思想政治工作的建議精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的建議范文

關鍵詞：福利中心 思想政治 工作方法 反饋調(diào)節(jié)

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，社會福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復等方面基本權利而設立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會福利中心的相關情況。桐廬縣社會福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責是做好社會棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對象的供養(yǎng)以及自費休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學歷7人，社會工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會計師2人，所有養(yǎng)老護理員均已取得由國家勞動部門認證的初、中級養(yǎng)老護理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊社會棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護老人34人。

本單位福利中心開展的相關工作，也得到了相關部門的認可，取得了一系列的成績。中心先后被評為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務窗口）；縣作風優(yōu)良基層站所（服務窗口）等榮譽稱號；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評為縣首屆政風行風十佳創(chuàng)新舉措。

筆者個人在單位里重點是負責思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。通過思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認識水平，堅定人們前進的信心，激發(fā)工作熱情。接下來，筆者就重點就實際工作中的體會談幾點建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動都來源于思想的指揮。對于社會福利工作的開展，也不例外。有些領導沒有充分認識思想政治工作的地位和作用，往往會造成整個單位對社會福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問題，有效地解決問題。因此，需要建立在對社會福利工作的深刻認識，明白社會福利工作的重要性。社會福利工作的對象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進社會保障體系建設，直接關系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責。只有深入貫徹同志“三個代表”重要思想，進一步發(fā)展社會福利事業(yè)，逐步提高社會保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關心思想狀況

殘疾人是社會的弱勢群體，思想熱點問題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點。思想問題多是與生活密切相關的問題，殘疾人認為，自己為社會貢獻了青春，加之生理上的缺陷，理應得到國家和社會更多的照顧。作為社會福利中心的思想政治工作者，一方面要關心職工的思想狀況，另一方要加強指導，使得社會福利中心工作人員能深切地體會弱勢群體，能夠與需要救助和關懷的人們送去更多的關心。無論是社會福利院的老人還是社會福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結，解決疑難。要經(jīng)常到服務對象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務對象的距離，學會從對方的角度去看問題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實解決干部群眾身邊存在的問題。

三、注重工作方法

有些領導干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關鍵的問題是方法不對，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過程中，需要結合實際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓，提升服務水平。抓制度建設，開展一系列提升活動，實現(xiàn)了多項創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會福利的弱勢群體談心交朋友，在他們碰到困難時及時地幫助解決，為他們辦一些實實在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務，這樣工作起來就會好得多。每周定期組織政治思想學習，學習內(nèi)容有針對性，形式要活， 與相關政治學習組織多交流。在實際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說教的工作方式，把教育說服群眾工作寓于服務群眾工作之中，及時解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問題。比如，為了老人和孩子能科學進食，保持營養(yǎng)均衡，中心聘請了營養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團隊，周末帶著孩子們在中心或戶外開展一些針對性的活動,如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過周末，讓他們感受家的溫暖

四、注重反饋效果

社會福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進行思想政治教育后，一定要加強調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實施后的效果，并據(jù)此進行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚，有不當?shù)胤剑屠^續(xù)提高。新時期，社會福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動地摸索，總結新形勢下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實際問題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績。

筆者就此談了上述幾點建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進行交流，更好地做好本職工作?！皼]有最好，只有更好”這是桐廬縣社會福利中心的服務理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標準，更優(yōu)質的服務，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領域的工作。

參考文獻：

第2篇：思想政治工作的建議范文

在新形勢下加強和改進離退休干部思想政治工作是一項管理和服務工作，對于推動單位的健康發(fā)展、維持社會的和諧穩(wěn)定、推動我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來，本文將從不同的角度來深入探索在新形勢下加強和改進離退休干部思想政治工作的對策建議。

一、關心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機制

離退休管理部門必須努力創(chuàng)造條件來讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂活動，尤其是對于那些高齡、獨居的離退休干部，應該想方設法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時，深入開展并完善結對聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關心和照顧，尤其是對于那些獨居、空巢、行動不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂觀的態(tài)度來面對生活。

二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作

通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強的工作積極性，在加強和改進離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢。通過甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強的特點，也能夠進一步優(yōu)化和強化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢，通過計算機網(wǎng)絡、多媒體技術等等現(xiàn)代化的方法，更好地開展離退休干部思想政治工作，能夠進一步強化離退休干部進行黨支部學習的效果。另外，借助于黨支部這一平臺，離退休干部能夠將他們在以往的工作實踐過程中總結的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給相當于他們孫輩年紀的在職青年干部，在這一過程中，青年干部各個方面的素質都會得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場所。

三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體

在當前形勢下，離退休干部的活動場所分布不均勻，并且一些活動場所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問題，為了解決這樣的問題，可以通過深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體。一方面，可以開展離退休干部分片活動，可以與其它的單位相互組合，將當?shù)氐闹饕细刹炕顒又行倪M行細分，片內(nèi)的不同活動室之間能夠開展互助協(xié)作，實現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動的過程中也能夠共同籌劃、分工落實。另一方面，可以建立離退休干部就近活動點并且進行試點，保證這些活動點分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時，可以建立區(qū)域離退休老干部活動室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實需要的，既能夠彌補分片活動范圍過大的局限性，又能夠更好地開展就近活動，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場地、財力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。

四、建立離退休干部思想政治工作的長效機制

離退休干部管理部門應該定期組織豐富多彩的思想政治工作學習活動，開展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長效機制。只有這樣，才能夠為加強和改進離退休干部思想政治工作奠定堅實的政治基礎。進一步健全離退休干部思想政治工作的考核機制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進行細化，將離退休干部思想政治工作的考核結果作為工作部門的年度考核、評選表彰的關鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點和落腳點就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務推動作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹》，在上海教育電視臺正式開播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國首個離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項階段，以彌補了傳統(tǒng)學習方式的空白。

五、結語

第3篇：思想政治工作的建議范文

一、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重思想觀念創(chuàng)新

在新形勢下，由于經(jīng)營模式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)做好思想政治工作的方針、政策等方面也要隨之變化，做到與時俱進。面對市場經(jīng)濟和社會的變革發(fā)展，企業(yè)職工群眾的思想也要隨時代的變化而變化。隨著企業(yè)職工群眾文化層次和知識水平的提高及獨立思考、分析判斷能力的不斷增強，職工群眾的思想呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，這給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定的困難和壓力，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。對企業(yè)而言，只有堅持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標和任務就會變成廣大職工的共同意志，職工就會心齊氣順，就會把個人價值的實現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關重要，為有效推進企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展提供強有力的思想保證。

二、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重制度建設創(chuàng)新

企業(yè)在進一步加強思想政治工作中，必須著力在制度建設上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性；而企業(yè)的各項規(guī)章制度則是在各項工作實踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實履行好各項規(guī)章制度和責任制，把企業(yè)制度建設至始至終地貫穿到企業(yè)整個思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級抓一級，層層抓落實的工作原則，有效促進企業(yè)思想政治工作有新進展、新起色。

加強制度建設是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅強的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實質性成效。把制度建設與職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，深化改革，強化教育和管理，在建章立制、健全機制體制、加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\可靠、紀律嚴明、作風正派、有較強事業(yè)心的職工隊伍。因此，在加強做好企業(yè)思想政治工作的基礎上，企業(yè)必須建立健全和制定科學、規(guī)范、切實可行的各項規(guī)章制度、體制機制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結合企業(yè)工作實際和職工思想實際的思想政治工作的新途徑、新方法。進一步用制度來規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關系，最終實現(xiàn)人與人、人與制度、人與設備、人與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，促進企業(yè)各項工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

三、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重工作思路創(chuàng)新

企業(yè)在進一步加強思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅持從構建和諧企業(yè)、全面建設小康社會的總體目標出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項工作發(fā)展的新情況、新問題，與時俱進，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學發(fā)展觀的意識超越以往一成不變的習慣性思維。對此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認真研究發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟發(fā)展過程中給企業(yè)各項工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟組織和社會組織活動的新情況、新特點；進一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機制體制等。同志曾指出：“加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持下去，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機制。不創(chuàng)新、不改進，繼續(xù)簡單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時期企業(yè)思想政治工作應具備的新特點、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)必須本著結合社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機制，講求思想政治工作春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷總結和吸取企業(yè)各項工作發(fā)展過程中的新經(jīng)驗、新模式，以此來獲得更多對企業(yè)實際工作有指導價值的成果、成效，努力做到在實踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、加強企業(yè)思想政治工作，必須注重工作方法創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要求企業(yè)必須善于學習和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動載體，適應新時期不斷變化發(fā)展的形勢。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟組織、社會組織的活動方式和運行機制中合理、先進的經(jīng)驗，進一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點、熱點問題上取得新的突破，實現(xiàn)新的創(chuàng)新。

其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學習借鑒有關心理學知識，加強對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻策，把各種意見和心聲充分表達出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達到調(diào)動一切積極因素、改進思想政治工作的最終目的。

第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實事求是地認識問題和分析問題，進一步激勵企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵機制對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對于充分調(diào)動人的主觀能動性和潛在能力，全力實現(xiàn)企業(yè)各項工作的既定目標，不斷提高企業(yè)各項工作的績效，深入推進企業(yè)各項工作的發(fā)展具有十分重要的作用。

第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關心人和服務人等諸多方面。對企業(yè)各項工作中，職工在工作中產(chǎn)生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時地給予關心、幫助、教育和精神鼓勵等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；對在工作中犯了錯誤的職工，企業(yè)也應及時地給予幫助教育、關心愛護，這樣就會促使職工在企業(yè)各項工作中不斷增強改正錯誤的信心和勇氣。進而對進一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關重要作用。

第4篇：思想政治工作的建議范文

關鍵詞：非公企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

一、非公企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)奠定穩(wěn)固的思想基礎，為企業(yè)在前進的方向上始終不偏離正確的航向，使企業(yè)的改革和發(fā)展都遵循科學發(fā)展觀，更是企業(yè)構建社會主義道德相一致的企業(yè)文化的保障。

（一）非公企業(yè)的員工急需樹立正確的價值觀

非公企業(yè)的員工因為長期忽視思想政治工作，不少人接受各種不同的思潮的熏染，對人生、世界乃至人的價值有著不太正確的看法。[1]有些企業(yè)一直弘揚唯目的論的思潮，員工為了達成業(yè)績目標不惜使用任何手段，采取沒有底線的競爭乃至不正當競爭的手段，這些員工之所以能如此肆無忌憚的開展坑害消費者的行為正是他們?nèi)笔д_的價值觀、人生觀、世界觀的表現(xiàn)，企業(yè)應當有發(fā)展的壓力和動力，但是正確的底線并不能缺失，這就需要在正確的三觀塑造上加入思想政治工作的參與。

（二）思想政治工作為非公企業(yè)的發(fā)展提供了正確的方向

一個企業(yè)在發(fā)展的過程中，不怕沒有錢、沒有人才，就怕企業(yè)的領導者缺乏正確的發(fā)展觀。[2]在發(fā)展的過程中揠苗助長、急功近利，為了眼前利益，忽視長遠的商譽，采用不實的宣傳或冒進的發(fā)展戰(zhàn)略，或者在發(fā)展中沒有貫徹人與自然和諧發(fā)展的方式，以犧牲環(huán)境和不人道的方式強行采掘，最終為企業(yè)的長足發(fā)展埋下了隱患。這些都需要通過正確的思想政治工作來指導企業(yè)的健康發(fā)展的，可以說企業(yè)的發(fā)展確實有其自由發(fā)展的必要性，但是每一個企業(yè)都肩負這社會責任和全人類的發(fā)展的神圣使命，要提高認識，達到全局觀的統(tǒng)籌，思想政治工作就一定要跟上來。

二、非公企業(yè)企業(yè)文化建設的重要性

企業(yè)文化具體指企業(yè)的核心理念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景等一系列文化建設工作。通過整齊劃一的企業(yè)文化，形成公司上下員工的共同認識，有強烈的認同感，從而凝聚企業(yè)的向心力。

（一）企業(yè)文化建設是凝聚企業(yè)向心力的重要方式

企業(yè)畢竟和普通的社群的形式有著不一樣之處，其除了一般的人合性之外，更多體現(xiàn)的是資合性，但是雖然一個企業(yè)是以盈利為目的而構建的，但并不表示大家一切向錢看就是能一道努力的同志。[3]而要形成一定的企業(yè)向心力就必須提供企業(yè)文化的路徑。企業(yè)文化使一個企業(yè)的員工即使來自不同的領域，來源于五湖四海，都能夠為了同一個目標走到一起來，共同創(chuàng)業(yè)。

（二）獨特的企業(yè)文化是企業(yè)走出個性化道路的重要方式

如今市場的大潮起起伏伏，一個企業(yè)也許一時風光無限，但要能屹立與浪潮的尖端，始終是要有與眾不同的魅力的。而這種讓一個企業(yè)從千萬企業(yè)中脫穎而出的特質正是來源于企業(yè)文化。企業(yè)文化建設就是要讓企業(yè)的每一個員工都以自己的行為代表這個企業(yè)的整體形象，為了構筑這么一個不同的企業(yè)而思量自己的行為的后果，從而有一個全局的觀念維護好來之不易的良好的企業(yè)形象。

三、非公企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關系

（一）非公企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供保障

企業(yè)文化建設是構建員工的共同價值和思想觀念進而形成統(tǒng)一的行為準則和道德規(guī)范。非公企業(yè)思想政治工作是在科學先進的理論的指引下，保障企業(yè)的發(fā)展壯大健康進行的必要保障。通過思想政治工作將科學發(fā)展觀融合于企業(yè)文化建設的過程中，將為企業(yè)文化的構建提供了堅實的保障。[4]企業(yè)文化在有了思想政治工作保駕護航，就不會走入邪路，而能將企業(yè)的利益、職工的利益乃至社會的利益有機統(tǒng)一起來。這就保證了一個企業(yè)能夠沿著正確道路前進。

（二）非公企業(yè)思想政治工作離不開企業(yè)文化建設的支持

非公企業(yè)的思想政治工作的重點是為企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，將企業(yè)的發(fā)展和其社會使命結合起來。然而非公企業(yè)往往在這些方面投入的并不足夠，相比之下，企業(yè)文化的構建因為有其天然的商業(yè)利益，而備受非公企業(yè)的重視。因此在非公企業(yè)開展思想政治工作需要融合在企業(yè)文化的構建中，良好的企業(yè)文化極大的便利非公企業(yè)思想政治工作順利開展。

四、非公企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的建議

（一）堅持科學發(fā)展觀，樹立以人為本的企業(yè)核心精神

以人為本是科學發(fā)展觀的核心思想，上至國家下至企業(yè)，都應當將科學發(fā)展觀作為發(fā)展的指導思想，所以在融合企業(yè)文化建設和思想政治工作的時候，謀求一個共同的落腳點即堅持以人為本的企業(yè)核心精神，注重尊重每一個企業(yè)員工、理解和關愛每一個員工的發(fā)展，正是將兩者結合起來的紐帶。這就必須對兩者的重要性有明確的認識，了解到兩者都不能偏廢，而且也必須通過兩者的結合，才能取得更好的結果。改變過去思想工作積極性不高的局面，同時在塑造企業(yè)文化的同時確保了樹立正確的思想觀念。兩者圍繞這個共同目標相互映襯，員工既能夠在思想上獲得人文關懷，又能在行動上獲得人文的體驗。整個公司才能有不斷前進的動力。

（二）革新形式，將思想政治工作方式融入到企業(yè)文化建設中

過去的思想工作的開展方式往往充滿了說教意味，員工的接受度不高，同時相關的工作人員也覺得很難辦，但是企業(yè)文化建設的方式隨著這些年在非公企業(yè)中備受重視，方法層出不窮。有集體的培訓也有小組的素質擴展，有寓教于樂的文藝演出也有精彩紛呈的知識競賽。

非公企業(yè)只有既注重思想政治工作又完善企業(yè)文化建設，才能在未來的發(fā)展中獲得更大的收益。

參考文獻：

[1]杜鳳君.以企業(yè)文化建設提高思想政治工作的有效性探析[J].才智.2011（24）

[2]胡安綱.談企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合[J].理論導報.2010（08）

第5篇：思想政治工作的建議范文

一、我國醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)療活動的價值取向偏離

價值取向是一個人價值觀的體現(xiàn)。醫(yī)務活動的宗旨是以患者病人的根本利益為中心，使病人花費最少的金錢治好病痛，以維護患者的身心健康為目的。在社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，人們的生活得到了全面提高，但是一些不良的社會風氣仍然存在，一些社會毒瘤仍然污染著社會環(huán)境。受不良社會風氣的嚴重影響，部分醫(yī)生的職業(yè)道德素質有所下降，以權謀私，收取紅包現(xiàn)金的賄賂，利令智昏的醫(yī)生大有人在。

2013年是醫(yī)療事業(yè)的多事之秋，許多不公平的醫(yī)院現(xiàn)象被暴露，被媒體曝光，嚴重影響了醫(yī)療工作人員在公眾的友好形象。9月初央視披露天津多家醫(yī)院搶奪嬰兒的“第一口奶”，在家長不知情的情況下，一些生產(chǎn)奶粉的企業(yè)向醫(yī)院兜售奶粉，嬰兒長期飲用這些廠家的奶粉，產(chǎn)生了依賴性。醫(yī)學上提倡新生嬰兒最好是通過母乳喂養(yǎng)，但是醫(yī)院的爭奪，使嬰兒對這些企業(yè)生產(chǎn)的奶粉產(chǎn)生了依賴性，導致堅持母乳喂養(yǎng)很難進行。在這其中醫(yī)院是獲利較大的一方，等于醫(yī)院推銷這些企業(yè)的奶粉，醫(yī)院同樣獲得利潤。這種醫(yī)務人員追逐名利，既是對嬰兒身體健康的不負責，更是對白衣天使的褻瀆[1]。經(jīng)過曝光后，天津市政府對違規(guī)醫(yī)務人員獲得的不法資金全部收繳，政府此次的制裁行為得到人們的一致稱贊。

（二）醫(yī)務人員思想落后

現(xiàn)如今有些醫(yī)生不顧及患者的感受，不管哪種方式能治好病痛，就向患者推薦哪種治療方式，而且有些治療方式費用昂貴，患者根本承受不起。不根據(jù)病人的病情狀況，盲目地向病人推薦常規(guī)的治療方法，治療時間漫長，效果慢，使病人備受煎熬。采用傳統(tǒng)的治療方式，不擅長使用新型的醫(yī)療技術，簡單地依靠服藥打點滴的方式。

（三）過分地依賴醫(yī)療設備

新型的醫(yī)療設備為醫(yī)生減少了工作量，提高了工作效率，醫(yī)療設備能夠快速檢查出患者的病癥，更科學地檢查出患病的部位?，F(xiàn)在的醫(yī)生針對前來就診的患者第一件事情就是推薦其先做個檢查，整個看病過程離不開醫(yī)療設備。過分地依賴醫(yī)療設備，久而久之醫(yī)生慢慢會把專業(yè)的親身實踐的醫(yī)療知識淡忘，不能把實用有效的傳統(tǒng)醫(yī)學與現(xiàn)代醫(yī)學結合起來，一味地依賴醫(yī)療設備會使醫(yī)生變得消極怠慢懶惰。

（四）機制體制不健全

以后，我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟體制，依靠市場實現(xiàn)資源配置。我國的一些醫(yī)院如今還在實行過去的計劃運作，依靠過去的計劃實現(xiàn)醫(yī)務人員的分配，按照過去的生產(chǎn)資料的分配制已不能滿足人員的需求，不符合大多數(shù)人員的利益，引起工作人員的抱怨不滿。廣大醫(yī)務人員對改革的認識不夠，思想觀念滯后，不思進取。不積極參加醫(yī)改的工作活動，不重視對思想政治工作的加強培養(yǎng)[2]。

二、加強醫(yī)院思想政治工作的實踐與創(chuàng)新的基本措施

（一）引導醫(yī)務人員形成正確的價值取向

面對不良的社會風氣，就要使醫(yī)務人員出污泥而不染，濯清漣而不妖。開展專業(yè)醫(yī)師職業(yè)道德素質修養(yǎng)的學習活動，開展關于醫(yī)改的聽證會，認真聽取病人患者及社會各方的意見與建議，使廣大醫(yī)務工作人員了解作為一個醫(yī)學行業(yè)的人員的職責，以及如何處理好與病患者的關系，努力促使醫(yī)務人員形成正確的價值取向，形成良好和諧的醫(yī)療環(huán)境。把病人當做是親人來看待，認識到病患者與醫(yī)生護理人員之間的親密關系，切實維護患者的根本利益，滿足他們的合理要求，對待病者態(tài)度心平氣和，關心病患者，了解他們的需要，改善醫(yī)院環(huán)境與不合理的規(guī)定，使患者病人真正感受到醫(yī)院仿佛是溫暖的家庭的溫馨感覺，使他們真正體會到醫(yī)務人員對他們的關心與呵護，親人般的溫暖與照顧。加強個人素質修養(yǎng)，不與他人同流合污，清廉奉節(jié)，公平公正，在日常工作中恪盡職守，嚴于律己，始終堅持一個自己是一名醫(yī)生，是一名服務者的工作原則，把患者當做是顧客，貼心的朋友，努力做一名合格的醫(yī)務工作人員。廉潔奉公，不收取任何病人的任何作為感謝的酬勞。

（二）建立健全以社會主義市場經(jīng)濟為主導的醫(yī)療體制機制

針對當今醫(yī)療體制機制引起的思想波動，需要建立健全以社會主義市場經(jīng)濟為主導的醫(yī)療體制機制來解決。逐漸棄除過去落后的計劃性經(jīng)濟的框架，加強市場競爭力的影響，合理分配醫(yī)務崗位與職責，通過各醫(yī)院之間的互相借鑒學習，使其知道新醫(yī)改背景下進行醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新與實踐的重要性，召開會議使每個人員為科學的體制機制構建積極建言獻策，付之行動。從認識和形式上改變思想觀念，形成一套統(tǒng)一完善的改革理論與實踐體系。

（三）改變醫(yī)務人員思想落后的現(xiàn)象

第6篇：思想政治工作的建議范文

關鍵詞：思想政治；職業(yè)道德；素質

Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.

Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;

中圖分類號： G643.1 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）

一、正確認識思想政治工作的必要性

“政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是一切經(jīng)濟工作的生命線”；《“三個代表”重要思想學習綱要》中也指出“越是發(fā)展經(jīng)濟，越是改革開改，越要重視思想政治工作。黨的十指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍”。這就對眼下企業(yè)思想政治工作者提出了新的更高的要求。強化思想政治工作，不僅可以使企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，同時可以形成同心同德的局面，提升企業(yè)的發(fā)展力。

要有大局意識

胸懷大局，志存高遠，是黨的宣傳思想工作者應有的精神境界。宣傳思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，準確把握企業(yè)面臨的形勢和任務，結合不同階段的工作中心和重點，審時度勢，把握時機，找準宣傳思想工作的著力點的切入點，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，主動服務這個大局，提高輿論引導水平能力。心系大局，要了解大局，就須明了一個時期的中心任務是什么？“為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么？”“目前總的形勢如何？”等問題。還要深入實際、調(diào)查研究，了解工作中的經(jīng)驗、成績、困難和問題，以及干部職工家屬的思想情緒等。要把掌握的熱點、難點問題放在心上，對他們的愿望要上心，對他們的生活要關心，對他們的疾苦要動心，決不能冷眼觀之、冷莫處之，多一些真情就會少一些矛盾。作為宣傳思想工作者，要時刻牢記，無論在任何時候，任何情況下，心里都要想著大局，始終和黨委唱一個調(diào)，保持一個聲音。所以說“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。”宣傳思想工作者要增強責任意識，多“造?！保弧瓣J禍”。

三、有過硬的政治素質和堅定的政治立場

政治素質是思想工作者應具備的首要素質。要求無論在任何時候、任何場合都能堅定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場。這就要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，保持最清醒的政治頭腦，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。聽黨的話、跟黨走，把心思集聚在想干事上、把膽識彰顯在敢干事上、把能力體現(xiàn)在會干事上、把目標落實在干成事上。在各種誘惑面前經(jīng)得住考驗；把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。才能將每一件瑣事小事，干的對、干得穩(wěn)、干得好，真正為黨和人民做出實實在在的成績。

四、有高尚的職業(yè)道德品質

孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！毙麄魉枷牍ぷ魇墙逃说墓ぷ?，教育人者，首先必須先教育好自己，只有率先垂范，當好表率，方能有說服力，號召力。一個政治思想工作人員的道德品質言行的好壞，會給整個政工隊伍造成很壞的不良影響。所以，凡事要率先垂范，嚴格自律，為人要正派，因為，正派是做人的第一品質，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一顆真誠的心去打動別人，感化他人。在當今多樣、多元、多變的社會生活面前，宣傳思想工作者作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和權力、金錢的誘惑。只有加強黨性修養(yǎng)，增強慎獨意識和自律精神，自重、自醒、自警、自勵，模范地遵紀守法，把黨紀國法化為自己的自覺行為，視事業(yè)重于泰山，守得住寂寞，耐得住清貧。唯此，才能抵御各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕。

五、要有增強感染力和講究藝術性的本領

思想政治工作說到底是做人的工作，可采用多種形式進行引導。在市場經(jīng)濟條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們把思想政治工作滲透到生產(chǎn)工作中去，開展積極向上的文體活動，知識競賽答題活動，技能比武、歌詠比賽，詩歌朗誦會等，既可以陶冶干部職工的情操，又增強了企業(yè)凝聚力和向心力。 同時，還可以舉辦：形勢任務教育、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學文化知識教育、社會公德教育、科學文化知識教育和家庭美德等形式多樣的教育活動。只要廣大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務，就一定大有作為，職工群眾在潛移默化中也受到了教育。

六、把善于學習新知識當成是一種責任

古人云“不學無以廣才，不學無以成才?！蔽覈弦惠吀锩医虒覀儯骸盎畹嚼?，學到老。”；“士別三日當刮目相看”“腹有詩書氣自華”都講述了知識的力量。闡明了學習是提高其能力的基礎和保障。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)成為市場競爭的主體。思想政治工作人員為了更好地履行職責，必須加強學習，拓寬知識面有著義不容辭的責任。正確的學習方法是“三知道”，既知道為何學，知道學什么，知道怎么學。首先，要勇于發(fā)揚“釘子”精神，善于擠時間學習?？朔ぷ鞣敝?、利用八小時外的業(yè)余時間，保持應有的韌勁、拼勁和鉆勁，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網(wǎng)閱讀，吃透黨的方針政策精神，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。其次，要拓寬學習知識面，不斷豐富學習內(nèi)容?！皶接脮r方恨少”。對于思想政治工作人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻。其三，學習市場營銷，民法通則與合同法，學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、國有大中型企業(yè)現(xiàn)代管理經(jīng)驗等知識。做到勤奮敬業(yè)，不斷加強知識的經(jīng)驗的積累，努力使自己成為本職業(yè)務精、行政業(yè)務精、輔助業(yè)務懂，做到人人手上有真功夫，個個身上有硬功夫的復合型優(yōu)秀人才。

七、具備一定的寫作能力

第7篇：思想政治工作的建議范文

一、當前油田供應一線職工的思想狀況

第一，供應一線職工思想呈現(xiàn)多樣化。就拿雙河倉庫來說，在冊職工50人，除去4名勞務外輸?shù)讲捎鸵粡S魏聯(lián)的職工，在崗職工有46人。該庫承擔著雙江油區(qū)生產(chǎn)建設物資的供應工作，年收發(fā)工作量從2007年的7個多億到2011年的10個多億，逐年在增高，實物工作量也特別大，尤其是油管、抽油管、聚合物這些大宗重要生產(chǎn)物資收發(fā)頻繁，加之工作要求越來越高、越來越細、越來越規(guī)范，大家都感覺工作壓力特別大。即便如此，絕大多數(shù)職工都能展現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的良好精神面貌，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，圓滿完成各項工作任務，如管理組組長安占萍，儲運隊副隊長兼叉車工安占萍，機務班班長兼行吊工趙文秀，保管一班班長馬玉梅等等。與此同時，有一部分職工自由散漫，消極應付，工作干的不怎么樣，而牢騷卻不少，他們喜歡關注負面信息，思想很容易受外界影響。如何正面引導、正確指導、有效疏導這部分職工的思想，成為做好一線職工思想政治工作面臨的緊迫問題。

第二，職工精神生活需求增高。隨著油田的改革發(fā)展，大部分職工生活水平得到了不斷提高，職工的精神生活需求日益增長，部分職工逐步向較高層次的精神生活需求轉變，他們對工作環(huán)境、文化生活也提出了更高的要求。如何滿足一線職工的精神需求，讓他們在健康向上的生活氛圍中快樂生活，這也是一線職工思想政治工作面臨的實際問題。

第三，部分職工業(yè)務素質不適應當前的工作需要。隨著物資供應工作的日益精細化、專業(yè)化、規(guī)范化，尤其是ERP的廣泛應用，供應一線崗位人員必須不斷學習新的業(yè)務技能、制度要求，才能適應當前的工作需要。然而有部分中青年職工得過且過、不思進取；部分臨近退休職工，不想再學習新知識新技能。如何提高這部分職工的思想政治素質、業(yè)務技術素質，成為做好供應一線職工思想政治工作面臨的最困難的問題。

二、做好供應一線職工思想政治工作的實踐

雙河倉庫黨支部把思想政治工作與開展黨建主題活動相結合，與職工的需求相結合，確保思想政治工作取得實效。

第一，公開透明，確保職工正當利益。雙河倉庫黨支部堅持做好庫務公開工作，充分發(fā)揚民主，特別是在熱點、敏感問題上，按照公開、公正、公平的原則，充分保障職工群眾的參與權、知情權，凡涉及職工切身利益的重大事項，都提交庫經(jīng)管會或職工民主管理大會討論，充分聽取職工群眾的意見，確保絕大多數(shù)職工的正當利益，使大家對單位有認同感、歸屬感。如每月效績工資發(fā)放前，都要召開庫經(jīng)管會，對于要獎要扣的，由實施人員提出獎扣依據(jù)，經(jīng)經(jīng)管會全員通過并張貼在公開欄。

第二，聯(lián)系幫扶，思想技能雙促進。庫黨支部認真落實領導干部基層點聯(lián)系制度，黨政領導每月至少在基層班組工作一天，為職工講授管理要求，指導崗位工作，并幫助打掃庫房衛(wèi)生、擺放物資、清理軌道、拔除庫區(qū)雜草，在同勞動的過程中，進一步了解職工的所思所想，不斷解決問題，改進工作；認真開展黨員結對幫扶活動，要求每名黨員一年至少與職工群眾談心10次，每名黨員至少幫扶一名職工群眾，包保一名服務對象，且每個季度至少與幫扶群眾、包保對象談心一次，開展面對面、心貼心的交流，拉近了與職工的距離；黨支部在領導干部聯(lián)系群眾 和黨員結對幫扶的基礎上，每月召開黨員大會，對職工中存在的問題進行分析，列出下月培訓計劃，組織黨員骨干開展有針對性的培訓，如多次組織職工需要的HSE技能知識、6S管理知識、內(nèi)控知識、ERP應用、電腦常用軟件操作方法等的培訓，達到了思想技能雙促進的效果。

第三，緊跟形勢，改進思想工作方式。隨著科技的不斷進步，互聯(lián)網(wǎng)、手機等通訊設施、通訊手段被廣泛應用，職工獲取信息時間快、渠道多、信息量大，一些不良信息傳播快、影響大，對職工隊伍的穩(wěn)定帶來了嚴重的影響。庫黨支部針對這些實際情況，思想政治工作方式及時跟進，要求專兼職政工人員關注網(wǎng)上信息，尤其是大多數(shù)職工喜歡訪問登錄的網(wǎng)站，如油田一家親、油田居民網(wǎng)、百度貼吧、天涯論壇、新浪微博等，及時掌握職工的思想動向，遇到職工有意見的貼子，及時跟貼，努力做好正面引導、正確指導、正向疏導，把一些問題產(chǎn)生的根本原因、油田領導的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實事求是地在網(wǎng)上和現(xiàn)實工作中向職工講清楚，扎扎實實地做好解疑釋惑工作。如對職工反映比較強烈的住房問題，我們把油田的分房政策、存在的困難向大家解釋清楚，同時把職工的訴求通過合理渠道向上級反映，使大家知道自己的訴求上級知道，自己的困難上級會逐步解決，從而把主要精力放在干好工作上。

第四，改進方法，提高思想教育效果。庫黨支部不斷加強職工思想政治學習，按照針對性、實用性、趣味性相結合的原則，采用學考結合、現(xiàn)場提問、多媒體教學等形式，先后組織學習了《快樂由己》《責任比能力更重要》《以平常心做人以進取心做事》《認真---對待工作的第一態(tài)度》等勵志及心理教育的書籍，使職工學會調(diào)整心態(tài)，努力做到知足、寬容、感恩、有責任心，從而更加快樂地工作。此外，還特邀人力資源中心老師到我?guī)爝M行了關于職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)成功的專題講座，在互動教學中，提高了大家的職業(yè)素養(yǎng)知識。

三、做好當前供應一線職工思想政治工作的體會

第一，職工思想政治工作必須常抓不懈。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是各項工作取得成績的重要保障，是確保生產(chǎn)安全和隊伍穩(wěn)定的重要基礎。要切實發(fā)揮思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認識，通過積極努力地學習，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認識，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當作一項長期的、重要的工作來抓。只有把供應一線職工的思想政治工作做好了，才能更好地推進物資供應工作邁上更高的臺階。

第二，職工思想政治工作水平必須不斷提高。思想政治工作是一門科學，對思想政治工作者水平有一定要求。從事思想政治工作的人員尤其是黨支部書記必須認真學習河南油田黨建工作制度和要求，努力掌握思想政治工作的方式方法，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，始終遵循思想政治工作的基本規(guī)律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進、鞭策后進，找準問題、對癥下藥，科學創(chuàng)新、寓教于樂，勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、實效性、趣味性，才能收到事半功倍的效果。

第三，職工思想政治工作必須務求實效。在當前形勢下，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性的必然要求。供應一線職工思想政治工作就是要既講道理，又辦實事，要堅持實事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，要通過解決問題，辦實事，將組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。

第四，職工思想政治工作必須與時俱進。在當前形勢下，思想政治工作的方式方法要靈活多樣，如精心組織一些討論會、座談會、集體活動等。同時，要進一步發(fā)揮電子傳媒作用，充分利用電腦和網(wǎng)絡普及的現(xiàn)況，將思想政治工作的相關內(nèi)容制作成色彩亮麗、生動鮮活的多媒體發(fā)送到每個職工的電腦上，讓大家在工作的間隙觀看學習，使職工在娛樂中接受教育。

第8篇：思想政治工作的建議范文

一個醫(yī)院的活力和凝聚力的大小都來自于醫(yī)院的文化,沒有成功的醫(yī)院文化,醫(yī)院的生命力是脆弱的、有限的、不穩(wěn)定的。醫(yī)院文化作為一種先進的管理理念和管理方法,它對于提升醫(yī)院核心競爭力的價值,已逐漸被廣大醫(yī)院管理者所認同。

黨的十七大報告中突出強調(diào)了文化建設的極端重要性,明確了政治文明、物質文明和精神文明共同發(fā)展的目標。因此要進一步加強和改進思想政治工作,以文化建設作為載體,豐富思想政治工作內(nèi)涵,創(chuàng)新思想政治工作形式,使之更有說服力、更有效、更容易被廣大員工接受,發(fā)揮更大的作用。

醫(yī)院文化與思想政治工作的概念是獨立的,但相通相融是客觀存在的,兩者之間的聯(lián)系是明顯的,結合點是很多的,因此,通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補,達到共同發(fā)展。

一、把醫(yī)院文化作為新時期思想政治工作的有效形式

醫(yī)院文化所倡導的醫(yī)院精神,包括競爭精神,創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時,在培育職工群體意識、倡導醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)范職工行為、開展各種文體活動中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

二、用醫(yī)院文化建設推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

醫(yī)院文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一片新天地,醫(yī)院文化建設使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展,使思想政治工作更適應市場經(jīng)濟的需要,更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做,從而增強思想政治工作轉化為醫(yī)療質量的力量。過去國家實行高度統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制,醫(yī)院被嚴格地控制在各級政府的管理之下,醫(yī)院沒有自主性,職工就是做好醫(yī)院領導分配的工作,缺乏獨立性、自主性、缺乏活動力和生機。市場經(jīng)濟體制中,醫(yī)院逐漸納入市場的軌道,各種道德的、利益的影響與思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強醫(yī)院向心力和競爭力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變在舊體制下形成的不適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體,做到實處。

計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作,僅停留在理論灌輸,口頭說服上,形式比較單一,載體東西少,醫(yī)院文化建設所倡導的醫(yī)院精神,以學科建設為主線,弘揚“學習、創(chuàng)新、和諧、仁愛”的醫(yī)院精神,加速發(fā)展,使嶄新的院容、院貌與新世紀交相互映,實現(xiàn)醫(yī)院整體實力的全面提高,展現(xiàn)新世紀、新風貌。如:某醫(yī)院把醫(yī)院文化建設和思想政治工作都圍繞醫(yī)療服務而開展,把醫(yī)療服務作為醫(yī)院文化建設和思想政治工作的最終落腳點。醫(yī)院文化所包含的醫(yī)療服務核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標,增強了思想政治工作的針對性;醫(yī)院文化建設所運用的各種載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法,提高了思想政治工作的實時性和有效性。

三、用思想政治工作保證醫(yī)院文化建設的正確方向

過去一個時期,我們一講思想政治工作就是政治學習、聽報告、開會,于是人們對說教式的思想教育不同程度地存在疲倦以至反感情緒,出現(xiàn)了“政治學習拿報紙、業(yè)務學習拿書本、學術報告往里擠、政治報告往后溜”的現(xiàn)象。這就是政治思想工作中普遍存在的“抗藥性”問題,產(chǎn)生抗藥性的主要原因是把思想教育變成羅圈式的重復,缺乏新意,尤其不適應當代青年人思想活躍、反應敏捷的特點,人們對那些呆板、僵化的落后的教育方式難以接受。

在這種情況下思想政治工作必須結合新的特點,充實新的內(nèi)容,不斷改善和調(diào)整方式才能達到預期效果。醫(yī)院文化剛興起幾年就顯示出它蓬勃的生機和極大的感召力,給思想政治工作帶來生機和活力。醫(yī)院文化還為思想政治工作拓寬了渠道,為思想政治工作豐富了內(nèi)容,活躍了思想政治工作的形式。通過組織各種文化活動,從形式到內(nèi)容都貫穿著思想政治工作,使職工在活動中受到教育,思想得到了提高。

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢,思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā),正確處理國家、集體和個人三者的利益關系,保障醫(yī)院的社會主義方向。只有堅持醫(yī)院文化建設的社會主義方向,有效地開展思想政治工作,才能解決好價值觀這一文化建設的核心內(nèi)容,以保證醫(yī)院文化建設健康發(fā)展。在新的歷史條件下,思想政治工作固然重要,必不可少,然而在抓好思想政治工作的同時,著力發(fā)展醫(yī)院文化將會有利于思想政治工作,起到事半功倍的效果。

第9篇：思想政治工作的建議范文

一、用六中全會精神統(tǒng)領稅務思想政治工作，領導者應成為構建和諧稅務的典范

稅務干部尤其是稅務戰(zhàn)線上的領導干部，不僅是稅務思想政治工作的領導者，而應成為構建和諧稅務的忠實踐行者，不斷加強自身修養(yǎng)、提高黨性覺悟、增強凝聚力的實踐者。首先，各條稅務戰(zhàn)線上的領導干部要帶頭學習十六屆六中全會精神，用十六屆六中全會精神統(tǒng)領各項稅收工作，要在稅務理論研究實際中強化稅收系統(tǒng)思考。其次，在加強稅務思想政治工作中，做為領導干部在思想層面上要強化共同理想，抓教育促進思想解放；在知識層面上拓寬知識廣度，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創(chuàng)新。再次，要帶頭學習新知識、積累新經(jīng)驗、增強新本領，努力成為終身學習的示范和構建和諧稅務的踐行者。稅務戰(zhàn)線上的領導干部必須從提高自身素質入手，按照建設學習型隊伍要求，樹立終身學習的理念，帶頭學習新知識，打下堅實的理論功底和知識基礎，提高政策理論水平和領導工作的本領，努力成為善于學習的模范，使思想政治工作在新的理論基礎上實現(xiàn)新的創(chuàng)新，為構建和諧稅務規(guī)劃藍圖。

二、精心設計有效載體，使思想政治工作滲透于稅收工作的全過程中去

只有把思想政治工作與崗位職責、制度建立、考核手段和設計有效的載體結合起來，才能發(fā)揮思想政治工作的效能作用。為此，一方面要在認真落實崗位職責中抓好思想政治工作。要堅持依法行政、以人為本、分級管理、以考促管、實事求是的原則，科學設置崗位、明確崗位職責、確定工作目標、實行競爭上崗、嚴格責任追究等方面內(nèi)容，緊緊圍繞推行崗位責任制，建立健全崗位職責、業(yè)務建設、執(zhí)法執(zhí)紀、征收管理、工作流程、檢查監(jiān)督、責任追究等規(guī)章制度，把思想政治工作融入具體的崗位責職、具體業(yè)務和規(guī)章制度之中，努力營造制度管人、制度管事的良好氛圍。同時，要廣泛發(fā)動群眾，實行上下聯(lián)動，努力形成思想政治工作的合力。二方面要不斷完善干部考核機制，確保思想政治工作的生機和活力。要按照能級管理和績效考核的要求，制定考核方案，從德、能、勤、績、廉等方面確定每個崗位的工作目標。要加大對干部考核工作力度，按照分級管理的原則，充分發(fā)揮各級領導的作用。要不斷探索科學有效的考核辦法，緊密聯(lián)系本單位工作實際，堅持日?？己伺c定期考核相結合，定量考核與定性考核相結合，領導考評與群眾測評相結合，同時要應用現(xiàn)代科技手段，提高考核的質量。三方面要精心設計有效載體，努力營造思想政治工作良好氛圍。要針對稅務系統(tǒng)的實際，堅持不懈地把開展創(chuàng)建“先進領導班子”活動，作為提高各級領導班子整體素質的有效載體，增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。對廣大稅務干部要圍繞構建和諧稅務的目標，通過豐富多彩的文化生活，樹立先進典型，把思想政治工作貫穿于各項工作之中。四方面要在狠抓落實上下功夫，做到思想政治工作常抓不懈。要善于運用政策規(guī)定、緊緊依靠干部群眾，通過深入扎實的思想教育和強有力的組織措施，解決好干部隊伍建設中存在的突出問題，扶正祛邪，樹立單位的正氣和好的風氣。要堅持工作的高標準，按照“政治合格、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的總要求來建設高素質干部隊伍。要持之以恒，領導干部必須做到頭腦要清醒、態(tài)度要積極、措施要具體、辦法要可行，堅持不懈、持之以恒地抓好思想政治工作，為構建和諧稅務的發(fā)展提供有力保證。

三、堅持以人為本，構建和諧稅務

要做好當前和今后一個時期國稅系統(tǒng)的思想政治工作，就必須堅持以人為本，致力于構建和諧稅務，在努力尊重人的個性、把握人的要求、實現(xiàn)人的價值的基礎上，不斷加強和改進思想政治工作，為構建和諧稅務打下堅實的基礎。

第一，要在創(chuàng)新上下功夫。一是要創(chuàng)新思想政治工作的領導體制，建立健全省局、市局、縣局黨組統(tǒng)一領導，各部門密切配合、齊抓共管、積極參與的工作格局。二是要創(chuàng)新思想政治工作考核評價機制，把思想政治工作與各項稅收業(yè)務工作一起部署、一起考核。三是要創(chuàng)新思想政治工作保障機制，進一步加大思想政治工作的人力物力投入，加強國稅系統(tǒng)政工干部隊伍建設。四是要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，從工作的實際出發(fā)，不斷探索新形勢下做好思想政治工作的新途徑、新方法。

第二，要在創(chuàng)活上下功夫。一是要充分認識和把握思想政治工作的規(guī)律性。找準一些帶有普遍性、規(guī)律性的問題，深入稅務一線廣泛開展調(diào)查研究，及時了解干部職工思想活動的新特點、新動向。二是要把思想政治工作與稅務一線干部職工日常生活、學習、工作有機結合起來，做到形式多樣、生動活潑、喜聞樂見。三是各級領導干部要以身作則，率先垂范，做稅務一線干部職工的楷模和表率。

第三，要在創(chuàng)實上下功夫。思想政治工作必須講求實效。提高思想政治工作的實效，就是要求各級領導干部，對稅務一線干部職工要有強烈的服務意識，要認認真真、扎扎實實地為他們辦實事，要尊重、理解、關心和幫助每一位稅務一線干部職工。

第四，要在正確處理思想政治工作中的五種關系上下功夫。一是處理好上下之間的關系。要善于把黨的路線方針政策以及上級的要求轉變?yōu)楸締挝?、本部門干部職工的自覺行動，做到上下聯(lián)動。二是處理好長短之間的關系。既要建立健全思想政治工作的長效機制，又要抓好一個時期、一個階段的思想政治工作，認真解決階段性的熱點、難點問題。三是處理好剛柔之間的關系。既要建立健全制度，加強管理，增強制度的剛性和約束力，又要做和風細雨的思想工作

，做到有剛有柔，剛柔相濟。四是處理好虛實之間的關系。既要抓好理論學習、思想教育、稅務文化建設等工作，也要真心實意地為干部職工辦實事、辦好事、解難事。五是處理好言行之間的關系。這就需要各級領導干部尤其是政工干部，在開展思想政治工作中，既要做到言之有物、言之有理，在實際生活中，也要以身作則，言行一致，才能成為構建和諧稅務的垂范。四、構建和諧稅務必須要有堅強的思想政治工作做后盾

構建和諧稅務和思想政治工作是相輔相成，有堅強的稅務思想政治工作做后盾，構建和諧稅務建設的思路才能更加順暢。

（一）思想政治工作是稅收事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。思想政治工作是稅收工作的生命線。把思想政治工作與組織稅收收入、發(fā)揮稅收職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩(wěn)定線，稅收事業(yè)就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚稅務干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做稅務一線干部的工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大稅務干部的主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大稅務干部的自覺行動，積極投入到和諧稅務建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成稅收工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現(xiàn)了一些不適應，少數(shù)干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到稅收工作實際中做好思想政治工作，引導稅務干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。

（四）思想政治工作與稅收工作相結合。寓思想教育于稅收實踐之中，兩者相互印證、相互促進。如對重大工作安排部署和涉及干部群眾切身利益的問題，堅持做到吃透上情、了解下情，充分調(diào)查論證，集思廣益形成符合實際的決策，既有明確的指導性意見，又給基層留有發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性的空間；利用調(diào)研、座談、談話等形式，加強思想溝通和教育引導，充分調(diào)動機關和基層工作的主動性和創(chuàng)造性，有力地推動工作的落實。

（五）解決思想問題同解決實際問題相結合。寓教育、引導于服務基層和干部群眾之中。帶著感情和責任，真心實意為基層和干部群眾辦實事、辦好事，思想政治工作才能讓人心悅誠服，思想問題才能迎刃而解。

（六）思想政治工作與稅務文化建設、文明創(chuàng)建活動相結合。通過稅務文化建設、精神文明創(chuàng)建活動，使廣大稅務干部在參與的過程中受到思想教育，營造健康的文化環(huán)境和積極向上的工作氛圍。積極開展文明創(chuàng)建活動，增強了廣大稅務干部的共同價值取向和主人翁意識。