法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

一、指導(dǎo)思想

按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“隱患治理年”的總體部署，通過開展地方發(fā)電企業(yè)專項執(zhí)法監(jiān)察，摸清企業(yè)落實相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情況，全面了解我市地方發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，不斷提高本質(zhì)安全水平，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、檢查范圍

我市行政區(qū)域內(nèi)地方發(fā)電企業(yè)（包括企業(yè)自備電廠，不含中央發(fā)電企業(yè)及魯能發(fā)展集團公司所屬電廠）。

三、檢查內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況；

（二）安全管理機構(gòu)設(shè)置、專（兼）職安全管理人員配備情況；

（三）特種作業(yè)人員持證上崗等情況；

（四）企業(yè)新建、改建、擴建項目安全設(shè)施“三同時”制度執(zhí)行情況；

（四）事故隱患排查、治理情況；

（五）灰渣庫安全評價和許可情況；

（六）應(yīng)急救援預(yù)案編制、演練情況；

（七）防范惡劣氣候等自然災(zāi)害措施的制定、落實情況。

四、進度安排

（一）時間安排：

此次專項執(zhí)法監(jiān)察活動從8月6日開始至9月5日結(jié)束。

（二）階段劃分：

1、動員部署階段（8月6日至11日）

各縣（市、區(qū)）根據(jù)本方案，對轄區(qū)內(nèi)地方發(fā)電企業(yè)進行調(diào)查摸底，結(jié)合本地實際，制定專項執(zhí)法監(jiān)察具體實施方案。深入宣傳動員，指導(dǎo)企業(yè)明確具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機構(gòu)，制定工作計劃，落實工作保障，認(rèn)真開展好這次專項執(zhí)法監(jiān)察活動。

請各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局于8月11日前，將《全市地方發(fā)電企業(yè)專項執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)系表》（見附件2）和《全市地方發(fā)電企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》（見附件3）分別報市安監(jiān)局監(jiān)督管理科和安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊。

*

2、企業(yè)自查階段（8月12日至17日）

地方發(fā)電企業(yè)按照方案規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行落實情況的檢查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改完善，并向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門書面報告自查整改情況。

3、檢查整改階段（8月18日至24日）

各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局要成立由相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加的專項執(zhí)法監(jiān)察組織，在調(diào)查摸底和企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，對企業(yè)貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的情況進行全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要根據(jù)具體情況，按照有關(guān)法律法規(guī)，明確整改要求。同時按照省安監(jiān)局要求，認(rèn)真填寫《對地方發(fā)電企業(yè)執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計表》（見附件2）。

各縣（市、區(qū)）專項執(zhí)法監(jiān)察活動工作總結(jié)和《對地方發(fā)電企業(yè)執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計表》的電子版，請于8月22日前分別報市安監(jiān)局監(jiān)督管理科和安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊，并將《對地方發(fā)電企業(yè)執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計表》的原件報安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊。

4、驗收講評階段（8月25日9月5日）

市安監(jiān)局現(xiàn)場檢查各縣（市、區(qū)）活動開展情況，并對這次專項執(zhí)法監(jiān)察活動進行總結(jié)講評。做好迎接省安監(jiān)局督查準(zhǔn)備。

五、幾點要求

（一）切實提高認(rèn)識，明確活動開展目標(biāo)。各縣（市、區(qū)）要以此次專項執(zhí)法監(jiān)察活動為契機，積極探索加強發(fā)電企業(yè)安全監(jiān)管工作的新思路、新方法。要通過執(zhí)法監(jiān)察，教育企業(yè)進一步提高對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)企業(yè)進一步增強落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主動性，幫助企業(yè)進一步落實好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

第2篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

一、施工企業(yè)安全文化的涵義。對企業(yè)文化,目前尚無統(tǒng)一的定義。根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)文化的描述,可以認(rèn)為:企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的,以物質(zhì)為載體所體現(xiàn)出來的人本觀念和社會責(zé)任意識的總和。(1)企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點和社會責(zé)任意識。(2)企業(yè)安全文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,安全生產(chǎn)管理歷史的積淀,具有相對穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設(shè)是一個長期的、艱苦的過程,體現(xiàn)了精神文化建設(shè)的特點。(3)企業(yè)安全文化應(yīng)以物質(zhì)為載體體現(xiàn)出來,即:既要有思想意識,還要有行為和行為的結(jié)果。企業(yè)安全文化可以劃分為三個層次:(一)第一層次:思想意識層。該層次是企業(yè)安全文化的核心層次,居于支配和指導(dǎo)地位。(二)第二層次:制度文化層。該層次是企業(yè)安全文化的中間層次,是第一層次文化的體現(xiàn)。企業(yè)長期形成的習(xí)慣習(xí)俗也屬于該層次。(三)第三層次:物質(zhì)文化層。該層次是企業(yè)第一、二層次文化的具體運作過程和結(jié)果。企業(yè)形象策劃結(jié)果與其互為映證。

二、施工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容。(一)思想意識建設(shè)1、目標(biāo)。使全體員工共同具有以人為本的思想和強烈的社會責(zé)任感,努力維護社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。2、措施。(1)擇優(yōu)選擇員工,形成良好的用人環(huán)境,并對員工進行道德品質(zhì)、法律法規(guī)、文化知識、作業(yè)技能、事故案例等教育。(2)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,并在各層次樹立標(biāo)兵,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。(3)在發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力解決員工在實際工作和生活中存在的問題,滿足不同層次的需求。(4)發(fā)動員工積極參與企業(yè)安全文化建設(shè),建設(shè)屬于“自己的”企業(yè)安全文化。(5)通過教育等,在員工中樹立“企業(yè)即家”、“社會即家”的觀點,正確認(rèn)識安全與企業(yè)發(fā)展、社會安定祥和和進步之間的關(guān)系,增強主人翁意識。(二)制度文化建設(shè)。1、目標(biāo)。建立科學(xué)、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的文件化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng),規(guī)范企業(yè)安全文化。2、措施。(1)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。(2)進行企業(yè)策劃,引進企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS),建立有顯著個性和適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化和企業(yè)安全文化支持系統(tǒng)。(3)貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》等建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立企業(yè)安全文化的技術(shù)支持系統(tǒng)。(三)物質(zhì)文化建設(shè)。1、目標(biāo)。保證企業(yè)管理體系的正常運轉(zhuǎn),實現(xiàn)持續(xù)改進。2、措施。(1)組建企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和主職部門,建立監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。(2)企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)建筑、辦公及施工環(huán)境、技術(shù)裝配等,均按照管理體系要求進行落實。(3)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程及安全技術(shù)交底施工,落實各項安全技術(shù)措施。(4)加強檢查、定期評審,及時糾正不符合項,實現(xiàn)持續(xù)改進。

三、建筑企業(yè)安全文化建設(shè)步驟。(一)決策和策劃。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)積極地,并有目的的加強企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,以企業(yè)形象策劃為載體,溶入企業(yè)安全文化的精髓,建立有自身個性的優(yōu)秀的企業(yè)安全文化是一條行之有效的途徑。(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1、對核心隊伍成員進行培訓(xùn),包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系知識、施工項目管理及企業(yè)文化知識等,為建立文件化體系準(zhǔn)備人才基礎(chǔ)。2、對員工進行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理知識、體系一般知識、市場形勢等的教育。體系文件編制完成后,可以以組織學(xué)習(xí)的形式動員員工參與修訂工作,使上下各層次形成互動。(三)收集整理資料。1、對現(xiàn)有企業(yè)安全文化進行調(diào)查和分析研究,重點是企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化方面的“有形”內(nèi)容。2、收集現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。3、收集成功企業(yè)有關(guān)資料。(四)確定企業(yè)精神。確定本企業(yè)的企業(yè)精神及安全生產(chǎn)方針目標(biāo)。(五)建立健全安全生產(chǎn)管理體系。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)形象策劃工程,建立文件化的安全生產(chǎn)管理體系,或建立健全經(jīng)整合的企業(yè)管理體系,以制度捍衛(wèi)文化、以形象襯托文化,陶冶情操。(六)加強宣傳教育。在強制要求貫徹執(zhí)行各項管理制度的基礎(chǔ)上,使企業(yè)員工的思想意識逐步并最終統(tǒng)一到企業(yè)精神和方針目標(biāo)上來,形成“我要安全”、“我要健康”的良好氛圍。(七)定期評審。要定期進行管理評審,并實現(xiàn)持續(xù)改進。

四、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)重點注意的幾個問題。(一)最高決策層統(tǒng)一思想,并首先具有強烈的安全意識和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化的迫切愿望。(二)建設(shè)過程中,首先注重外顯企業(yè)安全文化建設(shè),特別是應(yīng)首先加強施工現(xiàn)場安全文明施工管理,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平,以外顯文化帶動內(nèi)隱文化建設(shè)。(三)堅持一貫性原則,即工程項目要堅持同一個標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求,真正使“安全”成為一種理念和追求。(四)在充分評價的基礎(chǔ)上,應(yīng)盡量保持分包協(xié)作隊伍的相對穩(wěn)定,以利于形成統(tǒng)一的企業(yè)安全文化。(五)轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,加強市場開拓,激勵員工的工作熱情,盡量滿足員工不同層次的需求。(六)企業(yè)安全文化建設(shè)沒有終點,要始終使企業(yè)安全文化適應(yīng)時展的要求,符合先進文化的發(fā)展方向。

第3篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

    在電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全體系中，首先要健全網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，強化電子政務(wù)信息安全的法制管理。目前，世界上很多國家制定了與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的法律法規(guī)，如英國的《官方信息保護法》等.我國雖然頒發(fā)了一些與網(wǎng)絡(luò)安全有關(guān)的法律法規(guī)，如《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》等等，但顯得很零散，還缺乏關(guān)于電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全的專門法規(guī)。此外，在完善法律法規(guī)的同時，還應(yīng)該加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，這一目標(biāo)的實現(xiàn)不僅需要政府管理的努力，更要國家立法機構(gòu)的參與和支持。

    第二個環(huán)節(jié)是建立健全網(wǎng)絡(luò)安全組織管理制度，明確負(fù)責(zé)安全管理的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、技術(shù)支持部門等等。發(fā)達國家一般都建立有網(wǎng)絡(luò)安全管理機構(gòu)，美國安全委員會下設(shè)了國家保密政策委員會和信息系統(tǒng)安全保密委員會；英法等國家建立了國家網(wǎng)絡(luò)安全委員會。在我國，安全職能涉及多個部門，雖然能各司其責(zé)，但在許多的具體實施過程中缺乏統(tǒng)一性。因此，建議組建國家網(wǎng)絡(luò)安全委員會，組織和協(xié)調(diào)國家安全、公安、保密等職能部門，對國家網(wǎng)絡(luò)安全政策統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃。

    標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)  服務(wù)產(chǎn)業(yè)做支持

    電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范包括內(nèi)容健康性等級劃分與標(biāo)記、內(nèi)容敏感性等級劃分與標(biāo)記、密碼算法標(biāo)準(zhǔn)、密碼模塊標(biāo)準(zhǔn)、密鑰管理標(biāo)準(zhǔn)、PKI/CA標(biāo)準(zhǔn)、PMI標(biāo)準(zhǔn)、信息系統(tǒng)安全評估和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品測評標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容。目前，國家已經(jīng)正式成立網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化委員會，開展電子政務(wù)安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制工作。

    安全服務(wù)主要是通過各種技術(shù)手段實現(xiàn)技術(shù)層次的安全保護，主要技術(shù)包括主機監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、身份驗證、數(shù)字簽名、訪問控制、攻擊監(jiān)測、審計跟蹤等。要想把安全服務(wù)做好，需要各個安全企業(yè)聯(lián)合起來，取長補短，像構(gòu)筑一個大壩一樣盡可能地堵住每一個安全漏洞。網(wǎng)絡(luò)安全是一個動態(tài)的過程，安全最理想化的狀態(tài)是客戶能買到合適的產(chǎn)品，能夠合理地部署并進行規(guī)范的配制，并且和現(xiàn)有的IT系統(tǒng)無縫連接起來，這就需要靠各個廠商間彼此互相支持，為政府部門用戶量身定制網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。

     技術(shù)做推動  基礎(chǔ)設(shè)施是前提

第4篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。

第一條　工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條　工程承包范圍

___________________________________

第三條　工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總?cè)諝v天數(shù)_______天;

2.主要節(jié)點工期：___________________________________

3.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。建筑施工勞務(wù)合同范文節(jié)選!

第四條　工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到_____________________

第五條　組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.招投標(biāo)文件;

4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

注：上述文件應(yīng)互為補充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。

第六條　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

本合同適用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：____________________________

第七條　甲方責(zé)任和義務(wù)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應(yīng)的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。建筑施工勞務(wù)合同范文節(jié)選!

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設(shè)施、用水、用______________其費用：

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條　乙方責(zé)任和義務(wù)

1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應(yīng)按招標(biāo)文件要求和承諾的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。技術(shù)工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對質(zhì)量、進度、技術(shù)、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;

5.做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款：6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施：

7.按國家政策規(guī)定與每個務(wù)工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊備案)，承擔(dān)因此項工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果;

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護用品);

9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

第5篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

論文關(guān)鍵詞：檢察檔案；管理；信息化

1準(zhǔn)確把握基層檢察院檔案管理信息化建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵

基層檢察院檔案管理信息化建設(shè)，是指在檔案管理過程中，將檔案資料通過加工處理，應(yīng)用數(shù)字化原理和計算機網(wǎng)絡(luò)，對檔案資源進行科學(xué)合理的配置、開發(fā)和利用，以實現(xiàn)檔案信息資源的有效共享，其具有信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、信息處理一體化、信息利用共享化和信息服務(wù)社會化等特征，主要包括以下內(nèi)容：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是信息資源建設(shè)。檢察檔案信息是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略資源之一，其開發(fā)和利用是檔案管理信息化建設(shè)的核心任務(wù)，是檢察檔案信息化建設(shè)的實效所在。三是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)。四是應(yīng)用體系建設(shè)。五是人才隊伍建設(shè)。

2 深入剖析基層檢察院檔案管理信息化建設(shè)的制約因素

一是檔案管理基礎(chǔ)工作不牢。一方面，在硬件環(huán)境上，缺乏實施信息化管理的工具設(shè)施，如計算機、打印機、掃描儀、數(shù)碼相機、光盤刻錄機、縮微設(shè)備、復(fù)印機以及光盤、磁盤等等，導(dǎo)致紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)換、加工處理、整理分析工作受到嚴(yán)重影響，快捷高效的信息化管理也就無從談起；另一方面，在軟件環(huán)境上，缺乏檔案信息化管理各個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如在把紙質(zhì)的檔案轉(zhuǎn)換成電子文檔這個階段，缺乏詳細(xì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來要求什么樣的紙質(zhì)檔案應(yīng)該采用何種轉(zhuǎn)換格式，導(dǎo)致相同類型的紙質(zhì)檔案經(jīng)過不同的部門和人員處理就有不同電子格式，增加了信息化管理的工作量和工作難度。

二是可用檔案信息資源不多。長期以來，基層檢察院檔案部門主要依靠歸檔制度來保證檔案試實體的收集，始終未能擺脫“重藏輕用”的局面：即重視檔案部門內(nèi)部組織管理，輕視研究和預(yù)測檢察機構(gòu)及社會對館藏信息的需求；重視館藏服務(wù)方式，輕視深層次的信息服務(wù)；重視館藏檔案信息的政治性和保密性，輕視館藏檔案信息的社會性和文化性；重視以實體為中心的“保管模式”，忽視以信息整合為中心的“后保管模式”。

三是信息安全保密程度不高。在信息時代，由于網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用，使得檔案信息泄密的渠道和風(fēng)險不斷增加，除了常見的網(wǎng)絡(luò)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客對管理計算機的入侵，工作人員無意泄露等情況外，電磁泄露、剩磁泄露等威脅更是防不勝防。此外，由于信息化條件下檔案信息與載體是可以相互分離的，泄密具有很強的隱蔽性，幾乎無法判斷檔案信息是否被非法復(fù)制，而且檔案信息在泄露后可借助網(wǎng)絡(luò)快速傳播，很難實現(xiàn)泄密后的補救控制。 轉(zhuǎn)貼于

四是檔案管理人員素質(zhì)不強。受人員編制數(shù)量所限，一線業(yè)務(wù)部門人員配備不足，有些檢察機關(guān)的檔案管理人員只能由合同制臨時工擔(dān)任，而這些人員的檔案專業(yè)知識和法律業(yè)務(wù)知識相對比較欠缺，只能邊干邊學(xué)；受思想認(rèn)識水平所限，有的檔案人員認(rèn)為檔案管理工作是默默無聞的服務(wù)性工作，難以成就一番業(yè)績，因而很多檔案人員工作一兩年就變動工作崗位，難以保持檔案管理工作的梯次銜接，更難以實現(xiàn)檔案管理工作的開拓創(chuàng)新。

3 積極推進基層檢察院檔案管理信息化建設(shè)的探索實踐

一是統(tǒng)一規(guī)劃，突出重點?；鶎訖z察院檔案管理信息化建設(shè)應(yīng)破除認(rèn)識誤區(qū)，堅持以服務(wù)訴訟為出發(fā)點，充分考慮檔案利用需求與特點，結(jié)合本單位信息化工作發(fā)展水平來開展；堅持以服務(wù)社會為著眼點，充分發(fā)揮信息化建設(shè)的綜合效益；堅持以單位實際情況為落腳點，講求實效，追求投資效益，做到建一個成一個，堅決杜絕搞形式主義。

二是建立機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)。必須通過設(shè)置高效率的工作機構(gòu)，促使基層檢察院檔案管理信息化建設(shè)協(xié)調(diào)有序開展，主要包括信息化建設(shè)的組織管理機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計建造機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息管理服務(wù)機構(gòu)等。其中，組織管理機構(gòu)是建設(shè)的決策指揮者和組織實施者，是整個信息化建設(shè)的策動力；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計建造機構(gòu)是具體負(fù)責(zé)檔案信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計和工程建造的機構(gòu)；網(wǎng)絡(luò)信息管理服務(wù)機構(gòu)是檔案信息網(wǎng)絡(luò)的實際運作者，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運行維護和檔案信息的組織、與更新。

三是制定標(biāo)準(zhǔn)，提供規(guī)范。檔案管理信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范主要包括管理性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、業(yè)務(wù)性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。其中，管理性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是對電子文件檔案信息進行管理的一套規(guī)劃，包括計算機安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)字檔案信息資源合法化確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)等；業(yè)務(wù)性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是對檔案文件信息化處理的規(guī)范，其范圍包含電子文檔的標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范；技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是指電子文檔數(shù)據(jù)存儲、壓縮、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)加密、水印技術(shù)和系統(tǒng)軟硬件設(shè)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。

第6篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

【關(guān)鍵詞】標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報；資料的收集；管理；分析研究

【 abstract 】 standards intelligence management is the standardization of management and technology information area. It's science and technology achievements of the standardized the literature and related national standards of information system for the collection and records, and further processing, reports and analysis, thus providing society with the related series management activities.

【 key words 】 standards intelligence; Collection of data; Management; analysis

中圖分類號：C816文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：

1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報資料的收集和整理的重要性

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報的資料收集和管理是標(biāo)準(zhǔn)化工作進行的基礎(chǔ)，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報工作包括國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及企事業(yè)內(nèi)部規(guī)范，其根本的目標(biāo)，就是及時對所需要的各種國家、行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范資料進行收集、加工和研究。一個企業(yè)的舊標(biāo)準(zhǔn)修訂以及新標(biāo)準(zhǔn)的制定都必須安照國家及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，以及對國內(nèi)外的先進標(biāo)準(zhǔn)進行收集很分析，從而保證企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)具有可操作性和國際的標(biāo)準(zhǔn)水平，為產(chǎn)品的采標(biāo)和工作爭優(yōu)做好準(zhǔn)備?？偠灾粋€企業(yè)要注意對現(xiàn)行的行業(yè)、甚至國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行收集整理，確定企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的基礎(chǔ)上制度符合本企業(yè)實際情況的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。如果因缺乏上級執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就必須經(jīng)過科學(xué)的計劃，制定出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使各項工作都有執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。此外，企業(yè)還應(yīng)對產(chǎn)品的試驗方法、包裝標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行收集，保證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和修正工作都能有章可循，有條不紊的合理規(guī)范地進行。如果缺少了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報這個工作，企業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化推進就無從下手，還會給企業(yè)和國家?guī)斫?jīng)濟損失。相反，企業(yè)在日常經(jīng)濟活動中注重標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報的收集和應(yīng)用，科學(xué)合理的開展標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報工作，就會起到有效促進企業(yè)各項工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的發(fā)展，為企業(yè)帶來更多的效益。

2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報資料收集和管理的發(fā)展方向

2.1加強企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范情報資料的建設(shè)工作

各企業(yè)都在不斷加強企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及情報資料的建設(shè)，對相關(guān)專業(yè)人員進行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化培訓(xùn)，并引進標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化配套設(shè)施，經(jīng)過相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)使企業(yè)各部門人員對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化情報資料的認(rèn)識得以很大的提高，市場意識和服務(wù)意識也得到了增強。但有的地區(qū)由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范文獻，影響企業(yè)的良好發(fā)展。因此，不同地區(qū)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟和市場特點，投資標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范文獻的建設(shè)，盡量滿足本地客戶對國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范資料的查閱需求。只有不斷注重自身標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報的建設(shè)，加強標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報資料的規(guī)范化管理，才能使標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的服務(wù)手段和服務(wù)效果得到提高，幫助企業(yè)及時有效的掌握國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報資料完整的動態(tài)，服務(wù)企業(yè)為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益。

2.2緊跟市場動向，發(fā)現(xiàn)新的領(lǐng)域

要使標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的文獻資料發(fā)揮重要作用，并在國民建設(shè)中得以體現(xiàn)，為跟上時展的步伐，就要組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的開展，以新領(lǐng)域建設(shè)的建設(shè)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，進行一系列課題的研究。首先應(yīng)建立適合企業(yè)發(fā)展的貿(mào)易壁壘預(yù)警系統(tǒng)，使各相關(guān)企業(yè)能夠獲得國內(nèi)外實施的有效的技術(shù)情報資料，降低貿(mào)易過程中技術(shù)性貿(mào)易措施的不良影響，引導(dǎo)出口貿(mào)易企業(yè)出口業(yè)務(wù)的發(fā)展。可以針對不同企業(yè)開展業(yè)務(wù)方面的不同而采取有針對性的“預(yù)警通知”，使不同的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情報資料能及時有效地被企業(yè)獲知，使企業(yè)獲得目標(biāo)市場將實施的技術(shù)措施。針對食品生產(chǎn)企業(yè)，為了從源頭抓好產(chǎn)品質(zhì)量，避免食品的無標(biāo)生產(chǎn)，要對本地區(qū)的食品生產(chǎn)企業(yè)實行食品生產(chǎn)情況動態(tài)管理。其次要制定適合本企業(yè)情況的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，更好的為企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。要針對經(jīng)濟發(fā)展的熱點和重點問題，加強質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的建設(shè)，對市場秩序和經(jīng)營行為起到有效的規(guī)范的目的，執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，打擊行業(yè)不規(guī)范情況，推動行業(yè)的自律性，有效的促進地區(qū)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

2.3跟上時代經(jīng)濟的發(fā)展步伐，將服務(wù)不斷創(chuàng)新

由于科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定也與時且進不繼更新。大量的收集完整的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范文獻資料是首要任務(wù)。其次，對標(biāo)準(zhǔn)文獻進行的工作主要有對標(biāo)準(zhǔn)文獻的整理、保管和服務(wù)。服務(wù)作為工作的最后一個環(huán)節(jié)，已成為標(biāo)準(zhǔn)文獻工作的最終目的，通過服務(wù)環(huán)節(jié)的實現(xiàn)，才能實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)文獻工作的實際意義。近年有關(guān)部門依照市場的需求，對企業(yè)服務(wù)的項目不斷擴展，并及時改革服務(wù)的方式和方法，從用戶角度，提供特色服務(wù)，推動了標(biāo)準(zhǔn)情報管理工作的提高?，F(xiàn)階段實行的主要服務(wù)項目有對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的有效確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)更新、標(biāo)準(zhǔn)水平評估、標(biāo)準(zhǔn)委托和跟蹤等方面。此外，為方便企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)及時了解標(biāo)準(zhǔn)情報的最新動態(tài)，對國內(nèi)外實現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)情報可以準(zhǔn)確迅速的搜索到，減少對作廢標(biāo)準(zhǔn)的錯誤利用，可以建立“標(biāo)準(zhǔn)委托跟蹤”的服務(wù)項目。檢驗機構(gòu)通過委托的形式，對其使用的各種標(biāo)準(zhǔn)進行動態(tài)管理和準(zhǔn)確追蹤，從而對標(biāo)準(zhǔn)的更新、代替、作廢和修訂等情況獲得及時有效的信息。同時，為保證產(chǎn)品的質(zhì)量，各部門應(yīng)根據(jù)地區(qū)的實際情況，根據(jù)國家的法律法規(guī)，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議書、工作程序和收費標(biāo)準(zhǔn)等進行重新修訂。

2.4加強標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳工作，提高社會意識

一方面，可以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化信息的平臺，增加企業(yè)的經(jīng)驗交流。為了使標(biāo)準(zhǔn)化知識得以更好地宣傳，使社會的標(biāo)準(zhǔn)化知識得到提高，可以結(jié)合書刊、網(wǎng)絡(luò)和目錄匯編等多種形式，對標(biāo)準(zhǔn)化的法律和信息積極宣傳，全面普及。另一方面，要做好人員的培訓(xùn)工作，使企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平得到全面的提高?？梢詧猿侄ㄆ陂_展標(biāo)準(zhǔn)化知識和法規(guī)的宣講培訓(xùn)，使標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容和重要性深入到企業(yè)中，有效提高企業(yè)全員的標(biāo)準(zhǔn)化意識和業(yè)務(wù)能力，促進我國標(biāo)準(zhǔn)化工作的實施和發(fā)展。

3標(biāo)準(zhǔn)情報資料的收集和管理

3.1標(biāo)準(zhǔn)情報資料的收集

標(biāo)準(zhǔn)情報的收集和管理是企業(yè)情報工作的兩個主要方面。開展標(biāo)準(zhǔn)情報資料的收集先要在國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)資料中確定收集的范圍，具體工作時要注意收集國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，同時要收集和企業(yè)生產(chǎn)方面相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和通用的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還要收集企業(yè)應(yīng)用的衛(wèi)生安全和管理標(biāo)準(zhǔn)等方面的綜合性標(biāo)準(zhǔn)。在收集標(biāo)準(zhǔn)信息時應(yīng)根據(jù)針對性原則、時間性原則和計劃系統(tǒng)性原則。進行標(biāo)準(zhǔn)信息的收集時要依照企業(yè)自身的具體情況和特點進行，可以采用訂購、采購和加入專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)情報網(wǎng)二獲得需要的標(biāo)準(zhǔn)情報資料。

3.2標(biāo)準(zhǔn)情報資料的管理工作

要做好標(biāo)準(zhǔn)情報資料的管理工作就需要做好資料登記、目錄匯編和資料整理的工作。進行資料登記工作就是對完成辦理手續(xù)、卻為收到資料的進行已定登記，對收集到的情報進行新到登記。目錄匯編的工作要每年進行一次，對資料按照時間和內(nèi)容范圍實行分類匯編。而資料的整理工作要做到分類上架的定期性和日常工作的經(jīng)常性。

【參考文獻】

[1]蔣芬娟.做好標(biāo)準(zhǔn)情報資料管理為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)[J].機械工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量,2009(6).

[2]張華云.標(biāo)準(zhǔn)情報管理工作的改革與探討[J].上海標(biāo)準(zhǔn)化,2008(8).

[3]程誠.標(biāo)準(zhǔn)資料管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用[J].機械工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量,2009(6).

第7篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

一、加強檔案信息資源開發(fā)的頂層設(shè)計

新常態(tài)下檔案信息資源開發(fā)與社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系越來越緊密，相關(guān)面越來越廣，涉及的因素越來越多，其中的難題也越來越復(fù)雜，數(shù)字化檔案信息資源的開發(fā)更是如此。新常態(tài)下，如何破解諸如此類的難題是檔案信息資源開發(fā)無法回避的一個問題。為此，要加強頂層設(shè)計，面廣量大的檔案信息資源開發(fā)難題，如果缺少必要的、足夠的頂層設(shè)計，必然會顧此失彼。

加強頂層設(shè)計，其一，國家檔案行政管理部門要制定合理的檔案信息資源開發(fā)總體規(guī)劃，將新常態(tài)理念融入檔案信息資源開發(fā)過程。其二，設(shè)計合理的檔案信息資源開發(fā)路徑，尤其對數(shù)字檔案資源而言，由于它的易逝性和不易保密性，其開發(fā)路徑更應(yīng)該是科學(xué)統(tǒng)一的，以保證數(shù)字檔案資源的完整、真實。其三，規(guī)劃合理的開發(fā)模式，檔案部門要以用戶的需求為導(dǎo)向，堅持公益開發(fā)和商業(yè)開發(fā)并舉，獨立自主開發(fā)和合作開發(fā)相結(jié)合的模式。其四，明確合理的開發(fā)內(nèi)容，新常態(tài)下，檔案部門要重點關(guān)注對數(shù)字檔案資源以及用戶需求量大、具有地方特色的檔案信息資源的開發(fā)。

二、建立檔案信息資源開發(fā)新機制

新常態(tài)下，檔案部門也要建立檔案信息資源開發(fā)新機制。首先，要建立技術(shù)保障機制。加強新常態(tài)下檔案信息資源的開發(fā)，是擺在檔案工作者面前的一項復(fù)雜而迫切的任務(wù)，必須有先進的技術(shù)和管理手段做保障，為此，檔案部門要培養(yǎng)一批專屬部門內(nèi)部的技術(shù)隊伍，解決檔案信息資源開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。其次，要建立館際合作機制。有些檔案館的館藏資源不夠豐富，本館所開發(fā)的檔案信息無法滿足利用者的需求，這就需要檔案館建立館際合作機制，實現(xiàn)檔案資源的跨館開發(fā)與查詢，滿足利用者需求。再次，要建立一套切實可行的開發(fā)服務(wù)保障機制。這一機制的建立能夠確保檔案信息資源主動、及時、準(zhǔn)確的送到用戶手中，達到“一對一”開發(fā)檔案信息資源的效果。最后，要建立檔案信息資源開發(fā)應(yīng)用反饋系統(tǒng)，配備專門的設(shè)備和人員進行操作，同時，也要鼓勵利用者將自己在利用已開發(fā)的檔案信息時發(fā)現(xiàn)的問題反饋到此系統(tǒng)，并要求專門人員定期向檔案信息資源開發(fā)部門反映利用者的反饋信息，這樣做能更好的開發(fā)出公民真正需要的、與社會各方面聯(lián)系密切的檔案信息。

三、健全檔案信息資源開發(fā)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系

檔案信息資源開發(fā)適應(yīng)新常態(tài)，就要不斷健全新常態(tài)下檔案信息資源開發(fā)的法律法規(guī)體系。國家和政府先后頒布了一系列關(guān)于檔案信息資源開發(fā)的法律和法規(guī)，但卻存在條款系統(tǒng)性不夠、操作性不強等問題。在檔案開發(fā)過程中，也依然存在違法違規(guī)行為，尤其是在網(wǎng)絡(luò)檔案信息資源的開發(fā)中，泄密現(xiàn)象時有發(fā)生，這對國家和社會都會產(chǎn)生不利影響。為此，需要進一步健全法律法規(guī)體系，明確法律法規(guī)實施細(xì)則，標(biāo)明開發(fā)過程中可能存在的違法行為，以及對這些行為的處罰措施。此外，檔案安全問題也是新常態(tài)下檔案工作存在的重要問題，為解決這一問題，法律法規(guī)體系中也應(yīng)涉及到對檔案安全保密法律的制定與執(zhí)行。健全的法律法規(guī)體系可以為新常態(tài)下檔案信息資源的全面開發(fā)提供制度保障。

完善的檔案信息資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也是檔案信息資源開發(fā)適應(yīng)新常態(tài)的重要保障。因此，要不斷健全檔案信息資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對檔案部門來說，一方面要健全檔案信息資源開發(fā)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，哪些檔案信息資源可以開發(fā)，哪些不可以開發(fā)，哪些可以優(yōu)先開發(fā)都要有一定的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要健全檔案信息資源開發(fā)方式的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，明確規(guī)定實體檔案信息如何開發(fā)，電子檔案信息如何開發(fā)。不斷完善檔案信息資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保新常態(tài)下的檔案信息資源深入、全面的開發(fā)。

四、加強數(shù)字化檔案信息資源的開發(fā)

新常態(tài)下，數(shù)字化檔案信息大量涌現(xiàn)，檔案部門要迎接數(shù)字化檔案信息的到來，并做好開發(fā)工作。在開發(fā)過程中，加強檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分必要。檔案部門可借鑒網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已有的成果和經(jīng)驗，以各級檔案部門的局域網(wǎng)為基礎(chǔ)，與辦公自動化、政府網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)相連，建立數(shù)字化檔案信息開發(fā)平臺，充分開發(fā)豐富的數(shù)字化檔案信息資源。新常態(tài)下，數(shù)字檔案館和檔案網(wǎng)站建設(shè)已具規(guī)模，這為數(shù)字化檔案信息資源的開發(fā)奠定了良好的基礎(chǔ)，檔案部門利用數(shù)字檔案館和檔案網(wǎng)站這一平臺，將數(shù)字化的檔案信息資源上傳至數(shù)字檔案館和檔案網(wǎng)站中，用戶可以直接進入網(wǎng)站查詢相應(yīng)檔案信息，這能夠?qū)崿F(xiàn)檔案信息資源的多范圍、跨時空開發(fā)。此外，檔案部門還應(yīng)重視對多媒體檔案信息資源的收集與開發(fā)，多媒w是信息時代的強勢媒體，具有直觀、強烈的視聽效果，能更清晰、明確地記錄真實情況。新常態(tài)下，多媒體檔案信息資源已大量出現(xiàn)，也必將會成為檔案信息資源的重要組成部分，并為社會公眾所熟知及利用，因此，加強對多媒體檔案信息資源的開發(fā)已成為檔案部門的重要工作。

五、借助社交媒體開發(fā)檔案信息資源

近幾年來，社交媒體以其互動性、時效性和開放性等特征而成為各種信息流的重要傳播渠道，在社會各領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。新常態(tài)下，微博和微信已成為最受歡迎的、用戶量極多的社交媒體工具，檔案部門可重點借助微博和微信進行檔案信息資源的開發(fā)。對微博來說，檔案部門可以在微博上開通微博賬號，初期上傳一些公眾感興趣或是與公眾息息相關(guān)的檔案信息，以吸引一部分微博粉絲的關(guān)注，后期檔案部門一定要定期上傳檔案信息，上傳的內(nèi)容要簡短并有吸引力，符合現(xiàn)在大眾的閱讀習(xí)慣。就微信而言，檔案部門可以在微信上建立自己的公眾號，在公眾號里設(shè)置檔案資料、高頻預(yù)覽、聯(lián)系我們等專欄，定期推送相關(guān)檔案信息的同時也重視與公眾的互動。社交媒體有強大的信息技術(shù)作支撐，因此，在社交媒體上不僅可以文字檔案，還可以上傳與檔案信息有關(guān)的圖片、視頻等，不僅可以直接說明檔案信息，還可以一些檔案故事，舉辦微型檔案展覽等，對檔案信息資源進行深層次、全方位的開發(fā)與利用。

社交媒體是與用戶互動性極強的媒介，因此，檔案部門可以利用社交媒體實現(xiàn)檔案信息資源的個性化開發(fā)。微博、維基、微信、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)服務(wù)等社交媒體工具都有其獨特的功能，可以適應(yīng)不同形式的檔案信息服務(wù)的需求，檔案部門針對不同需求，開發(fā)出不同的檔案信息資源。另外，檔案部門利用在線訂閱、推送，標(biāo)簽設(shè)置等功能，可以對檔案的內(nèi)容進行篩選和分類，并將服務(wù)對象定位為個體，有目的地向可能存在利用潛力的用戶進行信息推送和介紹，實現(xiàn)檔案信息資源的個性化開發(fā)。

六、檔案信息資源的開發(fā)要密切結(jié)合現(xiàn)實需要

第一，新常態(tài)下的社會需求會越來越高，越來越多元化，這就要求檔案信息資源開發(fā)工作密切關(guān)注國家機構(gòu)、社會組織和個人的實際需求，開發(fā)出利用者真正需要的檔案信息資源。檔案信息資源開發(fā)的最終目的是向利用者提供符合實際需求的、有價值的檔案，因此檔案利用者的實際需求意愿便是檔案信息資源開發(fā)不得不認(rèn)真考慮的重要條件和標(biāo)準(zhǔn)。如果開發(fā)出來的檔案信息未能滿足人們的需求，它們就會變成無源之水、無本之木，其價值也就不能實現(xiàn)。第二，在大數(shù)據(jù)時代，檔案信息資源的開發(fā)有了更強大的數(shù)據(jù)支撐。檔案部門可以借助大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，對檔案信息資源的開發(fā)現(xiàn)狀、用戶的利用意向以及現(xiàn)實社會條件進行單獨分析和關(guān)聯(lián)分析，生成數(shù)據(jù)報告，分析出檔案信息資源目前的開發(fā)現(xiàn)狀以及用戶感興趣的檔案方向，從而為檔案信息資源的進一步開發(fā)提供可靠的數(shù)據(jù)支持和方向預(yù)測。第三，新常態(tài)下，政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)都會進入一種新的穩(wěn)定發(fā)展階段。檔案信息資源開發(fā)作為檔案工作中與外界關(guān)系更為密切的一部分，要緊隨政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)的步伐，開發(fā)出與之相關(guān)的檔案信息資源，為政治、經(jīng)濟、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)提供有效的信息支撐，為它們的可持續(xù)發(fā)展盡一份力量。

七、加強檔案信息資源的整合_發(fā)

新常態(tài)下，信息資源共享越來越受到全社會的關(guān)注，而進行資源的整合便是實現(xiàn)共享的有效方式。檔案作為最真實可靠的信息記錄，更應(yīng)該進行整合，以便為社會提供更加豐富的信息。然而，現(xiàn)在“檔案信息孤島”現(xiàn)象普遍存在，各地區(qū)的檔案館僅僅開發(fā)本館的檔案信息，檔案信息內(nèi)容不全面，難以滿足社會的高層次需求。因此，為了適應(yīng)新常態(tài)，也為了更好的滿足社會對檔案的利用需求，檔案館必須打破封閉式的自我開發(fā)思想的束縛，從社會角度和利益出發(fā)，樹立社會檔案整合共建共享的指導(dǎo)思想。檔案部門要與其他相關(guān)部門以及國外檔案機構(gòu)建立合作關(guān)系，以便及時了解和查詢本部門未保存的檔案信息，做到檔案信息的跨部門、跨資源、跨國別開發(fā)，解決館藏資源與社會需求不相適應(yīng)的難題。

此外，檔案館也要十分重視對民間檔案、口述檔案、流失海外的檔案等檔案信息資源的收集整合。這些檔案都是重要的文化遺產(chǎn)，也都是一定時期的反映，尤其是民間檔案和口述檔案，更貼近人們的生活，因此，更要多加關(guān)注。檔案館一方面要時常面向社會開展收集工作，在必要的情況下可實施有償收集，確保收集到的檔案齊全、完整；另一方面，通過舉辦檔案展覽并參加國外的檔案展覽，把那些流失在海外的檔案收集回來，這也是保護我國檔案資源和文化遺產(chǎn)甚至是維護國家利益的表現(xiàn)。

八、重視對民生檔案信息資源的開發(fā)

新常態(tài)下，民生問題已然成為政府和社會關(guān)注的重點。檔案館在“建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系”和“服務(wù)民生”的思想指導(dǎo)下，也開始積極接收各種涉及民生的專業(yè)檔案，使大量民生檔案進入國家檔案資源體系。民生檔案被接收進館為其開發(fā)奠定了基礎(chǔ)，也為檔案館提供了便利。檔案館在開發(fā)民生檔案時，一方面，要將接收進館的那一部分進行充分開發(fā)；另一方面，還要注意收集社會上的民生檔案，同時鼓勵社會公眾積極參與到民生檔案的開發(fā)過程中，以確保民生檔案的完整。民生檔案是直接關(guān)系到大眾的檔案，所以，做好這一開發(fā)工作不僅可以使檔案工作更加貼近百姓，而且也有利于維護百姓的利益。

第8篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

一、企業(yè)安全文化

1．企業(yè)安全文化是由企業(yè)文化引申而來的一個概念

對企業(yè)文化，目前尚無統(tǒng)一的定義。根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)文化的描述，可以認(rèn)為：企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的，以物質(zhì)為載體所體現(xiàn)出來的人本觀念和社會責(zé)任意識的總和。

（1）企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點和社會責(zé)任意識，即：是否具有以人為本，尊重自己和他人的安全和健康的理念；是否具有社會責(zé)任心，努力維護社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。

（2）企業(yè)安全文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，安全生產(chǎn)管理歷史的積淀，具有相對穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設(shè)是一個長期的、艱苦的過程，體現(xiàn)了精神文化建設(shè)的特點。

（3）企業(yè)安全文化應(yīng)以物質(zhì)為載體體現(xiàn)出來，即：既要有思想意識，還要有行為和行為的結(jié)果。

2．企業(yè)安全文化的層次及內(nèi)容

企業(yè)安全文化可以劃分為三個層次，內(nèi)容如圖1、圖2所示。

（1）第一層次：思想意識層。該層次是企業(yè)安全文化的核心層次，居于支配和指導(dǎo)地位。

（2）第二層次：制度文化層。該層次是企業(yè)安全文化的中間層次，是第一層次文化的體現(xiàn)。企業(yè)長期形成的習(xí)慣習(xí)俗也屬于該層次。

（3）第三層次：物質(zhì)文化層。該層次是企業(yè)第

一、二層次文化的具體運作過程和結(jié)果。企業(yè)形象策劃結(jié)果與其互為映證。

二、建筑業(yè)安全生產(chǎn)特點

建筑業(yè)屬于事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自1983年以來，全國建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達1000人左右，在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第二位。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點：

（1）生產(chǎn)崗位不固定、流動作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時面臨著新的隱患的威脅。

（2）作業(yè)內(nèi)容多變，主要表現(xiàn)在三個方面：一是同工種，但在不同的作業(yè)時段、不同作業(yè)部位的作業(yè)內(nèi)容常常不同；二是同工種，但在不同施工現(xiàn)場的作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境并不相同；三是工種時常不固定。

（3）多工序同時或連續(xù)作業(yè)，工序間配合，材料設(shè)備調(diào)度，與建設(shè)各方的協(xié)調(diào)等過程多，管理過程復(fù)雜，綜合性強。

（4）立體交叉作業(yè)及電氣、起重吊裝、高處作業(yè)等特種作業(yè)多。

（5）多為露天作業(yè)，受自然環(huán)境影響大，如高低溫作業(yè)，雨、雪、風(fēng)中作業(yè)等。

（6）手工作業(yè)多，勞動強度大。

（7）人員流動性大、作業(yè)技能參差不齊。

（8）分包作業(yè)多，總、分包之間以及各分包隊伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突。

三、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容

1．思想意識建設(shè)

（1）目標(biāo)：使全體員工共同具有以人為本的思想和強烈的社會責(zé)任感，努力維護社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。

（2）措施：

①擇優(yōu)選擇員工，形成良好的用人環(huán)境，并對員工進行道德品質(zhì)、法律法規(guī)、文化知識、作業(yè)技能、事故案例等教育。

②領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，并在各層次樹立標(biāo)兵，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。

③在發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力解決員工在實際工作和生活中存在的問題，滿足不同層次的需求。

④發(fā)動員工積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，建設(shè)屬于“自己的”企業(yè)安全文化。

⑤通過教育等，在員工中樹立“企業(yè)即家”、“社會即家”的觀點，正確認(rèn)識安全與企業(yè)發(fā)展、社會安定祥和和進步之間的關(guān)系，增強主人翁意識。

⑥開展社會和群眾監(jiān)督，進行公正嚴(yán)格的考核，批判任何不適行為。

2．制度文化建設(shè)

（1）目標(biāo)：建立科學(xué)、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的文件化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)安全文化。

（2）措施：

①貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系》（OHSMS）、《環(huán)境管理體系》（GB／T24000）及《質(zhì)量管理體系》（GB／T19000）等標(biāo)準(zhǔn)，建立文件化的管理體系。

②進行企業(yè)策劃，引進企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS），建立有顯著個性和適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化和企業(yè)安全文化支持系統(tǒng)。

③貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ59）、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ130）等建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立企業(yè)安全文化的技術(shù)支持系統(tǒng)。

3．企業(yè)制度文化建設(shè)應(yīng)做到的內(nèi)容

（1）員工充分參與。

（2）考慮分包的普遍性和特殊性。

（3）考慮員工的流動性和作業(yè)環(huán)境的多變性。

4．物質(zhì)文化建設(shè)

（1）目標(biāo)：保證企業(yè)管理體系的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)持續(xù)改進。

（2）措施：

①組建企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和主職部門，建立監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。

②企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)建筑、辦公及施工環(huán)境、技術(shù)裝配等，均按照管理體系要求進行落實。其中，施工環(huán)境包括：現(xiàn)場圍擋、大門、企業(yè)標(biāo)志、五牌一圖、場地硬覆蓋、臨時辦公、職工住宿、食堂、衛(wèi)生保健、工裝、個人防護用品、作業(yè)面、材料堆放、在建工程的立面效果、安全防護措施、施工許可、社區(qū)融洽等。

③按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程及安全技術(shù)交底施工，落實各項安全技術(shù)措施。

④加強檢查、定期評審，及時糾正不符合項，實現(xiàn)持續(xù)改進。

四、建筑企業(yè)安全文化建設(shè)步驟

1．決策和策劃

建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)積極地，并有目的的加強企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，以O(shè)HSMS（EMS、QMS）及企業(yè)形象策劃（CIS）為載體，溶入企業(yè)安全文化的精髓，建立有自身個性的優(yōu)秀的企業(yè)安全文化是一條行之有效的途徑。

2．學(xué)習(xí)培訓(xùn)

（1）對核心隊伍成員進行培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系知識、施工項目管理及企業(yè)文化知識等，為建立文件化體系準(zhǔn)備人才基礎(chǔ)。

（2）對員工進行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理知識、體系一般知識、市場形勢等的教育。體系文件編制完成后，可以以組織學(xué)習(xí)的形式動員員工參與修訂工作，使上下各層次形成互動。

3．收集整理資料

（1）對現(xiàn)有企業(yè)安全文化進行調(diào)查和分析研究，重點是企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化方面的“有形”內(nèi)容。

（2）收集現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。

（3）收集成功企業(yè)有關(guān)資料。

4．確定企業(yè)精神

確定本企業(yè)的企業(yè)精神及安全生產(chǎn)方針目標(biāo)。

5．建立健全安全生產(chǎn)管理體系

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)形象策劃工程，建立文件化的安全生產(chǎn)管理體系，或建立健全經(jīng)整合的企業(yè)管理體系，以制度捍衛(wèi)文化、以形象襯托文化，陶冶情操。新晨

6．加強宣傳教育

在強制要求貫徹執(zhí)行各項管理制度的基礎(chǔ)上，使企業(yè)員工的思想意識逐步并最終統(tǒng)一到企業(yè)精神和方針目標(biāo)上來，形成“我要安全”、“我要健康”的良好氛圍。

7．定期評審

要定期進行管理評審，并實現(xiàn)持續(xù)改進。

五、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)重點注意的幾個問題

（1）最高決策層統(tǒng)一思想，并首先具有強烈的安全意識和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化的迫切愿望。

（2）建設(shè)過程中，首先注重外顯企業(yè)安全文化建設(shè)，特別是應(yīng)首先加強施工現(xiàn)場安全文明施工管理，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，以外顯文化帶動內(nèi)隱文化建設(shè)。

（3）堅持一貫性原則，即工程項目無論大小、所處地域、取費情況、發(fā)承包形式、管理及作業(yè)人員組成以及無論處在什么施工階段、施工工序等，都要堅持同一個標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，真正使“安全”成為一種理念和追求。

（4）在充分評價的基礎(chǔ)上，應(yīng)盡量保持分包協(xié)作隊伍的相對穩(wěn)定，以利于形成統(tǒng)一的企業(yè)安全文化。

第9篇：法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：建筑節(jié)能；環(huán)境污染；可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號：TE08 文獻標(biāo)識碼：A

一、建筑節(jié)能的概念

所謂建筑節(jié)能就是指建筑使用過程中的能源消耗，提高建筑能源使用效率，建造符合我國人民需求的低能耗，高效率的節(jié)能住宅，從而真正實現(xiàn)節(jié)能的建筑。

目前建筑節(jié)能工作存在的問題

（一）對建筑節(jié)能的認(rèn)識不到位

因為缺乏對建筑節(jié)能基本知識的了解，因此人們并未認(rèn)識到建筑節(jié)能在創(chuàng)建和諧社會中的重要作用。人們在選購房屋時，往往更注重建筑物的外觀和內(nèi)部構(gòu)造，而忽視了建筑節(jié)能對于房屋舒適度和人性化的設(shè)計要求。

（二）建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系不完善

雖然已先后頒布實施針對3個氣候區(qū)節(jié)能50%的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，初步形成了比較完善的民用建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，但針對公共建筑、工業(yè)建筑的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺，關(guān)于建筑節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的綜合性標(biāo)準(zhǔn)體系還沒有建立。

（三）缺乏有效的行政監(jiān)管體系，管理環(huán)節(jié)薄弱

雖然已經(jīng)實施了一些行政監(jiān)管的措施，但還只是初步階段，仍然在探索中完善，相對來說管理環(huán)節(jié)比較薄弱。

（四）缺乏行之有效的新技術(shù)、新材料等的推廣交流平臺

建筑品質(zhì)的提升需要先進和實用的技術(shù)作為保障，完善標(biāo)準(zhǔn)體系和評價體系、加大新技術(shù)的投入、推廣新材料的應(yīng)用、建立新的節(jié)能技術(shù)和管理模式的交流平臺就顯得尤為重要。我國的建設(shè)規(guī)模增長比較快，如果建筑科技投入跟不上建設(shè)總量的增長步伐，那么建筑能耗問題將越來越嚴(yán)重，資源浪費和環(huán)境污染也會成為更加嚴(yán)重的社會問題。提高建筑品質(zhì)，不能停留在口頭上，新的理念、技術(shù)、管理模式需要得到有效推廣。（五）缺乏有效的激勵政策和強有力的法律法規(guī)

長期以來，國家對能源的管理主要集中在工業(yè)和交通節(jié)能，缺乏有效的激勵政策和強有力的法律法規(guī)。在建筑節(jié)能方面的政策與法律法規(guī)還不夠完善，建筑節(jié)能方面涉及的很廣泛，民用、工業(yè)、交通等很多領(lǐng)域都存在的紕漏，今后建筑節(jié)能還有很長一段路要走。

三、促進建筑節(jié)能工作應(yīng)當(dāng)采取的措施

（一）政府部門應(yīng)在建筑節(jié)能工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用

建筑節(jié)能涉及到規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理等多個環(huán)節(jié),政府部門在法規(guī)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、推廣措施、科技攻關(guān)等方面要全方位推進；在建筑項目立項、規(guī)劃、設(shè)計、審圖、施工、建立、檢測、竣工驗收、核準(zhǔn)銷售、維護使用等環(huán)節(jié)要進行全過程監(jiān)管；要全面展開制定并強制執(zhí)行包括節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)；采取鼓勵措施,讓設(shè)計單位、施工圖審查機構(gòu)、施工單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)以及社會公眾都積極參與進來。

（二）加強建筑節(jié)能材料和節(jié)能技術(shù)的推廣應(yīng)用建筑節(jié)能的關(guān)鍵技術(shù)之一就是建筑材料的節(jié)能，包括節(jié)能門窗、外墻保溫材料等。引進新型建材生產(chǎn)技術(shù)，應(yīng)用新型材料節(jié)能，開發(fā)生產(chǎn)環(huán)保、節(jié)能型建筑材料是節(jié)能建筑發(fā)展的必然趨勢。

（三） 加強和完善建筑節(jié)能設(shè)計建筑節(jié)能是一項系統(tǒng)工程，需要貫穿建筑施工和設(shè)計的全過程。所謂廣義的建筑節(jié)能設(shè)計包括了建筑前期設(shè)計、建筑材料及設(shè)備選擇、以及后期的建筑設(shè)備節(jié)能運行設(shè)計。整個設(shè)計流程應(yīng)包括建筑節(jié)能規(guī)劃設(shè)計，建筑采光計算、建筑材料熱工設(shè)計計算、圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能設(shè)計、供熱與制冷節(jié)能運行設(shè)計等。建筑設(shè)計人員應(yīng)該在設(shè)計的全過程中始終把節(jié)能與建筑的觀賞性、功能性綜合加以考慮，逐步形成一套完整有序的節(jié)能設(shè)計流程。 （四）健全建筑節(jié)能法律法規(guī)制度，建立節(jié)能監(jiān)管體系國家和相關(guān)部門應(yīng)該制訂完善的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，為建筑節(jié)能提供一個堅實的法律基礎(chǔ)。國家相關(guān)職能部門還應(yīng)運用相關(guān)管理手段進行強制推行，并應(yīng)建立起施工監(jiān)督管理和竣工節(jié)能驗收制度、對于不符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的住宅建筑不給予驗收或進行整改后方能驗收。 (五)積極開展建筑節(jié)能科學(xué)研究，發(fā)展建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)建筑節(jié)能是一門新興科學(xué)，它包括施工、通風(fēng)、空調(diào)、采暖、照明、電器、熱工、建材、環(huán)境、能源、檢測、計算機應(yīng)用等許多專業(yè)內(nèi)容，所以應(yīng)加強學(xué)科和部門之間的橫向聯(lián)合，積極開展組織設(shè)計和攻關(guān)工作，組織科研機構(gòu)、高校、新建材開發(fā)的專家和生產(chǎn)廠家積極開展建筑節(jié)能的研究和攻關(guān)。另外要積極引導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)重點發(fā)展適用于不同氣候條件的各種節(jié)能墻體屋頂以及門窗，特別是外墻保溫技術(shù)和高效節(jié)能窗技術(shù)建筑圍護結(jié)構(gòu)節(jié)能成套技術(shù)，開發(fā)各種新型高效節(jié)能墻體材料，保溫隔熱材料和高性能建筑玻璃及其應(yīng)用技術(shù)。 （六） 建筑節(jié)能要借鑒和引進國外建筑節(jié)能的先進技術(shù)和經(jīng)驗

發(fā)達國家建筑節(jié)能工作起步較早，積累了許多有效的經(jīng)驗。由于我國建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)市場潛力十分巨大，許多發(fā)達國家的企業(yè)很想打入中國市場，在中國占有一席之地。應(yīng)抓住機遇積極開展與國際機構(gòu)、外國政府和企業(yè)之間的雙邊或多邊國際合作，最大限度地利用國際資源，為我國建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)服務(wù)，努力提高我國建筑節(jié)能技術(shù)與管理水平。

四、對建筑節(jié)能發(fā)展的思考

樹立建筑節(jié)能觀念、抓好建筑節(jié)能新技術(shù)的推廣應(yīng)用和完善建筑節(jié)能相關(guān)政策是做好建筑節(jié)能工作、推進住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。 （一）樹立正確的建筑節(jié)能理念

建設(shè)工作者樹立正確的建筑節(jié)能理念，就是要樹立以人為本、全面節(jié)約和全壽命成本的理念。所有的建筑能耗基本都是為了滿足人的需求，節(jié)能、環(huán)保、隔熱、保溫、隔音這些是滿足人們對建筑舒適性要求的基本性能。因此，建筑節(jié)能的本質(zhì)是以人的需求為標(biāo)準(zhǔn)提升建筑品質(zhì)。隨著社會發(fā)展和科技進步，建筑設(shè)計、建造過程中要在節(jié)約資源的基礎(chǔ)上提高建筑的綜合性和舒適度。這就要求，建設(shè)行業(yè)的工作者始終貫穿以人為本的理念，時時以房屋使用者的需求作為第一要務(wù)，加強建筑節(jié)能意識，打造與現(xiàn)代社會相適應(yīng)的人性化作品。

同時建筑節(jié)能不應(yīng)僅僅停留在能源的節(jié)約，還包括土地的節(jié)約、材料的節(jié)約以及在設(shè)計和建造過程中要突出環(huán)保的概念，引入綠色建筑理念，實現(xiàn)全面節(jié)約。 （二）建筑節(jié)能工作中積極引進并推廣技術(shù)創(chuàng)新

設(shè)計階段要綜合考慮各種節(jié)能降耗措施。采用不同的節(jié)能設(shè)計方案對建筑的能耗指標(biāo)具有很大的影響作用。設(shè)計階段主要注意的是建筑造型和建筑圍護結(jié)構(gòu)形式設(shè)計，包括屋頂、樓板、墻和門窗等。通過動態(tài)熱模擬技術(shù)的預(yù)測和比較，掌握建筑物的能耗特點，選擇不同的節(jié)能措施進行建筑節(jié)能設(shè)計。

高效率地利用資源并采用新型建筑節(jié)能材料。這里的資源是指地、材、水、能，包括合理確定項目廠址，采用新型建筑節(jié)能材料，注重可再生能源的使用，提高太陽能的利用效率，采用水源熱泵技術(shù)等。這些資源的質(zhì)量、性能和技術(shù)直接關(guān)系到建筑物本身的品質(zhì)、造價和使用壽命。因此，建筑節(jié)能工作中推廣技術(shù)創(chuàng)新是尤為重要的。（三）建立推進建筑節(jié)能工作的保障措施

修改完善現(xiàn)有與建筑節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，加大宣傳力度，強化監(jiān)管機制，不給不法的開發(fā)商、投資商留有鉆空子的機會。加大鼓勵和扶持政策，設(shè)立一定的財政資金對貫徹執(zhí)行建筑節(jié)能工作顯著的企業(yè)予以獎勵。制定建筑節(jié)能的產(chǎn)業(yè)政策，將建筑節(jié)能工作作為一項長效工作、可持續(xù)工作來抓，保障建筑節(jié)能工作的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：[1]徐民華.建筑節(jié)能的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究.中科技文匯,2007.12（上旬刊）