思想政治工作論文精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作論文范文

1.多樣化的員工利益訴求

隨著施工企業(yè)員工素質(zhì)的提升、越來(lái)越明晰的企業(yè)員工關(guān)系、員工個(gè)人修養(yǎng)以及民主法治意識(shí)的增強(qiáng)，員工對(duì)企業(yè)和集體有著自己的期望值，他會(huì)開(kāi)始有這個(gè)企業(yè)或者集體有著怎樣的前景、前途和命運(yùn)，以后的發(fā)展方向怎樣、企業(yè)是不是有一個(gè)合理的制度管理、我的利益是不是能得到保障、在這里我有多大的發(fā)展空間等人性化、民主化的需求，而不是過(guò)去只要保證自己有錢(qián)賺，有飯吃，員工利益訴求呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。

2.被輕視化的政工價(jià)值

社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，政治和經(jīng)濟(jì)這對(duì)兄弟似乎還是沒(méi)有找到相互依賴、相互扶持的契合點(diǎn)，思想政治工作的重要性呈現(xiàn)逐步削弱的趨勢(shì)。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看不到政工人員存在的價(jià)值，認(rèn)為思想政治工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，產(chǎn)生不了實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。有些企業(yè)的政工人員薪資待遇低，勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可，使得很多政工人員為了生存和自己的發(fā)展不得不改行。即使有些企業(yè)有政工人員，但是不重視政工人員的培訓(xùn)，投入少，政工價(jià)值還是受輕視。

二、新時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑

1.創(chuàng)新工作方法

思想政治工作要想取得良好的效果，得到更多企業(yè)、集體的認(rèn)可，必須要改進(jìn)工作的方式方法，有效且有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，改變過(guò)去“一刀切”的模糊的工作方法。第一，要注意教育對(duì)象的年齡、層次等相關(guān)情況，做到對(duì)教育對(duì)象一定程度的了解，以便選擇合適的思想政治教育方式；第二，在互聯(lián)網(wǎng)等高科技迅速發(fā)展的現(xiàn)在，要重視合理的運(yùn)用思想政治工作載體，不斷嘗試運(yùn)用新的宣傳教育載體，增強(qiáng)開(kāi)展政治工作的方式，提高思想政治工作的趣味性和有效性。

2.創(chuàng)新規(guī)章制度

新時(shí)期，思想政治工作也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的更新。如黨的規(guī)章制度、企業(yè)和單位已有的規(guī)章制度等都要根據(jù)新時(shí)期的具體要求創(chuàng)新。除此之外，對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)思想工作的監(jiān)督檢查力度要加大，對(duì)各級(jí)工作人員的思想政治教育工作要在原有的基礎(chǔ)上加強(qiáng)，同時(shí)要注意思想政治工作的落實(shí)是否到位，可以采取讓工作人員定期匯報(bào)的方式，檢查思想政治工作的落實(shí)情況。

3.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制

第一，思想政治工作是一項(xiàng)需要的發(fā)揮各個(gè)部門(mén)共同力量的事情，它不只是黨務(wù)部門(mén)的工作，而是各級(jí)黨委、政工部門(mén)、各級(jí)政府、行政業(yè)務(wù)部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)，各個(gè)部門(mén)要將思想政治工作作為自己的分內(nèi)之事，以積極的態(tài)度迎接思想政治工作中遇到的困難和問(wèn)題。第二，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、工作能力強(qiáng)的政工干部，在他們的帶動(dòng)下，進(jìn)一步加大黨務(wù)和政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè)，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，使其中的大部分人都能成為政治覺(jué)悟高、知識(shí)面廣、理論功底深厚扎實(shí)的合格政工人員。第三，榜樣的力量是無(wú)窮的，在思想政治工作中積極發(fā)揮黨員的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)群眾性的思想政治工作格局，以點(diǎn)帶面，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍的壯大。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇：思想政治工作論文范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；隊(duì)伍穩(wěn)定

在我國(guó)煤炭產(chǎn)能過(guò)剩、庫(kù)存高位、價(jià)格低迷成為煤炭行業(yè)“新常態(tài)”的背景下，煤炭企業(yè)大面積虧損，保安全、保生存、保穩(wěn)定工作成為了企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。如何解決困難時(shí)期職工思想穩(wěn)定問(wèn)題，是當(dāng)下煤礦企業(yè)急需解決的問(wèn)題。

一、影響當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要原因

1.礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的思想波動(dòng)

2012年以來(lái)，煤礦企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，且大多數(shù)干部職工親身經(jīng)歷過(guò)20世紀(jì)金融危機(jī)沖擊的艱難時(shí)刻，具有較強(qiáng)的危機(jī)抵御能力。但市場(chǎng)長(zhǎng)期低迷，仍使許多職工對(duì)煤炭前景失去信心。特別是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)煤炭行業(yè)盛衰轉(zhuǎn)替的青年職工，思變、思走思想不斷衍生，對(duì)企業(yè)缺乏信賴和依靠感。此外，隨著煤炭滯銷、煤價(jià)下滑、效益與成本嚴(yán)重倒掛等不利因素，收入持續(xù)下降，物價(jià)卻保持高位，職工子女上學(xué)、住房等造成家庭經(jīng)濟(jì)入不敷出，生活上超負(fù)重心理，引起職工思想混亂，行為恐慌。

2.職工思想情緒造成的思想波動(dòng)

一是缺乏有效的正面宣傳引導(dǎo)。煤礦企業(yè)在形勢(shì)教育方面，講困難、說(shuō)挑戰(zhàn)的相對(duì)偏多，對(duì)礦井家底、應(yīng)對(duì)舉措、同行經(jīng)驗(yàn)講的少。此外，形勢(shì)教育主要依靠學(xué)習(xí)材料、報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)等，存在教育途徑少，涉及面窄，宣教效果受人員認(rèn)知影響等現(xiàn)象，正面宣傳引導(dǎo)不夠，甚至出現(xiàn)了抵觸現(xiàn)象。二是多數(shù)干部職工等考要思想不同程度存在。部分干部職工主人翁意識(shí)有待增強(qiáng)，等礦上的政策，靠礦上的支援，要礦上的救助，甚至有個(gè)別干部職工攀比思想嚴(yán)重，不講貢獻(xiàn)大小，只講得到的報(bào)酬多少，混日子思想嚴(yán)重。這些都是制約我礦實(shí)現(xiàn)保安全、保穩(wěn)定、保生存目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大障礙。三是對(duì)薪酬的期望值過(guò)高。部分干部職工在煤炭行業(yè)“黃金十年”期間，享受慣了優(yōu)越待遇，一定程度上緩減了經(jīng)濟(jì)壓力，提高了生活水平。可現(xiàn)在煤企疲軟，市場(chǎng)低迷，收入持續(xù)下降，職工心理上難以接受現(xiàn)狀，經(jīng)常比較工資、待遇，未能及時(shí)調(diào)整心理預(yù)期，對(duì)現(xiàn)實(shí)情況不滿意。

3.管理制度不適應(yīng)造成的思想波動(dòng)

部分黨員干部思想波動(dòng)較大，經(jīng)常表現(xiàn)消極情緒，模范帶頭作用不明顯，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，帶頭浪費(fèi)、推諉扯皮，表率作用沒(méi)有發(fā)揮。此外，現(xiàn)行安全培訓(xùn)考核過(guò)于死板，抽考、背誦方式不靈活，且處罰力度大，導(dǎo)致職工看到抽考人員脫崗、躲崗現(xiàn)象，影響職工工作積極性。

二、做好困難時(shí)期職工思想工作的途徑

1.摸透職工思想是先決條件

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、內(nèi)部改革深化、價(jià)值取向多元的新形勢(shì)下，要將職工思想統(tǒng)一到礦井發(fā)展上，就必須摸透職工的思想。困難時(shí)期職工思想，可概括為如下特點(diǎn)：一是人心浮動(dòng)，人才思動(dòng)。在生產(chǎn)被動(dòng)、經(jīng)營(yíng)困難的前提下，人心浮動(dòng)是職工思想最明顯的特點(diǎn)。二是精神不振，干勁不足。困難情況，絕大多數(shù)職工只能在單位等靠。久而久之，職工心理失衡，唯一的對(duì)策就是消極怠工、出工不出力。三是怨聲載道，怨天尤人。在當(dāng)前形勢(shì)下，職工對(duì)煤礦未來(lái)發(fā)展信心不足，埋怨情緒嚴(yán)重是突出的特點(diǎn)。四是學(xué)習(xí)放縱，思想放任。由于企業(yè)效益差，工資低，失去了對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，也就失去了學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力，滿足于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不思進(jìn)取。

2.嚴(yán)格干部管理是重要基礎(chǔ)

隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。在各種困難和挑戰(zhàn)面前，首先要抓實(shí)干部管理。只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓干部落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改變“庸懶散”現(xiàn)象，提高工作效率和標(biāo)準(zhǔn)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。二要抓實(shí)處理問(wèn)題的關(guān)鍵。思想政治工作如果不超前，工作就會(huì)陷入被動(dòng)。在煤炭行業(yè)“新常態(tài)”下，必須從職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等實(shí)際問(wèn)題入手，抓熱點(diǎn)、攻難點(diǎn)、辦實(shí)事、求實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)為職工做好服務(wù)。三要提高執(zhí)行力抓落實(shí)。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行“作風(fēng)建設(shè)鞏固年”要求，強(qiáng)化崗位履職盡責(zé)，高質(zhì)高效完成任務(wù)，主動(dòng)適應(yīng)煤炭行業(yè)新形勢(shì)。

3.加強(qiáng)班組建設(shè)是重要途徑

班組是企業(yè)思想政治工作的基石，是職工日常教育的重要陣地。企業(yè)思想政治工作必須要利用好班組這塊“土壤”，采取多種活動(dòng)，把理想教育、道德教育、形勢(shì)教育滲透進(jìn)去，使思想政治工作與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，職工素質(zhì)、技術(shù)水平的提高，也要靠班組經(jīng)常性的思想政治工作來(lái)引導(dǎo)。班組工作頭緒多，內(nèi)容瑣碎，決定了班組思想政治工作的內(nèi)涵十分豐富。因此，做好思想政治工作要充分發(fā)揮各級(jí)組織的力量，形成齊抓共管的大政工網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展活動(dòng)，把工作做活、做細(xì)、做出特色，使班組的思想政治工作落到實(shí)處。

4.關(guān)心關(guān)愛(ài)職工是關(guān)鍵環(huán)節(jié)

越是企業(yè)困難時(shí)期，越要關(guān)注職工生活。首先，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題給予關(guān)注與回應(yīng)，消除和緩解職工的思想波動(dòng)。并在工作中率先垂范、帶頭抓安全、保穩(wěn)定、強(qiáng)管理。然后，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)個(gè)別職工心理恐慌、憂慮迷茫等問(wèn)題，采取個(gè)別訪談、家庭走訪、專題會(huì)等形式，認(rèn)真做好宣教教育、心理疏導(dǎo)工作。同時(shí)，各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)政策措施，大力開(kāi)展“降本增效”、修舊利廢活動(dòng)，從點(diǎn)滴入手，節(jié)支增收，千方百計(jì)保證職工利益不受損失。

作者:張舉 單位:中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平煤股份一礦行政辦公室

參考文獻(xiàn)

第3篇：思想政治工作論文范文

所謂醫(yī)患關(guān)系可狹義地理解為醫(yī)生與患者的關(guān)系，也可廣義地理解為醫(yī)務(wù)工作者或醫(yī)療衛(wèi)生單位與患者及家屬群體的關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系問(wèn)題是所有醫(yī)療衛(wèi)生單位都無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是所有醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展正常工作的前提和保障。醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作既有思想政治工作的一般性要求，還具有其本身的特殊性，存在服務(wù)內(nèi)容重大，往往涉及生死大事；服務(wù)對(duì)象廣泛，涉及全社會(huì)所有領(lǐng)域人群；服務(wù)專業(yè)性，與醫(yī)療專業(yè)知識(shí)緊密結(jié)合等特點(diǎn)。醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作與構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系兩者之間存在著和諧統(tǒng)一的關(guān)系。主要表現(xiàn)在：第一，工作原則一致。思想政治工作是做人的思想工作，強(qiáng)調(diào)以人為本的原則。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系強(qiáng)調(diào)以患者為中心，醫(yī)患相互理解、相互支持、相互配合。同樣堅(jiān)持以人為本原則。第二，具有目的上的一致性。思想政治工作和和諧醫(yī)患關(guān)系都是醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展正常工作的保障，其目的都是為了推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為人民提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第三，服務(wù)對(duì)象一致。思想政治工作對(duì)象主要是醫(yī)療衛(wèi)生單位職工和患者及家屬，兩者正好也是工和患關(guān)系的雙方。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系已成為社會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生單位和患者三方的共同愿望，這也決定了其已成為醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。體現(xiàn)在：第一，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。第二，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。第三，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者和患者根本利益的要求。

二、發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的作用

思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面起著重要的作用，采取相對(duì)應(yīng)的舉措，發(fā)揮好思想政治工作的積極作用，對(duì)于改進(jìn)醫(yī)患關(guān)系也會(huì)起到促進(jìn)作用。

（一）思想政治工作為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起著思想保障和引導(dǎo)作用。

醫(yī)患關(guān)系有狹義和廣義的理解，同時(shí)也是社會(huì)關(guān)系的一個(gè)組成部分，是社會(huì)發(fā)展到一定階段社會(huì)問(wèn)題的一個(gè)集中體現(xiàn)。要從根源上解決醫(yī)患矛盾，要求在全社會(huì)形成相互理解、相互信任的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的醫(yī)患之間相互的理解信任，徹底破除信任危機(jī)。這就要求一方面對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員進(jìn)行正確的思想政治教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，把患者利益放在第一位。同時(shí)也需要教育廣大患者和家屬樹(shù)立尊重知識(shí)，相信科學(xué)，遵守法紀(jì)的思想，尊重醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，為他們創(chuàng)造一個(gè)和諧的從醫(yī)環(huán)境。為和諧醫(yī)患關(guān)系的確定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了溝通協(xié)調(diào)作用。

溝通協(xié)調(diào)在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中起著重要的作用。患者在接受醫(yī)務(wù)治療的同時(shí)，醫(yī)患之間相互溝通也是治療不可缺少的部分。及時(shí)地溝通協(xié)調(diào)能夠更好地交流病情，及時(shí)調(diào)整治療方案，并且能夠從心理上取得雙方的信任和支持，建立互信。并且，思想政治工作本身也可以作為心理治療的一部分運(yùn)用到治療工作中去，對(duì)建立病人戰(zhàn)勝疾病的信心起著非常重要的作用。要求醫(yī)務(wù)人員在治療疾病的同時(shí)，采取恰當(dāng)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)方法，主動(dòng)與患者和家屬進(jìn)行適時(shí)的溝通協(xié)調(diào)，一方面取得理解支持，另一方面增進(jìn)相互信任，減少誤解，在促進(jìn)治療的同時(shí)，對(duì)于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系勢(shì)必起到積極作用。

（三）思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起著道德和法律約束作用。

加強(qiáng)思想政治工作對(duì)于樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)操守，提高其職業(yè)自尊，改變現(xiàn)存的一些醫(yī)療行業(yè)的不正當(dāng)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的形象，從道德范疇起到了促進(jìn)作用。同時(shí)思想政治工作與法制宣傳工作相結(jié)合，一方面加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)的宣傳教育，加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，可以從法律的范疇規(guī)范醫(yī)療行為，減少醫(yī)療糾紛，緩和醫(yī)患關(guān)系。另一方面，加強(qiáng)全社會(huì)的道德和法律宣傳，讓廣大患者和家屬了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，樹(shù)立全社會(huì)相信科學(xué)的意識(shí)，增進(jìn)相互信任，并且形成依法辦事的習(xí)慣，減少在醫(yī)療糾紛中的違法行為，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。

（四）思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中起著輿論支持作用。

第4篇：思想政治工作論文范文

目前，我國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民生活水平不斷改善，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境較之前相比大不相同。與此相適應(yīng)的是，人們的價(jià)值觀念、行為方式、生活方式都發(fā)生了顯著變化，自主、開(kāi)放、平等意識(shí)有了很大的提高。從學(xué)生時(shí)代提前進(jìn)入社會(huì)大熔爐，為人處世方式還停留在學(xué)生階段，而生活環(huán)境已進(jìn)入社會(huì)大家庭，也由此帶來(lái)一些新的問(wèn)題。因此，做好CDIO工程教育改革過(guò)程中學(xué)生思想政治工作，需要考慮學(xué)生所處環(huán)境，增強(qiáng)育人理念，更新教育思維模式。①增強(qiáng)育人理念，堅(jiān)持以人為本，尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，以學(xué)生健康全面發(fā)展為己任是一名教師應(yīng)該具有的工作方式和目標(biāo)，也是做好學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新速度快，踏入社會(huì)大家庭的學(xué)生接收來(lái)自各方面的信息和資訊，自主、獨(dú)立意識(shí)更強(qiáng)。因此，要求牢固樹(shù)立“人本化”的育人理念，分析學(xué)生所面臨的問(wèn)題和困難，盡可能掌握其普遍性、特殊性、主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其要抓住學(xué)生的年齡特點(diǎn)、心理需求和現(xiàn)實(shí)需要，從自我約束、自我?jiàn)^斗意識(shí)著手，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，找準(zhǔn)前進(jìn)的方向，不要在生產(chǎn)實(shí)踐中迷失自我，誤入歧途。②更新思維模式，由于學(xué)生接收信息的環(huán)境產(chǎn)生變化，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)不能應(yīng)對(duì)日益錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。面對(duì)日益繁多和復(fù)雜的學(xué)生問(wèn)題，應(yīng)著眼不同的環(huán)境，從不同的角度去思考；針對(duì)不同的問(wèn)題，用不同的方法和不同的態(tài)度去解決。以一個(gè)社會(huì)人的角度和思維模式看待學(xué)生所面臨的問(wèn)題，用父母看待孩子的眼光對(duì)待學(xué)生，站在合適的角度，客觀看待學(xué)生遇到的問(wèn)題，讓思想政治工作做到實(shí)處，也更容易為學(xué)生所接受，收到最好的效果。

2.革新溝通方式。

當(dāng)前信息技術(shù)日新月異，網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生活中不可或缺的組成部分，而智能手機(jī)的普及更使得學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交友、溝通，了解外面的世界。QQ、微博、微信等即時(shí)通訊軟件和快捷交流平臺(tái)的不斷涌現(xiàn)，充分體現(xiàn)著現(xiàn)代通訊技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的生活便利，不僅改變了學(xué)生之間的溝通交流方式，也為工程教育改革之后的高等教育思想政治工作帶來(lái)了新的工作模式。這種即時(shí)信息的傳遞不僅改變了獲取、傳遞和信息的方式，最終也改變了教育主體（教師）與教育客體（學(xué)生）之間的信息傳遞和信息接受系統(tǒng)。未實(shí)行CDIO工程教育改革之前，教師開(kāi)展學(xué)生思想政治工作采取的工作模式主要是通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，采取定期、不定期談話的工作方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育。實(shí)行工程教育改革后，采用“政產(chǎn)學(xué)研用”的教育理念，學(xué)生需要奔赴全國(guó)各地的生產(chǎn)實(shí)踐單位，深入生產(chǎn)第一線，學(xué)以致用，將理論與實(shí)踐結(jié)合。這種教育方式的改變大大提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)能力，但同時(shí)也為高校學(xué)生思想政治工作帶來(lái)了新的難題。由于學(xué)生分布范圍較廣，很難采取之前的溝通方式對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和了解。因此，針對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境和實(shí)際情況，采取建立微博、QQ群的方式，實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生的實(shí)時(shí)互動(dòng)，為學(xué)生及時(shí)相關(guān)信息并提供咨詢。同時(shí)，與所有學(xué)生互加QQ和微信好友，通過(guò)及時(shí)關(guān)注學(xué)生QQ簽名、說(shuō)說(shuō)、日志以及微信簽名等，了解學(xué)生的思想生活動(dòng)態(tài)。針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和通訊軟件，輔以電話、郵件等傳統(tǒng)溝通渠道，對(duì)在外實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)與溝通。這種溝通方式的創(chuàng)新，極大地方便了師生之間交流，執(zhí)行CDIO工程教育理念在提高學(xué)生綜合素養(yǎng)中扮演了重要的角色，有效地消除了學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的改變所帶來(lái)的不利因素和影響。

3.創(chuàng)新交談技巧。

當(dāng)代大學(xué)生思維敏捷，思想活躍，接收新鮮事物的能力和主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，但面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，不同個(gè)體的承受能力、應(yīng)變能力仍存在極大差異。由于生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的開(kāi)展，提前進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位，人際關(guān)系、工作環(huán)境等的改變，對(duì)部分學(xué)生的心理帶來(lái)了一定的沖擊。而溝通方式的改變，使得傳統(tǒng)的面對(duì)面交談不會(huì)存在。因此，如何利用現(xiàn)有的溝通方式，進(jìn)行快捷、有效地溝通，及時(shí)處理學(xué)生工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，交談技巧則顯得尤為重要。①注重場(chǎng)合，旁敲側(cè)擊，雙向交流和互動(dòng)的方式能夠突出學(xué)生的主體性，改變以理論說(shuō)教和思想灌輸為主要手段的傳統(tǒng)教育方法，體現(xiàn)了大學(xué)生思想政治教育“以人為本”的理念，達(dá)到以情感人、以理服人的目的，也便于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題的興趣和能力。微博、QQ群等公共交流平臺(tái)的好處在于雙向、互動(dòng)，且實(shí)時(shí)有效，但由于其受眾面較廣，則更應(yīng)注意交談的方法。運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)思想，妙用模糊語(yǔ)言，就實(shí)道虛，由此及彼，避免過(guò)于直接而使學(xué)生覺(jué)得沒(méi)有面子。通過(guò)旁敲側(cè)擊地點(diǎn)撥，加以電話、郵件等一對(duì)一方式的及時(shí)跟進(jìn)，徹底消除學(xué)生生活中的疑惑，解決工作終遇到的問(wèn)題。②因人而異，靈活多變，當(dāng)前的溝通方式主要以遠(yuǎn)程交流為主，針對(duì)不同學(xué)生個(gè)體，有效激發(fā)學(xué)生交流的欲望，掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生思想上的答疑解惑之師，也應(yīng)做到因人而異，靈活多變。有的學(xué)生性格粗獷，容易接受他人意見(jiàn)，則應(yīng)坦率真誠(chéng)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，但又不失尊重；有的學(xué)生情感細(xì)膩，思想活動(dòng)劇烈，則應(yīng)細(xì)致入微，從學(xué)生的日常生活點(diǎn)滴和交談?wù)Z言中窺見(jiàn)端倪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。在尊重學(xué)生的同時(shí)，一針見(jiàn)血，指出學(xué)生存在的具體問(wèn)題，絕不遷就姑息。

第5篇：思想政治工作論文范文

（一）轉(zhuǎn)變員工思想

物業(yè)管理人員的服務(wù)對(duì)象為各小區(qū)業(yè)主，因此業(yè)主的需要是工作重心。但實(shí)現(xiàn)工作中，很多物管人員未準(zhǔn)確定位自身的工作性質(zhì)，認(rèn)為自己是管理者而非服務(wù)者，這一觀念直接影響其服務(wù)質(zhì)量，降低了業(yè)主對(duì)企業(yè)的滿意度。加強(qiáng)思想政治工作可以轉(zhuǎn)變員工的工作理念，糾正以往錯(cuò)誤的服務(wù)觀念，對(duì)自身的管理工作進(jìn)行重新定位，在與業(yè)主遇到矛盾后可以積極的溝通，保持平和的態(tài)度，提升物業(yè)管理水平。

（二）促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建良好的文化氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)過(guò)程中所形成的行業(yè)準(zhǔn)則及工作規(guī)范，在某種程度上限定員工的行業(yè)及思想模式，其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的影響是潛移默化的。物業(yè)管理企業(yè)人員組織比較復(fù)雜，高層管理者與下級(jí)保潔員、保安等存在較大的思想差距，思想政治工作可以對(duì)所有員工產(chǎn)生積極的影響力，對(duì)其工作行業(yè)予以規(guī)范，保證工作制度的落實(shí)與執(zhí)行，久而久之形成一種特有的企業(yè)文化。

（三）提高企業(yè)凝聚力

一些物業(yè)管理企業(yè)員工的集體意識(shí)相對(duì)較差，缺乏企業(yè)榮譽(yù)感及個(gè)人責(zé)任心，降低了企業(yè)的凝聚力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而科學(xué)有效的思想政治工作可以促使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的整體利益與自身的個(gè)人利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，工作中處處為企業(yè)發(fā)展的大局著想，從而提高企業(yè)凝聚力。此外，思想政治工作還可以有效化解企業(yè)與員工之間的矛盾，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，從而充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。

二、創(chuàng)新思想政治工作，提高物業(yè)管理水平的策略

要提高物業(yè)管理水平，就必須從創(chuàng)新思想政治工作的工作機(jī)制、工作形式著手，并不斷加強(qiáng)企業(yè)政工管理隊(duì)伍的建設(shè)，具體如下：

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制

只有對(duì)思想政治工作的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行不斷完善，才能保證企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性與有效性，因此可以從以下三個(gè)方面創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制：首先，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立專業(yè)、專門(mén)負(fù)責(zé)思政工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證思政工作的專業(yè)化水平；其次，建立責(zé)任管理機(jī)制，思想政治工作要實(shí)行工作到人、責(zé)任到人的管理機(jī)制，具體的政工人員負(fù)責(zé)具體的項(xiàng)目部、管理處及員工個(gè)體，保證政工管理滲透到物管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面落實(shí)思想政治工作；最后，形成保障機(jī)制，行政上加大思想政治工作的撥款力度，保證其在人力、財(cái)力、物力方面得到有效保障。

（二）創(chuàng)新工作形式

創(chuàng)新思想政治工作的形式要以傳統(tǒng)的工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，對(duì)其傳播方式進(jìn)行革新，向每個(gè)員工傳達(dá)民主、高效、坦誠(chéng)、平等的理念；一改填鴨式的說(shuō)教，引導(dǎo)員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，以免思想政治工作流于形式；思想政治工作也要做到“因人而已、因材施教”，根據(jù)不同員工的個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、學(xué)習(xí)接受能力等，安排有針對(duì)性的教育內(nèi)容；為員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，幫助其進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。還可以在思想政治工作中引入多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高科技手段，利用其新穎性增強(qiáng)工作的說(shuō)服力，節(jié)省人力、物力，降低工作成本。此外，要注重思想政治工作與其它業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，將其融入企業(yè)管理制度中，避免流于形式；與物業(yè)管理的市場(chǎng)大環(huán)境相結(jié)合，引導(dǎo)員工了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同之處，強(qiáng)化其憂患意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感；與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不能用同一種模式應(yīng)對(duì)所有問(wèn)題，具體問(wèn)題具體解決。

（三）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)政工隊(duì)伍是思想政治工作的主體，從很大程度上決定著思想政治工作的有效性與科學(xué)性，因此要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高其整體戰(zhàn)斗力，以促進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)的可持結(jié)發(fā)展。具體要做到以下幾個(gè)方面：首先，組建專業(yè)的政工隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)人才。政工隊(duì)伍工作人員不僅要具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，還要具備一定的物業(yè)管理知識(shí)，因此此類較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才是首選。其次，提高政工人員的綜合素質(zhì)。除上述人才引進(jìn)等措施外，還要加大企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)力度，通過(guò)教育培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出交流等多種形式提高其政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；在政工隊(duì)伍中形成一種“終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，引導(dǎo)其自覺(jué)吸收知識(shí)，在工作中不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論知識(shí)。最后，提高政工人員的理論水平。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，反之，真理是指導(dǎo)實(shí)踐的必要條件，沒(méi)有理論指導(dǎo)就無(wú)法保證實(shí)踐的成效性。因此政工人員要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解黨和國(guó)家的政策方針，能夠做到從大局出發(fā)，正確把握企業(yè)思想政治工作的正確方向。

（四）做好基層物管人員的思想工作

基層物業(yè)管理人員是整個(gè)管理體系中的基礎(chǔ)單位，其工作過(guò)程中要接觸大量的實(shí)際操作問(wèn)題及客戶投訴，不可避免的會(huì)產(chǎn)生負(fù)面消極情緒，因此政工干部要將基層物管人員的思想工作作為重點(diǎn)，為其排解壓力，積聚正能量；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決員工的實(shí)際困難，增強(qiáng)其歸屬感，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，將人才流失率降至最小范圍。

三、結(jié)語(yǔ)

第6篇：思想政治工作論文范文

1.積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中

石油企業(yè)要做好思想政治工作，在企業(yè)文化的視角下，就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到思想政治工作之中。加強(qiáng)以人為本的引導(dǎo)以及尊重員工的主體地位，引導(dǎo)石油企業(yè)的員工積極地參與到企業(yè)的思想政治工作中來(lái)。由于員工是石油企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化建設(shè)的承載者，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。所以在油田企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候就應(yīng)該落實(shí)以人為本的原則，堅(jiān)持以人為本的宗旨，來(lái)不斷地創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，從而尋求適合油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展的方法。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該與企業(yè)的文化掛鉤，與企業(yè)的培養(yǎng)人的目標(biāo)相聯(lián)系，教育員工，培養(yǎng)員工。從而提高企業(yè)員工的素質(zhì)以及為員工的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。因此，要加強(qiáng)油田企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中去，提升員工的素質(zhì)和員工的能力。

2.塑造良好的企業(yè)形象

石油企業(yè)思想政治工作的途徑還表現(xiàn)在要塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象作為企業(yè)精神文化的外在表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)重要的。企業(yè)形象在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有著重要的作用。任何事業(yè)的成就，都依賴于天時(shí)、地利、人和，企業(yè)的生存與發(fā)展也取決于這三種因素在某種程度上對(duì)企業(yè)的影響，而良好的企業(yè)形象則能對(duì)影響它健康發(fā)展的三種因素進(jìn)行積極的改變，從而達(dá)到使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的效果。企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)形象并不是沒(méi)有關(guān)系的，甚至可以說(shuō)企業(yè)形象的塑造完全是由于企業(yè)的主觀努力而實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，并且得到一定的新發(fā)展就應(yīng)該把企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)的道德，還有企業(yè)的風(fēng)氣之中，把企業(yè)的精神面貌以及企業(yè)的形象結(jié)合起來(lái)，在塑造企業(yè)形象的同時(shí)更好地開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作。

3.建立企業(yè)的價(jià)值觀

建立企業(yè)的價(jià)值觀也是油田企業(yè)在企業(yè)文化的視角下開(kāi)展思想政治工作的又一途徑之一。建立企業(yè)的價(jià)值觀，對(duì)油田企業(yè)開(kāi)展政治思想工作有著積極地意義和作用。企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。價(jià)值觀是關(guān)于對(duì)象對(duì)主體有用性的一種觀念，而企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。因此，建立企業(yè)的價(jià)值觀就應(yīng)該從企業(yè)的思想政治工作入手，積極地從各個(gè)方面進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展。在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)的時(shí)候，還應(yīng)該堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，建設(shè)更好的石油企業(yè)價(jià)值體系，從而不斷地滿足不斷變化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要以及時(shí)代的發(fā)展要求，建設(shè)新時(shí)期的油田企業(yè)。

4.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效

除此之外，在企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，還應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效。將油田企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此，在企業(yè)文化的視角下，進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展，就必須注重企業(yè)的思想政治工作成效，無(wú)論開(kāi)展什么樣的思想政治活動(dòng)，都應(yīng)該注重成效，只有這樣，才能夠達(dá)到企業(yè)思想政治工作的目的，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

二、結(jié)語(yǔ)

第7篇：思想政治工作論文范文

1.國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作是相融互通的

企業(yè)思想政治工作的作用就在于利用思想教育工作，對(duì)員工的行為和思想產(chǎn)生積極的影響，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化指的是在長(zhǎng)時(shí)間的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，逐步聚合而成，并被所有企業(yè)員工所共同認(rèn)可的品牌理念、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作均以企業(yè)員工的精神理念和思想觀念為主要對(duì)象，最終目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的穩(wěn)定發(fā)展。

2.國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化和思想政治工作之間是互補(bǔ)的

企業(yè)文化和思想政治工作在實(shí)施方式、作用范圍和主要內(nèi)容方面存在一定的互補(bǔ)性。一方面，從兩者的實(shí)施方式來(lái)看，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)現(xiàn)途徑是工會(huì)和黨團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)和宣傳，而企業(yè)文化建設(shè)則能夠充分利用各種主動(dòng)的方式，為企業(yè)良好形象的建立創(chuàng)造基礎(chǔ)。另一方面，從兩者的作用范圍來(lái)看，思想政治工作的作用在于改善企業(yè)員工的思想覺(jué)悟、精神面貌和思想意識(shí)，而企業(yè)文化則能夠在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和規(guī)章制度之中，融入思想教育培訓(xùn)和管理等工作，從而實(shí)現(xiàn)共同的準(zhǔn)確和價(jià)值觀。同時(shí)，思想政治工作的基本內(nèi)容在于企業(yè)思想道德體系的建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容則在于向企業(yè)智力理想和思想素質(zhì)中貫徹思想道德教育的內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)兩者內(nèi)容上的互補(bǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

1.國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中人員的融合

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作能夠由相同的人員和組織結(jié)構(gòu)來(lái)完成，不需要復(fù)雜的人員系統(tǒng)。管理人員系統(tǒng)的過(guò)度臃腫，會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致員工和管理人員的工作職責(zé)模糊不清。在國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過(guò)程中，黨團(tuán)組織應(yīng)該是唯一的責(zé)任結(jié)構(gòu)，且應(yīng)做到責(zé)任分配到人，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)管理組織和管理人員的相互融合，有助于國(guó)有企業(yè)思想教育工作質(zhì)量和效率的提高，實(shí)現(xiàn)人力資源的整合與優(yōu)化。另一方面，兩者之間的有機(jī)融合還有助于國(guó)有企業(yè)自身管理工作的發(fā)展創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的價(jià)值，避免了傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)施過(guò)程中，人員冗余、管理效率低下、權(quán)責(zé)不明等多種問(wèn)題。

2.國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中活動(dòng)形式的融合

在國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過(guò)程中，需要關(guān)注企業(yè)員工在思想政治工作中的主體作用，在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中，貫徹融合以人為本的管理理念，從而深化企業(yè)職工對(duì)于文化內(nèi)涵與企業(yè)精神的認(rèn)識(shí)，幫助企業(yè)員工形成積極正確的價(jià)值觀。各個(gè)國(guó)有企業(yè)可以在日常工作過(guò)程中，通過(guò)形式多樣的文化活動(dòng)，最大限度激發(fā)職工的活動(dòng)熱情與參與積極性，從而充分認(rèn)可企業(yè)文化建設(shè)的作用于價(jià)值，融入企業(yè)整體文化氛圍。

3.國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中導(dǎo)向功能的融合

功能融合主要包括教育功能、協(xié)調(diào)功能和導(dǎo)向功能的融合。其中，教育功能的融合是企業(yè)開(kāi)展思想政治功能的主要功能，指的是通過(guò)豐富多樣的形式，為職工提供正確的思想政治知道，從而提高企業(yè)職工道德、法制和其他等綜合素質(zhì)水平，為其提供正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，從而由整體上促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)調(diào)功能融合指的是在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)人力資源和綜合利益之間必然存在特定的矛盾，在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利用企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的相互協(xié)調(diào)，提高企業(yè)的綜合效益；導(dǎo)向功能融合指的是企業(yè)文化和思想政治工作兩種導(dǎo)向功能的相互融合，其關(guān)注的焦點(diǎn)在于企業(yè)職工道德觀、思想觀和價(jià)值觀的融合。

三、結(jié)語(yǔ)

第8篇：思想政治工作論文范文

關(guān)鍵詞 思想政治 教育活動(dòng) 教育價(jià)值

中圖分類號(hào)：G631 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2017）09-0131-02

所謂思想政治教育價(jià)值，是人和社會(huì)在思想政治教育實(shí)踐――認(rèn)識(shí)活動(dòng)中建立起來(lái)的，以人的思想政治品德形式和發(fā)展規(guī)律為尺度的一種客觀的主客體關(guān)系，是思想政治教育的存在及其性質(zhì)是否與人的本性、目的和需要等相一致、相結(jié)合、相接近的關(guān)系。

一、思想政治教育價(jià)值的涵義

目前理論界對(duì)于思想政治教育價(jià)值的涵義存在著多種不同的表述方式。比如，馮達(dá)成認(rèn)為：“思想政治教育價(jià)值問(wèn)題，就是思想政治教育對(duì)人的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的效用和意義問(wèn)題?！?方玉光認(rèn)為：“思想政治工作的價(jià)值就是它在完成黨在各個(gè)歷史時(shí)期總路線、總目標(biāo)的服務(wù)與促進(jìn)作用?！庇诨鄯f指出：“思想政治教育價(jià)值即思想政治教育對(duì)社會(huì)和個(gè)人發(fā)展需要的滿足。從這些觀點(diǎn)我們不難看出，這些關(guān)于思想政治教育價(jià)值的涵義都只停留在經(jīng)驗(yàn)層面上的解釋，對(duì)思想政治教育價(jià)值這一核心概念未點(diǎn)穿說(shuō)透，未能揭示其作為價(jià)值“特殊”的下位概念的內(nèi)涵，并未揭示其規(guī)定性內(nèi)存。因此，相比較而言，武漢大學(xué)項(xiàng)久雨副教授對(duì)思想政治教育價(jià)值涵義的界定更具權(quán)威性，也得到許多專家學(xué)者的普遍認(rèn)同。他進(jìn)而界定思想政治教育價(jià)值問(wèn)題包括兩方面的含義：一是作為教育活動(dòng)的思想政治教育價(jià)值。二是作為思想政治教育成果形式的人的思想品德與行為的社會(huì)價(jià)值。

二、思想政治教育價(jià)值的特征

思想政治教育價(jià)值的性質(zhì)是統(tǒng)一的，這種性質(zhì)指的就是價(jià)值的特征。思想政治教育的特征主要有以下幾種觀點(diǎn)：（1）效用性、客觀性、對(duì)象性、社會(huì)歷史性；（2）間接性、漸進(jìn)性、潛在性、滲透性；（3）間接性、潛在性、累進(jìn)性、社會(huì)性；（4）無(wú)形性、間接性、漸變性、融合性。上述思想政治教育價(jià)值特征的分析有失偏頗，無(wú)側(cè)重點(diǎn)，更沒(méi)有揭示矛盾的主導(dǎo)方面。思想政治教育價(jià)值是一種主體性存在，因而表現(xiàn)出多維性、獨(dú)特性和歷時(shí)性等特點(diǎn)，而且這些特點(diǎn)又是分別由主體的多樣性、個(gè)體性和發(fā)展性所決定的。這樣的分析顯得較為完整，科學(xué)性和權(quán)威性無(wú)形之中也大大增強(qiáng)了。

三、當(dāng)前思想政治教育價(jià)值的實(shí)現(xiàn)條件

雖然在新時(shí)代社會(huì)背景下思想政治教育具有越來(lái)越重要的價(jià)值，但這些價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并不是一個(gè)自然而然的過(guò)程，而是需要具備以下諸多條件。

1.培育人是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提

思想政治教育必須以教育人、培育人為出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)，因?yàn)樗鼜谋举|(zhì)上來(lái)講仍然是屬于教育這一大類。只有通過(guò)思想政治教育，以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以正確的輿論引導(dǎo)人，才能調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化的全面發(fā)展，才能使思想政治教育的價(jià)值得以充分實(shí)現(xiàn)。因?yàn)闊o(wú)論是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治發(fā)展還是社會(huì)主義精神文明建設(shè)都是以人為主體的，都是以人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的提高為前提的。從這個(gè)角度而言，培育人是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提。

2.開(kāi)發(fā)精神資源是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)

精神資源具有共享性、持久性和重復(fù)性，它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取之不竭、用之不盡的資源。思想政治教育不能直接創(chuàng)造生產(chǎn)力，其價(jià)值主要是通過(guò)開(kāi)發(fā)人的精神資源來(lái)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展以及其他方面的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)。在當(dāng)前的教育過(guò)程中，就存在重智力開(kāi)發(fā)輕思想道德開(kāi)發(fā)，重個(gè)體素質(zhì)開(kāi)發(fā)而輕團(tuán)隊(duì)精神開(kāi)發(fā)這一誤區(qū)。一些人認(rèn)為，思想道德開(kāi)發(fā)和F隊(duì)精神的培養(yǎng)教育作用不大，可有可無(wú)，實(shí)則不然。鑒于此，在現(xiàn)代社會(huì)中，精神資源開(kāi)發(fā)比智力資源開(kāi)發(fā)所起的作用還要大。從這個(gè)意義上來(lái)講，開(kāi)發(fā)精神資源就成為思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)。

3.提高知識(shí)含量是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

第9篇：思想政治工作論文范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治

近些年，企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所起作用的日益凸顯， 企業(yè)文化建設(shè)已越來(lái)越多地受到企業(yè)界的追捧和重視，成為推動(dòng)企業(yè)管理革命和加快企業(yè)發(fā)展速度的重要力量，2010年，鄭煤集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提出企業(yè)文化建設(shè)年的響亮口號(hào)，筆者認(rèn)為，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化，離不開(kāi)思想政治工作這一傳統(tǒng)有效的方法，兩者相輔相成，相得益彰，才能有效推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作在實(shí)施過(guò)程中存在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，兩者研究的對(duì)象都是人，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作則更加強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，其落腳點(diǎn)都是以人為本，提高員工的素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)新形象，促進(jìn)企業(yè)提高效益，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。兩者工作目標(biāo)相同。樹(shù)立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，凝心聚力，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。兩者的工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。充分體現(xiàn)行業(yè)特色，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。兩者工作內(nèi)容相同。例如：在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益。在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的工作熱情與獻(xiàn)身精神。在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來(lái)教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。是思想政治工作的外延和具體化，思想政治工作是聯(lián)系社會(huì)和企業(yè)形勢(shì)，針對(duì)干部職工思想實(shí)際和工作實(shí)際開(kāi)展具有目的性的教育工作，通過(guò)加強(qiáng)全體員工的思想教育和疏導(dǎo)，采用價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)的方式，凝聚力量，進(jìn)一步搞好企業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化是充滿生機(jī)和活力的力量源泉，是企業(yè)在自身生存和發(fā)展中形成的，是廣大職工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。作為一個(gè)企業(yè)，必須著力于營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程就是開(kāi)展思想政治工作的全過(guò)程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，就是思想政治工作要關(guān)注的問(wèn)題，企業(yè)要著力培養(yǎng)員工的主人翁精神， 參與企業(yè)管理意識(shí)，技術(shù)革新精神，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。這四種精神的培育過(guò)程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過(guò)程。

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位，把創(chuàng)新作為推進(jìn)思想政治工作深入開(kāi)展的有效手段。一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系?，F(xiàn)代社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書(shū)、錄音、錄像等媒體的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。二是借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化思想政治工作體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。要維護(hù)企業(yè)在改革時(shí)期的穩(wěn)定與發(fā)展，職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，思想政治工作是保障。

如何正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治之間的關(guān)系，就要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。借企業(yè)文化之力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的相融合。企業(yè)的一切活動(dòng)都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)要貼近于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、責(zé)任感、緊迫感。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的一旦形成，潛移默化帶動(dòng)員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和不竭資源。企業(yè)文化建設(shè)具有提高思想政治工作的吸引力和感染力。從而形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。