法院工作要點精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法院工作要點主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法院工作要點范文

以困難群眾的需求為著力點,繼續(xù)對殘疾人、未成年人、老年人、城市失業(yè)人員、農民工等弱勢群體擴大援助范圍,開通綠色通道,做到應援盡援。積極探索非訴法律援助與人民調解、行政調解相結合的多元化援助方式,進一步增強法律援助服務困難群眾的能力。加強與各村法律援助聯(lián)系點的配合，完善法律援助工作機制，實現(xiàn)法律援助站、點的全覆蓋。

二、深入推進“法律援助服務為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，不斷提升法律援助質量和效率

進一步發(fā)揮法律服務資源力量，將法律服務工作者等法律援助服務隊伍信息在村（居）公開，讓群眾享受到最直接的法律服務。充分發(fā)揮法律援助工作站、聯(lián)絡點及法律服務所的積極作用,為困難群眾提供更多獲得法律援助服務的方式和途徑，使有援助需求的困難群眾及時得到援助服務,確保援助流程的提速;進一步做好法律援助咨詢服務工作，提高便民服務水平。

三、進一步加強案件質量監(jiān)控,保證法律援助的社會效果

進一步貫徹實施《法律援助條例》和全市有關法律援助工作的規(guī)范性文件精神,堅持就近、便民、效率的原則，規(guī)范案件辦理程序，進一步明確辦案主體、辦案范圍、辦案標準、辦案責任。加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，著重抓好法律援助“五個嚴禁”的貫徹執(zhí)行，確保法律援助工作公正廉潔。進一步完善重大案件報告跟蹤制度。將重大的法律援助案件、事項及時與法援中心通報情況，及時溝通聯(lián)系，確保弱勢群體的合法權益得到維護，確保社會的和諧與穩(wěn)定。完善質量監(jiān)控體系和監(jiān)督投訴處理機制,采取質量跟蹤反饋、案件回訪等措施,加強對法律援助案件的質量監(jiān)督,保證案件辦理的質量。

第2篇：法院工作要點范文

關鍵詞：醫(yī)院；文書檔案；現(xiàn)代；信息；方法

一般醫(yī)院在處理行政管理事務的活動的時候，會將普通式的文書轉為文書檔案，這樣文書檔案的保存使用就變成了醫(yī)院管理內容上關鍵的組成方面，起到極其有效的作用針對醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展前景。醫(yī)院文書的檔案管理方面一般包括檔案的歸納分類、設卷立名、使用管理以及最后銷毀等全套的管理措施，因此我們在文書檔案的管理過程中要具備很強的規(guī)范效力，針對一些不對外公開的檔案要有保密意識，以及針對不同檔案使用者的服務意識。所以我們要想通過檔案文書為醫(yī)院后續(xù)發(fā)展決策保證關鍵的信息來源，就必須要不斷改善在文書檔案管理上面的能力，始終致力于為醫(yī)院的健康有序進步。

1 醫(yī)院文書檔案工作的現(xiàn)狀

通過資料的查閱我們知道，醫(yī)院文書檔案的典型特征在四個方面。首先是文書的規(guī)范性，醫(yī)院公書檔案的規(guī)范性標準即對公文的歸納整理使用，即整個公文檔案的關鍵點，同時是提高公文檔案管理的最低保證。因此，要確認這樣的規(guī)范性是提高檔案管理安全性的要點。這個過程一般是利用文件、檢查、筆跡、語言等經過嚴格篩查。以此確保規(guī)范。其次，是標準性。我們對文件的記錄和管理也必須有一定的標準，并遵循一定的標準的嚴格實施。整個環(huán)節(jié)都要相互連接，有嚴格的標準。第三，文件的保密工作。文書的形式主要劃成兩種，依次為紙質文件和電子文件。這種紙質類型的文件是需要保密的。第四，文書的服務性能。文檔文件的服務性能關鍵是體現(xiàn)在能夠顯示出醫(yī)院在一些文獻中所要的數(shù)據(jù)，顯示在使用、編譯和統(tǒng)計工作這樣的層面中，而且使用的效率非常高。

目前中國的文書檔案管理上有著的一些現(xiàn)狀問題主要有：一，從上到下都不關注檔案的文書管理，首先即上層部門領導的不過問，因此下層的檔案歸檔員工對于這個檔案管理工作的績效較低，不愿投入時間精力，對檔案管理工作的懈怠，從而使得文書檔案管理的現(xiàn)狀十分混亂。二，國家在法律層面匱缺完善的科學管理規(guī)章條例。而且針對醫(yī)院檔案牽扯范圍廣泛的特性，一旦缺失健全的科學的檔案條例規(guī)定和準則，將會使我們的文書檔案歸檔制度變得盲目和混亂。三，缺乏專業(yè)檔案管理人員。上級領導沒有在檔案管理工作上引起關注，醫(yī)院的人事部門一般不會招聘專業(yè)的檔案管理人才，所以這些現(xiàn)在的醫(yī)院文書檔案管理人員都是其他工作部門調過來，很難勝任醫(yī)院檔案工作的實際需求，導致了檔案管理工作的品質驟降。四，硬件設施面臨淘汰。大部分的醫(yī)院在檔案館使用到的硬件設施不夠規(guī)范，多數(shù)的檔案工作依然是困在傳統(tǒng)的手工操作中，沒有使用先進的信息管理設備，造成檔案材料歸檔跟不上工作需要，極易流失。五，信息化程度低。我國醫(yī)院檔案管理工作沒有一套完整的系統(tǒng)信息化，一個系統(tǒng)的規(guī)劃，造成數(shù)據(jù)收集不全、資料不詳盡、升級落后等，最后造成了檔案信息的無序化。

2 醫(yī)院文書檔案管理工作的要點及方法

2.1 材料的歸納整合工作

我們在進行文書檔案管理的任務時，首先是要進行材料的收集和整理，因為處理人事檔案的員工參與了整個檔案產生和過程，熟悉了檔案的形成標準，在此再融合辦公室綜合智能化，更為便捷的收集檔案資料，這樣便確證檔案材料的全面性。在進行處理上級文件時，檔案人員必須先做好登記的系列任務，包含：收到登記、檢查和核查，審批、承辦、督辦和備注。接著關于文件的內容和需求有一定程度的關注和了解。在進行傳閱文件情況時，提醒上級領導抓緊閱辦，而且對于上層領導批示下來的文件及時分發(fā)，在上情下達的實現(xiàn)上做一個好典范，并且要督促文件的執(zhí)行部辦公室及時達成文件內容要求。

2.2 對于檔案立卷歸檔分清主次

分清主次先需要將整個檔案的有效性和針對性搞清楚。當前階段完成的文件任務才能夠放入檔案，那些沒有結束的不能放入，一旦混入會造成檔案管理混亂。我們要尤其關注那種在文件形式上、文件的內容方面以及文件的使用對象上都非常相似的文件檔案，注重劃分他們的儲存位置和方式，在一定程度上注意更新他們重復率和冗余度，提高工作的效率。接下來，檔案工作人員要確保相關檔案的相關性和全面度。于檔案整理中要把握關鍵，分清主次，嚴防入口檔案的規(guī)范準則，不夠要求的文件不能夠并入。同一類問題的文件檔案要善于歸納，這樣能夠提升文件的使用價值，并形成文件后的歸檔是完整和清晰的。

2.3 提升文書檔案管理人員專業(yè)水準，促進檔案的開發(fā)使用

促進整個檔案系統(tǒng)的開發(fā)使用十分重要，醫(yī)院文書檔案是服務于上級部門的決策和服務部門，主要針對醫(yī)院的服務事業(yè)的發(fā)展而使用。文書檔案的服務能力顯示于整個醫(yī)院的各種不同工作層面上的開發(fā)和利用。信息資源的主動開發(fā)始終是文獻管理的最終目標。比如醫(yī)院在快速進步和規(guī)范化治理方面累計了很多的文獻資料，包含：等級醫(yī)院評審、資質認定、資質認定等級、專業(yè)建設和基礎建設的評價，這些文件不但有著鮮明的行業(yè)特色，具有很大的使用潛力，更是作為一個醫(yī)療單位綜合素質標準的表達出來。

目前，隨著醫(yī)院醫(yī)療服務水平的持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院中的基礎設施也在持續(xù)進步，使得檔案的使用率持續(xù)的被拉升，在目前的醫(yī)院檔案建設方面，針對一些證書的文獻和檔案信息的開發(fā)利用是非常關鍵的一個內容。因此醫(yī)院檔案類文件的開發(fā)和利用進程里，相關檔案人員需要主動依據(jù)醫(yī)院工作的開展而不斷進步，為醫(yī)院保證相關的文件檔案可以達到醫(yī)院開展醫(yī)療工作時對檔案中內容的需求。同時檔案部門還必須完善項目的程序過程，保證對檔案的跟蹤整理，保證重要檔案的全面安全程度。

2.4 健全文書檔案管理制度，使文書檔案信息化管理

文書檔案的信息化主要是說使用計算機、internet和通信技術等各種方式方法，使不同的載體，不同地區(qū)的正在被使用的珍貴的檔案信息通過數(shù)字的形式來進行保存，這樣能夠在互聯(lián)網上達到信息共享的程度，提升整個檔案的現(xiàn)代化、使用和服務準則度?？偟膩碚f這樣的檔案信息管理的特征有下：1檔案信息能夠完整的在網絡上共享2醫(yī)療服務管理的辦公效率大大拉升3檔案資料的保存文件的時效性更強4檔案資料文件在傳輸?shù)倪^程中更加高速，并且安全性有效的得到保證。

3 結論

醫(yī)院檔案工作是提供服務、技術和業(yè)務于一身的工種，所以在檔案管理工作里，必須對文檔管理規(guī)則進行深入的改進，并對文件管理的標準規(guī)范嚴格要求，以確保檔案文件具有更好的完整性，進一步地保證檔案資料的開發(fā)和使用，讓它的潛力更加明顯的表達。中國的科學技術在持續(xù)進步，落后的管理方法已經不能達到新的社會標準和相關領域的需要，需要不斷完善我國檔案文書管理的現(xiàn)代化程度。傳統(tǒng)管理是以手工工作作為主要的方式，標準規(guī)范化和錯誤率上不能得到保證，信息化電子技術的發(fā)展能夠提高文書管理方案的標準化水平，讓錯誤率減小。要做到這一點檔案文書的信息化勢在必行，所以文書檔案的工作人員更需要專業(yè)的素養(yǎng)，掌握主次更好的做好醫(yī)院文書工作。

參考文獻

[1]孫琦.醫(yī)院文書檔案管理存在問題及對策 [J]. 科技創(chuàng)新導報 ，2013（5）： 67-70.

[2]王家壽.淺談醫(yī)院文書檔案管理的特點及幾點體會 [J]. 東京文學 ，2011（8）： 115-118.

[3]高菲.醫(yī)院文書檔案管理納入績效考評的具體實踐與探討 [J]. 北京檔案 ， 2013（4）： 89-92.

[4]王麗云.淺談中醫(yī)院文書檔案的收集和利用[J].檔案學研究，2014（1）：62-64.

[5]張媛.淺析如何做好醫(yī)院文書檔案管理工作[J].經濟研究導報，2012（19）：207-208.

[6]羅文妍.淺析文書檔案管理工作的創(chuàng)新[J].東北農業(yè)大學學報（社會科學版），2011（3）：117-119.

[7]范晟瑋.淺析更新檔案管理觀念在醫(yī)院管理的作用 [J].醫(yī)學信息，2009，1（12）：22.

[8]劉彤芳.對醫(yī)院檔案管理信息化建設的思考 [J].科技創(chuàng)新導報，2011，4（10）：43.

[9]高雪莉.淺談醫(yī)院文書檔案的管理和利用 [J].檔案天地，2011，1（7）：12.

第3篇：法院工作要點范文

一、指導思想

2012年依法行政工作要密切服務全區(qū)工作大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《國務院關于加強法制政府建設的意見》和省政府《關于推進市縣政府依法行政的決定》的要求，以推進政府依法行政為重心，進一步健全和落實制度，創(chuàng)新機制，著力推進依法科學民主決策，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，加快法制政府建設進程。

二、主要任務

（一）推進鎮(zhèn)辦政府依法行政。深化依法行政試點工作，并向各鎮(zhèn)辦延伸。落實責任，加強領導，及時總結經驗，組織學習推廣。進一步規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，完善行政執(zhí)法財政保障體系，嚴格財政預算管理，保證行政機關執(zhí)法經費上網足額撥付。

（二）堅持依法科學民主決策。嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善公眾參與行政決策機制，加強合法性審查、風險評估和責任追究，保障決策合法科學，最大限度減少失誤。發(fā)揮法律顧問的參謀作用，積極探索法律顧問參與重大行政決策的有效途徑和方式。

（三）做好規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作。進一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定程序，未經征求意見、合法性審查、集體討論的，不得施行，未經公布的不得作為行政管理的依據(jù)。堅持規(guī)范性文件逢文必審，確保規(guī)范性文件的合法性，維護法制統(tǒng)一。嚴格規(guī)范性文件備案審查，對違反法定程序和權限制定的規(guī)范性文件、沒有落實規(guī)范性文件有效期制度的，堅決予以糾正。繼續(xù)做好規(guī)范性文件統(tǒng)計和定期檢查通報工作，提高規(guī)范性文件報備率。繼續(xù)執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布制度。

（四）進一步規(guī)范行政執(zhí)法。啟動新一輪《省行政執(zhí)法證》換發(fā)工作，組織法律考試，嚴格資格審查。探索開展從重處罰、適用聽證程序案件備案試點。認真貫徹實施行政強制法，做好學習宣傳培訓，嚴格依法實施行政強制措施。繼續(xù)抓好群眾工作大院的管理和服務工作，加快建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。

（五）推進文明執(zhí)法。區(qū)級各執(zhí)法部門要按照《區(qū)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，結合實際制定本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，確保行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，公正文明。改進行政執(zhí)法方式，堅持管理與服務并重，處置與疏導結合，積極運用行政指導、行政合同、行政獎勵等方式，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（六）加強行政復議和行政調解。推進行政復議規(guī)范化建設，不斷增強行政復議案件審理透明度，改進審理方式，注重實際調查、公開聽證、專家學者討論，強化調解和解手段，提高行政復議質量，提升行政復議制度的影響力。加強行政調解工作，研究建立行政調解聯(lián)系會議制度，加快建立政府負總責、政府法制機構牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作體制。

（七）推進政務公開，辦事公開。重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息公開，加快實現(xiàn)部門預算公開。對行政相對人申請公開的政府信息，嚴格依法進行公開，屬于不予公開范圍的，必須告知申請人并說明理由。依法規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院、學校、公用等公共企事業(yè)單位做好服務信息的公開，為社會提供優(yōu)質、高效、便利的服務。

（八）完善行政監(jiān)督機制。各執(zhí)法機關要自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及人民法院依據(jù)行政訴訟法實施的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行行政檢查法、公務員法、公務員處分條例和黨政領導干部問責暫行規(guī)定，加強責任追究，做到有錯必糾，有責必問。建立健全投訴舉報制度，對群眾和媒體反映的問題進行認真調查核實，及時依法處理，并將結果向社會公布。

（九）加強法律學習宣傳和理論研究。落實領導干部法律學習制度，區(qū)級各部門、各鎮(zhèn)辦必須組織領導干部集體學法活動3次以上。落實六五普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治理念，形成良好法制氛圍。開展新形勢下依法行政重大問題的討論和研究，以依法行政理論的創(chuàng)新，推動法治政府建設實現(xiàn)新突破。

三、工作要求

（一）各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，強化行政首長第一責任人的責任，把推進依法行政擺重要位置，與改革發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作一起部署、一起落實、一起考核。把依法行政工作作為重要任務納入年度目標責任考核并明確具體分值。落實依法行政報告制度。

第4篇：法院工作要點范文

會議要求各級檢察機關切實增強做好2019年司法改革和檢察改革工作的緊迫感，把具有標志性、引領性的重點改革任務抓緊抓好，推動各項改革梯次接續(xù)、前后銜接、全面發(fā)力、多點突破。

會議指出，要繼續(xù)深入推進中央部署的完善司法人員分類管理、完善司法責任制、健全司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革試點，按照中央政法委的統(tǒng)一部署，在全面總結試點工作經驗、深入研究解決存在問題的基礎上，適時全面推開試點工作。

要準確把握以審判為中心的訴訟制度改革精神和要求，主動適應，積極作為，全面提升自身司法能力和水平，完善健全提升檢察機關辦案質量和依法加強對刑事訴訟各環(huán)節(jié)監(jiān)督的制度機制。

會議強調，要著力推進三項重大改革取得更大成效。

一是要充分發(fā)揮司法責任制在司法體制改革中的先導作用。

第5篇：法院工作要點范文

一、zd基層單位取得的成績

（一）硬件建設逐步完善，基本滿足工作需要。

縣法院“三個關心”保障基層法庭工作條件。一是關心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設標準高，設施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費補貼。三是關心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔任副庭長；加大法院機關與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業(yè)心強，干勁足。

縣公安局加強后勤保障提升出警能力?？h公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎上，重點加強了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機、手銬、勘驗箱、違法人員采集系統(tǒng)等；三是逐步完善干警強身健體需要的設施，多數(shù)派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進“天網工程”建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設205個監(jiān)控點，構筑上有“天網”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網絡。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設。縣森林公安以前由于體制、機制原因，基層基礎建設薄弱。2006年以來，該局加大打基礎工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務用車18輛，建立警務室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調、電視、相機、健身器材等，辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎建設逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。

（二）規(guī)范管理水平不斷提高，隊伍建設進一步加強

第6篇：法院工作要點范文

20xx年，監(jiān)察室在院黨組的正確領導下，以“崗位練兵活動”為工作動力，認真落實隊伍建設會議精神，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，為我院的黨風廉政建設和反腐敗工作做出了努力?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、加強自身學習 切實提高做好紀檢監(jiān)察工作的能力

紀檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監(jiān)察干部自身素質，是做好紀檢監(jiān)察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日制度，端正學習態(tài)度，采取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷促進自身素質；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監(jiān)察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監(jiān)察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監(jiān)察工作要點、黨風廉政建設責任書、干警廉潔自律責任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責任書；并在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發(fā)縣委、縣紀委及市高院下發(fā)的有關紀檢監(jiān)察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結合自身實際組織干警學習，并切實貫徹執(zhí)行；二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學習《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規(guī)范法官職業(yè)道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現(xiàn)，如執(zhí)行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現(xiàn)金xx元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監(jiān)察室，經過多方查找，終于將錢退給當事人。

（三）按照市高級法院“關于規(guī)范鑒定、評估、拍賣工作的管理規(guī)定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監(jiān)督職責，上半年共報高院評估鑒定的案件xx件，拍賣的執(zhí)行案件8件，涉案金額xx余萬元。我們堅持了到評估拍賣現(xiàn)場進行監(jiān)督。

（四）上半年，我院紀檢監(jiān)察部門收到各上級機關批轉的和人民群眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復信件）。對這6件舉報，紀檢監(jiān)察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監(jiān)察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規(guī)定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監(jiān)察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

（六）按照紀檢監(jiān)察統(tǒng)計工作的要求，我們每月按時統(tǒng)計報表，準確無誤。

（七）認真完成了領導交辦的其它臨時性工作任務。

三、工作中存在的問題和今后的工作設想

第7篇：法院工作要點范文

按照縣人大常委會2009年工作要點安排，經主任會議決定組成檢查組，在常委會領導的帶領下，于2月9日到縣人民法院采取聽匯報、查資料、召開座談會等方法，對縣人民法院法官隊伍建設情況進行了檢查。現(xiàn)將檢查情況報告如下，請予審議：

一、基本情況

近年來，縣人民法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，以隊伍建設為重點，牢固樹立“公正司法，一心為民”的執(zhí)法理念，以“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為奮斗目標，始終把勤政、務實、高效作為隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，加強法官隊伍建設，促進各項審判工作，為保障司法公正、促進經濟社會發(fā)展做了大量的工作。

（一）法官隊伍的基本情況。縣人民法院現(xiàn)有15個內設庭室和4個基層法庭，在職在編86人，有法官53人，其中男44人，女9人；36周歲以下的2人，37至45周歲20人，46周歲以上31人，平均年齡46.3歲；研究生學歷1人，大學本科學歷44人，大專文化8人；審判員50人（含院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長），助理審判員3人；一級法官27人，二級法官12人，三級法官1人，四級法官2人，四級高級法官11人；人民陪審員28人。

（二）重視教育培訓，法官隊伍的政治業(yè)務素質得到提高?？h人民法院按照“內強素質、外樹形象”的工作思路，以法官職業(yè)化建設為目標，全面加強了對法官的教育、培訓。通過“社會主義法治理念”、“大學習、大討論”、“學習實踐科學發(fā)展觀”等專項教育，狠抓了隊伍職業(yè)道德和廉政建設。堅持學歷教育與專業(yè)培訓，請進來與走出去，崗位練兵與庭審觀摩交流，書面材料與音像資料輔導相結合等方式對法官進行培訓，提高了法官的思想政治素質和業(yè)務素質，有5名干警通過了司法資格考試，42名干警取得了法律本科文憑。

（三）重視制度建設，隊伍管理進一步規(guī)范?？h人民法院重視加強內部管理，建立完善了32項制度。認真落實黨風廉政建設責任制，強化對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督，及時查辦違紀案件，促進了司法廉潔。堅持“司法為民”宗旨，注重從思想上解決“為誰掌權，為誰執(zhí)法，為誰服務”的根本問題，較好地貫徹了“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的司法指導思想，樹立了較強的大局意識、宗旨意識、公正意識、效率意識、責任意識。堅持科學、公正的用人機制，采取大考試、大練兵、競爭上崗、輪崗交流等措施，激發(fā)了干警活力。堅持從優(yōu)待警，落實了干警辦案經費、法官津貼、內設機構建制和干警職級待遇等，穩(wěn)定了法官隊伍。積極服務于縣域經濟發(fā)展、基礎設施、重點項目建設、抗震救災和災后重建等工作，取得了較好的成績，縣人民法院及法官和干警多次受到中、省、市和縣委的表彰獎勵。

（四）認真履行審判職能，促進公正司法?？h人民法院按照刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法等規(guī)定，堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”，嚴格執(zhí)行程序法和實體法，注重抓好立案、審判、執(zhí)行三個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)“三高三低三無”（結案率高、調解率高、執(zhí)結率高，上訴率低、發(fā)回重審改判率低、申訴申請再審率低，無超審限、無違法審判、無超期羈押案件）目標。認真執(zhí)行案件流程審判管理制度，在法律規(guī)定的審限內審判所受理的案件，嚴把案件審限關，確保刑事案件審判中對罪犯罰當其罪，擴大案件審判的社會效果；遵循合法自愿原則審理民商事案件，重視加強訴訟調解，最大限度地化解社會矛盾，促進社會和諧；認真審理行政訴訟案件，促進行政機關依法行政；采取多種措施推動案件執(zhí)行工作，努力維護法律的尊嚴，保護公民的合法權益。

二、存在的問題

（一）法官隊伍的教育、培訓有待進一步加強，政治、業(yè)務素質有待于進一步提高；

（二）法官隊伍年齡結構不合理，年齡老化、青黃不接；

（三）案件的審判質量有待于進一步提高。

三、建議

（一）進一步抓好班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，對領導班子成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格紀律，真正做到執(zhí)法為民、公正司法。

第8篇：法院工作要點范文

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照上級業(yè)務主管部門工作部署和縣委、縣政府總體安排，緊扣中心，服務大局，依法履行審計監(jiān)督職能，重點對財政資金使用效益、重大政府投資項目、重點民生資金、領導干部履行經濟責任情況進行審計，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作任務

（一）審計署、省審計廳統(tǒng)一組織的審計項目。2012年審計署、省審計廳統(tǒng)一安排的審計項目9個，其中，審計署安排2個，分別為：社會保障資金審計，安居工程建設項目審計；省審計廳安排7個，分別為：三峽庫區(qū)外遷移民資金決算審計，公共衛(wèi)生專項資金審計，國外援貸款項目公正審計，計生事業(yè)費及計生政策落實情況審計調查，地方儲備糧管理情況審計，支持中小企業(yè)融資政策落實情況審計，中小學校校舍安全工程審計。

（二）財政預算執(zhí)行審計。組織對縣財政局預算編制與執(zhí)行情況及縣地稅局稅收政策執(zhí)行、稅收征管、稅收計劃執(zhí)行情況進行審計。同時，對縣公安局、民政局、人社局、教育局、國土資源局等部門及所屬二級單位的預算執(zhí)行情況、財政財務收支情況以及相關財政專項資金使用情況進行延伸審計。

（三）財政財務收支審計。組織對縣檢察院、法院、總工會、人口計生局、第一人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、車胤中學、第三高級中學、南閘中學、血防辦、定點辦、“雙創(chuàng)”辦、農科所等部門和單位的財政財務收支情況進行審計。

（四）經濟責任審計。根據(jù)縣經濟責任審計領導小組的統(tǒng)一部署，對鎮(zhèn)的主要負責人進行屆中經濟責任審計；對縣科技局、住建局、司法局、供銷社、體育局等部門和單位主要負責人進行屆中經濟責任審計。

（五）重點建設項目審計。對上級撥付、本級政府投資、部門自籌資金的投資項目，上級政府及部門明確規(guī)定由其授權指定的機構進行竣工決算審計的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，一律由縣政府投資審計中心進行竣工決算審計。

三、主要措施

（一）依法審計，嚴格執(zhí)法。嚴格按照全國、全省審計工作會議要求，依法開展審計，提高審計工作的主動性和時效性，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關單位迅速進行整改，并依法依規(guī)進行處理，嚴格追究有關人員的責任，維護審計工作的嚴肅性。

第9篇：法院工作要點范文

1.復議案件審理情況。截至2020年6月，全區(qū)共新受理行政復議申請23件，依法受理23件，受案率100%。案件類型主要集中在房屋拆遷、市場監(jiān)管、信息公開等領域。受理案件中，目前已審理結案4件，其中駁回3件，申請人自愿撤回復議申請1件；正在審理19件。

2.應訴案件情況。截至2020年6月，共收到以區(qū)政府為被告的行政訴訟案件4件，案由主要以征地拆遷引發(fā)的糾紛居多，其中一審案件1件，二審案件1件，再審案件2件。目前，已結案2件，其中1件駁回被告訴請求,1件撤銷。所有行政訴訟庭審案件均有派律師或者工作人員參與開庭。

3.根據(jù)區(qū)委依法治區(qū)委員會2020年工作要點安排和市司法局工作要求，為給行政復議體制改革順利實施提前做好準備，對全區(qū)行政復議工作情況進行了調研。充分掌握了全區(qū)行政復議機構和人員配置情況，對全區(qū)各單位近三年的行政復議案件和行政訴訟案件情況進行了統(tǒng)計和分析，并對行政復議體制改革后的工作情況進行了預估。

4.主要工作措施

一是暢通行政復議渠道。暢通群眾復議渠道，積極通過網絡、郵寄等方式受理行政復議案件，凡是符合行政復議法受理條件的一律受理。

二是認真辦案，確保復議工作質量。增強辦案質量意識，對復議申請人的申請經審查符合條件的都依法受理；復議申請材料不全的及時督促申請人補正后受理；對不符條件的依法不予受理。對不屬復議范圍的耐心解答，積極引導其通過正確途徑表達合理訴求，維護合法利益。認真對待每起復議案件，堅持做到依法、公平、公正審理。對事實清楚、證據(jù)充分的案件，通過書面審查提出復議意見后報分管領導審批結案；對情況復雜，事實不夠清楚，證據(jù)不夠充分的案件，堅持通過深入調查、公開聽證、集體討論后提出復議意見報分管領導審批結案。

三是創(chuàng)新行政復議方式，有效化解爭議。在行政復議工作審理過程中，注重運用調解、和解手段化解矛盾。同時加強與法院、部門、執(zhí)法部門的溝通銜接機制，通過加強溝通聯(lián)系、信息對接，及時研究解決行政復議工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。近期通過調解，有一個申請人主動撤回復議案件。

四是做好行政復議案件的整理和歸檔工作。對已審結的案件及時錄入到全國行政復議工作平臺，嚴格按照上級標準裝訂行政復議案件卷宗并及時歸檔。

三、下半年工作安排