思想政治工作的基本內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治；建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇。企業(yè)文化與思想政治工作相互關(guān)聯(lián)，相互促進(jìn)，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化必須加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容

（1）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。（2）圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)過程中物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，其內(nèi)容的豐富性決定了思想政治工作不能完全替代企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作要選擇有效的切入點(diǎn)進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作內(nèi)容，拓寬思想政治工作的路子，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。（3）圍繞關(guān)心職工群眾豐富內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作，要注重既講道理、又辦實(shí)事，既解疑釋惑、又排憂解難，既以理服人、又以情感人，要努力做到通過為企業(yè)和職工辦實(shí)事來完成思想政治工作。堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容，建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制?？梢酝ㄟ^實(shí)行公示制度，讓職工了解關(guān)系其切身利益的生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)，增加工作透明度；完善職工個(gè)人與企業(yè)管理層的對(duì)話制度，鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的方法

（1）加強(qiáng)載體建設(shè)，打造思想政治工作新陣地。除板報(bào)、廣播、電視等傳統(tǒng)載體外，要充分利用現(xiàn)有資源，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)和管理，搭建信息平臺(tái)，提供釋放心靈空間。還可以利用電話彩鈴、手機(jī)短信等新手段，發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。（2）遵循工作規(guī)律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、集體教育、演講報(bào)告、文體活動(dòng)、專題采訪、事跡展覽等方式，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。（3）拓寬工作渠道，增強(qiáng)思想政治工作活潑性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者必須努力摒棄呆板的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。

第2篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：城市商業(yè)銀行 思想政治工作 創(chuàng)新發(fā)展

思想政治工作要適應(yīng)城市商業(yè)銀行發(fā)展的新形勢和新發(fā)展要求，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作觀念、內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，為銀行改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障。

1.城市商業(yè)銀行思想政治工作的新內(nèi)涵

城市商業(yè)銀行思想政治工作創(chuàng)新，就是在繼承和發(fā)展原有思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)的、有效的思想政治工作的新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是銀行業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的政治保障。在新的形勢下，銀行思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)、因時(shí)制宜，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握重點(diǎn)，取得實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮對(duì)銀行經(jīng)營發(fā)展的促進(jìn)和推動(dòng)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

2.創(chuàng)新城市商業(yè)銀行思想政治工作的新內(nèi)容

2.1以“敢想”“敢干”“實(shí)干”推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。 “敢想”，即敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，從自我滿足、不思進(jìn)取的狀態(tài)中解放出來，從唯上、唯書的觀念中解放出來。只有敢于突破思想束縛、積極轉(zhuǎn)變思想觀念，才能不斷創(chuàng)新思路，使思想政治工作始終符合時(shí)代和實(shí)踐的要求。必須發(fā)揚(yáng)“敢干”的精神，用改革的思路和創(chuàng)新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制機(jī)制，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，大膽地試，大膽地闖，不斷探索新的方法和途徑，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。以“實(shí)干”推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展思想政治工作，貴在取得實(shí)效。。思想政治工作要取得實(shí)效，必須著力培養(yǎng)良好的作風(fēng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，真正深入思想政治工作的對(duì)象中，積極開展調(diào)查研究，了解人們的思想困惑、內(nèi)心感受和實(shí)際困難。

2.2城市商業(yè)銀行思想政治工作要有四個(gè)觀念。群眾觀念，思想政治工作在一定意義上說，是一項(xiàng)群眾工作，尊重員工、相信員工、依靠員工是掌握工作主動(dòng)權(quán)的有效方法；服務(wù)觀念，銀行是金融服務(wù)企業(yè)，思想政治工作也要牢固樹立服務(wù)觀念。要以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)；系統(tǒng)觀念。思想政治工作要自覺融入社會(huì)和銀行發(fā)展這個(gè)大系統(tǒng)中，在發(fā)揮自身作用的同時(shí)，注意依靠行政法規(guī)的約束、媒體的宣傳、輿論的監(jiān)督以及其他系統(tǒng)的支持，形成思想政治工作的合力，為發(fā)展服務(wù)；信息觀念，在信息時(shí)代的背景下，思想政治工作者應(yīng)牢固樹立信息觀念，要利用現(xiàn)代科技手段增強(qiáng)主渠道信息的吸引力，為思想政治工作開辟新的途徑。

2.3思想政治工作要做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。隨著改革的深入，員工的價(jià)值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發(fā)生了很大的變化，城市商業(yè)銀行思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對(duì)這些新情況、新問題，思想政治工作也要不斷創(chuàng)新，克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維模式，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力。必須積極創(chuàng)新思想教育的方式方法，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普通要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)新的教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導(dǎo)式、由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變。

2.4圍繞城市商業(yè)銀行經(jīng)營管理創(chuàng)新。圍繞城市商業(yè)銀行的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在城市商業(yè)銀行思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求的廣大政工人員，要緊緊圍繞本單位的經(jīng)營管理，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，要根據(jù)形勢任務(wù)的需要，開展有時(shí)代特點(diǎn)的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，努力提高城市商業(yè)銀行的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。要把思想政治工作融匯到整體工作規(guī)劃中，加強(qiáng)針對(duì)性，避免一般化，努力克服“兩張皮”現(xiàn)象。

第3篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 思想教育 公寓

隨著高校學(xué)生公寓信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的普及，大學(xué)生每天在公寓內(nèi)的活動(dòng)時(shí)間不斷延長，接受到的信息內(nèi)容和形式日趨復(fù)雜多樣，公寓的教育功能越來越突出，高校學(xué)生公寓逐漸成為大學(xué)生思想、政治教育主要陣地之一。高校思政工作者要深入學(xué)生公寓，了解公寓思政工作狀況和特點(diǎn)，把握思政教育規(guī)律，探索科學(xué)的工作方法，開展扎實(shí)有效的思想政治工作，幫助大學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高思想政治和道德水平，以促進(jìn)大學(xué)生成長、成才，成為社會(huì)主義合格的建設(shè)者和接班人。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生公寓思想政治教育的重要性

1.思想政治教育工作進(jìn)公寓，是高校強(qiáng)化思想政治教育工作的必然要求。

首先，學(xué)生公寓是學(xué)生思想觀念和行為習(xí)慣形成的重要場所，對(duì)學(xué)生而言，學(xué)生公寓的環(huán)境及服務(wù)質(zhì)量如何，將對(duì)他們學(xué)業(yè)、意志的培養(yǎng)和良好品德的形成產(chǎn)生重大影響。思想政治教育工作進(jìn)公寓是學(xué)校整體思想政治工作的重要組成部分，加強(qiáng)公寓內(nèi)的思想教育有助于學(xué)校思想政治工作的目的更為全面地實(shí)施。其次，大學(xué)生在個(gè)人意識(shí)與社會(huì)意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)與自立意識(shí)之間具有相對(duì)的不平衡性，而學(xué)生的這些思想問題更易在學(xué)生宿舍中顯露出來，所以，思想政治工作只有深入學(xué)生公寓才能了解學(xué)生的問題，才能及時(shí)抓住這些問題，有針對(duì)性地開展思想教育和引導(dǎo)工作，對(duì)全面提高學(xué)生素質(zhì)會(huì)起到事到功倍的效果。

2.思想政治教育工作進(jìn)公寓是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的必要保證。

大學(xué)生階段是人生發(fā)展的重要時(shí)期，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)今社會(huì)多樣、快捷的大眾傳媒，增進(jìn)了大學(xué)生與社會(huì)的溝通和交流，他們可以在公寓里隨時(shí)聽到國內(nèi)外的各種聲音，足不出戶便可獲得大量信息。尤其是計(jì)算機(jī)走進(jìn)學(xué)生公寓，大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)便可快捷地查詢和利用國內(nèi)外資料，頭腦中容納了多來源、多層面、多途徑的社會(huì)信息。但往往由于學(xué)生思想單純、情緒不穩(wěn)定、缺乏社會(huì)閱歷、對(duì)社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性知之甚少等，很容易被一些假、丑、惡現(xiàn)象所蒙蔽。因此，加強(qiáng)學(xué)生公寓思想政治教育工作，才能保證高校全方位推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，用中國特色社會(huì)主義體系的基本內(nèi)容教育青年學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，成為培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。

二、加強(qiáng)大學(xué)生公寓思想政治工作的對(duì)策

1.實(shí)行自我管理。

學(xué)生公寓的思想政治工作，是一個(gè)須多方協(xié)調(diào)配合的系統(tǒng)工程。學(xué)生是公寓的主人，學(xué)生人數(shù)較多，不便于管理，為此要充分發(fā)揮學(xué)生主人翁的精神，建立學(xué)生公寓的自我管理組織，在每個(gè)學(xué)生寢室設(shè)寢室長的基礎(chǔ)上，每層樓設(shè)層長，每幢樓設(shè)樓長。樓、層長要及時(shí)向?qū)W校和公寓管理部門反映學(xué)生的要求、意見，協(xié)助輔導(dǎo)員、班主任、宿管員排解矛盾，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)要建立和健全各種規(guī)章制度，不斷引導(dǎo)學(xué)生提高思想道德素質(zhì)，規(guī)范自己的行為，使學(xué)生明確“有所為、有所不為”的界限?？蓪?shí)施激勵(lì)措施，對(duì)公寓管理工作比較好的，實(shí)行正面的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不得力的實(shí)行批評(píng)教育，使激勵(lì)能夠充分發(fā)揮其積極的導(dǎo)向作用。

2.實(shí)行“以人為本”的方針，改變以“物”為中心的公寓管理模式。

目前有不少高校學(xué)生公寓基本上都是按照“以物為中心”的模式來進(jìn)行管理，管理人員往往只是盡職盡責(zé)地做好“物”的管理就可以了，恰恰忽視了人的主動(dòng)性和能動(dòng)性，主觀上認(rèn)為只要管理好“物”，其他問題都可以解決。這種公寓管理模式的直接后果導(dǎo)致學(xué)生思想教育工作很難到位，忽視了公寓對(duì)學(xué)生深層次的思想教育作用。為把學(xué)生思想教育工作真正落實(shí)到最基層――公寓，還需力戒形式主義，完善公寓管理員制度，設(shè)置專職管理員，這是搞好公寓學(xué)生思想教育的關(guān)鍵。管理員的工作直接影響著公寓教育管理的成效，應(yīng)做好管理人員的招聘、培訓(xùn)、組織等工作，保證管理人員的高素質(zhì)。公寓管理員要樹立“服務(wù)育人”、“管理育人”的思想，“以育人為本”，在公寓的管理中做好學(xué)生的思想政治教育工作。

3.以服務(wù)學(xué)生為準(zhǔn)則，努力營造民主和諧的管理氛圍。

新時(shí)期的公寓學(xué)生思想政治工作要以服務(wù)學(xué)生為準(zhǔn)則，要以學(xué)生滿意不滿意、學(xué)生高興不高興作為我們思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。思想政治工作要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，以事實(shí)為依據(jù)增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感召力。要把交流、對(duì)話、感染作為教育管理活動(dòng)發(fā)生、發(fā)展的基本方式，以自己的學(xué)識(shí)、能力、人格魅力等去感染學(xué)生，建立起自己的崇高威信與人格形象，以“潤物無聲”的奇特效果去影響學(xué)生，與學(xué)生建立起民主平等、寬容和諧的關(guān)系，讓學(xué)生充分體會(huì)到生活在大家庭中的溫暖。

4.以活動(dòng)為紐帶，營造良好的公寓文化。

思政工作者可通過對(duì)公寓文化的觀察來掌握和分析學(xué)生的思想狀況，從而選擇思想政治工作的內(nèi)容和方法。學(xué)生班級(jí)觀念弱化，班級(jí)集體活動(dòng)減少，以公寓為單位的生活群體和因共同的興趣愛好而連接起來的群體逐漸成為學(xué)生集體活動(dòng)的主要形式。要本著“積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)”的原則，通過開展形式多樣、風(fēng)格迥異、內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)，如學(xué)習(xí)娛樂、文化生活、情感交流、心理指導(dǎo)、文明公寓評(píng)比、公寓文化觀摩等，做到從大學(xué)生的政治思想、安全意識(shí)、自律能力、內(nèi)務(wù)整理、學(xué)習(xí)情況等方面激發(fā)大學(xué)生的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感，營造良好的育人環(huán)境與氛圍。

總之，大學(xué)生公寓管理是高校改革過程中涌現(xiàn)出來的新事物，是高校育人過程中的重要環(huán)節(jié)，作為思想政治工作者應(yīng)該義無反顧地承擔(dān)起歷史重任，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，將學(xué)生的思想政治工作真正地深入到與學(xué)生生活關(guān)系最為緊密的學(xué)生公寓，使我們思想政治工作的時(shí)代性、針對(duì)性、時(shí)效性不斷增強(qiáng)，創(chuàng)造思想政治工作新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]田道敏 關(guān)于高校思想政治工作進(jìn)公寓的思考[J].許昌學(xué)院報(bào)，2009，28，（4），155。

[2]張智昱 張志剛 思想政治教育進(jìn)學(xué)生公寓的思考[J].社會(huì)科學(xué)家，2009，（9），65。

第4篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

[關(guān)鍵詞]思想政治工作;新時(shí)期;形式;內(nèi)容

新時(shí)期,新思想,新情況,必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求,緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢,積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上,充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段,又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn),一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法,如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等,逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中,并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受,在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn),不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求,就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置,無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此,新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù),努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐,都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1.采用先進(jìn)的科技手段,創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的綜合優(yōu)勢,開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),拓展思想政治工作的空間,創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

2.借鑒科學(xué)的管理理念,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念,積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作,是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。龍江發(fā)展把ISO9001基本原理運(yùn)用于思想政治工作,建立了思想政治工作管理體系,實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個(gè)控制程序。所有工作實(shí)行過程控制,均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,每項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取PDCA閉環(huán)控制,對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署,組織落實(shí),考核評(píng)比,到年終總結(jié),以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定,進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一,使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

3.整合企業(yè)的有生力量,創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量,真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局,創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系,創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作,都有投入產(chǎn)出問題。只有投入,方見成效。近年來思想政治工作效果不佳,原因固然很多,但其中一個(gè)重要因素就是投入的精力太少,投入的人財(cái)物太少。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新,就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來。同時(shí),要特別注意搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng),加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工人員素質(zhì),保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓(xùn)、進(jìn)修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經(jīng)濟(jì)支持。其次要完善思想政治工作機(jī)制,做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工,生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況,促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際,不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

第5篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)制企業(yè)思想政治工作

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

思想政治工作歷來是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)職工團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作。轉(zhuǎn)制企業(yè)在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工思想情緒隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、體制改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換、崗位變化而產(chǎn)生波動(dòng)，思想問題和實(shí)際問題錯(cuò)綜復(fù)雜。在改革轉(zhuǎn)型期要深入細(xì)致地做好思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)職工正確看待、理解支持改革，切實(shí)把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)上。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握轉(zhuǎn)制企業(yè)思想政治工作的方向 要切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)的全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求。這賦予了思想政治工作新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，為我們運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了全新的思路。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義制度的內(nèi)在精神和靈魂，在所有社會(huì)主義價(jià)值目標(biāo)中處于統(tǒng)攝和支配的地位，包括指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神以及科學(xué)發(fā)展觀等基本內(nèi)容。結(jié)合轉(zhuǎn)制企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，在改革推進(jìn)過程中，思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)，就是要引導(dǎo)干部職工分清主流和支流、分清正確與謬誤，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系來統(tǒng)一思想、凝聚力量，使廣大職工在共同理想、共同目標(biāo)、共同道德的約束下，最大限度地融入改革發(fā)展的潮流。

二、努力提升素質(zhì)，打造轉(zhuǎn)制企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍

1、把有效促進(jìn)發(fā)展作為思想政治工作的主要目標(biāo)。隨著轉(zhuǎn)制企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整的基本到位，當(dāng)前，基層行政與基層支部普遍實(shí)行黨政合一、一崗雙責(zé)。在新形勢下，基層單位要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布署、同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，促進(jìn)轉(zhuǎn)制企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、以構(gòu)建和諧企業(yè)為己任，堅(jiān)持以人為本。思想政治工作者的重要任務(wù)是傳道、授業(yè)、解惑，這就要求其具備較高的思想道德品質(zhì)和過硬的工作能力。一是塑造高尚的官德。正人先正己，與職工要以誠相待、以德服人，消除與職工的思想隔閡。二要練就高超的官能。 育人當(dāng)先知，要深入到問題的最前沿，開出最科學(xué)的藥方，從根本上打動(dòng)職工，化解矛盾。三是培育親民的官情。要切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，成為職工的真心朋友。

3、注重務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合。思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)的階段性中心工作，有計(jì)劃、有廣度、有深度、有針對(duì)性地開展宣傳教育工作，做到“兵馬未動(dòng)，思想先行”。

4、與時(shí)俱進(jìn)必須做到以人為本。以人為本作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作方法創(chuàng)新的重要原則和趨勢。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的自我意識(shí)強(qiáng)烈，生活節(jié)奏快，像30年前那樣聚集在一起接受同一類的思想政治教育已不可能。這就要求思想政治工作以幫助人們解決實(shí)際問題和促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點(diǎn)和突破口，服務(wù)于人的需要，從而得人心、暖人心、穩(wěn)人心。當(dāng)然，這種服務(wù)不是無原則、無條件地去適應(yīng)個(gè)體的需要，而是在幫助人們解決實(shí)際問題中，對(duì)人的思想政治品德產(chǎn)生正面、積極的影響，促使個(gè)體的思想政治品德得到提高。

三、以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，拓展轉(zhuǎn)制企業(yè)思想政治工作途徑

1、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展之根。企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步的不竭動(dòng)力是源遠(yuǎn)流長又隨著時(shí)展不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，要進(jìn)一步建設(shè)整合企業(yè)價(jià)值、職工價(jià)值、顧客價(jià)值等多維價(jià)值追求的新型企業(yè)文化，在企業(yè)運(yùn)行過程中發(fā)揮企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用、企業(yè)振興的激勵(lì)作用、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的凝聚作用和行為規(guī)范的約束作用，從而讓企業(yè)文化真正落地生根，提升企業(yè)的核心競爭力。

第6篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞 思想政治工作 和諧 科學(xué)發(fā)展 發(fā)展

新時(shí)期，新思想，新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展促進(jìn)創(chuàng)新

（1）用全面發(fā)展的環(huán)境，強(qiáng)化員工素質(zhì)立身?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個(gè)“人”既指個(gè)體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是用真理的力量激勵(lì)員工，努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。要使員工充分認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵(lì)員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

（2）采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

（3）借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。水業(yè)投資管理有限公司把ISO9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等控制程序。所有工作實(shí)行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

三、堅(jiān)持以人為本，以穩(wěn)定保證創(chuàng)新

（1）思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點(diǎn)人性色彩。首先，要多點(diǎn)人文素養(yǎng)，堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次，要多點(diǎn)人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與員工的“零距離”，達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

第7篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

年，××同志從部隊(duì)上轉(zhuǎn)業(yè)來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負(fù)責(zé)單位精神文明建設(shè)和人員教育培訓(xùn)工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識(shí)才干。在部隊(duì)上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊(duì)上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，用自己的學(xué)識(shí)和人格去影響著周圍每一個(gè)同志，用真誠和熱情去感動(dòng)和溫暖著周圍每一個(gè)人，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)一致肯定以及同事的贊揚(yáng)和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強(qiáng)的思想覺悟，政治立場堅(jiān)定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，努力培養(yǎng)自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學(xué)習(xí)中，他注重解放思想，更新觀念，實(shí)事求是，扎扎實(shí)實(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不斷完善人格修養(yǎng)，真正做到以理論為鏡，以為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責(zé)為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務(wù)和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬等較全面的綜合素質(zhì)。

面對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新任務(wù)、新問題，××同志認(rèn)識(shí)到在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，他注重增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使得思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。把握思想觀念于時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作的方法與時(shí)俱進(jìn)。

在實(shí)際工作中，他認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點(diǎn)，圍繞理想信念教育這個(gè)核心，從廣大干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)方法，堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務(wù)的需要為導(dǎo)向，按需施教，堅(jiān)持用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么和急用先學(xué)的原則，采取局組織、科所組織、個(gè)人自學(xué)三者相結(jié)合等方法，以政治理論、政策法規(guī)、金融財(cái)會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等為基本內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展變化而出臺(tái)的政策法規(guī)更新知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃、有安排、有組織的進(jìn)行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育活動(dòng)。同時(shí)注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工要牢固樹立文明執(zhí)法、文明治稅、文明征收的思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務(wù)的行列中來，組織開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法透明度。

在思想政治工作方面，××同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是情教結(jié)合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關(guān)心人，并重視對(duì)個(gè)別同志的思想教育。二是堅(jiān)持理教結(jié)合，以理服人，寓教于理。引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯(cuò)誤，從理論上加以引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)理論的說服力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。三是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合。××同志認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作，最終目的就是調(diào)動(dòng)群眾參與工作的熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，他不僅對(duì)部分同志錯(cuò)誤的思想進(jìn)行批評(píng)教育和引導(dǎo)，而且關(guān)心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達(dá)到既解決問題，又提高認(rèn)識(shí)的目的。在做思想政治工作中，把批評(píng)教育與辦實(shí)事結(jié)合起來，把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)教育對(duì)象正確處理個(gè)人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。

除做好思想政治工作的同時(shí)，他努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。及時(shí)征求群眾對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁。他不定期的到各科、所了解情況，傾聽群眾呼聲，做好人的思想工作。在工作實(shí)踐中，通過思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動(dòng)等方式提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，化解思想困惑，協(xié)調(diào)工作中的各種矛盾，努力提高人員的思想政治覺悟。同時(shí)，及時(shí)把群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把局領(lǐng)導(dǎo)的想法傳達(dá)給干部職工，這樣既加深了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的相互理解，又增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在廉政建設(shè)方面，他注重嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局、市局“一個(gè)意見，四個(gè)辦法”，按照和“三個(gè)代表”的要求對(duì)照檢查自己，時(shí)刻提醒自己要算好“四筆帳”，決不碰廉政這根“高壓線”，決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報(bào)”，決不在為全局干部職工服務(wù)方面出現(xiàn)“四難”現(xiàn)象。

第8篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 地勘行業(yè) 思想政治工作

【中圖分類號(hào)】G41 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）09-0069-02

青年作為我國社會(huì)主義發(fā)展的主力軍，對(duì)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)水平的提高有著至關(guān)重要的作用。地勘行業(yè)青年作為一群特殊的社會(huì)群體，隨著時(shí)代的發(fā)展，人們價(jià)值觀念的改變，他們的思想行為受到了很大沖擊。加強(qiáng)地勘青年的思想政治教育，有助于他們?nèi)硇耐度氲絾挝坏陌l(fā)展建設(shè)中去。

一、地勘行業(yè)青年的思想政治特點(diǎn)

（一）思想政治學(xué)習(xí)不積極

在地勘行業(yè)中，盡管大多青年工作者能夠從思想上意識(shí)到思想政治工作的重要性，但卻并未主觀上去深入學(xué)習(xí)。地勘行業(yè)青年工作能力及行為意識(shí)同單位的長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系，只有從思想上不斷進(jìn)取，積極參與單位的發(fā)展生產(chǎn)，對(duì)自身工作以及單位發(fā)展充滿信心，發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，才能實(shí)現(xiàn)單位的順利發(fā)展。地勘行業(yè)通常是在野外作業(yè)，工作環(huán)境惡劣，生活條件落后，對(duì)思想政治工作要求不嚴(yán)，地勘青年在學(xué)習(xí)中缺乏積極主動(dòng)性。一方面地勘青年對(duì)黨的知識(shí)及思想教育工作缺乏系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，不能進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)；另一方面地勘青年不能對(duì)馬列主義、思想等進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，理論知識(shí)水平很低。這主要是由于地勘青年的工作性質(zhì)決定的，他們長期生活在野外，幾乎與社會(huì)脫節(jié)，不能及時(shí)了解到當(dāng)前的社會(huì)時(shí)事、方針政策，無法對(duì)思想政治進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。

（二）思想不穩(wěn)定

由于地勘行業(yè)青年長期生活在環(huán)境惡劣的野外，加之其薪酬待遇與期望值相差很大，使地勘行業(yè)青年的思想受到很大沖擊。據(jù)了解，一些地勘單位在短短時(shí)間內(nèi)技術(shù)人員就會(huì)流失很大一部分。一方面是由于相對(duì)惡劣的生活環(huán)境所致，大多地勘青年需要長期生活在野外，與親人分離，同社會(huì)脫軌，長期如此他們很難從思想上接受這份工作；另一方面，地勘青年工作者對(duì)當(dāng)前的工資薪酬十分不滿，據(jù)了解，在地勘行業(yè)中，幾乎半數(shù)以上的地勘青年對(duì)自己的薪酬不滿意，甚至報(bào)考地勘專業(yè)的學(xué)生都在逐年減少。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都發(fā)生了很大改變，對(duì)物質(zhì)生活和精神生活有了更高的追求，這些思想也不斷的侵蝕著地勘行業(yè)的青年，當(dāng)其生活形態(tài)同自己的原始期望有了較大偏差時(shí)，他們的思想意識(shí)就會(huì)隨之開始動(dòng)搖。

二、做好新形勢下地勘行業(yè)青年思想政治工作的對(duì)策

（一）積極做好地勘青年的思想指引

單位團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮其帶頭作用，對(duì)地勘行業(yè)青年的思想作出正確引導(dǎo)。團(tuán)組織應(yīng)發(fā)揮其在思想政治工作中的主導(dǎo)作用，時(shí)刻關(guān)注地勘青年的思想行為，了解他們的工作狀況和思想政治狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并及時(shí)解決。對(duì)于工作能力較強(qiáng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年進(jìn)行優(yōu)先安排、破格提拔，優(yōu)化單位的人力資源管理，提高地勘青年工作的熱情。除此之外，地勘單位可以通過建立交流平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大地勘青年提出思想政治工作中遇到的問題及解決意見，通過公平公開的評(píng)選方式選擇出單位中的優(yōu)秀青年員工，尤其是思想進(jìn)步較大的優(yōu)秀地勘青年，以其先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)作為單位思想政治教育工作的典型代表，提高全體單位員工的思想政治覺悟。

（二）強(qiáng)化地勘青年思想政治工作的內(nèi)容

加強(qiáng)地勘青年的思想政治教育工作，主要是以幫助地勘青年樹立正確的理想以及堅(jiān)定的信念為基本內(nèi)容，提高地勘青年的思想政治覺悟，為社會(huì)及國家作出積極貢獻(xiàn)。其中要保證思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性、政治性以及民族性，堅(jiān)持以、等重要思想為理論指導(dǎo)，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，努力為我國社會(huì)主義的發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)出自己的一份力。首先，強(qiáng)化地勘青年對(duì)政治形勢的認(rèn)知，幫助地勘青年正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的國家及國際形勢，促使其準(zhǔn)確的投入到國家的發(fā)展建設(shè)中去；其次，加強(qiáng)地勘青年的道德與法制教育，培養(yǎng)地勘青年的思想道德素養(yǎng)及法律意識(shí)，從而更好的規(guī)范自己的行為。 （三）通過共青團(tuán)的力量加強(qiáng)地勘青年的思想政治教育

共青團(tuán)是單位開展思想政治教育的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠?qū)Φ乜鼻嗄陠T工的思想意識(shí)、工作行為等做出正確的引導(dǎo)，對(duì)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。共青團(tuán)可以通過單位文化建設(shè)和宣傳活動(dòng)對(duì)地勘青年開展思想政治教育活動(dòng)。首先，共青團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度體系，保證團(tuán)工作的科學(xué)有序性；其次，開設(shè)思想政治學(xué)習(xí)班，鼓勵(lì)全體地勘青年踴躍加入，積極互動(dòng)，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在此期間，團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合新形勢下地勘行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，明確單位發(fā)展方向，對(duì)地勘青年進(jìn)行有針對(duì)性的展開教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)地勘青年與單位的共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：思想政治工作的基本內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：政工師；職業(yè)發(fā)展；高速公路

企業(yè)思想政治工作是人心凝聚、矛盾化解、情緒理順、思想統(tǒng)一等的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)在深化改革和適應(yīng)市場變化的過程中，職工較易出現(xiàn)局部或暫時(shí)的心理失衡，產(chǎn)生某些不健康的非主流心態(tài)，這些思想問題的解決需要思想政治工作來解決。思想政治工作應(yīng)結(jié)合高速公路企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工心理及思想現(xiàn)狀來采取有效措施，幫助職工走出思想困境。這就賦予了思想政治工作的挑戰(zhàn)性及任務(wù)的艱巨性。建設(shè)政工師職業(yè)化隊(duì)伍將為企業(yè)發(fā)展和生存提供有力的組織、思想保障。

一、企業(yè)政工師職業(yè)化的重要性

1.政工師職業(yè)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必然選擇

新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境復(fù)雜多變，發(fā)展過程中面臨諸多新情況：職工的思想認(rèn)識(shí)、思維方式、人生觀和價(jià)值觀都會(huì)因環(huán)境變化而變化。企業(yè)為應(yīng)對(duì)當(dāng)前行業(yè)內(nèi)的壓力和危機(jī)，采取了強(qiáng)化人才建設(shè)和精細(xì)化管理，不斷深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)增效及創(chuàng)新，走多元化和差異化的發(fā)展路徑，這些變革必然會(huì)帶來企業(yè)“陣痛”。在改革創(chuàng)新推進(jìn)中職工思想難免出現(xiàn)波動(dòng)，職工思想的波動(dòng)很大程度上制約和影響著企業(yè)的發(fā)展及穩(wěn)定。可見，打造職業(yè)化的政工師隊(duì)伍，能充分發(fā)揮政工師作用，為企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航，政工師職業(yè)化不僅是順利開展思想政治工作的需要，也是企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。

2.政工師職業(yè)化發(fā)展是時(shí)代的要求

作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精和政治性強(qiáng)是政工師的基本要求，政工師只有具有良好的職業(yè)化素養(yǎng)，才能帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。職業(yè)化素養(yǎng)是指在思想意識(shí)中形成的精神和品德，是衡量職業(yè)化程度的一種指標(biāo)。當(dāng)前的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢要求政工師必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)新思想，堅(jiān)定立場，明辨是非，具有責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)。勝任工作的能力是職業(yè)化的基本要求，在復(fù)雜變化形勢下，政工師不僅要政治理論水平過硬，還應(yīng)精通業(yè)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略措施等經(jīng)營方針非常了解，善于學(xué)習(xí)和思考，并具備良好的寫作及語言能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。這些既是政工師職業(yè)化的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)其職業(yè)化的必然要求。

二、政工師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.政工師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前，政工師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極不合理，首先是年齡結(jié)構(gòu)不合理，高速公路公司政工師年齡呈現(xiàn)老化趨勢，多為45歲以上人員，30～45間的人員較少，不足10%，而這類人員不僅工作、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，且精力充沛，應(yīng)為政工師職業(yè)化發(fā)展的主力；但現(xiàn)狀是此類人員嚴(yán)重缺乏。其次是薪酬結(jié)構(gòu)不合理，政工師薪酬同其承擔(dān)的工作任務(wù)及發(fā)展極不適應(yīng)，標(biāo)準(zhǔn)仍沿用十年前的，近幾年無明顯提升。加上錄用方式的不同，政工師的待遇也不同，出現(xiàn)了同工不同酬的現(xiàn)象，致使人才流失嚴(yán)重。

2.專業(yè)素養(yǎng)和能力低

由于歷史原因，高速公路公司政工師工作多是內(nèi)部直接任用，缺少相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，且無政工工作相應(yīng)經(jīng)歷，在30歲以下的政工師隊(duì)伍中，這類人員多為剛畢業(yè)的學(xué)生，政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)更是少之又少，其專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力可見一斑。這種現(xiàn)象表明，當(dāng)前政工師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、規(guī)模及素質(zhì)都同現(xiàn)有工作要求存在極大差距，嚴(yán)重影響政工師隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)化發(fā)展。

三、政工師職業(yè)化發(fā)展的建議

作為高速公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)從思想意識(shí)上重視政工工作，認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，并從政工師工作職責(zé)、職業(yè)準(zhǔn)入、薪酬、職業(yè)晉級(jí)、職業(yè)培訓(xùn)及考核等方面構(gòu)建企業(yè)政工工作職業(yè)發(fā)展體系，為政工師職業(yè)化發(fā)展提供良好的制度環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。1.完善準(zhǔn)入機(jī)制和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)企業(yè)在選拔人才時(shí)應(yīng)實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制，選取通過職業(yè)資格考試的人員來任職政工工作。做好職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)新入職人員進(jìn)行入職前培訓(xùn)。實(shí)行職業(yè)等級(jí)晉級(jí)機(jī)制，借鑒事業(yè)單位和公務(wù)員等級(jí)設(shè)置，將其分為五個(gè)職稱等級(jí)，分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)和特級(jí)政工師，并以工作實(shí)績、職稱和工齡為基準(zhǔn)，以等級(jí)考試和評(píng)審組審核來批準(zhǔn)職務(wù)晉升。不同級(jí)別的政工人員其工資待遇也不同，職務(wù)晉升越高，其收入也越高，形成“金字塔”式，以改變待遇的無差別化和不公平性。同時(shí)，還應(yīng)重視人才建設(shè)，從職稱、收入及自我提高等方面留住人才，以緩解政工人才結(jié)構(gòu)矛盾。2.拓寬學(xué)習(xí)渠道，強(qiáng)化政工師素養(yǎng)企業(yè)應(yīng)通過各類培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式來提高政工師業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)，利用品格、心智磨煉課程來強(qiáng)化其抗壓、減壓能力，提高其心理素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展通道的構(gòu)建企業(yè)應(yīng)成立技術(shù)專家、帶頭人等成長通道，實(shí)行每月有補(bǔ)貼、每年有評(píng)選的激勵(lì)機(jī)制，為管理人才、專業(yè)技術(shù)人才建立公平的職業(yè)發(fā)展通道。職稱方面由初級(jí)政工師到中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)，為政工師職業(yè)化的發(fā)展提供上升通道，也激勵(lì)了政工師干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。

四、結(jié)語

企業(yè)發(fā)展中，政工工作發(fā)揮著重要作用，政工師職業(yè)化發(fā)展，為企業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展的可持續(xù)性提供了重要保障，企業(yè)管理者應(yīng)完善政工人才結(jié)構(gòu)，拓寬培訓(xùn)途徑，強(qiáng)化政工師職業(yè)素養(yǎng)，并為其職業(yè)通道的拓寬采取切實(shí)可行的措施，以促進(jìn)政工師職業(yè)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]苗靖明.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化,2014(1):9-10.