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精神防治辦公室工作精選(九篇)

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精神防治辦公室工作

第1篇:精神防治辦公室工作范文

上半年工作總結(jié)

1、嚴(yán)細(xì)分工,明確責(zé)任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用,加強(qiáng)辦公室的管理。針對辦公室的工作特點(diǎn),對辦公室的工作進(jìn)行明確分工,每項(xiàng)工作都由專人負(fù)責(zé),實(shí)行崗位責(zé)任制,使辦公室各項(xiàng)工作有條不紊的開展,維持了機(jī)關(guān)良好的工作秩序。特別是在統(tǒng)計站工作中,除進(jìn)一步健章立制外,重點(diǎn)明確了各部門、行業(yè)的統(tǒng)計負(fù)責(zé)人,并針對統(tǒng)計工作的特點(diǎn),有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使統(tǒng)計工作水平進(jìn)一步提高,解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范,上報數(shù)字不準(zhǔn)確不真實(shí)等實(shí)際問題。在今年的防治禽流感工作中,為保證防治工作的正常開展,原創(chuàng):充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,組織人員對各種信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí),確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準(zhǔn)確性和及時性,及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

2、健全制度,加強(qiáng)監(jiān)督。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來,綜合辦公室聯(lián)合紀(jì)檢、組織等部門對機(jī)關(guān)進(jìn)行不定檢查,對違紀(jì)人員及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習(xí)慣的同志,及時提出批評并從思想入手耐心細(xì)致的做工作,使這些同志及時克服不良習(xí)慣,全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度,成立了專門的信息小組,今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇,被兩辦采用3條,報社刊發(fā)4篇,成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅(jiān)持橫傳遞,對重點(diǎn)文件進(jìn)行重點(diǎn)保管,做到無遺漏遺失,對各種會議及時安排、提前準(zhǔn)備、提前布置。通過各項(xiàng)制度的落實(shí),使機(jī)關(guān)管理逐漸規(guī)范,保證了各項(xiàng)工作的正常開展。在防治禽流感工作中,認(rèn)真組織檢查督導(dǎo)工作。對上級及黨委政府部署的各項(xiàng)防治措施嚴(yán)格督查,及時反饋落實(shí)情況及完成進(jìn)度,督促有關(guān)部門保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實(shí)情況,進(jìn)行不定期檢查,對措施不得利,落實(shí)不徹底的單位及時提出整改意見,限期整改,保證了各項(xiàng)防治措施的落實(shí)。

3、鞏固后勤,提供保障。

為使機(jī)關(guān)工作人員全身心的工作,辦公室以加強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調(diào)配車輛人員。加強(qiáng)車輛的保養(yǎng)、維護(hù),使車輛保持良好狀態(tài),并合理調(diào)配,保證各項(xiàng)工作的車輛供應(yīng)。同時根據(jù)需要合理調(diào)配工作人員,即保證了防治禽流感、前進(jìn)村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備,又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下,對機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行的重新粉刷,并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎(chǔ)設(shè)施,大大的提升了機(jī)關(guān)的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網(wǎng)的建設(shè),并配備了專職工作人員。四是加強(qiáng)檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對檔案工作人員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有針對性的補(bǔ)充和更新業(yè)務(wù)水平,檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。同時加強(qiáng)文印室管理,及時組織人員檢修各種文印設(shè)備,保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境,為機(jī)關(guān)營造良好的工作氛圍,將院內(nèi)部分空地硬化。五是合理安排飲食。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)待客制度,有效控制了公款在吃大喝現(xiàn)象。合理調(diào)劑機(jī)關(guān)生活,不斷加強(qiáng)食堂建設(shè),保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

4、率先垂范,嚴(yán)于律已。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,不斷改進(jìn)工作管理辦法和運(yùn)行機(jī)制,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘,內(nèi)部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),有工作搶著干、有困難爭著上,創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅活潑的良好工作氛圍,使整個辦公室的面貌煥然一新,在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護(hù)了黨委、政府在群眾中的形象。

總結(jié)上半年的工作,雖然作出了一些工作,但還存一些問題,距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距,針對工作中的不足,下半年以加強(qiáng)辦公室自身素質(zhì)建設(shè),服務(wù)能力建設(shè)和制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)作好以下幾方面工作:

下半年工作安排

一、加強(qiáng)自身建設(shè)。一是時刻注意同黨委、政府保持一致,真正把思想統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來,時刻注意體現(xiàn)黨委、政府意圖和維護(hù)黨委、政府的權(quán)威性,堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策,領(lǐng)導(dǎo)的指示。二是搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),主動加強(qiáng)與各部門之間的團(tuán)結(jié),起好主導(dǎo)帶頭作用,調(diào)動一切積極因素,團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量共同圍繞黨委、政府的大局開展工作。三是要時刻注意自重、自、自警、自勵,針對辦公室的工作特點(diǎn),自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,樹立良好的政府形象。

第2篇:精神防治辦公室工作范文

綜合辦公室2017上半年工作總結(jié)一 XX年上半年,我院總的指導(dǎo)方針是繼續(xù)強(qiáng)化管理,理順關(guān)系,而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責(zé)以外,主要是圍繞我院200*年的工作思路加強(qiáng)制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,進(jìn)一步發(fā)揮好支部和工會作用,群策群力。從增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。具體完成工作情況如下:

成績方面:

一、 部門內(nèi)部管理:今年我院對機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度。我們以此為契機(jī),重新明確了科室的分工,并完善了崗位責(zé)任制,保證了每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé),而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間,從而提高了工作效率。另外,我們按照院班子和院黨委的指示精神,通過開會和談心等形式,在科室內(nèi)部做了大量的思想工作,教育大家增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,樹立危機(jī)意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,指出不足,并提出明確要求和努力方向。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,科室人員的工作質(zhì)量和獨(dú)立處理問題的能力有了明顯的提高,工作的主動性也大為增強(qiáng)。

二、 行政管理工作:綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作,工作量很大,頭緒也很多,科室同志在認(rèn)真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進(jìn)提高,我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項(xiàng)進(jìn)行了集中清理,每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外,我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補(bǔ)充完善,比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù),重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。

三、 勞動人事管理:在工資管理方面,我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào),加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性,進(jìn)一步理順了工作流程,差錯率明顯減少,上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面,我們狠抓制度落實(shí),做到制度目前人人平等,并針對新的形勢,對原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善,如考勤管理規(guī)定等等,使工作進(jìn)一步規(guī)范化,杜絕了工作的隨意性,因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,特崗提前退休工作也完成了實(shí)際操作,并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作,通過努力,目前歸檔工作進(jìn)展比較順利。另外,在推動我院人才工程建設(shè)方面,我們在總工辦同志的密切配合下,對2135人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂,使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、 工會工作:在上半年的工作中,我們注重發(fā)揮職代會作用,發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,每月還舉行工會委員的工作會議,傳達(dá)上級有關(guān)精神,審議我院的各項(xiàng)管理制定,較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,使職工的參政議政的權(quán)力得到切實(shí)保障,企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,三八婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運(yùn)動會和女職工保齡球比賽,并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團(tuán)體冠軍,5月份,我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面,我們制定了帶薪休假制度,組織職工進(jìn)行體檢,為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助,并多次到工地慰問一線職工。年初,我們還成立了職工技協(xié),經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力,職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來??傊?,工會組織在上半年的各項(xiàng)工作中發(fā)揮的作用越來越突出,工會組織的凝聚力也大大加強(qiáng)了。

五、 黨團(tuán)工作:年初,我們嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行了全院范圍的中層干部民主評議工作,通過評議,肯定了干部工作的成績,找出了不足,使廣大干部明確了目標(biāo),堅(jiān)定了改革發(fā)展信心,也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持,從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系,增強(qiáng)了凝聚力。在干部管理上,我們還加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作,先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,累計授課時間達(dá)到十幾個小時,開闊了視野和思路,提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年,我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,多次召開研討會、座談會,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義,并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作,同時還完成了人力資源、激勵機(jī)制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,編制了企業(yè)文化???,取得了較好的效果,也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣傳工作上,我們也做了大量的工作,定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物,宣傳當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡,營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動,我們組織候選人進(jìn)行演講,大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型,以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置,宣傳我院的實(shí)力和業(yè)績,增強(qiáng)了職工榮譽(yù)感和歸屬感。另外,我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動。

六、 其它工作:在年初,我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理方面,我們和有關(guān)科室人員積極配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我們對全院的辦公用房進(jìn)行了多次調(diào)整,取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費(fèi)補(bǔ)貼,還修建了9間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,加強(qiáng)了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外,我們對院容院貌進(jìn)行了逐步改造,使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結(jié),我們體會到各項(xiàng)工作必須嚴(yán)格按照規(guī)范化進(jìn)行運(yùn)作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項(xiàng)工作更加規(guī)范,效率明顯提高,工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然,我們的工作還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進(jìn)。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作:

1、 繼續(xù)完善制度建設(shè),形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

2、 加強(qiáng)各項(xiàng)管理的宏觀控制,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的監(jiān)管力度,使責(zé)任落實(shí)在基層。對基層公司的管理要注重政策控

制和事先把關(guān),過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評判。更多的注重了結(jié)果控制,加強(qiáng)事前和過程中的控制。

3、 勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),首先要制定一套相對完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,為實(shí)現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ)。同時要提升管理水平,加強(qiáng)宏觀分析,完善人事檔案管理,特別使電子檔案的管理,從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、 繼續(xù)做好宣傳工作,加大力度,擴(kuò)大宣傳工作的影響面,加強(qiáng)與局宣傳部的聯(lián)系。

5、 在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

綜合辦公室2017上半年工作總結(jié)二 半年來,黨政綜合辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,以十六大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹三個代表重要思想,以構(gòu)筑服務(wù)高地為目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)辦公室各項(xiàng)建設(shè),具體工作總結(jié)如下:

上半年工作總結(jié)

1、嚴(yán)細(xì)分工,明確責(zé)任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用,加強(qiáng)辦公室的管理。針對辦公室的工作特點(diǎn),對辦公室的工作進(jìn)行明確分工,每項(xiàng)工作都由專人負(fù)責(zé),實(shí)行崗位責(zé)任制,使辦公室各項(xiàng)工作有條不紊的開展,維持了機(jī)關(guān)良好的工作秩序。特別是在統(tǒng)計站工作中,除進(jìn)一步健章立制外,重點(diǎn)明確了各部門、行業(yè)的統(tǒng)計負(fù)責(zé)人,并針對統(tǒng)計工作的特點(diǎn),有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使統(tǒng)計工作水平進(jìn)一步提高,解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范,上報數(shù)字不準(zhǔn)確不真實(shí)等實(shí)際問題。在今年的防治禽流感工作中,為保證防治工作的正常開展,充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,組織人員對各種信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí),確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準(zhǔn)確性和及時性,及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

2、健全制度,加強(qiáng)監(jiān)督。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來,綜合辦公室聯(lián)合紀(jì)檢、組織等部門對機(jī)關(guān)進(jìn)行不定檢查,對違紀(jì)人員及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習(xí)慣的同志,及時提出批評并從思想入手耐心細(xì)致的做工作,使這些同志及時克服不良習(xí)慣,全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度,成立了專門的信息小組,今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇,被兩辦采用3條,報社刊發(fā)4篇,成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅(jiān)持橫傳遞,對重點(diǎn)文件進(jìn)行重點(diǎn)保管,做到無遺漏遺失,對各種會議及時安排、提前準(zhǔn)備、提前布置。通過各項(xiàng)制度的落實(shí),使機(jī)關(guān)管理逐漸規(guī)范,保證了各項(xiàng)工作的正常開展。在防治禽流感工作中,認(rèn)真組織檢查督導(dǎo)工作。對上級及黨委政府部署的各項(xiàng)防治措施嚴(yán)格督查,及時反饋落實(shí)情況及完成進(jìn)度,督促有關(guān)部門保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實(shí)情況,進(jìn)行不定期檢查,對措施不得利,落實(shí)不徹底的單位及時提出整改意見,限期整改,保證了各項(xiàng)防治措施的落實(shí)。

3、鞏固后勤,提供保障。

為使機(jī)關(guān)工作人員全身心的工作,辦公室以加強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調(diào)配車輛人員。加強(qiáng)車輛的保養(yǎng)、維護(hù),使車輛保持良好狀態(tài),并合理調(diào)配,保證各項(xiàng)工作的車輛供應(yīng)。同時根據(jù)需要合理調(diào)配工作人員,即保證了防治禽流感、前進(jìn)村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備,又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下,對機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行的重新粉刷,并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎(chǔ)設(shè)施,大大的提升了機(jī)關(guān)的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網(wǎng)的建設(shè),并配備了專職工作人員。四是加強(qiáng)檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對檔案工作人員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有針對性的補(bǔ)充和更新業(yè)務(wù)水平,檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。同時加強(qiáng)文印室管理,及時組織人員檢修各種文印設(shè)備,保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境,為機(jī)關(guān)營造良好的工作氛圍,將院內(nèi)部分空地硬化。五是合理安排飲食。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)待客制度,有效控制了公款在吃大喝現(xiàn)象。合理調(diào)劑機(jī)關(guān)生活,不斷加強(qiáng)食堂建設(shè),保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

4、率先垂范,嚴(yán)于律已。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,不斷改進(jìn)工作管理辦法和運(yùn)行機(jī)制,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘,內(nèi)部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),有工作搶著干、有困難爭著上,創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅活潑的良好工作氛圍,使整個辦公室的面貌煥然一新,在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護(hù)了黨委、政府在群眾中的形象。

總結(jié)上半年的工作,雖然作出了一些工作,但還存一些問題,距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距,針對工作中的不足,下半年以加強(qiáng)辦公室自身素質(zhì)建設(shè),服務(wù)能力建設(shè)和制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)作好以下幾方面工作:

下半年工作安排

第3篇:精神防治辦公室工作范文

一、高度重視,及時部署

以高度的政治責(zé)任感、使命感把甲型h1n1流感防控工作納入當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容之中,成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由校長擔(dān)任組長,各部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長或組員,下設(shè)晨檢組、衛(wèi)生組、宣傳組、檢查組、信息組、培訓(xùn)組、應(yīng)急組等,明確工作職責(zé),根據(jù)《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,以構(gòu)建預(yù)防為主、防治結(jié)合的甲流感長效管理與應(yīng)急處理機(jī)制為根本,提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力,做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”,制定了《**小學(xué)甲型h1n1流感防控預(yù)案》。增加了衛(wèi)生教師,任命了**校長為上級衛(wèi)生部門、疾控中心的信息溝通聯(lián)系人和主要工作人員。制定防控工作網(wǎng)絡(luò)圖,完善了衛(wèi)生和防控工作制度、層層布置,確保甲型h1n1流感防控工作高效有序開展。

二、加強(qiáng)宣傳,組織培訓(xùn)

利用學(xué)校文化長廊等平臺進(jìn)行宣傳,每個班級的文化長廊張貼了宣傳畫,每個班級都開辟了專門的欄目,進(jìn)行宣傳,利用班會、學(xué)校晨會,向師生宣傳,組織教師學(xué)習(xí)了教育部、衛(wèi)生部《做好學(xué)校秋季開學(xué)甲型hini流感防控工作的意見》、《學(xué)校甲型hini流感防控工作方案(試行)的通知》,傳達(dá)了中心校召開的校長培訓(xùn)會議精神,明確了學(xué)校是重點(diǎn)防控單位,根據(jù)專家預(yù)測,秋季天涼之后,甲型h1n1流感患者可能增加,所以要強(qiáng)化防范意識。敲響甲流感防控的警鐘,同時做好思想穩(wěn)定工作,讓大家明白甲型h1n1流感是可控、可防、可治的。

校長、衛(wèi)生教師面向班主任、全體教師、全體學(xué)生做專題宣傳培訓(xùn),內(nèi)容涉獵,面向防控領(lǐng)導(dǎo)組工作組成員應(yīng)該如何做、班主任老師應(yīng)該如何做、全體師生個人,如何做好個人衛(wèi)生、如何加強(qiáng)防范等方面。先后在校內(nèi)培訓(xùn)達(dá)5次,受訓(xùn)人200人次左右。擔(dān)任健康教育課程的老師,在開學(xué)第一周上了一堂有關(guān)甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的防控知識的健康教育課。

上好體育課,組織好大課間體育活動。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,加強(qiáng)鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。樹立公德意識。積極參加體育鍛煉,確保每天一小時陽光體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì),抵御疾病。

四、環(huán)境衛(wèi)生,通風(fēng)消毒

在暑假期間,學(xué)校組織了環(huán)境的改造和一些設(shè)備的維修,重新粉刷了教室硬化了校園。開學(xué)前,為每個辦公室、教室撣塵,打掃環(huán)境衛(wèi)生,清除衛(wèi)生死角,為每個教室、辦公室消毒。為了積極做好甲型h1n1流感防控設(shè)備保障,購置了84消毒液、噴壺、體溫表、額溫器、消毒用的藥棉等醫(yī)藥器材。開學(xué)以后,環(huán)境衛(wèi)生做到每天清掃保潔,每天檢查,每天晨檢把教室、辦公室通風(fēng)作為重要檢查內(nèi)容,各班和辦公室做到通風(fēng)換氣情況良好。有工人專人負(fù)責(zé)消毒,每天對廁所消毒,每周至少一次為班級和辦公室消毒。

五、構(gòu)筑防線,做好晨檢

做好晨檢工作是構(gòu)筑防控的第一道防線。帶班行政對教師進(jìn)行考勤,因病缺勤,登記、報告、追蹤病因,控制外來人員入校。班主任對本班學(xué)生進(jìn)行晨檢,因病缺勤,登記、報告、追蹤病因。衛(wèi)生教師巡視督促各班級各辦公室通風(fēng)情況,及時收集、整理、歸類當(dāng)天的晨檢情況,及時向上級報告。從開學(xué)以來我們分別進(jìn)行了開學(xué)前一周教師外出情況登記、開學(xué)前一周學(xué)生外出情況登記、對他們身體狀況進(jìn)行了解。

六、積極采取 防范措施

為了應(yīng)急突發(fā)事件,成立了應(yīng)急小組。對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。學(xué)校設(shè)立隔離室,防患于未然。

檢查組對晨檢情況進(jìn)行檢查、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查、對班主任工作情況進(jìn)行檢查、對各工作組履職情況進(jìn)行檢查,及時登記反饋,適時調(diào)整。

預(yù)防甲流工作以來,從思想上有效地提高了師生的自我保護(hù)意識和防病能力。

1、保證體育課和大課間活動的正常開展,適當(dāng)減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),鼓勵學(xué)生積極參加身體鍛煉,在家注意均衡飲食,保證充足的睡眠時間,提高自身免疫能力。

2、加大對校園環(huán)境的整治力度,保持學(xué)校教學(xué)和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。對教室等重點(diǎn)場所進(jìn)行消毒。

第4篇:精神防治辦公室工作范文

關(guān)鍵詞:健身操;辦公室文秘人員;職業(yè)病

隨著社會的快速發(fā)展,競爭也越來越激烈。人們在享受科學(xué)技術(shù)給我們帶來各種便利和舒適生活的同時也帶來了很多問題。健身操是一項(xiàng)簡單、優(yōu)美老少皆宜的體育項(xiàng)目,它可以放松人們的身心,是防止辦公室文秘人員常見職業(yè)病的有效方法。

1.辦公室文秘人員常見的職業(yè)病

1.1疲勞綜合癥

這種職業(yè)病是由于從事難以勝任、力不從心的思維活動,或者長期用腦過度,導(dǎo)致消耗過多腦神經(jīng)介質(zhì)引起的,常常會胸悶、倦怠、頭痛、頭暈。通常偏頭痛會持續(xù)幾個小時,但是連續(xù)超過一兩天的卻很少。如果留意一些就會發(fā)現(xiàn),在偏頭痛發(fā)作前都會有諸如沮喪萬分、沒精打采、疲倦等前兆出現(xiàn),這與辦公室中空氣不新鮮有著很大的關(guān)系。另外,污染物、化學(xué)品、裝飾材料、空調(diào)系統(tǒng)中的有毒物質(zhì)等都極有可能在辦公室中滯留,這些也可以引起頭痛。疲勞綜合征對人體體力和體能會產(chǎn)生較大的損傷,而且會使人感到非常的疲憊和乏力,整個身體會因此而失去平衡。造成這一現(xiàn)象的主要原因在于除身體上的整體肌力乏力外,患者協(xié)調(diào)不足也是其中一個重要的方面。當(dāng)患上疲勞綜合癥時,行動會變得非常的遲緩、步態(tài)沉重,而且步幅縮小,動作不靈活,疲乏無力、腰酸腿軟,甚至肌力出現(xiàn)嚴(yán)重的減退現(xiàn)象,患者在工作時往往會感到力不從心。

1.2視力疲勞綜合癥

辦公室文秘人員通常都會有一大堆的公務(wù)需要處理,因此,他們常常在文字中埋頭工作,這樣時間長了便會引起眼睛的疼痛或者前額中間的疼痛。這是因?yàn)檠劬υ谀硞€事物上專注了太久,使得眼睛周圍的肌肉和眼睛內(nèi)部發(fā)生痙攣而造成的。

1.3書寫痙攣癥

辦公室文秘人員通常會長時間的伏案打字、繪畫或書寫,因此會使手部尺神經(jīng)、正中神經(jīng)的功能失調(diào),從而引起前臂肌肉、手掌和手指的痙攣,臂部、腕部、手指發(fā)麻、僵硬及酸痛,在進(jìn)行書寫時字體歪斜、筆畫扭曲、手指震顫,更甚者無法進(jìn)行寫字。

1.4坐姿不良綜合癥

辦公室文秘人員往往在辦公室一坐就是一天,由于沒有良好的坐姿而產(chǎn)生背痛、頭痛的例子很多。如果可以抬起頭,讓身體與頭部成為一條直線,那么身體各個部分的肌肉就不會那么容易疲勞。但是如果頭部過于伸向前,就會繃緊上背部和頸部的肌肉,這樣就會極容易疲勞。此外如果保持一段時間一個習(xí)慣性的動作,也會引起頭痛或肌肉酸痛,例如,打電話時將電話的聽筒夾到頭和肩膀中間,或者低著頭在電腦上打字。坐姿不良會引起嚴(yán)重的頭痛或者背痛等癥狀。在坐立狀態(tài)下,若頭部過于前伸,則上背肌肉與頸部就會出現(xiàn)嚴(yán)重的繃緊現(xiàn)象,因此容易產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象;同時,一些習(xí)慣性的動作也可能會導(dǎo)致肌肉酸痛或者頭痛。

1.5電腦職業(yè)病

在辦公室文秘人員中,有一些人員是專門操作電腦的。由于桌椅及工作間設(shè)計不夠合理、坐姿不正確,他們常常會得如腚鞘炎這樣的職業(yè)病。腚鞘炎是前臂的神經(jīng)以及手腕部位發(fā)炎,不僅會引起無力、抽筋、肌肉酸痛等癥狀,還會減少手部的活動范圍、關(guān)節(jié)退化。

1.6延遲睡眠綜合癥

辦公室文秘人員常常有人會值夜班,這樣就會使得他們嗜睡或者精神狀態(tài)在白天不佳。這種癥狀就稱為延遲睡眠綜合癥。像這種強(qiáng)制改變?nèi)梭w生物鐘的癥狀,將會對健康產(chǎn)生很多不利的影響。很多現(xiàn)今的醫(yī)生往往會進(jìn)行錯誤的診斷,以為是慢性疲勞或者精神沮喪引起的。

2.健身操的特點(diǎn)和功能

2.1健身操的特點(diǎn)

(1)節(jié)奏性強(qiáng)烈。健身操深受人們喜歡有很多原因,除了動作具有時代感、練習(xí)具有功效性以外,最為重要的一個原因就是它配以現(xiàn)代的音樂,為健身操增添了很多活力,節(jié)奏性強(qiáng)烈的音樂同健身操的動作結(jié)合在一起,使健身操更加富有感染力。

(2)藝術(shù)性很高。健身操具有“美、健、力”這三個特征,這三個特征完美的體現(xiàn)了健美操的藝術(shù)性。健美操的動作非常的有彈性、流暢、協(xié)調(diào),因此,不僅可以使練習(xí)者的體質(zhì)得到增強(qiáng)、身體得到鍛煉,還可以從中享受到“美”,使藝術(shù)修養(yǎng)和審美意識得到提高。

(3)適應(yīng)性廣泛。健身操具有多樣的練習(xí)形式,運(yùn)動量可以大也可以小,非常容易控制,同時,對場地和器材也沒有很高的要求,所以,它適合不同年齡層次、不同技術(shù)水平、不同身體素質(zhì)、不同性別的人,從健身操中各種人群都能找到自己適合的方式,都能通過練習(xí)健美操得到樂趣。

2.2健身操的功能

(1)塑造形體美。通過練習(xí)健美操,可以增大肌肉的圍度、使骨骼粗壯,已達(dá)到將先天缺陷彌補(bǔ)的效果,讓人變得更加健美均勻。同時,練習(xí)健美操還可以將體表和體內(nèi)多余的脂肪消除掉,使體姿更加的優(yōu)美。

(2)娛樂身心,使精神壓力得到緩解。作為一項(xiàng)體育運(yùn)動,健身操主要是以其動作的全面、協(xié)調(diào)、優(yōu)美來鍛煉身體,與此同時還有較為強(qiáng)烈的節(jié)奏作為音樂伴奏,能夠?qū)⑷说木駢毫Φ玫胶芎玫木徑?。練?xí)健身操可以使人們的社會交往增強(qiáng),讓人在鍛煉身體的同時獲得一種精神的享受,將人們的心理需求盡可能的滿足。

第5篇:精神防治辦公室工作范文

xxx同志自擔(dān)任xxx市環(huán)保局辦公室主任以來,提出了“忠誠堅(jiān)定,經(jīng)得起政治考驗(yàn),甘于奉獻(xiàn),耐得住艱苦磨練,廉潔自律,抗得住各種誘惑,業(yè)務(wù)精湛,擔(dān)得起服務(wù)重任”的辦公室建設(shè)目標(biāo)。他切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)服務(wù),嚴(yán)格管理,多辦實(shí)事,在綜合協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)管理、后勤保障、治安保衛(wèi)、計劃生育、檔案管理等各項(xiàng)工作中,都做出了突出的成績。

一、樹立超前意識,發(fā)揮參謀助手作用

根據(jù)全局的整體部署和工作思路,xxx同志積極想大事、議大事,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事,主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性、方向性的重大問題,提前預(yù)測,靠前介入,主動開展,及時為局領(lǐng)導(dǎo)提出了一些具有可操作性的參謀意見和建議。2003年,環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后,部分干部職工思想出現(xiàn)波動。xxx同志審時度勢,適時制定了一個具體的學(xué)習(xí)“三個代表”活動實(shí)施方案,組織全局干部職工學(xué)習(xí) “三個代表”重要思想,開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大整改”。這次活動開展得深入細(xì)致,有聲有色,使全局廣大干部職工認(rèn)識明顯提高,作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,思想更加統(tǒng)一,精神更加振奮,達(dá)到了預(yù)期目的,收到了顯著成效,對全局各項(xiàng)工作起到了有力的推動作用。

二、強(qiáng)化“三辦”業(yè)務(wù),全面提升工作水平

辦文、辦會、辦事是辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為基層服務(wù),為群眾服務(wù)(三服務(wù))的具體體現(xiàn)。為此,xxx同志不斷提高公文處理水平,提高辦會質(zhì)量,提高辦事能力,保障了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的規(guī)范、有序、高效運(yùn)行。

文字綜合是辦公室的一個主要職能。xxx同志努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)作風(fēng),把握全局,提高文字水平,力求所擬文稿既能貫徹上級的方針政策,又能緊密結(jié)合實(shí)際,解決現(xiàn)實(shí)問題。對全局所有上傳下達(dá)的文稿,他堅(jiān)持親自過目,嚴(yán)把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體例格式關(guān)、文字關(guān),規(guī)范了公文運(yùn)行程序,加快了公文運(yùn)轉(zhuǎn)速度,提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。結(jié)合全局中心工作,xxx同志采編《環(huán)保信息》上百期,既反映了工作成績,也為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考。在材料綜合方面,他完成了大量的綜合會議材料以及各種日常公文的起草保證了局機(jī)關(guān)公務(wù)活動的正常運(yùn)行。摘自

在辦會方面,xxx同志堅(jiān)持腦勤、手勤、腿勤,任勞任怨,盡職盡責(zé),積極參與和精心組織了多次重大活動,努力為各種會議和活動提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如國家環(huán)保總局在我市召開的黃河水污染防治工作會議,省人大執(zhí)法檢查及“三晉環(huán)保行”記者采訪活動,省政府組織的市長環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制及城市環(huán)境綜合整治考核驗(yàn)收,省環(huán)保局在我市召開的全省十大杰出環(huán)保青年、十大巾幗表彰大會,以及市人大、市政府召開的多次環(huán)保工作會議,做到了上傳下達(dá),政令暢通,不出差錯,全面完成了辦會和服務(wù)工作,基本做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓相關(guān)部門滿意、讓參會代表滿意。同時,在辦會過程中,突出嚴(yán)格管理,勤儉節(jié)約經(jīng)費(fèi),不給基層增加負(fù)擔(dān),切實(shí)提高了會議的效果和質(zhì)量。

在辦事方面,xxx同志堅(jiān)持把提高效率作為事務(wù)性工作的主線,不斷提高辦事能力,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能,維護(hù)好機(jī)關(guān)的正常辦公秩序。比如,在“非典”疫情防治期間,他組織成立了預(yù)防控制“非典”工作領(lǐng)導(dǎo)組,建立了嚴(yán)格的疫情報告責(zé)任制度,制定實(shí)施了預(yù)防控制“非典”九條具體措施,確保了全局“非典”防治工作的全面勝利。

三、加強(qiáng)后勤管理,推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化

辦公室工作面廣量大,任務(wù)繁雜,要充分發(fā)揮其職能作用,高效優(yōu)質(zhì)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為機(jī)關(guān)服務(wù),制度建設(shè)至關(guān)重要。幾年來,xxx同志不斷探索按制度辦事、按制度管人的辦法,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了方方面面的具體工作,使全體人員有章可循,自覺按照標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道,從而保證了全局工作運(yùn)行始終處于科學(xué)、有序的狀態(tài)之中。他組織制定了20多項(xiàng)管理制度,并不斷進(jìn)行修改、完善,逐步實(shí)施,取得了顯著成效。尤其是機(jī)關(guān)各方面的經(jīng)費(fèi)開支得到了大幅度的下降,為中心工作的開展提供了有力保障。

四、加大督查力度,推動各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)

開展督促檢查是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié),局黨組的各項(xiàng)決策做出后,關(guān)鍵要抓落實(shí),并且要通過督促檢查推動決策落實(shí)。xxx重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)決策和中心工作的督查,以抓重點(diǎn)帶一般,以抓大事帶全局,有計劃、有步驟地跟蹤決策和工作的落實(shí)進(jìn)程,及時反饋督查結(jié)果,并根據(jù)重要事項(xiàng)的進(jìn)展情況搞好再督查。比如,在為期四年的市長環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制工作中,他多次組織對各縣(市、區(qū))環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行檢查督促,對各縣(市、區(qū))存在的問題提出整改意見,并將全市環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制的完成情況向市政府作了詳細(xì)匯報。在全省的考核驗(yàn)收中,我市最終獲得了全省第三的優(yōu)良成績,受到了省政府的表彰。

五、加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè),著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象

辦公室不僅是各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,還是形象建設(shè)的“窗口”。辦公室人員的一言一行、一舉一動,不僅代表和影響著一個部門,而且直接關(guān)系到整個單位的對外聲譽(yù)。為此,xxx同志特別注重不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)和工作能力。他鼓勵大家堅(jiān)持自學(xué)和邊干邊學(xué),并不失時機(jī)地組織大家參加各種集中培訓(xùn),努力提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識水平。同時,他努力加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),在辦公室進(jìn)一步樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想,保持正確的服務(wù)態(tài)度,改變“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng),培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)道德和職業(yè)精神,甘當(dāng)無名英雄。

第6篇:精神防治辦公室工作范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)職責(zé)

為加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治,切實(shí)保障我鄉(xiāng)人民群眾的生命財產(chǎn)安全和最大限度地減少地質(zhì)災(zāi)害損失,努力夠建和諧社會,黨委政府高度重視,及時成立了鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。政府鄉(xiāng)長任組長,黨委副書記、任副組長,有關(guān)鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人為成員參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)國土所,由同志兼任辦公室主任為辦公室成員,負(fù)責(zé)具體辦公。地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)辦公室及時研究部署轄區(qū)范圍的防災(zāi)減災(zāi)工作,與各村簽訂了《地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書》11份;國土資源管理所加大地質(zhì)災(zāi)害防治知識的培訓(xùn)力度,召開村組干部培訓(xùn)會議2次;在政府所在地辦了地質(zhì)災(zāi)害群測群防宣傳專欄二期,增強(qiáng)了群眾避災(zāi)救災(zāi)的觀念,樹立全民防災(zāi)意識。

二、加大對地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)排查、及時做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作

年4月,我所對全鄉(xiāng)轄內(nèi)11個村125個村民組進(jìn)行排查,共排查出大小地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)15處,影響和受威脅農(nóng)戶共55戶266人,其中防范重點(diǎn)3處,35戶、148人,對這15處地災(zāi)隱患點(diǎn)全部進(jìn)行制表上報。對隱患點(diǎn)受威脅群眾發(fā)放了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)、避險明白卡(共60份),讓他們明白面對險情應(yīng)采取的緊急措施和撤離轉(zhuǎn)移路線。編制了鄉(xiāng)人民政府關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作預(yù)案》(永府通[2010]24號)。5月份,又編制了鄉(xiāng)人民政府關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)汛期突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》(永府通[2010]26號)。在汛期,制定了鄉(xiāng)汛期防汛值班表,對防汛工作作了值班登記,并對重點(diǎn)排查出的村半溝組蕨基坡滑坡隱患點(diǎn),相應(yīng)成立了村級防災(zāi)減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,由村長任組長,支書任副組長,任成員。

年7月,繼我省縣鎮(zhèn)村山體滑坡后,我們又對全鄉(xiāng)進(jìn)行了逐村、逐戶、逐點(diǎn)全覆蓋無縫隙控網(wǎng)式排查,此次排查共排查出8個地災(zāi)隱患點(diǎn),即落興村河底、村街上、三岔溪村任家溝、沙堡村半溝和大坡、茶元村大院壩、鳴坷村齋公溝和雷家寨。后通過縣地質(zhì)災(zāi)害防治巡查組對我鄉(xiāng)進(jìn)行巡查和提出要求,我們又對這8個隱患點(diǎn)全部上界臨地查看,最后審定地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)為1個,即沙堡村半溝組蕨基坡滑坡點(diǎn),涉及受威脅群眾19戶、87人,并根據(jù)縣國土資源局[2010]43號文件《關(guān)于報送地質(zhì)災(zāi)害群測群防“十有縣”建設(shè)相關(guān)資料的通知》的要求,我們又編制了《鄉(xiāng)沙堡村半溝組蕨基坡崩塌應(yīng)急預(yù)案》(永府發(fā)[2010]11號),建立群防群測網(wǎng)絡(luò)體系,制定了《鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治職責(zé)》、《村地質(zhì)災(zāi)害防治職責(zé)》,還制定了蕨基坡滑坡點(diǎn)警示牌,對災(zāi)點(diǎn)進(jìn)行埋樁監(jiān)測記錄,(有災(zāi)點(diǎn)場景圖15張,監(jiān)測記錄一本)。并要求村委進(jìn)行地災(zāi)監(jiān)測:晴天3天記錄一次,雨天一天一次,降雨或暴雨天,每天至少三次。

三.地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)存在問題

1、地質(zhì)災(zāi)害防治認(rèn)識不足。地質(zhì)災(zāi)害防治時間較長,即使是汛期結(jié)束,山體內(nèi)還涵養(yǎng)著大量水分,容易造成已經(jīng)開裂失穩(wěn)的山體繼續(xù)下滑的可能。由于一般群眾主觀上認(rèn)為,汛期過后不會發(fā)生什么地質(zhì)災(zāi)害。正是這種僥幸心理和麻痹思想,容易造成嚴(yán)重后果。

2、農(nóng)民建房缺乏科學(xué)知識。受傳統(tǒng)觀念的影響,一些農(nóng)民認(rèn)為建房背靠“大山”是有靠山之說。加上國家嚴(yán)格土地管理,為了減少宅基地占用耕地,一些農(nóng)民便往山邊建房,而在清基時處理不當(dāng),切坡角度過大,留下了地質(zhì)災(zāi)害隱患。

3、地質(zhì)災(zāi)害治理資金不足。我鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)涉及面廣,所需投入的治理資金比較多。一方面我鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害以小型規(guī)模為主,很難爭取到國家立項(xiàng)治理防治資金。另一方面由于地方財力有限,難于籌集治理資金。造成全面預(yù)防和治理地質(zhì)災(zāi)害資金嚴(yán)重不足。

四、防治對策

1、普及地災(zāi)防治知識。要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒,采取板報標(biāo)語、櫥窗專欄、宣傳圖冊等群眾喜聞樂見的形式,大力宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治基本知識,努力提高群眾的防災(zāi)治災(zāi)意識。

2、引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)建房。在農(nóng)村民居選址時,國土資源部門要把好用地審批關(guān),充分考慮綜合防災(zāi)和應(yīng)急疏散的要求,使農(nóng)民建房避開洪水、滑坡、泥石流等自然災(zāi)害。對農(nóng)民切坡建房要制定一套切實(shí)可行的管理辦法。

3、建立地災(zāi)防治基金,把地質(zhì)災(zāi)害治理工作落到實(shí)處。

第7篇:精神防治辦公室工作范文

機(jī)關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告篇【一】

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展小金庫專項(xiàng)治理工作會議精神,我單位認(rèn)真開展了清理小金庫工作,成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長,副園長朱曉輝,李時英為副組長,財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真扎實(shí)地開展了清理工作。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。

一、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至**年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),制定工作方案,召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署。把專項(xiàng)治理工作擺上重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制,深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報。

(二)統(tǒng)一思想,認(rèn)清此項(xiàng)工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措;是維護(hù)財經(jīng)秩序,保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實(shí)現(xiàn)從源頭上懲治和預(yù)防腐敗,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。

(三)自查自糾(截至**年6月18日)。我單位按照通知要求,認(rèn)真組織自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后,于6月18日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、自查自糾的做法

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對加強(qiáng)信息溝通,促進(jìn)工作深入開展。

(三)落實(shí)舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱,注意發(fā)揮群眾舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負(fù)責(zé),做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行保密制度,切實(shí)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。

三、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關(guān)文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨(dú)帳戶,未設(shè)任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進(jìn)入財政預(yù)算外專戶。

(二)自單位成立以來,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀,按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作,并建立相應(yīng)的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求,我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕了坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出,沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

(五)按照清理范圍要求,重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的項(xiàng)指標(biāo)開展清查活動,對**年1月1日以來的經(jīng)濟(jì)所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查,通過清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題,清查結(jié)果在幼兒園全體教師會上進(jìn)行了通報,并在園公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認(rèn)真填報相關(guān)表格。

通過自查、自糾、回顧,我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過清理檢查小金庫,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了法制責(zé)任教育和政治大局意識,強(qiáng)化了財政、財務(wù)管理,確保了各項(xiàng)收入應(yīng)收盡收,確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度,為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

機(jī)關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告篇【二】

按照葉集試驗(yàn)區(qū)工委辦公室《關(guān)于做好全區(qū)2014年小金庫治理工作的通知》(葉黨辦〔2014〕31號)文件精神,我局認(rèn)真開展小金庫專項(xiàng)治理工作,現(xiàn)將自查自糾情況 報告如下:

一、 健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保專項(xiàng)治理工作的順利進(jìn)行,成立了由黨組書記局長胡志峰任組長、黨組成員副局長胡應(yīng)生、徐懷遠(yuǎn)和黨組成員汪銳任副組長的局治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作由辦公室和財務(wù)部門負(fù)責(zé)。

二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認(rèn)識

全區(qū)小金庫專項(xiàng)治理工作會議后,我局迅速召開了專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了試驗(yàn)區(qū)工委辦公室下發(fā)的《關(guān)于做好全區(qū)2013年小金庫治理工作的通知》和區(qū)工委副書記劉愛武同志講話精神,局黨組要求全體工作人員從思想上正確認(rèn)識開展此項(xiàng)活動的重大意義,要認(rèn)真對待專項(xiàng)治理工作,明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神,加強(qiáng)廉政建設(shè),從源頭上遏制和防止腐敗,規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措,是教育和保護(hù)干部的需要。要求各單位認(rèn)真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認(rèn)真開展自查,實(shí)施長效監(jiān)督

按照試驗(yàn)區(qū)工委辦公室《關(guān)于做好全區(qū)2014年小金庫治理工作的通知》的要求,重點(diǎn)圍繞;五查五看的重點(diǎn),對各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。

1 、我局財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入?yún)^(qū)會計核算中心帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨(dú)帳戶,未設(shè)任何形式的小金庫。

2 、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有設(shè)帳外帳和小金庫的行為。

3 、按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。

第8篇:精神防治辦公室工作范文

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合,依靠科學(xué)、依法防治,群防群控、果斷處置”的方針,認(rèn)真落實(shí)動物防疫雙軌目標(biāo)責(zé)任制,以防控高致病性禽流感、口蹄疫、豬高致病性藍(lán)耳病等重大動物疫病為重點(diǎn),做好“四個強(qiáng)化”(即:強(qiáng)化免疫、強(qiáng)化監(jiān)測、強(qiáng)化消毒、強(qiáng)化監(jiān)督),狠抓綜合防控措施的落實(shí),實(shí)現(xiàn)“兩個確保”即確保秋季動物防疫工作取得圓滿成效,確?!傲幉话l(fā)生、確保不擴(kuò)散”防控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、任務(wù)目標(biāo)

高致病性禽流感、口蹄疫免疫密度達(dá)到100%,群體有效免疫保護(hù)率達(dá)到80%以上;豬瘟、雞新城疫免疫密度飼養(yǎng)場達(dá)到100%,散養(yǎng)戶達(dá)到95%以上,群體有效免疫保護(hù)率達(dá)到80%以上;牲畜免疫耳標(biāo)佩帶率、免疫證持證率、防疫檔案建檔率均達(dá)到100%。飼養(yǎng)場動物產(chǎn)地檢疫率、定點(diǎn)屠宰檢疫率均達(dá)到100%,散養(yǎng)動物產(chǎn)地檢疫率達(dá)到95%以上。

三、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立組織。為確保對秋季動物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以政府縣長李建剛?cè)谓M長,政府副縣長尹為民任副組長,財政局、公安局、工商局、商業(yè)局、廣播局、畜牧局等負(fù)責(zé)人為成員的春季動物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在畜牧水產(chǎn)局,辦公室主任由申國興同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對秋季動物防疫各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

2、認(rèn)真做好強(qiáng)制免疫工作。畜牧部門要配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化動物疫病秋季強(qiáng)制免疫工作,集中精力、集中時間抓好強(qiáng)免突擊戰(zhàn)。到9月底,確保應(yīng)免牛、羊、豬、禽免疫率達(dá)到100%,免疫證明發(fā)放率達(dá)到100%,免疫耳標(biāo)佩帶率達(dá)到100%,免疫檔案建檔率達(dá)到100%。同時,要認(rèn)真抓好檢查驗(yàn)收和及時補(bǔ)針工作,做到“五不漏”即:(縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針),徹底消滅免疫死角。

3、加強(qiáng)疫情監(jiān)測。充分發(fā)揮動物疫病監(jiān)測試驗(yàn)室的作用,集中開展疫情監(jiān)測行動。一是加強(qiáng)免疫質(zhì)量檢測。高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫免疫后,按規(guī)定及時進(jìn)行免疫抗體抽樣檢測,準(zhǔn)確掌握免疫質(zhì)量。二是加強(qiáng)動物疫情監(jiān)測。在普遍開展流行病學(xué)調(diào)查的同時,重點(diǎn)對高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病進(jìn)行病源學(xué)監(jiān)測,按要求及時采集樣品,送省動物疫病預(yù)防控制中心檢測。三是嚴(yán)格疫情報告處理。通過流行病學(xué)調(diào)查,實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn),一旦發(fā)現(xiàn)重大動物疫情,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時做好上報和處理,切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、快反應(yīng)、嚴(yán)處理?!?/p>

4、強(qiáng)化防疫監(jiān)督。加強(qiáng)產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫等檢疫環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢分站要認(rèn)真執(zhí)行憑免疫標(biāo)識和免疫證簽發(fā)檢疫證的規(guī)定,對無免疫標(biāo)識和免疫證的豬、牛、羊、禽一律不得出具檢疫證明。對從境外引進(jìn)的豬、牛、羊、禽要認(rèn)真查驗(yàn)免疫耳標(biāo)、檢疫證明和消毒證明。對無標(biāo)、無證牲畜及其產(chǎn)品一律不準(zhǔn)放行,按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)檢。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的病畜禽及同群畜禽,必須全部就地進(jìn)行無害化處理。

5、完善快速反應(yīng)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在已有規(guī)劃、預(yù)案的基礎(chǔ)上,完善動物疫情管理體制,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站正常運(yùn)轉(zhuǎn),以保證處理重大動物疫情的基本儲備,提高應(yīng)對重大動物疫情的快速反應(yīng)能力。

第9篇:精神防治辦公室工作范文

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代辦公設(shè)備,科學(xué)使用,身體健康,對策

中圖分類號:R161 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2015)33-0077-01

一、現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用過程出現(xiàn)的問題

因?yàn)楝F(xiàn)代辦公設(shè)備不規(guī)范、不銜接,執(zhí)行的范圍小,適應(yīng)時代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化而修訂的少,層次比較低,造成企事業(yè)存在違反相應(yīng)制度的情況。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因不僅是現(xiàn)代辦公設(shè)備管理本身因素有關(guān),還和辦公室自身人員意識淡薄有關(guān)。企事業(yè)人員對于用人單位的長期健康發(fā)展具有重要的影響,所以企業(yè)辦公人員的健康對是企業(yè)未來發(fā)展需要考慮的重要方面,因此企事業(yè)單位在制定戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中必須將辦公人員的健康考慮上來,這樣能夠提高企事業(yè)單位的利益。

1、實(shí)訓(xùn)管理人員缺乏環(huán)保方面的意識、

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,人們對于現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康的要求也越來越高,可持續(xù)發(fā)展的最終目的就是為了保護(hù)環(huán)境。無論我們從事怎樣的生產(chǎn)活動,都要把保護(hù)環(huán)境的理念放在首位。實(shí)訓(xùn)管理人員要通過合理的回收利用,節(jié)省企事業(yè)單位的開支。使企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境保護(hù)緊密相連。保護(hù)環(huán)境作為人類社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件,企事業(yè)單位設(shè)備管理人員也應(yīng)肩負(fù)起這樣的責(zé)任。但是,很多實(shí)訓(xùn)管理人員和一線工人頭腦中,很少有人能夠意識到現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康所具有的重要作用,由于很多實(shí)訓(xùn)管理人員缺乏相應(yīng)的理論知識,很多人甚至沒有聽到現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康這個概念,也不了解現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康所涉及的過程及目標(biāo),因此即使制定完善的現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康制度,也很難付諸實(shí)施,將現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康的監(jiān)督管理制度落到實(shí)處。實(shí)訓(xùn)管理人員認(rèn)識到加強(qiáng)現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康對于環(huán)保具有的重要意義, 有的管理者甚至認(rèn)為現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康是對實(shí)訓(xùn)管理的一種制約和束縛。

2、現(xiàn)代辦公設(shè)備管理對人身體產(chǎn)生很大危害

現(xiàn)代辦公設(shè)備的管理對人身體健康未來發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。能夠?yàn)閺V大老百姓的身體健康提供有力保障。所以現(xiàn)代辦公設(shè)備管理步驟不可或缺?,F(xiàn)代辦公設(shè)備管理的目標(biāo)就是提高實(shí)訓(xùn)管理與設(shè)備處任辦公設(shè)備維護(hù)與管理的的效果,以提升人身體健康狀況,進(jìn)而取得更好的積極效果。因此現(xiàn)代辦公設(shè)備管理是實(shí)訓(xùn)管理與設(shè)備處任辦公設(shè)備維護(hù)的保證?,F(xiàn)代辦公設(shè)備管理對人人身體健康也有重要影響,現(xiàn)代辦公設(shè)備管理有利于人身體健康的影響不可忽視。如何構(gòu)建良好的現(xiàn)代辦公設(shè)備管理制度,對于工作人員的工作環(huán)境和人身體健康的正常運(yùn)行都有重要的影響。很多學(xué)者認(rèn)為現(xiàn)代辦公設(shè)備管理決定了現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康的好壞?,F(xiàn)代辦公設(shè)備管理是一種無形卻充滿力量的影響力,它對現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用與健康起到約束凝聚、以及協(xié)調(diào)組織的作用,現(xiàn)代辦公設(shè)備管理推動人身體健康更快更好的發(fā)展。財富無法創(chuàng)造出絢爛的文化,然而一個人身體健康的現(xiàn)代辦公設(shè)備管理卻可以給人身體健康帶來意想不到的巨大財富,人身體健康最終收到更好的效果?,F(xiàn)代辦公設(shè)備管理,必須具有比傳統(tǒng)現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用更多優(yōu)勢。

二、現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用過程出現(xiàn)的問題的對策

愛護(hù)使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,正確、合理科學(xué)地使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,可以在節(jié)省費(fèi)用的條件下,充分發(fā)揮現(xiàn)代辦公設(shè)備的效益,延長辦公設(shè)備的使用壽命?,F(xiàn)代辦公設(shè)備的使用應(yīng)遵循“愛護(hù)使用”的原則。建議在工作中采取以下措施:

(1)、操作前仔細(xì)閱讀設(shè)備使用說明書。切勿在不懂的情況下亂操作,而引起設(shè)備的損壞。

(2)、接受專業(yè)人員指導(dǎo)。對于較復(fù)雜的設(shè)備應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)后再進(jìn)行操作,防止誤操作。

(3)、進(jìn)行專門培訓(xùn)。系統(tǒng)化的現(xiàn)代辦公設(shè)備應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),普及辦公設(shè)備知識。

除此之外,還應(yīng)該:

1、構(gòu)建有利的實(shí)訓(xùn)文化加強(qiáng)現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用

實(shí)訓(xùn)文化是以企事業(yè)單位精神為核心,把具有特色的行為方式、道德規(guī)范、經(jīng)營作風(fēng)和思想意識凝聚在一起,體現(xiàn)一個企事業(yè)單位的職業(yè)素質(zhì)、文化底蘊(yùn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和精神風(fēng)貌,是企事業(yè)單位在設(shè)備管理中所創(chuàng)造的、具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化的綜合。

部分企事業(yè)單位缺乏的是無法提出明確的設(shè)備管理概念和精神,使設(shè)備管理人員無法看清企事業(yè)單位的遠(yuǎn)景目標(biāo),從而也就無法形成企事業(yè)單位的氛圍。就是說,部分企事業(yè)單位在自身的發(fā)展過程中,沒有在內(nèi)部高度概括本企事業(yè)單位設(shè)備管理所要注重的精神宗旨,沒法讓設(shè)備管理人員了解企事業(yè)單位發(fā)展的動態(tài)與遠(yuǎn)續(xù)的發(fā)展,降低了設(shè)備管理人員的勞動積極性,沒有給設(shè)備管理人員提供一個安穩(wěn)發(fā)展的工作環(huán)境。

2、完善辦公室設(shè)備管理的人才引進(jìn)的管理機(jī)制

由于害怕加大開支,許多企事業(yè)單位不愿意出重金招聘優(yōu)秀的設(shè)備管理人才和技術(shù)骨干。再加上,這些高層領(lǐng)導(dǎo)舍不得花錢培訓(xùn)設(shè)備管理員工,提高技能,難以激發(fā)設(shè)備管理人員積極性而造成人員流動頻繁。辦公室設(shè)備管理想要吸引真正的管理人員關(guān)鍵在于辦公室上級領(lǐng)導(dǎo)自身必須有廣闊的胸懷、長遠(yuǎn)的目標(biāo)。企事業(yè)單位規(guī)范的管理機(jī)制和規(guī)范的管理模式是辦公室設(shè)備管理工作流程的基礎(chǔ),有了一流的員工隊(duì)伍和一流的辦公室設(shè)備管理,一定可以收到好的辦公室設(shè)備管理。只要我們本著一個大的方向和方案從根本和基礎(chǔ)做起,循序漸進(jìn),按照計劃和日程扎實(shí)改進(jìn),減少對辦公室設(shè)備管理造成不利影響,讓企事業(yè)單位人員管理升級工作順利完成。

3、抓住人才引進(jìn)的機(jī)遇

為企事業(yè)單位建立一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍。大多數(shù)企事業(yè)單位的人力資源開發(fā)非常薄弱,實(shí)踐證明,強(qiáng)化設(shè)備管理員工的培訓(xùn)能夠開發(fā)員工的潛能,提高人的綜合能力和素質(zhì)。員工培訓(xùn)需要實(shí)現(xiàn)這樣的強(qiáng)化:

a.從單純的設(shè)備管理員工技術(shù)培訓(xùn)發(fā)展為個人知識、素質(zhì)、技能相結(jié)合的培訓(xùn);

以前的設(shè)備管理工作培訓(xùn)比較重視員工的工作技術(shù)和工作技巧,沒有重視員工的后續(xù)發(fā)展,顯然在當(dāng)今的企事業(yè)單位上有點(diǎn)落后。

b.從外部聘請相應(yīng)的訓(xùn)練師結(jié)合內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)人員相結(jié)合的全面行培訓(xùn);

外部聘請相應(yīng)的訓(xùn)練師就是一些關(guān)于設(shè)備管理上的知識,需要企事業(yè)外部的專業(yè)講師來進(jìn)行講解和滲透。

c.員工系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn);

也就是像多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)計劃一樣,有各種培訓(xùn)的階段。

三、總結(jié)

通過對辦公設(shè)備的科學(xué)使用的詳細(xì)描述,發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備的科學(xué)使用主要存在以下問題:現(xiàn)代辦公設(shè)備管理對人身體產(chǎn)生很大危害、實(shí)訓(xùn)管理人員缺乏環(huán)保方面的意識。為了提高辦公設(shè)備的科學(xué)使用,維持實(shí)訓(xùn)設(shè)備更好的管理,提出了很多改進(jìn)措施,例如,構(gòu)建有利的實(shí)訓(xùn)文化加強(qiáng)現(xiàn)代辦公設(shè)備的科學(xué)使用、完善辦公室設(shè)備管理的人才引進(jìn)的管理機(jī)制、抓住人才引進(jìn)的機(jī)遇等等。辦公設(shè)備的科學(xué)使用的重要性無需多言,只有切實(shí)制定健全的辦公設(shè)備的科學(xué)使用管理制度,才使能辦公設(shè)備的科學(xué)使用收到更好的效果。

四、參考文獻(xiàn)

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