電大畢業(yè)設(shè)計論文精選(九篇)

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第1篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

一.加強課程教學(xué)過程管理和監(jiān)控措施

1.強調(diào)各市州試點單位必須嚴格按教學(xué)計劃規(guī)定開設(shè)課程,進行教學(xué)活動,各市州試點單位的執(zhí)行性教學(xué)計劃必須事先向省校申報,經(jīng)省校教務(wù)處審核同意后方可執(zhí)行,不得隨意更改教學(xué)進度和課程內(nèi)容.

2.強調(diào)必須嚴格按課程教學(xué)實施方案進行教學(xué)安排和組織教學(xué)過程,不得隨意更改既定方案和內(nèi)容.

3.重申課程教材必須按時到位.規(guī)定每學(xué)期所開設(shè)課程的各種教材,如課本,配套輔導(dǎo)資料,作業(yè)評價等相關(guān)媒體資源,必須在每學(xué)期開學(xué)的1個月內(nèi)發(fā)放給學(xué)生,并制定相應(yīng)懲處措施.

4.將組織學(xué)生上網(wǎng)學(xué)習(xí)與形成性考核成績掛鉤,強化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的組織要求和監(jiān)管力度.要求各教學(xué)點,每學(xué)期必須組織每位學(xué)生上網(wǎng)學(xué)習(xí)2次以上,且上網(wǎng)學(xué)習(xí)時間不少于該門課程計劃學(xué)時數(shù)的10%,要求教學(xué)點對學(xué)生上網(wǎng)次數(shù)和時間要進行記載,并給予相應(yīng)成績分數(shù),此分數(shù)占形成性考核成績的10%.省校將在教學(xué)檢查中隨機抽查學(xué)生上網(wǎng)記載情況,對弄虛作假情況將予以通報批評,情節(jié)嚴重者取消期末考試資格.

5.重申平時作業(yè)的要求和制定平時成績記載制度,并對教師批改平時作業(yè)作出定量要求.強化了省校對平時作業(yè)的完成情況進行抽查和懲處的措施,對于教師,若不按規(guī)定要求進行全批全改,要進行通報批評;對于學(xué)生,若不能按時完成平時作業(yè)或平時作業(yè)成績不及格的學(xué)生,將取消期末考試資格,并不能得到該門課程的學(xué)分.規(guī)定平時作業(yè)占形成性考核成績的70%.

6.對課程輔導(dǎo)教學(xué)作出了具體量化的要求,規(guī)定每學(xué)期,各門課程應(yīng)安排不少于總計劃學(xué)時1/3時間的面授輔導(dǎo),由教師解答學(xué)生自學(xué)過程中遇到的各種問題.一些難度較大的課程還要加大開課力度.規(guī)定必須進行考勤記錄,學(xué)生必須有詳細的課堂筆記,若因故不能到課,則可用學(xué)習(xí)筆記頂替.各教學(xué)點必須檢查學(xué)生的課堂筆記或?qū)W習(xí)筆記,并將其作為形成性考核內(nèi)容的一部分(占形成性考核總成績的20%)記入形成性考核總成績.省電大在每學(xué)期開展的教學(xué)檢查工作中,將對學(xué)生的到課考勤情況和課堂筆記進行按學(xué)號隨機抽查.對于到課考勤和學(xué)習(xí)筆記總分不滿60分的學(xué)生,,將取消該門課程的期末考試資格.

7.重申各教學(xué)點必須加強實驗(課程實習(xí))教學(xué)環(huán)節(jié),進一步強調(diào)沒有課程實驗(實習(xí))成績的學(xué)生,將被取消該門課程期末考試資格.

二,加強輔導(dǎo)教師的規(guī)范管理

1.對輔導(dǎo)教師作出制度性規(guī)范要求,規(guī)定各試點單位開放教育每門專業(yè)課程均應(yīng)配備符合條件的專職教師或兼職教師.各教學(xué)點所聘請的專,兼職輔導(dǎo)教師,必須符合規(guī)定學(xué)歷,職稱層次并在試點單位備案.

2.規(guī)定必須嚴格按專業(yè)內(nèi)容聘請教師從事課程輔導(dǎo)教學(xué)工作,省校將在教學(xué)檢查中對教師任課情況進行檢查.

3.進一步要求各地要認真組織教師參加中央電大或省校的網(wǎng)上教研活動,及時掌握和了解有關(guān)教學(xué)信息和教學(xué)要求.對于不能參加省校教研活動的試點單位,應(yīng)向省校給出書面說明.無故不參加者將在全省予以通報批評.

4,要求地市電大教師加強通過網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生進行實時答疑教學(xué)活動.

三,進一步強調(diào)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控措施和管理力度

1,強調(diào)加強畢業(yè)設(shè)計(論文)申報送審材料的規(guī)范管理

對論文選題申報,指導(dǎo)教師資格申報,答辯教師資格和復(fù)審教師資格申報作出硬性規(guī)定,凡選題,指導(dǎo)教師,答辯教師和復(fù)審教師資格沒有事先申報者后續(xù)工作一律不得啟動.

2.強調(diào)加強畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)工作的規(guī)范管理

要求各地加強對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo),強調(diào)各地要加強質(zhì)量意識教育,對弄虛作假,抄襲剽竊的畢業(yè)設(shè)計(論文),一律做零分處理,情節(jié)惡劣的要在全省通報.凡終審成績不及格者,必須跟隨下一屆重新進行畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯工作.

3.重申加強對指導(dǎo)教師的選聘和管理

要求各地要嚴格按規(guī)定條件聘任指導(dǎo)教師,加強對指導(dǎo)教師的培訓(xùn)與管理,對指導(dǎo)教師的指導(dǎo)過程作出相應(yīng)規(guī)定和要求.一旦發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(論文)有嚴重抄襲,雷同等現(xiàn)象,將在全省通報指導(dǎo)教師的姓名并取消指導(dǎo)資格.

4.制定論文撰寫,資料裝袋的規(guī)范范本,讓各地有法可依,有章可循.

5.強調(diào)加強畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯工作的規(guī)范管理

要求所有本科層次學(xué)生必須參加答辯.各地必須在答辯前將本屆全體畢業(yè)學(xué)生名單報送省校.該名單應(yīng)與報送省校的終審名單一致.凡不在答辯名單內(nèi),一律不受理終審.對學(xué)位論文,建議成績?yōu)榱己靡陨系恼撐暮陀袪幾h的論文,必須經(jīng)由省校答辯主持教師主持答辯.除此外,對其他學(xué)生按隨機原則確定答辯名單.省校教師未抽到的其他學(xué)生,由市州電大答辯教師對其完成答辯工作.凡被抽取而無故拒絕參加答辯的學(xué)生,取消本屆答辯資格.

強調(diào)各專業(yè)答辯教師,必須持證上崗(中央,省,市三級證書均可).答辯組長必須持省電大培訓(xùn)證書上崗.

第2篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

[關(guān)鍵詞]高校師生 本科 畢業(yè)設(shè)計（論文） 調(diào)查研究

[中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2015）11-0051-03

畢業(yè)設(shè)計（論文）是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的一個綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，與其他教學(xué)環(huán)節(jié)相輔相成，構(gòu)成一個完整的本科教學(xué)體系。教育部于2004年專門發(fā)出通知，要求各高校加強本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作，加大改革力度，提高畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。然而，由于就業(yè)壓力的不斷增加、高校擴招帶來的資源緊張和管理難度的不斷增大等原因，本科畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量出現(xiàn)了下滑的趨勢。[1]同時，論文購買、、偽造數(shù)據(jù)等問題的曝光，以及學(xué)士論文抄襲剽竊[2]等學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象的發(fā)生，使本科畢業(yè)設(shè)計（論文）訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生理論思維和實踐能力的作用受到社會質(zhì)疑。江蘇省教育廳高度重視本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作，各高校也紛紛采取措施，加強本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作各環(huán)節(jié)的管理。作為本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作主體的高校師生，對畢業(yè)設(shè)計（論文）的認知和行為將直接影響本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)質(zhì)量。為此，本文采用問卷調(diào)查與實地訪談相結(jié)合的方法，分析研究江蘇高校師生對本科畢業(yè)設(shè)計（論文）的認知、行為和需求，為加強本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)改革工作提供決策參考。

一、研究對象與方法

文章以江蘇省普通高校2014屆本科畢業(yè)生為問卷調(diào)查對象，自行設(shè)計問卷，采用判斷抽樣的方法，于2014年3月～5月先后在南京郵電大學(xué)、鹽城工學(xué)院、常州大學(xué)、江蘇大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)等多所高校，以及南京市大學(xué)生招聘會現(xiàn)場進行問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容包括調(diào)查對象基本情況、師生在畢業(yè)設(shè)計（論文）上的時間精力投入、溝通交流、認知態(tài)度，以及學(xué)校畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)條件保障等。共發(fā)放問卷1300份，回收有效問卷1183份，問卷有效回收率91%。調(diào)查對象中，男生占53.2%;理工類、經(jīng)管類、文史法哲教育類、農(nóng)林醫(yī)藥類學(xué)生分別占46.1%、34.1%、11.7%和5.9%，藝體等其他類別學(xué)生較少。運用SPSS建數(shù)據(jù)庫，對大學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計（論文）認知、行為與需求進行統(tǒng)計分析。

同時，在南京郵電大學(xué)、鹽城工學(xué)院和江蘇大學(xué)對教師進行實地訪談，共訪談教師17人，其中，男教師11人，女教師6人;教授6人，副教授10人，講師1人;受訪教師的專業(yè)類別主要為理工類和經(jīng)管類。

二、主要結(jié)果

（一）對畢業(yè)設(shè)計（論文）的認知態(tài)度

對大學(xué)生的問卷調(diào)查顯示，60.9%的調(diào)查對象認為本科最后一年最重要的事情是實習(xí)或找工作，其次是完成畢業(yè)設(shè)計（論文）和復(fù)習(xí)考研，這分別占18.5%和17.5%，還有約3.1%的調(diào)查對象選擇通過補考等其他事項。盡管對畢業(yè)設(shè)計（論文）重要性認識不足，但調(diào)查對象中，74.1%的調(diào)查對象認為有必要開展本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作，認為無所謂和沒必要的分別占15.2%和12.7%。在教師訪談中，教師普遍認為有必要開展畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作，畢業(yè)設(shè)計（論文）是對學(xué)生所學(xué)理論知識的應(yīng)用。一位教師在訪談中說：“有必要開展畢業(yè)設(shè)計工作，多一個教學(xué)工作流程。”

同時，問卷調(diào)查對象對畢業(yè)設(shè)計（論文）從選題到定稿的預(yù)期完成時間差異較大，平均值為64.2天，標準差為50.6天，預(yù)期時間分布為：1個月以內(nèi)占37.4%，1～2個月占25.3%，2～3個月占16.4%，3個月及以上占20.9%。而對畢業(yè)設(shè)計（論文）的預(yù)期收獲，鞏固專業(yè)知識居首位，占71.8%，其次是訓(xùn)練科研能力，占51.0%，再次是提高寫作水平，占49.9%，認為能增加交流能力、師生了解、團隊合作和接觸社會現(xiàn)實的比例在30%～40%之間，只有3.8%的人認為沒有收獲（詳見圖1）。

圖1 大學(xué)生對本科畢業(yè)設(shè)計（論文）的預(yù)期收獲

（二）畢業(yè)設(shè)計（論文）前期準備

本科畢業(yè)設(shè)計（論文）作為高校人才培養(yǎng)方案的一個重要組成部分，需要大學(xué)生綜合運用專業(yè)知識、理論和技能，分析解決實際問題，是前期理論知識和專業(yè)實踐積累的綜合體現(xiàn)。在1183名調(diào)查對象中，16.3%的調(diào)查對象沒有課程設(shè)計 / 論文寫作經(jīng)歷，61.4%的調(diào)查對象沒有參加過競賽實踐活動。在有前期課程設(shè)計 / 論文寫作或競賽實踐活動經(jīng)歷的調(diào)查對象中，參與課程 / 競賽訓(xùn)練次數(shù)不多（詳見表1）。在日常學(xué)習(xí)中，只有25.8%的調(diào)查對象經(jīng)常關(guān)注搜集相關(guān)學(xué)術(shù)論文資料，60.7%的調(diào)查對象偶爾關(guān)注，13.6%的調(diào)查對象幾乎不關(guān)注或從沒留意。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，41.9%的調(diào)查對象參加過畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作指導(dǎo)講座 / 課程，其中，認為很有幫助、有幫助和有點幫助的比例分別為6.9%、27.8%和55.9%，只有9.4%的調(diào)查對象感覺說不清或沒有幫助。

表1 調(diào)查對象參與課程 / 競賽訓(xùn)練情況

（三）畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作情況

調(diào)查時，93.7%的調(diào)查對象已確定畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)教師，確定方式以師生雙向選擇居多，占47.8%，其次是統(tǒng)一指定，再次分別是學(xué)生選教師和教師選學(xué)生，還有2.1%的學(xué)生不知道是如何確定的（詳見圖2）。指導(dǎo)教師的職稱以高級職稱居多，教授和副教授各占30.9%，講師占30.7%，助教占0.7%，另有6.8%的學(xué)生不知道指導(dǎo)教師的職稱。實地訪談結(jié)果表明，各高校、同一高校不同院系導(dǎo)師確定方式不同，有低年級就實行導(dǎo)師制的，有雙向選擇的，也有統(tǒng)一指定導(dǎo)師的。通常參加大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練項目或?qū)W科競賽項目的學(xué)生會繼續(xù)跟著指導(dǎo)教師做畢業(yè)設(shè)計（論文）。

圖2 畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)教師確定方式

調(diào)查對象的畢業(yè)設(shè)計（論文）選題主要來源于導(dǎo)師指定和自身興趣，兩者分別占37.8%和36.0%，來自導(dǎo)師科研項目的占15.0%，來自大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練項目的占6.4%，2.6%尚未確定，其余來自暑期社會實踐項目等其他選題。在畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作中，學(xué)生與指導(dǎo)教師的溝通方式多樣化，以當(dāng)面指導(dǎo)為主，占69.7%，電話指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)信息比例相當(dāng)，分別占31.4%和30.0%，尚有0.8%的調(diào)查對象未與指導(dǎo)教師聯(lián)系過。訪談中，教師也表示：“與學(xué)生的溝通方式主要有網(wǎng)上、信息、電話、QQ交流”。學(xué)校對畢業(yè)設(shè)計（論文）從程序、選題、字數(shù)、格式、參考文獻、外文翻譯等方面均有明確的要求。

（四）主要問題

學(xué)生撰寫畢業(yè)設(shè)計（論文）中存在的最主要問題是時間投入不足，這占調(diào)查總體的57.1%。其他突出問題有：不知如何寫論文，占44.5%;外語翻譯困難，占29.3%;自己重視不夠，占24.6%;經(jīng)費設(shè)備有限，占22.5%;缺乏教師指導(dǎo)，占20.7%;不知如何選題，占17.7%;抄襲/同學(xué)，占3.3%;其他的如專業(yè)知識不足等，占0.3%。對突出存在的時間投入不足、不知如何寫論文兩類問題深入分析表明，不同專業(yè)類別學(xué)生之間差異顯著。理工類學(xué)生自認為時間投入不足的比例最大，文史法哲教育類學(xué)生次之;而農(nóng)林醫(yī)藥類學(xué)生不知如何寫論文的比例最大，文史法哲教育類學(xué)生次之（詳見表2）。實地訪談結(jié)果表明，盡管多數(shù)高校明文規(guī)定每個教師最多帶6～8名學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文），但有的院系由于師生比偏高，存在一個教師帶20多名學(xué)生的情況，加之教師課程教學(xué)、科研活動繁忙，導(dǎo)致無暇顧及學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）。訪談中，教師也多次提到“現(xiàn)在的學(xué)生不重視不努力，論文質(zhì)量下去了，日常教學(xué)也是”、“畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量最主要取決于導(dǎo)師的責(zé)任心”。

表2 不同特征調(diào)查對象主要存在問題的列聯(lián)分析

注：*表明在0.05顯著水平下存在顯著差異

（五）需求分析

問卷調(diào)查顯示，學(xué)生最希望指導(dǎo)教師在研究方法、知識運用和創(chuàng)新思維三方面予以指導(dǎo)，選擇比例分別為39.9%、38.0%和30.2%，而選擇需要格式規(guī)范方面指導(dǎo)的比例僅為12.8%。實地訪談顯示，教師最大的需求是學(xué)校優(yōu)化管理、認定實踐競賽指導(dǎo)教師工作量、打通實踐競賽與畢業(yè)設(shè)計（論文）。目前，多數(shù)高校采用或即將采用畢業(yè)設(shè)計（論文）管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上過程管理，但在網(wǎng)上提交材料的同時往往需要教師提交紙質(zhì)材料，教師認為“系統(tǒng)、紙質(zhì)材料都用，工作量大，沒有體現(xiàn)優(yōu)勢”。有的高校，教師指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練項目或?qū)W科競賽沒有工作量，教師坦言“沒有工作量，教師積極性不高”。同時，打通實踐競賽與畢業(yè)設(shè)計（論文），有利于學(xué)生在前期積累的基礎(chǔ)上深入研究，撰寫高水平畢業(yè)設(shè)計（論文）。教師表示“有了前期投入，后期好做多了”。

三、結(jié)論與建議

切實加強畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)改革工作，是提高應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。針對本次研究中高校師生對于本科畢業(yè)設(shè)計（論文）的認知、行為、存在問題與需求，結(jié)合相關(guān)研究文獻，提出對策建議如下。

第一，加強教育，深化學(xué)生對本科畢業(yè)設(shè)計（論文）重要性的認識。

盡管74.1%的調(diào)查對象認為有必要開展本科畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)工作，但對于畢業(yè)設(shè)計（論文）的重要性認識不足，只有不到兩成的學(xué)生將完成畢業(yè)設(shè)計（論文）列為大四學(xué)年最重要的事情，超過三分之一的學(xué)生認為只要一個月時間就可以完成畢業(yè)設(shè)計（論文），由此造成大學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計（論文）的時間精力投入不足。而相關(guān)研究表明，整個過程沒有三四個月踏踏實實地工作，很難做出高水平的畢業(yè)設(shè)計（論文）。[3]因此，學(xué)校、教師要加強教育，使大學(xué)生思想上高度重視，處理好實習(xí)/找工作、考研和畢業(yè)設(shè)計（論文）三者間的關(guān)系，為高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計（論文）提供必要的時間精力投入。

第二，夯實基礎(chǔ)，強化學(xué)生本科畢業(yè)設(shè)計（論文）理論與實踐能力。

一方面，有41.9%的調(diào)查對象參加過畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)講座 / 課程，且九成以上的參與者認為指導(dǎo)講座 / 課程對畢業(yè)論文（設(shè)計）有幫助;另一方面，六成以上的學(xué)生沒有參與過競賽 / 實踐活動，近兩成的學(xué)生沒有課程設(shè)計/論文寫作經(jīng)驗，導(dǎo)致學(xué)生前期理論知識和實踐能力準備不充分，缺乏撰寫高水平畢業(yè)設(shè)計（論文）的能力。借鑒基于研究方法論課程、學(xué)年論文和畢業(yè)論文三個環(huán)節(jié)構(gòu)建的本科畢業(yè)論文訓(xùn)練體系[4]，建議高校將課程論文常態(tài)化、學(xué)年論文制度化。同時，打通大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練項目、暑期社會實踐，以及各類學(xué)科競賽實踐活動與畢業(yè)設(shè)計（論文）的關(guān)聯(lián)，使畢業(yè)設(shè)計（論文）建立在一個更高的起點上。

第三，優(yōu)化管理，發(fā)揮教師本科畢業(yè)設(shè)計（論文）引領(lǐng)與監(jiān)督作用。

充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的指導(dǎo)作用，是學(xué)生順利完成畢業(yè)論文（設(shè)計）的基本條件和質(zhì)量保證。[5]高校要優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計（論文）教學(xué)環(huán)境，一方面加強師資力量，另一方面精簡管理程序，減輕教師負擔(dān)，保證教師有充足的時間精力投入到畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)工作中。同時，應(yīng)認定教師指導(dǎo)學(xué)生實踐競賽活動的工作量和業(yè)績，充分發(fā)揮教師的教學(xué)積極性。與此相應(yīng)，教師應(yīng)進一步加強高校人才培養(yǎng)的責(zé)任意識，鼓勵學(xué)生深入實地調(diào)研，開展原創(chuàng)性、應(yīng)用型研究工作，在畢業(yè)設(shè)計（論文）各個階段積極主動發(fā)揮作用，根據(jù)不同專業(yè)類學(xué)生需求和各階段工作特點，及時提供有針對性的指導(dǎo)。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 楊水根.應(yīng)用型高校本科畢業(yè)論文（設(shè)計）改革探討[J].當(dāng)代教育論壇，2008（6）：78-79.

[2] 何方永.高校學(xué)士論文抄襲的原因與反思[J].教育與教學(xué)研究，2011（11）：68-70.

[3] 薛彩霞.本科畢業(yè)設(shè)計（論文）存在問題及質(zhì)量控制措施[J].高教論壇，2011（11）：56-58.

第3篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

教務(wù)處是學(xué)校管理的職能機構(gòu)，擔(dān)負著學(xué)校教學(xué)工作的組織、落實、協(xié)調(diào)以及為教學(xué)第一線服務(wù)的任務(wù)，通過管理，促進教師的專業(yè)成長，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期教務(wù)處工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本學(xué)期的工作計劃，基本上完成了各項任務(wù)，取得了一定成績?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、教學(xué)管理方面

本學(xué)期開設(shè)80余門課程，共有專兼職教師30余人。在完成學(xué)校交給的組織、協(xié)調(diào)和保障教學(xué)常規(guī)工作正常運轉(zhuǎn)，做好各項教學(xué)工作任務(wù)的同時。主要做了以下工作：

1、代課教師的督促方面：

學(xué)期初，要求代課教師制定好各課程的教學(xué)計劃。使代課教師對所代課程做到全面的統(tǒng)籌規(guī)劃。學(xué)期中深入課堂聽課，聽取學(xué)生意見，對每位教師的任課情況進行檢查。督促代課教師按照學(xué)期初制定的教學(xué)計劃在所設(shè)的課時內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

2、學(xué)生的學(xué)習(xí)動員方面：

開學(xué)初，通過開學(xué)典禮，對學(xué)生進行入學(xué)教育，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。其次，樹立優(yōu)秀典型、表揚優(yōu)秀學(xué)生。并對上一學(xué)期的考務(wù)工作做出分析和總結(jié)。學(xué)期末，通過期末考試動員會，動員學(xué)生積極應(yīng)對考試的同時，向全體同學(xué)推廣好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗及正確的復(fù)習(xí)方法。

3、機房的合理化利用方面：

由于本學(xué)期開設(shè)的計算機相關(guān)課程比較多，因此上機用戶多，來往頻繁，且五、六月份進入夏季高溫時期，機房的維護就是一個非常重要的問題。維護的好，有發(fā)展、有創(chuàng)新，機房就能長時期為計算機教學(xué)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，從而提高機器的利用率，延長機器的壽命。

網(wǎng)絡(luò)機房的維護歷來是機房管理的難點，如何提高計算機的使用率與確保計算機完好率始終是一對不可調(diào)和的矛盾。為保證機房管理工作的有序進行，本學(xué)期為機房特地“量身定做”了兩套課表。“五一”前，機房只安排學(xué)生的自由上機課程。所有計算機課程全安排在教室利用板書及投影儀進行理論教學(xué)。“五一”長假之后，機房停止所有自由上機課程，靈活安排上機實踐課程，采取機房使用申請制度，盡量將上機課程安排在上午涼爽的時候，以減少機房的損耗及機房空調(diào)的使用。

4、畢業(yè)生畢設(shè)指導(dǎo)方面：

結(jié)合電大及本學(xué)院畢業(yè)培養(yǎng)目標和特點，依照電大有關(guān)畢業(yè)設(shè)計文件的要求，擬訂畢業(yè)設(shè)計及論文的具體工作計劃和實施措施;布置畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，進行畢業(yè)設(shè)計動員;選配畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師，審定畢業(yè)設(shè)計題目;組織畢業(yè)論文質(zhì)量檢查與工作評估;組織畢業(yè)論文答辯資格審查、答辯、及成績評審工作。

二、細致教務(wù)常規(guī)工作

1、及時準確征定教材，按時發(fā)放教材及教學(xué)參考資料，為師生的教學(xué)提供了有力保證。

2、收集整理，建立健全各類教務(wù)資料，做到門類齊全，需之可取。

3、及時高效的完成了航專教學(xué)計劃的編纂工作。

4、建立健全學(xué)生的學(xué)籍檔案，諸如各專業(yè)學(xué)生花名冊、學(xué)籍表、畢業(yè)生登記表等。

5、及時準確地填報上級教育部門布置的各類統(tǒng)計報表，完成了上級部門交給的各項任務(wù)。

6、及時向教師與學(xué)生傳遞各類教學(xué)教務(wù)及考試信息，使教務(wù)工作的時間性、準確性、規(guī)范性都得以保證。

7、按照上級招辦的部署和要求，完成了電大學(xué)生參加期末考試的有關(guān)報考考務(wù)工作。申報了6門自主考試科目。

8、組織了校內(nèi)期末考試的命題、制卷、考試及試卷批改和成績統(tǒng)計工作。

9、及時統(tǒng)計和核算各位代課教師每月課時量。

三、考務(wù)管理工作

上半年共組織考試三次，一百余場，包含X月組織的xxxx-xxxx學(xué)年第一學(xué)期的期末考試，第二學(xué)期開學(xué)第二周舉行的上一學(xué)期補考考試及 xxxx-xxxx學(xué)年第二學(xué)期的期末考試。為嚴肅考風(fēng)氣、考紀，對學(xué)生進行誠信教育，體現(xiàn)客觀、公平、公正的原則，給學(xué)生營造良好的考試環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的考試習(xí)慣，有利于學(xué)生成績的提高和及時彌補教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)。認真加強對考務(wù)工作的過程管理，每次考試從工作安排、布置考場要求、安排考場名單、安排監(jiān)考教師表都認真推敲。

四、存在的問題及思考

1、建立代課教師檔案。對每位兼職教師的任課情況，學(xué)生評價都記錄在冊，做為每學(xué)期評聘教師的依據(jù)。

2、分階段深入到課堂當(dāng)中，督促代課教師嚴格按照教學(xué)制度進行教學(xué)。

3、考試試卷題庫的建立。

第4篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

大家好！一年的光陰在彈指間悄然離去，本學(xué)年，教務(wù)工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持、熱情幫助和真心理解，在此我向大家表示衷心的感謝!回顧這一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。

教務(wù)工作離不開學(xué)校所有成員的合作。在大家的鼎力支持和幫助下，本學(xué)年，我比較順利地完成了以下工作：

一、教務(wù)教學(xué)工作

教務(wù)部門是學(xué)校管理的職能機構(gòu)，擔(dān)負著學(xué)校教學(xué)工作的組織、落實、協(xié)調(diào)以及為教學(xué)第一線服務(wù)的任務(wù)，通過管理，促進各導(dǎo)學(xué)員的專業(yè)成長，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。教學(xué)工作又是一項經(jīng)常性、持久性的繁雜工作，需要更多的耐心和細心。因此，本學(xué)年在喬校長的支持和劉主任的帶領(lǐng)下，好多教務(wù)工作我基本都能獨立地順序完成。具體來說有幾方面：第一，學(xué)期開課計劃的管理。一年來未出現(xiàn)錯開、漏開課程的現(xiàn)象，并及時將開課計劃上報市電大進行征訂教材，保證了教學(xué)秩序的順利進行；第二，學(xué)籍管理方面。順利完成一年進行的兩次課程注冊工作，并對未繳費的學(xué)員及時做好學(xué)籍異動工作，保證課程注冊數(shù)據(jù)的準確性。第三，考務(wù)工作。一是完成報考工作任務(wù)；報考是一項嚴肅認真的工作，絲毫不能有半點差錯，我們本著對學(xué)員負責(zé)的態(tài)度，認真反復(fù)核對數(shù)據(jù)，順利完成了報考工作;二是重視各類考試工作，期末考試、統(tǒng)考計算機、英語考試，網(wǎng)改課程考核等，都按照上級電大的規(guī)定和要求，從申報考場、組織報考、運送和保密試卷、編排考場、選聘監(jiān)考人員、處理考試過程中出現(xiàn)的問題等等，都比較順利地完成。第四，完善了成績管理及畢業(yè)辦證工作。依照電大有關(guān)畢業(yè)設(shè)計文件的要求，擬訂了畢業(yè)設(shè)計及論文的具體工作計劃和實施措施;布置了畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，進行了畢業(yè)設(shè)計動員;選配了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師，審定了畢業(yè)設(shè)計題目;組織了畢業(yè)論文答辯及成績評審工作。

二、招生工作

根據(jù)學(xué)校的招生安排，學(xué)習(xí)楊校長的招生方法，如一拖三戰(zhàn)法、雙槍一體法、百姓都是兵戰(zhàn)法、潛移默化法等等，學(xué)校人人參與招生，我通過以上招生方法及親朋好友的幫助，完成了個人招生任務(wù)。

反思這一年來的教務(wù)教學(xué)招生工作，我感覺各方面都顯得比較稚拙，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷變化，還有不少的困惑和不足，有待提高：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。表現(xiàn)在導(dǎo)學(xué)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作深入創(chuàng)新力度不夠;指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。

二是“實“字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在深入班級不夠。

三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在處理問題有時考慮得不夠周到，對教學(xué)過程的管理不夠有力，教學(xué)管理水平和技巧有待于進一步提高。

四是“磨”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在招生上，追蹤力度不足。

以上四點是我在今后的工作中應(yīng)當(dāng)注意的問題，也是我今后錘煉的方向，相信在大家的幫助下我一定能不斷地加以克服。

2017年我會更加努力做好教務(wù)教學(xué)招生工作，不斷學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，努力做到零教學(xué)事故。做好服務(wù)員，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生。熱情接待，熟悉并掌握招生的相關(guān)內(nèi)容，及時接聽學(xué)員的咨詢電話，及時回答學(xué)員提出的問題，耐心、細致、準確地回答班級群中的提問并通過為學(xué)員發(fā)放教材、考試條等機會來宣傳招生政策，爭取為招生工作再創(chuàng)佳績。

同時在反思和學(xué)習(xí)的過程中，我有幾點小小的努力方向：

第一，從新學(xué)員入學(xué)起就要掌握每個學(xué)員的基本信息（如通訊方式、工作單位、家庭情況、經(jīng)濟狀況）等，盡量做到銘記在心，從細節(jié)入手來了解每位學(xué)員和學(xué)員做朋友，以便于工作開展更方便于招生宣傳；

第二，珍惜與學(xué)員接觸的每次機會，注意溝通方式，熱情接待，做好服務(wù)學(xué)員，耐心傾聽，微笑解答；

第三，考慮到學(xué)員工作繁忙，所以導(dǎo)學(xué)員要提前為學(xué)員準備一些相關(guān)的考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)，這樣可以減輕學(xué)員的心理壓力，方便學(xué)員考試能夠順利通過，這樣一來也順其自然地為學(xué)校做了免費的宣傳；

第四，實施送教下礦、送畢業(yè)證上門的服務(wù)；

第五，為了滿足每位學(xué)員的心理需求，利用“引進來，走出去”的辦法，我想可以將自己的手機鈴聲設(shè)置為招生公告，或者可以將辦公電話在無人接聽的情況下自動轉(zhuǎn)接至個人手機；

第5篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

關(guān)鍵詞：團隊畢業(yè)設(shè)計；工科；教學(xué)模式；團隊合作

作者簡介：張熠（1970-），男，江蘇徐州人，南京郵電大學(xué)通達學(xué)院，講師；常春耘（1968-），女，江蘇揚州人，南京郵電大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院，高級實驗師。（江蘇　南京　210003）

基金項目：本文系南京郵電大學(xué)教改重點項目（項目編號：JG03310JX02）、實驗室建設(shè)重點項目（項目編號：2011XSG02）、通達學(xué)院教學(xué)改革項目（項目編號：TD00311JG24）的研究成果。

中圖分類號：G642.477?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）34-0110-02

畢業(yè)設(shè)計旨在促進學(xué)生運用基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識和基本技能，對實際問題開展綜合性地設(shè)計或研究，培養(yǎng)其獨立工作的能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，也是衡量高等教育辦學(xué)水平及教學(xué)質(zhì)量的重要指標。

隨著教學(xué)改革的不斷深入，團隊畢業(yè)設(shè)計得到了廣泛重視和推行。[3，4]團隊畢業(yè)設(shè)計要求通過團隊形式完成規(guī)模較大的綜合性設(shè)計任務(wù)，為提高學(xué)生對實際問題的分析、解決能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、協(xié)同工作能力和團隊合作精神提供了高效平臺，相對于獨立課題畢業(yè)設(shè)計，團隊畢業(yè)設(shè)計在選題、指導(dǎo)乃至教學(xué)管理模式建設(shè)等方面都提出了更高要求，對此進行深入研究對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量具有重要意義。

一、團隊畢業(yè)設(shè)計的選題

畢業(yè)設(shè)計課題通常分為研究性和設(shè)計性課題兩類，一般選題原則是課題應(yīng)達到高校培養(yǎng)目標所規(guī)定的教學(xué)目的和要求，選題應(yīng)貼近實際，與生產(chǎn)、科研相結(jié)合。[1，2]團隊畢業(yè)設(shè)計的選題也不例外，但與獨立課題畢業(yè)設(shè)計相比，團隊畢業(yè)設(shè)計還應(yīng)注意以下原則：首先，團隊課題是一個規(guī)模較大的綜合性研究設(shè)計任務(wù)，子課題可以是實現(xiàn)總課題目標的若干環(huán)節(jié)或若干關(guān)鍵技術(shù)，可以是串行關(guān)系、并行關(guān)系，或是與核心等關(guān)系，承擔(dān)子課題的學(xué)生必須通過密切協(xié)作才能較好地實現(xiàn)總課題目標；其次，總課題以包含3～5個子課題為宜，各子課題可能涉及不同領(lǐng)域，鼓勵不同專業(yè)的學(xué)生參與同一個團隊，由具有相應(yīng)專業(yè)或?qū)ｉL的教師指導(dǎo)，確保各子課題符合本專業(yè)的培養(yǎng)目標和要求，并得到有效指導(dǎo)。

二、團隊畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)

團隊畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師通常由2～3教師組成指導(dǎo)小組，其中一名擔(dān)任組長。指導(dǎo)小組肩負的職責(zé)、指導(dǎo)方法在團隊畢業(yè)設(shè)計的不同階段有所不同，可以將團隊畢業(yè)設(shè)計分為三個階段，如圖1所示。

第一階段：從申報團隊課題至開題報告完成。指導(dǎo)小組討論擬定團隊課題，經(jīng)批準后，擬定總?cè)蝿?wù)書、子課題任務(wù)書，通過雙向選擇組建學(xué)生團隊，下達任務(wù)并提示方案設(shè)計；分工指導(dǎo)各成員、查閱文獻資料、完成總開題報告和子課題開題報告。

在這一階段，指導(dǎo)教師將通過課題宣講與個別指導(dǎo)完成以下幾方面工作：一是使學(xué)生明確團隊畢業(yè)設(shè)計的宗旨、目的和要求，使學(xué)生從團隊畢業(yè)設(shè)計一開始就樹立責(zé)任觀念與協(xié)作態(tài)度，分工協(xié)作，共同努力，完成好個人承擔(dān)的子課題，確保團隊總?cè)蝿?wù)順利完成。二是總方案與子課題方案設(shè)計提示。指導(dǎo)小組需對方案進行提示，涉及多種方案時進行比較和評價。與獨立課題畢業(yè)設(shè)計不同的是，即使分工確定以后，總方案與子課題方案的設(shè)計均要求全體成員參加并進行討論，令學(xué)生深刻感受總?cè)蝿?wù)的要求與子課題的責(zé)任，領(lǐng)會課題意義與設(shè)計意圖，提升認識水平、訓(xùn)練思維方法。三是擬定進度計劃與協(xié)作制度。指導(dǎo)小組應(yīng)指導(dǎo)團隊制定總課題進度計劃和子課題進度計劃，規(guī)劃成員間協(xié)同設(shè)計的策略，避免被動和推諉，保證設(shè)計過程的效率，形成積極配合、扎實工作的良好氛圍。

第二階段：從開題報告完成后至子課題任務(wù)完成。這是畢業(yè)設(shè)計工作的主體階段，這一階段學(xué)生將完成子課題設(shè)計任務(wù)，接受中期檢查，并完成外文資料翻譯等工作。

在這個階段，指導(dǎo)小組將給予團隊全面指導(dǎo)和督促，在指導(dǎo)方法與內(nèi)容上主要包括以下幾方面：一是研究與設(shè)計方法的指導(dǎo)。在設(shè)計方案和進度計劃都明確以后，指導(dǎo)教師需及時給予方法上的指導(dǎo)。二是資料文獻查閱與軟硬件工具的使用。三是方案實施的指導(dǎo)與進度控制。四是協(xié)同設(shè)計組織與條件支持。除了早期建立的協(xié)同設(shè)計基本計劃與策略，在設(shè)計過程中常常需要進行人格塑造與團隊合作精神的培養(yǎng)。完成畢業(yè)設(shè)計的過程同其他科研工作一樣，必然經(jīng)歷很多艱辛，在這一過程中，指導(dǎo)小組應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立信心，不怕困難，培養(yǎng)堅強的意志，塑造健全的人格；重視團隊合作精神的培養(yǎng)，良好的團隊合作氛圍有利于活躍思想，克服難關(guān)，提高工作效率。

第三階段：總課題系統(tǒng)整合、測試完善，總、子課題成果驗收，畢業(yè)設(shè)計報告撰寫，答辯。撰寫團隊總報告、子課題設(shè)計報告；答辯環(huán)節(jié)也包括總課題答辯和子課題答辯，編寫答辯PPT文檔。

這是畢業(yè)設(shè)計最后環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師應(yīng)做好以下幾方面指導(dǎo)工作：一是對已經(jīng)完成的部分給予評價，對任務(wù)的系統(tǒng)整合、測試與完善提出宏觀與微觀要求，對課題驗收做出必要說明。二是對論文撰寫做詳細要求，使其明確論文應(yīng)達到科技報告的一般要求，結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，語言流暢，圖表規(guī)范。對答辯及PPT進行說明并進行預(yù)答辯。三是課題總結(jié)，引導(dǎo)學(xué)生站在更高的角度審視團隊及個人完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，提升認識水平，為今后的工作做進一步的準備。

三、團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式的構(gòu)建

相對于獨立課題畢業(yè)設(shè)計，團隊畢業(yè)設(shè)計在開拓學(xué)生視野，培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力以及團隊合作精神方面都有顯著優(yōu)勢，但其有效的實施需要良好的機制來保證，因此構(gòu)建團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式，建立有效、長效機制顯得尤為重要。實施制度建設(shè)，并應(yīng)用信息化管理手段，使團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)活動的實施與管理流程得以固化，形成穩(wěn)定狀態(tài)，融入本科生整體培養(yǎng)模式。[5]

首先，重視和發(fā)揮指導(dǎo)教師的主導(dǎo)作用。團隊畢業(yè)設(shè)計的選題，團隊的組建到答辯的全過程需要教師團隊悉心指導(dǎo)，密切配合，通常比獨立課題畢業(yè)設(shè)計付出更多心血，因此激勵和保證教師的工作積極性應(yīng)屬首要。在指導(dǎo)教師的工作量計算方面應(yīng)予傾斜；在團隊畢業(yè)設(shè)計的場地安排，經(jīng)費、工具發(fā)放方面應(yīng)得到優(yōu)先保障；應(yīng)納入教師教學(xué)工作業(yè)績評價項目。

其次，鼓勵學(xué)生積極參與團隊畢業(yè)設(shè)計。因團隊畢業(yè)設(shè)計學(xué)生的任務(wù)量增加，承載的責(zé)任與訓(xùn)練強度增大，應(yīng)對學(xué)生的成績評定標準適當(dāng)調(diào)整，在團隊總?cè)蝿?wù)完成的前提下，個人成績評定細則適當(dāng)放寬；或?qū)F隊畢業(yè)設(shè)計課題同時作為大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目（課題原屬該項目的應(yīng)提高設(shè)計要求，做深化設(shè)計或全面改進，否則不予批準立項或作為團隊畢業(yè)設(shè)計課題），以此激發(fā)學(xué)生的積極性與責(zé)任感，變希望學(xué)生參與為學(xué)生希望參與，促進團隊畢業(yè)設(shè)計的廣泛和持久開展。

最后，完善團隊畢業(yè)設(shè)計制度，并以信息化手段予以固化，即采用信息管理系統(tǒng)，它是團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式建設(shè)的推手和得力工具。通常高校都建設(shè)有畢業(yè)設(shè)計網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，通過此系統(tǒng)實現(xiàn)對畢業(yè)設(shè)計全面的過程管理和質(zhì)量監(jiān)控。團隊畢業(yè)設(shè)計應(yīng)在這一系統(tǒng)環(huán)境下得到全面支持，其意義主要在于三個方面：第一，可以使團隊畢業(yè)設(shè)計各環(huán)節(jié)的工作流程清楚，要求具體，權(quán)限職責(zé)分明，人員交互高效；第二，信息化管理有助于使團隊畢業(yè)設(shè)計所有環(huán)節(jié)的實施制度化、常規(guī)化，使廣大師生熟悉、適應(yīng)整套體系，便于將日常教學(xué)、科研、開發(fā)工作與團隊畢業(yè)設(shè)計結(jié)合考慮，這不僅有利于團隊畢業(yè)設(shè)計的選題、團隊的組建，也有利于指導(dǎo)教師團隊素養(yǎng)的提高；第三，有利于與其他教學(xué)環(huán)節(jié)形成有機整體，使團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式成為本科生培養(yǎng)整體模式的重要組成部分，促進畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提高。因此建設(shè)信息化管理系統(tǒng)有助于促進團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式的形成和完善。

四、應(yīng)注意的問題

在畢業(yè)設(shè)計乃至各類實踐教學(xué)中，普遍存在重形式、輕實質(zhì)，重結(jié)果、輕過程的傾向，團隊畢業(yè)設(shè)計涉及面寬，工作量大，更易于出現(xiàn)上述問題，應(yīng)得到足夠重視。畢業(yè)生面臨就業(yè)、考研、各類認證考試等眾多事務(wù)，占據(jù)了大量的時間和精力，使得畢業(yè)設(shè)計的時間難以得到保證。因此，團隊畢業(yè)設(shè)計過程中，首先，應(yīng)盡量減少不必要的活動和檢查；保證場地與工具條件；不單純以文章、專利作為評價指標，而把學(xué)生實際完成的工作的質(zhì)量作為主要依據(jù)，切實引導(dǎo)學(xué)生樹立“求實”、“嚴謹”的優(yōu)良作風(fēng)。其次，指導(dǎo)教師不應(yīng)期望所有成員均如期完成設(shè)計任務(wù)，如果在團隊師生共同努力和良好協(xié)作下，仍有學(xué)生因自己工作未完成影響了團隊任務(wù)的完成，這種經(jīng)驗會令其印象深刻，帶來的教益將超過其在不恰當(dāng)幫助下完成任務(wù)的收獲，對團隊其他成員也有教育意義。[6]

五、結(jié)語

團隊畢業(yè)設(shè)計作為畢業(yè)設(shè)計的一種重要模式，在培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力、創(chuàng)新思維以及團隊合作精神等方面都有顯著優(yōu)勢，在指導(dǎo)團隊畢業(yè)設(shè)計的實踐中也收到了良好成效。本文在團隊畢業(yè)設(shè)計的選題、教師指導(dǎo)以及教學(xué)模式建設(shè)等方面簡要闡述了一些研究和實踐體會，有待于專家與同行的指正及后續(xù)工作中認識的提高。團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式的建設(shè)與完善是不斷發(fā)展的過程，在一般性原則之外，不同學(xué)校、專業(yè)的團隊畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式也必然充滿不同內(nèi)涵，值得廣大教師與教學(xué)管理部門深入研究與不斷實踐，為提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才建設(shè)高效平臺。

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第6篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

關(guān)鍵詞：高等學(xué)校；畢業(yè)設(shè)計；質(zhì)量；管理

作者簡介：李夢娥（1982-），女，江蘇淮安人，南京郵電大學(xué)計算機學(xué)院，助理研究員。（江蘇 南京 210023）

中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）02-0198-03

高等學(xué)校學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計是實現(xiàn)本科培養(yǎng)目標的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，一般安排在大學(xué)期間的最后學(xué)習(xí)階段。該階段，學(xué)生進一步受到科學(xué)研究方法、工程設(shè)計方法與實踐技能的基本訓(xùn)練，并對大學(xué)期間所學(xué)知識進行全面總結(jié)與綜合運用，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，從而實現(xiàn)實踐能力、科學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)的全面提升。畢業(yè)設(shè)計完成質(zhì)量的好壞，對于培養(yǎng)擁有扎實的自然科學(xué)基礎(chǔ)和寬廣的專業(yè)知識，具有創(chuàng)新精神和工程實踐能力，以及跟蹤掌握該領(lǐng)域新理論、新知識、新技術(shù)的能力，系統(tǒng)地掌握計算機的知識與技能、有深厚通信背景的專業(yè)型高級工程技術(shù)人才，具有舉足輕重的作用。

一、畢業(yè)設(shè)計的一般環(huán)節(jié)

畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識處理實際問題的一個教學(xué)過程，也是學(xué)生在教師指導(dǎo)下獨立進行科學(xué)研究或工程實踐并取得成果的過程，整個過程受畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)管。根據(jù)高等教育和人才培養(yǎng)目標的要求，畢業(yè)設(shè)計的過程[1]一般包含命題，課題審核，選題，調(diào)劑，下達任務(wù)書，開題報告，中期檢查，外文譯文，撰寫報告，答辯資格審查，答辯。各個環(huán)節(jié)和教師、學(xué)生、答辯委員會、畢設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組之間的關(guān)系如圖1所示。

教師擬定課題，學(xué)院畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組審核課題。學(xué)生可以先選擇多個審核通過的課題，然后教師再選擇學(xué)生。如果雙向選擇不成功，由學(xué)院畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑，保證每個學(xué)生都有課題做。課題落實后，指導(dǎo)教師收集資料，下達任務(wù)書給學(xué)生，學(xué)院畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組會檢查任務(wù)書情況。學(xué)生按照任務(wù)書要求完成開題報告，交與指導(dǎo)教師評閱。畢業(yè)設(shè)計進行到一半的時候，指導(dǎo)教師對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的完成情況進行中期檢查，學(xué)院畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組也會督查中期檢查的情況。外文翻譯作為畢業(yè)設(shè)計的一個內(nèi)容，要求學(xué)生在中期檢查后完成，指導(dǎo)教師進行批閱。畢業(yè)設(shè)計完成后，學(xué)生撰寫論文，答辯委員會對學(xué)生進行答辯資格審查，資格審查通過后進入最后的答辯環(huán)節(jié)。

二、畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀

改革開放以來，特別是高校擴大招生規(guī)模以來，我國的高等教育穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)2010年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，全國各類高等教育總規(guī)模達到3105萬人，高等教育毛入學(xué)率達到26.5%，高等教育招生數(shù)和在校生規(guī)模的持續(xù)增加，使得我國的高等教育實現(xiàn)從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，擴招帶來最直接的影響就是在校生數(shù)量擴大。過去，一位教師指導(dǎo)3～5名學(xué)生，現(xiàn)在，一位教師指導(dǎo)8～10名學(xué)生，有的文科專業(yè)甚至一位教師指導(dǎo)10～20名學(xué)生，學(xué)校一般要求畢設(shè)課題三年不重復(fù)，可想而知，指導(dǎo)教師有限的時間和精力花在這么多學(xué)生和課題上，每個學(xué)生可以得到教師多少的教導(dǎo)和管理？并且，擴招導(dǎo)致的就業(yè)難、考研大軍龐大等問題，使得畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量自然難以得到保障。[2]

三、人性化管理

高等教育的目標不僅僅是完成知識的傳播和技能的培訓(xùn)，它應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生的全面培養(yǎng)，塑造“完整”的人。人性化管理是指基于人的利己假設(shè)、滿意假設(shè)、理性假設(shè)而實施的管理方式。[3]畢業(yè)設(shè)計的人性化管理應(yīng)基于學(xué)生的自由，有自由才有選擇；基于學(xué)生的興趣，有興趣才有學(xué)習(xí)；基于學(xué)生的主動，有主動才有進步；基于學(xué)生的探究，有探究才有創(chuàng)新。

1.時間安排的人性化

目前畢業(yè)設(shè)計一般主要安排在第八學(xué)期，而第八學(xué)期學(xué)生需要奔波于找工作、為考研面試準備，即使部分學(xué)生找到工作，用人單位也會要求學(xué)生提前去單位實習(xí)然后才能簽約，還有少數(shù)學(xué)生在為出國做準備。所以，可以在第六個學(xué)期末的時候布置畢業(yè)設(shè)計的課題和任務(wù)，讓學(xué)生在第三個暑假和第七學(xué)期完成。[4]這次的畢業(yè)設(shè)計萬一沒有通過，第八學(xué)期仍然可以重修，節(jié)省了拿畢業(yè)證的時間，也可以更快地投入工作。

還有另外兩種設(shè)想：第六學(xué)期布置任務(wù)，畢業(yè)設(shè)計過程貫穿于第七學(xué)期、第八學(xué)期，總時間達到要求、論文達到標準，由本人提出申請，組織安排答辯；將畢業(yè)設(shè)計的訓(xùn)練融入到大一至大三的整個學(xué)習(xí)過程，進入大四時，只需提交一遍論文即可。

2.選題的人性化

（1）學(xué)生確定自己的畢設(shè)題目。部分學(xué)生已經(jīng)找到工作，進入企業(yè)提前實習(xí)，題目可以來源于企業(yè)的一些實際項目，或是解決與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的問題；部分學(xué)生之前參加過ACM程序設(shè)計競賽、信息安全競賽、電子設(shè)計競賽等學(xué)科競賽，或者參與了大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目，可以繼續(xù)深入研究或拓展研究這些競賽或項目的課題；還有部分學(xué)生根據(jù)自己的興趣確定課題。

（2）教師確定課題。指導(dǎo)教師根據(jù)自己的研究方向、科研項目、工作安排等具體情況，提出畢業(yè)設(shè)計的題目、設(shè)計內(nèi)容、技術(shù)要求、設(shè)計進度、參考資料、課題難易程度等等，學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好、學(xué)習(xí)狀況、從業(yè)需要、個人發(fā)展等方面，選擇適合自己的課題。這種雙向選擇的方式鍛煉了學(xué)生獨立思考、獨立工作和獨立解決問題的能力，激發(fā)學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3.輔導(dǎo)的人性化

指導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生一般會采取面對面或者網(wǎng)上在線的形式。在輔導(dǎo)方法上指導(dǎo)教師應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生查閱資料、深入工程生產(chǎn)實踐，思考、歸納、比較、綜合與分析，獨立地解決問題，從而教會學(xué)生基本科學(xué)研究方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，遵循自然的、科學(xué)的人的培養(yǎng)規(guī)律。相反地，指導(dǎo)教師不應(yīng)該在一開始布置給學(xué)生任務(wù)的時候，就將“道路”告訴學(xué)生，有的教師甚至幫助學(xué)生完成一部分畢設(shè)任務(wù)。教師應(yīng)扮演引導(dǎo)者的角色，而不是命令者或代辦者的角色，“學(xué)生自由地學(xué)習(xí)、尊重教授的專門知識，這比一味順從教授的命令更可取”。[5]

4.學(xué)生管理的人性化

本科生到了大四階段，無非有三類學(xué)生：考研生、就業(yè)生、出國生三類，這三類學(xué)生有各自鮮明的特點。三類學(xué)生除因各自特點所需完成的任務(wù)外，主要就剩下畢業(yè)設(shè)計。如果站在學(xué)生的角度，大四階段的各種任務(wù)中，無論是考研生，還是就業(yè)生，或者出國生，畢業(yè)設(shè)計無疑都是排末位的，這是不爭的事實！畢業(yè)設(shè)計的實施不如順應(yīng)形勢，分類而治。針對三類學(xué)生的特點統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，比如可以將考研生的畢業(yè)設(shè)計放到第八學(xué)期，就業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計采取校企合作的方式。

5.畢業(yè)設(shè)計成果形式的多樣化

復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院副院長俞振偉副教授說：“對于文科專業(yè)，很難讓一個本科生提出一個非常有價值的學(xué)術(shù)觀點，但卻可以做一項非常有意義的調(diào)查報告或者對一個學(xué)術(shù)流派進行一次梳理，重要的是這個過程對大學(xué)生來說非常有意義?！盵6]俞教授的話說明論文不是本科生的重點要求，那么論文也不是畢業(yè)設(shè)計的唯一成果形式。藝術(shù)類畢業(yè)設(shè)計應(yīng)強調(diào)作品；工科類畢業(yè)設(shè)計應(yīng)強調(diào)理論和實踐的有機結(jié)合，可以是調(diào)查報告或者是作品；經(jīng)濟類、文科類也可以是調(diào)查報告；醫(yī)學(xué)類應(yīng)強調(diào)與臨床結(jié)合，可以是實際病例的治愈過程記錄。

四、制度化管理

“制度”是指約束和調(diào)整組織中各種行為和關(guān)系的規(guī)范體系，[7]制度化管理是以制度規(guī)范協(xié)調(diào)組織成員協(xié)作行為的一種管理思想，實現(xiàn)剛性管理。畢業(yè)設(shè)計的制度化管理主要表現(xiàn)在建立各種規(guī)章制度和促進機制。

1.建立完善的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管的長效機制

畢業(yè)設(shè)計工作從選題到答辯歷時一個學(xué)期之多，很多學(xué)生是在實習(xí)崗位上完成畢業(yè)設(shè)計，每個環(huán)節(jié)、每個階段工作完成的好壞，都會影響到畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。必須加強對畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師的監(jiān)督，建立指導(dǎo)教師的考核制度，實行責(zé)任制；加強對學(xué)生的監(jiān)管，制定工作考勤、任務(wù)制度；加強對畢業(yè)設(shè)計過程的監(jiān)控，制定嚴格、有序的畢業(yè)設(shè)計流程及檢查制度。比如，指導(dǎo)教師要定期對學(xué)生進行答疑和指導(dǎo)，檢查學(xué)生的工作進度，督促學(xué)生認真做好畢業(yè)設(shè)計（論文）過程記錄并進行檢查，填寫相關(guān)表格；限制指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)，并規(guī)定指導(dǎo)教師對每位學(xué)生的指導(dǎo)時間不少于5小時；指導(dǎo)教師原則上不得出差，確因公出差，須報相關(guān)部門審批，出差前指導(dǎo)教師事先向?qū)W生布置好任務(wù)或委托他人代為指導(dǎo)；學(xué)生要態(tài)度端正，嚴格遵守考勤紀律，凡離開畢業(yè)設(shè)計地點超過2天以上，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理，凡隨機抽查3次不到者，評分降低一級，凡累計缺勤時間超過全過程1/3者，不能參加答辯，按不及格處理；在畢業(yè)設(shè)計的開題、中期檢查、答辯中，隨機安排第三方（學(xué)院督導(dǎo)組或?qū)W校督導(dǎo)組）抽查學(xué)生的完成情況、指導(dǎo)教師的指導(dǎo)情況。

2.建立多種畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的形式

畢業(yè)設(shè)計與教師科研相結(jié)合。鼓勵并安排專業(yè)學(xué)術(shù)水平高、科研成果突出的年輕博士或教授指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計，讓學(xué)生能參與科研項目，進而了解科技發(fā)展的前沿，學(xué)習(xí)科學(xué)研究方法，激發(fā)自己的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)對實踐與創(chuàng)新的濃厚興趣。

（1）校企雙導(dǎo)師制聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計。[8]這種形式是工程教育改革和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的實施要求，也是能夠有效提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要途徑。學(xué)校聘請工程實踐經(jīng)驗豐富的產(chǎn)業(yè)界人士——企業(yè)和行業(yè)的專家，從選題到最后答辯，全面組織和指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計，讓學(xué)生利用企業(yè)的設(shè)備、場地，參與實際工程項目，學(xué)習(xí)技術(shù)人員的技術(shù)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)與管理方式，積極解決實際工作中的問題，培養(yǎng)動手能力和創(chuàng)新能力，了解專業(yè)現(xiàn)狀、國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需求。校內(nèi)的指導(dǎo)教師則負責(zé)畢業(yè)設(shè)計的規(guī)范化管理。

（2）畢業(yè)設(shè)計以團隊的形式進行。團隊畢業(yè)設(shè)計是指專業(yè)內(nèi)學(xué)生三人以上（含）合作的團隊或跨專業(yè)學(xué)生三人以上（含）合作的團隊或跨學(xué)科學(xué)生三人以上（含人）合作的團隊，在二人以上（含）教師的指導(dǎo)下，作為一個有機聯(lián)系的整體，共同完成一個團隊課題，每個學(xué)生各自承擔(dān)團隊課題分解的一個子課題。團隊成員要有協(xié)作精神，應(yīng)經(jīng)常交流，獨立完成各自的子課題。這種形式與個體畢業(yè)設(shè)計不同，它構(gòu)建了以指導(dǎo)教師為主、其他教師為輔的群體指導(dǎo)模式，學(xué)生可以涉足本專業(yè)或跨專業(yè)中較多領(lǐng)域，了解更多的信息，得到更多的意見和不同的看法，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和團隊精神，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

3.建立有效的成績評價機制

考研、就業(yè)的壓力僅僅是導(dǎo)致畢設(shè)質(zhì)量下降的一個表面原因，筆者認為深層次的原因是畢設(shè)成績評價結(jié)果對學(xué)生的考核影響。僅僅讓學(xué)生意識到畢設(shè)的重要性還不夠，應(yīng)加強、完善畢設(shè)成績對考研、就業(yè)的影響，加強畢設(shè)成績對考研、就業(yè)的牽制，筆者所在學(xué)校要求考取本校研究生的學(xué)生畢設(shè)成績必須為良好，保送研究生畢設(shè)成績必須為優(yōu)秀。

4.建立獎懲機制

制定對學(xué)生、對教師的獎勵政策，充分調(diào)動其積極性，促進高質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計的產(chǎn)生。設(shè)立專項基金，專門用于分層次獎勵課題質(zhì)量高、設(shè)計有創(chuàng)新、報告撰寫水平高、答辯出色的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計或優(yōu)秀團隊畢業(yè)設(shè)計，也用于獎勵指導(dǎo)出優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計或優(yōu)秀團隊畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，同時頒發(fā)榮譽證書。

對于畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量較差的情況，要采取一定的措施。每屆畢業(yè)設(shè)計結(jié)束后，隨機抽查部分學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計，不合格的責(zé)令整改，整改仍不合格應(yīng)取消其畢業(yè)資格。

5.建立畢業(yè)設(shè)計信息管理系統(tǒng)

畢業(yè)設(shè)計是一項程序性很強的工作，什么時間做什么工作，做完什么工作再做什么工作，有明確的流程。畢業(yè)設(shè)計信息管理系統(tǒng)的設(shè)計[9]嚴格按照其流程，可以設(shè)置各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，設(shè)置逾期無法上傳資料等功能，很大程度上可以督促指導(dǎo)教師和學(xué)生在相應(yīng)的時間內(nèi)完成相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計工作，克服傳統(tǒng)模式下人工管理的時空問題、交互問題、過程監(jiān)控問題、檢查問題以及資料的歸檔等問題，促進畢業(yè)設(shè)計工作的有序進行，提高畢業(yè)設(shè)計的管理水平，保障畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

五、總結(jié)

畢業(yè)設(shè)計的制度化管理是管理的基礎(chǔ)，人性化管理是管理的另一種方式和途徑，促進制度化管理。[10]前者強調(diào)管理的剛性、強制性，后者強調(diào)管理的柔性、包容性。表面看起來兩者存在矛盾、沖突，實際上兩種管理方式相輔相成、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，目的都是為了規(guī)范畢業(yè)設(shè)計教學(xué)，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。在畢業(yè)設(shè)計的實踐管理中，協(xié)調(diào)兩種管理方式，針對不同的情況，綜合運用不同的方式，在一定程度上達到了促進畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的效果。

本文從管理的角度，探討了改進的方式。然而，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量逐漸走下坡路不僅僅是學(xué)生、教師、學(xué)校的重視度不高的問題，一定有其更深層次的原因，包括制度方面的、高等教育環(huán)境方面的。或者說態(tài)度不端正是表象，制度不合理是根源。杜絕表面因素，著力革新、解決深層次的根源問題，需要社會和政府的關(guān)注。

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第7篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

關(guān)鍵詞:本科畢業(yè)論文;管理平臺;B/S結(jié)構(gòu);信息資源庫;架構(gòu)

中圖分類號:G642.477文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2010)04-0912-02

Architecture of Network-based Thesis Management Platform

GE Fang-zhen

(School of Computer Science and Technology, Huaibei Coal Industry Teachers' College, Huaibei 235000, China)

Abstract: Undergraduate thesis is the comprehensive inspection of the students' ability to analyze issues and solve problems by using their basic knowledge, basic theories, is also the comprehensive examination on the quality of four-year undergraduate teaching. Therefore, thesis management is an important part of the teaching process. According to the process of undergraduate thesis management, we propose architecture of thesis management platform based on the Internet and the GSM network environment. The practice has proved that the design concept is feasible.

Key words: undergraduate thesis; management platform; B/S structure; information resources database; architecture

畢業(yè)論文是專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是對學(xué)生綜合運用基本知識、基本理論進行分析、解決問題能力的考察和進行科研訓(xùn)練的一種有效形式,是本科生四年教學(xué)計劃中一個重要的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)[1-2]。本科畢業(yè)論文是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下綜合運用所學(xué)的基本理論和知識,通過親自動手實驗或設(shè)計,進行科學(xué)研究、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題并最終解決問題的過程。近年來隨著我國高校招生規(guī)模及數(shù)量的不斷擴大,畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,論文管理工作壓力不斷增大,而目前大多數(shù)高校的論文管理工作還是處于人工管理階段,難以兼顧公平與效率。同時高校畢業(yè)論文具有一定的學(xué)術(shù)及收藏價值,但學(xué)生論文數(shù)量多、紙制論文或光盤刻錄的論文不易保存,并且增加了對往屆論文檢索的難度。為方便畢業(yè)論文的管理和查詢,提高畢業(yè)論文的管理水平、工作效率和節(jié)省管理資金,我們設(shè)計了基于Internet和GSM網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)論文管理平臺,實現(xiàn)了畢業(yè)論文管理工作的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。

1 畢業(yè)論文管理的過程

提高畢業(yè)論文質(zhì)量的關(guān)鍵是加強畢業(yè)論文的過程管理,使畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)中的問題及時得到解決,從而確保學(xué)生按時地保質(zhì)保量完成畢業(yè)論文?；诖?高校基本都建立了“選題開題中期管理評審”的畢業(yè)論文過程體系[3],確保學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量。

1) 選題。選題是開展畢業(yè)論文工作的第一步,畢業(yè)論文選題的優(yōu)劣直接關(guān)系到畢業(yè)論文的質(zhì)量。一般是指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文選題表,提出選題,然后,開展學(xué)生選題。

2) 開題。每位學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成選題后,要充分地查閱相關(guān)文獻資料,了解自己研究課題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,并完成開題報告、文獻綜述、實驗方案等基礎(chǔ)性工作,為正式開始論文工作做準備。

3) 中期管理。在畢業(yè)論文中期,指導(dǎo)教師對畢業(yè)論文工作進程和論文質(zhì)量進行認真指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,與學(xué)生交流,并幫助他們解決課題實施過程中的困難。通過中期管理,強化指導(dǎo)教師和學(xué)生的工作責(zé)任心,使學(xué)生順利推進畢業(yè)論文。

4) 評審。在學(xué)生畢業(yè)論文完成后,指導(dǎo)教師組對學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫情況、答辯情況、評分情況以及論文的歸檔情況進行檢查和監(jiān)督,以保證論文答辯的質(zhì)量,從而確保整個畢業(yè)論文的質(zhì)量。

2 畢業(yè)論文管理平臺的需求分析

本平臺設(shè)計需求是利用高校完備的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),設(shè)備檔次高、配套設(shè)施齊全的有利條件,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在教學(xué)管理中開放、交互、共享、協(xié)作的特征及網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、多媒體化的特點,深化教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益,改革人才培養(yǎng)模式,提高學(xué)?，F(xiàn)代教育信息化發(fā)展水平[4]。畢業(yè)論文管理平臺的設(shè)計要應(yīng)現(xiàn)代教育的教學(xué)模式及管理模式,符合本科畢業(yè)論文管理的基本過程[5]。因此,本文基于先進的計算機網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)理論和軟件理論構(gòu)建畢業(yè)論文管理平臺。

本平臺采用B/S結(jié)構(gòu),幫助指導(dǎo)教師通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)W生提供畢業(yè)設(shè)計課題以及課題介紹,供學(xué)生選題,之后,系統(tǒng)就自動在指導(dǎo)教師和學(xué)生之間建立鏈接。指導(dǎo)教師的指導(dǎo)或要求可以直接發(fā)送到學(xué)生的電子郵箱內(nèi),同時通過GSM網(wǎng)絡(luò),發(fā)短信息到學(xué)生手機,達到及時通知學(xué)生的目的。學(xué)生也可以直接從指導(dǎo)教師的公告欄上獲得導(dǎo)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)或要求。學(xué)生可以在BBS上咨詢某指導(dǎo)教師,平臺會自動將咨詢內(nèi)容發(fā)送指導(dǎo)教師的電子郵箱內(nèi),同時平臺可以通過GSM網(wǎng)絡(luò),發(fā)短信息到指導(dǎo)教師手機,達到及時通知指導(dǎo)教師的目的。平臺可以幫助指導(dǎo)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間通過電子函件建立聯(lián)系與幫助,以及通過電子函遞名單、BBS專題組建立公共聯(lián)系、討論和互助。

3畢業(yè)論文管理平臺的架構(gòu)

3.1 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)

畢業(yè)論文管理平臺的設(shè)計開創(chuàng)性地將新興的移動通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代通訊終端引入校園管理,在學(xué)生、教師和學(xué)校間架起一座空中橋梁,為學(xué)生和教師提供方便快捷的溝通平臺,有快捷、方便的特點。畢業(yè)論文管理平臺為學(xué)校畢業(yè)論文管理提供可監(jiān)督、管理的環(huán)境。

本平臺的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)示意如圖1所示。主要包括:服務(wù)器、連接服務(wù)器與GSM的短信中心接口、校園網(wǎng)等幾個重要的部分。

3.2 軟件系統(tǒng)架構(gòu)

軟件主體框架由“在線審核”、“信息資源庫”、“論文交流”三部分構(gòu)成,具備網(wǎng)絡(luò)化管理、資源共享、學(xué)習(xí)支持及過程管理監(jiān)控等基本功能。

1) 在線審核

在線審核依據(jù)本科畢業(yè)論文管理流程設(shè)計,支持畢業(yè)論文各主要環(huán)節(jié)的申報及審核管理。在線審核包括:指導(dǎo)教師資格審核、課題審核、答辯小組審核、成績審核等模塊。

指導(dǎo)教師資格審核模塊:對畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)歷等資格條件進行審核,對每學(xué)期每位教師的論文指導(dǎo)總量進行控制,防止指導(dǎo)超篇。

課題審核模塊:對學(xué)生或指導(dǎo)教師申報的論文初步選題進行審核。選題審核通過后,學(xué)生方可進入畢業(yè)論文設(shè)計和寫作環(huán)節(jié)。對沒通過審核的選題,學(xué)生或指導(dǎo)教師可根據(jù)系統(tǒng)提示的反饋意見進行修改或重新申報。

答辯小組審核模塊:對本科畢業(yè)論文答辯指導(dǎo)委員會、答辯小組的成員構(gòu)成及其資格條件進行審核。

成績審核模塊:對學(xué)生的畢業(yè)論文成績由指導(dǎo)教師進行初評、由小組指導(dǎo)教師復(fù)評、由院校復(fù)審。復(fù)審后的成績數(shù)據(jù)可導(dǎo)入學(xué)校的教務(wù)管理系統(tǒng),不需要手工錄入成績。

2) 信息資源庫

建立信息資源庫,有效開展管理支持服務(wù)和教學(xué)支持服務(wù)。信息資源庫應(yīng)包括:教師資源庫、學(xué)生信息庫、畢業(yè)論文素材庫等。

教師資源庫:教師資源庫包括畢業(yè)論文指導(dǎo)教師庫、答辯教師庫。指導(dǎo)教師信息數(shù)據(jù),學(xué)生和管理人員可登錄查詢,根據(jù)需要選擇適合的論文指導(dǎo)教師。

學(xué)生信息庫:學(xué)生信息庫包括學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、專業(yè)特長等信息,有助于指導(dǎo)教師了解學(xué)生、對學(xué)生的指導(dǎo)有目的性、方向性。

畢業(yè)論文素材庫:建立畢業(yè)論文素材庫目的在于為指導(dǎo)教師和學(xué)生提供畢業(yè)論文教學(xué)全過程的支持服務(wù)。畢業(yè)論文素材庫應(yīng)包括:畢業(yè)論文管理文件、優(yōu)秀論文、參考資料等,可以考慮按學(xué)科、專業(yè)以及課題方向來分類建設(shè)。

3) 論文交流

論文交流是畢業(yè)論文管理平臺的關(guān)鍵部分。設(shè)計的目的就是使論文的管理方便、快捷,對論文的質(zhì)量管理提供幫助。論文交流應(yīng)包括:師生個人專區(qū)和專業(yè)公共論壇。

師生專區(qū):是師生間開展個別交流互動、個性化論文指導(dǎo)的平臺。學(xué)生可在該區(qū)提交畢業(yè)論文提綱、初稿、修改稿,指導(dǎo)教師及時將指導(dǎo)意見或修改稿反饋給學(xué)生。學(xué)生可查看指導(dǎo)教師修改意見,并通過歷次指導(dǎo)紀錄,領(lǐng)會指導(dǎo)教師的思路,使畢業(yè)論文的指導(dǎo)、修改過程具有連貫性。在這個過程中,短信中心接口及時地通知教師和學(xué)生,使他們之間交互時間盡可能的短。管理人員可跟蹤學(xué)生論文進程及指導(dǎo)教師的指導(dǎo)情況,系統(tǒng)自動形成記錄文檔作為畢業(yè)論文的一部分。

專業(yè)公共論壇: 是學(xué)生間的互助協(xié)作學(xué)習(xí)、信息交流的平臺,以BBS的形式設(shè)計。在交流過程中,短信中心接口仍然為學(xué)生提供及時的服務(wù)。

4 畢業(yè)論文管理平臺的設(shè)計技術(shù)

本平臺以SQL Server2000 作為后臺數(shù)據(jù)庫,采用B/S結(jié)構(gòu),即瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu),用戶工作界面是通過WWW瀏覽器來實現(xiàn),極少部分事務(wù)邏輯在前端Browser實現(xiàn)。主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端Server實現(xiàn),形成瀏覽器、Web服務(wù)器與應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器組成的三層體系結(jié)構(gòu)。主要采用動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù),建立動態(tài)交互且高效的Web服務(wù)器應(yīng)用程序,通過ODBC(開放式數(shù)據(jù)庫互聯(lián)技術(shù)),利用SQL語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的訪問。系統(tǒng)通過與數(shù)據(jù)庫連接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的相關(guān)操作。

5 結(jié)束語

基于Internet和GSM網(wǎng)絡(luò)的畢業(yè)論文管理平臺利用當(dāng)前先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù),建立一個開放的、可監(jiān)督的教學(xué)管理方式,對本科教育管理信息化建設(shè)有較大意義。目前已完成網(wǎng)上畢業(yè)論文管理系統(tǒng)總體框架的搭建,部分在線審核模塊及信息資源庫已正式啟用。我們將不斷完善網(wǎng)上畢業(yè)論文管理系統(tǒng)的建設(shè), 逐步完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的畢業(yè)論文管理運行機,實現(xiàn)畢業(yè)論文管理手段的現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化。

參考文獻:

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第8篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

［關(guān)鍵詞］開放教育；實踐性教學(xué)；畢業(yè)實踐

為落實國家開放大學(xué)總的培養(yǎng)目標，即“培養(yǎng)社會主義建設(shè)需要的德、智、體全面發(fā)展的、重點面向基層的應(yīng)用型高等專門人才。”加強實踐性教學(xué)，特別是加強畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)，是遠程開放教育把培養(yǎng)重心放在面向基層應(yīng)用型人才的目標上，具有重要意義。

1遠程開放教育畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)主要形式

遠程開放教育實踐性教學(xué)是指學(xué)生在遠程開放學(xué)習(xí)中經(jīng)過教師指導(dǎo)，從中獲得感性知識及基本技能，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)的教學(xué)環(huán)節(jié)。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括課程實踐和畢業(yè)實踐教學(xué)兩方面。課程實踐教學(xué)過程一般是學(xué)生或?qū)W校的原因不能按教學(xué)要求進行。學(xué)生和學(xué)校很重視畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)，因為它不能繞過這一環(huán)節(jié)的教學(xué)過程，所以加強畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)具有重要意義，畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)主要形式有三種：

1.1畢業(yè)論文（設(shè)計）

畢業(yè)論文（設(shè)計）要求學(xué)生將在校所學(xué)的理論知識，運用到實踐中去，通過分析解決工作中的實際問題進行的研究性活動。目的是通過此項活動提升學(xué)生綜合運用能力，對提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識起著重要作用。畢業(yè)論文的常規(guī)要求是：論文題目、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞，正文和參考文獻。字數(shù)要求上，各專業(yè)要求各不相同。

1.2實習(xí)報告

實習(xí)過程是每位學(xué)員畢業(yè)前都必須經(jīng)歷的實踐活動，用來鞏固學(xué)生在校期間掌握的理論知識，是對理論知識的一種檢驗。實習(xí)報告是對實習(xí)單位做簡要陳述。其次是對實習(xí)工作進行總結(jié)，提出見解。通過實習(xí)經(jīng)歷的剖析、概括，將實踐上升至理論高度是學(xué)員應(yīng)有的本領(lǐng)。實習(xí)報告一般格式要求：目的、情況介紹、過程、感想等幾個部分組成。

1.3社會調(diào)查報告

社會調(diào)查報告是對社會生活中，遇到某事件、問題等進行深入調(diào)查研究，把搜集到的真實情況表述出來，反映某事件存在的問題，揭示事物的客觀規(guī)律，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決方案，為某一領(lǐng)域的科學(xué)研究及教育部門提供有價值的資料及社會信息的書面報告，它的特點是真實、客觀、實效等全過程的調(diào)查和反思結(jié)果，均以書面形式呈現(xiàn)。調(diào)查報告寫作要求：（1）深入調(diào)查、搜集資料；（2）對調(diào)查對象進行分析研究，揭示客觀規(guī)律；（3）認真謀篇布局，完成書寫過程。

2實踐性畢業(yè)環(huán)節(jié)過程存在的問題

筆者在兵團電大從事近三年實踐性畢業(yè)環(huán)節(jié)管理工作，對2年（2015春-2016秋）15家分校開放教育學(xué)生畢業(yè)作業(yè)情況的數(shù)據(jù)做了一下匯總（見表2-1）。根據(jù)表2-1可看出根據(jù)全兵團做畢業(yè)作業(yè)實際總?cè)藬?shù)和及格人數(shù)，得出平均及格率99.4%，相反的也推算出平均不及格人數(shù)為0.6%，總體來說不及格人數(shù)不多，優(yōu)秀率也是寥寥無幾，介于此種情況，筆者對畢業(yè)作業(yè)情況做了分析，存在的問題有以下幾點：

2.1觀念認識上的問題

現(xiàn)實社會生活當(dāng)中“任人唯賢、重能力、重素質(zhì)”的用人觀至今還無法從制度上得到保障，而“任人唯親、重文憑、輕能力”的現(xiàn)象卻普遍存在。這種觀念反應(yīng)在教育問題上必使應(yīng)試教育泛濫?！盎煳膽{、得過且過”急功近利的思想無法從根本上得到改變，各級教育部門的辦學(xué)主體無法擺脫這種“無形指揮棒”的束縛。鑒于這種情況學(xué)生做畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的關(guān)注點在于及格、不及格，不會認真對待實踐性教學(xué)，學(xué)生缺乏腳踏實地的態(tài)度，完成畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)只為達到及格水平。

2.2學(xué)生理論基礎(chǔ)比較薄弱

開放教育部分學(xué)生基礎(chǔ)比較薄弱，加之學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對理論知識掌握的不夠牢固，因此學(xué)生做畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)達不到既定標準，致使整理實習(xí)報告、撰寫畢業(yè)論文、填寫調(diào)查報告不能達到要求。如：學(xué)生在實習(xí)過程中，不知道做什么，如何做，也不知怎么查閱、搜集資料，更不知如何利用網(wǎng)上資源，因此學(xué)生沒有帶著目的實習(xí)，寫調(diào)查報告，撰寫畢業(yè)論文都無法很好的完成。學(xué)生錯誤的認為寫論文就是東拼西湊，直接到網(wǎng)絡(luò)上將現(xiàn)成的文章下載下來，把名字更改為自己的名字提交給校方，這種網(wǎng)上或?qū)W術(shù)期刊上抄襲的現(xiàn)象，降低了學(xué)生撰寫畢業(yè)論文能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，進而影響對科研能力的培養(yǎng)效果。抄襲現(xiàn)象不容忽視這嚴重影響了遠程開放教育在社會上的信譽度。

2.3教師自身素質(zhì)及短缺現(xiàn)象導(dǎo)致畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量低下

有的教師對學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)積極性不高，責(zé)任心不夠，對學(xué)生抄襲現(xiàn)象視而不見；有些基層電大盲目提高招生比例，不管有沒有這方面的師資，先把學(xué)生招進來，導(dǎo)致學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計時，沒有教師指導(dǎo)，雖然省校每學(xué)期讓分校上報指導(dǎo)教師情況審批表，每個專業(yè)都安排了指導(dǎo)教師，但從省電大安排遠程答辯，答辯主持教師反映情況來看，分校實際沒有安排指導(dǎo)老師，僅僅讓學(xué)生在指導(dǎo)教師這一欄填寫一個名字即可，這都是造成畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量不高的原因。

3加強畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)管理的建議

3.1加強畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)過程的認識

畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)是遠程開放教育不可缺少的一項教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵。學(xué)員通過做畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)，達到人才培養(yǎng)目標的目的。開放教育學(xué)生要在未來畢業(yè)之后深入自身專業(yè)領(lǐng)域從事科學(xué)研究首先必須從實踐入手，就是對所學(xué)的專業(yè)進行深入細致地研究，也是對大學(xué)期間所學(xué)的理論知識和基本技能進行的全面檢驗。學(xué)員務(wù)必充分認識到實踐環(huán)節(jié)是對課堂教學(xué)的有效補充和延展，只有認真地對待畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)，就會在綜合實踐工作能力上得到提高。提高的關(guān)鍵在于指導(dǎo)老師，教師的選派十分重要，通常選派實踐經(jīng)驗豐富、責(zé)任心較強、樂于奉獻的指導(dǎo)教師，以確保畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的質(zhì)量。如教會學(xué)生熟練查閱相關(guān)資料的能力；整理資料對數(shù)據(jù)的匯總分析；提高理論聯(lián)系實際、開拓創(chuàng)新能力等，為今后從事的工作領(lǐng)域打下基礎(chǔ)。

3.2加強學(xué)員專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，為做畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)

開放教育學(xué)員大多數(shù)是各單位的在職人員，專業(yè)理論知識較弱，要使他們與普通高校畢業(yè)生同臺競爭，很好的生存與發(fā)展，就必須提高專業(yè)技能。通常學(xué)員在校學(xué)習(xí)理論課程比較枯燥，如何更好地提高學(xué)員的專業(yè)理論知識水平，這給授課教師提出更高的要求，將枯燥的理論知識轉(zhuǎn)化成感興趣的課程，讓學(xué)生很快接受，這需要教師在備課上下足功夫。提高教師的授課藝術(shù)，除采用傳統(tǒng)的啟發(fā)、討論、研究等方式以外，也可采用現(xiàn)代多媒體技術(shù)授課如：微課、直播課堂及仿真技術(shù)“虛擬現(xiàn)實”（VirtualRealit）等教學(xué)方式把學(xué)員吸引到課堂中，從而提高基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員從思想上改變對理論學(xué)習(xí)的排斥，進而提高學(xué)員專業(yè)理論水平。

3.3加強教師團隊建設(shè)，提高畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作

總的來說畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)工作有許多不完善的地方，這跟教師的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心有一定關(guān)系，教師在指導(dǎo)實踐環(huán)節(jié)工作中，存在學(xué)員人數(shù)多、指導(dǎo)教師人數(shù)少的短缺現(xiàn)象。在這種情況下，致使指導(dǎo)教師和學(xué)員都忙于對付過關(guān)，使畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)沒有起到應(yīng)有的作用，要使實踐環(huán)節(jié)真正起到效果，就應(yīng)從教師團隊建設(shè)抓起，在省校系統(tǒng)內(nèi)建立一支專業(yè)理論上、實踐操作上、均具有專業(yè)特長的師資隊伍。系統(tǒng)內(nèi)的教師除了要對本專業(yè)的基本技能嫻熟以外，還要鼓勵教師參與社會實踐，進而提高實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量。系統(tǒng)外聘請兼職教師，為系統(tǒng)內(nèi)提供有實踐經(jīng)驗、懂技術(shù)的教師。因此只有在系統(tǒng)內(nèi)外部建立一支專業(yè)過硬、高度責(zé)任心的教師團隊，為學(xué)員進行有針對性的專業(yè)輔導(dǎo)，也才有可能培養(yǎng)出合格的開放教育學(xué)員?？傊h程開放教育畢業(yè)實踐是學(xué)員畢業(yè)前的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文通過對畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)存在的問題加以剖析，提出一些不成熟的看法，目的是“拋磚引玉”，使開放教育畢業(yè)實踐工作穩(wěn)步推進具有重要的現(xiàn)實意義。

[參考文獻]

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第9篇：電大畢業(yè)設(shè)計論文范文

關(guān)鍵詞：工程電磁場教學(xué)；科研項目；教學(xué)效果

作者簡介：朱希安（1962-），男，黑龍江訥河人，北京信息科技大學(xué)信息與通信工程學(xué)院，教授。（北京 100101）

基金項目：本文系北京信息科技大學(xué)2012年度教學(xué)改革立項項目（項目編號：2012JGYB17）的研究成果。

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）02-0062-02

工程電磁場和電磁場與電磁波課程分別是電子信息工程和通信工程專業(yè)的專業(yè)骨干課程。為了使學(xué)生能夠?qū)W好和掌握這門課程，該門課程的教師費勁了心機，想盡了辦法，總的看教學(xué)效果都不夠理想。究其原因，一方面是該類課程的學(xué)習(xí)的確困難，數(shù)學(xué)公式繁多，對學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)要求高，同時電磁場與電磁波既看不見又摸不著，要求學(xué)生要有較好的空間想象力，加之教學(xué)方法主要以理論教學(xué)為主，沒有相應(yīng)的科研課題與之對應(yīng)，學(xué)生得不到感性認知，造成學(xué)習(xí)該門課程的目的不夠明確，學(xué)習(xí)的積極性和主動性欠缺，影響了后續(xù)的微波技術(shù)、電磁兼容等課程的學(xué)習(xí)，甚至影響了考研。為此急需將理論課程的學(xué)習(xí)與科研項目相結(jié)合，探索這類課程教學(xué)與實踐相結(jié)合的方法、具體實施的步驟、理論課與實踐課的學(xué)時比例等問題，為該類課程的教學(xué)改革積累經(jīng)驗，提供第一手資料。

一、本科教學(xué)與科研項目結(jié)合的優(yōu)點

1.有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和自覺性

工程電磁場和電磁場與電磁波課程的講授是諸多課程教學(xué)的難點之一。在教授該門課程的過程中，經(jīng)常有學(xué)生問老師學(xué)習(xí)該門課程究竟有什么用？對以后找工作有什么幫助？每當(dāng)遇到這樣的問題，即使老師講了許多應(yīng)用實例，學(xué)生仍很難得到感性認知?；谏鲜鰧嶋H情況，北京信息科技大學(xué)專門設(shè)立了研究課題。課題以國家科技重大專項中的瞬變電磁場監(jiān)測二氧化碳專題研究作為基礎(chǔ)，從2010級及2011級電子信號工程專業(yè)及通信工程專業(yè)的本科生中優(yōu)選5～10名左右的學(xué)生參與該項目的具體研究，以求使他們能夠提高對電磁場與電磁波學(xué)習(xí)的興趣，增加該門課程的感性認識，深刻地理解和掌握本門課程學(xué)習(xí)的目的和意義，提高學(xué)習(xí)的自覺性。同時，為探索本課程教學(xué)方法和實踐教學(xué)的改革積累經(jīng)驗。

2.更好地鍛煉學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力

科研項目所研究的內(nèi)容都是本學(xué)科、本專業(yè)急需解決的問題，具有很強的綜合性，并在某種程度上需要創(chuàng)新。學(xué)生參與教師的科研項目，利用已學(xué)過的知識，在教師的指導(dǎo)下獨立地解決問題，可以培養(yǎng)、鍛煉獨立工作的能力。由于科研項目研究的都是本學(xué)科最前沿的問題，學(xué)生難免會遇到?jīng)]有學(xué)過的理論或遇到?jīng)]有涉及的實際問題，這會激發(fā)學(xué)生的自學(xué)熱情及挑戰(zhàn)困難的勇氣和創(chuàng)新精神?？蒲许椖可婕暗膬?nèi)容廣泛，需要項目組成員間的緊密協(xié)作和良好的溝通，在此過程中可以培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)、協(xié)作精神，提高處理問題、解決問題的能力和溝通能力。

3.有利于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識

科研項目通常是分割成許多相互聯(lián)系和相互滲透的子課題。學(xué)生承擔(dān)的部分內(nèi)容是項目的有機組成部分，如果學(xué)生由于自身的原因完不成指導(dǎo)教師所布置的畢業(yè)設(shè)計，某種程度上就會影響整個項目完成的進度。學(xué)生迫于這方面的考慮就會增強責(zé)任意識，起早貪黑，刻苦鉆研，克服困難，完成任務(wù)。

二、具體的實施過程和方法

1.學(xué)生的優(yōu)選

在教師的指導(dǎo)下，優(yōu)選出的本科學(xué)生與研究生多次見面、溝通，探討課題的研究內(nèi)容、研究難點和與電磁場與電磁波類課程的關(guān)系，使學(xué)生真正了解所學(xué)課程的用武之地，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性和自覺性。例如：研究生的研究課題中有：重疊回線裝置的水平層狀介質(zhì)的一維正演解釋方法研究、中心回線裝置的水平層狀介質(zhì)的一維正演解釋方法研究、瞬變電磁信號消噪方法研究、中心回線裝置的水平層狀介質(zhì)的一維縱向電導(dǎo)解釋方法研究等。通過上述過程，從研究生的研究課題中，減少研究內(nèi)容和研究難度，確定本科生畢業(yè)設(shè)計題目。例如：瞬變電磁信號小波閾值消噪方法研究、瞬變電磁信號不同小波分解層次消噪對比分析、瞬變電磁信號獨立成分分析消噪方法研究、瞬變電磁重疊回線裝置均勻半空間視電阻率的研究、瞬變電磁中心回線裝置均勻半空間視電阻率的研究、基于小波閾值的瞬變電磁信號去噪方法研究、不同小波基的瞬變電磁信號消噪對比分析等都是從研究生課題中縮減內(nèi)容和減少難度確定的。

2.指導(dǎo)過程的有效性

學(xué)生選定后，對教師而言即開始了教學(xué)與研究項目結(jié)合、提升教學(xué)效果的實踐工作。教師從授課計劃到教學(xué)方法的改進，乃至教學(xué)管理部門——教務(wù)處的管理模式都應(yīng)該有相應(yīng)的調(diào)整。整個過程的每個環(huán)節(jié)均直接影響該項目的實施質(zhì)量。教師應(yīng)做到嚴格要求、整體把握、指導(dǎo)具體、科學(xué)有效。

在學(xué)生參加課題研究和上課的同時，教師應(yīng)指導(dǎo)研究生與本科學(xué)生做好確定方案，在研究生的指導(dǎo)下查找相關(guān)的文獻，擬補參與課題研究所需知識的不足，以便學(xué)生盡早進入工作狀態(tài)。文獻檢索與應(yīng)用是科學(xué)研究的必備能力之一。合理利用文獻資料是了解前人成果、避免低水平重復(fù)的必要手段。然而，考慮到學(xué)生的能力和精力有限，加之大三時學(xué)習(xí)任務(wù)也較繁重，進行大規(guī)模的資料檢索工作不太現(xiàn)實，筆者的做法是指定部分關(guān)鍵性的專著和論文，要求學(xué)生查找和閱讀，以便他們迅速進入狀態(tài)，少走彎路。

3.與考研方向相結(jié)合，促進考研率的提高

出于就業(yè)形勢的壓力和繼續(xù)深造的要求，很大一部分學(xué)生要參加考研。由于考研復(fù)習(xí)外語和數(shù)學(xué)與參加課題研究的時間有一定的沖突，處理不好會影響學(xué)生對參加課題時間和精力的投入。如果能將課題研究與學(xué)生的本科畢業(yè)設(shè)計和考研后的研究方向相結(jié)合則可最大限度地調(diào)動學(xué)生參與課題研究的積極性。而且，如果他們現(xiàn)在所學(xué)習(xí)和研究的內(nèi)容就是他們碩士階段的研究方向，這對于考研的專業(yè)課考試和復(fù)試階段的口試都有極大的幫助，因此學(xué)生會投入極大的熱情和盡最大的努力學(xué)好電磁場與電磁波這類課程，高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計。例如，筆者2013年度所帶的兩個學(xué)生所作的畢業(yè)設(shè)計題目是《瞬變電磁信號獨立成分分析消噪方法研究》和《瞬變電磁重疊回線裝置均勻半空間視電阻率的研究》。由于這兩個學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容既與本人的科研項目結(jié)合，也是他們考研后導(dǎo)師的研究方向，在畢業(yè)設(shè)計過程中兩個學(xué)生非常地努力，克服了種種困難，出色地完成了畢業(yè)設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計答辯獲得了優(yōu)秀成績。同時，考研的專業(yè)課成績和復(fù)試的成績在考生中名列前茅，分別順利地被北京郵電大學(xué)和中科院錄取為碩士研究生，所撰寫的科研論文經(jīng)筆者修改后也發(fā)表在核心期刊上。通過畢業(yè)設(shè)計與考研研究方向結(jié)合，取得了較好的效果。

4.建立有效的溝通聯(lián)系制度

參加教師的科研項目研究是鍛煉學(xué)生各方面能力的一次極好的機會。然而，由于本科生初次接觸這類實踐性較強的教學(xué)過程，難免有些不適應(yīng)，建立有效的溝通和聯(lián)系制度顯得十分必要。在上課的同時，又要參加科研實踐，對學(xué)生的要求較高。筆者的做法是建立研究生與學(xué)生討論的例會制度，堅持每周兩次研究生與本科學(xué)生會面，其中一次為指導(dǎo)教師答疑解惑時間，另一次為詳細討論、總結(jié)交流會。每位同學(xué)都要在會上對前一階段的電磁場與電磁波課程學(xué)習(xí)中所遇到的問題進行總結(jié)，并把課程中所學(xué)習(xí)的內(nèi)容與研究課題的內(nèi)容關(guān)聯(lián)，找出課程中哪些是基礎(chǔ)知識、哪些是研究課題中遇到的問題以及解決課題某些難題的需要自學(xué)和補充的知識，提出來讓大家討論。在討論時，指導(dǎo)教師傾聽、引導(dǎo)和總結(jié)，鼓勵學(xué)生間的自主交流。這樣既可實時掌握課程的教學(xué)效果和學(xué)生課題研究的參與程度及進展情況，也可以使學(xué)生間了解彼此的體會，相互促進，形成良好的學(xué)習(xí)、科研氛圍。筆者近幾年的實踐表明，例會制度是行之有效的，取得了一定的效果。

5.強調(diào)規(guī)范化管理和檢查制度

對研究生指導(dǎo)本科生參加研究項目、促進電磁場與電磁波課程學(xué)習(xí)的過程要規(guī)范組織管理和操作程序，明確責(zé)任，理順關(guān)系，制定完善的規(guī)章制度，使管理科學(xué)化、規(guī)范化。在這個過程中，指導(dǎo)教師要督促和指導(dǎo)學(xué)生按照規(guī)范化的程序保質(zhì)、保量按時地完成各階段的任務(wù)。具體地講，每個參加課題研究的學(xué)生要寫一個實踐報告，總結(jié)參加課題的收獲和電磁場與電磁波課程學(xué)習(xí)的體會與方法，供本屆和下一屆學(xué)生參考以及教師授課時講解。

三、收獲與體會

本次研究以提高工程電磁場導(dǎo)論和電磁場與電磁波的教學(xué)效果為出發(fā)點，以國家科技重大專項中的瞬變電磁場監(jiān)測二氧化碳專題研究作為依托，探索和研究本類課程教學(xué)的理論與實踐方法，以求通過學(xué)生參加項目的實施和研究過程，提高對本門類課程學(xué)習(xí)的積極性和認清學(xué)習(xí)與掌握該類課程的重要性以及與后續(xù)課程學(xué)習(xí)（例如，天線和微波課程的學(xué)習(xí)）、考研、畢業(yè)后從事相關(guān)領(lǐng)域工作的相關(guān)性。通過優(yōu)選的5～10名2010級及2011級學(xué)生參加瞬變電磁場監(jiān)測二氧化碳專題研究項目，跟蹤和評價學(xué)生參加實際的研究項目對本類課程學(xué)習(xí)和教學(xué)效果提高的促進作用，使學(xué)生能夠?qū)W以致用，為改進電磁場與電磁波課程的教學(xué)積累經(jīng)驗，奠定基礎(chǔ)。通過本次實踐研究得到了以下幾點認識：

理論教學(xué)與科研項目相結(jié)合是科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果的途徑，是科研與教學(xué)相互作用、促進教學(xué)水平提高和學(xué)生獲取課程內(nèi)容感性知識的有效手段，有助于提高該類課程學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和自覺性，提高教學(xué)效果。

在本項目的實踐過程中可以培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)、協(xié)作精神、責(zé)任意識，挑戰(zhàn)困難的勇氣和創(chuàng)新精神，獨立地解決問題的能力和溝通能力等。同時，在項目的實施過程中，結(jié)合學(xué)生的實際情況，提前開設(shè)畢業(yè)設(shè)計題目，摸索行之有效的畢業(yè)設(shè)計科學(xué)和規(guī)范的管理方法、正確指導(dǎo)、有效溝通方法，促進畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量提升。此外，在項目的研究過程中，有意識地培養(yǎng)學(xué)生對本校的眷戀度，提高考研第一志愿報考本校本專業(yè)的比例，提高本專業(yè)的考研率。

通過本項目的實施探索課程教學(xué)改革的有效途徑和方法，形成一套行之有效的管理辦法，為該類課程的教學(xué)提供示范。

探索學(xué)科建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為本科人才培養(yǎng)優(yōu)勢的機制與途徑，在此成果的基礎(chǔ)上凝練新的學(xué)科方向，促進學(xué)科建設(shè)。

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