節(jié)能減排合理化方案精選(九篇)

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第1篇：節(jié)能減排合理化方案范文

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強節(jié)能減排、實現可持續(xù)發(fā)展為目標，緊緊圍繞我省“十一五”節(jié)能減排目標任務，結合我省節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測考核方案和辦法，廣泛開展“節(jié)能減排”活動，教育和引導職工從自我做起、從每一個崗位做起、從每一道工序做起，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為促進我省經濟又好又快發(fā)展、建設富裕文明和諧新**做出新貢獻。

二、活動內容

(一)大力宣傳、廣泛動員，進一步增強廣大職工投身節(jié)能減排活動的自覺性

開展節(jié)能減排工作，是落實資源節(jié)約和環(huán)境保護基本國策的重要內容，是**實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的必然要求，是全面完成我省“十一五”規(guī)劃、建設富裕文明和諧新**的必由之路。當前，我省面臨著經濟社會快速發(fā)展與資源環(huán)境節(jié)約保護的突出矛盾，高投入、低產出、高能耗、低附加值的問題仍然比較突出，節(jié)能減排任重道遠。實現節(jié)能減排目標是政府和全社會的共同職責，也是全省各級工會組織和廣大職工義不容辭的責任和義務。各級勞競委和工會組織要進一步提高對節(jié)能減排重要性、必要性和迫切性的認識，不斷增強做好節(jié)能減排工作責任感、使命感和緊迫感。要切實加強節(jié)能環(huán)保形勢教育，充分利用各種新聞宣傳媒體和工會陣地，宣傳國家有關節(jié)約環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳節(jié)能減排的重要意義，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，最大限度地組織動員職工積極投身到節(jié)能減排的工作中來。要大力宣傳和普及節(jié)能環(huán)保知識，積極推廣節(jié)能減排的有效方法，幫助職工掌握節(jié)能減排技巧，提高節(jié)能減排能力。要大力倡導文明生產生活方式，引導職工從點滴做起、從身邊做起、從本職崗位做起，積極參與節(jié)能減排各項競賽活動，使節(jié)能減排進單位、進社區(qū)、進家庭，成為廣大職工的自覺行動。

(二)圍繞中心、注重特色，積極開展多種形式的節(jié)能減排活動

圍繞我省節(jié)約資源和保護環(huán)境目標任務廣泛開展建功立業(yè)競賽，是推動實現節(jié)能減排目標的有效舉措。各級勞競委和工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動作為今年以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的“十一五”建功立業(yè)競賽活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的一項重要內容，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實。要發(fā)揮群眾性勞動競賽的工作和活動優(yōu)勢，針對各個行業(yè)的特點，結合機關企事業(yè)單位實際，以科室、車間、班組為陣地，全方位、多層次開展節(jié)能減排競賽活動，因地制宜，因企制宜，緊扣“科學發(fā)展、節(jié)能減排”目標，組織引導全省職工從節(jié)約“一滴水、一滴油、一張紙、一度電”做起，鼓勵職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術活動，通過崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，幫助職工學習節(jié)能減排知識、技術，掌握和提高節(jié)能減排技能。要圍繞發(fā)展循環(huán)經濟，抓住能源消耗和環(huán)境污染的突出問題，發(fā)動職工大力開展“五小”活動，開發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術、新工藝、新材料、新設備，推動創(chuàng)建創(chuàng)新型機關、創(chuàng)新型單位、創(chuàng)新型職工隊伍，增強職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，提高資源利用率，促進節(jié)能降耗，減少污染排放。

(三)面向基層、依靠群眾，發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排中的主力軍作用

企業(yè)是節(jié)能減排的主戰(zhàn)場，職工是節(jié)能減排的主力軍。各類企業(yè)要積極組織職工參與企業(yè)管理，促進企業(yè)建立和完善能源管理制度，進一步挖掘節(jié)能減排潛力，把職工參與管理貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，從班組抓起，從點滴著手，認真查找節(jié)能減排工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強“三廢”利用和處理，減少資源浪費，提高資源利用率，促進環(huán)境保護。要組織企業(yè)職工結合本職工作崗位積極開展能效水平對標活動，分析現狀，尋找差距，制定和實施提高能效的工作方案，努力做到節(jié)能減排人人有目標，個個見行動。企業(yè)工會要動員所有職工參與企業(yè)節(jié)能減排活動，讓職工及時了解企業(yè)節(jié)能減排達標情況，積極協(xié)助企業(yè)制定規(guī)劃，落實責任，推動節(jié)能減排達標。要切實加強群眾監(jiān)督，建立職工節(jié)能減排監(jiān)督員隊伍，發(fā)動職工對節(jié)能減排進行監(jiān)督檢查，積極督促企業(yè)落實節(jié)能減排規(guī)劃，使節(jié)能減排的各項任務落到實處。要充分發(fā)揮職工技協(xié)作用，組織和發(fā)動廣大技協(xié)會員，圍繞資源節(jié)約和環(huán)境保護，深入開展技術開發(fā)、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性科技創(chuàng)新活動，積極開發(fā)新技術、新材料，改進工藝設備，大力推廣先進適用技術，提高資源綜合利用率，發(fā)展循環(huán)經濟，全面促進企業(yè)節(jié)能減排工作。

(四)結合“全國職工節(jié)能減排活動月”的安排部署，省勞動競賽委員會、省總工會確定2008年3月為“全省職工節(jié)能減排年”活動宣傳月，主要開展以下3項活動：

1、廣泛開展以“我為節(jié)能減排做貢獻”為主題的宣傳教育活動，叫響“節(jié)能我也能”、“節(jié)約環(huán)保連著你和我”、“節(jié)能減排人人有責”、“節(jié)能減排進單位、進社區(qū)、進家庭”等口號，開展上街宣傳、征文評選、演講比賽、文藝演出、簽名倡議、新聞等活動，在全社會形成濃厚的節(jié)能減排氛圍，激發(fā)全省職工為節(jié)能減排做貢獻的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、積極開展“我為節(jié)能減排獻一計”、“人人獻計獻策，個個節(jié)約增效”等合理化建議活動。圍繞促進生產生活中能源資源節(jié)約和環(huán)境保護提出的新觀點、新措施和“金點子”等，特別是已經被采納實施并取得了經濟效益或社會效益的合理化建議，對征集上來的合理化建議組織有關專家進行評選，從中選出優(yōu)秀合理化建議進行表彰并擇優(yōu)向全國推薦參加評選，同時通過新聞媒體在全社會，擴大影響。

3、在全省范圍內開展職工節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。積極宣傳黨和政府關于節(jié)約資源和保護環(huán)境的方針政策，激勵職工充分認識節(jié)能減排工作的重要意義；普及節(jié)能環(huán)保知識，動員職工推動單位健全和完善節(jié)能環(huán)保制度、挖掘節(jié)能減排潛力；倡導節(jié)約環(huán)保家庭生活新理念，引導職工形成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的生活方式。舉辦全省職工節(jié)能環(huán)保知識大賽，選拔優(yōu)勝者參加全國決賽。

三、實施步驟

“全省職工節(jié)能減排年”活動要求全省各類企事業(yè)、機關單位全體職工和個體勞動者參加，活動分為四個階段進行：

(一)動員部署階段(2008年元月至2月)。省勞競委、省總制定實施方案，進行統(tǒng)一部署。各級勞競委和工會組織建立健全節(jié)能減排活動領導小組，制定具體實施辦法，召開動員大會，層層進行動員部署。

(二)宣傳教育階段(2008年3月)。結合“全國職工節(jié)能減排活動月”系列活動，重點開展好“全省職工節(jié)能減排年”宣傳月活動。

(三)組織實施階段(2008年4月至2008年11月)。各級勞競委、工會組織按照總體部署，結合各地實際，組織下屬基層單位開展節(jié)能減排活動。省勞競委、省總對各地開展活動情況及時進行指導、檢查督促。

(四)總結表彰階段(2008年12月)。省勞競委、省總對開展“全省職工節(jié)能減排年”活動進行全面總結，并進行評比表彰獎勵。

四、工作要求

(一)各級勞競委、工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動作為今年建功立業(yè)競賽活動和勞動競賽活動的重點，圍繞節(jié)能減排目標任務，結合各地、各單位實際，制定工作方案，認真籌劃、精心組織，切實把節(jié)能減排任務落實到全省每一個企事業(yè)機關單位、每一個職工。要采取措施，提高企事業(yè)機關單位和職工的參賽率和參與率，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，努力在全省范圍內掀起人人為節(jié)能減排做貢獻的。

(二)要緊緊圍繞我省重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點地區(qū)和重點工程開展工作，特別是在我省6戶“全國千家節(jié)能企業(yè)”和30戶重點企業(yè)、萬噸以上耗能企業(yè)中開展活動。省勞競委、省總重點抓好10戶左右企業(yè)節(jié)能減排競賽活動。各地、各行業(yè)也要圍繞各自實際確定重點單位和重點工作，要突出節(jié)能減排主題，加大工作監(jiān)督力度。正確處理好企業(yè)發(fā)展與保護環(huán)境的關系，正確處理好增加效益與節(jié)能減排的關系。同時，要把主題活動與職工經濟技術創(chuàng)新工程、職工素質提升工程、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)等工作結合起來，努力形成互相促進、良性互動的工作局面。

第2篇：節(jié)能減排合理化方案范文

關鍵詞： 能源浪費； 節(jié)能措施；環(huán)境效益

國家“十一五”規(guī)劃《綱要》提出， 2010 年單位GDP能耗要比2005 年降低20%左右，并作為重要的約束性指標。為加強企業(yè)節(jié)能管理，提高能源效率水平，實現礦井“十一五”節(jié)能減排總體目標，1930煤礦深入開展了企業(yè)能源審計、節(jié)能診斷工作，狠抓了能源計量器具的管理，強化管理節(jié)能、系統(tǒng)節(jié)能、單機節(jié)能，實施了一批節(jié)能、減排技改項目，節(jié)能減排工作取得了顯著社會經濟效益和社會效益。

1 完善保障體系夯實節(jié)能減排基礎

1.1 為保證節(jié)能減排工作的順利開展，成立了以礦長為組長的節(jié)能減排工作領導小組，并構建起由礦、專業(yè)與項目部三級節(jié)能管理網絡，將節(jié)能管理工作一直落實到基層單位、班組，形成了縱向到底、橫向到邊的管理網絡。

1.2 不斷完善能源消耗考核指標體系，下發(fā)了《能源消耗管理辦法》、《計量管理辦法》，對全礦大型設備用電，制定定( 限) 額指標進行考核，變能源消耗總量控制更新為以工序能耗指標作為節(jié)能考核的主要方式，維護了考核結果的嚴肅性與公正性。

2 開展系統(tǒng)能源診斷推廣應用新技術

2.1 礦井的能源診斷工作是礦井節(jié)能減排工作的重要組成部分，通過開展全礦用電平衡分析，定期對主排水、主通風、主提升等系統(tǒng)高耗能設備進行性能測試和能源診斷，及時發(fā)現在節(jié)能管理和現場使用中存在的問題，并針對問題提出切實可行的節(jié)能方案。

2.2 針對一九三零煤礦生產運行狀況，從原材料和能源的替代、技術工藝改造、設備維護和更新、過程優(yōu)化控制、產品更新或改進、廢棄物回收和循環(huán)利用、加強管理、員工素質的提高以及人員積極性的激勵八個方面，發(fā)動員工為本輪節(jié)能減排出謀劃策；另外，通過組織有關技術人員對整個生產工藝、生產過程進行考察和分析，在分析工段物料平衡和廢物產生原因的基礎上，提出防止與削減污染物的產生與排放的方案；同時在專家現場考察和座談的過程中，在專家的幫助和指導下，也產生了一部分節(jié)能減排方案；最后匯總整理形成一九三零煤礦節(jié)能減排方案25個，其中中/高費方案5個，具體如下表。

節(jié)能減排中/高費方案效果一覽表

通過節(jié)能減排工作的實施，企業(yè)目前的一些生產環(huán)節(jié)存在著不符合節(jié)能減排生產要求問題，這些問題分為兩大類，一類是需要投資較高、技術性較強、投資期較長才能解決的問題，解決這些問題的方案屬于生產中/高費用方案；另一類只需少量投資或者不投資、技術性不強、很容易在短期得到解決的問題，對這些問題所確定的方案為生產無/低費方案。通過征集節(jié)能減排生產合理化建議從生產一線產生了25條節(jié)能減排建議，這些建議涵蓋了節(jié)能減排八個方面的內容，經審核小組討論，認為這些建議是比較可行的節(jié)能減排方案，因其投資少或不需要投資故稱為生產的無/低費方案。通過較少的投資，一九三零煤礦不但在環(huán)境保護上更進一步，減少了三廢的排放，同時提高了原材料能源及三廢的綜合利用率，為企業(yè)又帶來了一定的經濟效益，實現了環(huán)境效益和經濟效益的統(tǒng)一。

3節(jié)能措施的實施

3.1 一主運輸系統(tǒng)改造方案

3.1.1 一九三零煤礦在生產過程中主大巷主運輸系統(tǒng)由以前的軌道運輸改為皮帶運輸，方案改造前原煤由電機車，礦車負責運輸。運輸能力不高，耗電大，并且在運輸過程中粉塵污染較為嚴重，原煤也有部分損失，待主運輸系統(tǒng)改造完成后可有效解決這些問題。

3.1.2 經濟效益：

皮帶改造后共計可節(jié)省資金92.53萬元/年。皮帶改造后比皮帶改造前節(jié)省電費62.53萬元/年；運輸系統(tǒng)改造完成后可把礦井運輸能力提高20萬噸/年；經過此次皮帶改造，1930煤礦主大巷運輸設備節(jié)約電機車4輛，礦車68節(jié)，清車設備一臺；

3.1.3 環(huán)境效益：

方案實施完成后可節(jié)電312650千瓦時，減少運輸過程中產生的粉塵污染和物料的損失。由此可見此方案在經濟、環(huán)境、技術上都是可行的。

3.2 一采區(qū)主運輸系統(tǒng)改造

3.2.1 因一采區(qū)煤倉設置地點較遠，使用皮帶運輸后，修改運輸路線，直接通往大巷主皮帶運輸。1930煤礦一采區(qū)主運輸系統(tǒng)由以前的煤倉運輸改為皮帶直接運輸修改運輸路線后，可增加產量，節(jié)約用電，減少設備使用，節(jié)約維護費用。

3.2.2 經濟效益

改造項目總投資198萬，在修改運輸線路后，節(jié)約用電167.4萬度/年。按照1kwh電，0.5元計算，可節(jié)約電費83.7萬元；一采區(qū)主運輸系統(tǒng)減少3條SJ-40皮帶。修改運輸路線后每年能減少原料損失約15.8萬元，減少12個人工，節(jié)約人工成本42000元增加運輸量15萬噸/年.合計節(jié)約資金103.7萬元

3.2.3 環(huán)境效益：

方案實施后，節(jié)約用電167.4萬度/年，參照新疆燃煤電廠的平均水平，1kwh的電產生的污染物如下：煙塵：2.17×10-4kg/kw.h；SO2：3.03×10-3kg/kw.h；。由節(jié)電可減排5t SO2,煙塵363.25kg。

3.3 煤礦礦井水處理

3.3.1 一九三零煤礦因是老礦井，建設時沒有配套考慮礦井水處理設施，礦井涌出水通過巷道留到1850標高處，目前在1850處由焦煤集團建設了容積6000m3和10000m3兩個預沉池，對礦井水進行簡單處理后直接排入艾維爾溝河道，但處理水質達不到排放標準，污染艾河水質，影響下游生產生活用水，增加該區(qū)域水環(huán)境的壓力，經過此次改造后，部分新鮮水被處理后的礦井水代替，降低了該區(qū)域水環(huán)境壓力，減少了污染，礦井水中煤泥也得到了有效的回收再利用

3.3.2 經濟效益

改造項目總投入資金922.81萬，化水站建成后處理礦井水能力約1200m3/h，一期設計規(guī)模為600m3/h，預留二期600m3/h礦井水處理站的場地。其中300m3/h礦井水經高效澄清池處理后，達到外排標準，直接排到艾河。礦井水循環(huán)利用后，1930煤礦生產中將不再使用新鮮水。每年可節(jié)約25萬m3新鮮水?；厥彰耗啾Ｊ毓烙嬙?60t左右。按每噸水2元，每噸煤送八鋼600元計算。項目收益約70萬元每年。

3.3.3 環(huán)境效益

方案實施后，可減少污水中COD對環(huán)境污染約3.6t/a，可懸浮顆粒物約31.25t/a。BOD51.85t。本方案的直接經濟效益并不是很好，但從長遠看，待1930煤礦擴產后，此化水站處理能力仍可以滿足礦井水排放，并且處理后的礦井水將達到飲用水標準。從長遠看，此方案不論是環(huán)境效益還是經濟效益，都會不斷增加。

企業(yè)通過工藝改造、技術革新、設備更新、加強管理和過程控制等舉措，在降低能耗物耗的通時，極大地減少了污染物的排放，一方面提高了企業(yè)的環(huán)境效益和社會效益，另一方面提升了企業(yè)的綜合管理水平，降低了企業(yè)的生產成本，推動了企業(yè)向工業(yè)可持續(xù)發(fā)展邁進的步伐。

參考文獻：

第3篇：節(jié)能減排合理化方案范文

1油氣集輸過程中節(jié)能減排的主要措施

如何在原油集輸的過程中做到節(jié)能減排，需要按照實際情況制定可行的節(jié)能方案，用以保證其在技術上的可行性以及經濟上的合理性。本文認為可采用的方法主要有以下幾種。

1.1使用重油以取代原油

按照現今市場價格，重油的價格約比原油便宜600元/噸，其運輸、稅費以及儲存等各項成本總額約為400元/噸，每噸重油可比原油節(jié)約成本約200元，其經濟效益較為顯著，并能夠節(jié)約原油資源，用以創(chuàng)造出更多的價值。在使用重油取代原油的過程中，需要注意到的問題主要有三點。一是由于近些年來項目在更新中一般更換了進口的火嘴，因此對于重油品質的要求都較高；二是使用重油的儲存周期一般都較長，運輸的損耗一般也較大，因此對于安全管理就顯得尤為重要；三是使用重油所需要的資金較多。

1.2采用熱電廠產生的余熱蒸汽來替代原油

采用這一方法，是實現原油集中過程中節(jié)能減排最好的方案。使用輸油管庫經濟距離以內熱電廠的余熱資源，最大的有點在于沒有需要消耗能源的熱設備，可以實現污染的零排放，其難點主要在于余熱蒸汽的購買費用。經過計算后得出，輸油管庫與熱電站之間的經濟距離約為12-19km。采用熱電廠產生的余熱蒸汽來替代原油，以達到能源的跨行業(yè)使用及優(yōu)化，主要的有點在于減低了我國戰(zhàn)略資源的使用，把熱電廠的余熱蒸汽輸送至油氣集輸管庫熱源使用單位，可以達到能源的按梯度逐漸使用，減少消耗原油能源用以得到熱能的情況，并能夠提高能源的使用效率約為44.2%，使得能源的使用更加趨于合理化；可以降低原油輸送過程中溫室氣體，尤其是二氧化硫等氣體的排放量，能夠有效的起到保護環(huán)境的作用；能夠有效的降低熱設備和各類輔助設備的運行以及維護等消耗，減低資源在低位的重復使用；有效增加了企業(yè)的效益，并提升了油氣集輸單位安全生產的系數。

1.3采用含硫較低的煤層氣以取代原油

我國進口原油的含硫量一般都較高，因此采用含硫較低的煤層氣以取代原油，既可以減少油氣集輸各單位原油的消耗量，又可以大大降低二氧化硫等有害氣體的排放。在進行綜合評價之后認為，采用含硫較低的煤層氣以取代原油在集輸單位中的廣泛應用，具有很高的可行性。利用黑龍江地區(qū)非常充足的含硫煤層氣來取代原油，以達到改善能源消耗結構的目的，主要的優(yōu)勢在于替代原料非常充足、煤層氣的價格較原油低廉的優(yōu)勢。

2結束語

第4篇：節(jié)能減排合理化方案范文

2013年是實現“十一五”節(jié)能目標具有決定性意義的一年。為進一步動員全社會積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，2013年全國節(jié)能宣傳周活動定于6月14日至20日舉辦，根據省發(fā)展改革委等14部門《關于2013年全省節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知》和市發(fā)展改革委等13部門《關于2013年市節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知》精神，結合我縣實際，研究制定了贊皇縣2013年節(jié)能宣傳周活動安排意見，現將有關事項通知如下：

一、我縣今年節(jié)能宣傳周活動由發(fā)展改革局、教育局、科技局等13個部門共同主辦，有關協(xié)會等社團組織要積極參與配合，共同組織好我縣今年節(jié)能宣傳周活動。今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“推廣使用節(jié)能產品，擴大消費需求”。各部門要在保增長中堅持節(jié)能減排不動搖，把節(jié)能減排作為轉變發(fā)展方式、加快調整結構的重要抓手，作為擴大內需、培育新的增長點的重要方面。節(jié)能宣傳周期間，要重點推廣高效照明產品、高效節(jié)能空調、高效節(jié)能電機、節(jié)能環(huán)保汽車等節(jié)能產品，引導公眾科學消費、綠色消費。

二、6月18日在縣城組織大規(guī)模的節(jié)能宣傳活動。各主辦單位和部門要根據本部門的工作內容和特點，制作展牌，發(fā)放節(jié)能宣傳材料，組織節(jié)能常識問卷等豐富多彩的活動。邀請節(jié)能家電、節(jié)水、高效照明等有關節(jié)能產品廠家和經銷商介紹節(jié)能產品和節(jié)能知識。

三、6月19日組織開展能源短缺體驗活動。加大能源短缺體驗活動的宣傳力度，體驗當天，機關、商廈、賓館、學校等單位空調、室內照明、辦公設備至少關閉2小時；杜絕長明燈、長流水現象，合理調控空調溫度。各主辦單位帶頭做好表率作用，并制定具體實施方案，形成政府機構帶頭，群眾積極參與的局面。

四、宣傳周期間組織重點節(jié)能企業(yè)和資源綜合利用企業(yè)學習了解節(jié)能新產品、新技術、新材料，提高企業(yè)的節(jié)能認識，拓寬企業(yè)推廣應用節(jié)能產品的思路。

五、宣傳重點耗能領域節(jié)能先進的典型和做法，通過媒體對工業(yè)、建筑、商貿、交通、公共機構等領域在節(jié)能管理、節(jié)能產品推廣、合同能源管理方面的先進經驗和做法進行報道。

第5篇：節(jié)能減排合理化方案范文

就國內目前的電能裝置來講，和西方發(fā)達國家相比還有一定的差距，供電過程中能源的消耗量比發(fā)達國家多22.1%，進入新世紀后，我國的經濟發(fā)展水平不斷地提升，國內人民的生活質量得到很大的提高，電力的消耗也逐年上升?；鹆Πl(fā)電中使用最多的是煤炭，有限的煤炭儲存量和無限的電力需求之間的矛盾越來越突出，要想消除他們之間的矛盾，節(jié)能減排勢在必行。不僅如此，在煤炭燃燒的過程中，還會給環(huán)境帶來很大的危害，煤炭燃燒后會有大量的SO2、CO2等降低空氣質量氣體的排出。近年來，國內火力發(fā)電行業(yè)對空氣的污染越來越嚴重，據統(tǒng)計，到2013年底，國內火力發(fā)電行業(yè)排放的SO2量是國內該氣體排放總量的52%。因此，減少這些污染物的排放勢在必行。

2火力發(fā)電廠節(jié)能降耗的意義

目前，可持續(xù)、低污染是電力系統(tǒng)未來的發(fā)展方向和趨勢，雖然國內在大力的倡導風力、水力、太陽能發(fā)電，但是和火力發(fā)電相比，這些發(fā)電方式輸出的能量不穩(wěn)定，由于受到自然特點的約束，給規(guī)?；?、產業(yè)化帶來了很多的麻煩。核能發(fā)電雖然比較環(huán)保，最近發(fā)展的速度也比較快，但是其安全性以及水源的制約導致其發(fā)展的空間有限。也就意味著如今國內火力發(fā)電仍然是主流。所以，改造和升級火力發(fā)電技術，進一步的對發(fā)電的效率進行提升，讓單位電量消耗的能源降低顯得尤為重要。除此之外，火電企業(yè)出于自身經濟效益的考慮，在經濟市場化的背景下，節(jié)能減排也是提高企業(yè)經濟效益的最佳途徑。目前，國內電力體制在不斷地深化改革，電力企業(yè)在不斷地推向市場。在這樣的背景下，電力企業(yè)要想適應市場的發(fā)展趨勢，必須進一步的降低企業(yè)的生產運營成本。對現代企業(yè)來講，企業(yè)競爭力直接的被成本所控制，它可以對企業(yè)的經濟效益以及企業(yè)的進一步發(fā)展產生深遠的影響。對國內電力行業(yè)中的主流———火力發(fā)電企業(yè)來講，在發(fā)電的過程中鍋爐系統(tǒng)是能源消耗“大戶”，控制好該環(huán)節(jié)的能源消耗對火力發(fā)電企業(yè)來講具有顯著的經濟效益。

3火電廠鍋爐系統(tǒng)耗能的問題

(1)煤粉的大小、粗細不均勻。在火電廠發(fā)電的時候，煤炭是常用的燃料。煤在燃燒的時候，粗粉煤雖然在一定程度上降低煤的能量消耗。但是，由于煤粉較粗，氧氣進入受阻，導致燃燒的不徹底，造成煤炭資源的極大浪費，讓鍋爐中煤炭的消耗量增加。同時，在粗粉分離器的擋板上容易被煤粉吸附，讓煤粉的輸送受阻，極大的影響了鍋爐的運行效率。(2)劣質煤炭使得鍋爐機組耗能巨大。在火力發(fā)電廠中，鍋爐是耗煤量最大的設備，絕大多數鍋爐在實際運行中，沒有使用原設計煤種，入爐煤質量比較低，這樣產生的后果是，機組的效率達不到原設計值，鍋爐負荷地下;并且，由于劣質煤的投入，在燃燒中會有大量的灰渣出現，不能完全燃燒，進而產生大量的有毒有害氣體，如若不對燃燒后煙氣進行治理，將嚴重的危害到人的健康并且對鍋爐的安全運行也產生不良影響。除此之外，劣質煤增加了給制粉系統(tǒng)的壓力，容易導致煤粉的制備中，煤粉不能達到粉線位，導致下粉困難、并出現給粉自流的情況，要是情況嚴重的話會直接的讓鍋爐熄火，及時在該過程添加油來解決這些問題，但是在燃燒后，由于油的出現，導致鍋爐焦化，出現這樣的現象不僅導致能源的大量浪費，還會極大的影響到鍋爐的正常運行。(3)有些鍋爐設備比較老化，機組的經濟型比較低，會導致能源不必要的浪費。鍋爐在長期使用之后，慢慢的會出現磨損以及老化的問題，讓火力發(fā)電廠的能源利用效率低下，造成能源浪費和損失。(4)對鍋爐燃料進行不僅可以控制燃料的成本，對節(jié)能減排來講也具有很大的意義。但是，有的發(fā)電廠除了在鍋爐上存在問題之外，對燃料的管理也不是太完善。不僅如此，燃料還和鍋爐的正常運行息息相關，因此要在每一個環(huán)節(jié)做好管理工作。

4火力發(fā)電廠的鍋爐節(jié)能降耗的策略

4．1做好摻配煤管理

如今，火電廠燃煤的來源比較復雜，往往燃燒的煤種不能滿足原設計的，所以，應按進入鍋爐煤種的情況，使用有效的方式進行摻煤，以便于煤炭的各種指標滿足鍋爐的設計要求。在新進煤種燃燒之前要進行各種鍋爐燃燒試驗，煤碳種類的不同制定的混配方案也要有所差別，以最大限度的保證鍋爐的正常運行。制定混煤方案的時候要嚴格的按照按照比例進行均勻的混合，對鍋爐燃燒的穩(wěn)定性以及電廠的經濟效益充分的考慮。

4．2控制蒸汽參數達設計值

對蒸汽溫度進行控制的時候要以設計的值為基礎。對各種泄漏鍋爐要給予清除，以便于不必要熱量損失的減少，關鍵是對各級旁路的內漏重點的排查和消除以及控制再熱汽減溫器調節(jié)門的泄漏。通過對燃燒進行調整，讓溫水的用量盡可能的減少，一般來講再熱蒸汽不宜使用減溫水調節(jié)。煙氣的溫度受蒸汽溫度、水溫的調節(jié)，應優(yōu)先對蒸汽溫度調節(jié)的要求進行考慮。必須保證煙氣調節(jié)擋板以及擺動燃燒器的靈活性、可使用性。使用四角切圓這種燃燒方式的鍋爐煙溫、氣溫，必須把其偏差控制在合理的范圍之內，減溫水調節(jié)可以有效的對氣溫偏差進行調節(jié)和控制，反向進氣的鍋爐應采用反切風對左右煙溫的偏差進行平衡。

4．3對燃燒設備進行檢查

燃燒器運行的方式直接的關系到燃燒工況的好壞。因此，需要對燃燒器進行很好的維護，不僅外形要保持完好，而且不能有損壞或者變形，不允許澆筑材料出現脫落、破損的現象。對燃燒器操作的單位，應在保證其熱態(tài)的基礎上保證動作的靈活、一致，風門內部的實際開度和調節(jié)機構風門的外部指標要保持一致。在檢修期間應加強對燃燒器的檢查，對存在于燃燒器中的缺陷要及時的排查，保證燃燒器處于良好的運行狀態(tài)。

4．4電力鍋爐運行方式的合理化改進

和基本設備的升級改造相結合，要想讓電廠鍋爐節(jié)能降耗目標實現，還應該輔以運行、管理的方式。首先要讓運行控制人員在思想上具有節(jié)能減排的理念，明確生產系統(tǒng)節(jié)能減排目標，保證運行人員可以使用節(jié)能的方式進行操作，并很好地貫徹落實節(jié)能減排措施。以電廠鍋爐系統(tǒng)設施的實際情況，量化計算系統(tǒng)環(huán)節(jié)能量轉化的效率，和輸出負荷曲線相結合對鍋爐系統(tǒng)的運行方式進行科學的設置。

5結束語

第6篇：節(jié)能減排合理化方案范文

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)〔2008〕55 號）、市政府辦公室《關于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2008〕22號）和縣政府辦公室《關于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)〔20**〕40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經濟效益的實現必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現將我公司20**年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關成立以董事長、總經理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質量環(huán)保部、經營管理部等有關部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領導、組織、協(xié)調和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內充分利用各部門的局域網，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現象。

5、在項目部成立由項目經理、執(zhí)行經理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現清潔生產。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位置，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設置節(jié)約用電標志。

2、施工現場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設置節(jié)約用水標識，施工現場設置廢水回收再利用措施，避免管網漏損?，F場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設置沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據施工進度定制采購計劃，庫房內嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產的成品，減少現場作業(yè)。

5、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

6、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落后設備12臺，新上耗能低設備10臺，真正實現了淘汰落后工藝，學習先進經驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，并按計劃完成任務：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

7、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

（3）實施節(jié)能獎勵制度。20**年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領導班子雖然已經確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布置持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20**年節(jié)能減排工作的安排

20**年，我公司要鞏固機構設置、調整人員配備、提高經費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

******有限公司

節(jié)能自查報告（二）

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、能源管理概況

我公司以原煤生產為主導，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余熱發(fā)電的循環(huán)經濟產業(yè)布局，主要消耗能源為選精煤、柴油、汽油、電力。

我公司成立了經營管理領導組，并詳細制定了經營管理考核辦法，對各生產單位的能源領用、消耗情況進行細化考核，從管理上最大程度上減少了能源的消耗。

3、我公司用能概況

年度綜合能源消費量 （噸標準煤）單位產品能耗（噸標準煤/噸）產值能耗 （噸標準煤/萬元）

4、我公司20**年度節(jié)能目標

二、節(jié)能目標完成情況

2、節(jié)能量計算過程

（2）工業(yè)增加值節(jié)能量=（20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)

總產值-20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)總產值）×20**年

工業(yè)總產值=4476.096噸標準煤

三、節(jié)能工作組織和領導情況

1、企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況

我公司歷來重視節(jié)能工作，新公司成立后，為加強節(jié)能工作組織領導，專門下發(fā)了潞左五企字【2009】25號文件，成立了以總經理苗潤田為領導核心的強有力的節(jié)約能源工作領導組，全面組織指導公司的節(jié)能工作，為公司能源管理提供了組織保障。領導組副組長由公司副總經理擔任，成員由各部門負責人組成，領導組下設的節(jié)能辦具體負責日常工作，公司總工程師是節(jié)能工作的主要責任人。

2、企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況

企業(yè)節(jié)能領導組通過專題會議對公司節(jié)能工作進行研究部署，主要從節(jié)能工作的組織領導、節(jié)能法律法規(guī)和制度的貫徹落實、節(jié)能技術研發(fā)和節(jié)能技術改造、節(jié)能項目實施、節(jié)能目標落實分解、公司能源管理等方面進行了研究和安排。目前各項工作均已開展，并落實到位。

3、企業(yè)設立節(jié)能專門機構情況

節(jié)能領導組下設的節(jié)能辦是公司節(jié)能工作管理的常設機構，負責貫徹落實節(jié)能領導組的工作部署，公司節(jié)能的歸口管理部門是總工辦，并設有專職人員負責節(jié)能工作。公司節(jié)能制度健全，措施得力，對節(jié)能目標細化分解并實行考核與薪酬獎懲掛鉤的激勵機制，積極實施節(jié)能技術改造，逐步實現節(jié)能降耗，全面構筑起公司能源管理新格局。

四、節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解及落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標及考評情況

對節(jié)能目標的考核以年初給各單位下達的經營指標和分解后的節(jié)能量、能耗控制指標進行量化考核，獎懲和績效工資掛鉤，年終進行匯總核算，從單位主要負責人的年薪考核中兌現。

3、企業(yè)年度節(jié)能工作計劃及實施情況

對于節(jié)能措施的考核，主要采取評價方式為主，主要從節(jié)能工作組織結構、指標分解落實情況、節(jié)能技術改造和節(jié)能項目實施、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行、節(jié)能管理制度執(zhí)行、節(jié)能現場管理、資料收集整理、節(jié)能的合理化建議及具體措施實施情況等方面進行考評。

考評注重量化的硬性指標，對評價性的指標要求具有可衡量的實質性的內容和業(yè)績。

4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

我公司把節(jié)能指標歸集于公司總體經營指標大系統(tǒng)內進行考評獎懲，根據經營管理考核辦法和節(jié)能獎懲管理制度實施兌現，獎懲納入員工工資。

五、節(jié)能技術進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

由于全省焦化廠準入門檻提高，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產狀態(tài)，這是節(jié)能量較多的主要原因。我公司能耗在全省同行業(yè)處于中上游水平。

2、企業(yè)節(jié)能技術創(chuàng)新體系建設情況

我公司在20**年下發(fā)了“關于建立山西潞安集團左權五里堠煤業(yè)有限公司科技創(chuàng)新體系的通知”，成立了公司科技創(chuàng)新領導組，其中包括節(jié)能技術創(chuàng)新體系，由節(jié)能辦牽頭，對公司節(jié)能管理中涌現的節(jié)能技術創(chuàng)新工作進行收集、總結。

3、企業(yè)開展節(jié)能技術研況

走科研和生產實際相結合的路子，把科技成果轉化為生產力。我公司委托煤炭工業(yè)太原設計研究院等具有專業(yè)資質的設計機構編制了煤礦初步設計、地質報告、瓦斯抽放設計等，以高效的設計理念突出節(jié)能、環(huán)保，使煤炭節(jié)能研究課題成果轉化為企業(yè)的效益。

4、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

首先我公司推廣應用節(jié)能新技術，拓展節(jié)能新領域。大力實行熱電聯(lián)產，推廣應用中央空調節(jié)能技術、風機水泵變頻節(jié)能技術、建筑節(jié)能技術、供熱系統(tǒng)等新型節(jié)能技術。其次，我公司把完善生產工藝環(huán)節(jié)改造，提高生產效率、降低能耗作為節(jié)能的主攻方向和節(jié)能著力點，20**年，我公司繼續(xù)對舊系統(tǒng)的進行改造，采用了薄煤層綜采、綜掘機械化開采和瓦斯抽放等新工藝，提高了資源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介質選煤新技術上，有效提高了選煤廠回收率、增加了能源轉換效率；另外，我公司還增設了調度信息系統(tǒng)，使調度信息化、合理化，提高了用電效率，避峰生產，通過生產集約化高效生產、提升設備定時集中運轉、禁止設備空轉等方式，提高了設備利用效率，降低了能耗。

5、淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況

我公司從源頭治理，實施淘汰落后產能。我們在創(chuàng)建高標準礦井的實施過程中，對現有設備進行更新改造，淘汰了高耗能設備。

針對焦化廠高污染、高排放、高能耗的情況，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產狀態(tài)，今后計劃申請徹底關停，為左權縣節(jié)能減排做出了貢獻。

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

我公司嚴格貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》及國家、省、市、縣節(jié)能相關法律、法規(guī)、政策文件，做好宣傳、學習培訓和動員工作，并落實到公司重大方針和決策中。在企業(yè)管理中嚴格實行節(jié)能工作一票否決制和節(jié)能獎懲問責機制。加大節(jié)能技改力度，把節(jié)能法律、法規(guī)、政策文件，落實到企業(yè)實實在在的行動中，讓節(jié)能真正出效益。

2、企業(yè)執(zhí)行國家、省或企業(yè)產品能耗限額標準情況

我公司嚴格限制準入高耗能產品，已對焦化廠實施了停產，正配套完善后續(xù)焦化余熱發(fā)電項目，實現焦化行業(yè)的清潔生產。

3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度

我公司制定了企業(yè)的能耗定額管理制度，從制度的制定審批下發(fā)、貫徹落實、檢查分析改進、考核獎懲各個層面做了嚴格的規(guī)定，保證了企業(yè)不折不扣執(zhí)行主要耗能產品能耗限額標準。

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范、用能標準情況，以及節(jié)能評估和審查情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、能源利用狀況報送情況、省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

我公司專人負責按省、市、縣能源管理部門的要求和安排執(zhí)行。

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

我公司具有專職從事能源統(tǒng)計的工作人員，并具有統(tǒng)計從業(yè)資格，經重點用能單位能源利用狀況填報培訓合格，專業(yè)從事能源填報管理。

為真實反映企業(yè)的能耗及節(jié)能降耗基本情況，我公司根據能源報表的要求，較為系統(tǒng)的對公司能源消耗情況和公司節(jié)能情況進行了真實反饋，基本報表有：工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存及附表，主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產品能耗消耗情況，煤、焦產品產銷存，工業(yè)企業(yè)水消費等，做到了數據有來源、有出處、可追溯，各項原始資料、臺賬資料、報表資料齊全，并按檔案標準化要求進行了系統(tǒng)的整理，做到卷宗整齊、一目了然、調檔迅速，按月、季、半年、年等報表周期及時向統(tǒng)計部門、主管單位進行了全面的報表。

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

公司建立了三級能源計量體系，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的能源計量器具配置及準確度得要求選擇和配置計量器具，并定期進行檢定、校準。

5、節(jié)能宣傳培訓情況

我公司十分重視對節(jié)能工作的宣傳和培訓工作，安排專人參加了中國節(jié)能監(jiān)察信息網和山西省節(jié)能管理總隊組織的節(jié)能培訓及能源利用狀況填報培訓，并經考試合格取得了證書。組織了形勢多樣的節(jié)能法律、法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了各類節(jié)能宣傳資料，從節(jié)約一張紙、一個螺絲釘、一度電做起，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時將節(jié)約”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能教育和培訓，在全公司倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生產經營和消費理念。通過這一系列、全方位的宣傳動員，營造了全員節(jié)能、保護環(huán)境的良好氛圍，使節(jié)能工作深入人心，全員節(jié)能熱情持續(xù)高漲，為順利完成年度節(jié)能工作奠定了扎實的基礎。

八、企業(yè)自查情況小結

盡管我公司20**年在節(jié)能管理中做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績只代表過去，目前節(jié)能形勢逼人，特別是在可持續(xù)發(fā)展理念指導下，全面推行的低碳經濟發(fā)展對我們提出了更高的要求，節(jié)能任務艱巨，同先進企業(yè)相比，我們還有較大的差距，節(jié)能工作還需要進一步充實。

由于舊系統(tǒng)生產系統(tǒng)不合理，礦井地質條件復雜，過渡階段的礦井技改和新系統(tǒng)基礎建設必定帶來產量和效益的明顯下降，完成 “十二五”的節(jié)能目標將非常困難，希望上級部門充分考慮我公司的實際情況，對20**年和“十二五”的節(jié)能考核給予適度放寬。

九、整改措施

我公司將采取以下措施整改不足，采取多種手段，加強節(jié)能工作的管理。

1、做好節(jié)能專篇和節(jié)能評估報告的編制審批工作，目前此項工作已經全面展開，已委托有資質的單位進行了報告的編制工作。

2、實施好新井建設期間節(jié)能技改項目建設，形成節(jié)能經濟圈雛形。節(jié)能的效益主要體現在實施技改和項目建設上，要從提高生產能力，降低消耗上做文章，做好120萬噸/年新系統(tǒng)建設，做到高視野規(guī)劃、高標準建設、高質量管理，盡快達產運作。

在新井建設過程中，優(yōu)先采用節(jié)能型、低能耗、高效的新型設備。主要有如下措施：

（1）礦井給排水全部采用新型節(jié)能變頻恒壓供水設備，運用先進的微電腦控制技術，避免水泵頻繁啟動；消防用水采用臨時高壓制，實現用多供多，用少供少，不用不供的消防體制；

（2）礦井采用集中供熱方式，采暖和供熱管網采用平衡閥、自力式流量調節(jié)閥等調節(jié)方式，實現管網調度運行；

（3）通風、空調設備均選用符合國家能效標準的節(jié)能型產品；

（4）斜井提升機電控設備為成套變頻軟啟動控制系統(tǒng)，以適應斜井負荷變化較大的工況，達到節(jié)能的目的；

（5）通風設備使用靜壓效率高的礦用軸流通風機，采用變頻電控裝置，可對通風機進行調速，達到節(jié)能的目的；

（6）礦井高壓饋電系統(tǒng)采用10KV系統(tǒng)，根據礦井用電負荷，供電系統(tǒng)采用集中補償的補償方式進行無功功率的補償，提高了供電質量，降低了變壓器容量，減小了送配電線路的電流，從而減少了電能損耗。

（7）井下采用功率因數較高的高效隔爆熒光燈；公共場所照明加裝光電或定時自動控制裝置，以節(jié)省電能。

（8）地面工業(yè)建筑物采用節(jié)能型墻體、門窗、屋面材料，尤其是墻體外墻全部采用370mm厚燒結多孔磚墻或240mm厚煤矸石空心砌塊墻，并設置35mm厚擠塑泡沫保溫隔板保溫層。通過采取上述措施，使公共建筑物全年采暖、通風空氣調節(jié)和照明的總能耗減少50%，使居住建筑達到總能耗減少65%的目標。

（9）采用保水、節(jié)水開采措施，礦井用水采用污廢水處理復用，合理保護水資源。

3、繼續(xù)完善節(jié)能制度，形成公司節(jié)能“法律”體系。我們將根據公司實際情況，對公司節(jié)能制度進行補充修訂完善，再出臺一些新形勢、新任務、新環(huán)境下的節(jié)能制度，并采取靈活多樣節(jié)能獎懲辦法形式，促進節(jié)能減排工作。

4、是加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，形成節(jié)能長效的制約機制。重點是抓好對具有大的節(jié)能潛力項目節(jié)能監(jiān)督檢查，對項目實施從立項到建設達產的全過程、全方位節(jié)能監(jiān)控，特別注重對生產工藝環(huán)節(jié)節(jié)能情況的監(jiān)督，進一步優(yōu)化生產工藝流程，簡化生產環(huán)節(jié)，在公司形成有效的節(jié)能監(jiān)督制約機制。

十、“十二五”企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

第7篇：節(jié)能減排合理化方案范文

在常務副主席周永清的具體領導和精心組織下，巨化科協(xié)以廣大科技工作者為主體，以增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力為目標，積級探索新形勢下“講、比”活動的組織體制、管理模式和活動方法，各項工作進展卓有成效，為推進企業(yè)“轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展”做出了突出的貢獻，連續(xù)四年贏得浙江省科協(xié)系統(tǒng)先進集體和“省級企業(yè)科協(xié)先進單位”、“講、比”活動先進集體等榮譽稱號。

在周永清的帶動下，不僅公司獲得了成績與社會的肯定，他個人也同樣獲得了認同，在2011～2012年全國“講理想、比貢獻”活動中，他獲得了優(yōu)秀組織者的榮譽稱號。

一、加強組織管理和工作協(xié)調，確?！爸v、比”活動的順利開展

一是加強和改善對活動的管理和指導，并建立績效評價和激勵機制。巨化科協(xié)相繼出臺和修訂了《巨化科協(xié)所屬學（分）會工作考核評分表》、《巨化科協(xié)專業(yè)學會管理辦法》等，明確了開展“講理想、比貢獻”活動的工作要求和考核評分細則，使活動組織更加規(guī)范有序，績效評價也更具可操作性，進一步激發(fā)了各學（分）會開展活動創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

二是圍繞企業(yè)中心工作抓好活動立項，引導廣大科技工作者積極參與科研攻關、技改革新活動，力爭在新技術研究和應用上有所發(fā)明，在國外先進技術的引進消化吸收上有所創(chuàng)造，在制約產品升級換代的核心關鍵技術攻關上有所突破。如在年初即組織開展“金橋工程”項目比選和立項，并通過巨化科協(xié)的牽線搭橋走產學研結合之路，使之成為企業(yè)科技創(chuàng)新、科技成果轉移轉化的良好載體。在每年的省重點“金橋工程”項目中，巨化均榜上有名。

三是堅持聯(lián)合協(xié)作的工作方式，有效整合各方資源，形成協(xié)同優(yōu)勢，共同營造群眾性技術創(chuàng)新活動的良好氛圍。如在“講、比”活動中，十分注重與與公司工會和人力資源部、生產運營部等職能部門的協(xié)同配合，努力做到目標一致，充分發(fā)揮廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造能力，并及時解決活動的場地、經費、人力、溝通聯(lián)絡等實際問題，使科技工作者借助這一載體有效實現自身的價值。

兩年來，共有4000多人次的科技工作者參與了“講、比”活動，申報專利25項，授權11項；科研立項200余項，其中重大技術項目24項，完成18項。

二、圍繞企業(yè)中心工作，不斷豐富“講、比”活動的特色與內涵

緊緊圍繞增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力、提升本質安全水平、爭創(chuàng)“浙江省政府質量獎”三大主題，積極探索廣大科技工作者易于接受的方法和形式，使“講、比”活動成為廣大科技人員踴躍參與管理和技術創(chuàng)新的有效載體。

第一，充分發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系廣泛、人才薈萃、學科跨度大的優(yōu)勢，精心組織開展專題調研活動，重點圍繞產業(yè)方向、項目可行性、工作實施方案等開展調研分析與科學論證，著力提高決策咨詢和技術服務水平。如：化工學會提出“建立產學研新能源材料及其應用技術研發(fā)聯(lián)盟的設想”建議，獲有關部門高度贊賞并予采納；電機工程學會完成“巨化集團公司電網事故應急預案”、“延長框架斷路器使用壽命的研究與實踐”等多項課題研究，已付諸實際應用。

第二，大力倡導廣大科技工作者參與科研攻關、技改革新活動，組織召開新成果會、技術推廣和技術咨詢等活動，做好牽線搭橋工作，推動科研新成果、科技新方法轉化為實際生產力；聚焦“安全環(huán)保、節(jié)能降耗、創(chuàng)效服務”大目標，以制度建設為基礎、規(guī)范管理為主線，引導廣大科技工作者積極參與“三基”管理（基層、基礎、基本功），在技術方案、圖紙設計、設備選型、施工建設、安裝調試、運行維護等的全過程中完善和加強技術服務與監(jiān)管，最大限度地提升企業(yè)生產運營的本質安全水平。

第三，積極組織開展形式多樣、內容豐富的學術技術交流活動，營造學術氛圍，豐富學術內涵，提高學術水平。針對企業(yè)生產運營中的技術和管理重點、熱點和難點問題，舉辦各種科技論壇、專題講座、學術研討會、技術交流會等，兩年來共舉辦各種形式的學術技術交流活動70余場，有科技人員8000多人次參加；堅持每年一度評選優(yōu)秀科技論文，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織評審，分別評出2010年和2011年優(yōu)秀論文一等獎2篇和5篇、二等獎7篇和15篇、三等獎15篇和24篇。

三、倡導創(chuàng)新與奉獻精神，使“講、比”活動成為企業(yè)文化建設的重要平臺

“講理想”，就是要倡導和樹立社會主義核心價值觀，引導廣大科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現自身價值同企業(yè)發(fā)展緊密結合起來；“比貢獻”，就是要以促進企業(yè)科技進步和發(fā)展壯大為目標，鼓勵廣大科技工作者在創(chuàng)新中展示才能、體現價值、建功立業(yè)。

首先，通過“講、比”活動，發(fā)動廣大科技人員“講”大力開展科技創(chuàng)新，“比”對本職業(yè)務的執(zhí)著和追求，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，培養(yǎng)和鍛煉了一批具有創(chuàng)新精神的科技人才，壯大了技術創(chuàng)新的群眾基礎，促進了生產安全穩(wěn)定運行、工藝技術改進和產品質量提高，有效地提升了企業(yè)的經濟效益和市場競爭力。如在合理化建議活動中，把“規(guī)范流程、提高質量、形成氛圍”作為重點，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等專項活動，合眾人之力、集群體之智，累計收到9900余人次提交的合理化建議12633條，其中被采納9538條，實現降本增效不少于8537多萬元，內容涉及到企業(yè)扭虧脫困、產權多元化改制、培育新的經濟增長點、提升氟化工競爭力、節(jié)能減排等多個方面。

其次，堅持“以科技工作者為本”的原則，充分發(fā)揮他們的聰明才智，圍繞本質安全、清潔生產、新產品開發(fā)、技術工藝改進、產品質量提高等進行課題調研、立項攻關、技改革新等活動，并積極推動出臺“員工培訓教育管理辦法”、“依據員工實際績效表現，職稱上實行低職高聘”、“設立學術技術帶頭人津貼”等一系列具體制度和措施，有效調動了廣大科技工作者的積極性，為造就一支思想穩(wěn)定、素質較高的科技隊伍，促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高奠定了基礎。

第8篇：節(jié)能減排合理化方案范文

低碳經濟背景下電力發(fā)展的新思路

1）電源結構向多樣化發(fā)展

若要達到電力行業(yè)低碳化轉變的目的，需要調整我國現在的能源結構，降低煤炭在電源中所占比例，綜合考慮電力系統(tǒng)的轉變、能源系統(tǒng)的發(fā)展前途、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和溫室效應等諸多因素，結合發(fā)電費用及對自然的保護，大力開發(fā)風能、核能、太陽能等清潔新能源，減少煤炭在電源中的比例，達到電源的多樣化、合理化。

2）低碳電力要從技術創(chuàng)新出發(fā)

要依托目前的能源結構達到電力行業(yè)低碳發(fā)展的愿景，需要利用低碳技術來增加化石能源利用率及大力發(fā)展清潔新能源。相較大多數發(fā)達國家，中國能源利用效率還很不夠，但是基于我國目前的能源現狀，現在，也可能在以后的幾十年內，煤炭還會是中國一個主力的電源，因此大力發(fā)展與推廣潔凈煤技術意義深遠，另外，也需要大力開發(fā)新能源發(fā)電技術，尋求能夠替代煤炭的主要發(fā)電能源。

低碳經濟背景下電力行業(yè)的應對

1優(yōu)化電力行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及能源結構

目前國內要發(fā)展低碳經濟，就需要相應的改變電力行業(yè)的戰(zhàn)略計劃，之前的電力行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略僅是單純由電力供給的層面出發(fā)。然而發(fā)展低碳經濟需要我們調整以前傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃模式，一方面要考慮電力供給的方式，利用選擇電力供給投入或者節(jié)能投入，一定程度上降低了發(fā)電碳排放量；另一方面，也要調整之前只在資源約束下的電力供需增長與電力結構規(guī)劃，把減少CO2排量當成滿足電力需求的約束，進而約束電力系統(tǒng)結構的含碳量。在考慮保護環(huán)境的基礎上條理、全力的發(fā)展以水能、風能為主的可再生清潔能源發(fā)電模式，以水電和風電替代傳統(tǒng)的火力發(fā)電，每1kW•h能減少約1kg的CO2排放量，將有顯著的低碳效益。

2推廣特高壓和智能電網

我國的能源產地和需求地分布非常不均勻，這就導致了以西電東送為代表的遠距離傳輸電力模式，因此電網在該模式中起著舉足輕重的能源傳輸作用。那么如果采用先進的能源傳輸技術就可以有效的減少電網傳輸中的碳排放量。2008年，國內電力行業(yè)的供電損耗率為6.64%，損失的電量為226.6TW•h。而該電量損耗讓電力行業(yè)多產生了約1.58億噸的碳排量，已經大于電力總碳排量的5%。輸電電壓等級的逐漸提高和先進輸電技術的慢慢推廣使得電網的輸電損耗量還有很大的降低潛力。目前我國正開發(fā)與應用的超高壓輸電方式，理想條件下能使目前輸電損耗減少75%甚至更多，顯示出明顯的低碳節(jié)能潛力。

3使用節(jié)能發(fā)電的調度模式

以前的電力調度通常使用經濟調度模式，就是以電力系統(tǒng)的發(fā)電、工作成本最低來進行調度。低碳經濟的大背景下，調度電力系統(tǒng)的方針要在合理考慮發(fā)電、輸電、配電及用電等多個部分的能源消耗和節(jié)能減排潛力的基礎上，改變以往的調度方法，大力支持可再生、低耗、高效、少污染的機組工作，減少高耗能、大污染、有悖于國家條文的機組工作，采取調度方式的改進。

4變電所的節(jié)能

1）選擇合適臺數的變壓器；通常變電所都配有2臺及以上的變壓器，只有當最高負荷運行時所有變壓器才一起工作，因此要盡量在低負荷運行時減少一些變壓器能量損耗；2）依據經濟約束的方針選擇無功補償容量；4級100kW和更高功率電動機上配置無功就地補償器，降低無功環(huán)流造成的能耗；3）讓變壓器最佳負載率下工作；因此時效率最大，同一臺變壓器，若負載的功率因數已定，其最大效率也確定。

第9篇：節(jié)能減排合理化方案范文

【關鍵詞】DSM　供電 用電 節(jié)能減排

0　引言

電力情系千家萬戶,點亮百姓,溫暖全社會。在以節(jié)能減排為主旋律的當今時代,必須想方設法采取各種措施提高電力利用效率,實施綠色照明,實現低碳生活。通過電力需求側管理(DSM)可減少對電力需求量,客觀上降低火電廠發(fā)電量,從而可減少污染物排放量,助力節(jié)能減排。

電力需求側管理(DSM)自上世紀90年代引入我國,從實施情況看,在緩解電力供需矛盾,穩(wěn)定社會有序用電等方面發(fā)揮了積極作用。DSM是電力相對緊缺時期彌補電力不足的重要舉措,而在電力供應相對平衡期,對提高電力利用效率仍會發(fā)揮不可替代作用。

DSM系指通過采取有效措施,引導電力用戶優(yōu)化用電方式,科學合理地用電。在完成同樣用電功能的同時,減少電量消耗和電力需求,達到提高用電效率,優(yōu)化資源配置改善和保護環(huán)境,實現最低成本電力服務所進行的用電管理活動。

DSM是市場經濟體制下培植起來的一種先進能效管理技術和節(jié)電運作機制,它是建立在用戶自愿與互利下的優(yōu)化用電方式;它是通過改變傳統(tǒng)習慣用電模式,實行“移峰填谷”的均衡用電來提高負荷率,從而減少電量消耗和電力需求,客觀上降低火電廠發(fā)電量,實現污染物的減排目標。

實施DSM必須運用行政、技術、經濟等手段調動社會、企業(yè)、用戶各方面積極性,通過能效管理、負荷管理、有序用電等途徑,引導科學合理用電,改善和保護生態(tài)環(huán)境,促進能源消費結構調整和轉型升級,實現低碳生活,助力節(jié)能減排。

1 供電側是實施DSM主體

供電側擔負著電網安全運行和電力營銷,情系萬家燈火。在加快“生態(tài)文明”電網建設,優(yōu)化供電網絡,提升電網科技含量的同時,還應有序地促進電網與電源,輸電與配電的協(xié)調發(fā)展。努力構建電網安全可靠運行的長效機制,提高處理突發(fā)事故能力,健全電力供需平衡預警機制和事故應急處理機制。運用計算機技術和信息化手段實時監(jiān)控電網負荷,通過優(yōu)化電力調度,實現最大范圍內電力資源調配與事故支援,加大跨地區(qū)電力電量交換力度,為和諧社會的有序用電發(fā)揮更好地作用。

在電網運行管理中應采取積極的應對措施,加強均衡用電技術研究,通過電力負荷的優(yōu)化配置,著力提高電網負荷率。按照“先錯峰、后避峰、再限電、最后拉閘”原則,強化用電負荷管理。通過制定精細化的有序用電方案,借助于電力負荷管理系統(tǒng)的功能,變被動拉閘限電為主動錯峰、避峰,優(yōu)化電網運行方式和用電負荷的均衡調控。通過對用電負荷的實時監(jiān)控,有利于高峰負荷的轉移和低谷電力開發(fā)利用,從而提高電力利用效率。

電力系統(tǒng)峰谷負荷差距拉大的狀況,將使電力調度所面臨的課題是如何提高負荷率。為此,供電側應推出一系列激勵措施,如執(zhí)行峰谷分時電價就是一項影響力度較大的舉措。運用電價的經濟杠桿,可激勵用戶科學合理地用電,主動參與錯峰。避峰實施“移峰填谷”,開發(fā)利用低谷電力,從而達到均衡用電而提高負荷率。電網負荷率的提高意味著峰谷負荷差距的縮小,即可減少電量消耗和對電力的需求,客觀上降低了火電廠的發(fā)電量。故而供電側實施DSM可減少或推遲火電廠裝機的增容,即達到降低發(fā)電燃料消耗,從而減少污染物排放,改善和保護生態(tài)環(huán)境。

供電側實施DSM應著力從節(jié)能技術尋求支撐,大力推廣使用節(jié)能技術和產品,根據不同的用戶和不同用電需求,推廣技術成熟的先進節(jié)能產品和設備。如蓄熱電鍋爐、蓄能電空調、高效電動機、變頻調速、無功補償、節(jié)能家電、綠色照明等。同時還要大力宣傳相關節(jié)能政策和法律法規(guī),提升全社會對DSM的認知度。通過舉辦形式多樣的節(jié)能培訓,增強節(jié)能意識和普及節(jié)電知識。各種電器使用中應減少帶電待機狀況以降低空載損耗。此外,還應積極與用戶進行節(jié)能技術互動,為用戶提供節(jié)能合理化方案。在為用戶進行優(yōu)質節(jié)能服務的同時,將節(jié)能減排推向深層次,為節(jié)能減排助力。

2 用電側是實施DSM的重點

從電網負荷特點研究表明,每年新增電力設備中,電力增長幅度大干電量增長的幅度,這僅為滿足高峰期用電量增長的需要。但電網運行中高峰電力持續(xù)時間不是很長,導致電網與電源設備利用率較低,從而造成發(fā)電資源的浪費。在電網峰谷負荷差距拉大的情況下,實施DSM的主旨內容無非是提高終端用電效率,轉移高峰負荷而提高負荷率。

《節(jié)約用電管理辦法》將電力需求側管理納入法制化管理軌道。旨在引導、調動、激勵用戶減少或轉移高峰負荷,大力開發(fā)利用低谷電力。這不僅有利于電網的安全穩(wěn)定運行,而且還可減少火電機組起停調峰次數,提高火電機組效率而減少了污染物的排放。

用電企業(yè)實施DSM應強化用電負荷的管理,優(yōu)化用電方式提高用電效率,徹底改變高能耗低產出的粗放式發(fā)展模式,進一步挖掘設備的節(jié)電潛力。為此,應著力推廣使用節(jié)能技術和設備,并對高能耗設備進行技術改造。電動機是企業(yè)使用量最多的設備,其耗電量約占工業(yè)總電量的60%,大有節(jié)電的潛力。如用YX系列電動機替代Y系列電動機,運行實踐表明其平均節(jié)電率為13.2%。如實施“綠色照明”工程,用節(jié)能燈替代白熾燈,可節(jié)約照明電量30%～50%。

電氣設備的能效可分為制造能效和運行能效,這是設備處于生產和使用的不同環(huán)節(jié)而表現出的不同形式。為實現設備的節(jié)電,除購買高能效的節(jié)電設備外,還要對設備有合理使用和科學的調控,避免設備運行在低效的空載或輕載狀態(tài),這也是用戶實現低電力成本運作的有效措施。實行峰谷分時電價,運用調荷手段落實“移峰填谷”措施也能降低電力成本。按生產工藝合理安排生產班次,實行錯峰、避峰,致力開發(fā)利用低電力。將大功率設備轉移低谷時段運行,將設備停電檢修盡量安排在高峰期進行,以減少高峰時段的電量消耗,讓峰谷電價為企業(yè)創(chuàng)造效益。

在交流電路中,無功功率和有功功率一樣是交流電能重要組成部分,形影相隨缺一不可,時刻陪伴和呵護著電氣設備的正常運行。用電側實施無功補償,可使無功電流合理流動,減少無功潮流而提高功率因數,是實現無功就地平衡改善電壓質量降損節(jié)能有效措施。但無功補償電容器的投切一定要采用自動控制裝置,才能自動跟蹤電網無功負荷變化,實時投切適量電容量,以維持運行電壓的合格。同時自動投切控制裝置還能對電網電壓、電流波形進行分析,實現“過零投切”,避免電容器受到沖擊,有利于電容器的安全運行。

3　結束語