崗位競聘演講材料精選(九篇)

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第1篇：崗位競聘演講材料范文

一、競聘演講辭的特點

1.目標(biāo)的明確性

一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

2.內(nèi)容的競爭性

競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

3.演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：

1.標(biāo)題

競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的演講》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

3.正文

（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。

（2）主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。

b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。

第2篇：崗位競聘演講材料范文

一、競聘演講辭的特點

1.目標(biāo)的明確性

一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

2.內(nèi)容的競爭性

競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

3.演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：

1.標(biāo)題

競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的演講》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

3.正文

（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。

第3篇：崗位競聘演講材料范文

一、競聘原則1、平等公開原則：對所有符合條件的競聘者一視同仁，公開崗位的數(shù)量、基本條件和競聘辦法，接受酒店全員的監(jiān)督；2、擇優(yōu)原則：對競聘者一律通過公開考核，擇優(yōu)聘用。

二、競聘崗位客務(wù)部經(jīng)理1人客務(wù)部大堂副理4人餐飲部主管1人

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三、競聘條件（一）年齡：男，40周歲以內(nèi)；女，35周歲以內(nèi)；（二）文化：大專學(xué)歷以上，外語水平較好及持有相應(yīng)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；（三）選拔范圍：全酒店及社會上符合公開競聘條件的人員均可報名。（四）資格條件：1、客務(wù)部經(jīng)理（1）遵守國家法律、法規(guī)和酒店的規(guī)章制度，思想品德端正，廉潔自律；（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識；（3）熟悉酒店前廳、客房和PA業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力，有三年星級酒店客務(wù)管理工作經(jīng)驗及相關(guān)工作業(yè)績；2、大堂副理（1）遵守國家法律、法規(guī)和酒店的規(guī)章制度，思想品德端正，廉潔自律。（2）有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有良好的心態(tài)和服務(wù)意識，個性開朗，能適應(yīng)各種不同性格的人，具有一定綜合分析和應(yīng)變能力；>文秘站:

四、競聘方案制定、執(zhí)行及測評機(jī)構(gòu)1、競聘方案制定：由行政人事部和培訓(xùn)質(zhì)檢部制定本次競聘方案，并廣泛吸收酒店員工意見后具體組織實施，以保證本次競聘方案合理可行，達(dá)到預(yù)期目的。2、測評機(jī)構(gòu)：本次競聘采取理論考試和現(xiàn)場打分的方式，每位競聘者滿分為100分，其中理論知識考試得分占40，現(xiàn)場打分占60。理論知識考試由行政人事部和培訓(xùn)質(zhì)檢部負(fù)責(zé)出題和判分；現(xiàn)場打分由公司及酒店高層管理人員、行業(yè)專家及員工代表構(gòu)成測評委員會，其中公司、酒店高管及行業(yè)專家的測評分?jǐn)?shù)占60，員工代表測評的分?jǐn)?shù)占40。

第4篇：崗位競聘演講材料范文

【政府辦公室主任演講稿范文】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我叫***，今年*歲，大學(xué)畢業(yè)，一九xx年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，*年通過一推雙考被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。 大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么?我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽(yù)屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好咨詢員，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好咨詢員。

二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好管家，做一名合格的服務(wù)員。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機(jī)會，還您一個滿意! 謝謝大家!

【附】競聘演講稿注意事項：

1.態(tài)度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細(xì)揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實事求是。

2.充滿自信。自信主要是在平時的學(xué)習(xí)、工作和生活中培養(yǎng)出來的，所謂胸有成竹，競聘時要充分展示出來。

注視評委和聽眾的時間應(yīng)占競聘時間的50%，適時進(jìn)行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然，學(xué)會微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。

上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結(jié)果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。

3.語言質(zhì)樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應(yīng)避免使用抒情的表達(dá)方式，多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時，不能報流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要，再以事實和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述：我認(rèn)為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度(具體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時俱進(jìn)、敢于爭先的時代意識(介紹自己繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷);五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗)。

第5篇：崗位競聘演講材料范文

市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘工作結(jié)束后，同志們的思想出現(xiàn)波動，很有必要以這種方式搞一次面對面的座談，與大家坦率的交流，共同面對競聘的失落，揭開這個神秘的話題。這次市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘工作的組織方式與基層局副職、市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘方式有所不同，采用了競聘職位的方式，競聘結(jié)果出來后，各種議論紛紛，網(wǎng)上交流活躍，不少同志給“局長信箱”發(fā)帖子、談看法。主要觀點如下：一是該上來的沒上來，不該上來的上來了。二是市局黨組預(yù)留位置，有意不讓有的同志上來。三是市局黨組已事先內(nèi)定人選，競聘是走過場。四是競聘不公平，部分參與競聘的同志事先進(jìn)行了活動。五是基層局的同志對參與競聘的機(jī)關(guān)同志不了解，結(jié)果不合理。六是與基層局副職、市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘相比，門檻高了、政策變了。七是競聘候選人的劃票、演講排序有問題。八是對一人一崗的理解不同，認(rèn)識沒有統(tǒng)一到方案中等等。網(wǎng)上還有很多內(nèi)容，這些內(nèi)容對市局黨組來說，都是非常有價值的信息來源。我認(rèn)為，全系統(tǒng)空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘工作是關(guān)系系統(tǒng)未來一個階段人才選拔、事業(yè)發(fā)展的大事，涉及廣大干部職工切身利益，出現(xiàn)各種想法很正常，無可非議，如果大家對眼前發(fā)生的所有事情的回答都是，而非，都是感嘆號，而非疑問號，那才是不正常的，在競聘這個時空大背景下，大家想這個問題是很有道理的。因此，對大家的議論我絕對沒有指責(zé)的意思，今天，請大家來座談，目的是與大家正面接觸，溝通思想、互相理解、正視競聘結(jié)果，選擇一個共同的認(rèn)識取向。

同志們除站在自身的客觀背景下，還要站在組織的角度來認(rèn)識問題。今天不講大道理，講小道理前提下的大道理。

一是正確認(rèn)識競聘方案，正確認(rèn)識市局機(jī)關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部空崗競聘工作的組織方式。關(guān)于門檻和預(yù)留的問題，市局黨組是費了一番腦筋的，怎樣讓同志們消除這個誤區(qū)，是經(jīng)過慎重考慮的。根據(jù)我局征管改革的需要和干部編制職數(shù)的實際情況，省局要求必須預(yù)留出的職數(shù)。市局黨組很難選擇留哪一個職位，因為不論留哪一個職位，都意味著事前的組織傾向。為給同志們提供一個公平、公正的競爭舞臺，給大家平等競爭的機(jī)會，從中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才。市局黨組經(jīng)過認(rèn)真研究，確定了職位競聘、崗位選擇的實施方案，將市局機(jī)關(guān)和高新分局中層副職的所有空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位一并推出，供大家選擇。每個參與競聘的同志根據(jù)自己的能力選擇崗位，進(jìn)行針對性的競聘演講，群眾信任率也按照同一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣的機(jī)制一經(jīng)推出，每一個參與者主觀上權(quán)衡具有自身素質(zhì)的絕對優(yōu)勢，客觀上置身在競聘的環(huán)境中絕對優(yōu)勢就轉(zhuǎn)化為相對優(yōu)勢，大家都分別是既有優(yōu)勢，又有劣勢，機(jī)會對每個人都是均等的、公平的。而市局機(jī)關(guān)中層正職的競聘，因為大部分同志代職的時間較長，有的以正代副兩年甚至更長時間，在競聘中具有絕對的優(yōu)勢，所以毫無爭議。盡管在座的各位競聘沒有成功，但是，你們的演講，展示了自己的才華，使群眾對你們有了更深的了解，使市局黨組、也使我本人對你們有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。平時，由于工作的關(guān)系，市局領(lǐng)導(dǎo)主要與中層領(lǐng)導(dǎo)干部溝通，對大家的了解相對較少，通過這次競聘的展示，使你們與市局黨組、與我本人更加貼近，機(jī)會難得，這對競聘者來說，無疑是一次難得的成功展示。通過這次競聘，市局黨組看到了××地稅未來發(fā)展的希望所在，你們過去是××地稅的脊梁、是中流砥柱，更是××地稅事業(yè)發(fā)展的希望有生力量，你們的活力是推動××地稅事業(yè)健康發(fā)展的原動力。這次競聘演講的材料與以前比有質(zhì)的變化，過去的演講可以發(fā)通稿，這次大多數(shù)同志的競聘演講稿是自己寫的，特別是對崗位的表述，局外人是寫不出這種感受的。雖然你們落聘了，但是你們對執(zhí)政能力的表述，使市局黨組和廣大干部群眾建立了一份信心。

二是正確對待群眾評價。講過，要相信群眾、相信黨?？v觀中國的發(fā)展史，就是一部相信群眾的歷史。要相信我局大多數(shù)同志是尊重自己的神圣權(quán)力的，是經(jīng)過理性思考后投下了莊重的一票，市局黨組的權(quán)重投票結(jié)果也非常集中，但也不能排除在崗位擇人用人上的兩難選擇過程中可能造成的人才流失，這既有機(jī)制上的問題，也有認(rèn)識上的問題，還有辦法需要完善的問題。希望大家保持平常心，做到同志關(guān)系正?；?、友情關(guān)系原則化。同志之間的手足情，人與人之間的感情不是三言兩語能夠表達(dá)的，你在同志們心中的價位是你自身實力的權(quán)重，必須令人信服。你上來，我信服，這就是同志關(guān)系正?；Ｋ^友情關(guān)系原則化，人是講感情的，但是，工作要講原則，有些人可以是朋友，可以去交流，可以在一起吃飯、喝酒，但是選拔他在某一個領(lǐng)導(dǎo)崗位工作能否勝任，具備崗位素質(zhì)你投贊成票，不具備崗位素質(zhì)就不勝任工作需要，就應(yīng)該選擇更適合崗位需求的人，這就要堅持原則。不能因為落聘就互相猜疑，影響同志之間的友情關(guān)系，就當(dāng)投票的人、朋友都投了我一票，市局黨組依據(jù)用人原則沒有選擇我，我的素質(zhì)還有待提高，這樣心理就會平衡。有競爭，就會有失敗，因落聘對群眾、對同志報以猜疑、抵觸情緒，是不明智的。友情淡化、關(guān)系不正常就會成為孤家寡人。版權(quán)所有

三是正確對待黨組的選擇。要充分相信市局黨組，市局黨組是一個集體，是受上級黨組和群眾監(jiān)督的，是服從上級黨組決定的。競聘方案已歷時幾年，總結(jié)了成功與失敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)，是相對公平、公正的，是相對的擇優(yōu)用人規(guī)范。盡管市局黨組對每一名參與競聘者都有一個客觀的基本評價，但是，為保證競聘工作的公平、公正，市局黨組事前并沒有劃框子、圈圈子、定人選，而是嚴(yán)格按照組織程序開展競聘工作，并堅持黨管干部的原則，有效行使了市局黨組的權(quán)力。兩輪競聘過程中，有些情況確實在意料之外，但是，也在意料之中。市局機(jī)關(guān)和直屬單位共同參與競聘，由于工作關(guān)系，有的同志對參與競聘的同志不了解，有的甚至不認(rèn)識，出現(xiàn)這個競聘結(jié)果應(yīng)該說是正常的，但是，競聘辦法是公平、公正的，市局黨組是程序議事、規(guī)則議事、集體議事，按黨管干部原則辦事，所以競聘結(jié)果也是公平的。同時，也必須承認(rèn)，現(xiàn)行競聘機(jī)制是不完善的。大家想一想，剛推出競聘機(jī)制時，甚至沒有黨組權(quán)重，出現(xiàn)了絕對主義的傾向。改革不能一簇而就，黨管干部的制度也是不斷完善的，領(lǐng)導(dǎo)干部競聘制度畢竟是近幾年才建立起來的，從機(jī)制到方案以至具體運(yùn)行，仍有許多欠缺的地方，付出代價在所難免，沒有犧牲就不會有勝利，需要在歷次工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)中改進(jìn)，通過實踐不斷總結(jié)、完善。希望同志們廣開言路，多提建設(shè)性建議，使方案不斷趨于完善。

第6篇：崗位競聘演講材料范文

大家好！

會引來一池活水；一個好的用人機(jī)制，一條好的渠道。能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝集團(tuán)公司有這么一個全新的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

也曾度德量力，決定參加這次競聘之前。思慮再三。今天，之所以參加這次竟聘演講，因為一方面，表明我對集團(tuán)公司推行的競聘演講用人機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會和大家交流思想，同時，接收集團(tuán)公司和大家對我挑選。相信，通過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。

先自我介紹一下自己的基本情況：叫，首先?，F(xiàn)年25歲，共青團(tuán)員，大專學(xué)歷，現(xiàn)崗位為常熟華冶設(shè)備部計劃員。主要協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經(jīng)理做好設(shè)備部相關(guān)監(jiān)督工作如：安全、各項任務(wù)、勞動紀(jì)律等。

認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件：競聘采購經(jīng)理這個職位。

1有良好的思想品德修養(yǎng)

認(rèn)認(rèn)真真工作，為人處事的原則是踏踏實實做人。開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé)，辦事科學(xué)，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們好評。

2有較好的專業(yè)基礎(chǔ)

對機(jī)械、電氣方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。現(xiàn)從事的工作中有對備品備件編制月計劃和年計劃，所學(xué)的專業(yè)是機(jī)電一體化。并對備件計劃的實施、備件的使用進(jìn)行跟蹤。隨時掌握備件的消耗及庫存。同時負(fù)責(zé)購進(jìn)材料、備件的驗收入庫。前期工作中曾經(jīng)參加過公司施工期間費用的統(tǒng)計工作，對備件、材料的價格頗有了解。

3有一顆熱愛公司、努力工作的心

參加過公司的土建、設(shè)備的安裝調(diào)試和以后的生產(chǎn)，從我走出校門就一直在華冶工作。曾經(jīng)當(dāng)過一名普通的操作工，班長和現(xiàn)在設(shè)備部計劃員。集團(tuán)公司的迅猛發(fā)展一直是學(xué)習(xí)的動力，平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭把自己的工作做的更好。真為能在華冶這么優(yōu)秀公司工作而感到自豪。

其實我也有不足之處：競聘這個職位。

工作經(jīng)驗的不足，從參加工作至今只有兩年的時間。同時也缺乏采購方面的知識，雖然平常的工作經(jīng)常與采購主管打交道，對采購工作或多或少有一定的解，但要作為一名采購經(jīng)理還是有些差距的不過我相信，通過我努力，一定會勝任這份工作。

知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經(jīng)理這份工作。如果我能競聘成功，總結(jié)我自身的情況。將做好以下幾項工作：

對采購過程及供方進(jìn)行控制，首先、建成完善的采購管理制度。確保采購物資滿足規(guī)定要求。

其次、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。

對公司的物資采購和質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。第三、盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。

尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù)。供應(yīng)商的競爭性投標(biāo)中，第四、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道。提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購費用，節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng)，努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益的要求。

根據(jù)供方按公司的要求提品的能力，第五。服務(wù)和價格等方面對其進(jìn)行選擇和評價。同時也通過供方提品的重要程度、供方的質(zhì)量保證能力以及進(jìn)貨復(fù)驗結(jié)果，對供方實施分類控制。

定期向公司匯報本部門月、季、年統(tǒng)計工作，第六。并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

著眼與市場，第七。采購信息的收集和分析，編制采購計劃，確保質(zhì)量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經(jīng)濟(jì)效益。

也將越來越被企業(yè)和人們重視，采購是一門學(xué)問。必須不斷地去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，巧妙地運(yùn)用語言這門藝術(shù)開辟一條華冶的采購渠道。相信成功永遠(yuǎn)屬于華冶，也會屬于我一位年青的華冶工作者。

知道工作會給我?guī)韷毫?，如果我能競聘成功。不過我不懼怕，相信自己，用心，用情、干好工作。反之，不能上崗，將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。

第7篇：崗位競聘演講材料范文

財務(wù)助理競聘演講稿范文一

尊敬的各位老總、各位評委和職工代表，大家好!

首先感謝公司給了我這次參與競聘的機(jī)會，也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作，謝謝你們!

首先，我來談?wù)劯偲高@個崗位的信心來自于四個方面：

一、我在不同的技術(shù)崗位工作過，能夠與各個部門的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，有很多和同事配合工作的實際經(jīng)驗。在實際工作中，養(yǎng)成了嚴(yán)格照章辦事，講依據(jù)、講原則，為人正直勤奮的的踏實作風(fēng)，使我具備了做助理的基本素質(zhì)。

二、 我有熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神， 對工作充滿熱情。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻(xiàn)。擁有做助理工作所必須的基礎(chǔ)。

三、最重要的一點，我有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和永不服輸?shù)木?。自從我進(jìn)公司的那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，不管做什么工作只要付出努力，就一定能成功!

四、我是經(jīng)濟(jì)管理大專畢業(yè)、助理工程師、也是全國工程造價員，我在建設(shè)工程造價崗位上工作了十五年，具有一定的職業(yè)技能。從進(jìn)入公司以來，我一直在從事預(yù)結(jié)算工作也兼任過現(xiàn)場管理，而且擁有很多工程施工和預(yù)結(jié)算編制審核的經(jīng)驗，也煉就了我正直務(wù)實的作風(fēng)。尤其是去年對xx站土建工程結(jié)算審計中，施工方為了謀求單方利益，擴(kuò)大結(jié)算數(shù)字，我用了將近半個月的時間，和同事一道認(rèn)真復(fù)核，使工程造價由施工方報送的xx萬降為符合實際的xx萬，僅此一項，為公司審減xx萬元，維護(hù)了公司求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

假如，我能競聘上部長助理這個崗位，我將做到如下承諾：

一、全力協(xié)助部門經(jīng)理的工作。與部門經(jīng)理融洽相處，密切配合。在思想上、行動上保持一致，應(yīng)有全局觀念，有事要向部門經(jīng)理請示，平時和經(jīng)理多溝通，勤于交流，有事要先征求意見，及時匯報通氣，在工作上經(jīng)常聽取部門經(jīng)理的意見，不斷改進(jìn)和調(diào)整自己的工作方法。協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)的各項工作，積極為部門經(jīng)理排憂解難，要任勞任怨，不計較個人得失，以積極的態(tài)度、參與關(guān)心財務(wù)的工作，力盡所能地幫助部門經(jīng)理有效地推動部門全局工作的順利開展。

二、跟部門的每一位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍，調(diào)動同事的工作熱情。與部門經(jīng)理一起帶領(lǐng)大家共同做好財務(wù)工作，出成績、不出差錯，在各方面樹立財務(wù)部門誠信務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象。

三、發(fā)揮專長，做好工程造價管理工作

XX年，我要認(rèn)真總結(jié)幾年來的經(jīng)驗，嚴(yán)格按公司規(guī)定辦事，履行自已的職能。我將做到如下幾點：

1、 擬定預(yù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格報送審核的程序，先由監(jiān)理審核工程量、再由現(xiàn)場管理復(fù)核，然后報送財務(wù)審查，做到至少三方復(fù)核，以增進(jìn)工程結(jié)算的準(zhǔn)確性公正性。

2、 制定材料損耗，建議廢料回收，盡量減少甲供材料的浪費。

3、 積極深入施工現(xiàn)場，掌握第一手資料，認(rèn)真把關(guān)。取得工程部和監(jiān)理的支持，要認(rèn)真審查竣工結(jié)算資料，在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面，加強(qiáng)復(fù)核力度，防止虛報冒領(lǐng)。

今年我會和工程部的同事們一起配合，為公司降低工程成本，創(chuàng)造效益。

在做好本職工作的同時，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、造價管理方面的政策和專業(yè)知識，把理論學(xué)習(xí)和深入實際結(jié)合起來，在實踐中掌握新知識，不斷豐富自已。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，無論我當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙现?，我都會感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事平時對我工作的支持，我將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：您 選擇我，給我一個機(jī)會，我 會還您一份努力和滿意!讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步。

謝謝大家!

財務(wù)助理競聘演講稿范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!今天站在這里參加競聘我倍感榮幸，我首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次展示才華，表現(xiàn)自我的機(jī)會，感謝在座各位多年來對我的鼓勵與支持。記得一位哲學(xué)家曾說過，倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布。我今天站在這里接受組織的挑選，我愿做一塊博擊風(fēng)浪的帆布，為我們公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。今天我要競聘的工作崗位是財務(wù)部部長助理。

第一部分，個人基本情況。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識：我叫魏彤，今年**歲，在讀本科學(xué)歷，助理會計師職稱。我于**年畢業(yè)于**大學(xué)財務(wù)會計專業(yè)，現(xiàn)就讀于中央黨校。**年參加工作的我，曾先后從事商品部會計、零售本部會計、稅務(wù)會計等工作，并于**年被聘任為出納結(jié)算主管，**年11月從事會計具體工作，主要負(fù)責(zé)信用卡和機(jī)關(guān)服務(wù)部工作。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命牢記自己的崗位職責(zé)，始終以嚴(yán)格的要求來約束自己。由于在工作中認(rèn)真、努力，我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，并獲得**、**、**等多個榮譽(yù)稱號。

個人要求：

我上任后，將嚴(yán)格要求自己并使自己牢固樹立四個意識：

一是服務(wù)意識，積極為全公司同志、為各單位、各科室做好服務(wù);

二是全局意識，站在公司領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，想問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;

三是改革意識，不斷探索本系統(tǒng)財務(wù)管理的新路子、新方法;

四是管理意識，認(rèn)真將公司的各項財務(wù)制度落到實處，做到聚財有道，用財有方、盡最大努力把各項經(jīng)費管好用好。

第8篇：崗位競聘演講材料范文

優(yōu)秀的演講稿是演講成功的重要因素之一，那么辦公室后勤如何做競聘演講?小編為大家準(zhǔn)備了辦公室后勤人員競聘演講稿范文，希望你喜歡。

辦公室后勤人員競聘演講稿范文一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

在全系統(tǒng)形勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為我們的企業(yè)服好務(wù)。具體工作中，主要搞好以下四個方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

踞持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，迅速掀起新一輪學(xué)習(xí)熱潮。采取生動活潑的形式，組織開展企業(yè)管理等知識培訓(xùn)，為把我局建設(shè)成為新的學(xué)習(xí)型企業(yè)不懈努力。學(xué)習(xí)中，我將更加注重理論聯(lián)系實際，力爭把理論學(xué)習(xí)與我局的實際結(jié)合起來，用新的理論成果指導(dǎo)新的實踐。

二、注重協(xié)調(diào)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)

新的機(jī)制將賦予辦公室工作新的職能?？偟哪繕?biāo)是把辦公室建成企業(yè)的神經(jīng)中樞，充分發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通上下的作用，重點將協(xié)調(diào)好三方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對各部門的工作職能進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證運(yùn)作有序。協(xié)調(diào)好我局與上級的關(guān)系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理好上級安排的各項工作，最大限度的爭取上級對我局工作的支持。協(xié)調(diào)好我局與地方黨委、政府的關(guān)系，為我局各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，促進(jìn)我局各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充滿生機(jī)和活力。

三、強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展

辦公室是一個服務(wù)性機(jī)構(gòu)，提供良好的服務(wù)保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞服務(wù)。由日常事務(wù)向參謀決策轉(zhuǎn)變，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項，多提對企業(yè)發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。二是圍繞全局職工搞服務(wù)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。圍繞充分激發(fā)全體干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，維護(hù)職工利益，解決職工的實際困難，真正當(dāng)好大家的后勤保障員。

四、搞好落實，務(wù)求實效

辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進(jìn)展情況。對我局各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為我局完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，如果這次競聘落選，我將端正態(tài)度，擺正位置，繼續(xù)錘煉，提高素質(zhì)，在局班子的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與全局干部職工一起為企業(yè)的美好明天而努力工作。

不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評委指正。

謝謝大家。

辦公室后勤人員競聘演講稿范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！很榮幸站上今天競爭上崗的演講平臺，感謝大家的支持與信任，給我一個機(jī)會站在這里展示自己的能力，接受大家的評判與指點。

我叫，1976年出生，今年29歲，大專文化，1995年畢業(yè)于**市財經(jīng)學(xué)院，1998年招工，安排在偏遠(yuǎn)的**鄉(xiāng)經(jīng)管站上班，先后從事鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)招待、保密員、機(jī)關(guān)出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達(dá)等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。

一、我熱愛這個崗位。我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟(jì)條件不是很好，但同事們都是團(tuán)結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為 園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達(dá)的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經(jīng)常到建設(shè)局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務(wù)植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務(wù)水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。

二、我有從事該項工作的經(jīng)歷。我1998年剛剛分配到**，就從事鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)接待和守電話、收發(fā)傳真、上傳下達(dá)，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達(dá)的工作原則、程序、要求、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事。

三、我有從事該項工作的相應(yīng)能力。95年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字，并取得了計算機(jī)技術(shù)三級等級證書。家里也有電腦供我練習(xí)，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達(dá)到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應(yīng)，我還參加了黨校湖南行政學(xué)院大專班的函授學(xué)習(xí)，取得了大專文憑，自學(xué)了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試，計算機(jī)操作和日常維護(hù)知識也是與時俱進(jìn)，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標(biāo)點、文件格式也有一定基礎(chǔ)，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴(yán)肅性。

四、我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀(jì)律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱情待人，搞好服務(wù)。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務(wù)。請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事支持。

我的演講完畢，謝謝大家！

辦公室后勤人員競聘演講稿范文三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是xxx，目前負(fù)責(zé)xx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機(jī)會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學(xué)會調(diào)動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī)，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴(yán)把采購驗收關(guān)；加強(qiáng)食物儲存設(shè)備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。

5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機(jī)制，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個新臺階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持。

第9篇：崗位競聘演講材料范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先請允許我向大家做個自我介紹，我叫**，現(xiàn)年35歲。1993年畢業(yè)于江西省九江技術(shù)學(xué)校，1995年參加全國統(tǒng)計專業(yè)資格考試，并取得助理統(tǒng)計師專業(yè)資格。全員下崗前是公司工程部調(diào)度計統(tǒng)科助理統(tǒng)計師。

今天，我站在這個演講臺上感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、感謝公司人事制度改革給我提供了一個“公開、公平、公正”競聘崗位的機(jī)會！我競聘的是工程管理部調(diào)度及專業(yè)統(tǒng)計崗位，主要負(fù)責(zé)調(diào)度日常工作、施工生產(chǎn)報表、調(diào)度值班以及地方統(tǒng)計報表，我競聘的目的不僅是為了挑戰(zhàn)自我和提高自我，更重要的是我熱愛調(diào)度統(tǒng)計工作，并且相信自己能夠做好這項工作。[找材料到范文搜 --網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]

我1993年從學(xué)校畢業(yè)后分配在原五處第五工程段調(diào)度室擔(dān)任調(diào)度工作，主要從事調(diào)度相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作，同時配合其他技術(shù)部門共同做好工程管理相關(guān)工作。幾年的工作和學(xué)習(xí)，使我熟悉了調(diào)度室的業(yè)務(wù)和調(diào)度管理制度，掌握了大量的調(diào)度業(yè)務(wù)知識和相關(guān)現(xiàn)場調(diào)度工作經(jīng)驗。1995年取得助理統(tǒng)計師專業(yè)資格。1996年調(diào)入公司機(jī)關(guān)調(diào)度科工作，歷任調(diào)度、統(tǒng)計、計劃等崗位工作，在這些崗位上，我都能出色地勝任崗位工作。10多年來，多個崗位的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，熟悉調(diào)度、計劃、統(tǒng)計部門的工作業(yè)務(wù)程序和業(yè)務(wù)要求。在工作中，我團(tuán)結(jié)同事，互相合作，兢兢業(yè)業(yè)做好各項業(yè)務(wù)工作，2004年度被公司機(jī)關(guān)評為“先進(jìn)工作者”稱號。我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的榮譽(yù)。

如果我競聘成功，我一定能把調(diào)度、統(tǒng)計工作做的更好。調(diào)度工作是一門綜合性的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，是為各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門提供施工生產(chǎn)信息的重要部門。在工作中我會及時準(zhǔn)確全面地掌握施工生產(chǎn)動態(tài)；迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)反映施工生產(chǎn)信息；傳達(dá)上級及本單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)施工生產(chǎn)方面的指示、決議和要求；檢查收集執(zhí)行情況，對工程進(jìn)度進(jìn)行檢查分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷地提高調(diào)度工作預(yù)警機(jī)制的執(zhí)行力度，為全公司的施工生產(chǎn)做好服務(wù)。

如果競聘不成功，我也會以平常心對待，無論如何，我都會做好每一項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配一如既往、盡心盡責(zé)安心工作。我相信自己的優(yōu)勢！