會計核算的基本前提條件精選(九篇)

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第1篇：會計核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：會計前提；持續(xù)經(jīng)營

持續(xù)經(jīng)營指的是進行一切會計工作，其共識是，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在可以預見的將來，將會長期地按它現(xiàn)時的目的方向，持續(xù)不斷地經(jīng)營下去。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，會計的作用越來越重要。在現(xiàn)代社會，會計的特點是主要用貨幣量度對經(jīng)濟過程中占用的財產(chǎn)物資和發(fā)生勞動耗費進行系統(tǒng)的計算、記錄、分析和檢查。會計人員借助這些手段，充分了解企業(yè)的資金占用情況和勞動耗費水平，并利用會計資料，分析得失，追究經(jīng)濟利益高低的原因；趨利避害。從一個特定的崗位管好一家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。同時，為在更大的范圍內(nèi)，如一個地區(qū)、一個產(chǎn)業(yè)部門或一個國家管好經(jīng)濟提供必要的資料。

我國財政部在制定我國會計準則時，從我國會計實踐的經(jīng)驗出發(fā)，研究比較了國際和各國、各地區(qū)的準則。在《企業(yè)會計準則》中明文規(guī)定了我國會計的基本前提。

會計的前提是指一般在會計實踐中長期奉行，無需證明便為人們所接受，是從事會計工作、研究會計問題的前提條件。

其中，作為財務會計的一個前提條件，部分人認為持續(xù)經(jīng)營這一提法有片面性，認為這只見到營業(yè)而見不到停業(yè)。而事實上。這種說法是不正確的。持續(xù)經(jīng)營是絕大多數(shù)企業(yè)所處的正常狀況，這樣的領(lǐng)土主體，其所有的資產(chǎn)將按照預定的目標在正常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中被耗用、出售，它所承擔的債務也將如期償還。對于持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，投資者需要通過其現(xiàn)在的財務狀況與過去一定時期的經(jīng)營成果，來預測其未來的財務狀況與經(jīng)營成果。據(jù)以作出投資決策。

持續(xù)經(jīng)營作為一種假設、一種預見，卻也是一個唯一可行的辦法，為會計人員所廣泛接受。持續(xù)經(jīng)營假設是指如果不存在明顯的反證。一般都認為企業(yè)將無限期的經(jīng)營下去。這里的“反證”指那些表明企業(yè)的經(jīng)營將在可以預計的時刻結(jié)束，如合同規(guī)定的經(jīng)營期滿、企業(yè)資不抵債而瀕臨破產(chǎn)清算。之所以要對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營作出假定，一個主要的原因是，如果缺乏這項假設，會計核算的許多原則如權(quán)責發(fā)生制、劃分收益性支出與資本性支出等將不能夠應用。另一個原因是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)下和處于清算狀態(tài)時所采納的會計處理是不同的，如對固定資產(chǎn)在持續(xù)經(jīng)營下可以采納實際成本法，而在清算狀態(tài)下則只能夠采取公允價值如市價、評估價值等；對于持續(xù)經(jīng)營下在財務報表中存在的一些本期支出，但收益期間延伸至以后各期間的預付性費用，如待攤費用、長期待攤費用等在清算狀態(tài)的財務報表中將不復存在，主要是因為它們并不代表任何的支付能力。

持續(xù)經(jīng)營假設的存在，是由于在市場經(jīng)濟條件下，作為會計主體假設為會計的核算規(guī)定了空間范圍，而持續(xù)經(jīng)營則為會計的核算作出時間的規(guī)定。從每一個企業(yè)的歷史看，確實沒有一個企業(yè)能夠無限期地存在下去，然而，企業(yè)究竟在何時關(guān)停并轉(zhuǎn)，又難以預料。競爭和其他經(jīng)營風險，是市場經(jīng)濟中不可避免的現(xiàn)象。經(jīng)營不善或市場的意外變化，經(jīng)常威脅著企業(yè)，嚴重時，就會使其經(jīng)營終止進行清算。在這種情況下，會計如何提供信息為其會計主體服務呢?從企業(yè)的主觀愿望看，除少數(shù)企業(yè)有預定經(jīng)營目標或有經(jīng)營期限，如房地產(chǎn)開發(fā)項目公司，一旦實現(xiàn)了預定的開發(fā)項目就將撤銷外。一般都在爭取長期連續(xù)經(jīng)營，不斷發(fā)展壯大自己．尤其是現(xiàn)代化生產(chǎn)和經(jīng)營，客觀上也要求連續(xù)，這都為持續(xù)經(jīng)營假設提供了客觀依據(jù)。在持續(xù)經(jīng)營的假設下，企業(yè)在會計信息的收集和處理上所使用的會計處理方法才能保持穩(wěn)定，企業(yè)的會計記錄和會計報告才能真實可靠。如果沒有持續(xù)經(jīng)營的假設。一些公認的會計處理方法將缺乏其存在的基礎(chǔ)。如企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營的假設下，企業(yè)對它所使用的固定資產(chǎn)應按照實際購建成本記賬，并按固定資產(chǎn)在經(jīng)濟上的可用年限，按照其價值和使用情況，采用某一種折舊方法計提折舊。對于其所負擔的債務，如銀行借款、應付債券，企業(yè)可以按照規(guī)定的條件償還。而在企業(yè)終止清算的情況下，企業(yè)資產(chǎn)的價值則必須按照實際變現(xiàn)的價值計算，企業(yè)的債務只能按照資卉變現(xiàn)后的實際償還能力清償。采用某一種折舊方法計提折舊。對于其所負擔的債務，如銀行借款、應付債券，企業(yè)可以按照規(guī)定的條件償還。而在企業(yè)終止清算的情況下，企業(yè)資產(chǎn)的價值，則必須按照實際變現(xiàn)的價值計算。企業(yè)的債務只能按照資產(chǎn)變現(xiàn)后的實際償還能力清償。

在企業(yè)的經(jīng)營過程中，企業(yè)管理層應當對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力進行評估，需要考慮的因素包括市場經(jīng)營風險、企業(yè)目前或長期的盈利能力、償債能力、財務彈性以及企業(yè)管理層改變經(jīng)營政策的意向等。評價后對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生嚴重懷疑的，應當在附注中披露導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大懷疑的不確定因素。持續(xù)經(jīng)營企業(yè)的會計核算應當采用非清算基礎(chǔ)，例如資產(chǎn)按成本計價就是基于持續(xù)經(jīng)營這一假設或前提的。然而，在市場經(jīng)濟條件下，優(yōu)勝劣汰是一項競爭原則。每一個企業(yè)都存在經(jīng)營失敗的風險，都可能變得無力償債而被迫宣告破產(chǎn)進行法律上的改組。一旦會計人員有證據(jù)證明企業(yè)將要破產(chǎn)清算，持續(xù)經(jīng)營的基本前提或假設便不再成立，企業(yè)的會計核算必須采用清算基礎(chǔ)。

企業(yè)存在下列情況之一，通常表明企業(yè)處于非持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)：①企業(yè)已在當期進行清算或停止營業(yè)；②企業(yè)已經(jīng)正式?jīng)Q定在下一個會計期問進行清算或停止營業(yè)；③企業(yè)已確定在當期或下一個會計期問沒有其他可供選擇的方案而被迫進行清算或停止營業(yè)。

第2篇：會計核算的基本前提條件范文

一、農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計相關(guān)的概念表述

WTO協(xié)定關(guān)于貨物貿(mào)易多邊協(xié)議中的“反傾銷協(xié)議”，即“關(guān)于履行1994年關(guān)貿(mào)總協(xié)定第6條的協(xié)定”，規(guī)定一般意義上的傾銷是指一國出口商以低于產(chǎn)品正常價值的價格，將產(chǎn)品出口到另一個國家市場的行為。通常來說，傾銷是惡意的，就需要采取針對傾銷的應對措施，即通過征收反傾銷稅的方法來抵消這種在國際貿(mào)易中的不公平競爭行為。采取反傾銷措施所應具備的三個基本條件：（1)傾銷的確認。國際通行的做法是采用出口價格與正常價格進行比較。正常價格的確認方法有三種:出口國國內(nèi)市場價格；向第三國出口的價格;結(jié)構(gòu)價格。（2)損害的存在。進口國生產(chǎn)同類產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)受到出口國出口產(chǎn)品的實質(zhì)損害的威脅。（3)傾銷與損害因果關(guān)系的確認。

反傾銷會計是指特定主體運用會計知識、反傾銷法知識和國際貿(mào)易知識，就反傾銷中的問題提供會計支持，進行會計規(guī)避、會計舉證、會計調(diào)查、會計鑒定活動。由于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計是屬于反傾銷會計在具體項目上的應用，所以，農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計不僅應該具有反傾銷會計的共有屬性，而且應該具有農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計的特殊屬性。反映在農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計的概念表述上，農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計應該是農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)在國家宏觀調(diào)控機構(gòu)的指導下綜合運用會計知識、反傾銷法知識和國際貿(mào)易知識，就農(nóng)產(chǎn)品反傾銷訴訟調(diào)查中各方存在爭議的問題提供會計支持，進行會計規(guī)避、會計舉證、會計調(diào)查、會計鑒定等一系列會計活動的總和。

二、反傾銷會計核算的相關(guān)原則

會計核算的原則是進行會計核算的指導思想和衡量會計工作成敗的標準。在反傾銷調(diào)查中，會計核算應該針對具體的經(jīng)濟業(yè)務，遵循一定的行為規(guī)范，使會計核算所產(chǎn)生的會計信息相關(guān)、可靠。而本論文主要研究的是關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷的會計核算問題，因此，反傾銷會計不僅要遵循一般的會計原則，還要遵循農(nóng)產(chǎn)品成本核算的原則。關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷的會計核算主要有以下原則：

1. 可比性原則。是反傾銷會計核算的重要原則。所謂可比性是指能夠使信息使用者在可以對比的經(jīng)濟情況下確認會計信息所反映出來的差異。反傾銷法將傾銷定義為出口價格與正常價值之間的比較，當出口價格低于正常價值時，視為傾銷。而要進行這種比較，首先涉及的就是兩個價格是否“可比”的問題。反傾銷法，無論是國際協(xié)議還是各國國內(nèi)法，在可比的問題上都有詳細的規(guī)定?！斗磧A銷協(xié)議》規(guī)定正常價值與出口價格之間的比較一定要在“相同的貿(mào)易水平上”進行，應根據(jù)每一產(chǎn)品的不同特點進行適當?shù)恼{(diào)整，例如，銷售條件和條款、稅收、貿(mào)易水平等，經(jīng)過數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換力圖在正常價值與出口價格之間建立可比性。

2. 公允性原則。是指在判斷被調(diào)查企業(yè)成本分配方法是否“合理”時會采用會計學上的“公允”理念。因為在反傾銷調(diào)查過程中，不可避免地要涉及到被調(diào)查產(chǎn)品成本的分配問題。GATT1994第6條的解釋和歐美反傾銷法都要求尊重被調(diào)查人的會計制度，要求該制度能夠“合理”地反映被調(diào)查產(chǎn)品的成本，但是，反傾銷法并沒有給出“合理”的明確解釋。因此，在執(zhí)法實踐中，會計學中的“公允”理念便成為實際上判斷被調(diào)查企業(yè)成本分配方法是否“合理”的基礎(chǔ)。

3. 社會水平原則。是農(nóng)產(chǎn)品成本核算中要遵循的重要原則，具體是指農(nóng)產(chǎn)品成本核算必須保證代表性，必須反映社會平均水平。農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查主要采用典型調(diào)查和重點調(diào)查方法，加之我國農(nóng)戶數(shù)量異常龐大，調(diào)查樣本數(shù)據(jù)占總樣本比例很小，每一個調(diào)查樣本的成本數(shù)據(jù)是否有代表性，對總體水平都會產(chǎn)生較大影響。在農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查的每一項具體工作中，都要認真把握社會水平原則，分析樣本設置是否具有代表性，分析每一項數(shù)據(jù)是否反映了當?shù)氐囊话闼?，并作出相應的修訂或調(diào)整，只有這樣，才能保證調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

4. 市場價值原則。是指各項投入品的費用和產(chǎn)出物的價值應當參照市場價格進行核算。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，一切生產(chǎn)活動的績效最終都要交給市場來進行評定。在核算成本收益指標時，不但通過市場購買或出售的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、勞動等要按照實際交易價格計算而且自產(chǎn)自用或尚未出售的產(chǎn)品、自產(chǎn)的生產(chǎn)資料、無償或低價得到的生產(chǎn)資料、他人無償提供的勞動等，

一般也要按照可比的市場價格計算。因此，堅持市場價值原則，不僅僅是市場經(jīng)濟本身的要求，而且也簡化了成本核算工作。

三、反傾銷會計核算的前提

會計核算的前提又稱為“會計假設”，是指在特定的經(jīng)濟環(huán)境下決定會計運行和發(fā)展的基本前提。它是人們在長期的會計實踐中，逐步認識并總結(jié)而成的。只有規(guī)定了這些會計假設，會計工作才能順利地開展下去。傳統(tǒng)的財務會計核算的前提有:會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。在反傾銷應訴過程中會計核算也存在必要的前提條件，與傳統(tǒng)的財務會計假設相比基本相同，但是，在某些方面也存在一定的差異。（1)會計主體假設。在反傾銷調(diào)查過程中，涉案的是國內(nèi)生產(chǎn)相同產(chǎn)品的企業(yè)，這些企業(yè)在行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導下形成“經(jīng)濟利益的聯(lián)合體”，向調(diào)查機構(gòu)提供財務資料。（2)持續(xù)經(jīng)營假設。反傾銷調(diào)查是以企業(yè)為核心的，所以，要假設這些企業(yè)的經(jīng)營活動是會連續(xù)進行下去的。（3)會計分期假設。在反傾銷調(diào)查過程中確定正常價值與出口價格時，會對調(diào)查期內(nèi)出口產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和費用進行合理分攤，并與收入進行匹配，根據(jù)會計分期進行會計核算。因此，反傾銷應訴的時間分期假設與傳統(tǒng)的會計分期假設是相同的。（4)貨幣計量假設。在反傾銷調(diào)查確定正常價值與出口價格時，企業(yè)要提供的信息主要有出口產(chǎn)品銷售和生產(chǎn)的會計資料，其次是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、銷售體系、產(chǎn)品的市場占有率等資料。因此，反傾銷應訴中應以貨幣計量假設與非貨幣計量假設相結(jié)合，以貨幣計量假設為主。（5）市場交換價格假設。假定企業(yè)處于市場經(jīng)濟環(huán)境下，它所需要的各項財產(chǎn)主要來自交換，同時，它所生產(chǎn)的產(chǎn)品也需要交換出去，市場交換必須遵循公平交易原則，交易雙方的行為是理性的，市場充分活躍，交換價格具有代表性。在這樣的環(huán)境下，調(diào)查國才會認定會計對各項要素的初始入賬數(shù)據(jù)是正確計算出口價格和產(chǎn)品正常價值的基礎(chǔ)，同時，還需要有獨立、可靠的憑證進行核查和驗證。如果調(diào)查國認為交易環(huán)境不符合上述要求，就會從符合要求的市場環(huán)境中找出替代產(chǎn)品因交換而形成的市場價格，重新計算出口價格和正常價值。而且農(nóng)產(chǎn)品的成本核算也要遵循市場價值原則。市場價值原則是指各項投入品的費用和產(chǎn)出物的價值應當參照市場價格進行核算。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，一切生產(chǎn)活動的績效最終都要交給市場來進行評定。在核算成本收益指標時，不但通過市場購買或出售的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、勞動等要按照實際交易價格計算而且自產(chǎn)自用或尚未出售的產(chǎn)品、自產(chǎn)的生產(chǎn)資料、無償或低價得到的生產(chǎn)資料、他人無償提供的勞動等一般也要按照可比的市場價格計算。因此可以看出，市場交換價格假設是一般會計核算基本假設所不具有而為反傾銷會計所獨有的。所以，反傾銷會計的會計基本假設應該包括:會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設和市場交換價格假設。

四、加入WTO后解決中國農(nóng)產(chǎn)品反傾銷會計問題的迫切性及重要意義

第3篇：會計核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：人力資源；會計；人力資源環(huán)境

        人力資源會計是人力資本理論在會計學領(lǐng)域的深入與發(fā)展，學者們將人力資源會計定義將通過會計報告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財務信息使用者，公司股東、風險投資者、政府可以通過人力資源會計報告分析企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?、前景。在國外?0世紀80年代，人力資源會計進入了應用和發(fā)展階段，不少大型企業(yè)和金融機構(gòu)采用了人力資源會計。但在中國，由于人力資源研究起步較晚，現(xiàn)還處于理論研究的初級階段。經(jīng)過將近30年的理論研究，我國關(guān)于人力資源的研究取得了一些成果，但也存在一些不足和缺陷。

        1當前國內(nèi)研究內(nèi)容回顧

        當前關(guān)于人力資源會計的研究主要有以下五個方面的內(nèi)容：人力資源會計假設；人力資源會計核算內(nèi)容；人力資源價值的計量；人力資源成本的核算；人力資源成本的報告。

        ①人力資源會計假設。通常所說的會計假設，是一般會計假設，有會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計期間、貨幣計量和權(quán)責發(fā)生制等5項基本假設。人力資源會計除遵循這5項基本假設外，還有自己的基本假設或基本前提條件。目前，人力資源會計假設在我國會計界有著不同的看法，綜合各種觀點，可以提出四個人力資源會計的基本假設：人力資源會計的信息是不可缺少數(shù)據(jù)假設；人力資源是會計資產(chǎn)的假設；勞動力資源對象假設；人力資源的價值是管理方式的函數(shù)假設。

        ②人力資源會計核算內(nèi)容。人力資源核算的內(nèi)容主要是企業(yè)所擁有的人的勞動力價值資源。人力資源涉及到的內(nèi)容方方面面，人力資源會計只是從一個角度來衡量人力資源的價值。目前，隨著會計學界對人力資源會計的研究日趨深入，普遍認為，完善的人力資源會計應包括以下幾項內(nèi)容：人力資源成本會計；人力資源價值會計；勞動者權(quán)益會計。

        ③人力資源價值的計量。人力資源價值的計量方法有多種，得到大家認可的多是關(guān)于個人價值計量模型。主要內(nèi)容有：未來工資折現(xiàn)調(diào)整法；未來收入折現(xiàn)法；隨機報酬法；內(nèi)部競價法；

        ④人力資源成本核算。根據(jù)已有的研究成果，學者們將人力資源進行分類，所確定的人力資源成本應按其支出是否計入當期損益分為資本化人力資源成本和費用化人力資源成本兩部分，分別設置了不同性質(zhì)的賬戶用來核算人力資源的取得成本和追加成本。人力資源成本會計的核算主要涉及人力投資成本的確定、人力資源成本的匯集與分配、人力資產(chǎn)的攤銷、人力資產(chǎn)損失的確認等。

        2當前研究的存在問題

        從上述我們可以看到國內(nèi)關(guān)于人力資源會計研究主要集中在人力資源的確認、計量方法、成本核算和最終的人力資源的報告上。大部分研究都局限于人力資源會計本身，而人力資源會計的確認與計量對傳統(tǒng)會計理論與方法的沖擊、人力資源的確認與計量對傳統(tǒng)工資理論的沖擊、人力資源會計的應用環(huán)境、實務界對人力資源會計的反映、中國推行人力資源會計的難點等問題則很少進行研究。

        ①在企業(yè)的管理中夸大人力資源會計的作用。不可否認，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，知識在經(jīng)濟的發(fā)展中已經(jīng)顯得越來越重要?，F(xiàn)代社會的競爭也變成了知識的競爭、人才的競爭。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)四大資源中最重要的資源，也不可否認，會計信息在管理中的重要作用。但對人的管理不同于對財和物的管理，它涉及到心理學、社會學等方面的知識，它要比對財、物的管理復雜得多。也就是說，相對于物質(zhì)資源的管理而言，在人力資源管理中，會計信息的作用相對要小。

      ②沒有劃清人力資源投資資本化的界限。人力資源和人力資本是不同的概念，只有稀缺性人力資源才是人力資本。人力資源從財務的角度可以分為：經(jīng)營型人力資源；管理型人力資源；科技型人力資源；生產(chǎn)型人力資源。會計中予以資本化的不是所有的人力資源，而僅僅是一些稀缺的人力資源，如：經(jīng)營型人力資源；管理型人力資源；科技型人力資源等，并把這類人力資源資本化人力資本。非人力資本的人力資源支出一般采用費用化的處理方式。這樣既符合謹慎性原則，也體現(xiàn)成本效益法則的要求。人力資本有權(quán)參與剩余收益的分配，而不是接受激勵，分配對象是凈利潤扣除財務資本必要報酬后的余額(即經(jīng)濟增加值)。如企業(yè)高層管理人員的股利分紅政策等等。

        ③否認當前財務報表中關(guān)于人力資源的計量和報告。當前財務報表通過人工工資費用化和應付職工薪酬反映企業(yè)所擁有的人力資源，雖然并不全面，也不盡合理，但在我國這樣的會計環(huán)境下，這樣的計量和報告也基本滿足當前的投資者的需求，因而一味否認傳統(tǒng)財務報表也是不恰當?shù)摹?/p>

        3提出的幾點設想

        針對上述問題，筆者提出人力資源會計研究的如下幾點設想：

第4篇：會計核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會計學 內(nèi)容體系 實踐教學 改革

中圖分類號:G624.0 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914（2011）08-131-02

《基礎(chǔ)會計學》既是會計學專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它不僅要教給學生會計基礎(chǔ)理論和會計基本技能，還要讓學生明確會計本質(zhì)，加強對會計崗位認知，培養(yǎng)并提高學生的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，從而達到培養(yǎng)既具有扎實的理論基礎(chǔ)、過硬的職業(yè)能力又品質(zhì)優(yōu)良的會計專業(yè)人才之目的。然而，現(xiàn)行《基礎(chǔ)會計學》教材內(nèi)容單一，體系僵化，難以實現(xiàn)上述培養(yǎng)目標，必須結(jié)合教學實踐和會計工作實際不斷予以改革，使之更具基礎(chǔ)性、科學性、實踐性。

一、現(xiàn)行《基礎(chǔ)會計學》教材存在的缺陷

（一）體系架構(gòu)缺陷

現(xiàn)在使用的《基礎(chǔ)會計學》教材，其體系雖然千差萬別，但其核心內(nèi)容大同小異，一般皆包含總論、會計要素、會計恒等式、復式記賬、設置賬戶、企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務的核算、會計憑證、會計賬簿、財產(chǎn)清查、財務會計報告、會計核算程序、會計工作組織等內(nèi)容。此章節(jié)體系看似內(nèi)容豐富，也近乎科學合理，但實則內(nèi)容單一，結(jié)構(gòu)僵化，無法滿足培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀會計工作者的要求。近年來，雖然許多《基礎(chǔ)會計學》教材在內(nèi)容體系的改革方面進行了大膽嘗試，但結(jié)果是收效甚微。如有的教材增加了會計電算化內(nèi)容，有的細化了制造業(yè)成本計算的內(nèi)容，還有的在財產(chǎn)清查中增加了企業(yè)內(nèi)控制度內(nèi)容等不一而舉。但這不過是因編者的“創(chuàng)新沖動”之需而做的一點內(nèi)容上的充實而已，并沒有進行根本性的變革。另有個別《基礎(chǔ)會計學》教材以改革其內(nèi)容體系為名，把原本比較成熟的內(nèi)容體系搞得支離破碎。如有的教材人為地刪除了會計前提、會計核算質(zhì)量要求等重要內(nèi)容；有的教材把制造業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務核算從復式記賬后面調(diào)到會計賬簿后面講述；更有甚者把會計核算組織程序調(diào)到財務會計報告前面講述。上述做法割裂了會計核算方法體系，既不符合會計核算工作程序，也背離了學生認知規(guī)律，授課教師無奈，只得打亂教材內(nèi)容體系來講授，弄得學生一頭霧水，不知所云。

（二）教材內(nèi)容缺陷

《基礎(chǔ)會計學》既然是會計學專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它所肩負的任務就不只是讓學生學會會計核算的基本方法，還要讓學生掌握會計結(jié)算、納稅申報等方面的基本知識與技能，更重要的是還應當把相關(guān)會計法規(guī)、會計職業(yè)道德等基本要求教給學生，并使之融會貫通，要他們從心靈深處領(lǐng)會會計是一項政策性極強的工作。會計工作者必須堅決地嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度等，并對其提供的會計信息的真實性、準確性和完整性負責。必須讓學生實現(xiàn)角色的完全轉(zhuǎn)換，從學習《基礎(chǔ)會計學》開始，就把自己當做一名合格的會計工作者來要求，熱愛本職工作，遵守國家法紀，忠誠崗位職責，杜絕職務欺詐和職務犯罪。然而，當下使用的《基礎(chǔ)會計學》教材大多對上述內(nèi)容闡述不夠完整，要么只言片語，要么只字不提，似乎《基礎(chǔ)會計學》的任務就只是會計核算方法的教學，諸如轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報、會計法規(guī)及會計職業(yè)道德的養(yǎng)成等方面的知識無需掌握，似乎具有崇高職業(yè)道德的會計工作者是自然而成，不需學校教育即可達成。須知“人之初，性本善，性相近，習相遠”，更應懂得“教不嚴，師之惰”，今天不在課堂上進行職業(yè)道德、會計法規(guī)的教育、引導，只能待明日讓學生在實踐中去摸索，這恐怕要付出幾倍的努力，即使如此，個別同學的未來走向何處也無法預知。

（三）實踐教學缺陷

企業(yè)對學生各種能力的要求首要的是實踐能力、創(chuàng)造能力。那么，作為學校就應當以學生為本位，以培養(yǎng)其實踐創(chuàng)新能力為導向來設計教學過程。然而，目前大多數(shù)的院校其教學手段仍然停留在“教師+粉筆+黑板”的“原始”狀態(tài)，放在教學首位的依然是理論的灌輸。有些院校雖進行了大膽改革，積極投入，但也不過是建幾個多媒體教室，增加會計模擬實訓室而已。更何況個別院校不是從改善教學手段，提高學生實踐能力為工作出發(fā)點，而是為各種名目繁多的達標檢查所驅(qū)動。據(jù)不完全調(diào)查，有相當多的會計院校畢業(yè)生從未走進過會計模擬實訓室，更有甚者，有些同學在畢業(yè)離校前從未進行過會計實務的操作過程，更談不上到開戶銀行進行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，去稅務機關(guān)辦理納稅申報了。如此這般，何談實踐性教學？何談培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的會計專業(yè)人才？

顯然，要實現(xiàn)《基礎(chǔ)會計學》的教學目標，培養(yǎng)并造就出大批既有扎實的理論基礎(chǔ)，又具有過硬的實踐能力和專業(yè)操守的會計專門人才，就必須對《基礎(chǔ)會計學》的內(nèi)容體系進行重構(gòu)，變單一的理論教學、會計核算方法教學為全方位的會計基礎(chǔ)能力培養(yǎng)教學，真正為同學們學好各門會計專業(yè)課程，塑造大批德才兼?zhèn)涞臅媽I(yè)人才打下堅實的基礎(chǔ)。因此，筆者認為，《基礎(chǔ)會計學》要完成的主要任務包括如下幾個方面：讓學生知道會計專業(yè)的相關(guān)法規(guī)、制度、準則，將其塑造成為遵紀守法的典范；加強會計職業(yè)道德教育，把學生培養(yǎng)成忠誠于會計主體、忠誠于崗位職責的經(jīng)濟衛(wèi)士，做到“常在河邊站，永遠不濕鞋”；讓學生熟練掌握并運用會計基本理論（特別是復式記賬原理）、會計核算方法體系等內(nèi)容，具備嫻熟的會計核算和監(jiān)督能力；熟識轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報等基礎(chǔ)知識，為其他相關(guān)專業(yè)課程的學習奠定良好的基礎(chǔ)。

二、《基礎(chǔ)會計學》內(nèi)容體系改革的措施

長期的會計教學實踐和會計工作經(jīng)驗告訴我們，要圓滿完成《基礎(chǔ)會計學》的教學任務，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對會計專門人才的需求，就必須對《基礎(chǔ)會計學》的內(nèi)容體系進行模塊化改造，并大力培養(yǎng)會計專業(yè)“雙師型”教師，從而形成以提高學生實踐能力為本位，以社會發(fā)展需求為導向的會計專門人才培養(yǎng)之格局。

（一）構(gòu)建《基礎(chǔ)會計學》模塊體系

模塊一：職業(yè)認知與職業(yè)道德培養(yǎng)模塊?，F(xiàn)行《基礎(chǔ)會計學》教材雖然對會計人員的職責權(quán)限有所介紹，但在教材體系中所占比重太低，且內(nèi)容單一、生硬，缺乏應有的正反兩個方面的案例，對學生起不到多大的教育作用。對此，該模塊要進行極大地豐富，適當增加會計崗位特性；會計崗位法規(guī)要求；會計崗位職業(yè)道德；會計崗位的社會價值與社會責任等方面的內(nèi)容。目的在于通過對學生進行會計職業(yè)認知教育，使之真正領(lǐng)悟會計是一種怎樣的職業(yè)？如何從事該職業(yè)？怎樣把自己造就成為該職業(yè)中的佼佼者？就是要讓同學們?nèi)胬斫夂驼J識會計崗位職責的特殊性；熟悉對工作技能的一般要求；懂得會計崗位的社會價值、地位、待遇之間的相互關(guān)系等。讓每一位同學從接觸《基礎(chǔ)會計學》開始，就把自己定位為一個合格的會計從業(yè)者，將該職業(yè)的社會價值與責任融于學習過程的始終。讓學生懂得要想在未來的崗位上更好地體現(xiàn)出自身價值，就必須從現(xiàn)在起豐富知識、提高技能、強化實踐、勇于承擔；就必須潛心學習研究財經(jīng)法規(guī)，做遵紀守法、敬業(yè)愛崗的典范；就必須強化道德修養(yǎng)，捍衛(wèi)會計職業(yè)的尊嚴。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的方向、靈魂，是才發(fā)展之內(nèi)部動因，是做人立事之根本。

欲達上述效果，應加強該模塊的案例教學，用大量的典型案例教育、引導學生，幫助其形成正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。鼓勵學生到社會實踐中進行調(diào)查研究，在實踐中體會會計的職業(yè)特性、社會價值及應承擔的社會責任，從源頭上開始預防和杜絕職業(yè)欺詐和職務犯罪，從而實現(xiàn)會計職務控制關(guān)鍵點的進一步前移（自學校專業(yè)教育開始）之目的，為培養(yǎng)政治過硬，業(yè)務精良，品質(zhì)高尚，知行合一的優(yōu)秀會計專業(yè)人才奠定扎實的基礎(chǔ)。

模塊二：會計基礎(chǔ)理論模塊。該模塊內(nèi)容在現(xiàn)行《基礎(chǔ)會計學》教材中敘述較全面，編排較合理。但有個別教材將會計核算的基本前提和會計核算的質(zhì)量要求原則等內(nèi)容刪掉了，有的將該部分內(nèi)容編入了《企業(yè)財務會計》教材中。筆者認為，這些內(nèi)容還是應當保留在《基礎(chǔ)會計學》教材中較為恰當，因為它不僅是會計工作的前提和質(zhì)量要求，更是初學者進入會計知識王國，把握并發(fā)展會計理論的基本前提和一般遵循。

這一模塊應主要包括會計概念及特點、會計對象與會計要素、會計目標、會計前提與會計質(zhì)量要求原則、會計確認與計量原則、會計等式與復式記賬原理等內(nèi)容。其中重點問題、也是難點問題是會計對象要素及其內(nèi)在關(guān)系和復式記賬原理兩部分內(nèi)容。而要同學們系統(tǒng)地把握《基礎(chǔ)會計學》的理論體系，就必須首先突破這些難點問題。

在講授該部分內(nèi)容時，應從生產(chǎn)、生活的實例談起，從會計對象談起，弄清楚何為資金？資金從哪里來（資金的籌集）？資金到哪里去（資金運用）？進而逐步解決會計要素及其要素間的相互關(guān)系，最終解決復式記賬原理這一難點問題。具體論述時，應當厘清三條線：基本線：會計前提會計核算質(zhì)量要求原則會計確認與計量原則，借以解決會計核算的前提條件與會計核算質(zhì)量評價的一般標準問題；企業(yè)會計對象線：會計對象（資金運動過程及結(jié)果）會計對象基本分類（會計要素）會計對象的具體分類（會計科目）會計賬戶設置，借以解決會計核算的載體問題；會計要素間相互關(guān)系線：資產(chǎn)與權(quán)益的相互關(guān)系資產(chǎn)=權(quán)益資產(chǎn)=負債＋所有者權(quán)益（基本等式、靜態(tài)平衡公式）資產(chǎn)=負債＋所有者權(quán)益＋（收入－費用）（動態(tài)平衡公式）復式記賬原理借貸記賬法會計分錄（記賬公式），借以解決會計核算的方法問題。

模塊三：會計核算方法體系模塊（主體模塊）。通過模塊一，讓同學們建立起職業(yè)責任意識，提高其法律法規(guī)的執(zhí)行力、鑒別力和職業(yè)道德水平；通過模塊二，讓同學們熟練掌握會計基本理論，特別是要真正理解會計恒等式原理，因為它是復式記賬、設置賬戶、編制資產(chǎn)負債表的理論基礎(chǔ)；而模塊三，則是為系統(tǒng)地解決會計核算的方法體系問題，是《基礎(chǔ)會計學》的核心內(nèi)容，它可以讓會計循環(huán)概念深入到每一個同學的腦海之中，為貫徹《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，圓滿完成會計目標奠定扎實的基礎(chǔ)。

該模塊的路徑是：設置賬戶復式記賬（結(jié)合制造業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務進行講述，并簡要介紹轉(zhuǎn)賬結(jié)算的內(nèi)容，否則，經(jīng)濟業(yè)務的會計核算將無法順利進行）會計憑證會計賬簿成本計算（穿插在經(jīng)濟業(yè)務中從簡講述）財產(chǎn)清查財務會計報告會計核算程序。在會計循環(huán)過程中，會計憑證的填制和審核為其起點，財務會計報告的編寫則是其終點，也是財務會計工作的目標所在。這當中的每一個環(huán)節(jié)都必須讓同學們理解、掌握并熟練運用之。

在教學過程中，該模塊應分兩步走：第一步，從會計目標出發(fā)，運用啟發(fā)式教學逐步展開：作為企業(yè)投資人、債權(quán)人及其管理當局最關(guān)注企業(yè)的哪些信息？會計部門如何向他們提供這些信息？導入財務會計報告（特別是資產(chǎn)負債表、利潤表）的基本內(nèi)容；財務會計報告的信息資料從哪里取得？導入會計賬簿；會計賬簿的資料從哪里來？導入會計憑證。顯然，這一步驟的教學過程與會計核算的一般流程是逆向進行的，目的在于引導同學們從會計核算的最終結(jié)果出發(fā)，運用探究性等現(xiàn)代教學方法，摸清實現(xiàn)會計目標的基本路徑，提高同學們研究《基礎(chǔ)會計學》的興趣，調(diào)動其學習的主動性和創(chuàng)造性。在此基礎(chǔ)上，簡要介紹會計核算的一般流程，讓同學們對會計循環(huán)問題有一個概括的了解。第二步，從會計核算的起點――憑證的取得與審核開始，運用實踐性教學手段，將會計核算方法體系的內(nèi)容逐一展開。該步驟的教學活動應始終貫徹能力本位原則，密切聯(lián)系企業(yè)會計工作實際，邊講邊練，其教學過程就是會計工作流程，學生的學習過程就是會計崗位的工作流程，最大限度地縮短教學與實踐的距離。

在該模塊的學習過程中，讓同學們重點掌握的內(nèi)容主要包括：原始憑證的填制、審核與傳遞；記賬憑證的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、填制與審核；會計賬簿的分類、登記與核對；記賬錯誤的查找與更正；財產(chǎn)清查的組織、方法與結(jié)果的處理；財務會計報告的構(gòu)成、分類與編制，特別是資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的編制；會計核算程序。

模塊四：實踐教學模塊。該模塊主要包括如下實踐環(huán)節(jié)：轉(zhuǎn)賬結(jié)算流程；會計核算工作流程；納稅申報流程等，上述實踐教學活動的流程一定要和會計崗位工作的實際流程相一致，不可孤立地單獨進行。實踐教學是《基礎(chǔ)會計學》教學的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到整個會計教學工作的成敗，關(guān)系到讓學生成人成才目標能否如期實現(xiàn)，更關(guān)系到未來經(jīng)濟社會能否健康運行。它檢驗著教師的教學水平和學生的學習應用能力，更維系著學生的就業(yè)質(zhì)量及未來發(fā)展。因而，《基礎(chǔ)會計學》必須強化實踐教學模塊的內(nèi)容，千方百計地改善實踐教學手段，從而真正實現(xiàn)會計教學目標。

（二）強化《基礎(chǔ)會計學》的實踐教學，全面建設“雙師型”教師隊伍

我們習慣上一提會計實踐教學，馬上想到的便是會計模擬實訓室的建設，一提師資的“雙師型”隊伍建設，馬上想到的便是會計資格證或者會計職業(yè)技術(shù)資格證的考取，至于其他相關(guān)實踐活動則考慮的較少。會計教學實踐已充分證明僅如此是遠遠不夠的！筆者認為應從以下幾個方面加以解決。

1.在學習《基礎(chǔ)會計學》課程以前，帶領(lǐng)學生到經(jīng)濟法庭旁聽經(jīng)濟案件的審判過程，特別是相關(guān)會計職務欺詐與會計職業(yè)犯罪的經(jīng)濟案件的審判過程，讓學生直接感知會計職業(yè)的嚴肅性；帶領(lǐng)學生深入廠礦企業(yè)調(diào)查會計人員在企業(yè)以及經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用和地位，激發(fā)學生的職業(yè)自豪感，為今后學好用好《基礎(chǔ)會計學》提供可靠的源動力。

2.改善會計模擬實訓室的建設，健全實訓室內(nèi)工作崗位：出納、記賬、主管崗位；銀行結(jié)算崗位；稅務申報崗位等。讓同學們按實際工作流程體驗會計實際工作，如采購、報銷、結(jié)算、納稅申報、記賬、對賬、結(jié)賬、報表等工作，培養(yǎng)其崗位認知能力。

3.創(chuàng)造條件建設校內(nèi)會計師事務所或會計有限公司，借以密切學校與企業(yè)單位的聯(lián)系。同時，在事務所里實施導師制，讓同學們在會計師的指導下，對企業(yè)會計實務進行會計核算。

4.鼓勵會計教師建立會計工作室，有償聘用會計專業(yè)的學生成為會計室的會計工作人員，使之在會計工作中體會其社會價值與應承擔的社會責任，培養(yǎng)其會計工作熱情，提高其職業(yè)道德水平。

5.建立校外會計實踐教學基地，聘請企業(yè)會計專門人才擔任會計實踐指導教師；定期或不定期地安排會計教師到企業(yè)掛職鍛煉，進一步提高其實踐教學能力。通過校內(nèi)校外兩個渠道全面打造“雙師型”教師隊伍。

綜上所述，《基礎(chǔ)會計學》的內(nèi)容體系尚需不斷完善，實踐性教學環(huán)節(jié)更需進一步加強。這些工作不可能一蹴而就。但我們相信，只要付出長期的艱辛勞作，一部真正具有基礎(chǔ)性、科學性、實踐性的《基礎(chǔ)會計學》教材定能呈現(xiàn)于廣大師生面前。

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第5篇：會計核算的基本前提條件范文

【關(guān)鍵詞】高校會計制度設計；內(nèi)部控制；原則；措施

隨著教育體制改革的不斷深入，高校辦學規(guī)模不斷擴大，高校財務管理難度增加，會計事項趨于復雜，對于高校會計制度的系統(tǒng)化、整體化、細致化、高效化等提出了更高的要求，會計工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)。會計制度設計是會計范疇中的一項實務性、方法性較強的工作。高校會計制度設計就是以會計準則為依據(jù)，結(jié)合高校財務管理實際情況，運用系統(tǒng)論和控制論的原理，對會計機構(gòu)、會計人員的職責、會計業(yè)務處理程序進行系統(tǒng)規(guī)劃，據(jù)以組織和處理會計工作的過程。為此，必須剖析現(xiàn)實會計工作中存在的問題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來，作為日常會計工作的依據(jù)。

一、高校會計制度中存在的問題

（一）內(nèi)部會計制度體系不健全

大多數(shù)高校沒有科學完善的會計制度，控制程序不規(guī)范，在內(nèi)部管理體制的設計和內(nèi)部會計控制的方法運用上不能達到一定的專業(yè)水準。其內(nèi)部的現(xiàn)金管理制度、稽核制度、財務收支審批制度等基本會計制度有待健全。學校本身對會計制度和內(nèi)部控制的建設不重視，致使大多數(shù)高校沒有系統(tǒng)、完整的以供實現(xiàn)的內(nèi)部會計控制的目標。

（二）內(nèi)部控制意識淡薄

目前，高校會計內(nèi)部控制制度的目標集中于一線的會計出納綜合崗位制，監(jiān)督控制工作的重點和實施對象是會計出納人員業(yè)務操作的規(guī)范性、合法性，對事后監(jiān)督（會計管理行為），在制度中的控制要求較少。對會計內(nèi)部控制制度的認識也不夠全面和深刻，多數(shù)高校是為了應付上級部門的檢查，簡單地將有關(guān)部門頒布的收費管理文件和本單位制訂差旅報銷規(guī)定、經(jīng)費報銷審批規(guī)定等一些有關(guān)財務管理方面規(guī)定進行匯編，以此作為會計制度，失去了系統(tǒng)性和嚴肅性。同時，大多數(shù)高校高校預算管理不完善，各高校的預算編制缺乏科學的標準，計劃和核算脫節(jié)，財務部門憑經(jīng)驗核定支出，既不準確，又影響預算安排的公正和透明度，預算執(zhí)行隨意性很大，缺乏監(jiān)督、分析和考核等措施。有的項目，先施工后立項，再追加預算，有些項目甚至任意增添新內(nèi)容而出現(xiàn)嚴重的財政赤字，從而使財務狀況難以做到收支平衡，造成學校資源的浪費。

由于內(nèi)部控制意識淡薄，很多高校并不著力于完善內(nèi)部控制制度的設計，沒有發(fā)揮內(nèi)部控制應有的作用，會計人員的專業(yè)技術(shù)水平也得不到應有發(fā)揮。有的高校也建立了相應的內(nèi)部控制制度，但是流于形式，沒有做到切實的貫徹執(zhí)行，使其成為擺設。

（三）內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作薄弱，崗位職責分工不合理

近年來由于高校規(guī)模擴大，多校區(qū)的高校財務管理更加錯綜復雜，會計業(yè)務量急增，部分高校會計機構(gòu)和會計人員崗位的設計不合理，如有些學校財務處下設會計核算科和資金管理科，會計核算科負責處理涉及現(xiàn)金有關(guān)的財務收支業(yè)務，資金管理科負責處理涉及銀行有關(guān)的財務收支業(yè)務，經(jīng)常容易產(chǎn)生一些矛盾。會計人員崗位責任制，分支機構(gòu)職能范圍及崗位職責范圍缺乏明確規(guī)定，尤其是一些規(guī)模較小高校會計人員崗位財務人員較少，往往“一人多崗”，容易造成崗位設置混亂，分工不明確的現(xiàn)象，從而降低學校財務運作效率，影響學校各項事業(yè)的發(fā)展。

二、會計制度設計的原則

（一）信息化原則

信息化原則要求設計的會計制度能滿足有關(guān)各方面的需要。高校會計制度設計的根本目的是滿足會計信息使用者對學校經(jīng)濟活動信息的要求。會計信息質(zhì)量與會計信息可靠性相關(guān)，是會計系統(tǒng)實現(xiàn)會計目的的前提條件，建立高質(zhì)量的會計信息生成機制，是會計制度設計的基本要求。其利益相關(guān)者主要是作為高校投資者的政府和為學校辦理貸款業(yè)務的金融部門，他們必須掌握高校的財務狀況，為其考核辦學的社會效益和經(jīng)濟效益提高科技信息，或者通過分析高校資信水平以作出信貸決策。同時，高校設計會計制度，要根據(jù)信息反饋過程及各階段的特征，保證及時提供正確的會計信息。

（二）合規(guī)性原則

合規(guī)性是會計制度設計的基本要求，規(guī)定會計制度設計必須符合國家的法律、法規(guī)和政策的規(guī)范，將國家的法律、法規(guī)和政策體現(xiàn)到會計制度中去。會計制度必須符合《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《事業(yè)單位會計規(guī)則》等會計法規(guī)的要求。會計準則包括基本準則和具體準則兩個層次?；緶蕜t是會計核算工作的基本規(guī)范，主要規(guī)定了會計核算工作的基本原則和一般要求，包括會計核算的基本前提、一般原則、會計要素和會計報告準則；具體準則是對會計核算工作的具體規(guī)范，以基本準則為依據(jù)，對具體會計信息業(yè)務和報告事項作出具體規(guī)定。會計準則一般不涉及會計機構(gòu)的設計、會計科目的設計、會計憑證和會計賬簿的設計、會計業(yè)務處理程序和處理方法的設計，因此，需要通過高校會計制度設計加以補充和完善。

（三）成本效益原則

高校的會計制度設計必須考慮制度成本與效益的關(guān)系。在設計會計制度時，必須在確保質(zhì)量的前提下，應盡量以少的成本獲得盡可能多的會計制度效應，以實現(xiàn)成本效益的最優(yōu)組合。會計制度設計的目的是規(guī)范會計工作，但不能因規(guī)范會計工作影響運行質(zhì)量和工作效率，而應該在滿足會計工作質(zhì)量的前提下盡量使會計制度設計簡潔明了，可操作性強。

（四）控制性原則

內(nèi)部控制是特定主體為加強崗位責任，保護財產(chǎn)安全，確保會計記錄正確可靠，及時提供財務信息，保證授權(quán)職責履行，在內(nèi)部組織分工、業(yè)務處理、憑證手續(xù)和程序等方面規(guī)定的既相互聯(lián)系又相互制約的一系列管理制度。在高校會計制度設計中，必須對會計機構(gòu)、會計核算程序和會計報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設置必要的具有預防和自動糾錯功能的內(nèi)部控制方法、措施和程序。主要包括授權(quán)批準控制、財務預算控制、不相容職務分離控制、財產(chǎn)安全控制等。會計制度設計，應將上述各種內(nèi)部控制方式恰當?shù)卦O置在會計機構(gòu)、會計工作程序中，以體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，使會計制度真正成為內(nèi)部控制的組成部分。

三、會計制度設計中的控制措施

合理設置會計機構(gòu)，明確崗位職責分工。會計機構(gòu)的設置、人員的配備應本著精簡高效的原則。建立單位財務負責人、會計部門及會計人員等層次的會計控制體制，要進一步落實和完善經(jīng)濟責任制。明確各部門、各崗位的責任、權(quán)利與義務，并制定具體實施辦法，使各項控制措施有制度上、程序化的保證。

會計制度設計后的執(zhí)行情況追蹤。高校設計會計制度后，還必須通過對機構(gòu)設置、業(yè)務處理過程的檢查，測試各部門、各環(huán)節(jié)、各層次的責任分工是否明確，財務管理體制的嚴密性，財務核算體制的合規(guī)性，業(yè)務核算的及時性。

加強內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮審計的再監(jiān)督作用。高校內(nèi)相關(guān)管理部門應定期檢查高校內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決實施過程中出現(xiàn)的新問題。內(nèi)部審計是實施內(nèi)部會計控制的重要組成部分，學校領(lǐng)導要充分認識審計部門的作用和地位，明確審計部門的職能，建立科學的機制使審計部門能排除各種干擾獨立地開展工作。通過強化內(nèi)部審計對高校會計控制系統(tǒng)所實施的監(jiān)督，能及時發(fā)現(xiàn)高校會計控制系統(tǒng)中存在的問題，提出改善會計控制系統(tǒng)的措施與對策，從而保證會計信息的真實性與決策的有效性，增強高校的抗風險能力。

內(nèi)部控制必須在各個部門及整個學校范圍內(nèi)都建立。所有人都對內(nèi)部控制有作用。高校內(nèi)部會計控制制度貫穿于高校內(nèi)部各項業(yè)務的執(zhí)行過程之中，這一控制運行良好才能保證會計工作質(zhì)量，各類違紀、錯、弊事端就會人人減少，就能促進辦學效率和教學經(jīng)費使用效益穩(wěn)步提高。有很多教職工錯誤的認為“內(nèi)部控制是領(lǐng)導的事”。實際上，內(nèi)部控制的建立和維護，是大學管理的重要責任，每個人可能提供內(nèi)

控需要的信息，或者內(nèi)控需要的行動。高校內(nèi)所有人對內(nèi)部控制都負有責任，都必須遵守內(nèi)部控制，任何人不得超越制度，違反制度將會受到處罰，遵守制度受到獎勵。

參考文獻：

[1]駱良彬.基于內(nèi)部控制的高校會計制度設計思考[J].財會通訊，2007（3）.

第6篇：會計核算的基本前提條件范文

一、 會計假設的定義與基本內(nèi)容

會計假設定義

會計假設可稱之為會計假定或會計前提條件。

當前，我國會計理論界對其認識主要有以下兩種。一是，陳今池認為，會計假設是指會計人員面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，對某些情況做出的推斷，是進行會計工作的前提。二是，婁爾行認為，會計假設不是毫無根據(jù)的虛構(gòu)和幻想，而是對客觀經(jīng)濟情況作出合乎事理的推斷。

我們認為 ，其定義的基本內(nèi)容：會計人員對那些未經(jīng)確認或無法論證的的經(jīng)濟事物與現(xiàn)象，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢作出合乎邏輯的推理和判斷。

會計假設的基本內(nèi)容

會計主體假設。其主要是指會計所服務的特定單位或機構(gòu)。該假設是從空間的角度假定，明確了會計所服務的對象及所服務的空間范圍。

持續(xù)經(jīng)營假設。其主要是指會計核算應當以企業(yè)持續(xù)、正常的經(jīng)營活動為前提。這是從時間的角度假定的。我們認為企業(yè)的經(jīng)營具有延續(xù)性和不間斷性即會按照所有者的意圖在市場中無限經(jīng)營下去。

會計期間假設。其主要是指將無限的經(jīng)營期限人為地劃分為一個個間隔相等的會計期間。例如，每月，每季，每年等。

貨幣計量假設。其主要是指運用一般等價物即貨幣對企業(yè)的經(jīng)營事項和交易進行計量，并把經(jīng)營結(jié)果加以傳遞的一個過程。該假設還隱含包括幣值穩(wěn)定假設。

二、 基本假設的具體分析

（一）基本假設分析

會計主體假設。其主要是確定會計服務的空間范圍——特定的機構(gòu)和單位。換句話說，這些都是我們能看到的，能驗得著的，感受到它們的真實存在。當今時代，隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，尤其是電子商務的發(fā)展，推動網(wǎng)絡經(jīng)濟的強勁發(fā)展，它們也是客觀存在的會計主體，是會計人服務的對象。只不過我們看不到或者感受不到，但不代表不存在。同時，跨國公司的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的進程，使得會計主體變得模糊，其界限有時難以把握。

持續(xù)經(jīng)營假設。其主要是確定會計的時間范圍，具有無限性和延續(xù)性。該假設為會計分期假設提供了理論基礎(chǔ)。筆者更認為該假設為投資者主動投資，債權(quán)人理性放貸，經(jīng)營者積極經(jīng)營提供信心、愿景和勇氣。同時，該假設使企業(yè)經(jīng)營者從長遠角度考慮、組織和規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展方向和發(fā)展定位。投資者和債權(quán)人也會進行長期投資。不過事物要一分為二的看待。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的當下，經(jīng)濟全球化的時代，風險無處不在，競爭激烈，很多企業(yè)因經(jīng)營不善，經(jīng)濟不景氣等因素面臨倒閉、破產(chǎn)。這些事實的存在無疑對持續(xù)經(jīng)營假設形成挑戰(zhàn)。

會計分期假設。其主要是通過人為的方式，對時間軸進行等間隔劃分，據(jù)以結(jié)算賬目，編制財務報告。一般按月、季、半年和年劃分。該假設和持續(xù)經(jīng)營假設有機結(jié)合，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導報》雜志http：//總第522期2013年第39期-----轉(zhuǎn)載須注名來源為會計核算基礎(chǔ)（權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制）和會計核算方法（攤銷、預提等）提供了有效地理論支持，也促進其更進一步的發(fā)展。分期假設的提出，使得企業(yè)的不同期間的會計信息具有可比性，有利于企業(yè)的財務信息橫向和縱向的比較，從而進行有價值的分析和決策，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標和股東價值最大化?？茖W技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，資本市場的快速成長，使得投資者或決策者要求在最短時間內(nèi)獲取及時有效的會計信息，這也對最短會計分期造成影響。

貨幣計量假設。其主要是以貨幣為計量標準或手段進行價值核算。貨幣具有價值尺度和交換媒介的作用。通過貨幣計量，可以使企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或事項以總括性的方式反映其一定時點的財務狀況（如資產(chǎn)負債表和所有者權(quán)益變動表）和一定期間的經(jīng)營成果（利潤表）。貨幣計量假設的運用，使得會計信息的反映更加簡潔明了。同時，有助于財務工作者進行財務分析，從而挖掘出數(shù)字背后的經(jīng)濟含義和會計含義。以上分析隱含著幣值穩(wěn)定假設，因為這樣可以保證財務信息縱向比較的穩(wěn)定性和有效性。但是，經(jīng)濟發(fā)展有自己的周期，只不過有時候長一點，有時候短一點。當發(fā)生經(jīng)濟衰退或更嚴重的經(jīng)濟危機時，尤其通貨膨脹等現(xiàn)象長期存在，使得幣值發(fā)生嚴重波動，對會計計量的可靠性與可比性產(chǎn)生不利影響。

通過對基本假設的全面具體的分析，我們發(fā)現(xiàn)四大假設在經(jīng)濟全球化的當代，科技快速發(fā)展的時期，互聯(lián)網(wǎng)絡飛速發(fā)展的時代，受到很大沖擊和影響。

（二）基本假設的相互聯(lián)系

通過以上的分析，可以看出，它們既相互獨立，同時也相互聯(lián)系。所謂獨立，是說它們之間都有自身的屬性，從而相區(qū)別開來。四大假設分別從空間、時間、分類和計量的角度區(qū)分開來。所謂聯(lián)系，是說它們相互間的存在著交集或相通的區(qū)域。會計主體假設的提出，使得企業(yè)所有者必須要考慮企業(yè)的經(jīng)營問題，從而推動持續(xù)經(jīng)營假設的出現(xiàn)。持續(xù)經(jīng)營假設是指企業(yè)無限期經(jīng)營下去，但企業(yè)的管理者或所有者需要考慮會計上如何處理。換句話說，該假設看起來好像有點空洞。但這正使得會計分期假設的出現(xiàn)成為必然，從而促進會計核算基礎(chǔ)和方法的發(fā)展。在考慮計量的問題時，貨幣計量假設被提出。它與其他三個假設的相結(jié)合，使會計的核算更加直觀明了，會計信息更加具有總括性。因此，四大基本假設的提出與運用，推動了會計理論的發(fā)展，指導了會計實務的具體應用。

三、 會計假設的未來發(fā)展

我們應該用聯(lián)系觀點和發(fā)展的眼光來構(gòu)想會計假設的未來發(fā)展。

關(guān)于會計主體假設。我們認為，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡的頻繁使用，我們應該做的是發(fā)展和完善主體假設，拓展其空間的外延。也就是說，它不僅包括實體的機構(gòu)和單位，而且還包括虛擬的機構(gòu)和單位。

關(guān)于持續(xù)經(jīng)營假設。顧名思義，它指企業(yè)會不斷地經(jīng)營下去。但筆者認為，在其絕對的無限性中，包含著相對的有限性的意義。在企業(yè)破產(chǎn)清算前，它都是持續(xù)經(jīng)營，破產(chǎn)后重建只是取代之前的另一種持續(xù)經(jīng)營。

關(guān)于會計分期假設。信息時代的到來，全球經(jīng)濟一體化的當代，信息使用者對信息的需求從時間上要求更短和速度上要求更快，有助于他們作出及時準確的經(jīng)濟決策。所以，我們認為，會計分期假設的最短期間即每月可以適當?shù)目s短，從而滿足信息使用者的需求。

關(guān)于貨幣計量假設。我們認為，首先，我們要繼續(xù)使用貨幣計量假設。其次，我們應該要增加除貨幣計量之外的其他計量假設。即非貨幣計量假設。如果說貨幣計量可以用市價來衡量，那么非貨幣計量可以用另一種價格即我們所付出的代價來衡量。如，付出的時間，未來期望等。

第7篇：會計核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制 行政事業(yè)單位 管理

一、內(nèi)部控制的含義及特點

(一) 內(nèi)部控制含義

所謂內(nèi)部控制,是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標,保護資產(chǎn)的安全完整,保證會計信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。

內(nèi)部控制是由單位管理層及員工共同采取的旨在實現(xiàn)控制目標的過程。它的意義在于保證單位在合法經(jīng)營、資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實完整的基礎(chǔ)上,提高經(jīng)營效率和效果,促進單位實現(xiàn)發(fā)展。

(二) 內(nèi)部控制的特點

內(nèi)部控制是一個持續(xù)發(fā)展和改進的過程,它貫穿在單位經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié),隨著單位經(jīng)營管理的新情況、新要求而改進。它由單位中各個層級的人員共同實施,包括單位負責人,各職能部門負責人和每一名普通員工,都對實施內(nèi)部控制負有責任,單位負責人負責本單位內(nèi)部控制的建立和有效性實施;雖然,內(nèi)部控制的方法和措施在形式上表現(xiàn)為相互監(jiān)督、相互制約,有助于及時識別和處理風險,提高經(jīng)營管理水平、信息報告質(zhì)量、資產(chǎn)管理水平和法律遵循能力,實現(xiàn)經(jīng)營目標,但因為內(nèi)部控制固有的局限、管理層的逾越及串通舞弊等原因,難以確保成功。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制狀況

目前,很多行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善,沒有覆蓋到單位的所有員工和全部業(yè)務環(huán)節(jié),存在現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不通、固定資產(chǎn)管理混亂、不按規(guī)定使用專項資金、不按規(guī)定保管印章、賬簿與實物不符、銀行對賬單只由出納一人對賬等問題?？偠灾?行政事業(yè)單位內(nèi)部存在以下問題。

(一) 對內(nèi)部控制的認識不夠

大部分單位內(nèi)部控制領(lǐng)導對財務部門不了解也不重視。在實際工作中,財務部門僅僅充當“出納員”的角色,只負責日常賬務處理,沒有真正起到理財?shù)淖饔?。例?很多單位內(nèi)部控制領(lǐng)導認為行政事業(yè)單位的資金主要來源是財政預算撥款,不需要進行資金管理,只要按規(guī)定編好預算、取得資金和使用資金就可以了。

(二) 內(nèi)部控制環(huán)境不完善

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境的不完善主要表現(xiàn)在:一是單位內(nèi)部分工不明確,各部門沒有定崗定責,沒有堅持不相容職務的分離和互相牽制,以達到會計內(nèi)控的目的;二是沒有依據(jù)《內(nèi)部會計控制規(guī)范》與《會計法》,結(jié)合有關(guān)部門加強行政事業(yè)單位的財務管理;三是內(nèi)部監(jiān)督較弱。內(nèi)部審計部門或者內(nèi)部審計人員對單位內(nèi)部控制的執(zhí)行、財務管理情況檢查和監(jiān)督流于形式等。

(三) 沒有建立符合本單位特點的內(nèi)部控制制度

有些單位由于內(nèi)控制度不完善,在實際操作中僅憑經(jīng)驗、口頭文件辦事,這樣往往分不清責任,容易造成同事之間的矛盾。還有一些單位雖然制定了一些會計內(nèi)控制度和辦法,卻因陳舊滯后、不完整等原因沒有執(zhí)行,有等于沒有。

三、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制柔性化管理的必要性分析

內(nèi)部控制的柔性化管理就是在遵循內(nèi)部控制基本程序的基礎(chǔ)上,結(jié)合行政單位自身情況和外部情況予以適當變化的實施內(nèi)部控制。它具有如下意義。

(一) 更好的保護資產(chǎn)

行政事業(yè)單位的資金來源主要是財政資金,用好、管好行政事業(yè)單位的資金,是實現(xiàn)依法理財工作的基本前提條件,而健全的內(nèi)部控制制度可使單位在財務工作中有據(jù)可依,做到科學化的財務管理和規(guī)范的收支,以減少財務工作的隨意性,避免資產(chǎn)的流失,防止犯罪行為的發(fā)生,為實施依法理財?shù)於ɑA(chǔ),保證政府依法理財工作的順利實施。

(二) 保證會計信息的質(zhì)量

內(nèi)控制度通過科學的崗位設置、制定和執(zhí)行規(guī)范的業(yè)務處理程序,使會計資料在相互牽制的條件下產(chǎn)生,這樣可以保證會計資料的正確性和可靠性,進而防止錯誤和弊端的發(fā)生。有些單位沒有健全、有效的內(nèi)控制度,致使會計資料在傳遞過程中失真,進而導致其他問題的發(fā)生。所以,科學、健全的會計內(nèi)控制度是保證單位會計信息可靠、準確的基礎(chǔ)。

四、柔性化管理行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的措施分析

(一) 加強內(nèi)部控制環(huán)境的管理

1、強化內(nèi)控意識

目前,許多行政事業(yè)單位因為對內(nèi)部控制知識缺乏基本了解,對建立健全單位內(nèi)部控制的認識不夠,認為其可有可無;有些單位盡管制定了各種內(nèi)部控制制度,但由于領(lǐng)導重視程度不夠,實施也只是流于形式;還有些單位負責人過分夸大了內(nèi)部控制的作用,認為只要實施內(nèi)部控制,就可以高枕無憂。這些認識都太片面。良好的內(nèi)控意識是內(nèi)部控制制度得以健全和實施的重要保證,所以,有必要在行政事業(yè)單位內(nèi)部普及內(nèi)部控制知識。這個可以通過政府部門組織內(nèi)部控制研討會實現(xiàn)。只要意識到了內(nèi)部控制的重要性,才能在遵循的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際控制對象和控制環(huán)境進行柔性化管理。

2、科學設置組織機構(gòu)及崗位職責

由于行政事業(yè)單位人員有限,從而導致部分行政事業(yè)單位職能和崗位設置不科學,職責不清。記賬、保管、經(jīng)濟業(yè)務決策人員相互之間沒有分離制約,存在出納兼復核、采購兼保管等現(xiàn)象。

健全規(guī)范、相互制衡的組織結(jié)構(gòu)是一個單位建立完善內(nèi)部控制體系的前提條件。規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)主要包括以下兩層意思:①崗位設置要使不相容職務相分離。不相容職務包括授權(quán)與執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務;執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務與審核該項經(jīng)濟業(yè)務;執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務與記錄該項經(jīng)濟業(yè)務;保管某項財產(chǎn)與記錄該項財產(chǎn)等。②組織機構(gòu)之間要能相互控制。部門之間既要有相應的職責和權(quán)限,又要保證同一項業(yè)務經(jīng)過每個部門,以便于各部門之間相互檢查和監(jiān)督。因此,行政事業(yè)單位應合理設置職能部門和工作崗位,明確職責權(quán)限,形成各負其責、便于考核、相互制約的結(jié)構(gòu)機制。只有完善了內(nèi)部控制體系,才能保證內(nèi)部控制的柔性化取得良好的績效。

(二) 完善內(nèi)部控制制度

1、 強化預算控制

大部分行政事業(yè)單位的部門資金使用都是根據(jù)上一年的部門預算來執(zhí)行,因此,預算控制對行政單位來說尤其重要。強化預算控制就是進一步完善預算控制體系,更加合理的確定控制標準;完善部門預算制度,盡量擴展部門預算的實施范圍,并嚴格化預算的調(diào)整和追加程序。

2、 加強會計核算和監(jiān)督

加強會計核算和監(jiān)督就是在嚴格經(jīng)濟業(yè)務的審批手續(xù)、經(jīng)濟活動的會計核算制度、財產(chǎn)物資的保管制度、內(nèi)部稽核制度等會計基礎(chǔ)工作的條件下,提高會計資料的正確性和可靠性。

3、 強化內(nèi)部審計工作

實踐表明,規(guī)范化和制度化內(nèi)部審計工作是建立健全內(nèi)部控制制度的首要工作,同時也是提高會計信息的準確性和可靠性、強化內(nèi)部會計監(jiān)督的有效手段。強化內(nèi)部審計工作就是,在加強對原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、會計報表等審核的基礎(chǔ)上,對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行檢查,監(jiān)督單位內(nèi)部的各項規(guī)定的執(zhí)行情況,了解執(zhí)行中存在的問題并反饋給單位領(lǐng)導,以便單位及時改進相關(guān)工作。

4、 加強財產(chǎn)保護控制

為確保財產(chǎn)的安全和完整,行政事業(yè)單位應嚴格限制未經(jīng)授權(quán)的人員對財產(chǎn)的直接接觸。加強財產(chǎn)保護控制,一方面要求建立完善的實物財產(chǎn)采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、計量制度,妥善保管涉及資產(chǎn)的各種文件資料,避免記錄受損、被盜、被毀。尤其是在計算機處理條件下。另一方面應該明確財產(chǎn)清查的范圍、期限和程序,以便及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理上的錯誤以及浪費,保護各項財產(chǎn)的安全與完整,進而改善事業(yè)單位的經(jīng)營管理。

5、完善授權(quán)批準控制

授權(quán)審批是內(nèi)部控制的重要方法,它要求單位各級管理人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔責任,業(yè)務經(jīng)辦人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務。這樣可以保證單位所有的業(yè)務都能按照既定的方針進行,防止某個部門或個人。

授權(quán)審批控制分為常規(guī)性授權(quán)控制、臨時性授權(quán)控制和集體決算審批或聯(lián)簽制度。常規(guī)性授權(quán)是指在日常經(jīng)營管理活動中按照既定的職責和程序進行的授權(quán);臨時性授權(quán)是指在特殊情況下進行的應急性授權(quán);集體決策審批或者聯(lián)簽制度是在制定重大決策時進行的授權(quán)方式。完善授權(quán)批準控制,就是明確規(guī)定三種授權(quán)審批控制的界限和責任,確保單位重大的經(jīng)濟業(yè)務事項通過集體研究和決策,防止某些部門或某個領(lǐng)導獨斷專行,造成損失和浪費。

內(nèi)部控制制度是內(nèi)部控制實施的具體依據(jù),也是柔性化管理取得極小的前提保證。完善了內(nèi)部控制制度,柔性化管理才能得以展開。

參考文獻:

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[4]童淑平.加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的思考.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2009;06

第8篇：會計核算的基本前提條件范文

【關(guān)鍵詞】商業(yè)銀行；會計風險；防范對策

一、引言

目前，會計風險是中小商業(yè)銀行應當高度重視防范的風險之一。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展和完善，尤其是在金融體制改革的不斷深化，中小商業(yè)銀行在實際運營過程中呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，因此應當深入、全面地分析商業(yè)銀行的會計風險形成原因。中小商業(yè)銀行應當主動發(fā)現(xiàn)當下會計工作中的風險，并針對不同的風險成因，采取具有針對性的措施防范這類風險的繼續(xù)發(fā)生，并在此基礎(chǔ)上形成一個詳細、系統(tǒng)化的風險防御體系。客觀來看，銀行業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期下，銀行業(yè)將面臨著更大的風險與挑戰(zhàn)。作為銀行工作重要組成部分的會計工作，在這一過程中也將遇到新的問題，尤其是在大量中小商業(yè)銀行涌入金融機構(gòu)之間的競爭之后，市場競爭的白熱化程度與日俱增，各家商業(yè)銀行不得不絞盡腦汁創(chuàng)新產(chǎn)品、革新技術(shù)、更新理念、優(yōu)化模式，以便以更加強大的姿態(tài)來應對來自同業(yè)的挑戰(zhàn)。會計業(yè)務是商業(yè)銀行最為基本的業(yè)務之一，也是商業(yè)銀行進行各項交易過程中的核心環(huán)節(jié)。鑒于此，會計業(yè)務在任何一家商業(yè)銀行中都具有十分重要的地位，會計運營管理如果出現(xiàn)風險，那么將會在極大程度上誘發(fā)商業(yè)銀行的運營風險，如果不及時加以防范和解決，甚至會引發(fā)不可估量的巨大損失。

二、中小商業(yè)銀行會計工作面臨的主要風險

1.會計核算業(yè)務產(chǎn)生的風險

商業(yè)銀行核算機制和工作準則如果出現(xiàn)問題，就十分容易引發(fā)商業(yè)銀行會計核算風險。如果中小商業(yè)銀行的會計工作人員由于專業(yè)技能不扎實、工作責任感缺失等問題造成會計核算不準確的情況發(fā)生，就會造成會計核算的風險。比如，當兩家控股子公司需要共同編織合并財務報表時，按照我國企業(yè)會計準則的要求，需要對具體合并的范圍進行客觀、真實的披露。如果反映的信息不準確、不全面，就會導致會計信息的失真。還有一些中小商業(yè)銀行為了在利息核算上朝著對自身有利的方向操作，在會計帳務處理過程中不顧真實性原則的約束，擅自延長本行針對會計利息的核算期限，導致銀行利息收入大幅度增加，長此以往，將會對銀行未來的經(jīng)營管理帶來極大的風險和不利影響。在貸款核算方面，一些中小商業(yè)銀行由于管理不善，導致大量的不良貸款產(chǎn)生，由于不能及時回收資金，致使銀行籌資成本激增，風險難以避免。

2.會計結(jié)算業(yè)務產(chǎn)生的風險

中小商業(yè)銀行由于會計人員在同債權(quán)人、債務人進行結(jié)算的過程中，如果出現(xiàn)失誤引發(fā)的損失風險被稱為會計結(jié)算風險。例如，針對銀行存款結(jié)算賬戶，這類賬戶通常是存款人在經(jīng)辦行開立的主要用于辦理各類資金收付結(jié)算事項的人民幣活期存款賬戶。單位銀行結(jié)算賬戶、個人銀行結(jié)算賬戶是存款人的主要類型劃分。眾所周知，銀行賬戶是任何一家企業(yè)從事經(jīng)濟活動的基本前提條件，銀行結(jié)算賬戶的主要風險類型包括開戶資料審核風險、客戶印鑒風險、大額現(xiàn)金異常收付風險、掛失風險、掛賬資金清算風險、對賬風險等等。以上任何一種風險都會對中小商業(yè)銀行的日常經(jīng)營管理帶來較大損失，并對中小商業(yè)的聲譽產(chǎn)生極為不利的負面影響。以對賬風險為例，如果對賬人對賬不及時、對賬單回收率不足，那么對賬環(huán)節(jié)就存在潛在風險，容易滋生銀行內(nèi)外部人員相互勾結(jié)作案。

3.出納業(yè)務產(chǎn)生的風險

通常來說，很多人一旦想到中小商業(yè)銀行的出納人員，就會容易跟巨額資金產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。造成這種印象的主要原因是商業(yè)銀行的出納人員每天都需要接觸到大量的銀行現(xiàn)金，其最主要的工作職責是：兌現(xiàn)支票、接受各類存款、完成貨款付款、完成提款服務等內(nèi)容。近年來，隨著我國商業(yè)銀行業(yè)務范圍的不斷拓展，商業(yè)銀行出納人員的工作職責有了進一步的拓展，一些新興業(yè)務逐步發(fā)展，諸如出售儲蓄債款、出售旅行支票、處理存款單的文書、支付客戶的功用事業(yè)賬單與簽賬卡的支付等工作。鑒于此，如果中小商業(yè)銀行的出納人員在實際工作中稍有差池，就容易產(chǎn)生出納業(yè)務風險。舉個簡單的例子，由出票人簽發(fā)的商業(yè)匯票，可以要求付款人在見票或一定期間內(nèi)必須向持票人無條件支付一定款項，這是在實際經(jīng)營業(yè)務中最廣泛采用的信用結(jié)算工具，由于具有較強的流通性和便利性，受到了很多企業(yè)客戶的青睞。然而，正是這樣一種看似高效的信用工具，如果不完善相應的風險應對措施，則很容易引發(fā)風險。如果一家中小商業(yè)銀行的收到票據(jù)時，未能對票據(jù)本身的真?zhèn)芜M行核對和專業(yè)鑒別，對票據(jù)上所記載的經(jīng)濟事項未能經(jīng)過全面、細致的審核，那么就很容易出現(xiàn)由于出納人員的疏忽而形成的風險。

三、中小商業(yè)銀行會計風險的防范對策

1.建立健全針對會計工作的內(nèi)部控制制度

要想規(guī)范會計工作，防范會計風險，中小商業(yè)銀行必須重視對內(nèi)部控制制度的建立與完善。在強化內(nèi)部控制工作的過程中，建立健全內(nèi)部控制制度是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。首先，內(nèi)部管理體系的完善，必須以職責的全面落實為基礎(chǔ)。在內(nèi)部控制具體實施的過程中，需要對會計工作所涉及到的各個崗位和環(huán)節(jié)都進行全面、有效地控制，并且嚴格按照銀行業(yè)務的特點和需要，詳細梳理流程，并對各項工作任務進行權(quán)責劃分，落實到具體工作人員。針對一些崗位十分核心的人員，還要嚴格實行定期輪崗制度和檢查制度，防止由于長時間在一個崗位，滋生出一些不正當行為，給中小商業(yè)銀行的經(jīng)營管理帶來風險。除此之外，中小商業(yè)銀行的內(nèi)部控制還要重點關(guān)注會計工作的審批環(huán)節(jié)，尤其針對會計工作的交接手續(xù)要認真審核。對會計管理工作中出現(xiàn)過的各類問題，要全面總結(jié)，吸取經(jīng)驗。

2.重視對中小商業(yè)銀行會計人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)

由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響，再加之中小商業(yè)銀行自身的具體情況，中小商業(yè)銀行的會計人員普遍存在綜合素養(yǎng)不高的情況。在實際業(yè)務開展過程中，中小商業(yè)銀行需要加強對會計工作人員的管理和培訓，尤其是需要提高風險管理意識。業(yè)務技能、職業(yè)道德等內(nèi)容，都是中小商業(yè)銀行提高會計隊伍綜合素養(yǎng)的主要努力方向。中小銀行內(nèi)部控制體系能否真正發(fā)揮預想的效果，在很大程度上受到會計人員素養(yǎng)的影響。因此，中小商業(yè)銀行需要在強化會計人員專業(yè)能力培訓的同時，加大思想教育宣傳。在業(yè)務技能方面，可以通過各類進修、培訓、講座等形式，為會計人員提供學習理論知識的機會和條件，及時幫助會計人員更新知識體系，從而能夠掌握緊跟時代節(jié)奏的會計業(yè)務技能。對于會計管理人員來說，需要重點提高其管理能力，使得他們可以善于利用各種人力資源，充分挖掘會計人員的潛力，從而能夠強化對會計風險的控制。

3.鼓勵金融創(chuàng)新，并在會計電算化推進過程中強化風險控制

客觀來看，會計電算化是會計工作發(fā)展的一個重要發(fā)展方向，這對于提高中小商業(yè)銀行的會計工作效率具有十分顯著的積極意義，然而，會計電算化推進過程中的一些潛在風險也需要警惕，需要中小商業(yè)銀行加強管理。就目前的中小商業(yè)銀行電算化風險來說，首要的是要加強對計算機作案的防范。中小商業(yè)銀行需要嚴格設計會計系統(tǒng)，只有經(jīng)過嚴格開發(fā)和測試之后才能正式使用。另一方面，中小商業(yè)銀行在鼓勵金融創(chuàng)新的大方針下，尤其是在大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨的時代背景下，中小商業(yè)銀行還需要進一步嘗試利用嚴密的計算機系統(tǒng)，逐步建立和完善自身的風險控制體系，對網(wǎng)絡作案嚴加防范，從根本上減少由于人為操作失誤而造成的會計風險。

四、結(jié)語

中小商業(yè)銀行在控制會計風險的過程中，應當充分意識到風險防范的必要性和重要意義，并且就遭遇到的風險問題，深入分析總結(jié)，同時強化理論和實踐的雙重指導，努力推進工作的改革和創(chuàng)新?？傮w來說，中小商業(yè)銀行應當對目前運作過程中可能存在的會計風險因素進行詳細的梳理和分類，從實際工作的角度出發(fā)，深入研討會計風險的成因、類型，由此找到防范每一類型會計風險的具體對策。在此基礎(chǔ)上，由點到面，在今后不斷地經(jīng)驗積累中，對實施的各類改進措施進行總結(jié)和研究，最終形成一個較為系統(tǒng)化的針對會計風險的風險防范系統(tǒng)，真正意義上建立起一個科學的風險防范工作體系，更加高效、準確地規(guī)避會計運營過程中可能存在的風險，切實促進商業(yè)銀行的有力發(fā)展?？梢哉f，唯有從根源上遏制風險的產(chǎn)生，才是中小商業(yè)銀行防范會計風險的核心與關(guān)鍵。

參考文獻：

[1]黃濤.我國商業(yè)銀行會計風險防范及對策初探[J]. 企業(yè)導報，2015，3：143-144.

第9篇：會計核算的基本前提條件范文

一、成本會計目標

會計目標是建立和完善會計理論體系的基石,確立成本會計目標是建立和發(fā)展成本會計理論結(jié)構(gòu)的首要問題。美國注冊會計師協(xié)會1938年的一份研究報告認為,會計的目標是有助于企業(yè)的運行,以達到其既定的目的,成本會計作為一種記錄、計量和報告有關(guān)成本信息的會計信息系統(tǒng),其目標因會計主體、歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異,但在這具體表現(xiàn)形式的背后,存在著相同的特性。據(jù)此,我們可將成本會計目標區(qū)分為三個層次:基本目標、具體目標和終極目標。

(一)基本目標。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益,即提高經(jīng)濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監(jiān)督等方面著手,為提高經(jīng)濟效益服務,并以經(jīng)濟效益為最高目標。

(二)具體目標。就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及專題報告等形式,為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息,以便其進行成本規(guī)劃與管理控制。

(三)終極目標。就是進行稀缺資源的有效配置,實現(xiàn)成本效益最大化。成本會計的最重要特征,是把注意力放在企業(yè)資源的詳細計劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源,必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。

二、成本會計假設

成本會計的基本假設是市場經(jīng)濟條件下成本會計工作的制約因素或前提條件,是對客觀情況合乎邏輯的推斷,主要有成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設。

(一)成本會計主體。按照現(xiàn)代成本會計的觀點,企業(yè)或其他組織等獨立的經(jīng)濟主體是成本開支的真正主體,其成本是指為最終實現(xiàn)目標而耗費或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務和支付給職工的工資等,或者說是為爭取收入而付出的代價。應排除一切與其經(jīng)濟活動無關(guān)的強加或強行攤派的成本,包括所有者及經(jīng)營者的一切個人開支;主管部門或其他單位、機構(gòu)的不合理攤派;其他單位的成本耗費等。

(二)持續(xù)經(jīng)營。是指成本核算應以持續(xù)、正常的經(jīng)濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上,具體表現(xiàn)為各項資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營價值計價,資產(chǎn)的耗費以實際成本計價,各項費用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價值的貨幣反映,從而保持成本會計信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

(三)成本計算分期。持續(xù)經(jīng)營確定了目前及將來的預期狀態(tài),為了提供一定時期的成本會計信息,與會計報表的周期相一致,會計分期的運用,使得成本會計在成本費用的計量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色,正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣,才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量,保證成本會計信息的真實性,以免誤導使用者。

(四)多重計量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟活動付出的代價,這些代價中不僅包括物質(zhì)資料的耗費,而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優(yōu)點是具有廣泛的綜合性和概括能力,但由于受人們認識水平的限制,要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計量,是難以做到的或其準確性不能保證。所以,成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結(jié)合,既采用貨幣單位反映各項經(jīng)濟業(yè)務的成本和效益,又采用實物指標,甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。

(五)公正分配。費用分配的公正性直接關(guān)系到成本會計信息的可靠性。所謂公正,主要是指間接費用分配標準的選擇上,應根據(jù)因果關(guān)系,選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響,保持分配方法的合理性。當然,公正只是一種相對的概念,既是主觀假設,也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

三、成本會計的對象

成本會計是以費用為對象,對資金運動過程中的耗費進行分類、計量和分配,為成本預測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會計。從本質(zhì)上看,同一般會計對象一樣,成本會計對象仍在于社會再生產(chǎn)過程中的資金運動,所不同的只是限于資金耗費方面的資金運動,并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運動,更側(cè)重于單位內(nèi)部各責任單位的資金運動的特點。就性質(zhì)上來說,成本會計是合理利用內(nèi)部資源的控制會計,主要服務于企業(yè)內(nèi)部的成本管理,提供決策制訂和業(yè)績評價所需信息。為此,費用這一成本會計對象可以細化為營運成本、期間費用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。

四、成本會計原則

成本會計原則是規(guī)范成本會計行為的指南,是成本會計工作中應遵循的各項基本原則,提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時,又要符合其獨特的要求,拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。

(一)合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定,嚴格遵守成本開支范圍,從而保證信息的準確和可靠。同時,也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限,這些從嚴格意義上講,也是違法違規(guī)行為。

(二)受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅(qū)動原理,遵循受益性原則進行選擇,體現(xiàn)誰受益誰負擔的思想。在具體選擇分配方法時,按照受益性原則的要求,所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關(guān)系,受益多的多負擔,受益少的少負擔,從而體現(xiàn)分配費用的公平性和合理性。

(三)目標性原則。企業(yè)進行成本管理必然具有明確的目標,期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益,即實現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性,及時地為成本管理提供所需的信息資源,滿足決策需要。

(四)可理解性原則。既然成本會計的現(xiàn)實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息,那么可理解性便是重要的一個質(zhì)量特征。所謂可理解性,指既要保證所有重要事項都能得到充分披露,又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來說,應當在保證相關(guān)性和可靠性的前提下,力求使成本會計信息通俗易懂,便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

(五)實際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計算方法可能不完全相同,如可能采用定額法、標準成本法、計劃成本法等,但為了正確地計算當期的盈利水平,需要在核算期期末時,將其調(diào)整為實際成本。但從成本計算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟狀況日益復雜性來看,實際成本計算只是成本計算的基礎(chǔ)、核心和主體,而不是全部。