和自己對話精選(九篇)

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第1篇：和自己對話范文

可悲之處在哪呢？一棟破房子不會覺得它立在高樓旁會寒磣，小草在大樹蔭下依然欣欣向榮，烏龜媽媽不會教導(dǎo)烏龜一定要盡量跑過兔子……草在結(jié)它的種子，風(fēng)在搖它的葉子，花在開它的瓣兒，我們站著，不說話，就十分美好……大自然一切都“順其自然”，非常和諧。

但是我們?nèi)祟愡@根蘆葦在思考的時候卻因為思考過偏，往往陷入泥沼，將自己的生活弄得糾結(jié)、無序，甚至抑郁。當(dāng)我們的工作不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的時候，我們有可能抱怨領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵。同事匆匆而過，不像往常熱情招呼，我們會嘀咕：是否昨天的事得罪了他？看到孩子作業(yè)本上的紅叉，我們更是勃然大怒：上課都干什么去了？甚至對搶停車位的陌生人，我們會憤怒：真是自私！

你可能認(rèn)為就是這些“不好”的事件，引發(fā)了你的不愉快的言行。不過，心理學(xué)家埃利斯的認(rèn)知療法ABC模式告訴我們，在“事件”A（adversity）與“后果”C （consequence）之間，還有一個非常關(guān)鍵的一環(huán)，那就是“想法”B（belief）。這些想法就是你對事件的解釋――也就是這蘆葦“可悲”的思考使你陷入不快。

我有這樣一個和孩子互動時成功的實例：某雜志發(fā)表文章時需要我和孩子的親子照，我先到照相館等女兒。女兒打電話問怎么走，語氣非常差。我想讓照相館的人告訴路線，便按了免提，導(dǎo)致她的聲音大家全能聽到。我恨恨地想：真的沒有禮貌，照相館的人會認(rèn)為我這個媽媽很差勁，教出了這樣不禮貌的孩子。

在照相館的工作人員接電話告訴她線路的同時，我放松自己，與自己的想法對話后重新選擇思考線路：女兒急躁的言行應(yīng)該是從我這里學(xué)來的。不喜歡照相的她答應(yīng)來照相是很支持媽媽的，不是不孝順。孩子不聽話的情況太常見了，照相館的人也許根本不會在意。再說，孩子沒修養(yǎng)，我要讓她覺得媽媽還是很優(yōu)雅的。

我一方平靜地解說線路，一方耐心地靜聽。女兒很快來到了照相館……

在這件“她語氣惡劣”的“壞事”發(fā)生時，我有自動出現(xiàn)的“想法”：“真的沒有禮貌……不孝順……”但幸虧我及時跳出來，跟自己的想法對話后改變思考線路為：“……不喜歡照相的女兒答應(yīng)來照相是支持媽媽的表現(xiàn)……”

想法改變了，感受隨之而變。孩子一進門，我就夸她真快，表揚她第一次一個人到陌生的地方；調(diào)侃不愿化妝和扎丸子頭的她；理解青春期的她不愿配合擺造型。我們在插科打諢中留下了親子互動的快樂甜蜜瞬間。

第2篇：和自己對話范文

關(guān)鍵詞：量化績效考核；高職師資團隊；影響分析

中圖分類號：G717 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）11-0076-02

績效考核也稱成績或成果測評，起源于英國對公務(wù)員的考核，后來被企業(yè)廣泛應(yīng)用于對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。通過績效考核將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，充分調(diào)動員工的積極性，確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)地實現(xiàn)，同時也提高公司的管理水平、提升員工的工作績效，促進公司快速發(fā)展。

績效考核已經(jīng)成為國內(nèi)外多數(shù)企業(yè)人力資源管理過程中評價員工業(yè)績，制定激勵與績效薪酬制度的重要手段，并取得了許多成功經(jīng)驗。近幾年，隨著高校人事制度改革的不斷深入，越來越多的高職院校引入了量化績效考核方法。實施績效考核的院校主要根據(jù)教師的教學(xué)業(yè)績、科研業(yè)績等，按照本校的工作實際制定具體的量化指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果對教師進行排序。量化績效考核的實施改變了以往高校較為模糊的考核方式，調(diào)動了廣大教職工的積極性，為高校的快速發(fā)展提供了師資保障，但同時，績效考核體系建設(shè)的不完善也帶來了一些問題，需要反思改進。

專業(yè)師資團隊建設(shè)目標(biāo)

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出，提高質(zhì)量是教育發(fā)展的核心任務(wù)。在此背景下，教育部開展高校“質(zhì)量工程”，是我國在高等教育領(lǐng)域?qū)嵤┑挠忠豁椫匾こ?。而要提高辦學(xué)質(zhì)量最關(guān)鍵的是教師。因此，師資團隊建設(shè)是關(guān)鍵。

專業(yè)師資團隊建設(shè)目標(biāo)如圖1所示。專業(yè)師資團隊建設(shè)一般按照滿足數(shù)量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、構(gòu)建梯隊的原則，采用穩(wěn)定、引進、培養(yǎng)、提高的師資團隊建設(shè)思路，努力做到師資團隊建設(shè)與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合、與學(xué)科專業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合。因此，在高職專業(yè)師資團隊建設(shè)中，需要考慮師資能力和整體結(jié)構(gòu)如何滿足專業(yè)發(fā)展的要要。成功團隊的特征包括凝聚力、合作、士氣和組織等方面。團隊建設(shè)是這樣一個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對。因此，師資團隊建設(shè)的重點在于通過共同的目標(biāo)認(rèn)知，加強溝通合作、信任和凝聚力。

量化績效考核對師資團隊的影響分析

教師能力均衡發(fā)展，“單兵能力”有較大提升 隨著量化績效考核方案的實施，對教師的考核有了明確的指標(biāo)，細(xì)化到教學(xué)工作量的多少，指導(dǎo)學(xué)生獲獎的等級和數(shù)量，的數(shù)量和等級，承擔(dān)的橫向縱向科研的數(shù)量、等級、排名和到款額、專利等等。這樣的量化指標(biāo)考核制度極大地調(diào)動了教師的積極性，使教師在注重教學(xué)的同時，也積極開展科研工作，也使部分過分注重科研的教師反過來關(guān)注教學(xué)工作，為科研更好地服務(wù)教學(xué)提供制度保障基礎(chǔ)，使教師的發(fā)展更全面均衡。經(jīng)過各個高校的實踐，這樣的考核方式使教師每年都能主動根據(jù)考核目標(biāo)進行個人規(guī)劃，具體表現(xiàn)在教師回歸課堂的同時，論文數(shù)量和等級、科研立項的數(shù)量和等級、專利等方面都比以前有了較大的提升。

競爭意識不斷加強，團隊合作受到影響 由于量化績效考核結(jié)果與教師的職稱評定、收入等切身利益密切相關(guān)，尤其是一些高校通過可量化的績效考核方式開展末位淘汰，使得教師的競爭意識不斷加強。而與此同時，由于這種競爭關(guān)系的存在，對師資團隊建設(shè)中的團隊合作有較大的影響，主要表現(xiàn)在教師為了在考核中處于前列，在團隊中不愿意與他人分享合作。此外，為了應(yīng)對量化考核指標(biāo)，采取成果署名時相互掛靠等方式爭取考核業(yè)績，影響了考核的公平性，造成團隊成員士氣受到打擊。這些都對師資團隊建設(shè)造成了負(fù)面影響。

基層教學(xué)管理和師資管理話語權(quán)減弱 量化的績效考核一般都是自上而下展開，從學(xué)校層面推進，一旦考核體系和指標(biāo)確定，基層教師自然圍繞考核指標(biāo)開展工作，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)唯業(yè)績的趨勢，即所有不在量化考核指標(biāo)體系里明確的事情在基層教學(xué)單位較難開展；即使在量化考核指標(biāo)體系里的項目，也由于分值的不同在基層管理過程中受到不同的重視程度。自上而下的量化績效考核，使系部、專業(yè)教研室等作為教學(xué)基層管理單位在日常管理中缺乏對教師考核的主動權(quán)和自。因此，這樣的考核體系使基層教學(xué)單位的教學(xué)管理工作較難開展，一些工作的推進受到影響。同時，過分注重量化業(yè)績也導(dǎo)致基層教學(xué)管理部門一些中長期師資項目規(guī)劃和儲備工作開展不易進行。

結(jié)論與建議

量化的績效考核體系設(shè)計是個系統(tǒng)工程，即使考慮得再完善也不可能包羅萬象。通過這幾年在高職院校實施可以發(fā)現(xiàn)，量化的績效考核是把雙刃劍，一方面，在促進教師提高工作積極性、提升教師的教學(xué)和科研能力方面起到了一定的作用，學(xué)校整體在量化的教研、科研指標(biāo)上也有了快速的發(fā)展；另一方面，量化考核設(shè)計中存在的一些問題影響了師資團隊建設(shè)中合作、士氣等方面的建設(shè)，對師資團隊的長遠(yuǎn)建設(shè)存在一定的負(fù)面影響。因此，需要不斷對量化的績效考核方案進行改進和完善。

基于教師工作的特點，對師資的考核不易采取完全的量化績效考核。應(yīng)在客觀數(shù)據(jù)評價的基礎(chǔ)上，采取定量和定性相結(jié)合的方式，給基層教學(xué)管理單位一定的自，使基層教學(xué)管理單位在師資團隊管理和長遠(yuǎn)建設(shè)方面有所作為。同時，在量化績效考核中建議適當(dāng)放寬考核年限，給教師學(xué)術(shù)研究提供較為寬松的環(huán)境，從制度上盡量避免導(dǎo)致教師急功近利的因素。只有這樣，才能對教師的工作業(yè)績進行更合理的評價，才能實現(xiàn)考核的真正目的，形成良好的競爭和激勵機制，確保師資團隊建設(shè)的良性循環(huán)，從而更好地服務(wù)高職院校教學(xué)和科研工作。

參考文獻：

[1]林新奇.績效考核與績效管理[M].北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，2011.

[2]張燕.完善高?？冃Э己酥贫萚J.企業(yè)導(dǎo)報，2010（9）.

[3]李華杰.量化管理在師資隊伍建設(shè)中的作用[J].河南警察學(xué)院學(xué)報，2000（5）.

[4]張寒，王立寶.高校教師對量化績效考核的認(rèn)同度分析[J].煤炭高等教育，2009（3）.

第3篇：和自己對話范文

關(guān)鍵詞：電氣工程；自動化；問題；對策

中圖分類號： F407.6 文獻標(biāo)識碼： A

引言：

在工業(yè)生產(chǎn)中，電氣工程是必不可少的，是工業(yè)生產(chǎn)正常運行的基礎(chǔ)條件,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在電氣工程中實現(xiàn)了自動化的工作方式，電氣工程自動化有效地提高工作效率，減少了事故的發(fā)生率，電氣工程有利于促進市場經(jīng)濟的發(fā)展，有利于實現(xiàn)社會經(jīng)濟建設(shè)的綜合效益的提升，有利于促進我國經(jīng)濟的總體運行。

電氣自動化的發(fā)展史

（一）全控型的電力電子開關(guān)

晶閘管的出現(xiàn),標(biāo)志著運動控制的開始。盡管它是第一代電子電力器件,但仍被沿用至今。隨后交流變頻技術(shù)出現(xiàn)后相繼有出現(xiàn)了全控制式器件如GTR等。這是電力電子器件的第二代；接下來是IGBT和MGT這一類復(fù)合型電力電子器件可以稱為第三代器件。最后是功率集成電路，PIC即第四代電力電子器件。

（二）低頻發(fā)展到高頻的電路

由于電力電子器件的發(fā)展，從而引發(fā)變換器電路的換代，但當(dāng)用于普通晶閘管的時候，直流傳動的變換器主要是整流相互控制，交流變頻傳動則是交—直—交變頻器。當(dāng)電力電子器件轉(zhuǎn)換發(fā)展到第二代的時候，PWM變換器采用的相應(yīng)也就多了。不僅提高了功效，而且還能夠減少高次諧波對電網(wǎng)的影響,甚至還能合理解決電動機在低頻區(qū)的轉(zhuǎn)矩脈動問題。

（三）交流調(diào)速控制理論

交流電機磁場定向遠(yuǎn)離是由德國學(xué)者所提出來的，它的提出必然會是以后發(fā)展的一大基石。然而就在1985年德國魯?shù)麓髮W(xué)的一些教授又提出了直接轉(zhuǎn)矩控制的思想，緊接著又將它推放到了弱磁調(diào)速的范圍之內(nèi)。他的這一控制思想不但新穎，而且控制結(jié)構(gòu)簡單眀了，信號處理的物理概念也很明確，可以說它是一種高靜動態(tài)性能的新型交流調(diào)速方法。

（四）通用變頻器的投入使用

在經(jīng)歷了第一代普通功能型U/F控制型、第二代高功能型U/F型和第三代高動態(tài)性能適量控制型的變頻器之后。通用變頻器也正式投入使用了。

（五）單片機的發(fā)展

由于原來占主導(dǎo)地位的MCS-51的8位機的功能較簡單，指令集也短小，因此它必然就被適合大批量生產(chǎn)的PIC系列單片機所替代，PIC單片機不但可靠性高，保密性也很高。因此它也不斷被發(fā)展。

電氣工程存在的問題分析及相應(yīng)對策

電氣工程存在的問題

電氣工程的質(zhì)量管理問題

當(dāng)前國內(nèi)的很多企業(yè)和部門對電氣工程的質(zhì)量問題過分注重結(jié)果，側(cè)重于對電氣工程的質(zhì)量檢驗，而忽略了從電氣工程的施工質(zhì)量方面進行嚴(yán)格把控，對質(zhì)量管理的重視程度遠(yuǎn)不及質(zhì)量檢測。企業(yè)或部門對電氣工程施工質(zhì)量管理的松懈，導(dǎo)致電氣工程施工過程不能有序順利進行，工程質(zhì)量也達不到要求，致使電氣工程的施工進度和質(zhì)量都受到影響！

電氣工程存在的節(jié)能問題

在工業(yè)生產(chǎn)中，各種智能化的先進設(shè)備儀器不斷的應(yīng)用到生產(chǎn)中，所以電氣工程在工業(yè)生產(chǎn)中的作用越來越重要。電氣工程在節(jié)能方面的問題集中體現(xiàn)在建筑電氣節(jié)能設(shè)計和使用之上，電氣工程是建筑工程的重要組成部分，隨著建筑行業(yè)建筑智能化的迅猛發(fā)展，越來越依賴于電氣工程技術(shù)和管理，電氣工程的質(zhì)量直接影響建筑工程的水平，而建筑工程中的電氣工程質(zhì)量始終與能源利用存在一定的矛盾和沖突，電氣工程是保證建筑物照明、溫度調(diào)節(jié)的基本需求。同時，又要滿足娛樂場所的特殊用電要求，還要兼顧通風(fēng)、衛(wèi)生等問題。

電氣工程問題的應(yīng)對措施

加大電氣工程質(zhì)量管理力度

對電氣工程進行優(yōu)質(zhì)的管理可以有效的解決電氣工程在工業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。首先，應(yīng)該充分的認(rèn)識到電氣工程質(zhì)量管理的重要性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對此給予重視，企業(yè)的員工也要從思想意識上認(rèn)識到電氣工程質(zhì)量管理的重要性。其次，應(yīng)提高電氣工程的建設(shè)團隊工作人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。對電氣工程建設(shè)隊伍的成員進行嚴(yán)格的篩選，并進行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，加強對建設(shè)隊伍的知識培訓(xùn)，鼓勵技術(shù)人員學(xué)習(xí)和鍛煉自身專業(yè)技能，提升自身綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和塑造一支具備扎實的專業(yè)技能、熟練的操作能力、良好的綜合素養(yǎng)的專業(yè)工程建設(shè)隊伍，提升電氣工程建設(shè)的軟實力。最后，應(yīng)對工程所用原料進行嚴(yán)格的日常管理，防火、防水、防潮，定期進行質(zhì)量檢查，并做好管理記錄；在材料進入施工現(xiàn)場前應(yīng)進行嚴(yán)格的檢查，杜絕殘次品進入施工現(xiàn)場，從根源上保證電氣工程的質(zhì)量。

2、改善電氣工程節(jié)能設(shè)計

電氣工程應(yīng)重點考慮如何在滿足實際需求的基礎(chǔ)上降低能耗，減少無謂的能耗，降低過高的損耗。在選擇供電系統(tǒng)的變壓器時，應(yīng)選擇繞組阻值相對小的變壓器，以降低電流損耗，降低變壓器的運行成本，對于化工企業(yè)、高層建筑及地下建筑等對消防要求較高的場所，可選用低損耗節(jié)能型干式電力變壓器。照明方面應(yīng)充分利用自然光，減少照明設(shè)施及配套設(shè)施的使用，走廊等場所采用智能照明設(shè)備，選用壽命長、功效高的照明設(shè)備。

電氣自動化存在的問題

電氣自動化技術(shù)的使用過于受主觀支配

不同的企業(yè)在對電氣自動化技術(shù)的實際應(yīng)用和開發(fā)中，由于技術(shù)人員思想理論及技術(shù)掌握程度的不同，過分根據(jù)技術(shù)人員主觀習(xí)慣和意識支配，系統(tǒng)的開發(fā)平臺各有不同，進而導(dǎo)致電氣工程及自動化在實際設(shè)計、實施、運行和維護中的程序和成本增加，增加了系統(tǒng)整體的運行費用和負(fù)擔(dān)。

電氣自動化系統(tǒng)集成性不強

電氣自動化系統(tǒng)集成是電氣自動化系統(tǒng)功能提升的必經(jīng)之路，我國目前一些電氣自動化還處在多島自動化的層次，多島自動化具有功能單一、信息獨享、互不連接的缺陷，不能充分發(fā)揮電氣自動化的功能和作用。

電氣自動化的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架不統(tǒng)一

電氣自動化的發(fā)展方向是建立高效、快捷的電氣工程及自動化系統(tǒng)，但目前很多企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架不盡相同，使得依托于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)而發(fā)展的電氣工程自動化的發(fā)展受到了阻礙。另外不同企業(yè)和商家在軟、硬件產(chǎn)品交換過程中，因為程序接口的不一致，影響企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的傳輸交流，進而阻礙了企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享，使電氣工程及自動化系統(tǒng)在實際運行中無法發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。

電氣自動化問題的應(yīng)對措施

電氣自動化實現(xiàn)開放化

開放化則是要與外界建立一個接口，實現(xiàn)與外界網(wǎng)絡(luò)的連接，計算網(wǎng)絡(luò)是實現(xiàn)信息實時交換和共享的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是實現(xiàn)設(shè)計、決策、管理、控制和制造一體化的關(guān)鍵，它已廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)各元件和局部系統(tǒng)的管理、監(jiān)視、調(diào)節(jié)和控制上，是電力系統(tǒng)信息管理、遠(yuǎn)動技術(shù)、調(diào)度自動化等方面的核心。

2、電氣自動化實現(xiàn)科技化

科技化是指電氣自動化的發(fā)展應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)實用性新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品。本著自主創(chuàng)新的思想，以節(jié)能降耗為切入點，積極推廣應(yīng)用節(jié)能降耗新方法、新技術(shù)、新工藝，在材料的使用，技術(shù)的使用等方面力求創(chuàng)新，采用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)與自動化技術(shù)等高新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品。

電氣自動化實現(xiàn)信息化

信息化則是指信息技術(shù)在電氣自動化中的地位應(yīng)更加突出，電力設(shè)備的設(shè)計、制造和運行中廣泛應(yīng)用的計算機優(yōu)化與仿真技術(shù)，人工智能分析的廣泛應(yīng)用以及電氣工程中廣泛使用的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，都充分展現(xiàn)了信息技術(shù)在電氣自動化中起到的重要作用。

電氣工程及自動化建設(shè)的一些意見

設(shè)計思想

1、集中監(jiān)控方式。

2、遠(yuǎn)程監(jiān)控方式。

3、現(xiàn)場總線監(jiān)控方式。

（二）設(shè)計原則

1、最大限度滿足生產(chǎn)機械和工藝對電氣控制的要求。

2、在滿足控制要求的前提下、設(shè)計方案應(yīng)力求簡單、經(jīng)濟。

3、妥善處理機械與電氣的關(guān)系。

4、正確合理地選用電器元件。

5、確保使用安全、可靠。

6、制造美觀、使用維護方便。

四、結(jié)束語

隨著信息化社會的發(fā)展，電氣工程及其自動化也得到了迅猛發(fā)展，電氣工程及其自動化促進了工業(yè)生產(chǎn)的速度，提高了生產(chǎn)效率，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。企業(yè)應(yīng)不斷的引進和吸收新的技術(shù)，發(fā)展和完善電氣工程及其自動化，實現(xiàn)系統(tǒng)綜合處理能力的提升和管控一體化。

參考文獻：

[1]楊利利. 芻議電氣工程及其自動化問題及對策[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2013.02

第4篇：和自己對話范文

關(guān)鍵詞：信息化互聯(lián)網(wǎng)；會計從業(yè)人員；作用

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-0000-01

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步與發(fā)展，我國已經(jīng)逐漸步入了信息化的互聯(lián)網(wǎng)新時代。在這樣的社會背景之下，信息化成為了時代的主流，各行各業(yè)都必須緊跟時代的潮流，讓互聯(lián)網(wǎng)信息化為自己服務(wù)，這對于會計行業(yè)更是如此。只有當(dāng)會計從業(yè)人員具備了相應(yīng)的技能，才能讓整個會計行業(yè)在一個健康穩(wěn)定的軌道上持續(xù)發(fā)展。因此，有效提升會計從業(yè)人員的信息化工作技術(shù)和工作手段具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、信息化，互聯(lián)網(wǎng)時代對于會計行業(yè)發(fā)展的主要意義

（一）信息化，互聯(lián)網(wǎng)讓會計職能發(fā)生改變

隨著信息化互聯(lián)網(wǎng)的不斷快速發(fā)展，會計職能也在不知不覺中悄悄的發(fā)生著改變。與傳統(tǒng)的會計職能相比，現(xiàn)如今的會計處理變得更加自動化與智能化。在這樣的時代背景之下，越來越多的會計從業(yè)人員已經(jīng)逐漸意識到會計工作的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會計從業(yè)人員一般都進行信息處理方面的工作，而在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代，會計從業(yè)人員就應(yīng)該進行信息分析和信息決策等方面的工作了。

同時，信息化互聯(lián)網(wǎng)時代帶來了大量的數(shù)據(jù)，在大數(shù)據(jù)時代之下，“事后算賬”逐漸向“事前評估和事中控制”的工作模式轉(zhuǎn)變。會計從業(yè)人員的職能轉(zhuǎn)變有效提升了會計工作的有效性和前瞻性。

（二）信息互聯(lián)網(wǎng)讓會計理論進一步豐滿

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)意義上會計的內(nèi)涵和外延也都得到了極大的延展。雖然會計理論的主體仍然沒有發(fā)生本質(zhì)上的改變，但是理論知識和會計準(zhǔn)則的內(nèi)容逐漸變得豐滿，并且越來越能夠適應(yīng)時展和變革的需求了。

二、信息化，互聯(lián)網(wǎng)時代會計行業(yè)發(fā)展中存在的主要問題

（一）信息化，互聯(lián)網(wǎng)與財務(wù)會計的結(jié)合度較弱

首先，部分企業(yè)并未緊跟時代的步伐建立健全與互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)相匹配的財務(wù)分析系統(tǒng)和財務(wù)風(fēng)險評估體系。由于欠缺相關(guān)的體系，企業(yè)對于財務(wù)數(shù)據(jù)的核算監(jiān)管這一塊是相對比較欠缺的。而這一塊工作領(lǐng)域的欠缺又直接導(dǎo)致最終財務(wù)指標(biāo)的不合理。而這些都將間接或者直接的影響企業(yè)會計從業(yè)人員在財務(wù)工作中做出正確的決策。

其次，在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代背景之下，由于會計從業(yè)人員沒有很好的運用大數(shù)據(jù)對市場潛在風(fēng)險、市場需求等進行周密詳盡的分析，直接導(dǎo)致了企業(yè)的會計職能嚴(yán)重缺位，進而使得企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理變得十分混亂。

（二）企業(yè)的內(nèi)部控制體系并未真正建立起來

首先，在部分企業(yè)中，會計信息核算體系和追責(zé)制度是完全敷衍了事建立起來的。在具體的會計工作中，會計從業(yè)人員和會計監(jiān)督人員存在著部分的重疊，這就直接導(dǎo)致會計工作中的各種財務(wù)數(shù)據(jù)存在著諸多的問題，進而使得最終的會計信息變得不準(zhǔn)確。會計人員如果在工作中存在的行為也不能被及時的發(fā)現(xiàn)，并得到有效的解決和根治。

其次，在大數(shù)據(jù)背景之下，還有部分企業(yè)并未真正建立起相應(yīng)的追責(zé)制度，在工作中粗心大意，一些錯誤信息的錄入也易使會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性受到極大的沖擊。

（三）與會計相關(guān)的法律法規(guī)存在滯后性

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代之下，各種與會計相關(guān)的操作理念與操作方式如雨后春筍般層出不窮，花樣百變。但是與此同時，行業(yè)的快速發(fā)展將行業(yè)中法律法規(guī)存在的滯后性凸顯的淋漓盡致。一些與行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)讓整個的會計系統(tǒng)管理和監(jiān)管變得十分欠缺。沒有法律法規(guī)的監(jiān)督，一些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟活動的合法性并未真正得到保障，這也使得企業(yè)的財務(wù)管理變得理不清頭緒。在互聯(lián)網(wǎng)時代之下，O2O、P2P等應(yīng)運而生，這些行業(yè)管理上的“空白區(qū)”使得最終的企業(yè)風(fēng)險變得愈加巨大。

三、會計從業(yè)人員在互聯(lián)網(wǎng)時代下提升技能的主要策略

（一）會計從業(yè)人員樹立與時俱進的法律意識

對于任何一個行業(yè)而言，信息化互聯(lián)網(wǎng)都是一把雙刃劍。在這把雙刃劍的作用之下，企業(yè)可以找到更多的貿(mào)易對象進行相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)交易。但是與傳統(tǒng)的貿(mào)易相比，網(wǎng)絡(luò)具有較強的虛擬性。無紙化、遠(yuǎn)程化的交易很容易造成會計從業(yè)人員在工作過程中存在著一定的真空。在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代之下，會計從業(yè)人員容易違反財務(wù)制度進而讓公司蒙受不必要的損失。同時，各個企業(yè)還應(yīng)該加強會計內(nèi)部的管理控制制度，進一步加強和完善企業(yè)的電子簽名制度和完善購銷內(nèi)部審查制度等。

（二）會計從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代之下，傳統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)正在逐漸被淘汰的過程中。各種電子符號層出不窮，會計信息也可以通過網(wǎng)絡(luò)進行自由的傳播。網(wǎng)絡(luò)的開放性也同時伴隨著黑客攻擊的危險，大量的計算機病毒也會對會計數(shù)據(jù)的真實性和有效性帶來巨大的威脅。因此，在這個時代之下的會計從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并且掌握幾種排除常見故障的方法和措施。只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界中保證會計數(shù)據(jù)真正發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

（三）會計從業(yè)人員必須具備商務(wù)經(jīng)營管理的觀念

在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代之下，電子商務(wù)異軍突起，成為了一種主流且典型的商務(wù)形式，這無疑給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)的會計從業(yè)人員必須具備與之相對應(yīng)的商務(wù)經(jīng)營管理觀念，進行有效的資金流管理和物流管理，進而實現(xiàn)企業(yè)管理的一體化進程。同時，在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代之下，會計從業(yè)人員應(yīng)該全面拓展自己的業(yè)務(wù)范圍，以此來滿足不同需求者對于各種會計信息的需求。

四、結(jié)束語

在信息化，互聯(lián)網(wǎng)時代之下，傳統(tǒng)會計人員的工作理念和工作方式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)時展的需求了。因此，當(dāng)代的會計從業(yè)人員應(yīng)該與時俱進，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以全新的工作模式開展會計工作，從而更加全面的發(fā)揮出自身的作用。

參考文獻：

[1]宋永智.互聯(lián)網(wǎng)時代會計信息化對會計理論的影響[J].財會學(xué)習(xí)，2015（18）：131.

[2]孫玉娟，班躍偉，萬瑞卿.互聯(lián)網(wǎng)時代的會計信息化建設(shè)[J].新聞前哨，2016（1）：73-74.

第5篇：和自己對話范文

【關(guān)鍵詞】化工設(shè)計院；電子圖檔；管理

【Abstract】the progress of science and technology， the quantity of archival information chemical industry design institute greatly increased， which brings great challenges to the archives management work. How to effectively carry out the management of archives is a problem worthy of discussion. This paper mainly needs to solve the current archives management problems and applications of CAD electronic document management has made the simple introduction.

【Key words】Design Institute of chemical industry；Electronic documents；Management

隨著科學(xué)技術(shù)的進步，化工設(shè)計院作為企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)的重要平臺，設(shè)計院每天都會生成許多的檔案信息以及設(shè)計文本，面對每天龐大的檔案信息，化工設(shè)計院傳統(tǒng)的檔案管理已經(jīng)不能滿足檔案管理的需要。 CAD電子圖檔管理系統(tǒng)能夠?qū)ψ詣拥膶γ刻斓奈募M行搜集并管理，實現(xiàn)電子圖檔的信息化管理。

1.檔案管理面臨的問題

隨著科學(xué)技術(shù)的進步，檔案管理工作已經(jīng)不能僅僅滿足于安全方面的保護工作，檔案需要能夠被有效地利用?；ぴO(shè)計院每年都會產(chǎn)生大量的檔案文件，這些文件會因為各種因素受到不同程度的損壞。檔案管理工作需要解決的問題主要有以下幾個方面：

首先，傳統(tǒng)的電子圖檔管理系統(tǒng)在文件查找方面比較困難。化工設(shè)計院所設(shè)計的新產(chǎn)品是需要在老產(chǎn)品的基礎(chǔ)上進行設(shè)計的，所以經(jīng)常要查閱以前的檔案[1]，當(dāng)時由于傳統(tǒng)電子圖檔管理系統(tǒng)的一些缺陷，使得文件查找方面非常的困難；其次，在產(chǎn)品進行設(shè)計的時候經(jīng)常需要對文件進行修改，但是文檔版本的管理不善會給所修改內(nèi)容與原來的內(nèi)容不一致，所以檔案版本的一直也是一個重要的問題；第三，產(chǎn)品設(shè)計的數(shù)據(jù)放在計算機中這些數(shù)據(jù)的安全得不到保證，這些數(shù)據(jù)很容易被復(fù)制或者更改，安全問題是檔案管理的重要問題。檔案的安全管理上需要根據(jù)人員不同的職位給予不同的權(quán)力。第四，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)幾乎所有的交流過程全部都在網(wǎng)絡(luò)上，信息的共享非常的重要，傳統(tǒng)的檔案管理制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，在信息共享上面不能滿足人們的要求。第五，電子圖檔設(shè)計好之后，往往還需要打印出底圖，曬藍圖，所以保證電子圖檔、底圖、藍圖的一致性非常的的關(guān)鍵。

2.CAD電子圖檔管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn)

2.1圖檔建庫

電子圖檔系統(tǒng)管理員可以根據(jù)化工設(shè)計院的具體情況來對庫進行設(shè)置。圖檔管理員可以在基本字段的基礎(chǔ)上對圖庫進行排序，設(shè)置圖庫的訪問權(quán)限，根據(jù)化工設(shè)計人員的職位級別來設(shè)置他所能夠訪問的范圍。對于設(shè)計院具體的人員訪問權(quán)限可以進行如下設(shè)置：可訪問圖庫、不可訪問圖庫、可直接下載文檔、需審批下載文檔。

2.2文件管理

設(shè)計人員在設(shè)計新圖的時候，只需要根據(jù)管理員已經(jīng)設(shè)計好的模板來選擇自己所需要的就可以了，系統(tǒng)可以自動進行圖標(biāo)文字的排版，非常的方便。另外，在設(shè)計人員出圖時，系統(tǒng)可以自動收集DWG和它引用的文件，這種方法有效的保證了文件的完整性，而且系統(tǒng)可以將DWG文件轉(zhuǎn)化成其他各種格式的文件，使用很方便。在出圖的過程中[2]，系統(tǒng)可以將包含圖形較多的文檔拆成多個文檔，使每一個僅僅包含一幅圖，同時也可以將引用文件拆分出來，方便文件的歸檔管理。

2.3文件的查詢

由于傳統(tǒng)的檔案管理系統(tǒng)非常不方便工作人員進行資料的查詢，所以新的CAD電子圖檔管理系統(tǒng)在資料的查詢方面做了一些改進，非常方便設(shè)計人員DWG文件的搜索。設(shè)計人員可以根據(jù)所搜查內(nèi)容的圖號、名稱、設(shè)計人員等一些信息進行文件的查詢，快速的幫助設(shè)計人員找到自己所需要的目標(biāo)。

2.4日志生成

電子圖檔管理系統(tǒng)能夠自動跟蹤計算機的運行狀態(tài)，詳細(xì)的記錄設(shè)計人員的操作情況，包括：人員名稱、時間、事件、結(jié)果等一些非常關(guān)鍵的信息。方便了系統(tǒng)的維護，能夠很好的保障系統(tǒng)的安全，確保系統(tǒng)的正常使用功能。

2.5版本控制

考慮到設(shè)計人員會需要不定時的對文檔設(shè)計圖進行修改、變更等一些情況，電子圖檔管理系統(tǒng)在每次設(shè)計人員對設(shè)計圖進行修改之后[3]，都會重新生成一個新的版本，并且快速的清理舊的版本，非常好的解決了版本控制的問題。 電子圖檔的功能圖如下所示：

3.應(yīng)用效果

新的電子圖檔管理系統(tǒng)的合理應(yīng)用，成功地解決了設(shè)計過程中遇到的一些問題。系統(tǒng)保證了文件的搜集歸檔工作的有序進行，有效地解決了資源流失的狀況；設(shè)計人員也可以在網(wǎng)上很方便的查詢所需要的文件，提高了文件共享率；系統(tǒng)在出土的過程中，系統(tǒng)可以自動的生成清單，不需要設(shè)計人員再手工進行填寫，非常的方便。而且，電子圖檔管理系統(tǒng)還有非常開放的報表系統(tǒng)，可以自動進行各類項的總和計算，按照設(shè)計人員的意愿進行分類排序，快速將報表輸出?？傊?，電子圖檔的合理應(yīng)用，大大提高了設(shè)計人員的工作效率。

4.總結(jié)

CAD電子圖檔管理系統(tǒng)的合理應(yīng)用，大大減輕了化工設(shè)計院的檔案管理工作，滿足了設(shè)計人員的需求。電子圖檔管理系統(tǒng)的應(yīng)用，是化工設(shè)計院信息化建設(shè)過程中非常重要的一步。 [科]

【參考文獻】

[1]朱媛.新時期設(shè)計院檔案管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2014，（02）：45-46.

第6篇：和自己對話范文

【關(guān)鍵詞】信息化國土；現(xiàn)狀；問題；對策

當(dāng)今時代，科技發(fā)展日新月異，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、智慧地球等等在世界范圍之內(nèi)帶來了產(chǎn)業(yè)顛覆性的變化和融合，給我們的思維觀念、生活方式和工作方式都帶來了巨大的影響和沖擊，信息技術(shù)正強勁而深刻地引領(lǐng)著經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域的深刻變革。以信息化促進國土資源管理創(chuàng)新，帶動管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，是國土資源管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必由之路。黨的十八描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，提出了“五位一體”總體布局和“四化同步”重大部署，對國土資源工作既有直接的、明確的任務(wù)，也有間接的、深層次的要求。2013年，是全面貫徹黨的十精神和河南省落實《中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》的開局之年，保護資源、保障發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)子更大，迫切需要大力推進科技創(chuàng)新，加快推進信息技術(shù)向國土資源工作各領(lǐng)域的全面融入。

一、河南省國土資源信息化現(xiàn)狀

近年來，河南省國土資源信息化建設(shè)按照“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解工作難題”的總要求，圍繞“以信息技術(shù)手段規(guī)范和創(chuàng)新國土資源管理”的基本思路，緊密結(jié)合本省信息化發(fā)展實際，積極探索，創(chuàng)新推進，在現(xiàn)已構(gòu)建“五個一”信息化工程（一網(wǎng)覆蓋全省、一圖數(shù)據(jù)共享、一站服務(wù)到位、一臺綜合監(jiān)管、一班人馬督辦）框架的基礎(chǔ)上，持續(xù)向“全領(lǐng)域覆蓋、全業(yè)務(wù)應(yīng)用、全流程監(jiān)控、全方位保障”延伸發(fā)展與深化提高，為國土資源調(diào)查、評價、規(guī)劃、管理、保護和合理利用的現(xiàn)代化提供了強有力的支持。

1.國土資源業(yè)務(wù)網(wǎng)繼續(xù)向基層延伸，網(wǎng)絡(luò)利用面不斷拓展

目前，省、市、縣三級國土資源業(yè)務(wù)網(wǎng)已達到全覆蓋，省廳、所有省轄市局和99.1%的縣局建立了內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離的機關(guān)局域網(wǎng)，全省縣鄉(xiāng)級網(wǎng)絡(luò)連接率已超過76%，力爭今年實現(xiàn)全覆蓋。全省18個省轄市局和63個縣局相繼開通了視頻會議系統(tǒng)，縣局開通率達58.3%。同時，在積極推進四級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步實施了河南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所電子政務(wù)平臺建設(shè)（試點）和河南省國土資源視頻系統(tǒng)建設(shè)（試點）等，進一步提高了國土資源網(wǎng)絡(luò)利用效率。

2.遙感監(jiān)測“一張圖”及核心數(shù)據(jù)積累不斷豐富，數(shù)據(jù)支撐作用持續(xù)增強

在省國土資源數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一的軟、硬件環(huán)境支撐下，整合、關(guān)聯(lián)和分層疊加各類土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)環(huán)境類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)等，核心數(shù)據(jù)積累不斷豐富，全省國土資源遙感監(jiān)測“一張圖”核心數(shù)據(jù)庫框架體系基本形成。截至目前，共入庫六大類36個數(shù)據(jù)層，可提供三維展示、疊加分析、綜合統(tǒng)計、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)查詢和多屏對比等功能，并廣泛用于全省土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、閑置土地清理、中原經(jīng)濟區(qū)國土規(guī)劃等，客觀記錄了全省資源的動態(tài)變化過程，有效地遏制了違法違規(guī)行為，較好地促進了資源節(jié)約集約利用。

3.政務(wù)管理系統(tǒng)覆蓋范圍不斷擴大，政務(wù)審批向深度發(fā)展

河南省國土資源廳政務(wù)管理系統(tǒng)主要涵蓋建設(shè)用地預(yù)審、建設(shè)用地審批、土地供應(yīng)管理、壓覆礦產(chǎn)資源審查、探礦權(quán)審批、采礦權(quán)審批、執(zhí)法監(jiān)察、OA及電子監(jiān)察、綜合監(jiān)管等10個子系統(tǒng)，電子政務(wù)服務(wù)逐步規(guī)范化、科學(xué)化和績效化。從2012年5月1日起，借助國土資源主干網(wǎng)，全省建設(shè)用地實現(xiàn)了省、市、縣三級網(wǎng)上申報審批，這標(biāo)志著省廳主要行政審批事項全部實現(xiàn)了網(wǎng)上報批。建設(shè)用地申報審批系統(tǒng)依托統(tǒng)一的國土資源電子政務(wù)平臺實現(xiàn)建設(shè)用地圖形與文字報件的網(wǎng)上遠(yuǎn)程申報，系統(tǒng)具有報批審查“全過程電子監(jiān)察”、“實時性業(yè)務(wù)督辦”、“及時性短信提醒”等特點。縣（區(qū)）可以實時查看報件在省廳的流轉(zhuǎn)過程，省廳也能清晰查看報件在市縣局的會審過程，通過協(xié)調(diào)聯(lián)動，逐步形成了貫穿上下、責(zé)任明晰、過程可控的網(wǎng)上審批大流程，切實達到了審批規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)化、審批效率科學(xué)化、審批行為規(guī)范化、審批結(jié)果透明化。

4.國土資源綜合監(jiān)管平臺應(yīng)用不斷深化，綜合監(jiān)管力度日漸加大

河南省國土資源綜合監(jiān)管平臺于2011年10月投入應(yīng)用，平臺集辦公、審批、監(jiān)管、決策于一體，把最新時相的遙感影像和地政、礦政、地質(zhì)環(huán)境等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部匯交整合，通過數(shù)據(jù)、圖像的疊加實時反映資源變化情況，實現(xiàn)了對全省地政的“批、供、用、補、查”，礦產(chǎn)資源的勘查、儲量、規(guī)劃、開發(fā)利用、執(zhí)法監(jiān)察和地質(zhì)環(huán)境管理等57個工作點信息的及時、準(zhǔn)確掌握；實現(xiàn)對全省各項行政審批行為、資源開發(fā)利用狀況、土地節(jié)約集約利用目標(biāo)責(zé)任落實情況的有效管控，從重審批向重監(jiān)管轉(zhuǎn)變，為國土資源管理提供決策依據(jù)。隨著平臺的逐步應(yīng)用和完善，業(yè)務(wù)主管部門可實時對礦產(chǎn)資源管理全過程監(jiān)管和預(yù)警，可及時應(yīng)對苗頭性、傾向性問題，并進行輔助決策。隨著一系列綜合監(jiān)管思路的明晰和監(jiān)管模式的有益探索，逐步形成了將責(zé)任分清、把權(quán)力鎖住，使權(quán)力變成服務(wù)、審批變成責(zé)任的綜合監(jiān)管方式。

5.國土資源共享服務(wù)平臺逐步完善，綜合服務(wù)能力全面增強

作為國土資源共享服務(wù)平臺載體的省廳門戶網(wǎng)站以“服務(wù)社會、服務(wù)民生”為己任，積極順應(yīng)當(dāng)前政策輿論宣傳的新形勢、新要求，大膽創(chuàng)新形式、豐富信息內(nèi)容、提高更新頻率、優(yōu)化欄目設(shè)計，重點突出新聞、政策解讀、辦件結(jié)果查詢、在線互動交流等人民群眾最為關(guān)心的熱點和焦點欄目。目前訪問量累計達95萬人次，對廳門戶網(wǎng)站的再次升級將于8月底完成，這將更好地服務(wù)和方便群眾，接受社會各界監(jiān)督，以不斷改進和完善國土資源管理工作。此外，焦作、洛陽、漯河三市已經(jīng)實現(xiàn)建設(shè)用地使用權(quán)、采礦權(quán)的網(wǎng)上交易和在線監(jiān)管。

二、存在問題

1.對信息化的認(rèn)知程度還不夠深入全面

目前，仍有部分市、縣局主要領(lǐng)導(dǎo)干部對信息化的認(rèn)知程度還不夠全面，思想上、工作上仍停留在一張紙、一支筆的狀態(tài)，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的國土資源信息化建設(shè)新形勢，對信息化衍生的新事物不想用、不愿用，在主動發(fā)現(xiàn)需求、主動跟進需求上還存在一定差距，一定程度上導(dǎo)致信息化建設(shè)處于被動狀態(tài)，地域之間、部門之間信息化應(yīng)用程度和水平產(chǎn)生較大差異，影響信息化建設(shè)的整體推進。

2.數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)全面共享仍存在較大困難

根據(jù)國土資源部有關(guān)要求，印發(fā)了《河南省國土資源廳關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行國土資源部的通知》（豫國土資發(fā)〔2010〕104號），并適時制定了《河南省國土資源數(shù)據(jù)更新管理暫行辦法》，明確提出了數(shù)據(jù)生產(chǎn)、匯交、保管的范圍、要求及“誰生產(chǎn)、誰負(fù)責(zé)”的數(shù)據(jù)更新維護機制，但由于沒有對數(shù)據(jù)匯交、管理等進行進一步督促落實，全省大部分地區(qū)仍存在數(shù)據(jù)資源平臺不一、分散管理、擱置不用、更新維護不及時等現(xiàn)象，尤其是部分部門、部分地區(qū)存儲設(shè)備沒有統(tǒng)一管理、使用的現(xiàn)象，形成一個個“信息孤島”，數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)全省全面共享的難度較大。

3.數(shù)據(jù)資源應(yīng)用的深度和廣度還有一定的提升空間

河南省遙感監(jiān)測“一張圖”和國土資源綜合監(jiān)管平臺的應(yīng)用，積累了大量有價值的數(shù)據(jù)資源，但在數(shù)據(jù)資源的深層次挖掘和決策支持的需求上仍停留在相對基礎(chǔ)的層面，如一些系統(tǒng)僅滿足了日常審批、運轉(zhuǎn)和統(tǒng)計等的需要，在利用自動及綜合分析進行形勢研判和科學(xué)決策上，系統(tǒng)的智能化、精細(xì)化上還有較大的完善和提升空間。同時，作為努力構(gòu)建“服務(wù)型政府”的各級國土資源管理部門，在以門戶網(wǎng)站為主要載體的共享服務(wù)平臺的研發(fā)、功能拓展和社會服務(wù)意識等方面，離公眾需求仍存在一定的差距。

4.信息化建設(shè)保障措施尚不完全到位

全省18個省轄市局僅有7個成立了獨立的信息中心，其他市局信息中心均掛靠或內(nèi)設(shè)在辦公室等機構(gòu)中，且工作人員多為臨時聘用或借調(diào)人員，流動性較大。全省現(xiàn)從事信息化建設(shè)的人員，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，高層次、復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏，創(chuàng)新能力與實際需求有較大差距，在一定程度上造成信息化建設(shè)實施難度大，有的單位即使制定了信息化建設(shè)的規(guī)劃和方案，但卻沒有具體人員落實，各類信息系統(tǒng)的難以發(fā)揮應(yīng)有的效益。在信息化資金投入上，河南省對用于信息化建設(shè)資金的政策還不夠明確，經(jīng)費落實難度較大。

5.信息化建設(shè)考核評估機制不夠健全

目前，全省國土資源信息化建設(shè)和應(yīng)用已納入各省轄市局、直管試點縣（市）局國土資源管理部門的責(zé)任目標(biāo)考核，但分值較低，且尚未納入本級目標(biāo)考核體系中，對相關(guān)部門和單位起不到督促作用，信息化建設(shè)考核評估機制亟待強化。

三、幾點建議

1.進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，爭取信息化機構(gòu)的獨立和明確

信息化建設(shè)是國土資源工作的重要組成部分，做好信息化工作必須以行政主導(dǎo)，強力推進，專門的信息化工作機構(gòu)和人員對推進信息化建設(shè)起到至關(guān)重要的先導(dǎo)作用。從政策層面盡可能爭取各級國土資源信息化機構(gòu)特別是省轄市局信息化機構(gòu)的建立和明確，是保障信息化建設(shè)整體向前的前提。

2.進一步加強統(tǒng)籌規(guī)劃，爭取系統(tǒng)開發(fā)的統(tǒng)一和規(guī)范

信息化建設(shè)涉及面廣，內(nèi)容豐富，必須開展頂層設(shè)計，統(tǒng)籌規(guī)劃。今后工作中，要加強對全省國土資源信息化工作的統(tǒng)籌，確保全省國土資源信息化建設(shè)的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，要從制度上強力推動業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一規(guī)劃和系統(tǒng)開發(fā)的統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)生產(chǎn)、管理和應(yīng)用，通過整合數(shù)據(jù)、應(yīng)用系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等各類信息化資源，強化各級信息系統(tǒng)之間的銜接，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享和深入融合。

3.進一步加強協(xié)同配合，爭取信息化建設(shè)共建共享和良性互促

省廳辦公室作為綜合部門抓協(xié)調(diào)，促進系統(tǒng)推廣應(yīng)用，信息中心作為技術(shù)支撐單位負(fù)責(zé)抓統(tǒng)籌，加快系統(tǒng)研發(fā)更新。各業(yè)務(wù)口要以信息化受益者的身份，積極提出需求，主動參與系統(tǒng)開發(fā)，從而形成共建共享、良性互促的局面。

4.進一步加強信息化成果應(yīng)用，爭取信息化獨立考核體系的建立和完善

為切實推動信息化成果的深入應(yīng)用，建議針對省轄市局、直管試點縣（市）局及廳機關(guān)建立獨立的信息化建設(shè)與應(yīng)用考核制度，簽訂責(zé)任目標(biāo)，并作為一項重要內(nèi)容納入廳績效考核的大體系中，以抓先促后，切實營造信息化成果必須用、主動用的良好局面。

第7篇：和自己對話范文

隨著全面建設(shè)小康社會的深入推進，“十三五”期間，旅游業(yè)已經(jīng)進入了黃金時代，國家十分重視旅游業(yè)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，扶貧等方面的拉動作用。2015年，國務(wù)院出臺相關(guān)文件，明確指出鼓勵地方政府設(shè)立政府引導(dǎo)基金。隨著旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，旅游業(yè)的投融資需求也在不斷增加，基于國家政策的背景和旅游業(yè)需求的增加，全國許多省市紛紛設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)投資基金：2016年5月10日，四川旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展股權(quán)投資基金成立，基金規(guī)模30億。2016年11月30日，浙江省旅游產(chǎn)業(yè)投資基金設(shè)立，基金規(guī)模為100億元。2017年6月14日，山西簽約山西文化旅游產(chǎn)業(yè)投資基金?；鹨?guī)模100億元。2017年3月1日，中青旅、IDG資本、紅杉資本中國日前簽署協(xié)議，三方擬共同發(fā)起設(shè)立和管理旅游產(chǎn)業(yè)投資基金。2017年03月16日國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)社會領(lǐng)域投資活力的意見》中明確提出，“發(fā)揮政府資金引導(dǎo)作用，有條件的地方可結(jié)合實際情況設(shè)立以社會資本為主體、市場化運作的社會領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資基金。”以明文的形式支持產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展。更加說明了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的良好發(fā)展勢頭。

二、山東省旅游產(chǎn)業(yè)投資基金的現(xiàn)狀

山東省委、省政府對股權(quán)投資基金發(fā)展高度重視，先后出臺了《山東省人民政府關(guān)于運用政府引導(dǎo)基金促進股權(quán)投資加快發(fā)展的意見》（魯政發(fā)〔2014〕17號）和《山東省省級股權(quán)投資引導(dǎo)基金管理暫行辦法》（魯政辦發(fā)〔2014〕44號）。在山東省股權(quán)投資引導(dǎo)基金項目里面，明確設(shè)立了山東省旅游發(fā)展引導(dǎo)基金和山東省海濱旅游發(fā)展引導(dǎo)基金。2015年10月22日，山東海濱旅游發(fā)展基金落戶煙臺。2016年3月14日，山東中旅旅游發(fā)展基金成立，由中旅集團、香港中旅金融控股共同出資設(shè)立。這些旅游產(chǎn)業(yè)基金的設(shè)立為山東省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級起到了拉動作用。

三、旅游產(chǎn)業(yè)投資基金運行流程分析

旅游產(chǎn)業(yè)投資基金大體的運行流程如下：1.尋找投資者2篩選投資項目3創(chuàng)造價值4安全退出。其中尋找投資者中，方式有私募和公募。退出機制有三種：企業(yè)上市、股份轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購。旅游產(chǎn)業(yè)投資基金大體運行流程（圖1）。

1、私募型

各級地方政府將其設(shè)立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金作為出資設(shè)立投資公司。投資公司以注冊的資本金為基礎(chǔ)對區(qū)域內(nèi)的旅游項目（公司、企業(yè)）提供貸款，或者直接投資（參股）于項目，投資公司的收益來源于貸款利息或者股權(quán)投資收益。除此之外公司不再經(jīng)營其他業(yè)務(wù)。

2、公募型

發(fā)行旅游產(chǎn)業(yè)投資基金，募集方式為上市募集，沒有區(qū)分特定的投資者。并依據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)的特點形成O2O模式的連鎖酒店、景區(qū)開發(fā)與規(guī)劃、新興旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)。以及特色旅游目的地打造等子基金，形成一個“傘形”結(jié)構(gòu)的資產(chǎn)組合，以股權(quán)形式對相關(guān)項目進行投資。

四、山東省旅游產(chǎn)業(yè)投資基金運行中存在的問題

1、對項目的篩選不夠科學(xué)

旅游產(chǎn)業(yè)投資基金在對項目篩選的過程中，不能做到項目篩選的最優(yōu)化。導(dǎo)致最好的項目沒有被篩選出來，不能導(dǎo)致收益的最大化。有些管理團隊在篩選項目的過程中往往存在“熟人效應(yīng)”這是一種主觀的選擇， 篩選項目還是要遵循客觀、理性、科學(xué)的原則。

2、與政府關(guān)系處理不到位

如何處理好和政府的關(guān)系，是任何業(yè)務(wù)中的難題和關(guān)鍵問題。對于旅游投資基金來說，如何既做到利益的最大化，為基金運行實現(xiàn)最優(yōu)化，為投資者實現(xiàn)投資回報最大化，扶持最優(yōu)項目，同時又為政府創(chuàng)造GDP是，順應(yīng)政府的政策走向是政府關(guān)系處理中應(yīng)該特別值得思考的問題。

3、風(fēng)險控制不到位

旅游產(chǎn)業(yè)投資基金屬于投資，投資就會有風(fēng)險，對于風(fēng)險控制，如何在保證利益最大化的同時將風(fēng)險控制到最低，是旅游產(chǎn)業(yè)投資基金最為關(guān)鍵的一環(huán)。

4、項目價值評估不準(zhǔn)確

對于旅游企業(yè)或者PE項目或者旅游項目的價值評估將直接關(guān)系到旅游產(chǎn)業(yè)投資基金的運行好壞和收益，也?⒂跋斕膠駝?府之間的信任度。項目價值的評估不是看現(xiàn)有的價值，二是看未來項目可能創(chuàng)造的價值，如何準(zhǔn)確把握。現(xiàn)在項目價值高不一定未來就高，現(xiàn)在項目價值不高也不見得未來就不高。

五、旅游產(chǎn)業(yè)投資基金的優(yōu)化

1、項目篩選的優(yōu)化

如何對旅游產(chǎn)業(yè)投資基金的投資項目篩選進行優(yōu)化呢。筆者認(rèn)為可以加入投資組合最優(yōu)化的模型：Ri=R（bi1+bi2+bi3+bi4）。其中，Ri表示第i個項目的投資價值，bi1表示企業(yè)所在行業(yè)的行業(yè)狀況，bi2表示企業(yè)的經(jīng)營狀況，bi3表示企業(yè)的財務(wù)狀況，bi4表示企業(yè)通過PE 投資后能以較高的市盈率上市。分別求偏導(dǎo)數(shù)，如果Ri對bi1的偏導(dǎo)數(shù)大于0表示良好，以此類推一直到bi4。

2、與政府的關(guān)系處理的優(yōu)化

反復(fù)解讀地方政府的“十三五”規(guī)劃，了解政府的未來的發(fā)展計劃。地方政府扶持的旅游項目，優(yōu)先投資于科技含量高，無污染，快速創(chuàng)造GDP的項目，也就是優(yōu)先投資于和政府契合點較多的項目。關(guān)于和政府的契合點問題，可以運用德菲爾法進行打分和評價，請政府官員參與評分評價，最后參照企業(yè)自身的利益找出最大契合點的項目，這樣既處理好了和政府的關(guān)系，又符合企業(yè)利益。

3、風(fēng)險控制的優(yōu)化

對于風(fēng)險控制的優(yōu)化，首先應(yīng)該從基金的管理團隊入手。基金的運行過程中監(jiān)管應(yīng)該到位，嚴(yán)防腐敗問題，嚴(yán)防“關(guān)系、熟人”對基金運行風(fēng)險的加大。其次加入風(fēng)險控制模型：Fi=K（Ai+Bi+Ci+Di），其中Fi表示第i個項目的風(fēng)險，Ai表示政策風(fēng)險，Bi表示行業(yè)風(fēng)險，Ci表示運營風(fēng)險，Di表示管理團隊運行風(fēng)險。對式子求偏導(dǎo)數(shù)，如果四項同時滿足，則說明這個項目的風(fēng)險最大。滿足的越少說明風(fēng)險越小。

4、對價值評估的優(yōu)化

價值評估絕不能依靠人的主觀意識去判斷。價值判斷要依靠資產(chǎn)評估方面的知識去判斷。筆者認(rèn)為，對于價值的判斷，可以從幾下幾個方面入手：

1）現(xiàn)金流量評價。將未來的可能產(chǎn)生的現(xiàn)金流量進行折現(xiàn)，得到價值模型。我們主要利用其中的股權(quán)現(xiàn)金流量模型進行判斷。因為旅游產(chǎn)業(yè)投資基金主要是一種股權(quán)投資。

2）硬性指標(biāo)的判斷?；诟鞣N財務(wù)指標(biāo)。包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、規(guī)模、員工激勵、投資收益率、速動比率等等。

第8篇：和自己對話范文

關(guān)鍵詞：高職會計專業(yè)；核心實踐課程；教學(xué)資源整合優(yōu)化；對策

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-03

一、高職會計專業(yè)實踐課程教學(xué)資源建設(shè)的現(xiàn)狀

從頒布（教高【2006】14號）文件開始，教育部、財政部陸續(xù)開展了示范院校、骨干校、普惠專業(yè)建設(shè)工作，其中教學(xué)資源庫的建設(shè)成為重點工作之一，會計專業(yè)的資源建設(shè)也以此為契機，紛紛投入到建設(shè)工作中來。但在建設(shè)的過程中仍然存在很多問題，主要表現(xiàn)在：

（一）提供的實踐教學(xué)仿真資料與企業(yè)真實業(yè)務(wù)多元化的資料在業(yè)務(wù)處理上存在失衡

目前的實踐教學(xué)仿真資料主要從市場上買來的實訓(xùn)教材，或是花很大成本購買的教學(xué)軟件。這些內(nèi)容可以訓(xùn)練學(xué)生的技能操作水平，但很難讓學(xué)生真實體驗會計綜合業(yè)務(wù)處理上的整個流程與業(yè)務(wù)操作水平，且缺乏層次性、靈活性，這與企業(yè)多元化的業(yè)務(wù)操作存在很大的差距，導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)過程中要單獨處理時就一籌莫展。

（二）缺乏專業(yè)的實訓(xùn)指導(dǎo)師

很多高職院校在實訓(xùn)課程中基本就是本專業(yè)的任課老師，而這些老師有很多來源于院校，沒有從事過專業(yè)的技能培訓(xùn)和實踐業(yè)務(wù)的操作，因此在實訓(xùn)過程中即使加大比重，但因?qū)I(yè)水平有限，很多都趨于走形式，沒有真正將實踐課落到實處。

（三）存在認(rèn)識上的誤區(qū)

目前很多人認(rèn)為教學(xué)資源的建設(shè)就是將原有的資料如課件、習(xí)題、教案等傳到網(wǎng)上去，并不注重資源開發(fā)的質(zhì)量，以致于資源建設(shè)后要實現(xiàn)對學(xué)生什么樣的培養(yǎng)目標(biāo)，要對教師產(chǎn)生什么樣的教學(xué)效果等問題存在很模糊的概念，導(dǎo)致建設(shè)完后，基本是為了完成任務(wù)，并不注重它的使用效率。

（四）缺乏配套的管理機制

目前很多院校行政領(lǐng)導(dǎo)重視實踐教學(xué)，但缺乏專業(yè)人員的有效管理，不具備資源共享的觀念，配套的管理機制，導(dǎo)致效果不佳。如在實訓(xùn)室管理中，實行院、級分管，但又缺乏靈活性，不能實現(xiàn)跨專業(yè)在硬件設(shè)施上的共享，包括對機器的使用和維護的共享，導(dǎo)致機房出現(xiàn)問題時，管理機房的老師要么不懂計算機，要么不懂專業(yè)知識，很多都需要任課教師來解決，這樣嚴(yán)重影響了上課的效果，也導(dǎo)致帶給教師職業(yè)的怠慢，從而影響實踐教學(xué)效果。

二、整合優(yōu)化實踐教學(xué)資源的意義

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)時代，對現(xiàn)有的實踐教學(xué)資源要進行整合優(yōu)化，對建設(shè)優(yōu)質(zhì)的實踐教學(xué)資源具有重要的意義：

1.通過整合優(yōu)化實踐教學(xué)資源，避免盲目重復(fù)建設(shè)，提高資源建設(shè)的使用效率，有利于加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量?，F(xiàn)行的會計工作是根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求對其進行規(guī)范，因此，在人才培養(yǎng)的過程中就需要按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計實踐教學(xué)項目，但每門專業(yè)核心課程中都有單項實踐教學(xué)內(nèi)容，這就需要我們對之進行整合優(yōu)化，避免盲目重復(fù)建設(shè)，以此推動課程建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.通過仿真平臺整合優(yōu)化實踐教學(xué)資源，提升學(xué)生綜合職業(yè)能力。會計是門特殊的職業(yè)，學(xué)生無法大量的進入企業(yè)進行實踐，造成學(xué)生無法獲取實踐工作經(jīng)驗，這與企業(yè)對人才的要求不一致，且學(xué)生在校期間比較短，要在有限的時間內(nèi)讓學(xué)生掌握會計職業(yè)工作的基本要求和職業(yè)技能，具備一定職業(yè)水準(zhǔn)，就需要校企合作，共同開發(fā)仿真實訓(xùn)平臺來整合優(yōu)化實踐教學(xué)資源，學(xué)生通過平臺的應(yīng)用，來提高業(yè)務(wù)處理能力與實踐操作水平，增強職業(yè)判斷，提升綜合職業(yè)能力。

3.優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)資源的整合優(yōu)化為會計人員持續(xù)學(xué)習(xí)提供有力的平臺。會計專業(yè)技術(shù)人員主要需要經(jīng)歷幾個階段，即會計從業(yè)、初級會計、中級會計和高級會計，每個階段都需具備一定的專業(yè)技能水平與職業(yè)素質(zhì)，在發(fā)展的過程中，隨著經(jīng)濟的進步也會對會計人員提出新的挑戰(zhàn)，這就要求會計人員自主學(xué)習(xí)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，才能適應(yīng)社會的需求。優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)資源的整合優(yōu)化可以為本專業(yè)的學(xué)生，也可以為社會會計人員提供專業(yè)學(xué)習(xí)的服務(wù)平臺，這個平臺能體現(xiàn)實踐項目的層次性，滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要。

4.優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)資源的整合優(yōu)化有利于實現(xiàn)校企共贏，提高社會效益和經(jīng)濟效益。教學(xué)資源在建設(shè)的過程中有企業(yè)對實踐內(nèi)容的開發(fā)與平臺的建設(shè)，這給學(xué)生提供了真實的實踐項目和操作的環(huán)境，有利于學(xué)生在從業(yè)的過程中積累職業(yè)經(jīng)驗，實現(xiàn)零就業(yè)；同時學(xué)校也可以為企業(yè)社會人才提供社會服務(wù)，加強對會計人員的繼續(xù)教育。在合作的過程中實現(xiàn)優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙贏。

三、整合優(yōu)化實踐教學(xué)資源的途徑

實踐教學(xué)是專業(yè)課程建設(shè)的核心問題，實踐教學(xué)資源的整合優(yōu)化顯得尤為重要，其關(guān)鍵又在于對核心課程實踐內(nèi)容的整合優(yōu)化，對本專業(yè)而言，核心課程包括基礎(chǔ)會計、出納實務(wù)、財務(wù)會計、成本會計、稅費計算與申報、電算會計、會計崗位一體化綜合實訓(xùn)等，在整合的過程中，以會計崗位為載體，采用“工作過程導(dǎo)向”理實一體化的方法，在結(jié)合畢業(yè)生應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)能力和持續(xù)發(fā)展能力的需要，整合核心課程的實踐教學(xué)項目，建立基礎(chǔ)型、專項型和綜合型階梯式的實踐教學(xué)體系，并在每個層次中設(shè)計實踐項目內(nèi)容，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分析其職業(yè)能力和應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生通過訓(xùn)練可以明確每階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生具備在不同職業(yè)生涯階段的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。

1.基礎(chǔ)型實踐項目的主要內(nèi)容、職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)分析?；A(chǔ)型實踐針對的主要工作領(lǐng)域是會計職業(yè)基礎(chǔ)工作，實踐項目內(nèi)容在設(shè)計上主要根據(jù)會計從業(yè)資格的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將會計職業(yè)道德、會計職業(yè)規(guī)范、會計基本方法與基本技能等知識融入到會計職業(yè)基礎(chǔ)工作中，主要包括手工核算和會計信息核算。

手工核算的實踐項目的內(nèi)容、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)分析表如下：

會計信息化核算實踐項目內(nèi)容、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)如下：

學(xué)生通過以上基礎(chǔ)實踐項目的操作，能熟練掌握會計基本理論、基本知識與基本方法，具備基本的業(yè)務(wù)分析能力和利用會計信息處理業(yè)務(wù)的職業(yè)能力，具備會計基礎(chǔ)工作中業(yè)務(wù)操作的“證—賬—表”的基本技能，讓學(xué)生明確會計職業(yè)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程，以及工作的專門方法及工作職責(zé)，養(yǎng)成基本的職業(yè)素質(zhì)。

2.專項型實踐主要在基礎(chǔ)型實踐的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)核心課程在工作過程中會計職業(yè)崗位的設(shè)置與要求，分析會計工作任務(wù)與職業(yè)能力，在實踐教學(xué)中重新設(shè)計教學(xué)項目，并組織實施。

通過以上專項實踐項目，強化學(xué)生會計核算能力、成本計算能力和稅費計算能力等， 進一步提高學(xué)生的專項技能水平，并養(yǎng)成一定的職業(yè)素養(yǎng)和一定的職業(yè)判斷能力。

3.綜合型實踐以真實會計主體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為載體，通過集中訓(xùn)練，完成一個完整的會計循環(huán)的綜合業(yè)務(wù)工作，在工作中履行崗位職責(zé)，提高學(xué)生的綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力。

以上的實踐項目需要在一定的環(huán)境下才能進行，因此需要建立校內(nèi)外的實踐教學(xué)環(huán)境，對校內(nèi)，需要建設(shè)硬件和軟件環(huán)境及配備相應(yīng)的實訓(xùn)指導(dǎo)師，并加強實驗室的管理。在硬件上要求有電算會計實驗室、手工實驗室、財稅實驗室等，軟件上需要有校企合作，共同開發(fā)虛擬實訓(xùn)系統(tǒng)，建設(shè)應(yīng)用平臺的，實現(xiàn)教學(xué)資源的開發(fā)性、職業(yè)性和實踐。在校外，學(xué)生在實訓(xùn)基地中進行頂崗實習(xí)。這樣實現(xiàn)企業(yè)為學(xué)生提供實踐的真實場所，學(xué)校為企業(yè)加強對用人的培訓(xùn)，并在合作中隨時根據(jù)市場的變化，更新知識，實現(xiàn)校企的可持續(xù)發(fā)展。

第9篇：和自己對話范文

勢相同。結(jié)論 OPG和RANKL均參與了異常咬合所導(dǎo)致的髁突軟骨病理性改建活動。

[關(guān)鍵詞] 關(guān)節(jié)軟骨； 咬合； 護骨素； 顳下頜關(guān)節(jié)； 骨關(guān)節(jié)病

[中圖分類號] R 782.6 [文獻標(biāo)志碼] A [doi] 10.3969/j.issn.1000-1182.2012.02.003

Effect of gradually induced disordered occlusion on the expression of osteoprotegerin and receptor activator of nuclear factor-кB ligand in mandibular condylar cartilage of rats Liu Lei1, Xiong Lifeng2, Sun Lei1, He Jian-jun1, Wang Meiqing1. （1. Dept. of Oral Anatomy and Physiology, School of Stomatology, The Fourth Military Medical University, Xi’an 710032, China; 2. Dept. of Stomatology, The 477 Hospital of PLA, Xiangfan 441021, China）

[Abstract] Objective To investigate the effect of gradually induced disordered occlusion（GIDO） on the expression

of osteoprotegerin（OPG） and receptor activator of nuclear factor-кB ligand（RANKL） in mandibular condylar cartilage of rats. Methods Totally 48 rats, aged 8 weeks were included, and were divided into experimental and control groups randomly at 4 time points, with same gender distribution（n=3）. By inserting elastic rubber band the right side mandi-

bular first molar and the left side maxillary first molar were moved mesially. Four weeks later, the right side mandi-bular third molar and the left side maxillary third molar were moved distally with same method. In this way, the GIDO was established in rats. The rats were sacrificed at the end of 2th, 4th, 6th and 8th week respectively after the appli-cation of the GIDO. The expression of OPG and RANKL in condylar cartilage was examined with immunohistochemical method and calculated by the area of positive cell percentage. Results OPG and RANKL expressed predominantly in condylar cartilage hypertrophic layer. The rats in experimental group expressed a higher OPG level in all of the 4 time points than their age-matched controls（P