誠信企業(yè)自評報告精選(九篇)

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第1篇：誠信企業(yè)自評報告范文

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以藥品質(zhì)量安全為中心，全面貫徹落實《藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，按照“標(biāo)本兼治、著力治本”的工作方針，堅持“政府指導(dǎo)、部門協(xié)作、三級聯(lián)創(chuàng)、分級管理、規(guī)范行為、全程監(jiān)管、突出重點”的工作原則，努力探索藥品監(jiān)管工作新思路、新方法，構(gòu)建藥品安全監(jiān)管長效機制,規(guī)范藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用秩序，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營使用假劣藥品行為,保障公眾用藥安全有效。

二、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：以構(gòu)建規(guī)范的藥品監(jiān)管體系和供應(yīng)保障、使用體系為中心，以電子監(jiān)管為支撐，以提升科學(xué)監(jiān)管水平為關(guān)鍵，以提高執(zhí)法隊伍、從業(yè)人員和消費者素質(zhì)為基礎(chǔ)，以藥品稽查和市場規(guī)范為保障，采取科學(xué)、有效的手段，通過一年努力，把我區(qū)建設(shè)成為藥品質(zhì)量安全化、體系建設(shè)完善化、部門協(xié)作常規(guī)化、宣傳教育常態(tài)化、企業(yè)誠信自律化、“兩網(wǎng)”建設(shè)標(biāo)準化、不良監(jiān)測制度化的藥品安全示范區(qū)。

主要目標(biāo)：落實各鎮(zhèn)及各監(jiān)管部門藥品安全職責(zé)，全面強化基本藥物流通、使用監(jiān)督管理，對全區(qū)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)100%納入企業(yè)數(shù)據(jù)庫和誠信檔案管理；對全區(qū)生產(chǎn)流通的基本藥物目錄品種100%實施電子監(jiān)管；強化日常監(jiān)管，建立健全整頓和規(guī)范藥品市場秩序聯(lián)合檢查機制，對制售假劣藥品行為進行嚴厲打擊；開展藥品安全知識進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進企業(yè)、進機關(guān)、進家庭等“六進”活動，不斷提高公眾合理用藥知識水平；加強協(xié)作，進一步完善藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；規(guī)范執(zhí)法，強化責(zé)任追究機制建設(shè)；全面加強應(yīng)急處理體系建設(shè)，對重大藥品安全事故處置做到有效組織、快速反應(yīng)、高效運轉(zhuǎn)、處理及時得當(dāng)。

三、創(chuàng)建驗收標(biāo)準

四、工作措施

1、加大信息化建設(shè)步伐，全面實施藥品電子監(jiān)管。將疫苗經(jīng)營企業(yè)、基本藥物配送企業(yè)和藥品批發(fā)經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)納入電子監(jiān)管范圍。積極開發(fā)應(yīng)用遠程電子監(jiān)管系統(tǒng)，努力實現(xiàn)對藥品生產(chǎn)出廠、流通、運輸、儲存、配送、使用全過程的動態(tài)監(jiān)控。

2、實施數(shù)據(jù)化、檔案化監(jiān)管。為科學(xué)合理分配監(jiān)管資源，提高日常監(jiān)管工作效率，將全區(qū)藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)納入數(shù)據(jù)庫管理，建立企業(yè)網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)化管理，詳細記載企業(yè)誠信情況和不良違規(guī)記錄，實施基本藥物目錄品種監(jiān)管檔案管理，為強化監(jiān)管提供依據(jù)。

3、以創(chuàng)建藥品安全示范鎮(zhèn)、藥品經(jīng)營示范店和規(guī)范藥房為突破口，在全區(qū)選擇藥品管理較好、無藥品安全事故的鎮(zhèn)作為藥品安全示范鎮(zhèn)，在藥品經(jīng)營企業(yè)中選擇20個經(jīng)營規(guī)范、無違法違規(guī)記錄的企業(yè)和使用單位作為示范店和示范藥房，通過建立藥品安全示范鎮(zhèn)、示范店、示范藥房等活動，起到典型引領(lǐng)作用，不斷推動“藥品安全示范區(qū)”建設(shè)。

4、完善藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和藥物濫用監(jiān)測體系。在全區(qū)的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、村衛(wèi)生室、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）全面建立監(jiān)測點，實施區(qū)域負責(zé)制，收集藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告及藥物濫用監(jiān)測報告，并做好分析評價和上報工作。

5、完善推動藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)。依托現(xiàn)有行政資源，在全區(qū)形成以區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局藥品安全監(jiān)管人員為主，以各鎮(zhèn)監(jiān)督員、協(xié)管員、村信息員為輔的三級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，做到“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、無盲區(qū)監(jiān)管”。大力發(fā)展藥品零售連鎖經(jīng)營，引導(dǎo)藥品零售連鎖向農(nóng)村延伸，方便農(nóng)民群眾購藥。

6、加強宣傳培訓(xùn)工作。一是加強從業(yè)人員教育培訓(xùn)。進一步增強誠信守法意識和業(yè)務(wù)水平。二是開展藥品安全知識“三進”主題宣傳活動，利用各種形式，廣泛宣傳藥品法律法規(guī)及科學(xué)知識，宣傳“創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)”的目的、意義、內(nèi)容和工作舉措，營造良好的社會氛圍和輿論氛圍，增強廣大群眾的用藥安全意識和自我保護意識。

7、加強應(yīng)急處理體系建設(shè)。堅持“健全體制、明確責(zé)任，居安思危、預(yù)防為主，強化法治、依靠科技，協(xié)同應(yīng)對、快速反應(yīng)，加強基層、全面參與”的原則，建立藥品安全事故監(jiān)測、報告體系和信息收集、評估、啟動應(yīng)急救援機制，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應(yīng)，高效運轉(zhuǎn)，處理得當(dāng)，預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損失，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。

8、加強藥品市場整頓。建立政府指導(dǎo)、部門協(xié)作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合的打擊藥品違法違規(guī)行為協(xié)同作戰(zhàn)機制，通過開展藥品安全專項整治工作，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營使用行為得到進一步規(guī)范，藥械市場秩序得到進一步規(guī)范，公眾用藥安全得到進一步保障。一是開展以規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)工藝、流程，排查生產(chǎn)隱患和GMP追蹤為重點的生產(chǎn)企業(yè)專項整治。二是開展以麻黃堿、杜冷丁等品、、血液制品和疫苗為重點品種檢查的特殊藥品專項整治。三是開展以查處食品、保健用品、保健食品、化妝品、消毒產(chǎn)品和未標(biāo)示文號等非藥品冒充藥品的違法行為為重點的非藥品冒充藥品專項整治。四是開展以打擊超方式、超范圍經(jīng)營行為為重點的無證經(jīng)營專項整治。五是開展以嚴重混淆視聽、夸大功能、夸大療效、惡意宣傳為重點的違法藥品廣告專項整治。六是開展以規(guī)范國家基本藥物目錄品種生產(chǎn)經(jīng)營行為為重點的國家基本藥物目錄品種專項整治。七是開展以中藥材、中藥飲片防塵、防蟲、防鼠咬、防霉變、防污染措施及規(guī)范包裝儲存、養(yǎng)護是否到位為重點的中藥材及中藥飲片專項整治。八是開展以檢查購進渠道是否合法、是否存在一線臨床科室自購自銷、重復(fù)使用一次性醫(yī)療器械及購進銷毀記錄是否真實等為重點的一次性醫(yī)療器械專項整治。九是開展以檢查藥品采購渠道是否正規(guī)、倉儲條件是否合格等為重點的農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)用藥專項整治。十是開展以打擊非法郵購藥品行為為重點的郵購藥品專項整治。十一是開展以檢查經(jīng)營企業(yè)是否存在無證經(jīng)營計生藥械、違法經(jīng)營終止妊娠藥品等行為為重點的計生藥械專項檢查。

9、加強監(jiān)管責(zé)任體系建設(shè)。通過明確各級各有關(guān)部門的職責(zé)分工，在全區(qū)建立起責(zé)任清晰、各負其責(zé)、協(xié)同配合的藥品安全監(jiān)管責(zé)任體系。

10、加強誠信體系建設(shè)。在全區(qū)涉藥單位全面開展誠信體系建設(shè)工作，不斷建立健全誠信檔案，大力推進“藥品經(jīng)營示范店”、“規(guī)范藥房”等誠信創(chuàng)建活動。

五、實施步驟

第一階段：動員部署階段

各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要認真貫徹“創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)”活動的安排部署，結(jié)合本鎮(zhèn)本部門實際，制定具體的實施方案，進行安排部署。

第二階段：組織實施階段

創(chuàng)建工作由區(qū)政府統(tǒng)一組織實施，將工作目標(biāo)逐項細化分解，把建立創(chuàng)建指標(biāo)監(jiān)控體系，落實到各鎮(zhèn)各部門和藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位。區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局具體負責(zé)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門共同參與創(chuàng)建，全面完成各項工作目標(biāo)。

第三階段：自評階段

各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門，各藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，醫(yī)療機構(gòu)等單位要按照創(chuàng)建活動實施方案的具體目標(biāo)和要求認真開展自評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局加強對創(chuàng)建指標(biāo)的監(jiān)控，在各單位、各部門、各企業(yè)自評的基礎(chǔ)上，牽頭組織創(chuàng)建活動的綜合評定工作。

第四階段：考核驗收階段

創(chuàng)建工作結(jié)束后，創(chuàng)建辦公室將對各鎮(zhèn)及各部門的工作開展情況進行全面考核驗收，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，不斷推動藥品安全監(jiān)管長效機制建設(shè)，提升全區(qū)藥品安全監(jiān)管水平。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。各鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認識創(chuàng)建“藥品安全示范區(qū)”活動的重要性，牢固樹立大局意識和責(zé)任意識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實做好各項工作的落實，區(qū)政府決定成立創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府副區(qū)長裴振強任組長，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局局長梁拉堂、區(qū)政府辦公室副主任呂紅彥任副組長，區(qū)委宣傳部副部長、文明辦主任王紀卯、區(qū)文化廣電局黨委書記、副局長楊天成、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長姜海峰、區(qū)衛(wèi)生局紀檢書記馬文超、區(qū)物價局局長張寶軍、區(qū)監(jiān)察局副局長齊繼龍、區(qū)財政局副局長蔣學(xué)文、區(qū)工商分局紀檢組長黎均琦為成員。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)藥監(jiān)局，辦公室主任由姜海峰同志兼任。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化責(zé)任。創(chuàng)建工作要從規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為入手，著力構(gòu)建藥品安全長效機制。建立健全藥品安全各監(jiān)管部門分工負責(zé)的運行機制。各監(jiān)管部門要結(jié)合我區(qū)藥品安全工作實際，切實履行監(jiān)管職責(zé)，建立完善監(jiān)管制度，規(guī)范執(zhí)法行為。加強部門之間溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成創(chuàng)建工作的合力。大力規(guī)范藥品企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為。不斷強化藥品生產(chǎn)經(jīng)營者的藥品安全第一責(zé)任人意識，建立健全內(nèi)部質(zhì)量管理制度和崗位操作規(guī)程，嚴格按照相應(yīng)規(guī)范組織生產(chǎn)、經(jīng)營和使用。

第2篇：誠信企業(yè)自評報告范文

關(guān)鍵詞：機電一體化；能力培養(yǎng)；思考

隨著社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，機電一體化技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展對我國經(jīng)濟建設(shè)所起到的促進作用越來越明顯，受到了國家的重視。國家科委綜合局組織的《我國機電一體化發(fā)展途徑與對策》中，根據(jù)社會需要、投資效益和現(xiàn)有基礎(chǔ)等條件，提出優(yōu)先發(fā)展15 個領(lǐng)域中的機電一體化產(chǎn)品，如數(shù)控機床及其他機械制造工藝設(shè)備、電子化量具量儀、工業(yè)自動化控制儀表、中小型電機與電氣傳動控制裝置。由此可見，我國經(jīng)濟社會的發(fā)展急需大量具備機電一體化專業(yè)職業(yè)能力的人才，因而高職機電一體化專業(yè)職業(yè)能力的培養(yǎng)顯得尤為重要。對高職機電一體化專業(yè)的學(xué)生進行職業(yè)能力培養(yǎng)，首先需要一個完善的方案。本文試圖為高職機電一體化專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)設(shè)計方案，以期為機電一體化專業(yè)人才的培養(yǎng)提供借鑒。筆者所設(shè)計的高職機電一體化專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)方案如下：

第一，根據(jù)社會需求確定培養(yǎng)方向。首先對學(xué)生就業(yè)企業(yè)、校外實習(xí)基地以及其他企業(yè)開展專題調(diào)研活動，大量搜集這些企業(yè)對人才能力的具體要求的相關(guān)資料，并組織教師對調(diào)研情況進行分析。通過調(diào)研可知，我國現(xiàn)代企業(yè)自動化程度不斷提高，對生產(chǎn)自動化的依賴也越來越高，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和學(xué)生就業(yè)企業(yè)急需大量的自動化生產(chǎn)線技師。因此，高職院?？蓪C電一體化專業(yè)所對應(yīng)的崗位群定位于企業(yè)的自動化生產(chǎn)線技師。

第二，根據(jù)崗位群確定能力模塊。

通過對企業(yè)和行業(yè)的調(diào)研與分析，自動化生產(chǎn)線技師應(yīng)具備由自動化生產(chǎn)線系統(tǒng)構(gòu)建、自動化生產(chǎn)線操控、自動化生產(chǎn)線維護的能力，從而構(gòu)成了機電一體化專業(yè)的專業(yè)能力模塊；同時還應(yīng)具備相應(yīng)的社會能力和方法能力。專業(yè)能力是生存基礎(chǔ)，如電工基本技能；社會能力是生存平臺，如對祖國的忠誠和團隊合作等；方法能力是生存發(fā)展的核心，如學(xué)習(xí)方法。社會和科學(xué)技術(shù)在不斷進步和發(fā)展，要跟上社會的變化，就需要不斷地學(xué)習(xí)。

第三，根據(jù)專業(yè)能力確定工作任務(wù)和工作領(lǐng)域。根據(jù)上述專業(yè)能力，自動化生產(chǎn)線技師在工作中的基本任務(wù)是系統(tǒng)構(gòu)建、系統(tǒng)操控和系統(tǒng)維護。自動化生產(chǎn)技師專業(yè)能力對應(yīng)的工作領(lǐng)域：

系統(tǒng)構(gòu)建，包括機械本體選擇、傳動系統(tǒng)設(shè)計、檢測系統(tǒng)設(shè)計和控制系統(tǒng)選擇；系統(tǒng)操控，包括PLC 編程與調(diào)試、單片機編程與調(diào)試和工藝流程的編制；系統(tǒng)維護，包括檢測系統(tǒng)維護、控制系統(tǒng)維護和執(zhí)行機構(gòu)維護。

第四，根據(jù)工作任務(wù)確定工作能力要求。自動化生產(chǎn)線技師的工作能力要求包括金屬材料選用、機械本體構(gòu)成、傳動方案選用、傳感器選用、檢測方案設(shè)計、繼接控制設(shè)計、執(zhí)行機構(gòu)選用、系統(tǒng)集成方案設(shè)計、系統(tǒng)評價、PLC 編程與調(diào)試、單片機編程與調(diào)試和維護方案制定等。

第五，根據(jù)工作能力要求確定專業(yè)核心能力。自動化生產(chǎn)線技師的專業(yè)核心能力應(yīng)包括PLC 控制系統(tǒng)、單片機控制系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)控制和系統(tǒng)集成等。

第六，根據(jù)專業(yè)能力要求確定專業(yè)能力樹。

第七，根據(jù)行動領(lǐng)域確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)情境。學(xué)習(xí)領(lǐng)域包括機械本體、執(zhí)行機構(gòu)、檢測系統(tǒng)和控制系統(tǒng)。學(xué)習(xí)情境為機械本體，包括機械識圖能力、金屬材料選用、機械裝配、機械本體構(gòu)成、機械傳動和機械加工工藝流程；執(zhí)行機構(gòu)包括電機選用、液壓系統(tǒng)構(gòu)建、傳動系統(tǒng)組建和氣動系統(tǒng)構(gòu)建等；檢測機構(gòu)包括傳感器選用、儀表選用和自動檢測系統(tǒng)構(gòu)建等；控制系統(tǒng)包括繼接控制系統(tǒng)構(gòu)建、PLC 控制系統(tǒng)構(gòu)建、單片機系統(tǒng)、系統(tǒng)集成和系統(tǒng)調(diào)試等。

第八，根據(jù)學(xué)習(xí)情境確定教學(xué)模塊。

第九，根據(jù)課程知識點、技能點確定學(xué)生課程學(xué)習(xí)標(biāo)準。課程學(xué)習(xí)標(biāo)準使學(xué)生能夠有目的地進行學(xué)習(xí)，并可用來自檢學(xué)習(xí)情況。課程學(xué)習(xí)標(biāo)準包括知識點、技能點和評價方式等內(nèi)容。

第十，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)標(biāo)準確定學(xué)習(xí)情境實施方案。實施方案包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)、能力點、教學(xué)方法、實施條件、學(xué)生知識要求、教師能力要求和考核評價等內(nèi)容。

第十一，根據(jù)學(xué)習(xí)情境實施方案確定教學(xué)實施計劃。教學(xué)實施計劃包括計劃學(xué)時、能力點、教學(xué)方法設(shè)計和評價方式等內(nèi)容。

第十二，教學(xué)團隊建設(shè)。教學(xué)團隊是針對某一教學(xué)領(lǐng)域建設(shè)起來的，是解決該領(lǐng)域中所有知識和技能的團隊。因此，同一團隊中的教師往往來自不同專業(yè)，同一專業(yè)可能會有很多個團隊在開展工作，同一個教師可能在很多個團隊中負責(zé)一定的工作任務(wù)。高職機電一體化專業(yè)團隊主要包括機械加工團隊、電氣控制團隊、自動控制團隊、系統(tǒng)集成團隊、工控機團隊、職業(yè)指導(dǎo)團隊、教學(xué)服務(wù)團隊。對這些教學(xué)團隊進行建設(shè)，有利于培養(yǎng)高職機電一體化專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力。

第十三，教與學(xué)過程監(jiān)控。教與學(xué)過程監(jiān)控包括教師教學(xué)過程監(jiān)控和學(xué)生學(xué)習(xí)過程監(jiān)控。教師教學(xué)過程監(jiān)控主要監(jiān)控標(biāo)準要求及完成情況分析、教學(xué)手段、學(xué)生掌握情況、問題分析及解決措施、教學(xué)建議和出勤情況說明等內(nèi)容；學(xué)生學(xué)習(xí)過程監(jiān)控主要監(jiān)控出勤、教學(xué)內(nèi)容、掌握情況、問題原因分析和教學(xué)要求等內(nèi)容。

第3篇：誠信企業(yè)自評報告范文

Abstract： This paper expounds the points that need attention in implementation of course based on work process， emphasizes the importance of details in implementation， and presents some feasible approach.

關(guān)鍵詞： 工作過程；課程實施

Key words： work process；curriculum implementation

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）34-0246-02

0 引言

基于工作過程的課程改革已在各高職院校廣泛開展。事實證明，基于工作過程的課程受到學(xué)生的一致歡迎，能確實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高教學(xué)效果。開展基于工作過程的課程，要求教師具有較強的組織駕馭能力。一門課程設(shè)計得再好，若實施不到位，效果也很有限。因此，有必要探索如何對這種課程進行組織與實施。筆者根據(jù)我校基于工作過程課程《工廠電氣線路安裝與調(diào)試》的實施情況，并結(jié)合自身赴德國參加職業(yè)教育培訓(xùn)的經(jīng)歷，對基于工作過程的課程組織與實施談幾點認識與體會。

1 課前準備階段

①課堂講授的內(nèi)容必須以夠用為原則，切不可仍以傳統(tǒng)的內(nèi)容量進行講授，加快講授速度而不顧學(xué)生的接受程度，必須對原有內(nèi)容進行篩選，提取基礎(chǔ)的、重要的內(nèi)容進行詳細講解。高職學(xué)生自學(xué)積極性差，對重點、難點知識應(yīng)由教師講授。在講解部分中，預(yù)先設(shè)定好若干能引導(dǎo)學(xué)生思考、探究的問題，準備好相關(guān)資訊材料供學(xué)生自學(xué)。同時，教師應(yīng)該開發(fā)實用的校本教材，經(jīng)常到企業(yè)參觀，盡量到企業(yè)實踐，了解企業(yè)工作內(nèi)容，聘請企業(yè)技術(shù)人員共同開發(fā)與實踐工作內(nèi)容緊密貼近的校本教材。

②教師講授階段與學(xué)生實施階段在先后次序上要合理。切不可為了趕實操進度，加快知識講授的速度，否則，將造成學(xué)生“聽不懂”的現(xiàn)象，對課程產(chǎn)生厭煩感。應(yīng)該在課程實施前就對理論講授進度和學(xué)生任務(wù)進度作整體安排。

③盡量多得把能培養(yǎng)學(xué)生社會能力的細節(jié)融入到課程實施設(shè)計中。往往一個小小的細節(jié)就能使學(xué)生深受啟發(fā)。要求教師善于發(fā)現(xiàn)，勤于總結(jié)，真正使職業(yè)素養(yǎng)融入到課程當(dāng)中不是一句空話。

④實訓(xùn)場地營造濃厚的職業(yè)氛圍。在缺乏廠中校的情況下，學(xué)校的實訓(xùn)場所可以通過張貼標(biāo)語、懸掛標(biāo)志等方式營造濃厚的工作氛圍，讓學(xué)生在盡量貼近實際工作環(huán)境下完成任務(wù)。

2 課堂實施階段

2.1 培養(yǎng)幾個重要職業(yè)素養(yǎng)

①團隊協(xié)作精神。在學(xué)生分組后，應(yīng)要求各組提供小組分工情況，在答辯時，按照分工情況進行提問，給學(xué)生施以一定壓力，以克服一組中只有一兩個人做的現(xiàn)象，盡力保證團隊共同完成任務(wù)。此外，在評價階段，可要求學(xué)生通過展板、投影等方式進行展示、團隊講解、答疑，從中培養(yǎng)協(xié)作精神和集體感。

②按規(guī)程操作。在學(xué)生操作的設(shè)備或儀器旁邊，應(yīng)該貼有操作規(guī)程。要求學(xué)生嚴格按規(guī)程操作，對未按規(guī)程操作的學(xué)生，進行公開批評?？梢栽谌蝿?wù)完成后，要求學(xué)生提交工作報告，對報告的格式應(yīng)有具體的要求，對不按規(guī)定格式撰寫的報告不予評定成績，從小事讓學(xué)生養(yǎng)成遵守規(guī)則、按章做事的習(xí)慣。

③企業(yè)“6S”管理。應(yīng)將“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理貫穿于課程的始終。要求各組學(xué)生自覺完成各組范圍內(nèi)所使用工具、儀器等的整理以及衛(wèi)生保潔等工作。其中，突出對儀器設(shè)備或工具的保養(yǎng)。對于機電類專業(yè)的學(xué)生，尤其不能忽視對學(xué)生用電安全的教育。

④嚴謹細致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。教師的工作作風(fēng)，對學(xué)生影響很大。教師在示范教學(xué)階段，應(yīng)該以身作則，嚴格按照規(guī)程操作，每完成一步動作、步驟都應(yīng)該是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、安全可靠。只有秉承認真細致、實事求是的教學(xué)作風(fēng)，才能感染、引導(dǎo)一大批的學(xué)生養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

⑤強烈的質(zhì)量意識、成本意識。高職作為培養(yǎng)技能型人才的地方，在學(xué)校就應(yīng)對學(xué)生進行質(zhì)量意識、成本意識的培養(yǎng)。一線工人的操作技藝直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，高職畢業(yè)生大多走向生產(chǎn)一線，增強學(xué)生的質(zhì)量意識，對提高我國產(chǎn)品的質(zhì)量意義深遠。在課程評價階段，應(yīng)該重視學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量以及耗材情況，適當(dāng)增加該部分分值。

⑥誠實守信。在誠信越來越缺失的今天，企業(yè)更加關(guān)注新人的誠信度。在課程評價階段，通過學(xué)生自評，讓學(xué)生先檢查、測量并簽字，再通過教師檢查或測量，可以考察學(xué)生的誠信度，若教師發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)明顯不一致，應(yīng)要求學(xué)生重做以達到誠信教育的目的。

2.2 學(xué)生分組

不能由學(xué)生自由組合。若由學(xué)生自由組合，往往出現(xiàn)幾個平時關(guān)系要好的組合在一起。在實際的職業(yè)工作中，由于工作的協(xié)調(diào)性，完成一個任務(wù)，經(jīng)常要跟各個部門打交道，有時要與自己關(guān)系不好的同事協(xié)調(diào)完成，因此，課程教學(xué)中，有必要培養(yǎng)學(xué)生如何與關(guān)系不好的人共事。對于完成任務(wù)內(nèi)容相同的各組，在教室的工位分布上應(yīng)錯開，在實施過程中，不準學(xué)生隨意到其它組走動，以減少偷看現(xiàn)象。

3 評定反饋階段

注重提問，嚴把評價關(guān)。應(yīng)將學(xué)生答疑情況納入成績評定的重要部分。高職學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)主動性，大部分具有“混過”的心態(tài)，有的學(xué)生動手完成了規(guī)定的任務(wù)，但并不一定理解其中的原理，比如不知道為什么這樣接線、這樣操作，當(dāng)換一個類似任務(wù)時就不會做了，實施這樣的課程對這類學(xué)生來說效果甚微。所以，教師應(yīng)該給學(xué)生施以一定的壓力，要求學(xué)生在動手操作時，不僅要知其然，更要知其所以然。真正讓絕大多數(shù)學(xué)生都能通過訓(xùn)練任務(wù)掌握重要的知識和技能?？蛇m當(dāng)延長教師評價環(huán)節(jié)的時間，通過師生交流，讓更多學(xué)生的疑問得到解答。

注意學(xué)生對課程的反饋。行動導(dǎo)向教學(xué)實施的主線是基于“反饋調(diào)節(jié)”。實際上，很多教師往往會忽視反饋這一環(huán)節(jié)。其實反饋對下一步教學(xué)的改進很有必要。每完成一個學(xué)習(xí)情境就應(yīng)該收集學(xué)生的反饋情況，根據(jù)反饋情況適時調(diào)整后續(xù)教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵤┬问?。需要反饋的?nèi)容應(yīng)該包括：學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的難易程度是否接受、整個教學(xué)組織是否合理、哪些方面需要得到幫助等。只有得到大多數(shù)學(xué)生的滿意，課程才算成功。

4 結(jié)束語

課程的實施是課程改革的重要環(huán)節(jié)。教學(xué)方法與內(nèi)容應(yīng)經(jīng)得起檢驗，需在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗不斷改進，不可全盤照搬，應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的特征、學(xué)校的條件量力而行。盡力做到以學(xué)生為本，加強師生互動，以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高學(xué)習(xí)效果為落腳點。

參考文獻：

[1]王志宏.基于工作過程的行動導(dǎo)向教學(xué)模式探討[J].價值工程，2011（27）.

第4篇：誠信企業(yè)自評報告范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“鞏固原有達標(biāo)成果、提升達標(biāo)等級水平、擴大企業(yè)創(chuàng)建面、保證達標(biāo)質(zhì)量”的原則，以《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范（）》為依據(jù)，在全鎮(zhèn)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制，全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供安全保障。

二、范圍目標(biāo)

（一）實施范圍。按照鞏固、提升、擴面、保質(zhì)的原則，在以下企業(yè)全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作：全鎮(zhèn)冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)；危險化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)；大型商場超市；三星級以上飯店；建設(shè)工程；道路交通運輸企業(yè)等。

（二）目標(biāo)任務(wù)。從今年起，用5年左右時間，全面完成全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作任務(wù)。具體工作目標(biāo)如下：

1.年底前，規(guī)模以上（指主營業(yè)務(wù)年銷售收入2000萬元以上，下同）的冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)達標(biāo)率（含往年已達標(biāo)的）達到30%以上；危險化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)達標(biāo)率達到80%以上；

2.年底前，規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)達標(biāo)率達到65%以上；所有危險化學(xué)品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)全面達標(biāo)；

3.年底前，規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)全面達標(biāo)；

4.年至2014年期間，每年新增的規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店企業(yè)，列入下一年度安全生產(chǎn)標(biāo)準化創(chuàng)建計劃。

5.2015年底前，所有冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)；建設(shè)工程；道路交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)全面達標(biāo)。

三、考評辦法

（一）考評等級。根據(jù)《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔〕4號），各行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級規(guī)范為一、二、三級。原省級標(biāo)準化達標(biāo)和我鎮(zhèn)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建將于今年底前完成掃尾工作，以后逐步引向全國統(tǒng)一的考評等級。我鎮(zhèn)今年規(guī)范化復(fù)評企業(yè)原則上全部開展標(biāo)準化創(chuàng)建。

（二）考評標(biāo)準。有國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準的工貿(mào)企業(yè)按照國家安監(jiān)總局制定的工貿(mào)企業(yè)（不含建設(shè)工程、道路交通運輸企業(yè)）安全標(biāo)準化評審標(biāo)準進行考評，國家暫無標(biāo)準的，原則上按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范評分細則》，并參照有關(guān)評定標(biāo)準，進行二級、三級安全生產(chǎn)標(biāo)準化企業(yè)的評定。

（三）考評程序。根據(jù)國家安監(jiān)總局《關(guān)于印發(fā)全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化考評辦法的通知》（安監(jiān)總管四〔〕84號）精神，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化考評的基本程序如下：

1.企業(yè)自評。企業(yè)成立自評機構(gòu)，按照評定標(biāo)準的要求進行自評，形成自評報告。企業(yè)自評可以邀請專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供支持。

2.機構(gòu)評審。企業(yè)根據(jù)自評結(jié)果，經(jīng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后，提出書面評審申請。評審單位收到評審?fù)ㄖ?，?yīng)按照相關(guān)評定標(biāo)準的要求進行評審。

3.媒體公告。市、區(qū)安監(jiān)局依據(jù)評審機構(gòu)的評審結(jié)果以文件形式予以公告。一級企業(yè)由國家安監(jiān)總局公告，二、三級企業(yè)分別由省、市安監(jiān)局或委托區(qū)安監(jiān)局公告。

4.發(fā)證授牌。由相應(yīng)的評審組織單位負責(zé)對達到安全標(biāo)準化企業(yè)頒發(fā)等級證書、牌匾，并負責(zé)標(biāo)準化企業(yè)證書、牌匾的管理工作，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)分級監(jiān)督管理；各級證書、牌匾的格式統(tǒng)一按照國家安監(jiān)總局監(jiān)制。

5.證后管理。企業(yè)取得標(biāo)準化證書后，每年進行一次自我評定，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的安全問題，持續(xù)改進，不斷提升達標(biāo)等級；區(qū)安監(jiān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所和其他區(qū)級部門加強對達標(biāo)企業(yè)進行日常檢查或抽查，并對檢查或抽查情況進行通報；對達標(biāo)企業(yè)三年到期后，安監(jiān)所將督促達標(biāo)企業(yè)做好每3年一次的復(fù)審工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立機構(gòu)。為全面推動我鎮(zhèn)企業(yè)安全標(biāo)準化建設(shè)規(guī)范、有序、有效開展，成立由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的云龍鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)安監(jiān)所。安委會成員單位、規(guī)模以上企業(yè)要成立相應(yīng)的組織，負責(zé)組織、部署和實施本部門、本行業(yè)、本系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作。

（二）工作分工。按照條塊結(jié)合、以塊為主的原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門分工負責(zé)，密切配合，認真組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作。具體分工如下：

1.冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、?；⒌V山、煙花爆竹等工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由安監(jiān)所牽頭組織實施，工商、國土、質(zhì)監(jiān)、交通、公安等部門配合。

2.大型商場超市企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由云龍派出所牽頭組織，鎮(zhèn)綜治辦、文化站、工商、各行政村等配合。

3.三星級以上飯店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由云龍派出所牽頭組織，鎮(zhèn)綜治辦、文化站、工商、各行政村等配合。

4.房屋建筑工程企業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由鎮(zhèn)城建辦牽頭組織，安監(jiān)所、各行政村等配合。

5.水利建設(shè)工程企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由鎮(zhèn)農(nóng)辦牽頭組織，各行政村等配合。

6.交通建設(shè)工程企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由鎮(zhèn)城建辦牽頭組織，下應(yīng)路政中隊、姜山交管站、各行政村等配合。

7.道路交通運輸行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作，由姜山交管站牽頭組織，橫溪交警中隊、各行政村等配合。

五、實施步驟

我鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作分三個階段組織實施：

（一）部署階段（年7月30日前）

各安委會成員單位要結(jié)合各自實際，抓緊制訂本部門實施方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作重點。成立組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工，層層動員部署，并建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制和各項工作制度。

各責(zé)任單位請于7月28日前報鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（二）實施階段（年8月至2015年10月）

各相關(guān)部門要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)（本行業(yè)）企業(yè)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)工作，要組織開展多形式、多方法、多渠道的檢查督導(dǎo)活動，及時掌握工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，務(wù)求實效。各相關(guān)部門請于每年11月25日前，將本部門的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作年度總結(jié)，報送鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作辦公室將充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，不斷完善信息管理、激勵約束等工作制度，總結(jié)階段性工作經(jīng)驗，對各相關(guān)部門開展標(biāo)準化工作進展情況組織進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，確保順利推進。

各相關(guān)企業(yè)要按照當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)主管部門的統(tǒng)一部署，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)工作計劃，成立達標(biāo)組織，明確達標(biāo)目標(biāo)，開展動員培訓(xùn)。要從組織機構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對照標(biāo)準，進行逐項自查整改，整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向有關(guān)部門提出考評申請。

（三）總結(jié)提升階段（2015年11月至2015年12月）

按照工作目標(biāo)要求，認真總結(jié)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作經(jīng)驗，做好鞏固總結(jié)提升工作，著力探索完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)長效工作機制。鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對各部門開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作進行考核驗收。各相關(guān)部門請于2015年10月25日前，將本部門五年來開展標(biāo)準化建設(shè)工作情況，報送鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、保障措施

（一）統(tǒng)一思想，落實責(zé)任。開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化工作，是夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，推動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要；是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提升競爭力的需要；是政府部門履行公共服務(wù)職能、落實政府監(jiān)管責(zé)任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。各單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將其列入安全生產(chǎn)工作重要議事日程，抓緊抓好。繼續(xù)發(fā)揚“求實、敢為、爭先”的鄞州精神，落實責(zé)任、強化措施，確?！笆濉逼陂g全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作再創(chuàng)佳績。

（二）密切配合，形成合力。各有關(guān)部門要各司其職、各負其責(zé)，加強溝通、密切配合，努力形成開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)工作的合力。要把“三思三創(chuàng)”的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當(dāng)中，深入基層、企業(yè)，加強專題服務(wù)指導(dǎo)，對問題集中、整改難度大的重點企業(yè)，要組織專業(yè)技術(shù)人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要督促企業(yè)做到隱患排查治理的措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展標(biāo)準化達標(biāo)工作，注重整改落實，確保企業(yè)達標(biāo)質(zhì)量。要建立推進安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)聯(lián)動工作機制，開展部門聯(lián)合執(zhí)法，強化安全生產(chǎn)委托執(zhí)法，對在規(guī)定期限內(nèi)仍達不到最低標(biāo)準、不具備安全生產(chǎn)條件以及發(fā)生各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的企業(yè)，要依法關(guān)閉取締;對在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標(biāo)的，要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令其停產(chǎn)整頓。

第5篇：誠信企業(yè)自評報告范文

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù)；網(wǎng)上購物；誠信問題；對策

一、電子商務(wù)企業(yè)誠信問題的提出及重要性

（一）電子商務(wù)涵義與特征

1.電子商務(wù)涵義。對大多數(shù)人來說，電子商務(wù)就是在互聯(lián)網(wǎng)上購物。但電子商務(wù)的業(yè)務(wù)并不限于網(wǎng)上購物，它包括很多商業(yè)活動。關(guān)于電子商務(wù)的定義，有廣義和狹義之分。廣義的電子商務(wù)是指使用各種電子工具進行的商業(yè)活動。這些工具包括從初級的電報、廣播、電視、傳真到計算機、計算機網(wǎng)絡(luò)，再到

NII（國家信息基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)――信息高速公路）、GII（全球信息基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)）和Internet等。狹義的電子商務(wù)是指利用互聯(lián)網(wǎng)從事的商務(wù)活動。這些活動主要包括：采購、銷售、技術(shù)及增值服務(wù)、市場營銷展示、客戶關(guān)系管理、物流及供應(yīng)鏈管理等。本文所指的電子商務(wù)主要側(cè)重于狹義的定義，即只有通過因特網(wǎng)進行的商務(wù)活動才是電子商務(wù)。

2.電子商務(wù)基本特征。（1）電子商務(wù)交易虛擬化。電子商務(wù)是通過以Internet為代表的計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進行的貿(mào)易，貿(mào)易雙方從貿(mào)易磋商、合同簽訂到貨款支付等，均可通過計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)完成，無需當(dāng)面進行，整個交易完全虛擬化。對企業(yè)來說，可以到網(wǎng)絡(luò)管理機構(gòu)申請域名，制作自己的網(wǎng)頁，組織產(chǎn)品信息上網(wǎng)。而虛擬現(xiàn)實、網(wǎng)上聊天等新技術(shù)的發(fā)展使消費者能夠根據(jù)自己的需求選擇廣告，并將信息反饋給企業(yè)。買賣雙方通過信息的推拉互動，簽訂電子合同，進行電子支付，整個交易都在網(wǎng)絡(luò)這個虛擬的環(huán)境下進行。（2）電子商務(wù)技術(shù)依賴性。電子商務(wù)的進行要依靠計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來達到信息的交流和傳輸。計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)由于具有很強的交互功能，它要求在實施中必須有相應(yīng)的計算機軟件支持和硬件配合，才能充分發(fā)揮出現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。同時，隨著商務(wù)活動的開展和電子商務(wù)活動的深入實施，市場要求企業(yè)提供全方位、高層次的電子商務(wù)服務(wù)，這就需要企業(yè)對相應(yīng)的軟件和信息處理程序進行優(yōu)化升級，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。因此，信息技術(shù)服務(wù)是電子商務(wù)技術(shù)實施與完善的根本保障。（3）電子商務(wù)交易成本低。電子商務(wù)使得買賣雙方的交易成本大大降低。如利用網(wǎng)絡(luò)引擎可以降低信息搜集以及獲取成本；利用網(wǎng)絡(luò)聊天室等工具可以降低洽談費用和合同簽訂費用；利用電子商務(wù)能夠加強價值鏈上下游企業(yè)之間的合作，降低存貨的管理的成本；利用網(wǎng)頁制作等技術(shù)以及建立網(wǎng)絡(luò)銷售聯(lián)盟等方式可以降低企業(yè)的銷售費用和客戶管理費用。此外，利用網(wǎng)上銀行低費、免費轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)以及自動收款系統(tǒng)可以降低企業(yè)的財務(wù)費用。（4）電子商務(wù)交易便捷性。在電子商務(wù)環(huán)境中，人們不再受地域和時間的限制，客戶能以非常簡捷的方式完成過去較為復(fù)雜的商務(wù)活動。例如，當(dāng)用戶希望購買一種產(chǎn)品或一項服務(wù)時，可以通過互聯(lián)網(wǎng)來查找，不需要打電話和發(fā)傳真，不需要郵遞資料，不需要到現(xiàn)場觀看，通過高分辨率的圖像和多媒體，用戶就可以了解產(chǎn)品和服務(wù)的基本信息，從而做出選擇或決定。

（二）我國電子商務(wù)企業(yè)誠信問題的提出

2004年3月15日，中央電視臺新聞報道和財經(jīng)報道先后播放了搜易得IT數(shù)碼商城以先行賠付為有效途徑維護消費者合法權(quán)益，營造網(wǎng)上購物誠信環(huán)境的深度專訪報道，引發(fā)了一系列對網(wǎng)上購物誠信和維權(quán)的思索和討論。同時，中國消費者協(xié)會調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，針對互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的投訴增長比例在所有投訴中名列第一。誠信，已成為網(wǎng)上購物最大的瓶頸。2011年2月，阿里巴巴公司調(diào)查小組查實2009、2010年兩年間分別有1219家和1107家的“中國供應(yīng)商”客戶涉嫌欺詐，有近百名銷售人員被認為負有直接責(zé)任，該公司CEO兼總裁衛(wèi)哲和COO李旭暉引咎辭職。2012年8月14日，京東商城總裁劉強東以微博挑起了價格戰(zhàn)，蘇寧、國美紛紛應(yīng)戰(zhàn)。但是，“8?15”電商大戰(zhàn)卻是一場電商的全民鬧劇，犧牲了電商公司的創(chuàng)始人信譽，微博營銷的過熱是否會導(dǎo)致整個行業(yè)的信譽坍塌，這值得業(yè)內(nèi)深思?？梢哉f，涉及電子商務(wù)活動的信息流、商流、資金流和物流都要以誠信為前提。據(jù)CNNIC的《第30次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》中顯示，截至2012年6月底，網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模達到2.10億，使用率提升至39.0%，較2011年底用戶增長8.2%，未來網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模將持續(xù)增長。但近年來，各種網(wǎng)絡(luò)欺詐、虛假網(wǎng)頁、身份盜取等案件層出不窮，消費者對電子商務(wù)企業(yè)心存疑慮。電子商務(wù)企業(yè)誠信缺失已成為行業(yè)“心病”，解決電子商務(wù)企業(yè)中的誠信問題刻不容緩。

（三）電子商務(wù)的特點決定了誠信的重要性

電子商務(wù)的虛擬性要求電子商務(wù)企業(yè)必須遵守誠信準則。由于網(wǎng)上商城是一個虛擬世界，貨款悄無聲息地劃過去，所購物品也是悄無聲息的寄過來，消費者和電子商務(wù)企業(yè)很少有謀面的機會，交易雙方的了解在很大程度上也是虛擬的。這樣，消費者和網(wǎng)上商城直面的道德約束，近距離人身安全威脅及不動產(chǎn)的拖累就幾乎不存在。因此，這就為一些心懷不軌者提供了虛擬環(huán)境的誘因，而且難于追究其責(zé)任。后果就是被騙的人們再也不敢在網(wǎng)絡(luò)的虛擬世界進行商務(wù)活動。這將大大阻礙電子商務(wù)的發(fā)展。所以，電子商務(wù)企業(yè)要想快速發(fā)展，就必須立足誠信。誠信是金，有了誠信就有了人心，有了人心就有了市場，有了市場也就有了利潤。電子商務(wù)技術(shù)依賴性要求電子商務(wù)企業(yè)要誠信經(jīng)營。盡管有“驗明正身”的數(shù)字證書、數(shù)字簽名等安全措施，但網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)尚不完善，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的技術(shù)欠佳、工作失誤，造成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的脆弱，交易體系、支付體系、保障體系存在安全漏洞，給一些別有用心的消費者以可乘之機。他們以各種方式有選擇地破壞、截獲、竊取、破譯信息，利用網(wǎng)絡(luò)來蒙騙經(jīng)營者和其他消費者。甚至電子商務(wù)企業(yè)技術(shù)人員就可以利用掌握的技術(shù)做出利于他們的道德選擇。如果從這個角度考慮的話，更需要電子商務(wù)企業(yè)做好技術(shù)保障工作，誠信經(jīng)營。電子商務(wù)的低成本、便捷性決定了電子商務(wù)企業(yè)誠信的重要性。由于電子商務(wù)突破了時空的界限，信息傳遞速度快、范圍廣，如果一個電子商務(wù)企業(yè)在交易中出現(xiàn)了不守信用的行為，它將可以一夜之間傳遍整個世界，也就意味著該公司將一夜之間名聲掃地。因此，在電子商務(wù)環(huán)境下，要想保持公司的聲譽和地位，就必須遵守誠信法則。另一方面，因為電子商務(wù)的低成本、便捷性，消費者將可以自主地在全球范圍內(nèi)尋找自己信賴的商務(wù)企業(yè)，這會使那些缺乏誠信的公司在電子商務(wù)競爭中遭到淘汰。從這個方面來說，也鞭策了電子商務(wù)企業(yè)要遵守誠信法則。

二、我國電子商務(wù)企業(yè)誠信缺失的主要問題

（一）電子商務(wù)企業(yè)欺詐消費者

目前，網(wǎng)絡(luò)欺詐是網(wǎng)民在網(wǎng)上購物時最容易碰到的問題，主要是利用網(wǎng)絡(luò)交易的虛擬性、間接性特征虛假的或者不完整的商品信息誘導(dǎo)購物者。最令人痛心就是當(dāng)消費者向電子商務(wù)企業(yè)指定帳戶匯款后，個別企業(yè)收到貨款后便銷聲匿跡。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，2012年的“8.15電商大戰(zhàn)”過程中，存在涉嫌價格欺詐的行為，有電商的促銷宣傳行為涉嫌虛構(gòu)原價、欺詐消費者。例如，京東漲價商品120余個，平均漲幅15.82%，降價商品440個，平均降幅9.75%，雖然看上去降價商品更多，但其中一半處于缺貨狀態(tài)，綜合而言，京東全線產(chǎn)品的總體價格實際上漲了約1.2%。9月9日，京東商城聲明，向消費者道歉，承認有少部分大家電商品未實現(xiàn)“零毛利”的承諾，并制定了整改方案。

（二）消費者個人信息得不到有效保護

電子商務(wù)具有虛擬性，部分購物網(wǎng)站利用超低價促銷信息吸引消費者，等到消費者拍下后卻告知沒貨，看似“不湊巧”的背后，卻是商家通過虛假銷售套取消費者的個人姓名、郵箱、住址手機號等信息，再將這些信息倒賣給不法分子以獲取不菲的收益。此外，木馬病毒或黑客等諸多不安全因素也會導(dǎo)致網(wǎng)上商品購買者的個人信息被盜取，給消費者造成不小的損失。盡管剛剛實施的《信息安全技術(shù)公共及商用服務(wù)信息系統(tǒng)個人信息保護指南》要求，個人信息的加工階段不可以違背收集階段已告知的使用目的，同時保證加工過程中個人信息不被任何與處理目的無關(guān)的個人、組織和機構(gòu)獲知。但是，指南僅是一個技術(shù)性標(biāo)準，缺乏對違反標(biāo)準的懲罰性措施，對于打擊個人信息犯罪尚不具有威懾性，消費者個人信息仍然得不到有效保護。

（三）商品質(zhì)量低劣，交貨延遲

在電子商務(wù)中，消費者只能從電腦上通過賣家對商品的介紹和所提供的照片來了解商品的信息，并沒有辦法接觸到實物，而對產(chǎn)品的真實情況缺乏準確的了解，而且一些賣家還會把照片進行美化處理或者直接盜用別人的圖片，這就造成網(wǎng)上說的天花亂墜，但送到消費者手中的確實質(zhì)量差，甚至是有嚴重瑕疵的商品，網(wǎng)購商品質(zhì)量的好與壞也就成了“撞大運”。網(wǎng)上商品質(zhì)量低劣、交貨延遲是電子商務(wù)企業(yè)誠信缺失的重要表現(xiàn)。

（四）網(wǎng)上購物售后服務(wù)不如人意

消費者在購買商品過程中除了關(guān)心商品本身之外，更關(guān)注商品的售后服務(wù)是否有保證。電子商務(wù)減少了商品流通環(huán)節(jié)中的中間商，降低了產(chǎn)品的成本價，卻由于網(wǎng)絡(luò)虛擬性而使電子商務(wù)企業(yè)不重視售后服務(wù)工作。當(dāng)消費者在網(wǎng)上所購商品出現(xiàn)問題時，消費者需要根據(jù)操作系統(tǒng)，填寫反饋單，等待客服聯(lián)系，由客服聯(lián)系賣家，進行確認處理。無論是維修還是退貨，都需要消費者將商品寄送給商家，不僅浪費了時間，大部分情況下還要消費者自己承擔(dān)運輸費用，甚至等到的卻是非專業(yè)的售后服務(wù)，缺乏有效地判斷標(biāo)準，售后保障根本無從談起。就目前來講，網(wǎng)絡(luò)交易與實體店交易相比較在售后服務(wù)上要遠遠落后。

三、加強我國電子商務(wù)企業(yè)誠信建設(shè)的主要途徑

（一）加強行業(yè)自律，讓電子商務(wù)企業(yè)自覺履行誠信義務(wù)

目前，各電子商務(wù)企業(yè)都有自己的交易規(guī)則，這往往不利于消費者保護自己的合理權(quán)益。加強電子商務(wù)環(huán)境建設(shè)和行業(yè)自律極為重要。中國電子商務(wù)協(xié)會作為中國電子商務(wù)的行業(yè)組織，要制定各會員必須遵守的行業(yè)自律規(guī)章制度，規(guī)范電子商務(wù)企業(yè)的經(jīng)營行為，商務(wù)網(wǎng)站不能在一般格式合同中做手腳、添加霸王條款；協(xié)會要通過網(wǎng)絡(luò)接受人民大眾對會員的投訴，懲罰不誠信企業(yè)直至開除會員資格；同時要開展自查自評和跟蹤調(diào)查活動，宣傳誠信樹立典范，表彰誠信經(jīng)營者，增強電子商務(wù)企業(yè)誠信建設(shè)，推動我國電子商務(wù)的快速發(fā)展。

（二）建立社會信用體系，完善信用評價系統(tǒng)

社會信用體系建設(shè)是一項覆蓋全社會的誠信系統(tǒng)工程，是完善我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。建立社會信用體系，要以“統(tǒng)籌規(guī)劃，循序推進，因地制宜，規(guī)范發(fā)展”為原則，分步驟、分階段，有重點地推進，信用記錄必須做到全面、持續(xù)、及時、真實、口徑統(tǒng)一；要明確各部門、各地方信用信息記錄的基本分工，既要避免重復(fù)記錄，又要避免信息記錄的“空白點”；要逐步建立權(quán)威性的信用認證中心和電子商務(wù)信用等級數(shù)據(jù)庫，對電子商務(wù)企業(yè)進行信用記錄、評測及履約能力等級認定并發(fā)放數(shù)字等級證書，以保障電子商務(wù)企業(yè)誠信經(jīng)營。完善的信用評價制度，能使消費者通過查詢企業(yè)的信用評價系統(tǒng)，促進信息的對稱性，這樣在很大程度上減少消費者對誠信的擔(dān)憂。

（三）加強電子商務(wù)法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范建設(shè)

在貫徹執(zhí)行現(xiàn)行法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動電子商務(wù)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，研究確定電子商務(wù)立法的整體思路、調(diào)整范圍和規(guī)范形式。根據(jù)需求開展相關(guān)法律法規(guī)的制修訂工作，加強法律解釋工作，增強現(xiàn)行法律法規(guī)在電子商務(wù)領(lǐng)域的適用性和操作性。針對微博營銷、網(wǎng)上促銷和代收貨款等問題，加快研究相應(yīng)的行政規(guī)章和法律法規(guī)。面向電子商務(wù)不同業(yè)務(wù)形態(tài)發(fā)展的實際需求，加快電子商務(wù)不同業(yè)務(wù)形態(tài)發(fā)展的實際需求，加快電子商務(wù)服務(wù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準的制修訂和推廣應(yīng)用。著力提高電子商務(wù)服務(wù)的規(guī)范性，促進電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)切實履行法定義務(wù)和責(zé)任，完善交易主體身份認定機制，提高電子商務(wù)信息、信用服務(wù)、網(wǎng)上交易、電子支付、物流配送、售后服務(wù)、糾紛處理等服務(wù)的規(guī)范水平。

（四）促進電子商務(wù)技術(shù)的提高與應(yīng)用

我國的電子商務(wù)技術(shù)基本上是引進西方發(fā)達國家的先進技術(shù)，盡管自主開發(fā)了一些具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)，但仍無法完全應(yīng)對變化復(fù)雜的電子商務(wù)市場。電子商務(wù)技術(shù)的不斷革新才能推動電子商務(wù)企業(yè)文化建設(shè)的不斷進步。要積極推動電子商務(wù)組織的技術(shù)改革與創(chuàng)新，加大對網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的支持與投入，為信任機制的完善提供技術(shù)保障；要加強網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的建設(shè)，要合理運用防火墻、加密技術(shù)、過濾技術(shù)、電子簽章、CA認證等服務(wù)體系，維護網(wǎng)絡(luò)安全；要建立信用信息安全管理規(guī)范，嚴格規(guī)范信息管理、、交換與查詢，保證電子商務(wù)企業(yè)及個人信息的安全、可靠。

（五）加強政府機關(guān)對電子商務(wù)企業(yè)的監(jiān)管

政府在電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展過程中，要積極營造誠信為本、守信激勵和失信懲戒的社會信用環(huán)境。首先，建立和完善電子商務(wù)企業(yè)誠信監(jiān)管機制，建立部門間電子商務(wù)監(jiān)管協(xié)調(diào)配合機制，督促電子商務(wù)企業(yè)切實履行責(zé)任，守法經(jīng)營，加強自律；加快電子商務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)與平臺建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)管技術(shù)手段的現(xiàn)代化，實現(xiàn)網(wǎng)上巡查的常態(tài)化。其次，建立和完善電子商務(wù)企業(yè)評價機制，以政府部門為主，鼓勵符合條件的第三方信用服務(wù)機構(gòu)、電子商務(wù)平臺企業(yè)，按照獨立、公正、客觀的原則，開發(fā)利用合同履約等信用信息資源，對電子商務(wù)企業(yè)開展信用評估，為消費者提高信用服務(wù)。最后，依法組織開展網(wǎng)絡(luò)違法交易專項整治，加大對利用網(wǎng)絡(luò)進行的商業(yè)欺詐、侵犯個人隱私和商業(yè)機密、虛假廣告等活動的打擊力度。

參 考 文 獻

[1]李團結(jié).淺析我國電子商務(wù)企業(yè)誠信的建設(shè)[J].科技信息.2010（21）

[2]卞璐.我國電子商務(wù)如何應(yīng)對誠信危機[J].現(xiàn)代商業(yè).2009（29）

[3]徐博聞.關(guān)于網(wǎng)上購物誠信問題的思考[J].中國商貿(mào).2010（2）

[4]劉冰.我國電子商務(wù)發(fā)展中的誠信建設(shè)問題[J].中國電子商務(wù).2012（3）

第6篇：誠信企業(yè)自評報告范文

一、財務(wù)報告內(nèi)部控制（ICoFR）研究的意義

IT改變了傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)，同時也改變了系統(tǒng)環(huán)境，本文借鑒當(dāng)前國內(nèi)外的相關(guān)研究成果，試圖構(gòu)建我國IT環(huán)境下的ICoFR框架。本文之所以專注于IT環(huán)境下的ICoFR，基于以下六點原因：第一，投資者、銀行、信用評級機構(gòu)、監(jiān)管者、員工以及其它利益相關(guān)者都不同程度地依賴財務(wù)報告信息進行重大決策，而人們逐漸認識到，要實現(xiàn)財務(wù)報告合理可靠的目標(biāo)，就必須設(shè)計和維持“有效的”ICoFR。第二，財務(wù)報告可靠是資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展的基石，也是實現(xiàn)內(nèi)部控制其它目標(biāo)的基礎(chǔ)。雖然戰(zhàn)略層面和經(jīng)營層面內(nèi)部控制的缺失有可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營不善，成為財務(wù)報告舞弊的誘因，但這種影響是間接的，報告控制仍是投資者關(guān)注的重點，同時也是評估內(nèi)部控制有效性的重點，即內(nèi)部控制主要還是對財務(wù)報告的可靠性提供合理保證的報告控制。第三，保證資產(chǎn)安全和會計信息真實是內(nèi)部控制發(fā)展的主線，會計控制是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。第四，雖然內(nèi)部控制的發(fā)展逐漸超出了會計職業(yè)界對財務(wù)報告目標(biāo)的單純追求和對傳統(tǒng)內(nèi)部會計控制的狹窄關(guān)注，但美國的SOX法案以及其它國家出臺的相關(guān)法規(guī)都再一次強調(diào)了ICoFR對資本市場的重要性。盡管在現(xiàn)實中，內(nèi)部控制是嵌入于企業(yè)的各種經(jīng)營管理活動之中，難以專門提煉出與“財務(wù)報告”有關(guān)的控制，但若不進行界定，則難以落實和解除注冊會計師（CPA）的審核責(zé)任，尤其是當(dāng)CPA對管理層內(nèi)部控制自評報告的審核成為法定要求時。況且，“ICoFR”概念的運用并不妨礙企業(yè)界對廣義內(nèi)部控制的認識，但目前我國的內(nèi)部控制規(guī)范在形式上并未對企業(yè)ICoFR的建立、評價和審計單獨做出具體的規(guī)定。第五，相對于其它控制目標(biāo)來講，雖然各企業(yè)情況不同，但ICoFR的要素卻相對固定，在披露ICoFR時可以采取相對固定的格式。第六，IT的應(yīng)用改變了企業(yè)信息不對稱的程度同時也帶來了新的風(fēng)險，改變了傳統(tǒng)ICoFR的方式。當(dāng)前國內(nèi)雖有對ICoFR的研究，但大都關(guān)注ICoFR的評價和披露；如何建立IT環(huán)境下的ICoFR（ICoFRinan IT environment，以下簡稱IT-ICoFR），至今研究尚少。

二、IT環(huán)境下ICoFR的主要變化

隨著IT的發(fā)展及其在會計中的應(yīng)用，IT在職責(zé)分工、信息系統(tǒng)安全與審計等方面給ICoFR帶來了影響，審計界過去幾十年的研究對此給予了應(yīng)有的探索。然而，隨著企業(yè)信息化程度的逐步提高，這種影響已超出了原有審計界的關(guān)注，IT不僅影響了內(nèi)部控制活動的設(shè)計，而且對控制環(huán)境、信息與溝通、評價與監(jiān)督等帶來了廣泛影響。

（一）IT對控制環(huán)境的影響

控制環(huán)境構(gòu)成了一個單位的控制氛圍，是所有控制方式和方法賴以存在的運行基礎(chǔ)，IT使控制環(huán)境發(fā)生以下變化：首先，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化。IT處理技術(shù)替代了大量業(yè)務(wù)層和中間層的人工數(shù)據(jù)處理工作，數(shù)據(jù)以磁介質(zhì)的方式存儲在數(shù)據(jù)庫中，并能通過網(wǎng)絡(luò)迅速傳輸?shù)狡髽I(yè)的每個角落。IT減少了信息在傳統(tǒng)組織信道中傳輸?shù)难舆t、失真以及噪音干擾，降低了信息獲取成本，擴大了信息范圍，增進了組織各層次人員的信息傳遞與交流，原先多人分工協(xié)作的工作被IT重組后只需一人就可完成，大量的人工控制被信息系統(tǒng)的自動控制所取代，這種變化導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化，內(nèi)部控制層次明顯減少。其次，IT環(huán)境對員工地位和素質(zhì)提出了要求。隨著組織的扁平化和業(yè)務(wù)的流程化與信息化，企業(yè)決策層次向下移動，基層員工獲得更多的決策機會，同時也對員工素質(zhì)提出了更高的要求。在新的IT平臺下，員工需要熟悉計算機信息系統(tǒng)，持有實時、積極的控制觀點，認識業(yè)務(wù)發(fā)生時IT所能提供預(yù)防、檢查及糾正錯誤和識別舞弊的機會，充分應(yīng)用IT與自己的專業(yè)知識控制企業(yè)的經(jīng)營活動。企業(yè)人力資源管理將結(jié)合IT的特點制定員工的雇用、培訓(xùn)、提升和獎勵政策。內(nèi)部控制設(shè)計更強調(diào)以人為本、人-機結(jié)合的原則，通過增強員工識別風(fēng)險的能力、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、與其它人員協(xié)同配合的能力，利用IT的控制能力來提高企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量。再次，IT改善了信息不對稱狀況，提高了對“內(nèi)部人”的監(jiān)控水平?，F(xiàn)代企業(yè)由于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，真實的會計信息披露對公司治理起重要作用。IT集成了業(yè)務(wù)信息處理流程和會計信息處理流程，由于數(shù)據(jù)同源并在信息系統(tǒng)內(nèi)部連續(xù)處理，有效地提高了會計信息的實時性和準確性。而信息使用者經(jīng)過合適的授權(quán)，通過計算機網(wǎng)絡(luò)就能隨時訪問企業(yè)數(shù)據(jù)庫的相關(guān)數(shù)據(jù)，這在一定程度上改善了信息不對稱的狀況，增強了信息的透明度以及對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)控能力，促使企業(yè)內(nèi)部人提高誠信度與道德觀。

（二）內(nèi)部控制活動的變化

1.IT的運用，擴展了內(nèi)部控制的對象和范圍。IT本身的安全問題在內(nèi)部控制中至關(guān)重要，由于會計處理對IT的高度依賴，對信息系統(tǒng)的控制成為內(nèi)部控制的重要組成部分。因此，在IT環(huán)境下，內(nèi)部控制的對象既包括業(yè)務(wù)處理本身，也包括信息系統(tǒng)。從范圍來看，由于會計信息系統(tǒng)往往是企業(yè)系統(tǒng)的一個組成部分，對會計信息系統(tǒng)的控制也僅是對企業(yè)系統(tǒng)控制的一個子集，而且更多的是具體控制，要實現(xiàn)IT對業(yè)務(wù)的支持，就需要對信息系統(tǒng)進行總體控制和審計。吳水澎（2005）專門論述了內(nèi)部控制在信息化環(huán)境下的重構(gòu)，并指出信息化環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制措施，可以從對象、方法和范圍三個維度加以分析、設(shè)計和實施。從對象維度，內(nèi)部控制可分為業(yè)務(wù)處理控制和信息系統(tǒng)控制；從方法維度，內(nèi)部控制可分為技術(shù)控制和制度控制；技術(shù)控制又進一步分為資產(chǎn)、人員、數(shù)據(jù)三個方面；從范圍維度，內(nèi)部控制可分為總體控制和具體控制。這三個維度之間相互有所重疊，方法維度和范圍維度的分類主要側(cè)重于信息系統(tǒng)控制。

2.IT的應(yīng)用提供了手工環(huán)境下無法實施或難于實施的控制措施，豐富了控制的類型。ICoFR的對象是生產(chǎn)財務(wù)報告的信息加工廠“會計信息系統(tǒng)”，對其中的會計業(yè)務(wù)流程進行控制是一個重要組成部分。傳統(tǒng)手工環(huán)境下的控制主要為制度控制，全部由人工完成；IT環(huán)境下的控制新增了為保證會計信息系統(tǒng)完整、安全、可靠和效率而采取的信息系統(tǒng)控制，包括為保證會計業(yè)務(wù)正常運行的一般控制和對具體會計業(yè)務(wù)的應(yīng)用控制。傳統(tǒng)的控制措施主要包括前饋控制和反饋控制，而在IT環(huán)境下，一些手工環(huán)境下難于實施的控制措施可以應(yīng)用在會計業(yè)務(wù)流程控制中。

第7篇：誠信企業(yè)自評報告范文

“四位一體”的學(xué)生評價模式，其要素包含了評價的指導(dǎo)思想、原則和目的、方式和方法、標(biāo)準與細則、內(nèi)容和程序、組織與制度、評審與管理等。隨著學(xué)生人才培養(yǎng)進程的不同，評價人員的組織體系、評價的內(nèi)容和方法、報告與結(jié)論等略有不同，在實施中不斷地修正、充實、完善和提高，達到評價要素的全面性、準確性、可行性、合理性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)和實訓(xùn)中，人人受評價、人人受教育、人人受約束、人人能成才。同時，也實現(xiàn)學(xué)?！吧鐣臀乙粋€低能生，我還社會一個合格人才”的愿望。

一、評價指導(dǎo)思想

“四位一體”的學(xué)生培養(yǎng)模式，學(xué)生評價指導(dǎo)思想是認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持育人為本、德育優(yōu)先、學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的指導(dǎo)思想；確立“以學(xué)生發(fā)展為本”的考核和評價理念，堅持以能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)質(zhì)量評價觀，為生產(chǎn)一線培養(yǎng)合格的人才，服務(wù)地方經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、國民經(jīng)濟的全面發(fā)展。

二、評價原則與目的

1.評價原則

經(jīng)過學(xué)校、企業(yè)正規(guī)培訓(xùn)的、獲得相應(yīng)資質(zhì)的理論教師、實訓(xùn)教師、企業(yè)指導(dǎo)教師、企業(yè)管理人員及技術(shù)人員等，才能對學(xué)生進行公開、公平、公正、合理的評價。評價標(biāo)準和條款，必須具備科學(xué)性、合理性、可操作性，經(jīng)得起實踐考驗，能反映受評價學(xué)生的思想品德、學(xué)識水平、工作態(tài)度、工作能力、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。

2.評價目的

對學(xué)生評價的目的是使受評價學(xué)生，人人受評價，人人受教育，人人受約束，人人能提高，人人能成才。

三、評價組織與制度

1.評價組織

“四位一體”的學(xué)生評價組織，由學(xué)校工學(xué)管理委員直接領(lǐng)導(dǎo)和組建，由各專業(yè)組具體執(zhí)行并負責(zé)日常的具體評價工作。評價組成員由學(xué)生、學(xué)生學(xué)習(xí)小組、任課教師、實訓(xùn)指導(dǎo)教師、企業(yè)駐校負責(zé)人、學(xué)校駐企業(yè)教師、企業(yè)管理人員、企業(yè)技術(shù)人員等組成，構(gòu)成一個學(xué)校與企業(yè)、教師與學(xué)生、自己與他人共同參與的評價體系。

2.評價制度

建立具有中等職業(yè)教育特點的學(xué)生評價制度，如《工作制度》《管理制度》《評審制度》《教師參評制度》等。從新生入學(xué)第一學(xué)期起，就對學(xué)生進行綜合評價，一直堅持到學(xué)生就業(yè)，中途不間斷、不停頓。每位學(xué)生每個星期至少受評價一次，每四個星期一小評，每八個星期一中評，每個學(xué)期一大評，并存入評價檔案。參加評價的任課教師、實訓(xùn)教師、班主任、管理人員等堅持執(zhí)行評價

制度。

四、評價標(biāo)準與細則

學(xué)生評價標(biāo)準主要依據(jù)國家職業(yè)資格鑒定考證標(biāo)準、企業(yè)標(biāo)準、中職教育教學(xué)大綱要求等標(biāo)準，由學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合制定，統(tǒng)一編制，編印成冊，統(tǒng)一使用。學(xué)生評價細則根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)課程的不同，學(xué)習(xí)、實訓(xùn)內(nèi)容的不同，學(xué)生培養(yǎng)階段不同，將評價內(nèi)容分解為各項細則，再依據(jù)細則編制成各種表格，依據(jù)表格中的內(nèi)容實施評價，見表1。

表1 專業(yè)實訓(xùn)階段評價內(nèi)容與分值表

五、評價方式與方法

1.評價方式分為過程式評價和終結(jié)式評價

過程式評價主要用于工作過程方面的評價，如思想品德、遵章守紀、行為規(guī)范、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、工作能力、速度與效率等方面的考核評價。終結(jié)式評價主要用于理論考核和技能考核的評價，理論考核主要是理論課的考查、考試和期中、期末考查、考試。技能考核主要是實際操作項目完成后的考核評價。在過程式評價中，先由學(xué)生自評、學(xué)習(xí)小組初評、理論教師（實訓(xùn)教師）評定，再由科室負責(zé)人審核，最后送上一層管理部門評審備案。

2.評價方法

采用現(xiàn)場觀察法、卷面評分法、考查考核法、提問法、面試評分法、實物展示評分法等）。

六、評價內(nèi)容

評價內(nèi)容主要以綜合素質(zhì)考核為主，理論成績?yōu)檩o，主要包括學(xué)生思想品德、職業(yè)道德、誠信守信、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為規(guī)范、遵章守紀、學(xué)習(xí)方法和能力、操作能力和水平等內(nèi)容。

1.專業(yè)理論階段

專業(yè)理論階段是學(xué)生入學(xué)后的第一年學(xué)習(xí)時期。該階段主要是學(xué)生對專業(yè)理論課、專業(yè)技術(shù)課的學(xué)習(xí)。學(xué)生評價的主要內(nèi)容是學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)的積極性和自覺性、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)、段考期考成績等。

2.專業(yè)實訓(xùn)階段

專業(yè)實訓(xùn)階段主要是學(xué)生在學(xué)校的實訓(xùn)室、實驗室、實訓(xùn)基地等的操作，時間為8～10個月，主要評價學(xué)生的思想品德、團隊精神、工作態(tài)度、遵章守紀、操作能力，分析問題和解決問題的能力、完作項目程度等。

3.企業(yè)輪訓(xùn)階段

企業(yè)輪訓(xùn)階段主要是學(xué)生到企業(yè)輪訓(xùn)時期，時間為2～3個月。評價學(xué)生的主要內(nèi)容為職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神、實際操作能力和水平，速度與效率、產(chǎn)品合格率等。

4.頂崗實習(xí)階段

頂崗實習(xí)階段主要是學(xué)生完成專業(yè)理論、專業(yè)實訓(xùn)、企業(yè)輪訓(xùn)后的最后一個時期，時間為一年。評價學(xué)生的主要內(nèi)容為職業(yè)道德與禮儀、愛崗敬業(yè)精神、誠信守信度、工作態(tài)度與責(zé)任心，實際操作能力、分析問題和解決問題的能力，完成任務(wù)能力、速度與效率、產(chǎn)品合格率與效益等。

七、評價程序

學(xué)生評價程序主要包括前期準備、編制評價計劃、定性定量評價、編制評價報告、評價總結(jié)及資料收集、評價報告報送。

1.前期準備

明確被評價對象和范圍，收集相關(guān)的標(biāo)準文件和資料，找到相應(yīng)的評價表。

2.編制評價計劃

在前期準備的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準，確定評價的重點和要求；制訂評價計劃，包括評價人員、評價時間、評價方式與方法、評價內(nèi)容、評價流程、評價材料、評價預(yù)算等。

3.定性、定量評價

對評價對象進行分析，根據(jù)內(nèi)容和對象進行定性和定量評價。過程式評價宜采用定性評價，終結(jié)式評價宜采用定量評價等。

4.編制評價報告和評價結(jié)論

根據(jù)評價結(jié)果，填寫評價表和撰寫評價報告，依據(jù)標(biāo)準做出結(jié)論。對評價過程中存在的問題和教學(xué)中存在的問題，提出相應(yīng)意見，提出改正方法和措施。

5.評價工作總結(jié)及資料收集

對評價工作進行總結(jié)，總結(jié)成績，提出不足，提供經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為以后的評價工作提供方便，并將評價報告及相關(guān)資料收集。

6.評價報告報送

將評價報告送到上一層管理部門，如招生和就業(yè)辦公室、學(xué)生科、教務(wù)科、學(xué)校工學(xué)管理委員會等。

八、評價報告評審與管理

第8篇：誠信企業(yè)自評報告范文

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和行政部門領(lǐng)導(dǎo)強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，實行安全生產(chǎn)分級管理，強化“一崗雙責(zé)”和行政問責(zé)；推動法律法規(guī)賦予企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定、應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)、應(yīng)當(dāng)具備的安全條件、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)標(biāo)準和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等落實到位，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

二、工作目標(biāo)

通過開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動，使國家有關(guān)法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，特別是企業(yè)在主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、宣傳教育、安全管理、應(yīng)急管理等共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求（行業(yè)標(biāo)準化）的責(zé)任得到有效落實。通過對企業(yè)安全評級，實施分級監(jiān)管，強化激勵約束，促使企業(yè)加強基礎(chǔ)管理，做到“依法生產(chǎn)經(jīng)營，維護員工權(quán)益，保障安全條件”，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

三、工作重點

（一）工作范圍。開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動，主要是通過對企業(yè)安全現(xiàn)狀進行級別評估，針對不同級別的企業(yè)實施分級監(jiān)管、重點督促、治理隱患、整改提升。結(jié)合我縣安全生產(chǎn)實際，第一輪行動重點在非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、民用爆炸物品、冶金、消防等8個行業(yè)（領(lǐng)域）開展，其他行業(yè)（領(lǐng)域）由縣政府有關(guān)部門結(jié)合實際部署推進。

（二）級別評定。依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準、《 市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任評估細則》（以下簡稱《評估細則》），強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任量化考評?！对u估細則》采用“千分制”，由共性部分“八個方面”（主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、宣傳教育、安全管理、應(yīng)急管理）600分和行業(yè)特殊要求400分組成，作為企業(yè)安全狀況等級評定的依據(jù)。《評估細則》另行文下發(fā)。

企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀劃分A級（優(yōu)良）、B級（較好）、C級（一般）、D級（較差）四個級別，其中：

――A級：共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求落實到位，經(jīng)現(xiàn)場評估分值達到900分以上的。

――B級：共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求落實到位，經(jīng)現(xiàn)場評估分值在700分以上900分以下的。

――C級：共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求落實不到位，經(jīng)現(xiàn)場評估分值在600分以上700分以下，但不存在重大安全隱患的。

――D級：對共性部分“八個方面”和行業(yè)特殊要求現(xiàn)場評估分值在600分以下的、存在重大安全隱患或者出現(xiàn)否決項的。

A、B、C級企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任“八個方面”和行業(yè)特殊要求每個大項得分必須達到60%以上，否則下降一個等次定級。

四、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動和級別評定階段（ 年9月－年3月）。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)部門要認真組織開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動的宣傳發(fā)動，舉辦各類培訓(xùn)班，解讀《評估細則》，使級別評定人員熟練掌握評估標(biāo)準和程序，使各級干部職工做到應(yīng)知、應(yīng)會和主動參與，為級別評估和分類整改工作奠定基礎(chǔ)。

按照“分級負責(zé)、屬地管理”原則，企業(yè)的安全級別評估由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級有關(guān)行業(yè)主管部門按全市統(tǒng)一的《評估細則》進行。采取“企業(yè)自評申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審分類，行業(yè)主管部門評估確認”程序進行，并以公告、文件、授牌等形式公布。

1．自查自評：企業(yè)對照《評估細則》和日常安全管理狀況進行自查自評后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦初審。

2．初審分類：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦根據(jù)企業(yè)自查自評情況進行現(xiàn)場比對、初審，并分行業(yè)上報縣級行業(yè)主管部門。行業(yè)界限不清或無行業(yè)主管部門的，報縣人民政府指定的有關(guān)部門。

3．評估確認：縣級行業(yè)主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的企業(yè)級別初審情況進行現(xiàn)場評估確認。確認為A、D級的，由行業(yè)主管部門報送市級行業(yè)主管部門，同時抄報縣政府安委會辦公室備案。

中、市在酉企業(yè)（集團）的安全級別評估，始終以最低一級生產(chǎn)經(jīng)營單位的平均得分為定級依據(jù)，按照管轄范圍逐級確定。企業(yè)自查自評后，經(jīng)上一級企業(yè)簽署意見后送縣級行業(yè)主管部門初審分類，再報市級行業(yè)主管部門進行現(xiàn)場比對、評估確認。

（二）分類整改階段（年4月―2012年6月）。

結(jié)合企業(yè)安全狀況分級檔次，對應(yīng)采取分類整改措施：A級抓鞏固，B級抓提升，C級限期整改，D級掛牌督辦。

1．企業(yè)級別評定后，各行業(yè)主管部門應(yīng)負責(zé)進行分類指導(dǎo)。對A級和B級企業(yè)，要抓好鞏固和提升；對C級企業(yè)，要督促其對存在的主要問題制訂整改方案，落實整改資金，明確整改期限。對存在問題多、整改難度大的應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行會診，提出具體措施和辦法，確保整改工作有效落實。整改落實情況應(yīng)報各行業(yè)主管部門審核。

2．對D級企業(yè)，由縣人民政府掛牌督辦，責(zé)令其全部或局部停產(chǎn)整頓，限期完成整改。整改結(jié)束后，由企業(yè)提出申請，相關(guān)行業(yè)主管部門組織專業(yè)技術(shù)人員進行評估，評估合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。對重大隱患逾期不能完成整改或整改無望的，由縣人民政府依法予以取締。

3．企業(yè)安全級別實行動態(tài)管理。各行業(yè)主管部門應(yīng)結(jié)合安全檢查或?qū)ζ髽I(yè)主要負責(zé)人安全業(yè)績考核，視企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全標(biāo)準化限期達標(biāo)情況，決定是否調(diào)整其安全級別，如須調(diào)整，則按規(guī)定的程序調(diào)整和確認。一是企業(yè)自評申報升降級的，由各行業(yè)主管部門核定升降級。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其相關(guān)部門要采取分時段、集中組織專家或中介機構(gòu)方式，對A、B、C級企業(yè)日常檢查督查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全管理、安全投入不到位，隱患治理和重大危險源監(jiān)控不到位以及有嚴重安全違法違規(guī)行為的，立即予以降級處理，情節(jié)特別嚴重的直接降為D級。規(guī)模以下企業(yè)當(dāng)年發(fā)生死亡事故的、規(guī)模以上企業(yè)當(dāng)年發(fā)生較大及以上事故的，企業(yè)有重大隱患被列為市、縣人民政府掛牌并且未按期完成整改的，一律確定為D級，并落實專人實施重點監(jiān)管。三是在動態(tài)監(jiān)管過程中，凡是被降級的企業(yè)，通過整改后申請升級的，必須先通過專業(yè)技術(shù)人員的安全條件論證和安全評價，再按照評估程序和標(biāo)準重新評估后升級。四是實行A級監(jiān)管連續(xù)滿3年且自律管理意識較強的企業(yè)可免予定期檢查，安全生產(chǎn)許可證換證時可不再進行安全現(xiàn)狀評價，給予項目核準、保險費率、企業(yè)信貸、證券融資、評先評優(yōu)的支持鼓勵，并由縣政府安委會辦公室授予“安全生產(chǎn)誠信企業(yè)”稱號。

從2012年7月份開始，縣政府安委會將組織有關(guān)部門對本輪行動開展情況進行考核驗收，并實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1．全縣企業(yè)安全級別總體上達到：A級企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的30%以上，B級企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的50%以上，不存在D級企業(yè)。

2．高危行業(yè)、重點行業(yè)領(lǐng)域C級企業(yè)不超過20%。

3．各行業(yè)建立起比較完善的安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，安全基礎(chǔ)條件明顯改善，安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

五、職責(zé)分工

縣政府安委會辦公室牽頭負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促全縣開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”原則，明確職責(zé)分工，落實監(jiān)管責(zé)任，抓好工作推進。各有關(guān)行業(yè)主管部門負責(zé)指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開展級別評估，促進企業(yè)依法落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

縣政府安委會有關(guān)成員單位具體分工如下：

縣安監(jiān)局負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣交委負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促道路運輸企業(yè)、客貨運站場、高速公路運營企業(yè)、水上運輸企業(yè)、港口企業(yè)等的級別評估及隱患排查整改工作。

縣城鄉(xiāng)建委負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促建筑施工企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣質(zhì)監(jiān)局負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促特種設(shè)備生產(chǎn)、使用企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣經(jīng)信委負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣商務(wù)局負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促液化石油氣經(jīng)營企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣工業(yè)園區(qū)管委會負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促冶金生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣公安消防大隊負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促企業(yè)消防安全方面的級別評估及隱患排查整改工作。

縣公安局交巡警大隊協(xié)助交通部門檢查、指導(dǎo)、督促道路交通企業(yè)的級別評估及隱患排查整改工作。

縣氣象局負責(zé)協(xié)助有關(guān)部門檢查、督促暴雨、大風(fēng)、雷電等氣象敏感企業(yè)安全氣象方面的級別評估及隱患排查整改工作。

其他縣政府安委會成員單位要按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作，分別負責(zé)指導(dǎo)督促城市公共設(shè)施、旅游、電力、鐵路、民航、水利、漁業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實工作。

縣政府安委辦要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，明確職責(zé)分工，檢查、指導(dǎo)和督促各行業(yè)主管部門認真履行職責(zé)，廣泛宣傳發(fā)動，組織教育培訓(xùn)，熟悉評估標(biāo)準和內(nèi)容。各行業(yè)主管部門要檢查、指導(dǎo)和督促企業(yè)抓好安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別初審分類工作進行現(xiàn)場復(fù)核；指導(dǎo)企業(yè)制定安全隱患整改方案，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)和技術(shù)服務(wù)；檢查、指導(dǎo)和督促企業(yè)抓好隱患排查整改和安全生產(chǎn)級別提升工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)進行全面調(diào)查摸底，分類登記造冊；檢查、指導(dǎo)和督促企業(yè)推進安全標(biāo)準化和自查自評；對企業(yè)安全級別自評情況進行現(xiàn)場比對、初審，并分類報送行業(yè)主管部門；跟蹤檢查和督促企業(yè)認真開展安全隱患排查整改工作。各企業(yè)要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格按照《評估細則》，逐項逐條對照，開展自查自評，對各類安全隱患，制定整改方案，落實整改資金，明確整改責(zé)任人和整改期限，切實把整改工作落到實處。各企業(yè)（集團）要加強對所屬企業(yè)的安全管理和監(jiān)督檢查，實施對企業(yè)的日常分級監(jiān)管。

六、管理措施

嚴格按照安全生產(chǎn)“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”原則，實施分級管理和激勵獎懲。

（一）健全檔案。各行業(yè)主管部門要建立健全本行業(yè)企業(yè)基本情況檔案數(shù)據(jù)，全面掌握企業(yè)主體責(zé)任情況和管理信息，包括：

1．各行業(yè)企業(yè)及安全生產(chǎn)基本情況；

2．各企業(yè)關(guān)閉、變更、遷出或注銷等情況；

3．各類企業(yè)安全狀態(tài)、分級以及升降級情況；

4．分級監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及其整改情況；

5．各企業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故或未遂事故情況；

6．企業(yè)受行政處罰以及其他獎懲情況；

7．對新設(shè)立的各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)建立安全狀況信息檔案。

（二）加強監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各行業(yè)主管部門要按照A級抓鞏固、B級抓提升、C級限期整改、D級掛牌督辦的要求，對企業(yè)安全生產(chǎn)實施分級監(jiān)管。對監(jiān)督檢查中的重大隱患或者突出問題，要依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓并實施行政處罰，并按規(guī)定將企業(yè)列入“黑名單”管理，必要時可提請縣人民政府予以關(guān)閉。對新建或者遷入企業(yè)，應(yīng)采取定期與屬地工商管理部門溝通方式，及時進行安全現(xiàn)狀評估分級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各有關(guān)部門要商請投資、國土資源、工商、銀行、證券、保險、稅務(wù)等部門加強和完善對“黑名單”企業(yè)的聯(lián)合執(zhí)法、懲戒和抄告制度，嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要依據(jù)。要將級別評估、分級監(jiān)管和級別調(diào)整情況向社會公示。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各有關(guān)部門在實施企業(yè)安全分級監(jiān)管過程中，應(yīng)定期開展對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，每季度將監(jiān)督檢查情況通報給安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門：行業(yè)主管部門對A級企業(yè)的定期檢查原則上每年不少于一次，對B級企業(yè)的定期檢查原則上每半年不少于一次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦對C級企業(yè)的定期檢查原則上每月不少于一次，對D級企業(yè)必須落實專人實施有針對性的重點監(jiān)管。安全監(jiān)管監(jiān)察部門和行業(yè)主管部門要制訂年度安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法計劃，加強對C、D級企業(yè)的重點監(jiān)督檢查和督促整改落實。

（三）建立約束機制。C、D級企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)條件差，要落實專人督促整改，并引導(dǎo)有條件的單位聘請專業(yè)技術(shù)人員提供安全技術(shù)和管理咨詢服務(wù)。

――確定為C級的，取消其評優(yōu)評先資格并督促整改。

1．行業(yè)主管部門函告有關(guān)部門及企業(yè)開戶銀行，報縣政府安委會辦公室。

2．有關(guān)部門暫緩或者停止其不屬于提升安全技術(shù)水平的新建、改建、擴建和技改項目審批（核準或備案）及財政專項資金的審批；暫停其企業(yè)和個人各級評優(yōu)評先資格；取消其“安康杯”、“平安企業(yè)”等評選資格。

――確定為D級的，由縣人民政府掛牌督辦。

1．行業(yè)主管部門函告有關(guān)部門及企業(yè)開戶銀行，報縣政府安委會辦公室，并在縣內(nèi)主要新聞媒體公布。

2．相關(guān)部門在行政許可、項目審批、銀行信貸、保險費率、評優(yōu)評先等方面予以約束。

3．責(zé)令其全部或局部停產(chǎn)停業(yè)整改，整改期滿仍未達到要求的，由縣人民政府依法予以取締；取消其安全技術(shù)改造以外的所有項目審批（核準或備案）和評優(yōu)評先資格。

對未開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動的單位，取消其安全生產(chǎn)工作方面的評優(yōu)評先資格。

七、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各有關(guān)部門要切實把開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓?？h政府成立分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府有關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣政府安委會辦公室設(shè)立推進辦公室，負責(zé)日常工作協(xié)調(diào)和督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，研究、制訂、細化實施方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立推進辦公室，負責(zé)日常工作；縣政府有關(guān)行業(yè)主管部門要根據(jù)市級相關(guān)行業(yè)主管部門制定具體的標(biāo)準，確定承辦科室，明確專人負責(zé)，推進行動有序開展。

（二）健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立落實企業(yè)主體責(zé)任工作機構(gòu)，健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確專人負責(zé)行動推進工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮村級安全信息員作用，協(xié)助收集信息并及時上報。安全監(jiān)管部門要加強安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可聘請專業(yè)人員負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)的日常安全管理工作?？h政府安委會要做好組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，定期組織召開聯(lián)席會議，研究、分析、部署行動開展。

（三）嚴格落實責(zé)任。開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動情況將納入縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核內(nèi)容。同時把落實企業(yè)主體責(zé)任與分級監(jiān)管、安全責(zé)任制、主要負責(zé)人安全業(yè)績考核、安全標(biāo)準化、隱患治理、專項整治、安全投入等有機結(jié)合，嚴格工作標(biāo)準，抓好典型示范，加強督促檢查。不得搞形式、走過場、借機隨意設(shè)卡、刁難企業(yè)。對因組織領(lǐng)導(dǎo)不力，導(dǎo)致企業(yè)主體責(zé)任不落實、事故多發(fā)的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第9篇：誠信企業(yè)自評報告范文

關(guān)鍵詞 高職教育；產(chǎn)業(yè)發(fā)展；專業(yè)建設(shè)；評價體系

中圖分類號 G712 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219（2013）26-0014-03

專業(yè)建設(shè)是高等職業(yè)院校提升整體辦學(xué)水平、實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展的重要舉措。多年來，我國高等職業(yè)教育始終緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)，積極主動與行業(yè)、企業(yè)合作，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，培養(yǎng)了大批高級技術(shù)技能型人才，尤其是在“十一五”期間，高等職業(yè)教育在人才培養(yǎng)工作評估、示范性院校建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)等項目的推動下，在創(chuàng)新辦學(xué)體制機制、改革人才培養(yǎng)模式、增強社會服務(wù)能力、建設(shè)優(yōu)質(zhì)教育資源等方面取得顯著成效，涌現(xiàn)出一大批建設(shè)成效明顯的院校和專業(yè)。但是從高職院校專業(yè)發(fā)展的整體水平來看，專業(yè)建設(shè)水平參差不齊，專業(yè)建設(shè)特色不突顯，甚至存在盲目設(shè)置專業(yè)等諸多問題，因此如何構(gòu)建專業(yè)建設(shè)評價體系成為急需解決的問題。本文結(jié)合陜西省高職教育專業(yè)建設(shè)實際，探索如何建立高職院校專業(yè)建設(shè)評價體系。

一、陜西省高職院校專業(yè)建設(shè)及其評價機制現(xiàn)狀

陜西省正處于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌推進具有陜西特色的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，對于高等職業(yè)教育有著更高的需求與依賴。根據(jù)最新的陜西省人力資源市場供求狀況分析，用人單位對具備高職文化程度的人員需求量達到23.68%，用人單位對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的68.56%。但目前陜西省高職教育與產(chǎn)業(yè)、院校與企業(yè)、專業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位對接還不夠緊密，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強，還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級改造的需求。

第一，專業(yè)重復(fù)設(shè)置嚴重，專業(yè)布點不盡合理，專業(yè)設(shè)置、調(diào)整與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)。在教育部公布的《2012年全國高職高專院校專業(yè)設(shè)置備案結(jié)果》《高職高專專業(yè)目錄》中，共有19個專業(yè)大類、78個專業(yè)二級類、1160種專業(yè)，專業(yè)點共計51378個[1]。據(jù)統(tǒng)計，陜西省37所高職院校共開設(shè)專業(yè)1074個（含專業(yè)方向），校均專業(yè)數(shù)約29個，專業(yè)在校生平均人數(shù)約205人[2]。從專業(yè)布局來看，開設(shè)的1074個專業(yè)雖已覆蓋除公安大類以外的18個專業(yè)大類，但其中覆蓋率較高的為土建大類、制造大類、電子信息大類、財經(jīng)大類等專業(yè)，而面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的專業(yè)僅占專業(yè)總數(shù)的2.14%；面向能源化工產(chǎn)業(yè)的專業(yè)僅占專業(yè)總數(shù)的5.21%；水利、輕紡食品、公共事業(yè)等大類專業(yè)極少。

第二，對專業(yè)建設(shè)重視不夠，特別是經(jīng)費投入、師資隊伍、實訓(xùn)條件、專業(yè)管理等無法滿足專業(yè)發(fā)展的需要，專業(yè)特色不明顯，品牌沒有形成，持續(xù)發(fā)展有困難，前瞻性不強。

第三，在專業(yè)建設(shè)過程中，系統(tǒng)化的專業(yè)建設(shè)水平監(jiān)控與評價機制尚未形成，影響了專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量和水平。一是專業(yè)評價指標(biāo)體系尚未形成，專業(yè)評價的導(dǎo)向性不明確。二是目前高職專業(yè)設(shè)置與審批制度不合理，影響了系統(tǒng)化專業(yè)評價機制的形成。

二、專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展與產(chǎn)業(yè)外在需求相協(xié)調(diào)的高職專業(yè)評價機制構(gòu)建

從高職院校發(fā)展來看，必須在行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的前提下，建立以專業(yè)帶頭人、企業(yè)技術(shù)人員共同參與的專業(yè)設(shè)置與發(fā)展模式，構(gòu)建以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展自評模式；從社會需求來看，教育行政部門作為教育頂層設(shè)計者，需要統(tǒng)籌規(guī)劃、制定專業(yè)評價的制度與管理辦法，鼓勵高職院校積極完善校企合作運行機制，鼓勵院校建立并形成多方參與、共同建設(shè)、多元評價的運行機制，增強辦學(xué)活力，促進專業(yè)可持續(xù)發(fā)展[3]。

專業(yè)內(nèi)涵的評價主要是對專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的評估，專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展自評模式不以專業(yè)具體教學(xué)內(nèi)容為重點，而是針對專業(yè)內(nèi)涵的幾個基本要素進行評價。包括專業(yè)定位和建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)師資隊伍、專業(yè)教學(xué)條件、專業(yè)教學(xué)改革與教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量評價與社會評價等要素。

在進行專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展自評的同時，專業(yè)評價不僅要面向提高高職院校專業(yè)建設(shè)質(zhì)量，還應(yīng)該把專業(yè)輸出人才作為評價重點。因此，要積極吸引行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評價活動，逐步形成以學(xué)校為核心、政府為引導(dǎo)、社會廣泛參與的多元化專業(yè)教學(xué)質(zhì)量保障體系[4]。

此外，要建立并完善專業(yè)質(zhì)量年報制度，定期向社會公布專業(yè)建設(shè)情況及其畢業(yè)生狀況，將專業(yè)報考率、招生率、就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量等作為衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)予以公開，形成專業(yè)建設(shè)的預(yù)警和動態(tài)評價機制，以便強化對專業(yè)教育教學(xué)活動的管理，為進一步加強專業(yè)教學(xué)質(zhì)量管理、深化專業(yè)內(nèi)涵、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、完善課程體系和建立專業(yè)人才質(zhì)量保障制度提供依據(jù)。

三、高職院校專業(yè)建設(shè)評價指標(biāo)體系的建立

科學(xué)構(gòu)建專業(yè)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對專業(yè)建設(shè)水平進行科學(xué)合理評價，是專業(yè)建設(shè)實現(xiàn)快速、有序、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。基于陜西省區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求以及高等職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)與發(fā)展要求，探索構(gòu)建以“專業(yè)建設(shè)”評價為主、“專業(yè)特色”評價為輔的“雙平臺”評價指標(biāo)體系框架。

按照專業(yè)建設(shè)邏輯關(guān)系，依次確定“專業(yè)建設(shè)”平臺一級指標(biāo)為：專業(yè)定位和建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)師資隊伍、教學(xué)條件、專業(yè)教學(xué)改革與管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，共計7項；二級指標(biāo)18項，其中核心指標(biāo)10項，權(quán)重占總體評價的90%?！皩I(yè)特色”平臺單項權(quán)重占10%。例如，在“專業(yè)建設(shè)”評價平臺中，以專業(yè)布局與專業(yè)定位、專業(yè)人才需求、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃3個二級核心評價指標(biāo)，著重考量專業(yè)服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)改造升級的符合度，專業(yè)人才培養(yǎng)與輸出能夠滿足社會和崗位需求的支撐度等方面，以評價手段進一步明晰專業(yè)定位與發(fā)展方向。在該體系評價過程中，采取定量評價與定性評價相結(jié)合的方法，以提高評價結(jié)果的可靠性與可比性。

專業(yè)是高職院校與社會接軌的接口，高職院校只有建立起系統(tǒng)完善的專業(yè)建設(shè)評價機制，才能保持專業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，提升專業(yè)服務(wù)社會的能力。

參考文獻：

[1]教育部.關(guān)于公布2012年普通高等教育高職高專專業(yè)設(shè)置備案結(jié)果的通知[Z].教職成函[2012]3號，2012- 02-10.

[2]2012年陜西省高等職業(yè)教育年度質(zhì)量報告[EB/OL].中國高職高專教育網(wǎng)，http：//221.12.38.131/web/rcpy/index.aspx.

[3]教育部.關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見[Z].教職成[2011]12號，2011- 10-12.

[4]史秋衡，王德林.誠信機制—高等教育質(zhì)量保障的必由之路[J].現(xiàn)代大學(xué)教育，2003（6）：35-38.

Analysis and Construction of Evaluation System for Specialty Construction of Higher Vocational Schools

——Taking the Specialty Construction of Higher Vocational Colleges in Shaanxi

as an Example

JIANG Qing-wei， WANG Xiao-jiang

（Shaanxi Vocational and Technical College of Industry， Xianyang Shaanxi 712000， China）