開展法律培訓的意義精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的開展法律培訓的意義主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：開展法律培訓的意義范文

1對象與方法

1.1研究對象

選取我院參加臨床實習的2013年、2014年全日制?？谱o生454名為研究對象，其中男5名、女449名，年齡21-23歲、平均22歲，均未參加過臨床實踐。將實習護生隨機分為兩組，2014年實習護生為觀察組254名，2013年實習護生為對照組200名，兩組護生年齡、受教育程度、臨床實踐經(jīng)驗等方面比較，差異無統(tǒng)計學意義(P＞0.05），具有可比性。對照組護生崗前培訓時沒有開展護理安全教育培訓，觀察組護生在崗前培訓中增加護理安全教育方面的內(nèi)容,觀察比較兩組護生在實習期間的差錯發(fā)生率。

1.2實習護生安全教育的方式和內(nèi)容

1.2.1護理安全教育的步驟:統(tǒng)一制定培訓方案,集中培訓，培訓時間為4周，其中考核時間為1周，考核合格后進入臨床實習。

1.2.2護理安全教育的方式:采用多媒體課件展示、操作演示、案例討論、情境模擬、現(xiàn)場實踐等方式。教學中由臨床醫(yī)院護理部專家和醫(yī)院質控管理人員講授護理法律法規(guī)知識，護理安全知識,風險防范知識，醫(yī)療護理可能發(fā)生的差錯等，并通過臨床護理管理、案例分析、實景體驗讓護生明確護理工作的風險性、重要性，增強護生在臨床實習中的職業(yè)安全意識。

1.2.3安全教育的內(nèi)容：①學習有關法律法規(guī)，包括《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》,以及護理專業(yè)相關的法律等。首先向護生介紹醫(yī)療護理相關的法律法規(guī)政策，提高護生的法律意識[2];其次，請醫(yī)院護理部主任重點介紹本醫(yī)院護理相關的規(guī)章制度，囑護生在崗實習要做到按章辦事,學會獨立思考問題，遇到問題應認真思考并積極提出解決辦法。培訓中要求護生在臨床實習中學會如何正確處理護患關系，并設置護理工作情境讓護生形成感性認識，掌握臨床學習要點。②例舉往年臨床實習護生差錯案例，分析差錯原因。請實習醫(yī)院護理部專家總結歷屆護生在實習中所發(fā)生的護理差錯，分析研討原因并提出解決方案，并指出在工作中遇到差錯事故時，應立即向帶教老師或護士長匯報，以便采取補救措施。③規(guī)范護理文書的書寫。規(guī)范化的護理文書是評價治療效果的依據(jù)，同時也是發(fā)生醫(yī)療事故和進行糾紛處理時的重要法律依據(jù)。因此，在臨床實習崗前培訓中，帶教老師應重點培訓護生如何規(guī)范書寫護理文書、如何防止在臨床護理記錄中出現(xiàn)差錯，讓護生做到規(guī)范、及時、準確、客觀、真實填寫護理記錄，并要妥善保管，不能丟失、涂改、隱匿、偽造或銷毀護理記錄[3]。④加強護生職業(yè)風險教育，建立和諧護患關系。請實習醫(yī)院有關專家結合本專業(yè)的工作特點和臨床案例對護生進行教育，并要求護生通過培訓交流，提高對職業(yè)風險的認識，處理好護患關系。⑤利用情境教育，提高感性認識，解決臨床護理問題。組織護生到臨床實踐場所感受實際，提高對做好護理工作的認識，并結合情境實際，找出問題并提出解決問題的辦法，增強解決實際問題的能力。

1.3統(tǒng)計分析

采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件處理數(shù)據(jù)，計數(shù)資料的比較采用卡方檢驗，P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2結果

2013年實習護生(對照組）差錯發(fā)生率為4.00%（8/200），2014年實習護生(觀察組）差錯發(fā)生率為0.78%(2/254），2014年實習護生差錯發(fā)生率明顯低于2013年實習護生(P＜0.05）。

3討論

本研究發(fā)現(xiàn)，在實習前開展護理安全教育可明顯降低護生的差錯率;并且在臨床實踐中發(fā)現(xiàn)，觀察組護生在工作中精神狀態(tài)良好，能熟練掌握護理工作崗位的安全要求，得心應手地開展護理實習工作。因此提示，護理安全教育是護理教學不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是實習護生強化知識與技能的重要融合。開展護理安全教育前，要了解和掌握護生對臨床護理相關法律法規(guī)和醫(yī)院臨床護理相關規(guī)章制度的知曉情況，從而有針對性地開展安全教育工作。很多實習護生由于剛進臨床實習，沒有臨床經(jīng)驗，臨床護理實踐知識欠缺，不了解醫(yī)院規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，加上粗心大意，使得臨床實習時發(fā)生差錯的風險較高。為了避免實習中發(fā)生差錯，除了要培養(yǎng)護生的防范差錯意識，更重要的是加強護生實習上崗前的培訓和職業(yè)安全教育。在護生臨床實習前的安全教育中，要讓實習護生認識到他們的服務對象是病人，如果工作疏忽會嚴重危及病人的生命安全，甚至要承擔法律責任。加強護生的護理職業(yè)道德教育，應著重強調(diào)“慎獨”教育，讓護生在思想上和行動上都能做到全心全意為患者服務，確?；颊叩陌踩屠?，減少意外事故的發(fā)生[4]。同時，了解和熟悉臨床實習醫(yī)院護理工作相關規(guī)章制度，也是預防醫(yī)療護理差錯的前提。在開展臨床實習前安全教育時，可以組織護生對護理安全教育問題展開討論，聽取護生對崗前培訓的意見，或通過個別談話、分組交流、案例調(diào)查等形式了解護生對護理安全教育知識培訓的要求，從而開展有針對性的、有重點的護理安全教育培訓工作[5]。在進行護理安全教育過程中，既要拓寬護生臨床實踐知識面，也要聯(lián)系臨床護理工作的崗位實際開展培訓教育。通過本次安全教育也提示，在護理專業(yè)教學中，教師在注重護理專業(yè)理論和實踐技能教學的同時，也應重視臨床護理工作職業(yè)風險教育和護理安全教育，并將這一教育貫穿于整個護理教學中，如開設醫(yī)療護理法律法規(guī)講座、設置護理專業(yè)安全教育情境課程、增設護理安全實踐教學課程等。在進行護理安全教育時，要用實案或模擬工作崗位對護生開展護患溝通藝術的教育，如護理專業(yè)教師可選用不同的表演形式提高護生的交流水平，如情境表演、糾錯表演等，讓護生在表演中根據(jù)不同的病人進行語言溝通，并適時運用一些非語言溝通的技巧，如目光、表情、肢體語言等[5]。同時，在學校層面上要重視護理專業(yè)教學改革工作，在護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中設置安全教育內(nèi)容，規(guī)定相應課時，以培養(yǎng)護生護理職業(yè)安全風險意識。

作者:朱文娟 單位:皖西衛(wèi)生職業(yè)學院

參考文獻:

張國增，陳艷秋，王強.本科護生對優(yōu)質護理態(tài)度的探討[J].河南大學學報(醫(yī)學版），2013，32(1）:51-53.

饒春梅,張穎,孫靜.不同級別護士職業(yè)暴露現(xiàn)狀及應對策略[J].齊魯護理雜志，2013，19(21):138-139.

劉芷穎，曾麗芳.實習護生醫(yī)療法律知識認知程度及存在的法律風險調(diào)查[J].護理學報，2011，10(18A):74-76.

第2篇：開展法律培訓的意義范文

在《中華人民共和國行政強制法》即將施行之際，為提高煙草專賣行政執(zhí)法人員及法規(guī)工作人員的素質和行政執(zhí)法水平，進一步深化對行政強制法實施的重要意義的認識，嚴格依法行政，推進保山煙草法制化進程。我們市煙草公司定于月日針對全市煙草專賣管理人員、法規(guī)工作人員及分管領導、部門負責人等舉辦一次專題培訓講座，培訓為期兩天，培訓以《行政強制法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《行政執(zhí)法文書制作》、《專賣卷宗評查》為主要內(nèi)容。對于這次培訓，我重點講幾個方面的問題：

按照全面落實依法治國基本方略及《國家煙草專賣局關于加強煙草法治建設的實施意見》，圍繞煙草行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合，與社會主義法治理念教育相結合，與行業(yè)共同價值觀教育相結合，與全市系統(tǒng)法治建設相結合，進一步提高全市系統(tǒng)廣大干部職工尤其是各級領導干部的法律素質；深入開展以提高依法行政、依法管理和依法生產(chǎn)經(jīng)營（以下簡稱“三個依法”）水平為主要內(nèi)容的行業(yè)依法治理活動，為順利實現(xiàn)我市煙草“十二五”時期各項工作目標提供法律保障，全面提升煙草行業(yè)依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營水平，切實維護“兩個至上”奠定堅實基礎，營造良好的法治環(huán)境。

從目前執(zhí)法現(xiàn)狀來分析，煙草專賣行政執(zhí)法與其他執(zhí)法部門既有權力行使交叉的情況，又有共同行使權力的情況，可以說，在某種程度上造成了職責和權限的混淆，以致于出現(xiàn)各部門執(zhí)法上的無序。有的部門為了本部門的利益，甚至越權行使權限，造成行政執(zhí)法的混亂。亂罰款、亂檢查、亂收費現(xiàn)象屢禁不止，出現(xiàn)了大量民告官的行政訴訟案件，有損行政機關的形象。這一現(xiàn)象，既有主觀原因，亦有客觀原因，如《行政強制法》、《行政許可法》、《行政程序法》等相關法律尚未制定并頒布實施；大量的行政規(guī)范性法律文件又亟待整理修正。鑒于此，作為煙草專賣主管部門在行政執(zhí)法過程中如何正確地用現(xiàn)行法律法規(guī)，其必要性顯而易見。我們的觀點是如果法律有規(guī)定，首先適用法律；如果法律沒有規(guī)定，按照現(xiàn)行政策執(zhí)行；在發(fā)生法律沖突的情況下，依據(jù)法律適用的基本原則來處理。即上位法優(yōu)于下位法，特別法優(yōu)于普通法，后法優(yōu)于先法。

行政執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中必須嚴格按照法定職責和權限來行使權力，煙草專賣主管部門的職責和權限體現(xiàn)在《中華人民共和國煙草專賣法》的具體條款中，結合《行政處罰法》的相關規(guī)定，煙草專賣主管部門的權限有“罰款”、“沒收違法所得”、“責令停產(chǎn)停業(yè)”、“吊銷許可證”、“頒發(fā)許可證”等數(shù)項權能。

針對本次培訓，我主要強調(diào)三點：一是高度重視，提高認識，統(tǒng)一思想，必須深入學習；二是制定計劃，嚴密組織，落實責任，確保宣傳到位；三是加強監(jiān)督，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓工作落實。嚴格按照行業(yè)推進法治建設的總體要求，落實好規(guī)范性文件管理，切實提高制度建設質量；落實好嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，確保依法履行職責。認真在學習上下足功夫、在宣傳上做好工作、在落實上抓出成效，務求把上級的精神學習領悟好，把上級的要求遵照執(zhí)行好，把“文件”的意義宣傳灌輸好，把自身的職責履行完成好，切實完成學習宣傳貫徹落實新修訂法律文件的各項工作。本次培訓的一系列法律文件，對于鞏固和完善國家煙草專賣制度、規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為、保障行政管理相對人的合法權益具有十分重要的意義，引導和組織各級煙草專賣執(zhí)法人員深入學習與煙草專賣管理密切相關的法律知識；深入開展社會主義法治教育，使廣大煙草專賣管理人員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局等理念，樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念；著力提高依照法定權限和程序行使公共權力的意識，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保煙草專賣法律法規(guī)的正確實施。

第3篇：開展法律培訓的意義范文

一、工作思路

今年全區(qū)財政法制宣傳教育工作總的思路是：認真學習貫徹黨的十精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和財政改革發(fā)展實際，以服務轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定為主要目標，牢牢抓住對外宣傳、對內(nèi)培訓兩條主線，著力在重點財政法律法規(guī)宣傳、領導干部和行政執(zhí)法人員學法用法、財政法治文化建設上下狠功夫，深入推進財政“六五”普法工作，為財政改革與發(fā)展提供有力的法制保障。

二、工作重點

（一）開展形式多樣的財政法制宣傳教育活動

積極開展“法律四進”活動，明確宣傳主題，確定專題內(nèi)容，集中開展財政法規(guī)政策的社會化宣傳，不斷增強財政普法工作的覆蓋面和親和力，把財政普法與財政管理有機結合，在財政管理實踐中宣傳財政法規(guī)政策，在普法中推動財政管理規(guī)范化水平的提高。

1、繼續(xù)開展“財政宣傳月”特有品牌宣傳。集中宣傳財政部門行政執(zhí)法程序和辦事流程，各項財稅政策以及在三農(nóng)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、就業(yè)再就業(yè)等方面的財政惠民政策。深入開展財政宣傳“進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進高?！被顒印?/p>

2、積極推進法治文化建設，不斷提升法制宣傳教育的滲透力和感染力。繼續(xù)堅持“領導學”、“領學”、“互學”等主要學法形式，切實提高財政干部的法制意識和能力。加強財政廉政文化建設，加強對財政干部的警示教育，督促財政干部學法、依法、用法，提高依法辦事能力。加強對政府機關財務人員的法律培訓和宣傳，讓他們了解有關財政業(yè)務管理的法律法規(guī)知識，促進他們提高財務管理水平，為財政改革發(fā)展夯實基礎。

3、充分利用各類宣傳媒體，創(chuàng)造性地開展經(jīng)常性法制宣傳教育活動。結合經(jīng)濟社會發(fā)展熱點問題和新頒法律法規(guī)，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種傳媒，利用“12.4”法制宣傳日、各種紀念活動、主題活動等時機，通過法制文藝、普法專欄、廣場咨詢、政風熱線等多種形式，有組織、有計劃、有重點地開展豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的法制宣傳教育系列活動，大力宣傳財政法律知識，弘揚財政法治精神。

（二）切實抓好財政法制培訓教育工作，提高財政干部法治意識

領導干部、中層干部和行政執(zhí)法人員是我區(qū)財政法制培訓教育的三個重點。

1、領導干部要帶頭學法用法。落實干部教育培訓法律課程設置制度。堅持重大決策和資金安排的合法合規(guī)性審查，保障決策的科學性、合法性。實施領導干部“述法”制度。把領導干部學法、用法、守法情況納入年度述職考核體系。領導干部要帶頭開展財政法制調(diào)研，參加各種財政普法宣傳活動。

2、要結合工作實際，提高財政干部依法行政能力。今年，將按照法治財政建設的要求，邀請法制專家指導開展規(guī)范性文件后評估和行政指導等工作，認真組織學習新頒布的法律法規(guī)和各項財稅政策，開展企業(yè)稅費負擔研究、重大稅收政策調(diào)整對我區(qū)經(jīng)濟影響的調(diào)研工作。要保證全年每人自學時間、集中學習時間不少于40學時。為檢驗學習效果，保證學有所獲，適時組織法制學習測試，開展形式多樣的法律知識競賽活動。

3、要抓好行政執(zhí)法人員執(zhí)法培訓

實行行政執(zhí)法人員崗前法律知識培訓和考試制度。明確行政執(zhí)法人員必須持證執(zhí)法，新申領行政執(zhí)法證人員必須通過考試方可領證。領取行政執(zhí)法證件人員，必須報名參加司法、法制和人事部門組織的法律培訓，考試成績報局辦公室備查。每年參加為期15天的法律知識更新學習。

三、工作要求

(一)提高認識，加強領導。要充分認識到法制宣傳教育工作的長期性、艱巨性，切實加強組織領導，采取有效措施，保證本年度法制宣傳教育工作計劃的順利實施，確保學習任務的完成。

第4篇：開展法律培訓的意義范文

一、指導思想

以小平理論和"三個代表"重要思想為指導,認真貫徹落實上級有關文件精神,全面落實科學發(fā)展觀,大力推進依法行政、依法治校進程，全面提高師生法律素質，緊密結合普法規(guī)劃，以“弘揚法制精神,普及法律知識,共建和諧社會”為主題,教育廣大青少年學生學法律、知榮辱、明是非,努力培養(yǎng)青少年的愛國意識、守法意識、權利義務意識、使廣大青年學生樹立崇尚法律的觀念,懂得應該遵循的基本行為準則,養(yǎng)成學法守法的行為習慣。廣開教育渠道，堅持品德教育與法制教育并重，堅持課堂主渠道與法治實踐活動相結合，堅持依法治校與規(guī)范辦學相結合，全面提高師生的法律素質，推進教育的改革與發(fā)展，為全面提高我校教育教學質量和構建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。

二、普法的對象及主要內(nèi)容

1、學校領導。根據(jù)學校特點，以學習《憲法》、《教育法》、《教師法》《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《教育行政處罰暫行辦法》、《治安管理條例》、《校長行為規(guī)范》及依法治校的有關文件為主要內(nèi)容。通過舉辦培訓班、講座等形式的宣傳教育，提高領導干部依法治校、依法決策、依法規(guī)范辦學的能力和水平。

2、教師。以學習《教師法》、《教育法》、等教育法律法規(guī)為重點。通過集中培訓，聘請專家講座、學法考試等形式，提高教師法律素質及依法執(zhí)教水平。

3、學生。以學習《憲法》、《刑法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《治安管理條例》、《中學生行為規(guī)范學?！返冉逃齼?nèi)容為重點。學校將

廣泛開展以課堂教育、法制報告會、知識競賽、文藝節(jié)目、模擬法庭、板報、校報、主題班會、參觀法制教育基地和德育基地社會實踐等活動，開展法制教育。通過法制教育，提高學生自我保護意識和辨別是非的能力，樹立守法觀念和權利、義務觀念，預防和減少學生違法犯罪的發(fā)生。聘請法制副校長到校開展法律法規(guī)知識講座，通過實際案例提高學生的法律意識。

三、組織保障

第5篇：開展法律培訓的意義范文

關鍵詞：大學生；就業(yè)；就業(yè)歧視；教育

中圖分類號：D9 文獻標識碼：A

近年來，我國大學生就業(yè)問題逐步受到社會的關注。為了維護大學生公平就業(yè)權利，應借鑒發(fā)達國家先進經(jīng)驗，對我國大學生就業(yè)的法律保障問題進行研究。本文通過對美國、英國、日本等國家促進大學生就業(yè)立法實踐的分析和比較，借鑒其先進經(jīng)驗，結合我國社會、經(jīng)濟、法律、制度，對促進我國大學生就業(yè)，創(chuàng)造公平、公正的社會就業(yè)環(huán)境提出建議。

一、域外促進大學生就業(yè)法律制度

（一）美國。按照美國的就業(yè)促進法制，政府在擴大就業(yè)、治理失業(yè)方面主要有以下具體措施：

1、政府在勞動力市場中發(fā)揮重要作用。美國的市場經(jīng)濟中歷來都比較注重政府對整個經(jīng)濟運行的干預和調(diào)節(jié)作用。美國的勞動力市場也受到不同程度的國家干預。單就法律保障而言，美國有相對健全的勞動力市場法律體系，其立法內(nèi)容涵蓋了從人員招聘、酬勞、工作時間、工作環(huán)境、職業(yè)培訓、解雇以及勞工關系等各個環(huán)節(jié)和有關方面，以此協(xié)調(diào)勞資關系，維護勞動力供求雙方的合法權益，促進公平就業(yè)。這方面的法律包括：《最低工資法》、《職業(yè)教育法》、《勞工保障法案》等。

2、職業(yè)培訓作為解決就業(yè)問題的根本途徑。近幾十年來，美國頒布了數(shù)十個有關職業(yè)培訓和職業(yè)教育的法律，重要的有《人力開發(fā)與培訓法》（1962年）、《職業(yè)教育法》（1963年）、《平等就業(yè)法》（1973年）、《就業(yè)培訓合作法》（1983年）等。美國政府不直接參與就業(yè)培訓工作，而是向州政府負責的培訓計劃提供大部分資金。而針對剛出校門的青少年要進行3～6個月的技能培訓。

（二）英國。英國沒有專門的促進就業(yè)立法，其促進就業(yè)的立法淵源于不同的法案中。主要包括：（1）反就業(yè)歧視法案。20世紀七十年代，英國出臺了禁止就業(yè)中的性別歧視和種族歧視的法案；20世紀九十年代，出臺了禁止就業(yè)中歧視殘疾人的法案；2004年又出臺了兩個反就業(yè)歧視法案，即禁止就業(yè)中的宗教歧視法案和禁止就業(yè)中的同性戀歧視法案；于2006年制定禁止就業(yè)中的年齡歧視法案；（2）教育法案。英國教育法不僅對職業(yè)教育和職業(yè)培訓進行了規(guī)范，而且對教育機構開展職業(yè)指導做出了規(guī)定；（3）就業(yè)和訓練法案。該法于20世紀七十年代出臺，對非教育機構開展職業(yè)培訓和職業(yè)指導做出了規(guī)定。

（三）日本。第二次世界大戰(zhàn)后，日本的經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了三個階段，與此相適應其就業(yè)政策也同經(jīng)濟發(fā)展的各個階段密切相關。1947年，日本在戰(zhàn)后恢復時期就制定了《職業(yè)安定法》和《失業(yè)保險法》。在日本經(jīng)濟進入高速發(fā)展時期，1966年頒布了就業(yè)促進的基本法律《雇用對策法》，1971年制定了《關于促進中老年勞動者就業(yè)的特別措施法》，1974年底日本對原來的《失業(yè)保險法》進行了徹底修改，更名為《雇用保險法》，有名的“就業(yè)促進三事業(yè)”即始于此。時至今日，日本的就業(yè)促進制度已近完善?！度毡緡鴳椃ā返?7條、就業(yè)促進的基本法《就業(yè)對策法》以及在經(jīng)濟發(fā)展的各個階段制定的就業(yè)促進的特別法，共同構成了一個完整的就業(yè)促進法律體系。

二、域外大學生就業(yè)法律制度的啟示

（一）發(fā)揮政策性規(guī)定的作用。我國應當借鑒英國對待政策和法律在促進就業(yè)方面所發(fā)揮的不同作用。顯然，我國的市場經(jīng)濟體制改革是“漸進式”的，但作為一個直接因素所帶來的就業(yè)問題卻到來的很突然。為了盡可能解決大規(guī)模的就業(yè)難現(xiàn)象，國家頒布了許多有關就業(yè)的政策性規(guī)定，這些政策性規(guī)定對待業(yè)人員的基本生活和促進就業(yè)與再就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。經(jīng)過近年來的實踐，我國已經(jīng)積累了相當?shù)拇龠M就業(yè)經(jīng)驗，而且積極的就業(yè)政策的出臺，為我國構建一個較為完整的促進就業(yè)法律制度提供了思路。

（二）制定反就業(yè)歧視法。我國現(xiàn)行憲法第33條莊嚴宣告：“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”。反就業(yè)歧視不僅是國內(nèi)現(xiàn)實迫切需要，亦是順應國際人權保護之潮流。經(jīng)過一年來的調(diào)查、研究，我們認為當務之急是應盡快制定反就業(yè)歧視法，這是因為：其一，就業(yè)歧視在所有歧視現(xiàn)象中最為突出，對就業(yè)或再就業(yè)人們危害最大，是社會矛盾激化最大的隱患；其二，我國就業(yè)立法存在嚴重缺陷，盡管我國勞動法對就業(yè)平等作出了原則性規(guī)定，但因無適當?shù)呐涮字贫扰c之共存，共同發(fā)揮作用，具有客觀上確實難以執(zhí)行的特點。如今，這個階段已經(jīng)結束，填補我國就業(yè)法律制度的空白，建立一個效力層次分明，統(tǒng)一性與靈活性相結合的就業(yè)法律規(guī)范體系已成為迫切要求。

（三）提高對職業(yè)培訓的重視程度。職業(yè)培訓是指對接受培訓的人員進行職業(yè)知識與實際技能的培養(yǎng)與訓練活動。它是職業(yè)教育的一個組成部分，也是勞動就業(yè)的重要基礎。職業(yè)培訓的目的是提高勞動者的素質，增強就業(yè)能力，促進就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展?！秳趧臃ā泛汀堵殬I(yè)教育法》都明確了職業(yè)培訓的內(nèi)涵和法律地位。開展職業(yè)培訓是十分必要的。

首先，大力發(fā)展職業(yè)培訓是提高勞動者素質的迫切要求。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和科學技術水平的提高，對勞動者的文化知識和專業(yè)技能的要求越來越高，大力提高勞動者的素質已成為我國經(jīng)濟發(fā)展中十分迫切的問題。

第6篇：開展法律培訓的意義范文

1.近年來我縣在群眾普法過程中的重點和難點有哪些

結合我局工作實際，主要存在以下難點：一是客觀方面，我縣地廣人稀，農(nóng)村人口占多數(shù)且多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏僻，開展普法工作任重道遠但也稍顯力不從心，加之大多數(shù)農(nóng)牧民群眾和監(jiān)管對象文化素質較低，法制觀念淡薄，開展普法工作有一定難度。二是主觀方面，就我局而言，大多數(shù)執(zhí)法人員藏語基礎薄弱，語言溝通不暢是開展普法工作的較大障礙。

結合我縣實際，縣食藥監(jiān)局對我縣農(nóng)牧區(qū)普法工作的重點有以下建議：著力著眼于普及與群眾生產(chǎn)生活息息相關的法律法規(guī)制度，由相關單位組織牽頭開展農(nóng)牧民群眾法律法規(guī)知識培訓，選派村民代表到縣城集中培訓。

2.近年來執(zhí)法人員在執(zhí)法、普法過程中遇到的困難和問題有哪些

一是行政相對人法律意識淡薄，在執(zhí)法普法的過程中，行政相對人法律意識淡薄，會造成執(zhí)法難度居高不下。由于我縣地處偏遠，農(nóng)牧民群眾占人口比重較大，人口文化水平普遍偏低，行政機關在執(zhí)法普法過程中還是存在一定的阻力，個別行政相對人法律意識還不夠強，不知道運用法律手段維護自身合法權益，一定程度上縱容了不法商家存僥幸心理。二是執(zhí)法普法人員的自身學習還不夠，對依法行政認識不足。執(zhí)法普法隊伍能力水平參差不齊，對法律規(guī)章的掌握的還不夠細。三是監(jiān)督制約機制不完善，行政執(zhí)法責任追究制度落實還不到位。當前行政執(zhí)法普法工作中存在的主要問題是對執(zhí)法工作監(jiān)督力度還亟待加強。四是部分違法違規(guī)經(jīng)營商家法治意識淡薄，誠信度還不夠高，不積極配合執(zhí)法人員開展監(jiān)管工作，一定程度上擾亂了我縣食品藥品市場經(jīng)營秩序。二是開展普法宣傳工作時，群眾積極性不是很高。

3.近年來我縣農(nóng)牧民群眾違法行為中所占比重較大的有哪些

就我縣食品藥品市場來說，大部分農(nóng)牧民群眾是消費者，但是也存在農(nóng)牧民監(jiān)管相對人因文化水平有限、經(jīng)營水平不高銷售過期食品、飲品等行為，但違法行為所占比重相對較小。

4.通過對農(nóng)牧民群體法治意識及行為的分析，結合工作實際，梳理近期農(nóng)牧民急需掌握的法律知識主要有哪些

我縣社會經(jīng)濟要持續(xù)健康發(fā)展，當務之急就是要大力優(yōu)化法制環(huán)境，加快依法治縣的進程。廣大農(nóng)牧民的法律觀念如何，直接關系到我國依法治國、我州依法治州、依法治縣的進程，為此加強農(nóng)牧民群眾法制選宣傳教育意義重大。我局認為農(nóng)牧民群眾急需掌握的法律知識應是與生產(chǎn)生活息息相關的法律知識、應是能促進我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的法律知識。

第7篇：開展法律培訓的意義范文

今后我們一定要在具體工作中，及時全面地學習好、貫徹好姜局長的講話精神，這是我們以后工作的一項重要內(nèi)容，從而充分發(fā)揮省煙草公司政策法規(guī)部的職能作用，現(xiàn)將下一步本部門全年工作打算匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、深化認識，充分領會講話精神實質

這次局長到我省的調(diào)研活動，對于我省煙草行業(yè)的發(fā)展至關重要，我們每一名同志都要將自己的本職工作融入到講話精神所指導的方向上來，統(tǒng)一到“總結經(jīng)驗、全面提升、奮力前行、永攀高峰”的主題上來。通過這四方面主題的深入解讀，我們要將友鄰省份、我省所屬的分局近年來的成功經(jīng)驗進行認真借鑒和深入推廣，從而更好地貫徹國家局、省委省政府的決策部署，在充分總結的同時，我們要繼續(xù)本著創(chuàng)新提高、與時俱進的發(fā)展理念，在行政執(zhí)法工作上全面提升服務工作的執(zhí)法水平，對違反國家法律政策、阻礙和影響煙草發(fā)展大局的非法行為堅決予以打擊，要以高度的責任感開展本職工作，堅決執(zhí)行法律法規(guī)賦予我們的職權，為我省煙草發(fā)展事業(yè)做好法律保障。

二、加強學習、提升素質，以建設一流的行政執(zhí)法隊伍的具體行動來保障講話精神的全面落實

講話精神主要是針對煙草行業(yè)發(fā)展大局做出了合理的定位，那么做為政策法規(guī)部門，隊伍建設工作必然顯得尤為重要，要想實現(xiàn)今后工作“四句話主題”，必然需要一支熟悉法律、熱愛執(zhí)法、忠誠可靠的干部隊伍，那么加強學習必然顯的至關重要，我們要不斷加大法律培訓力度，采取就案講法、集中培訓、專題研究等形式提升隊伍素質，定期聘請行業(yè)專家學者巡回授課，同時學用結合、注重實效，將學習培訓的法律政策知識快速運用到工作當中，認真做好專賣部門做好行政執(zhí)法人員的崗前、崗位培訓及考核工作，盡快適應新形勢發(fā)展的客觀需要。

三、加大力度、擴大宣傳，真正發(fā)揮煙草政策、法律法規(guī)的重要作用

對于煙草行業(yè)來說，我國的法律法規(guī)已經(jīng)很成熟和規(guī)范，但法律法規(guī)的意義不僅僅在于這一項懲處職能，它更主要的是通過法律法規(guī)的遵守，來保障和促進發(fā)展，對我們工作來說，這就是一個十分合理的定位，有的問題不在于事后彌補，而主要在于事前預防，這更是我們法規(guī)部門的一項重要職責，只有做好各項宣傳工作才能發(fā)揮法律法規(guī)的作用。有關法律問題的處理早已上升到事關發(fā)展的重要日程上來，所以在今后工作中我們要在負責法律法規(guī)、方針政策宣傳貫徹上做好文章，要以電視廣播、網(wǎng)絡報刊等諸多形式方法廣泛深入地開展好宣傳活動。通過各種長期有效宣傳的宣傳活動，既要減少和杜絕涉法問題的產(chǎn)生，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，又要借助宣傳工作來提升我省煙草工作者的良好形象。依法及時處理各類糾紛，充分激發(fā)一切可以調(diào)動積極因素，有力維護煙草事業(yè)的大局。

四、整章建制、嚴格紀律，以高效的本職工作體現(xiàn)講話精神

第8篇：開展法律培訓的意義范文

隨著我市法律服務行業(yè)隊伍的不斷壯大，目前擔任企業(yè)法律顧問達400余家，所有律師與鎮(zhèn)（辦事處）、基層法律服務工作者與村（社區(qū)）進行了結對服務。組織開展這次爭當“三員”活動不僅對我市法律服務行業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實意義，也是我市法律服務行業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀和鞏固做中國特色社會主義法律工作者主題教育成果，促進我市企業(yè)轉型升級，社會和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)“五五”普法先進縣（市），充分發(fā)揮職能作用的一項重要舉措。

二、活動的主要目標

通過法律服務行業(yè)爭當“三員”活動開展，進一步整合法律服務資源，創(chuàng)新服務方式，提高服務層次，增強服務效果，使法律服務行業(yè)的社會認可度得到明顯提升。

三、主要工作舉措

（一）動員部署（2010年3月底前）。通過深入發(fā)動，制訂工作計劃，落實保障措施，營造開展爭當“三員”活動的良好氛圍和人人參與的工作局面，具體做好以下四項工作：

1、召開動員會。由局組織全體律師、實習律師、基層法律服務工作者召開動員大會，明確工作部署、目標任務，律協(xié)分會基層法律服務工作者協(xié)會要深入各所參加討論，切實提高人人參與意識。

2、制定具體工作計劃，律協(xié)分會和基層法律服務工作者協(xié)會要組織一次調(diào)研活動并根據(jù)實施意見，制定本行業(yè)的工作計劃，各所要根據(jù)計劃進行分解，明確分工，落實責任。

3、建立開展“三員”活動領導小組和督查機構，明確工作職責，制訂目標考核標準。

4、廣泛開展宣傳，律協(xié)分會和各律師事務所要充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，門戶網(wǎng)站，對開展活動的目標、措施等進行深入宣傳報道，形成社會各界高度關注，全面支持的良好氛圍。

（二）實施推進（2010年3月下旬至2010年11月底）通過精心組織爭創(chuàng)活動，努力實現(xiàn)“雙促雙助”法律專項活動的各項目標任務，努力實現(xiàn)辦理案件調(diào)解成功率的大幅度提高，努力實現(xiàn)我市爭創(chuàng)“五五”普法全國先進縣（市）目標。

1、爭當促進企業(yè)轉型升級的“服務員”主要做好以下工作：

（1）圍繞企業(yè)轉型升級開展法律服務大走訪活動，做到所需法律服務明，所提法律意見準；

（2）暢通與市企業(yè)家協(xié)會和會員及園區(qū)、經(jīng)濟管理部門的溝通聯(lián)系渠道，依托我局建立的法律服務中心搭建交流合作平臺，開展“所企大聯(lián)姻”活動，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度；

（3）發(fā)揮法律服務從業(yè)人員的專長，成立以骨干企業(yè)、新型企業(yè)、沿江產(chǎn)業(yè)等分類的法律服務小組，加強調(diào)查研究尋找對策，及時向政府及有關部門、企業(yè)提供法律意見；

（4）充實企業(yè)法律顧問內(nèi)容，在我市建立一批集企業(yè)法律事務、矛盾糾紛調(diào)處、企業(yè)法制宣傳教育為一體的企業(yè)法律顧問室。

2、爭當矛盾糾紛化解的“調(diào)解員”主要做好以下工作

（1）依托市法律服務中心，建立規(guī)范的律師調(diào)解室，成立由律協(xié)分會、市矛盾糾紛調(diào)處中心、各律師事務所等部門相關人員組成的調(diào)解委員會，并邀請市法院派員指導，實施居中調(diào)解，切實落實律師、基層法律服務工作者受理案件“調(diào)解優(yōu)先”的原則；

（2）建立律師、基層法律服務執(zhí)業(yè)活動中的矛盾糾紛預警機制和化解矛盾糾紛的工作機制，強化化解處置能力；

（3）建立律師事務所與各鎮(zhèn)（辦事處）矛盾糾紛調(diào)處中心，律師及基層法律服務工作者與村（社區(qū)、居委會）調(diào)委會掛鉤服務機制，為其提供法律咨詢服務，必要時直接配合參與涉法涉訴矛盾糾紛的調(diào)處。

3、爭當普法工作的“宣傳員”主要做好以下工作：

（1）企業(yè)法律顧問要同時擔任企業(yè)普法工作的聯(lián)絡、宣傳員，組織律師編印提綱撰寫法律培訓教案，定期為企業(yè)開設法制講座，開展對企業(yè)經(jīng)營人員、外來務工人員的法律培訓；

（2）提高執(zhí)業(yè)活動中的普法意識，通過辦案教育一批當事人，在法律服務咨詢、化解矛盾糾紛中普及法律知識；

（3）積極參與基層法制宣傳活動，參與民主法治示范村（社區(qū)）的創(chuàng)建活動，為基層提供普法師資保障。

（三）總結提高（2010年12月）。對開展爭創(chuàng)“三員”活動情況進行了全面總結，重點工作是通過總結建立和完善服務“雙促雙助”的長效機制。

四、工作要求

（一）加強領導、明確責任。開展爭創(chuàng)法律服務行業(yè)“三員”活動，是我局圍繞黨委政府中心工作，服務大局的重要大舉措。律協(xié)分會、基層法律服務工作者協(xié)會、各所要上下聯(lián)動、全力合作，層層落實工作責任制，切實把這項工作放到重要位置，貫穿于全年的執(zhí)業(yè)活動中；

第9篇：開展法律培訓的意義范文

一、培訓內(nèi)容和主要任務

(一)對工商系統(tǒng)執(zhí)法干部的培訓

1、繼續(xù)加強對28、29號令的培訓力度，將其作為一項貫穿全年的培訓工作抓緊抓好。一是著重從規(guī)范行政執(zhí)法程序的重要意義、28號令實施的必要性和指導思想、28號令的亮點等方面加強學習。二是把學習28號令與1996年實施的58號令相比較，準確把握行政處罰的權限問題、告知規(guī)定、取證程序、核審制度、行政處罰期限、涉案財物處理、行政處罰案卷的制作、加強對行政處罰的監(jiān)督等八個方面的具體內(nèi)容。三是把28號令貫徹到具體行政執(zhí)法之中，要求執(zhí)法人員在查處行政處罰案件時，要嚴格依照28號令規(guī)定的程序，開展案件的調(diào)查、審批、決定等工作。

2、繼續(xù)深入學習《物權法》。要對從事注冊登記、合同管理工作的干部進行一次普遍培訓，重點是學習與工商行政管理登記注冊、擔保物權有關的物權法知識，以幫助其盡快領會物權法的精神實質并運用到實際工作中，維護物權申請人的合法權益。

3、認真學習《食品安全法》及《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》。結合《食品安全法》的頒布實施，深入貫徹國務院《特別規(guī)定》，加大產(chǎn)品質量和食品安全監(jiān)管力度。進一步明確工商部門在食品等產(chǎn)品安全監(jiān)管中擔負的職責、法律賦予的行政執(zhí)法權利以及失職失察的責任規(guī)定，更好地履行工商部門市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的責任。通過培訓，進一步強化工商執(zhí)法人員的責任意識，提升工作能力和執(zhí)法素質，為深入開展食品安全工作奠定堅實基礎。

4、組織開展《奧林匹克標志保護條例》培訓。通過學習培訓，使全體執(zhí)法干部了解和掌握標準和尺度，進一步明確職責任務，確保執(zhí)法準確、高效，加大對奧林匹克標志的保護力度，為20*年北京奧運會成功舉辦創(chuàng)造良好的知識產(chǎn)權環(huán)境。

5、及時開展新頒布法律法規(guī)的培訓工作。各單位法制機構要密切收集《行政強制法》、《市場違法行為處罰辦法》、《工商行政管理機關行政執(zhí)法評議考核辦法》、《工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》和《關于工商行政管理機關正確行使行政處罰自由裁量權的指導意見》等新頒布、新修訂法律法規(guī)規(guī)章，及時開展培訓和貫徹實施工作。市局法制處應及時完成年度法規(guī)選編的編印工作，為各單位的培訓學習做好教材服務。

（二）對社會培訓

面向社會的工商法規(guī)培訓工作，既要加大力度，又要注重方式方法，法規(guī)培訓每年要有新內(nèi)容，要有市場經(jīng)營主體希望了解和應該讓市場經(jīng)營主體知道的內(nèi)容，使培訓取得實效，取得最大社會效益。在市場經(jīng)營主體中樹立共同創(chuàng)造、共同維護市場投資環(huán)境和市場經(jīng)濟秩序的觀念。

1、培訓的基本內(nèi)容：主要是市場經(jīng)營主體應該了解和掌握的基本工商法律、法規(guī)和規(guī)章。包括：行政許可法、反不正當競爭法、消費者權益保護法、產(chǎn)品質量法、公司法、商標法、廣告法、合同法、合伙企業(yè)法、獨資企業(yè)法等工商法律、法規(guī)及配套規(guī)章。特別要及時向市場經(jīng)營主體宣傳新頒布的、與其經(jīng)營活動密切聯(lián)系的法律法規(guī)。

2、各單位在社會培訓工作中，還應結合實際和轄區(qū)經(jīng)營主體的要求，加強對國家基本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策、我市改善投資環(huán)境相關優(yōu)惠服務措施、本轄區(qū)的基本工商信息和市場經(jīng)營誠實信用體系及原則等內(nèi)容的培訓，使經(jīng)營主體真正學有所得，既促進守法經(jīng)營，又能幫助他們改進經(jīng)營管理，提升市場競爭能力。

二、搞好法律法規(guī)培訓的幾點要求

（一）抓好領導干部和法制骨干的培訓。繼續(xù)堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度。各分縣局法制機構也應采取多種形式開展本單位的領導干部學法活動。加強系統(tǒng)法制機構工作人員、基層各工商所隊法制監(jiān)督員的培訓。由市局法制處牽頭，采取專題培訓的方式，對系統(tǒng)法制骨干進行新頒布法律法規(guī)、案件核審、執(zhí)法程序及執(zhí)法文書使用的集中培訓，提高法制骨干的綜合素質和執(zhí)法監(jiān)督技能。

（二）集中時間開展對系統(tǒng)全體干部法規(guī)全員培訓。既要對新頒布法律法規(guī)進行學習，也要根據(jù)20*年的工作重點，有選擇、有針對性的進行學習。既要選擇適當?shù)臅r機集中培訓，又要將培訓貫穿全年始終，貫穿監(jiān)管和執(zhí)法的全過程。特別是要抓好春訓，市局將在一季度末，以書面考試的形式檢查春訓效果。每個執(zhí)法干部集中學習培訓時間全年累計不少于40學時。

（三）繼續(xù)完善科學高效的培訓考核機制。各單位在培訓工作中，應以人為本、因材施教、按需培訓，使干部法規(guī)培訓區(qū)分不同層次、照顧不同需要，最大限度的發(fā)揮培訓工作的效能。市局法制處牽頭，其他處室配合，繼續(xù)完善工商法規(guī)考試題庫，作為檢查和考試備用，以促進各單位的培訓和學習。

（四）已廢止的《投機倒把行政處罰暫行條例》要明確不能再用。要充分學習掌握利用現(xiàn)有法律法規(guī)處理以往用《投機倒把行政處罰暫行條例》處理的案件。