù)學(xué)老師）
周 玲（大隊輔導(dǎo)員）
張永剛（總務(wù)主任）
教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：
（1）、心理健康教育理論知識。
（2）、常見小學(xué)心理問題及對策；
（3）、如何上好心理健康教育活動課。
（4）、如何開展心理咨詢活動，及遵循的活動原則等。
2、制定個人發(fā)展計劃，從教育思想、奮斗目標、心育教學(xué)特色實施步驟等四方面進行設(shè)計，切實加強和提高教師過硬的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，加強全校教師的職業(yè)道德教育，努力提高教師的政治覺悟，做到為人師表，言傳身教。
3、更新教育觀念，增強服務(wù)意識，在教育教學(xué)中要樹立和諧、平等、民主的新型師生關(guān)系。
4、積極組織教師聽專家、教授的講座和看教學(xué)錄相。安排教師參加心理健康知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平和心理素質(zhì)。
5、定期進行話題研究，積極開展心理健康活動課的教研活動，推選優(yōu)秀教師上觀摩課，認真開展咨詢活動課，注意收集整理有關(guān)心理健康資料，認真撰寫心理健康教育研究心得體會、個案分析、教育故事、總結(jié)論文等，并進行交流推廣。努力總結(jié)經(jīng)驗，提高教師的心理素質(zhì)的業(yè)務(wù)能力。
（三）初步開設(shè)“心育”課，執(zhí)行教學(xué)課程計劃。
有課題研究組研究探討心理健康課的模式，先分年級做課，然后在班級中逐步開展心理活動課，即“綜合實踐活動課”，把要傳授的心理知識富于活動中，使學(xué)生潛移默化地受到心理健康教育。在課堂教學(xué)中，以活動課為主，淡化理論，強化行為指導(dǎo)和行為訓(xùn)練，進行各種心理健康教育滲透。
通過多種途徑、多種手段，有目的、有計劃地對學(xué)生的心理發(fā)展施加影響。同時注意結(jié)合運用現(xiàn)代的教學(xué)手段輔助教學(xué)，使之更加生動形象直觀，從而更加全面提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
（四）設(shè)立心理健康團訓(xùn)室和“快樂驛站”心理輔導(dǎo)室，開展心理咨詢輔導(dǎo)。
心理咨詢輔導(dǎo)也是心理健康教育的一個重要環(huán)節(jié)，它可以幫助學(xué)生解決成長過程中的心理問題，學(xué)校以主題班會為陣地，對學(xué)生進行團體心理輔導(dǎo)，結(jié)合各種節(jié)日，開展豐富多彩的心理健康教育活動。利用“團訓(xùn)室”、“陽光信箱”以及電話專線和“心育知識專欄”、校廣播對學(xué)生和家長開放，以班主任、輔導(dǎo)員為龍頭，及時做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)。建立心理檔案和典型案例，做好跟蹤記錄，幫助學(xué)生解除心理煩惱、困惑、焦慮。
（五）建立家校之橋，做好家庭教育指導(dǎo)。
心理健康教育包括家庭心理教育，從“心育”的角度來說家庭教育也起著至關(guān)重要的作用。和諧、溫馨、民主的家庭環(huán)境易使孩子活潑開朗，形成良好的品行。學(xué)校開展心理健康教育只有與家庭緊密配合，同步進行，心理健康教育才能取得良好的教育效課。而在現(xiàn)實中，有些家庭關(guān)心的只是孩子的學(xué)習(xí)成績，至于孩子的心理品質(zhì)、困惑、煩惱卻很少關(guān)心，或不知如何關(guān)心。學(xué)校要繼續(xù)印發(fā)有關(guān)這方面的宣傳材料，加大心理健康教育的宣傳力度，讓家長明確學(xué)校心理健康教育的目的和意義，介紹心理健康教育的方法和內(nèi)容，要求家長積極配合，端正家長對孩子期望值的尺度，掌握科學(xué)的評價標準，開設(shè)家校聯(lián)系電話，設(shè)立特殊生家、校聯(lián)系卡，定期召開家長會，請專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，與家長交流座談，共商教育方法，要邀請家長參加學(xué)校心理健康教育活動課觀摩，要爭取得到家長們的支持，形成合力，切實提高了心理健康教育的實效。
二、確立目標：
（一 ）、小學(xué)心理健康教育的直接目標是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，最終目標是促進學(xué)生人格的健全發(fā)展。依據(jù)教育部及省、市教育部門對心理健康教育的有關(guān)精神，運用心理學(xué)理論，結(jié)合學(xué)生根據(jù)各年齡段的實際，確立我校的具體工作目標如下：
（1）、小學(xué)低年級
主要包括：幫助學(xué)生適應(yīng)新的環(huán)境、新的集體、新的學(xué)習(xí)生活與感受學(xué)習(xí)知識的樂趣；樂于與老師、同學(xué)交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。
(2)小學(xué)中、高年級
主要包括：幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中品嘗解決困難的快樂，調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)，提高學(xué)習(xí)興趣和自信心，正確對待自己的學(xué)習(xí)成績，培養(yǎng)面臨畢業(yè)升學(xué)的進取態(tài)度；在班級活動中，善于與更多的同學(xué)交往，健全、合群、樂學(xué)、自立的健康人格，培養(yǎng)自主、自動參與活動的能力。
1、了解自我，悅納自我。
目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評價學(xué)生優(yōu)劣標準的情況，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低，自信心不足，嚴重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長。針對這一現(xiàn)象，心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我，悅納自我，對自我的形象進行整體認識，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進行整體認識，找出自己的優(yōu)勢與劣態(tài)；幫助學(xué)生自尊、自愛、自強、自立，樹立自信心，發(fā)揮出自己的潛能。
2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強，注意力不集中，學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。我校心育工作應(yīng)致力于開展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，尋求適合的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成獨立思考，刻苦鉆研，集中精力，心無旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作，以達到促進其有效學(xué)習(xí)的目的。
3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣
理想的人際交往習(xí)慣是個體適應(yīng)社會環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應(yīng)與否，直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展，也影響著其在社會中的生存和發(fā)展，當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣，可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。
4、促進人格的健全發(fā)展。
目前的教育比較強調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng)，往往忽視非智力因素的養(yǎng)成；忽視對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，會嚴重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應(yīng)注重對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展，使個體在認識、情意和行為三方面達到一個有機的整體，使每個學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮。
（二）、關(guān)注教師心理健康
教師是心理健康工作的主要實施者，教師的心理健康直接影響著學(xué)生的心理，故對教師的心理健康理論和知識培訓(xùn)尤為重要。
（一）、改變認知
1. 樹立正確的教育觀念。認知活動是人的一切心理活動和行為的基礎(chǔ)。教師不合理的認知，不僅會影響到自己的心理健康，而且會導(dǎo)致教育行為上的偏差，進而影響學(xué)生的心理健康。
經(jīng)常影響教師心理健康的不合理認知有：（1）對教師職業(yè)的錯誤看法。（2）錯誤的學(xué)生觀。（3）錯誤的人才觀。以上不合理認知，是教師產(chǎn)生不良心態(tài)的主要思想基礎(chǔ)，必須引起重視并予以改正。
2.樹立正確的自我概念。自我概念是個人心目中對自己的印象，包括對自己身體、能力、性格、態(tài)度、思想等方面的認識，是一系列態(tài)度、信念和價值標準所組成的有組織的認知結(jié)構(gòu)，把一個人的各種習(xí)慣、能力、觀念、思想和感情組織聯(lián)結(jié)在一起，貫穿于經(jīng)驗和行為的一切方面。教師只有樹立正確而穩(wěn)定的自我概念，才能正確認識自我，客觀評價自我，合理要求自我，接受自己的優(yōu)缺點，不給自己設(shè)定高不可攀的目標。同時，教師因為對自己更加理解，由已及人，也就能夠客觀地評價別人，接納并理解別人的錯誤和缺點，對世事中的不平、不滿、不盡如人意之處能泰然處之。這種心態(tài)對保持心理健康是十分有利的。
（二）、自我調(diào)試
1.情緒控制。教師在學(xué)生面前應(yīng)控制自己的消極情緒，不把消極情緒和挫折帶進教室，更不要發(fā)泄在學(xué)生身上，否則，傷害了學(xué)生，也破壞了自己在學(xué)生心目中的形象。控制消極的不良情緒，對于提高教師的影響力和工作效率，建立良好的師生關(guān)系是極其重要的。因此，教師應(yīng)該掌握一些控制和消除不良情緒的方法。首先，客觀分析造成不良情緒的原因，看自己的反應(yīng)是否合理、適度；其次，要能變換角度看問題。我們的情緒體驗并不取決于事件本身，而是在事件中的感受，對于學(xué)生頑皮，成績差，應(yīng)該看到這是學(xué)生成長過程中容易出現(xiàn)的共性問題，活潑好動是他們的本性，若給以正確的啟發(fā)和引導(dǎo)，是可以改變的；再次，與人相處心理換位。生活中難免與他人發(fā)生矛盾，這時，試著心理換位，即把自己置身于對方的立場去思考、感受，會發(fā)現(xiàn)各自都有道理，本不該互相敵視，這樣有利于及時化解不良情緒。
2.合理宣泄。教師在工作或生活中，難免會遇到不如意的事，產(chǎn)生不良情緒是在所難免的。如果不良情緒積累過多，得不到適當(dāng)宣泄，易造成心身緊張，甚至疾病。因此，教師應(yīng)選擇合適的時間，合理的方式宣泄自己的情緒，尋求心理上的滿足感。
3.學(xué)會放松。教師職業(yè)的緊張與壓力程度是人所共知的。教師不僅要注意自己的身體健康，更重要的是要注意自己的心理健康。除了要鍛煉好自己的身體外，還要學(xué)會放松自己的心態(tài)。越是繁忙，越是要安排一定的時間放松心態(tài)，在和同事、親人、朋友的溝通交流中，調(diào)整心態(tài)，放松自己；在和學(xué)生的交談中，探討教育教學(xué)的有效途徑，既是工作，又是調(diào)節(jié)心態(tài)。
三、工作原則：
1、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，面向全體學(xué)生有針對性地實施教育；
2、面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高；
3、關(guān)注個別差異，尊重學(xué)生的尊嚴和價值，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平；
4、尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性和針對性相結(jié)合；
5、面對全體學(xué)生與關(guān)注個別差異相結(jié)合；
6、預(yù)防和矯治相結(jié)合；
7、教師的科學(xué)輔導(dǎo)和學(xué)生的主動參與相結(jié)合;
8、助人與自助相結(jié)合。
9、心理輔導(dǎo)過程對學(xué)生所作的“自我暴露”，輔導(dǎo)員應(yīng)嚴守秘密，不宜對外公開當(dāng)事人的姓名和事件。
五、具體措施
1、以主題班會為陣地，對學(xué)生進行團體心理輔導(dǎo)
（1）、進行心理劇表演
（2）、發(fā)動學(xué)生集體互動，相互促進心理健康
2、結(jié)合各種節(jié)日，開展豐富多彩的心理教育活動
（1）、孝心教育
（2）、環(huán)保教育
（3）、做人教育
第6篇：案例教學(xué)實施方案范文
【關(guān)鍵詞】小學(xué)語文教學(xué)；激勵教育；實施策略
【中圖分類號】G63【文獻標識碼】B【文章編號】2095-3089（2017）13-0043-01
前言：在小學(xué)語文教學(xué)中，激勵教育的應(yīng)用能夠有效緩解小學(xué)語文課堂上的枯燥氣氛，提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)積極性，提高課堂教學(xué)效果。在課堂教學(xué)中，教師也可以利用激勵教育拉近師生間的關(guān)系，提高學(xué)生對課堂的興趣，并且，教師經(jīng)常鼓勵學(xué)生、肯定學(xué)生，能夠為學(xué)生提供信心，使學(xué)生克服語文學(xué)習(xí)中的困難，更快掌握語文知識。基于此，文章對激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)中的實施應(yīng)用進行研究。
一、激勵教育的內(nèi)涵
行為科學(xué)認為，人是需要激勵的，人的行為發(fā)生、動機強弱等與激勵息息相關(guān)。所謂激勵，即為激發(fā)、鼓勵，利用某些外部誘因調(diào)動學(xué)生積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)人的內(nèi)部動力，使人向期望的目標前進[1]。激勵教育是一種以激勵為主要手段的教育方式，以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性與主動性為主的一種教育實踐方式。在教學(xué)過程中，有效利用激勵教育能夠為學(xué)生發(fā)展動力提供保障，實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)目標，并且，激勵教育的有效應(yīng)用能夠深刻感染學(xué)生思想，促進學(xué)生以積極的心態(tài)面對生活，為學(xué)生未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)應(yīng)用中的前提條件與目標
1.激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)應(yīng)用中的前提條件
相關(guān)學(xué)者就“激勵”這一問題起到的作用進行多次研究，最終得出結(jié)果為：當(dāng)人得不到激勵時，其在工作、學(xué)習(xí)中僅能發(fā)揮自身20%-30%左右的能力；若人得到充分的激勵，則其能夠發(fā)揮自身能力的80%-90%左右在學(xué)習(xí)上或工作中[2]。因此，在小學(xué)語文教學(xué)中，語文教師應(yīng)適時使用激勵教育，關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生、了解學(xué)生，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、對知識掌握的快慢等進行針對性教學(xué)，以此達到教學(xué)預(yù)期目標與效果。
2.激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)中的實施目標
使學(xué)生養(yǎng)成正確的三觀、良好的行為習(xí)慣、優(yōu)秀的品質(zhì)是開展教育的根本目的。在教育過程中，若將小學(xué)生喻為尚在萌芽狀態(tài)的種子，教師則是辛勤的園丁，在培養(yǎng)學(xué)生過程中，教師應(yīng)適當(dāng)為學(xué)生施灑雨露與陽光，種子才能真正發(fā)芽成長。因此，在小學(xué)教學(xué)中，教師應(yīng)耐心、平等對待每一名學(xué)生，以鼓勵、肯定的方式挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力，促使學(xué)生茁壯成長。然而，每一名學(xué)生在知識掌握水平、性格特點、知識接受速度等上不盡相同，因此，相同的教育方式下培養(yǎng)出來的學(xué)生差異性明顯，學(xué)生課堂掌握、學(xué)習(xí)程度參差不齊。對此，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不同實行不同層次的激勵教育，根據(jù)學(xué)生不同興趣、愛好、特點等實行不同激勵方式，為學(xué)生未來成為各種不同人才打下基礎(chǔ)。
三、小學(xué)語文教學(xué)環(huán)節(jié)激勵教育的實施方案
1.活動激勵
在小學(xué)語文教學(xué)過程中，教學(xué)目的主要為培養(yǎng)學(xué)生的語言能力，提高學(xué)生對漢語的聽、說、讀、寫能力，提高學(xué)生語言應(yīng)用能力[3]。對此，在課堂教學(xué)中，教師可針對學(xué)生各項能力設(shè)計相應(yīng)的課堂活動，促進激勵教育的有效實施。如：在培養(yǎng)學(xué)生對生字詞的掌握時，教師可組織學(xué)生進行生字詞默寫比賽。在課堂上，教師為學(xué)生劃分默寫大賽的字詞范圍，為學(xué)生留下充分準備時間的同時，以小禮品等形式提高學(xué)生對大賽的積極性，在下節(jié)課堂上，將全體學(xué)生分為不同小組進行比賽，每輪比賽小組派出一名成員進行比拼，給予一輪中成績最優(yōu)的學(xué)生一定獎勵，以此對學(xué)生個人能力進行激勵；將小組總成績進行對比，給予最優(yōu)小組一定獎勵，以此激發(fā)學(xué)生團結(jié)協(xié)作能力。最后，針對小組個人成績最末，小組總成績最末的學(xué)生，教師也應(yīng)給予鼓勵，避免學(xué)生產(chǎn)生自卑心理，影響學(xué)生后期學(xué)習(xí)。除字詞默寫比賽外，教師也可在課堂上舉行成語接龍、詩詞大賽等活動，培養(yǎng)小學(xué)生對語文的興趣與掌握。
2.語言激勵
語言激勵，即利用帶有激勵性的語言激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)的方式。目前，在小學(xué)語文教學(xué)中，語言激勵是最常見且行之有效的一種激勵方式。如：在小學(xué)語文課堂開始時，教師詢問學(xué)生是否預(yù)習(xí)，在學(xué)生回答后，“好，下面，有請***為大家有感情的朗讀課文”，在學(xué)生朗讀完成后，“好，***同學(xué)非常棒，可能因為緊張，出現(xiàn)了一些小錯誤，相信下次會做的更好，大家要向他學(xué)習(xí)”，以此激發(fā)該同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，并激發(fā)其他學(xué)生的良性攀比心理，提高學(xué)生課堂注意力，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。在語言激勵中，除口頭語言外，肢體語言的有效表達也是一種好的激勵方式，如：在學(xué)生準確回答問題后，一個贊賞的眼神，一個肯定的微笑往往能起到此時無聲勝有聲的效果，催促學(xué)生上進。
3.情感激勵
情感是教師與學(xué)生間聯(lián)系的重要紐帶，師生間的良好關(guān)系能夠提高教師的激勵效果，若師生間的關(guān)系如同陌生人，則教師的各種激勵方法將難以起到最大化效果。在小學(xué)階段，學(xué)生思維能力不成熟、想法、做法多偏向幼稚，學(xué)生喜歡那個老師，大多會愛屋及烏喜歡教師所教授學(xué)科，而討厭哪些教師大多以無視、課堂搗亂等形式表達學(xué)生自身心態(tài)，因此，加強師生間的情感聯(lián)系，使學(xué)生喜歡老師繼而喜歡學(xué)科非常重要。在小學(xué)語文教學(xué)中，教師應(yīng)加強課堂上與學(xué)生的互通，提高師生間的聯(lián)系，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；在課下，教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，積極與學(xué)生溝通，以合格的長者或朋友姿態(tài)關(guān)愛學(xué)生（如：記住每名學(xué)生的生日，在其生日那天送上祝福，哪怕僅是一句生日快樂，也能極大提高學(xué)生對教師的喜愛），走進學(xué)生學(xué)習(xí)與生活，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，推動學(xué)生對自身教授學(xué)科的喜愛，提高對學(xué)生語文知識的掌握。另外，在語文教學(xué)課堂上，小學(xué)教師應(yīng)以飽滿的熱情進行授課，只有教師對所授學(xué)科飽含熱情，才能感染學(xué)生，提高學(xué)生對語文學(xué)習(xí)的積極性。
四、總結(jié)
綜上所述，文章主要分析了激勵教育的內(nèi)涵，激勵教育在小學(xué)語文教育中開展的前提條件與目標，并以活動激勵、語言激勵、情感激勵等形式提高激勵教育在小學(xué)語文教育中的實施，提高學(xué)生小學(xué)語文學(xué)習(xí)成績，為學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
參考文獻
[1]柳德明.激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].課程教育研究，2014（30）：6-7.
[2]劉曉梅.激勵教育在小學(xué)語文教學(xué)中的有效運用[J].學(xué)周刊，2015（36）：212-212.
第7篇：案例教學(xué)實施方案范文
【關(guān)鍵詞】 西方經(jīng)濟學(xué)；案例教學(xué)；個體案例討論模式；教學(xué)方法
隨著我國改革開放三十多年，國家的經(jīng)濟體制已由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，我們需要學(xué)習(xí)和借鑒世界各國尤其是西方國家先進的經(jīng)濟學(xué)理論知識，幫助我國迅速穩(wěn)定的發(fā)展國內(nèi)市場經(jīng)濟體制，因此我國開始引進并關(guān)注西方經(jīng)濟學(xué)這門學(xué)科。西方經(jīng)濟學(xué)是一門現(xiàn)代市場經(jīng)濟理論的社會科學(xué)，是研究相對于人類無窮的欲望而言，如何對有限資源進行合理配置和有效利用的學(xué)科。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展與完善的情況下，西方經(jīng)濟學(xué)的重要性日漸凸顯，被國家教育部規(guī)定為財經(jīng)類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，各高校對西方經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)也日益受到重視，尤其是針對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的民辦高校，更是注重加強對其教學(xué)方法上的改進。以培華學(xué)院為例，西方經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)普遍是采取案例教學(xué)這種模式進行。
案例教學(xué)就是在教師的指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)目的和要求，組織學(xué)生對案例進行調(diào)查、閱讀、思考、分析、討論和交流等活動，以加深學(xué)生對基本原理和概念理解的一種特定的教學(xué)方法，其本質(zhì)是理論與實踐相結(jié)合的互動式教學(xué)。但是在實踐中，西方經(jīng)濟學(xué)的案例教學(xué)效果往往大打折扣，這與教師對案例教學(xué)法的認識和把握上仍存在一些問題。
一、西方經(jīng)濟學(xué)案例教學(xué)模式中存在的問題
首先是教材的問題。西方經(jīng)濟學(xué)是“舶來品”，我國高校的西方經(jīng)濟學(xué)教材主要有兩種類型，一是使用翻譯過來的國外教材（一般以歐美國家的為主）；二是國內(nèi)各高校編寫的教材。前者主要用歸納法進行編寫，以大量的案例開頭，穿插經(jīng)濟學(xué)原理講述，進行理論總結(jié)；這類教材的經(jīng)濟學(xué)原理舉例很多，案例討論的資料豐富，但是由于是引進的國外教材，案例都是歐美國家經(jīng)濟生活中實例，與我國的實際經(jīng)濟情況相差較遠，脫離本土環(huán)境，學(xué)生有陌生感，不能很好的理解和把握案例的實質(zhì)。后者主要以演繹法來編寫，先詳細介紹經(jīng)濟理論的概念和內(nèi)涵等，然后再舉例說明，邏輯性較為鮮明，案例講解很少或是沒有，教材較為枯燥，明顯不利于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的思維擴散和進行案例討論。 因此教師在教學(xué)過程要吸取國內(nèi)外教材的優(yōu)點，從本土實際經(jīng)濟生活出發(fā)，需要進行國外教材案例改編和本土案例編寫的課前備課工作。
其次是對案例教學(xué)方法理解的偏頗。目前西方經(jīng)濟學(xué)的案例式教學(xué)大多是成為理論加舉例解釋這種形式的教學(xué)模式。這是因為教師沒有真正認識到何為案例教學(xué)法，僅僅將之理解為舉例教學(xué)，非常的片面和單一。案例教學(xué)法最為關(guān)鍵的部分是和學(xué)生的互動，這不是簡單的由教師單方面的舉例就能夠達到的效果。案例分析的重點在于資料的搜集整理和分析的過程，而不僅僅是分析的結(jié)果，許多案例分析得到的結(jié)果并不是唯一的，從不同的角度分析會得出不同的結(jié)果，相應(yīng)的解決方案也不盡相同；教學(xué)過程不是糾正學(xué)生的分析結(jié)果，而是教會學(xué)生思考，要從哪個角度切入問題進行分析，使用什么樣的分析方法。所以在今后的課堂教學(xué)中，要及時的對案例教學(xué)方法做出相應(yīng)的調(diào)整。
在這種以教師講授為主導(dǎo)的“案例教學(xué)”模式中，只是通過一些例子來解釋某些理論，學(xué)生參與討論較少，甚至從不參與討論，學(xué)習(xí)過程較為被動，加之西方經(jīng)濟學(xué)理論性過強，學(xué)生的興趣不高，滿足于“上課聽、考前背、考后忘”的學(xué)習(xí)范式，只是死記概念，應(yīng)付考試而已，更不要說靈活運用了。
最后是教學(xué)體制的問題。現(xiàn)有的教學(xué)體制規(guī)定了每門課程的教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、教材、考核形式，并據(jù)此評價教師的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在這種體制下，教師面對有限的課時分配，更愿意采用上述的“理論加舉例”的教學(xué)模式，不愿進行費時費力的案例教學(xué)，這對案例教學(xué)的順利開展帶來了嚴重的制約。如何在課時約束的情況下，開展案例教學(xué)是對教師的一大考驗。
筆者以自己一線的教學(xué)經(jīng)歷認為在現(xiàn)有教學(xué)體制條件下，我們可以考慮采取“個體案例討論“的教學(xué)模式。在有限的課時約束下，每學(xué)期結(jié)合西方經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)內(nèi)容，安排學(xué)生進行個體案例的討論。
二、個體案例討論教學(xué)法的具體實施
1、課前案例準備
教授西方經(jīng)濟學(xué)的教師要提高自身的業(yè)務(wù)水平，不但學(xué)校要為教師提供進修專業(yè)能力的途徑，教師自己也要在平時不斷的鉆研業(yè)務(wù)知識，促使自身教學(xué)能力的提供。教師不要僅僅局限于教材，而要以經(jīng)濟學(xué)原理作為主要依據(jù)，時時注意觀察經(jīng)濟生活的相關(guān)案例，并進行搜集整理與總結(jié)，形成豐富的案例庫。這樣教師才可以針對所要講授的經(jīng)濟學(xué)原理的具體內(nèi)容，確定出合理的案例討論題目。
學(xué)生在拿到老師指定的題目后，首先要進行分組，每組五到十個人左右，并制定組長對各組的案例討論進行管理。分配各組組員進行案例相關(guān)資料的搜集和整理工作，然后討論自己的講述思路，為課堂陳述做準備。
2、課堂案例討論
課堂案例教學(xué)時，要以學(xué)生對案例的分析和講述為主，教師把握好課堂時間，合理的分配時間，教師點評為輔。老師和其他同學(xué)可以就學(xué)生所講的內(nèi)容不清楚或不合理的地方，進行討論。教師要對每組所講的內(nèi)容進行點評，點評要精準、簡短。教師要控制好教學(xué)秩序，以防流于形式，并未使學(xué)生有所真正受到啟發(fā)。青年學(xué)生對社會充滿激情，對某些經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟問題的分析和看法可能過于偏激，教師還需要正確引導(dǎo)學(xué)生，不要偏離主題，回到經(jīng)濟學(xué)原理的討論中。課堂案例討論時，學(xué)生以組為單位，各組派出代表到講臺上分析案例，可以用板書、PPT演示等進行輔助講解。其他組的同學(xué)和老師要針對其所講的案例內(nèi)容進行提問，回答提問的人可以是講解的同學(xué)，也可以是組里的其他成員。
3、課后案例總結(jié)
課后學(xué)生要以組為單位，各組寫出小組的案例總結(jié)。案例總結(jié)教師可以根據(jù)學(xué)生的情況，寫成課程論文或是案例分析作業(yè)。教師要依據(jù)學(xué)生課堂表現(xiàn)的記錄結(jié)合各組的案例總結(jié)，給此次課堂案例討論打分，并將得分情況及時反饋給學(xué)生，激勵學(xué)生主動參與個體案例討論。
三、采取個體案例討論教學(xué)模式的好處
1、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟學(xué)積極性
在以往教師講授為主導(dǎo)的“案例教學(xué)”模式中，只是幫助學(xué)生理解經(jīng)濟學(xué)原理，但學(xué)生未必真正通過案例領(lǐng)悟到經(jīng)濟學(xué)的本質(zhì)。
這就好比，我們告訴學(xué)生蘋果營養(yǎng)是如何如何的豐富，要多吃蘋果，但我們只是讓學(xué)生看到了蘋果而沒有讓其吃，不吃光看遠不能知道蘋果的滋味如何。古人云：讀萬卷書，行萬里路。學(xué)生自己搜集資料并進行案例討論的過程是自我強化對現(xiàn)實經(jīng)濟問題的再認識，再理解的過程，這種“知行合一”的過程十分必要。以自身的實際生活經(jīng)驗去“消化吸收”經(jīng)濟學(xué)原理，讓學(xué)生體會到經(jīng)濟學(xué)并不是“高高居于廟堂之上”，而是時時存在于“蕓蕓眾生”之中??！這有利于激起學(xué)生學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟學(xué)的熱情和興趣，并促使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)的積極轉(zhuǎn)變。
2、課堂教學(xué)中使學(xué)生能辯證地、“一分為二”地看待事物，擴展西方經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)內(nèi)容
任何事物都有其正反兩面性，讓學(xué)生在實踐中，看到事物本身存在合理性的一面，也通過自我討論，發(fā)現(xiàn)事物不合理的一面，“存在的未必都是合理”，學(xué)會自我辨析事物。以GDP的缺陷為例，教學(xué)中多講其GDP的優(yōu)點，即存在的合理性，教師可以引導(dǎo)學(xué)生進行發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)GDP存在的一些缺點，并提出改進措施。例如學(xué)生提出“綠色GDP”這個概念，就可以順便擴展講解一下對此的理解，這個概念書上知識一帶而過，通過這個個體案例討論讓學(xué)生對此有了更進一步的理解，豐富和擴展經(jīng)濟學(xué)的課堂教學(xué)內(nèi)容。
3、個體案例討論教學(xué)促進教學(xué)相長
如果說通過個體案例討論，使學(xué)生對經(jīng)濟學(xué)概念和原理，有了更深層次的理解，那么，教師也會從中受益匪淺。教師在討論中聽到學(xué)生對某個經(jīng)濟問題的看法，也擴展了教師的視野。即便教師對某個經(jīng)濟問題準備的再充分，也不可能搜集到所有的案例資料，說“人民群眾的力量是無窮的”，用廣大學(xué)生的力量來幫助教師間接的完善教學(xué)案例庫的建設(shè)，也促進了教師的再學(xué)習(xí)與提高。
【參考文獻】
第8篇：案例教學(xué)實施方案范文
【關(guān)鍵詞】 戰(zhàn)略管理；案例教學(xué)；教學(xué)方式
戰(zhàn)略管理是一門應(yīng)用型課程，注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，戰(zhàn)略管理案例教學(xué)主要以企業(yè)發(fā)生的戰(zhàn)略管理問題為討論核心，為學(xué)生創(chuàng)造一個仿真環(huán)境，使學(xué)生在課堂上就能接觸到實際問題和實際社會環(huán)境，學(xué)會在復(fù)雜條件下利用所學(xué)理論解決實際問題。運用案例進行教學(xué)，可通過不同的案例讓學(xué)生“身臨其境”去探索、學(xué)習(xí)處理實踐中遇到的各種問題，培養(yǎng)學(xué)生的主動參與性和解決實際問題的能力。因此，在戰(zhàn)略管理的教學(xué)過程中，應(yīng)用案例教學(xué)是非常必要的。戰(zhàn)略管理案例教學(xué)的內(nèi)容非常豐富，案例教學(xué)的方式多種多樣，在課堂教學(xué)中的地位和所起的作用也不同，取得的教學(xué)效果也有差異。因此，教師應(yīng)根據(jù)具體情況選擇具體的方式。
一、理論+案例+理論
教師在講授的過程中，先講授部分概念和理論，利用這些概念和理論分析幾個案例，接著講一些理論，再進行案例分析。在校大學(xué)生社會閱歷不夠豐富，對社會實際情況的了解和認識有所欠缺，教師在講解某一章節(jié)概念和相關(guān)理論的過程中，可穿插案例來分析解釋抽象的概念和原理，便于學(xué)生理解。如在講述什么是戰(zhàn)略時，先對戰(zhàn)略的涵義進行理論剖析，然后通過一個典型的戰(zhàn)略案例來做進一步的闡釋。再進入下一個理論知識點的剖析。這樣既能引起學(xué)生的興趣，又開拓了學(xué)生的視野，讓學(xué)生更容易理解戰(zhàn)略的含義。
1．案例：“隆中對”與天下三分的戰(zhàn)略。《三國演義》第38回“定三分隆中決策，戰(zhàn)長江孫氏報仇”中，詳細、生動地描寫了劉備、關(guān)羽、張飛三顧茅廬，請諸葛亮出山的歷史情景。當(dāng)諸葛亮聞知劉備“欲伸大義于天下”的“將軍之志”，又受劉備的三顧之恩，便在茅屋中為劉備獻出了自己的謀略，這就是歷史上有名的“隆中對”。諸葛亮先對曹操、孫權(quán)、劉備三方的實力作了分析，接著提出了自已的謀略。
2．曹操――地位無法動搖。“曹操比於袁紹，則名微而眾寡，然操遂能克紹，以弱為強者，非惟天時，抑亦人謀也。今操已擁百萬之眾，挾天子而令諸侯，此誠不可與爭鋒?！?/p>
3．孫權(quán)――根基牢固，應(yīng)作為盟友?！皩O權(quán)據(jù)有江東，已歷三世，國險而民附，賢能為之用，此可以為援而不可圖也。”
4．劉備―皇室成員身份具有號召力，善于收羅人才?！皩④娔藵h窒之胄，信義著于四海，總攬英雄，思賢如渴，若跨有荊益，保其巖阻，西和諸戎，南撫彝、越，外結(jié)孫權(quán)，內(nèi)修政理；待天下有變，則命一上將將荊州之兵以向宛、洛，將軍烏率益州之眾以出奏川，百姓有不章食壺漿以迎將軍剩誠如是，則大業(yè)可成，漢窒可興矣?！薄皩④娪砂詷I(yè)，北讓曹操占天時，南讓孫權(quán)占地利，將軍可占人和。先取荊州為家，后即取西川建基業(yè)，以成鼎足之勢，然后可口中原也?！?/p>
二、案例+理論
在講解某一理論之前，先引入案例，使學(xué)生獲得一些感性認識后，再講授與案例有關(guān)的理論。如在講解成本領(lǐng)先戰(zhàn)略前，引入一段關(guān)于格蘭仕成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實例。通過這個案例，讓學(xué)生從獲得什么是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的感性認識，再進一步引出成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的內(nèi)涵及實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的意義等理論知識。
案例：格蘭仕的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
格蘭仕的特點在于它一直宣稱要做家電業(yè)的“世界制造中心”，鐘情于給國際知名家電品牌做OEM，格蘭仕的總體思路非常明確，目標是以規(guī)模和成本優(yōu)勢來整合家電行業(yè)。1996年，格蘭仕將微波爐在國內(nèi)的售價一次性下調(diào)40％，結(jié)果銷量立即從上年的20萬臺猛增至65萬臺，生產(chǎn)占有率上升至近35％，確立了在微波爐行業(yè)的霸主地位。之后格蘭仕大幅降價行為接連不斷，屢次挑起價格戰(zhàn)。“殺敵一千，自傷八百”，價格戰(zhàn)被認為是兩敗俱傷的初級競爭手段，國內(nèi)彩電行業(yè)的價格戰(zhàn)就是明證。格蘭仕價格戰(zhàn)是在規(guī)模前提下的價格戰(zhàn)，每當(dāng)產(chǎn)銷規(guī)模上一個臺階，就大幅下調(diào)產(chǎn)品價格。比如當(dāng)規(guī)模達到300萬臺時，就把出廠價降到200萬臺規(guī)模企業(yè)的成本價以下，使規(guī)模在200萬以下的企業(yè)難以承受。通過此策略，格蘭仕樹起一道門檻，要想進入這個行業(yè)，就要投巨資達到更大的生產(chǎn)規(guī)模，以期超過格蘭仕的盈利水平，否則就是虧損。國外許多著名家電企業(yè)都逐漸認識到，格蘭仕的生產(chǎn)規(guī)模使其構(gòu)建起一道價格壁壘，與其去和格蘭仕硬拼，不如將產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)包給格蘭仕。
三、理論+案例
完成課程內(nèi)容之后可將剩余時間全部用于案例分析。如在講企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析法――SWOT分析時，可將課堂剩下時間用于討論沃爾瑪（Wal-Mart）的SWOT分析，讓學(xué)生自己對自己進行一個個人SWOT分析，通過專門的案例討論，使學(xué)生進一步理解和鞏固所講授的課堂理論知識SWOT分析。
案例：沃爾瑪（Wal-Mart）的SWOT分析
1．優(yōu)勢Strengths。沃爾瑪?shù)匿N售額在近年內(nèi)有明顯增長 ，在全球化范圍內(nèi)迅速擴張。（如它收購了英國的零售商ASDA）。沃爾瑪?shù)暮诵母偁幜κ窍冗M的信息技術(shù)所支持的國際化物流系統(tǒng)。如在該系統(tǒng)支持下，每一件商品在全國范圍內(nèi)的每一間賣場運輸、銷售、儲存等物流信息都可清晰地了解，信息技術(shù)也加強了沃爾瑪高效的采購過程，沃爾瑪?shù)囊粋€焦點戰(zhàn)略是人力資源的開發(fā)和管理，優(yōu)秀的人才是沃爾瑪在商業(yè)上成功的關(guān)鍵因素，為此沃爾瑪投入大量時間和金錢對優(yōu)秀員工進行培訓(xùn)并建立忠誠度。
2．劣勢Weaknesses。沃爾瑪建立了世界上最大的食品零售帝國。盡管它在信息技術(shù)上擁有優(yōu)勢，但巨大的業(yè)務(wù)拓展，可能導(dǎo)致對某些領(lǐng)域的控制力不夠強。因為沃爾瑪?shù)纳唐泛w了服裝、食品等多個部門，在適應(yīng)性上比起更加專注于某一領(lǐng)域的競爭對手存在劣勢。沃爾瑪是全球化的，但目前只開拓了少數(shù)幾個國家的市場。
3．機會Opportunities。采取收購、合并或戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式與其他國際零售商合作，專注于歐洲或大中華區(qū)等特定市場。沃爾瑪?shù)馁u場當(dāng)前只開設(shè)在少數(shù)國家。因此，拓展市場（如中國，印度）可帶來大量的機會。沃爾瑪可通過新的商場地點和商場形式來獲得市場開發(fā)的機會。更接近消費者的商場和建立在購物中心內(nèi)部的商店可使過去僅僅是大型超市的經(jīng)營方式變得多樣化。沃爾瑪?shù)臋C會存在于對現(xiàn)有大型超市戰(zhàn)略的堅持。
4．威脅Threats。沃爾瑪在零售業(yè)的領(lǐng)頭羊地位使其成為所有競爭對手的趕超目標。沃爾瑪?shù)娜蚧瘧?zhàn)略可能在其業(yè)務(wù)國家遇到政治上問題。多種消費品的成本下降，原因為制造成本的降低，主要原因是生產(chǎn)外包趨向了世界上低成本地區(qū)，并在一些領(lǐng)域內(nèi)造成通貨緊縮，惡性價格競爭是一個威脅。
四、正案例+反案例
（一）案例：從戰(zhàn)略制勝與戰(zhàn)略失誤的實例對比談企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義。
1．戰(zhàn)略制勝案例---海爾的騰飛。從瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為知名的跨國企業(yè)，創(chuàng)立于1984年，崛起于改革大潮之中的海爾集團，是在引進德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。在海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏“名牌戰(zhàn)略”思想的引領(lǐng)下，海爾經(jīng)過18年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新，從一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展壯大成為在國內(nèi)外享有較高美譽的跨國企業(yè)。2002年海爾實現(xiàn)全球營業(yè)額711億元，是1984年的20000多倍；2002年，海爾躍居中國電子信息百強之首。18年前，工廠職工不足 800人；2002年，海爾不僅職工發(fā)展到了3萬人，而且拉動就業(yè)人數(shù)30多萬人。1984年只有一個型號的冰箱產(chǎn)品，目前擁有包括白色家電、黑色家電、米色家電、家居集成在內(nèi)的86大門類13000多個規(guī)格品種的產(chǎn)品群。在全球很多家庭都是海爾產(chǎn)品用戶。
2．海爾18年來高速發(fā)展，主因就是靠新。戰(zhàn)略創(chuàng)新起著關(guān)鍵作用，海爾發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的三個階段：一是名牌戰(zhàn)略階段―1984年至1991年名牌戰(zhàn)略期間，其它企業(yè)上產(chǎn)量，海爾撲下身子抓質(zhì)量，7年時間只做一個冰箱產(chǎn)品，磨出了一套海爾管理之劍：“OEC管理法”（Overall Every Control and Clear，全方位優(yōu)化管理法），為未來的發(fā)展奠定了堅實的管理基礎(chǔ)。二是多元化戰(zhàn)略階段―1992年至1998年的多元化戰(zhàn)略期間，其它企業(yè)搞“獨生子”，海爾走低成本擴張之路，吃“休克魚”，建海爾園，“東方亮了再亮西方”，以無形資產(chǎn)盤活有形資產(chǎn)，成功地實現(xiàn)了規(guī)模的擴張。三是國際化戰(zhàn)略階段―1998年至今的國際化戰(zhàn)略階段，其它企業(yè)認為海爾走出去是“不在國內(nèi)吃肉，偏要到國外喝湯”，海爾堅持“先難后易”、“出口創(chuàng)牌”的戰(zhàn)略，搭起了一個國際化企業(yè)的框架。
（二）戰(zhàn)略失誤案例――瘋狂擴張的代價
中聯(lián)公司成立于1992年，是經(jīng)國務(wù)院批準注冊的國有大公司。公司組建開始，高層領(lǐng)導(dǎo)不是按規(guī)律經(jīng)營，客觀地分析主客觀環(huán)境，慎重選擇主業(yè)，制定正確的戰(zhàn)略，腳踏實地打好公司發(fā)展的基礎(chǔ)，而是四處“招兵買馬”，急速擴大規(guī)模。在全國各地迅速地注冊公司，在1年時間之內(nèi)，注冊二級公司20多個，三級公司50多個，四級公司是遍布全國。但在經(jīng)營中由于沒有像樣的主業(yè)支撐和知名的品牌挑臺，再加上內(nèi)部管理的混亂，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，債臺高筑，對下屬公司的管理失控，陷入了全面危機。1997年，國務(wù)院對該公司進行全面清理整頓，一個國有大公司倒下了。
綜上所述，一個由小到大，到強；一個由大到亂，到衰，這兩者說明了企業(yè)成敗在于科學(xué)的管理，在于正確的戰(zhàn)略，從而讓學(xué)生明白戰(zhàn)略管理對于一個企業(yè)來說非常重要。
參考文獻
第9篇：案例教學(xué)實施方案范文
[關(guān)鍵詞]：中醫(yī)基礎(chǔ)理論 案例式教學(xué) 改革方案教學(xué)方法是指教師通過一定的方式和技巧進行教學(xué)，合理的教學(xué)方法有效提高了教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)效果。而《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》作為中醫(yī)學(xué)中較為基礎(chǔ)的理論課程，教學(xué)方法的選擇顯得至關(guān)重要。臨床研究發(fā)現(xiàn)《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》應(yīng)用案例式教學(xué)具有較大的成效。本研究對《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》的案例式教學(xué)方法進行分析，旨在探討《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》應(yīng)用案例式教學(xué)的改革方法，以豐富教學(xué)經(jīng)驗。
一、研究思路與方法
1.研究思路
由于傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在一定的缺點，本課題提出將《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》應(yīng)用案例式教學(xué)。通過設(shè)計方案、課堂實踐、問卷調(diào)查、完善方案等措施，探討出如何通過改進，設(shè)計出更加適合《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》的案例式教學(xué)方法，使《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》課程在教學(xué)過程中更加的生動易懂。
2.方法
（1）案例選擇法。在醫(yī)案書籍中進行選擇，包括《續(xù)名醫(yī)類案》《二續(xù)名醫(yī)類案》等，或者選擇教師在臨床實踐中的典型案例進行講解，通過錄像等形式。
（2）案例整理匯編法。將理論條目作為大綱，首先理論知識的解釋分析至關(guān)重要，隨后附上典型案例分析，案例需要具有典型性以及適當(dāng)?shù)膬?yōu)化處理。案例分析的過程，不是強調(diào)如何治療，而是通過案例來更好的解釋理論。
（3）問卷調(diào)查法。設(shè)計調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容包括三大部分，分別為教師自測、學(xué)生測評以及教學(xué)督導(dǎo)測評，其中學(xué)生測評分值最大。隨后進行問卷調(diào)查分析，其中客觀測評進行分值統(tǒng)計，主管測評則將意見進行匯總分析。
（4）教學(xué)實施法。在教學(xué)初期，以理論知識的講解為主，同時進行有關(guān)案例分析；在教學(xué)中期，將問題作為重點代入案例進行分析；在教學(xué)后期，以案例本身為主進行小組討論。
二、結(jié)果
案例式教學(xué)在《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》中的應(yīng)用，有效提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和興趣，在教學(xué)過程中具有一定的重要性和必要性。
三、討論
《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》是中醫(yī)專業(yè)課程的主干課程，是學(xué)習(xí)中醫(yī)的入門學(xué)科。傳統(tǒng)的教學(xué)方法多數(shù)采用填鴨式、灌輸式教學(xué)，傳統(tǒng)教學(xué)方法的沿用必定存在其合理性，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)學(xué)時不足時，傳統(tǒng)的教學(xué)方法使理論講授保證了其完整以及連貫。但是，傳統(tǒng)教學(xué)方法存在較多的弊端，由于平鋪式的講課使學(xué)生的上課熱情減退，枯燥感十足，并且使學(xué)生處于被動，無法激發(fā)學(xué)生的興趣。而案例式教學(xué)恰恰彌補了這一缺點。臨床研究發(fā)現(xiàn)，《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》應(yīng)用案例式教學(xué)具有較大的成效。案例式教學(xué)也稱為個案教學(xué)法或?qū)嵗虒W(xué)法，主要是指根據(jù)學(xué)時以及內(nèi)容的需要，在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生通過案例分析進行學(xué)習(xí)、研究以及有關(guān)能力的鍛煉。目前，案例式教學(xué)盛行于國外，且逐漸成為無法替代的實效價值。案例式教學(xué)首先由20世紀美國哈佛大學(xué)的醫(yī)學(xué)院運用于醫(yī)學(xué)教學(xué)，現(xiàn)已成為較為常見以及廣泛的教學(xué)模式。該教學(xué)方法完全顛覆了“灌輸式”教學(xué)方法，將學(xué)生作為主體，對真實的場景進行典型化處理，慢慢引導(dǎo)學(xué)生進行案例分析和討論，使課程更加豐富和靈活，也更加的有血有肉，提高了學(xué)生的問題分析能力以及問題解決能力，表明了案例式教學(xué)適用于實踐教學(xué)，具有實用性以及探究性。其中需要注意的是，由于該課程是新生入學(xué)的第一門專業(yè)課程，之前學(xué)生并沒有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，因此在案例運用時不能僅僅局限于典型案例的分析討論，而是選擇適合于本課程的案例，根據(jù)其特殊性進行循序漸進的導(dǎo)入，在不同的教學(xué)時期使用不同的教學(xué)案例。通過案例的講解增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時也使學(xué)生對于理論條文有了更深的理解。另外，在不失案例真實性的基礎(chǔ)之上，對對應(yīng)的所需講解的理論知識的案例進行典型化處理，同時加以文字修飾，引起了學(xué)生的注意。這樣既保留了案例的真實性，又起到了風(fēng)趣幽默的作用，緊緊扣住教學(xué)主題，使案例式教學(xué)起到了更好的作用。
對于《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》教學(xué)方法的改革，不僅促進了中國教育的改革，更為創(chuàng)新型優(yōu)秀中醫(yī)人才的培養(yǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)。中醫(yī)需要人才來發(fā)展以及繼承，而人才的培養(yǎng)倚靠的是教育?！吨嗅t(yī)基礎(chǔ)理論》作為較為重要的中醫(yī)教學(xué)基礎(chǔ)課程，地位顯得尤為重要。以傳統(tǒng)的教學(xué)方法為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代化的教學(xué)方法，培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使其養(yǎng)成了中醫(yī)的思維模式，增強了中醫(yī)學(xué)的生命力。這樣《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》的教學(xué)價值得到了有效的體現(xiàn)，達成了教學(xué)改革的目標，從而使《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》得到持續(xù)的創(chuàng)新與發(fā)揚。
綜上所述，《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》應(yīng)用案例式教學(xué)顯著提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，為日后其他科目的學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)，值得重視并積極推廣。
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