財政所匯報材料精選(九篇)

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第1篇：財政所匯報材料范文

縣公安局派出所爭創(chuàng)一級派出所總結匯報材料

__派出所組建于1995年8月，位于縣城北部，地屬城鄉(xiāng)結合部，現有民警8人，協勤人員3人，聯防隊員20人。轄區(qū)面積15平方公里，常住人口27245人，暫住人口302人。轄6個行政村，1個居委會，42個行政企事業(yè)單位，特種行業(yè)44處，公共場所63處，大型集貿市場3處。交通便利，城鄉(xiāng)客流量大，地理位置比較復雜。1999年建設辦公樓一棟，建筑面積968平方米，設有2個警務區(qū)（分7個責任區(qū)），一個110接處警中隊，一個治安中隊，一個綜合組。建設了集統(tǒng)一辦理戶口、身份證、暫住證、租賃房屋、特種行業(yè)、公共場所等證件的“一站式”綜合服務大廳。五小工程齊全，設有110值班室、備勤室、調處室、接待室、會議室、檔案室和規(guī)范的警用裝備。強素質樹形象，加強隊伍建設。該派出所把強化內部管理、狠抓隊伍建設放在首位，在抓好公安部“五條禁令”，圍繞中心工作，從服務經濟建設這個大局出發(fā)，做好打擊、防范、管理、服務的文章，治安案件、刑事案件分別比去年下降32.7％、14.3％，為轄區(qū)人民群眾的生活和經濟發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的治安環(huán)境。加大以執(zhí)法辦案和服務群眾為重點的警務公開力度，將派出所辦理戶口的規(guī)定和收費標準在警務服務大廳公開，將公安派出所警務工作規(guī)范在三樓會議室公開，在派出所院內東墻設置警務公開欄、民警監(jiān)督臺和辦理治安、刑事案件以及行政執(zhí)法、為民服務的依據、范圍、時限、程序、警務工作紀律和公安工作“提速”的相關內容全面公開。

加強治安防范，構建防范網絡。該所以派出所等級評定為動力，大抓派出所基層基礎防范工作，全面實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，進一步加強了硬件建設，積極探索治安防范新路子。建立了“2345”系統(tǒng)工程，即突出抓好機動車巡邏和徒步巡邏的兩級巡邏；筑牢警民聯防、警企聯防、店鋪聯防三道防線；建立健全群防群治的防范網絡、110接處警的服務網絡、城鄉(xiāng)結合部的打擊網絡、準確及時的信息網絡等四大網絡建設；大力強化公共場所特種行業(yè)、暫住人口租賃房屋、民爆物品槍支彈藥、重點人口兩勞人員、非法宗教等五項管理。在重要部位、復雜場所和村居等，物建了切實可靠、能夠及時反映情況的治安耳目和經驗豐富、切實發(fā)揮作用的信息聯絡員，建立起了包括治保干部、治安耳目、保安員、治安積極分子在內的覆蓋社會面的情報信息網絡，為構筑網絡化防范格局，以廠企單位、商貿市場、城區(qū)出入口等重點部位為“點”，以主要道路為“線”，以居民小區(qū)為“面”，做到點、線、面三結合。三是強化多層次巡邏備勤工作。派出所110機動分隊，全天候值班備勤，派出所、警務室、村居巡邏隊，晝夜24小時做好警務區(qū)社會治安的控制工作，特別是在案件高發(fā)時段，各警務區(qū)保持較好的“有警率”、“見警率”。同時緊緊依靠村居治保會等群防群治組織力量，規(guī)范建設，認真落實人員、制度、報酬。目前，已建立起“五有”標準的治保組織51個。20__年全所通過巡邏、堵截抓獲現行違法犯罪嫌疑人12人，破獲各類案件50起，占破現行案件的37。開展“無案社區(qū)”競賽活動。目前，轄區(qū)三防(人防、技防、物防)達標小區(qū)達96。責任區(qū)民警對居民的情況熟悉，能準確、及時地提供居民的相關信息，特別是準確快速地提供重點年齡段人口的相關情況，每位民警都隨身攜帶一本戶籍手冊，結合居民居住平面圖，邊進行人員登記，邊進行實有人口管理，對轄區(qū)人口做到了街不漏戶、戶不漏人、人不漏項，達到人口底數清、現實表現清、經濟變化清、前科劣跡清。目前轄區(qū)居民身份證辦證率達95.7，暫住人口登記率達100，辦證率達100，簽訂租賃房屋保證書簽訂比例達100，重點人口列管率均達100。通過以上措施的落實，轄區(qū)內實現了“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標，破案率97，案發(fā)率比往年同期下降40。有效地維護了轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定。

第2篇：財政所匯報材料范文

1、項目主管部門負責相關工程項目的立項、前期規(guī)劃、可行性研究、設計、概算、建設手續(xù)報批。

2、建設單位填寫《政府投資建設項目立項審批表》提出申請，鎮(zhèn)分管領導簽字同意后，報鎮(zhèn)黨政主要領導簽批。未列入年初預算以及重大投資項目，須經鎮(zhèn)長辦公會議并報黨委研究確定。

3、選擇軟硬件設施齊全、設計人員資證優(yōu)、能力強、設計業(yè)績好等綜合實力強的設計單位。經分管領導牽頭，建設單位、使用單位、建管所、財政所、項目辦與設計單位根據項目主要功能情況、建設規(guī)模、投資估算等指標，商討初步設計方案和估算初步設計限額。設計單位提交初步設計概算不超過投資估算造價的80%。

4、設計單位在提交詳細設計圖紙時必須同時提供最終設計概算（不超過初步設計概算的90%）。

5、根據建設項目性質和具體情況，推行建設項目限額設計。

二、項目招投標

1、投資額在100萬元以上的建設項目原則上由鎮(zhèn)招投標領導小組委托市建設工程交易中心公開招投標確定。

2、投資額30萬元以上100萬元以下的建設工程由鎮(zhèn)招投標管理領導小組公開招投標確定。具體由鎮(zhèn)紀委牽頭，項目管理辦負責填寫《政府投資建設項目招標（議標）登記表》，起草建設項目招標文件（明確招標、評標、結算方式、合同金額等）；鎮(zhèn)建管所項目辦、財政所、建設單位及主管部門協同配合，組織發(fā)標、投標、開標、評標等一系列程序，鎮(zhèn)招投標領導小組成員共同參加，鑒證招投標活動的公正有效。

3、鎮(zhèn)招投標工作實施全過程公開，三個關鍵環(huán)節(jié)必須實行公告。一是工程項目招標公告；二是工程項目開標公告；三是工程項目中標人公告。

4、投資額30萬元以下的建設工程原則上通過招投標確定，情況特殊的，也可由工程主管部門提出施工單位，經鎮(zhèn)招投標管理領導小組同意備案后，由項目主管部門會紀委、項目辦、組織、建設單位、財政所共同參與議標。

三、項目合同與實施管理

1、項目辦按照招標文件、投標書及有關規(guī)定起草合同草案，項目主管單位參與建設工程承包合同簽訂事宜，經招投標領導小組進行審核后，方可與中標人簽訂建設工程承包合同，合同必須經鎮(zhèn)主要領導簽字蓋章后才能生效，鎮(zhèn)紀委、建設主管部門、項目辦、財政所各備案一份。

2、合同必須嚴格規(guī)定開竣工日期，明確屬施工單位因素造成延誤工期的，要按天扣除工程履約保證金，并列入“黑名單”內。

3、工程款原則上四年內付清，自工程竣工驗收之時付工程款總額的40%；合同期的第二年度支付30%，第三年度支付20%，第四年度支付10%。具體在合同中明確實際付款時間。特殊工程需優(yōu)先付款的，經鎮(zhèn)主要領導同意后在合同中明確。工程款發(fā)票除直接供應的外購材料以外，其他的發(fā)票都必須在鎮(zhèn)當地開具。

4、項目分管領導和主管部門負責人指定現場項目主管，并根據簽訂合同組織召開施工前的工作協調會。負責對工程施工單位及工程施工的管理，主持項目工程進度、質量、成本控制、安全管理及協調配合工作。

5、項目分管領導和主管部門須根據與中標單位簽訂的施工合同，切實加強跟蹤監(jiān)督，杜絕工程轉包，發(fā)現施工單位項目經理不到位或違反合同條款轉包承包的現象，要及時提出警告；制止不聽的，按違規(guī)解除施工合同，沒收工程履約保證金并列入“黑名單”內。

6、項目分管領導和主管部門應加強對現場項目主管及委托監(jiān)理人員的管理，嚴格按照規(guī)定權限進行簽證。工程項目建設施工過程中工程變更、增減、隱蔽工程，應會同財政所、項目辦、監(jiān)理和施工單位參與現場核實確認工作，并共同簽證。列入跟蹤審計的建設項目，同時要有跟蹤審計機構簽證。

7、嚴格控制建設項目投資增減，隱蔽工程超過5萬元以上的投資增減，項管辦須向招投標領導小組報告?zhèn)浒覆⒂涉?zhèn)主要領導批準后實施。

8、嚴格控制工程設計變更，確需變更設計且增加投資的，項目建設單位填寫《政府建設項目增減投資審批表》，報項目辦審核，并經鎮(zhèn)主要領導批準后追加項目投資預算。

9、項目監(jiān)理單位（包括需請跟蹤審計人員的）由鎮(zhèn)紀委負責委托聘請，由項目辦、項目主管部門對項目監(jiān)理業(yè)績進行考核制。項目監(jiān)理單位必須向項目辦、項目主管部門報送工程月報及工程例會紀要，及時向項目主管單位匯報工程進度、安全、質量情況。

10、項目辦負責對項目工程全程監(jiān)督、抽檢，對工程質量、數量實行不定期抽驗，并做好有關拍照、記錄取樣等工作。

11、項目主管部門在項目工程施工結束后，應組織鎮(zhèn)招投標領導小組成員及相關部門進行工程竣工驗收。

四、項目結算審計與監(jiān)督

1、項目竣工后的審計工作由鎮(zhèn)紀委負責牽頭，項目辦負責建設項目的審計工作。施工單位在竣工驗收一個月內將建設項目的竣工決算資料報送項目主管部門，項目主管部門初步審核竣工決算資料的齊全性、真實性和時效性。初審簽字后交項目辦。項目辦填寫《政府投資建設項目決算審計登記表》，并進行復審后送鎮(zhèn)紀委。

2、決算編制單位應對送審資料的真實性和完整性負責，所有簽證資料必須原件報送。資料送審后，未經項目辦同意，任何單位和個人對送審資料不得補充、調整，各中介機構不得接受由施工單位提供的補充結算資料。

3、鎮(zhèn)紀委對建設項目實行以委托社會中介機構審計為主，決算工程款數額較小的項目可由項目辦自行審核，財政、項目主管單位、施工建設單位、監(jiān)理、紀委共同會審定案。

4、委托中介機構對建設項目決算審計核減額超過10%的建設項目，施工單位必須作出書面解釋，超過10%的審核咨詢費用由財政所從施工單位工程決算款中扣除。

5、鎮(zhèn)紀委、項目辦有選擇地委托其他中介機構對由初審中介機構審核的決算進行復審，在審核過程中審計核減額超3%的審核咨詢費用由原中介機構承擔。

第3篇：財政所匯報材料范文

第一章總則

第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。

第二條凡屬本鄉(xiāng)政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。

第三條本鄉(xiāng)政府機關實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，堅持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。

第二章財務管理制度

第四條嚴肅財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉(xiāng)長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發(fā)票由政府鄉(xiāng)長審批,政府鄉(xiāng)長的發(fā)票由鄉(xiāng)黨委書記審批,鄉(xiāng)黨委書記的發(fā)票由分管領導審批,1000元以上的發(fā)票須經政府鄉(xiāng)長審批同意。在鄉(xiāng)外生活接待開支發(fā)票需經書記或鄉(xiāng)長審批同意。

第五條在職在崗干部職工工資實行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。

第六條發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當月月底辦完相關手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據上簽字同意后方可報銷（計生單列經費除外）。

第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意，三天以上（含三天）出差須經鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用（除有文件規(guī)定，且有歸口經費外）。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。

第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節(jié)約的原則憑票實報實銷（除帶公車外）。

第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費，不報銷住宿費和生活補助；出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干（15元的生活費，5元的市內交通費），其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結算一次。

第十二條階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。

第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網費：每個adsl用戶1200元一年。

第十四條公安派出所工作經費每年12000元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。

第十五條水上安全工作經費2000元一年包干（含節(jié)假日值班補助）；五強溪農貿市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項福利待遇。

第十六條計生全年工作經費實行單列包干，其單列開支發(fā)票須經分管領導簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經費包干總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條干部職工因工作調動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。

第十八條鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。

第三章政府采購制度

第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。

第二十條大額固定資產的采購計劃，須經黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經分管內務領導同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。

第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷；凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。

第二十二條因辦公需要的水電費用結算時

，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現場參與抄表并簽字，方可報銷。

第四章后勤接待制度

第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結算單上簽明就餐和住宿人數以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結算。

第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。

第二十五條接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統(tǒng)一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小伙食費

第二十七條除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發(fā)放登記表。

第五章考勤制度

第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯村計生例會的扣20元。

第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內由分管領導簽字同意，三天以上（含三天）由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天（包括路途往返和法定節(jié)假日），超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條節(jié)假日值班每人每天30元，當天未值班的不發(fā)補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。

第三十二條聯合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第六章辦公室管理制度

第三十二條各辦公室（包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所）必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。

第三十三條文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。

第三十五條鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第七章會議學習制度

第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。

第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負責人參加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發(fā)展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結，并邀請上級有關領導參加。

第四十一條、機關干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。

第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。

第八章公物及衛(wèi)生管理制度

第四十三條住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結構，非經政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排占用住房的人員，應按時清退所占住房，否則由政府強制執(zhí)行。

第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經查出，從重處罰。

第四十五條講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴禁在內外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條實行衛(wèi)生責任區(qū)劃分制度。每月進行一次大掃除（時間為每月工作例會散會后），責任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中；宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳；政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、；計生辦：向金蘭、劉昌華；財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章公車管理制度

第四十七條司機必須保持車況良好，做到“四不準”（不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車）；凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用；加強公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現金購油，特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行。

第四十八條司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現干部職工標準的50%由財政補發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補貼與干部職工同等對待。

第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經主要領導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。

第五十條駕駛員應強化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。

第十章獎懲制度

第五十一條全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十二條違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十三條全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元；不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。

第五十四條公務員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元（省、市、縣直單位的減半獎勵）,評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級2000元。（省、市、縣直單位的減半獎勵）。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。

第五十五條在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級500字以內獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內獎300元，500字以上的獎500元。

第4篇：財政所匯報材料范文

財政演講稿：我把青春獻財政

 “一腳跨出校門，便踏入了財政”，我在自己寫的詩中這樣說。我1992年從咸寧財校畢業(yè)，便分配到財政部門工作，2001年入黨，先后在陽新縣后山鄉(xiāng)財政所、洋港鎮(zhèn)財政所、縣財政局工作，我用自己的青春見證了陽新財政的發(fā)展，也把青春無私奉獻給了陽新的財政事業(yè)，在我的人生歷程上，也是一步一個腳印，用無私的奉獻寫就了我的財政人生軌跡......

 

扎根山區(qū)，為國聚財不言累

 

1992年，我從學校畢業(yè)，首先被分配到全縣最為艱苦的后山鄉(xiāng)財政所工作，從一個學生成為了一個財政工作人員，也走入了一個新的天地。陽新縣后山鄉(xiāng)，山高路遠，地廣人稀，六十里山頭縱橫東西，是當時全縣一個最為偏遠、最為貧窮的鄉(xiāng)。在這個窮鄉(xiāng)僻壤里，我以一種執(zhí)著的信念和真誠的心，不言放棄，不怕苦累，懷著對工作的熱忱在那里扎下根來……當時所里一共只有五個人，每個人既是農稅專管員，又是會計，白天要走村串戶收取農業(yè)稅，一家一戶幾十元、百余元，從這個山頭走到那個山頭，嘴說干了、腿走軟了，晚上回來還要算賬、制表，經常加班到深夜。作為一個剛二十出頭的小伙子，我一邊向同事、向年長的老同志學習，向農村基層干部學習，學習工作方式方法，積累工作經驗，一邊向書本學習，鉆研財政理論和業(yè)務，學習財務會計知識。白天，方圓六十里山鄉(xiāng)村落，處處看到我奔走的身影，當時，全鄉(xiāng)十多個村，大多還沒有通車，也沒有車輛，連自行車都無法行使，純粹只能靠步行，一根竹棒防狗咬、扎緊褲角防蛇蝎，到達一個村，需要走上半天，每次上山收稅都要走兩三個小時的山路，把村里的農戶走一遍需要好幾天。我硬是靠一雙腳走遍各個村子，晚上，便留宿在村民家里，長期與村民一起同吃同住……

當時農業(yè)稅的征收大致可分為糧站駐點征收、下鄉(xiāng)征收和清理尾欠三個環(huán)節(jié)。每年的夏秋兩季，農戶將公糧賣給糧站，農稅員代扣農業(yè)稅。農戶在交糧時正值三夏大忙時，多是排成長隊，等待結算的群眾經常把財稅干部圍得水泄不通。每天早上天不亮我就被群眾叫醒，“兩眼一睜、忙到熄燈”。不過這應該是農稅征收最輕松的環(huán)節(jié)，最難的還是到戶征收。后山鄉(xiāng)是典型的山區(qū)鄉(xiāng)，山大溝深、土地瘠薄、群眾居住分散，不得不長年奔波在山山嶺嶺間。最令人頭疼的是每個農戶必須去三五趟才有可能將稅款收回。剛去的時候不服高山水土，上吐下瀉，但仍然得咬牙堅持，累得臉色煞白，有時為了一天堅持跑完預定的農戶，夜里兩三點時仍在滿山奔走，惹得半夜四處犬吠不止。農業(yè)特產稅征收也是最頭疼的事情，為了征收收購環(huán)節(jié)特產稅，堵塞稅收的跑、冒、滴、漏，總是冒著生命危險圍追堵截收購原竹、原木等農特產品的收購販子，為了逃避稅收，那些販子往往總是夜間行動，為了防止一些收購農特產品的商販逃稅漏稅，我經常和同事們手執(zhí)木棍和手電筒，長夜蹲守在村頭路口，匍匐在山間濕漉漉的草地上注視著小路上的一舉一動，餓了啃一口干饃，渴了喝一口涼水，有時一守就是整整一夜，甚至有的時候還要忍受一些不法商販的脅迫，我憑著對工作極度的負責，憑著為國聚財的責任感，不讓國家稅款流失一分，維護了國家稅法的尊嚴。

通過長時間的磨練，與村民們一起摸爬滾打，熟悉了基層財政工作方法，與農民群眾建立了深厚的感情基礎，每年超額完成各項農稅征收任務……十多年來，通過我手中征收的農業(yè)四稅多達一千多萬元。

 

精益求精，認真理財不厭煩

 

由于工作關系，我在后山鄉(xiāng)工作兩年后，又調到了洋港鎮(zhèn)財政所工作。洋港鎮(zhèn)也是一個全縣最為偏遠的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，環(huán)境更加復雜，工作任務更為艱巨。洋港，也是我的故鄉(xiāng)，我作為洋港本土人，更加充分發(fā)揮我的優(yōu)勢，最為繁重的任務，我去承擔，最難啃的釘子戶，我去做工作，憑著摯著的信念，任勞任怨，始終如一，兢兢業(yè)業(yè)工作著。我先后擔任農稅專管員、農財會計、預算會計等職，在擔任會計期間，還負責多個村的農業(yè)四稅征收工作。旺征季節(jié)，我白天下鄉(xiāng)收稅，晚上便回所記賬，一角一分，做到毫厘不差……面對繁雜的會計業(yè)務，我總是一絲不茍、不厭其煩、精益求精。早出晚歸，已經習以為常，加班加點，是家常便飯。我一面認真鉆研業(yè)務知識，一面在實踐中加以求證，在工作中，既認真細致地執(zhí)行各項財政政策及法律法規(guī)不走樣，也不乏人性化變通操作，以圓滿完成上級交辦的各項工作任務，也得到了縣局和鎮(zhèn)委政府特別是基層干部的認可和贊許。上世紀九十年代，財政所最主要的計算工具就是算盤，農業(yè)稅和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村三級的“三提五統(tǒng)”是合并征收的，沒有電腦，只好手工制表，一把尺子長度不夠，就把兩把尺子接起來用，一天到晚記帳、算賬、撥款、制表，審核繁多的農業(yè)稅票，面對如此繁瑣沉重的工作，我總是認真處理每一筆業(yè)務，及時向領導提供信息，提出合理化建議。我在擔任預算會計期間，由于業(yè)務精湛，基礎工作扎實，多次在全縣預算系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)考核評比中獲得第一名。

2005年，實行“鄉(xiāng)財縣管”，雖然不再征收農業(yè)稅，可是會計工作更加繁重，我一個人負責十幾個村和十多個單位的記帳工作，在擔任會計期間，我嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經法律法規(guī)，嚴格會計核算程序，加強收支監(jiān)管，做到手續(xù)完備，審批程序嚴格，會計核算規(guī)范，資金安全完整。有時一坐下來就是一個上午或一個下午，連上廁所都忘了。有時一疊發(fā)票需要復核復核再復核，來不得半點馬虎。每個月必須逐家進行審核、制證、記賬、報表，月末要逐家進行對賬，次月初，要向各單位提供收支情況以及財務狀況等財務信息，有的還要對單位的財務管理提出意見和建議。特別是每到年終決算時，上年的賬目要結轉，各種報表要及時報出，而新一年的業(yè)務又不能間斷，有時忙得讓人昏頭轉向，應接不暇，我只有利用晚上加班加點，直到把每家報賬單位全年的業(yè)務處理完。2007年省財政廳先后出臺了一系列加強村級財務管理制度，對各單位的資金管理、收入支出管理、經費限額、民主理財等進行了具體而明確的規(guī)定。在報賬過程中，我認真履行職責，嚴格按照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行經費限額，從嚴把好報賬關口，對不符合手續(xù)的會計憑證，不厭其煩地做好解釋工作，堅決不予以報賬。特別是每月末，還要對各單位財務執(zhí)行情況進行仔細統(tǒng)計，及時提供相關資料，為領導決策服務，為新財務制度的落實盡職盡責。

2004年，全縣啟動農村稅費改革，我一面團結同事進行認真調查研究，一面反復進行數據測算和分析，同時多方征求基層意見，及時向領導反饋和匯報，經過十多次的醞釀和修改，洋港鎮(zhèn)農村稅費改革試點方案在我手里正式形成，并得到縣稅改部門的批復和贊許，各項基礎工作也都走在全縣前列，使洋港鎮(zhèn)農村稅費改革有序開展并取得突出成效。2007年，我縣發(fā)生了嚴重的雨雪冰凍災害，為將國家的救災資金及時發(fā)放到受災農戶手中，我剛剛從縣局辦理完撥款業(yè)務回到所里，已經是臘月二十八，一刻都沒有休息，又按照要求，把救災資金一家一戶送到受災農戶手中，等回到家里的時候，家人都已經在看春節(jié)晚會了……其實類似這樣的事還有很多很多，但我無半點怨言，因為我的工作是緊張的，但我的心情是快樂的，看到受災農戶及時領到國家的救災資金，心里比什么事情都要高興。

 

俯首耕耘，撰寫材料不懈怠

 

2007年，因工作需要，我又被借調到縣財政局負責文字材料撰寫工作，其實我的工作關系還在洋港，這邊忙完了縣局的工作任務，還要趕到洋港去處理手頭的會計業(yè)務。對于寫材料，以前在基層所里雖然也寫過不少，但對于負責縣局的文字材料工作，我還是感受到極大的壓力和心里沒底，畢竟縣局不是基層所，是一個特別重要的政府機關，材料的優(yōu)劣也代表著機關的形象。為了做好這項工作，我承受著個人關系很難調上來來的壓力，一切從零開始，邊學習，邊摸索。我一邊學習前任留下來的一些文稿，一邊毫不厭倦地向領導請教，向有經驗的同志學習取經，不停地寫，反復修改。我翻閱各種財政書刊和資料，在網上查閱一些好的材料，犧牲了自己所有的休息時間，有一點空，不是拿著書看，就是爬在電腦上，要么就是提筆在寫，在思考……那個時候，我還是一個人住在財政局里，老婆孩子都在鄉(xiāng)下，起居生活十分不便，我忍受著惡劣的環(huán)境和極大的寂寞，先后完成重要的會議材料、調研文章等綜合材料多達數百篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。

作為文秘工作者，我的日歷中從來沒有節(jié)假日、星期天，甚至不分白天和黑夜。平時，加班加點、通宵達旦是家常便飯，真可謂“一年點了兩年的燈，兩年睡了一年的覺”，是個“流汗水，喝墨水，沒油水”的“苦行僧”。在如此繁重、辛苦的崗位上，我不計價錢，常年如一日地堅守清苦，忘我工作，以行動實踐著甘于奉獻、苦干實干、忘我拼搏的精神。由于長期從事文秘工作，我患有腦動脈硬化和嚴重的神經衰弱，經常失眠，頸椎腰椎病、肩周炎和胃病也經常發(fā)作。即便如此，工作中我仍然是苦活自己干，苦事自己辦，遇“苦”爭上前。為了高質量地完成每一項任務，經常加班加點，實在撐不住了，就以沙發(fā)為床打打盹，餓了就泡一袋方便面充充饑，病痛發(fā)作了就吃點兒常備藥應應急。2008年，在財政預決算報告即將提交討論的關鍵時刻，我胃病發(fā)作，疼痛難忍，依然堅守崗位，實在支撐不住了就抽空到醫(yī)院輸液。在文稿即將定稿付印的時候，8歲的女兒又患上了腮腺炎，而她媽媽還住在洋港，是我一個人帶著她在城關上小學，實在沒有辦法，只好把她一個人丟在醫(yī)院里，交代護士我忙完了工作再去陪她。我把全部精力都投入到工作中，幾乎沒有業(yè)余時間、業(yè)余生活、業(yè)余愛好，就連父親孩子生病住院期間，也沒有請過一天假。我以高質量完成任務為最大樂趣和最高追求，一次次較好地完成領導及各級交辦的文字材料任務，并不停地在省市縣報刊及內部刊物中發(fā)表信息和調研文章等，先后被省市各類刊物及載體采用稿件數十篇。三四年來，我起草和撰寫的材料有幾百篇，近百萬字。

從92年參加工作，我在財政戰(zhàn)線已經整整干了18年。18年來，我以單位為家，堅守在一線崗位上，無論世事如何變遷，無論工作崗位如何變動，始終心清如水，甘于平淡，不為名利所動，不為金錢所惑，在財政戰(zhàn)線上附首耕耘、默默工作。我沒有特殊的業(yè)績和表現，有的是扎扎實實的工作和任勞任怨、埋頭苦干的干勁，有的是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，連續(xù)十多年被縣財政局評為先進個人、財政宣傳先進工作者等。2009年獲黃石市機關檔案管理突出貢獻獎，2010年獲黃石市理論宣傳先進工作者。陽新縣財政局也連續(xù)被省財政廳授予財政信息宣傳先進單位。“我把青春獻財政，我用財政鑄人生”，我在自己寫的詩中這樣說，也是近二十年，我在財政戰(zhàn)線各個工作崗位上的真實寫照。讓青春，在財政人生中閃光……

第5篇：財政所匯報材料范文

現將上半年的工作情況總結如下：

（一）日常的助理工作

作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、涉農信息、發(fā)放涉農資金。

（二）分管工作

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作；同時協助本村計生委員處理本村計劃生育工作。

隨著社會的發(fā)展，本村青年人大量出外務工，農村中現存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：在共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落后分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零零九年，我被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”。

作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，積極了解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內為本村軍屬解決問題十余件。

作為本村的工會主席，在做好上級領導安排的工作的同時積極了解本轄區(qū)內企業(yè)員工的，工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題；積極與轄區(qū)內的企業(yè)聯系，了解生產情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內勞資糾紛四件。

第6篇：財政所匯報材料范文

一、工作制度

嚴格按照分工，各司其職，各負其責。

1.分管領導對各自分管工作具體抓，“三辦一所兩中心”（黨政辦、社會事務辦、經濟發(fā)展辦、財政所、農業(yè)服務中心、社會事務和計生服務中心）主任負責組織落實，各職能部門應恪盡職守，服從安排和調度，不得發(fā)生相互推諉和扯皮現象。所有干部對所承擔的業(yè)務和聯村駐村工作全面負責。

2.實行重特大事件報告制，凡涉及全局、集體榮譽、社會穩(wěn)定等重特大事件，須立即報告黨政主要領導和按程序報告上級主管部門，延誤時機造成嚴重后果或惡劣影響的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

3.定期匯報工作制，原則上各項工作每周一向分管領導、辦公室（中心）主任匯報上周工作情況，并提出本周工作安排意見，分管領導向主要領導匯報，對領導安排的工作專題匯報。

4.按時、按質完成工作目標任務。行政效能督察（建設）辦公室負責對黨委、政府安排的重要工作進行督查，全面掌握工作進度和工作質量，及時了解工作中出現的問題，確保目標任務的全面完成。

二、請銷假制度

5.凡請假者，原則上須具備書面假條，經批準后才能休假，假期滿后，在請假處銷假，杜絕口頭、電話請假，口頭、電話或不請假離開工作崗位的，視為曠工，扣100元/天，特殊情況除外。

6.周六、周日因公需集體上班的，工作人員不得休假，否則，視為曠工，扣100元/天。

7.公休假按照規(guī)定休假，具體時間由個人申請，在不影響工作的情況下，由組織統(tǒng)籌安排。

8.副職領導應向黨委書記或鄉(xiāng)長請假；中層和一般干部向分管領導請假，由分管領導報黨委副書記和黨政辦備案，超過一天向黨委書記或鄉(xiāng)長請假。

9.所有干部的請（銷）假記錄、存檔和統(tǒng)計，由黨政辦主任負責，每月向黨委副書記提供考勤情況。

三、上下班制度

10.上下班時間按縣上規(guī)定執(zhí)行，不得遲到早退。

11.實行上下班簽到和掛牌公示制，簽到時間為上下班半小時內，不得代簽。

12.上下班簽到實行每月公示制，遲到、早退一次扣20元，曠工一次扣100元，累計曠工15天則按公務員管理辦法處理。若有特殊情況不能簽到的必須有依據或與黨政辦負責人在簽到時間內說明可代簽，否則視為遲到或曠工。

13.上班時間內，不得做與工作無關的事，不得影響干部和自身形象。

14.簽到表的按時發(fā)放、收繳和統(tǒng)計由黨政辦主任負責。

四、會議制度

15.準時到會，遲到10分鐘以內扣10元，遲到10分鐘以上扣20元，無故不參加會議的視為曠工。

16.遵守會議紀律，不得高聲喧嘩、交頭接耳，手機應調至靜音或者關機，作好會議記錄，不得中途離開會場，因公和有事需離開者，須向會議主持人請假。除黨政辦可留一人值班外，其余人員不得在會議時間辦公。

17.會議考勤和統(tǒng)計由會議主持人負責，村社干部開會實行簽到制，以座次牌為準，會議考勤將作為平時考勤考核的重要依據。

五、值班制度

18.值班按6個班進行，輪班當日上午8：30交接班，負責全天轄區(qū)內的所有工作的處理及院內安全。

19.無特殊情況，值班人員不得請假，實行值班實簽到制，不得代班，必須請假的需向值班組長請假，因私事請假扣50元/次，不請假不值班扣100元/次。由值班組長做好當天值班及人員到位情況，到位情況缺一次值班記錄扣組長50元/次。

20.凡因工作失職造成財物被盜由當班人員全額承擔損失。

21.值班督查統(tǒng)計由鄉(xiāng)紀委負責。

六、首問責任制度

22.凡有人員來鄉(xiāng)機關咨詢、辦事，第一個被問到的工作人員為首問責任人，責任人應熱情接待，并負有為其服務的責任。

23.并告知其辦理事項的有關政策、辦事程序及要求。能辦的按照限時辦結制的要求辦理，不符合政策和有關規(guī)定的，應耐心的做好宣傳解釋工作。

24.對不屬于責任人本職范圍內的事務，責任人應告知當事人承辦該事項的具體部門，并引領到相關人員接待處理。

25.對需要移交有關人員辦理的事項，責任人應及時移交，不得貽誤。

26.責任人確因當時公務繁忙，無法履行職責的，可請其他工作人員，人應認真負責。

27.首問責任界定、督查和統(tǒng)計由鄉(xiāng)紀委負責。

七、文書、印章管理制度

28.起草文件需符合法律、法規(guī)和上級要求，由相關部門起草，黨政辦初閱、分管領導初審，主要領導審簽后，方可成文，并將文件審簽底稿存檔。

29.上級文件一般應當天（節(jié)假日除外）送給主要領導閱示，簽署意見，由黨政辦作好記錄后，統(tǒng)一分發(fā)至各分管領導落實，并簽字認可。

30.上報情況和報表，由分管領導審核后上報，并向主要領導匯報。重要報告或報表須請示主要領導同意后上報。

31.強化印章管理，黨委、政府印章按照權限簽字后方可蓋章，并做好記錄。

32.強化文書檔案管理，做到規(guī)范、完整。

33.文書、印章管理制度由黨委副書記負責督查，黨政辦主任督促落實。

八、環(huán)境衛(wèi)生制度

34.公共區(qū)域按部門劃定責任段，責任到部門，由部門負責人負責。

35.辦公室內部及寢室的個人衛(wèi)生，由相關部門或個人負責。

36.接待室、會議室、院壩等重點區(qū)域，由黨政辦落實專人負責。

37.黨政辦負責定期或不定期檢查，并公示。

38.環(huán)境衛(wèi)生制度由黨政辦主任負責督查并公示。

九、限時辦結制

39.機關工作人員對單位或個人申請辦理公共服務事項，能夠當場辦結的，必須當場辦結，不能當場辦結的應當在規(guī)定時限或承諾時限內辦結。

40.辦理公共服務事項的辦結時限以工作日計算，辦結時限從收到相關材料的次日起計算。對材料不齊的應當告知當事人及時補充材料，辦結時限從受到補充材料的次日起計算。

41.因特殊情況不能按時限辦結的或需要延期的，應當依照有關規(guī)定書面或電話告知原因，并同時告知辦理時限。

42.鄉(xiāng)紀委按上級有關規(guī)定督查。

十、財務管理制度

43.嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，預算內收入已納入縣財政統(tǒng)一管理，預算外收入必須按規(guī)定及時、全額上繳國庫或專戶。嚴禁坐收坐支、公款私存和設立小金庫。

44.強化票據管理，嚴格做到支有憑、收有據。所有收入必須開具正式發(fā)票，并按規(guī)定上繳相應專戶。支出票據規(guī)范，做到有合法的原始憑證；有合符規(guī)定的支出用途；有具體的經辦人和審核人；有鄉(xiāng)長審批簽字。支出300元以上的費用須報經財經領導小組審查后方可入帳。

45.日常辦公用品由黨政辦統(tǒng)一購置和管理。所有辦公用品由黨政辦根據需要每月定期向主要領導申報，經簽字同意后統(tǒng)一購置。根據確切需要分發(fā)至部門負責人或領導個人，并簽字認可。1000元以上大件，經申報同意后，由財政按相關規(guī)定統(tǒng)一購置。

46.領導干部通訊費按照縣上文件或相關規(guī)定執(zhí)行。辦公電話根據預算按部門實行上限核定。

47.水電費按照公私分攤的原則，年終按財政實際支出的水電費公私各攤50%，各機關干部應厲行節(jié)約，嚴禁使用高耗能電器。

48.招待費按照上級要求，嚴格控制標準和接待人數，工作餐按20元/人、局級以上領導來由兩位主要領導決定，局級以下領導來原則上由分管領導或部門負責人接待。所有接待需向兩位主要領導申報后方可接待，自主接待個人負責。

49.政府小車由黨政辦統(tǒng)一管理，在保證主要領導用車的情況下，統(tǒng)籌安排，原則上不得租車。因緊急情況租車，由主要領導同意后方可安排。小車維修費執(zhí)行申報制。縣內出差補助統(tǒng)一為35元每次，食宿按照縣委政府要求辦理，不得出現誤餐補助和住宿費。

50.打印、復印費執(zhí)行每月申報制，由分管領導審批，由財政統(tǒng)一購買，黨政辦執(zhí)行和備案，打印、復印要例行節(jié)約，復印實行雙面印制。

51.執(zhí)行定期審核、審批制度。所有經費支出原則上誰經手、誰負責，所有票據在一周內審核、審批，一周內款項審批說明原因，一月后一概不審批。每周一作為統(tǒng)一的審批簽字時間（因開會或有急事，順延至周二），其它時間概不簽字。

52.加強帳務管理，規(guī)范做帳，按時報表。

53.加強資產管理。對所有國有、集體資產進行全面登記，執(zhí)行保管人負責制度，非正常損壞或丟失由保管人負責賠償。

54.加強資金管理。嚴禁挪用擠占專項資金，嚴禁將公款借給個人周轉使用，嚴格控制暫付款規(guī)模，不得以單位的名義借款開支，嚴禁增加政府債務。

55.財務管理制度由鄉(xiāng)長督查，財政報賬員負責落實。

十一、責任追究制

56.機關工作人員，應當有強烈的事業(yè)心和責任感，認真負責，忠于職守，圓滿完成各項目標任務。鄉(xiāng)級各部門應嚴格履行各自的職責。

57.機關工作人員因缺乏事業(yè)心和責任感，無正當理由不服從組織分配或消極怠工、、不負責任、違規(guī)違紀，造成工作失誤或不良后果的，按目標考核責任制對牽頭負責人及相關人員進行處罰。

58.機關工作人員因工作失誤給國家、集體和人民群眾造成損失或嚴重后果的，將嚴肅追究本人及相關領導責任。情節(jié)嚴重的依法處理。

59.凡被追究責任的工作人員，除按《省國家機關工作人員獎懲實施辦法》處理外，在當年各項創(chuàng)先評優(yōu)中實行一票否決，并按規(guī)定扣減其年度、季度考核分。嚴重影響黨委、政府形象的，本人年度考核為不稱職，屬于中層以上干部的，當年不能被推薦、晉升職務。

60.對工作失誤責任的追究，根據主要事實，由黨委集體研究決定，并記入個人檔案。

十二、具體考核辦法：

實行按年度量化考核，總分為100分，具體考核內容分六個方面：出勤、本職工作、聯村駐村工作、中心工作、綜合評定、臨時交辦工作。

61.出勤考核10分。分平時出勤、會議出勤、特殊任務出勤和值班出勤四類情況，重點是會議出勤和值班出勤，由黨政辦提供數據進行量化考核。

62.本職工作25分。由分管領導根據分配、安排的任務時限及完成情況，同時根據便民服務中心業(yè)務辦理登記和完成情況進行打分。若沒有按質、按時上報，造成惡劣影響扣減黨委、政府考時，則25分全扣，還要追查其工作態(tài)度，思想根源。

63.聯村駐村工作25分。各聯村領導、駐村干部與各村的考核掛鉤，根據縣、鄉(xiāng)對各村的單項考核和綜合考核結果計算分值，作為聯村領導、駐村干部該項工作的考核得分。

64.中心工作20分。由鄉(xiāng)長考核，根據階段性的工作需要進行安排，視其任務完成情況進行考核，本項分不夠，可記負分，在總分（100分）中扣除，進入分值計算。

65.綜合評定20分。根據出勤、本職工作、聯村駐村工作、中心工作及臨時交辦工作的考核結果，再由鄉(xiāng)、村干部對全體鄉(xiāng)干部進行綜合測評，最后由黨委集體研究確定綜合評定得分。

66.臨時交辦工作。臨時特殊工作，根據上級有關要求，視其重要性、工作任務量和緊迫性，黨委政府確定單項考核分值，在總分100分外進行加減分。按條塊分割的辦法，由分管領導按上級要求時限安排工作人員完成，視其完成情況在考核分內進行記分、減分。出現兩次以上特殊任務未按時、按質完成時，將會出現負分，則在總分扣減分值。

67.計分考核辦法。根據每名干部的得分情況計算出平均分，按照百分制計算出最終得分，計算方式為個人得分除以平均分再乘以100。

第7篇：財政所匯報材料范文

小農水專項資金自查報告范文(一)

為進一步規(guī)范和完善商務專項資金管理，確保資金使用效益和資金安全。根據省商務廳《關于開展20**年度全省商務專項資金檢查和績效評估的通知》(湘商財20**10號)和《郴州市商務局關于做好20**年度商務專項資金自查自糾和績效評估有關工作的通知》文件精神，我局高度重視，精心組織，認真落實，并成立了由jú長郭遠方任組長，副jú長郭益林任副組長，以及有關股室負責人參加的商務專項資金自查自糾和績效評估領導小組。自3月25日至4月5日對我縣商務專項資金進行了自查自糾和績效評估工作，現將我縣20**年度商務專項資金自查自糾情況和績效評估工作匯報如下：

一、專項資金到位及撥付情況

1、專項資金到位情況

20**年度，我縣申報專項資金情況：1、20**年承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(標準廠房建設資金)14.45萬元;2、20**年承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(技術改造項目資金)6.0萬元;3、20**年承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(示范區(qū)建設資金)17.5萬元;4、20**年農貿市場標準化改造(示范清算資金)30萬元;5、20**年農貿市場標準化改造資金25萬元;6、20**年湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設資金100萬元。以上共到位商務專項資金192.95萬元。

2、專項資金撥付情況

20**年度，我縣商務專項資金縣財政撥付情況：1、撥xx縣東谷硅業(yè)有限公司(技術改造項目資金)6.0萬元;2、撥縣商務局(引進制造業(yè)大項目資金)10.0萬元;3、xx縣市場服務中心(湘桂大市場建設資金)30.0萬元;4、大塘鎮(zhèn)人民政府(大塘農貿市場建設資金)25萬元;5、xx縣工業(yè)園區(qū)管理委員(示范區(qū)建設資金)100.0萬元。以上共撥付商務專項資金171.00萬元。

3、專項資金未撥情況

20**年度省財政廳共計下達我縣商務專項資金192.95萬元，以撥付相關企業(yè)和單位171.00萬元，暫未撥付21.95萬元。主要是項目是承接產業(yè)轉移(標準廠房建設資金)21.95萬元暫未到項目單位。

二、審核及撥付的基本程序

專項資金到位后，縣商務局、財政局及時通知項目單位攜帶相關資料到縣財政局企業(yè)股辦理轉賬手續(xù)，及時足額的將扶持資金撥付項目單位，沒有發(fā)生截留、挪用、侵占、騙取財政資金的行為。

三、績效評估情況

1、對外貿易工作初見成效。我縣現有經營外貿出口的企業(yè)有12家。其中化工企業(yè)2家，冶煉企業(yè)6家，紡織廠1家，服裝廠2家，外貿公司1家。通過企業(yè)的自身努力和商務專項資金的支持，激勵了企業(yè)勇于開拓國際市場的勇氣和信心。曹氏服裝廠年出口服裝系列產品達到400萬件套，銷售收入達1.5億元，實現利潤1200萬元。節(jié)光化工有限公司生產的高氯酸鉀和氯酸鉀產品遠銷美國、加拿大等國。提升了我縣中小企業(yè)產品的市場知名度和國際競爭力，對企業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義。

2、標準化廠房建設穩(wěn)步推進。以增口創(chuàng)業(yè)園和xx工業(yè)園為重點，幫助園區(qū)企業(yè)解決標準廠房建設中存在的資金、施工等方面的困難和問題。協調相關部門對標準廠房建設實行特事特辦，開辟綠色通道，20**年建設標準廠房8萬平方米，為市下達任務的100%。

3、農貿市場標準建設穩(wěn)步發(fā)展。湘桂大市場提質改造項目的實施，形成了規(guī)范有序、設施齊全、功能完備的縣城區(qū)綜合市場，為市民創(chuàng)造了一個安全、有序、優(yōu)美的購物環(huán)境。大塘鎮(zhèn)農貿市場的整體搬遷項目的實施，市場面積達2700平方米，新增攤位數126個，容納就業(yè)人數380人，年交易額1500萬元。同時，徹底改變了該鎮(zhèn)以路為市場的現狀，是一項為民辦實事的民生工程。

四、自查發(fā)現的問題

1、應撥未撥20**年專項資金21.95萬元。自查發(fā)現縣財政應撥未撥xx縣城市建設投資有限公司(標準廠房建設資金)21.95萬元。

2、后續(xù)管理有待加強。近幾年來，我縣實施民生工程項目比較多，絕大部分項目效果明顯，運轉正常，但也發(fā)現有個別項目后續(xù)管理工作不到位，沒有后續(xù)資金注入，沒有人維護，效益不好的情況。

3、由于xx是“邊、老、山”的國家級貧困縣，按要求地方財政負擔部分的配套資金暫時沒有落實到位。

五、自查評價

通過對我縣曹氏服裝有限責任公司、東谷硅業(yè)有限公司、湘桂大市場、大塘農貿市場等重點企業(yè)申請項目申報材料、資金用途情況的檢查，未發(fā)現企業(yè)有違規(guī)行為。資金到位后，各個項目單位資金做到資金?？顚Ｓ?，無調整和變更國家和省投資計劃，無未經批準擅自變更建設地點、建設內容、建設規(guī)模的問題;無擠占、挪用、套用專項資金行為。財務管理比較規(guī)范，基本符合《湖南省承接產業(yè)轉移引導資金管理辦法》的規(guī)定。所有專項資金全部用于企業(yè)的技術改造、新產品的開發(fā)、標準市場建設等方面，調動了企業(yè)的積極性，推動企業(yè)向國際市場開拓的自覺性;抓好了城鄉(xiāng)農貿市場標準化建設，為營造安全衛(wèi)生、便捷放心的消費環(huán)境，美化城市形象，提升城市品位發(fā)揮了積極的作用。

我局在辦理商務專項資金申報過程中，堅持原則，嚴格審核，講究方法，管理規(guī)范，廉潔自律，積極協調縣財政局及時足額將資金撥付相關單位，確保了專項資金規(guī)范、安全、高效運行，發(fā)揮了資金的經濟效益與社會效益。

六、自糾情況和建議

1、認真落實《湖南省承接產業(yè)轉移引導資金管理辦法》，督促項目建設單位按程序向財政部門辦理應撥未撥專項資金申報手續(xù)。

2、進一步落實“政府引導、上下聯動、多方投入”的原則。督促項目建設單位要積極多渠道籌集資金，確保項目后續(xù)管理到位，后續(xù)資金到位，發(fā)揮社會效益和經濟效益。

3、建議上級部門對國家級貧困縣在資金上、政策上予以傾斜，在縣級配套資金的比例上予以考慮，加大對貧困縣的支持力度。

小農水專項資金自查報告范文(二)

為進一步鞏固專項資金綜合治理工作成果，落實各級加強反腐倡廉工作的部署，認真查糾專項資金管理使用中的問題，建立健全專項資金長效監(jiān)管機制，確保專項資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性，根據省、市、區(qū)專項資金綜合治理工作文件精神，我鎮(zhèn)制定了《xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務人員對xx至xx年的專項資金的來源、性質、使用情況進行了全面清理、自查，現將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下：

一、嚴格管理?？顚Ｓ?/p>

我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、?？顚Ｓ?、確保專項經費的使用效益和安全，做到“倆個堅持”：

(一)堅持?？顚Ｓ?、重點使用原則

在專項資金管理使用上，嚴格按照國家規(guī)定的使用范圍，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據，根據災害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。二是農村居民最低生活保障資金。嚴格執(zhí)行國務院《關于全面推進農村居民最低生活保障制度的意見》中的有關規(guī)定，堅持專帳管理、專款專用的原則，嚴格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農村醫(yī)療救助金按照農村醫(yī)療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。

(二)堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查

加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結合村務公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現象和問題，對發(fā)現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀現象的發(fā)生，保證了專項資金的使用安全。

二、專項資金撥付使用情況

(一)家電下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年12月，區(qū)財政下撥家電下鄉(xiāng)津貼58900元，實付65900.90元。xx年區(qū)財政下撥14597.75元，實付6596.85元。xx年至xx年區(qū)財政共計下撥72497.75元，我鎮(zhèn)實付72497.75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數實時地按要求經由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。

(二)糧食補。xx年共下撥糧食補638494.80元。

(三)退耕還林補。xx年共下撥343760元、xx年共下撥343760元、xx年共下撥343760元。3年共計1331280元。

(四)汽車下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年5月區(qū)財政下撥汽車下鄉(xiāng)補助426402.25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元。

(五)水庫移民補。xx年至xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5130元。

(六)教育補貼助學資金。xx年區(qū)財政撥款727200元，實際發(fā)放727200元。xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1493550元。

(七)新農合醫(yī)療資金。

xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70147.45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70147.45元;住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884.72元;二次補償涉及400人，上級撥款20**12.86元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放20**12.86元。xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847.55元;住院補償涉及617人，上級撥款1442591.12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1442591.12元;二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641.14元。兩年來上級共計撥款2477614.84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614.84元。

(八)農村最低生活保證金。xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。xx年上級撥款1464160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1464160元。

(九)五保供養(yǎng)資金。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。

三、自查情況

第8篇：財政所匯報材料范文

一、財政組基本情況

鄂州市西山財政組位于濱海西路59號。現有人員18人，大專以上文化程度17人，高中文化程度1人。根據“鄂州組通【2003】45號”精神確定財政組為雙重管理單位，市財政局為主管單位，街道辦事處為協管單位。近幾年財政組主任曾昭主帶領一班人通過抓文明創(chuàng)建、規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得了輝煌成就。財政組連續(xù)三屆榮獲省級文明單位榮譽稱號，2011年度被評為全省財政系統(tǒng)先進集體，2012年度通過評審成為全省第一批規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所驗收合格單位，同時檔案目標管理的工作實現了新的突破，拿到省二級檔案管理合格證書。

二、檔案規(guī)范化管理達標工作開展情況

（一）加強領導，措施到位，將檔案工作規(guī)范化管理納入單位重要工作。一是為確保開展好檔案規(guī)范化管理工作，成立了檔案規(guī)范化管理和達標工作領導小組。由財政組主任但任組長，財政組預算會計專門負責抓檔案規(guī)范化管理達標工作，辦公室具體負責工作實施，并配備了專職工作人員。二是財政組各辦公室廣泛參與檔案規(guī)范化管理達標工作，做到統(tǒng)一協調、職責明確、相互協作，將該項工作納入年終考核。三是列支了專項資金，保障了工作經費。

（二）嚴格執(zhí)行標準要求，制定詳細工作方案。按照《湖北省機關檔案工作規(guī)范化管理標準》的要求，結合財政組的實際，制定了切實可行的《西山財政組檔案規(guī)范化管理工作達標實施方案》。方案明確了工作任務和實施步驟。將每一項具體的工作任務分解，落實責任人員，并確定了完成期限，尤其對各類編研材料，根據工作分工和個人特長，落實到相關人員。同時，加強對達標方案落實情況的檢查，督促有關辦公室及時完成下達工作任務。

（三） 領導高度重視，各部門積極配合。單位領導十分重視加強和改進檔案管理工作，經常關心、過問檔案工作。在開展檔案達標過程中，適時召開檔案工作會議，聽取達標工作進展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。

檔案工作是一項涉及全單位的工作，離不開各辦公室的支持和配合。他們通過學習宣傳和開展檔案知識競賽等方式，進一步提高了全體干部職工對檔案工作的認識，調動了大家參與檔案工作的積極性。在檔案管理達標工作中，大家主動配合辦公室和檔案管理人員收集整理檔案資料，在編研資料過程中，提供了大量的原始資料、數據。確保了達標工作如期完成。

（四）認真開展自查、整改。在開展達標工作過程中，他們經常對照《標準》要求進行階段性的工作自查，對存在的問題及時整改。 由于財政組檔案管理工作基礎薄弱，財政組檔案達標升級工作得到了市檔案局的指導和支持，得到了鄂州市財政局的幫助。不僅對財政組檔案管理人員進行了業(yè)務培訓，還對檔案達標工作進行了全程指導。

三、檔案管理工作現狀

（一）成立了綜合檔案室。綜合檔案室按閱覽室和檔案庫房進行了功能分區(qū)，庫房面積40平方米，能滿足當前工作需要。檔案室安裝了防盜欄、加固了門窗，保證了檔案的安全。

（二）落實了檔案管理工作機構，配備了專職檔案管理人員。檔案管理工作財政組主任負總責，分管副主任具體抓，辦公室配備了一名專職檔案管理人員。

（三）加大投入，完善了硬件設施。檔案室?guī)旆颗渲昧?組檔案柜，電腦1臺，使用了電子文檔管理軟件，配備了打印機、數碼相機等設備，安裝了溫濕度計、滅火器等防潮、防火器材，購置了檔案裝訂設備等。

（四）建立健全了管理制度，促進長效管理。他們按照檔案管理法律法規(guī)的相關規(guī)定及檔案管理工作中的一些具體問題，形成了一套比較完整的檔案管理制度，涉及了檔案歸檔范圍、分類標準、立卷要求、移交手續(xù)、工作職責及保管、借閱、記錄、統(tǒng)計等各個方面，并按要求做到了制度上墻。

（五）各類檔案實現了集中統(tǒng)一管理。嚴格按

求開展檔案的收集、整理、歸檔和編目等工作，保證了檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。截至2012年12月檔案室共有其中文書檔案33盒，專業(yè)檔案61盒，會計檔案憑證1120冊，照片檔案2冊76張，電子文件檔案3盤，實物檔案112件。

四、檔案信息開發(fā)和利用情況

檔案室采取主動提供檔案信息、分類發(fā)放目錄、電子查詢等辦法為領導提供服務，做到查找檔案迅速準確，利用檔案方便快捷。較好的發(fā)揮了檔案室作為資料庫和信息庫的作用，為執(zhí)法檢查、行政管理和領導決策提供了良好的服務。

第9篇：財政所匯報材料范文

同志們：

我市作為“十一五”期間全省精神病防治康復新增的35個縣（市、區(qū)）之一，任務艱巨，責任重大。今天，市政府召開精神病防治康復工作暨精防業(yè)務知識培訓動員大會，主要目的是貫徹國家、省和XX市對精神病防治康復工作要求，進一步做好我市“十一五”期間精神病防治康復工作。剛才，市殘聯理事長鄭繼章同志對如何做好我市“十一五”期間精神病防治康復工作作了動員講話；市衛(wèi)生局局長胡錫富同志宣讀了市政府的有關文件；會后還要舉辦精神病防治業(yè)務知識培訓。希望到會的同志要認真學習、深刻領會，回去以后盡快將會議精神向主要領導匯報，并按要求成立機構，著手開展精神病防治康復工作。為了切實做好我市精神病防治康復工作，下面，我講五點意見：

一、提高認識，加強領導

精神病發(fā)病特征顯示，精神病的發(fā)病率與社會經濟的發(fā)展成正比，我們的國家和社會正處于轉型期，人口結構、就業(yè)問題、價值觀念、生活方式改變和社會競爭日益加劇，使人群精神壓力驟然增加，精神疾病和心理衛(wèi)生問題發(fā)生率呈不斷上升趨勢。同時，精神病給病人、家庭以及社會帶來極大的危害。因此，開展精神病防治康復工作對建設和諧社會具有十分重要的意義。

要做好精神病防治康復工作，首先要加強領導。要完善以政府為主導、有關部門各負其責、社會各界廣泛參與的組織管理網絡。市已經成立了精神病防治康復工作領導小組和精神病防治康復技術指導組，各鎮(zhèn)（街）也要盡快成立相應的領導小組，防治小組要由鎮(zhèn)長（街道辦主任）親自掛帥，技術指導小組由醫(yī)院院長擔任，抽調有關醫(yī)生組成。村（居）委要成立監(jiān)護小組，由村（居）委書記擔任組長，并要將機構人員名單報市精神病防治康復工作辦公室，在全市上下形成一個管理和服務的網絡。

二、調查摸底，建檔立卡

要做好精神病防治康復工作，必須摸清全市精神病患者人數以及有關情況。這項工作的難度較大，因為精神病如果不發(fā)病，家庭往往不外傳。因此，在調查時要講究方法，要通過身邊知情人了解作為線索登記，再通過?？漆t(yī)生確診才能完成。會后，各鎮(zhèn)（街）要立即召開動員會，進行調查人員培訓，組織所有村（居）委干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生進村入戶開展線索調查，調查時一定要通過《精神疾病線索調查問卷》逐一詢問、并做好記錄，要做到全面、不遺漏，不能馬虎應付，檢出的精神病疑似患者不能低于國家規(guī)定的標準，即達到當地人口6‰。對摸底調查發(fā)現的疑似精神病患者，市將組織精神病?？漆t(yī)生進村入戶進行確診，對確診的精神病患者進行建檔立卡、登記造冊，為下一步開展精神病防治康復工作制定政策措施做好充分的準備。

三、各司其職，密切配合

精神病防治康復是一項綜合性、社會性的工作，單靠某個部門是不可能做好這項工作的。市精神病防治康復工作領導小組的成員單位，要按照《**市精神病防治康復“十一五”實施方案》要求，各司其職，各負其責，密切配合開展工作。特別是財政部門，要想方設法落實精神病防治康復工作經費問題，保證工作可以正常開展，確?！笆晃濉逼陂g完成這項民心工程。各有關職能部門要齊抓共管，協調運作，努力打開我市精神病防治康復工作的被動局面，真正做到“救治一人、解放一家、穩(wěn)定一方”，讓更多的精神病患者在政府關愛下、在社會幫助下得到康復，回歸社會。

四、加強宣傳，創(chuàng)造氛圍

各級新聞媒體要充分利用報刊、廣播、電視等，向廣大群眾大力宣傳精神病防治康復工作的重要意義和基本知識，切實提高人群的自我防護意識，預防和減少精神障礙的發(fā)生。通過宣傳，動員全社會理解、關心、愛護和幫助精神病人，防止歧視、侮辱、虐待精神病人的不良行為，為精神病的防治康復創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，讓精神病人順利康復，重新回歸社會。

五、落實政策，籌集經費