經驗材料精選(九篇)

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第1篇：經驗材料范文

原老年公寓房間設計不合理，無室內衛(wèi)生間、無廚房，不便老人自主生活。今年，我市創(chuàng)新思路，采取收取休養(yǎng)老人房屋折舊抵押金的辦法，在原公寓南側正在建設一處3400平方米的新型公寓。既解決了資金投入問題，又降低了老人入住成本，特別是新公寓設計為單元式、小戶型，廚房、衛(wèi)生間設施齊全，深受休養(yǎng)老人好評。原老年公寓騰出后，可集中供養(yǎng)農村敬老院院民300人，實現了農村敬老院院民全部進城集中供養(yǎng)，達到一舉多贏的目的。

2、民政事業(yè)社會化，基礎設施“由舊變新”。原福利院年久失修，環(huán)境破爛不堪，供養(yǎng)標準很低。我們多方籌措資金，采取爭一點、省一點、撿一點、換一點、擠一點、干一點的“六點精神”，用了40萬元的錢，干了80萬元的事，圓了院民20年的夢。共計改造了7棟平房、5000多平方米的房蓋、門窗、地面和3000多平方米的甬路、草坪，使福利院的面貌渙然一新。

原殯儀館規(guī)模小、環(huán)境差、機制死、管理弱，多年想改一直沒改成。我們用經營的理念，自籌資金400萬元，僅用90天就新建了一座建筑面積達3000平方米、設施完備、功能齊全、省內一流的北華苑殯儀服務中心，投入運營后，年收益由原來的100萬元提高到現在的200多萬元，經濟效益和社會效益明顯提高。

3、政策效益最大化，實體建設“由無變有”。在省廳社會事務處的指導和支持下，去年竣工的九泉山公墓，民政自籌300萬元，位于*寺西側，占地2萬平方米，充分展示了人性化、藝術化和經營理念的現代化，是省內縣級公墓的精品。牢牢抓住民政部門獨家建設、管理公墓的政策，用經營的理念找準與市場對接的突破口，使九泉山墓園成了市民政系統(tǒng)的“聚寶盆”，為反哺民政事業(yè)提供了有力支撐。

為了加大對全市社區(qū)工作的指導力度，增強示范引帶作用，今年，我們又投資200萬元新建一處面積為1200平方米的集管理服務、健身娛樂于一體的市級社區(qū)指導服務中心。建成后，將根據發(fā)展需要，把該中心定為全額撥款事業(yè)單位，行使市社區(qū)建設領導小組辦公室職能。

4、常規(guī)工作超常化，業(yè)務職能“由淺變深”。20*年免征農業(yè)稅后，村級民主政治建設出現事難議、議難決、決難行的“三難”問題，我們采取試點先行、典型引帶、指導推進等措施，探索了村務公開一事一議的方式方法，解決了基層政權建設遇到的深層次矛盾。此做法得到了省廳基層政權處的有力指導和充分肯定，在全省、全國村務公開、民主管理工作會議上介紹了經驗。

社區(qū)工作原來只注重區(qū)劃調整、資源整合和搭建機構，去年以來，我們堅持市領導包社區(qū)、部門進社區(qū)、全社會共建共享等原則，指導社區(qū)的職能不

斷深入，社區(qū)功能不斷深化，特別是建立了多處文化活動室和讀書室，開展了豐富多彩的社區(qū)活動，濃厚了社區(qū)居民的學習氛圍，在全省社區(qū)知識競賽中獲得了三等獎，被評為“全國百佳學習型社區(qū)”。

5、扶貧解困多元化，救助能力“由弱變強”。城市低保對象由20*年的1100人增長到現在的每年1.2萬人，增長了11倍，且補差額度不斷提升，由每人每月平均20多元，增加到60多元，省低保中心每年補助我市的低保資金達550萬元，有效地解決了城鎮(zhèn)下崗職工和弱勢群體的生活難題。

按照省廳加快建立城鄉(xiāng)綜合救助體系的要求，我市低保工作在全省最先向農村非農業(yè)人口進行了延伸；去年又將1.3萬名農村貧困人口納入大病醫(yī)療救助范圍；對50戶殘疾農民實施了每戶7500元的住房救助；對5800多名五保老人落實生活補貼700多萬元；今年，做為全省農村低保試點已初步確定低保對象4.5萬人。前不久，省廳福利處和省社會康復醫(yī)院專家專程對我市殘疾兒童進行體檢，已確定為80多名殘疾兒童進行手術康復救助。幾年來，我們在救災救濟處的支持下，每年省、市、鄉(xiāng)三級籌措的救災扶貧資金達500多萬元。救助能力不斷增強，社會保障不斷完善。

6、社團發(fā)展規(guī)?；?，民政數字“由小變大”。福利彩票由20*年的200萬元將增長到今年的2000萬元，增長了10倍。

第2篇：經驗材料范文

嚴厲打擊非法采礦

實現礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展

各位領導、同志們：

我們陽城縣位于山西東南端，國土總面積1968平方公里，縣境內礦產資源比較豐富，已探明各類礦產資源22種，其中煤炭資源儲量56.18億噸，白云巖儲量42億噸。全縣現有各類礦山企業(yè)231個，2004年實現銷售收入18.86億元、利稅5.35億元，利潤3.49億元。我縣歷來重視礦業(yè)秩序的治理整頓工作，素有“基礎好、管理嚴”的美譽。十多年來，全縣沒有發(fā)生一起因無證開采和越層越界而導致的傷亡事故。我縣打擊非法采礦的主要做法是：

一、加強宣傳，搞好預防，在全縣構筑了打擊非法采礦的“防火墻”

近年來，在晉城市國土資源局和陽城縣縣委、縣政府的大力幫助和指導下，我們?yōu)橹浦狗欠ú傻V行為做了大量的工作，取得了一個又一個階段性成功。然而由于近年來煤炭等礦產品價格的不斷上漲，在經濟利益的驅動下，仍有人挺而走險，非法采礦。面對新形式，我們確立了“加強宣傳，搞好預防，實現由國土資源一家執(zhí)法向社會化共同執(zhí)法的轉變”的工作思路，在全縣構筑了堅實的打擊非法采礦的“防火墻”。

強化宣傳，使依法采礦的觀念深入人心。我們在充分利用多種渠道，開展打擊非法采礦宣傳的同時，采取“重點宣傳、宣傳重點”的辦法，在突出兩個重點進行大張旗鼓的宣傳。一是確定了礦產資源法、刑法等重點宣傳教育內容，制定了每個年度礦產資源法制法規(guī)宣傳工作計劃，以月為單位在全縣進行普法教育。二是確定重點宣傳對象，我們把黨政機關干部、礦山企業(yè)法人、鄉(xiāng)村干部作為重點宣傳對象，并做到了“三送”，即：領導干部送法上門、企業(yè)法人送書上門、鄉(xiāng)村干部要送報上門。今年在東冶鎮(zhèn)，我局組織鎮(zhèn)村兩級干部召開打擊非法采礦專題會議，并在各村及歷年私采礦點張貼了公告，使該鎮(zhèn)打擊非法采礦工作深入人心。另外，我局以廟會、傳統(tǒng)節(jié)日、特定宣傳日等時機進行宣傳，與廣播、電視、報刊等新聞媒體合作舉辦形式多樣的打擊非法采礦宣傳，今年前半年，《中國國土資源報》、《山西日報》等國家、省、市縣新聞媒體對我局打擊非法采礦工作進行了報道，使打擊非法采礦工作宣傳的覆蓋面和影響力不斷擴大。

強化預防，使打擊非法采礦工作由“馬后炮”變?yōu)椤斑^河車”。我們在打擊非法采礦工作中全力推行動態(tài)巡查責任制，強化事前防范。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村（礦）三級國土執(zhí)法監(jiān)察網絡，堅持定期和不定期對礦山企業(yè)以及以關閉礦井，歷年私采礦點進行巡查，使非法采礦行為做到早發(fā)現，早制止，將違法行為控制在萌芽狀態(tài)，處理在初始階段。今年，我們在潤城鎮(zhèn)采取組織民兵，甲村巡查乙村的辦法，使該鎮(zhèn)一度回潮的私采濫挖露頭煤現象得到了有效遏制。

二、健全制度，嚴格執(zhí)法，在全縣架起了打擊非法采礦的“高壓線”

在搞好預防的同時，我們積極探索新的國土執(zhí)法模式，構建新的國土執(zhí)法機制。在陽城縣委、縣政府的大力幫助下，我縣嚴厲打擊非法采礦工作得到了公檢法司、紀檢監(jiān)察、建設、規(guī)劃、電力等有關部門的協(xié)調配合，形成了國土執(zhí)法合力，實現了一家執(zhí)法，向共同執(zhí)法的轉變。

嚴格執(zhí)法，快查快辦非法采礦違法行為。按“分級負責、歸口辦理”的原則，我們層層簽訂了《執(zhí)法監(jiān)察責任書》，嚴格案件查辦責任制，對于案情復雜的重點案件，縣國土資源局監(jiān)察股直接負責，專人處理，一查到底。對于一般的國土非法采礦違法案件，按屬地原則，下達“轉（交）辦單”和“督辦通知書”，跟蹤督辦，限期處理。對于無正當理由，不能按期辦結或處理不當引起糾紛的，嚴肅追究承辦人員責任。年終考核時，對于辦結案件成績突出的實行獎勵，極大地提高了我局辦結非法采礦違法案件的積極性，使非法采礦違法案件實現了快查快結，起到查處一個，震懾一片的理想效果。

聯(lián)合執(zhí)法，國土執(zhí)法威力不斷強化。我們在處理非法采礦違法案件中，堅決做到發(fā)現一起，查處一起，不僅嚴肅處理當事人，而且撥出蘿卜帶出泥，與公檢法司、紀檢監(jiān)察等部門協(xié)調配合，使國土執(zhí)法威力不斷強化。今年在北留鎮(zhèn)，我們與當地政府、派出所聯(lián)合執(zhí)法，6月3日夜間一舉抓獲6名私采露頭煤者，在當地引起極大的震動。另外，我們對非法采礦的企業(yè)，從嚴追究分管負責人和主要負責人的責任，做到問題不解決不放過，責任人不處理不放過，群眾不滿意不放過。

三、發(fā)動群眾，強化監(jiān)督，在全縣撒開打擊非法采礦工作的“監(jiān)督網”

加強國土資源執(zhí)法監(jiān)督，促進國土資源系統(tǒng)依法行政，對強化打擊非法采礦工作有著重要的作用。我局不斷強化國土資源執(zhí)法監(jiān)督力度，在內部監(jiān)督和外部監(jiān)督上實行“兩手抓”，有力的促進了打擊非法采礦工作。

強化打擊非法采礦工作的內部監(jiān)督。我局實行了政務公開制度，將打擊非法采礦工作中執(zhí)法人員每次執(zhí)法的結果進行公開，不僅公開執(zhí)法結果，而且將執(zhí)法差錯在內部進行通報。在打擊非法采礦工作執(zhí)法權力上，實行權力制衡原則，、行政執(zhí)法、行政處罰、聽證分別由幾個股室分別分管，有效防止了有權力的股室，在打擊非法采礦工作中用權失去監(jiān)督而導致腐敗行為的發(fā)生，有力的促進了打擊非法采礦工作。

在外部監(jiān)督上，我局實行了行政執(zhí)法公示制度，將打擊非法采礦行政執(zhí)法的法律法規(guī)依據，辦事程序，人員崗位職責對社會進行公開公示，主動接受社會各界監(jiān)督。并且聘請人大、政協(xié)、紀檢、審計、檢察等單位人士作為我局國土執(zhí)法監(jiān)督員，定期邀請他們對我局近期的打擊非法采礦工作進行監(jiān)督、檢查、評議。另外，我局還將國土執(zhí)法的“政誤”向社會公開，使老百姓更好，更多地了解“政誤”內容以及由“政誤”所帶來的一系列連鎖反映，這樣對出現國土執(zhí)法失誤的股室和個人來說是一個反省和觸動，有利于更好地進行國土執(zhí)法，進行整改，抓好落實。版權所有

第3篇：經驗材料范文

班主任控輟經驗材料

七井子永豐小學 高玉娟

班主任是做好控輟保學的先鋒官。要做好調動全體學生的積極性。讓每一位學生都能在班級集體中找到自己的位置，讓每一名學生每一天在班級都有事可做。讓他們看到自己對于班集體還有一定的貢獻，這樣每一位學生愛自己的班級，因而也離不開自己所在的班級，這樣也就不存在輟學了。

家長把孩子交給我們，我們就要盡到做家長的責任。要做到像父母愛自己孩子一樣去愛護學生，工作中我從不放棄每一個需要幫助的學生，在思想上引導他們，和他們談心做朋友。在學習上因材施教，有些后進生基礎薄弱，功底不扎實，我利用休息時間幫助他們找問題原因，力求完結。備課中從學生的心理需求、興趣愛好出發(fā)，為學困生鋪就一條平坦的學習之路。上課時盡量給他們提供一些可回答的問題，摒棄開和優(yōu)秀生一對一的活動。在課內對潛能生做到優(yōu)先提問、優(yōu)先輔導，特別是潛能生遇到問題需要幫助時，及時輔導他們，這種效果比課后補課效果好得多。課后經常給這類學生開小灶，對他們的作業(yè)面批面改，讓他們及時改正錯誤，這樣，后進生向前走的步子邁的就會更穩(wěn)了。

多年的實踐證明： 老師多幫學生一把，學生就能走得更遠，才能更有效的防止學困生日益落后、積難重返的現象發(fā)生，只有堅持不懈才能有效控制學生的流失。

第4篇：經驗材料范文

“三嚴三實”專題教育活動啟動以來，__縣委組織部著力加強工作過程和細節(jié)管理，全面提升各項工作落實效能。

細化目標責任，發(fā)揮先導作用。部辦公室牽頭督辦，實施精細化、規(guī)范化、制度化管理。對內和各股室（干部）簽訂年度目標任務工作責任書，對外和各黨（工）委簽訂全年黨建目標責任書，將全年各項重點工作和臨時工作分解到月、落實到人，明確三個“堅持”：堅持部機關工作周通報、月小結、季計劃、年考核，堅持“書記抓、抓書記”，堅持考核結果運用“賞罰分明”，釘實黨建工作責任，實現壓力層層傳導。

適時跟蹤問效，發(fā)揮關鍵作用。部機關制作了工作完成情況公示欄，在醒目位置上墻掛牌，對外公開“展示”未完成工作情況，完成一件、銷號一件，實實在在促成各股室之間比學趕超工作氛圍，達到批評與自我批評效果，切實形成工作完成情況動態(tài)清零機制。同時，實行領導批示件、重點工作“督辦單”機制，加強跟蹤問效。組織部長親自督辦重點工作進度，各股室按要求將督辦事項完成情況在周一例會上逐一匯報，分管領導帶頭落實、責任股室、具體負責人明確完成時限，及時反饋工作進度、及時發(fā)現并解決問題、及時調整強化工作預期目標，做到重點工作督辦后定期匯報、匯報后及時部署、部署后一定落實的一整套“嚴實”工作機制。還結合黨建工作每季度巡查，全面從嚴從實，進一步加強適時跟蹤問效，為全縣組織系統(tǒng)強作風提效能發(fā)揮了關鍵作用。

突出考勤管理，發(fā)揮示范作用?！懊刻焐舷掳嘞却蚩ǎ黠L確實硬啊”，這是不少縣內外單位和群眾對西鄉(xiāng)縣委組織部干部常年自覺規(guī)范考勤的意識和習慣豎起的大拇指。該部在縣委機關長期堅持使用考勤機，領導帶頭，全體干部堅持每天上下班四次“刷臉”和指紋打卡，已成為該縣機關日常管理和從嚴從實加強作風建設的一道亮麗風景線。部辦公室堅持每周一例會定期統(tǒng)計通報考勤情況，表揚先進、批評后進，并納入個人年終考核。以此為突破口，全面深化落實規(guī)范有序的機關管理長效機制，除下鄉(xiāng)出差等特殊情況已基本形成了零遲到早退、無曠工、極少請假的工作局面。全體組工干部做到8小時內認真勤勉、8小時外主動加班加點，連續(xù)七年位列西鄉(xiāng)縣黨群口考核優(yōu)秀單位，堅持以實際行動自覺維護著2013年底就獲得的“全國人民滿意的公務員集體”殊榮，為全縣教育實踐活動成果的鞏固和“三嚴三實”專項教育活動的深入開展，起到了應有的示范帶頭作用。

第5篇：經驗材料范文

采取有效措施，促使“安居”與“樂業(yè)”和諧發(fā)展。一是加大宣傳和組織力度，使黨的惠民政策深入人心，動員群眾鄰幫鄰、戶幫戶和互幫互助；

二是鼓勵群眾到鄉(xiāng)辦、村辦企業(yè)打工，引導群眾合理有序采挖貝母等貴重中藥材，鼓勵群眾發(fā)展現代農牧業(yè)，提高糧食單產和牲畜出欄，結合小城鎮(zhèn)建設和安居工程建設，鼓勵群眾就近遷入集鎮(zhèn)，興辦三產增加收入，實施“一鄉(xiāng)一品”戰(zhàn)略，把尺牘鎮(zhèn)打造為民族手工業(yè)基地，把色扎鄉(xiāng)打造為畜產品流通基地，把協(xié)雄鄉(xiāng)打造為建材供應基地，把**鎮(zhèn)打造為城郊畜牧業(yè)基地，把布塔鄉(xiāng)打造為牧區(qū)畜牧業(yè)基地，以產業(yè)帶動群眾增收；

三是切實加強環(huán)保意識，積極推廣木材替代品，引導廣大群眾積極修建水泥結構、石木結構，推進“以鋼代木、以塑代木”，降低安居工程對木材的需求，加強安居工程建設進度，確保全年任務順利完成；

四是適時舉辦農牧民安居工程培訓班，提高農牧民打墻技能和建房技能，為今后的工作打下良好的基礎。

**縣十分重視安居與環(huán)境美化結合。按照“宜集則集、宜散則散”的原則，在地勢開闊平坦地帶，鼓勵農牧民集中規(guī)劃建新居。2019年開工的**鎮(zhèn)、巴達鄉(xiāng)、甘巖鄉(xiāng)、嘎塔鄉(xiāng)都適度推廣了集中連片建房。在此基礎上，縣委、縣政府又在環(huán)境美化上做文章，一是建好水、電、路等配套設施，為安居添亮點；

二是種花種樹美化環(huán)境，為安居添色彩。2019年，縣林業(yè)局引進經濟苗木和速生苗木2萬多株，分發(fā)給安居戶房前屋后種植，鼓勵群眾美化家居。

第6篇：經驗材料范文

鄉(xiāng)黨委、政府專門召開黨政聯(lián)席會議研究便民服務工作。通過大會，全體機關人員認識到成立便民服務中心是貫徹落實“十七大”精神，保護和維護人民群眾的合法利益，改善民生，維護民權，保障民和，促進民富；加快政府職能轉變，建立公正便民、廉潔高效的辦事公開服務體系的重要舉措。

二、健全組織，有效實施便民服務工作

“中心”主任由黨委副書記孫華軍同志兼任，人大副主席羅其壽任副主任，并負責“中心”日常工作的管理。進駐“中心”的單位有：農業(yè)綜合服務中心、社會事務管理站、農醫(yī)所、民政所、殘聯(lián)、人武部、綜治辦、司法所、國土資源所、鄉(xiāng)村建設管護站、勞動保障所、獸醫(yī)站、文化廣播站、林管站、食品藥品監(jiān)督管理站、物價等，必須按照“素質高，業(yè)務熟，能力強，服務優(yōu)”的總體要求，“中心”工作人員實行掛牌上崗，實行AB崗工作制，并確保認識、項目、資金、人員、運轉、監(jiān)督、考評“七到位”。

“中心”服務設以下9個窗口：農業(yè)綜合服務窗口，社會事務管理站、統(tǒng)計站窗口，農醫(yī)所、文化廣播、食品藥品監(jiān)督管理站和物價窗口，民政窗口，殘聯(lián)、工青婦窗口，勞動保障所窗口，國土資源所、鄉(xiāng)村管護站和辦窗口，司法所、綜治辦窗口。其余未涉及的單位和部門可根據工作安排設獨立窗口。以后鄉(xiāng)黨委、政府將根據工作需要對進駐單位和窗口設置作出相應調整?！爸行摹边€選配10名村級服務信息員。

三、暢通監(jiān)督渠道，有力促進便民服務工作

通過召開群眾代表和人大代表座談會等形式，逐步加強與群眾的交流溝通；通過“服務承諾責任制”，公布服務內容和服務標準，接受廣大范圍的檢查與監(jiān)督，收集群眾對便民服務工作的意見和建議；通過公開辦事流程、規(guī)章制度，提高辦事效率；通過服務熱線電話、舉報意見箱、公布監(jiān)督電話和鄉(xiāng)長直通電話等途徑，直接接受群眾的問題陳述或批評、建議。

四、突出重點，切實開展便民服務工作

便民服務中心成立后，各辦事窗口工作人員都認真工作，熱情為老百姓服務。民政窗口接待群眾咨詢及開展困難救助150余件；殘聯(lián)窗口對全鄉(xiāng)殘疾人員登記300余人；勞動保障窗口代辦就業(yè)證、就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證100余人，調節(jié)勞動糾紛2起，辦理農村養(yǎng)老保險20余份；計劃生育窗口對全鄉(xiāng)流入流出育齡婦女進行了婦檢1000余人次，辦理獨生子女父母證10余次，接受群眾咨詢90余次；農業(yè)綜合服務中心窗口接受群眾水利和農技咨詢1000余人次，辦理水利基礎建設項目10余項；國土資源所、鄉(xiāng)村建設管護站辦理房屋建設事項600余項。我鄉(xiāng)成立便民服務中心，把與群眾辦事密切相關的工作窗口集中，極大的方便了人民群眾，群眾只需到便民服務中心一次，就能辦理原來要跑好幾個地方的事，老百姓十分滿意，反映良好。

第7篇：經驗材料范文

各位領導，同志們：

我們眾涇村是原呂池、井亭、眾涇、韓家四個村合并而成的，現有人口5214人，有三個工業(yè)小區(qū)，各類工業(yè)企業(yè)八十九家，外來務工人員3000多人。

在現階段，就業(yè)問題已成為一大難題，用人單位克扣工資，勞動者艱難討薪等關于勞動爭議的問題日益特出?？梢哉f，勞動爭議的頻繁發(fā)生已一定程度上影響了社會的穩(wěn)定。如何較好的預防勞動爭議的發(fā)生是擺在我們面前的迫切難題。因此，簽訂簽好勞動合同，對雙方的權利與義務作出相應的保障作用，有助于建立一種和諧穩(wěn)定的勞動關系，即使以后發(fā)生了勞動爭議，簽訂勞動合同事實為證據，起到切實履行合同的作用。

今年以來，在街道勞動保障所的關心指導下，我村在對規(guī)范勞動用工行為，簽訂勞動合同工作中做了以下幾項工作：

一、加強領導，積極做好宣傳工作，使簽訂勞動合同落實到實處。

我村黨總支根據上級要求，在街道勞動所的具體指導下，成立了由村主任為組長，村勞動協(xié)管員為副組長，村安全專管員為成員的規(guī)范勞動合同制度領導小組。村黨總支書記陳建榮對企業(yè)規(guī)范勞動合同十分重視，在村級班子會議上進行了具體的布置。在遇到企業(yè)老板來村里辦事或到企業(yè)檢查工作時，都提出要做好勞動合同的簽訂工作，工會組織及非公黨建指導員在開展活動中，督促企業(yè)老板一定要做好勞動合同的簽訂工作。充分做到了領導重視，老板積極為民辦實事。

版權所有二、明確任務，落實責任。

根據街道勞動所對勞動合同簽訂的要求，結合我村實際情況，用一個星期，采取集中辦理的方法，分三個工作小組，分別對呂池工業(yè)小區(qū)、眾涇工業(yè)小區(qū)、井亭工業(yè)小區(qū)的企業(yè)組織簽訂勞動合同。把分解任務落實到各個小組，同時強調在簽訂合同過程中要繼續(xù)做好宣傳工作，要讓職工懂得勞動合同的意義和作用，提高勞動者自我保護意識。版權所有

三、簽訂勞動合同，采用分散與集中相結合的方法。

1、全村各企業(yè)基本健全職工臺帳，村級健制基本信息臺帳做到村級統(tǒng)一管理有基礎，發(fā)現問題早解決。

2、在簽訂勞動合同中采用計件人員集中簽、月薪人員人人簽的方式，不但減少簽訂合同時間也同時節(jié)省了一些費用，在簽訂勞動合同中，一些實際問題得到了及時解決。

3、在簽訂勞動合同的單位中，個體家具企業(yè)特別多小作坊形式，勞動者、企業(yè)主頭腦中根本沒有勞動合同的意識，只知道一天能有多少錢，不知道還要簽訂勞動合同，叫他簽還不高興簽，以為不重要，憑感情用事。在這次上門宣傳與指導過程中，通知分析告知勞動者可以為今后出現工資處理糾紛提供保障，使他們有了新意識，順利地簽訂了合同。

4、在勞動密集型企業(yè)中祥絲綢服裝廠、飄喜服裝廠、宏順制衣廠、新喜制衣廠職工人員多而且大多數是外來務工者。勞動時間長、工資低、無休息、加班加點，職工權益得不到應有的保護。通過這次規(guī)范簽訂勞動，雙方明確了責、權、利，使勞動者的自我維權意識得到了增強，企業(yè)主也對自己的管理方法進行了改進，明確了勞動者應給予的權利。

5、通過簽訂勞動合同，使大多數勞動者明確了現行的最低工資標準和勞動者應享受社會保險和福利的權利，一些小工廠對外來人員克扣工資標準相當嚴重，對國家的工資標準難以實行，勞動強度大但得不到社會保險，出了事故也沒有福利享受，為此在開展規(guī)范合同管理的同時，對井亭預制構件廠、道板廠進行了調查，并做了處理，讓老板好好學習一下《勞動法》真正懂法、守法。

6、通過一個星期的共同努力下，全村共簽訂勞動合同的企業(yè)面達到85﹪以上。

今后工作的打算：

勞動關系是社會和諧的晴雨表，做好新時期改善勞動關系，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的工作，需要進一步強化勞動合同的管理，提高勞動合同簽訂率和履行率，規(guī)范勞動合同制度，我們的打算是：

一、認真探討新時期勞動管理的措施，積極宣傳《勞動法》，加強勞動合同的意識，也就是說要積極宣傳用人單位與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同的意識，這樣才能保證雙方當事人利益，減少勞動者與用人單位的矛盾。

二、深入企業(yè)做好服務工作，對全村的各類企業(yè)用工要有一本用工的臺帳，要逐步把規(guī)范勞動合同制度，構建和諧社會勞動關系作為我村各項事務中的一項日常工作來抓。

第8篇：經驗材料范文

城市美不美，“三分建七分管”。城市管理是城市發(fā)展的重要內容，是加快新型城鎮(zhèn)化進程和建設現代化城市的重要保障，是構建和諧社會的基礎性工作。為有效破解城市管理難題，進一步提升城市管理水平，我縣積極組織人員赴江浙一帶學習取經，在學習借鑒外地先進經驗做法的基礎上，結合我縣實際，創(chuàng)新城市管理模式，積極運用多項最前沿的數字化城管技術，成立了全省首家縣級數字化城管“三全”平臺，實現了全城區(qū)覆蓋、全過程監(jiān)管、全方位服務的城市管理目標。我縣的具體做法是：

一、以加強領導、統(tǒng)一指揮為支撐點，致力破解部門配合“散”的問題。城市管理是一項系統(tǒng)工程，既涉及市容環(huán)境、道路交通等執(zhí)法部門的職能，又涉及市政、電力、通信等專業(yè)部門的職能。我縣數字化城管打破以往城市管理各自為政、相互推諉的現狀，搭建了統(tǒng)一平臺，變多頭管理為統(tǒng)一指揮，形成了一級監(jiān)督指揮、二級聯(lián)動的大城管體系。一是加強領導，增強指揮的統(tǒng)一性。成立了縣數字化城管工作領導小組，由縣主要領導任組長，領導小組辦公室設在新組建的縣數字化城管監(jiān)督指揮中心，具體負責城市管理的統(tǒng)一監(jiān)督指揮，實現了38個城管職能部門全覆蓋，使分散的城管力量捆綁成團，形成合力。二是搭建平臺，增強部門的聯(lián)動性。充分利用資源共享優(yōu)勢，堅持“統(tǒng)一受理、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一考核”，各職能部門通過同一信息平臺整體鏈接、協(xié)同辦公，較好地解決了部門配合“散”的問題，實現了1+1>2的多贏效應。

二、以健全網絡、主動收集為切入點，致力破解信息發(fā)現“遲”的問題。我縣打破以往城市管理信息渠道窄、發(fā)現問題遲的現象，變被動補救為主動介入，多點面開放信息收集渠道，主動收集城市管理信息，及時發(fā)現城市管理問題。一是健全網絡。信息采集就像織網，網越密漏洞越少。我縣采用單元網格管理辦法，將縣城劃分為8個工作網格631個單元網格，每個工作網格聘請了1至2名信息采集員和義務監(jiān)督員，每天開展4次地毯式巡查，發(fā)現問題用3G手機將問題表單、照片、音頻視頻、地圖信息及時發(fā)送到監(jiān)督指揮中心，使城市管理范圍不留死角、不存空檔，真正實現了城市管理全城區(qū)覆蓋。據初步統(tǒng)計，自采集隊伍建立以來，全縣有87%以上的城市管理問題被采集員、監(jiān)督員及時發(fā)現和上報。二是共享信息。整合利用公安、交警天網工程資源優(yōu)勢，成功實現了與天網平臺的互聯(lián)互通、資源共享，做到了建設不重復、不浪費。通過天網工程對縣城主要路段、重點區(qū)域的實時監(jiān)控，做到了動態(tài)掌握城區(qū)狀況，及時發(fā)現城市管理問題。三是拓寬渠道。按照“民有所呼，我有所應”的要求，我縣開通了“12319”城市管理服務熱線，實行24小時值班，全天候受理市民投訴。此外，監(jiān)督指揮中心還密切關注縣電視臺、網絡、民生熱線等媒體反映以及領導批示和其它平臺的轉交案件，及時了解市民訴求，掌握城市管理動態(tài)，真正在政府與市民之間建立起密切溝通的橋梁和紐帶，最大限度地拓寬了城市管理信息獲取的渠道。

三、以全程監(jiān)控、市場運作為著力點，致力破解事情處置“慢”的問題。高效快速處置城市管理問題是數字化城管取得實效的關鍵所在。一是任務下派自動化。采用部件、事件分類管理辦法，把城市管理問題分解成13大類160小類，其中已標定城市部件45513個。對城市部件、事件實行地理編碼管理，精準定位。系統(tǒng)收到城管信息后，對問題自動分類甄別，按照“部件屬主，事件屬地”原則，分派任務給相應職能部門，并給相關責任人自動觸發(fā)提醒短信，精準傳達問題詳細信息。二是過程監(jiān)控動態(tài)化。“三全”平臺從信息收集到立案、派遣、任務處理、反饋、核查結案、綜合評價，都實行定崗、定人、定責管理，各部門、各角色同平臺辦公，陽光下操作，系統(tǒng)自動預警提醒，工作環(huán)節(jié)緊緊相扣，整個流程緊密相連。監(jiān)督指揮中心對信息員、應急隊成員實行GPS定位，全過程監(jiān)督管理，使每一個城市管理問題都做到件件有著落、事事有回音。三是管理服務常態(tài)化。按照“問題處置在先，責任追究在后”的原則，職能部門接到監(jiān)督指揮中心下派的任務后，嚴格按照時限要求和結案標準進行辦結，并將處理結果反饋給監(jiān)督指揮中心，通過監(jiān)督員核查確定后方能結案。自“三全”平臺運行以來，共收集各類問題3517個，已解決并結案3452個，結案率達98%，實現了管理的“關口前移”，逐步從突擊補救到常態(tài)管理轉變，有效防止了城市管理走過場的現象，一些頑固性、多發(fā)性城市管理問題得到了根本治理。四是應急維護市場化。在各類城市管理問題中，市政應急維護占很大比例，此類工程規(guī)模小且利潤少，工程隊一般都不愿承建。鑒于此類情況，我縣創(chuàng)新舉措，按照“招投標引入，合同制管理，獎與罰并重”的基本原則，成立了市政維護應急施工隊，對市政應急維護實行勞務外包。一方面通過繳納10萬元以上保證金、GPS定位管控、按質按量驗收評估等予以制約;另一方面通過每年獎勵100萬元的市政工程給應急隊承建予以扶持。自市政維護應急施工隊建立以來，共接受任務386件，按時按質完成347件。我縣這種“花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人”的創(chuàng)新做法，既解決了市政維護難的問題，又充分發(fā)揮了市場資源優(yōu)勢，加快了市政維護市場化進程。

第9篇：經驗材料范文

根據國務院《城市居民最低生活保障條例》第十條“在就業(yè)年齡內有勞動能力但尚未就業(yè)的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期間，應當參加其所在的居民委員會組織的公益性社區(qū)服務勞動”相關規(guī)定，近年來，我縣始終堅持“志愿性與制約性相結合，無償性與公益性相結合，組織性與業(yè)余性相結合”的工作思路，以建立和完善“城市低保義工制度”為切入點，深入開展有勞動能力低保對象義工服務活動，切實加大和諧社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建力度，激發(fā)群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，凝心聚力建設和諧**。

一、界定對象，規(guī)范管理

為將城市低保義工制度落到實處，2009年初，我們結合縣情和城市低保工作實際，出臺了《建立城市低保義工制度實施意見》，要求凡男性未滿60周歲,女性未滿55周歲，身體條件允許的城市低保對象，每人每月參加兩次環(huán)境衛(wèi)生整治、治安巡邏等公益性義務勞動。每年必須完成30個小時以上的群眾性、公益性、社會性義工服務。參加義工的低保對象，以其所屬居委會為單位進行登記，填寫《**縣城市低保對象義工服務登記表》，頒發(fā)《城市低保對象參加義務勞動記錄簿》，用于記錄低保對象參加義工服務的時間、地點、內容以及完成質量等。同時，按月對低保對象參加公益性勞動情況進行統(tǒng)計考核，對連續(xù)兩次無故不參加公益性義務勞動的取消享受資格，并在半年內不得再次申請。至活動開展以來，全縣共有8000余名具有服務能力的低保對象申請參加義工服務。此外，有500余名60歲以上的老低保對象主動參加義工服務。在他們帶動下，有10000余名普通群眾自愿加入義工服務行列。

二、明確內容，整合資源。

為確保城市低保義工制度的嚴肅性和可操作性，使城市低保對象義務勞動有序運轉，不走過場，我們面向全縣征集知識型、技能型和普通型共3類12項義工服務項目，供低保對象自由選擇參加，結合自身特長開展義工服務活動。同時，為整合低保對象義工服務活動資源，各社區(qū)居委會均建立了城市低保對象義工服務活動通報制度。各社區(qū)居委會在開展低保義工活動前，將義務勞動的時間、地點、項目、服務對象、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等內容，通過居務公開欄及時向社會進行公布，以便有參與義工服務活動意愿的各界人士共同參與。截止目前，全縣低保對象共計參加義務勞動28520人次，完成義工服務87000小時，服務對象達154000余人次。

三、注重效果，反響強烈