金融保險(xiǎn)專業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

摘要：針對(duì)目前我院金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀，結(jié)合金融保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)特點(diǎn)和要求，分析了我系該專業(yè)建設(shè)取得的成就與存在問(wèn)題，認(rèn)為問(wèn)題主要集中表現(xiàn)為：教學(xué)改革方面存在欠缺，缺乏有效的校企合作機(jī)制，對(duì)科研的不重視導(dǎo)致科研力量薄弱。針對(duì)問(wèn)題提出要重點(diǎn)從構(gòu)建人才培養(yǎng)模式，改革課程體系及其內(nèi)容，改革考試方法，建設(shè)第二課堂等方面完善新的專業(yè)體系建設(shè)。

關(guān)鍵詞：金融保險(xiǎn)；實(shí)訓(xùn)基地；培養(yǎng)模式

金融保險(xiǎn)專業(yè)旨在培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有現(xiàn)代金融、保險(xiǎn)、理財(cái)、證券等方面知識(shí)；能夠綜合運(yùn)用各種金融工具，解決金融實(shí)務(wù)問(wèn)題，并能夠從事銀行信貸管理、公司和個(gè)人理財(cái)、證券投資、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等工作；能夠在保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等從事金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理的專門人才。在具體人才培養(yǎng)實(shí)施方案中，結(jié)合職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生層次特點(diǎn)，本專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)應(yīng)用能力、金融基本理論和交易技巧，并注重培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力、技能操作與應(yīng)用能力。要求畢業(yè)生考取英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)人等相關(guān)資格證書；掌握保險(xiǎn)知識(shí)現(xiàn)代金融知識(shí)和金融業(yè)務(wù)操作技能,具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有敬業(yè)精神和行業(yè)所需的綜合素質(zhì)；了解國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融方面的政策法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德操守和人文素養(yǎng)，能熟練處理業(yè)務(wù)。鑒于此，筆者認(rèn)為應(yīng)針對(duì)我校實(shí)際情況，進(jìn)一步調(diào)整、完善金融保險(xiǎn)專業(yè)的理論與實(shí)踐教學(xué)體系。

一、金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)概況

金融保險(xiǎn)專業(yè)自開設(shè)以來(lái)，學(xué)校對(duì)該專業(yè)建設(shè)與改革傾注了大量人力、物力和財(cái)力，使該專業(yè)的辦學(xué)條件得到良好發(fā)展，專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，特別是在基礎(chǔ)管理、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、等方面形成了一定優(yōu)勢(shì)。

(一)形成較為系統(tǒng)的課程建設(shè)體系，并取得一批成果

我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)堅(jiān)持“適應(yīng)發(fā)展、積極探索、適時(shí)改革、不斷進(jìn)取”的原則，大力推進(jìn)教學(xué)方法改革、教學(xué)課程改革，加強(qiáng)課程建設(shè)的整體性和綜合性，突出實(shí)際效果。主要措施有：在教學(xué)研究上狠抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，積極開展教研活動(dòng)，堅(jiān)持每周都搞，每個(gè)人都搞，并形成階段性經(jīng)驗(yàn)積極進(jìn)行推廣。重視理論教學(xué)中的實(shí)踐能力培養(yǎng)，堅(jiān)持以課程建設(shè)為突破口，聘請(qǐng)校外專家參與教學(xué)改革與課程建設(shè)革新方案，把課程建設(shè)的與時(shí)具進(jìn)性作為教學(xué)改革的重點(diǎn)。目前在金融保險(xiǎn)專業(yè)中，遴選7門課程作為重點(diǎn)課程，即《貨幣銀行學(xué)》、《國(guó)際金融》、《社會(huì)保險(xiǎn)》、《人壽保險(xiǎn)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理》、《證券投資學(xué)》、《保險(xiǎn)概論》。經(jīng)過(guò)幾年的努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)在教學(xué)大綱、多媒體課件、簡(jiǎn)易網(wǎng)絡(luò)課程、試題庫(kù)、習(xí)題集建設(shè)方面取得了扎實(shí)有效的進(jìn)展，同時(shí)在每學(xué)期的學(xué)生評(píng)教活動(dòng)中，保險(xiǎn)、證券、經(jīng)濟(jì)法、金融方面的專職教師都得到學(xué)生高度認(rèn)可與好評(píng)。

(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了師資力量提升

近兩年通過(guò)對(duì)外引進(jìn)，補(bǔ)充了師資新力量，這些年輕老師通過(guò)努力，在教學(xué)一線取得了矚目的成績(jī)。此外，在已有師資基礎(chǔ)上深挖現(xiàn)有潛力，采取靈活的方式對(duì)教師實(shí)施能力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建立與校外專家的定期討論和研討制度，不斷完善教學(xué)中的技能與技巧。鼓勵(lì)中青年教師進(jìn)修深造，目前金融保險(xiǎn)專業(yè)的專職教師中已有5名教師考上了研究生或研究生已畢業(yè)，大大提高了師資隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷水平。

(三)注重學(xué)生能力培養(yǎng)，專業(yè)教學(xué)成果豐碩

幾年以來(lái)我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，這一成果得益于長(zhǎng)期不懈地重視教學(xué)工作和學(xué)生能力培養(yǎng)。在日常教學(xué)中，每一位老師注重學(xué)生實(shí)際技能的培養(yǎng)，采用案例教學(xué)、技能培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐觀摩教學(xué)、多媒體教學(xué)等方法措施，積極培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情與主動(dòng)性；重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，鼓勵(lì)并支持學(xué)生在課余時(shí)間參與和專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐。不同學(xué)科或同一學(xué)科的老師在同一學(xué)期、不同學(xué)期間相互聽(tīng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高彼此的教學(xué)水平與技巧。通過(guò)這些努力和付出，培養(yǎng)的學(xué)生取得了令人滿意的效果。04級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生55人，考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為98.1%，就業(yè)率達(dá)到100%。05級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為100%，06級(jí)保險(xiǎn)人資格考試一次通過(guò)率達(dá)到93.8%。此外，部分學(xué)生參與全國(guó)股票大賽，取得二等獎(jiǎng)。本專業(yè)還制定了切合實(shí)際的科研規(guī)劃，鼓勵(lì)教師“以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)”，近年來(lái)，共取得省市級(jí)科研成果3項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，其中核心論文7篇。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書15件，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書3件。

(四)建立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成了能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

經(jīng)過(guò)努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)與大唐聯(lián)合保險(xiǎn)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，這為學(xué)生參與實(shí)踐提供了良好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。每一屆學(xué)生都可以根據(jù)開設(shè)專業(yè)的具體進(jìn)展情況，分不同階段在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體內(nèi)容由實(shí)訓(xùn)基地人員進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生針對(duì)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行總結(jié)，以便于在隨后的學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)不足。在三年培養(yǎng)中，注重扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)，包括創(chuàng)新能力、綜合能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和合作能力，并將這一理念貫穿于學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)踐中，與實(shí)訓(xùn)基地人員共同打造學(xué)生成長(zhǎng)的平臺(tái)。

二、專業(yè)建設(shè)中存在的問(wèn)題

金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)在取得一系列成績(jī)的同時(shí)，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)在教學(xué)改革方面的欠缺

受制于實(shí)訓(xùn)基地的支持不足（實(shí)訓(xùn)基地太少）以及教師觀念、社會(huì)觀念等方面的因素，目前產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式難以真正推行和取得實(shí)質(zhì)性的突破，教育教學(xué)改革完善的同時(shí)沒(méi)有取得重大進(jìn)展，難以形成有別于其他同類職業(yè)教育的鮮明特色。

(二)缺乏有效的校企合作機(jī)制

高職教育是面向生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的教育，是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育。這就決定了高職教育必須走產(chǎn)學(xué)結(jié)合之路，專業(yè)建設(shè)也必須強(qiáng)化校企合作。然而到目前為止，我們專業(yè)尚未真正形成校企互贏的合作機(jī)制。雖然建立了實(shí)習(xí)基地，但也存在很大的局限性，如很多同學(xué)反映實(shí)習(xí)時(shí)間太短，無(wú)法掌握更多的業(yè)務(wù)流程。

(三)對(duì)科研的不重視導(dǎo)致科研力量薄弱

由于職業(yè)技術(shù)院校的教師在評(píng)職稱中對(duì)是否承擔(dān)或參與過(guò)科研項(xiàng)目并沒(méi)有明確的要求，導(dǎo)致很多老師不重視科研項(xiàng)目，只重視發(fā)表學(xué)術(shù)論文，同時(shí)限于學(xué)校層次與激勵(lì)不足問(wèn)題，致使專門研究、專題研究比較少，老師們?nèi)鄙賰?nèi)在動(dòng)力，科研隊(duì)伍難以發(fā)展壯大。

三、對(duì)策建議

針對(duì)上述基本狀況與問(wèn)題，為了進(jìn)一步加快金融保險(xiǎn)專業(yè)的發(fā)展，使之更適應(yīng)社會(huì)對(duì)該專業(yè)的需求，筆者建議重點(diǎn)從以下幾方面完善教學(xué)體系。

(一)完善知識(shí)、能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)以及社會(huì)對(duì)金融保險(xiǎn)人才的規(guī)格要求，在突出基本能力、崗位能力、應(yīng)變能力等各種能力培養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教學(xué)和應(yīng)用。如：充分利用社會(huì)資源，建立多處校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，并拓寬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域和增加時(shí)間，讓學(xué)生接受系統(tǒng)理論知識(shí)后，能夠有充足的機(jī)會(huì)得到鍛煉，而不僅僅單純追求一種形式。在目前已有模式上探索新的有效方案，突出實(shí)踐部分，注重實(shí)用性，與實(shí)踐單位形成有效的溝通機(jī)制，依據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方法和培養(yǎng)措施，使之具有針對(duì)性，讓學(xué)生做到學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)。

(二)改革課程體系及其內(nèi)容，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

針對(duì)職業(yè)崗位特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，注重課程開發(fā)與教材建設(shè)的實(shí)用性和時(shí)效性，構(gòu)建以綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步、個(gè)性發(fā)展需要的具有職業(yè)教育特色的課程體系。根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)的不同需要，制定多個(gè)人才培養(yǎng)方案和就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)辦法。重點(diǎn)從基本素質(zhì)、專業(yè)技能、專題講座三方面將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。在老師講授中，理論以“必需，夠用”為度，將一些不需用的課程內(nèi)容加以削減；同時(shí)向?qū)W生傳授道德、禮儀、安全、健康、法律等基本素質(zhì)和修養(yǎng)的有關(guān)內(nèi)容，以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。針對(duì)我系職專層次的學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)技能基本平臺(tái)建設(shè)，包括主干核心課程和專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)校內(nèi)外專家開展為加深或拓展專業(yè)方向?yàn)槟繕?biāo)的專題講座，開拓學(xué)生視野。

(三)改革考試方法，建立創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系

從改革考試制度入手，繼續(xù)完善對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)的評(píng)價(jià)體系。我們可以嘗試如下做法：一是文化課抽查考核必須掌握的內(nèi)容，專業(yè)課強(qiáng)化實(shí)踐考試；二是取消單純以考試成績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)方式，改為考試與綜合測(cè)評(píng)、多元評(píng)價(jià)、多證考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式；三是實(shí)行彈性學(xué)制，鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐；或利用課余時(shí)間參與實(shí)踐，半工半讀；鼓勵(lì)學(xué)生選修其它專業(yè)課程，掌握多門技能，參加技能實(shí)踐。在新的評(píng)價(jià)體系中，應(yīng)能夠充分調(diào)動(dòng)各類型學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，使他們能根據(jù)自己個(gè)性特長(zhǎng)，充分展露自己的才華。

(四)建設(shè)第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)能力

通過(guò)開展第二課堂活動(dòng)和各項(xiàng)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和職業(yè)適應(yīng)能力。將學(xué)生活動(dòng)與核心課程、潛在課程的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，共同構(gòu)成學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育和職業(yè)教育的整體課程體系。發(fā)動(dòng)骨干學(xué)生力量，組建多種形式的第二課堂，以傳幫帶形式培養(yǎng)學(xué)生自適應(yīng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。

(五)充分發(fā)揮各方力量，擴(kuò)充實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

積極發(fā)揮老師、學(xué)校和畢業(yè)生力量，通過(guò)多種途徑和渠道建立有效的實(shí)踐基地，如證券、金融基地，給學(xué)生提供多種技能的操作與應(yīng)用平臺(tái)。采購(gòu)支持相關(guān)技能訓(xùn)練的應(yīng)用軟件，建立校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

(六)重視科研，推行有效激勵(lì)機(jī)制

鼓勵(lì)老師在授課之余從事科研項(xiàng)目的研究，建立報(bào)酬機(jī)制，出臺(tái)評(píng)聘結(jié)合辦法，深入發(fā)掘和調(diào)動(dòng)教師參與科研的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：高職；金融保險(xiǎn)專業(yè)；校企合作

本文為江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)重點(diǎn)課題階段性研究成果

中圖分類號(hào)：G71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

原標(biāo)題：高職金融保險(xiǎn)專業(yè)校企合作機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐――以江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

收錄日期：2014年4月22日

一、引言

高等職業(yè)教育的特點(diǎn)和規(guī)律決定了高等職業(yè)教育必須走“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)道路，校企合作已經(jīng)成為培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才的最有效模式，各高職院校都在進(jìn)行積極的探索與實(shí)踐。

近年來(lái)，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院金融保險(xiǎn)專業(yè)在省示范建設(shè)過(guò)程中重視校企合作體制機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)辦學(xué)活力，實(shí)現(xiàn)行業(yè)企業(yè)與專業(yè)建設(shè)的互相促進(jìn)，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)與高等職業(yè)教育和諧發(fā)展方面進(jìn)行了廣泛的探索與實(shí)踐。目前，金融保險(xiǎn)專業(yè)已與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，并在訂單培養(yǎng)、工學(xué)交替、課程開發(fā)、共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、師資培訓(xùn)、技術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)、頂崗實(shí)習(xí)、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行了合作，總體來(lái)說(shuō)成績(jī)是顯著的。

二、校企合作機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐的主要內(nèi)容

通過(guò)和行業(yè)企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展，合作模式靈活多樣，促進(jìn)了雙方共同發(fā)展，達(dá)到學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三贏。

（一）重組專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。金融保險(xiǎn)專業(yè)于2011年末重組了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，邀請(qǐng)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司高管、行業(yè)協(xié)會(huì)及政府相關(guān)部門專家加入，校企合作形成強(qiáng)大合力，共同完成專業(yè)建設(shè)。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的主要職責(zé)是設(shè)定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究專業(yè)調(diào)整與建設(shè)、研討課程開發(fā)與建設(shè)促進(jìn)教學(xué)管理、協(xié)調(diào)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)頂崗與就業(yè)、實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)要求與企業(yè)崗位技能要求對(duì)接。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)不定期舉行研討會(huì)，就金融保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)模式與人才培養(yǎng)方案展開卓有成效的討論，委員們對(duì)課程的開設(shè)門類、職業(yè)素質(zhì)與能力的構(gòu)造、校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容提出有針對(duì)性的建議。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的重組對(duì)金融保險(xiǎn)專業(yè)更好地為產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建了平臺(tái)，也有助于實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)要求與企業(yè)崗位技能要求的對(duì)接。

（二）創(chuàng)辦江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院

1、江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院成立。2011年11月4日，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司總經(jīng)理共同為“江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院”揭牌，當(dāng)兩位領(lǐng)導(dǎo)的手緊緊握在一起時(shí)，頓時(shí)引起臺(tái)下一片掌聲。這一刻不僅標(biāo)志著學(xué)院與紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司的友好合作又跨入了一個(gè)嶄新的階段，也為學(xué)院創(chuàng)新校企合作機(jī)制，改革人才培養(yǎng)模式添寫了濃重的一筆，更為學(xué)院進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力注入了新的活力。

2、江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院章程。為明確江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想和根本任務(wù)，規(guī)范學(xué)院內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》，合作雙方起草并通過(guò)了江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院章程。章程由總則、組織機(jī)構(gòu)、工作內(nèi)容與形式、雙方的責(zé)任和義務(wù)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源與財(cái)務(wù)管理、附則六部分內(nèi)容構(gòu)成。

3、企業(yè)參與課程考核與評(píng)價(jià)。為了讓專業(yè)人才培養(yǎng)更加符合企業(yè)要求，實(shí)現(xiàn)高端技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)，金融保險(xiǎn)專業(yè)聘請(qǐng)了紫金保險(xiǎn)公司淮安中心支公司總經(jīng)理及銷售部、客服部、人力資源部等部門高管作為金融保險(xiǎn)專業(yè)兼職教師，參與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)基礎(chǔ)等課程建設(shè)與課程教學(xué)，課程教學(xué)的部分內(nèi)容轉(zhuǎn)移到了紫金保險(xiǎn)公司實(shí)地進(jìn)行，兼職教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)地學(xué)習(xí)表現(xiàn)提供了考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)。同時(shí)，紫金保險(xiǎn)公司還接納了金融保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)班學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)，幾位高管還兼任了頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)及論文指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出了考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)。由于紫金保險(xiǎn)公司兼職教師在考核評(píng)價(jià)上更重視對(duì)學(xué)生工作能力與素質(zhì)的評(píng)價(jià)，使金融保險(xiǎn)專業(yè)借助江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院這個(gè)平臺(tái)豐富了考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的考核評(píng)價(jià)更趨全面系統(tǒng)。

4、青年教師到紫金保險(xiǎn)掛職鍛煉。在校企合作交流過(guò)程中，金融保險(xiǎn)專業(yè)有數(shù)名青年教師在紫金保險(xiǎn)公司掛職鍛煉、實(shí)踐實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)掛職期間，通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，分別實(shí)習(xí)了前臺(tái)業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)和理賠業(yè)務(wù)等，提高了自身實(shí)踐操作能力，提升了教學(xué)水平。

5、開設(shè)員工培訓(xùn)班。金融保險(xiǎn)專業(yè)與紫金公司共同開設(shè)了兩期培訓(xùn)班，開展對(duì)紫金保險(xiǎn)公司員工的培訓(xùn)，講授風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)知識(shí)，進(jìn)行保險(xiǎn)營(yíng)銷技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后紫金保險(xiǎn)員工參加的保險(xiǎn)營(yíng)銷從業(yè)資格考試通過(guò)率達(dá)100%。

（三）與中國(guó)工商銀行共建“青年金融實(shí)踐體驗(yàn)中心”。2012年11月27日，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)工商銀行江蘇省分行及淮安分行領(lǐng)導(dǎo)共同為“青年金融實(shí)踐體驗(yàn)中心”揭牌?！扒嗄杲鹑趯?shí)踐體驗(yàn)中心”的成立，是雙方共青團(tuán)組織積極探索服務(wù)青年大學(xué)生的新途徑，是為促進(jìn)青年員工立功建業(yè)、幫助青年學(xué)生增加實(shí)踐機(jī)會(huì)的益事，也是工商銀行和我院金融保險(xiǎn)專業(yè)深化校企合作的一項(xiàng)重要舉措。

共建“青年金融實(shí)踐體驗(yàn)中心”以來(lái)，淮安市工行工作人員多次走進(jìn)校園為師生宣傳金融知識(shí)、釋疑解惑，免費(fèi)辦理網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等業(yè)務(wù)；金融保險(xiǎn)專業(yè)的學(xué)生也多次赴工商銀行城南支行體驗(yàn)金融產(chǎn)品，熟悉崗位流程，提高職業(yè)能力；隨著雙方合作的不斷深入，將會(huì)為培養(yǎng)優(yōu)秀人才和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（四）校企共建實(shí)訓(xùn)基地

1、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)。近兩年來(lái)，金融保險(xiǎn)專業(yè)改擴(kuò)建了原有的模擬銀行、證券實(shí)訓(xùn)室、保險(xiǎn)實(shí)訓(xùn)室等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，建成了“仿真、集成、開放”的金融實(shí)訓(xùn)中心。以金融行業(yè)一線操作、客服及營(yíng)銷類崗位作為人才培養(yǎng)定位，本著專業(yè)建設(shè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的宗旨，金融實(shí)訓(xùn)中心設(shè)有銀行仿真實(shí)訓(xùn)室、銀行綜合技能實(shí)訓(xùn)室、保險(xiǎn)仿真實(shí)訓(xùn)室、保險(xiǎn)綜合技能實(shí)訓(xùn)室、證券交易實(shí)訓(xùn)室等八個(gè)實(shí)訓(xùn)室，同時(shí)在建設(shè)規(guī)劃中的還有理財(cái)實(shí)訓(xùn)室和貨幣博覽館。金融實(shí)訓(xùn)中心配套了銀行柜臺(tái)綜合業(yè)務(wù)、銀行信貸業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)綜合業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、理財(cái)規(guī)劃業(yè)務(wù)等實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件，充分滿足學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)流程操作、崗位基本技能和核心技能培養(yǎng)的需要；實(shí)訓(xùn)中心充分模擬職場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造職場(chǎng)氛圍，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)過(guò)程的“理實(shí)一體、學(xué)做結(jié)合”。金融實(shí)訓(xùn)中心同時(shí)可用于企業(yè)員工培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集成多種功能，是服務(wù)社會(huì)的基地，是金融保險(xiǎn)人才培養(yǎng)的搖籃。

2、強(qiáng)化校外實(shí)訓(xùn)基地功能。通過(guò)成立江蘇財(cái)經(jīng)?紫金保險(xiǎn)學(xué)院密切了與紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司的合作關(guān)系。同時(shí)，金融保險(xiǎn)專業(yè)與中國(guó)人壽淮安公司簽訂了長(zhǎng)期戰(zhàn)略性合作協(xié)議，向中國(guó)人壽公司輸送即將畢業(yè)的學(xué)生參加暑期工學(xué)結(jié)合實(shí)踐，取得了良好成效，中國(guó)人壽對(duì)金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生給予了極高的評(píng)價(jià)，同時(shí)學(xué)生也對(duì)這樣的校企合作內(nèi)容非常支持，他們說(shuō)這樣的暑期實(shí)踐既鍛煉了他們的能力又增加了他們的收入，減輕了家庭的負(fù)擔(dān)。目前金融保險(xiǎn)專業(yè)已擁有15家校外實(shí)訓(xùn)基地。

（五）工學(xué)結(jié)合，推進(jìn)一體化教學(xué)改革。一體化教學(xué)就是說(shuō)將工作與學(xué)習(xí)一體化、理論與實(shí)踐一體化、教室與實(shí)訓(xùn)室一體化、課堂與職場(chǎng)環(huán)境一體化。在金融保險(xiǎn)行業(yè)專家的指導(dǎo)下，通過(guò)核心崗位職業(yè)能力分析，進(jìn)行工作項(xiàng)目與工作任務(wù)分解，形成符合高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才培養(yǎng)需要的課程標(biāo)準(zhǔn)體系，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到工作者的角色轉(zhuǎn)換。以職業(yè)能力為目標(biāo)確定教學(xué)內(nèi)容，以典型的工作任務(wù)為載體設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目，依托校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的仿真或真實(shí)環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)生的直觀體驗(yàn)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。通過(guò)金融實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)，重組教學(xué)環(huán)境、重設(shè)課堂氛圍、重設(shè)教學(xué)評(píng)價(jià)等，重構(gòu)課堂教學(xué)，全方位改造原有教學(xué)情境和場(chǎng)所，將課程教學(xué)設(shè)置在學(xué)做合一的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，實(shí)訓(xùn)中心充分模擬職場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造職場(chǎng)氛圍，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練的仿真，教學(xué)的一體。以實(shí)訓(xùn)室為教學(xué)場(chǎng)地，開放課堂，以專題培訓(xùn)的方式請(qǐng)學(xué)生走出教室，將操作性很強(qiáng)，如銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)業(yè)務(wù)、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)查勘業(yè)務(wù)等，轉(zhuǎn)移到銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等校外實(shí)習(xí)基地實(shí)地上課，教學(xué)做一體化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作零距離結(jié)合，切實(shí)做到工學(xué)交替。

（六）校企合作開發(fā)課程。使培養(yǎng)的人才能更吻合金融保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的需求，通過(guò)開展市場(chǎng)調(diào)研與邀請(qǐng)金融保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)專家座談等多種形式，進(jìn)一步明確金融保險(xiǎn)專業(yè)崗位職業(yè)能力，明確行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，課證融通，實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接。并在此基礎(chǔ)上，與銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司業(yè)務(wù)骨干攜手共同開發(fā)建設(shè)商業(yè)銀行綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行信貸實(shí)務(wù)、金融產(chǎn)品營(yíng)銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、證券投資實(shí)務(wù)等6門專業(yè)核心課程。在校企共建核心課程的基礎(chǔ)上，共同開發(fā)校企雙向使用的項(xiàng)目化教學(xué)（培訓(xùn)）教材，教材內(nèi)容選取金融企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)，反映“理實(shí)一體、學(xué)做結(jié)合”的培養(yǎng)理念。

三、校企合作機(jī)制創(chuàng)新與實(shí)踐的主要成效

通過(guò)全面校企合作，廣泛搭建產(chǎn)學(xué)結(jié)合的職教平臺(tái)，形成了人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型合作辦學(xué)體制機(jī)制，促進(jìn)校企深度合作，推進(jìn)辦學(xué)模式的創(chuàng)新，增強(qiáng)辦學(xué)活力。

（一）創(chuàng)新了人才培養(yǎng)。根據(jù)建設(shè)行業(yè)特點(diǎn)，金融保險(xiǎn)專業(yè)創(chuàng)新了“課證融通、工學(xué)交替、個(gè)性發(fā)展”的人才培養(yǎng)模式，在此模式下金融保險(xiǎn)專業(yè)大力推進(jìn)“雙證書”制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書的對(duì)接；校企合作發(fā)展，工學(xué)交替，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)要求與企業(yè)崗位技能要求對(duì)接；開展了分段式教學(xué)、仿真模擬實(shí)訓(xùn)和任務(wù)驅(qū)動(dòng)等教學(xué)模式。

（二）課程建設(shè)與改革開放見(jiàn)成效。為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高學(xué)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在充分聽(tīng)取和吸收行業(yè)企業(yè)專家意見(jiàn)，在對(duì)典型工作任務(wù)進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，確定必備的專業(yè)應(yīng)用知識(shí)、職業(yè)核心能力、職業(yè)主要素質(zhì)，從而確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，構(gòu)建了“學(xué)做結(jié)合、理實(shí)一體”的課程體系。同時(shí)，加強(qiáng)了課程開發(fā)與建設(shè)力度，與行業(yè)企業(yè)人員，共同開展課程建設(shè)，成果有省級(jí)精品課和院級(jí)精品課、優(yōu)質(zhì)課、達(dá)標(biāo)課等。

（三）教師素質(zhì)得到提高。利用校企合作平臺(tái)，按照“能工巧匠進(jìn)課堂”的要求，初步建立起一支職稱、學(xué)歷、雙師、專兼結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)能力、專業(yè)能力、實(shí)踐能力、職業(yè)教育研究能力等全面發(fā)展的“雙師型”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

（四）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)多樣化。為加強(qiáng)教師和學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，本著建設(shè)主體多元化的原則，多渠道、多形式籌措資金，遵循“校內(nèi)建企、企內(nèi)建?！钡乃枷?，充分利用專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)資源和紫金保險(xiǎn)學(xué)院優(yōu)勢(shì)，整合校內(nèi)外資源，組建了多模式的校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地和學(xué)習(xí)性實(shí)訓(xùn)基地。如與紫金保險(xiǎn)合作建成保險(xiǎn)仿真實(shí)訓(xùn)室、與工商銀行合作建成銀行仿真實(shí)訓(xùn)室；在紫金保險(xiǎn)、海通證券設(shè)立駐企工作站等。

主要參考文獻(xiàn)：

［1］豐華濤.創(chuàng)新校企合作體制機(jī)制培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才［J］.遼寧高職學(xué)報(bào)，2012.2.

第3篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

摘要：根據(jù)我國(guó)工程保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院原有的金融保險(xiǎn)專業(yè)課程體系，進(jìn)行了工程保險(xiǎn)專業(yè)人才課程體系建設(shè)和方案可行性的分析與探索，以期能夠早日培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的工程保險(xiǎn)專業(yè)人才。

關(guān)鍵詞：工程保險(xiǎn)；石油行業(yè)；人才培養(yǎng)方案；課程體系改革

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工程建設(shè)項(xiàng)目都很重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效的控制和管理，而工程保險(xiǎn)是重要的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手段，但工程保險(xiǎn)人才目前存在很大的缺口。為適應(yīng)社會(huì)需要，河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院金融保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方向由金融保險(xiǎn)方向定格為工程保險(xiǎn)方向。以此為契機(jī)，本院承擔(dān)了河北省教育廳科研課題“高職高專金融保險(xiǎn)專業(yè)（工程保險(xiǎn)方向）課程體系改革研究”，對(duì)工程保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行研究，制定符合培養(yǎng)工程保險(xiǎn)專業(yè)人才需要的課程體系，希望借此能夠?qū)M(jìn)一步深化高職高專教育課程改革起拋磚引玉的作用。

一、工程保險(xiǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

（一）我國(guó)工程保險(xiǎn)及保險(xiǎn)專業(yè)現(xiàn)狀

自中國(guó)人民保險(xiǎn)公司擬定了我國(guó)第一份建筑工程一切險(xiǎn)和安裝工程一切險(xiǎn)，已歷時(shí)30多年，盡管我國(guó)工程保險(xiǎn)市場(chǎng)潛力巨大，但國(guó)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目投保率、工程保險(xiǎn)保費(fèi)收入占總保費(fèi)的比例與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距很大，投保的工程項(xiàng)目發(fā)生保險(xiǎn)事故后，理賠糾紛時(shí)有發(fā)生，工程保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。造成這種局面的原因主要是工程保險(xiǎn)專業(yè)人才缺乏。

而我國(guó)各級(jí)各類院校開設(shè)的保險(xiǎn)系或保險(xiǎn)專業(yè)，多數(shù)隸屬于財(cái)經(jīng)類院?；蛳挡考信囵B(yǎng)人壽保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的從業(yè)人才，而培養(yǎng)工程保險(xiǎn)人才的高校少之又少，主要原因是高等院校缺乏培養(yǎng)工程保險(xiǎn)專業(yè)人才的內(nèi)在模式。

（二）石油行業(yè)工程風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

十一五、十二五都是石油工程建設(shè)的高峰期，每年國(guó)內(nèi)外石油工程建設(shè)量都很大，石油企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平參差不齊。我們調(diào)研得知，許多工程單位沒(méi)有專門的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，基本都把部門職能放在安全或HSE等部門，但是安全部門注重的是安全管理，而安全管理是風(fēng)險(xiǎn)管理的一部分；財(cái)務(wù)或者其他部門雖然設(shè)有保險(xiǎn)管理崗位，但大都是兼職。目前管道工程項(xiàng)目投保的主要是工程一切險(xiǎn)、施工機(jī)具保險(xiǎn)、團(tuán)體人員意外傷害、雇主責(zé)任險(xiǎn)、機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)幾大主要險(xiǎn)種。項(xiàng)目投保的主要目的就是只要符合業(yè)主招標(biāo)文件的要求，滿足開工條件即可，甚至為了節(jié)約“成本”與保險(xiǎn)公司一起協(xié)商，少花錢購(gòu)買一個(gè)“形式保單”，沒(méi)有想真正通過(guò)保險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。即使購(gòu)買完工程保險(xiǎn)之后由于很多人員對(duì)此并不熟悉，所以后期保險(xiǎn)合同跟蹤管理以及保險(xiǎn)索賠出現(xiàn)很多問(wèn)題，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)新增工程項(xiàng)目沒(méi)有及時(shí)變更保單，導(dǎo)致新增工程沒(méi)有保險(xiǎn)保障，一旦出現(xiàn)保險(xiǎn)事故時(shí)就得不到保險(xiǎn)保障，或者是由于人員專業(yè)知識(shí)的缺乏，不知道如何報(bào)案、如何取證、如何施救、如何索賠等，導(dǎo)致工程發(fā)生保險(xiǎn)事故損失之后不能正常進(jìn)行索賠、理賠。

（三）工程保險(xiǎn)的發(fā)展前景

工程保險(xiǎn)的發(fā)展前景是良好的。我國(guó)“十二五”期間，僅交通基本建設(shè)投資就達(dá)6.02萬(wàn)億元（2011年5月26日交通運(yùn)輸部綜合規(guī)劃司司長(zhǎng)孫國(guó)慶在交通運(yùn)輸部例行新聞會(huì)上稱），也就是說(shuō)，未來(lái)五年工程項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模是很大的。隨著建筑市場(chǎng)管理日趨規(guī)范，工程業(yè)主或承建商迫切需要把工程期間可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)安排轉(zhuǎn)嫁，以保證工程順利完工和投資的安全。所以需要大量的工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的供給。

二、《工程保險(xiǎn)》專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究

我院業(yè)務(wù)隸屬河北省教育廳主管，但是人財(cái)物隸屬中國(guó)石油天然氣管道局。學(xué)院背景的特殊性，決定了我們培養(yǎng)學(xué)生對(duì)企業(yè)需求更加敏感。在上述調(diào)研的基礎(chǔ)上，我院的金融保險(xiǎn)專業(yè)（工程保險(xiǎn)方向）進(jìn)行了課程改革，改革的基本思路如下：

（一）工程保險(xiǎn)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)

培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具有工程保險(xiǎn)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專門知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能，具備較快適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德智體美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

（二）工程保險(xiǎn)人才培養(yǎng)的能力目標(biāo)

1.專業(yè)能力

（1）撰寫財(cái)經(jīng)應(yīng)用文、論文的能力；（2）閱讀工程保險(xiǎn)技術(shù)資料的能力；（3）準(zhǔn)確理解保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，對(duì)一般的保險(xiǎn)案例進(jìn)行分析的能力；（4）合同洽談、索賠以及招投標(biāo)管理等工作的能力；（5）工程保險(xiǎn)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)能力；（6）獨(dú)立完成保險(xiǎn)出單、一般理算、客戶服務(wù)、組訓(xùn)等方面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)能力；（7）統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料整理、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)分析的能力。

2.社會(huì)能力

（1）具有一定的團(tuán)隊(duì)精神和對(duì)社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力；（2）具有對(duì)挫折和逆境的心理承受能力；（3）具有勇對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力；（4）具有開拓精神和勇于創(chuàng)新的能力；（5）具備利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)檢索獲取各種知識(shí)的能力。

3.從業(yè)能力（資格證書）

（1）通過(guò)三年學(xué)習(xí)和訓(xùn)練后，考取保險(xiǎn)中介從業(yè)人員資格證書（包括人、經(jīng)紀(jì)人和公估人從業(yè)資格證書）、安全員證書、統(tǒng)計(jì)員證書等；（2）通過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，具有一定的會(huì)話和專業(yè)翻譯能力，達(dá)到國(guó)家A級(jí)或B級(jí)水平，并取得相應(yīng)證書；（3）通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，達(dá)到國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)水平，并取得相應(yīng)證書。

（三）擬突破的重點(diǎn)和難點(diǎn)

從工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要求來(lái)看，工程保險(xiǎn)的對(duì)象是建設(shè)項(xiàng)目和與之相關(guān)各參與方，從業(yè)者的專業(yè)核心能力集中在從工程保險(xiǎn)的角度掌握工程技術(shù)知識(shí)并在實(shí)際中加以應(yīng)用，這是一般人壽保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的從業(yè)人員所不具有的。因此，工程保險(xiǎn)從業(yè)人員必須具備一定的工程技術(shù)、管理知識(shí)，否則不能充分認(rèn)識(shí)和理解工程項(xiàng)目的特征和實(shí)施過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，這是工程保險(xiǎn)人才培養(yǎng)的難點(diǎn)，也是該課題擬突破的重點(diǎn)和難點(diǎn)。所以該課題的突破點(diǎn)首先要確定形成工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要求的基本能力和從業(yè)能力的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)最主要的是以工程技術(shù)和管理知識(shí)以及保險(xiǎn)專業(yè)理論為基礎(chǔ)，兩方面理論知識(shí)相互滲透交融，理論知識(shí)支撐從業(yè)實(shí)踐，從業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)理論知識(shí)。其次，要確定能夠滿足工程保險(xiǎn)業(yè)務(wù)要求的課程體系。

從高職高專教育課程設(shè)置來(lái)看，基本能力對(duì)應(yīng)的是專業(yè)基礎(chǔ)課程；從業(yè)能力對(duì)應(yīng)的是專業(yè)必修課程，并依據(jù)知識(shí)體系的銜接安排先后順序；發(fā)展能力對(duì)應(yīng)的是拓展課程，目的是為了拓寬學(xué)生視野。形成基本能力和從業(yè)能力要求相適應(yīng)的課程體系。

（四）課程體系構(gòu)建

課題組根據(jù)工程保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，走訪用人單位和畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查，以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，構(gòu)建了以工作過(guò)程為導(dǎo)向的專業(yè)核心課程體系（見(jiàn)表1）。根據(jù)保險(xiǎn)崗位（群）（以工程保險(xiǎn)為主）的任職要求，構(gòu)建相互融合的實(shí)踐教學(xué)體系和理論教學(xué)體系，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力培養(yǎng)和系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。其中理論教學(xué)體系由各類課程的理論學(xué)習(xí)部分構(gòu)成，實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系由各類課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)構(gòu)成；體現(xiàn)了公共、基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)之間的相互支撐、相互促進(jìn)，而非相互依附關(guān)系的特點(diǎn)。

1.理論教學(xué)體系設(shè)計(jì)

根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，理論知識(shí)教學(xué)體系由公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域和拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域三部分構(gòu)成，其目的是為了使學(xué)生在掌握一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法的基礎(chǔ)上，掌握與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，以培養(yǎng)其邏輯思維能力、運(yùn)算能力、溝通能力、分析能力以至上升到管理能力，提高其文化修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。理論教學(xué)領(lǐng)域由三類課程構(gòu)成：第一類是公共基礎(chǔ)理論課程，如思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)與政策、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、概論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、應(yīng)用文寫作等重要課程。第二類是理論實(shí)踐相融合的一體化專業(yè)核心課程，如工程制圖與識(shí)圖、工程經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與公估相關(guān)知識(shí)、工程合同管理、人身保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、HSE、工程風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)等，這些是學(xué)習(xí)完成綜合性工作任務(wù)需要的多學(xué)科知識(shí)的主體課程。第三類是拓展學(xué)習(xí)課程，包括必修課和選修課兩種，必修課有輸油氣概論、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理、國(guó)際貿(mào)易、工程英語(yǔ)；選修課在院選修課程中學(xué)生自由選擇。旨在拓寬學(xué)生的知識(shí)和技能，發(fā)展學(xué)生興趣和特長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。公共學(xué)習(xí)課程經(jīng)過(guò)精心構(gòu)思，一是以“必需、夠用”為度制定課程標(biāo)準(zhǔn)，二是在課程內(nèi)容選擇上注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把握基礎(chǔ)課要為專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課服務(wù)的原則。專業(yè)學(xué)習(xí)課程的設(shè)計(jì)緊扣工程保險(xiǎn)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，遵循“懂專業(yè)、會(huì)管理、雙證書”的原則，設(shè)置以下核心課程：保險(xiǎn)原理與實(shí)務(wù)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、工程合同管理、工程風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與公估相關(guān)知識(shí)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。拓展學(xué)習(xí)課程主要根據(jù)管道工程管理需要和學(xué)生興趣兩方面來(lái)確定。

2.實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)

依據(jù)能力進(jìn)階規(guī)律，構(gòu)建基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)―現(xiàn)場(chǎng)輔助頂崗實(shí)習(xí)―模擬仿真操作實(shí)訓(xùn)―崗位頂崗實(shí)習(xí)四層次連貫性的實(shí)踐能力培養(yǎng)體系，形成系統(tǒng)的基本技能、專業(yè)技能和綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，并且都融合著理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生“零距離”就業(yè)。

第4篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

論文摘要：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)和細(xì)胞，國(guó)企改革要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行公司制就成為完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度重要內(nèi)容。但是由于經(jīng)濟(jì)體制改革的不徹底和政治體制改革的滯后，我國(guó)尚沒(méi)有建立起產(chǎn)權(quán)明晰b權(quán)責(zé)明確b政企分開b管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)還沒(méi)有理順，因而在企業(yè)的管理層，尤其是高管層的激勵(lì)約束問(wèn)題上就會(huì)暴露出很多問(wèn)題。本文試圖對(duì)我國(guó)國(guó)有上市公司高管薪酬的現(xiàn)狀和主要缺陷做出論述，并對(duì)解決這一問(wèn)題的對(duì)策做出有益的探索。

我國(guó)國(guó)企建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行公司制的目的是要建立規(guī)范的國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)，解決所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離所帶來(lái)的委托—問(wèn)題。公司高管層作為出資者的人經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，享有公司的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)和部分剩余索取權(quán)。由于人的機(jī)會(huì)主義傾向，可能造成高管層因謀取個(gè)人利益最大化而偏離股東和企業(yè)利益最大化原則，給出資者(股東)造成損失，因此，設(shè)計(jì)合理的公司高管層薪酬方面的激勵(lì)和約束機(jī)制就顯得尤為重要。好的薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制可以減少公司高管層的機(jī)會(huì)主義行為和道德風(fēng)險(xiǎn)，防止股東利益受到損害和國(guó)有資產(chǎn)流失，減少成本，有利于國(guó)有資產(chǎn)的增值保值。

一、我二有上市公周高，端硯硯狀及存在問(wèn)

考察我國(guó)十幾年來(lái)形成的千余家上市公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，國(guó)有上市公司中的高層管理人員不是通過(guò)竟?fàn)庍x聘，而是直接由上級(jí)主管部門任命。其職位和前途幾乎完全取決于上級(jí)主管部門的信任程度。大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者未將股東利益最大化作為自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，“內(nèi)部人控制”情況突出，經(jīng)營(yíng)者短期行為嚴(yán)重，投資扭曲現(xiàn)象愈演愈烈，企業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重。上市公司高層管理人員的激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制雖已初步建立，但還不完善，運(yùn)行效果不明顯。綜合各方面的情況，可以對(duì)目前我國(guó)國(guó)有上市公司高管薪酬的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題做分析如下。

(一)經(jīng)營(yíng)者薪酬呈逐年上漲趨勢(shì)，但是總體水平偏低

據(jù)2003年榮正的《企業(yè)家價(jià)值白皮書》顯示，2002年，我國(guó)上市公司高管的平均年度薪酬為15.7萬(wàn)元，低于國(guó)資委年薪制“路線圖”中所提出的平均25萬(wàn)元的人民幣的標(biāo)準(zhǔn)。2003年達(dá)到20萬(wàn)元的水平。原因主要在于我國(guó)對(duì)高管的薪酬存在不同程度的政策限制。另外，企業(yè)高管薪酬和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)沒(méi)有直接聯(lián)系，而主要以行政干部考核的方式對(duì)高管人員進(jìn)行考核和發(fā)薪，這直接造成了高管薪酬總體偏低的狀況。

(二)高管薪酬存在明顯的行業(yè)差異

利用SPSS12.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)我國(guó)155家國(guó)有上市公司2002， 2003年的年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)果顯示”U1: 2002年，收入 最低的行業(yè)是采掘業(yè)，為5.5175萬(wàn)元;收入最高的是金融保險(xiǎn)業(yè)，為28.0643萬(wàn)元。2003年收人最低的行業(yè)是農(nóng)業(yè)，為5.9398萬(wàn)元;收人最高的是金融保險(xiǎn)業(yè)，達(dá)到19.0180萬(wàn)元。可見(jiàn)，不同行業(yè)高管薪酬的差異還是很明顯的。這種差異存在的主要原因?yàn)?一是老國(guó)有企業(yè)較多的行業(yè)，如農(nóng)業(yè)和采掘業(yè)，企業(yè)改革的難度較大，改革的效果不明顯;而一些新興的產(chǎn)業(yè)，如金融保險(xiǎn)業(yè)和信息技術(shù)業(yè)，隨著改革的推進(jìn)而蓬勃發(fā)展，逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱和生力軍。二是行業(yè)的成長(zhǎng)性和風(fēng)險(xiǎn)性不同，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)b金融保險(xiǎn)業(yè)b房地產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)都有高風(fēng)險(xiǎn)性和高成長(zhǎng)性，其經(jīng)營(yíng)者獲取較高的薪酬也是合情合理的。

(三)高管薪酬存在明顯的地區(qū)差異

同樣是以上統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果顯示，2002年，東部薪酬最高，為11.7486萬(wàn)元;中部最低，只有6.0439萬(wàn)元。2003年，薪酬最高的還是東部，達(dá)到13.8331萬(wàn)元;中部依舊最低，為6.2732萬(wàn)元。地區(qū)差異明顯。地區(qū)薪酬差異和我國(guó)的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟(jì)政策取向b產(chǎn)業(yè)分布b交通b通訊等條件的差異密切相關(guān)。

(四)高管“零報(bào)酬”現(xiàn)象突出

以上分析顯示，2002年高層管理人員未在任職公司領(lǐng)取報(bào)酬的比例為33. 69% s 2003年為30.99%0

分析其中原因，可歸納為:1.上市公司管理人員是由政府主管部門任命的，屬于國(guó)家干部，不從公司領(lǐng)取報(bào)酬;2.管理人員從集團(tuán)公司或者關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取報(bào)酬，而在上市公司任職;3.不少上市公司聘請(qǐng)了獨(dú)立董事，不從公司領(lǐng)取報(bào)酬。其中以第二種原因?yàn)橹鳌?/p>

(五)高管持股水平低，且“零持股”現(xiàn)象嚴(yán)重

以上155家國(guó)有上市公司中，2002年和2003年，總持股量b人均持股量和持股量占總股本的比重三個(gè)指標(biāo)，最高的行業(yè)都是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，最低的行業(yè)同樣都是金融保險(xiǎn)業(yè)，該行業(yè)的持股數(shù)量幾乎為零，高管零持股現(xiàn)象及其嚴(yán)重。

究其原因如下:

1.股權(quán)等激勵(lì)手段尚處于初步發(fā)展和探索價(jià)段，激勵(lì)不全面且幅度不大.

2.證券市場(chǎng)的劇烈波動(dòng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者持股的信心造成影響;

3. 2002年證監(jiān)會(huì)暫停內(nèi)部職工股，新上市公司一般無(wú)法獲得股份來(lái)源。這一情況也體現(xiàn)了高管長(zhǎng)期激勵(lì)環(huán)節(jié)的薄弱。

(六)高管薪酬結(jié)構(gòu)單一，心理差距較大

在薪酬結(jié)構(gòu)方面，到2003年，中國(guó)企業(yè)采取月薪+獎(jiǎng)金形式的企業(yè)仍高達(dá)79.8%，風(fēng)險(xiǎn)收人b年薪和股權(quán)激勵(lì)的比例明顯偏低。單一的薪酬結(jié)構(gòu)不利于高管承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和行為長(zhǎng)期化，使得薪酬激勵(lì)大打折扣。

(七)缺乏有效的業(yè)績(jī)考核制度，薪酬和業(yè)績(jī)的相關(guān)性不強(qiáng)

由于大部分國(guó)企高管是通過(guò)組織任免的形式來(lái)聘用的，他們中的大多數(shù)是國(guó)家干部，考核也是由上級(jí)主管部門根據(jù)干部考核的辦法進(jìn)行，因此這種考核辦法不可能完全反映出高管對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)與工作努力程度，往往是過(guò)多的注重“德”和“勤”，而忽視了“績(jī)”和“效”

(八)信息披霉制度不健全，沒(méi)有建立起完善的國(guó)企高管人員薪酬披霉機(jī)制

由于我國(guó)上市公司高管人員報(bào)酬總體水平偏低，報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理、形式不具有靈活性、股權(quán)激勵(lì)力度不足，因此，報(bào)酬問(wèn)題并不象美國(guó)那樣突出的表現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致對(duì)我國(guó)上市高管人員報(bào)酬披露未予以足夠重視。

二、我日日有上市公司高.薪腳徽助約束機(jī)一對(duì)策探析

結(jié)合以上歸納分析，并借鑒美國(guó)上市公司高管薪酬激勵(lì)約束模式，可以從以下幾個(gè)方面努力。

(一)深化國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革，建立以公司制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度

深化國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革是國(guó)企改革成功的突破點(diǎn)。我國(guó)十多年的國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革并不成功，結(jié)果不令人滿意。產(chǎn)權(quán)改革的目的就是明確出資人身份，進(jìn)而明確其權(quán)責(zé)利，改變國(guó)有出資人“缺位”的狀況。要繼續(xù)堅(jiān)持國(guó)有資產(chǎn)有進(jìn)有退的原則，針對(duì)不同企業(yè)的不同情況實(shí)行因企制宜、一企一策的原則，逐步推進(jìn)國(guó)企產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，適當(dāng)增加機(jī)構(gòu)投資者的數(shù)量。

(二)建立完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范董事會(huì)的職能和職責(zé)，強(qiáng)化時(shí)黃事會(huì)的問(wèn)責(zé)制

在產(chǎn)權(quán)改革的基礎(chǔ)之上建立完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確股東大會(huì)和董事會(huì)以及董事會(huì)和經(jīng)理層之間的委托—關(guān)系;明確股東(出資人)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理管理人員、職工各自的權(quán)、責(zé)、利;在國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有控股的企業(yè)中，國(guó)有出資人至少應(yīng)派駐一人到董事會(huì)任職(董事長(zhǎng));董事會(huì)作為現(xiàn)代公司治理的核心機(jī)構(gòu)，應(yīng)該強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制，加強(qiáng)其決策職能和對(duì)高管層的監(jiān)管責(zé)任。

(三)加快建立和完善獨(dú)立董事制度，確保其獨(dú)立性和專業(yè)性

在目前我國(guó)監(jiān)事會(huì)名存實(shí)亡的情況下，加快獨(dú)立董事制度的建設(shè)不失為完善公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)好辦法。目前我國(guó)許多國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)中還沒(méi)有獨(dú)立董事，或者即使有也沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的職能，因此，今后我國(guó)獨(dú)立董事制度的建設(shè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)獨(dú)立董事的職責(zé)和權(quán)力，確保獨(dú)立董事人員的專業(yè)性和其工作的獨(dú)立性。

(四)建立黃事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的薪酬委員會(huì)，強(qiáng)化薪酬委員會(huì)時(shí)高層經(jīng)理薪酬的管理和監(jiān)督，確保其獨(dú)立性和專業(yè)性

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)，多數(shù)都還沒(méi)有建立各種專業(yè)委員會(huì)，包括薪酬委員會(huì)。薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)制定、評(píng)估和執(zhí)行公司的薪酬政策、確定CEO及高管人員的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平、管理公司的激勵(lì)計(jì)劃等，在高管薪酬管理方面發(fā)揮著核心作用，為了保證其作用的發(fā)揮，同樣要確保薪酬委員會(huì)成員的專業(yè)性和工作的獨(dú)立性。

(五)培育職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，建立國(guó)企高管的市場(chǎng)選聘機(jī)制

由于國(guó)企高管一直由上級(jí)主管部門行政任命，企業(yè)負(fù)責(zé)人并不是職業(yè)經(jīng)理人，因此我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)并沒(méi)有很好的發(fā)育起來(lái)。為了解決好所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離情況下的問(wèn)題，必須培育我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的發(fā)展，使公司和經(jīng)理人員之間真正形成委托—關(guān)系，并在董事會(huì)聘任總經(jīng)理的合同中明確規(guī)定總經(jīng)理的權(quán)責(zé)利等問(wèn)題以及其達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)情況下的報(bào)酬情況、達(dá)不到情況下的薪酬情況和處罰措施等等，形成職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而提高經(jīng)營(yíng)管理的積極性。

(六)密切薪酬與績(jī)效、能力的相關(guān)性，建立科學(xué)的國(guó)企高管績(jī)效考核體系

確立企業(yè)和經(jīng)理人員的真正委托—關(guān)系后，使職業(yè)經(jīng)理人的報(bào)酬與其工作業(yè)績(jī)和能力掛鉤成為必然，只有這樣才可以激發(fā)職業(yè)經(jīng)理人努力工作的積極性。其中，建立科學(xué)的高管績(jī)效考核體系是實(shí)現(xiàn)這一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵，應(yīng)該徹底廢除對(duì)國(guó)企高管的干部考核體制，績(jī)效考核體系中應(yīng)該加大工作業(yè)績(jī)對(duì)薪酬高低的影響程度，平衡好企業(yè)短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

(七)推進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)多元化，細(xì)化高層經(jīng)理薪酬方案，注重長(zhǎng)期激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)，提高薪酬激勵(lì)效果

要兼顧好企業(yè)短期成長(zhǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要注意薪酬體系中短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)的適當(dāng)結(jié)合。短期激勵(lì)主要體現(xiàn)為年薪中的風(fēng)險(xiǎn)收益部分，而長(zhǎng)期激勵(lì)則主要體現(xiàn)在與公司的股票價(jià)格相聯(lián)系的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中。公司股票市場(chǎng)的良好表現(xiàn)不僅使高管人員在職時(shí)得到豐厚的匯報(bào)，甚至在退休后都可以得到回報(bào)，這無(wú)形中加大了高管對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)注，使之很好的將企業(yè)的短期成長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展兼顧起來(lái)考慮。

(八)完善高管薪酬信息披霉制度，增加薪酬的透明度

第5篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

2003年，**市GDP總量為1787億元，在15個(gè)副省級(jí)城市中排名第5。以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)占GDP比重為56.03％，在15個(gè)副省級(jí)城市中排名第三。論文百事通相比之下，服務(wù)業(yè)成為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一條“短腿”，2003年**市服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值的比重只有37.7%，低于長(zhǎng)三角地區(qū)40.5%和浙江省39.7%的平均水平，在全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市中倒數(shù)第一。服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平與**經(jīng)濟(jì)總量名列前茅的“身份地位”顯得極為不稱。

一、**服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）城市化水平的落后，導(dǎo)致了服務(wù)業(yè)的有效需求不足

從需求的角度看，城市化水平的落后也制約了**服務(wù)業(yè)的發(fā)展，2003年，全市戶籍總?cè)丝谑?49.07萬(wàn)人，而其中的非農(nóng)人口僅占30.74%，在副省級(jí)城市中排名最后，目前，**市服務(wù)業(yè)的發(fā)展主要是為滿足占總?cè)丝诓蛔?1%的市鎮(zhèn)非農(nóng)人口的需求，2003年，市區(qū)出租車數(shù)量和公交車數(shù)量均處于15城市落后的位置，市內(nèi)公交車客運(yùn)量也排在末位。城市化水平的落后嚴(yán)重降低了人口、資本、資源、市場(chǎng)的聚集效應(yīng)，弱化了城市功能，極大地限制了服務(wù)業(yè)的發(fā)展空間，使服務(wù)業(yè)的有效需求不足。

2003年，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量?jī)H為99.7萬(wàn)，占全社會(huì)從業(yè)人員比重也處于副省級(jí)城市末位，而且與其他同類型城市相比有很大差距，這也說(shuō)明在目前居民的消費(fèi)觀念影響下，生產(chǎn)企業(yè)形成了重生產(chǎn)輕服務(wù)的觀念，尚沒(méi)有把服務(wù)業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)加以培育，這也是制約**市服務(wù)業(yè)大力發(fā)展的因素。

（二）傳統(tǒng)物流仍占主要地位，港口優(yōu)勢(shì)還未充分發(fā)揮

交通、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通訊業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有全局性、先導(dǎo)性的影響，2003年**交通運(yùn)輸、郵電倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重為6.40％，副省級(jí)城市中排名第11位，與廣州、廈門以及青島、沈陽(yáng)、哈爾濱等城市還有很大差距，這與**市建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)基地的要求不相適應(yīng)。

**地處鐵路線的末端，鐵路運(yùn)輸受到制約，鐵路客運(yùn)量在15城市中排名倒數(shù)第二，鐵路客運(yùn)占客運(yùn)總量的比重則排在末位，僅為1.76％。鐵路貨運(yùn)量占總貨運(yùn)量的比重為8.32％，排名第十一位，與其他副省級(jí)城市差距十分明顯。

**擁有天然的港口優(yōu)勢(shì)，2003年**港貨物吞吐量超1.85億噸，僅次于上海港居中國(guó)大陸港口第二位；但從集裝箱吞吐量來(lái)看，2003年**沿海港口集裝箱吞吐量為277萬(wàn)標(biāo)箱，青島則為424萬(wàn)標(biāo)箱，廣州335萬(wàn)標(biāo)箱，與深圳的差距則更大，僅為深圳集裝箱吞吐量的不到1/3。集裝箱運(yùn)輸所占總港口貨運(yùn)量的比重僅為1.49％，在同比五個(gè)城市中處于末位，與深圳的9.49％、廈門的6.84％以及青島的3.00％差距十分明顯。這說(shuō)明**的運(yùn)輸業(yè)中傳統(tǒng)物流還占有很大的比重，現(xiàn)代物流還需要大力發(fā)展。目前**港已初步形成高速公路、鐵路、航空和江海聯(lián)運(yùn)、水水中轉(zhuǎn)等全方位立體型的集疏運(yùn)網(wǎng)絡(luò)。但是運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)的輻射度還很有限，水運(yùn)、公路和鐵路覆蓋范圍僅限于華東地區(qū)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江流域，跨區(qū)域輻射全國(guó)的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)還沒(méi)有形成。另外，與這些城市相比，由于**高校資源缺乏，在物流人才培養(yǎng)方面也處于劣勢(shì)，現(xiàn)代物流技術(shù)和信息化水平還比較落后，發(fā)展現(xiàn)代物流所需要的人才和技術(shù)都有待改善。

近年來(lái)，**互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)用戶由2002年的104293戶增加到2003年的835674戶，增加了701.3％，增速居15城市之首位。但**市的郵電通訊業(yè)卻僅處于中等偏下的水平，郵政業(yè)務(wù)總量居12位，電信業(yè)務(wù)總量居第10位，固定電話和手機(jī)普及率處于中等水平。發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)所需要的信息技術(shù)平臺(tái)尚未完全建立，運(yùn)輸、郵電業(yè)要超前于其他行業(yè)，建成運(yùn)輸方式相協(xié)調(diào)的、便捷的現(xiàn)代化綜合運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)和以數(shù)據(jù)程控自動(dòng)交換為主的技術(shù)先進(jìn)、功能齊全、靈敏的現(xiàn)代化綜合通訊網(wǎng)絡(luò)。

（三）市場(chǎng)化程度不高限制了金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展

雖然**是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，但服務(wù)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)化程度仍然不夠，競(jìng)爭(zhēng)也不夠充分，部分行業(yè)的壟斷仍然存在。服務(wù)業(yè)的企業(yè)化運(yùn)作不夠，嚴(yán)重抑制了服務(wù)業(yè)的發(fā)展，使一部分潛在服務(wù)業(yè)需求不能得到實(shí)現(xiàn)。2003年，**的金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)在15城市中排名第10的位置，而浙江省會(huì)城市杭州則排名第3。比較15城市反映資金供給量的金融機(jī)構(gòu)年末貸款余額，**居第9位，從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)收入來(lái)看，**2003年保費(fèi)收入為38.36億元，在15城市中居第10的位置。2003年杭州金融機(jī)構(gòu)存貸款余額為4439.5億元，為**的1.69倍，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為**的1.74倍。**金融保險(xiǎn)業(yè)規(guī)模尚小，而且行業(yè)內(nèi)仍然存在政企不分以及壟斷經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象，中小企業(yè)所需的資金信貸環(huán)境還沒(méi)有完全建立起來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)在**也比較落后，這些都是制約**金融保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。

（四）服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)仍不合理

目前，傳統(tǒng)行業(yè)仍占較大比重，新興行業(yè)的發(fā)展水平仍然偏低。2003年**市從事交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)及居民生活服務(wù)及其他服務(wù)業(yè)的人數(shù)達(dá)到77.2萬(wàn)人，占整個(gè)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的比重達(dá)到72.4％，成為全市服務(wù)業(yè)的主導(dǎo)。而從事信息咨詢服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)等新興服務(wù)業(yè)和科學(xué)研究等新技術(shù)服務(wù)業(yè)的人數(shù)為8萬(wàn)人，在全部服務(wù)業(yè)從業(yè)人員中僅占少數(shù)。并且這些新興的和搞技術(shù)服務(wù)業(yè)法人單位在營(yíng)業(yè)收入的規(guī)模上也比較小，絕大部分的年?duì)I業(yè)收入在千萬(wàn)元以下，年?duì)I業(yè)收入超過(guò)5000萬(wàn)元的法人單位比例很小，總體實(shí)力比較弱小。

二、發(fā)展**服務(wù)業(yè)的對(duì)策建議

（一）加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，增加服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重

前面分析指出，**服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后與城市化水平低有很大關(guān)系。服務(wù)業(yè)提供的服務(wù)產(chǎn)品具有非貯存性，生產(chǎn)、交換、消費(fèi)同時(shí)性等特點(diǎn)，只有生產(chǎn)要素和人口集聚到相當(dāng)規(guī)模，產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)強(qiáng)大的市場(chǎng)需求，才足以支撐服務(wù)行業(yè)的不斷產(chǎn)生和獨(dú)立化。所以，要形成一定的人口聚集效應(yīng)，達(dá)到一定的人口密度，城鎮(zhèn)化是最佳選擇。

分散在農(nóng)村的人口在城鎮(zhèn)化過(guò)程中，向城鎮(zhèn)聚集，規(guī)?；慕灰缀瓦\(yùn)輸就會(huì)形成。此外，這部分人生活方式和消費(fèi)方式也會(huì)慢慢改變，消費(fèi)結(jié)構(gòu)也隨之改變。以上種種情況，為服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)和空間。雖然**戶籍制度歷經(jīng)多次改革后，目前戶籍門檻已較低，但在各縣（市）之間以及**與縣（市）之間門檻還較高，對(duì)于外來(lái)打工人口落戶**的門檻更高，戶籍制度已成為**城市化和工業(yè)化進(jìn)程的一大障礙，也是制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主要原因之一。所以，政府應(yīng)該政策和法律上加大改革力度，建立起以居住地劃分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口的戶籍登記制度以及規(guī)范統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系，使進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員和城市居民一樣享受“戶籍居民待遇”，為服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供更大的需求空間。

實(shí)踐證明，服務(wù)業(yè)是最有力的吸納就業(yè)人員的行業(yè)，2003年**三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例為25.8％，而在服務(wù)業(yè)比較好的杭州市，早在2000年服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)就超過(guò)了第二產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例達(dá)到28.78：35.16：36.05，去年廣州、深圳、武漢、南京以及沈陽(yáng)等城市更是超過(guò)了40％的比例。所以要大力拓寬服務(wù)業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，以領(lǐng)域拓寬帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，近期**應(yīng)該在社會(huì)中介服務(wù)業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)等方面加快拓寬發(fā)展領(lǐng)域。另外，要在全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)上的政策力度加大力度，同時(shí)要加快培養(yǎng)、引進(jìn)各種高層次、復(fù)合型人才和緊缺急需人才。

（二）做大做強(qiáng)港口經(jīng)濟(jì)，借勢(shì)大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸業(yè)占GDP的比重

在世界經(jīng)濟(jì)日益一體化的背景下，港口已從傳統(tǒng)意義上的交通樞紐成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的戰(zhàn)略物資，具有基礎(chǔ)行業(yè)和服務(wù)行業(yè)的二元屬性。20世紀(jì)80年代以后，以經(jīng)濟(jì)一體化和集裝箱運(yùn)輸革命為大背景，一些港口憑借地處國(guó)際航運(yùn)干線、具有水深優(yōu)勢(shì)、腹地廣闊、集疏運(yùn)系統(tǒng)完備及大城市為強(qiáng)力依托，逐漸發(fā)展為全球性綜合物流服務(wù)基地、商品物資集散地和金融貿(mào)易中心。港口自身成為了世界貿(mào)易基地，說(shuō)明了港口經(jīng)濟(jì)對(duì)一個(gè)城市及地區(qū)服務(wù)貿(mào)易的作用。

港口是**最大的優(yōu)勢(shì)資源。**市發(fā)展服務(wù)業(yè)，首先要充分發(fā)揮港口優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。**港集裝箱吞吐量增幅已連續(xù)6年居大陸主要港口首位，所以**完全可以借助港口對(duì)內(nèi)對(duì)外雙向開放的特點(diǎn)，利用港口與世界許多大港交流往來(lái)的優(yōu)勢(shì)及集散貨物、匯集信息等特有的功能，結(jié)合**市現(xiàn)代物流發(fā)展的實(shí)際，以港口為龍頭，以國(guó)際物流為重點(diǎn)，以物流園區(qū)建設(shè)為載體，在北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、寧海等地區(qū)現(xiàn)有物流發(fā)展的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)整合，優(yōu)化配置，建立健全物流市場(chǎng)體系和現(xiàn)代化物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化和規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，著力打造功能強(qiáng)大、運(yùn)作高效的國(guó)際化現(xiàn)代物流體系，把**建設(shè)成浙江省主要綜合物流中心和東北亞國(guó)際物流樞紐。

另外，還要充分利用公路、鐵路、水、空、海的聯(lián)運(yùn)優(yōu)勢(shì)，拓展聯(lián)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)交通集疏運(yùn)一體化，專業(yè)運(yùn)輸、綜合運(yùn)輸和運(yùn)輸市場(chǎng)一體化，建成多種形式的運(yùn)輸方式協(xié)調(diào)配套的快速客運(yùn)系統(tǒng)和貨運(yùn)系統(tǒng)，提高交通智能化程度及其科技貢獻(xiàn)率，進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。

（三）降低準(zhǔn)入門檻，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模

目前，**市服務(wù)業(yè)許多領(lǐng)域還未開放，市場(chǎng)化程度不高，部分像郵電、金融業(yè)等由國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)或基本壟斷經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，市場(chǎng)準(zhǔn)入限制很嚴(yán)，透明度很低。政府對(duì)服務(wù)業(yè)的管理應(yīng)順應(yīng)服務(wù)業(yè)的變化趨勢(shì)，擺正位置，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，按市場(chǎng)資質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成公開透明，管理規(guī)范，全行業(yè)統(tǒng)一的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，促進(jìn)多種經(jīng)濟(jì)成分的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)發(fā)展。積極鼓勵(lì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)在更廣泛的領(lǐng)域參與服務(wù)業(yè)發(fā)展，對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)行與國(guó)有經(jīng)濟(jì)同等的待遇，要放寬外貿(mào)、教育、文化、通信等行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入資質(zhì)，提高服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)化程度。積極支持服務(wù)業(yè)各行業(yè)拓寬服務(wù)領(lǐng)域，開拓新的就業(yè)渠道，對(duì)就業(yè)潛力大的行業(yè)，尤其是社區(qū)服務(wù)等更要?jiǎng)?chuàng)造寬松環(huán)境擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。

積極培育和扶持中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，消除運(yùn)行機(jī)制中存在的障礙，規(guī)范中介服務(wù)行為，充分發(fā)揮中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)中介服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，初步形成種類齊全、分布廣泛、運(yùn)作規(guī)范的中介服務(wù)體系。

（四）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)新老服務(wù)業(yè)和諧發(fā)展

按照**市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體要求和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，**市服務(wù)業(yè)要在鞏固提高傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極扶持新興服務(wù)業(yè)，對(duì)商貿(mào)流通、交通運(yùn)輸、金融保險(xiǎn)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)要不斷提高其服務(wù)業(yè)水平，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，探索新的經(jīng)營(yíng)方式，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。要大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，發(fā)展和完善全國(guó)性和區(qū)域性專業(yè)市場(chǎng)，批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)、餐飲業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)要大力推行制，配送制和連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代流通方式及電子商務(wù)等新型交易手段。對(duì)信息服務(wù)、通信、旅游、社會(huì)服務(wù)等新型服務(wù)業(yè)更是要制定優(yōu)惠政策，加大投入力度?？梢源罅Πl(fā)展城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦便民利民的社區(qū)服務(wù)企業(yè)；積極發(fā)展會(huì)計(jì)、法律、價(jià)格、咨詢等社會(huì)中介服務(wù)，加快城市交通、供水、供氣、供熱、綠化及其他公共服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

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第6篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

【論文摘要】 本文通過(guò)分析我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，指出了農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中存在的險(xiǎn)種單一、保費(fèi)過(guò)高、供給主體少等問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決辦法。

我國(guó)是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國(guó)， 在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分中，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)占有重要地位。但是我國(guó)又是世界上自然災(zāi)害最嚴(yán)重的國(guó)家之一，因而轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的巨大風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)廣大農(nóng)民的生命財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)成果不遭受意外損失就顯得尤為重要。由于我國(guó)社會(huì)保障體制尚不完善，目前，農(nóng)村的自然災(zāi)害補(bǔ)救渠道主要依賴國(guó)家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付， 商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)救占比非常低， 在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)， 農(nóng)村商業(yè)保險(xiǎn)甚至沒(méi)有涉及。但是單一的救助渠道并不能滿足救災(zāi)的需要，因此，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，逐步建立和完善農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度， 對(duì)于保障農(nóng)民利益、解除農(nóng)民后顧之憂、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)意義。

1 我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀

所謂的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，是指對(duì)種植業(yè)(農(nóng)作物)、養(yǎng)殖業(yè)(禽畜)在生產(chǎn)、哺育、成長(zhǎng)過(guò)程中可能遭到的自然災(zāi)害或意外事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失提供經(jīng)濟(jì)保障的一種 。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過(guò)保險(xiǎn)的形式，組織農(nóng)業(yè)從業(yè)人員集體互助，使受損單位或個(gè)人得到應(yīng)有的補(bǔ)償，以便及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。

我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)是在近二十幾年的時(shí)間內(nèi)才逐步發(fā)展起來(lái)的的，雖然發(fā)展速度較快，但與城市保險(xiǎn)市場(chǎng)相比，尤其是與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及農(nóng)村對(duì)保險(xiǎn)的需求相比，農(nóng)村保險(xiǎn)的發(fā)展速度卻非常緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足“三農(nóng)”發(fā)展的需要，在一定程度上制約著農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展。目前，農(nóng)村保險(xiǎn)市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題有：

1.1 農(nóng)村保險(xiǎn)種類單一

無(wú)論是從保險(xiǎn)公司數(shù)量還是從農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)品種上來(lái)說(shuō)，目前的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)都不能滿足農(nóng)村發(fā)展的需要。與城鎮(zhèn)居民不同，通常農(nóng)民將財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)放在第一位， 而將人的身體的保險(xiǎn)放在最后一位，然而保險(xiǎn)公司在險(xiǎn)種開發(fā)上基本上是以自我為中心設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品， 條款中的投保條件、費(fèi)率、可保范圍、繳費(fèi)方式等一般都是固定不變、不可選擇的， 缺乏靈活性， 抗風(fēng)險(xiǎn)能力也就較弱， 尤其是專為農(nóng)村設(shè)計(jì)的險(xiǎn)種少， 針對(duì)性不強(qiáng)。

1.2 保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高

由自然災(zāi)害導(dǎo)致的農(nóng)作物的損失率和養(yǎng)殖物的死亡率通常較高，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率也就通常高于一般財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)的費(fèi)率，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)較高的保險(xiǎn)費(fèi)率， 保險(xiǎn)公司才能夠彌補(bǔ)成本甚至盈利。但是對(duì)于廣大農(nóng)民而言， 這樣的保險(xiǎn)費(fèi)率使得他們很難承受，再加上大部分農(nóng)民的保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，所以很多農(nóng)民普遍認(rèn)為買保險(xiǎn)是一件多余的事情。因此， 當(dāng)災(zāi)害來(lái)臨的時(shí)候， 受到損失的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)無(wú)法得到足夠的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)償， 影響當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的恢復(fù)和發(fā)展。

1.3 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)供給主體數(shù)量少

由于農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率高， 損失巨大而且覆蓋面廣， 因此保險(xiǎn)公司的賠付率也相對(duì)更高，從事農(nóng)村保險(xiǎn)有可能使得保險(xiǎn)公司長(zhǎng)期處于虧損狀態(tài)。追逐利潤(rùn)的天性使得作為商業(yè)公司的保險(xiǎn)公司不愿過(guò)多涉足農(nóng)村保險(xiǎn)。而專門從事農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司也沒(méi)有能及時(shí)進(jìn)入部分落后的農(nóng)村開展農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)務(wù)， 使得部分農(nóng)村的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出相對(duì)萎縮的局面。

2 拓展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)的對(duì)策

完善的保險(xiǎn)市場(chǎng)必須具備四個(gè)要素：主體要素、客體要素、資本要素和生產(chǎn)要素。一個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展， 不僅需要成熟的保險(xiǎn)人， 也需要理性的投保人， 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展更是如此。因此，拓展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)除了國(guó)家的政策支持外，還要在保險(xiǎn)人和投保人兩方面下足功夫。

2.1 培育農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)上的消費(fèi)者

農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)解決的不僅僅是農(nóng)業(yè)的再生產(chǎn)問(wèn)題，更主要的是農(nóng)民的生活問(wèn)題，這與農(nóng)村社會(huì)保障的目的是一致的，因此應(yīng)把農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保障放在一起考慮。對(duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)，首要的問(wèn)題是滿足他們對(duì)于衣食住行的需要，所以在整個(gè)農(nóng)村社會(huì)保障體系中，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)只能排在較后的位置。當(dāng)農(nóng)民解決了溫飽問(wèn)題后，便可以通過(guò)普及保險(xiǎn)知識(shí)、提高保險(xiǎn)意識(shí)來(lái)培育農(nóng)村保險(xiǎn)消費(fèi)者了，這其中可采用的方法手段很多，例如組織保險(xiǎn)知識(shí)講座、挨家挨戶講解等等，讓廣大農(nóng)民真正的了解保險(xiǎn)、認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)、購(gòu)買保險(xiǎn)、宣傳保險(xiǎn)，促成農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)的良性發(fā)展。

2.2 適時(shí)創(chuàng)新險(xiǎn)種

農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)在原則上要做到低保費(fèi)、低保障、責(zé)任寬，農(nóng)民易于接受，因此保險(xiǎn)公司應(yīng)充分遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，對(duì)原有險(xiǎn)種進(jìn)行技術(shù)改造，重點(diǎn)開發(fā)一些收費(fèi)低、保額低、責(zé)任寬的適銷對(duì)路的新險(xiǎn)種，滿足農(nóng)民的需要，還應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的分類有針對(duì)性的開發(fā)相應(yīng)的險(xiǎn)種。對(duì)于貧困和富裕地區(qū)的農(nóng)民，也應(yīng)該針對(duì)他們的經(jīng)濟(jì)狀況和不同需求設(shè)計(jì)不同的險(xiǎn)種。

2.3 扶持保險(xiǎn)公司發(fā)展

由于農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)賠付率較高，所以保險(xiǎn)公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較大，所以國(guó)家財(cái)政和各級(jí)政府應(yīng)該對(duì)從事農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司應(yīng)給予一定的地方性的稅收優(yōu)惠， 在鼓勵(lì)這些商業(yè)保險(xiǎn)公司積極開展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的同時(shí)， 讓利部分所得給廣大投保戶， 適當(dāng)降低農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)費(fèi)率， 增加農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)供給。另外， 各地應(yīng)逐步加大金融保險(xiǎn)行業(yè)的開放步伐， 還要積極吸引專業(yè)的農(nóng)村保險(xiǎn)公司進(jìn)入農(nóng)村開展業(yè)務(wù)。畢竟， 專業(yè)的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司開發(fā)的產(chǎn)品更加具有針對(duì)性和可操作性。

除此之外，政府應(yīng)該積極為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，在政策、法律、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面給予農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的扶持。同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)科技興農(nóng)、減負(fù)減稅以增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在物質(zhì)層面為推動(dòng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展創(chuàng)造條件。

參考文獻(xiàn)

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第7篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

隨機(jī)過(guò)程是理工類、財(cái)經(jīng)類和管理類專業(yè)的一門重要的專業(yè)必修課，具有基礎(chǔ)性強(qiáng)和數(shù)學(xué)理論性強(qiáng)的特點(diǎn)。以財(cái)經(jīng)類高校學(xué)生為切入點(diǎn)，圍繞互動(dòng)式教學(xué)、案例教學(xué)、問(wèn)題教學(xué)方法探討了課程教學(xué)的相關(guān)理論，在培養(yǎng)學(xué)生抽象邏輯思維的同時(shí)，注重培養(yǎng)其用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力

【關(guān)鍵詞】

隨機(jī)過(guò)程；財(cái)經(jīng)類高校；互動(dòng)式教學(xué)；案例教學(xué)

隨機(jī)過(guò)程（Stochastic Process）是一連串隨機(jī)事件動(dòng)態(tài)關(guān)系的定量描述。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)與金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善，越來(lái)越多的人用一些新的數(shù)學(xué)工具對(duì)其進(jìn)行分析和研究。由于數(shù)理金融學(xué)所研究的金融現(xiàn)象具有很強(qiáng)的不確定性，因此隨機(jī)過(guò)程理論作為概率論的一個(gè)重要分支，被廣泛地運(yùn)用到金融問(wèn)題的研究中。本文就是應(yīng)用隨機(jī)過(guò)程理論，研究股票價(jià)格的波動(dòng)性質(zhì)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展愈加復(fù)雜變換，《隨機(jī)過(guò)程》逐漸成為各高等院校開設(shè)的一門重要專業(yè)必修課程。針對(duì)財(cái)經(jīng)類高校的相關(guān)專業(yè)，如統(tǒng)計(jì)學(xué)，金融工程，金融數(shù)學(xué)等開設(shè)這門課程，可以培養(yǎng)學(xué)生在金融領(lǐng)域中應(yīng)用隨機(jī)數(shù)學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的意識(shí)、興趣和能力。對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的理論素質(zhì)和實(shí)踐能力起到了重要作用。但鑒于隨機(jī)過(guò)程課程具有理論性較強(qiáng)、概念多、知識(shí)抽象、使用性強(qiáng)、應(yīng)用難于上手等特點(diǎn)，使得相關(guān)專業(yè)的學(xué)生難于掌握該門課程的基本知識(shí)和基本技能。作者就自身的教學(xué)實(shí)踐和研究認(rèn)為，良好的教學(xué)效果取決于與學(xué)生專業(yè)的合理結(jié)合，形式多樣的教學(xué)方法，重視隨機(jī)過(guò)程教學(xué)的實(shí)踐性和應(yīng)用性是非常重要的。

1運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

針對(duì)財(cái)經(jīng)類高校非數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在教授隨機(jī)過(guò)程這門課程時(shí)對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)要求較高，內(nèi)容抽象、理論性強(qiáng)?；?dòng)式教學(xué)更能體現(xiàn)出其優(yōu)越性。通過(guò)構(gòu)建和諧的課堂氛圍，學(xué)生不再是被動(dòng)的知識(shí)接收器，而是積極主動(dòng)地參與，在問(wèn)題探究、專題討論和案例分析等環(huán)節(jié)中發(fā)揮主體作用。通過(guò)預(yù)先的設(shè)計(jì)與組織，啟發(fā)學(xué)生就特定問(wèn)題發(fā)表自己的見(jiàn)解，以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神。

在講解馬爾科夫鏈的平穩(wěn)分布時(shí)，為了使得學(xué)生不再是枯燥的記定理、推公式，可以引入Google搜索引擎的例子，前一節(jié)課預(yù)留問(wèn)題：Google是如何實(shí)現(xiàn)迅速的搜索并且合理定義網(wǎng)頁(yè)的重要性的呢？激發(fā)學(xué)生興趣，指導(dǎo)學(xué)生將抽象的理論引入日常所用，課堂上分組討論各自研究的結(jié)果并加以完善，進(jìn)而引出馬氏鏈平穩(wěn)分布的定義及其相關(guān)內(nèi)容。

針對(duì)財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生引入其相關(guān)專業(yè)知識(shí)如交易量對(duì)股票價(jià)格的影響，引導(dǎo)學(xué)生分析問(wèn)題并探究其內(nèi)在影響因素，分組討論并闡述自己的論點(diǎn)論據(jù)，教師總結(jié)后可在Markov鏈理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合復(fù)合Poisson過(guò)程、停時(shí)理論，建立不同的股票價(jià)格波動(dòng)模型，進(jìn)而根據(jù)期權(quán)定價(jià)理論，推導(dǎo)出歐式買入期權(quán)的定價(jià)公式.如此可使學(xué)生把理論學(xué)習(xí)融入專業(yè)知識(shí)與感興趣的金融活動(dòng)中，大幅度提高了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、吸收知識(shí)的效率，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，同時(shí)也對(duì)教師自身的能力與知識(shí)面提出了更進(jìn)一步的要求。

2運(yùn)用案例教學(xué)法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力

案例教學(xué)法著眼點(diǎn)在于學(xué)生創(chuàng)造能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高，這不僅可以獲得那些固定的原理和規(guī)則，而且提高學(xué)生表達(dá)討論的技能，增強(qiáng)面對(duì)困難的自信心，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，縮短教學(xué)與實(shí)際生活的差距。針對(duì)財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生教授隨機(jī)過(guò)程，應(yīng)當(dāng)盡可能地將課程的重要思想與學(xué)生專業(yè)有機(jī)融合，避免抽象理論過(guò)多，是學(xué)生產(chǎn)生畏懼情緒。

在講解各章內(nèi)容時(shí)，可以通過(guò)案例教學(xué)將學(xué)生引入實(shí)際情景中去，例如：在講解馬爾科夫鏈的過(guò)程中，可以從賭徒輸光案例引入，進(jìn)而通過(guò)染色體遺傳模型、排隊(duì)論、保險(xiǎn)公司盈虧等案例與學(xué)生討論；講解復(fù)合泊松過(guò)程時(shí)，可以應(yīng)用汽車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中的金融實(shí)例；講解鞅的內(nèi)容時(shí)，可以通過(guò)期權(quán)定價(jià)、股票價(jià)格預(yù)測(cè)等金融案例激發(fā)學(xué)生興趣；通過(guò)生物群體繁衍過(guò)程案例，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)柯?tīng)柲缏宸蛭⒎址匠毯蜕鷾邕^(guò)程。理論與實(shí)際相聯(lián)系使學(xué)生自身產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，嘗試深入學(xué)習(xí)。師生互動(dòng)是案例教學(xué)法的核心，這與第一點(diǎn)內(nèi)容所述相輔相成，只有通過(guò)充分的互動(dòng)，才能碰撞出思維的火花，使學(xué)生探討問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力得到顯著提高。

3運(yùn)用問(wèn)題解決教學(xué)法，加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力

問(wèn)題解決教學(xué)法重在培養(yǎng)學(xué)生自己動(dòng)手解決問(wèn)題的能力，在面對(duì)許多新概念、新理論時(shí)，采用問(wèn)題解決教學(xué)以學(xué)生為主體教師為引導(dǎo)去探索問(wèn)題的實(shí)際背景、演變過(guò)程，使學(xué)生從整體上把握知識(shí)體系、體驗(yàn)解決問(wèn)題的樂(lè)趣。

一方面教師組織學(xué)生積極申報(bào)或參與大學(xué)生科研項(xiàng)目，把學(xué)習(xí)和研究有機(jī)結(jié)合，由導(dǎo)師指導(dǎo)、組織大家分工合作，定期做學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，系統(tǒng)地教會(huì)學(xué)生進(jìn)行科研工作的方法，培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

另一方面可以將數(shù)學(xué)建模的思想融入學(xué)生的學(xué)習(xí)，把近年全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽題目和國(guó)際大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽試題中涉及到隨機(jī)過(guò)程相關(guān)知識(shí)的某些步驟和內(nèi)容作為教學(xué)舉例，將學(xué)生分組，比照建模競(jìng)賽的過(guò)程，給予學(xué)生一定時(shí)間自己解決問(wèn)題，最終結(jié)果以論文形式呈現(xiàn)，例如在講解泊松過(guò)程時(shí)，涉及到排隊(duì)論知識(shí)，可用2013年的建模試題給學(xué)生練習(xí)，同時(shí)也可以讓學(xué)生在校門口觀察車輛的交通流是否為泊松流或者到觀察車站售票窗口服務(wù)員售票的體系設(shè)置與泊松過(guò)程的關(guān)系等等，這些活動(dòng)都將有助于激發(fā)學(xué)生自身學(xué)習(xí)的興趣與動(dòng)力，在教學(xué)過(guò)程中，注重抽象知識(shí)到實(shí)際知識(shí)應(yīng)用的合理轉(zhuǎn)換，切實(shí)提高學(xué)生的綜合思維能力。通過(guò)問(wèn)題學(xué)知識(shí)，再用所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步解決問(wèn)題，良性循環(huán)的過(guò)程除了豐富學(xué)生本身的知識(shí)體系，更重要的是使學(xué)生掌握解決問(wèn)題的辦法和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

通過(guò)對(duì)財(cái)經(jīng)類高校隨機(jī)過(guò)程課程教學(xué)情況的深入調(diào)查與分析，在汲取己有研究的成果基礎(chǔ)上，文章從一線教師的角度來(lái)探究教師如何將較晦澀的理論與實(shí)踐結(jié)合、與學(xué)生專業(yè)結(jié)合、學(xué)以致用。教學(xué)模式的改變不僅有利于學(xué)生的培養(yǎng)，而且有助于教師提高自身的教學(xué)能力，進(jìn)而可以使隨機(jī)過(guò)程這門課程真正成為理論與應(yīng)用密切結(jié)合的探索性課程。

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第8篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：旅游業(yè) 服務(wù)業(yè) 產(chǎn)業(yè)融合 新經(jīng)濟(jì)模式

新經(jīng)濟(jì)模式下的旅游業(yè)和新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合基礎(chǔ)

（一）新經(jīng)濟(jì)模式下的產(chǎn)業(yè)融合概念的雙重特征性

產(chǎn)業(yè)融合理論最早發(fā)起于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展領(lǐng)域，以“三網(wǎng)融合”作為構(gòu)建基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)融合概念的廣義延伸可以定義為不同產(chǎn)業(yè)間相互滲透和有機(jī)互補(bǔ)，逐步融合具有創(chuàng)新特征的綜合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群化的經(jīng)濟(jì)協(xié)同增長(zhǎng)模式（見(jiàn)圖1）。在圖1中，A過(guò)程代表以旅游目標(biāo)為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展，B過(guò)程代表以產(chǎn)業(yè)聚集為目標(biāo)的旅游資源開發(fā)，C和D過(guò)程則指代延伸和融合。從產(chǎn)業(yè)融合的循環(huán)作用路徑中可以看出，新經(jīng)濟(jì)模式下的產(chǎn)業(yè)融合概念具有雙重特征性：

一是產(chǎn)業(yè)融合的內(nèi)在推動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)效率的集聚性提升，由于經(jīng)濟(jì)效率、不同產(chǎn)業(yè)形態(tài)之間的聚集，從而導(dǎo)致了集約化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而創(chuàng)造了產(chǎn)業(yè)間的共同資源基礎(chǔ)，使得產(chǎn)業(yè)間基于生產(chǎn)地域距離尋找到有效的契合點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)融合過(guò)程是以資本的融合作為催化劑，產(chǎn)業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)在由內(nèi)部向外部發(fā)展時(shí)，必須重新定義無(wú)限合作條件下的有限競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，調(diào)整企業(yè)組織產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)，重新劃分市場(chǎng)格局。

二是產(chǎn)業(yè)融合的過(guò)程往往伴隨產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和市場(chǎng)在不同地區(qū)間的界限突破，行業(yè)管制性有所減弱，地區(qū)之間的聯(lián)系更加緊密，這樣就可以使得生產(chǎn)要素能夠在更大的產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間進(jìn)行充分流動(dòng)。在地區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平存在較大差距的情況下，由于要素交易和資本流動(dòng)已經(jīng)很難再通過(guò)一般性的市場(chǎng)等級(jí)機(jī)制得到協(xié)調(diào)，生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)等矛盾頻發(fā)，此時(shí)產(chǎn)業(yè)融合是解決矛盾和協(xié)調(diào)區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

（二）旅游業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型融合誘因

產(chǎn)業(yè)融合理論包括三級(jí)特征識(shí)別體系，第一級(jí)是不同產(chǎn)業(yè)之間的相互融合滲透是否具有從技術(shù)到市場(chǎng)的創(chuàng)新過(guò)程；第二級(jí)是產(chǎn)業(yè)之間的差異性技術(shù)基礎(chǔ)融合完善程度是否良好；第三級(jí)則是不同產(chǎn)業(yè)之間的邊界區(qū)分是否趨于模糊。在此原則下，旅游業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)具有復(fù)合型融合誘因：

一是旅游業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合的直接誘因是企業(yè)利潤(rùn)最大化，新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的出現(xiàn)是產(chǎn)業(yè)融合的必然結(jié)果，區(qū)域性的集中規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果達(dá)成，由此也實(shí)現(xiàn)了范圍經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而有助于企業(yè)獲得更多的留存利潤(rùn)。旅游業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合以市場(chǎng)需求作為直接帶動(dòng)力量，產(chǎn)業(yè)融合往往在創(chuàng)新供給的同時(shí)，也伴隨著對(duì)于跨產(chǎn)業(yè)邊界的新型消費(fèi)者需求的催生，新出現(xiàn)的市場(chǎng)需求則反過(guò)來(lái)進(jìn)一步拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合向深化和擴(kuò)大化發(fā)展。

二是新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)融合中的引用使得旅游消費(fèi)模式逐漸發(fā)生變化，以日益紅火的電子商務(wù)為例，其在促成消費(fèi)者搜尋旅游資源、拓展渠道途徑方面逐漸具有主導(dǎo)性的作用，旅游企業(yè)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就會(huì)尋求與電子商務(wù)業(yè)務(wù)整合等新興產(chǎn)業(yè)融合目標(biāo)。后消費(fèi)經(jīng)濟(jì)時(shí)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)迫旅游企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)融合業(yè)務(wù)，天生的開放性、低進(jìn)入壁壘和壟斷競(jìng)爭(zhēng)格局使得旅游企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)融合過(guò)程中更方便掌握市場(chǎng)變化，及時(shí)改變產(chǎn)業(yè)價(jià)值創(chuàng)新策略，提升特色服務(wù)體驗(yàn)，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)更加從容和及時(shí)。

旅游業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展及模式構(gòu)建

綜合性強(qiáng)、聯(lián)系程度緊密是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)，旅游業(yè)與之類似，呈現(xiàn)出較強(qiáng)的可融合性，表現(xiàn)在交通業(yè)、工商業(yè)、餐飲業(yè)、酒店食宿業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及博覽會(huì)展等傳統(tǒng)特色服務(wù)業(yè)與旅游業(yè)的結(jié)合發(fā)展可以將地區(qū)優(yōu)勢(shì)旅游資源進(jìn)行整合，創(chuàng)新特色產(chǎn)品，其中尤其以旅游公司對(duì)博覽會(huì)展旅游市場(chǎng)的供應(yīng)商具有很強(qiáng)帶動(dòng)作用（見(jiàn)圖2）。在金融保險(xiǎn)、信息通訊等高端行業(yè)的融合方面，旅游業(yè)一方面可以盤活區(qū)域資源，擴(kuò)大相關(guān)服務(wù)行業(yè)的資源存量，另一方面也可以積極構(gòu)建跨層級(jí)服務(wù)行業(yè)的新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率提升。

（一）旅游產(chǎn)業(yè)與信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的融合

在旅游產(chǎn)業(yè)形態(tài)不斷發(fā)生變化的過(guò)程中，創(chuàng)新性技術(shù)服務(wù)的融入具有核心關(guān)鍵作用。一方面，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在旅游業(yè)中的應(yīng)用融合會(huì)催生旅游業(yè)孕育產(chǎn)生新型業(yè)態(tài)模式，這已經(jīng)在部分實(shí)踐中得到了證明，如芒果網(wǎng)、捷程旅行網(wǎng)等，產(chǎn)業(yè)融合實(shí)踐使得旅游服務(wù)體系更加豐富，旅游市場(chǎng)時(shí)間和空間局限得以打破；另一方面，旅游產(chǎn)業(yè)與管理信息技術(shù)的融合具有促進(jìn)產(chǎn)業(yè)要素發(fā)展創(chuàng)新的作用，融合后的集成化產(chǎn)業(yè)會(huì)在資源整合、質(zhì)量監(jiān)督、管理水平以及服務(wù)咨詢等領(lǐng)域更加具有運(yùn)行效率，信息技術(shù)的融入對(duì)于集合化產(chǎn)業(yè)的邊界限制具有很大的消融作用，產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)融合不會(huì)面臨中途停止的尷尬。

（二）旅游產(chǎn)業(yè)與金融資本服務(wù)行業(yè)的融合

旅游業(yè)是具有綜合性發(fā)展特征的行業(yè)，無(wú)論是開發(fā)資源還是建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈條，都需要巨大的金融資本支撐，在經(jīng)營(yíng)初期并不具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益，因此，對(duì)于旅游業(yè)和旅游業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的融合來(lái)說(shuō)，融資渠道是否暢通、資金投入是否充足和及時(shí)對(duì)于地區(qū)復(fù)合型旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都非常重要，而通過(guò)旅游業(yè)與金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的兼并融合就可以引入更多經(jīng)營(yíng)資本，優(yōu)化自身的資本結(jié)構(gòu)，建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)實(shí)務(wù)與金融資本的結(jié)合化旅游產(chǎn)品服務(wù)組織形式，這既可以在較高的起點(diǎn)范圍內(nèi)謀求區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品包裝物流業(yè)務(wù)水平，又可以搭建趨于完善的配套性旅游產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。

（三）旅游產(chǎn)業(yè)與新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合過(guò)程中的政府職能

在旅游業(yè)與服務(wù)業(yè)融合的過(guò)程中，其具體實(shí)現(xiàn)往往包括微觀企業(yè)之間的互動(dòng)交流活動(dòng)，企業(yè)能夠在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)系程度緊密或松緩的業(yè)務(wù)市場(chǎng)，進(jìn)而獲取跨行業(yè)性的專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。在產(chǎn)業(yè)融合實(shí)踐中，不同企業(yè)間的融合最明顯的特征就是企業(yè)組織產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，產(chǎn)業(yè)間并購(gòu)模式也會(huì)經(jīng)歷由內(nèi)部縱向并購(gòu)向外部橫向并購(gòu)的轉(zhuǎn)變，因此，政府在旅游業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)的融合過(guò)程中要盡量放松行政管制，領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)地區(qū)間企業(yè)并購(gòu)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，出臺(tái)政策促進(jìn)服務(wù)性行業(yè)與旅游業(yè)的重組整合進(jìn)程，鼓勵(lì)地區(qū)性產(chǎn)業(yè)融合品牌的建立，通過(guò)拓展旅游業(yè)與服務(wù)業(yè)的融合價(jià)值鏈來(lái)提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力。

旅游業(yè)與新興服務(wù)業(yè)融合的新經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展策略

旅游業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的融合要突破制度局限，在地區(qū)內(nèi)達(dá)成以旅行社和景區(qū)建設(shè)開發(fā)公司為主的新型旅游產(chǎn)業(yè)資本、以?shī)蕵?lè)休閑和餐飲酒店集團(tuán)為核心的服務(wù)產(chǎn)業(yè)資本、以軟硬件研發(fā)和電子商務(wù)第三方支付為主導(dǎo)的信息技術(shù)資本以及以金融保險(xiǎn)和信貸風(fēng)投為主的金融資本的融合，實(shí)現(xiàn)線上與線下結(jié)合，傳統(tǒng)與當(dāng)代結(jié)合。

通過(guò)融合金融資本、產(chǎn)業(yè)資本與信息技術(shù)資本，加速建立新型旅游經(jīng)濟(jì)體。著眼于旅游產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的高投入和慢回報(bào)特點(diǎn)，我國(guó)政府對(duì)旅游資源開發(fā)建設(shè)中的環(huán)境保護(hù)政策也陸續(xù)出臺(tái)，且要求旅游企業(yè)加速維護(hù)經(jīng)營(yíng)資金增長(zhǎng)需求，這在各地旅游業(yè)發(fā)展中頻頻出現(xiàn)的資金短缺現(xiàn)象中可以得到體現(xiàn)。然而，復(fù)合型旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)的打造不能僅僅依靠政府和企業(yè)部門的投資，新型旅游經(jīng)濟(jì)體必須著力解決資本融通問(wèn)題，其中比較有效的方式就是以聯(lián)合規(guī)劃的形式來(lái)編制旅游服務(wù)業(yè)融合標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整新興服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)地區(qū)旅游資源和服務(wù)資源以資本為核心的聯(lián)結(jié)。

通過(guò)旅游主管部門作為帶頭人，分配各地區(qū)主管部門自由開放市場(chǎng)，加速旅游服務(wù)業(yè)要素、信息技術(shù)業(yè)要素、金融服務(wù)業(yè)要素等充分流動(dòng)。以復(fù)合型旅游服務(wù)人才、知識(shí)、品牌以及管理作為發(fā)展重點(diǎn)，以互利雙贏為基礎(chǔ)支持不同產(chǎn)業(yè)之間的跨地區(qū)交叉重組并購(gòu)，搭建企業(yè)集團(tuán)聯(lián)盟，通過(guò)企業(yè)聯(lián)盟來(lái)穩(wěn)定和加速融合旅游新業(yè)態(tài)。在爭(zhēng)端解決機(jī)制上，要建立以省級(jí)主管部門主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合作委員會(huì)的形式來(lái)建立統(tǒng)一合作機(jī)制，突破地區(qū)、行業(yè)、部門、所有制等束縛，避免地方保護(hù)主義導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)博弈主體偏向問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)融合共同發(fā)展基金要交由專業(yè)化基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以便用于重要產(chǎn)業(yè)合并項(xiàng)目貸款。

打破地區(qū)間行政管制局限，建立跨地區(qū)的旅游服務(wù)業(yè)合作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。在經(jīng)營(yíng)資金以外，旅游景區(qū)開發(fā)和配套服務(wù)業(yè)的融合壯大還在根本上受制于當(dāng)前的行政管理體制，政企不分、職責(zé)混亂、重復(fù)管理以及各自為政現(xiàn)象突出，旅游業(yè)發(fā)展與城市發(fā)展、城市規(guī)劃、景區(qū)運(yùn)營(yíng)等存在脫節(jié)問(wèn)題，統(tǒng)一性的利益協(xié)調(diào)分配機(jī)制需要建立。此外，由于地區(qū)間經(jīng)濟(jì)利益存在競(jìng)爭(zhēng)性，旅游經(jīng)濟(jì)摩擦和要素資源爭(zhēng)奪現(xiàn)象頻發(fā)，地方保護(hù)、割據(jù)市場(chǎng)及服務(wù)貿(mào)易壁壘等難題得不到緩解，一系列旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、配套服務(wù)設(shè)施等問(wèn)題都有待解決。

統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)融合的約束保障機(jī)制，為旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建適宜的制度環(huán)境。在統(tǒng)籌完善產(chǎn)業(yè)融合約束保障機(jī)制方面，要多角度進(jìn)行產(chǎn)業(yè)二次創(chuàng)新，要注意到地區(qū)旅游企業(yè)與服務(wù)性行業(yè)的合作不僅包含組織形式變革，還包括新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，因此，旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新市場(chǎng)環(huán)境，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，管理規(guī)范市場(chǎng)秩序，積極出臺(tái)各項(xiàng)法律法規(guī)，保護(hù)旅游服務(wù)業(yè)創(chuàng)新利潤(rùn)和創(chuàng)新動(dòng)力。針對(duì)產(chǎn)業(yè)融合的行為主體約束開發(fā)機(jī)制，要以相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)作為先行措施，規(guī)范相關(guān)利益主體行為，監(jiān)督行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和政府部門，在交易成本方面降低產(chǎn)業(yè)融合費(fèi)用。

結(jié)論

新經(jīng)濟(jì)模式下的旅游服務(wù)業(yè)融合需要打破常規(guī)思維，綜合滲透金融、信息技術(shù)、地產(chǎn)、文化、體育、娛樂(lè)等產(chǎn)業(yè)，由密集保守發(fā)展向動(dòng)態(tài)離散發(fā)展也需要一個(gè)調(diào)整過(guò)程，新興服務(wù)業(yè)對(duì)于傳統(tǒng)旅游業(yè)的注入實(shí)質(zhì)是現(xiàn)代旅游業(yè)全行業(yè)價(jià)值鏈滲透，這種具有轉(zhuǎn)型思維的新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式會(huì)助力企業(yè)全方位、多層次、廣視角的進(jìn)行行業(yè)發(fā)展前景規(guī)劃，明晰現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)來(lái)源，在后消費(fèi)經(jīng)濟(jì)時(shí)代始終把握服務(wù)行業(yè)發(fā)展脈搏，為我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的繁榮和健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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第9篇：金融保險(xiǎn)專業(yè)論文范文

論文關(guān)鍵詞：城市化；就業(yè)；措施 

 

一、合理加快瀘州市城市化發(fā)展，促進(jìn)就業(yè) 

當(dāng)前，瀘州市需著力從提高人口城市化水平的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，采取多種措施，降低農(nóng)村人口和勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)的門檻，和成本，加速城市化步伐。瀘州市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值較低的其中一個(gè)原因是外來(lái)務(wù)工者像候鳥一樣來(lái)回遷徙,存在在外地掙錢，瀘州消費(fèi)，或者在瀘州掙錢回鄉(xiāng)消費(fèi)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)未能與本地消費(fèi)市場(chǎng)形成良性互動(dòng)關(guān)系，從而使服務(wù)業(yè)的發(fā)展受到市場(chǎng)需求不足的限制。服務(wù)業(yè)發(fā)展和城市化以及就業(yè)密切相關(guān)，服務(wù)業(yè)一被限制，其余兩者也必然受影響。據(jù)有關(guān)資料顯示，每6名農(nóng)村居民轉(zhuǎn)化為市民就能帶來(lái)1名服務(wù)業(yè)人員就業(yè)，當(dāng)服務(wù)業(yè)達(dá)到55%左右時(shí)，每1個(gè)工業(yè)人口就業(yè)大概帶動(dòng)3個(gè)服務(wù)業(yè)人口就業(yè)。所以當(dāng)務(wù)之急是如何在現(xiàn)有城市化發(fā)展條件允許的情況下，使外來(lái)務(wù)工者轉(zhuǎn)化為真正的市民。 

這不僅促進(jìn)了瀘州市城市化的發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使瀘州市城市化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。因此，即使在城市地區(qū)下崗工人有所增加，再就業(yè)出現(xiàn)困難以及城鎮(zhèn)失業(yè)率有所增加的情況下，也不宜采取制約人口和勞動(dòng)力城市化的政策。 

二、加快瀘州市空間規(guī)劃建設(shè)，實(shí)現(xiàn)空間集約與協(xié)調(diào)發(fā)展 

根據(jù)要素集聚、土地集約、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的空間開發(fā)原則，應(yīng)調(diào)整優(yōu)化瀘州市空間格局，實(shí)現(xiàn)空間集約與協(xié)調(diào)發(fā)展。采取積極政策，推進(jìn)“人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、居住向社區(qū)集中、土地向規(guī)模集中”。只有做到“人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、居住向社區(qū)集中、土地向規(guī)模集中”，才能實(shí)現(xiàn)瀘州市空間格局的集約化，才能解決困擾瀘州市城鎮(zhèn)化落后于工業(yè)化，城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)體系、產(chǎn)業(yè)集聚度不高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等一系列問(wèn)題。集聚經(jīng)濟(jì)的收益來(lái)源很多，大致包括以下幾方面的來(lái)源:一是分工與專業(yè)化所產(chǎn)生的利益；二是規(guī)模經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的利益；三是外部性經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的利益；四是市場(chǎng)效率的提高。無(wú)論是哪一種來(lái)源，要素的集聚無(wú)疑提高了生產(chǎn)效率，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而內(nèi)生出更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)觀念，創(chuàng)造良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要通過(guò)各類企業(yè)向城鎮(zhèn)集中布局，帶動(dòng)從業(yè)人員向城鎮(zhèn)集中居住，促進(jìn)小城鎮(zhèn)市場(chǎng)容量不斷擴(kuò)大，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，從而促進(jìn)就業(yè)。 

三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步提高就業(yè)吸納力 

繼續(xù)大力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，保持其旺盛的就業(yè)吸納能力，但要注重可持續(xù)發(fā)展在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，國(guó)際制造業(yè)資本的流動(dòng)以及勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)存在的壓力，必然會(huì)使制造業(yè)繼續(xù)處于領(lǐng)先發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。瀘州擁有良好的工業(yè)基礎(chǔ)和區(qū)位條件，優(yōu)先發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)并不一定是件壞事。但是，大力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)必須具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展意識(shí)，必須注重可持續(xù)發(fā)展。瀘州目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍屬于高投入、高消耗的粗放型模式，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這樣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)終將失去其動(dòng)力，而集約型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式則可為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造空間。 

四、加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高其對(duì)就業(yè)的吸納能力 

從目前來(lái)看，瀘州市的三大產(chǎn)業(yè)中，第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)空間己不大，第三產(chǎn)業(yè)還有較大的發(fā)展空間。 

（一）合理、健康、有序地發(fā)展房地產(chǎn)業(yè) 

房地產(chǎn)業(yè)具有較高的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，能帶動(dòng)其他行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)創(chuàng)造出大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。今后5至10年，房地產(chǎn)業(yè)仍將成為第三產(chǎn)業(yè)中推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。瀘州房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)由“數(shù)量擴(kuò)張”的粗放型向以“質(zhì)量提高的集約型方向發(fā)展。房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)由價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向以品牌競(jìng)爭(zhēng)為轉(zhuǎn)變，同時(shí)，房地產(chǎn)開發(fā)一定要與建設(shè)現(xiàn)代化城市、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)緊密結(jié)合，做到合理布局，有序開發(fā)。 

（二）不失時(shí)機(jī)發(fā)展金融保險(xiǎn)業(yè) 

金融是百業(yè)之首，金融保險(xiǎn)業(yè)的活躍程度反映了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)興旺程度。未來(lái)瀘州金融業(yè)，需進(jìn)一步深化改革，加大開放力度，培育多元化的金融市場(chǎng)主體，形成布局合理、競(jìng)爭(zhēng)充分、充滿活力的金融服務(wù)體系。在保險(xiǎn)業(yè)方面，瀘州具有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，保險(xiǎn)市場(chǎng)潛在需求巨大，要積極發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)和保險(xiǎn)市場(chǎng)，支持各類保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。 

（三）大力促進(jìn)社會(huì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展 

社會(huì)服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展，具有較快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、增加就業(yè)、提高農(nóng)民收入，最終擴(kuò)大居民收費(fèi)需求的作用。而作為社會(huì)服務(wù)業(yè)中的旅游業(yè)，具有資源消耗少、投資回報(bào)高等特點(diǎn)。瀘州市是著名的歷史文化名城和風(fēng)景旅游城市，具有發(fā)展旅游業(yè)的得天獨(dú)厚的條件。今后瀘州旅游應(yīng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合，把以數(shù)量擴(kuò)大為目標(biāo)的粗放型開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕б鏋槟繕?biāo)的集約型開發(fā)，將相對(duì)單一的觀光旅游變?yōu)橐杂^光游為基礎(chǔ)、休閑度假為重點(diǎn)、特色旅游為補(bǔ)充的復(fù)合型、多功能旅游;要強(qiáng)化旅游區(qū)域合作，加強(qiáng)與周邊城市的合作與互動(dòng)，從而構(gòu)建一個(gè)區(qū)域性的旅游網(wǎng)絡(luò)。在積極發(fā)展好旅游業(yè)的同時(shí)，餐飲、商貿(mào)、交通等產(chǎn)業(yè)也能從旅游經(jīng)濟(jì)中獲得更多收益，當(dāng)然也就創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。 

五、早日形成統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高城市的就業(yè)潛力 

（一）認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) 

科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持以人為本，要求經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀最根本的要求就是堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，走以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、城鄉(xiāng)互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，努力縮小城鄉(xiāng)之間的各種差別。城市化的推進(jìn)要求統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。城市化不僅是城鎮(zhèn)在空間數(shù)量上增多、規(guī)模上擴(kuò)大、功能上提升的過(guò)程，也是農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)業(yè)人口、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移并向城鎮(zhèn)集聚的過(guò)程。城市在吸引投資者的同時(shí)，也吸引著大量的就業(yè)者。農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工不僅為城市發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，而且對(duì)城市勞動(dòng)力產(chǎn)生了互補(bǔ)作用，成為增強(qiáng)城市制造業(yè)和服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要因素。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，要打破城鄉(xiāng)分割的體制障礙，建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序、城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，利用市場(chǎng)機(jī)制合理配置勞動(dòng)力資源，使城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)之間雙向流動(dòng)就業(yè)，特別是要給農(nóng)民以平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的市民待遇。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，不僅直接影響瀘州市農(nóng)民和外來(lái)務(wù)工者收入的提高、確保經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，而且事關(guān)瀘州市整個(gè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的全局。 

（二）完善就業(yè)培訓(xùn)制度 

要堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)調(diào)節(jié)”的模式，充分整合勞動(dòng)、教育、社會(huì)、企業(yè)等各方面的教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是失地農(nóng)民就業(yè)技能的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。目前，失地農(nóng)民的再就業(yè)面臨兩方面的困難，就業(yè)渠道不暢和就業(yè)技能缺乏。因而加大以職業(yè)技術(shù)、崗位技能為重點(diǎn)的就業(yè)培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民轉(zhuǎn)崗再就業(yè)能力己成為當(dāng)務(wù)之急。在加強(qiáng)失地農(nóng)民的培訓(xùn)時(shí)，還應(yīng)對(duì)其他農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，因?yàn)榻裉斓挠械剞r(nóng)民可能就是明天的失地農(nóng)民。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，首先應(yīng)建立健全以職業(yè)技術(shù)教育為主的、多層面的縣鄉(xiāng)村三級(jí)農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系；其次是各級(jí)財(cái)政應(yīng)撥出?？睿⑥r(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，以黨校、職工學(xué)校、鄉(xiāng)職業(yè)教育中心和農(nóng)技推廣中心、鄉(xiāng)村成人學(xué)校等為載體，建立培訓(xùn)基地，充分利用公共財(cái)政資源開展免費(fèi)培訓(xùn)。三是對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后的農(nóng)村和失地農(nóng)民進(jìn)行現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)技能培訓(xùn)。四是把失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，納入城鎮(zhèn)下崗人員再就業(yè)培訓(xùn)體系。瀘州市不但要加大本市的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)力度，還要建立針對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)制度，合理引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。要通過(guò)培訓(xùn)使農(nóng)民擁有一技之長(zhǎng)，了解城市競(jìng)爭(zhēng)和生活規(guī)則，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)獲取知識(shí)信息的能力。政府還要加大對(duì)職業(yè)教育的投入，根據(jù)培訓(xùn)單位培養(yǎng)人才的數(shù)量、質(zhì)量、就業(yè)、安置等情況，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，形成良好的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)要與勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求相聯(lián)系，政府應(yīng)當(dāng)適時(shí)推出各項(xiàng)職業(yè)考核措施，通過(guò)一定的“門檻”，建立農(nóng)村勞動(dòng)力的用工流動(dòng)和淘汰機(jī)制，通過(guò)職業(yè)化使農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)者逐步接軌，解決其城市融入問(wèn)題。