崗位聘用協(xié)議精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的崗位聘用協(xié)議主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：崗位聘用協(xié)議范文

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù);

l 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理！

2、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條 勞動保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第2篇：崗位聘用協(xié)議范文

聘用企業(yè)：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;

3、嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;

4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當(dāng)工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

9、FL功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

第3篇：崗位聘用協(xié)議范文

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

2.服從管理，有推銷能力。

第二條 協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自_______年 ____月_____日至_______年 ____月_____日止。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職導(dǎo)購員。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條 工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第五條 工作報酬

1.甲方支付乙方兼職工資人民幣___元/小時，視乙方工作質(zhì)量予以評定并給與相應(yīng)的獎懲（提成比率__%）

2.甲方薪水結(jié)算為月薪，每月15日為薪水發(fā)放日

3.甲方無需承擔(dān)乙方的社會保險、醫(yī)療、住房公積金等福利待遇

4.在乙方工作期間如遇丟失貨品情況，甲方有權(quán)根據(jù)一定比例從乙方工資中扣除

第六條 其它事項

1.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

2.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；

3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

第4篇：崗位聘用協(xié)議范文

單位名稱： 陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司

法定代表人： 　 李復(fù)興

委托人： 總裁

乙方（受聘人）： （以下稱“乙方”）

姓名：

丙方（部門）： （以下稱“丙方”）

部門名稱： 陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司財務(wù)管理部

部門負(fù)責(zé)人： 總經(jīng)理

根據(jù)甲方與乙方簽訂的« 勞動合同»的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：崗位

1、甲、丙方聘用乙方在　崗位（職位）從事經(jīng)營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級為： 。

乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)則。

2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應(yīng)予以服從。

第二條：聘用期限

1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的« 勞動合同»確定的期限一致，

即自　年月日起至　年月日止。

（其中自　年 　月　日起至　年　月　日為試用期）

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。

第三條：勞動報酬和保險福利

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列薪酬：

（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為　元人民幣（包括住房補貼及個人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金）；

（2）、正式聘用后乙方每月稅前薪酬為　元人民幣（包括住房補貼及個人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金）。

2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。

3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

第四條：勞動保護(hù)和工作條件

甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第五條：工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。

第5篇：崗位聘用協(xié)議范文

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

2.工作內(nèi)容： 公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫(yī)療費 元)。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

七、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

八、其它：

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

第6篇：崗位聘用協(xié)議范文

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責(zé)任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

第7篇：崗位聘用協(xié)議范文

乙方（受聘人）

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第 月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表（簽字）

乙方身份證號：

簽約時間： 年 月 日

第8篇：崗位聘用協(xié)議范文

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；

4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1．本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

第9篇：崗位聘用協(xié)議范文

以下是小編收集整理的全員聘用合同書，希望對大家有所幫助。

甲方(聘用單位)名稱：_________

類型：_________

地址：_________

主管部門：_________

乙方(受聘人)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

參加工作時間：_________

職稱和職務(wù)：_________

原身份：_________

住址：_________

身份證號碼：_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

─┬──────────────────────────────────

│合│　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任│

│同│方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。│

│條││

│件││

├─┼──────────────────────────────────┤

│合│　本合同自_年 _月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日 │

│同│止。│

│期││

│限││

├─┼──────────────────────────────────┤

│福│　1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?│

│利││

│待│　2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。 │

│遇││

├─┼──────────────────────────────────┤

│工│　甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)　│

│作│律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。│

│紀(jì)││

│律││

├─┼──────────────────────────────────┤

│　│(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：　│

│　│　1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的; │

│　│　2、在合同期內(nèi)不履行合同的;　 │

│　│　3、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的; │

│　│　4、按照《__市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的;　 │

│　│　5、被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │

│合│　6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化， │

│同│致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的;　│

│的│　7、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 │

│變│為其安排適當(dāng)工作的;│

│更│　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！?│

│和││

│終│(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：│

│止│　1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;　 │

│　│　2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　 │

│　│　3、因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;　 │

│　│　4、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; │

│　│　5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的?！?│

│　││

│　│(三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：│

│　│　1、在試用期內(nèi)的; │

│　│　2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 │

│　│害乙方合法權(quán)益的;　│

│　│　3、經(jīng)甲方同意，乙方自費升學(xué)、出國(境)留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的; │

│　│　4、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的?！?│

├─┼──────────────────────────────────┤

│違│　合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合│

│約│同;違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損│

│和│失承擔(dān)賠償責(zé)任。│

│爭│ 　│

│議│　聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培│

│的│訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費?！々?/p>

│處││

│理│　甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解│

│　│決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員│

│　│會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。│

├─┼──────────────────────────────────┤

│雙││

│方││

│約││

│定││

│的││

│其││

│它││

│事││

│項││

├─┼────────────────┬─────────────────┤

│簽│甲方(簽章)│乙方(簽章)　│

│　││　│

│　│法定代表人：│　│

│　││　│

│章│年　月　 日　 　│年　月　日│

├─┼────────────────┼─────────────────┤

│審│審核部門(簽章)│鑒證部門(簽章)　│

│核││　│

│及││　│

│鑒││　│

│證│年　月　日　│年　月　日│

├─┼────────────────┴─────────────────┤

│備│　1、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部 │

│　│門、鑒證部門各執(zhí)一份│

│　││

│　│　2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)?！?│

│　││

│　│　3、本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi)，如 │