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外公已過(guò)花甲之年，但他幽默有趣。國(guó)慶節(jié)到來(lái)了，我們回老家探望外公。老家是很難買(mǎi)到葡萄的，上次回老家的時(shí)候外公囑咐媽媽幫他買(mǎi)葡萄，一回到老家媽媽就把葡萄送到外公家。外公看見(jiàn)我們回來(lái)很喜出望外，但看到葡萄就一蹦三尺高。把我們都忘記了，不顧周?chē)囊磺?，只顧著吃葡萄，大家看?jiàn)外公貪婪的吃著，不由得哈哈大笑，奶奶呵道：“你們別看他年紀(jì)大，牙齒倒挺利索的，經(jīng)常找借口給小孩子們買(mǎi)糖，卻自己吃得不亦樂(lè)乎。”聽(tīng)了奶奶的一番話，我們不約而同的問(wèn)：“外公您今年‘芳齡’？”外公邊吃葡萄邊說(shuō)：“‘芳齡’嘛，談不上。你們猜建軍節(jié)是每年的幾月幾日？”我脫口而出：“八一建軍節(jié)。”外公笑道：“答對(duì)了！我今年八十一歲，雖然談不上‘芳齡’，但像軍人一樣年輕，英俊。“聽(tīng)罷，媽媽和大姨們笑得上氣不接下氣，我和堂哥，堂姐們笑得前俯后仰。
不知怎么的，就談到了漫畫(huà)書(shū)。外公一說(shuō)起漫畫(huà)書(shū)就喋喋不休，大家很訝異：外公也看漫畫(huà)書(shū)？但媽媽說(shuō)現(xiàn)在只有孩子愛(ài)看漫畫(huà)書(shū)，外公聽(tīng)到著，不服氣了，說(shuō)：“我也愛(ài)看漫畫(huà)書(shū)，可是我又不是小孩子，你年紀(jì)輕輕的，見(jiàn)識(shí)比我還淺。”我們都不知道外公還是漫畫(huà)書(shū)的忠實(shí)粉絲呢？
唉！外公讓我們哭笑不得，說(shuō)要買(mǎi)糖給我吃，買(mǎi)了不給我吃而是自己吃！外公既是我們的“開(kāi)心果”又是讓我們頭疼的“老頑童”。說(shuō)他讓人頭疼，他還不服氣?？晌揖褪窍矚g幽默風(fēng)趣的外公。
1．對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的重要性沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)。在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中，企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題是人們對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)不足，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)不能直接為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，所以對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)不重視，沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)的人員往往是兼職進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的，而且由于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，在統(tǒng)計(jì)人員工作過(guò)程一旦出現(xiàn)困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不能積極幫助解決。對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，使得勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)并不能真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
2．?dāng)?shù)據(jù)采集模式和信息有局限性。在當(dāng)前企業(yè)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，采用的信息采集模式大部分還是采用手工模式，在數(shù)據(jù)信息的傳遞過(guò)程中往往是層層上報(bào)和匯總的模式，這樣難免會(huì)出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況，而且層層上報(bào)導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息的時(shí)效性降低，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)獲取信息，也就不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和預(yù)測(cè)。另外，在企業(yè)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中，很多時(shí)候統(tǒng)計(jì)人員往往統(tǒng)計(jì)的只是勞動(dòng)力和工資數(shù)據(jù)信息，不重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性，在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中往往沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析和預(yù)測(cè)，從而使得企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)信息的實(shí)用性不高。
3．統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)有問(wèn)題。企業(yè)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)細(xì)致的統(tǒng)計(jì)工作，要保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，所以對(duì)相關(guān)工作人員的要求是比較高的，但是目前很多企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)還存在很大的問(wèn)題。一些企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員要兼任的職位很多，統(tǒng)計(jì)工作只是自己工作的一個(gè)組成部分，統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有得到他們的重視。而且由于統(tǒng)計(jì)人員長(zhǎng)期從事其他方面的工作對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)了解不是很好，雖然在做了多年的統(tǒng)計(jì)工作，但是對(duì)一些業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果不能很好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
4．統(tǒng)計(jì)制度不健全，數(shù)據(jù)質(zhì)量難保證。統(tǒng)計(jì)制度是保證企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，但是在一些企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)制度不健全，對(duì)原始記錄等的保管沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)統(tǒng)計(jì)賬目的制作沒(méi)有制定科學(xué)的程序，一些企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員的持證上崗制度等都不規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。另外，在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)對(duì)象的范圍比較廣，在統(tǒng)計(jì)中難度較大，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量很難保證。
新時(shí)期如何完善企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)
1．提高對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)。在新時(shí)期企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作面臨的情況發(fā)生了變化，要提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的效率，首先必須轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)他們對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，在企業(yè)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)部門(mén)，配備專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作積極支持、其次，統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作全面認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候要有責(zé)任心，積極投身到統(tǒng)計(jì)工作中去，嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2．設(shè)置科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)根本上來(lái)說(shuō)是要為全社會(huì)的服務(wù)的，必須保證勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果的一個(gè)最主要的條件，所以在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中要設(shè)置科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，這樣才能準(zhǔn)確反映出企業(yè)的勞資狀況。首先，要保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的簡(jiǎn)易和直觀，既方便統(tǒng)計(jì)人員填寫(xiě)，也方便信息使用者使用。其次，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)于原來(lái)的“技術(shù)津貼”、“通訊補(bǔ)貼”、“交通補(bǔ)貼”以及“崗位津貼”等勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)一律設(shè)置成“工資性津貼與補(bǔ)貼”這一勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，添加一些新的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，例如“人員構(gòu)成分組”，按照不同級(jí)別的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。最后，企業(yè)還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況增設(shè)一些特殊性的指標(biāo)，例如“未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)人員”指標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)履行繳款的全面統(tǒng)計(jì)和反映。
3．做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。扎實(shí)的基礎(chǔ)工作是保證勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)順利進(jìn)行的前提，首先企業(yè)要建立完善的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的臺(tái)賬，保證企業(yè)勞動(dòng)工資的各種原始集料和憑證的完整。其次，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)訓(xùn)練，幫助他們掌握科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，同時(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)道德。再次，企業(yè)要提高統(tǒng)計(jì)人員的地位，讓他們?cè)诠ぷ髦心軐?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。最后，健全勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方法的進(jìn)行規(guī)定，約束統(tǒng)計(jì)人員的行為，保證他們?cè)谶M(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候能按照正確的途徑進(jìn)行。
4．采用信息技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。在信息時(shí)代，各行各業(yè)中信息技術(shù)的使用都是比較普遍的，在企業(yè)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中也要充分使用信息技術(shù)。企業(yè)要建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，收集企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的工資數(shù)據(jù)，并且建立完善的檢索系統(tǒng)，可以適時(shí)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)工資情況進(jìn)行查詢(xún)。另外在企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中還應(yīng)該設(shè)置數(shù)據(jù)分析模塊，這樣計(jì)算機(jī)能自動(dòng)對(duì)勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，從而出具相應(yīng)的分析報(bào)告，方便信息使用者進(jìn)行參考。
5．提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。一方面統(tǒng)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，根據(jù)當(dāng)前的企業(yè)的實(shí)際情況，利用新的統(tǒng)計(jì)知識(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，還需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技能，能在信息化環(huán)境中使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，另外一方面統(tǒng)計(jì)人員要重視道德建設(shè)，重視本職工作，在統(tǒng)計(jì)中有熱情和責(zé)任心，為提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量服務(wù)。
（內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，內(nèi)蒙古 霍林郭勒 029000）
摘 要：煤炭企業(yè)屬于一種高危行業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理，需要明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格按照市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律以及有關(guān)的法律手段，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和職工的切身利益，有效地降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建一種和諧的勞動(dòng)關(guān)系。本文將主要圍繞煤炭企業(yè)勞動(dòng)合同管理的改進(jìn)與完善展開(kāi)論述。
關(guān)鍵詞 ：煤炭企業(yè)；勞動(dòng)合同管理；問(wèn)題；改進(jìn)措施
中圖分類(lèi)號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2014）10-0200-02
勞動(dòng)合同明確規(guī)定了勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，完善合同管理制度，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)，構(gòu)建和諧的企業(yè)和員工關(guān)系。下面，我們將對(duì)煤炭企業(yè)勞動(dòng)合同管理中存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施進(jìn)行詳細(xì)地闡述。
1．煤炭企業(yè)勞動(dòng)合同管理中存在的問(wèn)題
1.1 法律意識(shí)不強(qiáng)，勞動(dòng)合同管理主體缺位
煤礦企業(yè)屬于用工單位，在勞動(dòng)合同關(guān)系管理中處于主體地位，是勞動(dòng)使用者以及勞動(dòng)合同法的要約方。但是目前，我國(guó)大部分的煤礦企業(yè)的管理者缺乏對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系管理的重視，有的企業(yè)的管理者簡(jiǎn)單地將勞動(dòng)合同關(guān)系管理看作是一種事務(wù)性工作，沒(méi)有將勞動(dòng)合同關(guān)系管理歸入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系管理的主體嚴(yán)重缺乏責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)重制約著勞動(dòng)合同管理工作的正常開(kāi)展。我國(guó)有的煤礦企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，有的企業(yè)雖然設(shè)置了專(zhuān)門(mén)部門(mén)或者是個(gè)人管理勞動(dòng)合同關(guān)系，但是許多的管理措施沒(méi)有貫徹落實(shí)到實(shí)處，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系管理工作停滯不前。雖然，我國(guó)頒布了新《勞動(dòng)合同法》，但是由于法律意識(shí)不強(qiáng)，許多人無(wú)法依法維護(hù)自己的切身利益，沒(méi)有建立和諧的勞資關(guān)系，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展。有的企業(yè)甚至抵制新《勞動(dòng)合同法》，認(rèn)為新《勞動(dòng)合同法》極大地限制了用工單位的行為，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。
1.2 勞動(dòng)合同管理不完善，容易出現(xiàn)勞資糾紛
勞動(dòng)合同關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，勞動(dòng)合同關(guān)系管理需要建立一套完整的管理體系，體系內(nèi)容包括制度體系、業(yè)務(wù)流程體系以及組織體系等方面，需要具有一定的規(guī)范性和系統(tǒng)性。但是目前，大部分的企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)系統(tǒng)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理體系，企業(yè)經(jīng)常由于合同關(guān)系管理不當(dāng)而引發(fā)各種勞資糾紛，給企業(yè)帶來(lái)的巨大的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象以及聲譽(yù)。許多煤礦企業(yè)的用工管理人員沒(méi)有認(rèn)真研究和分析勞動(dòng)合同的解除和終止條件，片面地認(rèn)為勞動(dòng)合同一旦簽訂之后，就不能解除或者終止，否則違反了合約。由于企業(yè)的用工管理流程不規(guī)范，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂之后就被放置在一邊，從而嚴(yán)重影響著勞動(dòng)合同的續(xù)約、變更以及終止手續(xù)的及時(shí)辦理，有的勞動(dòng)合同甚至已經(jīng)遺失。
1.3勞動(dòng)合同簽訂后執(zhí)行不力
由于有的企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理部門(mén)或者是專(zhuān)業(yè)人員，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂之后，各個(gè)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行交流和溝通，沒(méi)有對(duì)合同的履行進(jìn)行明確地分工；有的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同之后，沒(méi)有嚴(yán)格按照合同規(guī)定的要求履行合同義務(wù)，對(duì)已經(jīng)到期的勞動(dòng)合同也沒(méi)有終止，而是任其自行延長(zhǎng)為長(zhǎng)期合同；有的企業(yè)在企業(yè)員工出現(xiàn)工傷之后，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)，出現(xiàn)欺上瞞下的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)對(duì)員工的工傷進(jìn)行鑒定，一直等到企業(yè)與員工的合同終止或者是接觸員工的勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)和員工之間容易出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，導(dǎo)致企業(yè)不能啟動(dòng)用工傷保險(xiǎn)金，但是必須進(jìn)行賠償。
1.4 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理不及時(shí)
有的煤礦企業(yè)在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，沒(méi)有按照合同規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商、仲裁處理，而是放任不管，有的員工已經(jīng)向法院提出訴訟，企業(yè)也不置之不理，當(dāng)判決書(shū)送達(dá)后明知不公也不上訴，只有等到法院執(zhí)行時(shí)，企業(yè)才開(kāi)始忙于應(yīng)付，因此，導(dǎo)致企業(yè)處于一種被動(dòng)的局面，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。有的煤礦企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛之后，也沒(méi)有對(duì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的原因進(jìn)行分析、總結(jié)，也不追究經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，只是一味地強(qiáng)調(diào)客觀因素，很少主動(dòng)地分析主觀因素。
2.改進(jìn)和完善煤炭企業(yè)勞動(dòng)合同管理的有效措施
2.1增強(qiáng)法律意識(shí)
煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)員工的法律意識(shí)。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)新《勞動(dòng)合同法》的宣傳，組織企業(yè)的相關(guān)的工作人員和管理人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，正確地認(rèn)識(shí)和掌握新《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，了解法律精神，全面地掌握法律內(nèi)涵，利用新《勞動(dòng)合同法》指導(dǎo)企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理工作。煤礦企業(yè)的管理人員以及工作人員需要樹(shù)立正確的勞動(dòng)合同意識(shí)以及法律意識(shí)，在思想上真正地認(rèn)識(shí)到提高合同法律意識(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)需要明確地表示在不簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，自己需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，在招聘勞動(dòng)者后，需要馬上簽訂勞動(dòng)合同，積極做好勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更、解除以及終止等手續(xù)的辦理工作，有效地避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，從而有效地防范、化解和控制各種法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，相關(guān)的勞動(dòng)合同關(guān)系管理部門(mén)需要通過(guò)各種渠道和途徑有針對(duì)性地進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，可以通過(guò)舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資專(zhuān)干培訓(xùn)班等方式進(jìn)行宣傳，充分地利用集中授課的形式加大對(duì)勞動(dòng)政策的宣傳，促使勞資雙方能夠樹(shù)立正確的法律意識(shí)，有效地增強(qiáng)企業(yè)以及職工守法意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，創(chuàng)造一種遵紀(jì)守法的良好就業(yè)氛圍。
2.2 企業(yè)要建立健全勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)
企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)合同管理工作人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)政治素質(zhì)好、法律意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)扎實(shí)的工作人員，將這些人員安置在管理機(jī)構(gòu)中，從而有效地維護(hù)企業(yè)以及職工的合法權(quán)益。建立健全勞動(dòng)合同工作責(zé)任制度、授權(quán)制度、歸口管理制度、監(jiān)督檢查制度以及爭(zhēng)議調(diào)處制度等制度，積極做好事前防范、事中控制、事后完善等工作，制定清晰明確的合同處理工作流程，明確合同審批過(guò)程的責(zé)任。
2.3 加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范煤炭企業(yè)用工行為
采用分類(lèi)指導(dǎo)的方式簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于完成一定工作量的建筑業(yè)而言，根據(jù)完成工作量為期限指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)于餐飲業(yè)而言，如果用工時(shí)間不滿(mǎn)足三個(gè)月，則可以知道簽訂簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同；如果每天的用工時(shí)間沒(méi)有超過(guò)4個(gè)小時(shí)，則可以指導(dǎo)簽訂非全日制用工勞動(dòng)合同；對(duì)于一些臨時(shí)性、短期性、可替代性的用工，可以選擇直接用工或者是勞務(wù)譴責(zé)，指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)該主動(dòng)履行合同規(guī)定的義務(wù)，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)合同的期限，對(duì)勞動(dòng)合同的履行、變更以及續(xù)簽工作進(jìn)行跟蹤管理，逐月進(jìn)行清理，對(duì)于一些到期的合同企業(yè)應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行終止，依法辦理終止或者是解除勞動(dòng)合同手續(xù)，形成有關(guān)的協(xié)議以及臺(tái)賬；建立合理的職工醫(yī)療期臺(tái)賬，及時(shí)上報(bào)發(fā)生工傷的員工，及時(shí)進(jìn)行救治，嚴(yán)格按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行工傷簽訂，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。合同的履行情況包括的內(nèi)容比較廣泛，比如，合同份數(shù)、履行率、糾紛次數(shù)以及合同變更情況等，需要及時(shí)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行全面地分析，及時(shí)制定有效的措施解決問(wèn)題，減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.總結(jié)語(yǔ)
綜上所述，勞動(dòng)合同管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)的管理工作，管穿于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。因此，合同管理人員需要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)與合同管理有關(guān)的法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)合同管理的有效監(jiān)督，減少合同糾紛，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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老頑童爺爺造出來(lái)了三個(gè)機(jī)器人，因?yàn)楦星樾酒猛炅?，所以其中一個(gè)機(jī)器人沒(méi)有感情。
一個(gè)機(jī)器人叫小點(diǎn)心，一個(gè)機(jī)器人叫水水，一個(gè)機(jī)器人卻叫冰冰（等于像冰山一樣沒(méi)有感情）
“你們好，孩子們，以后你們就是快樂(lè)星球的成員了！”
“哈哈！耶！老頑童爺爺！”小點(diǎn)心水水高興地說(shuō)，而冰冰呢，面無(wú)表情。
“嗯?！逼鋵?shí)冰冰心里也很高興，但是確不知道怎么表達(dá)。
“冰冰，你不高興么？”老頑童爺爺說(shuō)。
“不是?！北鏌o(wú)表情地說(shuō)。
老頑童爺爺招集了快樂(lè)星球全體問(wèn)題，討論冰冰沒(méi)有感情的問(wèn)題。
“孩子們，有沒(méi)有什么辦法？”老頑童爺爺說(shuō)。
“對(duì)了！我去地球上找到了友誼，我相信冰冰也可以在地球上找到感情！”艾克說(shuō)。
“這真是個(gè)好辦法！大家同不同意？”老頑童爺爺說(shuō)。
“同意！”快樂(lè)星球全體成員說(shuō)。
“就這么辦！”老頑童爺爺笑了。
“冰冰，我讓你去地球去找感情，可以么？”老頑童爺爺說(shuō)。
“可以?！北f(shuō)。
“好的，明天就派飛船送你去！另外，我派甜甜當(dāng)你的小助手，我還叫艾克和多面體給你安了個(gè)隱形實(shí)驗(yàn)室，那就是你的家了！而且你還可以在那里發(fā)明東西幫助你的同學(xué)?！崩项B童爺爺說(shuō)。
第一集
快樂(lè)星球每年都要完成一個(gè)任務(wù)，而今年也不例外。他們的任務(wù)是找一個(gè)有愛(ài)心、跟他們年紀(jì)差不多的孩子到快樂(lè)星球生活一年，互相學(xué)習(xí)有點(diǎn)，共同進(jìn)步。
快樂(lè)星球上，老頑童爺爺把L實(shí)驗(yàn)室的發(fā)明家酷風(fēng)叫來(lái)。“老頑童爺爺，您叫我有什么事？”老頑童親切的笑了笑說(shuō)：“哦，今年我們又要接受新的任務(wù)了，所以我想讓你們實(shí)驗(yàn)室來(lái)完成。”酷風(fēng)興奮極了：“真的嗎？什么任務(wù)，快告訴我，老頑童爺爺，我太高興了!''
(待續(xù)）
這樣一來(lái)，反反復(fù)復(fù)的，動(dòng)靜太大了，他們被黑煞的探測(cè)器探測(cè)到了，于是黑煞派了他的機(jī)器人侍從修羅一號(hào)用最快的速度趕到火星，干掉五只小恐龍。
修羅一號(hào)很快趕到了到了火星，卻怎么也找不到小恐龍們，因?yàn)樾】铸垈冸[身了，修羅一號(hào)打開(kāi)他的紅外線裝置，仔細(xì)搜索，終于看到了小恐龍們，便伸長(zhǎng)了機(jī)器手來(lái)抓小恐龍們，小恐龍們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn)了黑煞的的人，連忙躲開(kāi)，打打拿起了激光槍?zhuān)侧?，兩聲，修羅一號(hào)來(lái)不及躲開(kāi)，應(yīng)聲倒下。
回到快樂(lè)星球，老頑童爺爺熱情地迎了上來(lái)：“怎么樣，能源拿到了嗎。”“我們沒(méi)帶能源探測(cè)器。”五只小恐龍異口同聲不好意思地說(shuō)。
這時(shí)，小海歸們走出來(lái)說(shuō)：“大家先別急著找能源，讓我們聽(tīng)聽(tīng)黑暗星球有什么作戰(zhàn)計(jì)劃，我們要一步一步瓦解他們的陰謀。讓世界恢復(fù)和平，解除危機(jī)。”“說(shuō)得好！我們的目的不是統(tǒng)治宇宙，而是維護(hù)宇宙和平，你們先聽(tīng)聽(tīng)吧。”老頑童爺爺說(shuō)。
“黑煞在發(fā)脾氣呢，”小海歸們認(rèn)真地聽(tīng)著，“下一步，他們要派一個(gè)機(jī)器人來(lái)獲取老頑童爺爺?shù)男湃?，并且想侵入我們快?lè)星球的主機(jī)，雙面夾擊，占領(lǐng)我們的快樂(lè)星球！”
“原來(lái)是這樣，艾克，你去做一個(gè)美麗星球的投影?！崩项B童爺爺說(shuō)?！笆恰！卑私拥搅死项B童爺爺?shù)拿?，連聲答應(yīng)。但是他沒(méi)有移動(dòng)腳步，而是疑惑的問(wèn)老頑童爺爺：“可是為什么要做美麗星球的投影呢？”
老頑童爺爺笑了: “我們是要送給黑煞一個(gè)虛擬的禮物，讓他空歡喜一場(chǎng)呀！”大家都恍然大悟了。
不料，小恐龍們前往火星尋找能源的這件事被黑煞發(fā)現(xiàn)了，他命令他的手下080，008等等智能機(jī)器人將功補(bǔ)過(guò)，去火星把恐龍五兄弟抓回來(lái)。他惡狠狠地對(duì)他們說(shuō)：“如果你們膽敢放走他們其中的一個(gè)，就自行了斷，不用回來(lái)了。明白了沒(méi)有？”“是！”只見(jiàn)那些機(jī)器人目無(wú)表情地回答著。
老頑童爺爺雖然沒(méi)有前往火星，但他通過(guò)衛(wèi)星監(jiān)控器發(fā)現(xiàn)了黑煞的行動(dòng)，他連忙聯(lián)系五兄弟：“吃吃、玩玩、喝喝、洗洗、打打！黑暗星球在火星設(shè)下陷阱要特別小心！”
“ 沒(méi)問(wèn)題。老頑童爺爺?！毙】铸垈冚p松的回答。
“不要掉以輕心，越是看上去安全的地方越是危險(xiǎn)?！崩项B童爺爺還是不放心他們。
“是，老頑童爺爺。你就放心吧！”大家異口同聲的回答。
站在火星的巖石上，五人拿著激光槍向四周張望，這時(shí)，他們猛然發(fā)現(xiàn)一個(gè)機(jī)器人，于是，拿起激光槍?zhuān)郎?zhǔn)備射出，那個(gè)機(jī)器人好像也發(fā)現(xiàn)了他們，閃了出來(lái)，大家仔細(xì)一看，正是老頑童爺爺經(jīng)常提起的智能機(jī)器人008！
過(guò)了一會(huì)兒，艾克對(duì)東東說(shuō)：“你想到我們星球上去玩耍嗎？”“好，我很早就想到星球上玩玩。”東東一口答應(yīng)。
艾克拿出他的迷你電腦，輸入了密碼，按了一下回車(chē)鍵。立刻一縷強(qiáng)光噴射出來(lái)，將他們吸了進(jìn)去。
強(qiáng)光把他們吸到了快樂(lè)星球，東東看見(jiàn)了正在玩耍的笨笨、聰聰、艾雪、還有老頑童爺爺。東東跑過(guò)去，對(duì)笨笨說(shuō)：“HELLO！”笨笨回了一句：“HELLO！”而站在一旁的聰聰卻在偷笑，東東想：聰聰在笑什么呢？艾克走到他身旁給了一顆藥丸，告訴他說(shuō)：“聰聰在我們這個(gè)試驗(yàn)室放了一顆睡眠炸彈，它只要一炸，這個(gè)實(shí)驗(yàn)室的人就會(huì)馬上睡著，五分鐘之后才會(huì)醒來(lái)。你吃下這顆藥丸，就不會(huì)睡著，我已經(jīng)吃了一顆，快點(diǎn)，只需五鈔鐘就要爆炸了，快點(diǎn)！”東東聽(tīng)了，連忙把藥丸吃了下去。
說(shuō)時(shí)遲，那時(shí)快，只聽(tīng)見(jiàn)“轟隆”一聲巨響，實(shí)驗(yàn)室里的人全都倒下呼呼大睡了，只有艾克和東東沒(méi)睡。聰聰見(jiàn)了，幸災(zāi)樂(lè)禍地哈哈大笑，艾克和東東頓時(shí)火冒三丈，但又無(wú)可奈何。
這時(shí)，艾克對(duì)東東說(shuō)：“你能天天來(lái)星球玩嗎？”東東說(shuō)：“當(dāng)然可以，我正在放暑假呢！”艾克樂(lè)得一蹦三尺高，“好的，我送你一塊手表，你只要按一下‘OK’鍵，就能馬上來(lái)到快樂(lè)星球，你只要按一下‘NO’鍵，就能馬上回到地球?！睎|東接過(guò)手表，按了一下‘NO’鍵，只聽(tīng)“呼”地一聲，東東回到了家。
第二天，東東又來(lái)到了快樂(lè)星球，看見(jiàn)他們正圍著一個(gè)什么東西看，東東擠了過(guò)去，原來(lái)是一個(gè)機(jī)器人。那個(gè)機(jī)器人身高16厘米，一雙黃色的小眼睛呼閃呼閃，十分可愛(ài)。東東問(wèn)：“這是誰(shuí)發(fā)明的東西？”老頑童爺爺笑地說(shuō)：“這是我發(fā)明的，可以幫助人們找回丟失的東西?！睎|東對(duì)老頑童爺爺說(shuō)：“你能借我用一下嗎？”老頑童爺爺回答道：“當(dāng)然可以?！睎|東接過(guò)機(jī)器人。禮貌地說(shuō)了一聲“謝謝”。
下午放學(xué)以后，我從書(shū)包里拿出了“搜索、取物器”，自言自語(yǔ)地道：“這東西的外表看起來(lái)雖然很好看，但是該怎么用呢？”一個(gè)聲音從機(jī)器里傳了出來(lái)：“操作不用擔(dān)心，請(qǐng)先口述你需要的工具的大致功能，機(jī)器會(huì)盡數(shù)滿(mǎn)足。”我聽(tīng)了這話，立即說(shuō)道：“非常隱蔽，而且是具有強(qiáng)大功能的會(huì)議室?！眲傉f(shuō)完，我的身旁立即出現(xiàn)了一個(gè)小圓盒子，接著，“搜索、取物器”說(shuō)：“這個(gè)是五星級(jí)的特別空間，非常符合你的要求。把它埋到地下就可以了。”我聽(tīng)后，按照它的提示做了。幾秒鐘后，地面上出現(xiàn)了一個(gè)直徑大約有五分米長(zhǎng)的大口子，我拿起機(jī)器，鉆了進(jìn)去。果然是一個(gè)非常大的房間，里面的東西應(yīng)有盡有，的確是一個(gè)很好的會(huì)議室。接著，我說(shuō)：“一個(gè)可以停止時(shí)間的機(jī)器?！彪S著一陣“嘀嘀”聲，從機(jī)器上彈出了一個(gè)圓型的裝置，上面還著幾個(gè)按鈕和一張說(shuō)明書(shū)，我看完了說(shuō)明書(shū)上的簡(jiǎn)介，并了解了使用方法后，迅速按下了一個(gè)正閃爍著紅光的按鈕， “嘶……”的一聲響后，周?chē)囊磺袥](méi)有發(fā)生任何變化。我打開(kāi)門(mén)，發(fā)現(xiàn)周?chē)囊磺羞€在按常規(guī)運(yùn)動(dòng)著。我納悶了，難道又是機(jī)器出現(xiàn)故障了嗎？邊想邊坐了下來(lái)，仔細(xì)觀察了一下這個(gè)機(jī)器來(lái)，猛然發(fā)現(xiàn)上面還有一個(gè)小圓盤(pán)。我恍然大悟，這就是說(shuō)明書(shū)里提到的有效范圍控制系統(tǒng)。之前我忘了擰動(dòng)指針，因此可控制的范圍實(shí)在是太小了，所以時(shí)間停止功能只在會(huì)議室內(nèi)有效。我把指針往右邊微微地動(dòng)了一下，范圍應(yīng)該是訪員50萬(wàn)公里左右。
我走到校門(mén)口，發(fā)現(xiàn)馬翔宇居然碰巧被定在了那里。我用機(jī)器輕輕地觸了一下他的身體，他立即恢復(fù)了正常。他看了看四周，問(wèn)我：“樂(lè)樂(lè)，這到底是怎么回事兒?。俊闭f(shuō)完摸了摸身旁的一個(gè)同樣被定住人。我回答道：“這個(gè)嘛……你跟我來(lái)?！闭f(shuō)著便帶著他一起走進(jìn)了會(huì)議室，馬翔宇看了看四周，問(wèn)道：“這些東西我大部分都沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)，你到底是從哪里弄來(lái)的？還有學(xué)校的人怎么都被定住了？”“至于這個(gè)嘛，你相信有快樂(lè)星球嗎？”“那個(gè)啊，不相信，噢，我知道了，這些東西應(yīng)該是從你的叔叔那里借來(lái)的吧！”“不對(duì)，這都是快樂(lè)星球的東西?！薄澳阌烛_我了！”“算了算了，就當(dāng)是我從我叔叔那里拿來(lái)的吧！”我一臉無(wú)奈的回答?！拔医裉煺夷銇?lái)是為了告訴你關(guān)于李老師的事情的，請(qǐng)你一定要相信我?。 薄氨ＷC相信，咱們兩個(gè)是什么關(guān)系啊！”馬翔宇邊說(shuō)邊用手拍了拍我的肩膀。“樂(lè)樂(lè)！樂(lè)樂(lè)！”多面體的聲音通過(guò)項(xiàng)墜傳了出來(lái)，我急忙拿出時(shí)間停止器，對(duì)準(zhǔn)了馬翔宇，他立刻又停止不動(dòng)了。
我拉起項(xiàng)墜，對(duì)多面體說(shuō)道：“到底有什么事要找我啊？你快點(diǎn)說(shuō)，我還有急事呢！”“知道了……我是來(lái)問(wèn)你，任務(wù)進(jìn)展的如何了？”“還……還算可以吧！”“那好，你去的事吧！不過(guò)記住了，時(shí)間停止器的時(shí)限只有5個(gè)小時(shí)，注意掌握好時(shí)間?！薄班拧蔽曳畔铝隧?xiàng)墜，看了看手表，已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)小時(shí)了。我立刻恢復(fù)了會(huì)議室里的時(shí)間，將老師的事一五一十地告訴了馬翔宇。
（同時(shí)，在多面體的實(shí)驗(yàn)室里）
“轟……”“啪……”“嘶……”……怪聲不斷從實(shí)驗(yàn)室中傳來(lái)?！鞍パ?！小布丁，你們?cè)诟墒裁窗?！”，“指紋感應(yīng)門(mén)”在多面體面前打開(kāi)，眼前的景象讓他大吃一驚。實(shí)驗(yàn)室里彌漫著煙霧，到處都閃爍著電花。小布丁跑了出來(lái)，帶著責(zé)怪的口氣對(duì)多面體說(shuō)道：“是誰(shuí)讓你在實(shí)驗(yàn)室里放煙霧炸彈的？差點(diǎn)就把我嗆死了！”“炸……炸彈，我什么時(shí)候在實(shí)驗(yàn)室里放過(guò)這個(gè)啊？”“你問(wèn)我，我怎么知道！”小布丁說(shuō)著，拿出了一個(gè)消霧噴劑，對(duì)準(zhǔn)了實(shí)驗(yàn)室，一道金光閃過(guò)，實(shí)驗(yàn)室里的煙霧頓時(shí)散盡了。小布丁用手指著實(shí)驗(yàn)室的椅子說(shuō)：“就是那個(gè)東西，我碰了它一下，它就開(kāi)始散霧了。”多面體看了看椅子，椅子上不知什么時(shí)候出現(xiàn)了有一團(tuán)黑黑的物體。多面體仔細(xì)一看，自言自語(yǔ)地說(shuō)：“這個(gè)……難道是……”小布丁帶著疑惑的神情看了看他，又看了看那個(gè)黑色的球體，不知如何是好。
（過(guò)了一會(huì)兒，快樂(lè)星球中央辦公室）
“老頑童爺爺……老頑童爺爺……”多面體和小布丁跑了進(jìn)來(lái)?！昂⒆觽?，找我有什么事情嗎？”老頑童爺爺問(wèn)道?！拔覀兿虢o你看一個(gè)東西，請(qǐng)你不要驚訝！”說(shuō)著，他們從背后抽出了那個(gè)黑顏色的圓形物體，“你們是從哪里得到的？這不是星球上的東西?！薄拔覀兙褪莵?lái)告訴你??！我猜是有人故意把它丟進(jìn)了我的實(shí)驗(yàn)室。”多面體搶在小布丁前面說(shuō)。“是這樣??！那你把它放到這里來(lái)?！崩项B童爺爺說(shuō)著用手指了指他身邊的一個(gè)小方盒。當(dāng)多面體把小球放進(jìn)去時(shí)，從電腦里傳出了 “咔咔” 的一聲，屏幕上顯示“病毒感染，病毒感染，正在分析來(lái)源……”“哎，又是一種病毒炸彈?！崩项B童爺爺平靜地說(shuō)道?！安《尽眱蓚€(gè)人睜大了眼睛。
（多面體實(shí)驗(yàn)室）
我從傳送器上面跳了下來(lái)，抱著多面體大聲地喊道：“謝謝你和小布丁，我成功了！”“那我也祝賀你，不過(guò)，請(qǐng)你看一看這個(gè)……”說(shuō)著按了按控制臺(tái)上的幾個(gè)按鈕，一塊小屏幕從控制臺(tái)上伸了出來(lái)，上面閃爍著我的同學(xué)的頭像。我把頭轉(zhuǎn)向多面體，問(wèn)：“這是什么東西啊？”“老頑童爺爺說(shuō)，為了更加有力地防止病毒、外星黑客的強(qiáng)烈攻擊，我們請(qǐng)你在你的同學(xué)里選擇一位合適的人選作為星球的第二位客人。請(qǐng)你決定好以后按下這個(gè)按鈕就行了?！蔽要q豫了，到底選誰(shuí)呢？對(duì)了，就選馬翔宇吧！我迅速按下了按鈕，眼看著就要在馬翔宇那里停下了。但是，天不助我，沒(méi)想到滑到了金剛的位置上。一道光閃過(guò)，金剛出現(xiàn)在了我的面前。
金剛看了看四周，他的臉上露出了驚奇地表情。我正要起身，沒(méi)想到多面體已經(jīng)搶在了我的前面。只見(jiàn)他握了握金剛的手，說(shuō)到：“從今天起，你就是我們快樂(lè)星球的客人了，希望你能夠和我們一起保衛(wèi)星球的安全?！薄笆裁矗俊苯饎傦@然是被弄糊涂了，“我……你們是什么人？”“樂(lè)樂(lè)，還是你來(lái)說(shuō)吧！”多面體把頭轉(zhuǎn)向了我，“金剛，是這樣的……”我便把我的經(jīng)歷一五一十的告訴了他。“是這樣的?。∧俏揖徒邮芰税?！”金剛的表情又恢復(fù)了正常?！澳呛茫∥疫@就帶你去找老頑童爺爺。”多面體顯然是松了一口氣了，拉著我們進(jìn)入了中央辦公室。
“孩子，這個(gè)項(xiàng)墜送給你，今后你要常來(lái)玩??！”老頑童爺爺說(shuō)?！盃敔敚也粫?huì)辜負(fù)你的期望的?！苯饎偽站o了拳頭說(shuō)。
第二天，我和金剛在上學(xué)路上碰面，他對(duì)我笑了笑，我會(huì)意，也對(duì)她回了一笑。
“叮鈴鈴……”上課的鈴聲響了起來(lái)，進(jìn)來(lái)的不是李老師，卻是東方老師。她說(shuō)：“同學(xué)們，今天我們要上一堂公開(kāi)課，請(qǐng)大家先預(yù)習(xí)一下，等一下教導(dǎo)主任要來(lái)?！蔽彝罂戳丝矗饎傉龜[弄著項(xiàng)墜呢！他這摸摸，那摸摸，只聽(tīng)到“咔啦”一聲，項(xiàng)墜中閃出了一縷金光。這金光不偏不正，正好打到了胖哥的身上，胖哥打了一個(gè)哈欠，竟然睡著了。金剛一見(jiàn)，高興了，又拿起項(xiàng)墜摸了摸，這次射出來(lái)的是一道藍(lán)光，這道光線直直地沖向了東方老師，我直喊不好。“?！睎|方老師直直地站在講臺(tái)上，一動(dòng)也不動(dòng)了，教室里頓時(shí)沸騰了起來(lái)。
眼看金剛越玩越起勁，把教室里弄得一片混亂。我勸他把項(xiàng)墜收起來(lái)，不要再鬧了。可真是“好人沒(méi)好報(bào)”，金剛的矛頭又轉(zhuǎn)向了我，他用惡狠狠的目光瞪著我，一道綠光飛了過(guò)來(lái)，“啪啦”一聲撞在了距離我?guī)酌走h(yuǎn)的地方?！笆裁矗烤尤粵](méi)有射中！再來(lái)?！币坏赖谰G光、藍(lán)光、金光在我四周爆炸，使我不由得感到奇怪，金剛好好的，為什么接了項(xiàng)墜以后，會(huì)變成這個(gè)模樣呢？我百思不得其解，只好叫來(lái)了多面體，我本以為他一定會(huì)有辦法，誰(shuí)知他也拿金剛沒(méi)有辦法？眼看著離教導(dǎo)主任來(lái)的時(shí)間越來(lái)越近，我心急如焚。
“吱吱吱吱……”一陣電流干擾聲在校園上空回蕩，周?chē)囊磺虚_(kāi)始變暗。一道紅光在天空中劃過(guò)，教室里靜悄悄的，同學(xué)和老師無(wú)論是站著的還是坐著的，都僵住不動(dòng)了。
我和多面體不約而同地跑向了窗口，天空已被烏云遮了個(gè)嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，周?chē)兊迷絹?lái)越黑，周?chē)木拔镒兊迷絹?lái)越模糊，突然，一道藍(lán)光將天空一分為二，無(wú)數(shù)的小飛船環(huán)繞著一個(gè)母船從藍(lán)光中降了下來(lái)?！澳遣皇恰倍嗝骟w驚慌的喊道。