水文工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：水文工作總結(jié)范文

一、加強水文站網(wǎng)和信息化建設(shè)，提升區(qū)域水資源監(jiān)測能力

1、加強組織協(xié)調(diào)，組織開展全市區(qū)域用水總量監(jiān)測工作

實行最嚴格水資源管理制度是新時期新的治水方略，開展區(qū)域年度用水總量監(jiān)測工作是水文工作面臨的新任務(wù)，對此我們認真貫徹落實《省用水總量控制管理辦法》和《省區(qū)域年度用水總量監(jiān)測暫行辦法》，根據(jù)《市區(qū)域年度用水總量及水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測實施方案》要求，積極開展區(qū)域用水總量監(jiān)測、分析評價工作，為我市進一步轉(zhuǎn)變用水方式、調(diào)整用水結(jié)構(gòu)、提高用水效率、實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用提供重要的科學依據(jù)。

我們將區(qū)域用水總量監(jiān)測工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，在人員安排、技術(shù)裝備、資金落實等方面重點保障。先后召開4次專題會議進行研究、討論，結(jié)合我市實際情況制定切實可行的實施方案。聯(lián)合市水利局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局下發(fā)了《關(guān)于開展全市用水總量監(jiān)測工作的通知》，組建成立了全市用水總量監(jiān)測工作領(lǐng)導小組，組織了專門的工作隊伍，明確了職能和任務(wù)，確定了領(lǐng)導小組定期會議制度，建立了部門之間定期交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期上報數(shù)據(jù)的長效機制，為開展年度用水監(jiān)測工作創(chuàng)造了良好的平臺。市政府召開了全市用水總量監(jiān)測工作會議，分管市長到會并作重要講話，對全市區(qū)域用水總量監(jiān)測工作進行了具體部署，為用水總量監(jiān)測工作的迅速開展打下堅實的基礎(chǔ)。市用水總量監(jiān)測工作領(lǐng)導小組成員，各園區(qū)、鎮(zhèn)、街道分管負責人、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任，我局全體干部職工參加了會議。在廣泛調(diào)查和深入研究的基礎(chǔ)上制定了用水總量分類調(diào)查辦法和表格，對城區(qū)主要取水口取水情況實現(xiàn)了遠程監(jiān)測，初步編制完成《市年上半年度區(qū)域用水總量監(jiān)測報告》。

2、進一步完善水文站網(wǎng)建設(shè)，穩(wěn)步推進水文信息化建設(shè)

實行最嚴格的水資源管理制度，開展區(qū)域用水總量監(jiān)測，完善的水文站網(wǎng)和快捷準確的信息化體系是基礎(chǔ)。

我們根據(jù)用水總量監(jiān)測的需要，加強對現(xiàn)有水文站網(wǎng)和自動測報系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護，重點做好市城市防汛水文自動監(jiān)控系統(tǒng)項目和水文信息中心升級改造項目的籌備建設(shè)。聯(lián)合市城建局在城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立5處河道水位監(jiān)測站、8處道路積水視頻監(jiān)測站，增設(shè)6處自動遙測雨量站，為城市防汛排澇提供及時、準確的雨水情信息；開展城市水文基礎(chǔ)研究，為城市防汛和環(huán)境改善提供技術(shù)服務(wù)。升級改造水文信息中心，建設(shè)標準化計算機機房，增設(shè)電子屏幕，配備物理防火墻，確保數(shù)據(jù)安全，實現(xiàn)與市水利局信息的實時共享，實現(xiàn)實時水文信息在公網(wǎng)上，改進雨水情信息的表現(xiàn)形式。目前兩項目均已完成招標工作，進入施工階段，預(yù)計7月底完成項目建設(shè)。積極配合市局分別在吉利河水庫、孫家屯水庫設(shè)立1處水文站，配套建設(shè)2處雨量站。配合市水利局開展市山洪災(zāi)害防治系統(tǒng)建設(shè)，并負責11個鎮(zhèn)、169個村的防御預(yù)案編制工作。并就系統(tǒng)包括的28處自動雨量站、6處水位、67處簡易雨量站、70處簡易水位站的雨水情信息共享達成意向。我局水文站網(wǎng)得到進一步擴展，水文綜合監(jiān)測能力得到有效提升，水文信息化走向一個全新的高度。

今年，我局完成的市水文自動測報綜合處理平臺被市政府評為“年度市科技進步三等獎”。配合市水文局完成中國（）水文科技館項目在我市建設(shè)的前期協(xié)調(diào)、準備工作。

二、堅持“大水文”發(fā)展理念，提升水文服務(wù)能力

1、扎實做好水文測報工作

我局嚴格按照上級的要求，及早準備，周密部署各項汛前準備工作，對各水文站、雨量站儀器設(shè)備和監(jiān)測環(huán)境進行了1次全面檢查維護，及時編制了《市水文局年水文測驗及資料整編注意事項》、《市水文局防汛測報應(yīng)急預(yù)案》、《市水文局年城市防汛測報預(yù)案》，并組織全體職工開展了4次專項業(yè)務(wù)培訓，進行了2次模擬演練，確保在組織、技術(shù)、物質(zhì)和安全等方面準備到位，為今年水文測報任務(wù)的圓滿完成打好基礎(chǔ)。認真組織開展、大場、馮家坊、邱家莊、泊里、王臺等6處水文站的測報工作，及時掌握雨量、流量、蒸發(fā)、土壤墑情等水文要素信息。為規(guī)范《防汛抗旱信息》、《水文簡報》等水文信息，出臺了《關(guān)于規(guī)范水文信息的通知》，規(guī)范了各類信息的形式、內(nèi)容、標準、時間及負責科室等相關(guān)事項。目前，共《水文簡報》、《防汛抗旱信息》共21期、手機短信1000余條，為全市防汛抗旱工作提供了及時、準確的信息。

2、發(fā)揮職能，服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)

圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，我局積極組織技術(shù)人員開展多頻次土壤墑情監(jiān)測和農(nóng)村飲用水水質(zhì)監(jiān)測工作，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了技術(shù)支持，為農(nóng)民生活提供安全保障，為全市的抗旱工作提供技術(shù)支撐。針對我市春季旱情形勢，為全面、及時、準確地掌握我市土壤墑情及旱情發(fā)展情況，我局及時派送科技人員到濱海辦事處開展幫扶，配合國土、水利等部門在全市范圍內(nèi)開展打井抗旱工作，并加大對全市土壤墑情監(jiān)測的頻次和力度，對我市八處土壤墑情監(jiān)測點每五天進行一次土壤墑情監(jiān)測，結(jié)合全市雨情、水情、地下水等實時資料，及時分析、預(yù)測和預(yù)報全市旱情，并以《防汛抗旱信息》的方式發(fā)至政府有關(guān)部門和各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，為我市抗旱工作提供技術(shù)支撐。目前，共完成土壤墑情監(jiān)測27批，計216點次，完成農(nóng)村飲用水水質(zhì)監(jiān)測1批，計10點次。積極配合水環(huán)境監(jiān)測中心開展了一次入河排污口監(jiān)測工作，對風河下游入河排污口進行水質(zhì)、水量監(jiān)測，收集了準確的污水排放數(shù)據(jù)，為城市管理提供技術(shù)支持。

依托局屬水文科技公司積極聯(lián)系有關(guān)項目，不斷向市場要效益，先后完成或參與完成2項防洪影響評價報告、2項水土保持分析評價報告和1項取水工程水資源論證報告表編制工作，另有1項水文科技咨詢項目正在開展中。

三、突出機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)水文事業(yè)活力

我局堅持以創(chuàng)建“創(chuàng)新型、競爭型、學習型、服務(wù)型”機關(guān)為目標，深入開展“創(chuàng)建高績效機關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動，著力打造“情系水文、人水和諧”服務(wù)品牌，在高績效機關(guān)建設(shè)上取得了明顯的成效。

我局始終把黨建工作作為根本，深入開展了“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。開展“尋標、對標、達標、奪標”活動，通過認真分析和廣泛調(diào)研，密切聯(lián)系自身實際，確定了“近學威海水文信息化、濟南城市水文建設(shè)，遠學浙江之江水質(zhì)自動監(jiān)測、平陽海洋水文監(jiān)測”的學趕目標，確立了“確保1年取得突破，力爭3年追平目標，5年實現(xiàn)超越”的行動目標，結(jié)合水文事業(yè)“xx”發(fā)展規(guī)劃，制定了切實可行的工作措施和行動時間表，確?！斑_標、奪標”。要求全局干部職工統(tǒng)一思想、銳意創(chuàng)新、奮力拼搏、勇創(chuàng)一流，在“xx”期間全面趕超學習目標，把市水文局建設(shè)成為領(lǐng)先、全國一流的縣級水文局。我局測驗科被市委組織部、市直機關(guān)工委、人力資源和社會保障局授予“市機關(guān)優(yōu)秀科室”稱號。

我局積極參與社會活動，先后開展了送科技下鄉(xiāng)科普宣傳活動和“世界水日”、“中國水周”宣傳活動，積極參與市平安建設(shè)、生態(tài)城市建設(shè)、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城等活動，積極組織慈善一日捐活動，增強了干部職工的奉獻意識和社會責任感。

在日常工作中，我局不斷加強水文宣傳工作。目前，共《水文簡報》、《防汛抗旱信息》21期、手機短信1000余條，在水文信息網(wǎng)、《水文》、水文信息網(wǎng)等刊物、媒體上發(fā)表20余篇文章和宣傳報道。

四、加強水文依法行政工作

認真做好《中華人民共和國水文條例》、《省用水總量控制管理辦法》、《省區(qū)域年度用水總量監(jiān)測暫行辦法》的學習宣傳，搞好執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓，嚴格執(zhí)法，依法行政，切實保障水文權(quán)益。組織水文監(jiān)察大隊成員做好執(zhí)法業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓。借“世界水日”、“中國水周”之機，聯(lián)合市水利局、氣象局在體育館廣場設(shè)立了宣傳站，通過宣掛標語、板報、張貼畫報等形式積極深入地宣傳《中華人民共和國水文條例》、《水法》、《防洪法》等法律、法規(guī)，提高人們的節(jié)水意識，增強人與自然和諧相處的理念。按照市政府關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的要求，及時梳理非行政許可事項，根據(jù)我局工作實際，做出暫時不下放權(quán)力到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決定。

五、年下半年重點工作

1、做好區(qū)域年度用水總量監(jiān)測，完成《市年區(qū)域年度用水總量監(jiān)測報告》的編寫工作。

2、完成市城市防汛水文自動監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)工作，實現(xiàn)對我市城區(qū)重點區(qū)域降雨、河道水位、道路積水等情況的實時在線自動監(jiān)測。完成水文信息中心升級改造項目，實現(xiàn)公網(wǎng)信息。

3、扎實做好水文測報工作，認真完成、大場、馮家坊、邱家莊、泊里和王臺等6處水文站的測報工作。

4、繼續(xù)開展多點多頻次的土壤墑情監(jiān)測，并通過金宏網(wǎng)監(jiān)測結(jié)果，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。

第2篇：水文工作總結(jié)范文

1、財政收入穩(wěn)定增長，實現(xiàn)時間進度要求。全市財政收入累計完成18.07億元，同比凈增3.02億元，增長20%，與一季度和4、5月份相比，分別高出6.7、1.5和1.4個百分點。地方一般預(yù)算收入累計完成10.34億元，同比凈增2.04億元，增長24.7%，分別比一季度和4、5月份高出9、4.1和2.3個百分點。財政總收入和地方一般預(yù)算收入分別完成時間計劃進度的55.6%和61.3%，超過進度要求5.6和11.3個百分點。

2、縣區(qū)財政收入增長推動全市財政收入增長?？h區(qū)財政總收入完成12.74億元，同比凈增2.5億元，增長24.4%，增量占全市的82.8%。其中，安源區(qū)完成3.96億元，增長33.9%，高于全省平均增幅5個百分點。

3、增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等主體稅種平穩(wěn)增長，部分小稅種快速增長。1-6月份，主體稅種增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅分別增長12.5%、11.7%、17.8%，保持兩位數(shù)增長速度。部分小稅種稅收增長迅速，資源稅完成4589萬元，增長76%。土地增值稅完成1938萬元，增長172%。

4、鋼鐵、煤炭和建安房地產(chǎn)業(yè)等傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)對財政增收的貢獻加大。上半年，全市鋼鐵行業(yè)完成稅收35331萬元，同比增長17.3%;煤炭業(yè)完成稅收15535萬元，同比增長29.7%;建筑安裝和房地產(chǎn)業(yè)完成稅收30293萬元，同比增長53%;金融保險業(yè)和其他服務(wù)業(yè)分別完成稅收2647萬元和2926萬元，分別增長16.8%和18%。

5、財政支出高速增長，支出結(jié)構(gòu)上更加關(guān)注民生。1-6月，全市一般預(yù)算支出完成12.83億元，同比增長42.1%，比去年同期快36.4個百分點。增長較快的項目有：一般公共服務(wù)支出增長31.4%，教育支出增長47.7%，社會保障和就業(yè)支出增長89.7%，醫(yī)療衛(wèi)生支出增長94.2%，等等。市、縣兩級配套的民生工程資金總額達1.22億元，全面完成配套任務(wù)。

二、上半年財稅運行過程中存在的主要問題

（一）財政收入增速不快，增長勢頭不夠強勁。我市縣區(qū)中增幅最高的為安源區(qū)，增長33.9%，但與全省增幅較高的縣區(qū)相比，仍存在較大差距。稅收收入增長16.68%，不到全省稅收平均增幅的一半。其中地稅部門沒有達到市里下達的全年增長18%的平均增幅。

（二）財政收入在全省排位下降，財政收入增速排位落后。財政總收入絕對量在全省排第8位，比去年同期下降一位；增量繼續(xù)保持在第9位；增速列第11位，比去年同期下降一位。地方一般預(yù)算收入絕對量列第8位，同比下降一位；一般預(yù)算收入增幅列第8位，同比下降4位（比去年底上升了1位）；稅收占財政收入的比重列第8位；稅收增幅列第11位。

（三）非稅收入比重上升，財政收入質(zhì)量下降。1-6月份，財政收入中非稅收入完成3.29億元，占財政收入比重為18.2%，比去年同期提高2.4個百分點。與此相反，全省稅收收入占財政收入的比重提高了3.3個百分點。

（四）部分行業(yè)和企業(yè)稅收增長乏力，對財政的貢獻下降。受煤炭經(jīng)銷業(yè)務(wù)減少等因素的影響，商業(yè)完成稅收11021萬元，同比下降8.7%；鞭炮煙花上半年完成稅收2742萬元，僅增長4%；電力行業(yè)今年與去年同期基本持平；500萬元以上納稅大戶提供稅收5.88億元，同比增長僅為6.9%。

（五）財政支出新增因素較多，支出壓力空前加大。據(jù)目前統(tǒng)計，因行政事業(yè)人員增資、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、民生工程、為民辦實事項目等因素，今年市本級財政需新增支出1.96億元，年初預(yù)算已安排落實1.64億元，還有3200萬元未在預(yù)算中安排落實。另外，由于今年各項工作任務(wù)重，各部門單位對經(jīng)費支出的需求也相應(yīng)增加。

三、對做好下半年全市財稅工作的建議

下半年，受我市經(jīng)濟發(fā)展狀況、國家財稅政策、宏觀經(jīng)濟調(diào)控等多重因素影響，財政增收形勢不容樂觀，要完成全年的目標任務(wù)，必須從以下幾個方面努力。

1、注重財源建設(shè)，做大財政蛋糕。擠出財力支持財源建設(shè)，為工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供必要的財力支撐。改善對財源建設(shè)的投入方式，主要通過綜合運用獎勵、貼息、補助、項目配套、兌現(xiàn)優(yōu)惠政策等多種手段，拉動社會各方面資金對財源建設(shè)的投入。要科學控制資金投向，明確財政專項資金支出范圍，確保支持重點環(huán)節(jié)。工業(yè)發(fā)展基金要重點用在企業(yè)技術(shù)改造和設(shè)備更新的貸款貼息上；招商引資專項資金要重點用在兌現(xiàn)對招商引資部門、招商引資中介人的獎勵上；科技三項費用要重點用在工業(yè)新技術(shù)的研發(fā)、運用、推廣上；人才資金要重點用在高科技人才的引進上。

2、加快推進各項財政改革，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局。一是國庫集中支付改革試點。今年將選擇3個縣區(qū)先行試點，取得經(jīng)驗后，逐步推廣。二是鄉(xiāng)財縣管改革試點。今年下半年將選擇3個縣區(qū)實行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為獨立核算主體，“預(yù)算共編、賬戶統(tǒng)設(shè)、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管、村賬鄉(xiāng)管”的鄉(xiāng)財縣管試點。三是“收支兩條線”管理改革。從去年開始，市本級所有國家機關(guān)基本上實現(xiàn)了收支脫鉤，今年要按照省財政廳的統(tǒng)一要求，重點推進縣區(qū)政法系統(tǒng)收支脫鉤試點工作，確保全市政法系統(tǒng)在2008年以前全部實現(xiàn)收支脫鉤。

第3篇：水文工作總結(jié)范文

一、信息宣傳工作。

二、后勤服務(wù)方面。

我們通過牢固樹立服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。

安全穩(wěn)定工作是今年的一項重要工作。自五月份開始，辦公室按照縣局奧運安保工作安排，按月編排了機關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等，實現(xiàn)了七有，順利通過市局檢查。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。加強了對司機的安全教育，重申不準飲酒，遵守各項安全法規(guī)，確保車輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導和各股(室)、分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。

三、在機關(guān)衛(wèi)生方面。

五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。六月份，按照縣局安排，負責對辦公樓漏水情況進行維修，為對施工情況進行監(jiān)工，我自動放棄了節(jié)假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。

9月底，按照縣局安排，對機關(guān)鍋爐進行更換，距離11月15日取暖不到兩個月的時間，而新鍋爐的購買、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問題需要一一解決，可以說是時間緊、任務(wù)重，我們和計會一起，聯(lián)系鍋爐廠家，多方打聽鍋爐質(zhì)量，在決定購買饒陽鍋爐后，由安局長聯(lián)系，進一步商談鍋爐價格、運費、訂合同等事項，使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道，逐一進行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來看，新鍋爐運行良好。

另外，在辦文、辦事、辦會、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，履行了后勤部的職責。

第4篇：水文工作總結(jié)范文

一、基本情況

市區(qū)水務(wù)局位于市北路二段19號，全局在職職工42人，平均年齡38歲。下設(shè)一個黨支部，有黨員34名（其中在職黨員25名，退休黨員9名）。

區(qū)水務(wù)局以黨建為核心、以服務(wù)為重點、以文化為載體、以共建為抓手、以建設(shè)平安文明和諧社區(qū)為目標，廣泛地開展各項為民服務(wù)活動，得到廣大黨員干部及居民的一致好評。

二、組織機構(gòu)健全

區(qū)水務(wù)局領(lǐng)導班子作風民主、團結(jié)務(wù)實、廉潔自律。志愿者社團組織和各類服務(wù)機構(gòu)健全，制度完善、工作良好。同時，區(qū)水務(wù)局成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，結(jié)合國家、省、市、區(qū)關(guān)于加強社區(qū)精神文明建設(shè)的文件精神展開文明創(chuàng)建工作。

三、工作開展情況

（一）做好“五個一”的創(chuàng)建活動工作，培育社會文明道德風尚

1.開展“一堂”的主題活動。利用好會議室教育平臺，做好干部職工的道德教育大講堂活動。深化“唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個活動環(huán)節(jié)，突出以“熱愛祖國、孝敬父母、關(guān)愛他人”為主要內(nèi)容的道德教育，用道德講堂的形式，進行理想信念教育、弘揚道德力量、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、提升市民道德素質(zhì)。

2.普及“志愿服務(wù)”活動。以題詞“向雷鋒同志學習”52周年為契機，開展“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)活動，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念；組織注冊志愿者廣泛開展普及文明常識、整治公共環(huán)境、維護公共秩序等志愿服務(wù)活動；開展助老、助殘、助學、助貧等志愿服務(wù)活動；開展送演出、送作品、送培訓等文化志愿服務(wù)活動；形成文明辦、有關(guān)部門和社會各方面共同參與的志愿服務(wù)機制，加強對志愿服務(wù)隊伍的管理，提高志愿服務(wù)的影響力，傳播社會正能量。

3.開展全民健身展示活動。以區(qū)水務(wù)局老年活動隊為契機，開展武術(shù)、健身氣功、老年健身舞等全民健身展示活動，普及全民健身運動，為職工提供科學健身指導，提高健康幸福指數(shù)。

（二）實施職工素質(zhì)提升工程，加強社會主義核心價值體系建設(shè)

1.踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展以“熱愛祖國、孝敬父母、關(guān)愛他人”為主要內(nèi)容的“立德修身”主題教育實踐活動，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。加強道德教育與實踐，培育共同價值追求，把社會主義核心價值體系建設(shè)融入市民教育和精神文明建設(shè)全過程。

2.深化微笑文明勸導活動。以社區(qū)、廣場、交通路口等為主要地點，對亂穿馬路、亂停亂放、亂扔雜物等不文明行為進行微笑勸導，引導市民養(yǎng)成良好的文明習慣。

3.開展推薦“身邊好人”活動。建立推薦“身邊好人”長效機制，全年展播身邊好人事跡不低于2名。挖掘踐行道德準則的生動事例，創(chuàng)作反映道德準則的文藝作品，展演身邊踐行道德準則的事跡。通過推薦身邊好人、宣傳身邊好人，引導人們做好事、當好人，弘揚社會正氣。

4.開展“我們的節(jié)日”主題活動。繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以“春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋”五大節(jié)日為節(jié)點，組織開展節(jié)日民俗活動、節(jié)慶活動、送溫暖獻愛心活動等，突出文化內(nèi)涵、民俗特色和人文關(guān)懷，使傳統(tǒng)節(jié)日成為文化傳承的有效載體，營造濃厚的節(jié)日文化氛圍。

（三）推進全國文明城市創(chuàng)建工程，全面提升城市文明程度

第5篇：水文工作總結(jié)范文

一、主要做法

（一）踐行共同價值觀，大膽探索現(xiàn)代化分局的新路子。如何圍繞省、市局的現(xiàn)代化分局創(chuàng)建理念，充分發(fā)揮地方經(jīng)濟特點，將踐行共同價值觀運用于現(xiàn)代化分局建設(shè)中，是地稅人一直探索和實踐的目標。首先，縣地稅局從充分整合人力資源和加強服務(wù)管理理念出發(fā)，大膽嘗試，打破現(xiàn)有的區(qū)域管理模式，在引入“地稅整體進步”概念的基礎(chǔ)上，追尋“有區(qū)域管理、無區(qū)域服務(wù)”的征管模式，在不改變機構(gòu)設(shè)置的前提下，將部分分局的工作職責和人員崗位職能進行合理調(diào)整。

（二）合理整合工作職責，明確工作崗位。從現(xiàn)代化分局建設(shè)出發(fā)，調(diào)整征收管理分局的工作職能，變原來的負責縣城城區(qū)重點稅源戶為目前的負責全縣基金費、條條企業(yè)、縣直行政事業(yè)單位和所有車輛稅收的征收管理工作；調(diào)整城關(guān)、西鄉(xiāng)、北鄉(xiāng)三個分局的工作職能，將該三個分局統(tǒng)一為大城關(guān)分局的規(guī)模，原三個分局的機構(gòu)設(shè)置和規(guī)格不變，所屬的管理范圍不變，內(nèi)設(shè)的管理職能不變；變東鄉(xiāng)分局原來的征管合一的工作職責為以征收全能服務(wù)為主的辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)中心的模式，實行以稅費征收和納稅服務(wù)為主的工作職能；縣局計會股在原有職責的基礎(chǔ)上，實行會計集中核算工作，分管各分局的稅收會統(tǒng)、票證核算工作，取消了各分局的稅收會計、稅收統(tǒng)計、稅收票證管理工作；局機關(guān)股室中增設(shè)了基金辦、法制辦。

（三）整合人力資源，打破區(qū)域壁壘，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的資源共享。

一是整合現(xiàn)有人員。我局行政編制為70人，其中局機關(guān)為19個編制，基層分局51人?，F(xiàn)調(diào)整工作職能后的人員分配情況為：在職在崗的局機關(guān)28人，分局40人，機關(guān)與股室人員調(diào)整后，加強了業(yè)務(wù)股室的力量（增加法制辦、基金辦、監(jiān)察室、計會股、征管股的人員），整合了西、北鄉(xiāng)分局的管理人力資源?，F(xiàn)如今大城關(guān)內(nèi)部的人員整合后，原城關(guān)分局、西鄉(xiāng)分局、北鄉(xiāng)分局的管理人員互為ab崗，全縣的征收職能主要集中在東鄉(xiāng)分局，而在西、北鄉(xiāng)以征收點的形式管理，分別有一名管理人員和征收人員，調(diào)整后的人員力量進一步加強和集中管理。

（四）設(shè)立納稅服務(wù)中心，全面推進“一桌全能”的模式。東鄉(xiāng)分局的工作職能調(diào)整后，全面落實現(xiàn)代化分局建設(shè)要求，按納稅服務(wù)中心的模式進行管理，全面推行“一桌全能”的納稅服務(wù)模式，所有的窗口均為綜合服務(wù)窗口，負責辦理全縣范圍內(nèi)所有納稅人的涉稅事項；對辦稅服務(wù)區(qū)域進行了整合，將綜合服務(wù)區(qū)域分別設(shè)置填單區(qū)和懇談區(qū)，增設(shè)納稅人休息區(qū)、自動服務(wù)區(qū)的服務(wù)設(shè)施，設(shè)置了辦稅服務(wù)綠色通道。

（五）縣局機關(guān)的職能逐步前移。在現(xiàn)有編制不變的情況下，業(yè)務(wù)股室的部分服務(wù)職能前移，如計會股擔負著全局的票證管理職能，計會股直接到市局領(lǐng)取票證后，既承擔著縣局的票證管理員又承擔著全局性的票證管理業(yè)務(wù)，取消了各分局的票證管理員崗位，在減少基層的票證管理工作的同時，增強票證安全和提高票證填寫質(zhì)量，縣局統(tǒng)一要求統(tǒng)一審核，由縣局對每個開票人員進行工作布置，確保填票口徑統(tǒng)一、指導口徑統(tǒng)一，雖然增加了縣局計會股的工作量，但在工作質(zhì)量上是進一步提高，減輕基層工作量，進一步達到基層稅干的滿意，真正做到“統(tǒng)一領(lǐng)取、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理”的模式。

二、取得的成效

（一）降低了稅務(wù)機關(guān)的征管成本。實行大城關(guān)后，減少了稅務(wù)征管經(jīng)費的使用，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低稅收成本，節(jié)約了納稅成本，每年減少公用支出約10多萬元。

（二）降低了納稅人的納稅成本。我局以納稅人的需求為導向，建立大城關(guān)和納稅服務(wù)廳以后，改變了原有的征管模式，全縣的任何一個納稅人可以到地稅的任何一個服務(wù)廳辦理涉稅事宜。大大地方便了納稅人，減輕了納稅人的負擔，節(jié)約了納稅人的時間，達到了讓納稅人滿意的目的。比如，我縣的稅源重點戶黃山膠囊公司，以前按屬地管理原則，其國稅的申報地在縣城內(nèi)，而地稅的申報和發(fā)票領(lǐng)購業(yè)務(wù)應(yīng)在西鄉(xiāng)分局；再如，有些財務(wù)人員家住城區(qū)，卻同時身兼城區(qū)和農(nóng)村數(shù)個企業(yè)，以前要城區(qū)農(nóng)村兩頭跑，分別為數(shù)個企業(yè)辦稅；還比如，有些鄰近城區(qū)的農(nóng)村飲食業(yè)主，本來每天就要去縣城購買原料，以前是經(jīng)營購物和辦稅領(lǐng)票反方向的兩邊跑；如今他們都可直接到縣城的納稅大廳申報納稅、領(lǐng)銷發(fā)票及其它涉稅事項，再不需往返奔跑，圍著稅務(wù)機關(guān)“轉(zhuǎn)圈子”了。

（三）推動了現(xiàn)代化分局建設(shè)。應(yīng)用全新稅收征管理念和納稅服務(wù)理念，實現(xiàn)了征管模式和納稅服務(wù)優(yōu)化，提前實現(xiàn)了全縣范圍內(nèi)的征收職能“同城通辦”的目標，有力地推動了現(xiàn)代化分局建設(shè)的進程。今年上半年，全城“無區(qū)域服務(wù)”異地納稅申報449戶，辦理涉稅咨詢52人次，入庫稅款348.4萬，辦理發(fā)票領(lǐng)購31戶次。

（四）優(yōu)化了資源配置。根據(jù)國家政策的調(diào)整和現(xiàn)代化分局建設(shè)要求的不斷提高，對縣局的管理職能要求越來越高，也越來越細，對納稅人的服務(wù)的要求也不斷提升，通過整合人力資源后，變原來的人力資源的浪費為人員合理調(diào)配，原來農(nóng)村兩個分局稅源較少，稅收收入任務(wù)也相對較輕，卻有八個正式稅干的配置，如今，將其中六個正式稅干的主要工作職責調(diào)入稅源較多，管事較繁、任務(wù)較重的城區(qū)，既保證了農(nóng)村分局運轉(zhuǎn)，減輕了城區(qū)的負擔，也緩解了人力資源上的分配不平衡。

（五）基層對機關(guān)更滿意了。機關(guān)和分局的職能整合，如計會股的職能前移，減少了基層分局的計、會、統(tǒng)、票的工作量，確保了工作質(zhì)量的提升，在一定程度上達到了讓基層稅干的滿意。

三、幾點思考

一要強化業(yè)務(wù)能級考核。推行人機結(jié)合的績效考核模式，明確兩套考核模式（征收、管理）積極倡導以人為本和業(yè)務(wù)能級考核機制相結(jié)合，充分利用現(xiàn)有的征管軟件和執(zhí)法考核軟件完善執(zhí)法考核體系，通過“事前培訓、事中監(jiān)測、事后評價”的模式，提高稅干的責任意識，充分發(fā)揮稅干的主觀能動性。

二要加大培訓工作的的力度。以按需施教為原則，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，將干部教育培訓的重點從學歷教育轉(zhuǎn)向?qū)嶋H工作能力的培養(yǎng)上，結(jié)合各類征管軟件的運行、應(yīng)用，大力開展技能培訓和崗位練兵，大力提倡在工作中學習，在實踐中提高。

三要加大人力資源的開發(fā)力度。通過崗位能力教育培訓、獎懲激勵措施等多管齊下，營造一個因人而異、因材施教的多層面、全方位的人力資源開發(fā)格局。

第6篇：水文工作總結(jié)范文

XX年，水務(wù)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的大力支持下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展這個大局，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，求真務(wù)實，扎實苦干，努力發(fā)揮職能作用。在咸淡混澆、危橋改造、人飲安全，及推廣節(jié)水技術(shù)等方面，取得了較為明顯的成效。

一、XX年幾項主要工作完成情況

1、下大力量抓好項目建設(shè)，積極爭取上級資金支持

項目是推動水利建設(shè)的主要動力，水利建設(shè)的發(fā)展關(guān)鍵在項目。今年以來，我們抓住國家支持“三農(nóng)”的有利時機，下大力抓了項目跑辦工作。我局成立了以局長為組長的項目跑辦領(lǐng)導小組，組織人員分頭行動，利用一切可利用的因素和關(guān)系，跑市局、進省廳，積極爭取上級的支持。經(jīng)過不懈努力，已爭取到咸淡混澆節(jié)水項目、危橋改造項目、節(jié)水灌溉示范項目和人飲安全項目等，共爭取項目資金達到870多萬元。項目的實施，為我縣“xxx”水利事業(yè)的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)打下了一個良好的基礎(chǔ)。

2、大力實施咸淡混澆和危橋改造工程建設(shè)，造福全縣人民

實施咸淡混澆和危橋改造工程，是縣委、縣政府為群眾辦的兩件實事，同時也是縣政府今年的兩項重點工作。咸淡混澆工程是節(jié)約淡水資源，解決群眾澆地難的一項“民心工程”。為保證咸淡混澆節(jié)水工程質(zhì)量，使之達到節(jié)能、高效的目的，我們認真總結(jié)前兩年的經(jīng)驗，精心設(shè)計，精心施工，嚴格管理，并與相關(guān)的鄉(xiāng)村和施工單位簽訂了責任狀，保證每眼井都建成優(yōu)良工程。目前全縣已完成咸淡混澆井組380個，到11月底可完成全年400個井組的建設(shè)任務(wù)，據(jù)測算，今年建設(shè)的咸淡混澆工程，使農(nóng)民節(jié)省澆地成本400余萬元。

危橋改造，是廣大群眾企盼已久的大事，為做好危橋改造工作，由局長親自帶隊，組織工程技術(shù)人員，對全縣的危橋進行實地勘察，提出改造建議，為確保工程質(zhì)量，水利工程公司抽調(diào)精干技術(shù)力量，對每座橋精心施工，到目前已維修3座，新建5座。今年10月16日，全市召開節(jié)水灌溉暨農(nóng)村水利建設(shè)工作會議在我縣召開，縣委常委、農(nóng)工委書記解興堂同志在會上做了典型發(fā)言。省水利廳、市委、市政府、市人大、市政協(xié)領(lǐng)導和各縣市區(qū)及市直有關(guān)部門負責同志參觀考察了我縣咸淡混澆和危橋改造工程，并給予了高度評價。

3、認真搞好節(jié)水示范項目建設(shè)，促進水資源合理利用

經(jīng)我局積極爭取，全力跑辦，總投資87.41萬元的“08節(jié)水灌溉示范項目”落戶我縣廣川鎮(zhèn)，示范區(qū)面積3600畝，涉及三個村。項目建成后，使1850人受益。我局組織精干力量，編制規(guī)劃，實地勘測，并經(jīng)過省統(tǒng)一招標，所需物料全部送到田間地頭，并組織工程技術(shù)人員到現(xiàn)場指導施工，認真做好工程配套、管道安裝工作，該項工程于11月底全部完工，工程的實施為在全縣推廣高標準節(jié)水技術(shù)起到了積極的作用。

今年以來，全縣新打農(nóng)田灌溉更新機井42眼，新鋪設(shè)地下防滲管道5.2萬米，新增節(jié)水面積1.8萬畝，基本實現(xiàn)了農(nóng)田灌溉全程管道輸水。

4、積極做好人飲安全工程建設(shè)，保障人民群眾身體健康

XX年我縣的人飲安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，我們以王千寺鎮(zhèn)、梁集鄉(xiāng)為試點，完成投資272萬元的兩個集中供水廠和8個村人飲安全工程。目前，梁集供水廠已完成了辦公用房、凈水池、加壓泵房、圍墻等設(shè)施建設(shè)，設(shè)備安裝已基本完成;王千寺供水廠正在建設(shè)之中;8個人飲安全村已完成7個村的打井工程，并著手安裝降氟設(shè)備。

第7篇：水文工作總結(jié)范文

一、方案可行，組織有力

4月15日學校召開了預(yù)防溺水等安全工作專題會議，認真分析了校情，對防溺水工作進行了全面布署，制訂了實施方案，成立了以校長為組長的防溺水工作領(lǐng)導組，細化了各類人員工作職責，明確了預(yù)防教育的工作目標、工作內(nèi)容和工作方法，制訂了監(jiān)督、保障措施，該項工作的開展有條不紊。

二、隱患排查及時，標語警示牌保證長效

4月16日至18日間，對學校內(nèi)部安全隱患進行了認真自查與整改。對學校周邊水域、交通隱患等分人分區(qū)域組織尋訪。及時排除了大小隱患近十處。附近水域防溺水警示牌共立9塊，永久性宣傳標語32塊，所有標語字體鮮明，主題明確，發(fā)揮了突出的警示與教育作用。

三、教育宣傳氛圍濃厚，形成了校內(nèi)外的高度共識，安全意識得到了進一步強化

1、學校召開了一次防溺水等安全教育主題校會，集中向?qū)W生進行了一次安全知識宣傳，各班召開了主題班會，強調(diào)了安全紀律，懸掛了“珍愛生命、預(yù)防溺水”橫幅，學生集中舉行了宣誓和簽名。制訂了嚴明的防溺水班級公約，進一步規(guī)范了學生行為，要求相互監(jiān)督，自覺遵守。

2、向全體學生印發(fā)了《致各學生家長一封信》，共350份，對家庭教育提出了很好的建議和要求，教育宣傳工作深入到了每個學生家中。

3、各班分頭召開了家長會，共15場次，家長到會率達80%以上，與孩子共同參加簽名活動。在師生面前逐人表態(tài)發(fā)言，教育活動得到了家長的有力支持和配合。

4、各班利用黑板報，以宣傳防溺水基本常識為主題，進行了書面宣傳，再次濃厚了教育氛圍。

第8篇：水文工作總結(jié)范文

一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學習教育

堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動。

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。20xx年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。

三、強化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標以及相關(guān)的責任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金xx00。00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對17戶35人的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制的防線。

六、真抓實干，家庭經(jīng)濟有了長足發(fā)展。

自來水公司自20xx年一月減員64人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增強服務(wù)職能；三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實即落實家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

第9篇：水文工作總結(jié)范文

一、高度重視，加強領(lǐng)導，認真籌劃稅收宣傳活動

我局把組織開展稅收宣傳活動作為全年稅收工作的重點，認真組織，周密部署，立足于早抓、抓好，抓出成效。

（一）強化組織保障。市局黨組十分重視今年的宣傳月活動，先后召開局長辦公會議、局務(wù)會議，學習傳達省局文件精神，研究宣傳月活動預(yù)案。成立了活動領(lǐng)導小組，xxx局長任組長，親自安排部署整個宣傳月活動并全程參與，確?；顒禹樌麑嵤Ｖ贫恕抖愂招麄髟禄顒臃桨浮凡⑾掳l(fā)全市系統(tǒng)，還召開全市系統(tǒng)辦公室主任會議就這項工作提出具體要求。各基層單位根據(jù)各地實際，相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案和活動計劃。整個活動中，我們加強信息交流與反饋，通過《xx地稅》和xx地稅門戶網(wǎng)站編輯“稅收宣傳月活動專輯”，交流各地活動情況，促進活動持續(xù)升溫。同時，為了推進稅收宣傳月的有效開展，市局對宣傳月活動除了作為市局辦公室工作的一項重要考核內(nèi)容之外，還單獨進行考核評比，評出全市稅收宣傳優(yōu)秀項目2個，以提高各單位開展活動的積極性。并加大督查督辦力度，開展督查活動，對開展活動不積極、落實不到位的單位，進行通報，限期整改，追究責任，確保活動順利進行。

（二）精心策劃安排。我們認真貫徹省局文件精神，要求全市地稅系統(tǒng)在求真務(wù)實上下功夫，圍繞稅宣主題，突出重點，凸顯要點，通過精心策劃安排，使稅收宣傳活動體現(xiàn)針對性和實效性。一是在宣傳內(nèi)容上突出重點。今年的稅收宣傳月，重點宣傳以下內(nèi)容：最新稅收政策法規(guī)；“十”之年，地稅服務(wù)和保障民生、籌集財政收入、調(diào)控經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配、服務(wù)xx“四化兩型”、“五市一極”的最新納稅服務(wù)、重要稅收征管舉措；規(guī)范權(quán)力運行的舉措；隊伍建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)與反腐倡廉等方面涌現(xiàn)出來的模范人物和先進事跡等。二是在宣傳手段上突出新意。我們今年的稅法宣傳內(nèi)容豐富，貼近大眾，市局和各縣區(qū)局針對廣大納稅人的實際需要，從納稅人普遍關(guān)心的涉稅熱點問題入手，采取諸如景區(qū)搭臺、自行車隊游行、稅收知識搶答賽等多種形式，不斷增強吸引力和感染力，體現(xiàn)時代性和大眾性，收到了良好的稅宣社會效果。三是在宣傳聲勢上突出造勢。在稅收宣傳月活動過程中，市局加強與各家新聞媒體的配合，力爭得到大力支持，廣播、電視、報紙一起上，消息、專題、新聞集中登，造成了很大的聲勢。同時，網(wǎng)上宣傳、街頭標語宣傳、汽車廣告宣傳等全部大張旗鼓地開動起來，稅法宣傳走進企業(yè)、走進學校、走進景區(qū)，形成了強大的宣傳氛圍。

（三）營造宣傳活力。在市局統(tǒng)一組織下，全市地稅系統(tǒng)上下聯(lián)動，積極配合，做好稅收宣傳月工作，各基層單位及時向市局反饋工作開展情況，做到行動一致，步調(diào)一致。在稅收宣傳中，我們積極爭取地方黨政的支持，市局及時向市政府匯報稅收宣傳月活動計劃，得到市政府的高度重視。其他基層單位在開展稅收宣傳中，爭取當?shù)卣С?，通過政府出面統(tǒng)一組織稅收宣傳活動。在活動中，我們積極爭取各相關(guān)部門的支持，與財政、國稅、工商、教育等部門配合一起宣傳稅收，充分發(fā)揮職能部門作用，整合資源，形成整體優(yōu)勢，增強宣傳聲勢。特別是在宣傳中注重引導納稅人的參與意識，使納稅戶主動參與宣傳活動，營造出濃厚的宣傳氛圍。

二、創(chuàng)新形式，豐富載體，扎實開展各項宣傳活動

今年的稅收宣傳月中，全市地稅系統(tǒng)緊扣主題，針對本地特點，大力開展活動，注重拓展渠道，在抓好傳統(tǒng)宣傳的同時，創(chuàng)新形式，在特色上下功夫，重點開展了活動，力求稅收宣傳落到實處，讓依法誠信納稅觀念深入人心。

（一）在《xx晚報》推出系列專題報道。4月份，在《xx晚報》策劃推出“發(fā)揮地稅職能，服務(wù)民本岳陽”專欄，刊登新聞報道20余篇，重點宣傳岳陽地稅落實稅收政策支持企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化納稅服務(wù)、以及稅收對調(diào)節(jié)收入分配、保障改善民生所發(fā)揮的職能作用，使各級黨政領(lǐng)導、社會各屆人士和廣大納稅人對地稅工作有更加全面的了解和正確的認識，引導社會公眾更加理性看待和支持稅收工作。

（二）在xx電視臺開展系列新聞報道。4月份起，組織各縣市區(qū)局圍繞“稅收•發(fā)展•民生”主題，在xx電視臺新聞頻道開展“喜迎‘十’召開看地稅”、“陽光地稅行”系列報道，共播出6期節(jié)目，全面展示地稅系統(tǒng)為國聚財、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風貌。

（三）開展“納稅人之友”活動。結(jié)合大走訪活動，由各級黨組班子成員帶頭，組織干部深入企業(yè)、個體工商戶、項目建設(shè)工地，扎實開展稅干與納稅人交朋友活動，以朋友的方式去接觸納稅人，以朋友的真心去對待納稅人，以朋友的熱情去幫助納稅人，實行聯(lián)點負責和定期走訪，為納稅人解讀稅收政策、解決實際問題，聽取納稅人對地稅執(zhí)法、干部作風最真實的意見建議，共走訪納稅人2000多戶，送達稅收宣傳資料12000多份，收集意見建議70多條，解決困難16個。

（四）組織稅收宣傳進景區(qū)活動。組織開展以“xx樓前宣稅法，xxx畔傳真情”為主題的稅收宣傳進景區(qū)活動。邀請民俗藝術(shù)表演隊，在xx樓公園前組織稅收文藝演出，借助“文藝搭臺、稅宣唱戲”的形式，以群眾喜聞樂見、通俗易懂的節(jié)目宣傳稅收。同時，設(shè)置稅收政策咨詢臺，現(xiàn)場接受稅收知識咨詢、解決疑難問題；組織地稅青年志愿者，在岳陽樓景區(qū)開展“保護洞庭濕地•地稅人在行動”宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放環(huán)境保護宣傳以及稅收優(yōu)惠政策匯編等宣傳資料。

（五）組織“地稅規(guī)范權(quán)力運行”宣傳。印制、發(fā)放彩色宣傳單2000份，宣傳市局行政權(quán)力、陽光征收網(wǎng)上公開透明運行兩個網(wǎng)頁，重點突出宣傳地稅規(guī)范權(quán)力運行的目的和意義；印制“違法行為成本提示卡”和“納稅人權(quán)益保障卡”，列明納稅人違反稅收法律法規(guī)所需要支付的法律、經(jīng)濟等方面的成本，以及列明納稅人依法享有的知情權(quán)、保密權(quán)等14項權(quán)利，公開稅收案件舉報、政策咨詢電話，由各縣市區(qū)局稅管員上門送到納稅人手中。

（六）舉辦“走進文明地稅”攝影活動。與市攝影協(xié)會合作，組織攝影協(xié)會會員走進地稅系統(tǒng)，圍繞“稅收•發(fā)展•民生”這一主題，從地稅干部日常的業(yè)務(wù)工作、業(yè)余生活以及當今社會發(fā)展的角度，來發(fā)掘素材，重點展示全市系統(tǒng)爭創(chuàng)“全國文明標兵單位”的積極精神風貌，選取優(yōu)秀作品在《岳陽晚報》上刊發(fā)。

（七）舉辦地稅開放日活動。組織30名特邀監(jiān)督員、政風行風評議員走進部分基層稅務(wù)局、辦稅服務(wù)大廳和重點企業(yè)，感受地稅部門的涉稅服務(wù)，傾聽納稅人對地稅服務(wù)的建言獻策。

（八）配合省局宣傳活動。配合省局做好“保護母親河•地稅在行動”主題稅收宣傳活動，深入企業(yè)贈送省局編發(fā)的稅收優(yōu)惠政策匯編等宣傳資料，印制10000個環(huán)保稅宣袋向納稅人免費發(fā)放。

三、上下互動，全面推進，著力營造整體宣傳氛圍

在今年的稅收宣傳月活動中，各縣（市）區(qū)局根據(jù)地方實際，認真開展多項富有創(chuàng)新意義與地方特色的稅收宣傳活動，全市系統(tǒng)整體聯(lián)動，共同推進，合力將稅收宣傳推入了新的高度。