事業(yè)單位會計論文精選(九篇)

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第1篇：事業(yè)單位會計論文范文

1．根據(jù)財政部要求，學(xué)會廣泛宣傳、層層發(fā)動，組織行業(yè)內(nèi)學(xué)會參加財政部行政事業(yè)單位內(nèi)部控制知識網(wǎng)上答題競賽活動。全市38個區(qū)縣，參賽人數(shù)達到227人。通過此次知識競賽，廣大會計人員進行了一次行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度相關(guān)知識的深入學(xué)習(xí)，對林業(yè)系統(tǒng)實施內(nèi)部控制規(guī)范起到積極的推動作用。

2．開展新行政事業(yè)單位會計制度交流座談會。新行政事業(yè)會計制度已于2014年1月1日正式施行，新制度與舊制度相比有很大變化。為進一步掌握新制度，加深認識、理解和熟練運用，學(xué)會組織召開新制度交流座談會，邀請全市38個區(qū)縣財務(wù)科長集中進行交流座談，效果十分明顯。

3．倡導(dǎo)學(xué)會與學(xué)會之間加強交流學(xué)習(xí)，取長補短。

二、發(fā)揮專業(yè)特長，促進林業(yè)健康發(fā)展

為貫徹執(zhí)行《中央財政林業(yè)補助資金管理辦法》、《預(yù)算法》等法律法規(guī)，嚴控“三公經(jīng)費”管理，切實加強林業(yè)財政專項資金監(jiān)管，查找問題，提高資金效益，依法依規(guī)服務(wù)林業(yè)發(fā)展。一是配合市局，做好有關(guān)國家審計檢查。重點加強黃奇帆市長經(jīng)濟責任延伸審計、財政存量資金審計、土地出讓金延伸審計、全市退耕還林專項資金審計等審計的服務(wù)工作。二是配合市局，做好國家林業(yè)局相關(guān)專項稽查。主要服務(wù)好天保、濕地、森林撫育等財政專項資金稽查。三是組織開展行業(yè)內(nèi)審。會同市財政局對局機關(guān)及直屬單位2012—2013年會計信息質(zhì)量和部門預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查;組織開展機關(guān)及直屬單位2013年財務(wù)收支內(nèi)部審計、2013年特色效益林業(yè)專項資金內(nèi)部審計、2008—2013年油茶產(chǎn)業(yè)專項資金內(nèi)部審計等。

三、以人為本，做好會員服務(wù)工作

1．做好新會計從業(yè)資格證書換發(fā)工作。本著方便會計人員、服務(wù)基層的目標，根據(jù)市財政局《關(guān)于貫徹財政部新舊〈會計從業(yè)資格管理辦法〉銜接規(guī)定的通知》(渝財會［2006］58號)規(guī)定，集中更換市本級林業(yè)行業(yè)內(nèi)財會人員《會計從業(yè)資格證書》和IC卡，指導(dǎo)跨區(qū)縣財會人員辦理從業(yè)資格證戶籍轉(zhuǎn)移等工作。

2．抓好會計人員繼續(xù)教育工作。會計人員繼續(xù)教育是提高會計人員素質(zhì)的重要手段，是更新知識結(jié)構(gòu)的重要渠道。按照市財政局規(guī)定，積極組織行業(yè)內(nèi)財務(wù)人員參加網(wǎng)上繼續(xù)教育，參訓(xùn)人員覆蓋率為100%。

3．做好會計職稱和新會計人員從業(yè)資格的考試工作。鼓勵會員參加會計職稱考前培訓(xùn)和考試;組織新招錄財務(wù)人員參加從業(yè)資格考前培訓(xùn)和資格考試。

第2篇：事業(yè)單位會計論文范文

1.財務(wù)會計管理重視核算、輕視監(jiān)督

事業(yè)單位自行設(shè)置會計機構(gòu)，任免會計人員，會計人員對本單位直管領(lǐng)導(dǎo)負責，會計人員不受上級財政部門領(lǐng)導(dǎo)管轄，所以事業(yè)單位會計人員始終存有做假賬不被查出的僥幸心理。很多單位對上級隱匿財政收入，財務(wù)管理混亂，國有資產(chǎn)浪費嚴重。會計集中核算對會計核算工作進行集中辦理，這樣就鏟除了事業(yè)單位在會計核算中的“假賬”，事業(yè)單位各項收支和經(jīng)濟往來都要經(jīng)過會計核算中心的賬號，由專門的會計人員對這些賬目進行監(jiān)督，這樣可以加強事業(yè)單位遵紀守法的意識，但是事業(yè)單位卻普遍重視核算，缺少監(jiān)督。單位資產(chǎn)管理與集中核算工作脫節(jié)，單位內(nèi)部的開支標準和經(jīng)費控制標準缺乏可行性，無法監(jiān)督單位費用開支的真實性。很多事業(yè)單位依然是沿用的傳統(tǒng)財務(wù)管理模式，不能跟上市場經(jīng)濟發(fā)展要求，這種記賬、算賬、報賬的核算模式不能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，財務(wù)管理始終處于“人推著數(shù)字走”的被控局面中，財務(wù)管理控制落不到實處。

2.財務(wù)管理制度不規(guī)范，預(yù)算控制不強

在事業(yè)單位的財務(wù)管理工作中，很多單位缺乏完善科學(xué)的財務(wù)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作的重視程度不夠，財務(wù)管理人員往往是按照之前的慣例和工作經(jīng)驗進行財務(wù)運作，財務(wù)會計的隨意性較大。有些單位雖然建立了財務(wù)會計管理制度，但是管理內(nèi)容較為落后，不能夠適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展，財務(wù)管理制度無法保證財務(wù)工作的順利開展。預(yù)算管理為事業(yè)單位經(jīng)濟活動的順利進行提供前提條件，但是很多單位的預(yù)算控制能力不強，結(jié)果影響了事業(yè)單位經(jīng)濟活動的正常運行。財務(wù)的隨意性較大，財務(wù)控制不嚴格，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以報銷，財務(wù)控制容易出現(xiàn)透支現(xiàn)象。財務(wù)支出沒有計劃性，就容易導(dǎo)致資金挪用現(xiàn)象的出現(xiàn)，降低了資金的使用效率，影響了事業(yè)單位各項工作的順利推行。

二、加強事業(yè)單位財務(wù)會計管理對策分析

1.完善事業(yè)單位內(nèi)部會計控制

在內(nèi)部會計控制體系中，不斷加強事業(yè)單位管理者的主導(dǎo)地位。單位負責人要對財會報告的真實、完整負責，加強對單位管理者的培訓(xùn)，使他們都能夠掌握內(nèi)控的基礎(chǔ)知識，積極改善組織內(nèi)環(huán)境。為不斷加強內(nèi)部控制的力度，事業(yè)單位還應(yīng)該積極引入企業(yè)管理方法的授權(quán)批準機制，內(nèi)部牽制、物帳分離，防止接近資產(chǎn)的人私自挪用資產(chǎn)。同時事業(yè)單位要不斷完善內(nèi)部控制體系，充分發(fā)揮財政與審計部門的作用。

2.加強預(yù)算管理，完善財務(wù)管理制度

加強事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理，預(yù)算編制時要做到事無巨細，清晰明了地安排好各項支出。財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)要嚴格把關(guān)，除非特殊情況，不要隨意更改預(yù)算，嚴格按照程序上報審批，責任到人。同時各部門要積極合作，積極反饋預(yù)算管理狀況，做到資產(chǎn)明確，賬目清晰。各項管理工作的有序開展都離不開完善的制度做保障，事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度建設(shè)必須順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，使管理制度朝著科學(xué)化、規(guī)范化的道路向前發(fā)展。完善事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度，維護納稅人的合法權(quán)益，提高財會工作效率，保障國家財產(chǎn)安全。

3.提高事業(yè)單位財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)

第3篇：事業(yè)單位會計論文范文

大家更多的幫助：首先,目前的會計管理制度，通常境況下采取的都是收付制度，這種制度在我們看待問題的表面展現(xiàn)的非常的合理，但是也有很多的問題存在，看待問題時很多的時候不夠全面，對于我們事業(yè)單位來說很多的信息變得不夠準確，并且處于失真的狀態(tài)，在宏觀調(diào)控等方面起到了很嚴重的阻礙的作用，對于整體的把握行業(yè)的發(fā)展來說是非常的不利的。其次，使用收付實現(xiàn)制進行會計管理中，很大的程度上不能夠提供具有參考意義的數(shù)據(jù)，在真實性，以及準確的程度上來說都存在著很大的問題。當今我們處于市場經(jīng)濟的大的發(fā)展環(huán)境中，很多的時候我們進行這類問題處理的過程中一旦不當就會對于行業(yè)起到很大的誤導(dǎo)作用。在很大的程度上已經(jīng)嚴重的阻礙了我們現(xiàn)行的行業(yè)的發(fā)展的趨勢，這是非常的不利的。第三，使用收付實現(xiàn)的會計管理制度，對于目前的制度來說，我們所看到的收支狀態(tài)所反映的并非我們實際的情況，只是片面的反應(yīng)現(xiàn)在的情況，這樣對于整體的事業(yè)單位來說在控制的角度非常的不利。通過上述分析我們可以看出，在現(xiàn)行事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)管理中所采用的收付實現(xiàn)制極易造成會計信息的失真，嚴重時甚至?xí)で蝾嵏矊嶋H的會計信息。這樣我們的很多的信息不能正確的被人們看到，慢慢的就會出現(xiàn)經(jīng)濟危機，在我們進行某些決策的時候會產(chǎn)生誤導(dǎo)的作用，經(jīng)過長期的研究表明。

二、信息出現(xiàn)這種狀況主要來自于這些方面：

第一，對資產(chǎn)的會計處理。對于我們一般的企事業(yè)單位來說，進行會計的工作的過程中進行資產(chǎn)評估的過程中更多的只依靠紙面上的價值，很難反映實際的情況，對于一些資產(chǎn)的減值等情況都會有很大的誤導(dǎo)。例如事業(yè)單位的應(yīng)收帳及預(yù)付款項是按照實際發(fā)生數(shù)額記賬，一般不計提壞帳準備；以購買債權(quán)的形式對外投資時，在債券持有期間，不予計利息收入；實際收取時，作為其他收入；固定資產(chǎn)不計提折舊；不實行內(nèi)部成本核算的單位，無形資產(chǎn)的攤銷采用一次性攤銷等。第二，對負債的會計處理。收付實現(xiàn)制下處理負債清償時，只有當現(xiàn)金清償時才確認支出，掩蓋了應(yīng)提前披露未來的承諾、擔保和其他因素形成的或有負債，這些問題不能夠直接在事業(yè)單位預(yù)算和財務(wù)報表中反映出來，給事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展埋下巨大禍根。比如：事業(yè)單位借入款項，一般不予計利息支出，實際支付利息時，將其計入事業(yè)支出或經(jīng)營支出。我們造成如今的情形來自于多重的原因，我們想要進行更好地會計工作的話就要不斷地在不完美的地方進行完善。

三、針對于這些情形更好地

建立良好的市場秩序我們主要從人才的培養(yǎng)，以及政府的扶持等方面進行著手：第一，人才的培養(yǎng)。會計工作一直是被人們重視的領(lǐng)域，任何的企業(yè)在進行一切活動的過程都離不開會計財務(wù)等部門的統(tǒng)籌，只有個方面做得比較完美了，我們的后續(xù)的工作才會做的更好。今天的會計信息的管理已經(jīng)更多的融入新的理念與基礎(chǔ)，這些方面就要求我們的專業(yè)性人才符合時代的需求，這樣才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)來說更多的投入教育的培訓(xùn)的經(jīng)費，這樣使得我們的員工時時符合時代的需求。經(jīng)常組織各種培訓(xùn)工作，在不同企業(yè)之中進行相互的學(xué)習(xí)，這樣能夠更好地促進交流。在一定的時候，我們可以進行企業(yè)的內(nèi)部的競賽評比，這樣能夠更好地激發(fā)大家的工作的熱情。第二，政府部門的大力參與。今天的會計工作在我們的日常工作中起著非常重要的作用，隨著時代的不斷地發(fā)生著改變，工作變得越來與復(fù)雜，對于工作的要求也越來越多，很多的時候面臨著復(fù)雜的情形，一旦出現(xiàn)糾紛等事件，就會失去指導(dǎo)意義。這個時候就需要我們的政府部門的大力參與，今天主要的問題體現(xiàn)在規(guī)章制度不夠完善，這樣有很多的單位就會借著這樣的機會進行一定的不法行為，這樣就需要我們對于規(guī)章制度進行不斷的完善，更多的與時代同行，這樣才能更好地體現(xiàn)符合行業(yè)的發(fā)展；有很多的大的方向需要我們政府部門進行指導(dǎo)，在很多的地方與領(lǐng)域沒有明確的方向，這樣我們就要進行相應(yīng)的市場分析這樣能夠更好的促進行業(yè)的發(fā)展。只有政府與企事業(yè)單位進行大力的合作才能符合當前的需求。

四、結(jié)束語

第4篇：事業(yè)單位會計論文范文

（一）提高對會計人員的要求

當前，我國經(jīng)濟體制改革不斷進行，我國財政系統(tǒng)相繼推動實施了部門預(yù)算改革、國庫管理制度改革、政府采購制度改革、政府收支分類改革、非稅收入改革和財政預(yù)算績效管理等多項改革，這要求單位財務(wù)人員專業(yè)能力更強，綜合素質(zhì)更高。行政事業(yè)單位要按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，任用財務(wù)工作人員。財務(wù)會計工作人員，要參加全國統(tǒng)一的會計從業(yè)資格證書考試。獲得會計從業(yè)資格證書的人員才能從事會計工作；而會計機構(gòu)負責人則應(yīng)獲得會計師以上專業(yè)職稱并有三年以上會計工作經(jīng)歷，專業(yè)知識及工作經(jīng)驗豐富的人當任。單位負責人的親屬不能當任本單位會計人員，會計人員的親屬不能聘用為出納。任用（聘用）會計人員應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則。

（二）行政事業(yè)單位應(yīng)當建立本單位關(guān)鍵崗位的責任制度

行政事業(yè)單位單位建立崗位責任制，責任落實到人。業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、政府采購、資產(chǎn)管理、內(nèi)部監(jiān)督等崗位要相互配合、相互制約、相互監(jiān)督。各單位應(yīng)當實行關(guān)鍵崗位工作人員的輪崗制度，明確輪崗周期。不具備輪崗條件的單位應(yīng)當采取專項審計等控制措施。

（三）加強會計人員培訓(xùn)工作，加強會計系統(tǒng)控制

財務(wù)人員要多學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，提高專業(yè)理論知識和實際業(yè)務(wù)操作能力。2013年頒布的《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、2014年1月1日施行的《新行政單位會計制度》、2015年1月1日起施行的《中華人民共和國預(yù)算法》等等都是各單位會計人員需要學(xué)習(xí)和掌握的。各單位應(yīng)當加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。會計作為一個信息系統(tǒng)，對內(nèi)能夠提供財務(wù)管理的諸多信息，對外可以向政府部門及相關(guān)單位等提供信息。會計系統(tǒng)控制主要是通過對會計主體所發(fā)生的各項能用貨幣計量的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄、歸集、分類、編報等而進行的管控。會計系統(tǒng)控制要求行政事業(yè)單位執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準則，財務(wù)規(guī)則，加強會計基礎(chǔ)工作，制作會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)報告，保證會計資料真實、完整、客觀。

（四）行政事業(yè)單位應(yīng)加強收入業(yè)務(wù)的管理及控制

（1）對收人業(yè)務(wù)應(yīng)由財務(wù)人員專項管理并進行收入核算，嚴禁設(shè)立賬外賬、小金庫。行政事業(yè)單位收入是指各單位依法取得的非償還性資金，包括財政撥款收入和其他收入。財務(wù)部門應(yīng)確保各項收入應(yīng)收盡收，及時入賬。對應(yīng)收未收項目應(yīng)當查明情況，明確責任主體，落實催收責任。

（2）嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定。行政事業(yè)單位按規(guī)定項目和收費標準征收的行政事業(yè)性收費及依法取得應(yīng)上交財政的罰沒收入要作到按規(guī)定開具財政票據(jù)、收繳分離、票款一致，款項及時全部上交國庫，不得少交挪為他用更不得私分。

（3）行政事業(yè)單位要建立收入對賬制度，財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)收入預(yù)算定期與負責征收的部門核對檢查。

（4）行政事業(yè)單位要建立健全票據(jù)管理制度。各單位要指定專人負責票據(jù)領(lǐng)用、保管、開具。票據(jù)應(yīng)按順序號使用，不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開。

（五）行政事業(yè)單位應(yīng)當加強支出業(yè)務(wù)的核算

按照支出業(yè)務(wù)的類型，明確內(nèi)部審批、審核、支付、核算和歸檔等支出各關(guān)鍵崗位的職責權(quán)限。實行國庫集中支付的，應(yīng)當嚴格按照財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（1）明確各支出事項的開支范圍和開支標準。

（2）加強支出審批控制。單位應(yīng)當明確支出的內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責任和相關(guān)控制措施。審批人應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)審批，不得越權(quán)審批

（3）加強支出審核控制。審核支出憑證是否附反映支出明細內(nèi)容的原始單據(jù)，手續(xù)是否齊全、經(jīng)辦人員簽字或蓋章。超出規(guī)定標準的支出事項應(yīng)由經(jīng)辦人員說明原因并附審批依據(jù)，確保與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項相符。

（六）加強行政事業(yè)單位的內(nèi)外部監(jiān)督及內(nèi)外部審計工作

（1）行政事業(yè)單位應(yīng)當建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確各相關(guān)部門或崗位在內(nèi)部監(jiān)督中的職責權(quán)限，規(guī)定內(nèi)部監(jiān)督的程序和要求，確保內(nèi)部監(jiān)督檢查工作有效開展。內(nèi)部審計部門或崗位應(yīng)當定期或不定期檢查單位內(nèi)部管理制度和機制的建立與執(zhí)行情況，以及關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況等，及時發(fā)現(xiàn)單位存在的問題并提出改進建議。各單位應(yīng)當根據(jù)本單位實際情況確定內(nèi)部監(jiān)督檢查的方法、范圍和頻率，通常不能少于一年一次。

（2）加強財政部門及審計部門的外部監(jiān)督。財政部門應(yīng)當定期對行政事業(yè)單位實施監(jiān)督檢查、應(yīng)當調(diào)查了解單位各項財務(wù)制度的建立情況和執(zhí)行情況，有針對性地提出檢查意見和建議，并督促各單位進行整改。審計機關(guān)對單位進行審計時應(yīng)當更深入調(diào)查了解單位各方面的情況，并有針對性地提出審計處理意見和建議，并督促單位進行整改。

二、結(jié)語

第5篇：事業(yè)單位會計論文范文

1．1互聯(lián)網(wǎng)對事業(yè)單位會計電算化的積極意義

科技時代的重要產(chǎn)物互聯(lián)網(wǎng)開始影響到我們生活的方方面面，其信息傳遞速度、信息共享能力開創(chuàng)了會計電算化的新局面，它在很多方面極大地促進了事業(yè)單位會計電算化的快速發(fā)展。下面分三個方面來講解。第一，在信息的傳遞速度、方式方法、共享處理方面和傳統(tǒng)的單機發(fā)生了本質(zhì)的變化。在當前的互聯(lián)網(wǎng)時代，事業(yè)單位會計部門能夠通過互聯(lián)網(wǎng)和別的部門進行更便捷、速度更快、溝通更直接、交流更方便的互動，能夠在權(quán)限范圍之內(nèi)實現(xiàn)信息的共享和提升事業(yè)單位會計部門日常的工作效率。第二，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下對信息的規(guī)范程度更高因為在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財會信息的交流更快捷，應(yīng)用的頻率不斷加大，這就使得事業(yè)單位各個部門不能像傳統(tǒng)的單機版一樣可以隨意地任各部門來制定數(shù)據(jù)規(guī)范。為了能夠在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下真正地實現(xiàn)會計電算化的優(yōu)點，發(fā)揮其高效的特點，使得審計以及檢測等工作能夠正?？焖俚亻_展，我們必須要使會計信息規(guī)范化程度不斷提高。

1．2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對事業(yè)單位會計電算化產(chǎn)生的主要影響

一方面我們面對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境在推動會計電算化不斷向前發(fā)展的積極作用給予充分的肯定，另一方面我們也要看到因為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境自身的缺點給會計電算化帶來的影響，下面我們就互聯(lián)網(wǎng)的開放性和共享性等性質(zhì)來分析一下其給會計電算化帶來的一些影響。第一，財會工作者不能很好地掌握應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)化辦公的能力和以前的財會工作不一樣，在當前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之下我們開展的會計電算化，相比較其他行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求比較高。另外我們也要考慮到我國會計電算化開始時間比較晚，而且好多會計電算化人員都是由以前的會計崗位人員經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，基本合格就可以開始上崗。這些事業(yè)單位會計電算化工作者因為之前就對單機版的系統(tǒng)不是很熟悉，現(xiàn)在又要加入網(wǎng)絡(luò)方面的內(nèi)容，可以說這對他們是一個極大的挑戰(zhàn)，所以難免會造成在工作上出現(xiàn)錯誤。對于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計電算化工作，因為其工作性質(zhì)和現(xiàn)代的技術(shù)手段的引進，一旦發(fā)生錯誤，就會造成巨大的連鎖反應(yīng)和嚴重后果，不僅對自己的部門或者單位產(chǎn)生巨大影響，而且會對整個系統(tǒng)的會計信息數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響。假如沒有足夠的網(wǎng)絡(luò)化辦公能力和高素質(zhì)人才，那么網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下事業(yè)單位會計電算化不僅不會產(chǎn)生積極的作用，甚至?xí)a(chǎn)生消極的作用。第二，會計電算化的信息安全風險較高一些事業(yè)單位對會計信息在安全方面沒有給予足夠的重視，也沒有采取足夠的安全措施。單機版的會計工作在口令設(shè)置以及數(shù)據(jù)的讀取、完善、修改方面比較容易做好安全工作，因為在單機版的系統(tǒng)中會計信息只是以單獨文件的形式存儲在電腦硬盤中，安全系數(shù)比較高。可是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，計算機特別容易受到外界網(wǎng)絡(luò)的影響，例如流氓軟件的騷擾，黑客的攻擊，電腦病毒對計算機的危害等，因此在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計信息在安全方面存在較高的安全風險，會讓會計信息被外界截獲、竊取、篡改。

2當前我國在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展事業(yè)單位會計電算化發(fā)展的措施

2．1完善制度，規(guī)范流程

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展會計電算化畢竟時間還不長，在制度管理上還存在著許多漏洞，因此事業(yè)單位負責人需要起到帶頭作用，不斷研究和制定相關(guān)的制度，不斷完善相關(guān)的規(guī)范，明確每個工作人員的職責和崗位，建設(shè)科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)，將網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計電算化的流程不斷進行規(guī)范，使之能夠科學(xué)健康的運行和發(fā)展。

2．2加強防護，確保安全

第6篇：事業(yè)單位會計論文范文

還有部分事業(yè)單位內(nèi)部會計控制制度比較完善，也有較好的意識，但其內(nèi)部在制度執(zhí)行和監(jiān)督方面缺乏力度，仍然抱有應(yīng)付上級檢查的心態(tài)；同時以國家和社會兩方面為主的外部監(jiān)督方面，也缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管制度和標準，互相之間的信息溝通也較少，導(dǎo)致很難對事業(yè)單位的內(nèi)部會計控制形成有效監(jiān)督。

二、加強事業(yè)單位內(nèi)部會計控制的措施

（1）強化內(nèi)部會計控制意識

一方面首先需要加強單位領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)控意識。作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，必須深刻認識內(nèi)部財務(wù)管理的重要性，領(lǐng)導(dǎo)在提高集體意識上必須起到帶頭人的作用。作為單位負責人，必須把關(guān)負責單位內(nèi)部會計信息數(shù)據(jù)的真實有效性，加強內(nèi)部會計控制意識，明確管理職責，確保工作過程中各職員各司其職，從根本上確保本單位財務(wù)工作的有效完整性。二要加強事業(yè)單位人員在內(nèi)部會計控制方面的意識。采用多種措施和宣傳手段，增強單位內(nèi)部會計控制方面的意識氛圍，提高整個單位會計人員對內(nèi)部控制工作的積極性。此外，通過組織單位內(nèi)部會計控制的培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)。

（2）不斷完善內(nèi)部會計控制體系

一個完善的內(nèi)部會計控制制度對事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展必不可少，所以事業(yè)單位必須將完善單位內(nèi)部控制系統(tǒng)作為一項重點工作。一方面應(yīng)該結(jié)合自身實際，在職務(wù)不重合的情況下對本部門的人員職責進行科學(xué)合理分工，形成科學(xué)有效相互制約的管理機制。二是要完善監(jiān)督機制，建立一套從預(yù)算到執(zhí)行整個過程的監(jiān)督體系，業(yè)務(wù)人員職責應(yīng)當明確并相互制約，由單位領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督或授權(quán)相關(guān)管理人員進行監(jiān)督，確保事前論證和事后問責功能的實現(xiàn)。健全單位員工對會計的監(jiān)督控制體制，盡可能降低國有資產(chǎn)流失等風險，提高單位經(jīng)濟效益。

（3）健全內(nèi)部審計制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度是加強事業(yè)單位內(nèi)部會計控制的重要一環(huán)。首先內(nèi)審制度必須得以加強，規(guī)范化、制度化的內(nèi)部審計是內(nèi)部控制必不可少的部分，且必須保證其在執(zhí)行時的獨立性。在常規(guī)監(jiān)督過程中，獨立審計具有其他審計模式不可替代的作用，不僅可以加強單位內(nèi)部財務(wù)管理，更可以確保內(nèi)部會計控制的平衡，從制度上保證會計信息的可靠性。作為單位內(nèi)部會計控制的基本內(nèi)容和方式，內(nèi)部審計的審計對象主要是會計工作過程中的各類憑證原件、會計賬本、報表，通過內(nèi)部審計制度實現(xiàn)內(nèi)部控制制度實施情況的檢查，掌握內(nèi)部控制制度執(zhí)行中所存在的問題，將問題反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)據(jù)此及時改進完善制度,長此以往還能使單位的財務(wù)工作事半功倍。在具體工作中，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視內(nèi)部審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審作用，制定相應(yīng)的獎懲機制，通過適當?shù)莫剳椭贫葘崿F(xiàn)內(nèi)控制度對會計人員的行為約束。

（4）提高會計人員職業(yè)道德

事業(yè)單位國有資產(chǎn)流失和其他違法現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因之一就是會計人員職業(yè)道德水平較低，只有提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和法律意識，才能從根本上實現(xiàn)對內(nèi)部會計控制的監(jiān)督。首先不僅要加強制度建設(shè)，從意識層面提高會計人員的自我約束力。同時，還應(yīng)該對會計人員專業(yè)知識進行培訓(xùn)，加強基礎(chǔ)工作的能力，從而減少工作中的錯誤。另外應(yīng)該注意提升會計人員監(jiān)督執(zhí)行意識，會計人員應(yīng)在工作中依法履行職責，對違反《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)的，必須依法采用適當?shù)氖侄芜M行制止和懲罰，避免重復(fù)犯錯。強化會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)，健全業(yè)務(wù)單位內(nèi)部會計控制制度，從而保證事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展，保證會計工作過程中各類材料的真實、完整和單位財產(chǎn)的安全。

（5）加強政府審計的力度

第7篇：事業(yè)單位會計論文范文

(一)加強對會計電算化的了解

這個時代對財務(wù)人員來說，會計的電算化發(fā)展是必然選擇，它的發(fā)展和普及對事業(yè)單位及其財務(wù)部門起到了極大的推動作用。各事業(yè)單位要及時地組織相關(guān)財務(wù)人員參加會計電算化的相關(guān)講座，在意識上強化他們對會計電算化的了解。同時我們要積極推廣會計電算化的管理知識，讓我們的財務(wù)人員在觀念上認識到會計電算化工作開展的重要性，用積極的心態(tài)去面對發(fā)展過程中遇到的問題，克服一切發(fā)展中的障礙，這樣才有利于我們擴大會計電算化的應(yīng)用范圍。

(二)強化會計電算化軟件的管理功能

事業(yè)單位要充分利用會計電算化的管理功能，讓軟件的管理功能得以體現(xiàn)。對于財務(wù)軟件在管理功能上的不足，我們應(yīng)與軟件公司多多溝通，給予其一些建議與想法，共同解決對于管理功能方面的問題。其次，事業(yè)單位的財會工作比較簡單，在軟件的運用上利用率較低。今后，我認為事業(yè)單位要充分利用會計電算化管理功能的軟件模塊，建立起涵蓋資金管理、固定資產(chǎn)、會計核算、人事管理等多部門、多職能的會計信息網(wǎng)絡(luò)，為管理決策提供有效的信息，充分發(fā)揮會計電算化的管理作用。

(三)會計電算化環(huán)境下出納工作的創(chuàng)新

出納人員可以提高會計電算化日記賬應(yīng)用的次數(shù)，改變以往的手工記賬形式，在工作日內(nèi)的記賬可以實現(xiàn)會計電算化軟件的應(yīng)用，比如有的事業(yè)單位通過票據(jù)通軟件與相關(guān)財務(wù)軟件的配合應(yīng)用，實現(xiàn)記賬的信息化，具體操作流程是:票據(jù)通對原始票據(jù)進行處理，并且轉(zhuǎn)化為軟件數(shù)據(jù)記錄到出納日記中，自動登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，導(dǎo)出日記賬，再導(dǎo)入用友軟件中，簡化了重復(fù)錄入工作。票據(jù)處理是出納最主要的工作也是最繁重的工作，出納人員每天要處理大量的票據(jù)，因此可以將這部分票據(jù)處理實現(xiàn)電算化自動處理模式，也就是說可以根據(jù)票據(jù)的時間，自動轉(zhuǎn)化成出納人員要求的格式，左右聯(lián)相互轉(zhuǎn)換，只需錄入右聯(lián)資料，左聯(lián)資料自動生成，極大地降低了工作強度，減少誤差的出現(xiàn)，提高了工作效率，使財務(wù)人員徹底脫離繁重的工作量，推動財務(wù)管理信息化。

二、結(jié)語

第8篇：事業(yè)單位會計論文范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計定位；預(yù)算會計

建國以來，我國的會計體系一直劃分為兩大類，一是企業(yè)會計體系，二是預(yù)算會計體系。預(yù)算會計體系中包括財政總預(yù)算會計和行政事業(yè)單位預(yù)算會計兩個分支。預(yù)算會計改革后，把事業(yè)單位會計同行政單位會計區(qū)分開來，建立了單獨的《事業(yè)單位會計準則》《事業(yè)單位會計制度》和事業(yè)單位分行業(yè)的會計制度，這是預(yù)算會計法規(guī)建設(shè)上的一個突破。在此情況下，有些人就產(chǎn)生了事業(yè)單位是否還屬于預(yù)算會計范疇的疑問，有的還認為事業(yè)單位會計法規(guī)制度的管理可以納入企業(yè)會計法規(guī)制度的管理體系。事業(yè)單位會計的地位問題，關(guān)系到事業(yè)單位會計的性質(zhì)、目標和原則，也關(guān)系到其法規(guī)制度的實施，筆者認為有進一步加以明確的必要。

1會計的兩大分支

會計的體系及其分支，是在經(jīng)濟發(fā)展過程中形成的，是適應(yīng)人們管理財務(wù)活動的需要而產(chǎn)生的。它反映著會計各個組成部分的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別。從古到今，從我國到外國，會計歷來是按其適用范圍和核算對象分為企業(yè)會計和非企業(yè)會計的。企業(yè)會計是適用于農(nóng)、工、交、商、金融等企業(yè)單位的會計，是用以反映和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營資金活動的。再生產(chǎn)過程中生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的企業(yè)，基本上屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門，處于經(jīng)濟基礎(chǔ)領(lǐng)域，這些部門中的企業(yè)從事各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，提供社會必需的生產(chǎn)資料和生活資料并創(chuàng)造價值，在社會再生產(chǎn)中起著決定性的作用。非企業(yè)會計，即我們所說的預(yù)算會計，適用于各級政府財政機關(guān)、行政單位和事業(yè)單位的會計，用以反映和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中分配領(lǐng)域、精神生產(chǎn)和社會福利領(lǐng)域的政府財政資金和事業(yè)單位業(yè)務(wù)資金的。作為非物質(zhì)生產(chǎn)部門的財政、行政、事業(yè)等單位，不直接提供物質(zhì)產(chǎn)品，處于上層建筑領(lǐng)域，它們從事各種業(yè)務(wù)活動，為社會生產(chǎn)和人民生活服務(wù)，在社會再生產(chǎn)中同樣起著不可忽視的作用。企業(yè)和非企業(yè)的主要區(qū)別，就在于是否具有物質(zhì)生產(chǎn)方面的職能，是否具有生產(chǎn)經(jīng)營性。企業(yè)會計同預(yù)算會計的主要區(qū)別，則在于是否追求資本的保值增值，是否具有營利性。企業(yè)投資者投入資本以后，要求得到回報，企業(yè)終止時，投資者要收回原來投入的資本，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須獲得盈利才能維持其生存和發(fā)展。所以，企業(yè)會計要以營利為目的，會計的確認、計量、記錄、報告都要圍繞著資本的保值增值、所有者權(quán)益而展開。行政和事業(yè)單位進行各種公務(wù)活動，公益性、社會性業(yè)務(wù)活動，其出資者投入資金以后，不要求得到回報，這些單位一般也不會終止，個別單位終止時出資者也不一定都收回資金，它們在業(yè)務(wù)活動中有的無償提供服務(wù)，有的雖有收費但也并非足額補償，而是由國家財政提供全部或大部的資金。所以，預(yù)算會計要以社會效益為目的，會計的確認、計量、記錄、報告都要圍繞著社會效益而展開。非營利性是預(yù)算會計區(qū)別于企業(yè)會計的特殊性，也是預(yù)算會計各個組成部門的共同性。只有充分認識這一特征，才能明確事業(yè)單位會計必然歸屬于預(yù)算會計（非企業(yè)會計）的客觀依據(jù)。1996年2月我國財政部的“預(yù)算會計核算制度改革要點”指出：“預(yù)算會計是以預(yù)算管理為中心的宏觀管理信息系統(tǒng)和管理手段，是核算、反映和監(jiān)督中央和地方各級政府預(yù)算以及事業(yè)行政單位收支預(yù)算執(zhí)行情況的會計，是我國兩大類會計體系之一?！边@一概括，為我們認識事業(yè)單位會計的地位，建立預(yù)算會計法規(guī)制度的管理體制指出了明確的方向。

2事業(yè)單位會計的特征

把事業(yè)單位會計作為預(yù)算會計中的會計分支而單獨制定會計準則和會計制度，是預(yù)算會計改革的一個創(chuàng)舉，它有助于適應(yīng)形勢發(fā)展而加強單位內(nèi)部管理。之所以要確立事業(yè)單位會計的相對獨立會計分支地位，是因為認識到在從計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制過渡的過程中，事業(yè)單位會計發(fā)生了顯著的變化。現(xiàn)階段事業(yè)單位會計的特征主要有以下幾項：一是事業(yè)單位除財政撥款外還有自己的事業(yè)收入。二是事業(yè)單位雖然以實現(xiàn)社會效益為宗旨，但卻具有一定的經(jīng)營性，并要實行經(jīng)濟核算，其事業(yè)收入和事業(yè)支出大都與業(yè)務(wù)活動相聯(lián)系，可通過擴大服務(wù)規(guī)模、提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)增收節(jié)支，爭取改善自身的運營條件。三是事業(yè)單位雖然不提供物質(zhì)產(chǎn)品，但向社會提供精神產(chǎn)品（即知識形態(tài)的產(chǎn)品）和勞務(wù)，它具有一定的生產(chǎn)性?？茖W(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等各種事業(yè)單位，大都屬于第三產(chǎn)業(yè)中為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門（有人把這種提供精神產(chǎn)品和勞務(wù)的行業(yè)稱為第四產(chǎn)業(yè)）。這些部門在現(xiàn)代社會中占有重要的地位，社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平越高，智力勞動和智力開發(fā)的作用就越顯著，物質(zhì)產(chǎn)品再生產(chǎn)的發(fā)展就越依賴于精神產(chǎn)品再生產(chǎn)的發(fā)展。正是事業(yè)單位經(jīng)濟活動的特殊性，使得事業(yè)單位會計成為預(yù)算會計中的一個單獨的分支。

筆者淺析事業(yè)單位會計的特征，是為了按照其發(fā)展的客觀規(guī)律有效地執(zhí)行法規(guī)制度，使之更好地適應(yīng)事業(yè)單位會計工作的需要。但是，這決不意味著事業(yè)單位會計已經(jīng)企業(yè)化了，已經(jīng)按企業(yè)會計的規(guī)則運行了。這是因為：第一，我國目前的事業(yè)單位盡管資金來源渠道多樣化，但其絕大多數(shù)還是以國家財政撥款為主，其他資金來源為輔，完全不需要國家財政撥款的還是少數(shù)，有些單位雖然能做到日常收支相抵，但重大工程項目依然要依靠國家財政扶持。事業(yè)單位的財務(wù)活動同國家財政資金之間存在著密不可分的關(guān)系，其財務(wù)管理和會計核算應(yīng)該受到國家預(yù)算管理部門的指導(dǎo)和約束，而且其會計法規(guī)制度的建設(shè)應(yīng)該與財政總預(yù)算會計制度的建設(shè)由同一部門進行，使單位會計與財政總預(yù)算會計很好地銜接起來。第二，事業(yè)單位的性質(zhì)及資金來源，決定了絕大多數(shù)事業(yè)單位的非營利性，必須把社會效益放在第一位。水利、林業(yè)、科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位提供的是公共產(chǎn)品，而追求利潤必然會使其業(yè)務(wù)活動走偏方向。這里還要說明，一些單位雖然能夠?qū)崿F(xiàn)收支相抵后還有結(jié)余，但這是它們加強管理、量入為出的結(jié)果，絕不等于在主觀上就是以營利為目的。把事業(yè)單位會計當作預(yù)算會計體系中的一個分支來進行法規(guī)制度建設(shè)，既照顧到事業(yè)單位內(nèi)部管理的需要，又維護了預(yù)算會計體系的統(tǒng)一性，這才是正確的選擇。

3事業(yè)單位會計的定位

第9篇：事業(yè)單位會計論文范文

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 會計電算化 問題 對策

一、事業(yè)單位會計電算化概述

（一）會計電算化的概念

會計電算化是指以電子計算機為主的當代電子信息技術(shù)應(yīng)用到會計中的簡稱，是電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬以及部分替代人腦完成對會計信息的分析、預(yù)測和決策過程。會計電算化改變了會計核算方式、數(shù)據(jù)存儲形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法，擴大了會計領(lǐng)域，提高了會計信息質(zhì)量，是整個會計理論研究與會計實務(wù)的一次根本性變革。

我國的會計電算化1979年起步，迄今30多年的時間，在企業(yè)推進的較快，事業(yè)單位會計電算化的發(fā)展較晚。從開始的自發(fā)發(fā)展，后來的穩(wěn)步發(fā)展，到深入發(fā)展階段，起步較早的，已經(jīng)探索進入深度融合階段了。

（二）事業(yè)單位會計電算化的主要功能

事業(yè)單位會計電算化系統(tǒng)包括賬務(wù)處理、固定資產(chǎn)管理、工資管理、預(yù)算決算、項目管理、納稅申報、政府采購、非稅收入上解、銀行賬戶年檢、統(tǒng)計報表等模塊。但是，目前事業(yè)單位經(jīng)常使用的只有賬務(wù)處理模塊，具體包括系統(tǒng)初始化、記賬憑證輸入、記賬結(jié)賬、賬簿處理、報表處理等環(huán)節(jié)。部分省級事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理、工資管理等模塊也有所涉及。

會計電算化已經(jīng)從普通的會計核算系統(tǒng)向以會計軟件為核心，集財務(wù)管理、財務(wù)計劃、統(tǒng)計報表為一體的會計電算化信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。但隨著會計電算化的快速推進，一些問題也逐漸顯現(xiàn)，需要采取應(yīng)對措施。

二、事業(yè)單位電算化存在的問題

（一）對會計電算化認識不足，發(fā)展不平衡

我國事業(yè)單位會計電算化起步晚，一些管理者認識不到開展會計電算化是當今信息化時展的趨勢，是管理現(xiàn)代化的需要。事業(yè)單位會計人員跟企業(yè)相比年齡較大，習(xí)慣長期手工記賬，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。一些會計人員簡單地認為會計電算化只是會計核算工具的改變，不積極主動更新會計電算化的知識，尤其對會計電算化的保密性、安全性嚴重質(zhì)疑，影響了會計電算化的普及和推廣。

2016年，我省建筑業(yè)勞保統(tǒng)籌系統(tǒng)對全省是市本級的會計電算化系統(tǒng)進行了升級，升級為最新的網(wǎng)絡(luò)版，由于相關(guān)人員對網(wǎng)絡(luò)版安全性的質(zhì)疑，此項工作進展緩慢。目前，省屬事業(yè)單位和市屬單位基本實現(xiàn)了會計電算化，部分縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位幾乎還在用手工記賬，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，嚴重缺乏會計人才，對復(fù)式記賬方法都不是很了解。我系統(tǒng)縣級單位目前還沒有進行會計電算化核算。

（二）會計電算化軟件功能利用不充分

會計電算化軟件的功能非常強大，可以進行賬務(wù)處理、固定資產(chǎn)核算、材料核算、成本核算、工資核算以及銷售和利潤核算、報表分析等。但是，事業(yè)單位的會計電算化主要使用賬務(wù)處理模塊，進行著與傳統(tǒng)手工記賬方式很相似的會計核算模式，也有單位嘗試用固定資產(chǎn)核算模塊和工資管理模塊。會計電算化系統(tǒng)其他的功能還沒有完全普及，電算化軟件功能利用不充分。

究其原因，一方面，事業(yè)單位只是初步改變了無從業(yè)證書在崗會計的局面，會計人員也只能進行簡單的賬務(wù)處理工作，不具有財務(wù)分析從業(yè)的能力。另一方面，會計電算化的基礎(chǔ)管理工作非常薄弱，很多事業(yè)單位只有一名會計人員，會計電算化的制單、記賬以及審核都由同一個人操作完成。人員配置不足，不能做到職權(quán)分離。

（三）缺乏復(fù)合型人才

盡管目前事業(yè)單位中的財會人員都經(jīng)過相關(guān)的會計電算化知識培訓(xùn)，取得了會計電算化證書，但是只限于初級的操作方法，沒有經(jīng)過更高級的培訓(xùn)，特別是既懂計算機又懂財務(wù)軟件知識的復(fù)合型人才幾乎沒有。

大多數(shù)事業(yè)單位的工作人員相當于是“鐵飯碗”，加上編制人數(shù)及職數(shù)的限制，工作人員沒有提升自己的動力，財務(wù)人員的工作繁瑣，也沒有足夠的時間和動力去提升自己的專業(yè)知識。

（四）會計電算化系統(tǒng)缺乏安全性、保密性

實行會計電算化后，會計資料是計算機根據(jù)既定的程序生成，數(shù)據(jù)可以通過多種途徑丟失。比如電腦硬盤毀損、被黑客攻擊、操作員密碼泄露等。

此外，由于事業(yè)單位會計電算化復(fù)合型人才的缺乏，對于軟件運行過程中出現(xiàn)的問題全權(quán)委托軟件銷售商進行處理，包括管理權(quán)限的設(shè)置、電腦維護甚至初始建賬以及日常賬務(wù)處理的小問題都由軟件公司出面解決，操作員的賬戶密碼長時間泄露給軟件公司人員，加上軟件按公司人員的流動性大，也帶來極大的財務(wù)數(shù)據(jù)安全隱患。

（五）會計電算化軟件缺乏維護升級

目前事業(yè)單位使用的財務(wù)軟件良莠不齊，不同程度的存在版本較低，軟件后期維護不到位，有的單位所使用軟件的供應(yīng)商已經(jīng)不存在了，無法進行軟件升級和售后服務(wù)。不同軟件公司開發(fā)的軟件之間缺乏交流和溝通，沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口，難以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和交流。

三、完善事業(yè)單位會計電算化的措施

（一）全面普及會計電算化工作，提高認識

會計電算化的好處顯而易見，事業(yè)單位的主管部門應(yīng)加大宣傳，讓各級領(lǐng)導(dǎo)和財會人員轉(zhuǎn)變觀念，重視會計電算化的開展，積極面對出現(xiàn)的問題，穩(wěn)步向前推進。

因地制宜，區(qū)別事業(yè)單位的不同情況，促進基層單位逐步實現(xiàn)會計電算化。對于看站電算化初期的單位，鼓勵其采用評審的商品化會計核算軟件和業(yè)務(wù)部門推廣的通用會計核算軟件；對于已經(jīng)有一定會計電算化基礎(chǔ)，且通用軟件不能滿足財務(wù)管理要求的單位，鼓勵其自行開發(fā)或委托開發(fā)適用于本單位的會計核算軟件；全面實現(xiàn)會計電算化的單位，要在完善會計電算化系統(tǒng)和制度建設(shè)的同時，逐步與單位內(nèi)部其他管理系統(tǒng)對接，推進單位整個信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)代化。

（二）積極培訓(xùn)電算化人才

會計電算化人才的缺乏是制約事業(yè)單位會計電算化工作的瓶頸。建議更新事業(yè)單位財務(wù)人員的年齡結(jié)構(gòu)，增加事業(yè)單位財務(wù)人員的編制，鼓勵財務(wù)人員考取職稱，同時將會計電算化知識和技能分階段納入會計專業(yè)技術(shù)資格考試和在職人員繼續(xù)教育必修課程之一。

建立電算化人才考核和激勵機制，全面提高電算化人才的專業(yè)水平。目前，關(guān)于電算化人才，沒有專業(yè)的分等次的認證，只是進行基礎(chǔ)培訓(xùn)后上崗操作。將單位的會計電算化水平納入單位的目標任務(wù)考核，根據(jù)考核結(jié)果進行適當獎勵。電算化的規(guī)范決定了賬務(wù)處（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）理的規(guī)范，而賬務(wù)處理直接關(guān)系到單位內(nèi)控和執(zhí)行財經(jīng)紀律的規(guī)范程度，提高電算化水平有助于提高單位的內(nèi)部控制，同時也全面提升了會計電算化從業(yè)人員的素質(zhì)。

（三）加強會計電算化系統(tǒng)的安全保密工作

將重要數(shù)據(jù)備份儲存2份，放在合適的地方保存。定期對數(shù)據(jù)進行檢查和復(fù)制，防火墻技術(shù)、信息加密儲存、網(wǎng)絡(luò)防毒、身份識別等措施的采用，防止黑客和病毒的侵襲。也可以針對本單位的特定狀況，開發(fā)相應(yīng)的技術(shù)來保護系統(tǒng)，要實現(xiàn)軟件維護工作的日?；⒄?guī)化。事業(yè)單位財務(wù)人員出現(xiàn)變動后，要及時有效地對一系列軟件進行修改和加密。

（四）加強事業(yè)單位會計電算化制度建設(shè)

在電腦技術(shù)飛速發(fā)展的今天，在會計電算化中也出現(xiàn)不斷更新?lián)Q代的問題，針對問題，對現(xiàn)有的程序和方法要不斷地更新和完善，使會計電算化工作更加規(guī)范化，建立準則類法規(guī)對會計電算化軟件進行規(guī)范，杜絕軟件的非法功能。

建立一整套電算化模式下的規(guī)章制度，統(tǒng)一會計電算化軟件的行業(yè)標準，將內(nèi)部控制設(shè)計在電算化軟件系統(tǒng)里，遵守不兼容權(quán)限分離原則；相互制約原則；安全、保密原則；內(nèi)部防范原則。

（五）加強對事業(yè)會計電算化系統(tǒng)的監(jiān)管

目前的審計主要針對賬務(wù)本身進行，重點在于審計單位收支往來的規(guī)范性，而對于會計電算化系統(tǒng)應(yīng)用的審計幾乎沒有涉及。建議加強對會計電算化系統(tǒng)的監(jiān)管，通過單位內(nèi)部自查和上級主管部門督察等方式定期對從會計電算化系統(tǒng)初始化到操作員權(quán)限設(shè)置，以及賬務(wù)處理到賬表輸出任意環(huán)節(jié)全覆蓋審計，排查漏洞，提高會計電算化軟件操作的規(guī)范性。

總之，隨著信息時代的到來，事業(yè)單位全面普及并深入發(fā)展會成為勢不可擋的趨勢。會計電算化將向一體化方面、向管理會計方面發(fā)展。隨著軟件市場的規(guī)范，事業(yè)單位會計電算化的制度也將實行統(tǒng)一的標準，全面推進會計電算化軟件向知識處理、職能型方向發(fā)展。

（作者單位為陜西省建筑行業(yè)勞動保險基金統(tǒng)籌管理辦公室）

參考文獻

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