地產活動總結精選(九篇)
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第1篇：地產活動總結范文
第16個安全生產月主題活動總結：住房城鄉(xiāng)建設部
今年6月，是我國第16個“安全生產月”。按照《國務院安委會辦公室關于開展2017年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》的統(tǒng)一部署，住房城鄉(xiāng)建設部日前下發(fā)通知，要求全國住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題的“安全生產月”活動。
“三個深入” 宣傳安全生產知識
為確?；顒尤〉脤嵭В鞯刈》砍青l(xiāng)建設主管部門將廣泛開展靈活多樣、內容豐富、針對性強的安全生產宣傳活動，重點組織開展好落實安全生產主體責任集中宣講、工程質量安全提升行動宣傳貫徹、“616”全國安全生產宣傳咨詢日、生產安全事故警示教育等活動。深入企業(yè)、深入工地、深入一線，大力宣傳安全生產知識，弘揚安全發(fā)展理念，促使安全生產紅線意識和責任意識在基層落地生根。
同時，充分利用報紙、雜志、電視、網絡等新聞媒體，充分發(fā)揮微信、微博、新聞客戶端等新媒體作用，向社會廣泛報道活動開展情況，大力宣傳建筑施工安全生產工作先進典型，集中曝光一批違法違規(guī)案例，積極引導社會公眾關注、支持和監(jiān)督建筑施工安全生產工作。
狠抓培訓 提升全員安全素質
在活動中，各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門將深入開展建筑從業(yè)人員安全教育培訓，著力提高培訓質量，提升全行業(yè)安全素質。
加強對建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員及特種作業(yè)人員的建筑施工安全生產法規(guī)制度和技能培訓，針對危險性較大的分部分項工程安全管理、專項方案的編制及論證等重點內容開展專題培訓，提高企業(yè)關鍵崗位人員依法履責的能力。
嚴格落實農民工安全教育制度，積極推行體驗式安全教育等新方式，提升必要的安全防范意識和能力。
加大對建筑施工安全監(jiān)管人員的教育培訓力度，形成常態(tài)化的培訓機制，不斷增強建筑施工安全監(jiān)管隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升依法行政水平。
強化監(jiān)管 落實企業(yè)主體責任
按照要求，各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門將以“安全生產月”活動為契機，進一步推進建筑施工安全監(jiān)管執(zhí)法工作，全面落實企業(yè)安全生產主體責任。
督促工程建設企業(yè)建立完善安全生產責任體系，將安全生產責任落實到每個項目、每個人員、每個崗位。
深入開展建筑施工安全專項整治，以高支模、深基坑、建筑起重機械等危險性較大的分部分項工程為重點，全面開展安全隱患排查治理，強化企業(yè)預防措施，加強安全風險管控，切實防范建筑施工生產安全事故的發(fā)生。對安全生產違法行為堅持零容忍、重處罰，一經發(fā)現(xiàn)堅決依法進行查處。
積極推動建筑施工安全監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化、信息化和標準化，推行“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查方式，以規(guī)范高效的監(jiān)管督促企業(yè)安全生產責任的落實。
結合實際 各地出臺實施方案
自2002年6月開始，我國已經連續(xù)15年開展“安全生產月”活動，今年是第16年。按照住房城鄉(xiāng)建設部要求，各地結合自身實際情況，紛紛制訂實施方案，通過開展一系列安全宣傳、安全文化、安全培訓活動，進一步堅守紅線意識、推動安全發(fā)展、普及安全知識、提高安全素養(yǎng)。
第16個安全生產月主題活動總結：質監(jiān)局
市質監(jiān)局以六項活動為載體，豐富、拓展“安全生產月”內容， 以月促年，全面營造安全生產氛圍。現(xiàn)作如下總結：
一是安全生產宣傳教育活動。通過咨詢日宣傳教育、入基層入企業(yè)宣講活動、組織警示教育、電子屏滾動播放“安全生產月”宣傳標語等方式，營造濃厚學習宣傳氛圍。
二是開展安全生產“談心對話”活動。組織各單位負責人分別與特種設備行業(yè)、食品相關產品等企業(yè)負責人面對面開展談心對話活動，傳達貫徹安全生產重要講話精神，敦促企業(yè)責任人切實落實安全生產主體責任，了解企業(yè)在安全生產方面存在的問題，服務和幫助企業(yè)解決安全生產困難。
三是開展應急演練活動。各單位相繼開展火災或緊急疏散演練活動，提高處置突發(fā)事件能力和應急管理水平。對應急演練情況進行總結評估，發(fā)現(xiàn)問題、采取措施，加強和改進安全生產應急管理工作。
四是開展隱患排查治理活動。加強對重點目標、重點部位、人員密集場所、公共場所等地的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，有針對性的堵塞漏洞、補齊短板。加強對危險物品倉庫、計算機房、配電室、檔案室、財務室等重點部位的檢查管理。
第2篇：地產活動總結范文
西方在圣誕節(jié)?；ベ浂Y物，舉行歡宴，并以圣誕老人、圣誕樹等增添節(jié)日氣氛，已成為普遍習俗。圣誕節(jié)活動總結怎么寫你知道嗎?下面給大家分享一些關于圣誕節(jié)活動總結的范文，希望對大家有幫助。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文1歲末年初的圣誕節(jié)活動，對_這樣一個嶄新的社區(qū)來講，帶來了久違的愿望與情愫。鄰里間打破了"似曾相識"的無言局面，在這樣一個自娛自樂的舞臺環(huán)境中，終于找到了自己祈盼已久的"近鄰";物業(yè)經過這一年多的鍛煉，和業(yè)主間建立了深厚的感情，一面面的錦旗中提及的不再是"管家"，更多的是"親人"的稱謂。
本屆活動得到了分公司領導的高度重視，段總曾經兩度親臨現(xiàn)場指揮督促工作。對于我們地產開發(fā)商來講，業(yè)主在房產銷售環(huán)節(jié)的帶動舉足輕重。本次活動開展后，很多業(yè)主朋友非常踴躍的索要活動的照片和光盤，目的是提供給沒有參加活動的親友，或者是網友等關注社區(qū)的群體。
他們臉上洋溢的那份自豪與喜悅，讓我們深深感受到了業(yè)主對群島項目的熱愛。這份動力也鼓舞著我們，在以后的日子里開展活動將更加有信心。
本次活動的開展發(fā)起源于業(yè)主，活動的籌備、策劃等環(huán)節(jié)都是業(yè)主為主，所有的節(jié)目都是本社區(qū)內業(yè)主自編自演，是一臺純粹的業(yè)主聯(lián)歡會?；顒赢斕斓皆L的業(yè)主約有150余人，參演的演員約有50余人，除了維護秩序和現(xiàn)場拍攝人員外，均為業(yè)主的義工。
本臺晚會是_社區(qū)入住以來，第一臺業(yè)主自發(fā)自演的"雙旦"晚會，晚會得到了社區(qū)業(yè)主的大力支持，整臺晚會圍繞著"和諧-關愛-成長，與您共建群島人文大社區(qū)"的主題，充分體現(xiàn)了社區(qū)島主們支持群島、熱愛群島、共建群島的美好憧憬。
非常感謝公司領導和同事及廣大業(yè)主的大力支持，相信通過我們共同的努力，一定會把群島的社區(qū)文化建設的更加完善!
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文2圣誕晚會圓滿成功了!這是大家努力的結果。但是，這中間的心酸與淚水是所有人都體會不到的。我們文藝部很強大，這不容置疑!
記得一開始學姐們對我們說圣誕晚會有我們部門主辦的時候，我的心情是無法用語言來形容的。因為一場大的晚會的籌辦是極具挑戰(zhàn)性的，這包括宣傳、節(jié)目的征集、節(jié)目的審核、場地的審批和布置、服裝、評委的邀請、現(xiàn)場的秩序與人員安排等等。這一系列的事情不僅需要耐性和冷靜的頭腦，更要求我們臨危不亂并且能掌控全局。這雖然很難，但我們做到了!
從征集節(jié)目的宣傳單貼出去后，我們11個人就開始忙碌起來了，不停地接收來自各個學院同學的報名短信，而同學們的熱情與對我們工作的支持讓我們更加有熱情和信心為大家呈現(xiàn)出一臺高質量的晚會!學姐將工作劃分到人，我們開始盯節(jié)目并且和各個節(jié)目的負責人聯(lián)系，我相信從中我們都學會了怎樣和別人溝通才能收獲最好的結果。一審和二審都比較的粗糙，這是實話。但是，最大的問題不是出在我們身上的!說實話，真的很感激參加節(jié)目的表演者，不管他們上還是沒上圣誕晚會，他們都是很棒的!到三審的時候，就比較正規(guī)了。是在表演場地-藝術學院的報告廳進行的。留下來的節(jié)目我相信都是很棒的，雖然有些更棒的因為種種原因沒有上，但就讓我們相信金子在哪兒都會發(fā)光的!
那天晚上，現(xiàn)場是真的有點混亂。但主要是因為想看節(jié)目的人太多了啦!節(jié)目場地的限制讓很多同學都不能進去看，雖然很遺憾，但這正說明了我們的節(jié)目有吸引力呀!接連不斷的掌聲和陣陣不絕的笑
聲是對我們所有工作人員的肯定更是對我們莫大的慰藉，我們知道，將近一個月的辛苦沒有白費，我們獲得了肯定。還記得當主持人宣布"今天的晚會到此結束"時，我們11個人留下了激動的淚水，我們相擁在一起，感受著屬于我們的榮耀!晚會一結束，感覺身上卸下了一個大包袱，真的體會到了渾身輕松的感覺。之后，我就全身心的投入到了考試的準備中，希望自己能考好了回家過寒假。
而現(xiàn)在想想，雖然圣誕晚會搞得我們身心俱疲，但是收獲也是很多的。我們學會了怎樣在最短的時間內收獲最大的收益;學會了怎樣和別人友好的溝通，怎樣抓住別人的心理;學會了面對突發(fā)狀況，要開動自己的腦筋想辦法而不是著急的跺腳或者哽咽;學會了面對不會的東西要自己去主動的去學，因為沒有人總等在那里等著為你解決問題，只有自己學會了才是正理兒。這次經歷讓我更加明白只有自己掌控全局了，你才能讓自己獨當一面，才能做到面對任何事情都不慌亂!
希望我們主持的活動能夠給大家?guī)須g樂!好了，這些就是我從這次圣誕晚會的經歷中得到的。我想下次，我、我們會做得更好，我們等著下一次的挑戰(zhàn)!文藝部的各位，一起努力吧!
2021年圣誕節(jié)慶祝活動總結最新范文3這次圣誕節(jié)的活動所有學生會同學參與熱情很高，對工作很積極，每一位成員都想盡自己最大的努力辦好這次活動。所有成員間相互幫助，相互配合，使這次活動可以順利進行。
這次活動內容較豐富，比較受同學歡迎，參加游戲的同學玩的都很快樂，我們開展的游戲很受初中同學的歡迎，參與熱情很高，是這次活動比較成功的地方。
圣誕老人在活動中起到很好的引導作用，及時調整各個游戲項目間的參與人數(shù)。
所有組織人員都能安排同學在保證安全的情況下進行游戲。
學生會成員之間配合靈活，在游戲中調動活動氣氛，使游戲更有趣。
很多同學喜歡大廳的圣誕樹等布置，有圣誕節(jié)的氣氛。
但這次活動也有不足的地方。
個別工作人員不能及時到游戲項目地點組織活動。[在以后的活動要加強監(jiān)督]
操場活動的秩序不是很好。[設置警戒線，引導參加活動的同學]
參與游戲的大多是初中同學，高中同學大多選擇看視頻。[在選擇游戲上應注意兼顧不同年齡]
及早準備有關活動的創(chuàng)意，才能提高效率，盡可能把活動前的準備作周全。[平時關注相關的活動，學習經驗]
圣誕節(jié)活動的目的在于為同學們調節(jié)緊張的學習生活，同時增添節(jié)日的氣氛，總體來看這次活動比較成功。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文420_圣誕節(jié)已成為過去，我們又迎來了新的一年，雖過去但卻不能忘記，在過去的圣誕節(jié)活動中，我們究竟做過哪些具體有利于酒店和廣大消費者的工作?又有哪些工作做的還不完善，又從那些實踐中得到啟發(fā)等等?為了在下一年的圣誕節(jié)活動中開創(chuàng)一個好的局面，更為了比20_工作做的更有進步，做到未雨綢繆，總結20_圣誕節(jié)活動經驗，吸取教訓，更好的推動下一年的活動開展。今年圣誕活動總結：
一、擬定活動方案和現(xiàn)場布置
由于圣誕節(jié)在我國南方城市是一個比較盛行的節(jié)日，其重視程度一點都不亞于過農歷春節(jié)，所以在酒店餐飲行業(yè)來講是一個很好的賣點，許多家庭在忙碌了一年就想找一個地方好好聚在一起吃上一頓別在風味的圣誕大餐。為了增加酒店的經濟效益和擴大_酒店在酒店行業(yè)中的知名度，特準備在24日晚平安夜和25日晚圣誕舉辦大型的自助餐活動，并根據前兩年圣誕節(jié)經營情況，依照領導指示精神，由餐飲部出《關于酒店圣誕活動方案》，市場營銷部出《圣誕布置方案》，并于12月1日開始籌備和布置，歷時一個月。
二、活動進展及存在的問題
1、各部門清點去年保存的圣誕布置物品，作出今年的物品采購計劃;
2、由于部門和倉庫配合不力，存放時無單無據，導致去年的一些圣誕裝飾品丟失和損壞無法使用(建議今年由自己部門保存，并指定一名責任人向總辦上交一份物品清單);
3、按領導指示精神統(tǒng)一下單給市場營銷部，再由市場部匯總后遞交給采購部，然后各部門派一代表去廣州統(tǒng)一采購物品;采購回的物品由各部門領回;
4、除娛樂、康樂是自行布置以外，中餐、西餐、客房、公共區(qū)域在市場部指導下進行布置，但在些部門不是很配合，不主動，使得布置工作在人員調動上脫節(jié)。
三、活動建議以及總結
我們要求每個部門總結自己的得與失，并將總結結果迅速傳達給每個員工。哪個部門上傳下達得最快，哪個部門做事執(zhí)行力就最強。聰明的人不是不摔跟頭，而是同樣的地方不犯兩次錯誤。除此之外這次活動，也是我們承上啟下，辭舊迎新的時期。在18年末，我們從這次活動中取得了很好的經驗，接下來的活動會一個接一個，我們將在業(yè)內樹立起自己酒店的品牌。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文5這次圣誕節(jié)活動圓滿結束了，總體感覺還是很不錯的。首先是孩子的表演很好，孩子們都很盡力的表演好自己的節(jié)目，其次是家長們的積極配合使得整體氛圍特別好，最后就是孫明月老師的舞蹈把整場活動的氣氛帶到最高點，使得家長們欣賞節(jié)目的興致意猶未盡，贊嘆不止。然后就是篝火晚會，伴隨著圣誕節(jié)的音樂，小朋友和家長們圍著篝火拍手、轉圈，氣氛也很不錯，隨后就是拔河比賽，由于家長的積極配合又把游戲的氣氛帶到另一個最高點，活動各個環(huán)節(jié)連接較為連順。最后在老師們的共同努力下使得整場活動圓滿結束。
不足之處：
1、人員安排不明確，比如物品準備的詳細事宜，具體到誰準備什么物品?確實準備好了沒有?
2、班級安排的節(jié)目有點緊，有時候一個班級一個節(jié)目結束后，就要準備下一個節(jié)目。
有些孩子表演休息時間不夠。
3、篝火活動時，圍成小圈時，部分家長和孩子在外圈看不到。
4、夾氣球游戲，氣球準備不夠，與家長距離較遠，聽不見游戲規(guī)則。
總體來說，整個活動氣氛一直挺好，老師之間配合不錯，家長也很配合，希望下次活動會更好。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文6圣誕節(jié)總是伴隨著雪花的輕盈和圣潔而來。在這樣美好的日子里，人們總是互相傳遞快樂。圣誕節(jié)原本是西方人的傳統(tǒng)節(jié)日，但現(xiàn)在越來越多的中國人開始慶祝圣誕節(jié)。其實假期與國界和地域無關。人們只需要一個節(jié)日作為給生活增添快樂和傳遞祝福的紐帶。所以，當學校宣布要舉辦“傳遞圣誕禮物”活動時，我的心里充滿了喜悅。
在這次活動中，我們21班的許多孩子展示了他們的創(chuàng)造力。在準備禮物的過程中，學生們用自己的手小心翼翼地包裝禮物，每份禮物的精美裝飾不僅展示了他們敏感的動手能力，也展示了孩子們的審美能力。在這次活動中，學生不僅得到了動手操作技能的訓練，還獲得了情感認知的收獲。俗話說：“不勞無獲?！痹谶@個活動中，只有給其他孩子準備了禮物的孩子才有資格從別人那里領取禮物，沒有給別人準備禮物的孩子自然不會得到別人的禮物。我相信這種實際的課堂比老師道德課上枯燥的付出與收獲的口頭關系更有說服力。付出就沒有收獲，不付出就沒有收獲。有些孩子看到別的孩子抽禮物，還會問：“為什么老師有彩票紙，我沒有?”當我看到孩子們渴望禮物的眼神，我不能批評他們沒有為別人準備禮物，但我不能更好地安慰他們失去的沒有禮物的感情。我不得不說，“希望你下次準備好交換禮物，這樣你就可以把其他孩子準備的禮物畫出來。”二年級的孩子大概不太懂“付出”和“得到”。他們索取多于給予。當然，我們不能因此斥責他們。但我相信，通過這次活動，他們可以明白，除了付出，沒有任何收獲。
在這次活動中，孩子們的一些優(yōu)秀高尚的品質也得到展示。準備多份禮物，可以獲得多份抽獎禮物的資格證書。我們班有一些有多個資格證的孩子，把自己的資格證給沒有準備禮物的孩子抽獎。這不僅體現(xiàn)了孩子無私的分享精神，也體現(xiàn)了她能照顧別人想法的高尚品質，這也讓他們在其他學生眼中為自己贏得了更多的好感，拓展了他們在學校的人際關系，同時學生也能更好地體會到分享的快樂。禮物相互傳遞后，學生們在展板上張貼自己的信息，并向送他們禮物的學生和老師致以深深的祝福和感謝。在小音符上，充滿了純凈真實的聲音，大部分是感謝和祝福的語氣。與此同時，一些學生對收到他們不喜歡的禮物感到抱歉。雖然他們表示遺憾，但她附上的感謝，足以顯示你孩子的美好和真實。在這次活動中，在這次“傳遞圣誕禮物”的活動中，我們也發(fā)現(xiàn)學生也有一些不好的問題。不愿意付出，想要別人的禮物卻不愿意為別人準備禮物。即使準備好了禮物，也不是包裝精美，只是用舊紙包著。俗話說“禮輕情意重”，再貴的禮物，即使包裝了一顆便宜的糖果，意義也不一樣?？梢娢覀儗W生這樣做可以做的更好。另外，有些兒童禮品盒只是空盒子，里面什么也沒有。這些現(xiàn)象揭示了一小部分學生對人類正確普世價值的認知存在一定偏差。這也印證了我們學校提出的生存教育的必要性。
在這次活動中，學生們不僅度過了一個快樂的圣誕節(jié)，而且鍛煉了自己的動手能力和審美能力，不知不覺地意識到了一些潛在的社會價值。這樣的娛樂活動不僅調動了學生的積極性，也豐富了校園生活，讓學生在現(xiàn)實生活片段中體驗到一些生活感悟。人們相信這種活動將有利于學生和學校的雙向發(fā)展。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文7此次活動，本著豐富孩子業(yè)余文化生活，增強孩子、家長之間相互交流、相互溝通為目的。總體而言取得了良好的效果，基本上達到了預期的水平，活動現(xiàn)場工作很好。工作總結
一是節(jié)目內容豐富精彩，編排得當，引人注目;本次活動，從發(fā)起到演出共不到一個星期的時間，在如此短的時間內，能有如此好的預期效果已經是很不錯了。
二是大家分工明確，團結一致，積極努力，力求將活動做到最好;從場地的布置、器材的準備、物品的發(fā)放等一系列工作都做到了精心準備。為了不讓活動出現(xiàn)一點點閃失，各個環(huán)節(jié)都考慮的非常周全。
三是在未安排的情況下，能夠對現(xiàn)場的突發(fā)事件作相應處理，整個表演比較流暢，節(jié)目精彩異常;這次節(jié)目表演，我們以班級為單位進行節(jié)目的報名。然后再到舞臺上進行表演、展示，同時對在市場的小朋友沒有進行節(jié)目的報名和參加，我們會在活動的現(xiàn)場臨時加上由孩子自愿上臺進行才藝展示，活動反應非常的活躍。
在這次活動中，我班孩子表現(xiàn)棒極了!孩子們通過自己的努力兌換了自己喜愛的玩具及獎品，好開心。通過這次的活動，讓孩子們充分展示了自己，體驗到努力就會成功;通過活動，讓師生們共同感受到了朗訓大家庭的溫暖。我在對我的班級進行感恩回放時，我真心的有感而發(fā)，在與我的孩子這一年的相處中，我真的感覺到非常的難能可貴，孩子的點點滴滴都銘記于心，與孩子的相處是快樂的，他可以讓自己忘卻很多的煩惱，讓自己成為一個孩子，天真而又無邪。孩子總是可以給自己到來無盡的驚喜，每一個孩子都是那么的優(yōu)秀，他們的節(jié)目每個都那么的完美，在做這一年的總結的時候，我發(fā)現(xiàn)家長朋友們要比我的付出多很多，孩子今天的成功離開父母的辛勤勞動，在以后的生活中要孩子多感恩父母，做個好孩子，做個乖孩子。
在這次的圣誕節(jié)，我真的要衷心的感謝我的家長朋友們，在我的工作過程中，他們給了我很對的幫助，不管是在孩子的教育方面，還是在孩子的成長歷程中。孩子們在這一年真的長大了很多，由原來的小不點，長成了現(xiàn)在聰明懂事的孩子。其實我真的想在這里對我的家長朋友們說一聲："你們辛苦了，真的非常的謝謝你們"把您最寶貴的寶貝送到我的手中，讓孩子的童年有我的陪伴，讓我和孩子們一起成長。一起學習。
一年一度的圣誕活動又結束了，在這次活動中我覺得我有意外的收獲?？偠灾?，在以后的生活中，要不斷的提高自我修養(yǎng)，和自我的教學手段，給孩子創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，給孩子一個充分展現(xiàn)自我的舞臺，寓教于樂，給孩子最大的展現(xiàn)空間，進行自我展現(xiàn)和學習。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文8今年的圣誕節(jié)目真是別具一格，和眾多的家長和寶寶一起在_幼兒園大聯(lián)歡。一直很期待可以全面了解寶寶在幼兒園的生活學習全貌，想不到今年的圣誕節(jié)可以如愿了。
一大早，園方安排了盛裝的小朋友在門口迎接，紅毯和簽名板透出園方細節(jié)上的創(chuàng)意和趣味。
來到香梨二班教室后，就看到老師忙碌的身影。她們細致地安排小朋友的營養(yǎng)早點，接著還邀請家長參與到第一個應景的節(jié)日小活動中制作圣誕禮物襪。禮物襪的制作小材料多種多樣，細看下才發(fā)現(xiàn)是老師利用日常小物加工而成，不由地體會到老師的獨特巧心思。這種對工作的投入、對學生的關注，在接下來的小活動中處處體現(xiàn)。
比方說“世博訂票”小活動，既于時事結合，讓小朋友了解當前的社會時事;又穿數(shù)字教學，讓小朋友學會了不少的數(shù)字;還添加了一些生活常識的普及，例如幾個常用應急電話等。這是真正地寓教于樂，讓小朋友在生活中學習，在學習中生活。
隨后的小朋友分小組表演，也是相當?shù)呢S富多彩。
有兒歌、繞口令、英文歌、古詩，還有十分有趣的分角色表演故事：老師帶領著扮演成不同小動物的小朋友，做著夸張而又充滿童趣的動作，邊表演邊講述一個動聽的小故事。
在接下來的戶外活動中，不僅本班小朋友跟著老師蹦蹦跳跳，還與鄰班的師生進行了熱切的互動，在友誼第一的戶外小競賽中，小朋友不僅身體得到了鍛煉，也同樣學到了知識。小龍魚的老師在游戲與學習的相互融合方面一直做得相當好。
一上午的時間是非常短的，但也是十分緊湊充實的，這讓我想到平時小朋友在園里的每日生活，應該也是如此的生動趣味、豐富多彩吧!
洋溢歡聲笑語的圣誕大聯(lián)歡結束了，但小朋友的歡樂與笑聲還沒有結束，他們在這里生活學習，這里就是他們的第二個家!
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文9此次活動給大家?guī)砹艘环菪⌒〉母袆樱蠹也粌H能在圣誕節(jié)盡情的表達自己的祝福，還能寫下自己小小的'愿望。同學們祝福自己的親人、老師、朋友，希望所有人都能夠開心幸福;大大的夢想，小小的愿望，都寫在卡片上，并對自己的愿望充滿期待。
我們借圣誕節(jié)為由，征集滿滿的祝福跟愿望，和著五顏六色的彩燈、禮物和紙花，掛滿圣誕樹，希望圣誕老人能把我們的愿望跟祝福帶走，幫助我們實現(xiàn)跟送到。此次活動寄托了我們對同學們的節(jié)日美好祝福，促進各位同學們之間的感情，讓大家在寒冷的冬天，感受到無限的溫暖。并且在一定程度上緩解同學們因期末考試的不安緊張情緒，幫助同學調試心情，幫助同學們健康向上。讓大家在這過去的一年里不再有遺憾，在連連不斷的驚喜中迎接新的一年。并以此引出我們的元旦游園晚會，也對我們元旦游園晚會的宣傳起到了一定的作用。
做完這次活動使我們之間感情更加深厚，了解的更多了，都找到了自己投緣的好朋友;分團委學生會各部門之間更加團結，更具有凝聚力，配合得更加默契，各位干事也都得到了鍛煉，相信我們的元旦游園晚會一定完美。在此，非常感謝，感謝這段時間來為此次活動的成功舉辦而努力工作的同學們，為本次活動做過宣傳的同學們，我們分團委學生會的主席、副主席，以及所有為此次活動有過努力的人。以及感謝同學們的熱情參與。在此，向你們說聲，謝謝大家的幫助，此次活動的圓滿落幕離不開大家的努力，大家辛苦了。
2021年圣誕節(jié)慶?；顒涌偨Y最新范文10經過一段時間的討論，圣誕節(jié)在_x舉行。本來以為活動中會出現(xiàn)各種混亂，現(xiàn)在看來并沒有發(fā)生。因此，這將結束這一事件的圓滿結束。
一項活動的成功不僅取決于一個人的力量，還取決于所有員工的積極合作。從各個游戲環(huán)節(jié)的人員分配，到班主任和英語老師對該班學生活動的實施，都出現(xiàn)了一些摩擦和延誤，大部分工作人員的認真投入是不可或缺的。
活動期間主要是派發(fā)游戲領導，購買一些資料。初期規(guī)劃方案沒有具體的人員安排，導致實工作量過大，其他人員無事可做。每場比賽的負責人確定后，大家各司其職，領隊只需提醒，統(tǒng)籌安排，工作流程更加有序。在材料采購方面，由于預算審批較晚，采購非常倉促。然而，賣家和快遞員都盡力幫忙，對活動沒有太大影響。不過，如果時間能提前就更好了。
活動中遇到的大摩擦是初二舉行的圣誕活動，這也是我們需要反思和改進的問題。作為報乙以外的實習老師，我們有義務與一年級的實習老師合作計劃圣誕活動。但作為初二的實習老師，我們并沒有提前與導師溝通，告知他們初一舉行的圣誕活動。結果活動前兩天，教官不小心跟我提起我圣誕節(jié)要在班里辦一個活動，然后第一天我就跟她說了即將到來的圣誕活動。
令我驚訝的是，高二的英語老師不僅不擔心課時緊張，而且樂于舉辦活動。他們認為高二學生整天學習，活動少，難得有這個放松的機會。另外，看到一年級學生有游戲玩，沒有活動，再加上之前網上的傳言，很可能會對學校造成不良影響。
總之，老師們希望學生們能參加這次圣誕活動。但是由于場地和時間準備的問題，和一年級學生在體育館舉行活動是不現(xiàn)實的。所以我們討論了是否可以在每個班舉行。第七節(jié)或第八節(jié)課之前，由見習老師負責組織比賽，教官幫忙維持秩序。另外，老師利用中午練習英語的時間，教學生唱一首關于圣誕節(jié)的歌;下午社團活動最后一節(jié)課，給留在教室的同學播放視頻;周六周日回去做關于圣誕節(jié)的手寫報紙。雖然高二的學生不能在體育館打游戲，但是每個班打游戲的情況都不錯，尤其是發(fā)糖和南瓜燈，學生們都很興奮。從上午的第一節(jié)到下午的第六節(jié)，每節(jié)課的圣誕活動都有條不紊的進行著。雖然活動在初二成功舉辦，但個人感覺下兩個年級舉辦活動還是互相通知比較好。
因為初二年級領導和實習老師開會，強調有什么活動要及時通知他們，我們就聊到了即將到來的初一配音大賽。他們仍然很高興讓高二的學生參加這場比賽。
第3篇：地產活動總結范文
建材活動總結1通過半個月準備和連續(xù)三天共同努力，這次活動無論是銷量還是訂單數(shù)均名列前茅。無論是市場、同行還是消費者都贏得了相當好的口碑，超額完成了預期的銷量，達到了增強隊伍信心，鼓舞士氣的作用。
鑒于對下階段工作的推進和完善，力求每次活動都有所進步，特總結一下經驗供大家探討學習、其中的教訓望大家都引以為鑒。
本總結按時間跨度分為三段：準備階段、促銷階段和結束階段。
一、準備階段
準備階段總的來說，有點倉促，相對其他品牌略顯細致。本階段將就（小區(qū)、裝飾城、店面）--外圈、（宣傳、網絡）--線上、（人員、物料、價格、產品）--內圈、線下等方面來試圖闡釋本次促銷活動成果和不足。
小區(qū)層面：
月初開始宣傳月底將有一次大型活動。中間進行了不間斷的跟蹤，從現(xiàn)場來看，到底效果多大，難以界定。不過這種提前蓄客的意識要建立；（小區(qū)活動推進不是太明顯，跟進的基礎有待提高、網絡組織要跟上，樣板房的建立，設計師木工渠道維護都要提前蓄客）。
裝飾城層面：
裝飾城層面主要針對活動的主會場，準備了兩種一是耐磨的二翅豆、一是風格化仿古的白蠟木。不僅有大氣的鋪裝效果，現(xiàn)場的踩踏體驗，而且有關這次活動的介紹（歪打正著，噴繪原本用在店面的。裝飾城不讓用，才放到會場，形成了一個很大氣的帶有活動主題“帳篷”，一方面也說明在裝飾城的準備也相對欠缺，另一方面，有些東西沒有提前溝通好，裝飾城哪些地方可以用那些地方不可以用沒有溝通好，那些物料可以借用那些物料必須自備也沒有溝通好，很多椅子和桌布是可以用的，不用自己置辦。）再加上，畫架、x展架、環(huán)保袋、折疊桌、排列有序的木雕像、簽字筆，整個現(xiàn)場布置得當，氣氛和周邊相得益彰。提前和裝飾城溝通，達到的目的是，在主會場T字臺旁邊布置了體驗區(qū)。
（不足的是：鋪設過后，沒有零散的樣板，花色和出樣沒有一定的系列；特價貼、標價貼，后來補上；現(xiàn)場人員飲用的瓶裝水后來補上；椅子沒有準備充分；沒有簽字臺，正式度顯得不夠；）
店面層面：
活動壓單，對活動的推動起到很大的作用。特別是活動前兩天，首先對所有工作人員進行活動的培訓，解讀活動的內容要注意的細節(jié)；
其次，對店面形象做了大幅改動（整潔條理有很大的改觀），價格標簽全部統(tǒng)一、特價標簽全部統(tǒng)一、x展架布置到位、畫架、贈品（木雕象、蠶絲被、環(huán)保袋）、店面條幅、地貼廣告、小型戶外噴繪、店內DM單頁、吊旗、樣品擺設、畫冊擺設等都很到位。（還可以加強布置，比如氣球拱門加上條幅；迎賓臨促、水果等吃的東西、進店小贈品；還有就是準備幾個大空箱，在空箱上貼上大號的“禮品”或“獎品”，最好用毛筆字，如果印刷用紅底黃字，字體選用正式大方的字體規(guī)格至少1m*1m。）
宣傳層面：
宣傳層面包括報紙軟文、短信平臺和下面的網絡平臺（單獨提出）。報紙軟文應提前半個月發(fā)，提前僅有一個星期；短信平臺應提前一個星期發(fā)，這次僅提前一天（內容：現(xiàn)買地板最高可省****元m2！番龍眼一等品****元…總裁簽售年度極限價僅三天***月*****日某某***裝飾城店電話00000000）；其他網絡沒有重點支持、其他媒體也沒有重點支持。在整個裝飾城外圈，沒有上拱門、橫幅、彩旗、刀旗、相應地貼等形式，裝飾城外終端攔截不足。
總裁簽售及相關活動，贏得市場的一部分資源；
網絡層面：
人員層面：
整體人員相對充足
（某某、某某、某某、某某/負責店內）、（某某、某某、某某/負責會場）、臨促2名（負責進場人流攔截）。（會場人員對材種和價格的了解不是很徹底；臨促沒有進行正式的培訓，對活動內容了解欠缺，人數(shù)可以增至5名，門口1名負責形象展示、三樓2名分開負責人流攔截、店面2名負責接待和介紹及形象展示，5人形成一個路線圖；）一定要增強人員的攔截能力，如果有條件可多加3至5個舉牌在市場游行。（有商家用人體彩繪吸引眼球值得關注。）
物料準備：
物料的準備，包括工廠方特價板的支持（改制板）、活動當天禮品的支持（半價）、樣板等支持。廠方，給了強化的是**，很大的支持；實木的從***的番龍眼***圓盤豆、****的二翅豆都體現(xiàn)了這次物料準備的充分。花色上看，有淡色系的白蠟木、強化板的淡色系，也有中性色系的葡桃木和深色系的圓盤豆，在規(guī)格上有短板的格木、其他物料DM單頁、吊旗、x展架、畫架、地貼、噴繪、木雕象、傘、杯子、蠶絲被等，總的來說還是比較完備的。
價格層面：
此次活動成功舉辦，關鍵的一點是價格。作為促銷活動，價格是選購一個重要原因。在價格上要注意幾點；
首先能確定一款作為市場最低價的特價板，最好是其他品牌同樣做的材種而且價格一定要最低，即使是噱頭也要把勢造足，雖然不一定選這個目的是吸引人的眼球，顧客也許是沖著這個降價的力度來的；
其次，同樣的活動品牌，力度代表一個企業(yè)的實力，如果沒有做到第一，就不要和其他品牌有雷同的材種，否則只能起到負作用，會給消費者提供作為參照的標靶（***和**就做了我們的參照物，對我們這次活動起到了很大的參照作用）；
其三，參照整個裝飾城的基本消費梯度，可以判斷出大多數(shù)消費群體的消費能力，在根據這個信息定制特有的產品（特價板、改制板等），比如***裝飾城的消費群體是中等，那么在中等這個價位，就可以針對一些材種進行專門研究。
（價格的改動，往往是靜態(tài)的，這個是滯后市場信息的一個重要環(huán)節(jié)，例如****番龍眼***元、某某***元，面對某某**元，明顯就是作為陪襯作用。這個例子提醒我們，市場人員必須具備一定的靈活應對能力，能動態(tài)的把握整個市場走向，隨時對市場和對策進行調節(jié)。這就要求，特別促銷期間有個靈活的決策下移的過程。）
產品層面：
產品的擺放、陳列，花色的選擇，規(guī)格的定制，包裝的統(tǒng)一，一些有瑕疵的產品要提前做好準備（不要本來沒有瑕疵的產品因為樣板的損壞導致顧客的不滿）。在特價板中要考慮花色的不同滿足不同年齡段的消費人群，對規(guī)格不是很在意的時候，可以使用較多的改制板。包裝上的一等品，是讓消費者信服的一個重要因素；背面的小A，也是我們這次促銷成功關鍵的一步；再者就是，產品的認證標志，權威認證的標志也是贏得消費者認同的一個很好的硬性指標。
下面就是，產品的技術賣點，很多技術賣點在這個時候，可以放大。（出樣不足，有很多出了樣沒貨；有很多根本沒有出樣，導致很多可以出量的產品，就不能賣出去；為此，可以制作一個小樣展示的手冊）
二、促銷階段
促銷階段，主要是終端截流、店面導購、現(xiàn)場造勢、動態(tài)調節(jié)的過程。
終端截流：
本次活動，臨促沒有統(tǒng)一服裝，而且有位穿的過于休閑（短褲、t恤、頭發(fā)散亂有點散漫的形象，這些都是嚴禁的服裝，除非所有女孩都是同樣的短褲t恤。）
建材活動總結2根據縣政府辦公室《關于展開建材質量專項整治的實施意見》文件肉體，為確保全鎮(zhèn)建材質量專項整治工作取得實效，扎實推進災 后重建工作。在 第一階段的督查基礎上，我鎮(zhèn)專項整治小組著實展開了第二階段的檢查整治工作，現(xiàn)將此次建材銷售工作總結如下：
一)樹立健全建材質量監(jiān)管長效機制，對自查中存在的問題中止認真整改
在第一階段的工作基礎上，存在安全隱患的消費企業(yè)現(xiàn)已中止了有效整改。在第一階段的檢查中，部分消費企業(yè)未制定較完善的銷售臺帳目前也有所改善。針對回龍鎮(zhèn)新型頁巖墻材廠等尚未張貼《建材質量承諾書》及《德陽市人民政府關于整理管理建材質量的通告》的企業(yè)和經銷商，裝箱整治小組工作人員進一步敦促并輔佐張貼。為了耐久、更好的完成的建材質量的監(jiān)管工作，小組樹立建材質量監(jiān)管的長效機制，為今后的監(jiān)管工作打下了堅實的基礎。
二)全面檢查建材消費企業(yè)、銷售門市部，對建材消費企業(yè)、銷售門市部中止了監(jiān)視檢查
我鎮(zhèn)專項整治小組認真確實地展開本次工作，對其消費質量和產質量量中止了嚴厲監(jiān)視檢查，使本次整治工作掩蓋率抵達100%。
三)與銷售門市部、建材消費企業(yè)簽署建材質量承諾書
在對各消費企業(yè)和銷售門市部第二階段的深化檢查的同時，與各建材消費企業(yè)、銷售門市部簽署建材質量承諾書也是本階段工作的主要任務和目的，讓消費企業(yè)和經銷商進一步學習消費安全的重要性，并懇求他們認真實行承諾書中的各項義務。
整治工作中，針對朝中國偉機磚廠和朝中峰州機磚廠存在的危房、以及石廟偉業(yè)磚廠可能存在的山體滑坡隱患，當場派發(fā)《限期整改通知書》，責令其及時中止整改。
四)樹立建材管理檔案，控制建材消費企業(yè)、銷售門市部的基本情況
第4篇：地產活動總結范文
[關鍵詞]創(chuàng)業(yè)訓練；能力培養(yǎng)；內容構建
[DOI]1013939/jcnkizgsc201721188
實踐性教學是將理論與實踐進行有C結合，為培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，強化專業(yè)技能訓練而設置。作為實踐性教學方式之一，國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施的目的在于促進高等學校轉變教育思想觀念，改革現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式，強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，增強高校學生在創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)滿足創(chuàng)新型國家建設需要的高水平創(chuàng)新人才。
1項目背景和內容介紹
11項目背景簡介
2016年6月，在天津舉行的夏季達沃斯論壇在天津舉行。此次論壇以“第四次工業(yè)革命――轉型的力量”為主題。作為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和科技領域首屈一指的全球性盛會，總理指出要借助改革創(chuàng)新的“東風”來推動中國經濟科學的發(fā)展，在960萬平方公里的土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮，形成 “萬眾創(chuàng)新”“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢。2015年，“兩會”期間，總理再次提出以鼓勵“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”應對經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在國家鼓勵，學校支持，老師出力，學生愿學的大背景下，我們市場營銷專業(yè)的同學組建了大創(chuàng)項目團隊，通過模擬一個運營項目，在輔導教師指導下，團隊中每個學生在項目實施過程中扮演一個或多個具體的角色，通過前期的市場調查、開展可行性研究、模擬企業(yè)運行、參加企業(yè)實踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報告等工作達到此項訓練的設定目標。作者所輔導的“天津城建大學生售樓實訓中心創(chuàng)建與運營”（以簡稱“城建售樓實訓中心”）屬于此類項目。
12項目實施的工作基礎
學校對于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的大力支持。項目組部分成員課余時間在不同項目售樓處從事渠道開發(fā)工作。第一指導教師從事市場營銷實踐性工作多年，從事創(chuàng)業(yè)管理、消費者行為學等多門課程的授課工作。第二指導教師從事學生管理工作，具有較強的學生組織和管理能力。項目成員和導師訓練時間的保障。團隊成員對具有挑戰(zhàn)性的新的知識和新的環(huán)境的興趣。知不如好，好不如樂。興趣是一個學生獲得知識的動力，挑選有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)意識的學生是項目成功開展的基礎。
13項目的研究內容
項目從社會對人才的需求出發(fā)，“真題真做”，將項目售樓處設立在學校內，使得學生就近實習，進行理論與實踐交叉學習。申報項目包括項目運營平臺的設立和實踐訓練兩個部分。
項目運營平臺設立主要內容：
第一，建設售樓實訓中心。按照公司組建的模式，模擬構建天津城建大學生售樓實訓中心，真實模擬售樓中心的組織架構、職能部門、員工管理等運營管理。
第二，社會實踐。學生通過參與天津城建大學售樓實訓中心一系列的組建和運營過程，學習公司創(chuàng)建和運營的技能，提高專業(yè)技能。
實踐訓練部分主要內容：
主要是組織相關專業(yè)的學生開展售樓活動。主要內容包括：銷售人員的職業(yè)要求；語言表達能力，與客戶接觸、交流、達成購房意向的技巧；與發(fā)包方在廣告、業(yè)務發(fā)展等方面的合作技能；開發(fā)客戶的基本能力；專業(yè)知識與社會實踐相適應的能力。
14項目的成果管理
（1）學生實踐性活動總結報告。報告主要內容包括：樓盤的廣告設計、客戶渠道開發(fā)的相關手段等總結；學生實訓情況總結；此類訓練對于參與者創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)水平提高的影響總結等。
（2）實訓中心運營總結報告。報告內容主要包括：中心成立的創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫；與仁愛團泊湖項目發(fā)包方的合作情況；中心模擬運營的情況；公司運營人員創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的水平提高程度；公司運營過程中系列管理文件等。
2項目的階段性總結
由于項目正在進行過程中，對項目的全局還不是很全面的掌握，所以，只能對項目進行階段性總結。
21項目的主要創(chuàng)新點
培養(yǎng)崗位創(chuàng)業(yè)意識和能力為導向開展創(chuàng)業(yè)教育，同時，在校內構筑具有轉化、提升、孵化功能的專業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室、學院創(chuàng)業(yè)中心、學校創(chuàng)業(yè)園三級聯(lián)動創(chuàng)業(yè)教育實踐載體，為學生免費提供創(chuàng)業(yè)實踐場所。同時，在校外利用本地優(yōu)勢多渠道整合社會資源，聯(lián)合天津各地房地產建設校外大學生崗位創(chuàng)業(yè)實踐基地，從崗位創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、崗位創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)以及崗位創(chuàng)業(yè)實踐三個層次，培養(yǎng)學生成為在所從事的崗位工作上能夠發(fā)揮專業(yè)特長又兼具創(chuàng)業(yè)精神的崗位創(chuàng)業(yè)人才。
為了彌補原有的通過理論授課、軟件模擬訓練學生分析問題的不足，設立一個實際樓盤的銷售，將學生放在真實的市場環(huán)境中，銷售真實的產品，增加市場營銷訓練的真實感。以往學生只有在實習公司才能接觸到的營銷機會，我們在學校給其一個平臺，運營實訓中心，使得學生真實體會公司創(chuàng)建和運營過程。有助于學生將所學的管理學、消費者行為分析、市場營銷等課程的理論知識與實踐結合。在當前互聯(lián)網發(fā)展的背景下，如何運用網絡銷售，開發(fā)客戶，提高銷售業(yè)績。為學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供“預備”訓練。
第5篇：地產活動總結范文
在聽取各市（州）和省直、委直相關單位關于2012年～2013年度冬春農業(yè)科技服務活動情況的匯報后，吳曉光副主任作了重要講話。
1.前段工作值得肯定
去冬今春的科技服務活動，較以往相比有幾點明顯不同，一是在服務內容上突出了五大行動，即：基層農技人員素質提升行動、新型職業(yè)農民培育試點行動、農業(yè)各專業(yè)系統(tǒng)培訓督導行動、農業(yè)技術人員進村入戶指導服務行動、運用現(xiàn)代信息技術傳播農業(yè)科技行動。二是在任務安排上突出了4個目標，即：培訓基層農技人員4000名以上，培育農業(yè)科技示范戶4萬戶以上，組織培訓骨干專業(yè)農民40萬名以上，培訓農業(yè)生產明白人400萬人次以上，確保每戶有一名勞動者接受培訓。三是在服務主體上突出了縱橫結合，即：市（州）縣（市、區(qū)）按塊塊組織安排；農委、畜牧業(yè)形成系統(tǒng)的單位，按條條組織指導；現(xiàn)代農業(yè)技術培訓基地按照專業(yè)技術人員的培訓分工，為聯(lián)系縣（市、區(qū)）具體培訓基層農技人員和師資。
圍繞上述要求，在大家的共同努力下，全省冬春農業(yè)科技服務活動順利推進。截止目前，全省共開展現(xiàn)場培訓或指導7852場次，舉辦各種培訓班11886期次、發(fā)放技術資料256.05萬份、咨詢服務50萬余人次，培訓農民293.58萬人次，完成計劃任務的73.4%，全省培訓共投入958.68萬元，取得了階段性成效，主要呈現(xiàn)以下特點。
1.1高度重視 2012年11月9日，省政府辦公廳以吉政辦明電[2012]108號文件轉發(fā)了省農委制定的《2012～2013年度冬春農業(yè)科技服務活動實施方案》，各市（州）、縣（市、區(qū)）農業(yè)主管部門，吉林農大、省農科院等各現(xiàn)代農業(yè)技術培訓基地，各農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)高度重視，相繼制定活動方案。長春市、吉林市、通化市、長白縣、洮北區(qū)等一些市、縣以政府名義制定并下發(fā)活動方案，明確職責、落實任務。長春市、吉林市等市、縣成立了活動領導小組，政府分管農業(yè)的副市長、副縣長任組長。省、市、縣三級政府把農民冬春科技培訓工作納入到年度工作目標任務當中，有力地促進了全省冬春農業(yè)科技服務活動的開展。
1.2形式多樣 總結前一段工作，不難發(fā)現(xiàn)，去冬今春全省在農業(yè)科技服務活動中一個明顯特點就是形式多樣。 全省各農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)、各市（州）、各縣市區(qū)結合實際，根據當?shù)禺a業(yè)發(fā)展特點，按廣大農民群眾需求，精確鎖定培訓與服務指導內容，開展了“農民點菜、專家主灶”等“菜單式”服務。有的還采取了集中辦班培訓與現(xiàn)場手把手、面對面服務指導相結合，專家教授講課與鄉(xiāng)村“土專家”現(xiàn)身說法相結合，現(xiàn)場辦班培訓指導與遠程技術服務相結合的方式。長春市及所轄縣（市、區(qū)）各農業(yè)系統(tǒng)組織農技人員，組成100多個“科技小分隊”分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯巡回指導，與農民面對面解難答疑；延邊州結合實際，組織一批精通朝鮮族語言的“土專家”在當?shù)亻_展現(xiàn)身說法，取得實效；輝南縣通過組織“專家小組”和“科技巡回報告團”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和科技示范戶，舉辦農業(yè)技術專題講座，向農民推介新品種、新技術，引導農民了解市場信息，籌劃2013年農業(yè)生產。大安市充分利用“農民田間學校”，參與式、啟發(fā)式、互動式培訓方法深受農民歡迎。
1.3重點突出 全省各農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)根據職能特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出重點，在服務內容上各有側重，各項農業(yè)技術得到集成推廣與綜合應用。在開展工作中重點依托項目。今年全省計劃擴大五項重大技術覆蓋面，其中測土配方施肥實現(xiàn)糧食作物全覆蓋，生物防螟在常發(fā)區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，農田滅鼠、種子等離子處理、玉米覆膜栽培技術分別達到1700萬畝、800萬畝和100萬畝。開展玉米、水稻高光效休耕輪作技術示范面積200萬畝。全省農業(yè)技術推廣系統(tǒng)、土肥系統(tǒng)等相關部門，結合五項重大技術的推廣應用開展培訓，取得實效。省陽光辦依托陽光工程項目，組織全省53個項目縣、292個培訓基地結合冬春農業(yè)科技服務活動，深入村屯、農戶開展后續(xù)指導服務工作。在服務內容上重點圍繞主導品種和主推技術。根據今年我省農業(yè)生產的需要，去年12月省里組織專家編印了《吉林省2013年農業(yè)主導品種和主推技術》2萬冊，免費向全省發(fā)放。其中主要農作物主導品種51個、主推技術25項。相關單位和各縣市密切聯(lián)系實際，根據省里確定的主導品種和主推技術，從縣市主導產業(yè)和特色產業(yè)實際出發(fā)，積極幫助遴選適宜當?shù)氐闹鲗贩N和主推技術，采取多種有效形式，重點著力開展主導品種和主推技術的推廣、普及和應用，為2013年農業(yè)生產奠定了良好基礎。
1.4社會認可 由于前期活動開展得扎實有效，全省冬春農業(yè)科技服務活動得到了認可。省委宣傳部對農業(yè)系統(tǒng)開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動進行了宣傳，各媒體也對全省冬春農業(yè)科技服務活動進行了報道。省電視臺新聞中心將科技備春耕作為冬春時期的宣傳重點，在省電視臺新聞節(jié)目播出；吉林日報在頭版，以“冬春農業(yè)科技服務活動紅紅火火”為題對活動進行了報道。吉林農網開設了冬春農業(yè)科技服務活動專題，吉林農業(yè)報、吉林農業(yè)雜志等對活動集中進行了宣傳。
2.存在問題要引起重視
回顧前段全省農業(yè)科技服務活動，盡管取得了明顯成效，但也存在一些問題。一是工作開展得不夠平衡。從目前全省調度情況看，大多數(shù)市（州）、縣（市、區(qū)）和農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)工作有序進行，但少數(shù)單位和縣市動作緩慢，活動不扎實。這可能受春節(jié)、冬季雪大等客觀因素影響，但我想主觀因素是主要的。重視程度不夠，把活動當作一種形式，當作可有可無的一項工作，主要領導不過問，情況難調度，所以就造成工作不力的局面。二是活動形式不夠豐富。少數(shù)單位和縣市對冬春科技服務活動理解上片面，存在重培訓輕服務、重教學輕實踐的問題。集中培訓很重要，深入村屯、深入農戶，手把手、面對面地傳授技能，深入生產一線服務指導也同樣重要，讓農民學懂，更要讓農民會用。三是服務內容針對性不強。個別地方開展調研不充分，不了解農民需求，培訓和服務指導內容與農民需求脫節(jié)，農民參與熱情不高，活動不扎實，成效不明顯。四是共性問題。這也是老問題：主要是現(xiàn)有的師資資源與需求不適應、部分專業(yè)系統(tǒng)只注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織協(xié)調作用發(fā)揮不夠。這些問題希望大家要認真分析，找出本地、本單位、本部門前段工作不足，并在下步工作中引起重視并加以改進。
3.下步活動要著力推進
春節(jié)之前，省里已召開了農業(yè)農村工作會議。會議重點是貫徹落實中央農村工作會議精神，安排部署全省農業(yè)農村工作。本月15日，省政府召開了備春耕視頻會，具體了安排當前的一些具體工作。為此，下一階段科技服務活動要圍繞上述會議精神，按省政府冬春農業(yè)科技服務活動方案要求進一步抓好落實，著力加強四方面工作：
3.1加強協(xié)調 科技服務活動需要方方面面的支持與參與，協(xié)調配合十分重要。下步工作中要進一步明確職責任務，加強組織領導，注重協(xié)調配合，共同推動服務活動取得新成效。要抓好調度上報工作，各地、各單位要及時調度并匯總上報活動開展情況和工作進展，推廣好的經驗和做法，對出現(xiàn)的問題及時糾正。各農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)間要加強協(xié)調與配合，共同研究并制定培訓服務指導內容，優(yōu)勢互補，發(fā)揮綜合優(yōu)勢；各農業(yè)專業(yè)系統(tǒng)內部要做好上下銜接，增強實效性，減少盲目性。
3.2強化科技備耕 目前全省備耕工作已全面開始，科技備耕是備耕工作的重要內容。從農業(yè)部到省農委對科技備耕工作都十分重視?？塑娭魅味啻螐娬{科技備耕的重要性，因此我們要把科技備耕作為冬春農業(yè)科技服務活動的重要內容抓實抓好。從現(xiàn)在起到開犁種地前，這段時間是科技備耕的關鍵時期，各地、各單位一定要充分利用好這段有利時機，再次掀起農業(yè)科技服務新，圓滿完成去冬今春全省農業(yè)科技服務活動各項任務。
在抓好科技備耕工作上要重點做好四件事：第一，要結合農業(yè)重大項目抓好培訓。全省農業(yè)技術推廣系統(tǒng)、土肥系統(tǒng)、園藝特產系統(tǒng)、農業(yè)環(huán)保與農村能源系統(tǒng)、陽光工程系統(tǒng)、農廣校系統(tǒng)等單位和部門，要重點圍繞五項重大技術推廣、糧油高產創(chuàng)建、棚膜蔬菜等重大農業(yè)項目，組織農民開展專項技術培訓，為項目實施提供技術支撐；第二，要結合農技推廣體系改革與建設抓好指導服務。全省農業(yè)推廣、培訓部門，要結合農技推廣體系改革，組織農技人員深入村屯，進村入戶指導，做好與農戶對接，實行包村聯(lián)戶制度。農業(yè)技術服務指導要接地氣、求實效，責任要落實到人。每名基層農技人員要負責指導2～3個行政村和5～10戶農業(yè)科技示范戶。重點幫助科技示范戶和廣大農民總結2012年農業(yè)生產經驗、研究制定2013年生產計劃、幫助分析并提出解決2013年農業(yè)生產技術難題的對策，確保每戶帶出1名農業(yè)生產技術明白人。第三，要結合農資營銷抓好主導品種與主推技術的普及推廣。省里組織專家遴選了主要農作物主導品種51個、主推農業(yè)實用技術25項。全省各級種子管理系統(tǒng)，要組織農資營銷部門，積極協(xié)調農技推廣、農業(yè)培訓等相關單位，根據省里確定的主導品種和主推技術，從縣市主導產業(yè)和特色產業(yè)實際出發(fā)，幫助遴選適宜當?shù)氐闹鲗贩N和主推技術，在農民購買種子、農藥、化肥等生產資料過程中，采取宣講引導等多種有效形式，促進這些品種和技術的推廣、普及和應用。同時要結合營銷抓好培訓，向農民講授主推品種、主推技術的栽培措施與栽培要領，幫助農民制定種植方案。第四，要做好農業(yè)信息。各級農業(yè)信息服務機構，要利用網絡、廣播、電視、雜志等渠道，做好農業(yè)信息的搜集與篩選整理，及時具有時效性、真實性、準確性的農業(yè)信息，助推科技備耕工作。重點土壤墑情、氣候條件、農資供求、惠農政策、主推品種與主推技術等信息。
3.3要加大宣傳力度 宣傳引導是開展活動的重要環(huán)節(jié)，各地要充分利用電視、廣播、網絡、報刊雜志等多種途徑，對冬春農業(yè)科技服務活動進行報道和宣傳，聚集正能量，擴大活動影響，進一步營造良好氛圍，推動活動深入開展。要注重培樹典型，典型宣傳引導是推進冬春農業(yè)科技服務活動重要措施，要重點宣傳三類典型：一是依靠科技增收致富的農民典型；二是甘于奉獻、全身心投入農業(yè)科技服務工作中的科技人員典型；三是部署周密、措施到位、成效顯著的先進單位典型。通過宣傳身邊人、身邊事，進一步引導廣大農民增強科學種田的積極性，激發(fā)廣大農民學科技、用科技的熱情，進一步引導廣大農業(yè)科技人員自覺投身于冬春農業(yè)科技服務活動中，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)做出新貢獻。
第6篇：地產活動總結范文
關鍵詞：城市晚報；新聞策劃；整合資源
中圖分類號： TU984文獻標識碼： A
國家新聞出版總署已出臺政策，允許非公資本有序進入新聞出版產業(yè)，允許媒體有序退出機制，這無疑是加劇了報業(yè)發(fā)展的市場競爭。同時與網絡媒體相比，紙質媒體無法在時間上搶先，只能通過在新聞報道中的精心策劃，提高媒體的知名度和美譽度，樹立媒體的整體形象，最大限度地開發(fā)新聞資源，以更多更好的報道吸引受眾。那么怎樣才能在激烈的市場競爭中，讓城市晚報類報紙的發(fā)展逆勢而上甚至有所突破呢？本文以地方報紙《彭城晚報》的策劃創(chuàng)新發(fā)展為例，從中找出可以供大家參考的發(fā)展新路徑。
新聞策劃是新聞報道的主體遵循新聞規(guī)律，圍繞一定的目標，對已占有的信息進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析和研究，發(fā)掘已知，預測未來，著眼現(xiàn)實，制定和實施相應的政策和策略，以求最佳效果的創(chuàng)造性的策劃活動，是建立在實事求是的基礎上，客觀、公正地向社會報道即將產生的新聞信息?！杜沓峭韴蟆泛汀抖际谐繄蟆吠瑢俪鞘蓄悎蠹?，為此徐州報業(yè)傳媒集團對彭城晚報實施“差異化辦報、錯位化經營”的戰(zhàn)略方針，以“領路新生活”為辦報理念，要求打造“新都市媒體”形象，做“特”晚報。在這樣的背景下，彭城晚報開啟了它的破冰之旅，為讀者訂制了“新聞+雜志”的全新閱讀組合，彰顯新都市媒體的特質，精心策劃地方新聞提高報紙可讀性，做好活動策劃提升報紙影響力，策劃專題為廣告營銷搭建平臺，整合原來周六和周日版面資源，出版了《彭城周末》，延伸了晚報服務，滿足了讀者周末休閑的需要。具體如下：
加強對地方新聞的策劃
地市級晚報的新聞資源相對短缺，特別是具有“亮點”性的本地新聞更是“稀有”。如何有效利用和挖掘有限的地方新聞資源，獲得最大的社會效應。關鍵是做好策劃性報道，用足、用好難得的地方新聞資源。
1、運用“平民視角+思想高度”的創(chuàng)新方式，提升報道的內涵和權威性。
徐州市珠山公園建好后，如何把市委、市政府的決策意圖、建設意義和社會反響報道足、宣傳好。晚報組織了大量、詳細、充分的系列專題報道，晚報通過景區(qū)景點介紹和規(guī)劃特點以及建設者風采，全面充分地報道政府城建為民、投入巨資還綠于民及注重社會效益和城市文化底蘊傳承的建設理念，及時反映市民感受，宣傳道教歷史文化特色等。珠山開園活動總結時，徐州市委市政府給予了很高評價。
再如對徐州市城市建設重點工程報道方面，晚報以讀者的視角，宣傳了城市建設中很多惠民工程，內容豐富細致詳實，全面展示了徐州市經濟社會快速發(fā)展景象，反映出了城市建設成就和廣大建設者的精神風貌，許多項目都可以直接讓市民從中得到實惠，讀者也在媒體的宣傳中獲得真切的感受，有效激發(fā)了大家昂揚向上的精神。晚報針對同城題材，在圍繞主題宣傳上，運用“平民視角+思想高度”的創(chuàng)新方式，提升了報道的內涵和權威性。
2、運用“版面創(chuàng)新+立體宣傳”的創(chuàng)新形式，提升報道的氛圍和實效。
為了強化報紙的新聞性，晚報提出用“硬新聞”提升晚報的媒體競爭力，狠抓媒體監(jiān)控，拓寬線索渠道，加強集控線索，滾動指揮采訪，將有限的版面超常規(guī)的配置給優(yōu)質新聞，不斷推出具有晚報特色的新聞報道，有力的提升了報紙的新聞性、可讀性、競爭力。
一如晚報策劃的“給力小康，奮進之城”系列專版。為配合在徐州市召開的全省蘇北會議，鼓舞市民爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭2013年縣縣達小康，2016年市區(qū)基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，彭城晚報精心策劃出版了9個版（A02—A10）的“給力小康，奮進之城”系列專版。系列專版分“活力：刷新名片，排位前移”、“實力：新起點上，再掀”、“魄力：幸福笑容，綻放彭城”、“生力：更綠更靚，宜居樂業(yè)”、“韻力：舞動漢風，文化強市”、“和力：愛心涌動，慈善滿城”、“動力：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先率先”、“引力：中心，核聚效應”等八個方面，全面介紹了徐州市站在新的起點，全面建設小康征途上昂首前行、催人奮進的驕人業(yè)績。
二是彭城晚報還注意做有影響力的新聞連續(xù)性報道。如南京最美的清潔工沈現(xiàn)臺做好事索要榮譽，我們在正常報道之外，找到網友、社會學家和法律專家予以評述，同時派記者親赴南京專程為沈現(xiàn)臺頒發(fā)彭城好人獎，引起省內媒體的關注和大量網站的跟風，影響極大。這些報道在版式呈現(xiàn)時，用漫畫勾勒文章主線，新穎別致，報道時采用多方面、跟蹤式、連續(xù)性等立體化宣傳，提升了報道的氛圍和實效，受到讀者的廣泛關注和贊譽。
3、強化新聞整合意識
現(xiàn)代讀者的需求是：在新聞事件特別是重大新聞事件發(fā)生后，新聞媒介特別是報紙能立即全方位、多角度地提供滿足受眾新聞信息需要的新聞報道大餐，也就是我們平常說的不僅要“知其然”，還要“知其所以然”。針對此，彭城晚報逐步建立健全了機動靈活的新聞集納規(guī)則，改變原來分類不夠明晰，版面較為零散的狀況，加大對當日新聞的分析、梳理、歸納、分類，靈活設置版標，同時注意創(chuàng)新時尚新銳、富有特色的版標，一方面對新聞進行包裝，另一方面為記者寫稿提供了方向。通過對新聞資源的整合，加大了報紙閱讀厚度。
二、策劃各類活動，提升報紙品牌，運用“點面結合+長效宣傳”的創(chuàng)新形式，體現(xiàn)報道廣度和持久性。
策劃是一種創(chuàng)意思維的整合，是針對未來要發(fā)生的事情作當前的決策，找出事物的因果關系，衡量未來可采取的措施。在進行新聞策劃時首先要理清自己的目的，在此基礎上再做好點與面的材料，這樣才能使宣傳達到長效的效果。面對激烈的報業(yè)競爭，很多報紙在活動策劃方面都展開了新的比拼，通過活動的策劃，生產出與眾不同的內容，整合相關資源擴大策劃效應，體現(xiàn)報道的廣度和持久性，讓活動提升媒體影響力，提升報紙品牌。彭城晚報做了如下嘗試。
一是《向幸福出發(fā)》徐州選拔引關注。中央電視臺《向幸福出發(fā)》欄目走進徐州，與徐州報業(yè)傳媒集團、“沛縣好人文化基金會”一起，共同在徐州地區(qū)選拔《向幸福出發(fā)》人選?；顒訂雍?，在情義彭城引起廣泛關注。晚報作為承辦單位，開通了熱線電話、網絡平臺兩個渠道接受報名。活動有近100人報名，有的已經被評為“中國好人”、“彭城好人”的老典型，更有大量普通平凡的市民，希望借助這個平臺曬一曬平凡的幸福?；顒訂雍?，CCTV-3《向幸福出發(fā)》官網立即在首頁顯著位置制作專題頁面——《徐州選拔賽開始報名》，形成強大的影響力。晚報已報道了《五個堂兄妹想喊嬸子一聲媽》、《女兒給了我活下去的勇氣》等一系列感人至深的情感文章。此次活動不僅給晚報帶來了很多鮮活的新聞素材，而且樹立了晚報責任媒體的形象，得到社會廣泛贊譽。
二是晚報今年新設三個暖陽行動愛心基地。晚報愛心點對點特別行動暨第四季暖陽行動分別在徐州市鼓樓區(qū)牌樓辦事處華夏社區(qū)、泉山區(qū)泰山街道泰山社區(qū)以及七里溝辦事處舉行了愛心捐贈暨掛牌儀式。至此，晚報創(chuàng)辦的暖陽行動愛心基地增加至4處今后，晚報“暖陽活動”將在掛牌社區(qū)定點服務。晚報“春節(jié)暖陽行動”于2009年發(fā)起，連續(xù)4年，數(shù)以千計的市民參與到活動中來，每年社會各界捐款捐物總價值在10萬余元，幫助貧困家庭100余戶，每戶平均獲得1000元左右的過年物資或慰問金，在社會上引起廣泛關注。
三、晚報策劃專題，為廣告營銷搭建平臺
彭城晚報在前期精確分析和市場調研的基礎上，和集團廣告中心相關部門密切配合，以策劃出新、專題出新、版式出新的“三新”標準為前提，相繼推出了《職場她》和《ILOVE油》以及《城中城》專題，并且收到了良好的市場反響。此舉無疑是在新聞專題和廣告營銷配合上有力探索和創(chuàng)新，為以后同類型的操作豎立了很好的榜樣作用。
這種通過新聞專題和廣告營銷有機結合的呈現(xiàn)方式，事實證明是深受廣告客戶歡迎和推崇的。以《城中城》特刊為例，《城中城》大型專題報道以前瞻性地視野，在全城媒體中率先完成了對城市綜合體這一房地產熱點和城市經濟焦點的整合式報道。報道新聞性強，幾乎每一個在建的城市綜合體，都是所在區(qū)域的經濟新引擎，涉及千家萬戶，波及多個業(yè)態(tài)。這些城市綜合體的規(guī)劃內容、建設進度、經營業(yè)態(tài)、區(qū)域影響，均為市民所關注?！冻侵谐恰反笮蛯ｎ}報道主動適應讀者訴求，以全面、精準、生動的報道，贏得了讀者的一致好評報道招商效果好?！冻侵谐恰穼ｎ}幾乎囊括了徐州的所有城市綜合體項目，從原來的單體宣傳，提升為一次集納式的行業(yè)活動，吸引了徐州眾多地產項目運營商的踴躍參與。32版的特刊中，廣告達19個整版，一個特刊贏得了30多萬元廣告。且專題完成后，廣告客戶均高度認可。
四、整合資源，出版《彭城周末》，延伸晚報服務。
為進一步落實徐州報業(yè)傳媒集團實施“差異辦報”、“做特晚報”的戰(zhàn)略，彭城晚報在今年初進行了新一輪創(chuàng)新升級，作為此次創(chuàng)新升級的重中之重，推出了集時尚、情感、消費、休閑于一身的《彭城周末》，初步完成了由傳統(tǒng)都市報向財經類都市報轉型。彭城晚報將原來周六周日報紙停下不出，把版面資源進行再整合加厚，出版的《彭城周末》有銅版紙封面，與雜志一樣，便于保存便于閱讀，為了滿足讀者周末休閑的需要，提供消費、生活、情感、休閑服務，倡導最潮流的生活方式，為中高端讀者營造一方安頓心靈的精神家園，受到廣大市民和讀者的青睞。
報紙創(chuàng)新，服務延伸，體現(xiàn)在經營上就是將原來客戶不做廣告的時間段，通過《彭城周末》這個有效載體，吸附更多廣告業(yè)務，擴大周報的市場競爭，產生更多經濟和社會效益。彭城晚報通過此次創(chuàng)新升級，另辟蹊徑、換塘養(yǎng)魚，確立新的視角，占領新的市場，初步實現(xiàn)了由傳統(tǒng)都市類報紙向財經消費生活時尚類報紙轉型，增強了晚報服務徐州中高端消費人群的能力，使彭城晚報同都市晨報在外在形式和內在品質上有了進一步的差異，為完善優(yōu)化集團的報紙產品戰(zhàn)略布局交出了合格的答卷。
第7篇：地產活動總結范文
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從國外企業(yè)看國內煙草企業(yè)的品牌營銷
從國外企業(yè)看國內煙草企業(yè)的品牌營銷
作者：佚名資料來源：網絡點擊數(shù)：427更新時間：2006-9-33:28:09
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我國是目前世界上最大的煙草生產國和消費國，烤煙種植面積、卷煙產銷量、卷煙增長速度、吸煙人數(shù)等4項指標雄居世界第一。與這些數(shù)字形成鮮明對比的是我國煙草企業(yè)在企業(yè)規(guī)模、經濟效益尤其是在品牌營銷方面與西方發(fā)達國家的煙草企業(yè)存在著巨大差距。就美國的菲利浦.莫里斯公司（“萬寶路”品牌的擁有者）的資產總額、營業(yè)收入以及營業(yè)利潤等方面都超過了我國所有煙草企業(yè)這些指標的總和。中國的產銷量是世界上最大的，但為什么在一些“核心”指標上要遠遠落后呢？思潮公司認為：除生產技術外，我國煙草企業(yè)在品牌營銷上的策略是一個重要的原因。
隨著商品競爭激烈程度的增加，品牌營銷在煙草產業(yè)中的重要作用不言而喻。我國的企業(yè)在品牌營銷方面有哪些不足呢？我們將以西方發(fā)達國家煙草企業(yè)為參照，探討我國企業(yè)在品牌營銷方面應該注意的一些問題。
1香煙的品牌建設收到區(qū)域的限制
煙草行業(yè)的地方保護主義由來已久（主要因為地方政府為了通過高額的煙草稅收來追求當?shù)氐慕洕б孀畲蠡?這也是限制中國煙草企業(yè)品牌營銷發(fā)展的最大問題。盡管國家煙草專賣局已經三令五申地指示不允許地方保護，但是這個趨勢沒有絲毫停止的意思,這樣使外地卷煙進入當?shù)厥袌龇浅＠щy。上海思潮市場咨詢公司在進行一項調查時發(fā)現(xiàn),一些消費者非常熟悉香煙在登上外地市場貨架的難度相當大，甚至在有些店鋪里，只能把這些香煙存在倉庫里。短期來看，地方的煙草公司的利益確實得到保障，但這無疑損害了那些以全國市場為目標的大型煙草企業(yè)的利益，更加抑制了中國煙草行業(yè)的發(fā)展。
然而，短期之內消除這種情況不太可能。思潮公司建議煙草企業(yè)在推廣品牌時首先要考慮本地市場及周邊地區(qū)，然后進入壁壘較低的市場。
2中國煙草品牌過多，且以低檔煙為主
我國煙草市場卷煙品種過多，每個品牌的市場占有率比較低、知名度也不高。據統(tǒng)計,我國煙草市場上生產卷煙的企業(yè)有幾百家，現(xiàn)有品牌2000多個。這與西方發(fā)達國家的煙草市場有很大的不同。美國的菲利浦•莫里斯公司（PhilipMorris）在美國市場上占有率超過40%，“萬寶路”品牌人人皆知；而日本日本煙草公司（唯一一家政府授權的煙葉買主和卷煙生產者）在日本市場的占有率高達80%，主力品牌MILDSEVEN在全球內幾乎家喻戶曉。
在我國的2000多個品牌中，低檔產品占絕大多數(shù)的比例，且供過于求，而中高檔產品的供應量不足。隨著人民生活水平的提高,消費者對中高檔產品的需求必然會增加,可以說現(xiàn)在正是塑造中高檔品牌的良好時機。同時,這對提升企業(yè)的知名度也有相當?shù)膸椭?。我們發(fā)現(xiàn)，國外煙草企業(yè)的主力產品都是以中高檔產品為主。中國企業(yè)在這一點上路任重而道遠!
3讓煙民多一點“上帝”的待遇
品牌是由消費者建立的?！跋M者就是上帝”這一真理在煙草行業(yè)同樣適用，這也是日本和歐美企業(yè)長盛不衰的秘訣之一。企業(yè)要樹立起品牌形象，必須清楚消費者的需求與感受。感受消費者的感受，擔心消費者的擔心。一些國外煙草企業(yè)率先在開發(fā)產品時降低了香煙中焦油的含量,加入其他替代成分，以減少對消費者健康的危害。國內企業(yè)和西方企業(yè)在這一方面上的差距是相當大的。我們不要老是把精力放在改變香煙的口味或是包裝上，更要提倡“服務興煙”,多從消費者的角度想想，讓他們真正作一回“上帝”!
4廣告宣傳需要另辟途徑，出奇制勝
由于煙草對健康的危害性，國家出臺了相應的法規(guī)禁止煙草利用廣播、電影、電視、報紙、期刊廣告。同時也禁止在各類等候室、影劇院、會議廳堂、體育比賽場館等公共場所設置廣告。那么我們企業(yè)有什么樣的方式既對品牌進行了宣傳,又給人們留下深刻的印象呢？英國著名的英美煙草BAT的經驗值得借鑒。早在1912年，英美煙草就出巨資在英國圣安德魯斯設立了一年一度的“登喜路”杯國際高爾夫公開賽，經過幾十年的孕育，“登喜路”杯已經成為了國際著名的高爾夫賽事，同時，“登喜路”香煙也借此成為了國際知名的品牌。
同樣,為了讓長大之后可能成為煙民的年輕人能夠了解和記住包括萬寶路在內的香煙品牌，莫里斯公司曾經別出心裁地印制數(shù)千萬個精美的書皮免費贈給全美的許多中小學。并在書皮上加上附注的“請三思”、“不要吸煙”等暗示性字樣，既讓反煙人士抓不到把柄，又著著實實地給莫里斯公司的萬寶路等香煙品牌做了間接營銷傳播。這一舉措在當時不僅取得了良好的宣傳效果，而且展示了莫里斯公司在公眾面前的健康形象。我國企業(yè)從上面的兩個例子中不難得到一些啟示。
5品牌宣傳要考慮“品牌內涵”與“本土化”兩方面的影響
中國煙草企業(yè)在進行品牌營銷的同時應當注意宣傳媒介與品牌內涵的一致性，選擇符合品牌特點的宣傳手段?！叭f寶路”品牌長期以來一直給人以粗獷豪放的形象，根據這一特點莫里斯公司所選擇的宣傳手段之一是贊助F1的法拉利車隊，他們所看中的就是法拉利車隊的奔放、狂野的品牌個性與“萬寶路”的特點非常吻合?！叭f寶路”讓消費者聯(lián)想到一個瀟灑、豪邁的成功男士形象。
品牌營銷的“本土化”也是必須要考慮的一個因素。70年代香港市場“萬寶路”香煙的廣告宣傳充分證明了“本土化”的重要性。萬寶路的牛仔形象在香港播出時，香港人雖然欣賞它的畫面和音樂，卻對終日騎馬游牧的牛仔卻沒有好感。因為在香港人的心目中，牛仔是低下勞工，這在感情上是格格不入的。針對這種狀況，萬寶路迅速對宣傳策略作了調整。于是，在香港電視上出現(xiàn)的不再是美國西部牛仔，而是年輕灑脫、事業(yè)有成的牧場主。經過這一改變之后，萬寶路香煙在香港迅速打開市場，銷售量直線上升。
6企業(yè)品牌的多元化發(fā)展
在這一方面，莫里斯公司依然做得相當出色。該公司除了擁有著名的萬寶路牌香煙外，還擁有MaxwellHouse牌咖啡和MillerLite啤酒等產品，這些品牌也取得了巨大成功，受到了消費者的歡迎。不僅如此，該公司還在加利福尼亞等地進行了房地產投資。正是由于多元化的發(fā)展，塑造了良好的公司形象，才使得菲利普莫里斯公司一直穩(wěn)坐煙草界龍頭老大的位置。
第8篇：地產活動總結范文
－－信貸公司年度工作總結
20**年我公司在市、縣有關部門的關心和指導下，在各位股東的關懷和領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實公司年初工作目標和各階段的工作部署，以提質加速發(fā)展為第一要務，圍繞以經營為核心的工作目標，加快業(yè)務經營轉型，提升業(yè)務的競爭力，推進內部法制化、規(guī)范化、科學化管理，加強員工隊伍建設和企業(yè)文化建設，推動各項工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將20**年度經營發(fā)展和各項工作情況及20**年工作思路匯報如下：
20**年工作總結
剛剛過去的一年，公司領導及全體員工團結奮進、攻堅克難，經營和各項工作穩(wěn)步、有序開展，具體表現(xiàn)為：
一、狠抓制度建設，持續(xù)推進制度化、規(guī)范化管理。為確保業(yè)務有序開展和公司穩(wěn)步健康發(fā)展，公司成立之初就抓住經營業(yè)務和銀行相似這一特點，在發(fā)展業(yè)務的同時不忘各項規(guī)章制度的建設，參照銀行業(yè)務規(guī)范和經驗，依據本公司的經營特點，逐步制訂、完善了《公司綜合管理制度》、《員工守則》、《貸款管理辦法》、《財務管理辦法》及《貸款審批工作細則》等規(guī)章制度。將以上一系列規(guī)章制度作為有序運營的基石，在實際操作中嚴格落實，杜絕了人為非常規(guī)運作，使公司各項業(yè)務法制化、制度化、規(guī)范化。
二、加強培訓學習，提高從業(yè)人員的素質。組織全體人員發(fā)揮主動性，加大學習培訓力度，以適應形勢變化和工作需要，具體抓好職業(yè)道德培訓，引導大家端正態(tài)度，明確方向，找準定位；學習理解公司各項規(guī)章制度，并落實到實際工作當中去；加強業(yè)務學習，有的放矢，對于缺乏相關專業(yè)知識和從業(yè)經驗的員工開展信貸知識、財務知識、法律知識的業(yè)務培訓，促使新人在業(yè)務操作盡快適應工作需要。
三、加強營銷服務，穩(wěn)定拓展客戶群，促進業(yè)務發(fā)展。努力開拓市場，用足用好信貸資金。好鋼用在刀刃上，公司這一年的業(yè)績有目共睹，這跟大家的共同努力是分不開的，利用社會關系和多種方式主動營銷，選擇了一批較為理想和相對穩(wěn)定的客戶群，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，為公司的后續(xù)發(fā)展打下良好基礎。公司在不斷加強和改善日常信貸工作的同時，注重和加強了信貸人員業(yè)務能力的學習和培養(yǎng)，逐步提高了工作人員工作質量和效率，建立了完整的客戶檔案，不斷改進服務，恪守“誠信是金，一言九鼎”的服務理念，堅持誠信立足、創(chuàng)新發(fā)展，以良好的信譽和優(yōu)良的服務，穩(wěn)定了客戶，提升了公司的對外形象。
20**年1月至12月，公司累計發(fā)生貸款業(yè)務**筆，截止12月31日累計發(fā)放貸款**萬元，貸款余額為**萬元；已收回利息（含逾期利息）**萬元；已簽訂借款合同并發(fā)放的貸款中**年預計利息收入********元。貸款質量方面，截止12月31日，累計發(fā)放**筆貸款中到期收回**筆，未到期**筆，本金**萬元。逾期**筆，本金**萬元。
四、強化風險防范，重視信貸全程監(jiān)管，確保資金良性循環(huán)。保障貸款資金安全是首要條件，為此我們在信貸工作中加強貸前、貸中、貸后監(jiān)管，一是寧缺毋濫做好貸前考察，對每一筆貸款均落實好有效的擔保，為貸款的安全提供第二還款來源。二是要求所有業(yè)務人員，在業(yè)務辦理過程中嚴格按照程序來，確保所有手續(xù)合法、齊全、有效。三是加強貸后跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有力措施，把化解風險、降低損失?；谝陨限k法的嚴格執(zhí)行和落實，最大限度的保障了自身資金安全。
五、實行多管齊下，加大不良貸款清收力度。采取化整為零、以物抵貸、依法清收等方式交叉運作，積極化解不良貸款。其次加大了依法清收的力度，嚴厲打擊逃債行為。我們堅持選擇合適的時機、合適的起訴對象進行訴訟，特別對有一定經濟實力和財產但信譽差的“老賴”型客戶要堅決起訴。盡量在訴前依法向法院申請訴前或訴訟保全，依法查封、扣押、凍結借款人的財產，確保執(zhí)行效果。
存在的問題和差距
回顧一年以來的工作，公司取得的成績有目共睹，但與年初的目標還有很大的差距，存在一些不可忽視問題：
一、由于制度等多種原因造成員工隊伍不穩(wěn)定，文化水平、專業(yè)化水平不理想。公司運行**年以來，業(yè)務人員、客戶經理的培養(yǎng)取得了一定的成效，但由于制度等原因造成部分崗位人員流動頻繁，導致具有豐富經驗的管理人才和專業(yè)技術人才相對缺乏；由于公司缺乏費用、待遇等方面支持政策，在職人員的文化、業(yè)務、專業(yè)技能學習積極性不高，得過且過。
二、由于信息渠道不暢，營銷和風險控制難度大的問題一時難以解決。長期以來我們不能與人民銀行征信系統(tǒng)聯(lián)網，即使同行業(yè)間信息也不能共享，導致客戶信息掌握不完全、資信情況不夠真實，增大了客戶拓展難度和信貸的潛在風險，但由于一些客觀因素的存在，信貸行業(yè)的風險永續(xù)存在而且嚴峻，風險預警機制的建立迫在眉睫。
三、年初制定的員工薪酬福利改革，除提高融資業(yè)績獎勵外，其它推行不到位。年內雖然局部調整了工資，但職工的“三險一金”等社保問題依然未能解決，工資結構改革尚未啟動，職工工資總額中崗位貢獻、工齡、學歷、專業(yè)技術職稱等因素未能體現(xiàn)，員工積極性沒有真正調動起來，員工對企業(yè)的忠誠度、滿意度沒有培養(yǎng)起來。公司與員工的“雙贏”表現(xiàn)乏力。
四、行業(yè)集中度較高、信用貸款比例過高的情況仍未得到改善。公司客戶依舊集中在房地產業(yè)及建筑施工行業(yè)間，長期以來公司（商會）貸款多為信用擔保貸款，抵質押擔保比例偏低，固定資產類的抵押登記至今仍是空白，潛在的風險較大。
20**年工作思路
針對20**年存在的問題，20**年公司將堅持“拓展經營、強化監(jiān)督、調整結構、穩(wěn)健發(fā)展”為中心，通過以下幾個方面開展工作：
一、實施人才興企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人力資源作用。人才戰(zhàn)略是公司最基本的戰(zhàn)略之一，主要包括人才的開發(fā)、培訓和使用三方面的內容。如何留住人才、用好人才、管好人才、減少不必要的人才流失，成為現(xiàn)代企業(yè)瓶頸問題。為此我們要做到：
1、建立一個思想，即建立人力資源是企業(yè)第一資源的思想。把人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展的軌道，在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對人力資源開發(fā)、人才培養(yǎng)進行規(guī)劃，并積極實施。建立長效選人用人機制、人力資源儲備機制、薪酬激勵機制和人力資源保障機制。千方百計吸引人才、留住人才，堅持從內部挖潛，激發(fā)員工的積極性和主動參與精神，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，使所有人才都工作在最適合的崗位上，為企業(yè)創(chuàng)造積極向上、團結敬業(yè)的工作環(huán)境。
2、樹立一種觀念，即樹立人力資源是能帶來效益的“人力資本”的觀念?，F(xiàn)代人力資源管理把人當作是一種能夠創(chuàng)造價值的特殊資源，是可開發(fā)的資源，是能創(chuàng)造價值的資本，重視發(fā)揮人的可創(chuàng)造性，注重培養(yǎng)和造就有用之才，“任人之長不強其短，任人之工不強其拙”，充分挖掘人的潛力，充分發(fā)揮人的主導性和決定性，使人能積極參與到企業(yè)的生產經營中，以實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。
3、強化一項意識，即強化市場經濟下的競爭就是人才競爭的意識。現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是“以人為本”，注重從企業(yè)戰(zhàn)略高度、全局高度唯才是舉、量才適用，注重員工與組織的“雙贏”，這樣對企業(yè)和員工來說都需要在保障自身利益的同時保障對方的利益，否則會兩敗俱傷。我們始終認為“市場競爭就是人才競爭”，一方面要加強企業(yè)內部人才的培養(yǎng)與造就，以管理人員隊伍的建設為核心，組建好經營管理、專業(yè)技術人才和員工三支隊伍；另一方面應建立一種能長期留住企業(yè)所需人才的機制，讓“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人、政策留人”落到實處、深入人心，逐步落實社保制度，考慮為員工提供長遠的良好的職業(yè)發(fā)展機會，消除各種制約人才的因素，努力建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機制，完善對人才的激勵和考核監(jiān)督機制。
二、加大營銷服務力度，穩(wěn)定客戶拓展業(yè)務。公司（商會）的業(yè)務營銷，可以理解為以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目的、主動拓展業(yè)務、積極推銷貸款產品、以提高貸款的品牌效應、信貸資金效率和經營效益的一種經營方法。在確保存量客戶維護和穩(wěn)定的基礎上，加大增量客戶拓展，深入挖掘客戶潛力。
1、強化品牌宣傳推廣，有效擴大市場影響力。進一步提高客戶對我公司（商會）的認知度和認同感；同時繼續(xù)鞏固與房地產商、律師事務所、中介機構、商品交易市場商戶等客戶合作，利用轉介紹或口碑宣傳，延伸服務體系，努力拓展?jié)撛趦?yōu)質客戶群體，提升市場影響力。
2、突出重點，加強產品營銷力度。一是加強走訪，及時捕捉信息，積極拓展小企業(yè)貸款和會員融資業(yè)務，確保吸存攬儲實現(xiàn)新突破；二是加強對長期客戶的營銷和維護，爭取公司貸款取得較快增長，特別是涉農貸款、小微企業(yè)貸款業(yè)務的發(fā)展。促進（商會）融資穩(wěn)定增長，貸款合理增長。
3、統(tǒng)一思想，提高服務意識。首先強調全體員工要牢固樹立為客戶、為經營服務的思想，增強服務意識；其次要求公司員工正確處理好規(guī)范經營與業(yè)務拓展的關系、正確處理好業(yè)務拓展與部門之間的協(xié)調關系；第三制定考核辦法，全面提升營銷士氣。鼓勵全員參與業(yè)務營銷活動，特置吸儲能手、營銷能手和優(yōu)質服務標兵等獎項，并在活動總結時對榮獲上述獎項的先進個人給予物質獎勵和表彰，提振全員營銷的積極性和主動性，再掀活動新。加強業(yè)務培訓，全面提高營銷服務能力，力爭圓滿完成全年各項經營指標。
三、加強內部管理，促進各項工作有序、規(guī)范、健康發(fā)展。采取“統(tǒng)一思想，整章建制，規(guī)范管理，嚴格考核”的工作思路，解放思想，更新觀念，狠抓內部管理，促進各項工作的全面發(fā)展。
1、細化分工抓重點，增強考核效力。進一步細化分工，把握重點，抓住關鍵，明確工作目標、理清工作思路、強化工作措施，完善績效考核辦法，向業(yè)績突出者傾斜。對貢獻度大、業(yè)績突出的員工個人進行重點表彰和獎勵。讓考核辦法公開透明，使員工對個人收入情況做到了一目了然，心中有數(shù)，充分調動員工積極性和工作熱情。突出重點帶動全面，強化績效考核效果，促進各項工作有序開展。
2、營造和諧環(huán)境，增強集體凝聚力。公司將圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標，結合自身實際，致力于構建三個環(huán)境，強化集體的凝聚力。一是完善用人機制，構建積極向上的競爭環(huán)境，在人員使用上，堅持“能級對應、優(yōu)勢定位”的用人原則，即使各崗位人員的能力水平、個人優(yōu)勢與崗位要求相匹配，力求實現(xiàn)人員與崗位的最佳配置，充分發(fā)揮員工的聰明才智，使各位員工在新的崗位上做到盡職盡責，充滿干勁。二是加強內控工作，構建安全穩(wěn)定的經營環(huán)境。保證內控制度的落實和內控工作的開展，使各項業(yè)務在安全、健康、穩(wěn)定的軌道上運營，得到良性發(fā)展。三是切實為員工辦實事，構建和諧溫馨的工作環(huán)境。逐步改善員工辦公環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。制定員工家事走訪制度，對員工生日和員工家庭的紅白家事及時送達集體的慰問和祝福。使員工順心舒暢地生活在和諧溫馨的工作環(huán)境里。
3、狠抓制度落實，增強制度約束力。良好的管理離不開有效的制度約束。繼續(xù)堅持從完善制度、抓好落實、加強檢查監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，強化內部管理，提高管理水平。一是深化管理制度。進一步完善員工管理、財務審批、行政管理、安全防范等各個環(huán)節(jié)和各個重點崗位的內控制度、各項業(yè)務操作規(guī)程和基本工作制度以及違章處罰規(guī)定等在內的一整套管理制度，進一步增強管理制度操作性。二是明確內控責任，強化檢查監(jiān)督。提高了人員的責任意識和信貸資金安全防范意識。建立嚴格的檢查制度，對現(xiàn)金、重要憑證、印章、業(yè)務授權、客戶經理業(yè)務辦理等要害環(huán)節(jié)，主管領導加強檢查和督促力度。以嚴格管理保證各項業(yè)務持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
4、強抓肅紀，增強制度執(zhí)行力。從勞動紀律和開好周會做起，要求各部門人員認真執(zhí)行周會制度，充分利用周會時間，學習規(guī)章制度和操作規(guī)范、傳達貫徹上級主管部門各項工作指示以及交流工作經驗等。嚴明勞動紀律，嚴格請休假制度，實現(xiàn)各項管理和業(yè)務工作措施謀劃到位、落實實施到位、考核激勵到位、督導檢查到位。
四、加大貸款的投放力度，努力提升有效規(guī)模。由于經濟新常態(tài)出現(xiàn)，受國家政策調控的影響，宏觀經濟增速放緩、房地產業(yè)進入市場調整期，預計明年內信貸市場將面臨更大壓力，對信貸運營勢必帶來影響。因此，需精心組織，在確保運營資金來源充足、合法，認真分析經濟發(fā)展和資金市場走勢，及早謀劃，制定符合“新常態(tài)”下市場導向的信貸工作指引，堅持“貸得出，收得回”的信貸工作理念，及時調整信貸工作方案和計劃，確保信貸工作穩(wěn)步、健康、有序開展。圍繞壯大有效信貸規(guī)模核心，突出信貸運作的質量與效率，加強系統(tǒng)聯(lián)動能力建設，協(xié)同推進商會會員、涉農類及其它公司和個人類業(yè)務，堅決在安全性前提下拓寬優(yōu)質資產業(yè)務營銷渠道，積極拓展法人信貸客戶與抵押足值、風險可控、還款第一來源可靠的個人信貸客戶，加強營銷住房、車輛等財產抵押貸款，堅決控制新增不良貸款。
五、調結構，控風險，轉變發(fā)展方式。
1、以風險可控、節(jié)約成本、穩(wěn)健經營、持續(xù)發(fā)展為目標，堅持“小額分散、方便靈活”原則，強化貸款投放和風險管理。因地制宜，確定支持產業(yè)和投放重點。深入研究各信貸項目中的風險點，有效防范風險。在資金相對充裕、優(yōu)質客戶不足的情況下，適度拓展低風險投資理財業(yè)務，以此提高資金使用效率，最終實現(xiàn)效益最大化。
2、仔細研究國家產業(yè)政策，維護和拓展具有實體經濟平穩(wěn)健康運行與自身可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質客戶。保持信貸總額的合理增長與均衡投放，通過提高貸款周轉速度和運作質量，采取銀行、擔保公司、企業(yè)、個人等多渠道融資合作，多部門聯(lián)動滿足客戶資金需求，為實體經濟發(fā)展提供有效的資金支持。
3、加快發(fā)展方式轉變，積極推進經營結構戰(zhàn)略性調整。對客戶結構、信貸結構、信貸抵押（擔保）方式等進行調整，使客戶類型不斷豐富、信貸結構趨于合理、抵（質）押擔保比例逐步提高，確保信貸資金安全。其實質是通過優(yōu)化客戶結構,提高信貸質量,完善存貸業(yè)務平衡發(fā)展,以有效加強支持“三農”的信貸投入力度。枸杞、瓜果、蔬菜農產品的生產、收購、加工、市場產品研發(fā)、食品加工轉換等多個領域,延伸信貸服務，支持農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。
六、推進企業(yè)文化建設，由制度管理向文化管理轉變。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展目標之一，同時也是推動企業(yè)發(fā)展的無形力量。“誠信是金、一言九鼎”是企業(yè)文化的核心，它要求公司全體同仁在工作和生活中無論對內、對外都要講誠信，以“誠信立足，創(chuàng)新致遠”為經營尊旨，大力弘揚“精誠團結、腳踏實地、立足現(xiàn)實、開拓進取”的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)的凝聚力、向心力和影響力，讓公司企業(yè)文化深入人心，員工心甘情愿與企業(yè)“同患難、共榮辱”，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同進步、與客戶同步發(fā)展的共贏局面。
第9篇：地產活動總結范文
【關鍵詞】 稅務會計；實踐能力；實踐教學；學生需求
【中圖分類號】 G423 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1009―458x（2014）03―0061―06
一、研究背景
自1999年教育部決定實施“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目以來，電大經過多年的艱苦努力，以天網地網人網結合、三級平臺互動、多種媒體教學資源綜合應用為特色的網絡教學環(huán)境日趨完善，教學模式、管理模式和運行機制日趨成熟，成效逐漸顯現(xiàn)，但距離項目的主要目的和要求，即“為我國經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)大批高質量的適應地方和基層需要的應用性的高等專門人才”，還有較大差距，包括教學內容組織、課時安排、考核方式、教學方法等方面，都還不能很好地貫徹和體現(xiàn)項目的主要目的和要求，不能較好地滿足學生提高職業(yè)技能的渴求。如何通過教學內容組織和教學模式改革，加大實踐教學內容，提高學生實踐能力，滿足學生提高職業(yè)能力的需求；如何架構考核內容和考核方式，實現(xiàn)對學生學習過程的全程監(jiān)控和學習成果的全面評價，是提高電大開放教育質量的關鍵，也是目前迫切需要研究的一個課題。
會計專業(yè)是一門應用性很強的專業(yè)，電大會計專業(yè)的學生尤其關注如何通過接受電大開放教育，獲得職業(yè)技能，提高執(zhí)業(yè)能力。目前，電大會計專業(yè)的大多數(shù)課程都有課程一體化設計方案，這些方案對提高學生的專業(yè)理論能力和實踐能力具有積極的作用，但在設計思路和內容組織上，還沒有完全擺脫傳統(tǒng)專業(yè)教育的特點，如缺少實踐性教學內容的完整架構，不利于提高學生的職業(yè)能力；沒有突破傳統(tǒng)考核方式，不利于對學生的學習過程進行全程監(jiān)控，不利于對學生的學習成果做出全面、準確的評價。
針對上述現(xiàn)況與問題，本研究以稅務會計類課程為改革試點，以電大學生對職業(yè)能力的迫切需求為切入點，以具有豐富稅務從業(yè)經驗的注冊會計師為實踐教學與案例教學的實踐指導教師，與課程責任教師、面授輔導教師、導學教師（班主任）組成教學團隊，共同完成稅務會計課程的一體化教學方案的設計并予以實施。我們希望通過該一體化教學方案的設計與實施，培養(yǎng)出具有應用型、技能型、職業(yè)型的稅務會計人才，為解決電大財會專業(yè)教學中存在的問題，為廣大遠程教學當中的面授教師、實踐指導教師開展教學內容、教學方式改革提供借鑒。
二、研究方法及調查內容
本研究采用問卷法、訪談法、文獻檢索法、實踐法、案例法等多種研究方法進行研究。
為了更有針對性地設計課程，本研究對北京電大專、本科學生以及用人單位分別進行了問卷調查。旨在通過此次調查，歸納出學生及用人單位對稅務類課程的訴求導向，在此基礎上設計該課程的教學改革一體化方案并予以實施。
（一）學生問卷調查內容及結果
參加問卷調查的學生為北京電大開放教育學院會計專業(yè)專、本科學生共計121名。問卷涉及學生個人情況、單位情況及學生學習稅務類課程需求等三部分內容，共計22道題目。
1. 問卷數(shù)據統(tǒng)計及分析
（1）個人情況調查
①.專業(yè)、年齡分布
本次接受問卷調查的121名學生中，專科學生58人，占該題投票人數(shù)的47.93%；本科學生63人，占該題投票人數(shù)的52.07%；
學生年齡層次分布比較集中，21～29歲的學生85人，占該題投票人數(shù)的70.25%；30～39歲的學生28人，占該題投票人數(shù)的23.14%。
②崗位分布及工作情況
本次調查的學生人群主要以會計專業(yè)學生為主，因此在被調查的學生中，明確從事會計工作的24人，占該題投票人數(shù)的23.08%；從事出納工作的13人，占該題投票人數(shù)的12.50%；從事其他財務工作的11人，占該題投票人數(shù)的10.58%。
被調查學生中，在目前的工作崗位上工作1～3年的人數(shù)最多，為47人，占該題投票人數(shù)的40.87%；工作3～5年的29人，占該題投票人數(shù)的25.22%；工作5～7年和7年以上的分別為11人和18人，占該題投票人數(shù)的9.57%和15.65%。
③ 專業(yè)技能及證書獲取情況
會計從業(yè)資格證書：被調查學生中已獲取“上崗證”的學生與未獲取的學生相差不多，比例分別為55.37%和44.63%。從該證書的獲取率上看，會計從業(yè)資格證書已不再是單純行業(yè)內的上崗證明了，而是衡量學生是否具有競爭力的標尺之一，從事非財務工作的人員也同樣可以考取。
會計技術職稱證書：參與投票該題目的學生中，只有17.36%的學生（21人）已經取得了該證書，為數(shù)一半的參與者近期不打算參加社會上的會計技術職稱培訓班。
是否會使用網上報稅軟件：43.33%的被調查者不會使用網上報稅軟件，據統(tǒng)計，占據該部分比例的大多為從事非財會工作，以及不從事對口工作的學生。但是不從事這項工作并不意味著可以不了解，學校應以幫助學生提高職（執(zhí)）業(yè)能力為目標，幫助學生學會使用網上報稅軟件。
（2）單位報稅情況調查
被調查學生的單位性質如圖1所示。
圖1 單位性質
被調查學生的工作行業(yè)眾多，可細分為服務、金融、IT、房地產、投資、教育、餐飲、地質、工業(yè)、建筑等等。
被調查學生的單位目前正在使用的報稅方式如圖2所示。
圖2 單位報稅方式
（3）學生學習情況調查
①學生獲取知識的途徑與學習方法
如圖3所示，學生獲取課程知識的主要途徑是學校組織的面授課程、電大各級學習平臺上的教學補充資源，以及小組討論學習。這樣的知識獲取途徑架構也體現(xiàn)出目前電大教學的現(xiàn)狀。
圖3 學生獲取課程知識的途徑
如圖4所示，學生認為應該提高比重的教學形式，主要集中在課堂面授及實際案例討論兩個類別。從開放教育學院各學期開展的學生評教座談會上收集的意見反饋來看，增加面授課時是學生主要反映的類別，占據壓倒性比重。
圖4 學生認為應該提高比重的教學形式
在被調查學生中，88.04%的學生認為學習小組形式非常好，有助于增強團結、擴展知識面。另外，認為學習小組效果不佳的學生也給出了這樣的建議：形式是好的，但若能增加實踐教學的討論則效果會更顯著；需要教師的帶動，能夠隨時指正問題。
如圖5所示，學生在學習中遇到問題首選向授課教師和同學請教，工作中若遇到困難則多選擇向有實踐經驗的同事咨詢。選擇“其他”選項的學生，據統(tǒng)計，多為選擇網絡查詢來解決遇到的困難。
圖5 學生解決問題的途徑
68.52%的學生認為，目前的教學內容只能滿足常規(guī)工作需要，換句話說，課堂上教授給學生的理論知識實際上是與日常應用相脫節(jié)的。如何將理論與實際結合得更緊密，這個問題正是我們急需解決的，也是本研究的目的和意義所在。
② 學生對稅務類課程的需求
如圖6所示，學生對實際案例的需求始終排在第一位。無論是面授輔導課程還是網絡教學，學生都希望能夠增加更多的實際案例題，而這種案例分析可以采用講故事、討論、咨詢、舉例等形式。
圖6 學生對稅務類課程的需求
64.21%的學生表示，愿意并且能夠參加學校安排的利用工作日去會計師事務所的實習。
③ 學生對現(xiàn)有考核模式的意見或建議
據調查，85.09%的學生認為，現(xiàn)有的考核模式，即4次形考作業(yè)+1次期末考試，能夠達到檢驗課堂上所學知識的目的；認為無法檢驗的學生建議開設實踐類課程，增加實踐得分的比重，利用實操來完成考核。
2. 調查結果
（1）教學內容與實際應用偏離，實踐類教材缺乏
學生根據工作需要以及知識興趣選擇了會計專業(yè)，但是學到的知識并不能運用于工作當中，教學偏重理論知識的講授而缺乏實踐經驗的介紹，學生對于案例及實操知識極度渴望。
目前使用的教材，涉及實際案例的部分嚴重不足，更新速度較慢，造成與社會實際情況相脫節(jié)，學生在課堂內外得不到實際操作的演練和幫助。
（2）學生欠缺網上報稅知識
被調查學生就職行業(yè)廣泛，但只有不到一半的學生表示會使用網上報稅軟件，大多數(shù)學生沒有掌握該項知識。
（3）學生獲取知識的渠道單一
就目前統(tǒng)計數(shù)據來看，學生網上學習和自主學習的比重并不大，主要依賴于面授輔導。如何引導學生課外學習及開發(fā)網上資源，是當前需要解決的一個問題。
（4）考核模式形式化
盡管大多數(shù)學生認為目前的考核模式能夠檢驗學習效果，但實際上，學生并不理解真正的考核目的，正如學生給出的建議，也是本研究的另一目的，即讓學生從實踐中得到鍛煉，學習每一個操作步驟，真正做到理論聯(lián)系實際，教學到位。因此應該完善考核形式，避免學生死記硬背理論知識。
（二）用人單位問卷調查內容及結果
本研究對30家用人單位進行了問卷調查。問卷內容涉及用人單位的類型、規(guī)模與所屬行業(yè)等基本情況，以及該單位對會計部門各崗位人員的技能需求等。
1. 用人單位情況調查
如圖7所示，接受調查的29家用人單位中，商業(yè)行業(yè)的比重最大，占被調查單位的43.33%；其次是服務行業(yè)，占被調查單位的33.33%；工業(yè)類型占10%；事業(yè)單位和其他行業(yè)各占6.67%，其中包括1家特殊行業(yè)。
圖7 用人單位類型
2. 用人單位對會計人員技能需求的調查
（1）對會計崗位人員的技能需求
用人單位對本單位會計崗位人員的技能需求主要有以下幾方面：
a. 持證上崗，中級以上會計職稱；
b. 熟練掌握基礎會計技能，有基礎知識及實踐經驗，對數(shù)字敏捷靈活；
c. 熟悉會計崗位職責；
d. 了解會計基本操作流程和財務知識，能記賬、報稅、核算等；
e. 熟練掌握計算機以及會計專業(yè)軟件；
f. 熟悉相關行業(yè)稅務政策；
g. 為人正直，不貪心，有責任心，認真負責。
（2）對稅務會計崗位人員的技能需求
a. 了解稅務基礎知識，能在實踐中運用；
b. 熟練掌握納稅流程；
c. 熟悉稅務會計崗位職責；
d. 了解國家相關稅務政策，按月按時向納稅部門申報及繳納相應稅款；
e. 熟練掌握基礎會計技能，了解和分辨各種稅票，能夠熟練抄稅報稅，能夠及時調整調控單位稅負等。
（3）希望會計人員擁有哪些證書
統(tǒng)計表明，用人單位不僅希望會計人員擁有最基本的從業(yè)資格證書，還對人員的學歷、計算機操作能力、專業(yè)技術等級等方面均有不同程度的需求。一些用人單位還建議學?！澳軌蜷_設與職稱及準則相貼近的課程”，“加強對會計人員實操訓練和職業(yè)技能等能力的培養(yǎng)”。
（三）調查結論
1. 學歷、從業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級證書同樣重要
用人單位在人事聘任時，不會單一考慮應聘者的學歷，能力水平是相當重要的考核標準之一。
2. 實踐經驗很重要
接受調查的用人單位表示，會計工作各崗位人員均需要具備豐富的實踐知識和經驗，不僅要了解國家相關行業(yè)的政策與法規(guī)，各崗位的操作流程，更要懂得根據本單位的實際情況合理籌劃與分配，能夠獨立應對和處理問題，同時擁有一定的管理和自我管理的能力。
（四）解決措施
1. 加強執(zhí)業(yè)證書考試輔導
為了提高學生的職（執(zhí)）業(yè)能力、就業(yè)能力、競爭力，本研究計劃從面授教學、答疑、講座中按照會計職稱考試內容進行一定的教學設計，通過注冊會計師的答疑輔導對學生職稱考試提供一定的指導幫助。
2. 補充實訓教學內容
本研究擬編制《稅收實訓教材手冊》、《報稅軟件實訓手冊》、《稅務會計習題集》等實訓教材，制作六大稅種的多媒體小課件；定期組織學生小組活動和網上教學案例討論，為學生創(chuàng)造經驗分享的機會，提高全體學生分析問題、解決問題的能力，同時達到引導學生主動上網學習的目的。
3. 完善考核評價一體化設計
綜合學生需求及用人單位需求的調查結果，根據稅務類課程要求學生掌握的各項技能和內容，設計針對各項技能和內容的考核方式，并最終形成對學生學習過程的全程監(jiān)控和全面評價。
三、研究內容
根據調查結果，設計并實施稅務會計課程的一體化教學方案。該方案由以下幾部分組成。
第一部分：在面授教學中加入模擬軟件實訓教學、手工納稅會計實訓教學等強化教學過程實踐性的教學內容，為學生提供全方位的職業(yè)技能培訓。
第二部分：組成擁有多種行業(yè)背景的稅務會計課程師資團隊。聘請具有豐富從業(yè)經驗的注冊會計師以及學院具有豐富從業(yè)經驗的優(yōu)秀畢業(yè)生作為實踐教師，指導各稅種實際案例設計，組織學生進行小組討論和經驗分享，同時為學生解答工作中的問題，指導學生進行稅收籌劃，就當前稅收政策進行解讀等。
第三部分：設計學習過程考核評價方案，實現(xiàn)對學生學習過程的全程考評，激發(fā)學生自主學習的積極性與主動性，克服目前形成性考核不完整、一次期末考核評價學生學習成果的弊端。
四、研究過程及成果
（一）編制教學資源
1. 編制了《稅收實訓教材》
該教材分為兩個部分。第一部分由主要稅種的實際申報和會計核算內容組成。第二部分包括網上報稅的基本流程和報稅方法。
學生通過對該教材內容的學習，可以掌握填制會計憑證、賬簿、納稅申報表和繳款書以及網上報稅等的實際操作，從而獲得實際的納稅執(zhí)業(yè)能力。
2. 編寫了《稅務會計習題集》
3. 編制了多媒體小課件
采用電子雜志的形式自行制作稅法多媒體小課件四個（增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅），為學生開展網上學習提供了方便。
（二）制定課程一體化教學方案
本研究根據課程要求學生掌握的各項技能，設計了針對各項技能的考核方式，以及每個技能考核所占的權重，并最終形成對學生學習過程的全程監(jiān)控和全面評價。這一課程考核評價方案，有效解決了目前電大形成性考核不完整、流于形式、期末考核在評價學生學習成果中權重過高、對學生學習過程監(jiān)控不力的問題，實現(xiàn)了對學生學習過程的全面考評。我們通過這一學期的方案實施以及實施過程中與學生的及時交流，不斷完善和提高該評價方案的有效性，為該評價方案的推廣奠定了基礎。
1. 一體化方案設計思路
（1）過程考核與集中考試相結合：基本實踐技能過程化考核（針對各稅種的實踐操作模塊進行測試），理論知識期末集中考試。
（2）個體考核與小組考核相結合：基本理論與實踐技能考核采用個體考核形式，案例分析與經驗交流采用小組考核形式。
（3）課內考核與網上學習考核相結合：學生面授課出勤率、形成性作業(yè)成績與自主網上學習及網上討論等評分相結合。
（4）課程責任教師、授課教師、實踐教師、導學教師相結合：各類教師分別對學生的不同學習環(huán)節(jié)進行評分，共同進行考核。課程責任教師對理論知識考核（期末）進行評分；授課教師對形成性考核作業(yè)、網上學習討論、小組活動進行評分；實踐教師對實踐技能部分進行評分；導學教師對面授課考勤進行評分。
2. 考核要求
形成性考核作業(yè)、實踐技能考核與理論知識考核都及格，總評成績才能合格。即：以上三項考核要求均在12分及以上。見表1。
（三）一體化教學方案的實施
我們以北京電大選修課《納稅基礎與實務》課程為試點，針對此課程設計了《納稅基礎與實務一體化教學方案》，并在開放教育學院2012春?？茖W生中進行了教學實踐。具體實施過程如下：
1.在原有面授課時的基礎上，增加了對學生進行《納稅會計實務實訓練習冊》的教學指導部分的教學課時，在課上引導學生完成實踐操作模塊的學習，幫助學生掌握報稅的實踐技能。
2.聘請有豐富職場經驗的注冊會計師作為實踐活動專家，對學生進行會計從業(yè)人員職業(yè)能力培訓，并現(xiàn)場解答學生提出的問題，豐富了學生的會計職業(yè)經驗。參加活動的學生普遍反映，此次活動的開展使自己對會計職業(yè)所需的經驗有了更加真實和深入的了解，對于今后的專業(yè)學習及職業(yè)發(fā)展具有積極意義。
3.組織小組活動，讓學生上臺分享自己的工作經驗，并進行討論。實現(xiàn)了老生帶新生的目的，提高了學生交流、總結、表達、分享的能力。
4.組成擁有多種行業(yè)背景的稅務會計課程師資團隊。除了北京電大自身的面授課教師、實踐課教師以外，還聘請了具有豐富從業(yè)經驗的注冊會計師以及學院具有豐富從業(yè)經驗的優(yōu)秀畢業(yè)生共同組成稅務會計課程的師資團隊，從不同角度、針對不同水平學生的需要，進行教學與輔導。
（四）項目完成后進行學生問卷調查，形成“關于學生對會計專業(yè)稅務類課程改革效果的調查報告”
對參與課程改革的學生和參加會計專業(yè)實踐教學活動（后簡稱“專題講座”）的專、本科學生分別進行抽樣調查。參加學生共計153人，發(fā)放并回收57份該活動效果調查的有效問卷。調查結果表明，“試點班”學生均對本次改革持積極歡迎的肯定態(tài)度，認為此次教學實踐改革，將多種學習過程相互結合，是能夠檢驗所學知識的，同時強烈表示，希望學院能夠多組織類似活動。
五、結論及建議
1. 通過完善實訓、課件等途徑可以彌補實踐技能教材的缺失
在原有面授課時基礎上增加對學生進行《納稅會計實務實訓練習冊》的教學指導，在面授課上引導學生完成實踐操作模塊的操作，并通過小課件的形式加強知識點的學習，是能夠幫助學生掌握報稅實踐技能的重要途徑之一。
2. 學習過程中須加強小組學習（網上討論）、師生之間的溝通
組織小組活動（網上《習題集案例部分》討論），邀請已畢業(yè)的三名會計本科學生，結合自己所在行業(yè)，就自己工作范圍內的納稅經驗進行介紹和說明?！霸圏c班”學生通過“上講臺”活動總結自己的工作經驗，與大家分享，并進行討論，實現(xiàn)了老生帶新生的目的，提高了學生交流、總結、表達、分享的能力。
3. 組成多層次教學團隊的同時需引入“分層教學”理念
通過此次教學改革，構建了多種行業(yè)背景的稅務會計課程教學師資團隊，可從不同角度，針對不同水平學生進行教學與輔導，即“分層教學”，打破常規(guī)教學班的建制，以學生的需求和能力為基點，“教”和“學”有的放矢，真正做到“教”為“學”所需。
4. 明確一體化教學方案的實施對象
通過對會計?？茖W生的試點教學， 發(fā)現(xiàn)專科類學生的會計理論水平較弱，還不具備廣泛的會計職業(yè)經驗。因此針對專科學生的教學內容應更注重理論知識的傳授。試點課程的一體化教學設計方案，更側重于對學生實踐能力的培養(yǎng)，以及激發(fā)學生自身的經驗，互為老師，互為資源。同時針對職稱考試的習題分析、注冊會計師的講座與答疑等，對具有從業(yè)經驗的本科學生而言，應該具有更實際的幫助與提高。試點課程的教學一體化教學方案的實施對象，本科學生的效果應該更為突出。未來的教學實施應選擇在本科學生中進行。
以上研究成果，加大了稅務類課程的實踐教學內容，使教學內容更加聯(lián)系實際，更加貼近學生工作的需要，提高了學生的實際動手能力，豐富了學生的職業(yè)經驗；進一步完善了對學生的考評方式，實現(xiàn)了對學生學習全過程的監(jiān)督和考核，使考核更加全面、有效地反映了學生的學習效果；進一步完善了網上教學資源，制作的生動、活潑的多媒體小課件更加易于學生的遠程學習。這些研究成果為探索如何在財會專業(yè)教學中不斷滿足會計職業(yè)需要、提高學生執(zhí)業(yè)能力，提供了新的方法和途徑，為遠程開放教育探索培養(yǎng)應用型、技能型、職業(yè)型人才找到了又一富有意義的切入口。
